第一篇：國庫支付局“五五”普法總結

國庫支付局“五五”普法總結

國庫支付局在局黨組的統一安排下,按照《中央宣傳部、司法部關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》的要求，緊密圍繞財政改革與發展、財政中心工作和保持共產黨員先進性教育活動，進一步深入開展財政普法依法治理工作，提高全體干部職工的法律素質和依法行政水平，增強財政法律意識。繼續加大學法用法的工作力度，加強對十七大關于民主法制建設精神的學習宣傳，做好新頒布法律法規的學習宣傳，加快推進依法行政和依法理財步伐，進一步規范普法依法治理工作，廣泛深入開展財政法制宣傳教育活動，扎扎實實地推進國庫支付工作。

一、不斷完善和堅持黨支部、單位例會政治業務、法律知識學習制度。

國庫支付局在積極參加局黨組組織的各項活動的前提下，還充分利用空閑時間，認真組織學習《關于加強領導干部學法用法的若干意見》、《關于在全國公務員中開展學法用法和進行依法行政培訓的意見》、《財政違法行為處罰處分條例》、《財政行政執法知識讀本》等財政法律法規，并認真學習好預算法、會計法、政府采購法、稅法以及國庫集 中支付法規等重要的財政法律、行政法規和規章，在集中學習的基礎上，要求大家深入自學，認真鉆研，充分結合本職工作，積極撰寫關于加強財政國庫支付依法行政，依法理財，依法管理等方面的調研文章；

二、積極參加各類學習培訓和財政行政執法考試工作。結合財政國庫支付改革與發展的要求，加強法律知識培訓工作，積極參加局組織的財政法律法規知識培訓活動，努力加強對支付局干部進行依法行政和法律知識培訓、考試，把干部職工學法與自身工作結合起來，努力實現普法與國庫支付工作的結合，全面推進依法行政、依法理財工作。同時認真的參加財政行政執法考試，以進一步增強支付局干部依法行政、依法理財的觀念，提高依法行政、依法理財的能力和水平。

三、明確重點，講究方式，切實提高財政普法運用在國庫支付工作的效果。

圍繞五五普法制定的目標要求，為了達到切實提高國庫集中支付工作的績效的目的，國庫支付局制定并完善了各項資金支付相關的規章制度，分別制定了《英山縣財政國庫集中支付中心崗位職責》、《英山縣財政國庫集中支付中心票據使用管理制度》、《英山縣財政國庫集中支付中心印鑒管 理辦法》等規章制度，同時，加強對支付流程的監管，注重防范和控制財政支付的風險，為資金安全支付奠定了良好的基礎。在實際工作中學法用法，取得了很好的效果。

第二篇：局“五五”普法總結

市 交 通 局

“五五”普法和依法治理交通中期工作總結

鞍山市交通局在全國第五個五年普法工作中，按照中央、國務院和中宣部、司法部及省委的部署要求，在市委的正確領導下，在市依法治市辦的具體指導下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，堅持科學發展觀，緊緊圍繞“建設和諧鞍山，打造法治交通”這個重點，認真抓好全局黨員領導干部、行政執法人員和在崗職工、行業從業人員的法制宣傳教育和依法治理交通工作，依法強化了全市道路運輸市場治理整頓和公路路政管理，依法規范了公路運輸企業及個體業主的經營行為，依法維護職工的合法權益，推進了全局法治化建設，全局黨員領導干部、行政執法人員和在崗職工及行業從業人員的法律意識明顯增強，學法、懂法、依法行政、依法經營的自覺性進一步提高，使全地區交通行業管理規范化、法治化水平進一步提升。

一、2006年以來法制宣傳教育的基本情況

2006年以來，我局嚴格按照中宣部、司法部和市依法治市辦公室的部署要求，緊密結合交通行業的特點和實際，認真抓好以《中華人民共和國憲法》為核心、以國家各項基本法和交通行業法律法規為重點的普法學習與宣傳教育，圓滿地完成了“五五”普法啟動階段各項任務和實施階段部分工作任務。重點抓了三個方面工作：

