第一篇：安監局2011年培訓工作總結

安監局2011年培訓工作情況匯報

2011年以來，為提高我縣安全培訓工作質量，提高企業主要負責人、安全管理人員的安全管理水平和特種作業人員、從業人員的安全意識、安全技能，按照市局的工作部署，我們依據《安全生產培訓管理辦法》，加大了安全培訓力度，理順了安全培訓工作體制，共培訓各類人員928人圓滿的完成了各項培訓工作。

一、劃分領域，明確責任，理順安全培訓工作體制。我縣安全生產培訓工作，根據企業性質不同，劃分為非煤礦山、工商貿、煙花爆竹、危險化學品、特種作業人員和執法隊伍人員六個領域，由各分管副局長具體負責組織實施，從而實現了與各副局長分管工作對口接洽，便于協調開展工作。

二、狠抓高危行業的安全生產培訓。

我縣安全生產培訓工作，認真貫徹落實市局的工作部署以及安全生產相關法律法規，積極爭取高危企業的支持配合，推動企業全員培訓工作，著力抓好煙花爆竹、危險化學品、非煤礦山生產經營單位的從業人員和特種作業人員的安全資格培訓。共培訓以上高危企業從業人員872人。

1、煙花爆竹領域：2011年以來，組織煙花爆竹生產企業主要負責人、安全管理人員參加省市組織專業培訓班2次，培訓30人；邀請專家對煙花爆竹生產企業負責人和安全管理人員進行培訓1次，培訓300人次。組織煙花爆竹長期經營業戶培訓2次，培訓人數64人次。極大地提高了煙花爆竹從業人員安全意識和操作技能。

2、工礦商貿領域：2011年以來，組織非煤礦山企業主要負責人、安全管理人員、從業人員培訓2次，培訓240人次，并且我局組織人員編制下發了《磚瓦窯廠從業人員培訓讀本》。切實提高了從業人員安全意識，規范了操作技能。

3、化工領域：2011年以來，共組織危化品生產經營企業主要負責人、安全管理人員參加市局組織的培訓班1次，培訓35人次。組織加油站從業人員培訓1次，培訓160人次。組織其他化工企業主要負責人、安全管理人員培訓1次，培訓人數20人。

4、特種作業人員安全培訓：2011以來，縣安監局結合安全生產檢查和日常監管工作組織開展特種作業人員持證上崗檢查執法活動，與華誠公司聯合辦學，先后組織培訓電工、電焊工、登高作業人員75人，全部考核合格，持證上崗。

三、積極拓展一般工業企業職業健康培訓工作。

在國家逐步加大對職業衛生健康監督管理的新形勢下，按照國家安監總局《作業場所職業健康監督管理暫行規定》和《關于加強職業安全健康監督工作的通知》的有關精神，在市安監局的指導下，對相關工業企業的安全管理人員開展了職業衛生安全和安全管理培訓工作，我們先后共培訓一般工業企業安全管理人員20人次，為預防、控制和消除職業病危害，保障勞動者身體健康和拓展安全培訓領域進行了有益的探索。

四、抓好安監隊伍學習培訓，努力提高執法水平。一是舉辦了全縣安全生產執法培訓，組織培訓人員56人次，縣安監大隊和鄉鎮安監中隊全體人員參加了培訓。二是建立中隊隊員輪訓制度，抽調6批24名中隊隊員參與縣安監大隊的執法行動。建立中隊隊員輪訓制度，抽調六批24名中隊隊員參與縣安監大隊的執法行動，提高了全體人員執法水平。

2012年，縣局將在市局的領導下，繼續抓好安全培訓工作。一是擴大培訓范圍，加大檢查力度，以檢查促培訓，把培訓范圍擴大到每一個行業領域、每一家企業、每一個崗位，把面鋪開，全面提升從業人員安全意識。二是加大培訓力度。把培訓工作做實、做細，進一步推進高危行業從業人員、電工、電焊工、高空作業等特種作業人員的安全培訓，切實加強企業主要負責人、安全管理人員、特殊工種崗位人員的培訓工作，做到培訓有方法、培訓見成效。全面提高安全管理和技術水平。

第二篇：安監局安全培訓工作總結

林區安監局 2011年安全培訓工作總結

今年來，安全教育培訓工作緊緊圍繞《培訓大綱》，牢固樹立大安全觀的思想，始終把安全培訓作為安全生產的基礎性工作，把安全教育培訓工作作為安全人力資源開發的必要手段，著眼于建設一支適應新技術、新工藝、新設備要求的高素質安全生產隊伍，開拓創新，多措并舉，不斷開創安全教育培訓工作的新局面，為神農架林區的安全生產夯實了堅實的基礎。

