第一篇：林業局執法大隊工作報告

提供一篇工作報告范文，作為參考！

一年來，在局黨組和大隊領導的正確領導下，全體隊員認真貫徹黨的路線、方針、政策。工作中，嚴格執法，熱情服務，全體執法人員，認真加強林業行政執法工作，為維護正常德林業生產秩序做出了一定的貢獻。

一、加強學習，不斷提高全體人員素質

1、加強政治理論學習。全體隊員按照局學習計劃，認真學習黨的十七大精神，不斷轉變工作作風和思想理念，使全體隊員思想政治水平有了很大的提高。

2、認真鉆研業務知識。作為林業執法者，全體人員不斷加強林業法律法規以及相關法律的學習，更新知識，積極參加各類法律培訓，利用閑暇時間學習各類法律法規20余部，極大的豐富了知識，轉變了隊員的執法觀念，提高了執法水平。在大隊組織的執法考試中，三中隊參加考試的人員全部進入了前十名。

二、全面做好林業執法工作

一是搞好林業法律法規的宣傳工作，不斷提高全民的林業法制觀念。堅持走到哪里就宣傳到哪里，動員全社會力量投入到保護森林資源行列中來。二是加大了林業綜合行政執法工作的收費工作，加大對源頭的管理力度，對新增的4家木片廠、板廠簽訂協議書，發放介紹信2000余，全年共檢查運輸木材車輛10000余車次，處罰違章運輸木材、苗木200余車次，于10月初全面完成局黨組和大隊領導交給的收費任務，同時按照大隊的統一安排，及時對樹木采伐進行現場調查。

三、廉潔自律，端正工作作風

全體人員能搞牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，廉潔自律，未發生利用職權為個人謀私利，干有損于國家集體和人民的事情，未發生一起違法違紀的現象。

但是中隊還存在許多不足，我們在以后的工作中，戒驕戒躁繼續努力圓滿完成領導交給的各項任務。

2012年工作計劃

一、繼續加強學習，不斷提高全體人員的執法水平。

二、全面完成局黨組和大隊領導交給的各項任務。

三、加強對源頭的管理和路上違章運輸處罰力度

四、積極做好證件使用簽發工作。

第二篇：林業局執法大隊工作報告

林業局執法大隊工作報告

一年來，在局黨組和大隊領導的正確領導下，全體隊員認真貫徹黨的路線、方針、政策。工作中，嚴格執法，熱情服務，全體執法人員，認真加強林業行政執法工作，為維護正常德林業生產秩序做出了一定的貢獻。

一、加強學習，不斷提高全體人員素質

1、加強政治理論學習。全體隊員按照局學習計劃，認真學習黨的xx大精神，不斷轉變工作作風和思想理念，使全體隊員思想政治水平有了很大的提高。

2、認真鉆研業務知識。作為林業執法者，全體人員不斷加強林業法律法規以及相關法律的學習，更新知識，積極參加各類法律培訓，利用閑暇時間學習各類法律法規20余部，極大的豐富了知識，轉變了隊員的執法觀念，提高了執法水平。在大隊組織的執法考試中，三中隊參加考試的人員全部進入了前十名。

二、全面做好林業執法工作

一是搞好林業法律法規的宣傳工作，不斷提高全民的林業法制觀念。

堅持走到哪里就宣傳到哪里，動員全社會力量投入到保護森林資源行列中來。二是加大了林業綜合行政執法工作的收費工作，加大對源頭的管理力度，對新增的4家木片廠、板廠簽訂協議書，發放介紹信XX余，全年共檢查運輸木材車輛10000余車次，處罰違章運輸木材、苗木200余車次，于10月初全面完成局黨組和大隊領導交給的收費任務，同時按照大隊的統一安排，及時對樹木采伐進行現場調查。

三、廉潔自律，端正工作作風

全體人員能搞牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，廉潔自律，未發生利用職權為個人謀私利，干有損于國家集體和人民的事情，未發生一起違法違紀的現象。