（一）突出重點，區分層次，抓好法律法規學習

在“五五”普法中，我們根據對象不同、職責不同、工作任務不同的實際，做到突出重點，區分層次，有組織、有計劃、有步驟地抓好普法學習。

一是黨員領導干部層。2006年以來，我們組織全局副處級以上領導干部和局機關干部，通過局黨委中心組理論學習、局機關周三學習等形式先后重點學習了《中華人民共和國行政許可法》、《行政處罰法》、《公務員法》、《保密法》、《中華人民共和國公路法》、《政務公開管理條例》等八部國家基本法律法規；認真學習了《中華人民共和國道路運輸條例》、《遼寧省道路運輸管理條例》等交通行業法規；認真學習了《全面推進依法行政實施綱要》、《社會主義法制理論讀本》、《干部法律知識讀本》等相關知識，并按市依法治市辦要求，于2007年組織全局副處級以上領導干部參加全省領導干部法律知識考試，領導干部學法和受教育面達98 %以上。通過普法學習，使黨員領導干部掌握了鄧小平法制理論的基本觀點和與自己工作密切相關的法律法規，提高了依法決策、依法行政、依法管理的水平，增強了執政能力。

二是行政執法人員和機關干部層。我們利用舉辦培訓班、系列講座、上崗證考試和學習會等，先后組織學習了《五五普法學習問答》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公路法》、《中國共產黨黨內監督條例》；學習了《遼寧省道路運輸管理條例》、《交通行政處罰程序規定》、《交通行政許可實施程序規定》、《超限運輸治理規定》等交通行業法規，受教育面達95%以上。通過學習，使行政執法人員、2 機關干部都能較熟練地掌握與自己工作密切相關的法律法規，并能依法處理和解決工作中的問題。同時，增強了行政執法人員依法行政、依法辦事、秉公執法、廉潔執法的能力，增強了依法維護合法權益的能力。

三是職工群眾和社會從業人員層。主要是通過開大會宣傳教育、以案講法、發宣傳單和有關資料先后組織學習了《憲法》，《道路安全管理條例》、和《遼寧省道路運輸管理條例》、《交通行政處罰程序規定》、《交通行政許可實施程序規定》、《超限運輸治理規定》等行業法規，受教育達五千人次。通過學習，使職工群眾和交通行業從業人員了解了與自己工作、生活以及經營相關的法律法規，增強了法制觀念，做到了知法、懂法、守法，依法經營，為打造法治化交通奠定了良好基礎。

（二）結合實際，創新形式，抓好法制宣傳教育 在“五五”普法中，我們根據交通行業執法特點，因地制宜、形式多樣地抓好交通法制宣傳教育。主要采取以下四種方式：

1、組織專項法規宣傳。“五五”普法期間，我們結合國務院九部位聯合開展治理公路超限運輸專項行動和征稽打擊黑車專項治理行動，利用市五大新聞媒體等進行廣泛宣傳，請市電視臺、市廣播電臺、鞍山日報、千山晚報、北方晨報進行了一系列、大規模、有力度的宣傳報導，形成了較大輿論氛圍。發放宣傳單8000余份，使廣大市民和車主及時了解了國家法律法規及政策，確保兩個專項整治活動順利展開。

2、舉辦和參加各種培訓學習。一是抓交通行政執法人員的培訓。2006年以來，共培訓執法人員300余人次，并組織執法人員參加省主管部門組織的執法資格考試，合格者頒發《執法證》。二是組織參加法律知識答卷。局機關和基層各單位共參加各種法律知識答卷4次約900余人次。

3、積極參加市有關部門組織的培訓學習和活動。積極主動與市法治辦、市司法局宣傳處進行溝通聯系，按要求組織各單位宣傳干部和主抓法制宣傳教育的人員，參加市里組織的各種法制宣傳培訓和每年的全國普法宣傳日活動，并利用宣傳板、橫格標語、電子屏幕、電子網站等進行宣傳。

4、充分利用其它時機進行普法宣傳教育。一是利用各級黨委中心組理論學習、機關干部學習、黨員上黨課等時機進行法律法規的學習宣傳；二是利用參觀法制教育基地、觀看廉政影視、行風檢查整治等活動抓好宣傳教育；三是利用春運、治超、汽車維修業管理等時機對交通從業人員進行普法宣傳教育，使他們知法、懂法、守法，依法經營和維護自己的合法權益。

