第一篇：風電場人員標準配置及崗位職責

風電場人員標準配置及崗位職責

一、填空題

1、風電場場長在分公司生產管理部門領導下，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，對風電場的安全、經濟、穩定運行及運行檢修技術管理工作負領導責任。

2、風電場場長負責組織運行人員崗位技術培訓、安全規程及考試工作。對新進廠人員進行兩級安全教育，組織安排本單位職工定期進行《安規》、《運規》、《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求實施細則》、《安全生產法》的學習和考試，對未進行考試或考試不合格的人員不安排上崗，由此而引起的人身或設備事故負有直接領導責任。

3、風電場場長負責組織制訂風電場各項安全、生產、經營計劃，并組織分解落實，對計劃的及時性、正確性、完整性承擔相應的責任。

4、副場長在場長的領導下，制定風電場月度工作計劃、年度工作計劃和非常規檢修工作計劃審核。

5、副場長負責對風機運行負荷及故障記錄、日常巡檢，設備故障情況進行分析，發現問題立即向場長匯報，必要時向上級匯報。

6、風電場值長在本風電場的場長領導下進行工作。值長在當班時間內，負責風電場的安全經濟運行，認真貫徹執行《調度規程》及公司發各種有關安全生產的規章制度。負責當班期間的運行管理工作。

7、風電場值長對當班發生的事故和不安全現象，要積極采取有效措施，防止事態擴大，且要及時了解情況，匯報有關領導，并實事求是地做好記錄及相關報告，參加事故、障礙、調查分析會，并有責任提供真實的原始資料

8、風電場副值及時反映和處理危及人身安全的設備、系統情況，有權制止任何人的違章作業，對違章命令和違章指揮有權拒絕接受和執行，并立即向有關部門和領導匯報。

9、風電場副值嚴格執行“兩票三制”，遵守《電力安全作業規程》和公司制定的各項安全管理制度、規定和標準，做到安全、文明作業

10、風電場副值正確使用和保管好安全工器具和個人防護用品

11、值班員應在主值的領導下，貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，對各崗位所管轄的設備、人身、消防設施、照明設施、清潔衛生、文明生產、門窗玻璃及其他生產配套設施的完好性負責。

12、嚴格執行《安全工作規程》；《運行規程》及各種規章制度，愛護公物，樹立良好的職業道德，嚴格運行值班紀律，嚴禁違章操作。上崗前須經“安規”、“運規”考試合格，未經考試合格者，不準上崗；嚴禁酒后上崗，或穿戴不符合“安規”規定的服裝上崗。

13、按時巡回檢查、抄表、做記錄，字跡工整，對記錄報表的正確性負責

14、風機檢修班長負責組織實施風機消缺，日常維護，大修技改工作，確保風機正常運行和各項指標順利完成。

15、風機檢修班長認真落實培訓計劃，組織班內安全活動、反事故演習、現場考問講解、技術問答，做好現場培訓工作，提高全班人員的技術素質。

16、風機檢修班長組織編制檢修作業標準、技術標準、管理標準及設備臺帳及技術檔案，做好風機檢修必備的專業工器具，備品備件，維修材料的準備工作。

17、風電場技術員（點檢工程師）負責編制設備檢修計劃，對于重大及以上缺陷及檢修工作，組織編制或審核詳細的“四措一案”（組織措施、技術措施、安全措施、環境保護措施、施工方案），并監督落實。

18、風電場安全員在場長的領導下，認真貫徹執行電業生產“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，搞好安全教育和宣傳工作，認真監督風電場各項反措要求的落實情況，編寫年度安全總結。

19、風電場安全員按周組織風電場的安全活動，負責“兩票”的監督檢查工作，作為消防負責人負責動火工作票簽發工作。

20、風電場庫管員負責進庫物資的驗收、入庫、保管、發放和報廢處理工作，認真記賬記卡，數目準確，字跡清晰，嚴格做到賬實相符。

二、選擇題

1、(A)負責組織本風電場人員參加風電場機組的試運行，對設備質量進行驗收，發現隱患聯系有關部門進行處理，完成公司的發電生產任務和生產指標 A風電場場長；B風電場副場長;C值長；D安全員

2、(A)抽查交接班巡視和兩值交接工作，對接班人員指示當日倒閘操作及運行方式變化中需注意的問題。

A風電場場長；B風電場副場長;C值長；D安全員

3、（b）負責審查風電場各類報表及時上報。A風電場場長；B風電場副場長;C值長；D安全員

4、（b）負責制定和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施。A風電場場長；B風電場副場長;C值長；D安全員

5、（c）對于檢修后的設備要認真做好驗收及投運工作，由于安排不當而延誤并網，應負有直接責任

A風電場場長；B風電場副場長;C值長；D安全員

6、（c）有權依照公司和風電場制定的考核辦法考核對管轄的員工進行考核 A風電場場長；B風電場副場長;C值長；D安全員

7、事故快報表應在事故發生（a）小時內上報至公司安全與質量管理部； A24；B12;C6；D2 8、5萬風電場標準配備應（C）人 A20，B25,C26,D24

9、（D）負責外來人員安全告知、安全培訓考試及現場監督檢查考核工作 A風電場場長；B風電場副場長;C值長；D安全員

10、（D）負責組織新員工入場培訓、現場人員規程學習、“三種人”考試等相關培訓工作； A風電場場長；B風電場副場長;C值長；D培訓管理員

三、判斷題

1、風電場場長組織編制并落實風電場月度、年度培訓計劃，及時編制上報半年度和年度培訓工作總結。×

2、風電場副場長負責編寫或審核有關安全生產方面的安全簡報等各類安全總結、報表，并對總結、報表的及時性、準確性、規范性負責。×

3、風電場庫管員負責新購備品備件計劃中設備技術條件的制定工作，負責風電場設備臺賬管理工作×

4、風電場值班員按時巡回檢查、抄表、做記錄，字跡工整，對記錄報表的正確性負責。√

5、風電場值班員認真參加本值安全活動和安全培訓，熟悉和掌握《緊急救護法》，能進行現場急救，認真學習事故通報，吸取教訓，防止事故，會正確使用消防報警和滅火器×

6、風電場值班員正確使用和保管好安全工器具和個人防護用品。×

7、風電場值長領導和組織全班人員搞好安全生產工作，督促全班人員嚴格執行“兩票三制”，在布置操作任務時，要同時布置安全技術措施，并負責監督檢查安全措施的執行情況，發現問題應及時糾正。對違章作業，不服從命令者，有權停止其工作。√

8、風電場副場長負責審查風電場各類報表及時上報。√

9、風電場場長負責組織制訂風電場各項安全、生產、經營計劃，并組織分解落實，對計劃的及時性、正確性、完整性承擔相應的責任。√

10、風電場副場長抽查交接班巡視和兩值交接工作，對接班人員指示當日倒閘操作及運行方式變化中需注意的問題。×

四、問答題

1、風電場綜合管理員崗位職責

答：負責風電場食堂、環境清潔等工作的管理。負責風電場招待、會議、儀式、活動、節日的組織，策劃和實施工作。負責風電場車輛管理工作。負責風電場辦公生活類固定資產的管理工作。負責員工工裝、勞保鞋等勞保用品的發放工作。負責風電場常用物資、辦公用品、食堂物品的采購工作。

2、風電場值長崗位職責

1在本風電場的場長領導下進行工作。值長在當班時間內，負責風電場的安全經濟運行，認真貫徹執行《調度規程》及公司發各種有關安全生產的規章制度。負責當班期間的運行管理工作。2領導和組織全班人員搞好安全生產工作，督促全班人員嚴格執行“兩票三制”，在布置操作任務時，要同時布置安全技術措施，并負責監督檢查安全措施的執行情況，發現問題應及時糾正。對違章作業，不服從命令者，有權停止其工作。3對于檢修后的設備要認真做好驗收及投運工作，由于安排不當而延誤并網，應負有直接責任。4及時完成上級單位下達的反事故措施，按月開展運行分析工作，5認真落實培訓計劃，組織班內安全活動、反事故演習、現場考問講解、技術問答，做好現場培訓工作，提高全班人員的技術素質。6對當班發生的事故和不安全現象，要積極采取有效措施，防止事態擴大，且要及時了解情況，匯報有關領導，并實事求是地做好記錄及相關報告，參加事故、障礙、調查分析會，并有責任提供真實的原始資料。7定期參加場內組織的民主生活會，教育全班職工遵章守紀、愛護公物、文明生產，樹立良好的職業道德。8輪班檢修期間，在業務上受運行值長安排負責全場輸變電設備維護工作及風機維護檢修工作的監督。9 有權依照公司和風電場制定的考核辦法考核對管轄的員工進行考核。

3、風電場值班員崗位職責

1值班員應在主值的領導下，貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，對各崗位所管轄的設備、人身、消防設施、照明設施、清潔衛生、文明生產、門窗玻璃及其他生產配套設施的完好性負責。2嚴格執行《安全工作規程》；《運行規程》及各種規章制度，愛護公物，樹立良好的職業道德，嚴格運行值班紀律，嚴禁違章操作。上崗前須經“安規”、“運規”考試合格，未經考試合格者，不準上崗；嚴禁酒后上崗，或穿戴不符合“安規”規定的服裝上崗。3嚴格執行“兩票三制”，嚴禁無票操作；參加春、秋季安全大檢查；堅守工作崗位，不擅離職守，或干與工作無關的事。發現不安全情況及設備缺陷，應立即匯報上級領導或主控，積極采取有效措施，防止事態擴大，并如實做好詳細記錄，參加事故、障礙、異常調查分析會，提供正確的原始資料，嚴禁弄虛作假，否則，一經發現，必須嚴肅處理。4按時巡回檢查、抄表、做記錄，字跡工整，對記錄報表的正確性負責。5參加班組安全活動，總結安全生產中的經驗教訓，不斷提高安全生產水平。6 保證工作環境衛生合格。7參加年度“安規”、“運規”及其他有關規章制度的考試，認真學習技術業務，不斷提高自身技術素質。

4、風電場技術員（點檢工程師）崗位職責

1在場長的領導下，全面負責風電場技術管理工作，監督檢查相關技術措施及規章制度的貫徹執行情況，指導班組搞好各項技術管理工作。2負責組織風電場技術標準及各類技術方案（含作業指導書）的編制、審核工作，負責公司各類技術標準在風電場的落實執行。當現場設備發生變化時，負責及時對現場規程、規章制度及相關技術標準進行修訂。對因風電場相關技術標準不符合生產現場實際而導致發生事故，應負有直接責任。3對檢修質量、技術要求負有管理責任。4根據各個時期不同的工作任務及新出現的技術問題，負責及時完成現場培訓宣貫工作。5負責新購備品備件計劃中設備技術條件的制定工作，負責風電場設備臺賬管理工作。.6負責風電場技術監督計劃編制、落實及相關技術資料管理和報表的報送工作，負責組織風電場各類專業總結的編制及上報工作。7積極搜集相關行業反措工作要求，及時開展風電場隱患排查工作，并負責相關整改工作。8參加風電場事故調查工作，從技術上制定反事故措施，配合安全員按時編寫事故報告。9負責編制設備檢修計劃，對于重大及以上缺陷及檢修工作，組織編制或審核詳細的“四措一案”（組織措施、技術措施、安全措施、環境保護措施、施工方案），并監督落實。10負責各類技術檔案的驗收工作，配合檔案管理員做好歸檔工作。