但是中隊還存在許多不足，我們在以后的工作中，戒驕戒躁繼續努力圓滿完成領導交給的各項任務。

XX年工作計劃

一、繼續加強學習，不斷提高全體人員的執法水平。

二、全面完成局黨組和大隊領導交給的各項任務。

三、加強對源頭的管理和路上違章運輸處罰力度

四、積極做好證件使用簽發工作。

第三篇：縣城管理聯合執法大隊工作報告

城管聯合執法隊基本情況

城管聯合執法隊現有6個中隊，45名員工。其中，正式在編員工xx人，非正式編外員工xx人。男性員工xx人，女性員工xx人。大專以上文化程度xx人，平均年齡xx。他們負責縣城xx平方公里，xx條街道，xx商戶的服務管理和縣政府交辦的其他工作。大隊在縣委縣政府的領導下，守土有責，克難攻堅，創新發展，連年取得可喜成績。2009年獲得“全省住房城鄉建設行政執法隊伍規范化建設達標先進單位”，2010年榮獲“全省住房城鄉建設行政執法隊伍規范化建設優秀單位”，2011年在xx市城管系統組織的知識競賽中奪得一等獎，2012年被共青團xx市委評為“青年文明號”，2013年被市文明辦評為市級“文明單位”榮譽稱號，2014年1月被省住房和城鄉建設廳評為“三星級執法監察隊伍”。

縣城管理執法大隊工作概述

近年來，xx縣委縣政府對縣城管理工作十分重視，確立“三分建設，七分管理”的理念，在資金上加大投入，在政策上進行傾斜，給縣城管理工作以強大動力和重要保障?？h城管理聯合執法大隊本著“工作對群眾負責，讓縣委放心”的態度，著力把群眾最滿意的城管隊伍形象樹立好，把群眾最關心的環境衛生問題解決好，把最需要的弱勢群體服務好，把群眾反映最強烈的違章現象整治好，把群眾最受歡迎的溝通平臺構筑好，把群眾最期盼的長效管理機制落實好，雖然xx縣的城管工作還沒有達到縣委政府的目標要求，離居民的期盼也還有還有距離，但一條符合xx縣實際的和諧城管的新路子已經呼之欲出。

一、注重素質，城管隊伍顯風采

隊伍建設是干好工作的根本，城管工作更是這樣。城管工作對任何城市都非常重要。但是就全國城管而言，一邊是不可或缺，一邊是形象堪憂。這給xx縣的城管工作時刻敲響警鐘，必須把人員素質放在首位，打造一支過硬的城管聯合執法隊伍。在抓隊伍建設方面，我們是這樣做的：

把好城管人進門關。近幾年，“招工難”現象嚴重存在?？墒牵瑇x縣城管聯合執法隊自成立之初到現在，招人門檻不降標準不減，嚴把城管大門入口。城管執法大隊的這批人員，大部分是新生代復員軍人和農民大學生，他們學歷較高，吃苦耐勞，整體素質較高。在新生代“吃苦耐勞”精神逐漸流逝的情況下，我們能夠留得住他們能夠留下來，是城管與這批人精神契合的結果，顯得更加珍貴。他們是我們城管執法大隊的最好“班底”。

把好思想觀念關。這一關，每個城管執法大隊的人員都要過，城管人稱之為“過三關”。這三關是“縣城是誰的?”

