第一篇：龍門縣委老干部局廉政風險防控“回頭看”工作總結

龍門縣委老干部局廉政風險防控

“回頭看”工作總結

按照縣紀委《龍門縣推進廉政風險防控機制建設的實施意見》（龍紀委?2011?12 號）文件精神，我局從上年7月開始，在全局認真開展了廉政風險防控機制建設工作，現就開展廉政風險防控“回頭看”工作，對已排查出的廉政風險點和制定的防控措施，認真進行了全面梳理和完善。現將“回頭看”工作情況匯報如下：

一、統一思想，加強領導，營造良好再查再糾氛圍 我局領導高度重視廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作，將此項工作列為了2012年黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，作為檢驗全局干部職工廉潔從政工作效果的重要內容。通過開展此項工作，我局以崗位為出發點，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了三個再深入：一是思想認識再深入。我局要求全體干部職工認真學習縣委縣政府《關于印發﹤龍門縣開展廉政風險防控“回頭看”工作意見﹥的通知》（龍委辦[2012]37號文件精神，全面理解開展廉政風險防控的重大意義。二是組織領導再深入。我局領導一直高度重視這項工作，親自抓，并指派一名副局長具體抓落實，兩個辦公室的負責人相互配合，形成了良好的氛圍。三是宣傳教育再深入。召開廉政風險防控“回頭看”建設工作動員會，通過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控“回頭看”建設中來，主動深入挖掘查找風險點。

二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點

（一）科學制定方案。根據老干局的工作特點，堅持規定動作不走樣，自選動作求創新，通過召開老同志座談會、個別訪談、廣泛聽取老黨員老干部干部對開展廉政風險防控機制建設工作的意見和建議。在此基礎上，圍繞我局廉政風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在一定范圍內征求意見，進一步修改完善。

（二）積極排查查找。緊密結合我局工作實際，重點圍繞內部管理，財務管理等重點崗位，通過崗位人員自己找、其他同事幫助提、分管領導分別點等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境存在的廉政風險。

（三）分析歸納總結。通過派發本人所填的《個人廉政風險點和防范措施登記表》，再次進行自查、對比，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉。

三、完善措施，強化監控，防范崗位廉政風險

（一）開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結合六型機關建設中“廉潔型機關”的創建要求，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過支部學習會、領導干部講黨課、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強崗位人員的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。我局高度重視反腐倡廉教育工作，重點做好《廉政準則》的學習，使崗位人員深刻認識學習貫徹《廉政準則》的重要性，時時處處以《廉政準則》來要求自己、規范自己。三是建立廉政學習長效機制。以“讀書修德、以德律已”為主題，建立完善每周一次的學習制度，通過開展“每人讀一本好書”、廉政學習經驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升全局干部職工的道德修養和反腐防腐的能力。

（二）完善防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎后，按照局工作崗位廉政建設總體要求，通過明確局領導及股室的職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構建本局各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內控制度，對已有的相關工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。通過“回頭看”工作開展，我們重新對風險點進行了辨別和評估，完善了防控措施。

（三）開展公開承諾。通過廉政教育和風險查找，我局重要股室人員和崗位人員深刻反思，認真總結，簽署了《崗位廉政承諾書》。通過對承諾書的公開，有效提高了重要崗位人員的自我約束力，進一步強化了崗位廉政風險的監控力度，使崗位廉政風險防控體系建設深入人心，貼近群眾。

我局在開展廉政風險防范機制建設工作中取得了一些成效，但廉政風險防范機制建設工作是一項長期的任務，我們將按照縣委、縣政府及縣紀委的要求，緊密結合我局實際，真正建成具有老干部局工作特點的廉政風險防范管理長效機制，為我縣科學發展、加快發展和又好又快發展做出更大貢獻。

中共龍門縣委組織部老干部局 2012 年 6 月 26 日

第二篇：廉政風險防控回頭看總結

縣府辦開展廉政風險防控

“回頭看”工作總結

為貫徹落實XX縣紀委、監察局《XX縣開展廉政風險防控“回頭看”工作意見》要求，鞏固2011年以來廉政風險防范工作成果，縣府辦直屬機關黨委通過精心部署、積極開展廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作，對已排查出的廉政風險點和制定的防控措施，認真進行了全面梳理和完善。現將“回頭看”工作情況匯報如下：

一、高度重視、夯實組織保障

黨委領導高度重視廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”工作，將此項工作列為2012年黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，作為檢驗干部職工廉潔從政工作效果的重要內容。同時，將廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”工作與當前中心工作、機關作風建設、規范權力運行、推進政務公開、黨務公開等工作有機地結合起來，對廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”工作任務進行再次細化分解，明確了領導責任，將工作目標進行逐級細化到每一個領導和支委干部，做到了責任明確，有人抓，有人管。

