第一篇：安全聯查情況匯報

（范文）

唐山市天然氣有限公司 安全聯查情況匯報

11月9日是消防安全宣傳日，市住建局副局長畢學斌一行來到我公司對安全生產工作進行了指導檢查，扎實有效推進我公司安全生產工作。畢局長認真聽取了公司領導關于安全生產工作的匯報，對上級派發的安全文件和設備安全工作進行了重點強調。同時對生產運行情況、安全管理制度、應急搶險預案以及設備管理臺賬等進行了檢查, 并要求相關工作人員要按照崗位規定強化崗位職責，在安全生產工作中做好防護措施。結合我公司的安全生產工作情況，畢局長提出如下要求：

一、安全生產工作要常抓不懈。作為燃氣企業，特別是冬季用氣高峰的到來，天然氣工作面臨的情況更加復雜，任務更加艱巨。要求全公司要牢固樹立“安全第一”的理念，認真貫徹落實第九次黨代會會議精神，加強安全生產制度建設。

二、認真開展好安全生產教育培訓。必須充分認識到安全生產的重要性，要時刻保持戒備。對相關工作人員的培訓，重在讓其掌握安全生產知識、安全生產技能，增強事故預防能力和應急處理能力。

三、加大安全生產投入。要在深入扎實搞好安全生產基礎工作的同時，創造條件加大對安全生產的投入。正確處理好安全與生產的關系，優先考慮安全生產問題，從“促發展、保穩定”的高度來充分認識抓好天然氣工作的重要性與當年安全生產工作，以安全生產保障我市天然氣事業的跨越發展。

按照畢局長的指示要求，我公司及時召開會議，扎實抓好安全生產工作, 強化安全生產監督管理，促進了全公司的安全生產形勢進一步好轉?，F就此次工作安排匯報如下：

一、強化安全生產組織領導。為扎實抓好安全生產工作，我公司及時召開了一次安全生產工作會議，傳達了畢局長安全生產工作要求，研究部署了安全生產防控措施，把安全生產工作列入重要議事日程。成立了安全生產工作領導小組，落實了安全生產第一責任人制度，從組織上確保安全生產責任制的落實。把安全生產作為一項重要工作來抓，做到各項工作和安全生產工作同研究、同部署、同檢查、同落實，把安全生產工作列入各部門、加氣站、門站年終考核成績。

二、狠抓安全生產宣傳考核。為了促進宣傳教育活動的深入開展，增強企業職工的安全生產意識，使廣大干部職工對天然氣重要性的認識得到進一步的提高，營造全公司安全生產的濃厚氛圍，我公司廣泛宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，同時以考試的形式對生產運行部全體員工進行了天然氣安全運行知識考核，提高了職工安全意識和安全素質，增強了安全生產責任感和使命感，為確保安全生產打下了良好的基礎。

三、全面落實安全生產責任制。認真貫徹落實各級安全生產方針政策、法律法規，建立、健全和落實安全生產責任制，大力宣傳“安全發展”科學理念，倡導和樹立安全生產意識，形成“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的局面。同時加強安全保衛工作，節假日制定嚴格的值班制度，有領導帶班，值班人員24小時值班，落實公司內部安全防范各項措施，做到管好自家的人，看好自家的門。

四、認真開展安全生產隱患排查工作。一是制定實施方案，明確安全隱患排查治理的工作目標、職責分工、實施步驟和具體措施，全面排查治理安全隱患和薄弱環節，有效防范和遏制重大特大事故的發生。二是及時組織并安排部署安全工作，做到防患于未然。三是組織安全大檢查。深入各門站、加氣站開展安全生產大檢查，采取定期、不定期的形式進行全面核查，對查出的險情隱患，及時提出整改措施和處理意見，責令限期整改，并跟蹤落實整改到位。

我公司安全生產方面做了大量的工作，也取得了一定的成績，但由于安全生產是長期的艱巨的工作，我們要充分調動各方面的積極性、主動性和創造性，再接再厲，持之以恒，努力做到防范于未然，推動天然氣安全生產事業的發展進步。

唐山市天然氣有限公司 二○一一年十一月十日

第二篇：德育聯查匯報材料

扎實工作 為學生成長奠基

——＊＊＊小學德育聯查匯報材料

首先歡迎各位領導光臨我校指導工作。一年來，＊＊＊小學以“打造充滿人文情懷的陽光新小”為目標，發揚“知難而進、敢于爭先、追求卓越”的學校精神，以軟、硬件建設為抓手，實現了教育教學各個方面的歷史性突破，取得了令人矚目的成績?，F將我校特色德育工作匯報如下，不足之處，懇請各位領導給予批評指正：

一、以點帶面，促進全校師生精神面貌的徹底轉變

電視劇《亮劍》中的主人公李云龍對我軍軍魂“亮劍精神”的闡釋讓觀眾頷首同意。精神建設是一個單位的軟件，是支撐、促進其發展的內在動力。2011年6月，教育局舉辦紅歌比賽，我校以參賽人數最少、氣勢最磅礴、感情最充沛征服了全體參賽單位、征服了全部評委，一舉奪得了一等獎的殊榮，排名第四，位居鼓幼、區幼、四中之后，洗刷了前一次紅歌比賽倒數第一名的羞愧，很多教師激動得熱淚盈眶。這件事，是我校過去與發展的交界，開創了我校前進的新里程。2011年9月25日，在區2011年中小幼運動會上，我校再次成為賽場上的黑馬，取得了群體項目第一名、女子組總分第四名、團體總分第四名的好成績。這件事，再一次鼓舞了全校師生奮勇前進的士氣。