“權利是誰的?”、城管“為誰而戰?”。每個城管隊員都要追問問題的本源。本源清而理念正，執法為民的理念隨之而立。為了達到這一目的，我們采取課堂上“噴灌”課堂下“自灌”，把“要你學”和“我要學”結合起來;我們從來不放過全縣開展的任何一個活動：廉政教育月，解放思想大討論，走轉改，作風紀律大整頓等等，我們積極參與實打實的進行，從不走過場。召開座談會，民主生活會，開展談心活動。一場活動一個面貌，一次教育一次凈化，一個案例一次警鐘，一場報告一次提高，城管隊員的理論素質提高在潛移默化中。城管隊員xxx說：“在城管局補上了理論課的缺失?！?/p>

抓好素質提高關。學習是提高素質的最好途徑。為此，我們把城管執法大隊辦成一所學校，倡導同志們重回課堂重拾過去再當學生，坐下來靜下心認真學習。每月5號、25號是我們雷打不動的學習日。執法隊員學習起來和工作一樣認真，他們說學習也是工作。每堂課都開展的非常認真，有教有學有作業。學政治、學法律、學業務、講道德、論修養。要求每名隊員都要學有心得，每月月底對學習內容進行考試，考試成績納入績效考評。通過扎實開展思想政治業務學習，隊員們的綜合素質得到了很大提高，也為更好的管理縣城打下了堅實基礎。xx縣的一位領導對此稱贊有加：“城管執法隊員素質的提高得益于不斷的學習充電?！?/p>

抓機制促進工作。人叫人動人不動，制度調動積極性。人叫人千聲不語，制度叫人召之即來。耳聞或者目睹城管執法大隊工作的場面，很多人會問“為什么?”。為什么工作時他們干勁那么充足?為什么副股級干部能運籌帷幄、出謀劃策?為什么那么多老隊員和領導兢兢業業、甘當助手?這是一個機制的問題，這是一個環境的問題。到過城管執法大隊的人，都能深刻感受到了一種比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍：支持實干，鼓勵開拓，干事創業者有舞臺、有機會，不吃虧、不受氣。xx縣城管執法大隊以實打實的工作論輸贏，以硬碰硬的成績論英雄。幾年來，共建立健全各類規章制度20余項，從考評到學習、從定崗到定責、從執法到監督都有一整套完善的制度。開展的“人民滿意執法隊員”評選活動，大隊根據工作運行情況，建立健全績效考評實施方案，從隊員到班組到中隊，環環相扣，從點名到執勤，從著裝到執法，從內務衛生到學習考試均有具體量化標準和獎懲措施，使執法隊員能夠干有目標，出現了領先者愈加努力、暫時落后者快馬加鞭的良性發展局面。實行的日考評月總結季度評比制度，每月、每季度大隊都要對各中隊隊員進行考核排出名次，每月評出8組先進執法班組、每季度評出兩名優秀工作者和7名先進工作者，上光榮榜，帶大紅花，并進行物質獎勵，政治上光榮，經濟上實惠，在全隊形成了明爭暗賽的良好局面。

二、親民惠民，依法行政也和諧

依法執法。依法行政是縣城管理的生命線。首先，城管執法大隊依法健全制度，明確監管對象和內容，設立監管目標，制定監管標準，規范監管程序。其次，城管執法大隊要求，一是每個城管隊員學法明白肩上扛的是法;二是城管隊員要主動給居民送法讓居民懂法。幾年來，大隊堅持從執法理念入手，共印制各類城市管理宣傳法規宣傳頁五萬余份，分發給縣城主要道路兩側的所有商戶和廣大居民，面對面向他們宣傳解釋和規范管理。其三，增加巡查密度，強化執法責任，及時將各類違規問題發現和解決在萌芽狀態，避免群眾因違章而造成不必要的損失。幾年來，城管執法大隊共整治違章現象xx起，沒有出現一起違規違紀行為，沒有出現一次行政復議現象。

親情執法?？h城居民是城管的主人，是縣城的環境創造者和享用者。2012年開始，城管執法大隊對全縣臨街門頭牌匾和戶外廣告進行了集中整治。當時，很多人認為這是一項難活險活，弄不好民怨沸騰，出力不見好。當時還真的出現了請托、恐嚇現象。當時主管縣領導和大隊領導頂住了來自方方面面的壓力。當時，實行城管隊員與被管理者“一對一”模式，廣泛宣傳，依靠群眾走群眾路線，動之情曉之理，先集體后個人，先黨員干部后居民群眾，先經營戶后居住戶，先究官后究民。剛性管理，柔性執法，無情整改，有請操作，整治工作進展順利、神速。目前，整齊劃

