第一篇：聯通綜合管理員

聯通綜合管理員 2006 年工作總結

各位領導、各位同事，大家好！

2006年的每個日子，在大家勤勤懇懇的工作中，轉眼而過。我在站上領導的關懷指導和全體同事的幫助配合下，認真學習與剖析公司各項維護政策，加大檔案信息化建設和檔案資源建設的力度，在文書檔案、技術資料、信息整理、報表管理、內務管理等方面，抓住“服務、參謀、督辦”三個方面不放松，充分發揮辦公室的職能作用，有力地推進站上各項工作的開展。

為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，現將本年度的工作情況，總結如下：

一、強化崗位職能，理順工作思路，完成各項工作任務。

綜合管理是站內的一個重要樞紐崗位，做到上情下達，匯總交流、傳遞信息。這就是辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。為了更好地協助站長工作，我主動找各專業的書籍進行翻閱，并積極學習政治理論，多讀報紙、雜志、在互聯網上搜集有用的資料，以此來強化自身的文化素質。作業站內線路、動力、無線、綜合管理各專業融合而成，而綜合管理就像管家婆，用一定的專業知識管理日常瑣碎的事務。為了搞好工作不能怕麻煩，要有耐心，在熟悉各專業工作的基礎上，還要多方面分析，以明確工作的程序與方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，以保證順利并熟練圓滿地完成工作任務。

二、2006

年完成的工作量。根據中心精細化管理的要求，我本著“不求最早、但求更好”這樣一個工作目標，開拓創新意識，對自己管轄的工作也進行了分類與細化，工作量如下：組織會議及記錄×次、上報文件×份、收文×份、合同管理×份庫房盤庫×次、辦公用品申報×次、固定資產盤點×次、各類技術資料檔案×檔、制作CAD線路圖×頁、保險資料上報×套、車輛使用檔案×套、油機耗油檔案×套、值班日志檔案×套、人力考勤與考核檔案×套、周總結與計劃檔案×套以及日常報表匯總、值班電話、印鑒管理、員工灶管理、對外接待及臨時事務等若干不可計量的工作，這里不再一一敘述。

二、貫徹落實公司的規章制度，完善與細化制度內容。

制度管理是站務管理的重要部分。制度是對員工在工作和生活中進行約束與激勵的工具。貫徹落實與完善，是我工作的重要內容。2006年，對現有的×多種規章制度進行了完善，讓其好理解、易落實，使其發揮了積極作用，使站務管理工作上了一個新的臺階。

三、健全檔案，保障工作的正常開展。

經過兩年多的累積，我站的基礎檔案資料比較完整，作為大家日常工作的重要工具，它還需要不斷的完善與變更。為了健全綜合檔案資料，我多遍地翻看各個專業的技術資料，虛心地向他們請教并相互交流，必要時，和同事親自到基站一看究竟，使檔案資料的分類與內容趨向合理化、科學化，以保障工作的正常開展。由于資料的不斷健全，日常工作中，總能讓大家享受便捷的服務，我引以為豪。

四、端正工作態度，熱心服務，勤奮敬業。

我進入聯通工作已經幾年了，我熱愛聯通、熱愛自己的本職工作，時刻提醒自己要有強烈的責任感和事業心，團結同事，相互幫助相互支持，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，保證按時完成工作。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥；遇到相關問題來咨詢、交流或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

五、認真組織質量分析會議，同時開展業務知識培訓。

召開質量分析會議和業務知識培訓，是站上常抓不懈的一個重點。我積極組織每周四上午召開質量分析會議，對每周發生的障礙與故障一一進行分析，詳細記錄，并根據培訓要求，我積極準備相關維護資料與制度，組織業務知識培訓，在此過程中，注重維護理論與勞動實踐

相結合，樹立維護就是服務、維護就是經營的觀念，使維護人員在思想上高度重視維護工作，為以后的維護工作打下堅實的基礎。

六、存在的問題及以后的工作思路。

2006年，我無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。但差距和不足還是存在的：比如對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，造成了工作上的被動。2007年，我不但要彌補以上不足，還要落實有許多想法：把技術檔案做得更完善、把各類臺帳做得更細、把質量分析做得更具體、繼續深入學習CAD制圖并加強操作、爭取多參加搶修工作，多向領導匯報自己在工作中思想和感受，克服困難，努力學習，端正工作態度，積極的向其他同事請教和學習，踏實、認真地做好本職工作，為公司的發展做出更大更多的貢獻。

第二篇：綜合管理員職責[范文模版]

