第一篇：央視春晚圓滿結束 “洪荒少女”期待度高（推薦）

央視春晚圓滿結束 “洪荒少女”期待

度高

央視春晚圓滿結束 “洪荒少女”期待度高

： 央廣

據中國之聲《新聞縱橫》報道，從1983年開始，每年除夕夜，總有一道全體中國人乃至全球華人的年夜飯，這就是中央電視臺的春節聯歡晚會。前后歷經三十四年，即使到了娛樂方式多元化的今天，全家人圍坐一起看春晚，仍然是新年不可缺少的元素之一。

2017年雞年春晚昨晚八點如約和觀眾見面。作為全國影響力最大、收視率最高的一檔綜藝晚會，今年的春晚有哪些新老面孔和觀眾見面?給團坐在電視機前的千家萬戶帶去怎樣的精彩與歡

笑?

昨晚八點，由電視劇《歡樂頌》中的五位美女與TFBoYS共同演繹的《美麗中國年》歌舞，準時在北京復興路11號央視轉播大廳內響起，喜慶的紅色成為這一開場節目的主色調。同時《美麗中國年》的旋律，也在神州大地上數以億計的家庭中響起。

雞年央視春晚在北京主會場的主持人有五位，分別是朱軍、董卿、康輝、朱迅和尼格買提。其中朱軍已經連續20年主持春晚，董卿也已經主持春晚12年。康輝則是大家熟悉的《新聞聯播》的主播。康輝說，新聞主播和綜藝晚會的主持人會有所區別，“一個新聞聯播的主持人站在這個舞臺上，勢必需要一個聯播主持人的角色給春晚做一點補充，所以我覺得只要在平時的職業角色上稍稍有一點調整就好了。”

除了位于北京的中央電視臺演播廳之外，雞年春晚還分別在上海東方明珠電視塔、廣西桂林漓江、四川涼山和

黑龍江哈爾濱冰雪大世界設立了四個分會場，與北京的主會場交相輝映，形成“東西南北中、全民大聯歡”的基調，營造舉國同慶、喜迎除夕的聯歡氛圍。上海分會場總導演趙蕾表示，演出融合了燈光和海派風格的節目，“上海其實就是兩個字，一個是光，一個是情，光就是城市之光、魅力之光，情是在春節這樣一個舉家團圓的時候，大家小家都能夠團聚在一起。”

從雞年春晚節目單看，共有歌曲、舞蹈、相聲、小品等34個節目。其中，語言類節目的數量達到了9個，創下近年來春晚之最。“每年都想死觀眾”的馮鞏今年是第31次登上春晚的舞臺。他與林永健、傅園慧等共同表演小品《信任》，講述的是出租車司機和乘客之間的故事。從現場的掌聲可以看出，最令觀眾期待的是“洪荒少女”、中國游泳隊運動員傅園慧，表演中她扮演一名說話略帶大舌頭的熱心路人，“師傅，我是來鍛煉的，前方有個車翻了，撒了一地的化肥。

黑化肥發灰，灰化肥發黑。一定要繞著走，請你們信任我。”

蔡明和潘長江也是春晚“熟悉的面孔”，兩人演繹小品的《老伴》，潘長江飾演一個“失憶”老人，蔡明假裝他的老伴幫他找回記憶，但最后卻溫暖反轉，出人意料。演員潘長江說：“演小品不能一味地逗大家哈哈一笑，笑聲過后應該得到很多東西，能夠反思很多東西，這樣的小品才是經看、最耐看的，可能五年、十年之后再拿出來看，還是很有意思。”

全場最溫暖的節目，是把五位紅軍老戰士請到了春晚的現場，全場向老紅軍、老英雄致敬。其中，參加過兩萬五千里長征的王定國奶奶，已經105歲，臘月三十正是王定國奶奶的生日。

今天，春晚對于全國觀眾，可謂是眾口難調。但是，春晚的最后一個節目始終不變的是那一曲《難忘今宵》。今年的《難忘今宵》由歌唱家李谷

一、關牧村和年輕歌手共同演唱。見證春晚一路

走過的歌唱家李谷一說，《難忘今宵》不在于唱的好不好，而在于唱出的是共同的情感，“歌詞非常好，音樂非常的美妙，當然唱的也不錯，就是太深入人心了。我們是最后一首歌，這首歌不在于我唱的好不好，不管和誰在一起唱，唱的是一樣的情感，就像歌詞里面：難忘今宵，不論天涯與海角，神州萬里同懷抱，共祝愿祖國好、祖國好!”(記者馬喆)

