第一篇：組織部工作總結與計劃1

組織部工作總結與計劃

進入大學的第一個學期，進入了經管文法教學部的團委組織部，在這里，我認識了很多的人，他們都很熱情，我在這里也學到了很多東西。

10月份的團員檔案整理，是份很煩瑣的工作，雖然不難，但也要絕對的耐心，那時和同伴們一起工作，有時中午過了都還沒吃午飯，但我們沒有人抱怨，只是耐心的整理。誰也沒有相互推卸責任，可是后來還是出了差錯，我們不得不又重新做了一次，那時，雖然也有些不樂意，可是還是把它給準時完成了。自那次后，我就知道無論是做什么事，都要有絕對的耐心，不能敷衍了事。

團員檔案整理完之后接著就是黨課培訓，我不是培訓對象，所以那次還比較好，沒有很忙。只是在那考了一下午的勤。也還比較輕松。

11月份最重要的事情就是演講比賽，那次下午布置會場的時候我沒去，當時就覺得只是去當個打下手的，去了也沒有啥事做，可是后來去看到同伴們忙碌的身影以及桂姐和椰姐挨罵的情形，心里就挺難受的。也有點怪自己沒有去。

12月初的系元旦晚會，作為組織部的干事，要去布置舞臺背景，可是那次我還在長沙，沒趕得及回來，等我回來的時候已經忙完了。后來晚上桂姐讓我去后臺校對演員表，其實那時還挺高興的，因為很久都沒有被分到事情做了，那次在后臺工作也不是很累，只是有點冷，當時親眼目睹了幕后工作人員的工作，覺得他們也挺不容易的。在那，也學到了怎么去舉辦一場晚會，收獲還是不小的。

第十五周的部門例會，進行了各小組長的選舉，我當時沒有參加選舉，因為覺得自己做的事挺少的，有點害怕，得不到認可。但是后來想想，也有點后悔，又失去了一次鍛煉的機會，這個學期也基本上結束的，沒有什么事做了，爭取在下學期的時候能夠積極的參加些部門工作，然后在3月份換屆的時候，去參加黨建組組長的競選，那時候，不管有沒有競選上都不會后悔，因為我畢竟已經努力了。好吧，就這樣了。。。

第二篇：組織部工作總結與計劃模板

時間如白駒過隙，匆匆流逝。那么組織部工作總結與工作計劃該怎樣寫呢?下面就是小編給大家帶來的組織部工作總結與計劃范文模板，希望大家喜歡!

組織部工作總結與計劃范文模板篇一：

一年來，在縣委的領導下，在州委組織部的指導下，我縣組織工作堅持以鄧--理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的某某某全會和州組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立和落實科學發展觀，推動各項工作的有序開展，為促進我縣經濟快速發展提供了堅強的組織保證。

一、開展的主要工作

(一)認真做好縣、鄉換屆準備工作。

1、開展鄉鎮領導班子加強自身建設、提高執政能力教育活動。制定了《關于開展鄉鎮領導班子加強自身建設、提高執政能力教育活動的實施意見》，舉辦了鄉鎮黨委書記、組織委員參加的鄉鎮領導干部培訓班。要求各鄉鎮領導要深入剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀律的行為，有無危害團結的行為。

2、認真分析全縣干部結構，并對鄉科級后備干部進行素能測試。為全面掌握我縣干部結構和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉鎮領導干部編制情況進行統計分析，為下半年換屆科學合理配置鄉鎮領導班子作好了充分準備。同時組織了中青年后備干部進行統一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據。

3、對全縣領導干部和后備干部進行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣的領導干部和后備干部進行信息采集。

4、認真做好公安、法院及有關單位的推薦考察工作。為落實從優待警的精神，對公安、法院系統的非領導職務和任職試用期已滿的干部進行了推薦、考察，同時對縣直單位的非領導職務和新成立的單位進行推薦和考察。

5、認真做好干部檔案審核工作。根據干部人事檔案審核達標的新要求，對已達標的檔案重新進行了檢查、調整。

(二)認真貫徹《干部教育培訓工作條例(試行)》，切實做好干部教育培訓工作。

1、組織干部參加各類培訓。選派名副縣級以上領導干部名鄉科級干部赴省內外各級培訓機構參加學習培訓。組織名副縣級后備干部參加第一期領導干部政治理論水平任職資格考試。

2、整合資源，提高專題培訓質量。通過深入了解，根據基層實際，充分整合現有資源，請專業教師授課等方式開辦培訓班。培訓內容涉及黨在農村的各項方針政策，農村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。培訓干部某某某人次。