5、風電場安全員崗位職責

1在場長的領導下，認真貫徹執行電業生產“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，搞好安全教育和宣傳工作，認真監督風電場各項反措要求的落實情況，編寫年度安全總結。2.10.2負責風電場年度安全指標的分解落實工作，對突破安全指標的事故及不安全事件負管理責任。2監督與安全生產有關的規章制度及上級有關指示的貫徹執行，對違章作業、安全措施、設備運行狀況、設備缺陷和隱患、以及工作人員技術狀況、值班紀律等進行全面監督和檢查。3按照“四不放過”的原則，組織和參加事故、障礙、異常的調查分析工作，督促肇事單位或個人及時、準確地提供有關事故、障礙、異常的原始資料和現場真實數據，并按規定日期寫出書面報告。.4按周組織風電場的安全活動，負責“兩票”的監督檢查工作，作為消防負責人負責動火工作票簽發工作。5負責風電場安全技術措施計劃的編制及落實，兩票的月度審核，統計合格率，并報場長審批。6負責風電場消防、技防、人防等標準制度的落實。7按月組織風電場安全生產檢查工作，并負責對檢查結果工作形成閉環，同時配合分公司、公司定期完成各相關安全生產檢查工作。8認真做好安全技術資料的積累、保管工作和專題分析工作，研究安全生產的規律性，及時向有關領導提供保證安全生產的措施和建議。9 負責編寫或審核有關安全生產方面的安全簡報等各類安全總結、報表，并對總結、報表的及時性、準確性、規范性負責。10 負責外來人員安全告知、安全培訓考試及現場監督檢查考核工作。11 負責風電場各類運行維護工作的安全措施的編審和落實工作。

第二篇：風電場人員配置及各級崗位標準

風電場人員配置及各級崗位標準

目錄

一

風電場組織機構

...........................................2 二

專業工作標準...................................................4 2.1．運行組

.............................................4 2.2．檢修組

...........................................6 三．崗位工作標準...................................................7 1．風電場員工通用崗位標準...........................................7 2．風電場場長崗位職責

...........................................8 3．風電場專責工程師程師崗位職責....................................10 4．運行值長崗位職責

............................................12 5．檢修班長崗位職責

..........................................15 6．綜合管理員崗位職責

..........................................18 7．檢修值班員崗位職責

..........................................19 8．運行值班員崗位職責

..........................................20 9．物資管理員崗位職責（檢修主值兼）................................22 10．司機崗位職責

..........................................22 11．廚師崗位

..........................................2

3一

風電場組織機構

1、生產組織機構

組長：風電場場長（1人）副組長：專責工程師（1人）Ⅰ值值班長（1人）值班員（3人）Ⅱ值值班長（1人）值班員（3人）檢修班檢修班長（1人）檢修工（3人）

2、安全組織結構

組長：風電場場長副組長：安全專工（兼）Ⅰ值班組安全員Ⅱ值班組安全員檢修班班組安全員

3、考核組織結構

組長：風電場場長經濟指標風電場專責工程師綜合管理員技術指標風電場專責工程師程師值長安全指標風電場安全專工綜合行政辦公及后勤綜合管理員

4、消防組織結構

組長：風電場場長通訊組當值值班員通訊組當值值班員搶救組綜合管理員運輸、器材司機物資管理員

5、物資管理機構

組長：專責工程師副組長風電場值班長成員物資管理員

二

專業工作標準 2.1．運行班組

2.1.1職能

完成風電場的運行計劃，完成企業文化建設管理要求，全面負責風電場風機、變電站的運行、變電站故障及事故處理工作，負責生產報表、各項生產計劃、定期工作的計劃、總結并定期進行安全、生產指標的分析等工作。2.1.1.1 運行組在值長、專責工程師及場長的領導下，負責公司指定的生產系統和生產區域的安全、生產和技術管理工作。

2.1.1.2 運行組負責保障公司設備的安全運行，負責部門標準化管理工作和標準化在運行組的執行工作。

2.1.1.3 負責員工的教育培訓工作。2.1.2 工作內容與要求

2.1.2.1 貫徹執行公司的各項標準，貫徹企業文化建設和標準化的實施與監督工作。

2.1.2.2 定期進行運行生產分析，提供運行數據和記錄，對異常運行情況提出解

決方案。

2.1.2.3 編寫、修訂風電場的規章、制度和標準。2.1.2.4 嚴格執行“三票三制”制度，保證安全生產。

2.1.2.5 認真作好各項運行記錄，按要求及時、準確上報各種運行報表和數據。2.1.2.6 根據公司指定的教育工作計劃，對風電場運行人員進行安全和技能的培訓，使員工專業水平達到崗位要求。

2.1.2.7 實現安全經濟運行，降低能耗，提高設備運行操作管理水平，完成公司下達的生產計劃任務。

2.1.2.8 實現安全運行，根據季節特點和生產需要，定期進行安全檢查和安全學習，分析不安全因素，進行障礙、異常、差錯、事故的調查分析，按照“四不放過”的原則，查明原因，分清責任，采取對策，并定期組織進行事故預想和反事故演習活動。

2.1.2.9 加強設備管理，不斷提高設備運行水平，負責變電站設備投運和檢修后的交接驗收工作。

2.1.2.10編制風電場年、季度、月工作計劃和工作總結，對設備合理運行提出技改方案。

2.1.2.11 加強檔案、圖紙和資料的管理，收集數據信息，為安全生產、檢修、技術改造提供原始資料。

2.1.2.12 開展技術及經濟指標的分析活動，分析生產運行指標，綜合指導安全生產工作。

2.1.2.13 貫徹執行公司下達的政治思想和精神文明建設的目標，貫徹企業文化建設的總體要求。

2.1.3 運行班組的責任與權限

2.1.3.1 負責風電場所轄設備的安全、經濟運行，及時解決運行中發現的問題。2.1.3.2 有權向公司提出生產運行人員的配置和班組設置方案。2.1.3.3 有權安排風電場的生產、技術工作。2.1.3.4 有權對風電場員工風電場內部進行調派。2.1.3.5 有權按工作任務對風電場員工進行考核。

2.1.3.6 對上級下達的違反規程和明顯危及人身安全的指令，有權拒絕執行。

2.1.3.7 對嚴重違反規定、紀律的員工經教育無效時，有權建議公司給予必要的處分或建議辭退。

2.2.檢修班組

2.2.1職能

2.2.1.1 在檢修班長的領導下，根據生產、工作的分工，負責風力發電機組、輔助設備的定檢、維護、故障消缺和更新改造等工作。

2.2.1.2 合理組織生產要素，充分發揮員工的積極性，及時全面地完成上級下達的各項任務及生產指標。檢修班長是本班的安全、生產第一負責人。2.2.2工作內容與要求

2.2.2.1 堅持“安全第一、預防為主” “質量第一”的方針,根據生產管理和設備劃分規定,全面負責所轄設備的定檢、維護、更新改造等工作，保證檢修質量，不斷提高設備健康水平及設備完好率，防止發生人身及設備事故。2.2.2.2 不斷加強本班組的技術管理工作，合理組織生產要素，明確各負責人的職責范圍，充分調動發揮各班組員工的積極性，及時全面地完成風電場下達的各項任務和生產、經濟指標。

2.2.2.3 按風電場內要求，加強計劃管理。及時組織有關人員編制本班組安全生產計劃、工作計劃，可靠性措施，設備檢修計劃、更新改造計劃、備品配件、材料計劃、技術培訓計劃等，其準確率應達到上級要求。

2.2.2.4 負責本班組各專業技術管理，加強基礎工作，建立健全本組各項各種技術檔案，及時處理生產中出現的各種技術問題，建立健全設備臺帳和各項標準、制度等。

2.2.2.5 采取有效措施加強經濟管理，認真進行材料費用和人工費用核算工作。努力降低消耗，不斷提高勞動生產率和經濟效益。

2.2.2.6 按照有關規定組織有關人員對員工進行安全教育、勞動紀律教育、職業道德教育和全面質量知識教育,加強員工的技術培訓工作，不斷提高員工的素質。

2.2.2.7 執行計劃檢修，堅持應修必修，修必修好的原則，保質保量，按期完成各項檢修任務，確保設備的檢修周期。

2.2.2.8 加強班組管理、班組建設工作，充分發揮班組長的作用。

2.2.2.9 負責所轄廠房、設備、工具房的標準化管理工作，做到物品擺放整齊，各種標志齊全。

2.2.2.10 搞好本班組的企業文化建設，不斷提高員工隊伍的素質。2.2.2.11 按風電場里的規定要求準確及時填報各種報表。2.2.2.12 保質、保量、按時完成風電場安排的臨時性工作任務。2.2.3 責任與權限

2.2.3.1 對本班組的安全、生產、管理等工作有領導指揮權。2.2.3.2 對本班組的人、物（符合規定的情況下）有統一的調配權。2.2.3.3 對本班組員工的晉級、獎懲有建議權。

2.2.3.4 為適應生產的需要,對班組的機構調整有建議權。2.2.3.5 對違章違紀員工有權停止其工作，并報風電場備案。2.2.3.6 有權向本班組發布生產、技術方面的指令。2.2.3.7 有權召開本班組員工會議，總結、布置、檢查工作。三．崗位工作標準

1．風電場員工通用崗位標準

1.1 政治素養

1.1.1 熱愛國家、擁護黨的領導、遵紀守法，無不良信仰及不良行為紀錄。1.1.2 熱愛風電事業，有獻身風電事業、奉獻聰明才智的愿望。

1.1.3 獻身清潔能源事業，創建節約型社會，為資源節約型、環境友好型社會貢獻自己的力量，不斷在學習、工作中養成愛學習、愛清潔、愛節約、珍惜時間的優秀習慣，為建設新型的、一流的企業貢獻力量。1.2 知識素養

1.2.1 專業知識符合風電場的需求，不斷在實踐中結合專業知識，完成本員工作任務并根據所掌握的專業知識在工作中積極創新，完善風機技術，促進風電技術不斷走向成熟，為公司的發展獻計獻策。

1.2.2 尊重公司企業文化，促進公司與個體的愿景統一，服從企業的核心理念及價值觀，能夠把集團公司使命做為自己工作的指南。

1.2.3 樹立終生學習理念，建設學習型組織，積極參加集體培訓、學習并能夠完成任務，達到公司要求標準。

1.2.4 在學習工作中不斷積累知識，總結經驗，互相學習，共同進步，促進集體整體素質的提高。1.3 綜合素養

1.3.1 儀表莊重，尊重企業標識，衣裝整潔，禮貌待人，熟悉接待禮儀規范。1.3.2 語言文明，尊重他人，團結協作，樹立集體榮譽觀念。1.3.3 遵守勞動紀律及企業的各項管理標準，服從管理、聽從指揮。