第二篇：關于央視春晚關注度調查

關于央視春晚關注度調查

從上個世紀八十年代起，春晚成了中國老百姓的精神年夜飯，還有了無春晚不成除夕之說。然而隨著人們經濟的發展，生活水平的提高，大家對這桌精神大餐有了越來越高的要求，同時伴隨著的抱怨聲也越來越大，大家紛紛吐槽，調侃。例如吐槽假唱，節目托兒，植入式廣告。甚至春晚關注度也有了動搖。

于是為了進一步了解春晚的關注度變化，特對春晚在不同地區的收視率競爭情況、競爭優勢進行分析，得出原因并提出相應的措施，以維持提高春晚在節目中的競爭力。

一、競爭情況 目前，春晚收視率的競爭者主要是各地方電視臺的地方春晚甚至網絡春晚。而這些節目的主要受眾是一些20上下的青少年，他們追逐時尚，屬于追星一族。這些節目便投其所好，制作一下潮流氣息濃厚的節目，花巨資請當紅明星或者模仿達人表演模仿秀。雖然春晚在大多數家庭中的收視還是主旋律，但這些節目也可分一杯收視的羹。

還由于有些觀眾不喜歡晚會節目，對歌舞根本不感冒，所以有些電視臺敢于冒著收視率低的風險，播放些熱門電視劇，也分去了一些春晚的關注度。

二、調查目的

通過此次調查，我希望能獲得觀眾對春晚態度，關注度，不同節目的喜好程度等數據。并分析這些數據，進一步了解春晚收視率的競爭優勢、劣勢，觀眾滿意度，關注度等，提出個人見解和改進措施，以使其不斷完善節目，適合更多觀眾的胃口。

三、調查對象

春晚可以說是全國十幾億觀眾的除夕視覺大餐，必須滿足絕大多數觀眾的口味。所以此次調查的對象必須包括各個年齡階段的人群，各種職業的人們，可謂男女不限，老少皆宜。

四、調查內容

此次調查的內容，即是我所需要的有關信息，大體上可歸納為春晚的收視情況，競爭情況，觀眾的滿意度，關注度等。具體內容如下：

◎觀眾的性別、年齡階段、所在的地區等。

◎觀眾對春晚的總的態度，和對春晚中其他節目的分別喜好程度。◎觀眾觀看春晚的時間段、地點和陪同看的人。◎觀眾對春晚的期待類節目和元素 ◎觀眾心目中春晚的優缺點

五、抽樣方法：

抽樣可采取的方法有：簡單隨機抽樣、分層隨機抽樣、配額抽樣。

由于本人財力物力有限，不能發散過多的問卷，并且為了統計方便，只做了100分問卷。但又要考慮到調查對象范圍的寬泛。而簡單隨機抽樣要想調查到更多類型的人群必須散發足夠多的問卷，不適宜用此方法。

只能采取分層隨機抽樣。先將目標對象分為多個層次。如：青少年觀眾，中年觀眾，老年觀眾；學生群體、工薪階層、高薪階層、離退職干部等等。然后在各個人群中隨機抽取若干個對象進行問卷調查，最后統計得出結論。

六、問卷統計 第1題 您的性別 選項 小計 比例 男 52 52% 女 48 48% 第2題 您的年齡： 選項 小計 比例 18歲以下 26 26% 19-29 24 24% 30-50 22 22% 30-50 28 28% 第3題 您的家鄉 選項 小計 比例 南方地區 32 32% 北方地區 35 35% 中部地區 30 30% 其他地區 3 3% 第4題 您觀看春晚的態度 選項 小計 比例 每年必看 68 68% 有時間才看 20 20% 不想看 8 8% 無所謂 4 4% 第5題 您認為什么央視春晚同時段什么節目更有吸引力：

60%的人選地方春晚和網絡春晚，22%選電視劇，18%選其他娛樂節目。第6題 您一般喜歡春晚的什么節目

10%的人選歌舞雜技，剩下90%的都選魔術和相聲小品。第7題 您一般在什么地方看春晚

83%的人在家看，17%的在工作地點和其他地點看。第8題 您一般和誰一起看春晚：

86%的和家人一起看，10%和朋友同事，4%一個人看,沒有人和陌生人.第9題 您喜歡的春晚演員

79%喜歡馮鞏、蔡明、趙本山、劉謙，10%喜歡周杰倫、譚晶、楊麗萍。第10題

您對春晚的主持人有印象嗎？ 選項 小計 比例 全記得 25 25% 記得一兩個 65 65% 印象模糊 7 7% 完全沒印象 3 3% 第11題

您對春晚的滿意度： 選項 小計 比例 非常滿意 21 21% 比較滿意 60 60% 一般般 12 12% 不滿意 7 7% 第12題

您希望春晚在哪些地方改進一些：

22%的希望不要有植入式廣告，18%的希望加入些時尚流行元素，54%希望多增加些語言類節目，5%希望增加與觀眾互動的機會，剩下的幾個希望能請些人氣明星，主持人更給力些等。