綜合管理員職責

1、協助部門領導完成后勤事務，員工福利，外來辦事客戶的生活安排，接待安排等事項。

2、公司網頁的設計和內容的更新；公司的宣傳欄、看板、通告等設計與維護；公司VI產品和宣傳冊的設計和制作。

3、負責公司各類會議記要的撰寫。

4、負責公司ISO管理體系工作的組織與開展。

5、負責員工餐廳的管理，完善員工餐廳各項管理制度和工作流程，加強員工餐廳工作人員的教育培訓，指導員工餐廳開展優質服務工作。

6、負責公司固定資產的購置；勞保用品和辦公用品的采購、保管和發放。

7、處理公司各項費用發票報銷。

8、負責公司付款合同臺帳管理與合同的簽訂。

9、綜合部耗材支出，固資支出，業務經費，勞保福利等費用的預估計劃。

10、開展黨支部的工作，并負責黨員資料的收集和整理。

12、負責指導綜合管理輔助員開展工作。

13、按時完成部門領導交辦的其它工作任務。

綜合管理輔助員職責

1、建立公司固定資產管理檔案并進行固定資產日常管理工作。固資的編號入庫和發放、日常辦公設備、設施的管理和維護并辦理相關業務。

5、負責公司物業的管理和維護工作，管理和維護（維修）公司的生產、辦公場地及設備（設施）并辦理相關業務以及公司綠化監督和維護。

6、負責做好公司的文書管理工作。包括收發文管理、各類會議記要及通知的發布、通訊員的管理和新聞稿件的收集、公司報紙和工具書的征訂。

7、負責公司的公共衛生管理；并協助綜合管理員做好會務后勤的安排工作。

8、負責公司員工考勤記錄，出勤統計。

9、負責協助綜合管理員做好飯堂管理工作，包括食品的安全、接待的安排和燃氣的續費等。

10、負責協助綜合管理員相關工作的開展。

11、按時完成部門領導交辦的其它工作任務。

綜合管理輔助員職責

1、負責公司安全生產工作的組織和開展。包括安全生產例會、消防器材檢查和更換以及車輛安全培訓，并協助部門副經理做好公司內部穩定和治安工作、消防管理工作，建立內部維穩和治安、消防檔案，做好相關上報報表，辦理相關業務。

2、協助綜合部負責人制定公司計算機辦公網絡應用系統的發展規劃。

3、負責公司日常的網絡維護、IT網絡產品的維修和維護。

4、負責公司電梯的定期檢修和維護。

5、負責公司信息管理管理系統服務器的維護。

6、負責公司水電的日常檢修工作。

7、負責公司會議室多媒體設備的管理和使用，并協助綜合管理員做好會務后勤的安排工作。

8、負責協助綜合管理員相關工作的開展。

9、按時完成部門領導交辦的其它工作任務。

汽車班班長崗位職責

1、認真貫徹執行道路交通規則和公司車輛管理的有關規定。

2、負責公司的車輛檢查監督工作，依據集團公司交通安全生產目標的要求，制訂公司交通安全的各種規章制度，并督促實施，確保交通安全目標的實現。

3、負責定期組織檢查車輛運行狀況，發現問題及時向相關領導匯報和協調處理。

4、負責起草制定車輛管理的有關規章制度，并組織實施。

6、負責汽車事故的調查分析，書寫處理報告等事項。

7、負責公司的專（兼）職駕駛員的申報、考核及有關工作。

8、負責公司的車輛管理和日常維修、保養及車輛調配工作。

9、按時完成部門領導交辦的其它工作。

第三篇：綜合管理員崗位職責

綜合管理員崗位職責

1.在項目經理的直接領導下，貫徹公司質量方針和涉及品質管理職責范疇的質量目標。

2.嚴格按照相關法律、法規、行業標準、規范和公司各項規章制度，制定工作計劃，組織、開展項目綜合管理工作；

3.負責組織本部門各類會議、培訓、文體、服務活動，做好相關紀要、記錄，并上報。協助配合項目對外的各項公共關系事務；

4.負責本部門各項管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補充、完善、送審、分發、執行；

5.負責對本部門已實施的各項管理制度的貫徹、執行以及日常工作情況，進行監督、檢查，根據檢查情況，判斷各項管理制度的可操作性，并會同相關部門人員進行討論、研究、修改；

6.負責本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報公司存檔備查；

7.負責制定本部門員工的招聘、培訓計劃，并對人員的招聘、錄用、定級、離職、辭退提出意見、建議；

8.負責對客戶服務、秩序維護、環境維護、設施維護等部門的人員工作狀態、各項工作質量、工作職責履行、公司制度的貫徹、執行情況進行監督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門負責人和上報項目經理；

9.負責配合客戶服務的客戶接待、異議處理、費用收繳等，負責配合秩序維護的人員、車輛等安全、秩序等，負責對環境維護的衛生、綠化工作進行監督檢查，負責對設施維護的設施設備維修、養護、業主報修處理工作進行監督檢查；