二、加強宣傳，提高思想認識

組織召開了廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”工作動員和部署會議，要求全體干部職工認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發[2010]19號）中央紀委監察部印發 1的《關于加強廉政風險防控的指導意見》（中紀發[2011]42號）等文件，全面理解開展廉政風險防控工作的重大意義、基本內容、方法步驟，切實增強開展廉政風險防控工作的自覺性和主動性，以堅定的信心、務實的態度、有力的措施、扎實的工作進一步加強廉政風險防控工作，不斷提高預防腐敗工作的科學化、制度化和規范化水平。通過學習宣傳，抓住關鍵，把握精髓，提高對開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動的認識，要求全體干部職工自覺抵制腐敗思想，預防不正之風和奢侈浪費行為的發生，進一步提高了干部職工的廉政思想認識。

三、深入排查，充分掌握情況

根據縣紀委、監察局關于黨風廉政建設工作要點要求，組織開展的廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，我們進一步梳理、審查廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，從惠民政策執行、政府采購及財務資金管理、干部人事管理等所有行政權力和辦事程序入手，堅決做到查準、查清、查全、查透，著力實現廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。排查覆蓋率100%。

（一）對照崗位仔細查。全體干部職工都對照崗位實際，認真從思想認識、崗位職責、行政審批流程、外部環境因素等方面開展自查自糾。對前一階段已經查找的廉政風險點和突出問題要逐一進行再細化、再補充和再完善。

（二）條塊結合相互查。從條塊上講，副科級以上領導干部、部門負責人、一般干部，從上往下延伸，一級緊扣一級，連成一條線排查。從塊上講，突出抓住領導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執法等環節、查找行使行政審批權、自由裁量權、現場裁決權和內部管理權等過程中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。一般干部崗位廉政風險點由部門負責人審定、簽署意見，部門負責人崗位的廉政風險由相關領導審定、簽署意見，領導崗位的廉政風險點由領導小組集體審定，對廉政風險點查找不深入，不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質量。

（三）通過排查和自查自糾。一是惠民政策方面無違紀違規行為，無徇私舞弊、越權審批行為，無行政不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規辦事問題。二是政府采購、專項資金無挪作他用、財務資金管理無違紀違規行為。三是紀律與作風方面無索賄受賄，收受有價證券、資金、禮品，辦人情證、批人情地的作為；無私設小金庫、公款私存、亂開支、超計劃開支等問題。未存在吃、拿、卡、要現象和履行承諾服務到位的問題。所有來信來訪都及時處理回復做好了矛盾化解的問題。

四、強化落實，建立長效機制

組織領導干部召開廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”工作點評會議，對重新查找出的廉政風險點，采取“面對面”的形式，進行再評價再分析，對屬于管轄范圍內能解決的，研究解決處理的意見，積極進行糾正和完善。對屬于歷史遺留問題，暫時解決不了的問題，及時向上級專題匯報，提出解決的辦法和意見。同時，積極梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險，力爭通過開展廉政風險點排查“回頭看”工作，建立健全廉政風險防控措施長效機制，真正使廉政風險防范管理工作在反腐倡廉建設中發揮重要作用。

通過近期開展的廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作，縣府辦直屬機關黨委干部職工的廉潔從政意識進一步得到增強，依法行政行為進一步得到規范，監管管理制度措施進一步得到加強和改進，為努力形成行為規范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效的各項工作新局面起到了較好的推動作用。下一步，縣府辦直屬機關黨委將繼續根據縣紀委的安排部署，扎實開展廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作，把風險消滅在萌芽狀態，真正使“風險點”轉化為“安全點”、“放心點”，不斷推進反腐倡廉治理工作深入開展。

二○一二年六月二十五日

第三篇：廉政風險防控回頭看總結

開展廉政風險防控“回頭看”工作總結

為貫徹落實××縣紀委《關于開展廉政風險防控“回頭看”活動的通知》要求，鞏固2012年以來廉政風險防范工作成果，我局通過精心部署、積極開展廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作，對已排查出的廉政風險點和制定的防控措施，認真進行了全面梳理和完善。現將“回頭看”工作情況匯報如下：

一、高度重視、夯實組織保障

我局領導高度重視廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”工作，將此項工作列為2013年黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，作為深入貫徹中央“八項規定”和檢驗干部職工廉潔從政工作效果的重要內容。同時，將廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”工作與當前中心工作、機關作風建設、規范權力運行、推進政務公開、黨務公開等工作有機地結合起來，對廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”工作任務進行再次細化分解，明確了領導責任，將工作目標進行逐級細化到每一個領導和支委干部，做到了責任明確，有人抓，有人管。

