第一篇：2013年求是學院青年志愿者聯合會工作總結

保數量重質量，回歸志愿服務初衷 樹目標定基調，明確志愿服務方向

匯報人：XX 尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好！我是來自求是學院青分會的XX，很榮幸在這里向各位作匯報。即將過去的一年，對于求是學院青分會來說是最為忙碌的一年，是發展轉折的一年，同時也是最能體會到喜悅的一年。在學院黨政和團委的堅強領導下，在校青聯的支持下，我們主動開展服務校園、社會的志愿活動，順利完成了各項工作。

一、完成三大任務，規范常規工作

第一是完成青聯人員換屆選舉、委員招募、委員培訓、試用期考核等人事更新工作。通過海報、微博、網站和學院信息發布平臺等多渠道進行宣傳，擴大招募對象，報名人員達600多人。

第二是完成本學年檔案整理工作，共修改備注成冊檔案50冊，整理歸檔物資329項，規范了我院志愿者檔案管理機制。

第三是自主完成2013年志愿者注冊工作，共注冊志愿者3887人，編排志愿者號3905個，形成了校園志愿服務、支教志愿服務、社區志愿服務三支志愿服務專業隊伍。

二、實現三項創新，提升管理水平

第一是創新部門制度，完成自2009年以來首次制度大修，同時適應學院發展特點更改部門名稱，實現制度項目化，部門專業化發展。展現志愿風采，構架求是品牌。

第二是創新組織形象，首次推出“求是志愿者”卡通代表，受到廣大師生喜愛，同時在全院進行形象名稱征集活動，共在參與師生中選出50組優秀作品。該形象的推出增加了我院志愿者的自信，提高了我院志愿者的參與度。與此同時我組織積極拓展網絡宣傳陣地，實現了組織名片上百度，門戶網站再更新，組織會旗新推出，微博博客雙發展，強化了我院青聯的網絡宣傳效應，為實現青聯夢做鋪墊。

第三是創新組織管理，首次建立起具有我院特色的志愿者管理機制，形成了與我院青聯組織制度并軌管理的新局面，實現了對我院龐大的志愿者隊伍的有效管理，成功普及了“院——系——班”三級聯動的志愿者管理體系。

三、收獲多項成果，回歸志愿服務初衷

第一是校園志愿服務，積極組織參加模擬招聘會、迎新工作、體育文化藝術節、2013年“國培計劃”等校園志愿服務活動總計34項，參與人數累積1000余人次，服務時間累積逾10000小時。

第二是社區志愿服務，今年我們與紅云社區、中航社區、艷山紅社區、鋁興社區等8個社區建立志愿服務點，招募和組織志愿者開展志愿行動達400余人次，內容涉及社區關愛老人、維護環境衛生、交通文明指揮崗、社區文化板報建設、大人山越野活動服務崗、牛場農業園區志愿服務等。

第三是支教志愿服務成果顯著，現已建立鴻鵠小學、擺茅小學兩處支教基地，形成一支有八十余名教員的支教隊伍，實現了一年兩次的教員評優工作。共評選出優秀教員35名，優秀教案10份。

第四是“三下鄉”志愿服務，廣泛開展暑期社會實踐活動，今年共組織9支“三下鄉”突擊隊，共計200余人，分別趕赴威寧、羅甸、修文等地區進行法律、教育、科技、文化、衛生等方面的宣傳，并形成9份優秀調研報告，受到金黔在線專題報道。

第五是助推校園文化建設，舉辦第二屆女子文化節系列活動、暑期“三下鄉”匯報總結會等文娛活動，履行學生組織職責，實現青聯多元化發展。

四、樹目標定基調，明確志愿服務方向

在接下來的一年里，我們將以“保數量、重質量，著力打造具有地區影響力的志愿者品牌”為發展目標，以“通過建立完善的志愿者管理機制，實現對每個志愿者的有效監督和組織”為工作重心，秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，不斷創新管理機制和完善組織制度。為我院志愿者事業精品化發展奠定基礎。

