第一篇：矣六街道人民調解組織工作總結

矣六街道人民調解工作總結

矣六街道位于昆明市區東北方向，與呈貢新區接壤，原是昆明市的蔬菜種植基地，常住人口基本為農村人口，隨著新昆明的發展建設，矣六街道從一個以農業為主的地區，發展成為一個集居住、商業、貿易、運輸、花卉種植等為一體的綜合性新型城市化街道，（其中關鎖社區和矣六社區雖已改為社區，但因其仍在進行農業生產，大部分居民還在從事農業生產勞動）。隨著官渡社會經濟的發展，街道的社會經濟也隨之迅速發展，特別是新亞洲體育城、昆明螺螄灣國際商貿城一期、二期的落成，外來人口的增加，調解的主要矛盾糾紛案件已經由原來的家庭婚姻及鄰里糾紛，增長為治安糾紛、農村建房引發的糾紛及贍養老人、家庭婚姻、鄰里等綜合性糾紛，以前平和的農業生產關系已被打破，變為城市綜合關系，各種各樣的矛盾糾紛也在不斷增長，因此不斷提高預防和化解矛盾糾紛的能力，及時調處化解各類矛盾糾紛，平息紛爭，充分發揮人民調解工作在維護社會穩定中“第一道防線"的作用更加重要。

矣六街道現共有人民調解組織16個，其中派出所聯合調解室3個，社區調委會13個，人民調解員61人，大專以上學歷8人，高中學歷21人，初中學歷30人，小學學歷2人，承擔街道調解各種社會矛盾糾紛的工作，2009年共調處各種社會糾紛582件，（其中社區調委會調處323件、派出所聯調室調處254件），2010年共調處各種社會糾紛994件（其中社區調委會調處204件、派出所聯調室790件）；2011年第一季度調處案件160件（其中社區調委會調處39件、派出所聯調室調處127件，涉及金額86.4萬元），隨著經濟的發展，社會的進步，各種矛盾糾紛將迅速增長，人民調解的工作量和壓力也將更加繁重。

矣六街道的人民調解組織中，三個派出所聯調室承擔著大部分矛盾糾紛的調解工作，國貿派出所聯調室因負責昆明螺螄灣國際商貿城的調解工作，矛盾多為各商戶與商戶間、商戶與客戶間的矛盾，主要糾紛為賠償糾紛，因人員流動量大，因此在調解工作中的案件也是最多的，解決的矛盾大多都涉及商業經濟賠償，加上商戶、客戶多為外地人員，地域、生活習慣不同，一些小矛盾小糾紛就演變為大矛盾、大糾紛；矣六派出所聯調室承擔著街道綜合矛盾糾紛，以治安、農村建房、贍養老人、鄰里、合同、勞動、打斗糾紛為主，案件以復雜疑難案件居多，因案件雙方多為本地居民，有的是當地民營企業糾紛，學歷和知識都不高，法律知識少，為一點小事大打出手，導致事情由原來的小摩擦變為大矛盾；星耀路派出所聯調室負責新亞洲體育城的矛盾糾紛調解，新亞洲體育城是昆明一座集運動、居住、餐飲、購物、教育為一體的綜合性新型小區，作為城市小區的特點，住戶間的往來不多，因此，矛盾糾紛案件并不多，但發生的糾紛雙方當事人，多為高學歷，知識面廣人員，而且，隨著城市的發展，人們生活質量的提高，學歷的增長，這樣的案件在新亞洲體育城乃至整個矣六街道社區都會成為主體。

隨著社會的進步，經濟的增長，對人民調解工作的要求也越來越高，調解員必須具備更高法律知識和專業知識，提高自身文化素養，不斷的學習，認真總結經驗教訓，努力尋找解決矛盾和問題的方法，了解當事人性格等方面的特點，采取具體問題具體分析的方法制定不同的調解方案對糾紛進行調處，多對當事人做思想工作，多勸導、多疏導，以最簡單的方法，在合法范圍內解決糾紛，維護社會穩定，保障社會治安良好，為矣六街道的經濟發展，以及各項社會事業的發展保駕護航，為人民群眾營造安居樂業的環境。