在培訓過程中，緊緊圍繞全區安全生產工作總體目標，加強安全生產教育工作，有效的提高了全區生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員和從業人員的綜合素質；減輕了職業危害；減少了傷亡事故；確保了安全安全生產形勢持續穩定好轉。

一、培訓的基本情況

由于神農架林區在3250平方公里的版圖上居住人口僅8萬人，生產經營單位175家，其中，非煤礦山企業15家，危險化學品生產經營單位10家（包括化工生產企業2家），煙花爆竹批發經營企業1家，經營網點51個，建筑企業11家，電力、旅游，道路運輸等其他生產經營單位88個。所以，全區僅一家培訓機構，培訓標準人數1044人次。

2011年全區共培訓3797人次。其中，培訓農民工 人次；企業班組長 人次；安全監管人員 人次；生產經營單位主要負責人、安全管理人員 人次；特種作業人員 人次。

二、幾點經驗與做法：

(一)牢固樹立為基層企業服務的安全教育理念，提高自身安全教育培訓水平。由于我區所涉及的安全培訓行業范圍廣，路途遠，企業規模小。是屬于典型的“點多，面廣，量少”，給安全培訓工作帶來很多問題，在此基礎上，我們邊開展工作，邊總結積累經驗，把路途遠企業規模小的通過合并同類項的形式集中一批，送教下鄉。同時，教師也可以到企業向員工學習，把理論和實際緊密的結合起來，再用理論指導實踐，以此來提高教師自身的安全教育培訓水平和工作能力。使學員們也達到了學以致用的目的。

(二)提高安全教育培訓實效性，采取靈活多變的教育培訓模式。總結過去培訓方式經驗基礎上，積極探索靈活方便的安全教育培訓方式，采取“請進來與走出去”的安全教育培訓模式，改變過去單一化的安全教育模式。所謂“請進來”就是把企業有豐富經驗的行家里手請到學校里來，通過言傳身教的形式，手把手的教學員，從而達到安全教育培訓目的;所謂“走出去”就是教師深入到到企業中去，通過現場教學的方式進行統一授課，嚴格教學和管理，降低教育培訓成本，從而達到安全教育培訓目的。

(三)注重授課教師的安排，保障安全生產教育培訓的質量。由于安全生產教育培訓工作具有較強的理論性和實踐性，所涉及的知識面廣且專業性較強，培訓質量的高低和培訓對象的意識、技能的提高與否，關鍵在于授課教師。故此，一是聘請教師要求具有扎實的法律知識、專業知識和業務技能。二是，對教師的課程安排按照專業對口進行備課。三是評課，優勝劣汰，選用質量高課上講臺。通過練功、比武提高教師的內功，達到提高培訓質量的目的。

(四)按程序培訓，嚴格實施教考分離，加強教學活動管理。為了貫徹落實教考分離工作，加快教考分離工作進度，推進安全培訓工作科學化、規范化和制度化建設，在培訓過程中，嚴格實行程序化管理。從學員入學資格審定、課程設臵、考勤、學時管理、到考試考核都嚴格法制化程序，按照分工各盡其職，不越權，不越位，不越職，不包辦，嚴格實施教考分離，并根據安全教育培訓考核成績通知，對達到合格成績的學員進行安全資格證申報。通過嚴格管理，在很大程度上提高了企業相關人員的安全生產法律意識和安全生產管理水平，有力地促進了企業安全生產狀況的穩定好轉。

(五)提升安全教育培訓管理，重視學員意見反饋。在每期安全教育培訓過程中，重視與學員的溝通交流，充分聽取學員對安全教育培訓開展的時間、方式、內容、效果等方面 的意見，并采多渠道多方式收集對安全教育培訓工作的意見和建議，以促進安全教育培訓管理工作的提升。

（六）建立檔案，加強管理。把安全培訓的檔案管理工作，作為安全生產工作的一項重要內容加以落實。目前已有一整套學員檔案資料，并以此為基礎制定和分階段安全培訓工作計劃，進一步增強培訓工作的科學性。培訓機構每期培訓班結束后，及時建立健全教學檔案和學員檔案，各類檔案一律打上目錄，分開裝訂冊。為加強安全培訓信息化管理，全面掌握全區安全培訓工作情況，我們充分發揮安全培訓信息管理系統的功能，及時采集錄入并上報培訓計劃審批報表、教學內容、學員登記、辦證資料、統計報表等信息資料。

