第一篇：第一工程項目部9月份黨群工作總結暨10月份工作安排

第一工程項目部

9月份黨群工作總結暨10月份工作安排

下面我把9月份黨群主要工作做以小結，對10月份的重點工作做以安排，希望各單位、各鉆井隊認真貫徹、落實。

一、9月份主要工作：

1、扎實組織開展了先進性教育第二階段的各項活動。從9月4日至10月5日，第一項目部臨時黨委按照總公司保持共產黨員先進性教育活動辦公室的統一安排部署，認真開展了先進性分析評議工作。交心談心40人次，撰寫黨性分析材料76份，召開專題民主生活會10（場），召開專題組織生活會（場），提出、反饋評議意見9條，組織召開通報評議情況會10場次，參加人員105人次。從9月中旬以來，就黨員的理想、信念、思想、學風、工作作風、廉潔自律等多方面內容，通過召開座談會、發放征求意見表、個別訪談等多種形式，以及下基層鉆井隊檢查、評比，召開會議反饋情況等機會，項目部領導對各自的聯系點進行了詳細的走訪，對各隊的隊長、支部書記及部分黨員、新分配大學生都進行了 詳細的座談和交心談話，廣泛深入收集征求各方面意見。

深入開展了談心活動。談心活動是分析評議階段的重點工作。為了找準存在的問題，廣泛開展了談心活動。而且分層次進行，首先是項目部領導對基層單位班子成員進行談心；其次是項目部機關及班子成員對各自的黨性進行了深刻、詳細的分析，對自己存在的問題進行了剖析，并提出了下一步的努力方向和整改措施。各隊黨支部書記帶頭找每一位黨員談心，并要求做好談話記錄。大家敞開思想，坦誠相見，暢所欲言，溝通思想，征求意見，提出問題，積極開展批評與自我批評，提出希望與建議，切實做好自我分析。在廣泛征求意見多層次的反饋基礎上，全體黨員按照共產黨員先進性教育活動要求，對照黨章中共產黨員的標準，認真地撰寫了個人黨性分析材料。

認真開展了民主評議，項目部臨時黨委成員及機關黨員參加了民主生活會。在民主生活會上，每個黨員都嚴肅認真、求真務實的進行了個人黨性分析。從9月25日至30日，按照要求認真進行了“回頭看”工作，查遺補漏。同時做到邊學邊查邊改邊做，以查擺檢驗學習效果。

2、在第二階段活動結束之后，項目部及時寫出階段總結和轉段申請報告，上報總公司先進性教育辦公室，申請進入第三階段。

3、項目部先后兩次對轄區鉆井隊的先進性教育第二階段交心談心、分析評議活動開展情況進行了檢查、指導，對好的做法及時推廣，對存在的不足及時指出，并提出整改要求。

4、深入每個鉆井隊認真安排勘探局第13屆技術運動會具體事宜和要求，使得鉆井隊在生產過程中進一步強化崗位練兵、技術比武工作力度，為項目部組織開展技術比武打好基礎；從理論試題、現場考評標準、崗位檢查巡回路線、裁判組人員的摸底以及各項資料的準備等方面積極籌備項目部技術比武活動，目前，理論考試及現場考核小組已經分頭在項目部范圍內逐隊組織開展比武活動。

5、進入9月份以來，連續的陰雨天氣給鉆井生產帶來很多困難，轄區鉆井隊團支部組織開展了“青年突擊隊”和“青年安全生產示范崗（監督崗）”活動。緊緊圍繞230萬米任務目標和項目部39萬米任務，積極組織開展了抗洪搶險、修路保車、生產自救等活動，各團組織都制定了切實可行的保障措施。結合保持共產黨員先進性教育第二階段的活動，進一步加強團組織建設，在團員青年中組織開展了交心談心活動，激發他們立志成材、敬業愛崗的熱情。