第13題

您印象最深的一屆春晚，并說說原因。

這道題比較開放，各屆春晚都有，但原因不外乎是節目內容幽默，舞臺效果好，主持人給力，明星陣容喜歡等

七、調查結論

通過對問卷的整理分析得出一些關于春晚的收視競爭優劣勢，并總結了一些個人的見解和改進措施。

總的來說，央視春晚仍受大多數人的歡迎，而且老少皆宜，多數人都喜歡和親朋好友一起看春晚；不同的人對春晚有著不同的期待，有的希望看見人氣高的明星，有的希望看到“老臉”（如趙本山、馮鞏等），多數人看春晚并不計較有誰出場；然而，大多數人還是會希望有炫麗的舞臺設計，希望主持人能夠有好的表現，希望有更多的娛樂性；與此同時，大家一致對春晚的商業氣息有著強烈的反感，并且，多數南方人對春晚以北方文化為主的現象表示反感。

雖說央視收視率非常高，但是，對它的罵聲也越來越多，很多人專門找里面的茬，然后在網絡上分享，似乎大家更樂于這些，雖然如此，可央視春晚的收視率并沒有明顯地減少，大家依舊看春晚。出現這樣現象，我認為，首先，春晚經過多年的經營，已經趨向一個標準，可謂是有些通俗化了，而觀眾恰恰更需要新穎性，因此，觀眾往往會抱有一些抵觸心理；其次，為什么仍然會看呢？因為這么多年來大家可以說是和它一起成長，春晚已經成了過年的一個習慣、一個必備節目了，不光這樣，與親朋好友一起看春晚顯得更有年味，不管節目是好是壞，大家一起訴說對節目的看法才是看春晚最大的樂趣吧。具體地說，往往一個形式及內容前所未有的節目會得到觀眾的好評，而一些老套的節目，比如趙本山的小品、劉謙的魔術等等，得到更多的是觀眾的挖苦。然而，早期的春晚節目都會被觀眾所喜愛，原因一目了然，現在類似的綜藝節目越來越多，觀眾們開始更滿足于創新的節目。如今的觀眾們可謂是有些審美疲勞了，就算節目質量符合要求，但如果仍是一般常見的形式手法，那么也不會贏得觀眾的叫好聲，相反，那些創新的節目，就會給觀眾們驚喜的感覺。另外一方面，央視春晚越來越現代化、商業化和多樣化，這其中就跟錢緊緊聯系在一起。經過三十年的發展，如今的春晚舞臺絢麗多姿，請眾多人氣明星，打造綺麗的服裝和精致的道具等等，央視辦一次春晚少說也得千萬乃至上億的成本。既然需要那么多成本，我想央視也不想做虧本生意，勢必導致了如今商業氣息濃重的春晚，比如小品中加入贊助商的名字，節目中用贊助商提供的有商標的道具等等。當今社會經濟不景氣，物價飛漲，央視希望多掙點錢也無可厚非，但是銅臭味的商業氣息也讓觀眾的年味變了味，觀眾們只想在喜慶的節目中忘記社會的喧囂，可是這些嵌入式廣告一下子又讓觀眾們把好不容易拋在腦后的生活現實又浮現出來，觀眾的反感那是必然的。這也算是春晚與觀眾們的一大矛盾，也是中國一大社會現實的反映。如今已經不是央視壟斷春晚節目，眾多地方臺也慢慢發展起來，這勢必是央視春晚的一個沖擊。因為地方臺會重視地方文化，推出符合地方人民口味的節目，這樣就會讓地方人民覺得更有年味，從而吸引到他們的目光。與地方臺相比，央視春晚就如同一個大雜燴，籠統不一，現在更多憑著歷年的人氣和老大哥的地位得以保持優勢，我覺得不久的將來，央視春晚的收視率必將嚴重下滑。還有一點，如今各個臺有各個的春晚節目，節目之多猶如牛身上的皮毛，這勢必會有一個趨勢，大家會看著節目單選擇自己感興趣的節目觀看，而不是像往年單純地整個看一遍。我覺得：春晚節目在人民心中的地位不會被動搖，但是大家會選擇觀看自己喜歡的節目，可能會看看中央臺并看看其他頻道，然后更多的人會選擇事后上網看。