（三）加強領導，精心組織，認真完成“五五”普法任務

1、切實加強領導。局黨委對“五五”法制宣傳教育工作重視，列入工作議程認真研究，并采取有效措施認真抓好。一是組建了局“五五”普法教育領導小組。從局到基層各單位都明確了主抓部門和人員，明確了責任，明確了任務，全局形成了自上而下、一級抓一級、層層有人抓的領導體系。二是制定總體規劃，認真研究部署。根據市“五五”普法規 4 劃，我局結合實際制發了《鞍山市交通局2006---2010年開展“五五”法制宣傳教育規劃》，提出五年的總體規劃和實現的目標并認真抓好落實。三是積極組織征訂普法教材，保證了法制宣傳教育需要。

2、抓好普法教育檢查。我們把普法工作作為黨建工作一部分，每年半年黨建工作總結時，都對法制宣傳教育情況進行同步檢查和總結

3、堅持普法教育與精神文明建設活動相結合。“五五”普法期間正處于我市“創建全國文明城市”的關鍵期，我們充分利用“創建全國文明城市活動”這個載體，推動普法工作進行。

二、依法治理交通情況

2006年以來，鞍山市局深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，緊緊圍繞“五五”普法的任務、特點，認真研究新形勢下交通法制工作面臨的新情況、新問題；堅持以“科學發展觀”為統領，以創建和諧交通為目標，以依法行政為核心，以執法監督為重點，以責任追究為手段，狠抓了“五五”普法期間治理工作，提高了交通依法行政工作水平，推進了全市交通事業穩步協調發展。

（一）健全機構，分工負責，強化組織領導

為加強對依法治理工作的領導,市交通局成立以局長為組長、分管局長為副組長、有關處（室）負責人為成員的行政執法領導小組；局屬各單位的也成立了以行政一把手為第一責任人的行政執法領導小組。同時，對《交通局實施〈綱 5 要〉工作任務分解表》進行了完善，重新界定了機關各部門在行政執法工作中所擔負的職責，明確了執法權限。通過建立健全組織機構和明確職責分工，形成了責任清楚、目標明確，逐級負責的執法管理體系，強化了“五五”普法期間的依治理工作的組織領導。

（二）完善制度，規范行為，強化職責意識。2006年以來，為了適應新形勢和新任務的要求，提高執法水平，市交通局建立了權責一政、責任到崗到人的執法責任機制，完善了相關的規定制度，較好的解決了行政執法過程中存在的“不作為”和“亂作為”的問題。幾年來，市交通局依據國務院《全面推進依法行政實施綱要》的精神，按照交通部和省交通廳的總體部署，結合鞍山市交通行政執法工作的具體情況，采取了邊清理、邊制定、邊完善的原則，使交通行政執法工作的制度建設不斷有新的發展，行政執法職責意思不斷得到增強。先后制定完善了《鞍山市交通行政執法責任制》、《鞍山市交通局行政處罰自由裁量權參照執行標準》、《鞍山市交通行政執法責任制考核評議辦法》、《鞍山市交通行政執法錯案和執法過錯責任追究辦法》等一系列規定、制度。從而進一步明確執法的領導責任和崗位責任，規范了行政處罰和行政強制措施等行政行為的程序、時限和權限，明確了依法做出決定應當履行法定義務，做到不失職、不越權。

（三）嚴格把關，狠抓培訓，強化隊伍素質

執法隊伍素質的高低，是實現文明執法、公正執法關鍵 6 因素。為此，市交通在執法人員的管理上，做到了嚴把三關:一是嚴把準入關。執法單位需要新進執法人員的，由單位提出人選，經本單位主要領導審核合格后，填寫《交通依法行政人員登記表》，報市級行業部門和主管部門審查、考核，符合條件的由省交通廳統一核發執法證件。二是強化培訓關。市交通局通過抓好崗前培訓，提高新調入人員適應工作能力；通過抓好新出臺法律法規的培訓，提高新法規的掌握和運用能力；通過抓好培訓，提高自學和更新知識能力。2006年以來，市交通局先后組織路政、運政執法人員進行培訓3次，執法資格考試3次。全地區交通系統共參加700余人次，及格率達97%，對不及格人員進行了再培訓和補考。三是完善退出關。市交通局采取定期崗位輪換與隨機崗位輪換相結合、考試與考核相結合、平時檢查與專項治理相結合、群眾評議與組織審查相結合的“四結合”形式強化對執法隊伍的管理。通過建立崗位輪換和末位淘汰制度，在執法隊伍中逐步形成了能上能下、能進能出的用人管理機制，保證了執法隊伍的高素質。

