第一篇：林業局工作報告

黨員的政治素質和理論水平，增強了黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。現將近階段的教育情況匯報如下：

為確保先進性教育活動抓出實效，我們采取強有力措施，狠抓了“五個到位”：

一是領導認識到位。通過分析全局黨員干部隊伍建設現狀，局黨組成員一致認為：在盛世興林的新形勢下，我們肩上的責任不斷加大，所以全面開展保持黨員先進性教育，充分發揮黨組的戰斗堡壘作用，進一步創新工作思路、轉變工作作風，對實現任丘林業跨越式發展具有十分重要的現實意義。在全市召開保持共產黨員先進性教育動員大會后，局黨組成員在認真學習領會市委文件精神的基礎上，充分發揮表率作用，自覺地站在實踐“三個代表”重要思想的高度來認識保持共產黨員先進性教育的重大意義。

二是責任落實到位。為切實加強保持共產黨員先進性教育工作的領導，我局成立了以黨組書記、局長陳平安為組長，副局長陳鳳云和紀檢組長楊春華為副組長，各支部書記為成員的活動領導小組，下設辦公室，具體負責先進性教育活動的組織實施和整改考核。同時按黨支部劃分，把全局48名黨員分成三個學習小組，明確小組組長，按照一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的要求，切實增強責任意識;

三是全員發動到位。按照市委保持黨員先進性教育領導小組的統一部署，我們結合春季造林綠化，制定《林業局保持共產黨員先進性教育實施意見》，明確了先進性教育的指導思想、總體要求、主要措施和實施方案。2月5日，我局召開了保持共產黨員先進性教育動員大會，全局48名黨員全部到會。會上傳達貫徹了市委書記姜東勝同志在全市保持共產黨員先進性教育活動動員大會上的講話精神，局長陳平安同志做了動員報告，要求全體黨員立即行動起來，充分發揮戰斗堡壘的作用，對照思想找差距，在務求實效上下功夫，在互幫互助上下功夫，在學以致用上下功夫，為全面推進林業的各項工作奠定堅實的思想基礎。

四是學習教育到位。為切實加強黨員先進性教育，我們春節放假前對于春節期間黨員干部如何加強自學進行了部署，要求每個黨員利用假期空余時間，認真研讀黨員先進性教育讀本，并作好讀書筆記，同時嚴格要求黨員干部在假期時刻保持清醒的頭腦，增強廉潔自律意識。另外，我們還組織黨員專題集中學習，制定了學習計劃，每周一、周三、周五下午為集中學習日，每個集學習日安排3個學時，共42個學時。通過邊學習、邊分析、邊討論、邊理解，邊提高，黨員們普遍反映進一步加深了對黨章的理解，提高了自身的理論分析能力，充分認識到保持共產黨員先進性的重大意義。

五是具體落實到位。保持共產黨員先進性教育的目的是為了充分實踐“三個代表”重要思想，體現共產黨立黨為公、執政為民這個本質。作為我們林業部門，主要目的是通過先進性教育，使廣大黨員自覺把思想認識統一到“三個代表”重要思想上來，把智慧和力量凝聚到為發展林業事業上來，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，進一步增強發展意識、服務意識和創新意識，把保持先進性教育所取得的成效，升華為掀起春季造林高潮的強大動力，以保持先進性教育活動的豐碩成果，來促進、推進我市的林業建設。

二、確保“兩不誤、兩促進”

在先進性教育活動中，我們充分發揮部門職能作用，結合春季造林工作，不斷把先進性教育活動引向深入。

一是全心全意為廣大林果農服務。通過學習，廣大黨員自覺行動起來，利用自身專業技能，廣泛開展“立足本職比貢獻”活動，涌現出了一批先進人物，如技術站站長王根生帶領技術人員一行5人，不畏天氣嚴寒，帶著自己的修剪工具，深入到莫州龐林河、西環路的白塔、四平公司和長豐金袁村等7個村的果園，義務為果農修剪12次，現場技術培訓5次，受到了廣大果農的熱烈歡迎。