在這種精神的帶動下，我校各項工作蓬勃向上，捷報頻傳，受到了局領導、兄弟學校的交口稱贊。水漲船高，德育工作也煥發了勃勃生機。眾所周知，德育是學校的大事，只有營造出人人都是德育工作者的氛圍，學校的德育工作才會百花齊放、百態紛呈。在我們學校，人人都是德育工作者。每一次的德育活動都需要各個科室的協調配合，需要不同的教師貢獻不同的力量。只要需要，只要張嘴，只要布置，老師們就二話不說，不講條件、不計報酬，盡心盡力地工作。2011年4月2日，我校舉行掃墓活動。路上，學生們排著整齊的隊伍，大聲背誦經典詩詞；每到路口，在負責道路安全的教師的指導下，小警察動作規范護送同學們；到了烈士陵園，隨同活動的老師系著鮮艷的紅領巾，“一”字排開，列隊在學生隊伍后面。這次掃墓活動，從一個角度展示了我校師生的素質，學校得到了社會的認可。

二、大處著眼，小處著手，培養有氣質、有修養學生

“德才兼備 知行合一”是我校的校訓。怎么落實校訓的內涵是德育處思考的首要問題。“知”可以理解為知道、知識、認知、知曉?！靶小笨梢岳斫鉃楸虮蛴卸Y、落落大方、英英玉立的行動、行為。知是行的基礎，行是知的拓展。本著這種理解，我們的工作從讓學生知曉知識，知道是非對錯，達到明辨善惡的認知水平開始著手，并以各種活動為載體，培養學生的氣質、修養。

我們給學生講，用淺顯易懂的語言，用生動實用的例子，直接明確地告訴學生什么該做，該怎樣做，什么不該做，為什么不該做，讓正確的知識占領學生的頭腦和心靈。比如在開學典禮上，校長第一次和學生見面，就提出了“健康、快樂、感恩”的希望；德育處也將學生每日生活學習要求一一明確；比如敬隊禮，胳膊怎么抬，眼睛看哪里，禮畢時怎么放下胳膊；比如每天早上第一次和老師問好時的五個步驟“一停二敬禮三問好四禮畢五走”；比如放學隊，我們將要求細化，力求操作性強：校門口在班長帶領下和老師集體說再見，分東南北三路到接送線外和家長回家，一年級老師要送路況不好的一隊學生等；學校粉刷墻壁了，我們天天要求墩布頭始終朝下，一定注意保護墻壁；學生擦墻圍子，我們要求布子洗干凈，濕，但不滴水，布子抓在手里不悠繞；五年級負責掃前院，孩子們沒有經驗，不會打掃，我們告訴他們化整為零、責任到人，手把手教學生使用大掃帚，教孩子們用簸箕撮垃圾要雙手配合。或許有的人會覺得這些瑣碎根本不用教，但實際情況是我們的孩子真的有很多的不知對錯，不知榮恥，所以，我們的孩子在別人出丑時會大聲嘲笑，在別人被批評時事不關己冷淡無語，幫助孩子形成正確的人生觀、世界觀，幫助孩子掌握一定的生活方法，其實，也是我們教育工作者的責任。

三、以學促長，注重提高班主任素質

培養翩翩君子的一個重要因素是教師自身。有這樣一種說法：一個校長在某種程度上就是一所學校，一個班主任在某種程度上就是一個班集體。班主任是學校實施德育的中流砥柱。

為了提升班主任工作質量，激發班主任工作熱情，2011年3月25日，學校在經費極其緊張的條件下，派出德育處教師和班主任代表到杭州培訓，有幸傾聽了全國特級教師高金英、桂賢娣的講座。學習結束后，與會老師撰寫的論文分獲國家級二、三等獎?；氐綄W校，又進行了二級培訓，在老師們中間引起了很大的反響。

2011年7月15日，我們創新工作方法，以“班主任餐廳”的形式舉辦了班主任工作總結，每位班主任結合隨機抽到的菜品談自己工作中的酸甜苦辣，宣泄情緒、排吐苦水的同時也學到了他人的長處。

2011年12月，為鼓勵班主任，學校組織全體班主任會餐，嘗試足療，緩解工作壓力，感受學校對大家的關心。

2012年3月，學校為每位任課教師配備了一臺筆記本電腦。結合這一實際條件，我們創新學習方法，要求班主任利用合適的時間主動學習，按時上交學習手記即可。

一系列的學習，促進了班主任的成長。我們的班主任老師人人有特長，各個多才多藝。＊＊＊老師就是其中之一，曾代表宣化區參加張家口市班主任素質大賽獲二等獎，曾為2012年宣化區班主任素質大賽做過賽前指導，獲得很高的評價。今年4月11日，她被選為了班主任素質大賽的評委，這是全區唯一的教師代表評委。＊＊＊老師擅長敲腰鼓，運動會開幕式上的腰鼓表演受到了全體師生的熱烈歡迎。＊＊＊老師擅長剪紙，多次參加教育局活動，多次獲獎。

