第一篇：公司文秘科2013年工作總結（最終版）

湖北

股份有限公司 公司文秘科2013年工作總結

2013年文秘科在公司辦公室的領導下，緊緊圍繞公司領導重大決策與部署，以服務領導、服務員工為宗旨，內修素質、外塑形象，著眼全局、協調各方、恪盡職守，在溝通和服務工作中狠抓實效，不斷改進，較好地完成了本職工作，為實現公司 “ ”貢獻出了自己的一份力量。現將今年來的工作情況總結如下：

一、主要工作開展情況

文秘科日常工作涵蓋了文件起草、文書處理、檔案管理、后勤服務、人員接待、工作協調以及黨支部和工會組織等方面的工作，承擔了大量繁雜、瑣碎的具體事務和臨時事務，可謂是千頭萬緒，紛繁復雜。辦公室是公司的信息樞紐，而文秘科又是辦公室中承上啟下、協調左右、聯系四方的信息中轉站和綜合服務站，因此對文秘科的各項工作的質量和時效要求較高。

（一）辦文質量明顯提高，重要信息上通下達。公文寫作和公文處理是文秘科的重要工作之一,在公司及部門領導下, 文秘科按時、保質保量的完成了草擬綜合類文件和報告，辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉、督辦工作事項擬定等工作，并就有關工作的實施積極協助督察科跟蹤、督辦，在今年的發文工作中中基本上杜絕了錯別字、漏字、冗字等常規性文字錯誤，發文也能較為準確的傳達每次的會議精神和領導的指示。同時，文秘科還認真做好文件的收發、文印、登記、傳閱、處理、整理和歸檔等工作，及時傳達貫徹集團和公司有關會議、文件及批示精神，確保各項工作指示及時傳達到位。今年共收轉集團來文 份，起草印發公司內部各類通知、通報、請示、紀要和綜合材料等 余份，形成書面文字計 萬余字，為公司各項工作的順利開展奠定了基礎。

（二）制度規范日趨完善，各項管理有章可循 2013年，文秘科協調公司各部門共完成了14個類別159個行政、生產和營銷類管理制度的補充、修訂、完善、校對、編印、印刷及下發等工作。其中，包括《辦公用品管理制度》等15個行政管理類制度，《考勤管理制度》等14個人力資源類制度，《宣傳用稿管理辦法》等6個文化宣傳類制度，《安全管理責任人制度》等27個安全管理類制度，《合同管理制度》等4個法律事務類制度，《ERP系統運行與維護管理規定》等3個信息服務類制度，《小型維修項目實施辦法》等5個項目建設類制度，《全面預算管理制度》等6個財務管理類制度，《廢次品回收、整理及銷售管理規定》等6個監察審計類制度，《采購物資質量管理制度》等18個物資保障類制度，《包裝材料試裝試驗管理規定》等11個技術服務類制度，《產品出廠檢驗制度》等質量管理類制度8個，《安全生產管理制度》等18個生產管理類制度，以及《訂貨發貨管理規定》等18個市場營銷類制度，為推動企業標準化發展進程和實施內部管理轉型提供了強有力的工作支撐。

（三）黨群工作高潮迭起，企業活力不斷增強。2013年，文秘科認真落實公司黨支部關于黨群工作和群文活動的指示，組織開展了一系列的活動，在公司內部營造了積極進取、奮發向上的良好氛圍，使企業的凝聚力和凝聚力得到了顯著提升：一是組織完成了工會主席更選工作，召開了第四屆三次職工代表大會并審議通過了公司2013年管理制度匯編；二是起草、發布了2013年公司崗位技能競賽方案，組織、協助開展了現場管理知識競賽等富有成效的活動，臺前通過OA、騰訊通、QQ群、拉橫幅、領導宣講等多種方式宣傳造勢，全方位、立體化的在公司內部進行宣傳和動員，臺后為各種技能競賽活動準備場地，各種致辭和進行各種協調工作。三是協助完成了QC活動啟動會、夏季職工運動會等群文活動，進一步活躍了公司氛圍，促進公司各部門和員工之間的情感交流，加強了企業凝聚力建設，有效的增強了公司的活力。

