第一篇：2010年組織工作半年總結

2010年組織工作半年總結

半年以來，在新蒲新區黨工委的正確領導和指導下，按照黨工委的統一安排部署，鎮黨委始終把加強基層黨的建設作為首要工作任務，結合我鎮基層黨建工作實際，緊緊圍繞服務型黨組織創建的總體要求，在提高全鎮黨建工作水平的同時，本著抓住現代農業發展、城鎮化建設、工業經濟發展不放松，按照省委提出的黨的基層組織建設年活動的要求，始終扭住黨建工作任務目標：一是強班子抓隊伍建設，激發有人干事的工作熱情；二是抓黨員強結構建設，增強黨的凝聚力；三是抓制度強責任建設，增強責任心；四抓黨建帶團、工建設，促非公黨建；五是抓黨代會常任制建設，推進民主化進程；六是抓辦實事辦好事，樹立好形象；七是抓現代農業的發展，辦示范點。現將工作總結如下：

一、加強領導，落實責任，群策群力抓創建

1、黨委重視，精心部署。鎮黨委多次召開服務型黨組織創建專題會議，研究制定創建工作實施方案和推進方案。結合實際，研究解決鎮黨務政務綜合服務中心、村黨員群眾綜合服務站、組級便民服務點建立的相關工作。對入住單位業務辦理、崗位設臵、作用發揮、人員配臵、資金籌集等進行認真研究，系統安排，精心部署。

2、書記帶頭，細化責任。鎮黨委主要領導充分履行第一責任人的職責，在鎮黨務政務綜合服務中心、村黨員群眾綜合服務站、組級便民服務點的創建中，定時調度和督查，親自參與規劃設計，解決創建中的困難和問題。力求在便民、公開、透明、快捷上做文章，通過現場辦公、多方協調，解決創建資金30余萬元。

3、領導掛幫，部門幫扶。鎮黨委下發了《黨政領導掛幫創建

服務型黨組織責任制》，明確了黨政領導掛幫村（社區）創建的相關要求，指導開展創建，及時解決創建中的困難。為形成服務型黨組織創建的濃厚氛圍，鎮黨委還下發了《單位部門掛幫村（社區）創建責任制》，要求各掛幫單位必須指導村（社區）開展服務型黨組織創建，協助解決創建中的資金問題。

二、搭建平臺，完善功能，便民利民強服務

1、統籌安排，搭建平臺。鎮黨委按照“規范、標準、適用、便民”的原則完成并起用了黨務政務綜合服務中心和村黨員群眾綜合服務站。黨務政務服務中心設立了黨務綜合服務、社會事務、衛生合醫、“家電下鄉”、農業農機、工商管理、國土管理土地征用、村鎮建設拆遷安臵、人口和計劃生育、林業管理等十個服務崗位。并將親情視頻、電話、遠程教育安裝到服務大廳，免費為“三關對象”提供服務，為群眾上網查詢農業適用技術、法律咨詢及市場信息等。及時下載相關資料，制作光碟，發放到遠程教育播放（站）點。為達到“統一管理、提升服務、方便快捷、群眾滿意”的目的，鎮黨委設立了服務中心管理辦公室，具體負責中心日常事務的組織協調、監督管理工作。

2、科學創建，示范超前。在13個村（社區）黨員群眾綜合服務站創建中，充分整合人力資源，積極組建黨員群眾服務隊、科技志愿者服務隊、文娛服務隊、專業合作社等服務隊伍，同時探索組建“支部+協會+農戶”等模式，搭建服務群眾的連心橋。目前，黨員群眾綜合服務站已承辦、代辦便民服務事項8000余件。今年，全鎮擬建57個組級便民服務點，現已完成27個，為群眾代辦事務287件。為了探好路、做好榜樣，全鎮率先在新舟村三新、肖家壩、沙灘村洪龍進行便民服務點試點培育，積累實踐經