二是為全市林業生產保駕護航。執法科室的廣大黨員深知自己肩負著保護全市綠化成果的重任。為此，他們經常犧牲業余進行學習，努力提高自身政治素質和執法水平，以自己的實際行動維護著我市的綠色和平。最近，滄州市林業局下發了查繳“加拿大一枝黃花”的緊急通知，該植物傳播速度極快，一旦種植，將會給林業生產造成毀滅性打擊。森防站站長李振剛同志接此任務后，立即展開查繳行動。為確保不丟一戶、不漏一枝，他在局用車緊張的情況下，主動克服困難，帶領本站人員，騎摩托車對全市所有花店和花卉經銷商展開拉網式排查，從而杜絕了該花在我市的傳播蔓延，保證了林業生產的健康發展。

三是努力實現全市林業協調健康發展。針對用材林面積和經濟林面積比例嚴重失調、林業資源北強南弱的現狀，局黨組先后三次召開中層以上干部專門會議，認真研究任丘林業發展大計，明確了“統籌兼顧，協調發展”的總體目標。同時，制定傾斜政策，對津保路沿線及以南的11個鄉鎮、辦事處無償提供楊樹苗70萬株，大力推進這些地區的綠化進程，從而逐步實現我市林業協調健康發展。

四是全力支持文明生態村創建工作。為早日實現“綠色任丘、生態任丘、和諧任丘”的宏偉目標，經局黨組研究，制定了資金傾斜政策，全力支持我市正在開展的文明生態村創建活動，今春對部分文明生態示范村的綠化無償提供楊樹苗和國槐苗2.8萬株，同時，對全市93個文明生態示范村的綠化規劃、綠化模式和在綠化工作中出現的技術問題進行指導。

五是切實幫助苗農解決困難。近兩年，我市苗木銷路不暢，積壓嚴重，給苗農造成了一定的經濟損失。局黨組看在眼里，急在心上。堅持以人為本的理念，積極研究對策。經多次商討，決定實行優惠政策，由我局出資購買他們的苗木，全部用于我市今春植樹造林，并于3月4日召開了全市育苗戶大會，到會的24育苗戶中有14戶當場與我局簽訂了供苗協議。這一舉措，為廣大苗農解決實際問題，維護了他們的切身利益。

三、堅持邊學邊改

我們結合學習，對梳理出的在機關黨的建設、黨員隊伍建設、作風建設等四個方面存在的5個問題，從先進性教育活動一開始就堅持邊學邊改。一是針對第一黨支部組織不健全的問題，及時健全了支部隊伍，配齊了宣傳委員。二是針對極個別黨員組織紀律性差的問題，在局黨組中開展“一幫一”活動，使其盡快從思想上、作風上真正發揮表率作用，加入到先進行列。三是針對少數執法人員法制意識淡薄的問題，要求他們以這次先進性教育活動為契機，切實轉變工作作風，文明執法、熱情服務。同時，三個黨支部也緊密聯系實際，廣泛深入地查找自身存在的突出問題，堅持做到現在能改的立即改，條件不成熟的，也要有明確的整改措施和落實整改的要求。上述舉措，既增強了學習的針對性，又提高了在學習中解決自身問題的能力。

第二篇：林業局工作報告

政務公開領導小組辦公室:

**年, 牡丹江市林業局認真貫徹執行《中華人民共和國政府信息公開條例》、《牡丹江市政府信息公開有關制度》等，按照《**年全市政務公開工作要點》要求，通過加強組織領導、明確崗位責任、落實工作制度、拓寬公開渠道、接受群眾監督，保證了各項工作的依法有序進行。現將市林業局2012年政府信息公開

工作報告如下：

一、高度重視，強化責任

市林業局對政務公開工作始終非常重視，經常召開專題局長辦公會議，研究部署全局政務公開工作，確定政務公開的基本原則、思路和措施，不斷修改完善《市林業局政務公開工作方案》。由局黨委書記、局長任組長，黨委副書記任副組長，其他班子領導及局組織部、監察室、辦公室、信息辦負責人為成員，領導小組辦公室設在局辦公室，下設三個工作組，指導組負責對機關及局屬各單位政務公開工作進行指導協調;檢查組負責定期對機關、局屬各單位和基層林業部門政務公開情況進行檢查;監督組由離、退休老干部和社會各界人士擔任監督員，隨時監督公開情況，從而保證了我局政務公開工作取得良好效果。

