第一篇：環境保護局2011年環境建設年工作總結

環境保護局

2011年環境建設年工作總結

為貫徹落實縣委、縣政府《關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的實施意見》(縣發[2010]16號)文件精神，根據《XX縣開展作風建設年實施方案》，結合環保工作實際，扎實開展了“環境建設年”的各項工作。現將有關工作情況總結如下：

一、工作措施

（一）強化組織領導，增強責任意識。局黨組及時召開環境建設年活動專題會議，迅速籌劃活動開展的工作安排布署，成立環境建設年活動領導小組，并制定《XX縣環境保護局作風建設年、環境建設年、項目建設年活動實施方案》。結合環保工作實際，制定了實行領導聯系制度、環保項目審批事項限時辦結制度、重大項目跟蹤服務制度等相關“三服務”工作制度，并強化了責任追究。進一步營造優質高效的服務環境。

（二）強化宣傳，營造環境建設年的氛圍。于2010年12月14日在局會議室召開了動員大會。搞好干部職工思想的再發動、再動員，掀起整改工作新高潮。結合環保宣傳、政務公開和“創先爭優”等活動，積極宣傳“環境建設年”主題、目標，宣傳發展環境的工作任務及主要措施。及時總 1

結經驗，不斷推進工作，為全力推進環境建設營造良好的輿論氛圍。

（三）向社會公開承諾，接受公眾監督。按照縣“環境建設年”活動要求，進一步轉變機關工作作風、提升工作效能，本著服務發展、服務企業、服務項目的原則，主要領導在電視臺接受采訪，向社會作出了鄭重承諾。并向社會公開舉報投訴電話，接受公眾監督。

（四）認真排查，積極整改。一是開展以“四查”為主的自查工作。以股室為單位，圍繞自身工作職能，開展以“四查”為主要內容的自查，一查是否對建設項目審批存在故意刁難拖著緩辦、收受好處急辦、違反原則濫辦、有個人成見不辦等“四辦”現象；二查是否對群眾反映的問題不聞不問、敷衍塞責；三查是否對環境違法行為放任不管，見怪不怪或明管暗放、罰款了事；四查是否存在不文明執法，不依法執法。二是召開座談會公開征求意見。2月份，我局召開中層干部、群眾代表、企業代表參加的意見征求會議，共收集到意見建議12條。從自查和征求意見反映情況來看，各股室基本能按照要求開展工作，但仍存在環評手續審批時限過長、項目審批事項繁雜不夠清楚等問題。

針對排查問題整理的意見建議，我局積極采取措施進行邊查邊改，并制定整改方案，明確了責任和整改時限。通過整改，取消了污染源申報登記，對排污許可證核發和排污許

可證年審進行了合并辦理；對本級審批且所有手續齊全的建設項目環境影響報告書、報告表、登記表的審批時限分別縮短為10、5、1個工作日；新發排污許可證，在建項目環保驗收合格后3個工作日內辦理完畢；繳納排污費當天辦理完畢；凡屬上級環保部門審批的事項，明確人員跟蹤對接，幫助縮短審批時限。通過清理審批事項，由原來的5項審批名目減少為3項，簡化了審批程序，縮短了審批時限，機關效能得到了提高。

（五）及時解決群眾合理訴求，維護環境安全。9月初，由于我縣長期干旱，城區附近3處水源點水質不同程度受到污染和1處木材加工點噪音污染擾民，接群眾投訴后，我局黨組及時召開會議，積極安排部署，把4個投訴件分解落實到班子每一位成員，成立4個調查小組開展調查處理工作。歷時2個月經過調查、跟蹤、整改，4件投訴已妥善得到處置，維護了群眾環境安全。

二、存在的問題

雖然在工作中，我局取得了一定的成效，但也存在著一些問題。一是宣傳力度不夠，沒有達到眾民參與的狀態。二是個別干部對環境建設不夠重視，沒有真正把環境建設工作放在日常工作中。

