第一篇：銀聯S58POS簽到流程大全

傳統S58設置流程

1、電話線插入”LINE”接口及插上電源線并開機，屏顯：“操作員簽到

輸入操作員99”。并“確認” →輸入密碼：88888888并“確認” →屏顯“系統參數設置”。

2、按“1”鍵商戶參數設置——進入商戶參數設置

3、刪去原有商戶號（如有的情況下）→輸入15位商戶編號并確認→輸入安全密碼：888888并“確認”。

4、按“1”鍵進入拼音“漢字輸入’界面→刪去原有漢字（如有的情況下）→輸入具體商戶名稱（對應營業執照，如不對應產生責任有商戶自己承擔）并“確認”。

5、進入“商戶英文名稱”直接確認→進入“商戶設置”菜單。

6、先刪去原有數字→輸入終端號（8位數字）→輸入安全密碼888888并確認，→進入“子應用名稱”。{特別提醒：子應用名稱，千萬別修改}

按“取消”鍵一次進入“系統管理”界面，按“2”（通訊參數設置）→選擇“1”撥號 出現通訊參數設置界面 出現需要外線設置，如果撥打長途前面無需加撥其他號碼，則選擇2不需，中心交易電話1-輸入051262923527按確認 輸入電話號碼2 051262923527按確認 輸入電話號碼3同樣是051262923527按確認，然后取消鍵兩次至操作員簽到界面，輸入01 確認，密碼0000 簽到

進入中國銀聯請刷卡的界面 程序完成 訊付通傳統無線

pos “pos機簽到”流程

1、“操作員簽到”操作成功

2、進入菜單“訊付天下，請刷卡”

3、按“確認”鍵→按“7”鍵（管理）→按“1”（簽到）→按“1”鍵（pos簽到）

4、屏顯“GPRS初始化”即可。

目前支持消費和撤銷功能 刷卡要求參見刷卡說明

第二篇：銀聯貸款流程

總 則

為適應市場需求，豐富產品服務范圍，提高房貸市場競爭力，加快河南銀聯金融服務有限公司的業務發展，根據市場的實際需要，依照合作出資機構和投資人的要求特制定的此款房產抵押貸款產品。以下簡稱：“銀聯房易貸”管理辦法。按照出資方針對房易貸產品制定的所有準則，河南銀聯金融服務主要負責此產品的推廣及前期審核工作特設定以下“銀聯房易貸”準入標準。

