第一篇：永德縣林業(yè)局規(guī)章制度

永德縣林業(yè)局規(guī)章制度

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，是傳統(tǒng)林業(yè)向現(xiàn)代林業(yè)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期，是林業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，做好這一時(shí)期的林業(yè)工作，意義非常重大，責(zé)任非常艱巨，需要林業(yè)干部職工更加堅(jiān)定理想信念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效益和辦事效率，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。為適應(yīng)形勢(shì)搶抓機(jī)遇、善抓機(jī)遇，切實(shí)保障新時(shí)期各項(xiàng)林業(yè)工作的健康、穩(wěn)步、快速發(fā)展，特修訂完善學(xué)習(xí)、工作、生活等制度，并經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)和全局干部職工集體討論通過(guò)，望自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、學(xué)習(xí)制度

為提高干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和素質(zhì)鍛煉，特制定本制度。

（一）豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問(wèn)題。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，特別是黨和國(guó)家對(duì)林業(yè)的有關(guān)方針政策，不斷提高政治理論水平。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)，特別是學(xué)習(xí)林業(yè)法律法規(guī)，不斷增加法律知識(shí)，強(qiáng)化法制觀念，做到學(xué)法、知法、懂法和守法。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)，努力用現(xiàn)代知識(shí) 武裝自己的頭腦，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，爭(zhēng)做行家里手。

（二）采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，同時(shí)，積極鼓勵(lì)干部職工參加全國(guó)自學(xué)考試，選送部分優(yōu)秀年輕干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加有關(guān)部門(mén)舉辦的培訓(xùn)班和函授學(xué)習(xí)。另外，充分發(fā)揮現(xiàn)有的人才資源優(yōu)勢(shì)，請(qǐng)本單位的工程師專(zhuān)家分期分批輪訓(xùn)半路出家的林業(yè)干部職工，同時(shí)定期不定期專(zhuān)題講授有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。堅(jiān)持每星期五下午半天的集體組織學(xué)習(xí)制度和平時(shí)個(gè)人自學(xué)的方法。

（三）學(xué)習(xí)要注重實(shí)效，嚴(yán)肅認(rèn)真，不流于形式。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)到的知識(shí)用于工作實(shí)踐，見(jiàn)之于實(shí)效。

二、工作制度

為適應(yīng)林業(yè)工作新形勢(shì)新任務(wù)的要求，培養(yǎng)干部職工良好的職業(yè)道德，做到愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，全面完成各項(xiàng)林業(yè)工作任務(wù)，特制定本制度。

（一）自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)林業(yè)各項(xiàng)方針、政策和法律法規(guī)，真正做到嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政。

（二）堅(jiān)持民主集中制原則。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，工作中既要防止家長(zhǎng)制一言談獨(dú)斷專(zhuān)橫，又要防止怕當(dāng)事踢皮球不負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。今后工作中涉及的一般性問(wèn)題在崗位職責(zé)權(quán)限內(nèi)要積極、大膽、果斷的處理，重大問(wèn)題請(qǐng)示匯報(bào)。充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的智慧和個(gè)人的聰明才智。

（三）堅(jiān)持原則，秉公辦事，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)格 執(zhí)行政策的原則性和策略的靈活性。對(duì)上級(jí)的指示精神和有關(guān)要求既要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不能上有政策，下有對(duì)策，又要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，靈活掌握運(yùn)用。不能照般照抄，唯上唯書(shū)，力戒形式主義、官僚主義和享樂(lè)主義，確保微觀上抓落實(shí)。

（四）服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，服從安排，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心，努力提高工作效益和辦事效率。

（五）嚴(yán)格上下班時(shí)間。上午8:00上班，11:30下班；下午2:30上班，5:30下班。上班時(shí)間禁止打撲克、下棋、看電視、大聲喧嘩、曬太陽(yáng)、上街走串和走攏閑談聊天等的一切不良行為和現(xiàn)象。

（六）加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)。請(qǐng)示內(nèi)容包括涉及全局的重大事情，股室及個(gè)人解決不了的重要問(wèn)題。匯報(bào)內(nèi)容包括外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)辦事、出差下鄉(xiāng)、部門(mén)階段性工作、個(gè)人平時(shí)學(xué)習(xí)、工作、生活、思想等情況。匯報(bào)程序：原則上副科級(jí)以上干部向局長(zhǎng)匯報(bào)，股室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，干部職工向股室負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

三、永德縣林業(yè)局生活制度

為增強(qiáng)局機(jī)關(guān)的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力，維護(hù)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，使政治生活朝著正規(guī)化、經(jīng)常化邁進(jìn)，特制定本制度。

（一）團(tuán)結(jié)友愛(ài)，助人為樂(lè)。每個(gè)林業(yè)干部職工都是林業(yè)這個(gè)大家庭里的一個(gè)成員，大家要堅(jiān)誠(chéng)團(tuán)結(jié)、同舟共濟(jì)。無(wú)論在生活上還是工作上、學(xué)習(xí)上都要相互關(guān)心，相互支持，共同提高。今后凡本系統(tǒng)干部職工及家屬遇到疾病、憂喪事等傷心 事，單位要積極組織看望和慰問(wèn)；遇到婚事喜事的要積極參加幫忙助興。充分體現(xiàn)出林業(yè)局班子對(duì)干部職工的關(guān)心關(guān)懷和愛(ài)戴，使每個(gè)林業(yè)干部職工都能感受到林業(yè)大家庭的舒心和溫暖，體會(huì)到集體主義的重要，從而增強(qiáng)其凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。

（二）尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊老愛(ài)幼。領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，對(duì)職工在政治上要積極引導(dǎo)向上，學(xué)習(xí)上要積極幫助帶動(dòng)進(jìn)取，在生活上要積極關(guān)心照顧；職工要發(fā)揚(yáng)進(jìn)取思想，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要理解和支持，盡力為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，不給單位和領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩。老同志是單位的財(cái)富，生活閱歷深，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，要注意搞好表率作用，關(guān)心愛(ài)護(hù)年輕職工，做好傳班代工作；年輕同志是單位的棟梁，生活有朝氣，工作有干勁，要注意謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，自覺(jué)尊重老同志的教導(dǎo)，注重自我素質(zhì)的提高。

（三）美化凈化環(huán)境。堅(jiān)持每天打掃一次室內(nèi)衛(wèi)生，隨時(shí)保持整潔，每周一、四早上上班前集體大掃除制度。嚴(yán)禁在辦公樓、住宿生活區(qū)周?chē)鷣y扔果皮、扔紙屑、隨地吐痰，養(yǎng)成講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥的良好習(xí)慣。今后，在鞏固和管理好現(xiàn)有辦公區(qū)域環(huán)境的同時(shí)，要進(jìn)一步綠化好、美化好，形成人和自然和諧相處的良好辦公環(huán)境。

四、財(cái)務(wù)管理制度

為嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，管好用好資金，保證林業(yè)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本制度。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)工作方針政策及規(guī)章制度，會(huì)計(jì)、出納要理好財(cái)當(dāng)好家，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，合理使用資金，要本著節(jié)約原則，確保林業(yè)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的各項(xiàng)費(fèi)用。

（二）堅(jiān)持會(huì)計(jì)管帳、出納管錢(qián)的原則，會(huì)計(jì)科目要按要求分設(shè)，各款項(xiàng)要分類(lèi)儲(chǔ)存，科目、賬務(wù)、存款要相符，每個(gè)科目資金多少要一清二楚。同時(shí)出納要勤記現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)，杜絕長(zhǎng)短款現(xiàn)象的發(fā)生，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的單據(jù)一律不予報(bào)銷(xiāo)。

（三）資金審批及權(quán)限：一切費(fèi)用開(kāi)支均由局長(zhǎng)一支筆審批，即5000元以下開(kāi)支由局長(zhǎng)審批，5000元以上由局長(zhǎng)辦公會(huì)議定奪，局長(zhǎng)審批。