(三)著力加強人才工作，推動一村一名大學生工程的實施

1、超前謀劃，啟動一村一名大學生工程。研究出臺一村一名大學生工程實施方案。將某某某名高校畢業生選聘到鄉鎮缺編事業單位工作，并選派到村工作某某某年。

2、建立長效機制，確保一村一名大學生工程有序開展。在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領導等方面進行了明確。

3、多渠道、多形式提升素質。為保證我縣農村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村干部學歷，開設建設社會主義新農村所需的相關專業。

(四)切實加強干部監督工作。

1、加強日常監督。協助縣紀委對各鄉鎮及縣直部門黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、縣直單位的領導干部分別作了述職述廉報告。科級干部交了述職述廉報告，并裝入個人廉政檔案。受理群眾來信，接待來訪人(2019開發區年終工作總結)員。完成省長信箱督辦件。對我縣黨政領導干部選拔任用工作進行自查。

2、實行鄉科級黨委(黨組)任免干部預審制。為嚴格執行《干部任用條例》，規范鄉鎮黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領導干部，變事后監督為事前監督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風，制訂出臺了干部任免預審制度。

(五)以深化三級聯創活動為載體，切實加強基層組織建設

1、圍繞促進經濟快發展，建設和諧新農村這一主題，全面加強黨的基層組織建設。進一步深化兩強化、雙工程、三建設、一崗一補兩制和四個新這三大成果，認真組織實施六個一工程。一是理清一條發展思路。結合全縣兩會的召開，指導鄉鎮、村認真組織力量制定某某規劃，明確本鄉鎮、本村的發展思路。二是培育一批建設社會主義新農村的示范新村。按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求和上下結合、整合資源的原則，確定了建設社會主義新農村名單，篩選上報了社會主義新農村示范新村。從縣直單位抽派黨性強、作風正、能干事的黨員干部組成三農服務團，深入鄉鎮村開展服務三農工作。三是全面啟動一村一名大學生計劃。制定了一村一名大學生村干部管理辦法。結合一村一名大學生計劃的實施，有計劃地提高村干部素質和改善村干部結構。四是培養一批雙培雙帶能手和一批實踐三個代表示范行動黨組織、黨員。組織力量對雙培雙帶活動、農民黨員設崗定責和實踐‘三個代表’示范行動等進行調研，對工作中發現的問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。制定了全縣發展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設工作。

2、立足四抓四求，開展三創三強。在基層組織建設和黨員隊伍建設各項工作中，我縣立足于抓點求突破、抓面求鞏固、抓調研求創新、抓督查求落實的工作思路，以農民群眾滿意為標準，以提高農村黨員干部素質為關鍵，以健全村民自治機制為重點，以鞏固黨在農村的執政基礎和執政地位為目的，切實開展上下聯創、示范帶創、城鄉共創和強基礎、強素質、強機制的三創三強活動，積極探索兩推一選、公推公(直)選、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養工作機制。

3、進一步加強重點工程項目區基層組織建設。我縣緊緊圍繞抓黨建、促遷安這條思路，采取五抓五加強的工作措施。一是抓關鍵，加強鄉村領導班子建設;二是抓隊伍，加強移民工作主心骨建設;三是抓動力，加強移民黨員干部的思想政治建設;四是抓保障，加強移民工作的制度建設;五是抓發展，加強移民工作的物質基礎建設。

4、做好黨員發展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作。制定了《年發展黨員工作計劃》，全縣計劃年內發展黨員某某某名。

二、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預見性、主動性不強;黨員和干部培訓工作規模較小;各級領導班子結構和人才隊伍結構與我縣經濟結構戰略性調整的要求存在明顯差距;干部隊伍思想素質和工作作風與加快我縣經濟快速發展要求存在明顯差距;農村基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;組工干部在深入調查研究、總結基層經驗、加速信息反饋方面還需要進一步加強;組工干部隊伍素質有待進一步提高等。

三、下年工作打算

一是堅持用科學理論武裝黨員干部的頭腦，把學習貫徹三個代表重要思想進一步引向深入，認真做好干部培訓工作。二是按照提高發展能力，優化素質結構的要求，積極穩妥地做好縣、鄉領導班子的換屆工作。三按照適應市場經濟體制的要求，深化干部人事制度改革。四是按照建設社會主義新農村的要求，深入開展三級聯創活動。五是切實加強干部監督工作。六是進一步加強組織部門自身建設。