6、在綜合治理工作中，重點突出了人、財、物的管理：一是加強了對重點人員的管理，在對現有重點人員掌握的基礎上，又對各單位進行了認真、仔細的摸排，并將各單位人員實行網絡式分班組管理，落實責任制；二是加強了財務點的規范管理，從現金的存放情況，保險柜數量，防范措施等進行了檢查，對存放有現金和重要物品的單位都進行了嚴格要求，使防范措施確實落到實處；三是對新入廠職工進行了總公司“三禁一反”規定、項目部社會治安綜合治理管理規定和相關法律的教育，提高他們自覺遵章守法的意識和自我防范、自我保護的意識。四是對各單位農藥的管理使用情況進行了檢查，要求藥品管理、放置、使用和空瓶的銷毀都應建立嚴格的管理制度，建立詳細的登記手續。五是在國慶前夕，對項目部轄區各專業公司生產現場、生活場所，以及9支鉆井隊的施工現場、駐地進行了一次嚴格的專項檢查。并要求各單位認真進行自查自改，舉一反三，及時消除各類事故隱患。

二、后期重點工作：

1、繼續組織開展好保持共產黨員先進性教育第三階段的活動。要在鞏固前兩個階段的基礎上，認真作好整改提高階段的各項工作，要對照要求自我反省，對照找出的問題自我改進，對照黨員先進性的標準自我提高，著力從提高思想認識，激發內在動力；打牢理論基礎，堅定理想信念；發揮模范作用，整改突出問題；強化黨員意識，細化先進要求；嚴格組織紀律，保證教育效果等方面下功夫，求實效。廣大黨員要在黨性分析、民主評議的基礎上，針對自身存在的主要問題，制定整改措施，明確今后的努力方向。要把抓落實、求實效，作為搞好整改的基本要求。務必做到整改時間落實、責任落實、措施落實。要把整改的各個環節、各項措施抓深抓細抓實抓好，黨員先進性教育活動成效要體現在高標準、高質量地完成各項重點工作上，各黨支部要結合實際，緊緊圍繞全年生產任務、認真抓好整改工作，做好與具體工作結合這篇文章。要動員廣大黨員，積極投身到向全年235萬米任務沖刺的實踐中，充分發揮創造性和主動性，充分展現黨員的先進性。

2、從10月份開始，生產已經逐漸進入尾聲，各隊要切切實實做好本隊全年隊務公開工作，要結合本隊生產實際制定切實可行的隊務公開措施，要重點抓好落實。職工代表要參與民主管理，職工代表要對隊上的經營、收支情況起到監督作用，要把每口井的結算情況原原本本的給職工公布出去，公開的主要內容包括：獎懲制度公開、獎金發放公開、食堂帳目公開、單井材料消耗及成本提成公開、職工考勤公開、自購材料費用公開、招待費公開、差旅費公開。

3、各隊要以高度負責的態度和扎實認真的作風積極做好崗位練兵和技術比武活動。各隊要在本隊內部組織初選，選出的人員參加項目部的技術比武，成績突出的組成代表隊代表項目部參加勘探局技術比武。這對能夠參加比武的人員來說是一次很好的挑戰自我的機會，也是自我發展的良好機遇，所以希望各隊要高度重視，認真組織，積極備戰，確實把實踐操作技術過硬，理論水平較高的人員選出來參加項目部代表隊。所有參加勘探局比賽隊員必須準備好一整套全新的勞保護具，并帶好個人的身份證及技術等級證。

4、要進一步加強職工培訓工作。各隊尤其要加大對新補充的學徒工和新分來的實習生的培訓力度，扎實有效的開展傳、幫、帶工作。每位新職工上井后一定要簽訂師徒合同，在“生產過程”中進行一對一的傳幫帶，充分利用班前班后會、組織停工、生產間隙等零碎時間以及鉆井生產的各個環節，對新增人員進行安全教育、風險識別、操作技能培訓，開展培訓內容在崗位上查找、技能訓練在崗位上進行、培訓效果在崗位上體現的“三在崗”培訓教育活動。

5、積極組織開展好勞動競賽活動。為了順利完成總公司230萬米，項目部39萬米生產任務，各鉆井隊要在保持原來好的競賽形式基礎上，不斷創新，重點是結合本隊生產實際，開展靈活多樣、扎實有效，能充分調動職工生產積極性的有效競賽形式，繼續深化區塊間的對手賽，不同區塊對抗賽，各班組間的挑戰賽，同類型鉆機之間的破紀錄競賽，確實在生產組織中發揮良好的激勵作用。