三、下一步工作打算

我們將繼續立足環保工作實際，進一步健全制度，加強

干部管理，充分調動和發揮干部干事創業的積極性，轉變觀念，主動為企業和群眾搞好服務。進一步加大宣傳力度，達到全民參與的狀態，加強領導干部的思想意識，提高政務服務意識和服務水平，努力形成團結鼓勁的政治環境、務實高效的政務環境、公正公平的法制環境、穩定和諧的社會環境，為確保“十二五”規劃目標的實現奠定堅實基礎。

四、工作建議

一是要加強社會風險管理。促進社會和諧，維護社會穩定是當前工作的重中之重，是經濟發展的前提保證。“8.11”事件的發生，給黔西縣形象帶來了極大的負面影響，我們將引以為戒，積極探索科學的信訪調處、突發事件處理的新方法新方式，加強社會風險評估管理，努力做好新形勢下的群眾工作，進一步提高預防和妥善處置突發群體性事件的能力和水平。認真落實中央的親民、愛民政策，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。團結和帶領廣大黨員、干部群眾，一手抓發展經濟，一手抓維護穩定，切實做到執政一方、穩定一方、發展一方。

二是要加強公眾法律教育。法制宣傳教育有利于創造穩定的發展環境。創造穩定的社會環境，要通過法制宣傳教育，形成崇尚法治的良好的社會氛圍，在法律的范圍內解決一切矛盾。因此，加強公眾法律宣傳教育將成為各級政府、各部門今后長期的一項重要抓手。當前，隨著城市化建設進程的推進，隨著改革步伐的加快，各種矛盾錯綜復雜，而且顯得

尤其突出。只有創造和諧的發展環境，才能集中精力搞發展，搞建設；只有廣大人民群眾真正享受到了改革開放帶來的成果，法律意識逐步提高，機關工作作風真正得到轉變，服務意識進一步增強，依法行政水平進一步提高，發展環境進一步得到優化，才能在穩定中促發展，發展中促和諧。

三是要加強干部隊伍特別是執法隊伍的教育和管理。著重解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的思想根源問題，從思想深處牢固樹立人民至上、為民服務的觀念。要以轉變執法作風為首任，全面提升執法機關服務水平和能力。城管、公安、工商、物價、交通、環保、稅務等執法部門執法干部要深入第一線開展執法工作，不能簡單地由臨聘協勤人員代為執法，對素質不高的臨聘協勤人員，要堅決清理。要大力開展執法培訓，進一步規范執法行為，提升執法素養和能力。

第二篇：惠水縣環境保護局環境建設方案

惠水縣環境保護局

環境建設年活動實施方案

根據《中共惠水縣委、惠水縣人民政府關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的實施意見》（惠黨發[2010]24號）文件精神，為切實抓好環境建設，努力營造寬松和諧、優質高效的發展環境，結合我局實際，特制定本實施方案。

一、總體要求和工作目標

（一）總體要求。緊緊圍繞省委十屆十次全會決策部署的貫徹落實，按照“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”和“三實三創”的要求，采取有力措施集中抓好環境建設，將我局打造成審批程序最少、辦事效率最高、服務環境最優的行政部門，推動全縣經濟社會又好又快、更好更快發展。

（二）工作目標。通過環境建設年活動，在全局上下形成把思想統一到發展上、心思集中到發展上、力量凝聚到發展上的良好氛圍，全體干部職工自覺維護發展環境的意識明顯增強；職能進一步轉變，行政權力運行進一步規范；機關工作人員工作作風、行政效率、服務質量明顯轉變；查公眾對我局各股室、服務窗口的滿意度明顯提高；結合環境統計及污染源普，對建立重點企業、重點產業、重點園區、重點項目建設行政責任制，開展“一廠一策”精細化服務，實行一個企業、一名領導、一個團隊、一個方案、一抓到底的“五個一”工作推進落實機制。環境建設逐步制度化、規范化。