四、以新立足，開創德育工作嶄新篇章

創新，是一個民族進步的核心。學校亦如此。什么是創新？校長這樣闡述：“干別人沒干的，是創新，別人干咱也干，但干得不一樣的，這也是創新。”正是基于新的理解，我們將家長學校工作創造性地開展起來。我們都知道，和諧的家校關系能促進教育發展。一名學生家長拿接送線、穿校服要求說事，我們將此項決議拿到家長委員會上討論。委員會全體成員認為學校工作度把握的很好，在家長委員會營造的良性輿論氛圍下，學校的決議得以順利實施。紅色之旅，我們邀請部分家長一起參加，促進了家長和學校、家長和老師、老師和學生、領導和老師的的相互了解。（網站---家教園地---家校互聯---“紅色之旅”感受）學校召開運動會、慶祝“六一”，都邀請家長參加，充分發揮家長在學校教育教學中的作用。表彰月考成績排名前二十的學生，我們將表彰形式改為外出參觀，改為優先采訪學校貴賓等都是創新。

創新，還可以理解為延伸工作的廣度，投入一樣的財力、物力、精力，多角度收獲，達到事半功倍的效果，也是創新。只有想不到，沒有辦不到。2011年5月11日，我們舉辦“紅色之旅”活動。參加的人有部分成績優異的學生，可以達到鼓勵先進的目的；有學生家長，豐富了家校活動，促進了彼此的了解；有全體黨員，完成了上級部門的工作任務。2011年6月17日，參觀教育局電教站安排的科普大篷車活動，我們“搭車”參觀博物館、參觀區書法家協會舉辦的慶祝建黨90周書畫展。舉辦退休教師聯誼會，我們安排小記者進行采訪鍛煉等等。

其實，歸根到底，創新，就是解放思想。放飛思維，大膽暢想，總有新的收獲。就像那句廣告詞：心有多大，舞臺就有多大。

五、以和為本，家校聯手，營造和諧育人氛圍

怎樣扎實有效地開展家長工作？ 2011年3月25日，學校家長委員會正式成立。第一次家長委員會通過了《家長委員會章程》，并解決了一名家長故意與學校為難的事情。從此，家長正式登臺學校教育教學工作。2011年10月，學?；I備成立“新興陽光助學機構”，召開了家長委員會第二次會議。委員們充分肯定了學校一年來的工作，并對“新興陽光助學機構”的成立提出了很多中肯的建議。其中主任委員＊＊先生、副主任委員＊＊＊女士、＊＊女士紛紛表示會用實際行動支持學校的工作。尊重家長，充分發揮家長的作用，學校的工作就能順利開展。我校的家長非常好，總是能身體力行幫助學校、班級工作。一年級學生小，每次打掃衛生，一一班的學生不用老師招呼，主動上陣，打掃完本班還幫助其他班級；每次搞活動，五二班的學生家長都會有錢的出錢、有力的出力，這些家長是我們堅實的后盾，是學校教育寶貴的財富。

六、以愛為線，關愛弱勢學生

關愛生活有困難、學習有困難的學生，是每一所學校的責任。2011年9月26日，由校長、德育主任、班主任組成的第一支家訪隊伍走進了西渣場。我們給孩子們帶去了微不足道的禮物，給家長送去了點滴問候。這次家訪，使我們這些專業的教育者自己的工作展開了深深的反思，也促使我們有了成立一個專門的資助貧困學生的初步設想。

2011年10月21日，經過前期大量的準備，“新興陽光助學機構”正式成立。第一次受資助的共有5名同學。

2011年12月21日，第二次家訪活動又開始。各位班主任走進學生家中，對生活有困難、學習有困難的學生再一次進行了確認。這一次的家訪，讓很多的老師哽咽得說不出話來。經過多方聯系，2012年1月3日，新年來臨之際，我們爭取到了北京一些愛心人士“舉手之勞 滿足孩子新年愿望”的資助。

經過我們的積極工作，2011年，＊＊＊同學得到區婦聯500元的資助；2012年5月，＊＊同學得到好心企業家的1000元資助；同樣是5月，＊＊＊同學申請廉租房一事得到了區長的高度重視，5月18日，區長親自主持召開各大主要局的調度會，研究此事。截至目前，“新興陽光助學機構”已經籌得款物共計萬余元。這些費用，有專人保管，實行賬目、現金分人管理，保證機構正常運行。這些款物，包含學生、老師、學校、家長、愛心人士的真誠。我們一定會將這項活動進行到底。

七、以奇制勝，緊抓活動這一德育陣地

實施德育的一個重要途徑是活動。因為我們進行教育的對象是小學生，在活動中影響學生，幫助其形成正確的人生觀、價值觀，是符合小學生身心特點的。我們以“平時+節假日+專題”的“3+”形式對學生展開教育。

2012年3月，我們改革了值周制度。將原來的每周總結改為“日小結+周總結”的形式，使每位班主任對班中的違規違紀及時了解，便于及時修正。我們還對學生的評價方式進行了改革，在學生中間進行“五好少年”的評比，施行動態評比，激發學生的上進心。環境也是德育的重要力量。本學期我們對學校的樓道進行了布置，讓學生在耳聞目濡中受到熏陶。為了鍛煉學生的膽量，我們利用每周的升旗時間開展了“班級詩歌朗誦活動”。