組織部工作總結與計劃范文模板 篇二：

一年來，在縣委的領導下，在州委組織部的指導下，我市組織工作堅持以鄧--理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的某某某全會和州組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立和落實科學發展觀，推動各項工作的有序開展，為促進我縣經濟快速發展提供了堅強的組織保證。

一、2019年工作總結

2019年，在委廳正確領導下，我們認真貫徹落實中央和省委關于組織人事工作的部署要求，將三嚴三實要求貫穿全年工作始終，圓滿完成了各項工作任務。

(一)扎實推進三嚴三實和機關作風建設兩項教育。委廳抓機關作風建設正當其時，既是三嚴三實專題教育的延伸拓展，也是有效載體。按照委廳統一部署要求，我們會同機關黨委、監察室等部門，切實做到兩項教育同安排、同部署、同推進，從嚴從實查問題、邊查邊改正作風，委廳這一做法得到了省委書記強衛同志的肯定。認真籌備召開2019委廳領導班子三嚴三實專題民主生活會，省紀委常務副書記陳尚云同志對會議給予了充分肯定。同時，認真督促指導省屬高校開展專題教育，建立了委廳領導聯系高校制度，印發了《關于做好省屬高校三嚴三實專題教育工作的通知》，調閱了29所高校黨委書記的專題教育黨課材料，及時掌握、調度各校三嚴三實專題教育進展情況，協調委廳領導認真指導26所高校領導班子民主生活會。

(二)積極推進高校基層黨建工作改革創新。一是形成合力抓黨建的濃厚氛圍。按照委廳走基層、轉作風、強服務要求，深入高校開展黨建調研，對高校黨建工作問癥把脈。修訂了《江西省民辦高校黨委書記(督導專員)選派和管理辦法》，草擬了《關于加強新常態下高校黨的建設工作若干意見》(征求意見稿)。召開了省管高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議，省委組織部副部長周訓國到會對述職情況進行點評并講話。會同省委組織部、省委宣傳部聯合召開了第二十二次全省高校黨的建設工作會議。通過合力抓黨建，強化了高校黨委書記管黨治黨主體責任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的高校黨建工作格局。二是深化連心、強基、模范三大工程品牌建設。印發了《關于深入推進省屬高校連心、強基、模范三大工程的通知》，推動高校實施連心工程，形成了一批如送文化下鄉、送科技下鄉、送醫送藥下鄉等有特色、受歡迎的高校連心品牌;實施強基工程，開展五星創評活動，推動軟弱渙散基層黨組織轉化提升、晉位升級;實施模范工程，大力開展學習弘揚焦裕祿精神、爭做龔全珍式好干部活動，發現并推出了一批黨員干部先進典型。三是創新高校黨員發展和教育管理工作。認真落實中央新修訂的關于發展黨員工作實施細則，穩步做好高校黨員發展工作。重視大學生入黨前的教育培養，廣泛開展大學新生黨的基本知識教育。2019年1月，省委教育工委組織編寫的《旗幟引領方向江西高校黨的基本知識讀本》被中組部評為全國黨員教育培訓優秀教材。加大對高校黨建工作的宣傳力度，會同江西教育電視臺，認真辦好《黨建好聲音》電視欄目的高校動態版塊，目前已錄制播出23期，共計345分鐘，錄制播放的節目得到了省領導和高校師生的一致好評。引導高校開展了第五批省級示范性黨員活動室建設工作。完成了2019江西省高校黨建研究項目的申報、評審、立項工作。

(三)加強高校和委廳干部隊伍建設。在高校干部隊伍建設上，注重能力提升。一方面，積極配合省委組織部對高校領導班子進行了調整充實。另一方面，大力加強高校各級領導干部和高層次人才的教育培訓，依托省委教育工委黨校，全年共舉辦5期高校處級干部培訓班，4期博士培訓班，培訓高校干部480人次。圓滿完成了委廳和高校領導干部各項調學任務。加大年輕干部教育培訓力度，從高校和市縣教育行政部門選調了21名優秀年輕干部到委廳機關掛職鍛煉。在委廳干部隊伍建設上，注重規范管理。配合省委考核組做好對委廳領導班子考核有關工作，認真做好委廳機關、事業單位和廳屬院校考核工作。完成了2019委廳領導和198名處級干部個人有關事項報告的有關工作，按照規定，隨機抽查21人，重點核查5人。出臺了《中共江西省委教育工委江西省教育廳機關請(休)假制度》。完成了587份干部人事檔案的整理、材料收集和改版工作，共收集考核表、工資變動審批表、學歷學位、學習培訓等補缺材料1585份，并全部歸檔。對委廳機關全體干部、直屬事業單位副處以上干部和廳屬院校校級干部202人的干部檔案進行了專項審核。