第二篇：矣六中學初三語文備課組工作總結

矣六中學初三英語備課組工作總結

組員：李松蓮楊慧

一、初三備課組的組成：

我們備課組有兩個人組成，這是集體備課組的一個發展的瓶頸，制約著我們集體備課的備課的成效。

二、備課形式：

我們備課組嚴格按照學校要求，定時間、定任務、分工合作，充分交流合作，資源共享，做到教學進度一致、教學內容一樣。我們兩個成員按分工領取的任務精心做一次備課，然后由成員認真鉆研，研究重點和難點的突破，作業的設計，再根據自己的特色和特點進行二次備課，做一定的修改。

三、備課組主題活動：

1、面臨迎接期末考試的這個學期，我們備課組針對中考精神，統一進行記敘文、說明文、小說進行專題研究和訓練。特別是進行描寫和抒情表達方式的重點練習。我們還結合昆明市市教研室編寫的《質量檢測題》把講授的東西進行夯實，爭取在期末考試中取得一個好成績。

2、進行文言文專題復習的研究。針對文言文的文體進行編組復習，將4篇課文分成4個組將文言知識系統化，通過編寫“三清練習題”以三清的形式進行講練，以提高了學生的文言文理解應用能力。

3、在日常的教學工作中，我們進行了四次集體備課，分別合作完成了四個集體備課教案，在教學中做到了集思廣益，取長補短。但

是在關于課程設置的部分問題上還未達成共識，存在一定的分歧，這是因為成員太少的原因，達不到“集體備課”的實際效果。

四、備課過程中感到的困惑與不足

1、在備課過程中由于組員太少，我們在一些問題上存在分歧時，有時不能完全達成一致，在課程實施過程中，還存在各吹各打的情況，未能完全實現集體備課的實質。

2、組員收集的素材較少，很難進行有效地整合，有點“巧婦難為無米之炊”感覺，只能基于各自以前的教學經驗，在此基礎上進行交流，有太多的局限性。

第三篇：組織工作半年總結

夯實新基石 凝聚新動力

在轉型跨躍發展中提升組織工作新局面----大池鎮組織工作半年工作小結

大池鎮黨委

2011年上半年，大池鎮黨委緊緊圍繞轉型跨躍發展的重要目標，重點抓好基層組織建設，關鍵抓好黨員干部素質，各級黨組織和廣大黨員明確新定位，凝聚新動力，不斷加強自身建設，為大池鎮轉型跨躍發展提供堅實組織保障。現將我鎮上半年基層組織工作總結如下：

一、加強組織領導，夯實工作基礎

年初，按照省、市、區組織工作會議的要求，為了促進我鎮組織工作真正做到有組織、有領導、有措施、有計劃地健康有序地發展，鎮黨委召開了黨委會議，研究和部署了今年農村基層組織建設工作，鎮黨委成立了農村基層組織建設工作領導小組、農村“創先爭優”工作領導小組，由黨委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，建立了黨委成員、黨建聯絡員聯系支部責任制，并落實任務。同時，將組織工作責任分解到人，實行黨委成員、黨建聯絡員、黨建工作聯系點制度，明確職責與任務，并規定黨委書記、分管書記、組織委員及其他黨委成員、黨建聯絡員每月抓組織工作的時間，從而使我鎮黨的基層組織建設工作形成了黨委書記親自抓、分管書記直接抓、具體抓、黨委成員、黨建聯絡員協同抓的良好工作格局，黨委中心理論學習組由黨委書 記任組長，分管書記任副組長，黨委成員為成員，按時學習理論知識，不斷提高領導水平和執政能力。為組織工作的健康發展提供了堅強的組織保障。積極深入、全面扎實開展創先爭優活動。強化分類指導，加強督促檢查，督促各級黨組織立足本職崗位，切實履行職責，爭創一流業績，掀起創先爭優活動的新高潮。同時，我鎮積極穩步推進鄉鎮黨委換屆工作。按照優化班子結構，提高干部素質的要求，及時成立換屆工作領導機構和工作機構，制定工作方案，細化日程安排，明確工作流程，嚴格任務要求。堅持正確的用人導向，嚴格貫徹執行中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律規定，積極穩妥地開展鄉鎮黨委換屆工作，確保換屆風清氣正。認真落實干部監督選拔任用工作四項監督制度，扎實推進干部人事制度改革，加強干部教育、管理和監督，不斷鞏固和提升干事創業的良好局面。