二、主動公開政府信息情況

(一)完善公開制度。一是進一步落實和完善配套制度。今年，我局在政府信息公開方面，繼續落實和完善了政府信息公開工作發布協調、政府信息公開監督保障、政府信息依申請公開、政府信息主動公開、政府信息公開保密審查等配套制度;在政務公開方面，落實和完善了辦事公開、群眾舉報和政務公開預審、政務公開評議、政務公開責任追究、政務公開考核、政務公開反饋、政務公開備案、政務公開檔案管理等配套制度。二是聘請政風行風建設監督評議員。一年來，我局堅持開展民主評議政風行風建設、萬人評百科活動，聘請了由各界人士組成的政風行風建設監督評議員，定期召開會議，通報林業工作進展，虛心接受評議，認真聽取意見和建議，不斷改進各項工作。三是召開會議通報本局重大事項。對于項目資金使用、干部選拔任用等重大事項，我局都能夠堅持通過黨委會議集體研究，做到科學決策、民主決策，并及時在全局會議上進行通報。

(二)強化公開措施。年初以來，為了使我局的各項政務公開制度得到有效落實，我局采取“五公開”措施，保證了政務公開工作的有效開展。一是工作目標公開。對2012年的各項林業工作目標向機關、基層和社會公開，便于全社會共同監督林業工作。向社會公開工作目標11項，公開利民實事4項。二是職能程序公開。要求機關工作人員及事業單位人員全部掛牌上崗,標明姓名、職務等，并將工作職責、辦事程序、工作標準、辦結時限公開上墻，公開職能信息13類，便于外來辦事人員查詢。三是選人用人公開。建立完善了選人用人的公開公示制度，實行“三條線”考核和任前公示制度，在干部調整中，我們都按照要求進行了任前公示，確保了干部任用的民主性和公開性。四是內部情況公開。對機關人事、財務、福利待遇等事項在機關內部進行了全面公開，確保做到公開透明，主動接受監督。

(三)健全公開機制。為確保政務公開工作的落實，堅持以抓好監督制約機制為重點，在推進工作中不斷完善“三項機制”：一是完善責任追究機制。我們對政務信息公開工作經常進行考核，嚴格兌現責任追究制度和獎懲制度。對政務公開活動開展好的給予表揚和推廣，對政務公開動作遲緩、效果不佳，引起群眾上訪等重大事件的實行責任追究，對主要領導進行戒勉談話，限期整改。凡因辦公程序不透明、政務信息不公開引起群眾不滿，有確鑿證據的，堅決予以處理，并取消該單位的評比先優資格。二是完善社會監督機制。為了解決公開不透明、半公開和假公開問題，我局采取內部監督和外部監督、上級監督和下級監督、領導監督和群眾監督相結合的辦法，把每一個具體的行政行為置于社會各界和廣大人民群眾的監督之下。我們還聘請了政務公開監督員，設立了政務公開舉報監督電話，并定期請人大、政協、紀檢委的領導視察林業工作。同時，定期對各縣(市)林業局和直屬事業單位的政務公開情況進行檢查。通過這些措施，促進了政務公開制度的落實。三是完善輿論監督機制。為了增強政務公開的透明度，強化監督措施，我局主動邀請新聞媒體對政務公開情況進行輿論監督，對公開落實好的進行宣傳推廣，對政務公開滯后，特別是弄虛作假的予以公開曝光，有力地促進了政務公開的開展。