以上是我們的匯報內容，不當之處敬請各位領導、老師批評指正。最后，再次感謝長期以來關心和支持我們志愿工作的領導和全體同學，祝各位老師、同學身體健康、闔家幸福！

第二篇：濟寧學院青年志愿者聯合會工作總結

濟寧學院青年志愿者聯合會 化學與化工系分會2010年

工

作

總

結

濟寧學院青年志愿者聯合會

化學與化工系分會

2010年12月20日

時光飛逝，一眨眼的功夫這一年又接近尾聲了。回首這一學年，我系青年志愿者聯合會在上學年的基礎上更添了一份成熟，在認識并改正了以前的缺點和不足的同時，我們每一位志愿者都以飽滿的熱情投入到了志愿 服務工作中，并不斷開拓創新，使我系青年志愿者聯合會的工作有了更好的發展，在校內外都取得了良好的效果。為總結經驗教訓，以方便下學年工作開展，現將本學年工作總結如下：

一、堅持指導思想

本學年我系仍以“奉獻，友愛，互助，進步”為服務精神，以“人人都是志愿者，人人都是受益者”為志愿服務理念。基于回報社會的目的，不斷開拓創新，使化學與化工系青年志愿者聯合會的工作在原有的基礎上有了更好的發展，無論在校外還是校內都取得了良好的效果。在院領導和校青年志愿者聯合會的大力支持及志愿者的大力配合下，我系將自身優勢與青年志愿者工作完美結合，真正的體現了當代大學生的風采和大學生服務學校、服務社會的志愿者精神。

二、圓滿完成基本任務

本分會在校青年志愿者聯合會的領導下，全面響應我院團總支的指示發展、培養了我系青年大學生的公民意識和奉獻精神，提高了大學生的素質。本學年不僅為社區建設、扶貧以及其他社會公益活動等提供了志愿服務，還以具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供了服務，在活動中我們的會員均認真負責地完成了本職工作，積極參與到志愿服務工作中去。

三、豐富多彩的活動

1.與系學生會合作舉辦系元旦晚會

為了豐富同學們的課余生活，本分會與本系學生

會聯合舉辦了元旦晚會，得到了同學們的一致好評。

2.校園清潔維護

組織會員積極參加“1+1,1-1”活動。打掃我系維

護區，由留守干事與學校檢查的同學交接。

3．組織有關于為白血病患者劉勇同學募捐的活動：

配合系團委動員全系乃至全校學生積極投入到募捐中，及時做好宣傳工作，讓同學們了解募捐的緣由，讓大家都能伸出援助之手幫助劉勇同學度過生命的難

關。在為期三天的募捐活動中我們一

共募集3萬多元的愛心善款。在活動

中展現的那一幕幕的動人場景至今

仍歷歷在目。充分體現了我院“人人

都是志愿者，人人都是受益者”的志

愿服務理念

4.暑期三下鄉

通過實地調研，增強隊員社會實踐能力、搜集資料能力、分析問題能力和解決問題能力，培養新世紀全面發展的高素質人才。我分會在學校和系兩級團委的領導下組織了“真情系三農，科技興三農”的暑期三下鄉活動，得到多家新聞媒體的報道。

5．迎新生工作

在2010級迎新生工作中，我們系分

會在系團委的領導下積極組織分會志愿

者投入到迎新工作中，大家發揚不怕苦

不怕累的工作作風，圓滿完成了系領導的工作部署。充分體現了志愿者“奉獻、友愛”的精神，讓前來送行的家長和大

一新生感受到了家的溫暖。

6.第11期入黨積極分子奉獻日打掃操場：

為提高當代大學生的素質、培養入黨積極分子們的奉獻精神和服務意識，我分會在學院團總支的領導號召下，組織第11 期入黨積極分子前往東西兩個操場打掃衛生，在大家的積極參與下，本次活動取得良好效果。

7.新生入會儀式：

新生入會儀式新的學年開始，化學與化工系青年志愿者聯合會又迎來我們又一屆的新會員，為我們整個大家庭注入新鮮血液，為讓新會員對青志聯有進一步的認識，端正服務態度，培養新會員的奉獻精神和服務意識，我分會在10級新生的積極參與中舉行莊嚴的入會暨宣誓儀式，在所有新會員的積極配合下，此次入會儀式取得圓滿成功，但因為時間的選擇問題，出現一些突發的問題，這是需