第三篇：高穩定度鎖相環設計探討論文

【摘要】在當前形勢下，隨著通信及電子系統的發展，鎖相環電路廣泛應用于廣播通信、頻率合成、自動控制及時鐘同步等技術領域。鎖相環電路是無線收發系統的重要組成部分，為適應無線通信技術的進步，近年來發展十分迅速。本文介紹一種高穩定度和相位噪聲的鎖相環設計，其包括器件的選取、環路的設計、軟件的編寫以及電路的測試和應該注意的問題。

【關鍵詞】鎖相環；高穩定度；相位噪聲

一、引言

本文介紹一種高穩定度和相位噪聲的鎖相環設計，適用于對頻率源指標要求較高，鎖定時間要求較低的場合，而且相對于單個高穩定度和相位噪聲的頻率源來說成本較低。

鎖相環電路是一種以消除頻率誤差為目的的反饋控制電路，它的基本原理是利用相位誤差電壓取消除頻率誤差，所以當電路達到平衡之后，雖然有剩余相位誤差存在，但頻率誤差可以降低到零，從而實現無頻差的頻率跟蹤和相位跟蹤。而且鎖相環電路還具有科研不用電感線圈、易于集成化、性能優越等許多有點，因此廣泛用于通信、雷達、制導、導航、儀表和電機都方面。

圖1是一個鎖相環的構成框圖，PLL電路基本上由下述三大部分組成：

鑒相器鑒相器用于檢測兩個輸入信號的相位差；環路濾波器是將鑒相器輸出含有紋波的電流信號平均化，將此變換為交流成分少的直流信號的低通濾波器。環路濾波器除濾除紋波功能外，還有一種重要作用，即決定穩定進行PLL環路控制的傳輸特性；壓控振蕩器就是用輸入直流信號控制振蕩頻率，他是一種可變頻率振蕩器。

隨著電子技術的發展，要求信號的頻率越來越穩定，一般的振蕩器已經不能滿足要求，于是出現了高準確度和高穩定度的時鐘振蕩源。但是高穩定度的時鐘振蕩源價格比較昂貴，對于成本的節約上有很大的限制。于是利用鎖相環技術產生高精度高穩定度的頻率源應運而生，只需要一個成本不高的時鐘源和一個高穩晶振就可以實現高精度和高穩定度的時鐘頻率輸出，圖2是一個高穩定度鎖相環的框圖電路。

二、電路框圖

本文利用的是單片機STC12C5410AD和鑒相器芯片ADF4001以及一個高穩壓控晶振實現鎖相環電路，電路框圖如圖3所示。

1.器件選擇

單片機用普通的單片機即可，本設計使用的是STC系列單片機，也可以使用51系列的單片機；ADF4001是AD公司的一款鑒相器芯片，最大輸出頻率可到200MHz，它內部含有一個13位、一個14位的分頻器，可以對輸入頻率進行分頻，使鑒相頻率一致；高穩定度的壓控晶振可以自己選擇，適合自己要求的，表1是我們自己選擇的恒溫晶振部分指標。

2.環路設計

環路濾波器的設計是鎖相環的重點，它決定了鎖相環的指標好壞。環路濾波器的設計關鍵在環路帶寬上，環路帶寬會影響鎖定時間、相位噪聲和短穩等指標。環路帶寬與鎖定時間成反比關系；大于環路帶寬部分的相位噪聲由晶振決定，小于環路帶寬部分的相位噪聲由參考信號決定。環路濾波器的設計方法比較多，各有優勢，下面是本設計采用的參數計算方法，環路帶寬設置為0.5Hz、相位裕度45°，鑒相頻率100kHz。采用三階無源濾波器。圖4是我們的三階無源濾波器電路。