1.3.4加強業務鍛煉，強化操作能力，積極參加各種運行檢修及事故處理工作，不怕苦臟累，樂于吃苦，勇于奉獻。

2.風電場場長（1人）崗位職責

2.1工作權限：

a)對風電場人員服務質量考核和獎懲有決定權。b)對風電場內部資源調動有決定權。c)對現場費用有使用權。d)對不合理處罰有申訴權。

e)對違反安全規定和制度操作行為有處罰權。

f)對不負責任，不執行公司制度，工作能力不合格的人員有調職或辭退的建議權。

g）對各項風電場計劃的審核權。2.2工作責任：

a)全面負責風電場的安全生產、行政管理與技術工作，有權向各單位發布生產技術指令（包括與生產有關的人、財、物、車輛、生活安排）； b)在緊急情況下，對重大生產技術問題有權臨時處置，事后報告公司。c)領導全體員工搞好安全文明生產，努力提高經濟效益，積極完成公司布置的各項任務。

e)風電場場長是風電場安全第一責任人，對風電場人員和設備的安全負責，可合理調配人力、物力，迅速果斷處理風電場事故和其它突發事件。

f)在組織生產過程中，具體貫徹風電場各項規章制度,組織制定和完善安全生產的組織措施和技術措施。

g)按規范化管理要求，切實做好風電場運行、維修、管理工作，重點做好以“二票三制”為中心各項規章制度執行情況的檢查工作，切實糾正習慣性違章。h)負責審查風電場的各種事故、障礙、各種報表，按時上報。嚴肅對待風電場發生的事故、障礙、異常，主持事故調查分析會，根據“四不放過”的原則，做到原因清楚、責任明確、防范措施落實。

i)積極支持下屬的工作，并加以指導，辦事公開、公正、透明，團結風電場全體員工，保質保量地完成上級布置的生產任務。

j)認真執行風電場的各項規章制度和工作標準。按照公司和標準化的管理理念進行管理與生產。

k)以和諧、及時、妥善、協作的作風與方法工作，保證工作質量。l)隨時檢查風電場對公司經營管理理念、生產指令及各項制度的執行落實情況。發現問題及時糾正，分析原因、落實責任、制定防范措施。m)負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施。

n)按國家電網公司頒發的《發電廠及變電所安全規程》、公司制定的《風電場安全規程》《風電場檢修規程》《風電場運行規程》督促、監督各值執行并建立各項預防措施。

o)負責編制、審核風電場的月、工作計劃，完成上級下達的各項任務。p)做好員工的培訓工作，注重實效，不斷提高員工的企業文化素質、技術業務素質、團隊精神。

q)抓好各值建設，掌握員工動態，培訓與培養結合。2.3工作內容：

a)參加日生產調度會工作例會，聽取生產情況匯報，對影響安全生產主要問題，落實防控措施。

b)每天對現場進行一次巡查，主要內容有：現場值班與維修工作情況、設備狀況、安全文明生產情況及運行與維修人員精神狀態等。c)協調解決工作中遇到的問題。

d)檢查當日生產任務的完成情況，根據設備狀況、天氣狀況，向值長交待生產 9

技術與安全文明生產注意事項。

e)每周召開全體風電場人員會議，檢查分析上周安全文明生產情況、“二票三制”執行情況、設備運行工況及主要經濟指標完成情況、二票的合格率、反習慣性違章措施執行情況及影響安全經濟運行的主要問題等，布置生產、安全等工作。

f)總結上月風電場安全文明生產情況，存在的主要問題及解決措施，落實情況，布置當月工作。

g)每月上、下旬抽查各值工作內容與工作質量。

h)每月27日編制下月工作計劃，總結當月工作計劃完成情況。

i)每月30日總結當月的安全生產、經濟技術指標完成情況和管理工作存在問題，查找、分析原因，制定整改措施。

3.風電場專責工程師（1人）崗位職責 3.1工作權限：

a)對風電項目施工及工程技術方案有建議權。b)對相關工程分包方、供應商的選擇和評定有建議權。c)對分包方服務質量考核結果處罰有建議權。d)對風場人員服務質量考核和獎懲有建議權。e)對風電場內部資源調動有決定權。f)對不合理處罰有申訴權。

g)對違反安全規定和制度施工有處罰權。

h)對工程人員工作不負責任，不執行公司制度，工作能力不合格的人員有調職或辭退的建議權。3.2工作責任：

a)配合風電場場長領導風電場全體員工搞好安全文明生產，努力提高經濟效益，積極完成上級下達的安全、文明、生產各項任務。在場長有事外出離開電場時由專責工程師程師全面負責電場生產的各項工作。

b)是風電場生產系統安全第一責任人，對風電場的人員和設備的安全負責，支持配合風電場場長合理調配人力、物力，迅速果斷處理風電場的事故和其它突 10

發事件；審批各班組的月度工作計劃和非常規檢修工作計劃審核。

c)安全職責：風電場專責工程師是安全生產的第一責任者，對風電場的安全生產負重要責任。

d)負責執行公司指令和風電場場長分配的工作。在組織生產，具體貫徹公司各項規章制度,組織制訂和完善安全生產的組織措施和技術措施；組織技術專業人員搞好風機的生產運行及維護工作。

e)按規范化管理要求，切實做好風電場的運行、檢修、管理工作，重點做好以“兩票三制”為中心各項規章制度執行情況的檢查工作，切實糾正習慣性違章；確保安全生產，定期組織分析風電場運營狀況，風機運行狀況。

f)組織開展安全生產與經濟分析，不斷總結、交流安全生產工作經驗，提高設備的安全性與經濟性；對安全生產、經濟運行執行好的給與表揚。

g)負責審查風電場各種事故、障礙、各種報表，按時上報。嚴肅對待發生的事故、障礙、異常、未遂、差錯，督促事故調查、分析，根據“四不放過”的原則，做到原因清楚、責任明確、處理準確、防范措施落實。

h)積極配合風電場場長的工作并及時提出個人意見或建議；支持值長的工作并加以指導、督促，辦事公開、公正、透明，團結風電廠全體員工，保質保量地完成公司與場長布置的各項任務；審核備品備件、工具采購申請，定期檢查庫房臺帳和管理工作。

i)配合場長負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施；風電場半年檢修和全年檢修計劃的審核。

j)隨時配合場長對電場企業文化、經營管理理念、生產指令及各項標準、制度的執行落實情況。發現問題及時糾正，分析原因、落實責任，制定防范措施。k)認真貫徹執行公司頒發的各項規章制度和工作標準。按照公司和標準化的管理理念進行管理與生產。

l)認真貫徹執行上級的指令，完成電場工作。

m)按國家電網公司頒發的《電業安全工作規程》、公司制定的《風電場安全規程》、《風電場檢修規程》、《風電場運行規程》監督檢查各班組的執行情況并建立各項預防措施。

n)負責編制分管范圍的月、工作計劃，上報場長并組織員工共同努力如期 11

完成。

o)做好員工的培訓工作，注重實效，不斷提高員工的文化素質、技術業務水平、團隊精神等。

p)抓好各值建設，掌握員工動態，培訓與培養結合。3.3工作內容：

a)參加日生產調度會和基建工作例會，聽取生產、影響安全生產的主要問題，接受場長布置的任務。

b)每天對現場進行一次巡查，主要內容有：現場值班與維修工作情況、設備狀況、經濟指標完成情況、安全文明生產情況及員工精神狀態等。c)協調解決工作中遇到的問題。

d)檢查當日生產務的完成情況，向場長反映、向值長交待生產技術與安全文明生產注意事項。

e)定期向場長匯報工作。

f)妥善配合場長并安排各值的各項工作。

g)每周召開安全生產會議，檢查分析上周安全文明生產情況、并進行故障處理總結、兩票三制執行情況、設備運行工況及主要經濟指標完成情況、兩票合格率、反習慣性違章措施落實情況及影響安全經濟運行的主要問題等，布置生產和安全方面工作。

h)總結上月安全文明生產情況和各項管理工作中存在的主要問題，并落實解決措施，布置當月工作。

i)每月上、下旬抽查每值的工作內容與工作質量。

j)每月下旬檢查值長的管理工作，公布檢查結果，對不足之處提出整改意見。k)每月25日編制下月工作計劃，總結當月工作計劃完成情況。

l)每月30日總結當月的安全生產、經濟技術指標完成情況和管理工作存在的問題，查找、分析原因，制定整改措施。

4.運行值班長（2人）崗位職責

4.1工作權限：

a)值班長有權對運行人員下達生產命令和事故處理命令，并對命令的正確性負 12

責。

b)在運行設備發生異常情況或發現影響設備正常運行的缺陷時，有權直接通知場長或專責工程師在最短時限內趕到現場進行處理。

c)在進行事故處理過程中，值班長有權根據事故處理的需要向場內任何有關人員下達事故處理命令。有權命令與事故處理無關的人員退出現場。

d)發現生產現場的工作人員（包括運行、檢修及施工人員）違章作業時應立即制止，對不聽勸阻或情節嚴重者有權停止其工作并建議風電場場長處理。e)值班長有權根據各專業運行人員的表現向電場提出表揚和懲罰意見。f)值班長有權根據員工工作表現、工作標準、考核條例提出升降崗位的建議。g)對本職范圍內的物資材料有管理、調配權。4.2工作責任：

a)嚴格執行省、地調度管理條例以及《調度規程》、《電力法》以及配套的有關法律、文件、規定。服從調度命令，完成下達的各項調度計劃，負責日調度計劃的接收和執行。

b)組織好當值生產，合理安排當值的運行、檢修任務，努力完成各項技術經濟指標以及風電場的各項生產計劃。

c)樹立“安全第一，預防為主”的思想，經常對本值人員進行安全教育，每月組織不少于一次的全值安全活動，分析安全情況，發現不安全因素積極采取防范措施。對于當班發生的異常情況，必須如實記錄并分析說明其原因，班后負責組織分析，吸取教訓，做到四不放過，并配合專責工程師在三天內寫出書面分析報告（包括原因分析、責任落實、防范措施以及責任人的處理意見等）。d)負責辦理調度管轄設備的停役申請、復役竣工及自行管轄的主要設備（主要輔助設備和主要公用設備）的停啟審批工作以及“兩票”的審批。

e)根據定期維護、試驗有關規定，督促、檢查本值認真執行定期維護、切換、試驗等工作，并檢查試驗結果。

f)認真執行設備缺陷管理和檔案管理，檢查設備缺陷記錄及消缺后驗收工作的執行情況以及設備的健康情況。對于風電場的重大缺陷應親自查看，發生威脅人身和設備安全的缺陷時應做好相應的安全技術措施并向上級匯報。做好消缺的聯系和安排。

g)認真配合場長和專責工程師執行上級下達的培訓計劃，督促本值人員的技術學習，積極執行考問講解、反事故演習、技術問答、事故預想等多種形式的培訓活動，經常圍繞當前生產上的關鍵問題進行分析和討論，提出合理化建議。h)值班長在電場場長和專責工程師的領導下進行工作，同時接受電網調度的指揮，完成各項生產任務。