驗。4月18日，召開了創建工作現場調度會，參觀創建示范點，充分發揮示范帶動作用。

3、積極探索，深化拓展。鎮黨委在積極探索鎮黨務政務綜合服務中心、村黨員群眾綜合服務站創建的基礎上，創新地開展組級便民服務點的創建，樹立用心服務、群眾滿意的服務理念。一是把便民服務點建成黨組織和黨員服務群眾、服務發展最基層的有效載體。二是把便民服務點建成服務群眾、服務發展的結聚地。三是把便民服務點建成與群眾零距離接觸，收集民聲、民意的信息庫。四是把便民服務點建成宣傳黨在農村路線方針政策的主陣地。在選擇負責人上做到“五聯系”。一是與優秀黨員、村干、村民組長、人大代表、黨代表、村民代表相聯系；二是與農村致富能人相聯系；三是與離任村干部和離退休干部相聯系；四是與村衛生室、農用物資經銷點相聯系；五是與民意和服務能力相聯系。在選擇便民服務點時力求做到與“四在農家”、“平安村寨”創建相結合，真正體現“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設新風貌。

三、打牢基礎，發揮特色，助農增收促發展

1、夯實基礎，改善條件。鎮黨委政府充分發揮各級黨組織、黨員、群眾的主動性，通過爭取上級資金，積極組織干部群眾籌資、社會集資等方式，大力改造基礎設施建設。半年來，已完成楊錄至共和公路1公里，龍坑至五四公路5公里，桂花至涼風公路2.2公里，綠塘大橋至山坪公路2公里，完成了投資75萬元的長灘人行橋工程。投資36萬元天光至新華公路，投資45萬元集鎮老街改造工程，投資800萬元的禹門土地整治項目正在實施中。

2、強抓機遇，服務項目。一是服務機場項目。超前謀劃，形

成統一領導、上下聯動、務實高效的項目建設服務機制。二是服務園區建設。按照統一規劃，優化布局、分級實施、利益分享的原則，加快北部工業園區建設，突破發展難題，加快發展速度。三是服務空港區建設。以項目建設為抓手，以基礎建設為先導，以機制創新為突破，打造全新空港區域。

3、發揮特色，示范帶動。鎮黨委政府始終緊緊扭住“富民、強鎮”不放松，結合實際，因地制宜開展農業產業結構調整，引進技術、引進人才、更新品種，著力“椒、椒、蔬、鵝”四大產業建設，2009實現農民人均純收入5317元，力爭2010年達到6000元。為了確保農民的增收目標，2010年將圍繞農業觀光生態園的建設，著力“一村一品”的打造。保持辣椒1.9萬噸、花椒600噸、商品蔬菜5000畝、種鵝15萬羽的總體水平，打牢農民增收的基礎。確保樂耕生態科技示范園、綠塘2000畝花椒基地、禹門安村生態園以及肖家壩峰碩彩虹桃基地等項目做大做強，做出特色，形成品牌，帶動群眾增收致富。

4、抗旱救災，助農增收。去冬今春以來，全鎮范圍內出現持續干旱少雨天氣，嚴重影響了群眾的生產生活。受災群眾6355戶，涉及23127人，農作物受災面積811公頃。面對旱情，各級黨組織采取切實措施全力以赴抗旱保民生。一是強化領導，統籌安排，解決全鎮旱情；二是立足自救，組織群眾投工投勞，使有限的經費惠及更多的群眾。三是強力推進水稻旱育稀植普及率，確保群眾生產生活不受損。

通過服務型黨組織的創建，我鎮各級黨組織樹立了“堅定信心迎挑戰搶抓機遇謀發展”的理念，實現了黨務政務工作的陽光操作，密切了黨同人民群眾的血肉聯系，在重民生促增收思發

展保穩定構和諧上取得了一定的成績，基層黨組織的戰斗堡壘作用得以進一步夯實。

雖然我們的工作取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距。一是創建工作認識還不夠統一，村級集體經濟收入薄弱，創建資金投入困難，全鎮三級服務平臺創建工作有不平衡現象。二是需進一步營造濃厚的宣傳氛圍，激發廣大黨員干部群眾參與創建的激情。三是需進一步加強培訓，特別要加強對鎮黨務政務服務中心工作人員、全體村干部和便民服務點負責人進行系統培訓，轉變服務觀念，創新服務方法，提升服務功能。