（四）狠抓監督，轉變作風，樹立良好形象

開展“五五”普法工作以來，市交通下大力，狠抓了執法監督及執法監督網絡建設，從多個環節全面加強執法行為的監督。目前，沒有一起因執法不當而發生群體上訪事件或行政復議、行政訴訟案件。

一是通過完善法制工作機制進行監督。市交通局制定了《交通局重大問題決策制度》，做到了重大問題集體決策，嚴 7 格按法定程序辦理。同時還規定對重大法制工作事項列入行政辦公會會議議程，由行政辦公會研究決定。每年召開一至兩次全市法制工作會議，總結執法經驗，分析典型案例，糾正執法中的偏差和不足。

二是通過建立行政執法評議考核機制進行監督。每年根據局里的實際情況，制定了目標管理績效考核管理辦法，將行政執法工作情況納入目標管理績效考核，采取考核組主考、部門間互評的評議考核機制，充分體現客觀、公開、公正、公平的原則，即促進部門之間進行業務交流，又使各部門間在交流中找到差距，激發進一步做好法制工作的積極性。

三是通過執法檢查進行監督。幾年來，依據工作安排和專項治理工作要求，市交通局深入基層監督檢查13次，其中工作檢查5次，暗訪檢查6次，專項檢查2次，檢查交通執法人員近100余人次，糾正執法行為20余起，下發監督檢查卡30余份，并對檢查情況進行了及時通報。

四是通過制度進行強化監督。我局結合本系統的情況，制定完善了《鞍山市交通行政執法責任制》、《鞍山市交通行政執法責任制考核評議辦法》和《鞍山市交通行政執法錯案和執法過錯責任追究辦法》，使每名執法人員都做到警鐘常鳴。

五是利用外部環境進行監督。市交通局堅持邀請人大代表、政協委員進行視察，聘請群眾義務監督員進行監督，定期召開行政管理相對人座談會等有效形式，傾聽他們對交通依法行政隊伍的意見，認真對待人民群眾的批評、投訴、申 8 訴、控告和舉報，切實解決問題，取信于民，樹立了良好的交通形象。

（五）突出重點、治理有力，我市交通秩序得到明顯好轉

幾年來，在市委、市政府領導下，在上級業務部門的幫助指導下，嚴格按照法律法規的規定，狠抓了公路路政管理和道路運輸秩序，針對群眾放映強烈的交通問題，進行了專項治理，取得了明顯效果，較好地維護了鞍山地區的交通秩序。

1、在路政執法方面

路政綜合執法活動是公路管理工作的重中之重，幾年來，在市局的統一部署下，由市公路處牽頭，組織大規模的綜合執法活動10余次，出支執法人員200余人次，運用執法車輛50余臺次，行程近5000余公理。共清理堆占2018余處9350平方米，清理幌牌421個，處理路產案件36件，破案36件，結案率100%，共收取路產賠償費248萬元。拆除臨時建筑72處約475平方米，先后同12個村鎮簽定了公路路管理示范村（鎮）協議。這些活動的開展加大了路政執法力度，打擊了占道違規行為，保證了公路的暢通。

2、在運輸執法方面

幾年來，交通運輸執法堅持“規劃、協調、服務、監督”的工作方針，以“整治市場、規范秩序、突出重點、注重實效”為突破口，在強化道路運輸秩序取得了新突破。

在貨運市場上，嚴厲查處違章貨車站點和無證貨運配載、9 信息服務站點。開展了全市清理整頓道路客貨運輸市場經濟秩序活動，依法查處違章車輛 200余臺，有效打擊清理了貨運線路壟斷經營權的違法行為；開展了全面清理整頓道路貨物運輸配載、信息業專項治理活動，會同工商局對125家配載業戶進行了整頓；開展了清理整頓貨車亂停亂放活動，會同交警、城管部門下發了《通告》；開展了全市道路化學危險品運輸安全專項治理活動，全市70余業戶參加。