i)值班長在值班期間是風電場生產系統的正常運行和事故處理的指揮者，負責本值班組的管理工作。當值長因故離開崗位時，必須向主值說明去向與聯系方式。

j)值班長必須掌握當班期間風機和變電站的全面運行情況，包括對變電站主要系統的運行方式、風機運行情況及氣候環境等情況。同時向值班人員提出要求和對風機檢修人員進行技術要求及指導。

k)每個輪值對變電站一次設備和二次設備巡檢一次，并在值班記錄上作好記錄。

l)負責“兩票”的審核、批準，確保操作票的正確性。監督運行人員嚴格執行操作監護制度和有關操作規定，杜絕誤操作事故的發生。

m)在特殊運行方式、惡劣氣候時組織全值人員做好事故預想及防范措施。n)在變電站重大操作時應了解操作前的準備情況以及必要的操作指導和督促，保證操作進度和安全。

o)在設備出現異常情況的處理過程中，因指揮不當，造成事故擴大時，應負擴大事故的主要責任。

p)值班期間對發布命令的正確性、運行方式的可靠性和人員、設備安全負責。指揮當值人員進行事故處理。

q)以身作則，嚴格執行各項規章制度，發現違章作業行為應立即制止。遇到異常情況應立即調查處理，并作好記錄。對威脅安全運行的設備缺陷，除立即通知消缺外，還應向有關領導匯報。

r)對當值工作票、操作票、危險點預控票的正確性負責，并檢查督促現場安全措施的正確執行。

s)結合本值實際積極開展安全活動，經常進行安全教育和勞動紀律教育。對本值發生的事故、障礙、異常等不安全情況進行認真分析，吸取教訓，采取防范 14

措施。

t)準時參加各種安全會議并匯報生產上存在的問題，聽取場長及專責工程師的安全生產的指示，認真貫徹執行有關安全生產的規程、標準、制度等。4.3工作內容：

a)值班長必須接班提前30分鐘進入生產現場進行接班準備工作，準點交接班，不得遲到、早退。因故不上班時必須事先請假并經專責工程師程師批準。b)交接班事項應以值班記錄為準，記錄應清楚無誤，口頭交待應作為補充解釋。因未交待或交待不清，以至錯誤發生異常時，由值長負責。

c)值班長應認真主持班前班后會，主要內容有：接班運行工況，當班的生產完成情況小結，風機故障情況的簡要分析，異常情況和主要的設備缺陷，當前存在的重大設備缺陷及運行注意事項，提出針對性的事故預想，檢查人員有無早退，當班中出現的好人好事應及時表揚，不良現象要及時批評以示警告等等。并安排當天工作計劃，安全注意事項。

d)值班長在接班前必須親自檢查設備的運行情況，變電所一次接線運行方式和繼電保護的狀態、停役的設備、主要的缺陷和主要的參數。

e)辦理調度管轄設備的停役申請、復役竣工及自行管轄的主要設備（主要輔助設備和主要公用設備）的停啟審批工作以及“三種票”的審批。

f)每周召開安全生產會議，分析上周安全文明生產情況、并進行故障處理總結、三票三制執行情況、設備運行工況及主要經濟指標完成情況、三票合格率、反習慣性違章措施落實情況及影響安全經濟運行的主要問題等。

g)組織人員完成生產月報分析，季報分析和庫房月報，編制下月工作計劃，總結當月工作計劃完成情況。

h)總結當月的安全生產、經濟技術指標完成情況和管理工作存在問題，查找、分析原因，制定整改措施。

5.檢修班長（1人）崗位職責

5.1工作權限：

a)班長有權對檢修人員下達生產命令和故障處理命令，并對命令的正確性負責。

b)在運行設備發生異常情況或發現影響設備正常運行的缺陷時，有權直接通知場長或專責工程師在最短時限內趕到現場進行處理。

c)在進行故障處理過程中，班長有權根據故障處理的需要向有關人員下達故障處理命令。有權命令與故障處理無關的人員退出現場。

d)發現生產現場的工作人員（包括運行、檢修及施工人員）違章作業時應立即制止，對不聽勸阻或情節嚴重者有權停止其工作并建議風電場場長處理。e)班長有權根據各專業人員的表現向電場提出表揚和懲罰意見。

f)班長有權根據員工工作表現、工作標準、考核條例提出升降崗位的建議。5.2工作責任：

a)組織好當班生產，合理安排檢修任務，努力完成各項技術經濟指標以及風電場的各項生產計劃。

b)樹立“安全第一，預防為主”的思想，經常對本班人員進行安全教育，每月組織不少于一次的全值安全活動，分析安全情況，發現不安全因素積極采取防范措施。對于當班發生的異常情況，必須如實記錄并分析說明其原因，班后負責組織分析，吸取教訓，做到四不放過，并配合專責工程師在三天內寫出書面分析報告（包括原因分析、責任落實、和防范措施以及責任人的處理意見等）。c)根據定期維護試驗有關規定，督促、檢查本值認真執行定期維護、試驗等工作，并檢查試驗結果。

d)認真執行設備缺陷管理和風機檔案管理，檢查設備缺陷記錄及消缺后驗收工作的執行情況以及風機的健康情況。對于風電場的重大缺陷應親自查看，發生威脅人身和設備安全的缺陷時應做好相應的安全技術措施并向上級匯報。做好消缺的聯系和安排。

e)認真配合場長和專責工程師執行公司下達的培訓計劃，督促本班人員的技術學習，積極執行考問講解、故障模擬、技術問答等多種形式的培訓活動，經常圍繞當前生產上的關鍵問題進行分析和討論，提出合理化建議。

f)班長在電場場長和專責工程師的領導下進行工作，完成各項生產任務。g)班長在值班期間是風電場檢修工作的指揮者，負責本班組的管理工作。當值長因故離開崗位時，必須向主值說明去向與聯系方式。

h)班長必須掌握當班期間風機和變電站的全面運行情況，包括對變電站主要系 16

統的運行方式、風機運行情況及氣候環境等情況。同時向值班人員提出要求和對風機檢修人員進行技術要求及指導。i)按照上級要求進行設備巡檢，并作好記錄。

j)負責“工作票”“危險點預控票”的審查，確保其正確性。監督運行、檢修人員嚴格執行安全措施和有關操作，確保安全措施準確執行，杜絕誤操作事故的發生。

k)在特殊運行方式、惡劣氣候時組織全值人員做好事故預想及防范措施。l)在進行大部件更換作業前，做好更換工作的計劃和組織工作，親自指揮大部件更換并做好相關的安全防范措施，確保更換工作正常完成。

m)在設備出現異常情況的處理過程中，因指揮不當，造成事故擴大時，應負擴大事故的主要責任。

n)值班期間對發布命令的正確性、檢修方式的可靠性和人員、設備安全負責。指揮當值人員進行事故處理。

o)以身作則，嚴格執行各項規章制度，發現違章作業行為應立即制止。遇到異常情況應立即調查處理，并作好記錄。對威脅安全運行的設備缺陷，除立即通知消缺外，還應向有關領導匯報。

p)結合本值情況開展安全活動，經常進行安全教育和勞動紀律教育。對本班發生的不安全情況進行認真分析，吸取教訓，采取防范措施。

q)準時參加各種安全會議并匯報生產上存在的問題，聽取場長及專責工程師的安全生產的指示，認真貫徹執行有關安全生產的規程、標準、制度等。5.3工作內容：

a)班長應認真主持班前班后會，主要內容有：接班運行工況，當班的生產完成情況小結，風機故障情況的簡要分析，異常情況和主要的設備缺陷，當前存在的重大設備問題及運行注意事項，檢查人員有無早退，當班中出現的好人好事應及時表揚，不良現象要及時批評以示警告等。并安排當天工作計劃，安全注意事項。

b)班長必須親自檢查風機的運行情況，主要的故障和主要的參數。

c)每周召開安全生產會議，分析上周安全文明生產情況、并進行故障處理總結、二票三制執行情況、設備運行工況及主要經濟指標完成情況、二票合格率、反 17

習慣性違章措施落實情況及影響安全經濟運行的主要問題等。

d)組織人員完成生產月報分析，季報分析和庫房月報，編制下月工作計劃，總結當月工作計劃完成情況。

e)總結當月的安全生產、經濟技術指標完成情況和管理工作存在問題，查找、分析原因，制定整改措施。6.綜合管理員（1人）崗位職責

6.1工作權限：

a)對所轄人員服務質量考核和獎懲有建議權。b)對所轄內部資源調動有決定權。c)對不合理處罰有申訴權。

d)對違反安全規定和制度，不符合標準的工作有處罰建議權。

e)對現場人員工作不負責任，不執行公司制度，工作能力不合格的人員有調職或辭退的建議權。

f）對綜合行政辦公事務的管理權。

g）對企業文化建設、企業標識、形象工程的監督管理權。h）對生活區域、娛樂休閑設施的管理權。i）對節能降耗、區域清潔工作的監督檢查權。j）參加綜合檢查及考核，有綜合考核權。6.2工作責任：

a)負責綜合行政辦公及人力資源管理。

b)負責對風電場的財務人員進行計劃、預算、財務分析的監督和管理。c)負責風電場食堂、物業、環境清潔等工作的管理。

d)負責風電場招待、會議、儀式、活動、節日的組織、策劃和實施。e)負責綜合管理部門的各項工作、物資、福利計劃的編制并監督執行。f)參加風電場綜合考核工作。

g)負責風電場常用物資、勞保、辦公用品、食堂的采購管理工作。h）負責辦公、生活、后勤系統的監督、檢查、考核工作。6.3工作內容：

a)根據風電場工作計劃，實施和月份工作計劃；嚴格按照現場相關制 18

度和流程執行，完成上級安排的風電場日常辦公行政和后勤管理工作。b)每天對來往信函、傳真、郵件按照流程進行處理，確保辦公秩序的正常運行。c)按照上級要求及時對檔案資料進行更新并嚴格保管，確保文檔的安全。d)監督財務工作，執行財務預算，定期進行財務分析工作。