（四）后勤保障持續強化，檔案管理日趨完善。認真貫徹落實公司相關制度精神及領導指示，搞好會議組織服務、學習活動組織、食堂及宿舍管理、辦公大樓衛生管理、報刊收發、來訪接待、電話接待、印章使用登記和檔案收集整理等基礎性工作。其中，在檔案整理方面，共整理2012年文書檔案 件，2011年會計檔案共計 卷，掃描2012年數據 頁，錄入數據共計 件，2000至2011年留存的文書檔案共整理 件，修改會計遺留問題檔案共計 卷。在工作中認真總結經驗教訓，在堅持原則、按章辦事的同時做到真誠服務、細致服務和微笑服務，全面提升服務質量和服務水平。

二、存在的不足及下一步工作計劃

一年來，文秘科在集團領導與辦公室領導的關心支持，及各位同事協調配合下，取得一定成績。在總結成績的同時，我們也清楚得認識到，我們的科室也存在著一些問題?？剖胰藛T流動性較大，缺崗壓力嚴重，各種工作安排受到了一定的影響，相關工作不能及時、有效地銜接，新進員工在業務能力、服務水平、公文寫作方面離公司和領導的要求還有一定差距.專業知識、綜合知識還需進一步提高，團隊凝聚力、執行亟待加強。下半年主要在以下幾個方面提高：

一是強化文秘人員責任意識，鍛煉應變能力。文秘工作的性質要求我們養成細致嚴謹的工作習慣，需要我們具有高度的責任心。在發出公文時務必要做到字斟句酌，反復推敲，確保公文在遣詞造句方面的精煉和達義。在日常紛繁復雜的工作中，我們要善于抓住主要矛盾，理清工作思路，分清工作主次，平衡各項工作，變被動應對為主動出擊，解放自己的雙手，使工作更加科學化、條理化，以“高標準、嚴要求、高效率”來鞭策我們自己。

二、提升團隊人員素質，打造學習型團隊。文秘科的工作既對領導，又對部門和普通員工，對文秘的綜合素質要求較高，作為公司的文秘除了要熟知各項辦事流程，還要對企業生產經營狀態、社會周圍環境和同行業發展的了解、學習，對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為此，作為文秘科的人員除了要有過硬的文字綜合能力之外還應廣泛涉略，學習新知識，鉆研新業務，拓寬知識面，努力學習相關法律常識、財經、營銷、生產等方面的知識，不斷提高個人修養，以較高的個人素質、良好的精神風貌推動工作的開展,以個人形象樹部門形象和公司形象。

三、建立穩定后勤保障，扮好“大總管”角色。一是本著實事求是的原則，及時做到上情下達、下情上報，保證公司各種溝通渠道的暢通。二是充分搞好后勤管理工作，認真聽取公司職工對后勤工作的各項意見，并及時改進，保證公司員工吃的滿意，住的放心，為他們在 工作解決后顧之憂。三是遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。四是整理并歸檔自2012年以前的公司所有文件、合同及其他相關資料，為查閱文件資料提供保障。五是繼續統計辦公費、租派車費、招待費、水電費等管理費用，并將各項統計數據進行規范化整理，為控制各項管理費用和領導決策提供依據。

2013年10月23日

第二篇：公司辦公室文秘科崗位職責

經過學習、掌握公關與文秘專業的基本理論與基本知識，熟悉現代文學書，秘書學的原理和方法，具有較強的寫作能力，能熟練的從事文書、秘書事務工作。公司辦公室文秘科崗位職責，我們來看看。

篇一：公司辦公室文秘科崗位職責

一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備，及時準確。需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。

二、負責做好公司內外來訪人員的接待工作，認真熱情，態度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。