第二篇：組織工作半年總結

夯實新基石 凝聚新動力

在轉型跨躍發展中提升組織工作新局面----大池鎮組織工作半年工作小結

大池鎮黨委

2011年上半年，大池鎮黨委緊緊圍繞轉型跨躍發展的重要目標，重點抓好基層組織建設，關鍵抓好黨員干部素質，各級黨組織和廣大黨員明確新定位，凝聚新動力，不斷加強自身建設，為大池鎮轉型跨躍發展提供堅實組織保障。現將我鎮上半年基層組織工作總結如下：

一、加強組織領導，夯實工作基礎

年初，按照省、市、區組織工作會議的要求，為了促進我鎮組織工作真正做到有組織、有領導、有措施、有計劃地健康有序地發展，鎮黨委召開了黨委會議，研究和部署了今年農村基層組織建設工作，鎮黨委成立了農村基層組織建設工作領導小組、農村“創先爭優”工作領導小組，由黨委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，建立了黨委成員、黨建聯絡員聯系支部責任制，并落實任務。同時，將組織工作責任分解到人，實行黨委成員、黨建聯絡員、黨建工作聯系點制度，明確職責與任務，并規定黨委書記、分管書記、組織委員及其他黨委成員、黨建聯絡員每月抓組織工作的時間，從而使我鎮黨的基層組織建設工作形成了黨委書記親自抓、分管書記直接抓、具體抓、黨委成員、黨建聯絡員協同抓的良好工作格局，黨委中心理論學習組由黨委書 記任組長，分管書記任副組長，黨委成員為成員，按時學習理論知識，不斷提高領導水平和執政能力。為組織工作的健康發展提供了堅強的組織保障。積極深入、全面扎實開展創先爭優活動。強化分類指導，加強督促檢查，督促各級黨組織立足本職崗位，切實履行職責，爭創一流業績，掀起創先爭優活動的新高潮。同時，我鎮積極穩步推進鄉鎮黨委換屆工作。按照優化班子結構，提高干部素質的要求，及時成立換屆工作領導機構和工作機構，制定工作方案，細化日程安排，明確工作流程，嚴格任務要求。堅持正確的用人導向，嚴格貫徹執行中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律規定，積極穩妥地開展鄉鎮黨委換屆工作，確保換屆風清氣正。認真落實干部監督選拔任用工作四項監督制度，扎實推進干部人事制度改革，加強干部教育、管理和監督，不斷鞏固和提升干事創業的良好局面。

二、強化隊伍建設，凝聚新動力

基層干部是黨在農村各項方針、政策的執行者。今年來，鎮黨委以開展“創先爭優”活動為契機，緊緊依靠三個陣地（鎮業余黨校、黨員活動室、現代遠程教育站），制定了黨員、干部培訓制度及規劃，明確學習內容及培訓對象，切實加強了基層領導班子建設和黨員、干部隊伍建設。一是切實轉變工作作風，增強干部工作責任心、自信心；二是把學習理論與黨員、干部工作實績結合起來，用鄧小平理論、科學發展觀武裝頭腦，指導工作，增強廣大黨員、干部的工作能力、政策水平和駕馭復雜局面的工作能力；三是把學習理論與開展各種有益活動相結合，切實加強廣 大黨員、干部愛國主義、集體主義思想教育；四是把學習理論與樹立為人民服務的思想結合起來，真正做到“干部受教育，農民得實惠”；五是新班子到位后組織學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，大力推進干部人事制度改革。六是切實加強后備干部隊伍建設。為鎮村下步班子建設打下堅實基礎。