2011年5月11日，我們組織了“紅色之旅”活動。（智力運動會及照片）2012年3月5日，結合學雷鋒活動，我們組織＊＊＊中隊走進社區，開展了綜合實踐活動，學生受益匪淺。2012年4月2日，一年級的親子閱讀正式拉開帷幕。2012年4月25日，針對六年級學生的“小升初銜接”教育也正式開始。2012年4月11日，我們開展了班級迎面接力比賽。其他常規活動及節假日活動，請看照片，這里就不再贅述。

一年多的時間，＊＊＊小學乘著教育局領導正確指導的東風，正闊步走在教育的跑道上。我們有成績，也有教訓，但是，在各位領導的指導下，在學校行政人員的團結下，在全校教師的努力下，在全體家長的支持下，我們有理由相信，不久的將來，＊＊＊小學一定會崛起，熠熠生輝，奪人眼目。

再一次感謝領導的光臨和指導！

第三篇：安全環境衛生聯查通報

安全環境衛生聯查通報（北區）

公司各單位：

2015年5月30日，由生產部、安全部與各職能部室組成聯查小組，對各單位現場安全及環境衛生進行了聯合檢查，現將聯查結果通報如下：

煉鐵一廠： 安全方面： 1、1#高爐熱風爐熱風閥放散管未用掙繩固定，限5日內整改合格。2、4#TRT外平臺進口煤氣管道旁通閥平臺斜梯防護欄桿不合格，限3日內整改合格。3、3#、4#熱風主控室內滅火器數量不足，限2日內整改合格。4、3#、4#噴煤無重大危險源標識牌，限3日內整改合格。5、3#、4#TRT4#動力油站門口一未用電源線頭未做絕緣處理，限1日內整改合格。6、5#高爐爐前休息室外西墻一配電箱內有易燃物（紙袋），限1日內整改合格。7、5#高爐爐前液壓站內一軸流風機電源線未做穿管防護，限1日內整改合格。8、5#高爐爐前風口平臺主控樓門口處無固定煤氣檢測儀，限1日內整改合格。9、6#高爐爐前液壓站內無固定煤氣檢測儀，限2日內整改合格。10、6#高爐爐前液壓站內3瓶滅火器失效（無鉛封），限1日內整改合格。11、5#、6#噴煤磨機廠房南側防爆電源箱失爆（部分螺絲缺失），限1日內整改合格。

衛生方面： 1、1#、2#高爐噴煤北側平臺上雜物，限1日內清理干凈。2、2#卷揚秤槽下北側彩鋼板墻邊垃圾、廢料，罰款100元。3、1#、2#高爐電工庫房北側現場垃圾，限1日內清理干凈。4、1#、2#高爐熱風西側馬路兩側積泥，限1日內清理干凈。5、3#、4#高爐卷稱值班室外東側雜物，限1日內清理干凈。6、3#、4#高爐噴煤配電室北側備件區周圍廢鐵、磚頭等雜物，限1日內清理干凈。7、3#、4#高爐噴煤會議室地面衛生差，罰款100元。8、3#、4#高爐噴煤清潔工具存放處的清掃工具擺放雜亂，限1日內擺放整齊。9、3#、4#高爐1#、2#轉運站南側現場廢舊手套、紙屑等雜物，限1日內清理干凈。10、3#、4#TRT循環冷卻水塔南側地面雜物多，罰款100元。11、6#高爐主體南側鐵斗周圍雜物，限1日內清理干凈。12、5#、6#高爐噴煤東側場地地面雜物，限1日內清理干凈。13、5#、6#高爐噴煤控制室門口工具箱上積灰、地面積灰多，限1日內清理干凈。14、5#、6#高爐凈環水塔北側廢鐵等雜物，限1日內清理干凈。15、5#、6#TRT主體北側備件區內雜物，限1日內清理干凈。

16、機務工段北側原料廢品區周圍雜物，限1日內清理干凈。17、3#、4#高爐卷稱值班室地面垃圾、鞋架上側雜物較多，罰款100元。

18、復查5月份下發的衛生整改項“物流原五金庫與1#、2#高爐卷稱之間雜物”，清理反饋及時，獎勵200元。

煉鋼一廠： 安全方面：

1、西區烤包器火焰檢測未投用，限1日內整改合格。

2、4#機氫氧發生間內可燃氣體檢測儀數量不足（差一個），限5內整改合格。3、4#機扇形段處平板車無聲光報警器，限1日內整改合格。

4、出坯跨5#氧氣點閥箱（編號CP-05）無“禁油禁火”標識牌，限1日內整改合格。5、5#空壓機站外部分空氣罐焊縫未做防腐且安全附件未按期檢驗，限5內整改合格。

6、東區烤包間煤氣管道無介質、流向標識牌，限2日內整改合格。7、3#水封北側電纜橋架無限高標識牌，限2日內整改合格。8、1#、2#轉爐風機房內排風扇數量不足（差2個），限4日內整改合格。9、1#、2#轉爐風機房內二層平臺樓梯口處一風機電機占用安全通道，限2日內整改合格。