要吸取教訓的。

四、自身建設

1.干事培養。

有重點地培養我部干事，以便需要選拔下屆負責人。按照分工明確、負責到人，加強對每個人工作成績的考察。在活動開展過程中，做到各盡其職，并發揮組織的最大功效，相互配合，保證工作的順利開展；在活動完成之后認真評估總結，繼續發揚優點的同時，也不忘找出活動中的缼點和不足，及時發現并解決問題。

2.志愿服務之星表彰工作。

志愿服務事業是一項光榮的事業，學校表彰在過去一年里為志愿服務做出巨大貢獻的同學，按照學校要求準備各種資料，并于10級新會員入會儀式上頒發榮譽證書。

3.我們將做到：

◇遵守校規校紀，對工作認真負責；

◇踏實做好每一項工作，在把工作做好的同時不耽誤學習；

◇按時參加各項會議并認真做好會議記錄；

◇時刻反省自己在工作中存在的缺點和不足并做到及時改正。

本學年進行的無論是常規活動還是特色活動都充分體現了青年志愿者聯合會“奉獻、友愛、互助、進步”的精神。校外活動較上一學年有所增加，且都發展良好。但是活動存在的共同缺點是：活動多在系內進行，系外活動較小型。活動安排的時間集中在周末多與其他部室的活動相沖突，導致參與者減少。在嶄工作中校青年志愿者聯合會化學與化工系分會將承前繼往并溫故而知新做好各項活動，努力將本聯合會推上更高的平臺。相信通過總結，下學年我們會做得更好！

附件：濟寧學院化學與化工系首屆趣味運動會活動簡介：

趣味運動會兼顧趣味性與團隊性，即競技娛樂健身與一體的全新趣味的活

動，本屆運動會分為八個項目“迷你”鐵人三項、“懶

惰”的自行車、“雞毛信”

五人六足、青春動力火車組、仙人指路、托球接力, 趣味大接力。本次活動為同學之間的互相交流提供了空間，有助于激發同學們團隊協作敢于拼搏永爭第一的精神，增進了個體與群體之間的凝聚力，讓同學們在比賽中娛樂，在娛樂中學習。本次活動為學校青年志愿者文化周的組成部分。

第三篇：德州學院青年志愿者聯合會財務管理辦法

德州學院青年志愿者聯合會財務管理辦法

為加強德州學院青年志愿者聯合會經費管理、使用的規范化、制度化、公開化，特制定以下規定：

一．經費使用管理規定

1．青年志愿者聯合會經費用于聯合會各職能部門舉辦活動、青年志愿者注冊證工本費、各學院學生會青志部，青年志愿者協會舉辦的活動。

2．經費使用實行項目負責人負責制。聯合會各部門、各學院學生會青志部及青年志愿者協會，所需物品須先報主席團相關負責人批準和簽字，由主管財務的副主席統一簽字后方可報銷。

3．聯合會各部門、各學院學生會青志部及青年志愿者協會，購買物品所開發票應嚴格遵守發票管理規定。

4．聯合會各部門、各學院學生會青志部及青年志愿者協會，財務要定期向分管財務的副主席匯報，并登記存檔。

5．分管財務的副主席對聯合會財務進行學期末匯總，向團委指導老師及主席團匯報，并在德州學院青年志愿者聯合會網站上公布，以接受大家的監督。

6.財務報銷程序：各部所開發票及經費申請在活動結束一周內交財務主管同學，財務主管同學進行匯總并做好記錄。

二、財務報銷規定

1.聯合會各部門、各學院學生會青志部及青年志愿者協會，舉辦活動如需經費，必須提前3天上交活動策劃（策劃中要包括財務預算），經分管財務的主席的批準及簽字，報聯合會審批。違反上述規定的，聯合會一律不負責其所需費用。

2.經費結算應符合預算，若有超支，且無正當理由者，不予報銷。

3.各部日常活動所購物品均須從購買地點開出國家統一正式發票、發票上需填清楚物品具體名稱、單價、數量及總金額（人民幣大寫）等，凡填寫“辦公用品”、“文具”、無經手人等不予報銷。