(四)積極推進、妥善解決原民辦代課教師工作。一是強化政策解讀。根據省政府領導指示，舉辦了妥善解決原民辦教師和代課教師問題政策輔導專題培訓會。在江西教育動態(2019)第9期上刊發了解決中小學代課教師問題專刊。對各地反映妥善解決中小學代課教師問題操作過程中的一些具體問題，省教育廳等五部門共同研究了統一答復口徑，報省政府同意后答復了各地。二是通過典型引路，推動面上工作。在江西教育動態(2019)第24期、30期上先后刊發了撫州市解決中小學代課教師問題創新工作機制和宜春市全面推動妥善解決中小學代課教師問題政策落實的經驗做法，供各地借鑒學習。三是協調籌措資金，減輕各地負擔。為加快推進各地政策的落實，積極與省財政廳協調，對妥善解決中小學代課教師問題的縣(市、區)，明確按補償資金總需求的40%給予獎補，其中省級20%，設區市級20%。四是加強工作調度，督促各地加快政策落實。對全省各地貫徹落實情況先后進行了5次調度，3次督查，2次通報。根據省委組織部要求，委廳下發了《關于將妥善解決原民辦教師和中小學代課教師問題納入市、縣三嚴三實專題教育整改項目的通知》。積極協調省政府督查室，牽頭會同教育、編制、人社、財政、維穩部門對市、縣(區)妥善解決中小學代課教師問題政策落實等情況進行專項督查。

(五)努力提高農村教師待遇。一是提高艱苦邊遠地區農村中小學教師特殊津貼標準。我省邊遠地區農村中小學教師特殊津貼標準由每人每月210元提高到每人每月300元，最邊遠地區農村中小學教師特殊津貼標準由每人每月360元提高到每人每月500元。二是落實好中央對集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策。我省集中連片特困地區鄉村教師全部享受到每月200元的生活補助，實現100%全覆蓋。三是建立鄉村教師鄉鎮工作補貼制度。根據鄉村教師在鄉村工作年限、艱苦邊遠程度、交通便利程度、距離縣城遠近等因素，分別享受每月200元、350元、500元不同層次的鄉鎮工作補貼。對符合規定條件的鄉村教師，可三項政策疊加享受，農村教師待遇得到較大提高。

(六)開展了一批高層次人才推薦工作。完成了2019年全國教書育人楷模的推薦工作，向教育部推薦了2名候選人;完成了114名長江學者獎勵計劃通訊評審專家庫的遴選推薦工作;完成了5位百千萬人才工作人選的推薦工作;評選出了10名第二屆江西省教書育人楷模;推薦了2所高校的3名同志申報2019年___人選;向教育部推薦了長江學者特聘教授、講座教授、青年學者候選人。

(七)開展了2019年教師系列專業技術資格評審、認定工作和中小學教師職稱改革的準備工作。全年共有1969人申報教師高、中、初級專業技術資格，其中評審1539人，認定430人。召開了全省教師高、中級專業技術資格評審會議，按照有關規定和程序，圓滿完成了評審工作。積極配合省人社廳做好中小學教師職稱改革的準備工作。

(八)開展了統一城鄉中小學教職工編制調研。與省編辦組成聯合調研組，赴鉛山縣、瑞金市、南康區等地對中小學教職工編制情況進行調研，解剖麻雀。目前，我們已向省編辦提出了四點政策建議：一是重新核定全省中小學教師編制數，以各設區市中小學學生為基數，以統一后的編制標準計算確定各設區市中小學教職工編制。二是增加工勤人員的專用崗位，不定編制，實行政府購買服務。三是定編時要充分考慮新課改、寄宿制學校、農村學生營養改善計劃、女教師比例大、鄉村學校教學點多等情況。四是創新編制管理模式，推動編制管理重心下移，由縣級編制部門和教育部門根據教育事業發展情況進行動態調整，不斷提高編制使用效率。