6、加強職工隊伍管理，落實各單位領導的管理責任。綜合治理工作是一項長期不間斷的工作，各鉆井隊要把“三禁一反”為主要內容的綜合治理工作作為逢會必講的首要內容，長抓不懈，堅決杜絕喝酒、賭博現象；各專業公司領導要切實負起責任，管好自己的人，看好自己的門，要嚴格控制職工晚上外出，領導每晚必須堅持督促檢查，確保不發生任何問題。巡邏人員要加強夜間輪流值班巡邏力度，以防盜竊案件的發生；前線服務隊要進一步加大門崗管理力度，嚴格落實進出人員、車輛的登記手續。

第二篇：工作總結工作安排

我所召開2011工作總結 暨2012工作安排大會

3月2日下午，我所召開了2010工作總結暨2012工作安排大會。所黨委全體成員，管區、生產廠隊負責人，機關科室全體民警共140余人參加了會議。黨委書記、所長吉星代表所黨委在會上作了工作報告。會議由黨委副書記、政委郝進南主持。

吉星所長在工作報告中指出：2011年對于我所來講，是經受重大考驗的一年，也是調整轉型的一年，更是取得顯著成績的一年。在廳局黨委的正確領導下，以“12341”工作概要為主線，在完成了上級開展的一系列活動和各項基本工作的基礎上，圓滿完成了黨委年初確定的各項工作目標，整體工作再上新的臺階，實現了“十二五”規劃的良好開局。一是全力以赴做好監區圍墻改擴建應急維穩工作，監管安全實現“四無”；二是省直文明和諧單位創建工作體現未管所特色，受到省直工委驗收組領導的高度評價；三是編輯出版了我所第二本罪犯心理健康圖書《新生心語——服刑人員周記選編》，執法施教工作取得新成效；四是合理調整產業結構，經濟運行和安全生產保持平穩；五是實現組織、人員、制度、管理四到位，監獄體制改革取得實質性進展；六是著力加強組織建設，為完成“十二五”規劃及未管所的長遠發展打牢組織基礎；七是工會換屆順利完成；八是著力改善民生，群眾得到更多實惠。

吉星所長在講話中強調，2012年要召開黨的十八大，我們所面臨的形勢更加嚴峻，任務更加重大。每一名民警職工，都要對今年的形勢有一個明確的認識，切實發揮在應對危機中的主體作用，以奮發有力的氣勢，突破風險、克服困難、應對挑戰、持續發展。所黨委提出，2012年在堅持我所本質文化和“12341”工作概要不變的基礎上，“開展五項活動，完成五大任務，實現五個提高，確保一個目標”。“開展五項活動”即：中央政法委開展的“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育實踐活動；司法部開展的“基層基礎建設年”活動；組織部開展的“基層組織建設年”活動和黨的純潔性教育活動；司法廳開展的“萬馬奔騰創一流”活動；省監獄管理局開展的“創建平安監獄”活動?！巴瓿晌宕笕蝿眨瑢崿F五個提高”即：一是積極推進“平安監獄”建設，提高維護“監管、生產、隊伍”三個安全的能力；二是加快“四防一體化建設”，提高監管安全的物防、技防水平；三是深化民警職業化建設，提高民警執法能力；四是調整完善產業結構，提高監獄安全規范運行和創利能力；五是加強基層建設，夯實基礎工作，提高監所特色化建設水平。“確保一個目標”即：確保完成我所全年安全穩定工作“零”目標，實現監所整體平安。吉星所長在講話中要求，2012年要從以下六個方面做好工作：一是打造“平安未管所”，創建特色監所；二是把維護監管秩序安全穩定作為頭等大事來抓，確保做到萬無一失；三是突出抓好安全生產，確保安全生產萬無一失；四是規范監獄企業運行，努力提高經濟效益；五是以五項活動為著力點，確保提高民警隊伍的職業化水平；六是正風肅紀，改進作風，加強具有我所特色的懲治和預防腐敗體系建設。

政委郝進南就學習貫徹會議精神強調，各單位要切實做好會議精神的傳達貫徹落實，既要把思想和行動統一到所黨委的部署上來，又要結合本單位實際，研究制定貫徹會議精神的具體措施，統籌兼顧，全面安排，突出重點抓落實，確保全年各項目標任務圓滿完成。

會上，黨委還對在2011年工作中取得突出成績的先進單位和個人進行了表彰。

會議以科學發展觀為指導，全面貫徹全省司法行政會議和省局工作會議的要求，回顧了2011年的各項工作，分析了當前所面臨的新形勢和新任務，安排部署2012年的工作，進一步動員全所民警職工認清形勢，統一思想、團結拼搏、鞏固成果、再創佳績，奮力推進2009年我所整體工作又好又快發展。