一、美觀有序的縣城門店牌匾容貌已經呈現。親情執法換來了縣城居民的信任，感動了他溫暖了我。

惠民執法。隨著經濟社會的迅猛發展縣城迅速擴張，大量外來務工人員涌入縣城，由于商業設施網點的缺失，為大量小攤小販的出現提供了生存空間。無照游商比比皆是。如和化解難題?著眼惠澤百姓，解決居民反映的問題：帝都花園夜市群、家具街夜市群等夏季夜市井然有序;免費發放的8300余個垃圾桶，定期清理遺落在路邊的建筑垃圾和碎石，每年清理20余車，極大的方便了群眾的出行;世紀廣場、縣府南街等設置的13處便民信息欄，免費供市民張貼信息，扼制了亂貼亂畫等不文明行為的發生，得了縣城居民的好評;取締了人民路、文化路、世紀大道三處馬路市場;開辟了縣府北街、中學街、世紀大道、程寨街劃為城市管理嚴管街;確定了開元街、建設街、教堂路為臨時市場，青年路一處臨時瓜果市場;開放了世紀廣場早市;在世紀廣場、祥符市場高標準建設了兩處城管服務崗……

三、實干干實，城管形象日益生動

城管人的日志。字里行間充斥著艱辛卻洋溢著自豪，流露出抱怨卻包含了無悔：“城管不艱辛，城管不委屈，城管不難當……，炎炎夏日，路面溫度高達40°，大家都休息了，人家看不見，可我們的責任心看的見，我們的使命看得見。早晨天亮了，無證攤販出來擺攤了，我們在奔波;中午大家都休息了，攤販都懶得出來了，我們還在奔波;天黑了……，城管隊員還在忙碌著?！边@是一位城管人的日志，也是xx縣城管執法大隊的寫照!

我眼中的城管。一位在xx縣城管執法大隊實習的大學生談了對xx縣城管執法大隊的看法：看看我們小區房前屋后的辦假證或賣假藥的小廣告，是不是因為出現了城管這支隊伍才變得少之又少?再看看我們街面縣城的道路，是不是因為有了城管這支隊伍才變得更加通暢?再看看整齊劃一的蔬菜市場，是不是因為有了城管才變得秩序竟然?我就是想通過這些告訴大家，不要丑化城管，因為，xx縣是一個不一樣的城管!

三問的力量。連續幾年，城管執法大隊開展了 “大走訪”活動，進行“三問“。執法隊員走門入戶，與群眾、商戶親切交流，切實了解群眾的所思、所盼、所憂，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。截至目前，執法隊員每月要走訪商戶2000余家，小攤小販300余人。

問出了自己該干什么。執法大隊定期召開沿街門店及小商販、群眾代表座談會，讓群眾吐怨言、訴衷言、獻良言。拆除了“隔心墻”，架起了“連心橋”。

問出了自己怎么干。聯合執法大隊每月開展一次群眾問卷調查，開通服務熱線，召開各種座談會和征求意見會，群眾的建議，只要是能夠推動工作的，都積極采納。實踐證明，城管是商戶的依靠，商戶是城管的親人，城管打勝仗，百姓是靠山，群眾滿意是我們不懈的追求。

問出了自己干的咋樣。工作效果怎么樣，“老百姓才是鑒定者!”為此，執法大隊專門設立了督查室，配備專門督查人員，每月開展一次群眾滿意率調查。在日常的督查中對各中隊的工作開展明查暗訪，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應做為檢驗的標尺。坦誠對待百姓，百姓就會真誠回應。