半年來，按照鎮黨委中心學習組學習制度、年初的工作安排，組織鎮領導班子、黨員干部認真學習了黨的知識、十七大、十七屆四中、五中全會精神、“三個代表”的重要思想、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨內監督條例》、《黨內處分條例》等知識。6月22日-23日，鎮黨委、政府舉辦了為期兩天的黨員培訓班，全鎮21個支部的全體黨員、入黨積極分子以及非黨員鎮村干部職工共700余人參加了學習。培訓班由市發改委廖志添先生和區委黨校張文強副校長授課。全體學員一方面更加了解中國共產黨光輝歷史，另一方面還結合大池實際，圍繞“工業強鎮、生態立鎮、商貿活鎮”的發展戰略，深入體會大池鎮新農村建設、產業結構調整、社會穩定、城鎮建設等工作重點。通過學習，激發了全體黨員和廣大干群解放思想、搶抓機遇的工作熱情，特別是在龍池工業園區建設方面，以實實在在的行動為服務“五大戰役”、為“十二五”開好局起好步做出貢獻。切實加強了鎮領導班子和黨員、干部隊伍建設。為充分調動干部職工的積極性和主動性，進一步激活干部用人機制，推進各項工作的正常開展，半年以來，特別是黨政新班子到位以來，新一屆黨委、政府領導班子結合本鎮實際情況，研究制定出臺了 《關于嚴格考勤值班制度、嚴肅上班工作紀律的通知》、《財務管理要求》等系列文件，并嚴格執行。通過學習，領導班子整體素質明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強，班子團結協作。同時，廣大黨員、干部切實加強了整改，轉變了工作作風，學風多了，玩風少了，深入群眾多了，作風飄浮少了，增強了群眾意識、服務意識和工作責任心。由于制度健全，執行有力，推進了各項工作的長足發展。

三、落實組織建設，實現新突破

堅持把提升基層黨組織的服務功能作為推動基層黨建工作創新發展的突破口，著力在城鄉黨建統籌、優化組織設置和黨員隊伍建設上下功夫，不斷提高服務經濟社會發展的能力和水平。

1、切實加強制度建設，用制度來規范工作行為。鎮黨委制定了《黨組織生活會制度》、《定期商議黨建和黨建聯系點工作制度》、《黨委議事制度》、《干部下基層進村入戶工作制度》。同時，鎮各直屬單位、各村黨支部結合實際均建立健全了各項規章制度，推進各項工作的開展有章可依、照章辦事。

2、繼續深入、扎實地開展農村基層組織建設工作。結合我鎮實際，年初擬定了《大池鎮2011組織工作計劃》、《“創先爭優”實施細則》、《大池鎮2011年企業黨建工作要點》等，并調整充實了相應的工作小組，加強對工作的開展，使我鎮組織工作真正做到了有組織、有領導、有措施，工作目標明確，任務、職責具體，取得了顯著的成效。今年來，主要抓了雅金村、西洋村的制度建設和龍池工業集中區征地工作、1350萬國債資金的防洪堤 建設、垃圾中轉站、敬老院等一些中心工作。一是理清經濟發展思路、重點抓好北溪村龍池工業集中區征地項目工作。二是著力改善黃潭河水流域水質、生豬養殖業污染治理工作。三是繼續培育雅金區級黨建綜合示范村建設，進一步充實完善雅金村農家書屋，打造一個全市有影響力的農村新書屋；抓好新建合甲村、修繕秀東村等基層組織場所建設；四是開展黨員示范崗、黨員公開承諾和黨員責任區活動，全鎮有40余名黨員參加了“一幫一”活動，共幫扶貧困戶42戶。

3、切實加強村級黨員、干部教育培訓工作。采取集中培訓、現代遠程教育站（點）、舉辦慶祝活動、以會代訓等形式，在全鎮黨員、干部中廣泛開展學習黨的方針政策、法律法規、農技知識、市場經濟理論等知識，使黨員、干部樹立起“講學習、講政治、講正氣”的良好風氣；結合慶祝建黨90周年各黨組織系列慶祝活動，通過開好一次民主生活會、表彰一批先進典型、上好一堂生動的黨課、重溫一次入黨誓詞、觀看一場紅色電影、開展一次黨員慰問活動、舉辦一次文體活動、組織一次紅色之旅“八個一”活動，隆重慶祝建黨90周年。讓群眾在參與活動中，回顧黨的光輝歷程、頌揚黨的優良傳統；增強團結意識和大局觀念、不忘黨恩黨情、牢記黨的宗旨，密切黨群、干群之間血肉聯系。

4、認真開展了黨員民主評議工作。結合全鎮黨員集中培訓，21個黨支部均開展了黨員民主評議工作，參加評議黨員592名。

5、切實加強了黨費收繳工作。嚴格按照黨費收繳標準，認真開展黨費收繳工作，通過加大宣傳教育，定期檢查督促，廣大黨 員按期交納黨費的自覺性明顯增強。

6、加強黨務、政務和村務公開工作。鎮黨委把黨員發展程序、入黨積極分子、預備黨員的考察情況，黨費收繳情況，村財收支情況定期向群眾公開，增加了黨務、政務工作的透明度，同時開設了“回音壁”，得到了廣大群眾的一致好評。