（四）嚴(yán)格開(kāi)支和審批核報(bào)制

1、辦公用品的購(gòu)置管理程序：正常辦公用品由各股室根據(jù)需要和可能提出，辦公室分期分批進(jìn)行落實(shí)匯總，提交分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)同意購(gòu)買(mǎi)的辦公用品用具，通過(guò)按要求辦理政府采購(gòu)手續(xù)，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，最后憑購(gòu)買(mǎi)發(fā)票和附帶的購(gòu)置審批單送局長(zhǎng)簽字核銷(xiāo)。

2、出差下鄉(xiāng)預(yù)支暫付款的管理辦法：因出差下鄉(xiāng)經(jīng)批準(zhǔn)預(yù)支的暫付款，工作結(jié)束回單位五天內(nèi)經(jīng)手人要跟財(cái)會(huì)室結(jié)付清楚，若逾期會(huì)計(jì)室可以在個(gè)人的工資戶(hù)頭中進(jìn)行扣發(fā)，直到將暫付款扣清為止（特殊情況例外）。

3、后勤接待管理辦法：（1）林業(yè)站、林場(chǎng)等基層林業(yè)工作人員及其來(lái)縣林業(yè)局聯(lián)系業(yè)務(wù)的一般工作人員，需要接待的，原則由局辦公室負(fù)責(zé)后勤接待的同志進(jìn)行接待陪同，必要時(shí)也可邀請(qǐng)對(duì)口聯(lián)系業(yè)務(wù)的股室領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)人員共同參與陪同或直接委托其接待陪同。（2）科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)來(lái)縣林業(yè)局聯(lián)系業(yè)務(wù)、檢查指導(dǎo)工作，需要接待的，原則上由局辦公室負(fù)責(zé)后勤接待 的同志聯(lián)系食宿地點(diǎn)，搞好相關(guān)服務(wù)及禮節(jié)，由局長(zhǎng)、分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)應(yīng)聯(lián)系業(yè)務(wù)的分管領(lǐng)導(dǎo)參與陪同，必要時(shí)也可由局長(zhǎng)指定其他領(lǐng)導(dǎo)成員和工作人員陪同或直接委托陪同。

（五）嚴(yán)格票據(jù)管理。票據(jù)由會(huì)計(jì)室統(tǒng)一保管，在發(fā)放和收回過(guò)程中要認(rèn)真盤(pán)點(diǎn)登記，領(lǐng)票人在開(kāi)票過(guò)程中要嚴(yán)格按設(shè)定的內(nèi)容認(rèn)真填寫(xiě)，同時(shí)開(kāi)據(jù)的費(fèi)用要符合有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，防止開(kāi)人情票，真正體現(xiàn)出票據(jù)的約束力。今后凡出現(xiàn)票據(jù)遺失等工作疏忽而造成的不良現(xiàn)象或收費(fèi)過(guò)程中的“白條子”，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。

（六）財(cái)務(wù)室每月要向主要領(lǐng)導(dǎo)提供一份資金收支報(bào)表，報(bào)表要準(zhǔn)確反映各個(gè)帳戶(hù)資金運(yùn)作情況，真正為工作決策提供可靠依據(jù)。同時(shí)，每個(gè)月至少要向全局職工公布一次財(cái)務(wù)收支情況，以便加強(qiáng)職工對(duì)資金管理的監(jiān)督。

五、會(huì)議制度

為進(jìn)一步端正會(huì)風(fēng)，提高會(huì)議質(zhì)量，特制定本制度。

（一）局長(zhǎng)辦公會(huì)議

1、出席會(huì)議人員：局長(zhǎng)、黨總支書(shū)記、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、辦公室主任，必要時(shí)指定和邀請(qǐng)有關(guān)人員參加。會(huì)議由局長(zhǎng)主持召開(kāi)。

2、辦公會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次，特殊情況可適時(shí)召開(kāi)。

3、議事范圍：一是傳達(dá)貫徹各級(jí)黨委政府和上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)會(huì)議和指示精神；二是研究制定工作思路；三是分析全局工作情況，處理亟待解決的有關(guān)問(wèn)題；四是按干管權(quán)限研究 人事任免工作；五是提出完成工作目標(biāo)任務(wù)的方法和措施。

（二）局務(wù)會(huì)議

1、出席會(huì)議人員：局長(zhǎng)、黨總支書(shū)記、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、正副主任科員，股、室、站、所負(fù)責(zé)人。必要時(shí)指定和邀請(qǐng)有關(guān)人員參加。會(huì)議由局長(zhǎng)主持召開(kāi)或局長(zhǎng)委托副局長(zhǎng)主持召開(kāi)。

2、局務(wù)會(huì)議，原則上每月召開(kāi)一次，特殊情況可適時(shí)召開(kāi)。

3、議事范圍：一是傳達(dá)局長(zhǎng)辦公會(huì)議精神，貫徹學(xué)習(xí)各級(jí)黨委、政府和上級(jí)主管部門(mén)的指示精神；二是研究階段性工作，協(xié)調(diào)處理各股、室、站、所工作；三是聽(tīng)取股、室、站、所工作情況匯報(bào)，通報(bào)工作情況，安排近期工作任務(wù)；四是研究需局務(wù)會(huì)解決的有關(guān)問(wèn)題。

（三）干部職工會(huì)議

1、出席會(huì)議人員：局內(nèi)全體干部職工，會(huì)議由值班領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)。

2、干部職工會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次，特殊情況可適時(shí)召開(kāi)。

3、議事范圍：一是宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件及上級(jí)的指示精神；二是通報(bào)全局工作情況，安排布置階段性工作。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)

1、出席會(huì)議人員：局長(zhǎng)、黨總支書(shū)記、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、專(zhuān)職副指揮長(zhǎng)、正副主任科員、各支部書(shū)記，會(huì)議由黨總支書(shū)記、副局長(zhǎng)主持召開(kāi)。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)原則上每一年召開(kāi)一次。

3、議事范圍：一是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的有關(guān)規(guī)定和指示精神；二是積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，相互學(xué)習(xí)、相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高；三是檢查領(lǐng)導(dǎo)干部是否勤政廉政、扎實(shí)工作、稱(chēng)職與否等情況。

（五）會(huì)議紀(jì)律

無(wú)論哪個(gè)層次的會(huì)議必須嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)。

1、按時(shí)出席會(huì)議。

2、嚴(yán)格會(huì)議記錄，認(rèn)真做好會(huì)議筆記。

3、集中精力開(kāi)好會(huì)議，不得將與會(huì)議無(wú)關(guān)的書(shū)籍帶入會(huì)場(chǎng)。

4、講求會(huì)議質(zhì)量，會(huì)議主持和主講者要精心組織認(rèn)真準(zhǔn)備，抓住中心突出重點(diǎn)，做到言簡(jiǎn)意賅解決問(wèn)題，與會(huì)者要勤于思考，認(rèn)真聽(tīng)講，認(rèn)真記筆記，必要時(shí)積極發(fā)表自己的主張見(jiàn)解，提出合理化建議和意見(jiàn)。

六、請(qǐng)銷(xiāo)假制度

為進(jìn)一步規(guī)范管理，嚴(yán)格組織紀(jì)律和工作作風(fēng)，特制定本制度。

（一）嚴(yán)格使用假條。不論請(qǐng)何種假一律憑假條請(qǐng)假，無(wú)假條者視為曠工，切忌先斬后奏、請(qǐng)霸王假。

（二）嚴(yán)格批假權(quán)限。1.股、所負(fù)責(zé)人和一般工作人員請(qǐng)假2天以下（含2天）的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.股所負(fù)責(zé)人和一般工作人員請(qǐng)假在2天以上（不含2天）的由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。主要領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)，由值班領(lǐng)導(dǎo)審批。3.副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一律由局長(zhǎng)審批，局長(zhǎng)外出時(shí)由在家值班的領(lǐng)導(dǎo)審批。