三、負責保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯。

四、及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排。

五、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發，同時協助公司領導起草有關行政文件。

六、要準確無誤地完成公司領導交辦的事宜，并將完成情況及時匯報。

辦公室主任（副）主任崗位責任制：

一、按著辦公室的職責，負責主持辦公室的全面工作。

二、在經理領導下，負責組織起草公司行政綜合性的工作報告、決議、規劃和決定等文件。負責各種事項的通知，會議決定的草擬和發布θ

三、負責辦公室內部的基礎建設和業務知識的學習，監督檢查部門的崗位責任制的執行，努力提高工作水平和工作效率。

四、協助經理組織安排經理辦公會議議程，并做好會議記錄，同時負責檢查會議的執行情況。

五、負責審核以公司名義所發的決定、報告等文稿，并及時轉呈領導簽閱，建立相應的登記薄。

六、認真及時處理，批轉傳閱上級有關文件和其它事項的通知。

七、負責公司人事檔案及統計等項工作。

八、負責公司的安全保衛工作。

九、負責組織協調各部門共性的綜合性工作，及時做好領導交辦的其它事宜。

十、注意了解與全局有關的情況和問題，搞好信息反饋工作，并提出解決辦法，為領導決策提供參考。

十一、會同黨支部共同抓好辦公室的政治和業務學習，思想政治工作，堅持“兩個文明”一起抓。

篇二： 公司辦公室文秘科崗位職責

一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。

二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。

三、做好各種會議的記錄及會務工作。

四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜。

五、做好單位印章管理，按規定開具介紹信。

六、做好來訪接待工作。

七、做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。

八、負責本單位辦公用品的采購和供應工作。

九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。

篇三： 公司辦公室文秘科崗位職責

辦公室秘書崗位職責：

1、負責總公司辦公會議和其他重要會議的準備、記錄和資料整理等工作。

2、主動收集總公司的運行情況，及時做好宣傳報道工作。

3、負責編排每周主要工作安排表，安排節假日干部值班工作。

4、協助主任做好來賓接待和信訪工作，認真接聽師生投訴電話，并做好記錄和反饋工作。

5、負責總公司文件、資料的電腦打印和校對工作。

6、及時做好各類文件的收發、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作。

7、嚴格執行保密制度，定期收集、整理有關檔案資料，及時整理歸檔。

8、按時收發各中心（部門）的考勤考核表和部門工作月度報表，及時交主管領導審閱。

9、協同做好員工的考勤考核工作，負責審核員工請、銷假手續，核簽補休證明。

10、協助做好招聘員工的登記工作，負責發放上崗證件。

11、完成領導交辦的其他工作。

第三篇：文秘科2012年工作總結范文

文秘科2012年工作總結

2012年，文秘科在集團領導的關心支持下，在黨政綜合辦公室領導的正確領導和其他科室同事的大力支持配合下，嚴格按照“高標準、嚴要求、高效率”的要求，緊緊圍繞集團信息樞紐服務中心和黨政辦的工作重點，充分發揮文秘科人員的服務作用，創新務實，團結協作，圓滿完成了領導交辦的各項任務?，F將文秘科主要工作總結如下：

一、辦文質量和效率明顯提高

公文處理是秘書的重要工作內容之一。2012年文秘科 共制發集團新慶代字紅頭文件94份，新慶能源代字紅頭文件91份，會議紀要42期，工作信息22期，其他公司文件及各及各類通知、函等100余份，送審送簽各類文件200余份。為及時、準確地做好公文處理，實行了A、B角，文件送審前，至少經過2人以上把關，加強了文稿審核、校對，有效降低了錯誤率。為保證公文及時準確發送到各公司、處室，保證公文的時效性，文秘科對電子版文件進行了規范，及時發送公司文件，保證其他單位與機關處室同步收文。出臺新的公文處理辦法，并首先進行科室內部培訓，使文秘科人員掌握最新公文處理規定。通過以上措施，確保了公文處理的高質量和高效率。

二、會務工作更加標準規范

集團行政例會及各種重要接待會議均由黨政綜合辦公室文秘科負責組織，在全力做好集團各類會議組織的同時，文秘科積極推進會議準備的標準化，不斷提高黨政綜合辦公室的辦會水平。

一是做好文秘科內部溝通協調機制，做到會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結，做到了會議組織全員參與和程序化，分工明確，協調有效。

二是購臵更新會務用品。購臵了統一的激光筆、鉛筆、筆筒等用具，并做到了會務用具、資料的規范化布臵擺設，提高了會議標準化、規范化，使黨政綜合辦公室的辦會水平明顯提高。

三、集團信息樞紐服務工作成效顯著

黨政綜合辦公室是集團的信息中轉樞紐，起著上傳下達 的重要作用，而文秘科更直接承擔了這一角色。文秘科承擔了集團各種來文的辦理任務，為不斷提高辦理質量和效率，文秘科主要采取了以下措施：