e)按照后勤管理標準進行食堂管理，每天檢查食堂衛生、飯菜質量，確保員工的飲食安全和身體健康。

f)定期對建筑物、環境進行安全檢查，消除不安全隱患，確保生產經營工作的順利進行。

g)每天檢查公共區域，包括會議室、通道、道路、公共衛生間等區域的衛生工作，發現問題立即處理，保證現場的清潔。

h)在進行外事招待、活動、會議、儀式時，注重維護公司形象和利益，保證和諧、有好的外事關系。

i)編制匯總、月度的各項物資需求計劃，并負責監督執行。

j)定期采購食堂物資，食品采購要有明確的進貨渠道，且需保證食堂庫房有一定的庫存，預防不可抗力事件的發生。

7.檢修工（3人）崗位職責

7.1 工作權限

a)在班長的領導下，負責當班期間的風機設備的檢修。b)有權拒絕違章指揮和制止違章操作。c)對不合理處罰有申訴權。

d)有權對風機備品備件以及庫房賬目進行管理。e）負責檢修期間人身及風機的安全工作。

f）負責配合班長進行風機運行及故障數據統計，進行運行及故障分析并負責按要求及時提交報表。

g）完成風電場風機的定期維護、巡檢和計劃檢修工作。7.2工作責任：

a)在檢修班長的領導下，執行檢修組各項管理制度、業務流程。

b)按照班長要求編寫本組物品需求計劃，并按照上級相關管理制度組織管理。

c)根據風電場安排，確保各項工作有序進行。d)對包機設備負責，確保風機健康指數。

e)堅持“安全第一，預防為主”方針，認真執行“三票三制”及各項規章制度。特別注意避免人身傷亡及重大事故。

f)風機出現故障時，應及時處理故障，并做好檢修記錄。g)認真執行各項檢修計劃。h)確保人身及機組的安全。

g）參加月度、季度、運行分析、故障分析，并按時提交報表。7.3工作內容：

a)自覺遵守風電場各項標準、規定和制度，服從上級的領導。對本崗位工作有高度責任感和事業心。

b)每天在集控室隨時待命，當風機發生故障時及時處理，處理完成后應及時刷新風機檔案，如不能處理的要立即上報。

c)及時分析解決發現的設備問題并做好詳細記錄，認真做好風機的定期巡檢維護工作。

d)積極開展技術攻關活動、技術改進工作，不斷解決生產中的關鍵技術問題。e)針對設備及系統存在的缺陷和問題及時提出合理化建議及解決方案。f)參加生產及安全例會，對檢修工作及時進行總結，對檢修中的不安全因素及不安全行為及時提出并探討解決方案，不斷優化檢修方案，提供工作效率。g)對風機檔案進行及時更新。8.運行值班員（6人）崗位職責

8.1工作權限：

a)有權對運行參數按照規程或標準要求進行及時的調整。b)有權對所轄范圍內的設備進行監控和管理，防止意外發生。c)有權使用專用工器具、安全工器具進行工作。d)有權拒絕違章指揮、制止違章作業。

e)有權在值班期間對中控室、開關場、高低壓室進行管理。f)有對工作票所列措施的執行權，同時有對工作票措施的補充權。g）有對調度的聯系權。

h)有對運行副值班員的領導權。8.2工作責任：

a)在值長的監護、指導下進行工作；

b)對風機的操作和變電站的倒閘操作過程的標準化負責，對操作的正確性負責；

c)對抄錄的各種數據及計算電量的正確性負責； d)對各種工具、安全用具的正確使用及保管負責； e)對鑰匙的借用和保管負責；

f)對交接班及當班期間的文明生產工作負責；

g）對與調度聯系、試驗及上報數據負責，準確記錄并傳遞調度命令。h)對變電站的檔案資料的準確性負責，及時更新檔案資料。8.3工作內容：

a)遵守各項安全制度，保證人員及設備安全運行.b)積極學習專業技術，提高自身的技術能力 c)能完成好事故預想、安全活動技術問答。

d)熟悉整個風電廠電氣系統，各種電氣設備的操作，能在監護下正確的執行倒閘操作，熟悉風機各部分工作原理，能夠處理各種風機故障。e)熟悉操作票制度，在值長的監護下正確的執行各種操作。f)熟悉工作票制度，發現有違犯安規的行為及時制止并匯報。g)在值長的指導下完成各種定期試驗和設備切換工作。

h)事故情況下能在值長或主值班員的指揮下完成各種處理事故的操作 i)提出各項技術革新和合理化建議。j)提出設備的缺陷、設備技術改進措施。k)按時、認真、正確地抄表。

l)執行好定期巡回檢查制度，及時發現設備缺陷。

m)負責檢查各種安全工具的齊全，避免丟失、損壞和保持工具的干凈并擺放整齊。

n)按照要求進行檔案資料的更新。

9.物資管理員崗位職責（運行值班員兼）9.1 工作權限

a)對所填制的入庫單、領料單、調撥單負責。b)對發放物資過程中的差錯負責。

c)對所管庫房的安全、衛生及標準化負責。9.2 工作責任

a)對所管物資堅持經常性永續盤點，平時自檢，切實做到“帳、卡、物、金額”四相符。

b)嚴格執行“先進先出”的原則，凡有保管期限的物資應在有效期內發出。c)每月25日前進行記帳核算，由值長對每月入庫單、領料單進行稽核。d)對庫存備件執行預警制度，防止由于備件的庫存減少影響機組運行。9.3 工作概要

a)負責物資驗收入庫、發料退料、保管保養、料帳處理和安全消防工作。b)在檢修班長的直接領導下工作，負責庫存盤點、賬目錄入、舊件回收及庫存定額管理,確保庫存量滿足生產需求。

c)保證庫房管理的規范性，嚴格按照庫房管理制度及標準化執行。

d)物資管理員工作交接時需進行賬目、庫存、發運貨聯系進度情況以及所需補充備件計劃的交接，嚴防因為交接不全面造成備件供應的不及時。e)及時對更換下來的損壞備件進行登記并配合值長進行裝箱、發貨。

10.司機（兼）崗位職責

a)對車輛進行管理，做好車輛的日常維護保養工作，及時排除故障，保持良好的車況。

b)定期檢查車輛清潔狀況，并定期清洗。c)保管好修車工具及備件。

d)定期為生產車輛采購儲備油料、機油，每月報場長。e)承擔員工倒班的接送工作和為檢修人員現場檢修服務。f）遵守《道路交通安全法》，確保隨行人員以及車輛的安全。g）服從管理、遵守風電場的各項規章制度以及管理標準。

11.廚師崗位（1人）

a)根據公司制定的伙食標準制定出每日三餐的食譜，報部門負責人批準執行。b)根據每日到崗人員定量供應，不浪費。

c)每天晚8點前提交第二天所需食品蔬菜清單，由綜合管理員負責采購。d)廚房內部要干凈，餐具分類擺放整齊，空氣清新，做到爐灶無油膩、抹布專用、地面干凈，碗碟干凈，無蟑螂、蒼蠅等。e)餐具必須用洗潔精清洗，放入消毒柜加溫消毒。f)廚師備餐時必須穿工作服，帶工作帽。g)負責餐廳的衛生打掃。

第三篇：人員配置標準

附件1：

施工項目經理部關鍵崗位人員配備標準

工程 類別 工程規模 總人數 崗位及人數 備 注

建 筑 工 程、裝 修 工 程 建筑面積≤1萬平方米 6 項目經理1人、項目技術負責人1人、施工員1人、安全員1人、質量員1人，電工1人。

1、其它崗位職責可兼任。

2、建筑面積小于2000平方米的工程，崗位人員總人數可減少至4人，即項目經理1人、施工員1人、安全員1人，電工1人，其它崗位職責可兼任。

1萬平方米＜建筑面積≤

5萬平方米 12-14 項目經理1人、項目技術負責人1人、施工員（含測量員）2人、安全員2-3人、質量員2-3人、電工1人、材料員1人、資料員1人、預算員1人。

建筑面積＞5萬平方米 16 項目經理1人、項目技術負責人1人、測量員1人，施工員3人、安全員3人、質量員3人、電工1人、材料員1人、預算員1人、資料員1人。建筑面積在5萬平方米以上時，每增加5萬平方米，施工員、安全員、質量員、資料員應各增加1人。

各專業分包工程 工程合同價≤5000萬元 6 項目經理1人、項目技術負責人1人、施工員1人、安全員1人、質量員1人，電工1人。

1、其它崗位職責可以兼任。

2、造價低于100萬元的工程，崗位人員總人數可減少至4人，即項目經理1人、施工員1人、安全員1人，電工1人，其它崗位職責可兼任。5000萬＜工程合同價≤1億元 10 項目經理1人、項目技術負責人1人、施工員2人、安全員2人、質量員1人、電工1人、材料員1人、資料員1人。城市橋梁、地下交通中的隧道工程，應適當增加施工員、質量員、安全員人數。工程合同價＞1億元 13 項目經理1人、項目技術負責人1人、施工員3人、安全員3人、質量員2人、電工1人、材料員1人、預算員1人、資料員2人。

1、工程合同價在1億元以上時，每增加5000萬元，施工員增加1人。

2、城市橋梁、地下交通中的隧道工程，應適當增加施工員、質量員、安全員人數。注：1．此標準為關鍵崗位人員最低配備標準。

2．對于復雜的體育場所、綜合性工程以及工期較緊、多班施工作業、工程現場管理不到位的工程，在以上配備標準基礎上應適當增加施工員、質量員、安全員人數。

3．當施工員、安全員為2人及以上時，宜按專業配備。

附件2：

現場監理部關鍵崗位人員配備標準

工程

類別 工程規模 施工準備階段 施工階段（人）竣工階段 基礎階段 主體階段 安裝、裝修階段 建 筑 工 程、裝 修 工

程 建筑面積≤1萬平方米 2人 3人 3人 3人 3人

總監1人、監理員1人 總監1人、專監1人、監理員1人 總監1人、專監1人、監理員1人 總監1人、專監1人、監理員1人 總監1人、專監1人、監理員1人

1萬平方米＜建筑面積≤

5萬平方米 2人 3人 4人 5人 3人

總監1人、監理員1人 總監1人、專監1人、監理員1人 總監1人、專監1人、監理員2人 總監1人、專監2人、監理員2人 總監1人、專監1人、監理員1人

5萬平方米＜建筑面積≤

10萬平方米 3人 4人 6人 6人 3人

總監1人、專監1人、監理員1人 總監1人、專監1人、監理員2人 總監1人、專監2人、監理員3人 總監1人、專監2人、監理員3人 總監1人、專監1人、監理員1人

建筑面積＞10萬平方米 4人 7人 9人 10人 6人

總監1人，專監1人，監理員2人 總監1人，專監2人，監理員4人 總監1人，專監3人，監理員5人 總監1人，專監4人，監理員5人 總監1人，專監2人，監理員3人

土木工程、線路管道、設備安裝工程 工程合同價≤5000萬元 2人 3人 4人 4人 3人

總監1人、監理員1人 總監1人、專監1人、監理員1人 總監1人、專監1人、監理員2人 總監1人、專監1人、監理員2人 總監1人、專監1人、監理員1人

5000萬＜工程合同價≤1億元 3人 4人 5人 5人 3人

總監1人、專監1人、監理員1人 總監1人、專監2人、監理員1人 總監1人、專監2人、監理員2人 總監1人、專監2人、監理員2人 總監1人、專監1人、監理員1人 工程合同價＞1億元 4人 6人 9人 10人 5人