四、執法現狀及目前存在的困難

縣城擴容快，管理力量小。幾年來，xx縣城框架迅速擴大，短短三年縣城面積由xxx擴大到xxxx。尤其是開東區新建道路亂堆亂放、渣土亂倒等管理難度加強，縣府北街、中學街、世紀大道等路段納入城市管理嚴管街以后，城管執法大隊深感力不從心。大隊現有六個中隊的45名執法隊員，都是xxx時間進來的，xxx年來沒有進過人。城管執法大隊繼續新鮮有生力量的補充。

地位雖提高，苦于沒編制。城管執法大隊通過自身努力得到了社會的承認，可是很多城管隊員因為沒有入編沒有身份而苦惱。在執法過程中，他們沒有歸屬感，很長時間以來他們陷入“我究竟是誰?”的困惑。為了穩住這支隊伍，為了提高其工作積極性，為了執法主體順暢，他們需要一個哪怕是一個參公身份。

工作不怕苦，待遇低了點。城管執法大隊協管員現在拿的工資還是xxx年前的標準。隨著我縣經濟的快速發展和物價上漲，工資顯得偏低。他們大都是年富力強，可和身邊打工仔相比，“掙得不如飯館里的小姑娘”。面對收入的不相稱，面對常年超負荷運轉的工作狀態，他們任勞任怨，沒有怨言?？墒菚r間長了恐難持久，會造成隊員流失和招收困難，不利于隊伍的穩定和發展。協管員的待遇問題已經迫在眉睫，急需解決。

結語：過去的幾年，xx縣縣城管理聯合執法大隊在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的理解配合下，以為民服務為根本，以公平執法為準則，在城市管理的道路上邁出了堅實的一步，取得了一定的成績。但我們深知還有許多欠缺和不足。展望未來，困難和希望并存，挑戰和機遇共生。我們大隊全體隊員一定以黨的十八屆三中全會為指導，在縣委、縣政府的正確領導下，兢兢業業、不辱使命，做好縣城管理工作，讓縣委、縣政府放心，讓人民群眾滿意!

第四篇：林業局工作報告

黨員的政治素質和理論水平，增強了黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力?，F將近階段的教育情況匯報如下：

為確保先進性教育活動抓出實效，我們采取強有力措施，狠抓了“五個到位”：

一是領導認識到位。通過分析全局黨員干部隊伍建設現狀，局黨組成員一致認為：在盛世興林的新形勢下，我們肩上的責任不斷加大，所以全面開展保持黨員先進性教育，充分發揮黨組的戰斗堡壘作用，進一步創新工作思路、轉變工作作風，對實現任丘林業跨越式發展具有十分重要的現實意義。在全市召開保持共產黨員先進性教育動員大會后，局黨組成員在認真學習領會市委文件精神的基礎上，充分發揮表率作用，自覺地站在實踐“三個代表”重要思想的高度來認識保持共產黨員先進性教育的重大意義。

二是責任落實到位。為切實加強保持共產黨員先進性教育工作的領導，我局成立了以黨組書記、局長陳平安為組長，副局長陳鳳云和紀檢組長楊春華為副組長，各支部書記為成員的活動領導小組，下設辦公室，具體負責先進性教育活動的組織實施和整改考核。同時按黨支部劃分，把全局48名黨員分成三個學習小組，明確小組組長，按照一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的要求，切實增強責任意識;

三是全員發動到位。按照市委保持黨員先進性教育領導小組的統一部署，我們結合春季造林綠化，制定《林業局保持共產黨員先進性教育實施意見》，明確了先進性教育的指導思想、總體要求、主要措施和實施方案。2月5日，我局召開了保持共產黨員先進性教育動員大會，全局48名黨員全部到會。會上傳達貫徹了市委書記姜東勝同志在全市保持共產黨員先進性教育活動動員大會上的講話精神，局長陳平安同志做了動員報告，要求全體黨員立即行動起來，充分發揮戰斗堡壘的作用，對照思想找差距，在務求實效上下功夫，在互幫互助上下功夫，在學以致用上下功夫，為全面推進林業的各項工作奠定堅實的思想基礎。