4.聯合會印刷資料或刊物、“資料”等籠統字眼的不予報銷。

5.發票反面必須寫明部門、用須持印刷單到學校有關單位印制。印刷單必須認真填寫，校外復印必須開國家統一發票，否則不予報銷。

第四篇：合肥學院青年志愿者聯合會章程

合肥學院青年志愿者聯合會章程

第一章 總則

第一條 合肥學院青年志愿者聯合會（Youngh Volunteers Union Of Hefei University，簡稱“青志聯”）由我院志愿從事公益活動和社會保障事業的各志愿服務團隊組成。

第二條 青志聯通過組織和規劃全院青年志愿者工作，為社會和學校提供志愿服務，推動社會精神文明建設，培養青年的社會歷史責任感，鍛煉青年奉獻社會的能力，提高青年的綜合素質，為社會的協調發展和全面發展做出貢獻。

第三條 青志聯奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則，以“奉獻社會、服務人民、教育青年、鍛煉自我”為宗旨。

第四條 青志聯接受院黨委領導，接受院團委指導，接受廣大團員青年的監督，在憲法和法律范圍內開展工作，遵守學校各項規章制度。

第五條 聘請院團委主管志愿服務工作的老師擔任青志聯秘書長，代表院團委對青志聯的工作進行指導和幫助。

第二章 主要工作

第六條 適應全面推進素質教育的要求，適應高等學校培養社會主義現代化事業建設者和接班人要求，推進青年志愿者工作“陣地長期化、活動規范化、隊伍正規化”建設。

第七條 培養青年學生的奉獻意識、奉獻精神和奉獻能力，為青年學生提供社會實踐機會，促進青年健康成長。

第八條 服務地方社會經濟建設、支持城鎮發展、社區建設、扶貧開發、搶險救災、心理健康、大新賽會及其他社會公益活動。

第九條 為具有特殊困難以及需要照顧的社會成員提供幫助。

第十條 定期向全院各部門通報青年志愿者活動情況，做好青年志愿者活動的宣傳工作。

第十一條 統籌、規劃、協調我院青年志愿者組織的工作，組織、規劃青年志愿者活動。第十二條 加強與校內外學生組織、社團的交流。

第三章 會員及其權利義務

第十三條 凡根據相關規定由我院有關部門批準成立的各青年志愿者組織，通過正規途徑申請獲得許可后均可成為聯合會團體會員，并接受聯合會的領導。

第十四條 團體會員的權利

（1）報青志聯批準，確定、變更其志愿者組織名稱，賦予該組織負責人相應權利；

（2）有表決權、選舉權和被選舉權；

（3）根據青志聯決議精神，獨立自主的管理本組織事務；（4）監督青志聯工作，并有權對聯合會工作提出批評、建議；（5）向青志聯推薦會員；

（6）要求青志聯協調其工作的順利進行，并維護其合法權益。第十五條 團體會員的義務（1）遵守青志聯章程；（2）服從青志聯協調；（3）執行青志聯決議；（4）參加青志聯活動；