第三篇：(黨群部)2017總結、2018安排

2017年工作總結及2018年工作安排

按照公司安排，現將黨群工作部2017年工作總結及2018年工作安排總結計劃如下：

一、2017年工作總結

（一）明確目標，深化主題教育

一是認真學習貫徹黨的十九大精神、建設集團9.1、10.22日干部大會精神，累計收到心得體會40余篇；十九大召開后，一方面采取黨員自學的形式宣貫會議精神，另一方面公司黨委委員深入聯系點就十九大精神進行宣貫。二是修訂了黨委中心組學習制度，制定了《2017年中心組學習安排》。2017年黨委中心組共集中學習21次。召開打造“掘進鐵軍”專題研討會，收到心得體會14篇。三是制定下發了《關于加強和改進全員學習的通知》，全年安排。四是建立了以“鐵軍訓練營”為主題的培訓學習安排。目前，已舉辦“鐵軍訓練營”4期。

（二）打牢基礎，加強支部建設

一是進一步健全完善基層黨組織建設，調整完善了各項目的組織機構，配齊配強了黨支部書記。二是召開了基層黨支部書記抓黨建述職述廉匯報會。三是推進黨建質量信息化上線運行，先后選派人員參加建設集團組織的培訓班，對基層支部就上線運行進行了培訓指導。四是舉辦了兩次支部書記、支部組織委員培訓班。五是在“七一”建黨節，組織召開了表彰大會和黨員納新儀式。六是組織黨支部書記10余人，前往清澗縣樂堂堡鄉劉家河村開展“主題黨日+助力精準扶貧”活動。七是組織部分黨員代表赴延川縣梁家河接受革命精神的教育，進一步引導黨員自覺踐行社會主義核心價值觀。

（三）發揮作用，加強思想建設

一是圍繞重溫時代經典、離開雷鋒的日子、志愿者義務勞動等，組織開展了三五學雷鋒系列活動。二是修訂了公司新聞宣傳管理辦法。截止11月，公司累計在建設集團以上網站發稿281篇。三是對機關文化牌板重新設計編排，加強對項目部企業文化布置的指導。四是對運行5年多的公司網站進行大幅度改版，構建了公司微信大宣傳體系，已發送各類稿件80余篇。五是制作了《項目經理談安全》、《喜迎十九大 曬曬全家?！返葘ｎ}視頻。

（四）追趕超越，深入開展五創五提升

一是配合建設集團舉辦了“走基層 送培訓 強支部”陜北片區黨建服務活動。二是配合安全生產部開展了以“踐行新理念 建功十三五”為主題的勞動競賽。三是提高黨員對“五創五提升”（創市場、創品牌、創效益、創四強、創四優）的認識。

（五）強化監督，落實兩個責任

一是在春節等重大節假日提醒廣大干部，深入落實中央“八項規定”精神，嚴防“節日腐敗”。二是召開了2017年黨風廉政建設工作會，回顧了2016年黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署了2017年工作。三是根據集團安排開展了2017年反腐倡廉宣傳教育月活動。四是黨群部牽頭，綜合部、財務部配合對項目部的食堂從采購、菜品的出入庫、質量、報銷等進行檢查。五是做好黨委、紀委臺賬的紀實管理。

（六）關注民生，支持群眾組織建設

一是2017年慰問困難職工18名。制定了《關于提升員工幸福生活指數 落實辦好“八件實事”的通知》。開展了夏送清涼、“金秋助學”等活動。二是組織開展了以“迎接新年 快樂工作”為主題的趣味活動。正月十五，組織機關開展了“敲鑼打鼓鬧元宵”活動。三是對“五小”成果征集工作再出新規定，做到了“上下聯動，全員參與”。四是進一步提取集團“三小一練”文件精髓，制定了公司“三小一練”活動實施方案及考核評選辦法，宣傳公司小故事、小案例及小創新。五是組織女職工學習了《女職工勞動保護特別規定》。慰問了6名女職工及16名臨時合同工。