三、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況

**年，我局門戶網站已建設完成，建立了局長信箱、通知公告等欄目，并與國家林業局、省林業廳、市政府門戶網站做了鏈接，公開政務信息17條、信息73條。同時，在國家、省、市等新聞媒體發表各級各類文章共計43篇。牡丹江林業刊物按季度已出版到第四期。

四、政府信息公開收費及減免情況

**年，我局政府信息公開工作沒有發生相關收費和減免情況。

五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟情況

**年，我局未發生因政府信息公開提起的行政復議和行政訴訟。

六、存在的問題

我局推行政府信息公開工作雖然取得了一定的成效，但對照更高的標準和要

求還存在一定的差距，一是信息公開的內容有待進一步充實和完善;二是信息公開的渠道有待進一步拓展;三是信息公開的宣傳力度有待進一步加強。

七、改進措施

在今后的工作中，我們將從四個方面加以改進：一要建立健全社會評議制度，自覺接受人大、政協、群眾團體、新聞媒體、監察部門的監督，虛心聽取各方面的意見和建議，不斷完善和改進工作。二要不斷提高網站服務功能，補充完善現有的政府信息公開欄目和內容，更加突出服務公眾，方便公眾在第一時間獲取相關信息。三是進一步梳理政務公開信息，及時公開需要公開和更新的信息，確保公開信息的完整性和準確性。四是加大政府信息公開宣傳工作力度，不斷增強機關工作人員的信息公開意識，同時結合林業法律法規的宣傳教育，進一步提高群眾的知曉率、查詢率，方便群眾獲取所需的政府信息

第三篇：林業局工作報告

林業局工作報告

各位代表：

我代表林業局向大會作工作報告，請審議。

×年工作回顧

過去的一年，在市委、市政府和林管局的正確領導下，我們按照局黨委的總體部署，堅持以人為本，牢固樹立和落實科學發展觀，團結和帶領全局職工群眾，開拓創新，負重奮進，較好地完成了年初確定的各項目標和任務，成功地承辦了市委九屆十三次全會，推進了經濟社會快速發展。

經濟總量繼續攀升，運行質量明顯提高。全部工業增加值實現萬元，完成年計劃的，同比增長。優勢特色產業增加值實現萬元，同比增長。木材生產、營林生產等項指標按計劃完成。林企效益指標比計劃減虧萬元，完成各項上繳萬元。

結構調整步伐加快，優勢產業不斷壯大。重點扶持有前景的木材精深加工企業，抓技改，提檔次，爭市場，全年實現產值萬元。整合旅游資源，加強基礎設施建設，提高接待能力，全年接待游客萬人次，實現收入萬元。綠色食品加工業異軍突起，金潤、金峰酒業完成改擴建，鑫森天然飲品公司完成廠房改造，林蛙和鹿系列產品獲省有機食品認證標識。多種經營創歷史新高，黑木耳栽培萬袋，鹿存欄頭，牛、狐、林蛙養殖和北藥種植大幅提高。××年非國有經濟實現增加值萬元，同比增長，占比重的。

招商引資成效顯著，對外開放邁出新步伐。大力開展了招商引資年活動，落實了黨政領導招商引資責任制，先后組織個招商團赴外地招商，分別參加了哈洽會、黑龍江（香港）活動周等招商活動，做好了文登市招商引資基地建設的前期工作。全年實現招商引資萬元、創匯萬美元、實際利用外資萬美元，分別完成市下達指標的、、。

“嚴管林”力度加大，改革和管理取得成效。認真貫徹落實市政府號令和全市遏制超采禁伐紅松緊急電視會議精神。加大了森林資源監督力度，繼續深入開展了木材生產“百日攻堅戰”，增開木材產貯銷舉報電話，名副處級領導輪流值班，晝夜巡檢，有效地震懾和打擊了木材領域的違法犯罪行為。××年，收繳偷盜木材機動車輛，木材立方米，查封、取締處無證加工木材廠點，查處林政案件起人，移交司法機關起人。在林場所推廣了豐麗林場“一改兩轉一建”改革模式，多種經營服務公司承擔起興場富民職能。金山鹿苑和個苗圃完成出售，石材公司完成資產出售評估。在基層單位開展了收編收攤和活化資產工作，通過精減人員、縮減供熱面積、封車節油等措施節支萬元，盤活固定資產增收萬元。

文明城鎮建設加快，人居環境大為改觀。生態林業局和生態林場所創建成為全市唯一一家通過省森工總局驗收合格單位。在“創建國家級文明城區環境綜合整治活動”中，清理整治巷道條，清運垃圾、殘土、雜物噸，清挖排水溝余延長米，清除、拆移違建棚杖處。新增綠地萬平方米，綠化巷道條，栽植綠化樹萬株綠化改土立方米，湯旺河北大壩綠化護坡平方米。臨街二層以上樓房全部燈飾亮化，商業西街和林苑路鋪設了瀝青路面。各林場所按照文明場所標準，初步達到了“一街、一景、一齊、一凈、一綠”。