（5）定期主動向青志聯報告志愿服務組織相關事務。

第十六條 團體會員用青志聯名義組織活動，須報青志聯委員會批準。第十七條 青志聯委員會可決定接納有關志愿服務組織為青志聯會員。

第四章 組織機構 第十八條 青志聯遵循民主集中制。

第十九條 青志聯的最高權力機構為青志聯委員會。青志聯委員會由青志聯秘書長、青志聯部長級以上的學生干部、團體會員第一負責人組成。

第二十條青志聯委員會的常設機構是青志聯常務委員會，由15至20名常務委員組成。委員會閉會期間，常務委員會并代表青志聯委員會行使權力。

第二十一條 青志聯常務委員會設主席1名，副主席2至3名，組成青志聯常務委員會主席團。青志聯常務委員會下設辦公室、組織部、宣傳部、實踐部。

第二十二條 青志聯的所有成員（包括委員、常務委員和其他學生干部）必須依照本章程所賦予的各項職權職責，參與行使青志聯的權利和義務，并承擔相應的職責和義務。

第二十三條 青志聯定期召開工作會議，青志聯各團體會員第一負責人或代表參加會議。會議的主要內容是：

（1）聽取和審議各青年志愿者組織的工作匯報；（2）討論和制定青志聯的工作方針和任務；（3）修改青志聯的章程；（4）民主選舉青志聯主席；

第二十四條 青志聯委員會的主要職能是：（1）定期召開青志聯工作會議；

（2）討論和決定青志聯工作方針、計劃和任務；（3）執行青志聯會議決議，決定青志聯機構設置；（4）負責對我院青年志愿者進行注冊及服務活動認證。

（5）每年青年志愿者活動日期間負責進行對我院青年志愿者優秀個人、組織、項目進行評選、表彰并給予獎勵。

第五章

經費

第二十五條 青志聯經濟來源為院團委學生活動經費、各系團總支學生活動經費、社會贊助及其他合法收入。

第二十六條 活動經費用于青志聯各項活動及工作總結時進行的相應獎勵。

第六章 附則

第二十七條 本章程解釋權歸共青團合肥學院委員會。第二十八條 本章程自公布之日起生效。

第二十九條 本章程參照《中國青年志愿者協會章程》。

第五篇：青年志愿者聯合會規章制度

吉林華橋外國語學院

英語學院青年志愿者聯合會章程

(草案)

第一章 總則

第一條 本聯合會定名為吉林華橋外國語學院英語學院青年志愿者聯合會，與院團委，學生會，社聯協同為英語學院服務，接受院團委老師的領導。

第二條 本聯合會是由熱衷于社會公益事業，不為物質報酬，自愿為社會公益事業和弱勢群體提供服務和幫助的學生組成的學校團體。

第三條 本聯合會的宗旨：致力于為社會弱勢群體服務，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。

第四條 本聯合會在憲法和法律允許的范圍內開展工作，接受上級領導的指導。

第二章 任務

第五條 關心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心，為社會做出貢獻。

第六條 規劃、組織學生參加志愿者活動，推動晨曦志愿者服務體系的影響力和號召力，樹立我院青年志愿者的良好形象。

第七條 開展與各學院志愿者組織和團體的交流，組織志愿者活動，為我院在校大學生提供實踐和鍛煉的平臺。

第三章 志愿者檔案管理

第八條 本聯合會實行注冊志愿者制，志愿者檔案實行公開管理制度。每參加志愿者活動將志愿者服務時長記入志愿者檔案，志愿者服務時長每月公示服務時長前10名名單，以此作為評選星級志愿者的依據。除此之外，在東北亞等大型志愿者的選拔過程中，同等條件下，志愿服務時長多者優先。每位同學的志愿者檔案最終會記入個人檔案。第九條 申請志愿者檔案者需具備下列條件：

1、為英語學院在校生。

2、承認本聯合會章程。

3、有加入本聯合會的意愿。第十條 志愿者入會程序：

1、提交入會申請登記表。

2、經本聯合會管理人員審查通過。

3、經團委老師批準。第十一條 志愿者享有下列權利：

1、有表決權、選舉權和被選舉權；

2、有根據本協會的決議精神，依法開展活動的權利；

3、有對本協會工作提出建議、批評和進行監督的權利；

4、每學期除根據志愿者服務時長是否達標，給予相應的德育分的權利。13級志愿者服務時長達標者除加相應的德育分以外，還給予0.5學分。

第十二條 志愿者應履行的義務：

1、遵守本聯合會章程，執行本聯合會決議；

2、參加本聯合會活動時，完成本聯合會交辦的工作，服從本聯合會安排；

3、志愿活動后向聯合會反饋情況，提交書面活動總結；

4、對于經選拔有資格參加志愿者活動的同學，未能按時完成志愿活動者，記入志愿者檔案，并取消其參加志愿活動的優先權，情節嚴重者撤銷志愿者檔案。

第四章志愿者庫的管理

第十三條 志愿者庫主要負責各緊急志愿者選拔任務。我們將志愿者分成四大類，即展會志愿者庫，翻譯志愿者庫，公益志愿者庫，禮儀志愿者庫。全院學生需經過申請面試方可入庫。經批準入庫的志愿者在日后的志愿者緊急選拔過程中，無需再面試，即可直接分配到相應的崗位。