首先已知相位裕度φ、參考頻率fc、鑒相頻率fcomp、壓控靈敏度Kv、鑒相靈敏度Kφ、輸出頻率fout、時間常數T31（取0到1之間）。

根據以上公式和已知條件，即可計算除電路中各個元器件的值。當然這只是一種環路濾波器的計算方法，也可以使用AD公司提供的ADIsimPLL軟件進行計算，各有優缺點。

一般環路濾波器首選無源濾波器，因為無源濾波器相對于有源濾波器來說，引入的相位噪聲更小一點。除非壓控電壓超出了無源濾波器的輸出電壓范圍，我們才選擇有源濾波器。

3.注意問題

（1）電源

因為我們使用的是高靈敏度的壓控晶振，對電壓特別敏感，所以在處理電源濾波上要非常到位，特別是ADF4001的供電電壓必須適用穩定度高的穩壓器，因為供電電壓直接影響器件內部電荷泵的電流，從而影響環路輸出電壓，導致晶振輸出穩定度變差。我們在鑒相器電源引腳一次放置0.1uF、0.01uF、100pF的電容，最大限度濾除電源線上的干擾。還在電源線上串一個小電阻，進一步對噪聲進行隔離。

（2）VCO的輸出功率分配

VCO的輸出通過一個簡單的電阻網絡，將各個端口匹配到50歐姆，如圖所示，利用三個18歐姆的電阻組成的T型網絡完成。這樣做會使B點和C點的功率比A點的功率低6dB，設計中應該注意。圖5是輸出功率的電阻分配圖。

總之，要取得良好的相位噪聲和短穩，要在各個方面進行改進，還應該注意以下的問題：

1）PLL芯片工作的電源紋波足夠低——不會惡化噪聲基底

2）PLL芯片的RF反饋輸入（VCO的輸出）具有合適的驅動能力——不容許計數器錯誤計數

3）PLL芯片的REF參考輸入具有合適的驅動能力——不容許計數器錯誤。

4）PLL環路濾波器的電阻不會增加任何額外噪聲——不高于熱噪聲

5）VCO的工作電壓紋波足夠小——不會惡化由于頻率牽引引起的相位噪聲。

6）環路濾波器屏蔽足夠好——VCO控制線上不會串入其他干擾信號，防止來源于數字電路的窄脈沖信號出現在濾波器的輸入端并直接耦合到輸出端。

三、測試結果

經過不斷的調試，測試結果如表2

由測試結果科研看出，經過鎖相環之后，穩定度和相位噪聲的指標跟晶振的指標基本一致，改善了時鐘源的指標。

四、結束語

本文所設計的高穩定度和相位噪聲的鎖相環設計，適用于對頻率源指標要求較高，鎖定時間要求較低的場合，而且相對于單個高穩定度和相位噪聲的頻率源來說成本較低。由于本人水平有限以及研究場合等因素制約，難免會存在一些瑕疵，仍需近深入研究，來實現進一步的完善和提高。

參考文獻

姜艷波，等編著.穩態電路與鎖相環電路實例——CMOS數字集成電路應用百例.化學工業出版社，2009—05.黃智偉.鎖相環與頻率合成器電路設計.西安電子科技大學出版社，2008—10.F.M.Gardner，Phaselock Techniques，2nd ed.，Wiley，New York，1979.

第四篇：公司企業高管個人工作總結模板

2019年馬上就要結束了，大家都在準備自己這一年的年終總結了，那么身為公司高管的你，應該怎么去寫一份年終總結才比較好呢?今天小編就給大家帶來公司企業高管個人工作總結模板，希望能幫助到大家!

公司企業高管個人工作總結模板1

回顧20xx年，人力資源部在公司領導的關心指導下，在各部門和服務中心的積極配合下，認真履行職能職責，基本完成了各項工作任務，但也存在諸多不足和需亟待改進的地方。在此對20xx工作的成績與不足進行認真總結，為更好地開展20xx工作奠定基礎。

一、工作總結

(一)員工配置

目前設置職能部門4個和5個服務中心，人員配置按照定編規定進行合理配備，個別部門存在一人多崗的配置。

現有員工188人，其中各項管理人員36人(其中高層領導2人，中層人員7人，基層管理人員27人)，操作層人員152人，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下、大專以上學歷的有26人，注冊物業管理師1人，中級以上職稱2人。

(二)員工管理

1、招聘管理

建立適合公司的招聘渠道。8月29日花費2000元開通新鄉人才網會員，主要用于招聘中層管理人員及技工類崗位;結合物業類公司實際，通過長垣在線免費發布招聘信息，主要用于招聘基層管理人員及作業類崗位;參加現場招聘1次。

