第一篇：關于做好2011年工作總結及2012年工作計劃的通知

關于做好2011年工作總結及2012年工作計劃的通知

“中建融豐”自遷新址至IFC后，公司整體從部門結構及人員架構上都進行了較大的調整，同時在業務開展上也邁上了一個新的臺階。為更好地指導今后工作，同時明確新一年的工作目標，現就做好2011年工作總結和2012年工作計劃的有關事項和要求通知如下：

1、全體員工對照2011年初確定的工作目標，在認真回顧的基礎上撰寫工作總結報告（公司提倡員工在個人工作總結中給公司提出建議和意見）。要求全面、客觀地反映一年來的實際工作情況，對取得的主要業績，積累的工作經驗進行認真地分析，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作。同時擬定2012年度的工作計劃，包括總體思路、發展目標以及工作重點，部門負責人還需就部門建設方面進行論述。制定來年工作計劃的主要目的是增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行，并且此計劃是對自身工作進度和質量的考核標準。鑒于2011年公司部門及崗位的調整，各位員工對自己個人的職業規劃制定行之有效的發展目標。格式要求：四號宋體字

2、根據本年度工作計劃，將于2011年12月30日召開“中建融豐2011年度工作總結暨優秀員工表彰大會”。要求各部門及子公司負責人以PPT形式就部門及子公司一年以來的工作進行述職報告。報告要求實事求是、客觀準確，要有量化的指標，不能泛泛而談，確定的目標應具有可比性，并能夠作為績效考核標準實施。

請各位員工及部門、子公司負責人將工作總結及計劃材料于12月15日前集中報送到人事行政經理處。

特此通知！

第二篇：關于做好今年工作總結及明年工作計劃的通知

關于做好2012年工作總結及2013年工作計

劃的通知

各分管領導、各單位：

為認真總結我區今年各項工作，研究提出明年工作計劃，根據經開區主要領導要求，近期將組織召開2012年工作總結及2013年工作計劃專題會議，會議將聽取各分管領導和各單位今年工作匯報及明年工作計劃。請各單位高度重視，認真準備，做好上半年工作總結與考評工作。

新鄉經濟技術開發區辦公室

2012年11月21日

第三篇：關于做好2010工作總結通知

廣 西 壯 族 自 治 區 桂 林 市

科學技術局文件

市科【2010】31號

關于做好2010工作總結

及2011工作打算的通知

各縣、區科技局，各直屬單位，各科室：

根據《桂林市人民政府辦公室關于做好2010年工作總結的通知》（市政辦電〔2010〕129號文）精神，今明兩年是“十一五”計劃和“十二五”計劃承上啟下的關鍵之年，做好今年的總結和明年的工作部署具有十分重要的意義。為配合市政府辦公室做好2011年《政府工作報告》寫作工作。現就做好年終工作總結的有關事項通知如下：

一．總結內容

（一）圍繞2010年全區、全市科技工作會議等作出的工作部署，認真總結目標任務完成情況，深入查找和分析工作中存在的問題和不足。

（二）對照2010年《政府工作報告》和《桂林市人民政府關于印發2010年政府工作報告任務分解表的通知》（市政〔2010〕32號）進行逐項檢查，報告本部門承擔任務的落實情況，并全

面、完整、準確總結我市“十一五”期間和今年的工作情況，提出2011年的主要工作目標和主要工作措施。

（三）在2010總結中要著眼工作全局和科技事業長遠發展，著眼創新，研究提出有關意見、建議。

（四）在全面總結的基礎上，重點報告本縣區、本部門的工作亮點，重點報告科技創新及科技服務“保民生、保穩定”的情況，要突出具體措施、具體事例、具體數字，不講空話、套話。

（五）各縣、區科技局，各直屬單位，各科室要高度重視2010年總結工作，形成的上報材料，分管領導要親自把關，確保總結全面、完整、準確。

二、關于上報時間

各單位的總結請在2010年10月22日前將紙質文件和電子文件報局辦公室(郵箱：kjjbgs2828283@163.com)。

聯系人：裴秀玉聯系電話：2828283

桂林市科學技術局

二Ο一Ο年十月十五日

主題詞：總結計劃通知桂林市科學技術局辦公室2010年10月15日共印30份

第四篇：關于認真做好2012年工作總結及2013工作計劃的通知

關于認真做好2012年工作總結及2013

工作計劃的通知

做好年終總結工作是我們不斷提高工作水平、改進工作方法的客觀需要，也是公司考評員工以及員工進行職業規劃的重要步驟。因此，在新的一年來臨之際，現要求各部門員工認真總結過去一年的工作，提出2013年的工作思路和建議。具體事宜通知如下：

一、適用范圍：公司各部門一般行政管理人員及各部門主管級人員

二、要求

1、內容：

（1）列舉2012主要工作內容；

（2）在全面回顧工作的基礎上，認真梳理總結本人在各方面取得的成績和經驗；

（3）查找分析工作中存在的問題和不足，找準影響和制約個人發展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因及改進措施；

（4）對2013的工作做出科學、合理的安排；

（5）對2013工作計劃實行量化標準，并制定完成任務指標。

2、字數：各部門負責人的工作總結字數需達到2000字以上。其他人員的工作總結字數需達到1500字以上。

3、格式；要求統一使用WORD文檔編輯；標題為 “2012工作總結及2013工作計劃”；落款需注明所在部門名稱和日期，并手簽總結人姓名。

三、送交流程

部門主管職級以上人員總結材料于2013年1月5日直接送行政管理部。其他人員的總結材料先報直接上級，由直接上級撰寫評語后于2013年1月5日以前送交行政管理部匯總。行政管理部分部門整理好后送交副總經理。

四、2012年終總結將直接與該年終獎金掛鉤，如公司員工不按時送交，則扣發部分年終獎金，并影響2013年該員工的晉升。

特此通知。

行政管理部

2012年12月19日

第五篇：關于認真做好2012年工作總結及2013工作計劃的通知

關于認真做好2012年工作總結及2013

工作計劃的通知

做好年終總結工作是我們不斷提高工作水平、改進工作方法的客觀需要，也是公司考評員工以及員工進行職業規劃的重要步驟。因此，在新的一年來臨之際，現要求各部門員工認真總結過去一年的工作，提出2013年的工作思路和建議。具體事宜通知如下：

一、適用范圍：公司各部門一般行政管理職級以上人員及生產部主管級以上人員

二、要求

1、內容：

（1）列舉2012主要工作內容；

（2）在全面回顧工作的基礎上，認真梳理總結本人在各方面取得的成績和經驗；

（3）查找分析工作中存在的問題和不足，找準影響和制約個人發展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因及改進措施；

（4）對2013的工作做出科學、合理的安排；

（5）對2013工作計劃實行量化標準，并制定完成任務指標。

2、字數：各部門負責人的工作總結字數需達到2000字以上（含標點符號）。其他人員的工作總結字數需達到1500字以上（含標點符號）。

3、格式；要求統一使用WORD文檔編輯；標題為 “2012工作總結及2013工作計劃”；落款需注明所在部門名稱和日期，并手簽總結人姓名。

三、送交流程

部門主管職級以上人員總結材料于2012年12月25日直接送行政管理部。其他人員的總結材料先報直接上級，由直接上級撰寫評語后于2012年12月25日以前送交行政管理部匯總。行政管理部分部門整理好后送交總經理。

四、2012年終總結將直接與該年終獎金掛鉤，如公司員工不按時送交，則扣發部分年終獎金，并影響2013年該員工的晉升。

特此通知。

行政管理部

2012年11月20日