四是學習教育到位。為切實加強黨員先進性教育，我們春節放假前對于春節期間黨員干部如何加強自學進行了部署，要求每個黨員利用假期空余時間，認真研讀黨員先進性教育讀本，并作好讀書筆記，同時嚴格要求黨員干部在假期時刻保持清醒的頭腦，增強廉潔自律意識。另外，我們還組織黨員專題集中學習，制定了學習計劃，每周一、周三、周五下午為集中學習日，每個集學習日安排3個學時，共42個學時。通過邊學習、邊分析、邊討論、邊理解，邊提高，黨員們普遍反映進一步加深了對黨章的理解，提高了自身的理論分析能力，充分認識到保持共產黨員先進性的重大意義。

五是具體落實到位。保持共產黨員先進性教育的目的是為了充分實踐“三個代表”重要思想，體現共產黨立黨為公、執政為民這個本質。作為我們林業部門，主要目的是通過先進性教育，使廣大黨員自覺把思想認識統一到“三個代表”重要思想上來，把智慧和力量凝聚到為發展林業事業上來，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，進一步增強發展意識、服務意識和創新意識，把保持先進性教育所取得的成效，升華為掀起春季造林高潮的強大動力，以保持先進性教育活動的豐碩成果，來促進、推進我市的林業建設。

二、確?！皟刹徽`、兩促進”

在先進性教育活動中，我們充分發揮部門職能作用，結合春季造林工作，不斷把先進性教育活動引向深入。

一是全心全意為廣大林果農服務。通過學習，廣大黨員自覺行動起來，利用自身專業技能，廣泛開展“立足本職比貢獻”活動，涌現出了一批先進人物，如技術站站長王根生帶領技術人員一行5人，不畏天氣嚴寒，帶著自己的修剪工具，深入到莫州龐林河、西環路的白塔、四平公司和長豐金袁村等7個村的果園，義務為果農修剪12次，現場技術培訓5次，受到了廣大果農的熱烈歡迎。

二是為全市林業生產保駕護航。執法科室的廣大黨員深知自己肩負著保護全市綠化成果的重任。為此，他們經常犧牲業余進行學習，努力提高自身政治素質和執法水平，以自己的實際行動維護著我市的綠色和平。最近，滄州市林業局下發了查繳“加拿大一枝黃花”的緊急通知，該植物傳播速度極快，一旦種植，將會給林業生產造成毀滅性打擊。森防站站長李振剛同志接此任務后，立即展開查繳行動。為確保不丟一戶、不漏一枝，他在局用車緊張的情況下，主動克服困難，帶領本站人員，騎摩托車對全市所有花店和花卉經銷商展開拉網式排查，從而杜絕了該花在我市的傳播蔓延，保證了林業生產的健康發展。

三是努力實現全市林業協調健康發展。針對用材林面積和經濟林面積比例嚴重失調、林業資源北強南弱的現狀，局黨組先后三次召開中層以上干部專門會議，認真研究任丘林業發展大計，明確了“統籌兼顧，協調發展”的總體目標。同時，制定傾斜政策，對津保路沿線及以南的11個鄉鎮、辦事處無償提供楊樹苗70萬株，大力推進這些地區的綠化進程，從而逐步實現我市林業協調健康發展。

四是全力支持文明生態村創建工作。為早日實現“綠色任丘、生態任丘、和諧任丘”的宏偉目標，經局黨組研究，制定了資金傾斜政策，全力支持我市正在開展的文明生態村創建活動，今春對部分文明生態示范村的綠化無償提供楊樹苗和國槐苗2.8萬株，同時，對全市93個文明生態示范村的綠化規劃、綠化模式和在綠化工作中出現的技術問題進行指導。