職工群眾生活得到改善，社會事業全面進步。深入開展了十項利民行動，事關職工群眾生產生活的一些實際問題得到解決。在大豐河修建了滾水壩，解決了枯水期給水難問題；為樂園村新打一眼深水井，解決了多年來人畜飲水難問題；為全局職工普調了一級工資，增加了職工收入；為教學一線教師發放了課時補貼，提高了教師待遇。科技工作取得項科研成果。基礎教育通過省政府教育工作督導評估團檢查驗收。完成了占地萬平方米的金山廣場二期工程，建成了陽光少兒圖書館，舉辦了“情滿金山”和“情系金山”等豐富多彩的文化活動，極大豐富了職工群眾的文化生活。充分發揚民主，自覺向職代會報告工作，征求職工群眾意見和建議，民主意識和法制觀念顯著增強，企業民主管理和依法經營水平不斷提高。強化了社會治安綜合治理，加大了依法打擊力度，有效地維護了全局政治安定和社會穩定。就業再就業工作取得新業績，我局獲全國再就業先進單位稱號。啟動了第三輪扶貧解困工程，全局戶扶解任務全部完成。企業救濟覆蓋面進一步擴大，弱勢群體的收入有所增加。好范文，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn

各位代表，過去一年的工作和成績，充分體現了全局職工群眾勤勞智慧、負重奮進的可貴品質，充分體現了社會各界顧全大局、同舟共濟的寶貴精神，充分體現了這方熱土生生不息、孜孜以求的時代風范。在此，我代表林業局，向全局廣大職工群眾、各群團組織和協管部門人士表示崇高的敬意和衷心的感謝！

各位代表，在盤點成績的同時，我們清醒地認識到，當前全局經濟和社會發展中還存在不少困難和問題：經濟總量小，產業產品結構單一產業化程度不高；職工群眾收入低，生活還比較困難；一些工作人員作風漂浮，工作效率和服務水平有待進一步提高。對于這些困難和問題，我們將在今后的工作中認真解決，決不辜負全局職工群眾的希望。

第四篇：林業局廉政建設工作報告

林業局廉政建設工作報告

林業局廉政建設工作報告

同志們：

局黨委決定召開全局黨風廉政建設和反腐敗工作會議。這次會議的主要任務是：深入貫徹黨的十七屆四中全會中央紀委五次全會、省紀委十屆六次全會、全面落實全省森工系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，總結全局黨風廉政建設工作，安排部署反腐倡廉工作任務，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效。

一、全局反腐倡廉工作的基本情況，在局黨委和上級紀委的正確領導下，全局各級黨政組織和紀檢監察機關認真貫徹黨的十七大和十七屆四中屆四中全會、全省森工系統黨風廉政建設和

防腐敗工作會議精神，認真落實《中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系-2012年工作規劃》，緊緊圍繞局黨委林業局中心工作，按照總局紀委和管理局紀委提出的各項任務，不斷加大了教育、制度、監督、改革、糾風、懲處等項工作的執行力，取得了黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為促進全局經濟社會又好又快發展提供了有力保障。

黨風廉政教育不斷強化，黨員干部廉潔自律意識進一步增強。一是狠抓了對黨員領導干部的理想信念和廉潔從政常規性教育。一年來，全局各級黨組織對黨員干部通過學習實踐科學發展觀活動進行教育。通過做反腐倡廉形勢任務報告、講廉政黨課、進行教育。通過局場兩級中心組學習反腐倡廉和理論進行教育。通過干部本人提職進行任前廉政談話，通過重要節日、領導干部家中有大事等時機局紀委發文件、發短信等形式及時進行提醒式教育。通過正反兩方面典型進行警示教育，在全局選樹了公