第十四條 志愿者庫簡介：

1、展會志愿者庫：主要負責協助志愿者活動的順利開展。要求入庫志愿者有較強的組織能力，協調能力，溝通能力。

2、翻譯志愿者庫：主要負責展志愿者活動的翻譯工作。要求志愿者有較高的英語水平且口語標準。

3、公益志愿者庫：主要負責促進各大公益活動的順利開展。要求入庫志愿者有愛心，有耐心，能吃苦耐勞，有較強的溝通能力。

禮儀志愿者：主要負責各大活動的禮儀。要求志愿較的英語

水平，形象好，氣質佳。女生凈身高165以上，男生身高170以上。

第五章 青聯內部組織機構

第十五條 管理團隊成員由全體志愿者推舉產生，任期一年。第十六條 本聯合會設主席一名、副主席兩名、宣傳部、秘書部、實踐部、培訓部、項目部，各部長一名以及各部門的干事組成聯合會管理團隊，共同為英語學院青聯服務。各部門明確本部門的工作職責，并各部門有權制定自己的規章制度。

第十七條 聯合會秘書部負責

1、管理考勤表考核整個部門干事活動出勤情況，做到認真公平。

2、志愿者檔案的管理及更新；志愿者服務時長的及時統計

3、各種資料的整理及收集。

4、建立部門活動匯總表，監督并記錄各部門活動進展情況。各部門組織活動及開會需提前通知秘書部到場，考核活動進展情況，并做會議記錄。

第十八條 宣傳部：

1、負責聯合會宣傳工作（可以通過微博，人人等多種途徑對青聯活動進行宣傳），每次活動都應認真作好宣傳，積極配合各部門的活動。

2、負責與各班志愿者代表的管理與聯絡。

3、負責每學期農博會，汽博會，偽滿皇宮的志愿者招募及選拔工作。

第十九條 項目部：亞泰社區，萬通社區，園丁社區 三個志愿者服

務基地活動的前期策劃，協同宣傳部開展志愿者招募以及宣傳，活動的開展，以及每次活動后的總結報道。2.負責拓展1——2個實踐基地。

第二十條 實踐部: 凈月第二實驗小學，七十四中，天潭敬老院，新世紀敬老院，頤壽軒敬老院，晚晴療養院志愿者活動的前期策劃，協同宣傳部展開志愿者招募，活動的開展以及活動結束后的總結報道。

第二十一條 培訓部：

1、負責組織每學期東博，瓦薩，李寧等志愿者招募，協同宣傳部做好宣傳；

2、志愿者素質拓展活動。

3、假期三下鄉活動的策劃，志愿者招募，活動的開展以及做好活動后的總結報道。

4、志愿者庫的管理（志愿者庫負責每學期緊急志愿者選拔任務的完成。）

第二十二條 常規志愿者選拔流程

1、志愿者項目分配到相關的志愿者負責人，由負責人組織該志愿者選拔活動，確定面試時間，地點，聯系面試團隊。

2、協同宣傳部，通知給各班志愿者代表。并組織出海報宣傳。通過英語學院青聯微博，人人等途徑發布消息。

3、面試團隊由2位青聯部長，2位青聯副主席，1位青聯主席，2位有過相關經驗的志愿者，1位英語口語考官，以及相關指導老師構成。

4、面試后，由宣傳部負責張貼紅榜，公示錄取人名單。

5、相關負責人負責短信通知已被錄取名單，以及相關事宜。

青年志愿者聯合會管理細則

一、會議制度

1.為了協調各部門的關系，提高開會效率，促進青年志愿者聯合會（以下簡稱青聯）工作的展開，特制訂本會議制度。2．青聯例會每周周二進行一次，會議時間：例會的時間定于每周二晚上七點半在第二教學樓335準時開始（每兩周一回）全體青聯成員必須準時報到，否則即為遲到或曠會，由秘書部記入考勤表。