10.負責項目內裝飾裝修的現場管理、日常巡查、完工驗收；

11.負責每周向項目經理提交項目各部門工作情況簡報。

12.完成上級領導交辦的其他工作。

第四篇：綜合管理員崗位職責

綜合管理員崗位職責

1、熱愛本職工作，熟悉本職業務不斷提高業務能力和服務水平。

2、貫徹落實公司的相關管理制度，督促落實執行情況，確保本部門的日常管理符合公司的各項管理制度。

3、服務本部門的日常管理，負責本部門的費用核算和報批，負責本部門的成本控制、核算和分析，為本部門及時提供經營數據，當好本部門領導的參謀和助手。

4、督促檢查并匯總各項統計數據，辦理本部門的領料手續，核算消耗支出，建立物料消耗和費用支出臺帳。

5、認真做好本部門的資產管理，嚴格按照資產管理規定建立固定資產和低值易耗品臺帳，登記資產新增、更換、報廢、處置手續，執行并落實資產管理制度。定期清查并和財務等相關部門核對資產，保證帳實相符；涉及有存貨的部門，還要做好存貨管理。

6、認真登記管理好本部門工具器具的領取、使用情況，建立管理臺帳。

7、落實本部門的各項考核，參與協同考核組監督其它部門的考核和管理工作。

8、認真做好本部門的考勤并核造職工工資，落實本部門的資源綜合利用和安全環保等工作。

9、深入實際，落實本部門各個崗位的崗位責任，細化到人，形成本部門的管理規范。

10、積極配合并落實各項臨時性任務。

第五篇：綜合管理員崗位職責

綜合管理員崗位職責

（一）：

?人力資源管理

1。負責帶給企業用人決策和用人計劃，并腹行相關審批程序。

3。負責制定崗位職責及考核細則，并組織實施。

4。負責組織對員工教育、培訓、考核并建立檔案進行管理。博爾赫斯名言

5。負責組織從業人員健康檢查并建立健康檔案進行管理。

6。負責建立健全員工人事檔案并管理。

?文件管理gexingqianming

1。負責對企業質量系統文件進行編號、簽發、復制、借用、回收、保管和銷毀。

2。負責行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。

3。負責印鑒、證照等相關文件的使用、保管。

?行政管理

1。負責各種經營及辦公用設施設備用品配置發放、登記、維護和管理。

2。負責經營場所、庫房、辦公場所的改造及設備設施的配置維修及管理。

3。負責各種事務性及后勤工作的處理。

4。負責四防安全從保衛工作相關制度的制定、落實并檢查。

綜合管理員崗位職責

（二）：

公司辦公室職責

1、協助修訂公司各項管理規章制度，督促、檢查制度的貫徹執行。

2、負責會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后資料整理工作。

3、負責建立健全員工的人事檔案。做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。

4、負責公司印鑒、公文的保管。

5、負責員工的考勤記錄，每日分析、匯總，月底上報公司領導和財務。

6、負責員工績效管理工作及各項獎懲辦法的執行，統計員工績效考核結果。

7、負責組織企業文化建設，開展群眾活動、慰問等工作。

8、代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。辦理員工調入調出的手續。

9、辦理員工的社會福利保險事項。

10、負責公司辦公設備和辦公用品的采購、保管和領用。

11。負責固定資產盤點、整理、存檔。

辦公室崗位職責

一、辦公室負責人崗位職責

1、在總經理的領導下，負責本部門的全面工作，組織并督促辦公室人員全面完成辦公室職責范圍內的各項工作任務。

2、負責落實辦公室工作，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作；溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。

3、組織收集和了解各部門的工作動態，對各部門工作狀況考核統計，協助領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握我部主要活動狀況，為領導決策帶給意見和推薦。

4、負責召集辦公會議，檢查督促辦公會議和我管理部領導布置的主要工作任務的貫徹落實狀況。

5、負責監督我部公章的管理使用及各項檔案、文件管理。

6、負責組織管理部通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作。

7、負責對上級主管部門的聯系、有關的法律咨詢等工作。

8、負責組織管理部人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作。

9、負責做好各部門人員的定編工作；負責抓好管理部勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律。

10、負責組織管理部員工的勞動合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。

11、配合做好勞動安全教育，組織培訓教育管理工作，配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作。