總監1人，專監1人，監理員2人 總監1人，專監2人，監理員3人 總監1人，專監3人，監理員5人 總監1人，專監4人，監理員5人 總監1人，專監2人，監理員2人

注：1．此標準為關鍵崗位人員最低配備標準。

2．標準中總監指項目總監理工程師或總監代表，專監僅包括項目主導專業監理工程師、安全監理工程師，不包括非主導專業監理工程師。3．建筑面積超過15萬平方米，每增加5萬平方米，各施工階段專業監理工程師、安全監理工程師、監理員應各增加1人。項目內專業監人數比例不得低于30%。4.對于復雜的體育場所、綜合性工程以及工期較緊、多班施工作業、工程現場管理不到位的工程，在以上配備標準基礎上應適當增加主導專業監理工程師、安全監理工程師和監理員。附件3：

施工項目部關鍵崗位人員任職條件及主要職責

一、項目經理 1．任職條件：

（1）取得相應的建造師注冊證書，總承包單位項目經理須是高級工程師，專業分包單位項目經理須是中級以上職稱；（2）取得省級住房和城鄉建設主管部門頒發的安全生產考核合格證B證。

（3）有3年以上項目負責人管理經驗。2．主要職責：

（1）主持項目經理部工作，代表企業實施施工項目管理，貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益；（2）執行企業對項目下達的各項管理目標和規定任務；（3）組織編制項目管理實施規劃和各項管理制度；

（4）對進入現場的施工人員、施工機具、建筑材料等生產要素進行優化配置和動態管理，突出抓好對項目關鍵崗位人員和特種作業人員到崗履職管理；（5）建立質量管理體系和安全體系，按照《施工企業安全生產評價標準》（JGJ/T77-2003）、《建筑施工安全檢查標準》（JGJ/T59-99）、《工程建設施工企業質量管理規范》（GB/T50430-2007）等組織實施標準化工作，進行現場文明施工管理，發現和處理突發事件；

（6）在授權范圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師、業主等的協調和過程控制，解決項目施工過程中出現的問題；（7）參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計；（8）處理項目部的善后工作；

（9）協助企業進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

二、項目技術負責人 1．任職條件：

一級工程（按《工程監理企業資質管理規定》附表2標準劃分，下同）的項目技術負責人應具有本科及以上學歷、與工程項目相適應專業的高級職稱，從事相關專業技術管理工作8年以上。

二級工程的項目技術負責人應具有大專及以上學歷、與工程項目相適應專業的中級職稱，從事相關專業技術管理工作5年以上。三級工程的項目技術負責人應具有中專及以上學歷、與工程項目相適應專業的助理工程師職稱，從事相關專業技術管理工作3年以上。

建筑施工企業根據項目規模大小、復雜程度以及專業要求確定的其他條件。2．主要職責：

（1）主持項目的技術管理；

（2）主持制定項目技術管理工作計劃；（3）按規定查驗和接收加蓋施工圖審查專用章的設計圖紙，參加圖紙會審和設計交底，并對結果進行確認；

（4）組織有關人員熟悉與審查圖紙，主持編制項目管理實施規劃的施工方案并組織落實；

（5）負責技術交底；

（6）組織做好測量及其核定；（7）指導質量檢驗和試驗；

（8）具體組織編制和報審施工組織設計、重大危險源識別和控制方案、專項施工方案，審核作業指導書并組織實施；有分包單位的，應負責督促落實分包單位的相應工作。

（9）參加工程驗收，處理質量安全問題；

（10）組織各項技術資料的簽證、收集、整理和歸檔；（11）組織技術學習、交流技術經驗；（12）組織進行技術攻關。

三、施工員 1．任職條件：

取得省市級住房和城鄉建設主管部門頒發的施工員崗位資格證書，助理工程師以上職稱。

2．主要職責：

（1）嚴格按國家有關標準、規范、規程、施工組織設計、關鍵、特殊工序作業指導書、以及設計圖紙、圖紙會審紀要、設計變更和技術核定組織施工；（2）組織有關班組熟悉施工圖紙，向班組操作人員進行技術、質量及關鍵、特殊工序和安全交底，按照施工組織設計安排好工序搭接，做好工序交接記錄，努力完成形象進度計劃；

（3）合理安排勞動組合，及時做好工程施工記錄、隱蔽工程記錄和簽證，逐日填寫施工日志；

（4）科學安排各專業的配套作業和各工種之間的立體交叉作業；

（5）做好施工現場管理和文明施工，做到場地清潔，材料堆放整齊有序。

四、安全員 1．任職條件：

取得省市級住房和城鄉建設主管部門頒發的安全考核合格證書C證，助理工程師以上職稱。安全員2人及以上的，必須按專業分工，有專人負責施工機械設備、施工用電管理。2．主要職責：

（1）在施工前，根據工程項目的特點，依照項目重大危險源識別和控制方案及安全專項施工方案，向項目部提出重要環節、重點部位的安全生產防范建議；（2）在施工過程中必須到現場跟蹤巡查，定期查驗特種作業人員持有效證件上崗情況和人員、證件與單位相符情況，施工現場與專項施工方案相符情況；（3）加強對分包單位的安全管理，檢查分包單位人員持有效證件上崗履職和專項施工方案編制與執行情況；

（4）嚴格施工全過程的安全控制，加強對施工現場重大危險源的監控管理，并按規范做好安全記錄，建立隱患臺帳；

（5）加強對施工現場的檢查，及時制止違章指揮，違章操作行為，及時發現、糾正、督促整改安全事故隱患，并報告項目經理；（6）對建設管理部門及其安監機構、現場監理部和施工企業在各類檢查中發現的安全生產問題認真組織整改落實；

（7）及時向企業安全管理機構報告項目部安全生產情況。

五、質量員 1．任職條件：

取得省市級質量員崗位資格證書，助理工程師以上職稱。2．主要職責：

（1）按照設計圖紙、施工設計、項目質量計劃、設計變更、技術核定及國家頒發的現行規范、規程和標準，全面認真地進行質量檢查；

（2）抓好質量教育，及時糾正質量事故苗頭，出現重大質量事故及時報告上級有關部門并配合做好處理工作；（3）參加施工組織設計、施工方案的會審，監督工程施工質量，做好質量記錄；（4）參加質量回訪，受理用戶投訴，及時向主管部門傳遞不合格信息，并會同技術負責人、施工員等進行評審處理；

（5）負責對分包工程的工序交接，原材料、半成品和工程配套設備檢驗、試驗的監控；

（6）負責檢驗批、分部、分項工程質量評定的核定檢查及時向主管部門傳遞信息，并做好相關的質量記錄。

六、電工

1．任職條件：

宜取得省級電工崗位資格證書。2．主要職責：（1）認真執行國家和施工企業有關施工用電管理方面的方針、政策和規章制度；（2）落實建筑工地施工用電備案和使用登記工作，嚴格執行經審批的施工用電專項方案；

（3）負責現場施工用電線路及設備安裝和管理，對用電設備進行檢測、維護和保養，建立施工用電管理臺賬；

（4）根據工程進度，調整施工用電線路，參與用電事故的分析處理工作，并按規定及時上報；

（5）負責用電設備的交接驗收、清點、巡回檢查以及設備報廢的鑒定等工作；（6）定期向企業主管部門和主管領導匯報用電設備管理、保養和質量安全狀況，并提出整改意見。

八、材料員 1．任職條件：

宜取得省市級材料員崗位資格證書。2.主要職責：（1）認真貫徹執行國家有關法規、標準、規范、規程和公司各項技術管理制度；（2）掌握本工程施工圖設計所要求的原材料、半成品、混凝土、砂漿以及冬雨季施工措施中確定摻入的外加劑情況；并根據工程所需的建筑材料及工程檢驗與試驗計劃，按照國家標準、規范、規程規定的批量要求及取樣方法，邀請監理部門見證取樣，同時填寫好檢驗、試驗委托單，及時取回檢驗報告交相關部門，并對其使用情況、使用部門進行跟蹤檢查，認真填寫質量記錄；

（3）根據工程進度，及時做好混凝土強度、混凝土抗滲、砂漿試件并放置在施工現場標準養護室養護，每天做好標準養護室溫度和濕度的控制及記錄；對混凝土同條件養護試件及拆模試件應放置于構件同一地點同條件的養護，并準確記錄所作試件的工程部位；

（4）定期檢查計量器具和檢測設備是否滿足使用要求，通過自檢或有關部門檢定，對不符合標準要求的應及時調換；

（5）及時、準確填寫好原材料、半成品、混凝土、砂漿等試驗、檢測記錄。

九、測量員

1、任職條件：

具有相關工程管理專業畢業證書，助理工程師以上職稱。

2、主要職責：

（1）了解施工部署，制定測量放線方案。

（2）會同建設單位一起對紅線樁測量控制點進行實地校測。

（3）定期對測量儀器進行核定、校正，確保準確無誤，正常使用。

（4）與設計、施工員（番禺施工員）等方面密切配合，并事先做好充分的準備工作，制定切實可行的與施工同步的測量放線方案。

（5）負責施工各個階段和各主要部位做好放線、驗線工作

（6）負責標高的測量定位，做好垂直觀測、沉降觀測，并記錄整理觀測結果（數據和曲線圖表）。

（7）負責及時整理完善基線復核、測量記錄等測量資料。

十、預算員 1．任職條件：

宜取得省市級預算員或造價員崗位資格證書。2．主要職責：

（1）依據相關工程造價政策文件、定額規范、投標文件內容要求、現場實地勘探后果及招標設計方案內容編制工程招標商務標、匯總招標文件、參與招標。（2）編制工程施工圖預算、并組織進行預算交底。

（3）對工程勞動力需求、機械設備需求進行剖析測算，精確、實時上報相關測算報表。

（4）參加各類合同的洽商，掌握材料作出單價剖析，實時處理工程施工進程中呈現的各類改變洽談、資金調整審批的商務簽證。

（5）準確實時編制好施工圖（施工）預算，準確核算工程量及套用定額，做好工料剖析，并實時做好預算主要實物量比照任務。

（6）第十一條 深化工程施工現場調查現場實踐狀況和施工進度，（7）條搜集工程相關的材料，實時編制工程決算書，做好工程決算書的送審和審計任務。

十一、資料員 1．任職條件：

具有相關工程管理專業畢業證書，宜取得建設主管部門頒發的資料員崗位資格證書。

2．主要職責：

（1）協助制定和建立施工資料管理計劃及管理規章制度；（2）負責建立施工資料收集臺帳，進行施工資料交底。

（3）負責施工資料的收集、審查、整理、立卷、歸檔、封存和安全保密工作及竣工圖及竣工驗收資料的收集、整理、立卷、歸檔、封存和安全保密工作；（4）負責提供管理數據、信息資料；（5）負責施工資料、竣工圖及竣工驗收資料的驗收與移交；（6）協助建立施工信息管理系統并負責施工信息管理系統的運用、服務和管理。老奴才王公公、16:50:54 附件4：

現場監理部關鍵崗位人員任職條件及主要職責

一、總監理工程師（總監理工程師代表）1．任職條件：

（1）應具有國家監理工程師注冊證書；（2）有3年以上總監或總監代表經驗；（3）具有中級以上工程師職稱。2．總監理工程師主要職責：

（1）確定項目監理機構人員的分工和崗位職責；

（2）主持編寫項目監理規劃、審批項目監理實施細則，并負責管理項目監理機構的日常工作；

（3）審查分包單位的資質，并提出審查意見；

（4）檢查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進展情況可進行人員調配，對不稱職的人員應調換其工作；