四、存在的不足

1、干部理論學習還有一定差距。有的個別干部理論學習的自覺性和積極性較差，理論水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解等。

2、個別干部工作責任心不強，為人民服務的觀念淡薄，思想意識較差。

3、農村黨員素質較差，黨員教育管理力度有待進一步加強。

4、由于農村年輕同志外出務工較都多，黨員發展有一定困難。

5、經濟發展不平衡，文化落后，大部分村都無集體經濟，農村基層組織建設投入不足。

五、下步工作打算

1、以農村“創先爭優”活動為契機，以保持黨員先進性教育活動為依托，進一步加強村領導班子建設和黨員隊伍建設。

2、加大后備干部隊伍培訓教育工作力度。

3、發展村級經濟，壯大村級經濟積累，幫助各村找準經濟發展路子，充分形成一村一品、一村一業、一村幾業的發展格局。

4、加強組織干部自身建設，增強全心全意為人民服務意識。

5、加強機關、學校的黨建工作，使黨的先進性得到充分體現。

總之，在區委的領導下，在區委組織部的精心指導下，鎮黨委做了大量的工作，但離區委的要求還有很大差距。我們相信，有區委的支持，我們下半年一定會盡職盡責干出好的成績。

第三篇：組織工作半年總結

XXXXXX 2012上半年組織工作總結

及下半年工作打算

自年初以來，XXX在區委、區政府的正確領導下，在區委組織部的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以發展為第一要務，充分發揮黨組織的核心領導作用，堅持“以黨建促發展，以發展提升黨建”的工作思路不動搖，正確處理好黨建與促進發展的關系。下面將2012上半年組織工作總結如下：

一、主要做法

（一）學習型黨組織建設

一是加強學習，提升素質。根據創建學習型黨組織的要求,堅持每月中心組集中學習和安排自學，重點學習科學發展觀、中共十七屆五中全會會議精神，做到了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。二是建章立制，轉變作風。管委會黨支部注重以加強制度建設來營造班子風清氣正、團結一致干事業的工作環境，嚴格落實民主集中制等規章制度，凡涉及大額資金使用、干部推薦、工程建設等事項，均按程序進行集體討論后決定。三是明確責任，狠抓落實。年初制定了全年工作目標，對管委會各項工作進行部署，明確領導班子分工職責。

（二）黨員干部隊伍建設

一是推進黨員學習教育經常化。制定黨員教育培訓計劃，采取集中學習、專題輔導、個人自學等形式，不斷豐富學習教育內

全了黨支部書記負總責的創先爭優活動領導小組對本單位的活動進行領導。

2、深入開展黨員“三講三提”升活動

根據市委組織部《關于在全省組織系統開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施方案》，管委會機關黨支部積極制定了本單位的“三講三提升”活動實施方案，切實增強管委會廣大黨員干部的責任意識、業績意識、自律意識；提升黨員干部的素質、水平、形象，做到立足崗位抓好本職，對人民群眾、對黨的事業負責，在管委會打造一支建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍。

3、加大機關效能建設和作風建設力度

為切實加強管委會行政機關效能建設，加快轉變政府職能，推進行政管理體制改革，營造良好的發展軟環境，管委會黨政領導班子根據區委對該項工作的安排部署，及時成立管委會行政機關效能建設和效能考評領導小組。重點圍繞機關干部是否存在上班遲到、早退、擅離崗位、扎堆或上網聊天、玩電子游戲等情況進行定期不定期檢查。并將檢查情況報送上級部門同時在管委會各部門進行通報，對于有問題的部門針對檢查中出現的問題認真開展自查自糾，積極進行整改，并匯報整改情況。

二、存在問題

雖然管委會組織建設工作取得了一定的成效，但仍存在一些

理制度，探索黨員管理的有效途徑，加強對黨員的教育、管理、監督、服務工作，改進黨員教育方式，豐富黨員教育內容，按照“堅持標準、改善結構、注重質量、慎重發展”的工作方針，認真做好黨員發展工作，注重在工作一線、非公組織中發展年輕黨員，使組織工作得到有效拓展，不斷創新黨員管理的新模式，提高黨員管理的規范化。