二、加強宣傳，提高思想認識

組織召開了廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”工作動員和部署會議，要求全體干部職工認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等文件，全面理解開展廉政風險防控工作的

重大意義、基本內容、方法步驟，切實增強開展廉政風險防控工作的自覺性和主動性，以堅定的信心、務實的態度、有力的措施、扎實的工作進一步加強廉政風險防控工作，不斷提高預防腐敗工作的科學化、制度化和規范化水平。通過學習宣傳，抓住關鍵，把握精髓，提高對開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動的認識，要求全體干部職工自覺抵制腐敗思想，預防不正之風和奢侈浪費行為的發生，進一步提高了干部職工的廉政思想認識。

三、深入排查，充分掌握情況

根據縣紀委、監察局關于黨風廉政建設工作要點要求，組織開展的廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，我們進一步梳理、審查廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，從惠民政策執行、政府采購及財務資金管理、干部人事管理等所有行政權力和辦事程序入手，堅決做到查準、查清、查全、查透，著力實現廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。排查覆蓋率100%。

（一）對照崗位仔細查。全體干部職工都對照崗位實際，認真從思想認識、崗位職責、行政審批流程、外部環境因素等方面開展自查自糾。對前一階段已經查找的廉政風險點和突出問題要逐一進行再細化、再補充和再完善。

（二）條塊結合相互查。從條塊上講，副科級以上領導干部、部門負責人、一般干部，從上往下延伸，一級緊扣一級，連成一條線排查。從塊上講，突出抓住領導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執法等環節、查找行使行政審批權和內部管理權等過程中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。局紀檢組負責對整個過程進行監督檢查，切實保證風險排查質量。

（三）通過排查和自查自糾。一是惠民政策方面無違紀違規行為，無徇私舞弊、越權審批行為，無行政不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規辦事問題。二是政府采購、專項資金無挪作他用、財務資金管理無違紀違規行為。三是紀律與作風方面無索賄受賄，收受有價證券、資金、禮品，辦人情證、批人情地的作為；無私設小金庫、公款私存、亂開支、超計劃開支等問題。未存在吃、拿、卡、要現象和履行承諾服務到位的問題。所有來信來訪都及時處理回復做好了矛盾化解的問題。

四、強化落實，建立長效機制

由局紀檢組組織梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險，力爭通過開展廉政風險點排查“回頭看”工作，建立健全廉政風險防控措施長效機制，真正使廉政風險防范管理工作在反腐倡廉建設中發揮重要作用。

通過開展的廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作，干部職工的廉潔從政意識進一步得到增強，依法行政行為進一步得到規范，監管管理制度措施進一步得到加強和改進，為努力形成行為規范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效的各項工作新局面起到了較好的推動作用。下一步，我局將繼續根據縣紀委的安排部署，扎實開展廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作，把風險消滅在萌芽狀態，真正使“風險點”轉化為“安全點”、“放心點”，不斷推進反腐倡廉治理工作深入開展。

2013年12月18日

第四篇：村廉政風險防控管理“回頭看”工作總結

村廉政風險防控管理“回頭看”工作總結

在前兩年扎實推進崗位廉政防控工作的基礎上，今年我村按照縣紀委《關于開展崗位廉政風險防控機制建設“回頭看”的通知》要求，根據本村實際，積極開展崗位廉政風險防控體系建設“回頭看”工作。現將有關情況總結如下：

一、領導高度重視，搶前抓早，精心組織實施“回頭看”工作

根據“回頭看”工作安排，專門召開會議進行部署，組織全村干部認真學習縣紀委《關于開展崗位廉政風險防控機制建設“回頭看”的通知》，要求全體村干部進一步認識崗位廉政風險防控體系建設工作的重要意義和基本內容，進一步提高思想認識，深刻理解“有崗位就有職責，有職責就有權力，有權力就有風險”的內涵，自覺克服“權小無風險、廉政風險與己無關”等不正確的思想。

二、注重“四看”，查漏補項，推動“回頭看”工作深入開展

根據上級文件精神要求，針對本村工作崗位實際，對前兩年排查的風險點進行地毯式“回頭看”，著力實現廉政風險點排查和風險防范全覆蓋無縫隙。一是各自崗位仔細查。要求全村干部對照各自崗位實際，認真從思想認識、崗位職責、外部環境因素等方面開展自查自糾，對前階段已經查找的風險點和突出問題逐一進行再疏理、再補充和再完善。對新進人員和崗位調動人員排查風險點進行重點教育、指導，做到所有人員風險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。全體村干部全部根據要求對照自己的工作崗位查找了潛在的廉政風險點，并逐一制定了預防措施。二是重點崗位認真查。對財務收費、檢驗檢測等重點崗位再一次進行排查，對照已經查找的風險點進行分析，看是否查準、查清、查全、查透。