（5）主持監理工作會議，簽發項目監理機構的文件和指令；

（6）審定承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、進度計劃；（7）審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結算；（8）審查和處理工程變更；

（9）參與工程質量、安全生產事故的調查；

（10）調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期；

（11）組織編寫并簽發監理月報、監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結；（12）審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查，參與工程項目的竣工驗收；

（13）主持整理工程項目的監理資料；

（14）審查施工單位建設工程質量和安全生產的保證措施；

（15）按照國家有關規定及時進行隱蔽工程驗收和工程階段性驗收；

（16）督促施工單位對建設工程質量和安全生產隱患進行整改；情況嚴重的，責令暫時停止施工，并及時通報建設單位；對拒不整改或者不停止施工的，及時報告有關行政主管部門；

（17）安排專人檢查施工項目部關鍵崗位人員配備情況。對人員配備不達標、擅自更換、不到崗、不按規定履行職責的，應責令其改正；對拒不改正的，及時報告住房和城鄉建設主管部門及其質量安全監督機構。3．總監理工程師代表主要職責：（1）具有工程師以上技術職稱；

（2）負責總監理工程師指定或交辦的監理工作；

（3）按總監理工程師的授權，行使總監理工程師的部分職責和權利。

二、專業監理工程師： 1．任職條件： 具有中級以上技術職稱或有7年以上工程管理經驗（以畢業證時間為準）。專業監理工程師中至少有1名安全監理工程師。2．主要職責：

（1）負責編制本專業的監理實施細則；（2）負責本專業監理工程的具體實施；

（3）組織、指導、檢查和監督本專業監理員的工作，當人員需要調整時，向總監理工程師提出建議；

（4）審查承包單位提交的涉及本專業的計劃、方案、申請、變更，并向總監理工程師提出報告；

（5）負責本專業分項工程驗收及隱蔽工程驗收；

（6）定期向總監理工程師提交本專業監理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監理工程師回報和請示；

（7）根據本專業監理工作實施情況做好監理日記；

（8）負責本專業監理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監理月報；

（9）核查進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件及其質量情況，根據實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構配件進行平行檢測，合格時予以簽認；

（10）負責本專業的工程計量工作，審核工程計量的數據和原始憑證；（11）查驗施工單位的安全生產許可證、管理人員的安全生產考核合格證以及特種作業人員的特種作業證；

（12）對建設工程擬使用的建筑材料、構（配）件、設備驗收認可；必要時，對建設工程使用的構（配）件、預拌混凝土的生產過程和鋼筋的加工過程進行監理。

三、監理員： 1．任職條件：

工程類相關專業畢業。2．主要職責：

（1）在專業監理工程師的指導下開展現場監理工作；（2）檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄；

（3）復核或從施工現場直接獲取工程計量的有關數據并簽署原始憑證；（4）按設計圖及有關標準，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質量檢查結果進行記錄；

（5）擔任旁站工作，發現問題及時指出并向專業監理工程師報告；（6）做好監理日記和有關的監理記錄。開會了

第四篇：商場人員配置標準

人員配置

職位名稱 人數 學歷 工作年限 職位描述 商場總經理 1

本科及本科以上學位

5年以上

根據公司的利潤指標和經營方針，與商店管理層共同制訂和實施商店的營運、銷售和預算計劃。

管理下屬部門的業績、招聘、培訓與發展、顧客服務標準等

負責商店管理層員工的招聘面試、培訓發展、績效評估和人才培養等。

確保商店人員配置合理化，使員工保持在穩定而高效的工作狀態。

確保商店損耗與盤虧控制到位，保證商店庫存的正常運作，制定有效的工作計劃，并付諸實施。

制定和控制商店成本與損耗，根據法律法規及公司政策提高顧客服務水平。

根據公司制度受理顧客投訴，并以顧客至上為服務標準。

保證商店操作流程的規范化運作，提出有利于提高商店標準與銷售的建議。

采取有效的措施完成并提升銷售業績，將營運問題及時反饋上級。

領導和組織商店盤點。

完成上司交付的其它工作內容。部門經理 若干 大專

3年以上 職責

-完成分部的各項營業指標

-對業務部和工程部的工作進行指導和督促

-控制分部的成本和預算

-全面負責整個分部的日常工作和協調工作

資格

-大專以上學歷，工民建或建筑專業

年以上相關工作經驗

-懂經營管理，善溝通，有項目經理證者優先

人力資源主管 1 本科 3年以上

崗位職責：

-開展已開分部、新開分部空缺崗位招聘、員工關系等人力資源工作；

-按公司權限執行相關人力資源審批事項；

-配合總部制定并執行相關人力資源發展計劃；

-審核區域下屬分部員工月度獎金報表；測算相關數據，協助獎金政策的制訂和修改；

-做好與總部、商店人力資源部的協調、溝通工作；

-協助區域總經理做好對下屬各分公司管理層人員的業績評估及考核工作；

-協助總部開展新開分部培訓工作；

-監督區域及下屬分部公司勞動紀律；

-執行總部人力資源部下達的各項工作任務；

-區域辦公室的人事檔案管理；

-合理安排區域及下屬分部合理的人員配置；

-解答員工各類人力資源相關疑問；

資格要求：

-大專以上學歷，英語聽、說、讀、寫流利

-熟練使用辦公自動化軟件

-有外資企業3年以上人力資源管理工作優先

-具有良好的溝通、協調及領導能力

-熟悉人力資源政策及流程

-有很強的責任心，吃苦耐勞

人力資源助理 1 大專 1年以上 職位描述：商店人力資源部門日常事務支持。

應聘要求：

?大專及以上學歷；

?1年以上行政/人事相關工作經驗，有外企工作經驗優先；

?良好的中英文溝通能力和計算機應用能力；

?性格開朗，善于與人溝通，具有良好的團隊合作精神；

?樂于在壓力下工作

財務分析經理 1 本科 5年以上 主要工作內容：

向財務執行副總裁匯報工作情況；

督促協調不同銷售渠道的財務經理的工作；

根據營運部門的需要開發分析工具；

根據業務變化改進和開發新的報告；

協同營運和管理層就銷售和各促銷支持毛利做出預算和預測；

協同各財務部門處理和收集數據；

給予財務現金流的預測。

資格要求：

財經專業大學或大學以上學歷，有中國注冊會計師資格優先；

五年以上外資公司財務經驗、或四大審計經驗；

具有較高的管理能力和領導能力，具創造性思維和腳踏實地工作的精神；

良好的人際關系和溝通能力；

英文水平良好，具有熟練的口語和書面表達能力

小區開發經理 1 大專 2年以上 負責實現小區開發銷售目標，搜尋樓盤，并與商場小區開發小組緊密配合，確定開發項目，定期參與小區開發會議，與物業及銷售公司積極接洽。

負責策劃小區開發前的宣傳、組織工作，制訂完整的小區開發及拓展計劃，并合理安排各類開發所需宣傳物料。

培訓并規范所屬開發人員的操作細則、服務細則。

定期統計、考核所屬開發人員的銷售業績。

定期準確完成各類小區開發銷售報表，并按時報送。

合理、準確完成所屬分部的小區折扣卡、小區禮券等的派發、統計、管理及上報工作。

工程經理 1 大專 3年以上 職責

-協助分部經理做好工程施工及管理

-內購材料的管理，實現部門管理目標

-客戶投訴處理及售后服務工作

-配合總部做好施工管理及施工隊長的培訓工作

資格

-大專以上學歷，工民建或建筑專業

年以上家裝行業工作經驗，熟悉施工工藝，有現場解決問題的能力

-熟悉裝飾材料及裝飾施工質量驗收標準

-有項目經理證及會使用辦公軟件者優先

業務經理 1 大專 2年以上 職責

-協助分部經理做好業務工作，推行目標管理

-審核工程預算造價、圖紙，簽訂工程合同

-合理調配，確保銷售額

-組織業務培訓，提高業務能力，規范操作流程

資格

-大專以上學歷，設計或建筑管理專業

年以上相關工作經驗

-善溝通，較強的市場開拓能力

質監經理 1 大專 5年以上 職責

-履行質監部的職責，對本部門的產品質量負責

-精通質量驗收標準，嚴格把關

-審核決算，確保合理收費

-對本部門員工進行管理、培訓、指導等

-協調各方關系

資格

-大專以上學歷，5年以上家裝行業工作經驗

年以上工程管理經驗，熟悉本行業的管理特點

-具有良好的專業素質，有責任感和敬業精神

-熟練操作使用辦公軟件，有監理師職稱者優先

企業客戶風險管理及市場支持專員 2 本科 3年以上 根據總部制定的團購業務策略，針對目標客戶的特點，制定并更新團購流程，控制營運風險。

協助制定促銷方按，執行和監督促銷活動，并控制風險。

新開店支持，包括市場、系統日常營運等多方面支持。

團購企業客戶數據統計分析

職位需求：

大學本科以上學歷

至少3年以上營運管理或市場營銷管理操作工作經驗

優秀的溝通技巧

高度責任心和敬業精神，能承受較大的工作壓力

良好的英語能力（英文六級）

團購部客戶/團購銷售主管 1 本科 5年以上 根據總部制定的團購業務策略，針對目標客戶，含內資公司企業、工廠、學校，醫院，賓館飯店等，制定并執行相應的行動計劃以完成銷售指標。