衛生方面：

1、東區凈水泵房西側道路兩邊下水道積泥多，限2日內清理干凈。2、3#、4#轉爐空壓機房內東側備件區內積灰、掃帚等雜物，限1日內清理干凈。

3、運轉原維修休息室1#庫房南側工具箱下水瓶、水鞋、舊口罩等雜物，罰款100元。

4、生產準備精修碳粉庫房西側水泥蓋板、廢鐵板，限1日內清理干凈。5、2#機拉矯水槽旁垃圾及雜物，限1日內清理干凈。

6、東區廢鋼值班室更衣箱上下雜物，限1日內清理干凈。

7、西區大包上料值班室內物品擺放雜亂，更衣箱上下雜物多，罰款100元。8、600T混鐵爐南側地面雜物，限1日內清理干凈。

9、西區大包場地包蓋架子上下雜物，限1日內清理干凈。

10、西區中包值班室內更衣箱上側廢水瓶、桶蓋等雜物，限1日內清理干凈。

11、東區大包值班室地面煙頭雜物，限1日內清理干凈。

12、東區中包場地東門口防汛沙，限1日內整改成形。13、300T混鐵爐東門外南側鐵柱子根處垃圾，限1日內清理干凈。

14、廠區3#水封周邊雜物，限1日內清理干凈。

15、東區風機房外下水道兩側雜物，限1日內清理干凈，并加強保持，按時清理。

16、復查4月份安全衛生聯查通報中“東區風機房東門口垃圾”未按整改要求清理，且反饋時瞞報，罰款200元。

燒結一廠： 安全方面： 1、132m2燒結一混廠房內滾筒西側彩鋼瓦懸搭，未固定，限2日內整改合格。2、132m2燒結環冷北側燒1皮帶廢料口防護欄桿未恢復，限2日內整改合格。3、132m2燒結預熱爐東南側配電箱上方滴水，限3日內整改合格。4、132m2燒結機頭機尾低壓配電室內滅火器存放處無標識牌，限2日內整改合格。5、132m2燒結機頭機尾低壓配電室內電纜橋架未封蓋，限5日內整改合格。6、132m2燒結脫硫廠房南側焦粉破碎廠房內配電箱內電源線線頭裸露，未做絕緣防護，限2日內整改合格。7、132m2燒結脫硫廠房南側焦粉破碎廠房內電機減速機聯軸器防護罩未恢復，限3日內整改合格。8、90m2燒結機頭除塵配電室門口無擋鼠板，屬安全隱患；限3日內整改合格。

衛生方面： 1、132 m2燒結機尾處的砂石料，限2日內清理干凈。2、132m2燒結取樣室西側現場垃圾堆未清理，限1日內清理干凈。

3、132 m2燒結脫硫上料斗提處積料清理不徹底，限1日內清理干凈。4、132 m2燒結環冷下料處沙袋應更換，并擺放整齊，限2日內整改完畢。5、132 m2燒結散料帶南側軌道臺車下垃圾、燒結礦雜物多，罰款100元。6、132 m2燒結脫硫沉淀池周邊刷樣板制造的垃圾，限2日內清 理干凈。

7、煉鋼一廠二次除塵東側燒結一廠負責的4#煤氣水封附近鐵件等雜物，限1日內清理干凈。8、90 m2燒結脫硫東西兩側下水道積泥，限3日內清理干凈。9、90 m2燒結散料皮帶周圍雜物，限1日內清理干凈。10、90 m2燒結脫硫脈沖泵院內東西側廢件雜物，限1日內清理干凈。11、90 m2燒結脫硫沉淀池北側大門后積料、鋼絲繩等雜物，限2日內清理干凈。12、90 m2燒結散料皮帶南側備件區周圍雜物，物品擺放凌亂，罰款100元。13、4月份“安全衛生聯查通報”下發的整改項整改和反饋及時，復查時保持較好，獎勵200元。

白灰廠（北區）： 安全方面： 1、10#白灰窯下除塵電機皮帶輪防護罩松動，導致皮帶輪未蓋嚴，限2日內整改合格。2、2#儀控室窗戶玻璃損壞，未及時清理干凈，限1日內整改合格。

3、現場職業衛生公開欄未更新，限2日內整改合格。4、11#--18#窯西側料場無“防止車輛傷害”警示牌，限2日內整改合格。

衛生方面： 1、10#窯西側墻外舊皮帶未清理，罰款100元。2、10#窯西側墻角堆積鐵管，限2日內清理干凈。3、7-10#窯除塵下有積灰、滅火器，限2日內清理干凈。4、7-10#窯除塵北側路邊廢舊皮帶未清理，罰款100元。

5、班組會議室衛生煙頭、粉塵多，衛生差，限1日內清理干凈。6、1-6#窯上料除塵下側有垃圾、紙箱板、舊工作服，限1日內清理干凈。

7、維修室樓梯下側有積灰，限1日內清理干凈。

8、所有崗位室外窗臺有積灰，限1日內清理干凈。9、3#上料除塵邊有電纜，限2日內清理干凈。10、3#上料皮帶下大破崗位室門口有廢舊設備件、皮帶、垃圾，限3日內清理干凈。11、3#上料皮帶下維修庫房力設備件擺放雜亂，限3日內清理干凈。

球團廠（北區）： 安全方面： 1、3#造球室內6#造球盤檢修平臺有大掃帚、廢鋼等雜物，限1日內整改合格。2、3#造球室內4#造球盤電機皮帶輪防護罩損壞，限3日內整改合格。3、3#造球室內皮帶機尾滾筒防護罩不合格（側面無防護），限3日內整改合格。4、2#造球室內4#皮帶機尾滾筒防護罩未及時恢復，限2日內整改合格。5、2#造球室內3#球盤東側安全通道被堵塞，并限1日內整改合格。6、1#豎爐下吊裝孔防護欄桿未及時恢復，限2日內整改合格。