(九)穩步做好人事人才及有關工作。一是認真做好了我廳績效管理工作，對績效考核指標116項具體內容，均按照時間節點要求按時完成;二是對17件人大代表、政協委員的建議、提案進行了認真回復;三是完成了委廳機關、直屬單位相關人員的核編、上下編工作;四是完成了委廳機關、直屬單位、廳屬院校相關人員的基本工資標準調整工作和崗位變動、工資晉升的審批工作;五是對委廳20個附設社團開展了2019年年檢工作;六是完成了事業單位工作人員處分暫行規定執行情況專項調研報告;七是積極做好委廳老干部工作，認真落實老干部各項政治待遇和生活待遇。

二、201某年工作計劃

201某年，我們將根據委廳工作整體部署，按照抓規范、優服務，強基礎、創特色，推改革、促發展的工作思路，積極探索創新，嚴格規范管理，狠抓工作落實，著力提升高校黨建、組織工作和人事人才工作水平。

(一)高校黨建工作，重點是抓創新

1.推進高校黨建+落地見效。按照省委組織部部署要求，圍繞黨建+是什么、加什么、怎么加、怎么落地見效這幾個問題，結合連心、強基、模范三大工程，出臺推動高校黨建+落地的指導意見。堅持一手抓貫徹落實，一手抓宣傳引導，堅持典型引路，爭取多發聲音，發好聲音，辦好用好黨建好聲音這個黨建宣傳平臺，切實打造一批高校基層黨建工作品牌。同時，積極探索推進中小學黨建+工作。

2.制定加強高校黨建工作若干意見。緊扣加強黨對高校的領導，辦好中國特色社會主義大學，圍繞加強高校領導班子建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、思想政治工作、黨風廉政建設、制度建設等五個方面，認真制定《關于加強新常態下高校黨的建設工作若干意見》，在廣泛征求各方意見建議后，擬會同省委組織部聯合下發。

3.聚焦十三五開局、兩學一做、慶祝建黨95周年等重點任務，扎實開展高校基層黨建工作。繼續抓好高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，使之常態化長效化。貫徹落實第二十四次全國高校黨建工作會精神，籌備召開好第二十三次全省高校黨建工作會。在高校黨員教育管理工作中，堅持在新生中廣泛開展黨的基本知識教育，組織好高校黨建組織員、大學生新黨員、基層黨組織書記的示范培訓，深入開展高校黨建課題研究，加強黨員活動場所建設，改進高校黨員組織關系轉接工作。

(二)組織工作，重點是抓規范

1.做好干部選拔任用工作。嚴格執行《干部任用條例》和有關規定，推動干部輪崗交流工作，在規劃干部隊伍建設特別是后備干部培養等問題上主動作為，用好的作風選人，選作風好的人。

2.加強干部監督管理。完善加強委廳干部監督管理的實施意見，改進委廳干部管理考核辦法，健全委廳干部日常管理考核制度，不斷推進干部監督管理規范化科學化。

3.加強干部教育培訓。依托國家教育行政學院、北京大學、清華大學、工委黨校等培訓機構，有針對性地開展若干期高校和委廳干部專題教育培訓。

4.配合好省委組織部，協助省委做好高校領導班子建設和后備干部隊伍建設。在配齊配強高校領導班子問題上，積極當好參謀助手。

(三)人事人才工作，重點是抓落實

1.落實好人社部、教育部《關于深化中小學教師職稱制度改革指導意見》精神，配合省人社廳積極穩妥推進全省中小學教師職稱制度改革，做好201某年教師系列專業技術資格評審工作。

2.落實好___、長江學者、贛鄱英才555工程人選等高層次人才的遴選推薦工作。

3.落實好委廳機關、直屬單位和廳屬院校的崗位設置、工資審批工作，做好事業單位養老保險制度改革工作。

4.落實好201某年委廳績效管理工作。

組織部工作總結與計劃范文模板篇三

轉眼間，本學期已經悄然接近尾聲，組織部也在此時開始對本學年的工作進行總結。團委組織部的工作向來比較復雜、繁瑣，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要有團隊合作意識，需要踏實嚴謹的工作作風。

團委組織部的常規工作有：

一、團員管理(團籍及團員證注冊、團員發展)

二、團費收繳

為了方便工作，我們部門決定一次性收取一年團費，凡是團員都應無條件繳納。

三、團教活動

四、推優工作

推介優秀團員作為黨的發展對象。

現將本學年組織部已完成的工作情況匯報如下：

9月份：合理安排部門常規工作;遵從學院學生會的安排，召開首次例會，討論納新工作;以公正公平的態度納入大一新成員7名，并召開新老成員之間的交流會：并于九月下旬完成了新生團員證注冊及團籍歸檔