安局等3個黨風廉政建設先進單位和5名黨風廉政建設先進個人。公安局長田樹銀同志被省委授予全省黨風廉政十大標兵，我們配合省紀委制作了宣傳田樹銀電教專題片《守住大山的人》，在全局進行了播放，省電視臺也進行了專題播報。在全局廣泛開展了學習王瑛先進事跡活動，組織副科級以上干部觀看了《懺悔錄》《賭之害》等多部反面典型電教片，使黨員干部受到了深刻的廉政警示教育。二是加強了對黨員干部廉潔從政的針對性教育。在全局黨員干部中分層分崗開展了反腐倡廉系列教育活動。局機關、貯木場、財務科、衛生科等單位和部門，分別對機關干部、檢尺員、財務人員、醫務人員進行了教育和培訓，許多重點崗位人員都進行了專項教育。受教育人數達300多人次。三是全力開展了廉政文化建設。我們堅持廉政教育的靈活性、實效性和群眾性，圍繞廉政文化“六進”“七上”要求，深入開展了廉政文化建設活動。堅持以媒宣廉。元旦、春

節、十一期間共發廉政短信500多條。在局電視臺定期不定期播出廉政教育活動開展情況以及對黨員領導干部廉政要求的通知，播出廉政有關的如制止升學宴、擴大內需促進經濟增長政策落實專項舉報、干部任用公示、教師補發工資以及廉政先進人物田樹銀、王瑛事跡等新聞報道30多則。建立并開通了廉政網，十分有效的發揮了廉政建設信息傳播作用。在各類報刊發布局廉政動態報道。以來，共在黑龍江日報、黑龍江經濟報、黑龍江林業報以及《明鑒》《社情動態》上級報刊上發表廉政新聞20期。堅持以藝頌廉。在全局開展了廣泛的群眾性廣場文化活動，以藝術形式歌頌林區火熱的生活，歌頌清廉、歌頌真善美，在全局廣泛開展了唱《廉政歌》和《道德歌》活動，收到了很好的教育效果。同時，我們相繼組織開展了為職工群眾書寫廉政春聯、廉政書法作品展、廉政教育圖片展等系列活動，使廣大干部群眾受到了形象直觀的廉政教育。堅持以文論廉。

結合科學發展觀活動，全局副科級以上領導干部寫出心得體會文章400篇，結合職代會局場兩級班子成員的述職報告都包含了廉政勤政工作情況。開展了創作廉政詩歌活動，領導干部重溫個人撰寫名言警句活動。把全局副科級以上干部撰寫的400多條名言警句在網上進行了發布，作為時刻警示自己的座右銘。堅持以賽助廉。在全局進行了黨風廉政建設知識考試，組織全局共產黨員參加了省紀委舉辦的網上答題活動，營造了濃厚廉政文化氛圍。

黨風廉政制度建設進一步強化，初步構建了黨風廉政建設長效機制。堅持發揮反腐倡廉制度的規范性、長期性和穩定性，在探索和完善反腐倡廉制度上狠下功夫，不斷規范局場兩級班子成員抓黨風廉政建設的責任和工作行為。一是抓常效性機制的建立。局紀委代局黨委制定了《建立健全懲治和預防腐敗體系-2012年工作規劃＞實施方案》和《實施方案分工辦法》，提出31項、65條工

作任務，落實到了20個牽頭部門和34個責任部門。二是抓黨風廉政領導責任機制的建立。制定了《林業局黨委領導班子成員落實黨風廉政建設責任制實施辦法》、《林業局黨政領導黨風廉政建設責任制分工》。進一步堅持執行《關于黨員領導干部不廉潔自律、不認真履行工作職責問責辦法》。三是抓黨內監督制度的建立和完善。認真落實了《森工總局黨委黨內監督九項制度實施辦法》，堅持執行了民主生活會述職述廉誡勉談話以及黨員領導干部報告個人重大事項等制度。，局場兩級班子民主生活會全部按時召開，局場兩級班子成員在局場兩級職代會上全部進行了述職述廉。四是抓行業管理制度的建立。確定了組織人事、教育、衛生、財務、勞動、社保、民政、物資、政法、基本建設為全局懲治和預防腐敗的10個重點行業。各行業牽頭部門確定本行業工作的關鍵環節，制定了抓好關鍵環節制約權力運行的相應制度和具體措施。五是抓是專項管理制度的