產品定位

產品的對象為具有完全民事行為能力的自然人，且具備以下條件：

（一）產權人年滿25周歲，且不超過70歲；

（二）房產其他共有人知道且同意借款人向我公司申請貸款及抵押人的行為可將房產完全抵押給我公司 ；

（三）具有穩定的職業和收入，有按期償還貸款本息的能力；

（四）提供我公司認可的足值房產做抵押；

（五）借款人信用記錄良好；

（六）我公司規定的其他條件。

產品優勢

（一）申請便捷：手續簡單，正常只需到公司2次；

（二）時效承諾：3-5個工作日內（條件符合且全力配合），最快3天放款；

（三）申請門檻低：有紅本的商品房即可；

（四）申請額度高：額度最高單筆可達10000萬元；

（五）河南省內縣級及以上都市范圍商住房均可；

抵押物、抵押率及擔保 借款人抵押物的條件：

（一）產權清晰、能夠上市流通和辦理抵押登記；

（二）用于抵押的房產原則上必須位于貸款所在地；

（三）房產登記性質為住宅、商鋪、商住房、別墅，且自房地產證上登記的竣工日期為準，樓齡不超過30年，預計兩年內不會涉及到拆遷的；

（四）抵押的商品房產，必須秉承易變現原則，周邊設施完備，價值透明，易于評估。

抵押物范圍 所有房產抵押貸款必須將房產價值全額用于貸款抵押。我公司不予受理的房產抵押物類型：

（一）正處于法律糾紛之中的，有查封記錄的房產；

（二）以非被監護人利益為貸款用途的未成年子女所擁有的房產；

（三）其他我公司認為不予受理的房產。

抵押率：

（一）商品住宅的抵押率最高不超過抵押物價值的80%；

（二）高檔住宅、商業用房和別墅的抵押率不超過抵押物價值的60%；

（三）有還款來源的（由我公司認定）借款人的抵押率不超過抵押物價值的80%；

（四）無還款來源借款人的抵押率不超過抵押物價值的50%；

在貸款辦理過程中，我公司對借款人資信情況、還款能力及抵押房產價值實現有疑義的，應當要求借款人追加房產抵押以外的擔保。

產品的規格

貸款期限：4個月~12個月；

貸款金額：人民幣20萬元～10000萬元；

貸款利率：不高于 12~24%/年（根據市場情況進行調整）；

服務費用：不高于2~~6%/年（根據市場情況進行調整）。

貸款用途

（一）借款人貸款主要用于：經營周轉、購房、建房及房屋裝修；子女學費；汽車、旅游消費；購買大宗耐用消費品及其他消費性用途；

（二）借款人不得將此項貸款用于從事股本權益性投資、股票、期貨等投機經營活動或其他國家法律法規明確禁止的經營項目。

還款方式：按月等額還款；按月還息、到期還本；等額本金；不等額還款，具體還款方式應結合貸款用途、期限、還款能力及風險控制等要求，與借款人協商并在借款合同中約定。

貸款受理程序 借款申請人應向我公司填寫貸款申請表，并要求提供以下材料。

（一）抵押房產為個人名下的：

1、個人簡歷；

2、婚姻狀態證明；

3、近半年銀行流水；

4、人民銀行征信報告；

5、居民身份證（正反面）；

6、戶口本(主頁及本人頁）；

7、申請辦理抵押的紅本房產證；

8、房產狀態證明(房管局提調房屋登記簿）；

9、工作證明（有法人股東資格的營業執照）；

10、居住證明（除當前抵押外另一處居住證明）；

11、資產證明（公司及個人名下的車、房或者其他有效資產）；

12、建行銀行卡（放A4紙上寫清開戶行、卡號、戶名。）；

13、我公司要求提供的其他資料。

（二）抵押房產為企業名下的：

1、公司簡介；

2、財務報表；

3、驗資報告；

4、公司章程；

5、企業征信；

6、股東決議書；

7、貸款卡正反面；

8、營業執照正副本；

9、組織機構代碼正副本；

10、稅務登記證正副本；

11、銀行開戶許可證；

12、機構信用代碼證；

13、工商信息查詢單；

14、近三年審計報告；

15、近半年工資表；

16、公司場地租賃協議；

17、上下游購銷合同；

18、近半年完稅憑證；

19、近半年水電單； 20、近半年企業流水；

注：以上所有資料均需掃描原件或原件拍照

貸款調查

（一）調查員對借款人資料審查；

1、核實提交資料的真實有效性，借款人（公司）的經營狀況真實性；

2、確認申請人（公司）具備“銀聯房易貸”借款準入條件；

3、對提供的個人（公司）名下資產信息的真實性和現狀進行核實；

4、核查借款方、產權人是否有案件訴訟，抵押房產是否牽涉訴訟；

5、核實借款金額、期限、利率是否符合我司相關規定；

6、核實還款來源1、2、3證明材料的真實有效性。

業務操作流程

河南銀聯金融服務公司提供專業的房產評估人員，對所抵押房產價值進行評估，初步認可此房產符合貸款相關要求，并提供第三方評估機構出具書面的預評估結果通知借款人，借款人對評估價值和大概放款額度認同后方可進行下一步資料審批環節，最終此次的房產抵押借款執行方案（風險防控措施）的結果以我公司審批意見為準。

第三篇：會議簽到流程

會議簽到流程應用會議類型

一、刷卡式會議簽到實現步驟：

1，首先需要提供參加會議人員的有效信息.例如身份、公司名稱、職位等.2，制作數據卡.一張卡會關聯一個參加會議的人員.并錄入數據庫.3，發放數據卡.（也可以臨時現場根據信息制作卡片并發放）.4，參加會議人員攜帶卡在會議室門口的簽到驗證機上進行身份驗證，進入會議室.5，會議室內的大屏幕時時顯示進入會議室的人員數量和未到人員數量.6，刷卡時時上傳數據并記錄到數據庫，生成報表。7，會議開始。