五是切實幫助苗農解決困難。近兩年，我市苗木銷路不暢，積壓嚴重，給苗農造成了一定的經濟損失。局黨組看在眼里，急在心上。堅持以人為本的理念，積極研究對策。經多次商討，決定實行優惠政策，由我局出資購買他們的苗木，全部用于我市今春植樹造林，并于3月4日召開了全市育苗戶大會，到會的24育苗戶中有14戶當場與我局簽訂了供苗協議。這一舉措，為廣大苗農解決實際問題，維護了他們的切身利益。

三、堅持邊學邊改

我們結合學習，對梳理出的在機關黨的建設、黨員隊伍建設、作風建設等四個方面存在的5個問題，從先進性教育活動一開始就堅持邊學邊改。一是針對第一黨支部組織不健全的問題，及時健全了支部隊伍，配齊了宣傳委員。二是針對極個別黨員組織紀律性差的問題，在局黨組中開展“一幫一”活動，使其盡快從思想上、作風上真正發揮表率作用，加入到先進行列。三是針對少數執法人員法制意識淡薄的問題，要求他們以這次先進性教育活動為契機，切實轉變工作作風，文明執法、熱情服務。同時，三個黨支部也緊密聯系實際，廣泛深入地查找自身存在的突出問題，堅持做到現在能改的立即改，條件不成熟的，也要有明確的整改措施和落實整改的要求。上述舉措，既增強了學習的針對性，又提高了在學習中解決自身問題的能力。

第五篇：林業局工作報告

政務公開領導小組辦公室:

**年, 牡丹江市林業局認真貫徹執行《中華人民共和國政府信息公開條例》、《牡丹江市政府信息公開有關制度》等，按照《**年全市政務公開工作要點》要求，通過加強組織領導、明確崗位責任、落實工作制度、拓寬公開渠道、接受群眾監督，保證了各項工作的依法有序進行?，F將市林業局2012年政府信息公開

工作報告如下：

一、高度重視，強化責任

市林業局對政務公開工作始終非常重視，經常召開專題局長辦公會議，研究部署全局政務公開工作，確定政務公開的基本原則、思路和措施，不斷修改完善《市林業局政務公開工作方案》。由局黨委書記、局長任組長，黨委副書記任副組長，其他班子領導及局組織部、監察室、辦公室、信息辦負責人為成員，領導小組辦公室設在局辦公室，下設三個工作組，指導組負責對機關及局屬各單位政務公開工作進行指導協調;檢查組負責定期對機關、局屬各單位和基層林業部門政務公開情況進行檢查;監督組由離、退休老干部和社會各界人士擔任監督員，隨時監督公開情況，從而保證了我局政務公開工作取得良好效果。

二、主動公開政府信息情況

(一)完善公開制度。一是進一步落實和完善配套制度。今年，我局在政府信息公開方面，繼續落實和完善了政府信息公開工作發布協調、政府信息公開監督保障、政府信息依申請公開、政府信息主動公開、政府信息公開保密審查等配套制度;在政務公開方面，落實和完善了辦事公開、群眾舉報和政務公開預審、政務公開評議、政務公開責任追究、政務公開考核、政務公開反饋、政務公開備案、政務公開檔案管理等配套制度。二是聘請政風行風建設監督評議員。一年來，我局堅持開展民主評議政風行風建設、萬人評百科活動，聘請了由各界人士組成的政風行風建設監督評議員，定期召開會議，通報林業工作進展，虛心接受評議，認真聽取意見和建議，不斷改進各項工作。三是召開會議通報本局重大事項。對于項目資金使用、干部選拔任用等重大事項，我局都能夠堅持通過黨委會議集體研究，做到科學決策、民主決策，并及時在全局會議上進行通報。