建立。針對環境建設、棚戶區改造、基本建設工程等各項工程建設項目多、資金使用多情況，制訂了工程質量監督制度、大宗物資集體采購制度、工程預算集體審查制度、工程集體驗收制度等相關制度。為把各項工程建成“優質工程”、“陽光工程”和“廉潔工程”提供了有力的制度保證。

行政監督和執法監督進一步強化，確保了局黨委林業局的政令暢通。紀委監察局和各有關單位、部門認真履行崗位職責，不斷加大監督檢查和執法監察的力度。一是加強對重要工程項目的監督檢查。認真審核企業所有工程預算。參與所有工程驗收，所有大宗物資全都實行了集體采購。，局紀委審核企業工程預算65項，參與工程驗收64項，參與大宗物資集體采購11次，參與固定資產評估10次，參與大修理資金計劃審核監督并參與驗收34項，有效控制了企業效益的流失。二是加強對民生工程的監督檢查。強化對棚戶區改造的監督檢查。

對群眾關注的房屋拆遷、房屋認證等易出現問題的環節進行重點監督，保證了職工房屋拆遷公開、公正、公平、合理，保證了局址動遷住戶1,348戶，新建28棟總面積達萬平方米的職工住宅樓棚改工程的如期完成；強化教師補發工資和“五七工”家屬工政策落實工作的監督，對涉及補發工資教師558名，“五七工”、“家屬工”2969名。三是強化木材流通領域的監督檢查。嚴肅查處木材銷售過程中違法違紀案件，營造了良好的木材銷售環境，保證了木材銷售工作的順利進行。四是加強對干部選拔任用和人事錄用的監督檢查。局紀委全過程參與了62名干部提拔的考核、推薦、票決、公示、任用工作，參與了林業局公開考核錄用教師、財務人員全過程。五是加強對資金管理的監督檢查。深入開展了“小金庫”治理工作，全面監督企業各基層單位資金使用運行情況。局黨委林業局組成“小金庫”檢查組，對全局47個有收費項目的單位和部門進行了全面檢查。共查

出有問題資金萬元，對有問題單位和資金按相關規定進行了處理。六是加強對企業重點工作執行力情況的監督檢查，有效保證了企業既定目標的實現。

糾風工作進一步強化，有力保障了群眾利益不受損害。對醫務人員進行了醫德醫風教育，嚴肅查處了五四林場醫務人員亂收費問題，配合衛生部門對全局的非法行醫診所進行了清理整頓，取締非法診所26個。加大了對學校亂收費、亂補課行為的監督檢查，堅決制止了中小學一切形式的補課工作。開展了厲行節約制止奢侈浪費不正之風活動，制定下發了《中共林業局委員會林業局貫徹落實中共中央提出的厲行節約八項要求的意見》，對中央提出的八項要求逐條進行了落實。開展了以“講黨性、樹新風、優環境、促發展”為主體的作風建設活動，促進了領導干部工作作風的進一步好轉。

查辦案件工作進一步強化，保持了懲治腐敗的強勁勢頭。，共立案20起，結案20起，處分黨員干部31人，其中一般干13人、副科級以上黨員干部18人。在結案的20起案件中取消預備黨員資格2人，黨內警告14人、黨內嚴重警告3人、開除黨籍2人、行政記過4人、行政記大過5人，行政撤職1人。查辦案件的治本功能進一步發揮。

紀檢監察機關隊伍自身建設進一步強化，履行職責的能力有了提升。深入開展了“創新創優，爭做黨的忠誠衛士和群眾貼心人主題實踐活動，開展了創建學習型機關、創實干型機關、廉潔型機關活動，紀檢監察干部認真學習實踐科學發展觀，用新理論武裝頭腦；努力專研業務，提高工作水平；求真務實，銳意進取，爭先創優，增強了凝聚力，提高了戰斗力，形成了斗志昂揚，真抓實干，團結向上的良好局面。

過去的一年，全局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一些成效，但也必須清醒的看到，我們的工作還存在一些差距和不足，主要是，有的單位和部