10月份：開展10級學生的推優工作，推介優秀團員作為黨的發展對象：并于十月下旬開展團教活動，加強我院基層團組織的建設，豐富基層團組織活動內容，調動廣大團員青年投身基層團組織建設的積極性

11月份：繼續十月份的團教活動：發展新團員入團

12月份：團支書交流會，反思本學期的工作安排是否合理 下學期

3月份：考核匯總上學期各團支書的工作情況。我們部門以考試的形式對各團支書進行考核，試卷由我們部門來出，經過學院團委書記的審核，此次考核結果也作為“紅旗團支部”評價的標準之一。并在此時將大三團員證轉出工作做好和歸檔。

召開團支部會議，商量本學期團教活動的相關事宜。

4月份：原來計劃四月開展推優工作，但由于學校推優規定的變更，而且也沒有接到上級的指令要開展推優，所以我們部門將原來的工作計劃也進行了些許的改變。

為了響應“兩會”精神的號召，我們部門在整個學院開展了“聚焦兩會精神，關注國計民生”的主題團教活動，大一各班級都積極的配合，大二由于考證等原因，有少數的幾個班級至今還未開展，對此我們部也和各班的團支書也進行了溝通。

在四月底，我們接到上級的指示進行了各班“優團”、“優干”、“十佳青年團員”的評選，在這次的評選活動中，由于我們學院接收校團委信息時的失誤，導致我們的工作沒有充分的時間準備，最終雖然完成了上級安排的工作，但我們部門自認為沒有做到最好。

5月份：經過黨委和團委最終的商量結果，我們部門開始開展推優工作;并根據校團委的指示進行了新團員入團及團員證補辦事宜;

還有響應學生會的指示，我們部門進行了本學年的工作總結并召開各團支部及部門干事的總結會議。

以上就是物流學院學生會團委組織部本學年所完成的工作，在工作中我們偶爾也會遇到些問題，但最終都圓滿的解決。以后的組織部將于學生會各部門加強聯系、交流。博彩眾家之長，吸取經驗，提高認識，以團結的力量，認真的態度，全心全意為學生服務。

組織部工作總結與計劃范文模板篇四

時間如白駒過隙，匆匆流逝。兩個月前，我帶著新生的滿懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。面對強大的競爭，我更堅定了自己的決心。感謝部長和書記們對我的信任，改了我在組織部鍛煉的機會。在最近兩個月里，我在努力的做好們一件事，嚴格要求自己，不斷讓自己學會在處事更加成熟，穩重。改掉自己既往的大咧，隨便，馬虎的毛病。

在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次與學長學姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目標以及顯存的不足，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個同事，朋友都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經典語句，例如：做個有心人;高調做事，低調做人;細節決定成敗，態度決定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提高了很多。

剛開始的團員信息統計，團員證及團員檔案的整理，團費的收繳，以及各種活動啦啦隊的組建和每周對各班的考核都是一些很繁瑣，仔細的工作。在這期間，需要我們細心，耐心，穩重，謹慎，從容以及良好的組織，統籌、策劃，社交能力。在這些方面，我顯得還不是那么到位，需不斷加強各方面的能力。

每個月的團日活動是我們的一個核心工作。團日活動的方案通;與團支書聯系獲取各班活動時間，地點;通知院部及各系小組成員來檢查;評比并填寫檢查表和評分表;將系部團日活動總結以及各班相關材料上交院部;公布獲獎情況，并給予相關班級獎勵。繁雜、仔細的工作，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經過這段時間，我認識到只有大家齊心協力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。

在我們部門組織的自助餐，輝煌西山辯論賽，定向越野，安全班會活動中，我看到了，在這個部門組織能力，溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等的重要性。剛開始，我在溝通方面疏忽了，學長學姐及時的為我指出，真的很感謝。讓我能及時改正，從而避免了更多的麻煩。學長學姐們多次跟我說，大學要培養自己各方面的能力，這讓我們在工作和學習的各方面更加順利。

本學期，我為了提高自己的能力，我參加了禮儀指導，團校培訓，公文寫作培訓，辯論賽裁判培訓以及各種經驗交流會，座談會。每一個會議或培訓我都認真做了筆記，而且獲益匪淺。在下一學期，我要重點提高自己的組織能力，人際交往能力，公文寫作能力，溝通能力

以及時間的合理安排能力和上臺演講能力。因為有組織部這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、。最后預祝下學期的工作順利展開，我將以全新的姿態迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績。