（三）各種用假的處理按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、值班制度 為保證政令暢通，上下左右聯(lián)系，確保工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本制度。

（一）繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班，各股室人員輪流值班的制度。帶班和值班過(guò)程中，帶班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真處理好本周發(fā)生的日常事務(wù)，填寫(xiě)好政務(wù)日志，本周發(fā)生的日常事務(wù)需延續(xù)到下一周的，在交班時(shí)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明和交涉。股室值班人員要認(rèn)真履行好職責(zé)，協(xié)助帶班領(lǐng)導(dǎo)搞好上下左右來(lái)話、來(lái)電、來(lái)訪的日常事務(wù)處理工作。

（二）森林防火期間，森林消防辦公室要按要求值好防火班。1.消防辦人員實(shí)行輪流值班。值班過(guò)程中，要認(rèn)真搞好衛(wèi)星熱點(diǎn)、航護(hù)火點(diǎn)的登記、下傳、反饋、上報(bào)工作。若在值班環(huán)節(jié)過(guò)程中出現(xiàn)差錯(cuò)，貽誤時(shí)機(jī)，影響工作，要嚴(yán)肅追究，按瀆職論處。2.嚴(yán)格交接班。交班時(shí)，要把本周值班發(fā)生的衛(wèi)星熱點(diǎn)、航護(hù)火點(diǎn)及火情、火警、火災(zāi)發(fā)生情況、處置情況作認(rèn)真記錄，認(rèn)真交接，以便工作有連續(xù)性。交班時(shí)輪著值班的人員要無(wú)條件的進(jìn)行接班，切忌亂找客觀原因、拒絕值班，若輪著值班確有特殊情況的要親自向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，經(jīng)批準(zhǔn)方可不值，否則視為曠工，一切后果自負(fù)。防火值班從戒嚴(yán)期開(kāi)始至解除，實(shí)行24小時(shí)值班，晚上一律要求住在值班室。3.值班過(guò)程中若值班的人員需要外出協(xié)助撲救森林火災(zāi)等事務(wù)，該輪值班先由在家的其他人員頂上，切忌出現(xiàn)找原因、拉客觀而拒絕中途值班。若外出的同志已經(jīng)回來(lái)正常上班，只要還趕上該輪自己值的班，即使是半天，理所當(dāng)然要無(wú)條件的接回值班，若本周再發(fā)生類(lèi)似的情況，仍按相同的規(guī)定交接班。

（三）在防火期值班中給予一定的補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、小車(chē)管理制度

為進(jìn)一步規(guī)范小車(chē)管理，保證車(chē)輛安全完好和正常工作用車(chē)，特制定本制度。

（一）嚴(yán)格派車(chē)制度。

1、繼續(xù)堅(jiān)持辦公室派車(chē)制度，需要用車(chē)的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)同意派車(chē)的工作人員要提前與辦公室銜接，由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)車(chē)輛和相應(yīng)的油料。

2、辦公室派車(chē)要在滿(mǎn)足局領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)的前提下進(jìn)行，原則上必須在3人以上才能派車(chē)（特殊情況除外）。

（二）嚴(yán)格借車(chē)制度。外單位借用車(chē)輛時(shí)，必須在保證內(nèi)部用車(chē)的前提下，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能外借，原則上要求借車(chē)單位負(fù)責(zé)油料和其它相關(guān)費(fèi)用（特殊情況除外）。

（三）嚴(yán)格駕駛員的職責(zé)。

1、注意車(chē)輛保養(yǎng)，保持車(chē)況良好整潔，保證按時(shí)安全出車(chē)。

2、勤儉節(jié)約，豐衣足食，車(chē)輛能自己維修的要自己動(dòng)手維修，盡量節(jié)約開(kāi)支，車(chē)輛不能自己維修，涉及金額較小的（資金額度在500元以下），參照辦公用品的購(gòu)置管理程序執(zhí)行，即駕駛員提出，辦公室落實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)審批，最后憑維修發(fā)票和附帶的維修審批單送局長(zhǎng)簽字核銷(xiāo)。3.修理費(fèi)在縣城內(nèi)發(fā)生的由財(cái)務(wù)人員憑維修審批單統(tǒng)一結(jié)付。

九、物資管理制度

為了切實(shí)加強(qiáng)物資管理，管好用好單位物資，避免流失、損壞，特制定本制度。

（一）嚴(yán)格清理。辦公室要隨時(shí)對(duì)全局現(xiàn)有的物資和添置的物資進(jìn)行造冊(cè)登記，摸清物資家底，以避免物資流失、損壞、甚至化公為私現(xiàn)象和行為發(fā)生。

（二）嚴(yán)格管理。全局的物資管理由辦公室負(fù)責(zé)，具體做法：

1、正常辦公用品和各種桌凳、行李、炊具、水、電等設(shè)施設(shè)備由辦公室負(fù)責(zé)后勤的同志負(fù)責(zé)購(gòu)置、管理和發(fā)放。

2、各種書(shū)刊、報(bào)刊、雜志由收發(fā)檔案員負(fù)責(zé)管理。

3、電話和微機(jī)由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格控制電話費(fèi)和上網(wǎng)費(fèi)。

（三）嚴(yán)格發(fā)放。辦公室專(zhuān)管人員要本著需要和可能相結(jié)合、勤儉節(jié)約、保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的原則發(fā)放正常的辦公用品用具。

本通知所列九項(xiàng)制度自2005年9月1日起執(zhí)行，執(zhí)行過(guò)程中與永政林（1999）38號(hào)文相抵觸的，按本通知執(zhí)行。

第二篇：加格達(dá)奇林業(yè)局規(guī)章制度解讀

規(guī)章制度匯編加格達(dá)奇林業(yè)局

加格達(dá)奇林業(yè)局規(guī)章制度匯編共分三部分:黨委篇、行政篇、規(guī)章制度篇

1、崗位責(zé)任制共180個(gè)其中黨委22個(gè),行政158個(gè)。

2、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)共180個(gè)其中黨委22個(gè),行政158個(gè)。

3、各項(xiàng)規(guī)章制度共80個(gè)。第一章黨委篇 第一節(jié)崗位責(zé)任制

1、黨委書(shū)記崗位責(zé)任制(1

2、黨委副書(shū)記崗位責(zé)任制(2

3、紀(jì)檢委書(shū)記崗位責(zé)任制(3

4、紀(jì)檢委副書(shū)記崗位責(zé)任制(4

5、紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制(5

6、執(zhí)法監(jiān)察室主任崗位責(zé)任制(6

7、糾風(fēng)室主任崗位責(zé)任制(7

8、組織部部長(zhǎng)崗位責(zé)任制(8

9、組織部副部長(zhǎng)崗位責(zé)任制(9

10、組織員(干部管理崗位責(zé)任制(10

11、組織員(黨員管理崗位責(zé)任制(11

12、宣傳部部長(zhǎng)崗位責(zé)任制(12

13、宣傳部副部長(zhǎng)崗位責(zé)任制(13

14、精神文明辦公室副主任崗位責(zé)任制(14

15、工會(huì)主席崗位責(zé)任制(15

16、工會(huì)副主席崗位責(zé)任制(16

17、工會(huì)民管部長(zhǎng)崗位責(zé)任制(17

18、工會(huì)女工部長(zhǎng)崗位責(zé)任制(18

19、工會(huì)生活保障部長(zhǎng)崗位責(zé)任制(19 20、機(jī)關(guān)工委書(shū)記崗位責(zé)任制(20

21、機(jī)關(guān)工會(huì)主席崗位責(zé)任制(21

22、團(tuán)委書(shū)記崗位責(zé)任制(22

21、黨辦主任崗位責(zé)任制(23 第二節(jié)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、黨委書(shū)記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(25