在整頓占道市場上，清除擾民修車現象。成立了領導小組，抽調專職人員負責清理整頓，不間斷地對市區內主次干道兩側和居民區內占道和擾民修車業戶進行打擊和查處。市運輸處共出動500余人次，動用車輛120余臺次，發通告 300余份，查處200余件次違章業戶。下發違章通知書123份，處罰決定書42份，法院強制執行4戶。初步解決了占道修車嚴重、影響極壞的老大難問題。

第三篇：國庫支付局2011年工作總結

國庫支付局2011年工作總結

2011年，在局黨組的正確領導和上級財政部門的大力支持下，在相關局室的鼎立協助和有關部門的緊密配合下，我局全體同志堅持以科學發展觀為指導，樹立大局意識、服務意識、創新意識、規范操作意識，不斷提升國庫管理水平，切實推動財政國庫管理和改革再上新臺階，為服務全縣經濟和社會各項事業的發展作出應有的貢獻，現將一年來做的具體工作總結如下：

一、認真組織財稅收入入庫

1-11月份財政總收入累計完成42086萬元，為預算任務的87.64%，為奮斗目標任務（50058萬元，下同）的84.07%。比上年同期增加6689萬元，增長18.9%。其中：地方一般預算收入累計完成30317萬元，為預算的97.94%，比上年同期增加6550萬元，增長27.56% ；上劃中央收入累計完成8992萬元，為預算的66.41%，比上年同期減少139萬元，下降1.52%；上劃省級收入累計完成2777萬元，為預算的78.67%，比上年同期增加278萬元，增長11.12%。

分部門，1-11月國稅局累計完成10217萬元，為預算的65.1%，為奮斗目標任務（16217萬元，下同）的63%，比上年同期減少124萬元，下降1.2%，與年初預算任務比較全年還下差5477萬元，與奮斗目標任務比較全年還下差6000萬元；地稅局累計完成16848萬元，為預算的88.39%,為奮斗目標任務（19686萬元，下同）的85.58%，比上年同期增加3345萬元，增長24.77%；財政局累計完成15021萬元，為預算的113.2%，為奮斗目標任務（14155萬元，下同）的106.12%，比上年同期

1增加3468萬元,增長30.02%，已提前完成年初預算任務與奮斗目標任務。

二、規范財政專戶管理，確保財政資金安全。

根據《湖南省財政廳關于清理整頓財政專戶有關事項的通知》（湘財庫[2011]4）文件的要求，從4月初起，在局黨組的統一部署下，我們把加強和規范財政專戶的管理，堵塞財政專戶資金安全管理漏洞提上重要日程。專門組織開展了財政專戶清理整頓工作，成立了以財政局長為組長的財政專戶清理整頓工作小組，制定了《衡山財政局關于清理整頓財政專戶實施方案》，針對清理結果，我們分別財政專戶不同性質，提出了保留、撤銷、合并建議，對絕大部分財政資金專戶實行了國庫統一管理。5月份順利通過了省財政廳的檢查。

三、清理預算內外往來借款工作。

10月份，按照局里的統一布署，我們成立了清欠小組對預算內外的借款進行全面清理，對所有借款追蹤溯源，做到每一筆借款有原始依據，立據人和審批人登記造冊，掌握了第一手資料，并通知到所有借款單位予以逐筆核對，為以后的清收工作打下了良好的基礎。

四、完善和深化國庫集中支付制度改革。

在不斷總結經驗的基礎上，我們繼續完善和深化國庫集中支付改革。首先在建立財政資金支付監督機制上狠下功夫，強化內、外監督雙聯機制，由事后監督向全過程監督轉變，確保了財政資金安全。在辦理支付業務時認真按照山財庫字[2009]16號文件認真審核原始憑證，對不合理的手續不齊的支付申請，堅決不受理。全年共辦理集中支付業務15458筆，金額32347萬元，其中：辦理直接支付業務12010筆，金額26934萬元，占集

中支付比例83.27%；辦理授權支付業務3448筆，金額5413萬元，占集中支付比例16.73%；拒付支付申請275筆，拒付金額375萬元。使大額資金及專項資金的支出直接得到了全過程的監督，有效防止擠占、截留、挪用財政資金，從源頭上預防和遏制腐敗。