通過各種途徑招人、選人，基本滿足公司用人需求，今年共計招聘96名員工(其中管理人員10人，操作層人員86人)。

2、日常管理

(1)規范完善員工入職、考核轉正、離職等各項工作程序，及時辦理相關手續。目前相關日常人事手續基本能按規定有序進行。

(2)員工檔案是掌握人員基本資料的信息庫，檔案包括在職員工檔案、離職人員檔案以及應聘人員檔案(存儲備用)，平時對在職員工檔案的清理、補充，基本實現了一人一檔。對離職人員按時辦好相關手續后及時歸于離職人員檔案;應聘人員檔案根據初試及用人需求情況按應聘崗位進行整理歸檔，以備今后需要時查選;對員工檔案按部門項目進行分類歸檔;同時建立以上類別員工電子信息檔案，便于員工動態信息管理和查詢。

(3)按照保密、規范化原則，20xx年6月份在原有基礎上，完善了薪資發放流程。每月及時準確核算報批工資，讓員工能按時領取工資。截止20xx年11月，累計支付員工薪資2434406元，其中本部職能部門121572元，龍首苑服務中心413632元，清華苑服務中心784386元，公園2080服務中心344336元，世紀花園服務中心661253元，富美小區服務中心109227元(2013年4月至2013年11月)。

(4)制訂下發《人力資源管理手冊》，使日常人事工作有據可依，更加規范。

(5)及時保質完成領導交辦的其它臨時工作。二、存在的不足及改進措施(一)在新員工的招聘選拔方面還需要改進思路，根據公司人力需求及人才市場行情隨時調整招聘方案及招聘策略。

(二)員工整體素質有待提高，這方面以后重點要把好招聘關，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學歷、有素質、有管理才能的人員;其次對現有人員培訓提高。

(三)留人方面：由于留人機制不夠完善，造成了現階段公司員工進得來，留不住局面，2013年各類離職人數74人(管理人員11人，操作層人員63人)，其中秩序員流動性較大。在今后工作中，注重員工離職原因分析，對癥下藥，制定改善措施。

(四)績效考核和員工培訓方面：人力資源部對員工培訓考核不到位。運營部主要承擔了作業層員工培訓及核心管理人員的考核工作，在今后工作中要主動積極配合運營部進行培訓考核工作。

(五)人力資源專業知識、物業行業專業知識缺乏，需要加強學習，結合行業實際，更好地來開展人力資源管理工作。

(六)開拓創新能力不夠強，在以后的工作當中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調整工作思路、改進工作方法，力爭做到實事求是的同時，將眼光放得再長遠一些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開拓創新。

公司企業高管個人工作總結模板2

今天我就自己在xx工作一年以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，在我這2019年的工作中，得到了站內各級領導的大力支持，在此深表感謝!

也從公司各位領導身上學到了很多經驗和做法，比如xx站長、xx副站長、xx經理等，因為我覺得這些領導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經驗也是我將后工作中不斷學習與總結的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為xx公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領導見諒指正。

一、樹立正確的領導管理心態，嚴格要求

作為一名領導者，對每一個員工都應該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業都逃不過市場經濟發展的潛規則，高速發展期(目前混凝土行業就是這個階段)，市場飽和期、優勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業就會進入市場飽和期和優勝劣汰期，那時就會有部分企業被市場淘汰，行業從業人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。

而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感，要有能力養活妻子，撫養孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發展的步伐。我們也更應該抓住現在行業的高速發展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。

二、營造良好的團隊工作氣氛

在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先專政后**”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得勝利。

凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領導一定要考試，大網站收集堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領導的工作原則。領導在工作中，對員工在工作的得失、態度，該肯定的就肯定，并給予適當的表揚和獎勵;該否定的就否定，并給予適當的批評和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體輿論。這種集體輿論不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。

三、領導工作細致化

在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。

公司企業高管個人工作總結模板3

時光荏苒，光陰似箭，自2019年代班以來，已有一個年頭之久，從中經歷了很多坎坷，也學到了很多東西，班組也一直在一個比較好的狀態下運轉。本以為自己對基層管理已略知一二，自八月二十四日班長考核領導點評之后，我仔細端讀試卷良久，方知自己作為最基層的企業管理者，諸多方面還深有不足。

首先是自身管理方面：作為一個優秀的班組長，本身自己必須以身作則，公司要求的規章制度自己必須帶頭做好。而自己卻一直在個人形象方面稍顯隨意，譬如上班期間，無意識的卷袖，不帶防護眼鏡等，由于過于自信對物料性質、設備運轉、生產運行崗位過于了解，知道哪些崗位可能會發生突發事件，而有選擇性的做到防護，從而不自覺地讓員工養成了壞的習慣。雖整日班前班后，包括班中巡查期間，對員工都是耳提面命，可效果依舊收之甚微。對此，以后自己會在這方面嚴格要求自己，努力執行EHS要求的防護到位，切實做好員工的安全防護工作。