7、加壓機操作間內門口無擋鼠板，限3日內整改合格。衛生方面： 1、3#烘干筒與備件周邊的垃圾積灰，限1日內清理干凈。2、3#豎爐水泵房崗位室北側廢鐵等雜物，限2日內清理干凈。

3、3#脫硫一樓西側更衣室內煙頭、鐵管、積塵等雜物，罰款100元。4、3#脫硫塔周邊積料，限1日內清理干凈。5、3#豎爐除塵煙囪下周邊現場衛生、模板、鐵屑，限1日內清理干凈。6、3#豎爐維修值班室南側現場廢鋼，限2日內清理干凈。

7、3#豎爐維修值班室門前衛生清掃不徹底，地面積塵多，限1日內清理干凈。8、1#脫硫塔北側有鐵管、竹板、鐵皮等雜物，罰款100元。

9、垃圾池處有部分垃圾未清理，限1日內清理干凈。10、1#豎爐3#皮帶下有漏料，限1日內清理干凈。11、1#豎爐烘干除塵管道下側彩鋼板、皮帶托輥等雜物，限2日內清理干凈。12、2#豎爐東側現場垃圾、飲料瓶及廢舊設備等未及時清理，罰款100元。13、2#豎爐脫硫西側破舊門板，限2日內清理干凈。軋鋼一廠： 安全方面：