五、規范管理，有條不紊做好各項日常工作。

隨著公共財政的逐步建立和發展，特別是部門預算和國庫集中收付管理制度改革的實施，對我局日常各項大量基礎性工作如辦理財政預算內外各項收支、進行會計帳務核算等提出了更高的要求。2011年，我局全體成員勇于創新，不斷學習，全面夯實了各項基礎工作。一是以較高質量完成了2010年縣本級財政總決算、部門收支決算報表、政府債務報表的布置、編報、審核匯總、上報等工作，其中部門決算獲市三等獎。二是認真辦理了縣本級預算內、外資金和專戶資金撥款、記賬、對賬，及時進行了會計核算和賬務處理，確保了會計核算真實、準確、可靠，2011年預算內辦理直撥業務2596筆，撥付金額71703萬元；預算外辦理撥款業務1505筆，撥付金額5641萬元。

六、強化總預算會計工作，提高預算執行管理水平。

牢固樹立“國庫無小事”的觀念，認真學習省、市有關文件精神，明確具體要求，繼續強化了總預算會計基礎管理，進一步完善了內部分工與制約機制，保證了資金運行安全、高效、快捷，進一步強化了總預算會計賬務分析工作。在履行會計監督職責的同時，努力做好各項服務工作，及時加強對行政事業單位會計工作的指導。緊密結合財政經濟工作重點，充分發揮預算執行分析在反映財政經濟狀況、提出政策建議、為領導決策

提供參考依據方面的重要作用，及時準確地做好了旬報、月報、分析等各類報表的編制上報工作，切實做到了真實、準確、及時、完整。積極協調縣金庫、國稅、地稅等部門的關系，為收入考核提供了準確數據。

明年主要工作

一、按中央經濟工作會議精神“穩中求進”，繼續做好組織收入入庫工作，認真開展重點稅源調研活動，確保全年財稅收入圓滿完成。

二、按全省國庫工作會議安排，在目前國庫集中支付改革的基礎上，繼續深化國庫集中收付改革，擴大集中支付改革范圍，進一步細化直接支付和授權支付范圍，力爭全年直接支付業務占集中支付業務85%以上，進一步清理縣直行政事業單位賬戶，規范建立國庫單一賬戶體系，把所有的財政性資金都要納入國庫單一賬戶體系，收入全部進國庫或單一賬戶，財政支出實行財政直接支付或授權支付。

三、按省廳2011年湘財庫[4]文件精神進一步完善財政專戶管理辦法，確保財政資金安全。

四、嚴格按照支付局的內部業務規程，開展支付、稽核、清算、對賬和核算日常工作，確保資金支付安全，杜絕各種可能出現的失誤與差錯。

五、加強內部建設，牢固樹立財政部門窗口形象。國庫業務牽涉眾多預算單位，我們將以建立政風行風窗口單位活動為契機，繼續加強業務建設、廉政建設、作風建設，為財政部門樹立良好形象。

2011年12月15日

第四篇：局五五普法自查報告

嫩江縣人口和計劃生育局“五五”普法工作自查報告 根據《縣委宣傳部、縣司法局關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》、《關于繼續加強法制宣傳教育的決議》精神，我局對照《關于組織開展“五五”普法檢查驗收工作的通知》要求逐條進行了自查。現將自查情況匯報如下：

一、目標完成情況

（一）組織領導

根據《縣委宣傳部、縣司法局關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》、《關于繼續加強法制宣傳教育的決議》，嚴格按照要求，制訂《嫩江縣人口和計劃生育局關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》及《嫩江縣人口和計劃生育局“五五”普法實施方案》，成立了以局長為組長，分管領導及相關科室人員為成員的領導小組，每年定期不定期召開執法、普法工作會議。做到了年初有部署，年內有檢查，年末有總結。