二、強化隊伍建設，凝聚新動力

基層干部是黨在農村各項方針、政策的執行者。今年來，鎮黨委以開展“創先爭優”活動為契機，緊緊依靠三個陣地（鎮業余黨校、黨員活動室、現代遠程教育站），制定了黨員、干部培訓制度及規劃，明確學習內容及培訓對象，切實加強了基層領導班子建設和黨員、干部隊伍建設。一是切實轉變工作作風，增強干部工作責任心、自信心；二是把學習理論與黨員、干部工作實績結合起來，用鄧小平理論、科學發展觀武裝頭腦，指導工作，增強廣大黨員、干部的工作能力、政策水平和駕馭復雜局面的工作能力；三是把學習理論與開展各種有益活動相結合，切實加強廣 大黨員、干部愛國主義、集體主義思想教育；四是把學習理論與樹立為人民服務的思想結合起來，真正做到“干部受教育，農民得實惠”；五是新班子到位后組織學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，大力推進干部人事制度改革。六是切實加強后備干部隊伍建設。為鎮村下步班子建設打下堅實基礎。

半年來，按照鎮黨委中心學習組學習制度、年初的工作安排，組織鎮領導班子、黨員干部認真學習了黨的知識、十七大、十七屆四中、五中全會精神、“三個代表”的重要思想、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨內監督條例》、《黨內處分條例》等知識。6月22日-23日，鎮黨委、政府舉辦了為期兩天的黨員培訓班，全鎮21個支部的全體黨員、入黨積極分子以及非黨員鎮村干部職工共700余人參加了學習。培訓班由市發改委廖志添先生和區委黨校張文強副校長授課。全體學員一方面更加了解中國共產黨光輝歷史，另一方面還結合大池實際，圍繞“工業強鎮、生態立鎮、商貿活鎮”的發展戰略，深入體會大池鎮新農村建設、產業結構調整、社會穩定、城鎮建設等工作重點。通過學習，激發了全體黨員和廣大干群解放思想、搶抓機遇的工作熱情，特別是在龍池工業園區建設方面，以實實在在的行動為服務“五大戰役”、為“十二五”開好局起好步做出貢獻。切實加強了鎮領導班子和黨員、干部隊伍建設。為充分調動干部職工的積極性和主動性，進一步激活干部用人機制，推進各項工作的正常開展，半年以來，特別是黨政新班子到位以來，新一屆黨委、政府領導班子結合本鎮實際情況，研究制定出臺了 《關于嚴格考勤值班制度、嚴肅上班工作紀律的通知》、《財務管理要求》等系列文件，并嚴格執行。通過學習，領導班子整體素質明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強，班子團結協作。同時，廣大黨員、干部切實加強了整改，轉變了工作作風，學風多了，玩風少了，深入群眾多了，作風飄浮少了，增強了群眾意識、服務意識和工作責任心。由于制度健全，執行有力，推進了各項工作的長足發展。

三、落實組織建設，實現新突破

堅持把提升基層黨組織的服務功能作為推動基層黨建工作創新發展的突破口，著力在城鄉黨建統籌、優化組織設置和黨員隊伍建設上下功夫，不斷提高服務經濟社會發展的能力和水平。

1、切實加強制度建設，用制度來規范工作行為。鎮黨委制定了《黨組織生活會制度》、《定期商議黨建和黨建聯系點工作制度》、《黨委議事制度》、《干部下基層進村入戶工作制度》。同時，鎮各直屬單位、各村黨支部結合實際均建立健全了各項規章制度，推進各項工作的開展有章可依、照章辦事。

2、繼續深入、扎實地開展農村基層組織建設工作。結合我鎮實際，年初擬定了《大池鎮2011組織工作計劃》、《“創先爭優”實施細則》、《大池鎮2011年企業黨建工作要點》等，并調整充實了相應的工作小組，加強對工作的開展，使我鎮組織工作真正做到了有組織、有領導、有措施，工作目標明確，任務、職責具體，取得了顯著的成效。今年來，主要抓了雅金村、西洋村的制度建設和龍池工業集中區征地工作、1350萬國債資金的防洪堤 建設、垃圾中轉站、敬老院等一些中心工作。一是理清經濟發展思路、重點抓好北溪村龍池工業集中區征地項目工作。二是著力改善黃潭河水流域水質、生豬養殖業污染治理工作。三是繼續培育雅金區級黨建綜合示范村建設，進一步充實完善雅金村農家書屋，打造一個全市有影響力的農村新書屋；抓好新建合甲村、修繕秀東村等基層組織場所建設；四是開展黨員示范崗、黨員公開承諾和黨員責任區活動，全鎮有40余名黨員參加了“一幫一”活動，共幫扶貧困戶42戶。