二、2018年黨建工作安排

（一）加強思想政治建設，在發揮精神支柱作用上求實效。以黨的十九大精神為指引,堅定“雙特百億”、“掘進鐵軍”目標不動搖，堅持以黨建工作統攬全局，用黨建工作助推發展，靠黨建工作維護穩定，借黨建工作促進和諧。

（二）加強黨建工作，在發揮組織保障作用上求實效。利用《黨支部工作手冊》，完善以黨支部標準化建設為重點的黨建工作機制。認真學習習總書記系列講話精神及建設集團領導重要講話精神，加強對黨員、領導干部的培訓，進一步增強黨員、領導干部在打造“掘進鐵軍”路上的責任感、使命感。

（三）加強干部隊伍建設，在發揮人才支撐作用上求實效。發揮好班子成員“關鍵少數”的關鍵作用，增強班子管企、治企、強企的本領。深化干部選拔機制，健全干部考核評價體系和干部管理機制，切實加強后備干部隊伍建設，為公司發展儲備更多的“鐵軍”人才。

（四）加強宣傳文化工作，在發揮凝心聚力作用上求實效。借助“鐵軍訓練營”這一平臺，引導職工統一思想，堅定信心，朝著“鐵軍”目標努力奮進。進一步加大宣傳報道力度，尤其是公司在打造“掘進鐵軍”方面好的做法、經驗要持續報道，營造良好的輿論環境。

（五）加強機關作風建設，在發揮紀律保證作用上求實效。認真執行上級決策部署，扎實推進行政效能建設，著力解決部分干部職工在“三大問題 六個方面”存在的問題，在全公司范圍內形成迎難而上，夙夜在公，勤勉工作，踏實認真的工作作風。

（六）加強和諧企業建設，在發揮群團組織作用上求實效。堅持“鐵軍”路上不忘維護職工權益，充分尊重員工的主體地位，營造公平合理的工作環境，建立關愛職工特色文化，堅持以人為本，把逐步增加員工收入、改善員工生活條件作為建設和諧企業的重要內容，不斷提高員工生產生活水平。

第四篇：9月份黨群工作安排

九月份黨群工作安排

一、干部隊伍建設

1、按照集團公司通知要求，9月份開展政工類、煤炭工程類、經濟類職稱評審工作，具體文件和相關表格已經上傳至許疃煤礦黨務公開欄，請各單位黨政負責人及時宣傳，做好參評人員的評審工作。

2、按照集團公司黨委要求，在職工子女中招聘部分高校畢業生，請及時宣傳，抓緊上報，礦報名截止日期為9月8日。

3、礦已經在8月份對2010見習畢業生進行轉正定級測試，下一步將組織面試考核工作，請各相關單位做好準備；2011年見習畢業生已經分到基層各單位輪崗鍛煉，請各單位及時與畢業生簽訂師徒合同，并把畢業生分到各個班組作為班隊長助理員進行鍛煉。

4、管技人員從事煤礦工作30年榮譽金（井下工齡滿9年的可以放寬至25年）申報工作已經開始，請各單位及時宣傳上報。

二、黨支部建設

1、集團公司組織部新的黨員系統能夠實時監控基層單位的“三會一課”情況，8月份及時上報到礦政工部的有綜采預備區、機電科、運輸區、通風區四家單位，在此提出表揚，其他單位均未上報。

2、按照集團公司要求，礦黨委將對全礦各單位黨支部書記進行“雙推直選”，請各單位黨支部做好相關準備工作。

三、班組建設

1、集團公司首屆班組長綜合素質大賽演講答辯環節的比賽即將開始，我礦有綜采一區王彬、綜掘一區陳亮、運輸區周兵、通風區李新雷和趙斌這4家單位的5名班組長進入了決賽，請相關單位黨支部書記，督促參賽班組長做好比賽準備。

2、我礦將于9月下旬承辦集團公司首屆班組長綜合素質大賽采煤專業的演講答辯比賽，屆時，請各單位準時參加，觀摩學習。

3、我礦的班組班委會流程、內容已經確定，并且進行了現場展示，請各單位班組嚴格按照演示的規定動作，召開好本單位各班組班委會，并做好會議紀要。三季度黨支部目標管理考核班組建設，將重點檢查班組班委會會議紀要。