應用會議類型：

大、中、小型會議均適用，人數不限。

二、快速通道式簽到實現步驟：

1，首先需要提供參加會議人員的有效信息.例如身份、職位、公司名稱等.2，制作數據卡.一張卡會關聯一個參加會議的人員.并錄入數據庫.3，發放數據卡.（也可以臨時現場根據信息制作卡片并發放）.4，參加會議人員攜帶卡在會議室門口通過時，會議室門口的驗證機會自動驗證本持卡人的身份，并可以判斷是否攜帶卡并可以判斷持卡人的進出。如果參會人員沒有攜帶簽到卡進入，驗證機會有非法闖入報警！

5，會議室內的大屏幕時時顯示進入會議室的人員數量和未到人員數量.6，掃描到的參會卡信息會時時上傳數據庫，生成報表！7，會議開始。

應用會議類型：

大、中、小型會議均適用，人數不限。

三、手寫式簽到實現步驟：

1，首先需要提供參加會議人員的有效信息.例如身份、職位、公司名稱等.2，軟件編輯，并將參會人員信息錄入數據庫。如果參會人員沒有及時交來個人信息，也可以現場錄入并上傳。

3，參加會議人員在會議室門口的驗證機大屏上工整寫下自己的名字，驗證機會在2秒內顯示該人個人信息。

6，驗證機顯示過的個人信息會時時上傳數據庫，生成報表！7，會議開始。

應用會議類型：

小型會議適用，人數不超過100人。

四、指紋式簽到實現步驟：

1，首先需要采集參加會議人員的指紋及對應指紋的有效個人信息.例如身份、職位、公司名稱等.2，每一個指紋會關聯一個參加會議的人員.并將該指紋錄入數據庫，沒有來的及采集的指紋與個人信息，可以在會議現場采集并上傳。

4，參加會議人員在會議室門口的指紋驗證機上按一下指紋，驗證機會直接調出該人的信息資料，并將該人的參會時間和信息上傳數據庫。

6，采集到的參會指紋信息會時時上傳數據庫，生成報表！7，會議開始。

應用會議類型：

中、小型會議均適用，人數不超過1000人。

五、手持式簽到實現步驟：

1，首先需要提供參加會議人員的有效信息.例如身份、職位、公司名稱等.2，制作數據卡.一張卡會關聯一個參加會議的人員.并錄入數據庫.3，發放數據卡.（也可以臨時現場根據信息制作卡片并發放）.4，參加會議人員攜帶卡在會議室門口通過時，在會議室門口工作人員手里的手持機上刷一下卡就可以將簽到數據上傳到服務器，并生成報表。7，會議開始。應用會議類型：

大、中、小型會議均適用，人數不限。

第四篇：銀聯實習報告

【提要】X年X月X日，我幸運地接到了中國銀聯四川分公司的面試通過通知，并于X月X日入職，開始了為期兩個月的實習。作為中國的銀行卡聯合組織，中國銀聯處于我國銀行卡產業的核心和樞紐地位，非常感謝中國銀聯這個平臺帶給我的機會，短短兩個月里，我能感知到自身職場素養和處事能力的迅速提升，開闊了視野，獲益良多。

一、實踐背景

中國銀聯（China UnionPay）成立于2002年3月，是經國務院同意，中國人民銀行批準設立的中國銀行卡聯合組織，總部設于上海。作為中國的銀行卡聯合組織，中國銀聯處于我國銀行卡產業的核心和樞紐地位，對我國銀行卡產業發展發揮著基礎性作用，各銀行通過銀聯跨行交易清算系統，實現了系統間的互聯互通，進而使銀行卡得以跨銀行、跨地區和跨境使用。在建設和運營銀聯跨行交易清算系統、實現銀行卡聯網通用的基礎上，中國銀聯積極聯合商業銀行等產業各方推廣統一的銀聯卡標準規范，創建銀行卡自主品牌；推動銀行卡的發展和應用；維護銀行卡受理市場秩序，防范銀行卡風險。通過銀聯跨行交易清算系統，實現商業銀行系統間的互聯互通和資源共享，保證銀行卡跨行、跨地區和跨境的使用。截至2017年6月，銀聯網絡遍布中國城鄉，并已延伸至亞洲、歐洲、美洲、大洋洲、非洲等境外160個國家和地區。