第三篇：學生會組織部工作總結與計劃

組織部10月工作總結

在夏季激情的余熱中，12級新生為院學生會組織部注入了新鮮的血液。新力量的加入必將促使組織部工作的不斷完善。10月過去，已至涼秋，在這象征收獲的季節里，我總結一下院學生會組織部取得的各項成績和經驗教訓。

我們組織部在9月份進行了招新并確定了新成員，在國慶后我們便在4棟201進行了組織部第一次見面會，這次見面會開展的很順利，主要是為了讓大家相互認識與了解，為組織部以后的工作與發展打好基礎。

由于我們院在第七周進行文明督察隊工作，于是我們在第六周連續開了幾次會議，用來安排組織部的常規工作，對干事進行了分組，交代了工作內容，把宣傳與實施文明督察隊的工作交給他們自己去做，并在第六周開始，由每個部長各帶一組干事，以“干事為主體，部長為指導”的方針進行每周的匯總考勤工作。就這樣，我們組織部的常規工作開始有條不紊的進行起來。而我們部長只作為一個協助的角色存在，讓干事們自己思考，自己工作，在工作中學習與展示自己的能力，讓每一個干事都能發揮出自己的才華，也讓部長們可以從各個角度進一步了解這些干事。在日常工作中，我們組織部逐漸磨合，一步一個腳印的開展與完成院里交給我們的工作。

在第八周，我們迎來校運動會的召開，我們組織部被分到后勤組，繼續著多年來吃苦耐勞、兢兢業業、勤勤懇懇的后勤工作，在運動會的第一天，我們又是連續N年的成為學院學生會里第一批到場的部門之一，并在到場之后立刻搬好了桌子，布置好了簽到處與大本營，在簽到后，我便進入內場進行拍照攝影，記錄我們學院運動員的風采。第一天結束后，我們組織部又將桌子與宣傳板統一地放置好才離去。在運動會的第二天，我繼續進行運動會的拍照攝影工作，在運動會結束后，我們組織部又與勞生部、科就部等部門一起，將桌子還回，并將所有東西搬回2棟。此次運動會，雖然沒有學習部、秘書處等部門表面上光鮮亮麗，但是，我們組織部還是發揚了我們多年來不怕苦、不怕累的精神，圓滿地完成了院里交給我們的后勤任務。

運動會結束后，我們組織部受院團委的委托，立刻開始準備我們這屆組織部開展的第一個活動——機汽學院辯論賽活動。比賽定為淘汰賽制，大一八個班抽簽比賽，現已結束第一輪，剩下四個班繼續進行比賽，并最終評出冠、亞、季軍。在我們組織部部長與干事的通力合作下，我們已經舉辦了四場比賽，在各方面都無重大紕漏，我們會繼續認真對待，努力令此次活動圓滿完成。

一個忙碌辛苦的10月過去了，我們組織部從小到大，從磨合到逐漸步入正軌。在這個月里，我們學習了很多，我們收獲了很多，我們的工作也贏得了大家的肯定。但是，前面等著我們的是更多的任務，更多的挑戰，這就意味著，我們需要以更加認真、更加負責、更有激情的態度來繼續做好學生會的各項工作。相信，在我們的努力下，機汽學院學生會與團委組織部定會繼續發展成長，我們的明天定會散發璀璨光芒！