其次是員工管理方面：作為一個優秀的管理者，自己必須要深入了解自己的下屬，包括他(她)的人品、性格、愛好、處事作風、工作能力等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應該分別予以不同的管理方式、說話語氣和工作任務，做到人盡其才，物盡其用。同時要懂得關心自己的員工，真誠的關心。

當他們犯錯的時候，除了批評外還要多加鼓勵，以及對其的信任，讓他(她)體會到領導層的關心與器重，讓他知道我們不但是上下級關系、同事關系，我們還是互相支持、關心的朋友關系。當然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。一個真正優秀的管理者，是要讓自己的員工中的一大部分人說你好，一小部分說你壞，才能稱之為優秀的管理者。因為管理者不是員工，只要做好自己的分內事就行了，你需要的是一個團隊的力量，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的執行。因為朋友和同事概念上的執行力度的效果迥然不同，好壞恰恰能做到互補。譬如自己帶班以來，從當初的譚師傅的接班時的百般刁難、錙銖必究，王文強、楊猛等老員工在我班的不屑與刻意逃避重任，以及年輕員工的夜班隨意離崗與經驗匱乏，委實給了我巨大壓力，深感管理是一門很深的學問，是一種藝術。

如何在這個濃縮的有著形形色色的人物的小社會中把這個團體玩轉起來，不光需要埋頭苦干的精神，還需要膽識和魄力。對于無理取鬧的員工要予以顏色，讓其深知自己不是誰都可以隨便捏的柿子;對于不屑你的員工要讓他認識到你的能力，無論是理論、實踐、還是為人處事方面，你都要做到讓他知道你比他強(至少不差);對于年輕員工，要嚴格要求執行公司規章制度，事不過三，再犯同樣錯誤，絕不姑息;同樣還要讓大家了解到你一直在努力地想把這個班組帶好，想讓每個人都得到領導的肯定與認可，這樣慢慢的他們就會從心里折服與你，慢慢的這個團隊就成型了。

當然，由于自己社會閱歷，經驗方面還有所欠缺，對于員工心理等各個方面拿捏的還不是很好，對某些員工的想法沒有深入的了解，從而導致班組偶爾的不和諧。譬如七月份在U9713離心崗位的陳東風與取代崗位新進員工發生口角就是一個典型例子：由于公司極少數員工的挑撥，導致其對離心崗位頗有怨言，雖予以調動，但因時間倉促，未及時深入了解新近員工胡波性格特征，第一天相處，沒有很好的磨合，由于崗位操作方式不同，導致矛盾，最后演化為口角，雖及時制止，但此次之后深知不同員工，性格上的差異與崗位安排的重要性。以后自己會在這方面多加用心，爭取做到每位員工都在一個好的情緒下認真的工作。

最后，作為一個優秀的班組長，在下級面前要代表公司的立場說話，在上級面前要做好下級的工作，全力輔助領導的工作，從而讓整個生產工序在一個順暢的環境下進行。

總之，經過上次的考核，感觸頗多，深知自己在現場管理，人員管理，生產管理，甚至包括自身管理方面還有很大的不足，以后自己將不遺余力的做好自己應該做的工作，爭取成為一個優秀的基層管理者，不辜負領導的期望和栽培之心。

公司企業高管個人工作總結模板4

按照黨風廉政建設責任制考核要求結合國有企業領導人廉潔自律“五項規定”和“五條新要求”以及中紀委“四大紀律”、“八項要求”和“三個不得”的精神嚴格按照《黨章》及廉潔從政《準則》的有關規定本著實事求是、嚴肅認真的態度現將本人2019年來履行崗位職責情況和黨風廉政建設執行情況總結如下。

一、履行職責情況

20xx年x月本人擔任xxx總經理主要負責xxx的生產和管理;x月擔任公司副總經理負責兩個露天礦的安全生產和公司設備管理工作并協助xx同志負責生產協調管理工作分管機電設備管理部。按照中煤集團公司和xx公司黨風廉政建設要求一年來我認真學習貫徹落實黨的十八大精神堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導深入貫徹落實科學發展觀牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀不斷增強自己從業的廉潔意識嚴守紀律堅持原則積極面對企業發展的大好形勢和復雜艱巨的工作任務緊緊圍繞公司經營奮斗目標積極探索思路提高設備管理水平不斷加強露天礦的安全生產管理。同時按照現代化企業制度的要求努力學習煤礦企業安全生產的相關法律法規、MRP(制造資源計劃)、TQM(全面質量管理)、ERP(企業資源管理)、JIT(準時制生產)等知識以提高自己的理論水平和業務能力努力使自己能夠勝任本職工作為公司超額完成集團公司下達的安全生產任務指標、設備管理指標做出了應有的貢獻。