2、黨委副書(shū)記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(27

3、紀(jì)檢委書(shū)記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(29

4、紀(jì)檢委副書(shū)記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(30

5、紀(jì)檢委副書(shū)記、監(jiān)察科科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(31

6、執(zhí)法監(jiān)察室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(32

7、糾風(fēng)室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(33

8、組織部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(34

9、組織部副部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(35

10、組織員(干部管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(36

11、組織員(黨員管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(37

12、宣傳部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(38

13、宣傳部副部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(39

14、精神文明辦公室副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(40

15、工會(huì)主席崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(41

16、工會(huì)副主席崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(42

17、工會(huì)民管部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(43

18、工會(huì)女工部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(44

19、工會(huì)生活保障部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(45 20、機(jī)關(guān)工委書(shū)記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(46

21、機(jī)關(guān)工會(huì)主席崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(47

22、團(tuán)委書(shū)記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(48

21、黨辦主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(49 第二章行政篇

第一節(jié)局機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制

1、局長(zhǎng)崗位責(zé)任制(52

2、常務(wù)副局長(zhǎng)崗位責(zé)任制(53

3、計(jì)、統(tǒng)副局長(zhǎng)崗位責(zé)任制(54

4、營(yíng)林副局長(zhǎng)崗位責(zé)任制(55

5、防火副局長(zhǎng)崗位責(zé)任制(57

6、資源副局長(zhǎng)崗位責(zé)任制(58

7、多種經(jīng)營(yíng)副局長(zhǎng)崗位責(zé)任制(59

8、行政辦公室主任崗位責(zé)任制(60

9、行政辦副主任崗位責(zé)任制(61

10、行政秘書(shū)崗位責(zé)任制(62

11、政研秘書(shū)崗位責(zé)任制(63

12、計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)員崗位責(zé)任制(64

13、檔案員崗位責(zé)任制(65

14、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制(66

15、財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制(67

16、綜合會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制(68

17、天保會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制(69

18、營(yíng)林會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制(70

19、結(jié)算中心崗位責(zé)任制(71 20、出納員崗位責(zé)任制(72

21、固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)、基建會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制(73

22、勞動(dòng)人事科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制(74

23、勞動(dòng)人事科副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制(75

24、勞動(dòng)保障監(jiān)察員崗位責(zé)任制(76

25、人事、調(diào)配崗位責(zé)任制(77

26、工資定額員崗位責(zé)任制(78

27、檔案員崗位責(zé)任制(79

28、就業(yè)再就業(yè)崗位責(zé)任制(80

29、醫(yī)療保險(xiǎn)局長(zhǎng)崗位責(zé)任制(81 30、醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制(82

31、醫(yī)療保險(xiǎn)出納員崗位責(zé)任制(83

32、安全機(jī)電科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制(84

33、安全機(jī)電科副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制(85

34、安全機(jī)電科科員崗位責(zé)任制(86

35、資源科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制(87

36、資源科副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制(88

37、林政工作人員崗位責(zé)任制(89

38、野生動(dòng)物疫源疫病監(jiān)測(cè)崗位責(zé)任制(90

39、野生動(dòng)物保護(hù)崗位責(zé)任制(91

40、濕地保護(hù)崗位責(zé)任制(92

41、林地工作崗位責(zé)任制(93

42、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制(94

43、計(jì)劃科副科長(zhǎng)(基建崗位責(zé)任制(95

44、計(jì)劃科副科長(zhǎng)(項(xiàng)目、天保崗位責(zé)任制(96

45、計(jì)劃科副科長(zhǎng)(統(tǒng)計(jì)崗位責(zé)任制(97

46、計(jì)劃科科員(天保、計(jì)劃崗位責(zé)任制(98

47、計(jì)劃科科員(基建崗位責(zé)任制(99

48、計(jì)劃科科員(統(tǒng)計(jì)崗位責(zé)任制(100

49、人口計(jì)生辦主任崗位責(zé)任制(101 50、人口計(jì)生辦副主任崗位責(zé)任制(102

51、人口計(jì)生辦科員崗位責(zé)任制(103

52、審計(jì)科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制(104

53、審計(jì)科副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制(105

54、審計(jì)科科員崗位責(zé)任制(106

55、產(chǎn)業(yè)發(fā)展科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制(107

56、產(chǎn)業(yè)發(fā)展科副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制(108

57、產(chǎn)業(yè)發(fā)展科科員崗位責(zé)任制(109

58、信訪辦主任崗位責(zé)任制(110

59、信訪辦科員崗位責(zé)任制(111 60、濕地辦主任崗位責(zé)任制(112 61、濕地辦副主任崗位責(zé)任制(113 62、濕地辦微機(jī)員崗位責(zé)任制(114 63、防火辦書(shū)記崗位責(zé)任制(115 64、防火辦主任崗位責(zé)任制(116 65、防火辦指揮、通訊副主任崗位責(zé)任制(117 66、防火辦預(yù)防、撲救副主任崗位責(zé)任制(118 67、防火辦后勤、機(jī)電副主任崗位責(zé)任制(119 68、防火辦值班調(diào)度員崗位責(zé)任制(120 69、防火辦微機(jī)視頻員崗位責(zé)任制(121 70、防火辦預(yù)防員崗位責(zé)任制(122 71、防火辦報(bào)務(wù)員崗位責(zé)任制(123 72、防火辦信息通訊員崗位責(zé)任制(124 73、防火辦核算員崗位責(zé)任制(125 74、防火辦行政管理員崗位責(zé)任制(126 75、營(yíng)林處主任崗位責(zé)任制(127 76、營(yíng)林處副主任(生產(chǎn)崗位責(zé)任制(128 77、營(yíng)林處副主任(后勤崗位責(zé)任制(129

78、營(yíng)林處種苗技術(shù)員崗位責(zé)任制(130 第二節(jié)局機(jī)關(guān)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、局長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(131

2、常務(wù)副局長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(132

3、計(jì)、統(tǒng)副局長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(133

4、營(yíng)林副局長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(134

5、防火副局長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(135

6、資源副局長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(136

7、多種經(jīng)營(yíng)副局長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(137

8、行政辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(138

9、行政辦副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(139

10、行政秘書(shū)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(140

11、政研秘書(shū)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(141

12、計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(142

13、檔案員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(143

14、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(144

15、財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(145

16、綜合會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(146

17、天保會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(147

18、營(yíng)林會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(148

19、結(jié)算中心崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(149 20、出納員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(150

21、固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)、基建會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(151

22、勞動(dòng)人事科科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(152

23、勞動(dòng)人事科副科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(153

24、勞動(dòng)保障監(jiān)察員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(154

25、人事、調(diào)配崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(155

26、工資定額員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(156

27、檔案員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(157

28、就業(yè)再就業(yè)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(158

29、醫(yī)療保險(xiǎn)局長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(159 30、醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(160

31、醫(yī)療保險(xiǎn)出納員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(161

32、安全機(jī)電科科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(162

33、安全機(jī)電科副科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(163

34、安全機(jī)電科科員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(164

35、資源科科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(165

36、資源科副科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(166

37、林政工作人員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(167

38、野生動(dòng)物疫源疫病監(jiān)測(cè)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(168

39、野生動(dòng)物保護(hù)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(169 40、濕地保護(hù)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(170

41、林地工作崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(171

42、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(172

43、計(jì)劃科副科長(zhǎng)(基建崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(173

44、計(jì)劃科副科長(zhǎng)(項(xiàng)目、天保崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(174

45、計(jì)劃科副科長(zhǎng)(統(tǒng)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(175

46、計(jì)劃科科員(天保、計(jì)劃崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(176

47、計(jì)劃科科員(基建崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(179

48、計(jì)劃科科員(統(tǒng)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(180

49、人口計(jì)生辦主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(181 50、人口計(jì)生辦副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(182