（七）規范培訓實行統一考核。按照省局要求，我局已要求培訓機構迅速組織人力、物力、財力構建網絡統一考試點。目前，考點的設備設施已基本到位，將在2012年投入使用。

三、存在的問題

（一）部分企業安全培訓的重視程度不夠。一方面，一些部分企業存在安全生產意識淡薄，對安全培訓不重視、投入少現象。另一方面，外來務工人員整體文化程度不高，缺乏必要的安全知識和自我保護能力。

（二）教育培訓的方法和內容相對落后。目前，我區安全生產培訓的教學方法總體還是比較單一。部分高危行業教師缺乏，少數授課老師教學照本宣科，創新不夠。

(三)各種硬件設備不齊，給培訓工作帶來嚴重影響。可否向政府爭取資金，充實壯大林區唯一的安全培訓基地。

總之，安全教育培訓工作是一項長期、系統而基礎的工作，是安全生產基礎管理的一項重要內容，同時也是為安全生產提供智力和能力支持的重要手段，要嚴格按照國家總局、省局關于安全培訓的相關規定，建立健全安全培訓責任制度、培訓制度、考核制度、審批制度、發證制度等，把我區的安全生產教育培訓工作做實，做好。

四、2011年的工作思路

2011年，我們將以科學發展觀為指導，堅持安全發展和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞落實全市安全生產主要目標任務，完善培訓機制，改進培訓考核方式，創新工作思路，進一步提升全區安全培訓教育的水平和質量。突出抓好以下工作：

一是進一步抓好“三項崗位人員”安全培訓。采取因人、因工種施教的方法，根據不同工種、文化程度和工作經歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求。

切實做到統一試卷、統一大綱、統一教材的“三統一”，嚴守培訓學時，保證培訓質量。認真開展教學研究，逐步統一課件。切實加強對教師的培養和考核，提高教師的專業和教學水平。加大對“三項崗位人員”培訓考核的宣傳教育和執法力度，持證上崗率達到100%。

二是強化企業班組培訓工程。以班組長和高危行業企業一線操作人員為重點，全面推進企業全員安全培訓；以企業自主培訓為主，實施企業班組培訓工程；加強班組長能力建設，培養一批埋頭若干、善于管理的優秀班組、班組長和群眾安全監督員；開展班組內部培訓，確保員工做到應知應會。督促企業把安全生產工作的重心下移至現場、關口前移至班組，通過班組人人平安實現企業個個安全。

三是進一步加強培訓機構建設。加強機構建設，做到有場地、有教室、有電化教學設施，負責人、教師持證上崗，管理制度齊全規范。加強培訓機構內部管理和基礎設施建設，創造條件擴大培訓覆蓋面、提升培訓水平，加快培訓現代化改造步伐。進行電工計算機無紙化考核試點。嚴格按照“教考分離”原則，切實把好培訓考核關。

四是培育安全培訓示范企業。培育一批重視職工安全培訓、保障安全培訓經費、創新培訓方法、全面持證上崗的企業。推廣這些企業好經驗、好做法，指導和督促全市生產經

營單位向示范企業學習，全面落實安全培訓工作，切實從源頭上杜絕安全生產隱患，減少事故的發生。

五是創新工作方式。積極探索高危險行業全員、農民工、外來務工人員培訓教育新路子。加強對農民工安全培訓的領導和指導，充分利用社區、村級組織現有的遠程教育場所的資源，通過舉辦各類培訓班、民工學校、播放安全知識專題片等形式，加強對外來務工人員安全生產基礎教育。加大對生產經營單位安全培訓違法行為查處力度，將安全培訓執法檢查列入安全生產監督檢查的重要內容。

六是進一步加強安全生產基層監管隊伍建設。不斷提高安全監管人員的業務水平，按照“嚴、細、實”的要求，抓好安監隊伍的思想建設和業務建設。加強對鄉鎮安全管理人員的教育、培訓、輪訓、考核，提高基層安全生產管理水平。加強對本局安全監管干部的培訓，積極開展調查研究，探索安全培訓的新方法、新內容、新手段。通過開展執法程序、案例分析講座以及法律法規等理論和業務培訓，規范全市安全監管系統依法行政行為，提高監管的能力和水平。