二、工作措施及時間進度

（一）進一步深化行政審批制度改革

1、局綜合業務股、監察大隊對縣級環保行政許可事項進行合法性審查、清理和公告。對不符合許可法規定的要一律取消；已經不適應我縣經濟社會又好又快、更好更快發展需要的要全部取消；中央、省和州已經取消的要堅決取消；此項工作于2011年5月底前完成。對清理后保留的行政審批項目，要最大限度地減少審批環節，盡可能地縮短辦理時限，力爭對外承諾辦理時限比法定時限縮短20%。

（二）進一步規范行政執法行為

1、結合行政許可事項的清理情況，進一步梳理審核我局行政職權，編制行政職權目錄，就執法部門涉企罰款和涉企檢查情況進行調查研究，于2011年3月底前提出減少涉企罰款和涉企檢查的具體意見。

2、認真執行《貴州省環境保護行政處罰自由裁量權細化標準（暫行）》，全面推進規范行政處罰自由裁量權工作。

（三）進一步清理整頓收費秩序

1、對收取的行政事業性收費、經營服務性收費、罰款項目，開展一次專項清理規范工作。凡是阻礙惠水縣經濟社會又好又快、更好更快發展的，要堅決予以取締。對重復收費項目一律合并。對行政事業性收費偏高的，要予以降低。對涉及企業的行政事業性收費標準有上下限幅度的，按下限標準執收。嚴禁擅自越權設立行政事業性收費、罰款、基金項目。嚴禁向企業攤派和無償占用企業的人、財、物。要認真梳理現行的收費、罰款管理中存在的問題，從強化依法行政，規范收支行為、完善收費部門自我約束機制等方面研究制定治本措施，進一步規范收費行為。于2011年3月底前上報自查自糾情況。

（四）進一步提高政務服務水平

1、將全局行政審批服務事項集中到一個內設機構，整建制向政務服務中心集中。要對服務窗口充分授權，解決“體外循環、兩頭辦理”問題，提高現場辦結率。此項工作于2011年9月底前完成。

2、全面建立落實崗位責任、首問負責、一次性告知、服務承諾、限時辦結、全程代辦、重大項目綠色通道、聯合審批、效能評估、責任追究等制度，逐步建立服務型政府窗口的服務標準和服務體系。此項工作于2011年9月底前完成。

（五）進一步加大案件查辦力度

1、廣泛公布優化發展環境專項舉報電話。按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的原則，明確專人負責對發展環境的信訪舉報工作，建立高效辦理制度，對涉及發展環境建設的舉報、投訴，在15個工作日內進行調查處理。要重視從新聞輿論中發現線索，從自查自糾中梳理線索，從正在查辦的案件中挖掘線索。鼓勵、支持社會各界和廣大群眾依法對損害發展環境行為進行監督、舉報、投訴。對署名舉報、投訴要逐一回訪，及時向反映人反饋辦理結果，做好解釋工作。

2、加強與企業的日常聯系，對因環保部門工作人員不作為、慢作為、亂作為、越權執法、濫用權力、吃拿卡要等原因引起企業撤資等嚴重后果的，要嚴肅追究當事人的責任。此項工作于2011年3月底前完成。

（六）進一步加強督促檢查和責任追究。

進一步加強明查暗訪工作。把明查暗訪作為優化發展環境的重要手段和開展問責的重要依據，形成整治發展環境的高壓態勢。重點加強對環保執法部門和窗口服務部門的監督。每月開展一次明查暗訪，對明查暗訪中發現的問題，及時進行通報并嚴肅處理，情節嚴重的，通過新聞媒體公開曝光。