3、切實加強村級黨員、干部教育培訓工作。采取集中培訓、現代遠程教育站（點）、舉辦慶祝活動、以會代訓等形式，在全鎮黨員、干部中廣泛開展學習黨的方針政策、法律法規、農技知識、市場經濟理論等知識，使黨員、干部樹立起“講學習、講政治、講正氣”的良好風氣；結合慶祝建黨90周年各黨組織系列慶祝活動，通過開好一次民主生活會、表彰一批先進典型、上好一堂生動的黨課、重溫一次入黨誓詞、觀看一場紅色電影、開展一次黨員慰問活動、舉辦一次文體活動、組織一次紅色之旅“八個一”活動，隆重慶祝建黨90周年。讓群眾在參與活動中，回顧黨的光輝歷程、頌揚黨的優良傳統；增強團結意識和大局觀念、不忘黨恩黨情、牢記黨的宗旨，密切黨群、干群之間血肉聯系。

4、認真開展了黨員民主評議工作。結合全鎮黨員集中培訓，21個黨支部均開展了黨員民主評議工作，參加評議黨員592名。

5、切實加強了黨費收繳工作。嚴格按照黨費收繳標準，認真開展黨費收繳工作，通過加大宣傳教育，定期檢查督促，廣大黨 員按期交納黨費的自覺性明顯增強。

6、加強黨務、政務和村務公開工作。鎮黨委把黨員發展程序、入黨積極分子、預備黨員的考察情況，黨費收繳情況，村財收支情況定期向群眾公開，增加了黨務、政務工作的透明度，同時開設了“回音壁”，得到了廣大群眾的一致好評。

四、存在的不足

1、干部理論學習還有一定差距。有的個別干部理論學習的自覺性和積極性較差，理論水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解等。

2、個別干部工作責任心不強，為人民服務的觀念淡薄，思想意識較差。

3、農村黨員素質較差，黨員教育管理力度有待進一步加強。

4、由于農村年輕同志外出務工較都多，黨員發展有一定困難。

5、經濟發展不平衡，文化落后，大部分村都無集體經濟，農村基層組織建設投入不足。

五、下步工作打算

1、以農村“創先爭優”活動為契機，以保持黨員先進性教育活動為依托，進一步加強村領導班子建設和黨員隊伍建設。

2、加大后備干部隊伍培訓教育工作力度。

3、發展村級經濟，壯大村級經濟積累，幫助各村找準經濟發展路子，充分形成一村一品、一村一業、一村幾業的發展格局。

4、加強組織干部自身建設，增強全心全意為人民服務意識。

5、加強機關、學校的黨建工作，使黨的先進性得到充分體現。

總之，在區委的領導下，在區委組織部的精心指導下，鎮黨委做了大量的工作，但離區委的要求還有很大差距。我們相信，有區委的支持，我們下半年一定會盡職盡責干出好的成績。

第四篇：組織工作半年總結

XXXXXX 2012上半年組織工作總結

及下半年工作打算

自年初以來，XXX在區委、區政府的正確領導下，在區委組織部的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以發展為第一要務，充分發揮黨組織的核心領導作用，堅持“以黨建促發展，以發展提升黨建”的工作思路不動搖，正確處理好黨建與促進發展的關系。下面將2012上半年組織工作總結如下：

一、主要做法

（一）學習型黨組織建設

一是加強學習，提升素質。根據創建學習型黨組織的要求,堅持每月中心組集中學習和安排自學，重點學習科學發展觀、中共十七屆五中全會會議精神，做到了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。二是建章立制，轉變作風。管委會黨支部注重以加強制度建設來營造班子風清氣正、團結一致干事業的工作環境，嚴格落實民主集中制等規章制度，凡涉及大額資金使用、干部推薦、工程建設等事項，均按程序進行集體討論后決定。三是明確責任，狠抓落實。年初制定了全年工作目標，對管委會各項工作進行部署，明確領導班子分工職責。

（二）黨員干部隊伍建設

一是推進黨員學習教育經常化。制定黨員教育培訓計劃，采取集中學習、專題輔導、個人自學等形式，不斷豐富學習教育內

全了黨支部書記負總責的創先爭優活動領導小組對本單位的活動進行領導。

2、深入開展黨員“三講三提”升活動

根據市委組織部《關于在全省組織系統開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施方案》，管委會機關黨支部積極制定了本單位的“三講三提升”活動實施方案，切實增強管委會廣大黨員干部的責任意識、業績意識、自律意識；提升黨員干部的素質、水平、形象，做到立足崗位抓好本職，對人民群眾、對黨的事業負責，在管委會打造一支建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍。