第四篇：組織工作半年總結（本站推薦）

2012上半年工作總結

上半來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我認真履職盡責,努力工作，圓滿完成各項任務指標。具體總結如下：

一、兩委換屆、村監會的選舉。在鎮黨委的領導下，高標準、高質量地完成兩委換屆工作，首先對農村干部進行廣泛了解、征求意見，及時掌握兩委干部的思想動態。再認真組織干部學習換屆紀律，嚴格按照上級要求安排兩委換屆。嚴格程序，保證公平、公正。第二換屆后制訂了農村干部責任目標，嚴格落實“一定三有”工作機制，堅持激勵關愛與監督管理并重，落實待遇與強化責任結合。第三及時完成村民監督委員會工作，全鎮利用20天的時間，在村內組織召開了村民代表大會，全鎮13個村都民主推選產生村監會組織機構，全鎮共推選出村監會成員39人。

二、組織工作。按照上級要求做好各項工作。一是加強我鎮企業黨組織黨建帶團建的要求，擴大黨的工作領導。根據新時期黨建帶團建的要求，在東華黨支部、華美紙箱等企業設立團組織；二是加強黨員發展工作。嚴格按照黨員發展程序及黨員發展“雙培”方針，注重發展高學歷、年輕化、致富強、有技術的黨員。截止目前培養入黨積極分子74名。共培養發展對象21名，預備黨員轉正17名（回鄉大學生）。6月30日，召開了慶祝中國共產黨成立91周年、回鄉大學生入黨宣誓大會，隆重舉行了預備黨員入黨宣誓儀式。三是關心困難黨員。上半年累計慰問老黨員24名，困難黨員56名。四是做好黨務公開工作。根據上級要求做好場所建設、黨員培訓、黨員統計、黨員培訓等黨務工作。五是做好網宣工作。上半年我鎮網宣工作排名領先，工作效果好。

三、實施“四議兩公開一監督”。13個村結合本村實際制定實施方案，并認真組織實施。將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照“四議黨公開一監督”的程序組織實施，“四議黨公開一監督”覆蓋了100%的村，支持和保證其依照法律和各自章程充分行使職權，開展工作。

四、加強基層建設年工作。根據藁城市制定的《關于開展加強基層建設年活動的意見》，認真組織周例會，抓好“七個目標”、“九項任務”，保證工作實效。根據上級要求，高質量的組織好加強活動建設年工作。

五、在創先爭優活動中創新。抓好創先爭優活動的每一個步驟，創新載體。把作風建設和“創先爭優”活動結合起來，認真落實“承諾”制度，目前全鎮有13個農村基層黨組織全部提交了承諾書，全鎮領導、干部也對照自身的工作實際進行了崗位職責承諾書，協助領導抓好鎮黨委承諾的10件實事。

六、抓好城鄉保、衛生室建設、新農合工作：城鄉保工作開展順利，轄區居民參合率97.8%；按照上級標準要求，高質量的完成了13個村的衛生室建設并驗收入駐。下半年，我將繼續努力，以更加飽滿的熱情、更加積極的態度，做好上級交給的各項工作。

第五篇：鎮組織工作半年總結

鎮組織工作半年總結

20**年**鎮黨委以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以打造精品黨建為目標，深入開展**活動、全面加強基層黨組織建設、大力加強黨員隊伍管理、認真做好服務型黨組織建設等四項工作，全面提升了組織工作水平，為全面建成小康社會提供堅強組織保證。

1、黨員納新。現已發展黨員16名，重點培養35歲以下青年入黨，將致富帶頭人、行業帶頭人、生產一線中涌現出來的先進分子、道德楷模吸收到黨員隊伍中，改善優化黨員隊伍的年齡結構和文化結構。堅持寧缺勿濫的原則，嚴把黨員入口關，慎重發展新選入村委會成員入黨，嚴把入黨積極分子的培養考察關，從源頭上保證黨員隊伍的先進性和純潔性。