（二）保障機制

領導小組下設辦公室負責具體日常事務，普法工作經費充實，人員充實，辦公、交通、通訊設備能夠滿足工作需要。

（三）法制宣傳教育

1、普法依法治理工作文件、材料和工作簡報齊全。

2、普法臺帳登記制度健全，檔案材料齊全，管理規范。

3、公務員法律知識培訓、考試考核制度健全，科級及其以下公務員法律知識培訓時間每年不少于40個小時，公務員參加法律知識考試參考率達100%，合格率達100%。

4、制定了《嫩江縣人口和計劃生育局“法律六進”活動實施方案》，每年組織開展“法律六進”活動3次以上，活動記錄完整健全。

5、圍繞中心工作和社會熱點問題，我局每年組織開展新頒布法律法規學習宣傳和經常性宣傳教育活動6次以上。

6、每年組織開展“12.4”全國法制宣傳日及“法律大集”宣傳活動周宣傳教育活動。

7、積極開展“防艾”、“打非”專項整治及宣傳教育活動，每年活動不少于3次。

（四）依法治理

1、通過在辦公地點、網絡等公示公開單位職能、干部職工工作職責，全面落實政務公開制度。本部門各項規章制度健全，做到了依法建制、依法管理。

2、建立完善與“一法三規一條例”相配套的全縣人口和計劃生育法制體系；人口和計劃生育法律法規得到全面、正確實施，公民合法權益受到尊重和保障，人口和計劃生育行政管理做到公開、公平、公正、誠信、便民、高效；加強執法隊伍建設，人口和計劃生育工作人員依法行政意識和能力明顯提高；做到依法決策、民主決策。

3、全面推行行政執法責任制、執法公示制和執法過錯責任追究制，建立健全主體合法、權責明確、程序嚴格、行為規范、制度健全、監督有效的人口和計劃生育行政執法體制；按照建設法治政府的目標和要求，建立有權必有責、用權受監督、違法受追究、侵權須賠償的新型管理服務體制。此項工作自評分為8分。

4、針對群眾關心熱點、難點問題，加強調研，幫助區政府擬定了多項獎勵優惠政策，切實幫助群眾解決了與生活密切相關的問題。依法治理工作自評分為30分。

（五）工作成效

1、處理各種群體性事件及時合法，無造成惡劣影響的事件發生。

2、未發生領導干部嚴重違法犯罪事件。

3、5年來共計沒有1件行政訴訟案件發生。

4、我局結合本部門實際，出色完成了本部門各項普法任務，宣傳工作有特色，有成效。

二、主要做法

（一）加強領導，確保“五五”普法工作順利開展局黨組高度重視普法工作，為進一步加強對“五五”普法工作的組織領導，成立了縣人口計生局“五五”普法依法治理工作領導小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人任成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在法規科。

為使“五五”普法教育工作有序開展并落到實處，我局制定了《縣人口計生局“五五”普法工作規劃》，規劃明確了工作目標，任務、要求和措施保障。

（二）突出重點，確保“五五”普法工作落到實處一是堅持法制教育與道德教育相結合，緊密結合社會主義榮辱觀教育，全面落實“五五”普法的各項具體任務，廣泛、深入、持久地進行憲法和法律、社會主義法治理念的宣傳教育。二是緊密結合國家法制建設的新進展、新成果，及時宣傳與經濟社會發展和人民生產生活密切相關的法律法規，傳播法治思想，推進依法治縣的建設進程。三是緊密結合計劃生育工作特點，積極宣傳計劃生育法律、法規。

（三）多種形式開展普法活動，成效明顯

1、組織中層干部在深入學習社會主義法制理論的基礎上，重點了解和掌握《憲法》、《人口與計劃生育法》、《黑龍江省人口與計劃生育條例》、《婚姻法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規，熟悉與本職工作有關的法律法規，在學法、用法和守法、護法中發揮表率作用。

2、圍繞計劃生育中心工作，充分利用宣傳陣地，舉辦計劃生育法律法規宣傳。結合業務培訓，每年舉辦計劃生育法律法規與業務培訓班。為“五五”普法教育的開展創造了良好的基礎平臺。

三、“五五”普法教育存在的不足和今后努力的方向：

我局“五五”普法工作在取得成績的同時，也存在一些問題，具體表現為：

1．普法內容還不夠豐富還不夠系統，主要集中在與計劃生育等有關的法律范圍內，還不能完全滿足干部職工的需要。

2．普法形式還不夠靈活，主要是以講座、報告為主，還不能完全適應干部職工的需要。

下一步，我局將繼續按照縣委、縣政府的有關要求和部署，抓好普法工作的落實，同時，積極探索新的普法教育方式，不斷提高全體干部職工學法、守法的自覺性，全面提高全體干部職工的法律素質，為計劃生育事業的發展做出積極的貢獻。