門對黨風廉政建設和反腐敗工作認識不到位，重視不夠，工作不力；有的單位和部門黨風廉政建設責任制落實不到位；有些領導干部紀律觀念差，不把紀律當回事，我行我素，個別有頂風違紀的；少數干部工作作風不扎實，官僚主義、享樂主義、奢侈浪費現象以及黨員領導干部不廉潔自律，工作不認真履行職責的軟腐敗和隱型腐敗問題還不同程度存在。有的干部和企業工作人員經受不住金錢的考驗，貪污受賄，最終受到了法律的制裁。這些問題，需要我們在今后工作中認真加以解決。

二、反腐倡廉工作主要任務

是我們提出了力求用三至五年時間，全力打造綏林產業主導型城市、森林生態型城市、文化創新型城市、民生優良型城市，建設一個具有濃郁現代林業特征的林區小城市奮斗目標的第一年，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，切實做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作，對于保證林區各項事業的

發展1 2 3 下一頁

第五篇：林業局拆遷工作報告

提供一篇工作報告，為您提供幫助！

××月××日，林業局接到縣拆遷指揮部的動遷任務后，我局立即成立了局長任組長的動遷領導小組，領導小組下設三個動遷組，成員都是由局里的骨干人員組成，經過動遷工作人員的辛勤勞動和不懈努力下，10天內圓滿完成了上級交辦的任務，現將工作總結如下：

一、任務完成情況

在局動遷領導小組的統一領導下，歷時近10天的時間，三個動遷組共完成動遷任務18戶，拆遷房屋共72.5間，拆遷建筑面積1382.11平方米，兌現補償資金1952488元。完成率100%，整個動遷過程中沒有出現一個釘子戶。

二、主要做法

(一)高度重視、精心部署，認真做好宣傳動員工作按照縣拆遷領導指揮部的要求，林業局高度重視，立即召開會議，迅速成立領導小組，制定具體計劃，周密安排部署。動遷組工作人員領到任務后，馬上分赴每個拆遷戶家中，把事前準備好的印有與拆遷有關的補償細則的宣傳單，挨家挨戶發放，并坐在每個拆遷戶家中講政策，算補償，使每個被拆遷戶對拆遷改造工作有了更加深入的了解和熟悉。

(二)從實際出發，把握第一手材料，為進一步開展工作打好基礎。

沒有調查就沒有發言權。為了提高工作效率和工作質量，使拆遷工作有計劃、按步驟實施。動遷組工作人員首先深入每個被拆遷戶中，進行摸底調查，對被拆遷戶房屋重新進行測量，及時把握第一手材料。經過2天時間，對18個被拆遷戶的基本情況、思想動態，家庭困難等方面進行了全面細致的調查了解，做到了基礎資料齊備，心中有數，為下一步開展工作創造了良好的局面。

(三)以人為本，以情促拆。

1、通過進一步走訪調查，深入了解被拆遷戶實際情況，積極進行動遷。動遷組根據前期摸底調查所把握的基礎材料，組織動遷工作人員對被拆遷人進行逐戶走訪，聽取被拆遷人的意見，及時把握新動態、新情況、新問題。在走訪過程中，工作人員對被拆遷人進行了耐心細致的思想動員，講清當前的拆遷形勢，就拆遷方面的法律、法規及相關政策進行解釋說明，使他們認清當前拆遷改造的實際情況，曉之以情，動之以理，使他們由抵觸到進一步了解，再到對動遷人員理解，最終支持拆遷工作。

2、規范拆遷工作，人性化操作，推動動遷工作順利進行。為了更好地開展動遷工作，動遷組從提高自身業務能力和水平入手，以集中培訓和業余自學相結合的形式，印發了學習資料，對拆遷方面的法律法規及政策等相關知識進行鞏固學習，強化了工作人員的綜合素質，提高了動遷工作人員妥善解決各類拆遷問題的實際能力。在實際動遷過程中，工作人員在堅持原則的前提下，帶著情感去做動遷工作，不偏不倚，實事求是，在不違反政策的基礎上，對拆遷當事人存在的實際困難給予適當幫助，得到了大多數拆遷當事人的肯定。

三、對今后拆遷工作的建議

在動遷過程中，我們發現，大部分單位的動遷工作人員對拆遷方面的法律、法規和政策缺乏了解，把握還不深，工作不夠細致，為此建議多組織一些培訓，并要求動遷工作人員自學，努力提高動遷工作人員的業務水平，為促進拆遷工作提供良好的人力保證。