第三篇：安監局干部教育培訓工作總結

安監局干部教育培訓工作總結

2015年，我局按照區委組織部相關要求，深入開展干部教育培訓活動，干部教育培訓工作緊緊圍繞黨的群眾路線實踐活動，全面貫徹學習總書記在全國組織工作會議上提出的好干部“五條標準”，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，較好的完成了政治理論、業務技能、干部調訓等各項干部教育培訓工作，力爭做全面“五好干部”，現將我局2015年干部教育培訓工作總結如下：

一、2015年主要工作

（一）領導重視，措施得力

一年來，我局始終以習總書記好干部“五條標準”為目標，把干部教育培訓當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環節來抓，做到措施有力，工作到位。一是制定詳細的教育培訓計劃。根據我局的實際工作情況，制定了培訓計劃，對干部培訓的任務、時間、內容等作了詳細的規定。為了保證各項工作的落實，局黨組還專門召開了會議研究部署會，確保學習教育培訓的落實。二是領導帶頭學，干部自覺學。局黨組始終堅持每月一至二次的理論學習制度，認真學習十八大、十八屆三中、四中全會精神和中央領導同志的重要講話，尤其是總書記系列重要講話；學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；學習領導科學和現代科學知識及新安全生產法規等。我局領導不僅自己帶頭學，還結合自己的學習體會，輪流為全局干部理論學習進行了專題的理論輔導講座，取得較好的效果。在領導的帶動下，全局干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結合工作實際，認真學習各種業務知識。三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規范化的軌道。第一，嚴格執行學習登記和考勤制度。要求各干部堅持每月學習制度；第二，明確工作任務，把干部培訓工作納入干部年終考核內容。

（二）層次分明，重點突出

在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。一是分層次，抓好各類干部的教育培訓。局領導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實，做好培訓學習材料的準備及領學的工作。其他干部主要是采取集中培訓與自學相結合，或邀請專家舉辦專題講座、或組織觀看播放視頻等方法，通過學習培訓，強化政治理論教育，提高理論素養，達到培訓的效果。二是突出重點，保證培訓質量。首先，重點抓好局領導干部，特別是年輕干部的培訓教育，努力造就一支高素質的干部隊伍。在強化理論學習和業務培訓的同時，我們還注意引導年輕干部接受實踐鍛煉。其次，重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習總書記系列重要講話精神，如“四個全面”、“三嚴三實”、十八屆三中、四中、五中全會會議精神等相關理論知識，聯系實際深化對學習內容進行深入理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優良傳統教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和愛崗敬業精神。

（三）改進方法，注重實效

在教育培訓中，我們注意及時總結經驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實效上下功夫。一是堅持集中培訓與自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業務知識，在全局形成良好的學習氛圍。二是結合工作實際，有針對性地安排培訓內容。如黨的十八屆四、五中全會以后，及時組織全體干部學習，認清形勢，鼓舞斗志，以改革精神指導我們的全面工作；在廉政為民教育中，主要是學習總書記關于黨員干部廉潔從政系列講話精神，積極組織學習《中國共產黨黨組工作條例（試行）》、“三嚴三實”等，經過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。三是堅持理論聯系實際，提高解決現實問題的能力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹學以致用的原則，提高干部學用結合的整體素質。

二、存在問題 我局干部教育培訓工作與上級的要求還有一定的差距。主要是對干部培訓工作改革力度不足，開展課題研究較少。針對存在的問題，我們將結合實際，進一步改進干部教育培訓工作，努力提高培訓質量。不斷增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務。

三、2016年工作計劃

干部教育培訓工作是一個長期、系統的工程，既要著眼于掌握業務知識、打牢理論基礎，又要著眼于知識轉化和運用能力的提高；既要著眼于當前工作需要，又要著眼于未來發展需要。在2016年的工作中，我們將繼續根據習總書記的好干部“五條標準”，重點從以下幾個方面入手，抓好干部隊伍建設。通過學習，內化于心，外化于行，爭做“五好干部”，努力成為“講政治、重公道、業務精、作風好”的踐行者。在堅定信念、敢于擔當方面，通過培訓學習，樹立共產主義的崇高理想，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信；樹立“一切為了群眾，一心維護群眾”的思想信念。

1、組織全體在職干部深入學習黨的十八屆五中全會和十三五規劃精神，確保全體干部在思想上同黨中央保持高度一致；

2、組織在職干部在線學習“四個全面”等理論知識，以理論武裝頭腦，指導工作；

3、組織全體干部繼續學習習總書記廉潔從政系列重要講話精神，提高服務群眾意思。在為民服務、勤政為民方面，通過培訓學習，提高干部業務水平、增強為民辦實事、解難事的能力。