三、深入檢查指導，強化監督，確保“回頭看”工作取得實效

通過召開座談會、發放調查問卷等多種形式，深入農戶，了解村干部勤政廉政情況以及檢查廉政風險點措施落實情況，共走訪農戶70家（次），發放征求意見表168份，從反饋情況看，對我村干部勤政廉政情況較為滿意。

崗位廉政風險防控機制建設是一項長期工作，下一步我們將根據本村實際，進一步做好崗位廉政風險教育，有效提高全村干部職工的風險防控意識；因時制宜，及時查找和發現新的風險點，并制定相應的防控措施；經常性開展分析、督查和評估，確保崗位廉政風險防控機制建設取得實效。

第五篇：××局加強廉政風險防控工作進展情況

××縣××局關于加強廉政風險防控規范

權力運行機制建設工作

進展情況的匯報

××××：

根據××××?2012?1號文件《關于印發<××加強廉政風險防控規范權力運行機制建設實施方案>的通知》精神，我局領導高度重視，按照我縣關于開展加強廉政風險防控工作的總體部署和要求，周密部署，迅速行動。現將工作進展情況匯報如下：

一、工作進展情況

（一）立即安排部署，提高思想認識。7月1下午，我局召開了廉政風險防控規范權力運行機制建設工作動員大會，就我局開展廉政風險防控工作進行了安排部署。會議傳達了縣委、縣政府開展廉政風險防控工作動員大會精神，組織學習了《關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》、《××加強廉政風險防控規范權力運行機制建設實施方案》，切實增強了廣大干部對開展推進廉政風險防控工作、落實日常工作的責任感和使命感。會議要求全體干部要充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，必須在思想上高度重視，行動上堅定自覺，工作上強力推進，認真查找和解決在工作作風、服務態度等方面存在的問題和不足，切實履行職責，轉變作風，為推動××××工作再上新臺階作出應有的貢獻。

（二）加強組織領導，靠實工作責任。為切實加強對我局開展廉政風險防控工作的領導、組織和協調工作，我局成立了由局長××任組長、副局長××××××為副組長，××××××××為成員的廉政風險防控工作協調推進領導小組，為開展廉政風險防控工作提供組織保障。領導小組下設辦公室，負責溝通和情況匯總等日常事務。

（三）精心組織實施，增強工作實效。為進一步提高機關效能，創建最優發展環境，根據縣開展廉政風險防控工作實施方案的精神和要求，我局及時制定了《××縣城鄉規劃局加強廉政風險防控規范權力運行機制建設實施方案》，制作了廉政風險防控工作宣傳版面；公示“一書三證”辦理流程，接受群眾監督；印發“實施方案”、“廉政準則”、“個人廉政風險點排查、防控登記表”給個人，要求對照實施方案進行填寫；嚴格要求各位同志遵守“十禁止”各項內容，并對我局開展廉政防控工作提出了明確要求，進行了具體部署，作出了科學的安排，確保廉政防控工作扎實有效開展。

二、下一步工作打算

一是強化輿論引導。通過橫幅標語、簡報信息等途徑，深入宣傳開展廉政風險防控工作的重大意義、重點任務、工作成效，充分發揮輿論宣傳的導向作用和監督作用，認真提煉總結和宣傳推廣行動中的好做法、好經驗、好典型，努力形成推動機關廉政風險防控工作深入開展的良好輿論氛圍。

二是落實工作責任。把機關效能與政風行風評議、目標

考核、黨風廉政建設責任制考核、領導干部年終述職述廉、考核等有機結合起來，對重點工作落實實行目標管理，逐級敲定責任人員，逐項分解目標任務，逐個倒逼工作落實，實現了重點工作目標化，目標任務具體化，具體工作責任化，工作推進時序化。

三是提升工作效能。積極開展“效能提升”行動，圍繞解決影響制約效能的突出問題，細化效能問責制度，規范問責工作程序，對機關及其工作人員在效能方面存在的問題，嚴格按照相關處理辦法追究主要責任人及相關責任人的責任，在全局上下形成了“人人講效能、處處抓效能、事事創效能”的干事創業環境。

四是強化監督檢查。完善《局干部工作實績考核辦法》和《2012年重點工作落實獎懲辦法》，采取封閉督查、隨機抽查、跟進督查和重點摸查等多種措施，加大動態考核、跟蹤問效和考核問責力度，切實做到了落實任務責任到人、落實過程跟蹤監督、落實結果反饋通報、落實不力問責追究，確保全年全局重點工作高效落實和全面完成。