2、黨員教育管理。結合全鎮黨員隊伍現狀，按年齡、工作、學歷等因素進行分類管理。一是發揮老黨員政治立場堅定，人生閱歷豐富，群眾威信的優勢，讓老黨員、尤其是退休黨員發揮余熱，牽頭開展豐富多彩的群眾文化活動，組織嗩吶、皮影、二人轉等鄉土藝人成立“寶國吐秧歌隊”、“超越農民樂隊”、“蔣家皮影戲班”等民間文藝組織11支，開展民俗節點慶祝會3次、婦女聯歡會1次、體育比賽3次。這些活動不斷滿足和豐富著群眾日益增長的文化需要，營造出了干群同樂同心的濃厚文化氛圍。二是加強流動黨員管理。鎮黨委堅持“從嚴治黨”的原則，結合黨建工作實際和

廣大流動的意見建議，在“**鎮政府門戶網站”設立“流動黨員之家”網頁，加強外出流動黨員的教育管理。該“流動黨員之家”以單獨網頁進行日常管理維護，內設“網上臨時黨支部”，負責流動黨員的聯系溝通。設“熱點問題對對碰、他鄉見聞錄、有困難找支部、每周一學、我為家鄉建言、領導點津”等多個欄目，為廣大流動黨員提供了網上學習、獲取信息的媒介，搭建了黨委與黨員、領導與黨員、黨員與黨員之間互動溝通的平臺，滿足了流動黨員學習教育的需要，保證了黨員無論走到哪里，都能接受組織的教育、管理和監督。解決了流動黨員管理難的問題。三是針對年老體弱黨員不能參加集中學習的問題。針對這個問題，對因病、年老等原因不能參加集中學習的采取送學上門、帶學上門和通過敖漢黨員教育頻道學習的辦法進行解決。

3、發揮黨代表作用。積極探索黨代表在代表大會閉會期間履行職責的有效途徑和形式，建立健全黨代表服務承諾制，目標責任制，入村坐班制，群眾評議制等各項制度，充分發揮各級黨代表聯系黨員，服務群眾，密切黨群、干群關系，化解社會矛盾，促進社會和諧，積極協助村“兩委”班子開展工作等方面的積極作用，擴大黨的群眾工作的覆蓋面和黨代表的社會影響力。市、旗、鎮三級黨代表輪流入村坐班服務，公開了個人電話，佩戴黨代表工作證，進村入戶幫助群眾解決生產生活問題，受到群眾的歡迎和好評。

4、開展黨員“1＋X”帶富活動。鎮黨委通過雙選”“三優”實現致富大戶帶產業，優勢產業帶一方的良性循環模式。

雙選”“三優”即從致富黨員中選育產業，大力培育推廣黨員自發嘗試探索的產業，在敢闖敢富黨員的帶領下，使靈芝、紅干椒、肉鴿、肉兔、池塘養魚、甜玉米種植等農民想干不敢干的產業化項目落戶生根。從優勢產業中選育典型。鎮黨委選拔優勢產業中涌現出來的好典型，把他們的成功經驗分享給廣大群眾，全鎮推出16名事跡突出、示范作用大、群眾認可的黨員帶富典型，帶動全鎮1000余戶貧困家庭開啟致富之門。發揮共贏帶富優勢。黨支部促成帶富黨員與貧困黨員、貧困戶形成契約合作關系，達到互利雙贏的目的。發揮致富黨員市場銷售優勢。充分發揮率先致富黨員在多年的發展中所積累的市場資源、人脈資源和對市場行情的熟悉優勢，在發展自身產業的同時，又充當經紀人的角色。發揮外出創業黨員就業優勢，通過外出成功創業黨員帶動，提供待遇更為優厚、技術含量更為先進、工資更有保障的崗位，開辟勞務市場，拓寬勞動力就業渠道。

黨委、黨支部通過建立黨員致富基地、向大戶傾斜項目資金、支部積極領建合作社等措施，大力支持黨員興業致富。全鎮共建立寶國吐戶外養殖小區、寶力格-嘎岔農業觀光帶、興隆溝遺址觀光區、春光靈芝園、永元號生態安全豬戶外養殖小區等具有典型示范意義的種養基地5處。圍繞黨員大戶投入項目資金，對發展規模提出了標準要求，確保每個項目區都要有足夠多的戶數、足夠大的規模、足夠好的發展前景，從客觀上促使大戶引導帶動周邊農戶加入發展行列。充分發揮黨支部龍頭作用，領辦農民專業合作社6家、農民互助組