51、人口計(jì)生辦科員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(184

52、審計(jì)科科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(186

53、審計(jì)科副科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(187

54、審計(jì)科科員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(188

55、產(chǎn)業(yè)發(fā)展科科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(190

56、產(chǎn)業(yè)發(fā)展科副科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(191

57、產(chǎn)業(yè)發(fā)展科科員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(192

58、信訪辦主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(193

59、信訪辦科員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(194 60、濕地辦主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(195 61、濕地辦副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(196 62、濕地辦微機(jī)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(197 63、防火辦書(shū)記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(198 64、防火辦主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(199 65、防火辦指揮、通訊副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(200 66、防火辦預(yù)防、撲救副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(201 67、防火辦后勤、機(jī)電副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(202 68、防火辦值班調(diào)度員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(203 69、防火辦微機(jī)視頻員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(204 70、防火辦預(yù)防員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(205 71、防火辦報(bào)務(wù)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(206 72、防火辦信息通訊員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(207 73、防火辦核算員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(208 74、防火辦行政管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(209

75、營(yíng)林處主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(210 76、營(yíng)林處副主任(生產(chǎn)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(211 77、營(yíng)林處副主任(后勤崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(212 78、營(yíng)林處種苗技術(shù)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(213 第三節(jié)基層單位崗位責(zé)任制

1、林場(chǎng)支部書(shū)記崗位責(zé)任制(214

2、林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位責(zé)任制(215

3、資源管護(hù)副場(chǎng)長(zhǎng)崗位責(zé)任制(216

4、防火副場(chǎng)長(zhǎng)崗位責(zé)任制(217

5、后勤副場(chǎng)長(zhǎng)崗位責(zé)任制(218

6、資源防火內(nèi)外業(yè)主任崗位責(zé)任制(219

7、林場(chǎng)核算員崗位責(zé)任制(220

8、林場(chǎng)機(jī)電安全員崗位責(zé)任制(221

9、林場(chǎng)政工員崗位責(zé)任制(222

10、林場(chǎng)報(bào)務(wù)員崗位責(zé)任制(223

11、林場(chǎng)巡護(hù)員崗位責(zé)任制(224

12、林場(chǎng)暸望員崗位責(zé)任制(225

13、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所支部書(shū)記崗位責(zé)任制(226

14、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所主任崗位責(zé)任制(227

15、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所防火副主任崗位責(zé)任制(228

16、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所后勤副主任崗位責(zé)任制(229

17、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所防火內(nèi)外業(yè)主任崗位責(zé)任制(230

18、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所核算員崗位責(zé)任制(231

19、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所機(jī)電安全員崗位責(zé)任制(232 20、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所政工員崗位責(zé)任制(233

21、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所報(bào)務(wù)員崗位責(zé)任制(234

22、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所巡護(hù)員崗位責(zé)任制(235

23、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所瞭望員崗位責(zé)任制(236

24、資源營(yíng)林驗(yàn)收隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制(237

25、資源營(yíng)林驗(yàn)收隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制(238

26、資源營(yíng)林驗(yàn)收隊(duì)內(nèi)業(yè)員崗位責(zé)任制(239

27、資源營(yíng)林驗(yàn)收隊(duì)驗(yàn)收員崗位責(zé)任制(240

28、資源營(yíng)林驗(yàn)收隊(duì)核算員崗位責(zé)任制(241

29、病防站站長(zhǎng)崗位責(zé)任制(242 30、病防站副站長(zhǎng)崗位責(zé)任制(243

31、病防站核算員崗位責(zé)任制(244

32、病防站內(nèi)業(yè)員崗位責(zé)任制(245

33、病防站內(nèi)業(yè)檔案員崗位責(zé)任制(246

34、病防站防治員崗位責(zé)任制(247

35、病防站檢疫員崗位責(zé)任制(248

36、病防站測(cè)報(bào)員崗位責(zé)任制(249

37、森調(diào)隊(duì)書(shū)記崗位責(zé)任制(250

38、森調(diào)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制(251

39、森調(diào)隊(duì)外業(yè)副隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制(252 40、森調(diào)隊(duì)內(nèi)業(yè)副隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制(253

41、森調(diào)隊(duì)政工員崗位責(zé)任制(254

42、森調(diào)隊(duì)核算員崗位責(zé)任制(255

43、森調(diào)隊(duì)工會(huì)干事崗位責(zé)任制(256

44、森調(diào)隊(duì)內(nèi)業(yè)技術(shù)室崗位責(zé)任制(257

45、種子園書(shū)記崗位責(zé)任制(258

46、種子園主任崗位責(zé)任制(259

47、種子園生產(chǎn)副主任崗位責(zé)任制(260

48、種子園后勤副主任崗位責(zé)任制(261

49、種子園核算員崗位責(zé)任制(262 50、種子園政工員崗位責(zé)任制(263

51、種子園行政管理員崗位責(zé)任制(264

52、多種經(jīng)營(yíng)公司書(shū)記崗位責(zé)任制(265

53、多種經(jīng)營(yíng)公司經(jīng)理崗位責(zé)任制(266

54、多種經(jīng)營(yíng)公司副經(jīng)理崗位責(zé)任制(267

55、多經(jīng)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)辦副主任崗位責(zé)任制(268

56、多種經(jīng)營(yíng)公司北藥辦(269

57、多種經(jīng)營(yíng)公司畜牧獸醫(yī)崗位責(zé)任制(270

58、旅游公司經(jīng)理崗位責(zé)任制(271

59、旅游公司副經(jīng)理崗位責(zé)任制(272 60、旅游公司會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制(273 61、旅游公司導(dǎo)游員崗位責(zé)任制(274 62、旅游公司導(dǎo)航員崗位責(zé)任制(275 63、旅游公司駕駛員崗位責(zé)任制(276 64、營(yíng)林公司總支書(shū)記崗位責(zé)任制(277 65、營(yíng)林公司經(jīng)理崗位責(zé)任制(278 66、營(yíng)林公司副經(jīng)理(生產(chǎn)崗位責(zé)任制(279 67、營(yíng)林公司副經(jīng)理(后勤崗位責(zé)任制(280 68、營(yíng)林公司結(jié)算中心主任崗位責(zé)任制(281 69、營(yíng)林公司核算員崗位責(zé)任制(282 70、營(yíng)林公司勞資員崗位責(zé)任制(283 71、營(yíng)林公司政工員崗位責(zé)任制(284

72、營(yíng)林公司生產(chǎn)內(nèi)業(yè)員崗位責(zé)任制(285 73、營(yíng)林公司生產(chǎn)、機(jī)電、安全員崗位責(zé)任制(286 74、森林消防大隊(duì)書(shū)記崗位責(zé)任制(288 75、森林消防大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制(289 76、森林消防大隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制(290 77、森林消防大隊(duì)核算員崗位責(zé)任制(291 78、森林消防大隊(duì)食堂管理員崗位責(zé)任制(292 79、森林消防消防班長(zhǎng)崗位責(zé)任制(293 80、森林消防大隊(duì)撲火隊(duì)員崗位責(zé)任制(294 第四節(jié)基層單位崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、林場(chǎng)支部書(shū)記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(295

2、林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(296

3、資源管護(hù)副場(chǎng)長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(297

4、防火副場(chǎng)長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(298

5、后勤副場(chǎng)長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(299

6、資源防火內(nèi)外業(yè)主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(300

7、林場(chǎng)核算員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(301

8、林場(chǎng)機(jī)電安全員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(302

9、林場(chǎng)政工員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(303

10、林場(chǎng)報(bào)務(wù)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(304

11、林場(chǎng)巡護(hù)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(305

12、林場(chǎng)暸望員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(306

13、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所支部書(shū)記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(307

14、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(308

15、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所防火副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(309

16、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所后勤副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(310