三、階段目標及方法步驟

本次環境建設年活動為期一年左右，分四個階段進行。

（一）動員部署階段（2010年12月）。全面部署全局環境建設年工作，開展環境建設年宣傳教育，公布縣環境建設年工作領導小組辦公室的專項舉報投訴電話。在制定本單位實施方案的基礎上，由主要負責人進行動員部署,認真做好思想發動工作。單位主要負責人要在當地新聞媒體作出發展環境建設的承諾，以利社會監督。全局要掀起學習培訓熱潮，把思想和認識統一到省委、省政府提出的“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調上來，統一到州委、州政府提出的“951”經濟社會發展格局上來。統一到縣委、縣政府“6631”經濟社會發展新格局上來。促進基層解放思想，在更大范圍、更高層次、更寬領域謀劃發展。農業方面，以做大做優“185富民增收工程”和服務業為抓手的農業產業化經濟板塊，走規模化生產、產業化經營的發展路子。工業方面，以做大做強長田工業園區為抓手的工業經濟板塊為突破口，進一步加快產業升級和結構調整，擴大規模、做大總量、提高效益。

（二）排查問題階段（2011年1月至3月）。根據縣的統一部署和要求，結合實際，深入基層、深入企業、深入群眾，通過召開座談會、問卷調查等形式，聽取企業和廣大群眾的意見和建議，認真查找影響經濟社會發展的突出問題、重要領域、關鍵環節；查找群眾反映強烈的突出問題；查找影響重點工作推進方面的突出問題；查找制約發展的體制機制問題；查找作風和效能方面的突出問題；查找損害發展環境的行為及案件線索。對查找出來的問題要邊查邊改，能夠解決的要立即解決，同時研究提出有針對性的工作措施和方法。

（三）落實整改階段（2011年4至9月）。各有關股（室）要根據查擺出的突出問題，明確責任分工，采取切實措施，有步驟、有計劃地抓好整改工作任務的落實，統籌解決作風、效能和重點任務推進方面存在的問題。在整改工作中，要將環境建設工作與懲治和預防腐敗體系建設結合起來，圍繞反腐敗治本抓源頭各項工作，圍繞對權力的制約和監督，認真落實各項改革措施。整改工作基本結束后，要進行“回頭看”，看一看干部職工是否普遍受到了教育，發展意識、服務意識和依法行政意識是否有所增強；損害發展環境行為是否得到了及時糾正和處理；是否找準了工作中的薄弱環節和漏洞，有沒有采取有效措施加強和改進工作；對發現的案件線索是否及時移交，涉案人員有沒有受到恰當處理；是否針對體制機制和制度存在的弊端，提出改革完善的意見。要認真梳理“回頭看”情況，對雖已整改，但效果不明顯的問題，要強化整改措施，進一步抓好落實；對尚未整改的問題，要進一步制定有效的整改措施，明確整改期限、責任單位和責任人員，確保按時按標準完成整改工作。整改工作結束后，要認真總結活動中積累的好經驗、好辦法，并把一些成功做法和經驗固定下來，建立健全制度并完善監督制約機制。

（四）總結評估階段（2011年10月至2011年11月）。

年初，局環境建設領導小組辦公室將環境建設工作列入局黨風廉政建設責任制量化考核，2011年10月，制定具體考核評估的措施及標準，啟動對各（室）的考核評估工作。10月25日前，全局各（室）將活動總結上報局領導小組辦公室。11月，局領導小組辦公室結合活動期間督促檢查情況、案件查處情況等，充分發揮局黨風廉政監督員、企業服務對象等社會各界的監督作用，采取發放問卷調查表、召開座談會等形式，廣泛聽取各方意見，對開展活動情況進行客觀公正的考核評估，并將考核結果納入局黨

風廉政建設責任制量化考核。在考核評估的基礎上，局領導小組對全局工作進行總結，表彰先進典型，通報后進典型，為建立行政效能監察工作運行的長效機制，推動我局環境建設工作的常態化奠定基礎。