中國銀聯股份有限公司四川分公司成立于2005年12月28日，是中國銀聯按照人民銀行關于規范和促進銀行卡受理市場發展的指導意見，在原成都聯網通用平臺基礎上設立的無銀聯地區第一家分支機構公司。原成都聯網通用平臺功能不完整，不具備清算功能，也未能與全國跨行交易網絡聯網。在中國人民銀行成都分行的領導、協調和推動下，在各商業銀行四川分行、成都分行的大力支持下，各方達成了由中國銀聯承接成都銀行卡聯網通用平臺的協議，并且承諾加快對聯網通用平臺進行標準化、規范化改造，完善平臺功能，提高聯網通用質量，進一步改善聯網通用和加快產業發展。銀聯作為規則的管理者和協調者，在各大銀行中處于中心地位，而且與金融和信息數據安全息息相關。雖然可能在實習過程中我并不會與核心業務有直接接觸，但這個平臺的特點依然十分適合在財經學校，在統計學院學習的我。所以我認為這是一個很好的機會，看看自己這兩年所學的理論知識在實際工作中會有怎樣的運用，反過來也能考察自己知識和技能的不足之處，拓展自己的視野。

二、實習內容

此次在中國銀聯四川分公司實習的機會得來不易，一共經歷了簡歷篩選、筆試篩選和面試篩選三輪篩選。為了通過簡歷篩選，我學習了如何書寫具有崗位針對性的簡歷，以及如何去修改和潤色，才能使得簡歷不被埋沒在大海中。面試篩選中，我也通過面試禮儀的學習使得自己在面試中能夠更好地展示自己。本著充分利用資源的目的，我在實習期間努力的熟悉單位的業務活動，通過各種方法系統地學習實務工作，使在學校書本上學到的理論知識和實地的工作能力結合，提高和鍛煉自身的能力。具體的實習內容如下：

（一）日常會議參加

銀聯的會議十分頻繁，每周一次總結大會，每天還有部門的小型會議，并且不定期與總部開啟實時網絡會議。會議內容主要為工作總結和工作計劃，以及銀行業的經濟形勢分析，產品介紹等。銀聯的層級架構扁平化，所以即使是小型的部門會議也能能和總經理董事一起討論，發表自己的意見，并聽取其他實習生的意見。

（二）部門工作

鑒于我是統計學院的學生，所以人事部將我安排在了銀聯的銀行服務部門。服務部主要負責與各大合作銀行的對接工作，部門里的每位前輩都是銀行代表，和自己負責的幾所銀行進行任務的交接以及安排。而我們實習生主要負責所有合作銀行的數據的統計整理和分析，形成每次會議的報表數據。

（三）學習任務

銀聯有專門為實習生開設的學習的平臺——網絡學院在線課程平臺，里面包含了十分廣泛地學習內容，從銀聯的歷史發展，到銀聯統一數據平臺、郵箱的使用；從excel編制規范到c++等編程技術的學習。部門經理給實習生們都安排了學習任務，我們也最終在實習結束之前完成了銀聯學習的平臺的打卡。