17、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所防火內(nèi)外業(yè)主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(311

18、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所核算員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(312

19、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所機(jī)電安全員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(313 20、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所政工員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(314

21、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所報(bào)務(wù)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(315

22、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所巡護(hù)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(316

23、管護(hù)區(qū)(經(jīng)營(yíng)所瞭望員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(317

24、資源營(yíng)林驗(yàn)收隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(318

25、資源營(yíng)林驗(yàn)收隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(319

26、資源營(yíng)林驗(yàn)收隊(duì)內(nèi)業(yè)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(320

27、資源營(yíng)林驗(yàn)收隊(duì)驗(yàn)收員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(321

28、資源營(yíng)林驗(yàn)收隊(duì)核算員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(322

29、病防站站長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(323 30、病防站副站長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(324

31、病防站核算員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(325

32、病防站內(nèi)業(yè)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(326

33、病防站內(nèi)業(yè)檔案員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(327

34、病防站防治員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(328

35、病防站檢疫員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(329

36、病防站測(cè)報(bào)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(330

37、森調(diào)隊(duì)書(shū)記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(331

38、森調(diào)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(332

39、森調(diào)隊(duì)外業(yè)副隊(duì)長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(333 40、森調(diào)隊(duì)內(nèi)業(yè)副隊(duì)長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(334

41、森調(diào)隊(duì)政工員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(335

42、森調(diào)隊(duì)核算員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(336

43、森調(diào)隊(duì)工會(huì)干事崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(337

44、森調(diào)隊(duì)內(nèi)業(yè)技術(shù)室崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(338

45、種子園書(shū)記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(340

46、種子園主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(341

47、種子園生產(chǎn)副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(342

48、種子園后勤副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(343

49、種子園核算員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(344 50、種子園政工員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(345

51、種子園行政管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(346

52、多種經(jīng)營(yíng)公司書(shū)記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(347

53、多種經(jīng)營(yíng)公司經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(348

54、多種經(jīng)營(yíng)公司副經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(349

55、多經(jīng)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)辦副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(350

56、多種經(jīng)營(yíng)公司北藥辦崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(351

57、多種經(jīng)營(yíng)公司畜牧獸醫(yī)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(352

58、旅游公司經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(353

59、旅游公司副經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(354 60、旅游公司會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(355 61、旅游公司導(dǎo)游員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(356 62、旅游公司導(dǎo)航員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(357 63、旅游公司駕駛員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(358 64、營(yíng)林公司總支書(shū)記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(359 65、營(yíng)林公司經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(360 66、營(yíng)林公司副經(jīng)理(生產(chǎn)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(361

67、營(yíng)林公司副經(jīng)理(后勤崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(362 68、營(yíng)林公司結(jié)算中心主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(363 69、營(yíng)林公司核算員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(364 70、營(yíng)林公司勞資員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(365 71、營(yíng)林公司政工員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(366 72、營(yíng)林公司生產(chǎn)內(nèi)業(yè)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(367 73、營(yíng)林公司生產(chǎn)、機(jī)電、安全員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(368 74、森林消防大隊(duì)書(shū)記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(369 75、森林消防大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(370 76、森林消防大隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(371 77、森林消防大隊(duì)核算員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(372 78、森林消防大隊(duì)食堂管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(373 79、森林消防大隊(duì)隊(duì)班長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(374 80、森林消防大隊(duì)撲火隊(duì)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(375 第三章規(guī)章制度篇

第一節(jié)黨委工作會(huì)議制度(377 第二節(jié)行政工作規(guī)章制度(379

1、行政辦公室會(huì)議規(guī)范制度(379

2、林業(yè)局督辦、檢查管理制度(381

3、林業(yè)局公文管理制度(385

4、加格達(dá)奇林業(yè)局檔案管理辦法(387

5、檔案管理制度(395

6、辦公用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放制度(396

7、車(chē)輛管理制度(397

8、加林局計(jì)算機(jī)管理制度(398

9、信息工作制度(400 第三節(jié)專(zhuān)業(yè)規(guī)章制度(一財(cái)務(wù)管理

1、固定資產(chǎn)管理辦法(402

2、育林基金管理辦法(405

3、資金管理辦法(408

4、天保資金管理辦法(413

5、會(huì)計(jì)賬務(wù)處理規(guī)定(416

6、財(cái)務(wù)報(bào)賬制度(421

7、會(huì)計(jì)報(bào)表制度(423

8、會(huì)計(jì)電算化管理制度(424

9、財(cái)務(wù)人員交接制度(431

10、會(huì)計(jì)檔案管理辦法(434

11、會(huì)計(jì)檔案管理制度(438

12、會(huì)計(jì)核算辦法(440

13、會(huì)計(jì)核算程序規(guī)定(443(二企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理

1、林業(yè)局經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制(446(三森林資源管理

1、森林資源管理制度(448

2、林政管理制度(450

3、木材運(yùn)輸管理制度(451

4、木材檢查站管理制度(454

5、林政管理處罰辦法(457

6、森林動(dòng)植物管理標(biāo)準(zhǔn)(458

7、森林資源信息管理制度(460

8、資源檔案借閱制度(461(四護(hù)林防火管理

1、森林防火值班調(diào)度制度(462

2、森林火災(zāi)報(bào)告制度(464

3、森林火災(zāi)檔案管理制度(465

4、定期分析森林火險(xiǎn)趨勢(shì)制度(466

5、工作人員學(xué)習(xí)和例會(huì)制度(467

6、森林防火聯(lián)防制度(468

7、無(wú)線電通訊管理制度(469

8、氣象站設(shè)備管理制度(470

9、中繼站管理制度(471

10、獎(jiǎng)懲制度(472

11、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度(474(五森林資源質(zhì)量驗(yàn)收管理

1、森林資源質(zhì)量檢查驗(yàn)收實(shí)施辦法(475(六森林資源病防管理

1、森林病蟲(chóng)鼠害防治管理制度(479

2、森林病蟲(chóng)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)制度(481

3、森林植物檢疫工作制度(482(七勞動(dòng)、人事、工資

1、員工招聘制度(484

2、員工培訓(xùn)制度(485

3、全員工資制度(487

4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理辦法(489

5、就業(yè)再就業(yè)管理辦法(491

6、企業(yè)參保退休(退職審批制度(492

7、國(guó)有企業(yè)全員勞動(dòng)合同制管理辦法(493(八安全生產(chǎn)

一、安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度:

1、加格達(dá)奇林業(yè)局安全生產(chǎn)管理辦法(495

2、加格達(dá)奇林業(yè)局安全委員會(huì)工作制度(498

3、加格達(dá)奇林業(yè)局安全生產(chǎn)定期例會(huì)制度(499

4、機(jī)動(dòng)車(chē)輛安全管理制度(500

5、安全教育制度(501

6、安全獎(jiǎng)懲制度(502

7、安全值班管理制度(503

8、安全檢查制度(504

9、事故管理制度(505

10、加格達(dá)奇林業(yè)局安全生產(chǎn)工作包保責(zé)任制(506

11、安全生產(chǎn)責(zé)任狀……………………………………… 510

（九）計(jì)劃、統(tǒng)計(jì) 計(jì)劃、1、加格達(dá)奇林業(yè)局林業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理辦法…………514

2、加格達(dá)奇林業(yè)局林業(yè)規(guī)劃管理辦法……………………516

3、加格達(dá)奇林業(yè)局建設(shè)項(xiàng)目管理辦法……………………517

4、加格達(dá)奇林業(yè)局基本建設(shè)管理辦法……………………521

5、加格達(dá)奇林業(yè)局統(tǒng)計(jì)管理辦法…………………………524

6、加格達(dá)奇林業(yè)局天保管理辦法…………………………527

（十）機(jī)械、設(shè)備管理 機(jī)械、1、電氣安全管理制

度………………………………………535

2、機(jī)電設(shè)備管理制度………………………………………536

3、報(bào)廢及閑置機(jī)械設(shè)備處理辦法…………………………537

（十一）營(yíng)林生產(chǎn)管理 十一）

1、營(yíng)林生產(chǎn)管理辦法………………………………………539

（十二）審計(jì)工作 十二）

1、關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定………………………………543

2、財(cái)務(wù)收支審計(jì)辦法………………………………………544

3、基本建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)辦法…………………………………545

4、單位負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法……………………546

第三篇：班永德教學(xué)體會(huì)