一是規定了來文辦理時效，要求收到來文即刻辦理，重要事項緊急辦理，使文件不壓在手里，保證文件快速、準確地傳遞到集團領導手中。

二是規定了來文辦理的一站負責制。要求誰收文、誰辦理、誰負責，分工明確，責任到人，并負責領導批示的全程落實、跟蹤和反饋，確保了辦理的及時、準確和高效。

三是為做好來文及時歸檔，便于檢索和查閱。實行了文件掃描存檔，方便查閱的同時，節省了紙張。通過以上措施，做到了事事有回音，件件有落實，切實提高了辦事效率。

四、大事記等信息歸集工作及時準確

黨政綜合辦公室的工作具有綜合性、全局性，及時、準確記錄好公司的歷史，為公司宣傳、決策、發展建好信息資料庫，具有重要的意義。為此，文秘科在總結前期大事記編輯工作經驗的基礎上，進一步細化工作內容，優化工作方式，明確大事記編輯按月及時更新，并專門下發通知，要求有關單位每月5日之前，將相關信息報送至文秘科。嚴格大事記內容編輯審核工作，去掉了次要的、不能反映公司主要發展歷程的內容。收集完善了公司各類獎勵、榮譽信息，為宣傳等工作提供了全面準確的基礎信息。

五、印章使用管理規范有序

集團、能源公司等多個公章均由文秘科保管和負責蓋印，印章更換、銷毀等亦由文秘科負責。公司正處于建設期，合同類文件多，加之印章集中保管，每天各單位用印文件之巨可想而知。在科室日常工作繁忙的情況下，我們能夠認真做好印章使用，把好印章使用關，做到一印一登記，嚴格按照用印審批制度，拒絕不合理用印申請，嚴格按制度辦事。并及時做好各單位新印章的刻制、更換破損印章和銷毀作廢印章，全年共刻制新印章00枚，更換00枚，銷毀00枚，確

保了印章管、理使用規范有序。

六、秘書隊伍建設取得新進展

書秘科作為辦公室的重要科室，工作既對領導，又對部門和普通員工，對文秘人員的綜合素質要求很高。為此，文秘科以公文處理辦法培訓和秘書形象管理為切入，出臺和培訓了新的公文處理辦法，使科室秘書及時掌握國家最新制度，掌握職業化的技能。針對辦公室的工作性質和公司窗口作用，要求科室人員著正裝，打造職業化的形象。通過各類文件、講話稿起草，及通訊稿件撰寫等多種方式和途徑，著力鍛煉和提高文秘人員的筆桿子功夫，使得文秘科人員整體專業素質大幅提升，職業化秘書隊伍建設初顯成效。

七、認真完成領導交辦的其他工作

（一）廣告公司比選工作。為實現業務與各廣告公司對口，通過與多家廣告公司接觸、了解，已確定幾家意向公司長期合作。

（二）蘇拉宮、塔城展廳等工作。蘇拉宮臨時展廳安裝完成；塔城已簽署制作協議，正在根據工程進度準備安裝；0號門、1號大門吸塑字等安裝；煤制氣指揮部宣傳牌、生產區辦公樓背景墻等進行了更換；煤制氣項目宣傳片工作。

（三）檔案工作。前期，按照自治區級檔案管理要求，完成檔案管理制度初稿。

一年來，文秘科在集團領導與辦公室領導的關心支持，及各

位同事協調配合下，取得一定成績。在總結成績的同時，我們也清楚得認識到，秘書人員在業務能力、服務水平、公文寫作方面還有一定差距。一是日常事務較多，平衡處理好各項工作的能力有待提高。二是自身綜合服務水平與領導的期望和要求還有差距，不能有效滿足公司及領導的更高要求。三是筆頭功夫需加強，需進一步提升寫作能力。為此，在新的一年里，我們將以全面提升為目標，找差距，彌不足，以更加飽滿的熱情，更加謙虛態度，更加積極的努力，將文秘科工作提升到新高度。

一是嚴格工作要求。文秘工作的性質要求細致嚴謹，需 要我們具有高度的責任心。“高標準、嚴要求、高效率”是我們對工作一如既往的要求，毫不懈怠。

二是優化日常服務。文秘科日常工作繁雜，發文、收文、接待、會議等諸多工作，每一項都不輕松，絲毫都不能馬虎，處理不好，就容易陷入顧此失彼、手忙腳亂的境地。因此，我們將進一步理清工作思路，分清工作主次，平衡各項工作，變被動應對為主動出擊，解放文秘人員的雙手，使工作更加科學化、條理化，提高工作效率。