3．會議由青聯主席主持,副主席長和各個部門及成員參加,秘書處成員作會議記錄，會議內容包括分管部門部長簡單總結上周工作，并上報下周工作計劃。會議記錄由秘書處存檔。

4、每次例會各部派一代表匯報本部一周的工作。

二、會議紀律

1．青聯成員如因特殊情況不能參加會議，應在開會前一小時以電話或當面告知各部門部長，不允許以短信的方式。2．與會人員如確實有事須向各部門部長請假，不可無故缺席，三次故意缺席或遲到將按照青聯請假制度進行相應處置。

3．青聯各部門部長及成員，無故不參加青聯例會三次以上者，將取消青聯成員資格，并撤銷志愿者檔案。

4．各種會議嚴格實行考核制度，與會應提前進入會場，并在例會前簽到，不可替簽，如有替簽者歸為缺席者。

5．會議開始前,請與會者自覺將隨身攜帶手機通訊設備調成靜音狀態，以保證會議正常進行；會議進行過程中，與會者應嚴格遵守會議制度，不準交頭接耳，不準來回走動，共同維護公場秩序。

6．會議鼓勵與會者積極發言，但要嚴肅認真、切實有效、言簡意賅、保持應有的尊敬。

7．青聯例會要求每位成員帶上筆記本和筆，開會期間做好筆記，要求詳細，以便工作的安排。

三、出外志愿者服務活動

1．每次活動開展前需經青聯主席通過，團委老師批準方可開展活動。凡是志愿者活動，由如上所述的志愿服務基地的負責人確定并通知集合及出發時間，必須嚴格遵守時間。

2．確定活動后，由負責人統一借取物品，通知參與人員及結對人員。

3．活動時，應隨時觀察人數，確保成員的安全。同時，做好拍照，錄像等工作。

4．活動后，歸還外借物品，做好總結工作，將照片與總結一起傳到團委老師處，底稿自留。

四、值班制度

1、所有值班人員按時到達值班地點，如有事提前請假，請假由青聯秘書部負責。秘書部需考查值班情況并記入考勤表。

3、值班人員要在值班本上簽到，不能遲到，不能早退。

4、值班結束檢查值班室窗戶是否關好，衛生狀況是否良好，將物品擺放原位后方可離開。

五、扣分范圍與事項

1、例會以及開展活動時遲到。

2、缺席例會以及協會各項活動。

3、工作不積極者。

4、所分配到的任務不能及時完成。

5、例會等會議從不發言或躲避發言。

6、不服從上級的領導，在協會中制造矛盾，在協會中搞特殊，忽視團體意識。

7、如有任何人做出影響協會形象的事情予以一定處理，嚴重者開除檔案處理。

六、處罰細則

處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名

1、口頭警告：參與各種工作、會議、活動一次缺席；工作、活動時擅離崗位、怠工；不服從統一安排，私自行動（扣相應的德育分）

2、警告：對工作分配到的任務草率敷衍、弄虛作假，工作嚴重失誤、導致不良后果、兩次口頭警告。（扣相應的德育分）

3、勸退：假借協會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到（院）系通報以上處分。

4、除名：嚴重違反學校及協會規定，屢教不改，影響嚴重，予以除名，撤銷志愿者檔案，取消參加志愿者活動資格。七：獎勵細則

1、加德育分：參與各種工作、會議、活動。工作、活動時無擅離崗位、怠工的情況。

2、給予評優的資格：在工作中能夠按時完成分配到的任務，并且保證質量；維護青聯的形象，對每次志愿者活動能夠提出建設性意見；為青聯做出突出貢獻者。

3、給予參加志愿活動優先權：多次參加青聯組織的公益活動，無私奉獻，不求回報。

4、給予職位晉升資格：對于綜合表現突出者，有機會提升為副部長，部長，副主席，主席。對于特別優秀的干事，我們還將會推薦到校相關部門，提供更廣闊的鍛煉平臺。八：本章程的解釋權屬于英語學院青年志愿者聯合會。

吉林華橋外國語學院 青年志愿者聯合會

規

章

制

度