1、組織在職干部參加本局非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品、職業健康等四大業務工作相關的法律法規的學習、考試，提高干部依法行政水平；

2、組織在職干部外出學習考察，參加上級舉辦的各種培訓學習，提高干部的理論水平；

3、組織干部集中學習業務知識，提高業務水平，為全面完成本職工作奠定基礎。

在清正廉潔方面，通過培訓學習，凈化思想，清醒頭腦，自覺遵守領導干部廉潔從政準則。

1、組織干部繼續學習中央八項規定和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，自覺摒棄貪權之欲。

2、組織干部學習各級紀委下發的違法違紀案例和觀看黨風廉政警示教育片，時刻警惕自己，哪些是“不可為”，“為之”的后果。

第四篇：安監局干部培訓工作總結和干部培訓計劃

天河區安監局2007干部培訓工作總結和2008干部培訓計劃

區委組織部：

為推進公務員培訓管理工作的規范化、科學化、制度化，我局認真落實《中華人民共和國公務員法》和中共中央《干部教育培訓工作條例〈試行〉》，一方面重視抓好本局公務員的政治理論學習和業務技能培訓，一方面認真落實《廣州市公務員培訓暫

行辦法》中“中本市公務員培訓實行積分制登記管理”的規定。現將我局2007干部培訓工作總結和2008干部培訓計劃報告如下：

一、領導重視到位培訓計劃落實

我局領導班子從培養一支執法為民，廉潔高效的高素質安監執法公務員隊伍入手，從不同方面提高所屬干部的執法能力和執法水平。去年底、今年初，我局新進干部全部脫產參加了由市安監局組織的安監系統新進人員業務知識培訓，局領導不僅在人員、經費上全力支持，而且在年尾年初各項工作十分繁重的情況下，從各科室盡可能選派能夠參加培訓學習。今年以來，針對我局安監執法人員成份較新的情況，為適應我區安監工作的需要，局領導班子還先后多次召開局務會，專門研究部署我局公務員培訓工作，并在全年工作安排中明確提出要加大干部培訓力度和措施。結合《公務員法》的學習，把我局今年公務員培訓的重點放在安監業務培訓和更新知識培訓上，突出放在《公務員法》、《安全生產法》、《安全生產事故報告和事故處理條例》相關政策法規的學習培訓上，不斷提高干部的執法能力和的綜合素質。

在提高干部綜合素質方面，我局認真按照區委和區政府的干部培訓計劃狠抓落實。在監察巡查任務十分繁重的情況下，盡可能在人員、時間上保證學習計劃得到落實。近期參加的網上培訓課程及考試，我局全體干部積極擠時間，用業余時間完成了學習任務，并全部取得合格成績。

二、培訓制度健全激勵措施到位

2007年，我局在2006年整理的各項規章制度的基礎上，又專門對《人事教育管理制度》、《業務學習制度》、《干部學歷教育管理制度》等與公務員培訓相關的規章制度進行了補充完善。其內容不但包括了培訓學習的組織落實、培訓學習內容以及學習方式和學習紀律，而且還規定要定期對干部進行考核。

我局在制度中還作出規定，鼓勵干部報考成人高等學校，進行繼續教育、提高素質。按照我區鼓勵干部參加各類成人教育并取得國家承認學歷予以學費適當比例報銷的精神，我局對參加在職學習的干部按照學歷管理審批程序經主管領導批準，視情況給予相應學習的時間。截止2007年11月，我局有3人參加了國家承認學歷的成人教育培訓。目前，我局有本科以上學歷干部達到20人。占全局在編人數的87%。今年，我局進一步完善培訓工作的制度，對獲得國家承認學歷的畢業證書，給予適當的獎勵，以此來促進公務員培訓工作。

三、2008年干部培訓計劃

2008我局干部培訓工作，按照規范化、科學化、制度化的要求，在2007干部培訓工作的基礎上，繼續深入地抓好以下五個方面的工作。

（一）抓好我局干部的政治理論學習。重點學習黨的十七大精神。按照我局制定的《天河區安監局黨的十七大精神學習計劃》，今年12月和明年上半年抓好專題學習。為黨員特別是黨員領導干部購買十七大輔導讀物，結合輔導讀物，分五個專題對十七大報告和黨章修正案進行學習，不斷加深對十七大精神的理解。