三是加強學習提升，增強工作主動性。秘書不光要提升 寫作能力，還應注重綜合素質的全面提高，不光要寫出好文章，還應能辦事，辦好事，我們要不斷增強綜合素質，鍛造出全能型人才。

第四篇：文秘科

一、文秘科；

直接上級：辦公室；

部門性質：文書處理和檔案管理及日常接待工作；

管理權限：受辦公室委托，行使對公司文件的處理、日常接待和檔案管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；

管理職能：合理地組織公司文書的處理、檔案管理和日常接待工作；

主要職能：1。服從辦公室的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向辦公室負責；

2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；

3．負責擬訂本科的工作計劃和目標；

4．負責搜集和了解各部門的工作動態，掌握公司活動情況；

5．負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料；

6．負責公司文件、資料的收發存；

7．負責公司的檔案管理工作；

8．負責各類文件立卷、歸檔工作；

9．負責對各類文件、資料鑒定、統計工作；

10．負責對公司文印工作的管理；

11．負責處理各種公文、公函，確保公司工作有條有紊；

13．負責日常接待工作；

14．負責公司會務、會議的安排；

15．負責公司電話總機的管理工作；

16．負責監督公司印章、法人章使用和辦公室印章的管理；

17．協助做好其他有關事項管理工作；

18完成公司領導臨時交辦的其他有關工作

第五篇：公司文秘工作總結

公司文秘工作總結

時間如白駒過隙。轉眼間我到秘書科已有半年了。

今年6月份，我通過集團公司內部招聘走上秘書崗位，主要從事文秘方面的工作。作為在一名在基層搞維修工作的技術員，面對辦公室秘書這樣一個對個人綜合素質及工作能力要求較高的崗位，我一時感到力不從心，難以勝任。好在有辦公室領導的關心和秘書科同事的悉心指導和熱情幫助，使我很快融入進辦公室這個團結緊張、嚴肅活潑的大家庭，熟悉了業務，進入了工作角色，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，現將半年來我的工作情況作簡要匯報。

一、加強學習，不斷提高政治素質和業務水平

面對新的工作崗位和新的工作環境，我認為只有具備良好的政治素質和業務水平才是做好本職工作的前提。半年來，我一方面通過報紙、雜志、書籍和網站學習了政治理論、集團公司的各項規范和制度，學習了黨的政策、方針，進一步增強了對黨在新時期作用的認識。在實際工作中和生活中，以一個共產黨員的高標準來嚴格要求自己，堅持正直、謙虛、樸實的工作作風，努力提高政治覺悟；另一方面利用工作和業余時間認真學習了《中央企業公文處理使用手冊》、《秘書》以及《公文管理制度匯編》等資料，同時虛心向周圍的領導、同事學習工作經驗、工作方法和相關業務知識，從而對辦公室整體業務和自己所從事的文秘工作，都有了一個從感性到理性的認識，還通過深入的學習交流，使自身不斷開闊了視野，豐富了知識，提高了修養，加深了與各位同事之間的感情，堅定了做好本職工作的信心和決心。

二、勤于動筆，不斷增強文字功底和思維能力

秘書工作要求有較強的文字表達能力，較強的邏輯思維能力。為了保證起草和經辦的文字材料的質量，我具體做了以下幾個方面：一是抓住機會，認真對待科長分配的每一項任務，其中有5個月末例會領導講話初稿，《某某集團關于XX年國有資產經營預算編制工作的報告》初稿，上報國資委的《某某公司XX年工作總結》初稿等。每接到一項工作，我都認真分析，仔細斟酌，不明白的地方多請教科長，對科長指出的問題不斷修改，再反復琢磨，總結經驗。二是樹立信心，積極主動，遇到自己感覺力所能及的工作主動請纓，通過多寫，多練，多思考來提高自己的寫作能力。三是在觀察中學習，在日常工作中積累。在瀏覽人民網、國資委網站時，把那些認識深刻、分析精辟的句子摘抄下來，仔細琢磨，反復思考，把握他人的寫作角度和措詞的使用。