五年級(jí)語(yǔ)文教學(xué)心得體會(huì)

班永德

新課標(biāo)走近我們已經(jīng)多年了，學(xué)習(xí)新課標(biāo)，我收獲很多，感觸很多，通過(guò)本學(xué)期的教學(xué)工作，使我加深了對(duì)新課標(biāo)的理解和體會(huì)。

一、注重學(xué)生的閱讀背誦。

我國(guó)有句“熟讀唐詩(shī)三百首，不能作詩(shī)也能吟”的俗語(yǔ)，古圣先賢也早就指出了讀書(shū)在語(yǔ)文教學(xué)中的重要性。我們都知道，古代私塾的教學(xué)方式再簡(jiǎn)單不過(guò)了，熟讀成誦，積少成多，然后融會(huì)貫通，化為已有。一味的讀，一味的背，在硬性讀背的戒尺下不也培養(yǎng)出了大量儒生？由此可見(jiàn)“讀”在學(xué)習(xí)語(yǔ)文中還是具有相當(dāng)作用的。我們看到有些語(yǔ)文教師卻對(duì)“讀”束之高閣，在閱讀教學(xué)中去搞新花樣。教師純粹“為講而講”，學(xué)生純粹“為學(xué)而學(xué)”，“方法”看似靈活多樣，課堂也頗顯熱鬧，可學(xué)生學(xué)完一段時(shí)間后實(shí)質(zhì)卻知之甚少，遺忘很快。正如走馬觀花式的旅游僅是“到此一游”而已。實(shí)，模式新穎，學(xué)生饒有興趣，也學(xué)了很多。表面上學(xué)生收獲不少，但是由于缺少了對(duì)文本的朗讀，實(shí)質(zhì)的理解還是缺少相當(dāng)?shù)膬?nèi)涵，尚有部分學(xué)生甚至一節(jié)課中沒(méi)開(kāi)過(guò)口，這顯然無(wú)助于課文的內(nèi)容的解讀。

語(yǔ)文新課標(biāo)明確提出“要重視朗讀和默讀。讓學(xué)生逐步學(xué)會(huì)精讀、略讀和瀏覽。培養(yǎng)學(xué)生廣泛的閱讀興趣，擴(kuò)大閱讀面，增加閱讀量，提倡少做題，多讀書(shū)，好讀書(shū)，讀好書(shū)，讀整本的書(shū)。鼓勵(lì)學(xué)生自主選擇閱讀材料。讀背無(wú)疑是積累語(yǔ)文素養(yǎng)的好方法。現(xiàn)代心理學(xué)研究成果表明，記憶力是一切智力的基礎(chǔ)。朱熹曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：余嘗謂讀書(shū)有三到：謂心到、眼到、口到。這“三到”是多種分析器官同時(shí)參加活動(dòng)的協(xié)同作用。心理學(xué)家早有實(shí)驗(yàn)結(jié)論：多種分析器官協(xié)同作用的效果最好。因此讀背是自悟的前提和基礎(chǔ)。只有反復(fù)誦讀才能真正體會(huì)課文的意味、情趣和文氣。

二、注重學(xué)生自悟探究。

當(dāng)前的語(yǔ)文教學(xué)，不管是老牌的“教師講，學(xué)生聽(tīng)”，還是翻新的“教師問(wèn)，學(xué)生答”，或是改革的“教師撥，學(xué)生學(xué)”，其總體還是以教師為中心，“喧賓奪主”的情況還是顯而易見(jiàn)。

其實(shí)，語(yǔ)文教學(xué)是引導(dǎo)學(xué)生在閱讀中去感受體驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生的自悟探究。蘇霍姆林斯基說(shuō)：“我深信，只有能夠去激發(fā)學(xué)生進(jìn)行自我教育的教育，才是真正的教育。”“自悟”便是學(xué)生形成自我教育的途徑。在“讀”的基礎(chǔ)上，“悟”出精髓。因“文”悟“道”，因“道”學(xué)“文”。當(dāng)然，學(xué)生的自悟探究，絕不能采取放羊式的自我領(lǐng)悟，必須在老師的引導(dǎo)、師生的討論下進(jìn)行。自悟探究中要有思維培養(yǎng)，自悟探究中要有語(yǔ)言訓(xùn)練，自悟探究中要有創(chuàng)新的火花。我們?cè)S多老師在新老教材的語(yǔ)文教學(xué)中，曾經(jīng)嘗試運(yùn)用過(guò)“小組互動(dòng)探究四步法”，也就是：

1、讀——讀喜愛(ài)的語(yǔ)段；

2、說(shuō)——說(shuō)探究的內(nèi)容；

3、問(wèn)——問(wèn)不懂的問(wèn)題；

4、幫——幫助解決疑難。例如：學(xué)習(xí)《圓明園的毀滅》時(shí)，就是主要采用小組合作學(xué)習(xí)的方式通過(guò)讀一讀、說(shuō)一說(shuō)、問(wèn)一問(wèn)、幫一幫的過(guò)程，以多元的對(duì)話為模式，師生之間的平等交流，同學(xué)之間的合作探究，這種師生互動(dòng)、生生互動(dòng)的形式，使整個(gè)課堂彌漫著一股親切、活潑的氣氛。課堂上或爭(zhēng)先發(fā)言、或點(diǎn)評(píng)、或小組討論。教師在課堂上架設(shè)起一座文本與學(xué)生對(duì)話的橋梁，使學(xué)生學(xué)會(huì)了真正地學(xué)。

三、語(yǔ)文生活化，將語(yǔ)文教學(xué)由課內(nèi)拓展到課外。

首先，要更新理念，樹(shù)立正確的語(yǔ)文教育觀。要把學(xué)生從沉重的課業(yè)負(fù)擔(dān)中解放出來(lái)，讓學(xué)生“少做題，多讀書(shū)”，讓學(xué)生成為支配課余時(shí)間的主人。教學(xué)中要強(qiáng)調(diào)“精講”，使學(xué)生能在課內(nèi)完成大部分作業(yè)。為此，要關(guān)注兒童的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，并以?xún)和慕?jīng)驗(yàn)、體驗(yàn)為中介，解決語(yǔ)文課程的抽象性、概括性、典型性與兒童生活的具體性、多樣性、獨(dú)特性的矛盾。從兒童的經(jīng)驗(yàn)世界出發(fā)引導(dǎo)兒童進(jìn)入課文的想象世界、情感世界，以?xún)和淖晕殷w驗(yàn)為契機(jī)、引發(fā)兒童和課文表達(dá)的思想感情的共鳴。既使是學(xué)生發(fā)表了一些“異想天開(kāi)”，有悖于常理的意見(jiàn)，也不要輕易否定。我們常常見(jiàn)到的是，恰恰是學(xué)生天真、幼稚毫無(wú)忌諱的“童言稚語(yǔ)”，表露了兒童純真的天性，閃爍著智慧的火花。生活即課堂。培養(yǎng)學(xué)生具有日常口語(yǔ)交際能力，也只有在日常生活中不斷實(shí)踐，反復(fù)歷練，把生活所得的一點(diǎn)點(diǎn)累積起來(lái)，才會(huì)形成一個(gè)人的口語(yǔ)交際能力。所以，教師要打破課內(nèi)課外的界線，樹(shù)立大語(yǔ)文觀，生活處處有語(yǔ)文，把口語(yǔ)交際的課堂延伸到學(xué)生五彩斑斕的生活之中，關(guān)注自然，關(guān)注生活，關(guān)注社會(huì)。