第五篇：國庫支付中心總結

國庫支付中心

職能目標完成情況

一、協助國庫科開展工作。主要有，編審市本級2011年部門決算、培訓預算單位操作財政一體化信息系統、擬訂《***市本級國庫集中支付動態監控管理辦法》、《***市本級預算單位公務卡強制結算制度》文件，做到分工不分家，合力推進國庫集中支付和公務卡改革，有效防范財政支付風險。

二、梳理查找風險點。在紀工委****書記的悉心指導下，完成相關工作。

三、審核直接支付業務。不斷摸索總結直接支付業務審核規律，確保財政資金安全有效，提高服務水平。

1、在簡化、細化方面下功夫，以減少預算單位工作量、保證審核質量并重為思路，向單位明確審核要求。比如中心統一制定《工程款支付申請書》《工程款付款證書》、，一方面以最簡單的形式明確施工方、監理、發包方三方責任，一方面減少單位提供的資料。

2、積極收集整理審核依據，達到準確使用政策，快速審核業務、高效服務的目的。收集的思路是向所有人、所有單位、所有業務收集，發揮供應商的專業優勢、網絡信息全面的優勢。政策依據的使用對象，既包括中心審核人員，也包括預算單位的財務人員，達到共同提高、共同把關的目的。整理依據針對預算單位的：主要是《直接支付業務審核常識》、《結轉結余資金的審核思路》、《統發工資操作應知應會》等；針對中心審核人員：主要是《國庫支付中心業務審核要求》等。

3、截止6月份共審核統發工資以外的直接支付業務****筆，共計****萬元。直接支付資金****萬元，占國庫集中支付資金****%。其中單筆拒付業務金額是****萬元。

四、工資統發堅持三家聯審制度。按期及時準確完成工資統發工作。

1、1-7月按應發工資口徑統計，累計發放****萬元，平均每月發放工資****萬元；截止7月份納入統發工資單位****個，統發工資人員共****人，其中：行政在職人員****人，事業在職人員****人，離退休人員****人；

2、公積金年繳存金額人均增加近****元（含公補）。計算公積金扣繳基數輔助使用年工資計算方法，1

實發實扣，即在烤火費及一次性獎金實際發放時計入基數扣繳公積金。

3、嚴格執行稅收政策，按月繳納代扣代繳個人所得稅。截止7月份共繳納所得稅****萬元，其中7月份個人所得稅納稅義務人共****人。核查****名在職人員計稅標記，共有****名應計稅人員沒有計稅標記，中心及時修改信息，并口頭警告單位經辦人。

4、取消預算單位修改個人所得稅、公積金、醫保的業務權限，直接由財政經辦人完成相關工作，杜絕漏繳個人所得稅、擅自變更公積金、醫保扣繳標準的現象。

5、規范工資信息查詢手續，設置《***市統發工資信息查詢登記簿》，防止違規使用工資信息。

6、取消財政角色權限中預留的編辦、人事審核權限，消除因分工不明造成的隱性風險。

7、設置二崗審核，杜絕一人審核的執業風險。

8、按月及時準確向公積金辦、醫療保險部門提供《信息變動表》，隨時向財政社保提供死亡人員工資發放信息。

9、對到齡未辦理退休手續人員停止執行公積金和醫保政策。

10、利用QQ群輔助服務。

五、推動公務卡改革。

1、截止7月31日，市本級有****家、在冊****張公務卡（不含辦卡未啟用卡、辦卡未錄入一體化系統的卡），比年初開卡單位****家增加了****家，開卡增加了****張；共消費****萬元，較年初****萬元增加****萬元。

2、嚴格審核單筆提現1萬元以上的授權支付業務，凡是屬于轉賬結算或公務卡消費范圍的，一律不予審核支付；

3、及時解決單位使用過程中的問題、就公務卡方面向單位、銀行征詢意見，制約因素主要是消費觀念、消費條件、消費環境、銀行與一體化系統之間信息交換不及時、公務卡報銷程序復雜等方面（外地不提供刷卡或不讓刷卡，如不按協議價服務價高無法消費）。

存在的主要問題：一是審核直接支付業務依據收集不夠，判斷不準，在審核時，存在吃不準的情況；二是績效工資審核標準需要完善，減少因為財政審核不到位帶來的矛盾；三是財政信息報送滯后。想寫苦于找不到宣傳的角度，有應付的嫌疑或傾向，力爭通過多想多寫實現突破。四是推動公務卡改革沒有好思路和硬措施。