惠水縣環境保護局

二0一0年十二月二十八日

第三篇：縣環境保護局2011環境宣教工作總結

**縣環境保護局 2011環境宣教工作匯報

（二〇一一年十一月十五日）

**縣按照落實科學發展觀、推進資源節約型、環境友好型社會建設和生態省建設的要求，建立全民參與的社會行動體系，提高生態文明水平，結合《2011年泉州市環境宣傳教育工作要點》和全省環境宣傳教育工作會議的部署，深入貫徹落實《全國環境宣傳教育行動綱要（2011—2015年）》、《海峽西岸經濟區發展規劃》和《福建省“十二五”環境保護與生態建設專項規劃》，結合我縣環保工作實際，與時俱進、銳意開拓、扎實有效地推進了我縣的環境宣教工作。

一、以民生為重點，加大宣傳

繼續在縣有線電視臺定期播報水環境質量，讓人民群眾及時了解我縣水質狀況，保障廣大人民群眾環境知情權，今年來，共播放12期，120次。與縣移動公司合作，開通12580環保手機報，將環保工作動態和環保知識，通過彩信的方式免費發送到人大代表、政協代表、社區公眾等千余人手機上，大力宣傳普及生態文明理念、綠色低碳環保知識，引導公民進一步規范環保行為。

二、結合環保中心工作，重點宣傳

繼續與縣有線電視臺聯合開辦環保“聯辦之窗”欄目，圍繞環保自查自律行動年、污染減排、飲用水源保護、環保監管等環保工作重點開展宣傳活動，正確引導輿論氛圍，今年來，共聯合舉辦環保專欄18期，提高了公眾參與環境保護的積極性。

三、主動融入經濟發展大局，突出宣傳

與縣人民銀行、縣經貿局聯合開展以“共建生態文明，共享綠色未來”為主題的“綠色金融”現場推進會，發出《關于進一步做好綠色金融工作有關問題的通知》70多份，簽訂“綠色信貸合作協議”6份，嚴格“綠色信貸”準入條件，提高企業治污自覺性。印制各種環境法律法規宣傳材料2000多份，分發至各企業，提高企業自覺治理污染的自覺性。

四、有效利用各種平臺，廣泛宣傳

以學校為平臺積極開展宣傳。與德化陶瓷職業技術學院聯合開展“環保DIY手工制作大賽”，變廢為寶。與一中聯合開展大型環保知識競賽，讓環保走進課堂，在校園大力普及環保知識，宣傳可持續發展理念。以“六〃五”世界環境日為契機，大力開展環保宣傳。在縣政府公務大廈一樓電子屏幕、德化陶瓷學院報紙、**縣有線電視、政風行風熱線上大力宣傳2011年環境日主題內容，并制作了1000多份宣傳單發放到社區、學校、機關、鄉鎮，不斷加大宣傳造勢力度，充分調動社會各界協同做好環保宣傳。通過開展形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，群眾環保意識明顯增強，為環境保護各項工作的持續有力開展營造了良好的社會氛圍。

我縣環境宣傳工作取得了一定的成效，但離上級部門的環境宣傳要求和群眾的環境愿景還有較大差距。在今后工作中，我縣將以這次會議為契機，加大環境宣傳，挖掘環境宣傳的巨大潛力，為環保工作的順利開展提供更好的保障。

第四篇：環境保護局機關效能建設工作總結

近年來，我局按照市委、市政府的統一部署，充分發揮機關效能建設在行風建設中的載體作用，以行風建設為核心，在深化行政審批制度改革，全面推進政務公開，不斷完善規章制度，強化服務意識，改進機關作風，提高辦事效率，促進依法行政方面采取了一系列重要舉措，努力建設成為政治強、人才多、效率高、服務好、花錢少的機關，以符合“三個代表”要求和適應市場

經濟發展需要。

機關工作作風出現了可喜變化，“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制逐步形成，為改善我市經濟建設軟環境，推動環保事業的發展起到了積極的作用，環保兩個文明建設取得了較好成績。