3、加大機關效能建設和作風建設力度

為切實加強管委會行政機關效能建設，加快轉變政府職能，推進行政管理體制改革，營造良好的發展軟環境，管委會黨政領導班子根據區委對該項工作的安排部署，及時成立管委會行政機關效能建設和效能考評領導小組。重點圍繞機關干部是否存在上班遲到、早退、擅離崗位、扎堆或上網聊天、玩電子游戲等情況進行定期不定期檢查。并將檢查情況報送上級部門同時在管委會各部門進行通報，對于有問題的部門針對檢查中出現的問題認真開展自查自糾，積極進行整改，并匯報整改情況。

二、存在問題

雖然管委會組織建設工作取得了一定的成效，但仍存在一些

理制度，探索黨員管理的有效途徑，加強對黨員的教育、管理、監督、服務工作，改進黨員教育方式，豐富黨員教育內容，按照“堅持標準、改善結構、注重質量、慎重發展”的工作方針，認真做好黨員發展工作，注重在工作一線、非公組織中發展年輕黨員，使組織工作得到有效拓展，不斷創新黨員管理的新模式，提高黨員管理的規范化。

第五篇：組織工作半年總結（本站推薦）

2012上半年工作總結

上半來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我認真履職盡責,努力工作，圓滿完成各項任務指標。具體總結如下：

一、兩委換屆、村監會的選舉。在鎮黨委的領導下，高標準、高質量地完成兩委換屆工作，首先對農村干部進行廣泛了解、征求意見，及時掌握兩委干部的思想動態。再認真組織干部學習換屆紀律，嚴格按照上級要求安排兩委換屆。嚴格程序，保證公平、公正。第二換屆后制訂了農村干部責任目標，嚴格落實“一定三有”工作機制，堅持激勵關愛與監督管理并重，落實待遇與強化責任結合。第三及時完成村民監督委員會工作，全鎮利用20天的時間，在村內組織召開了村民代表大會，全鎮13個村都民主推選產生村監會組織機構，全鎮共推選出村監會成員39人。

二、組織工作。按照上級要求做好各項工作。一是加強我鎮企業黨組織黨建帶團建的要求，擴大黨的工作領導。根據新時期黨建帶團建的要求，在東華黨支部、華美紙箱等企業設立團組織；二是加強黨員發展工作。嚴格按照黨員發展程序及黨員發展“雙培”方針，注重發展高學歷、年輕化、致富強、有技術的黨員。截止目前培養入黨積極分子74名。共培養發展對象21名，預備黨員轉正17名（回鄉大學生）。6月30日，召開了慶祝中國共產黨成立91周年、回鄉大學生入黨宣誓大會，隆重舉行了預備黨員入黨宣誓儀式。三是關心困難黨員。上半年累計慰問老黨員24名，困難黨員56名。四是做好黨務公開工作。根據上級要求做好場所建設、黨員培訓、黨員統計、黨員培訓等黨務工作。五是做好網宣工作。上半年我鎮網宣工作排名領先，工作效果好。

三、實施“四議兩公開一監督”。13個村結合本村實際制定實施方案，并認真組織實施。將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照“四議黨公開一監督”的程序組織實施，“四議黨公開一監督”覆蓋了100%的村，支持和保證其依照法律和各自章程充分行使職權，開展工作。

四、加強基層建設年工作。根據藁城市制定的《關于開展加強基層建設年活動的意見》，認真組織周例會，抓好“七個目標”、“九項任務”，保證工作實效。根據上級要求，高質量的組織好加強活動建設年工作。

五、在創先爭優活動中創新。抓好創先爭優活動的每一個步驟，創新載體。把作風建設和“創先爭優”活動結合起來，認真落實“承諾”制度，目前全鎮有13個農村基層黨組織全部提交了承諾書，全鎮領導、干部也對照自身的工作實際進行了崗位職責承諾書，協助領導抓好鎮黨委承諾的10件實事。

六、抓好城鄉保、衛生室建設、新農合工作：城鄉保工作開展順利，轄區居民參合率97.8%；按照上級標準要求，高質量的完成了13個村的衛生室建設并驗收入駐。下半年，我將繼續努力，以更加飽滿的熱情、更加積極的態度，做好上級交給的各項工作。