1、打包區域南側一軸流風機防護罩不規范（前側空隙大），限2日內整改合格。

2、磨輥間冷卻水池四周防護欄桿下方無踢腳板，限2日內整改合格。

3、磨輥間檢修配電箱（編號M003）東側配電柜處滅火器數量不足，限1日內整改合格。

4、磨輥間插座箱（編號H007）北側一氮氣管道無介質、流向標識牌，限2日內整改合格。

衛生方面：

1、精整操作室地面煙頭、塑料帶等雜物多，罰款100元。

2、卷取更衣室地面雜物多，物品擺放不齊，罰款100元。

3、磨輥間北側小庫房內地面雜物，限1日清理干凈；備品備件擺放雜亂，限1日內整理整齊。

4、磨輥間南側場地地面雜物，限2日清理干凈。

5、粗軋室北門口東側小平臺廢舊手套、焊條，限1日清理干凈。

6、粗軋西側小庫房床下物品擺放雜亂，限1日內整理。

7、粗軋大電機南側堆積雜物，限1日清理干凈。

8、廠區西側廁所南側地面雜物，限1日清理干凈。

9、旋流井操作室門口垃圾未清理，限1日內清理干凈。

10、旋流井南側場地西門口處瓜子皮等雜物，限1日內清理干凈。制氧廠（北區）： 衛生方面：

1、充瓶間平臺積土，限1日清理干凈。

2、廠區北門道路廢渣，限1日內清理干凈。3、4#分篩北側人行過道處雜物多，限1日內清理干凈。4、3#冷水塔北側硬化區域雜草，限2日內清理干凈。

5、氬球罐南側枯草等雜物清理不徹底，罰款100元。

6、廠區內廁所東側道路兩側積土，限1日內清理干凈。

7、廠區北側廢鐵、廢管，限2日內清理干凈。軋鋼三廠： 衛生方面：

1、廠區北側油桶存放區周邊垃圾雜物，限1日內清理干凈。

2、廠區北側高架周邊廢舊鐵管，限2日內清理干凈。

3、廠區北側備件存放區物品擺放雜亂，限3日內擺放整齊。

4、廠區西側粗軋大門北氧氣空瓶存放處里面雜物多，罰款100元。

5、廠區西側粗軋大門南乙炔存放處物品擺放凌亂，限1日內擺放整齊。

6、維修工段乙班組工具箱物品擺放凌亂，限1日內擺放整齊。

7、A27樓梯上雜物，限1日內清理干凈。

8、高壓水泵房北側清掃工具存放區地面廢鐵、雜物，工具箱上側物品擺放凌亂，限1日內清理干凈，物品擺放整齊。

9、高壓水泵站值班室內物品擺放雜亂，限1日內擺放整齊。

10、旋流井氧化鐵皮池內及西側廢鐵未及時清理且周邊地面衛生差，罰款100元。

環保材料廠： 衛生方面：

1、燕趙路北側護欄西地面雜物，限1日內清理干凈。

2、南護欄與成品倉之間地面煙頭等雜物，限1日內清理干凈。

3、南護欄北側下水道內雜物垃圾，限1日內清理干凈。

4、實驗室西側雜物垃圾，限1日內清理干凈。

5、耐火磚周邊雜物，限1日內清理干凈，物品擺放整齊。

6、球磨西廢舊管、廢鐵板等雜物，限1日內清理干凈。

7、豆鐵倉東側小彩鋼棚內部物品擺放凌亂，罰款100元。

8、球磨西側地面廢鋼、雜物、積土，限1日內清理干凈。

9、東護欄西側六形磚擺放凌亂，限1日內擺放整齊。

10、工用工具箱里面雜物，限1日內清理干凈。

11、大袋包裝廠房西側物品擺放雜亂，罰款100元。

12、廠區北側皮帶廊周邊雜物，限1日內清理干凈。

13、鋼渣處理北側下水道蓋板未按整改要求補齊，罰款200元。動力一廠： 衛生方面：

1、維修班組洗澡間南側廢舊彩鋼、廢件等雜物，限3日內清理干凈。

2、維修門口處廢舊油桶，限1日內清理退庫。

3、中壓發電一層廠房濾油機東側地面油污，限2日內清理干凈。

4、中壓發電二層西側更衣室更衣箱上側廢紙等雜物，限1日清理干凈。

5、中壓發電水泵房東側地面雜物，限1日內清理干凈。

6、中壓發電主控樓南側廢鐵件，限2日內清理退庫。

7、低壓發電廠房二層電機擺放雜亂，限2日內擺放整齊。

8、復查4月份安全衛生聯查通報中“轉爐煤氣柜高壓配電室南側廢舊空調外機及廢鐵”未按整改要求清理，罰款200元。

動力二廠： 安全方面： 1、9:03，設備科科員張振富在90T鍋爐現場作業時安全帽未系帽帶，罰款50元。2、90T鍋爐現場無重大危險源中文警示說明，限5日內整改合格。

衛生方面：

1、設備維修一班更衣室北側氧氣瓶存放處地面積塵雜物，限2日內清掃干凈。

2、廠區內冷卻水塔西側廢鐵件，限1日清理干凈。3、4#給水泵東側空藥桶、舊手套、空水瓶等雜物，罰款100元。4、90T鍋爐大風機煙道底側廢三角鐵等雜物，限1日清理干凈。5、2#鍋爐取樣間頂棚東側雜物，限1日內清理干凈。6、90T鍋爐主控室門外鞋廚上下積塵雜物，限1日內清理干凈。物流中心（北區）： 衛生方面：

1、鋼材庫南門口地面雜物，限1日清理干凈。

2、廢鋼場地北側地面雜物，限1日內清理干凈。

3、物流大庫北門警衛室外北側煙頭等雜物，限1日內清理干凈。

4、物流大庫南墻外西側小彩鋼棚周圍焦炭積料，限1日內清理凈，并保證定期清理，加強保持。5、132㎡燒結料場南大門兩側雜物、積料，限1日內清理干凈。

6、5月13日上午檢查衛生時發現廢鋼庫房東側門口雜物多、衛生差，罰款100元。

7、軋鋼三廠庫房隔離墩西側廢鐵、雜物，限3日內分類回收、退庫、清理干凈。

質檢部（北區）: 衛生方面：

1、物流中心廢鋼庫東側鋼檢室內外煙頭、雜物，限1日內清理干凈。

2、物流中心廢鋼庫東側鋼檢室北門口物品擺放雜亂，限1日內擺放整齊。3、2#門南側道路質檢部負責的路西地面積土，限1日清理干凈。4、1#門取樣間取樣機下側雜物，限1日內清理干凈。

5、軋鋼一廠帶鋼檢驗室門前及西側地面煙頭等雜物，限1內清理干凈。

6、質檢辦公樓南側中心制樣室西側地面垃圾雜物，限1日內清理干凈。

自動化部（北區）： 衛生方面：

1、軋鋼三廠磅房汽車衡下廢鐵、雜物，限1日內分類回收、退 庫、清理干凈。2、4#門西側磅房磅道旁垃圾雜物，限1日內清理干凈，并加強保持。3、8#路磅房東門口積土清掃不徹底，限1日內清理干凈。保衛處（北區）： 衛生方面： 1、2#門警衛室西側垃圾、樹葉等雜物，限1日內清理干凈。

2、環保材料廠警衛室北側及門口里側煙頭、樹葉等雜物，限1日內清理干凈。

辦公室： 衛生方面： 1、4#門南側食堂院內垃圾雜物清理不徹底，限2日內清理干凈，并加強保持。2、2#門南側食堂西門口、北門口垃圾雜物清理不徹底，限1日內清理干凈，并加強保持。外協單位：

遷安市北順運輸有限公司 1、5月10日，倒運鋼渣車輛在5#路撒料嚴重，罰款200元。遷安市野雞坨鎮成海裝載機服務部(劉艷豐車隊)1、5月3日，倒運白灰車輛（26728）在白灰路中段撒料嚴重，罰款200元。

吳春勝車隊 1、5月24日，混凝土罐車（津AJ9972）在3#路撒混凝土嚴重，罰款200元。

天津啟通汽車運輸有限公司 1、5月28日，運輸巴西精粉車輛（冀BR3736和冀BR5350），在2#門磅房北側撒料嚴重，罰款200元。

遷安市眾旺運輸有限公司 1、5月28日，運輸巴西精粉車輛（冀BY6387），在2#門磅房北側撒料嚴重，罰款200元。

注：以上涉及整改項，相關單位應在通報下發7日內給出書面反 饋，以便公司進行復查。

通過此次聯查可以看出，各單位雖然加大了安全及現場環境衛生的治理力度，但部分單位仍存在較多的安全隱患及衛生死角。公司要求各單位在生產過程中要做好安全監督檢查及環境衛生清理工作，提高全體職工安全防護意識及維持現場環境衛生的自覺性，為公司的生產順行打好堅實的基礎。