綜合管理員崗位職責辦公室綜合管理員崗位職責

12、負責管理部后勤管理、貨物的提取發送及車輛的使用、維修。

13、完成管理部領導交辦的其他工作任務。

二、辦公室后勤人員崗位職責

1、負責定期或不定期對各支行進行環境衛生、安全制度、上班著裝的檢查，督促管理部各項規章制度的實施和落實，發現問題及時處理。

2、負責辦公用品、低值易耗品的購置，堅持登記、領用制度，負責管理部各的報刊征訂、分發工作。

3、負責對所轄支行金融機構、營業執照的變更及年檢。

4、真實記錄管理部總經理、副經理及機關人員考勤。

5、負責管理部所轄支行勞動合同的簽訂及臨時工的管理。

6、負責管理部所轄支行安全保衛設施的檢查，監督、指導工作。確保管理部及所轄支行資金、財產及人身安全。

7、負責對各支行配置的滅火器、通訊設備、監控、電警棍等安全器械的管理、維護管理，務必確保安全有效正常使用。

8、負責定期、不定期對各支行進行安全檢查，發現問題及時處理與整改。

9、負責對管理部安全保衛制度的落實執行狀況的檢查，發現隱患提出整改意見，落實整改措施。

10、嚴格遵守保密紀律和安全規定，組織突發案件預防演練。加強與公安部門的聯防工作，有效防止事故、案件的發生。

綜合管理員崗位職責辦公室綜合管理員崗位職責

11、按時、按質、按量完成領導交辦的其它任務。

三、辦公室文秘崗位職責

1、協助辦公室負責人起草管理部的行政工作報告、計劃、總結等文件。

2、負責對收文的登記、呈報、傳閱和管理部發文的及時核稿、核對、印發、登記以及文書歸檔工作，并做好機密文件的管理。

3、負責對管理部機關不定期與員工的談話記錄，并整理歸檔。

4、根據領導的指示和有關會議的決定，起草和發布通告、布告和通知。

5、及時掌握管理部工作動態，做好企業文化建設相關資料資料的收集、整理和分類臺帳的管理。

6、負責完成領導安排的調查、督辦工作。

7、負責管理部信息、簡報的起草、編排以及對外的宣傳工作。

8、負責管理部與所屬街道辦事處、社區相關的業務工作。

9、負責領導安排的文字材料、文件的起草。

10、按時、按質、按量完成領導交辦的其它任務。

辦公室主任崗位職責

1、按照辦公室的職能，負責主持辦公室的全面工作。

2、負責組織起草公司行政綜合性的工作報告、決議、規劃和決定等文件。負責各種事項的通知，會議決定的草擬和發布。

3、負責辦公室內部的基礎建設和業務知識的學習，監督檢查部門的崗位職責的執行，努力提高工作水平和工作效率。

4、組織安排公司會議議程，并做好會議記錄，同時負責檢查會議的執行狀況。

5、負責審核以公司名義所發的決定、報告等文稿，并及時轉呈領導簽閱，建立相應的登記薄。

6、認真及時處理，批轉傳閱上級有關文件和其它事項的通知。

8、負責組織協調各部門共性的綜合性工作，及時做好領導交辦的其它事宜。

9、注意了解公司日常運營中的狀況和問題，搞好信息反饋工作，并提出解決辦法，為領導決策帶給參考。

辦公室內勤崗位職責

1、協助辦公室主任做好辦公室日常工作。

2、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備，及時準確。需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。

綜合管理員崗位職責辦公室綜合管理員崗位職責

3、負責做好各種接待及會議的會務工作，包括會議記錄、會場準備等。

綜合管理員崗位職責

（三）：

綜合管理員崗位職責

1、熱愛本職工作，遵紀守法，熟悉本職業務，不斷提高業務潛力。給上級領導當好參謀。

2、在籌建辦主任的領導下，具體負責工業園區的安全保衛、綠化、環衛等綜合管理工作。

3、負責協調各工種、崗位之間的協同工作。

4、協助籌建辦主任組織擬定籌建辦綜合管理規章制度、工作計劃和工作總結，做好園區日常管理工作。

5、負責工業園安全保衛工作，督促安全巡查和門衛值班制度的貫徹執行。

6、負責工業園區環境衛生清掃和雙創等工作，每日堅持督促、檢查、做好工業園區內清掃工作，發現問題及時解決。制定、建立檢查落實制度，落實環衛職責，圓滿完成各項工作。

7、負責工業園區綠化管理工作。按工作規范，每一天全面檢查生活區的綠化植被生長狀況及綠化工的工作完成狀況，根據實際狀況提出整改措施，并督促執行。認真做好工作記錄，收集、整理綠化資料，做好報表匯總、上報工作，保存和建立綠化檔案。

8、負責配合籌建辦領導對工人進行行為規范、業務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面的培訓、教育，不斷提高員工服務意識和業務水平。

9、圍繞工業園日常管理工作，協助領導做好與外部的相互配合與協調。

10、負責歸屬工業園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。

11、完成領導交辦的其它工作任務。