總之，在新的課程、新的學(xué)習(xí)方式、新的教學(xué)氛圍下，需要老師引領(lǐng)學(xué)生開(kāi)辟出一片語(yǔ)文學(xué)習(xí)生活的新天地，在這片天地里，教師和學(xué)生將共同成長(zhǎng)，不斷進(jìn)步！

第四篇：洮河林業(yè)局干休所活動(dòng)室規(guī)章制度

洮河林業(yè)局干休所活動(dòng)室規(guī)章制度

為確保社區(qū)老人活動(dòng)中心有一個(gè)良好的環(huán)境，讓老年服務(wù)跟好地參加學(xué)習(xí)和開(kāi)展文娛活動(dòng)，為老年人業(yè)余、休閑提供了一個(gè)良好的活動(dòng)場(chǎng)所，真正做到老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所托，以安度晚年，設(shè)報(bào)刊閱覽、象棋、麻將、乒乓球室等娛樂(lè)活動(dòng)，為了有秩序的進(jìn)行活動(dòng)，現(xiàn)制定以下規(guī)章制度，望大家共同遵守：

一、凡居住在卓尼縣洮河林業(yè)局的退休干部及職工均可在活動(dòng)室內(nèi)參加活動(dòng)。

二、參加活動(dòng)人員一律要嚴(yán)格遵守《老年活動(dòng)室文明公約》違者嚴(yán)禁進(jìn)入。

三、凡活動(dòng)室內(nèi)的娛樂(lè)工具，書(shū)刊雜志一律不準(zhǔn)帶出活動(dòng)室。

四、活動(dòng)室內(nèi)的娛樂(lè)工具需活動(dòng)人員自己愛(ài)護(hù)，若發(fā)現(xiàn)有意破壞公物者或丟失公物者許照價(jià)賠償。

五、開(kāi)展有益于老人身心健康的文明活動(dòng)，遵守法律、法規(guī)，嚴(yán)禁聚眾喧鬧、斗毆，嚴(yán)禁賭博以及一切違法活動(dòng)，違者追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

六、在活動(dòng)中心娛樂(lè)、休閑的人員應(yīng)遵守本中心管理制度，不得隨地吐痰，亂扔果皮紙屑及煙頭，保持室內(nèi)清潔。

七、來(lái)活動(dòng)中心人員一定要注意安全，嚴(yán)禁私自亂動(dòng)開(kāi)關(guān)，如發(fā)生意外事故，后果自負(fù)。

八、活動(dòng)時(shí)間每天上午：9:00—11:00，下午：14:30— 17:00希望廣大老年人自覺(jué)遵守。

活 動(dòng) 室 文 明

一、舉止文明，禮貌待人。

二、熱心公益，愛(ài)護(hù)公物。

三、遵守秩序，服從管理。

四、遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁賭博。

五、講究衛(wèi)生，保持整潔。

六、寬容大度，與人為善。

七、團(tuán)結(jié)互助，尊老愛(ài)幼。

八、公共場(chǎng)所，禁止吸煙。

公 約

第五篇：永德村2010年工作總結(jié)報(bào)告

永德村2010年工作總結(jié)報(bào)告

擬寫(xiě)人：何興文

2010年，我村在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重 要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，圍繞村年初制定的工作目 標(biāo)，攻堅(jiān)克難、扎實(shí)工作，通過(guò)全村黨員干部群眾的共同努力，較好地完成全年 的各項(xiàng)工作任務(wù)，邁入2011年，回顧2010年工作，在村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子共同努力下，永德村已成黨委政府安排多數(shù)工作，也有很多不足。

1、2011年危房改造。黨委政府分解任務(wù)數(shù)43戶(hù)，在村兩委包村干部共同努力下，各包村干部和村兩委對(duì)43戶(hù)危房改造戶(hù)進(jìn)行兌接，對(duì)沒(méi)有錢(qián)墊資的改戶(hù)給予賒磚、賒水泥、鋼筋。每天到危房家去督促。按時(shí)按量完成了任務(wù)。

2、低保工作，因涉面廣、范圍寬，村兩委和包村干部共分三組，對(duì)全村提出申請(qǐng)書(shū)的農(nóng)戶(hù)進(jìn)行了收支調(diào)查，在調(diào)查中本著不優(yōu)親厚友，公平對(duì)待原則，使全村1138人納入了農(nóng)村低保。

3、安全工作，對(duì)于全村非煤礦山，村兩委進(jìn)行了分片管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)反彈煤礦井，立刻電話告知鄉(xiāng)安監(jiān)站，給予關(guān)閉，在道路交通方面，對(duì)于無(wú)牌，無(wú)照，超載人員的摩托車(chē)，農(nóng)用車(chē)，無(wú)厭其煩給予講解，說(shuō)明事情嚴(yán)重。

4、合作醫(yī)療，經(jīng)村兩委不懈努力，永德村完成任務(wù)數(shù)80%，因永德村地處高寒，苗族多經(jīng)濟(jì)差，思想落后，導(dǎo)致無(wú)法完成鄉(xiāng)分解任務(wù)數(shù)，但在2011年，不管有多大困難，村兩會(huì)通過(guò)各種渠道，力爭(zhēng)完成分解任務(wù)。

5、脫毒馬鈴薯基地，村兩委經(jīng)過(guò)不斷努力，300畝農(nóng)業(yè)局自種洋芋基地，已完成了土地協(xié)調(diào)，并協(xié)助農(nóng)業(yè)局把馬鈴薯播種下去。

6、村兩委對(duì)有矛盾糾紛發(fā)生的，及時(shí)把它消化，在萌芽狀態(tài)，無(wú)越級(jí)上訪。

對(duì)提出臨時(shí)救助的農(nóng)戶(hù)，進(jìn)行了家庭狀況核實(shí)，使每分錢(qián)都用在了刀鋒上。

7、“十二五”期間，我村人口計(jì)生工作要圍繞一條主線，即：穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題，突出一個(gè)主題，即：科學(xué)發(fā)展、計(jì)生惠民，唱好一臺(tái)主戲，即：夯基礎(chǔ)、搞突破，抓創(chuàng)新、樹(shù)品牌。

今年工作的思路和措施：在求實(shí)的基礎(chǔ)上努力提高符合政策生育率，圓滿(mǎn)完成鄉(xiāng)下達(dá)的人口計(jì)生責(zé)任目標(biāo)，繼續(xù)保持在先進(jìn)位次。主要工作：一是牢牢抓住穩(wěn)定低生育水平這條主線，加強(qiáng)組織建設(shè)，打造過(guò)硬隊(duì)伍，規(guī)范基礎(chǔ)工作，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；二是緊緊圍繞統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)部門(mén)溝通和信息資源共享，走綜合治理、互利共贏之路；三是深化宣傳教育，打造人口文化、婚育文明等特色品牌；四是落實(shí)和拓展計(jì)生惠民政策，深化計(jì)生利導(dǎo)機(jī)制建設(shè)；五是按照“一大三全”（大人口觀念，服務(wù)生命全過(guò)程、服務(wù)人群全覆蓋、服務(wù)內(nèi)容全方位）要求，大力推進(jìn)優(yōu)生早教工作，提升生殖健康、嬰幼兒健康水平，促進(jìn)人口素質(zhì)的提高。

在2011年，村兩委將會(huì)不打折扣完成黨委政府安排各項(xiàng)工作任務(wù)，還會(huì)協(xié)助農(nóng)業(yè)局完成永德村脫毒馬鈴薯后期管理，把有長(zhǎng)項(xiàng)目打造成永德村一個(gè)新的亮點(diǎn)。

2011年一月