4、開展班組建設工作經驗交流會，邀請集團公司首屆班組長綜合素質大賽的獲獎選手進行經驗交流。

四、宣傳思想工作

1、繼續開展“百名書記講黨課”活動，抽查各單位黨課的講授情況，同時政工部將組織部分單位黨支部書記旁聽，屆時請各單位按要求參加。

2、淮北礦業思想政治工作研究會決定在礦區開展三季度職工思想動態調研活動，調研提綱已通過工作聯系發給各單位黨支部書記，請按照提綱要求認真組織開展調研座談會，政工部將安排人員參加，調研報告電子版于9月18日前上報政工部（電子郵箱xw_xtk@hbcoal.com）。

3、各單位要積極利用班前會、班后會、專題學習會和安全例會等時間，組織廣大干部職工學習新版《淮北礦業企業文化手冊》

內容；政工部將安排人員不定期到各單位各項會議中進行抽查，現場抽查職工對新版《淮北礦業企業文化手冊》內容的熟記程度，檢查職工學習筆記，同時把抽查結果作為三季度黨支部目標管理考核的一項內容。

五、職工教育工作

1、礦安培中心將在9月份舉辦小絞車司機、信號把勾工、皮帶機司機培訓班各一期。培訓形式為半脫產，具體開班計劃將通過工作聯系發送至各單位。請各單位按照下發的培訓計劃及時送訓。

2、班隊長培訓班和放眼工培訓班考試成績將在10日前通過工作聯系發至各單位，請各單位在收到考試成績后，及時通知考試不及格人員參加補考。

六、文明創建

8月份文明創建工作開展好的單位有采煤一區、采煤二區、通風區、運輸區、武?？?、保運一區。較差單位綜采三區，辦公室、會議室日常保潔較差，文明創建工作落實不到位。9月份，各單位要繼續認真學習《許疃煤礦職工文明行為規范》，使廣大職工統一思想，提高認識，自覺遵守職工文明行為規范。

七、工會工作 1、9月21日，集團公司女工部將開展“送你一縷書香”經典詩文誦讀大賽，我礦將選派5人參加集團公司比賽，請相關單位

給予配合。

2、中秋節將至，礦女工部將于9月9日前開展各項協安慰問活動，請相關單位給予積極配合。

3、為進一步提高協安員的義務奉獻意識，筑牢我礦第二道安全防線，礦女工部將開展“學李莉、做李莉”活動，具體事宜另行通知。

4、籌備舉辦第二屆職工運動會，詳細事宜另行通知；屆時，請各單位按照活動要求積極參加。

5、選派優秀技術職工，參加集團公司職工代表安全視察活動，請有關單位給予配合。6、9月底，全礦開展車間職工代表安全視察活動，請各車間工會提前謀劃，做細做實此項工作。

7、中秋佳節將至，請各單位抓緊時間按照要求，調查摸底符合幫扶、救濟的職工，并及時上報礦工會，礦工會將在中秋節期間進行慰問。

8、為進一步落實《關于建立健全全礦科級以上領導干部聯系困難戶制度的通知》精神，把聯系困難戶工作作為改進干部作風，密切黨群、干群關系，促進礦區和諧穩定的重要措施。中秋節將至，各單位領導干部要到聯系困難戶家中走一走、看一看，真心實意地與困難戶建立經常性的聯系，履行好聯系幫扶職責。各單位要把領導干部聯系困難戶情況登記表于9月9日前報到礦工會。

9、為緩解職工因工傷和日常生活的意外事故，或患上重大疾病，或因未成年子女遭受日常生活中的意外事故而造成的經濟負擔，中國職工保險互助會開展了《在職職工意外傷害互助保障計 4

劃》，礦工會決定為全礦職工免費繳納保險，為了做好入保工作，請各單位安排專人負責，把職工的姓名、身份證號統計好，姓名必須與身份證上一致，于9月20日前上報礦工會。

八、黨風廉政建設

1、各單位要進一步規范活動經費的使用，各項費用支出要合規、合理，尤其是救濟單上應有領取救濟人簽字，否則不予報銷。

2、中秋、國慶即將來臨，為切實加強節日期間的黨風廉政建設，防止和克服各種不正之風，進一步深化黨員領導干部廉潔自律意識，礦紀委下發了《關于中秋、國慶期間強化廉潔自律工作的通知》，望各單位認真貫徹執行，并進行自查自糾，9月30日前把自查報告上報礦紀委。