1個、產業黨小組35個，并積極吸納農黨員進入產業管理層、技術層，提高黨員創業能力。

四、大力加強“服務型”黨組織建設。鎮黨委從“具體事情抓起，從實際問題做起，從聯系服務群眾做起，加強服務型黨組織建設。一是便民中心服務群眾。鎮投資102萬元，建成了408平方米的便民服務中心，凡與群眾聯系最為密切，辦事較多的站所辦全部進駐大廳，群眾可以進一家門，辦多家的事，對涉及重大復雜社會事項，可以在“中心”綜合辦公，多方協調，就地解決。中心還授理群眾來信來訪等事項，解決群眾訴求，體現了社會矛盾聯調，群眾工作聯做，治安問題聯治，社會管理聯抓，便民實事聯辦的工作職能。在此基礎上，以行政村為單位設立16個便民工作站，按人口1‰配備社會管理服務人員，同時以自然屯為單位，設立便民工作點，配備以村民組長、黨小組長、村民代表為主的2-3人工作人員，形成鎮服務中心、村服務工作站、組服務工作點“三點一線”服務格局，分層分級承擔轄區內群眾辦事和社會管理工作。截止目前，鎮便民服務中心為群眾辦理各種事項560件次，完善新建村服務工作站16個，組工作點161個。二是網格管理走近群眾。全鎮推行服務群眾網格化管理機制，鎮村干部按區域戶數分布，結合領導包片、一般干部包村、村干部包組情況，160名鎮村干部以村組為單位，集中聯系60左右戶群眾，與他們結成“親戚”，讓群眾成為干部的“娘家人”，即做到聯系群眾全覆蓋，又做到服務群眾全程，同時與社會管理網格化結合，與網格員配合，形成三

級網格服務格局，上下聯動，左右聯通，對小矛盾糾紛就地化解，對疑難復雜問題事項等及時上報有關部門解決，做到群眾遇事有人管，有人幫，大到經濟項目、公益事業、干群矛盾，小到鄰里糾紛，家庭瑣事，大事小情，鎮村干部到場幫助解決，做到大事化小，小事化了，息事息訪。三是干部入戶融入群眾。加大鎮村干部下村進組入戶頻率，按區域聯系已入戶兩次，每次入戶率100%，重點是填好2張表，即基本情況表、征求意見表；送一張明白紙，送一條致富信息，送一項種養適用技術，送幾項政策和法規，記好一本民情日記。截止目前，鎮村干部為群眾提供各類信息510多條，做到把群眾的每一件小事都做為大事來辦。四是結對幫扶致富群眾。開展鎮村干部聯系一批困難群體和致富項目活動，每個副科級以上負責人聯系幫扶2戶困難戶，2戶特困戶，2戶項目戶，一般干部聯系幫扶2戶困難戶，2戶項目戶，村干部聯系幫扶2戶困難戶。截止目前，鎮村干部幫扶慰問困難群眾520人次，投入資金10萬元以上，落實項目戶32戶，聯系貸款300多萬元。確定9個扶助重點村，落實重點項目12個，現正在實施中。五是民生工程惠及群眾。鎮黨委政府確定并實施民生工程10項，重點是通過“一事一議”年內完成5條村級路硬化工程，實現村級路硬化工程全覆蓋，解決群眾出行難和農畜產品出售難的問題，前期設計測量工作已完成，大崗線已完成招投標。10月末前竣工。低壓整改10個臺區、8個村、510戶。人畜飲水3處解決1500人，3000頭（只），牲畜飲水難問題。完成9個村“三到村、三到戶”

扶貧項目規劃設計和實施工作。有線電視入戶三個村600戶，實現有線電視全覆蓋。充分利用全球重要農業文化遺產暨“世界旱作農業發源地” 的優勢，遠古生態農業科技有限公司在興隆溝古遺址實施土地流轉落實優質谷子1900畝，惠及百姓。