通過有效的銷售管理，確保與當地團隊有效的溝通，從而確保所有客戶的需求都能夠得到有效和適當的反饋，并將其成功轉向銷售

帶領當地團隊，向客戶提供高質量的服務，定期拜訪潛在客戶和現有客戶，促進團購銷售訂單，發揮最大的銷售潛力

分析統計現有的市場銷售趨勢，確保抓住銷售機會

根據實際情況指定促銷方案，提供最好的商品以促進潛在市場的銷售

職位需求

大學本科以上學歷

5年以上建材行業市場開發/銷售經驗

優秀的溝通技巧和談判能力

高度責任心和敬業精神，能承受較大的工作壓力

薪資福利專員 1 大專 1年以上 崗位職責：

1.審核全國月度獎金表及提交審批，年終獎金匯總

2.員工檔案保存及管理

3.綜合保險事宜跟蹤

4.各類人力資源費用付款提交財務

5.四金基數調整數統計

6.配合人力資源部其他薪資福利相關事務

任職資格：

1.一年以上人力資源薪資福利相關工作經驗

2.工作認真仔細有耐心，責任心強

3.有一定財務工作經驗尤佳

市場部經理 1 本科 2年以上 職責概述：

完成分部的各項營業指標

對業務部和工程部的工作，進行指導和督促

控制分部的成本和預算

全面負責整個分部的日常工作和協調工作

要求：

大專以上學歷，工民建或營銷、工商管理類專業

3年以上裝飾業或工程管理或房地產實際工作管理經驗

工作地點是廣東或福建地區。

收貨部部門經理 若干 大專 1年以上 主要工作內容：

1.負責對收貨部員工的日常行政管理，包括招聘、培訓及發展、成效管理、班次安排等等。

2.檢查、管理收貨部員工的日常工作，嚴格執行收、退貨、配送標準流程以保證收貨、退貨及配送工作的順利進行

3.審核收貨、退貨、配送相關文件，確保文檔保存完整、準確。

4.監督檢查收貨部相關人員就收貨、退貨、配送設備的使用接受正規培訓（例如：托盤、叉車等）。保證員工持上崗證正確操作各種器械，并確保操作人員的安全。

5.監督檢查收貨部人員及時維護所有的設備。

6.定期檢查收貨、配送區域，保證收貨、配送區域的整潔與安全

7.負責與商品部、服務臺等店內各部門及供貨商、物流公司等保持良好的溝通；提供良好的服務。

8.根據商店營運實際情況，對收貨、退貨、配送等相關標準營運流程提出改進意見

9.負責部門團隊建設、增強部門凝聚力、提高員工的工作積極性。

10.完成店管理層交付的其它工作內容。

資格要求：

大學專科或以上學歷

一年以上商店營運管理經驗

良好的溝通，計劃和組織能力

物業部門經理 1 大專 3年以上 主要工作內容

管理部門員工，包括招聘、培訓和發展、提升能力、日常排班等。

制定和控制水、電等物業相關成本與損耗。

監督檢查商店各項設備正常保養、維護，確保各項設備安全運行。

監督物業部員工嚴格執行商店標準營運流程，并及時提出改進意見。

監督檢查商店消防安全，協助防損部定期進行消防演習。

管理第三方保安、保潔公司，監督檢查保安、保潔的服務水平。

與商店各部門、相關政府職能部門及設備供應商保持良好的溝通。

完成上司交付的其它工作內容

資格要求

大學專科或以上學歷

3年以上商店營運管理經驗

良好的溝通，計劃和組織能力

服務臺經理及主管 2 大專 2年以上 主要工作內容：帶領下屬員工向顧客提供自選購物以外的各類專業服務。資格要求：

1.大專或以上學歷。

2.2年以上大型零售或星級賓館等服務性企業管理經驗。

3.良好的溝通技巧及協調能力，良好的團隊組織管理能力。

業務兼預算員 若干 大專 1年以上 負責客戶接待及業務咨詢。要求中專以上學歷，工民建、室內設計或建筑裝潢專業，簽訂委托訂單，編制工程預算書，懂得和掌握一般設計、預算、施工、材料知識，客戶登記資料的整理與保管，良好的語言表達能力，有預算員經驗，有預算員證者優先。

服務臺文員 3 高中以上 無 1.電腦操作熟練，收銀技能較強

2.良好的語言表達能力及溝通能力

3.工作敬業、負責，以顧客為中心，以工作結果為導向

收銀員 若干 高中以上 一年以上

1、中專或高中以上學歷

2、誠實、穩重，自我約束力強，善于處理突發問題

3、對假鈔、假卡的識別能力強，能熟練操作POS

4、電腦操作熟練，60字/分鐘以上

5、反應靈活，責任心強、自覺性高、細心、耐心，服務意識強，有較強的親和力

6、有零售行業相關工作經驗者優先

7、非深戶人士需提供深戶擔保

收貨配送部收貨員收貨員 若干 高中以上 無 1.嚴格執行收貨程序，清點每件商品，完成記錄表格。

2.驗收供應商送貨商品,通知部門員工進行驗貨和準備布貨。

3.按要求保持貨物進出口通道暢通,收貨區域的整齊規范。

4.根據采購訂單打印收貨明細單，核對供應商所送商品的數量、規格、質量等相關問題，并登記

5.按照程序正確存放或清理損壞物品，并確保有完整的記錄

6.根據程序將待退貨商品與收貨商品分開存放，保證待退商品完好準確

7.按照操作程序正確維護液壓車和其他收貨設備

銷售顧問 若干 中專以上 1年以上 職位職責：

1、負責商店商品的銷售

2、顧客服務及顧客咨詢 職位要求：

1、高中或中專以上學歷，35歲以下

2、善于表達，溝通能力強

3、穩重，身體健壯，能吃苦耐勞

4、服務意識好，溝通能力、學習能力強

5、有一定建材相關知識或相關技能者或零售經驗者優先

物業部電工 3 高中以上 3年以上 職位職責：

主要負責商場內中央空調、電梯、消防系統等設備的日常維護，以及各種水、電問題的及時解決，保證商場正常運行。職位要求：

1、中專或高中以上學歷

2、誠實、正直、可靠

3、身體健康、體格良好

4、有較強的服務意識

5、退役軍人或有商場防損、消防等相關工作經驗者優先

6、非深戶人士需提供深戶擔保 防損員 若干 中專 無 職位職責：

負責零售出口和團購出口的檢查工作。

按照公司管理制度控制團購出口處的人員及商品進出。

負責整理顧客散落商品并歸還商品部。

完成上司交付的其它工作內容 職位要求：

1、中專或高中以上學歷

2、誠實、正直、可靠

3、身體健康、體格良好

4、有較強的服務意識

5、退役軍人或有商場防損、消防等相關工作經驗者優先

6、非深戶人士需提供深戶擔保

拍攝專員 2 高中以上 1年以上 職位職責：

*有計劃地對施工現場水電隱蔽工程進行數碼攝像工作

*能獨立進行視頻采集、剪切編輯、制作光盤等操作

*具有獨立自主創新意識，通過隱蔽工程光盤更好地服務客戶

職位要求: *熱愛本職工作，具有責任感和敬業精神

*積極的工作態度和飽滿的工作熱情

*高中、中專以上的學歷，2年以上的工作經歷

*熟練使用攝像機及有一定攝像知識、技巧

*熟練操作電腦，能通過電腦進行攝像編輯，制作光盤等

*熟悉家裝水電施工工藝和施工流程

美工 2 高中以上 1年以上 職位職責：

負責商店所有區域價格標簽及POPS信息制作,設計制作促銷宣傳海報及店內海報,根據店內需求制作告示牌(均為手工繪制/書寫)

職位要求：

高中及以上學歷,一年以上相關工作經驗,有手寫/手繪美術功底,良好的顧客服務意識,有超市工作經驗者優先考慮

商場培訓專員 1 大專 2年以上 制定商店年/月/周度培訓計劃，組織實施店內員工及廠商代表培訓；維護和更新商店培訓體系，作好培訓需求調查分析、培訓實施和培訓評估；建立和更新培訓教材、培訓記錄和培訓檔案上級主管安排的其他工作。大專或以上學歷，兩年以上工作經驗，包括1年以上零售行業培訓相關工作經驗；具有良好的計劃、組織和協調能力，良好的邏輯思維和溝通表達能力；個性積極樂觀自信；工作敬業負責，富有團隊協作精神；英語良好，熟練使用WORD，EXCEL，POWERPOINT等辦公軟件

第五篇：餐廳人員配置及崗位職責

【1】餐廳主管《1名》

認真貫徹餐飲部經理,積極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作,嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規定的完好率,對下屬員工進行不定期業務培訓，不斷增高員工的業務素質和服務技巧 【2】大廳經理《1名》

接受餐廳主管的指派工作，全權負責本班組工作，以身作則，責任心強，敢于管理，合理指揮和安排人力工作人員，檢查本班人員出勤情況，處理服務中發生的問題和客人投訴，并向餐廳主管匯報 【3】迎賓員/接待

負責來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作，儀容整潔，當客人進入餐廳時，迎送員以鞠躬禮(30℃左右)，熱情的征求客人：“歡迎光臨先生/小姐，請問您幾位?” 【4】廚師《1名》

1服從廚師長的領導，嚴格遵守操作程序

2.經常變換花色品種，烹制方法，掌握好火候，菜肴用料、配料恰當，味道適口，做到一菜多做，現炒現賣

3.炒菜過程中，每炒完一道菜應洗鍋一次，隨時保持灶臺干凈衛生，烹調工作結束后，應及時將灶臺、地面、炊具清洗干凈，炒鍋內注入清水，未用完的葷食原料及時放入冰箱內保鮮，防止變味、變質,烹調時應注意個人衛生，接觸食品要洗手，操作時，嚴格掌握衛生要求 4.虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的措施,完成廚師長臨時交辦的其他任務 【5】廚師長《1名》

1.班前列會的工作檢查，每天上班后要對廚房各崗進行檢查，對各崗存在的問題，備貨和原料加工儲備的情況做到心中有數，并及時處理檢查中發現的問題，并指導改進

2.監促和制作各種宴會，根據宴席的不同形式和用餐者的具體要求，制定各種不同席面的宴會，并督促和制作菜品，確保每一道菜品達到質、量、色、形、味的各種要求

3.安全制度的檢查：廚師長每天都要堅持安全制度的檢查和監促，下班前對煤氣的開關、用電、用水，以及門窗都要認真進行查看，不能有細毫馬虎，并定期、定時對在崗員工進行安全知識，安全防范等教育

4.定期研發新品種，每季要有應季品種幾款，成本核算，按不同季節變化對所經營的菜品要逐個進行成本核算 【6】配菜/打荷《1名》

1.有較強的責任心，身體健康，吃苦耐勞

2.負責工作區域的衛生清潔，負責轄區內餐廚具、設備和儲存室的保潔、維護及存放工作，負責轄區內環境和用具的衛生及個人衛生的監督工作

3.負責對肉類、禽類、水產、果蔬等各類產品進行粗加工和精細加工。根據日常規律和訂餐情況，及時做好原料的申領、加工、清洗、回收工作，做到合理利用，把菜品出品率升到最高點 4.熟練掌握原材料初加工技能，了解本店菜品的特性和制作標準 5.同抓配人員作好配合，加快出菜速度，不讓顧客等候，做到忙而不亂。對臺號、菜名不清楚的一定要查清楚再配菜，以免配錯菜 【7】服務員《數名》

1.在上崗前必須調整和保持良好的精神面貌，崗前注意自己的儀容儀表的檢查工作，處理完自己的私事積極投入工作狀態 2.傳菜過程中輕，快，穩，不與客人爭道，做到禮字當先 3.餐前準備好調料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜 4.保持菜肴溫度從廚房取出的菜一律加上盤蓋，到顧客桌上再取下

5.工作中必須面帶微笑，微笑要求自然，得體，發自內心，使客人感得賓至如歸 6.在服務中必須做到 一笑：微笑始終如一

二不：不怠慢客人，不得罪客人 三輕：說話輕，走路輕，操作輕 五勤：眼勤，手勤，腳勤，耳勤，嘴勤

五聲：客到有迎聲，客問有答聲，客助有謝聲，照顧不周有歉聲，客走有送聲

【8】收銀員《1名》

1.準確快速為客人提供各種方式的結賬服務，現金、信用卡、支票、簽單、VIP卡等 2.熟練快速為客人辦理餐廳銷售的各類會員卡、VIP卡 3.認真、仔細查看上一班交接內容