唐山燕山鋼鐵有限公司 2015年6月3日

第四篇：教學聯查解說詞

教學評估成果展示引領詞

尊敬的各位領導，大家好，歡迎您們來到我校參觀我校的教學評估成果。我校全體師生在李校長的領導下，以河北省義務教育階段教學評估方案為指導，以區教育局中小學教育階段教學評估實施方案為依據，為規范學校教學管理，以提高教師教學水平為目的，全面了解教學評估工作進程，總結經驗，發現問題，確立解決問題的策略，扎實推進我校的教學評估工作。

首先，給大家介紹一下我校的教學評估檔案資料的歸納整理工作。近年來，我校領導高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入日常工作日程，實現了檔案管理工作的統一領導、統一規劃、統一管理。目前我校檔案實現了三級目錄管理，檔案管理整齊、美觀、系統、齊全，多次受到上級領導的一致好評，成為各兄弟學校參觀學習的榜樣。

在教學方面，學校全面貫徹黨的教育方針，扎實推進素質教育，以學生發展為核心，努力培養學生獨立思考能力、創新能力和實踐能力。我校經常組織同學科教師聽課、教研，以發揚優點，改正不足，發揮了教師的團隊作用。尤其是語文教學，在教研組長李少勛老師的帶動下，教出了我校的語文特色：讀中感悟、讀寫結合。實現了“大語文”的教學觀，充分重視語文知識的傳授，避免出現“種別人的地，荒自己的田”的情況。特別值得一提的是我校教師的教學研討，每次聽課結束，各教研組長都會組織各位聽課教師進行教研。在教研會上，每位教師都積極發言，并能從不同的角度提出自己的見解和意見，教師之間互相學習，取長補短。這樣下來，我們的課堂教學日趨完善。

綜合實踐活動是現代教育中的個性內容、體驗內容和反思內容，與傳統教育片面追求教育個體的發展、共性和知識有所不同。綜合實踐活動提供了一個相對獨立的學習生態化空間，學生是這個空間的主導者，學生具有整個活動絕對的支配權和主導權，能夠以自我和團隊為中心，推動活動的進行。在這個過程中，學生更謀求獨立完成整個活動，而不是聆聽教誨和聽取指導。教師在綜合實踐活動這個空間里只是一個引導者、指導者和旁觀者。我校的綜合實踐活動面向全體學生，各個班級根據學生的不同愛好分成若干興趣小組，并且根據自己搜集整理的信息，編輯成冊，記錄下學生的學習感悟、學習收獲。文集的制作是我校語文教學中的一個側重點，結合每個單元的綜合實踐活動的要求，制定出相應的計劃，再由學生自己去搜集信息，整理成冊。這個活動，為培養學生的能力、展示學生的學習成果搭建了一個廣闊的平臺。

在《九年義務教育全日制小學初級中學課程計劃》和《基礎教育課程改革綱要》中提出了各學校應結合本校、本地區的特色開展地方課的要求。為了響應國家的政策，今年我校編輯了校本課程----《認識海北

發展家鄉》，教材剛剛出版就受到各兄弟學校及社會的關注。這本教材是我校校本課程的主體，以“認識海北 發展家鄉”為內容，介紹我鎮的經濟、文化、風土人情等，體現本土的文化個性。在編寫體例上，每節由教材正文、思考與探索組成，在編寫原則上，我們力求知識性與趣味性相結合，理論性與實踐性相結合，達到生動淺顯、通俗易懂的效果。

“路漫漫其修遠兮”，雖然我校在此次教學評估中受到了上級領導的好評，但是還存在不足之處，我們還將繼續探索。檔案管理會進一步完善；綜合實踐活動還處于起步階段，我們會力求開發學生智力，調動學生的積極性，使綜合實踐活動逐步向專業化、特色化發展；校本課程是一門新的課程，加上我們水平有限，缺乏經驗，還應不斷完善、不斷修正。在此我代表我校的領導感謝各位領導的到來，對于我們的不足之處，歡迎您們提出寶貴的意見，以后我們會向各兄弟學校學習，爭取在下次教學評估中取得更好的成績。

第五篇：衛生聯查情況通報

衛生聯查情況通報

為迎接中華民族傳統節日春節，公司愛衛會于2010年2月4日組織愛衛會成員對車間、處室衛生情況進行了互動聯查?，F將衛生聯查情況通報如下：

一、公司各車間和處室都能夠積極行動起來大搞室內外衛生，基本達到了辦公室、保全保養室、更衣室衛生窗明幾凈，辦公用具和維修工具擺放整齊，照明燈具、吊扇干凈沒有灰塵，墻壁干凈沒有灰塵的衛生環境。

二、衛生聯查評比結果：

1、衛生最好的車間：前紡車間，獎勵車間主任李曉紅100元；

2、衛生最好的處室：計量能源處，獎勵處長王瑞萍100元；

3、通報表揚部門：細紗車間、并捻車間、電氣車間、西織車間織造工序、東織車間辦公室、勞動人事處，綜合辦公室（質檢處、計劃處、紡部、織部技術處、安全設備處），武保處經濟護衛中隊、物業管理處單身宿舍樓。獎勵表揚部門50元。

三、本次衛生聯查結果，只有最好沒有最差。

四、獎勵金由公司愛衛會派員發放。

公司愛國衛生委員會 二0一0年二月五日

發至：公司領導、愛衛會成員、各分廠、車間、處室部門