（四）項目組工作

由于扁平化的管理架構，各項工作往往以項目為單位由一個或幾個部門協同完成。實習期間，我也被安排進了各個項目組，由前輩帶領著一起完成項目。主要的項目如下：

1.跟隨部門前輩（銀行代表）與各大銀行以及商戶代表接洽談判。

2.參與銀聯移動支付產品云閃付APP的市場推廣工作，并與各合作機構對接，根據公司確定的工作重點，指導、監督機構人員的各項工作。

3.參與“四川省移動支付便民示范工程”，并負責工程宣傳片的項目策劃、推進工作、以及現場拍攝工作。

4.參與四川省支付清算協會II、III類賬戶應用場景研究課題組討論與2018 課題研究立項報告的撰寫。

5.參與2018中國（成都）移動電子商務年會暨流量經濟發展峰會上，云閃付APP的市場推廣和用戶使用引導。

三、實習感悟

作為一名財經學子，在學校的專業課程學習中較多地接觸了金融方面的知識，因此，抱著一種期望能將課本知識與實踐相結合的想法，我開始了在中國銀聯的實習生活。

剛入職第一天，是學生與上班族之間狀態過渡時期，公司的曹總和我們強調，進入銀聯之后，就要按銀聯的公司制度行事，從上下班時間，到儀態儀表要求無一不嚴謹以待，有人說，做任何事情，都需要一種儀式感，我想，也正是這種儀式感，幫助我時刻提醒自己敦促自己，幫助我快速進入到工作狀態。

其次，在銀聯大家庭中，我更是學到了腳踏實地的技能。第一，是對辦公軟件的更熟練地使用。第二，是對每一件小事都必須抱有的嚴謹態度。記得第一次寫營銷快訊的時候，曉夏姐對我說：“我幾乎把你寫的快訊重新又寫了一遍”，原來小小的一篇快訊，在每一個表達上都是字句斟酌的，在必須保證不會對讀者產生任何誤導的基礎上做到簡潔明了，對信息的把握和篩選，都是能力的體現。第三，是在每一次現場活動中的鍛煉，中國銀聯這個平臺給了我機會去接觸各種大型的活動，比如四川省移動支付便民示范工程、2018中國（成都）移動電子商務年會暨流量經濟發展峰會、工商銀行的e商逐夢計劃，親身參與到這些活動中也讓我收獲頗豐。

在這兩個月的實習生涯中，我更是深刻的感受到了銀聯的企業文化，銀聯的核心價值觀：服務、創新、責任和共贏。銀聯堅持“服務第一”，為客戶們創造最大價值，這在每天風雨無阻的數據通報背后就可以看出，每天準點的數據統計背后，是無數技術人員加班加點，對于任何一條有疑惑的數據，我們也是盡力解答，爭取讓客戶滿意。說到創新，不得不提這次新發布的云閃付APP，新版本發布會議的時候，我有幸全程參與會議，了解到中國銀聯的研發團隊為了使云閃付APP使用者擁有更好的用戶體驗，研發了左劃即可快速進入付款界面的專利操作技術，而新版本的每一個細節，皆是站在用戶的角度上，用創新為用戶帶來更好的體驗。

最后，我要衷心地感謝朱總，感謝他悉心的栽培，讓我印象最深刻的是他的一段話“既然來了銀聯，你就要把自己當成一名正式員工，在做任何事情的時候，都要想著你是一名正式員工，而不是一名實習生。在任何一個公司，尤其是銀聯這樣一個架構完整的大公司，我們需要的是腳踏實地做事情的，今后你所做的每一件小事情，認識的每一個人，可能在以后都對你有莫大的幫助。”還要感謝部門里的各位前輩老師們，他們作為業務上熟練的能手，肯于耐心地教導我，指點我，讓我感受到了銀聯大家庭的溫暖，部門之間的團結。

四、總結與反思

首先，團隊精神。這點讓我感觸頗深，因為只有真正工作的時候，你才會意識到，在一個龐大的項目面前，并且還伴隨著各種突發情況，只有團隊合作才能最終走向勝利。而且團隊合作不是被動的“被安排”，而是一種主動的能力，你在團隊中的角色就取決于你的你這種能力。在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點:要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作在中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，必須牢記一個規則:我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

再次，積極進取的工作態度。在工作中，你不只為單位創造了效益，同時也提高了自己。像我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作并不像正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事,這樣才能多積累多提高。在我們工作中有很多需要注意的地方，比如對于各項數據的安全保密工作，我深感其重要性，曾經還有跟正式員工一起參加培訓的經歷，考察安全保密知識，對于違反規定的行為要受到嚴厲的處罰，事后還要進行批評教育，自我反省，確保不會發生第二次。