(二)強化公開措施。年初以來，為了使我局的各項政務公開制度得到有效落實，我局采取“五公開”措施，保證了政務公開工作的有效開展。一是工作目標公開。對2012年的各項林業工作目標向機關、基層和社會公開，便于全社會共同監督林業工作。向社會公開工作目標11項，公開利民實事4項。二是職能程序公開。要求機關工作人員及事業單位人員全部掛牌上崗,標明姓名、職務等，并將工作職責、辦事程序、工作標準、辦結時限公開上墻，公開職能信息13類，便于外來辦事人員查詢。三是選人用人公開。建立完善了選人用人的公開公示制度，實行“三條線”考核和任前公示制度，在干部調整中，我們都按照要求進行了任前公示，確保了干部任用的民主性和公開性。四是內部情況公開。對機關人事、財務、福利待遇等事項在機關內部進行了全面公開，確保做到公開透明，主動接受監督。

(三)健全公開機制。為確保政務公開工作的落實，堅持以抓好監督制約機制為重點，在推進工作中不斷完善“三項機制”：一是完善責任追究機制。我們對政務信息公開工作經常進行考核，嚴格兌現責任追究制度和獎懲制度。對政務公開活動開展好的給予表揚和推廣，對政務公開動作遲緩、效果不佳，引起群眾上訪等重大事件的實行責任追究，對主要領導進行戒勉談話，限期整改。凡因辦公程序不透明、政務信息不公開引起群眾不滿，有確鑿證據的，堅決予以處理，并取消該單位的評比先優資格。二是完善社會監督機制。為了解決公開不透明、半公開和假公開問題，我局采取內部監督和外部監督、上級監督和下級監督、領導監督和群眾監督相結合的辦法，把每一個具體的行政行為置于社會各界和廣大人民群眾的監督之下。我們還聘請了政務公開監督員，設立了政務公開舉報監督電話，并定期請人大、政協、紀檢委的領導視察林業工作。同時，定期對各縣(市)林業局和直屬事業單位的政務公開情況進行檢查。通過這些措施，促進了政務公開制度的落實。三是完善輿論監督機制。為了增強政務公開的透明度，強化監督措施，我局主動邀請新聞媒體對政務公開情況進行輿論監督，對公開落實好的進行宣傳推廣，對政務公開滯后，特別是弄虛作假的予以公開曝光，有力地促進了政務公開的開展。

三、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況

**年，我局門戶網站已建設完成，建立了局長信箱、通知公告等欄目，并與國家林業局、省林業廳、市政府門戶網站做了鏈接，公開政務信息17條、信息73條。同時，在國家、省、市等新聞媒體發表各級各類文章共計43篇。牡丹江林業刊物按季度已出版到第四期。

四、政府信息公開收費及減免情況

**年，我局政府信息公開工作沒有發生相關收費和減免情況。

五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟情況

**年，我局未發生因政府信息公開提起的行政復議和行政訴訟。

六、存在的問題

我局推行政府信息公開工作雖然取得了一定的成效，但對照更高的標準和要

求還存在一定的差距，一是信息公開的內容有待進一步充實和完善;二是信息公開的渠道有待進一步拓展;三是信息公開的宣傳力度有待進一步加強。

七、改進措施

在今后的工作中，我們將從四個方面加以改進：一要建立健全社會評議制度，自覺接受人大、政協、群眾團體、新聞媒體、監察部門的監督，虛心聽取各方面的意見和建議，不斷完善和改進工作。二要不斷提高網站服務功能，補充完善現有的政府信息公開欄目和內容，更加突出服務公眾，方便公眾在第一時間獲取相關信息。三是進一步梳理政務公開信息，及時公開需要公開和更新的信息，確保公開信息的完整性和準確性。四是加大政府信息公開宣傳工作力度，不斷增強機關工作人員的信息公開意識，同時結合林業法律法規的宣傳教育，進一步提高群眾的知曉率、查詢率，方便群眾獲取所需的政府信息