一、領導重視，統一思想，提高認識。

我局領導高度重視機關效能建設，多次在行風建設動員會上強調抓好機關效能建設，是落實“三個代表”重要思想的需要，是加入世貿組織新形勢的需要，是改善投資軟環境，加快我市經濟發展步伐的需要，是確保政令暢通，推進依法治市的需要，是深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要，進一步增強機關效能建設的責任感和緊迫感；要求全局廣大干部職工積極行動起來，樹立全局的觀念，結合自己的工作實際，把實踐“三個代表”、全心全意為人民服務的宗旨落實到日常工作中，切實改變工作作風，提高辦事效率，全面提高

工作效能，努力為我市創業競賽和項目開發營造良好的投資軟環境。由于領導重視，思想教育工作及時、到位，充分調動了全局干部職工參與機關效能建設的積極性，形成上下一致、齊抓共管的良好氛圍，進一步提高抓好機關效能建設的自覺性和主動性，使廉政、勤政、講究辦事效率、維護環保良好執法形象成為廣大干部職工的自覺行動。

在實際工作中，局領導帶頭轉變管理方式、轉變作風；帶頭服務大局、服務基層、服務群眾。通過抓黨風、促政風、帶民風，把“八個堅持、八個反對”的任務切實落實到效能建設之中，把我局機關和領導干部作風建設提高到一個新的水平，讓人民群眾感受到一種清風正氣。

二、深化行政審批制度改革，精簡審批程序。

為積極穩妥地做好行政審批制度改革工作，按照市審改辦的時序進度要求，我局對環保審批事項進行認真梳理，減少審批環節，簡化審批手續，取消了建設項目環境影響評價大綱、竣工驗收監測方案、環保設施預驗收等

3個審批環節；對保留的行政審批項目，積極做好服務，開展辦事承諾制，提高辦事效率。

將環評報告書、報告表和登記表的審批（審查）時間由原來的60、30、15個工作日縮短為15、5、3個工作日，環保設施竣工驗收項目審批（審查）承諾7個工作日，排放污染物許可證的審批發證承諾10

個工作日，夜間建筑施工項目審查備案做到即時辦理，污染治理設施拆除、閑置核準承諾

1個工作日。同時，對這些保留的行政審批項目實行一個“窗口”對外，一站式服務，于2004年11

月首批進駐正式運作的邵武市行政服務中心辦公，指定專人負責；并印制“邵武市環境保護局服務指南”，將各種審批服務內容、辦事程序、申請資料、收費標準、承諾時限等一次性告知給項目建設方。

在具體審批過程中，由專人負責到底，做到受理、現場勘察、初審即時辦理一步到位，對國家明令禁止的“十五小”企業給予說明，明確答復不予辦理；對一些選址適當的大中型項目，如煙葉復烤廠給予先行辦理環保立項，同時抓緊進行環境影響評價，縮短辦事時間；對政策鼓勵的重點投資項目，如東南商業城項目，主動上門辦理手續，提高審批服務效能。落實配套措施，實行責任追究。認真落實公眾參與機制，主動征求項目建設地周圍群眾的意見。設立公示牌，對環保審批項目進行公開，強化對審批行為的監督；并認真落實建設項目環境管理“三同時”制度，加強現場執法檢查，監督落實環保設施的同步進行，抓好對審批項目的后續管理，做好項目的竣工驗收工作。至今未發生對已取消的審批環節仍在審批或變相審批的行為，無亂收費亂罰款現象。

三、全面推進政務公開，實現“陽光作業”。

推進政務公開，是堅持民主監督、促進依法行政的重要措施，也是提高機關工作效能的重要條件。我局把政務公開納入領導班子、領導干部工作目標管理，與“三個代表”重要思想學習教育活動、環保行風建設、黨風廉政建設、精神文明建設和環保業務工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查；加強組織領導，成立領導小組，下設辦公室，制定實施方案，落實了領導責任制，形成“一把手負總責，分管領導負全責，業務部門各負其責，發動群眾參與和監督”的工作機制，扎實推進機關效能建設。