（二）繼續抓好我局干部的業務知識培訓。按照市安監局有關業務知識培訓的內容和要求，由我局綜合法規科制定我局干部業務知識培訓計劃，每半年對干部的綜合執法能力進行一次考核，將考核成績列入對干部的考察內容之中。鼓勵局干部在業務上爭先創優，從而帶動全局干部鉆業務、比干勁的積極性，推動和鞏固良好的工作氛圍。

（三）認真參加網上課程培訓。網上課程內容豐富、知識全面，能幫助干部進一步擴大知識面，增強綜合知識能力有很好的幫助，并且時間可以根據各自的工作情況靈活掌握。我局將按照區委組織部和區人事局的有關文件要求，認真落實《廣州市公務員培訓積分制管理細則〈試行〉》，做到每人每年完成不少于12天、總積分不少于72分的培訓任務。

（四）加強任職培訓。結合人事安排，合理安排相關人員的任職培訓，為第一任職需要提供能力和知識儲備。

（五）鼓勵干部參加在職學習。

二00七年十二月二日

第五篇：安監局干部培訓工作總結和干部培訓計劃

區委組織部：

為推進公務員培訓管理工作的規范化、科學化、制度化，我局認真落實《中華人民共和國公務員法》和中共中央《干部教育培訓工作條例〈試行〉》，一方面重視抓好本局公務員的政治理論學習和業務技能培訓，一方面認真落實《廣州市公務員培訓暫行辦法》中“中本市公務員培訓實行積分制登記管理”的規定。現將我局xx年干部培訓工作總結和2009干部培訓計劃報告如下：

一、領導重視到位培訓計劃落實 我局領導班子從培養一支執法為民，廉潔高效的高素質安監執法公務員隊伍入手，從不同方面提高所屬干部的執法能力和執法水平。去年底、今年初，我局新進干部全部脫產參加了由市安監局組織的安監系統新進人員業務知識培訓，局領導不僅在人員、經費上全力支持，而且在年尾年初各項工作十分繁重的情況下，從各科室盡可能選派能夠參加培訓學習。今年以來，針對我局安監執法人員成份較新的情況，為適應我區安監工作的需要，局領導班子還先后多次召開局務會，專門研究部署我局公務員培訓工作，并在全年工作安排中明確提出要加大干部培訓力度和措施。結合《公務員法》的學習，把我局今年公務員培訓的重點放在安監業務培訓和更新知識培訓上，突出放在《公務員法》、《安全生產法》、《安全生產事故報告和事故處理條例》相關政策法規的學習培訓上，不斷提高干部的執法能力和的綜合素質。

在提高干部綜合素質方面，我局認真按照區委和區政府的干部培訓計劃狠抓落實。在監察巡查任務十分繁重的情況下，盡可能在人員、時間上保證學習計劃得到落實。近期參加的網上培訓課程及考試，我局全體干部積極擠時間，用業余時間完成了學習任務，并全部取得合格成績。

二、培訓制度健全激勵措施到位 xx年年，我局在xx年整理的各項規章制度的基礎上，又專門對《人事教育管理制度》、《業務學習制度》、《干部學歷教育管理制度》等與公務員培訓相關的規章制度進行了補充完善。其內容不但包括了培訓學習的組織落實、培訓學習內容以及學習方式和學習紀律，而且還規定要定期對干部進行考核。

三、2009年干部培訓計劃

2009我局干部培訓工作，按照規范化、科學化、制度化的要求，在xx年干部培訓工作的基礎上，繼續深入地抓好以下五個方面的工作。

（一）抓好我局干部的政治理論學習。重點學習黨的十七大精神。按照我局制定的《天河區安監局黨的十七大精神學習計劃》，今年12月和明年上半年抓好專題學習。為黨員特別是黨員領導干部購買十七大輔導讀物，結合輔導讀物，分五個專題對十七大報告和黨章修正案進行學習，不斷加深對十七大精神的理解。

（二）繼續抓好我局干部的業務知識培訓。按照市安監局有關業務知識培訓的內容和要求，由我局綜合法規科制定我局干部業務知識培訓計劃，每半年對干部的綜合執法能力進行一次考核，將考核成績列入對干部的考察內容之中。鼓勵局干部在業務上爭先創優，從而帶動全局干部鉆業務、比干勁的積極性，推動和鞏固良好的工作氛圍。

（四）加強任職培訓。結合人事安排，合理安排相關人員的任職培訓，為第一任職需要提供能力和知識儲備。

（五）鼓勵干部參加在職學習。

xx年十二月二日

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