九、共青團工作

1、組織選拔出來的20對師徒代表許疃礦參加集團公司在9—10月份開展的第二屆“名師高徒”大賽。屆時，請各單位安排好參賽選手的工作時間。

2、召開“中秋話安全”基層團支部書記及2011年新進畢業生座談會，邀請安監處、技術部相關部門人員分析講解今年以來集團公司發生的各類安全事故案例，進一步增強基層團組織抓好安全工作的決心和信心。屆時，請各單位相關人員按時參加。

3、按“我是青崗員、時刻保安全”主題活動要求，組織開展“迎中秋，保安全”、“迎國慶，保安全”等青崗聯合大檢查，營造安全氛圍，確保節日期間礦井安全生產。

十、計劃生育工作

1、開展計生工作大家談征文活動，具體通知已通過工作聯系發送至各位黨支部書記，請各單位于9月20日之前上報征文。

2、為使我礦計生網員進一步熟練掌握計生平臺的操作程序，特組織計生網員參加“計生平臺知識考試”，每單位計生網員必須考到80分以上，本次考試將做為三季度黨支部目標管理考核的一項內容。

第五篇：1月份黨群工作安排

2011年1月份黨群工作安排

一、組織工作

1、人才科技表彰大會將在近期召開，請各黨支部按照礦黨委要求，做好各項準備工作，具體要求在網上通知。

2、各黨支部要做好黨員發展對象的教育培訓工作，及時解決好他們的工學矛盾，組織他們參加礦舉辦的黨員培訓班。

3、各黨支部要組織本單位黨員，在春節來臨之際，積極開展黨員義務勞動，美化亮化單位環境衛生；同時，請各黨支部抽出部分黨員，積極配合礦黨委組織開展的黨員集體上崗活動。

二、紀檢工作

1、各單位要汲取部分單位在黨風廉政建設上的深刻教訓，認真總結，并謀劃好本單位2011黨風廉政建設工作安排；特別是各單位的黨政主要負責人，要加強對本單位班子成員、重要崗位人員和班隊長的廉潔從業教育，堅決做好“兩節”期間的黨風廉政建設工作，努力避免克扣截留、濫用權力、以權謀私等違法亂紀行為的發生，保證從業政治安全。1月份，礦將召開黨風廉政工作座談會，請各單位積極參與。

2、各單位要繼續做好工分公開的日常工作，牢固樹立克扣截留治理工作只有起點，沒有終點的思想，不松懈、1

不停滯，保持工分公開的良好狀態。重點要做到：公開欄張貼要規范、美觀；網絡公開要及時、準確；活動經費使用情況在每月報礦紀委審核、張貼公開的同時，還要做好網絡公開工作；同時，還要堅持做好雙休日工分公開工作。

3、2010年確定的七項效能監察項目涉及的單位，如

計劃科、考核辦、煤管科、機電科、安監處、人力資源部、政工部，近期要針對效能監察中存在的具體問題認真進行研究、改進。

三、宣傳及文明衛生創建工作

1、政工部將及時把礦第一次黨代會、礦一屆六次職代

會和2011年工作會議的精神以《許疃簡報》的形式，通過礦OA系統下發給各單位，請各單位及時把會議精神傳達到每名黨員、每名職工，使廣大職工了解我礦當前面臨的形勢和任務，了解今年的各項安全生產經營指標，做到心中有數，從而以清醒的頭腦，飽滿的精神，積極的工作態度，投入到我礦今年的各項工作之中。同時，政工部將開展形勢任務政策宣講下基層活動，組織人員下基層為廣大職工群眾講解集團公司工作會和礦各類會議精神，屆時請各單位組織好人員認真聽講。

2、礦黨委工作目標管理考核小組在1月份將對各單位

2010年四季度黨委目標管理工作進行考核檢查，請各單位準備好相關事宜備查。

3、在2010年12月份的文明創建工作中，物業管理科、保運一區因工作滯后，文明創建工作整改不及時，單位領導受到了經濟處罰。2011年1月份，各單位要認真落實《許疃煤礦2011年地面文明創建管理規定》，對責任區內劃定的文明衛生區域，要責任到人，形成一級抓一級，一級對一級負責的態度，切實抓好文明創建工作。