為方便群眾辦事，設立公示欄、崗位職責監督欄，公開工作人員及其工作職權、職責；設立人員去向牌、科室站所分布圖、辦事流程圖，工作人員佩戴身份牌上班；設立了政務公開欄，通過市政府政務公開欄、中郵廣告等方式，以建設項目環境管理和排污收費為重點，突出依法行政，公開建設項目環境管理審批

程序、辦事指南和環評資質單位，公開排污收費制度和有關政策、法律、法規，公開排污收費標準、測算方法及使用規定，公開排污收費工作程序、工作制度和行為規范，公開排污收費過程對違法行為的處罰依據、處罰程序、處罰措施及處罰結果，公開排污收費的工作紀律、行為準則；在定期召開全局干部職工大會上，向干部職工公開排污收費收支管理情況。向社會公開監督

舉報電話，設立了舉報信箱；編辦了《邵武環保》簡訊，及時報道環保行風建設、機關效能建設等方面信息、動態，多形式擴大宣傳。同時還將政務公開延伸到環境監理所、環境監測站的具體工作中，把政策交給群眾，用制度約束自己，實行“陽光作業”，防止“暗箱操作”；增加辦事透明度，有效地確保了行政執法、建設項目環境管理、排污收費公平、公正、公開。

在上述原有建設項目審批、排污收費公開的基礎上，我局認真貫徹國家環保總局關于全面推進政務公開工作的電視電話會議精神，將政務公開工作不斷引向深入，群眾關心什么，我們就公開什么。向社會公開審批的建設項目，增加審批工作透明度，自覺接受社會的監督，截止日前共審批公開竹木制品、化工、房地產、飼料、礦山開采等各類建設項目20項；并將我局發放排放污染物許可證的21家企業通過《邵武報》公開，主動接受社會群眾的監督。

四、加強自身建設，不斷完善規章制度。

堅持把機關效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關效能建設落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。

根據合法性、合理性、完整性和公正性原則，不斷完善現有各項規章制度。在對原有崗位責任制、環保文明服務、職業道德、廉政建設、環保110聯動和內部管理等6類30多項效能建設基本制度進行修訂的基礎上，增加了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、失職追究制、否定報備制、效能考評制等10項制度，強化了服務監督管理機制。2004年9月，我局又根據當前工作面臨的新形勢、新要求，對原有制度進行修改、完善，重新修定了考勤制度、學習制度、會議制度、接待制度、車輛管理制度、工作紀律、保密制度、財務管理制度、責任追究制度等八項制度，并在全局干部職工大會上公布實施，旨在通過制度建設加強對環保干部職工的管理，以制度管事管人，防止人為上的失誤和錯誤。新制度涉及到干部職工日常工作的方方面面，增強了可操作性，建立起有效的約束機制，有力地促進了機關作風的改變，提高了工作效率。為確保效能建設各項舉措能落到實處，取得效果、達到目的，我們實行績效考評，打破“干好干壞一個樣”的狀況，把機關效能建設列入行風建設中，與年終個人考核、評先評優、職稱評聘掛鉤，實行一票否決。

在制度落實上，局領導親自帶頭，認真踐行；并經常監督各項制度的實施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作，局機關運轉逐步走向規范化、制度化的軌道。

五、注重即說即行，提升服務水平。

邊查邊改，開門整風，為了使機關效能建設能夠有的放矢，我局結合“三個代表”重要思想學習教育活動，在行風建設工作中，圍繞糾風整治、廉政建設、服務態度、辦事效率、工作作風、服務水平等六個方面，聯系環保工作實際，認真查擺單位和個人存在的問題，通過召開座談會、發放征求意見表和測評表400份，深入鄉鎮、工業企業走訪了解，廣泛征求群眾意見和建，對癥下藥，落實有效措施，扎實整改，有力地促進了機關效能建設質量的提高。