三、加強修養，時刻注意自我約束和自身形象

辦公室作為整個集團公司上情下達，下情上報、對內協調、對外溝通的橋梁和紐帶，起著重要的窗口示范作用。我作為其中的一員，努力做到“五勤”，即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤。通過加強自身修養，樹立辦公室工作人員的良好形象，發揮好服務職能作用。在自我約束方面，我努力做到不遲到、不早退，沒什么特別重要的事情，不輕易請假。周末到崗，盡量做一些力所能及的事情。在自身形象方面，我時刻注重自己的言談舉止，外表形象和服務態度。再就是經常打掃衛生，保持桌面清潔、整齊有序。個人認為，一個良好的環境，是一種工作效率的體現。三是用心向領導學習。身處領導周圍，有著得天獨厚的優勢，這是一本很受用的無形的教科書，領導的處事能力、協調能力我們耳濡目染，潛移默化，時日一久便會有所提高。有句話說的好，鳥隨鸞鳳飛騰遠，人伴賢良品自高。

四、勤奮工作，盡快回報領導和同事的關愛

我從事秘書工作以來，科長和各位同事對我的工作和生活給了許多幫助。為了不辜負領導對我的期望，把握好自己人生歷程的轉折點，我倍加珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境。同時，我也被辦公室領導和秘書科全體同志的敬業精神深深打動。近半年來，對科長安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事托付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好。對于要印發的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，并請XX幫助校稿，最后讓科長把關，減少出錯幾率，保證文件質量和及時發放。

五、盡心履職，牢固樹立服務意識和時間觀念

在平時的工作中，我時刻提醒自己牢固樹立服務意識，不斷提高為領導服務的質量，努力做一名稱職的秘書。在起草領導講話、草擬工作報告、下達通知時，仔細校對、認真核實。嚴守機密，工作中堅持做到嚴謹、細致，努力保質保量按時做好每一項領導交辦的工作。對自己份內的工作也積極對待，認真完成，對自己拿捏不準或超越自己權限的，主動請示科長，爭取把工作做到位。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。作為一名秘書人員，要樹立嚴格的時間觀念，每一項工作在什么時候開始，到什么時候完成，一定要規劃好，絕不能因為自己的工作不到位而影響了領導的安排，給公司造成不利的影響。

六、不計得失、甘于奉獻，堅決做好秘書工作

我會牢記主任講的“大浪淘沙”的警示，努力學習，刻苦鉆研，盡快進入工作角色，掌握業務本領，發揮崗位職能，為科長分憂解難。我認為一個稱職的秘書應該以振興企業為己任，為完成一份調研，一份報告，或者是某一項領導交辦的工作，不惜犧牲個人時間和利益，加班加點，無私奉獻。除此之外，更要甘于寂寞，耐得住清貧，不求名利，不計得失，在幕后勤謹做事，竭盡全力為領導服好務。我堅信，在公司領導的感召下，在科長的精心教誨下，再加上我自身堅持不懈的努力和鍥而不舍的恒心，在不久的將來，我會成為 一名優秀的秘書工作者。

七、存在的不足

總結半年來的工作，深感存在很多不足之處，具體表現在以下幾個方面：一是寫作能力欠缺。對科長交辦的工作不能一步到位，總是幾易其稿。二是處理一些工作關系時顯得束手無策。今后我一定努力在工作實踐中磨練自己，讓自己在思想上更加成熟，做到能夠從容面對工作中的任何問題和困難。三是不習慣于思考問題。寫作的時候容易跟著別人的思路走，沒有形成自己獨立的思考習慣，除此之外，對促進改革，促進發展的事情也欠思考。四是信息量掌握不夠，尤其對事關生產的。雖然經常參加每周調度會，但對有些名詞還是比較生疏，不能在第一時間內快速的將信息捕捉到。

八、下一步工作打算：

針對以上不足，結合半年來的工作經歷，為了更好的做好工作，要努力做好幾點。一是要加強學習、深入實踐、勤于動筆，不斷提高思維能力和文字功底；二是繼續堅持正直、謙虛、樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，共同把辦公室的工作做好。三是進一步強化服務意識，積極協助科長做好對內、對外的溝通、協調工作，發揮好辦公室的窗口示范作用。四是用心向領導學習工作的方式方法，努力提高自己處理問題的能力，當好領導的參謀和助手。五是要堅持理論聯系實際，深入調研，掌握第一手資料，這 樣才能做到行文簡潔、言之有物，為領導決策反映準確信息，提供可靠依據。