4、按集團公司一季度開展“推進安全支撐體系建設、力爭實現三個開門紅”活動的通知要求，政工部將在1月上旬組織各單位觀看集團公司事故案例光盤。觀看后，各單位管理干部要認真撰寫體會，各單位職工要認真寫下安全保證書（保證書格式由政工部統一標準），管理干部體會和職工安全保證書要在1月13日之前完成，1月14日政

工部將組織人員到各單位進行檢查，不合格的將進行處罰。

同時，還將開展“百條格言警句、千條親情寄語”征

集活動，征集的內容包括安全工作理念、安全格言警句、安全親情寄語等，各單位要把征集活動宣傳到每名職工及家屬，發動廣大在崗職工及家屬，認真思考，禁止照搬照抄，鼓勵自主創新，在崗職工每人至少要寫1條，各單位要把征集到的警句和寄語署上職工的姓名，歸納成一個電子文檔于1月18日之前上報到政工部，政工部將按各單位在崗職工人數進行核對。

四、工會工作1、1月7日將召開礦一屆六次職代會暨2011工

作會議，屆時請各單位認真組織好本單位參會代表，嚴格

按照大會要求做好相關工作。

2、在春節前將開展困難職工慰問工作，同時督促領導干部與困難職工做好結對子慰問工作；請各單位在1月10日之前把本單位的困難職工上報到礦工會，1月30日之前把領導干部結對子情況報礦工會。

3、春節期間，礦工會將組織參加片區文藝節目巡回演出活動，屆時將抽出部分單位女工參加演出活動，請相關單位給予大力支持。

4、春節期間，礦工會將開展“生育關懷、幸福計劃”活動，請各單位計生網員在1月31日之前把困難職工名單上報到礦工會計生辦。

5、2011女職工工作意見及計劃生育工作安排將在1月份擬定下發，請各單位女工小組長及計生網員把一些好的工作方法或建議，整理成電子文檔，于1月15日之前上報到礦工會女工部。

6、在1月份，各單位要按系統（系統分配情況詳見各單位近期的協同工作平臺）組織開展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、圍棋、撲克牌等小型體育活動，活動結束后要及時把結果報到礦工會。同時，各單位應積極組織廣大職工群眾參加礦工會組織的其它各項春節文體活動；凡是參加班前文化禮儀井口安全確認大賽的單位，要積極做好賽前準備工作。

7、1月份，礦班組建設辦公室將開展2010年四季度

班組升級競賽考核工作，請各單位做好準備；同時，召開班組長例會，征集班組長好的工作建議，制定礦2011班組建設工作意見。

8、1月份，礦工會將調整聘任2011群眾安全檢查員，并舉辦2011群安員培訓班；同時，開展群安員集中上崗活動。

五、共青團工作

1、開展2011青安崗員公開選拔考試工作，屆時請各單位組織好報名人員按時參加考試，礦團委將對錄取的青安崗員進行公示，并發放聘書。

2、開展節日期間青工安全協作互查、集體“零點行動”等安全活動,充分發揮廣大青工在安全生產中的積極作用，請各單位青安崗組織好青安崗員積極參加礦團委組織的安全檢查活動。

3、集團公司團委將在全礦區共青團系統開展 “掛團旗、戴團徽、唱團歌、用團證、重溫入團誓詞”等活動，不斷增強團員意識教育，刷新礦區共青團的外顯形象；請各單位按照礦團委要求再次對本單位團員情況進行摸底排查，并把調整后的團員信息于1月10日之前上報礦團委，礦團委將根據上報信息為各單位統一配備團旗、團徽和團員證等團務用品。

六、職教工作

1、礦安培中心將在2011年1月份舉辦皮帶機司機培

訓班、乳化液泵站司機培訓班、小絞車司機培訓班，培訓形式為半脫產，各單位要在1月10日前將本單位小絞車司機參訓人員名單（凡2009年辦證人員均須參加復訓）報送至礦安培中心，以便確定辦班期數和具體培訓時間。

2、請各采煤單位及時督促本單位乳化液泵站司機考試不及格人員于1月10日上午9:00到安培中心參加補考，其中綜采一區5人、綜采二區1人、綜采三區7人；具體名單已發送至各單位職教聯絡員處。

3、2011年職工“每日一題、每周一案”學習，在集團公司新學習材料下發前，各單位仍按照去年的教材繼續學習。2010年12月份安排各單位報送的2010年全員培訓材料，目前除保運一區、綜采三區外，其他各單位均已按要求報送。