注重即說即行，努力提高行政公信力，服務創業競賽和人民群眾。

千方百計為項目建設及企業服務緊緊圍繞我市經濟建設中心，積極開展創業競賽，在建設項目管理中把服務項目開發，促進經濟持續健康發展作為己任。對新上項目，在嚴格把好環保審批關的同時，為方便企業辦理工商營業執照，設置了公司設立籌建通知函，將項目環評審批需要提交的材料一次性告知業主。與此同時積極主動加強與項目建設方的溝通，聯系環評單位，爭取優惠政策，做好項目的環境影響評價工作。為使項目建設能夠順利進行，還經常主動與各項目建設方聯系，敦促其盡快辦理環評的報批手續；并深入項目建設實地進行踏勘，從環境保護角度為項目建設方提出意見、建議，積極提供優質服務。

2004年9月10日，對于我市水北鎮龍斗村一養殖500頭牛的養殖場項目上馬，在業主提出后，局長帶隊親自深入該村進行實地查看，從保護水源和周圍環境的角度對新建養殖場提出了環保要求。今年，我市礦山開采項目較多，在項目提出后，我局項目具體經辦人員以極大的責任心和對人民群眾負責的態度，深入每個礦山實地進行踏勘，并認真落實公眾參與機制，征求周圍村民的意見，為礦山開采上馬提出完善環境保護措施和設施的建議，受到礦山業主的好評。

盡心盡力解決環境熱點難點問題

一是開展“嚴查環境違法行為，遏制污染反彈”專項行動，共出動檢查人數200人次、檢查次數30次、檢查企65家，涉及“三廳”、建筑施工、企業環保設施及“環評”、“三同時”制度執行等各方面，有效打擊了環境違法行為。

第五篇：機關黨委環境建設年工作總結

機關黨委環境建設年工作總結

為貫徹落實縣委、縣政府《關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的意見》（織黨發?2011?13號）文件精神，根據《織金縣開展作風建設年實施方案》，結合機關黨建工作實際，我們扎實開展了“環境建設年”的各項工作。現將有關工作情況總結如下：

一、工作措施

（一）強化組織領導，增強責任意識。機關黨委及時召開環境建設年活動專題會議，迅速籌劃活動開展的工作安排布署，成立環境建設年活動領導小組，并制定《中共織金縣直屬機關委員會開展環境建設年實施方案》，把改善環境的工作任務分解到各位班子成員身上，并與他們簽訂了責任書，年終要求述職，切實加強本單位各項工作的軟、硬環境建設，進一步營造優質高效的服務環境。

（二）強化宣傳，營造環境建設年的氛圍。搞好縣直機關黨員干部職工思想的再發動、再動員，掀起整改工作新高潮。結合“創先爭優”等活動，利用宣傳欄、學習園地、發放宣傳單、免費咨詢答疑等宣傳“環境建設年”主題、目標，宣傳發展環境的工作任務及主要措施。及時總結經驗，不斷推進工作。要及時宣傳好作法，新成果，為全力推進環境建設營造良好的輿論氛圍。

（三）完善監督力度。從群眾最關心的熱點、難點問題

入手，結合實際，突出環境建設舉報中心，健全舉報電話獎勵制度和保護舉報人制度，鼓勵和支持社會各界和廣大群眾依法對損害發展環境行為進行監督、舉報、投訴，完善各類環境建設措施，縮短辦事周期，提高辦事效率。

二、存在的問題

雖然在工作中，取得了一定的成效，但也存在著一些問題。一是宣傳力度不夠，沒有充分調動縣直機關共產黨員的先鋒模范作用。二是個別干部對環境建設不夠重視，把環境建設工作放在日常工作中。

三、下一步工作打算

我們將繼續立足機關黨建貴州實際，進一步加大宣傳力度，達到縣直機關全體黨員參與的狀態，加強黨員干部的思想意識，提高服務意識和服務水平，努力形成團結鼓勁的政治環境、務實高效的政務環境、開放有序的市場環境、公正公平的法制環境、穩定和諧的社會環境，為確保“十二五”規劃目標的實現奠定堅實基礎。