這次的暑期實習，我獲益良多，更是深刻地體會到了作為一名職工所必須要有的自我的職業道德和努力提高自我的職業素養，知道了工作規范化管理、嚴格執行標準的重要性，也學會了如何戒驕戒躁，耐心地對待每一個人物，盡管很多操作看似簡單重復，可依然要保持初見的嚴謹才能避免出錯。

第五篇：2016述職-銀聯商務

述職報告

正式來到銀聯商務蘇州公司是在2015年的7月份，從那時起我就開始了自己人生中重要的第一份工作。經過半年的學習，我對公司的企業文化、規章制度以及客戶經理的日常工作內容有了初步認識和了解。在年底的部門調整中，作為正式員工的我很榮幸加入到我現任領導的團隊中--市場二部。在領導和同事們的幫助下，我很快地融入到了這個小集體，順利的展開接下來一整年的工作。至于在過去這一年的具體工作，做的好與壞都已體現在平時的目標責任分和績效中了，大家有目共睹，就不多說了。今天主要分享下我在過去一年中的工作收獲以及來年的工作計劃。

在這一年中我學到了很多，我總結了以下幾點。首先，和諧的工作氛圍是做好工作的基礎。在剛組建團隊時，領導就強調“團隊精神”，我們是一個團隊，日常的工作需要我們互幫互助，對于領導的教誨我銘記在心。在工作之中，我團結同事，能幫忙的絕不推脫，當然我也受了領導以及同事們的許多幫助，同時，處理好與客戶之間的關系，創建和諧的工作氛圍，平時和商戶的接觸中，多一份微笑，多一份真誠，他們或許會給你介紹更多、更好的商戶。發揮集體的力量，才能事半功倍，學會換位思考，而不是只是考慮自己，才能把工作做得更好。

其次，要有工作原則。社會是一個大染缸，形形色色的人都有，在平常的工作中我們要堅持自己的原則，端正做人，專心做事。有些商戶明顯是為了違法套現，手續不齊，像這樣的情況，絕對要堅持原則，不能違規操作。

最后也是最重要的是不斷總結、反思自己的日常工作，不斷改進學習，提升自身的素質。大多時候，實際工作不想我以前想的那么簡單，工作要踏踏實實，同時更要有一定的自信，相信自己，只要努力就能做的更好，學的更多。剛開始接手存量客戶時，不知道自己要做什么，怎么去做。加上自身做事拖延的壞習慣，導致工作手忙腳亂，事情一多就會有遺漏。經過領導和同事們的反復提醒和指點，才逐漸明確目標，有條不紊的開展各項拓展維護工作，在這里要感謝我的領導和同事們。

經過這一年的工作，使我深深的認識到，只有不怕苦不怕累是不夠的，熟練的掌握住公司的各項業務只是和技能，不斷地加強學習，完善自己，才能更好的為公司服務，同時要嚴格要求自己，改掉一些工作中不好的習慣。我給自己明年的工作立下了三個主要要求：

一、繼續學習，不斷提升業務知識能力。學習是不斷地汲取新信息，獲得事業進步的動力。作為一名年輕人更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。對待搞不定的事情要多問、多記，可以需求周圍人的幫助。向工作經驗豐富的前輩學習，在實際操作工作中不只是要用筆更要用心記下來經常出現的故障處理步驟和方法，積極聽取前輩的經驗技巧。

二、保持積極進取的工作態度，提高工作積極性和主動性。積極做好本職工作，珍惜每一次學習的機會，打鐵還要自身硬，只有業務技能過硬才能從容的面對工作中可能出現的種種困難，順利高效的完成公司要求的各項任務。

三、明確自身每個階段的目標。即使我有公司每月定下的目標責任書，也必須要對自己有所要求，在努力完成公司任務的情況下多學多干。同時，對自己在我們銀商的職場道路應當有明確的規劃。定下一個長遠目標，階段性的努力去實現它。

最后，感謝公司領導和部門領導以及同事們對我的支持和幫助，我會繼續努力，也期望在新的一年里，能真正成為以為獨當一面的客戶經理。把感激化成工作的動力，盡自己最大的努力為公司的發展貢獻自己的一份力量!