組織部11月工作計劃

一、繼續完成院組織部的常規工作，繼續完成院里安排給組織部的各項任務；

二、協助院團委的各項工作，并完成院團委分配給組織部的各項任務；

三、在十一月的第一周里再接再厲，努力使“機汽學院辯論賽”剩下的活動圓滿完成；

四、加強與其它各部門的聯系，有選擇的與其他部門進行合作，共同開展活動；

五、在十一月上旬，協助人力資源部開展并完成“干部培訓”系列活動；

六、在十一月中旬，組織院組織部所有成員進行野炊活動，進一步加強組織部內部的建設；

七、在十一月末，對各干事近一段表現進行總結，經三個部長研究討論，有選擇性地對幾個干事進行培養；

八、在以后的日常工作與活動中，多進行記錄與總結，多采集影像資料，方便以后制作組織部的內部資料。

第四篇：組織部工作總結和計劃

組織部工作計劃

本學期由于各種原因，導致組織部的各項工作出現許多的問題，問題如下：

1.由于大部分成員第一次接觸組織部的工作，因此熟練程度，各成員之間配合的默契，不理想。

2.為做好整體的工作計劃，導致組織部的各項工作缺乏條理，效率低；各成員負責的工作分配混亂，導致成員對自身的工作缺少認識，重復工作和工作交替后停滯的現象時有發生。

3.工作缺乏中心與重心，造成組織、精神、紀律松散。

4.成員之間少有溝通認識，使得各個成員未能各盡其才，各施所長。

基于此，我個人對下學期做出如下工作計劃：

1.開學初必須做好整體的工作計劃和各個成員的工作安排，推行責任制，對于未完成工作任務或完成不理想的成員需承擔相應的責任，鼓勵大家積極了解組織部各項工作。

2.提高體工作的效率，就要讓各成員之間加深溝通，相互了解，經驗交流，充分發揮各自所長，各施其職，各盡其能，鼓勵各種創新方式與；到了期中、期末各做一次工作點評。

3.必須讓各成員明確本學期學校總的工作重心，深入思想貫徹與在工作中實施；并規劃好與之相關的各項工作，加大宣傳力度，讓組織部更好的發揮其在系里對加強同學們思想領悟、精神升華、內涵修養等更多的作用。

4.加強與系里其他部門的合作與交流，促進學習與借鑒，讓組織部工作完成得更出色，活動開展得更豐富多彩。

5.組織部成員也應該加強自身修養，嚴以律己，文明守紀，不徇私、不包庇、學習與工作兩不誤，加深在老師與學生之間的溝通的作用，成為系里工作于學習的先鋒隊伍。

組織部

副部長：

第五篇：組織部工作總結和計劃

關于組織部工作總結和計劃

外語系第十屆分團委學生會自2011年6月成立以來，對組織部的工作做出了一系列的要求。根據以上要求，以下是我對2011年以來組織部工作的總結。

一、工作總結

根據主席團對組織部的工作定位，我們部門在這一年參與的工作主要包括：三部聯檢、早讀、餐具回收以及戲劇表演活動。三部聯檢系我部門的常規工作，是由校會組織各院系相關部門協助進行的對同學寢室內部衛生安全和同學晚歸情況進行監督和檢查的活動。每周四，組織部將派出4~5名部員參與三部聯檢，指定部員被要求佩戴工作證，態度親和，并且務必準時甚至提前到場。總的說來，組織部部員在參與三部聯檢活動表現不錯，能夠按時到場，與外系學生會成員及校會人員相處融洽，按要求來辦事。早讀活動是我們外語系組織部針對學校熱愛英語想提高口語的同學提供的一次英語口語訓練以及提高的活動。活動從2011年10月開始進行宣傳，11月正式開始。每天早晨的口語訓練是外語系大一新生的必修課，此次活動不僅立足于提高非英語專業同學們的口語上，更重要的是加強了外語系同其他各系的交流，讓更多的人了解我們外語系，打響外語系的知名度。而我們組織部在此次活動中扮演的策劃者和組織者的角色，活動前期由組織部和宣傳部進行大力宣傳，效果顯著，每次早讀我們會有部員記錄考勤并征集意見，就是這樣我們的早讀活動才得以有條不紊的進行下來。

餐具回收也是我們部門的重頭戲。它是由校會發起的由各個院系相關部門協助進行的一次旨在培養大學生養成良好的餐飲習慣的活動。我們部門所有部員都參與了這次活動，并且根據要求指定兩名負責人以方便聯系和記錄考勤，進一步了解部員的表現情況。其間，我通過校會方面的負責人和我部門兩位組長了解到，大家表現都很不錯，態度和藹，工作認真，考勤幾乎全滿。戲劇表演大賽是我系舉辦的一次面向全校的展示同學們才藝的活動，內容主要為戲劇表演和朗誦。目前，此項活動正在如火如荼的進行中，組織部在參與報名點中發揮積極作用。在接下來的工作中，我部門的主要任務是舞臺確定，大賽開始前負責設置觀眾就座區和選手嘉賓區，并安排相應人員入座，要做到：監督并確保舞臺的搭建及時及質量；確保大賽期間舞臺燈光設備、音箱設備的安裝,化妝、換衣間的選制工作一切正常。我相信在各個部門的參與配合下，本次活動可以取得成功。

以上是我對組織部這一年以來的工作總結，可以看出大家付出的努力也相信這些努力不會白費。與此同時我也發現了我們部門里的不足，部員的創造性沒有得到提高，任務完成的很出色但是并沒有自己的想法。希望以后的組織部越辦越好，出色地完成分團委安排的每一項任務。

組織部