1、生產經營工作完成情況

20xx年xxx、xxx結合實際情況以成本控制為核心不斷強化、細化環節管理全面提升礦山基礎管理水平按照建設高效、安全、健康、環保、綠色礦山的發展要求以“立足當前、著眼長遠、強化管理、依法治礦”的原則全礦職工緊緊圍繞既定工作目標求真務實真抓實干圓滿完成了生產經營工作任務各項指標也創歷史最好成績。xxx完成采剝總量10358.5萬立方米礦坑原煤生產完成1824.1萬噸外運商品煤完成1445.32萬噸礦坑剝采比計劃5.23立方米/噸實際6.29立方米/噸。xxx完成采剝總量7962.82萬立方米礦坑自產原煤1718.28萬噸外運商品煤完成1524.07萬噸原煤剝采比計劃5.72立方米/噸實際完成5.54立方米/噸。20xx年兩礦的各項生產經營任務指標均有明顯提高為xx公司全面完成集團公司下達的目標考核任務奠定了堅實的基礎。

2、安全執行情況

按照年初安全會議精神要求以提高兩礦經濟效益為目標本著“以人為本安全第一”的原則全礦上下統一思想奮力拼搏加大安全管理力度降低了事故發生率安全工作取得較好成績。

20xx年兩礦嚴格落實安全責任追究制度結合安全整頓建立健全了多項安全管理制度初步完善了安全管理體系。組織全體職工認真學習并制定了“崗位責任制”和“安全技術操作規程”;xxx礦共簽署“職工安全承諾書”3054份對職工進行了安全答卷考試;對兩礦所有崗位逐一排查對“崗位責任制”進行了重新修訂完成了崗位規范工作;對兩礦所有員工建立安全檔案扎扎實實進行職工安全培訓教育舉辦各種與安全相關的培訓比如：“安全用電培訓”、“安全規程學習”、“安全生產法”、“群監員理論培訓”、“工長培訓”、“事故責任者培訓”等等。

完成了OHSMS18001職業安全健康管理體系等一次外審加強了外包隊伍及工程的安全管理工作出臺了“承包承租單位安全管理規定”。20xx年xxx共發生事故16起較去年同期下降6起同比下降27%實現了“四無”杜絕了一級以上設備無事故實現了1、4、5三個月安全無事故。

3、設備管理情況

為了提高設備管理水平增強公司經濟效益先后制定了《xxx礦設備處置暫行管理辦法》草案和《總成件跟蹤管理考核辦法》對設備維修及操作進行全程監控對各種設備及總成件的驗收、交接、使用、損壞等進行嚴格的考核兌現充分發揮設備效率促進設備管理上水平。對設備檢修、保養加大了獎罰力度消除了職工對設備維護上的投機心理提高了職工維修、操作設備的責任心對減少設備非正常損壞起到了積極作用。同時認真研究設備整機更新與依靠大額配件投入維持之間的效益關系進行設備能力、總成件壽命、修復件費用與性能等內容的評估工作科學進行總成件和新配件的投入避免了舊件重復修理中與性能不匹配造成資金、人力及效率的浪費。

根據兩礦設備狀況積極尋求技術交流設備改進的方法與途徑先后同小松、利勃海爾、卡特彼勒、P&H、BE等國外公司就世界最新采礦設備技術的發展趨勢進行了技術交流。同時編輯發行《綜合技術專刊》設立了技術稿專項基金鼓勵全礦職工就技術問題投稿極大提高了職工學習、鉆研科學技術的熱情。

此外本人還順利地協助xxx同志完成生產協調管理工作保證了公司整體生產的協調、穩定運行。

二、個人廉潔情況

作為xx公司副總經理本人嚴格按照各級黨組廉潔自律的規定要求自己自覺做到忠于職守盡心盡責全身心投入到集團公司和xx公司賦予的各項工作之中。

在做好本職工作的同時本人還注重政治本質和理論水平的提高確保正確的政治方向。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想深入貫徹落實科學發展觀中共中央關于黨建、社會主義建設的新理論、新思想牢固樹立正確的人生觀和價值觀。在思想上、政治上與黨中央、上級領導保持高度一致。按照《廉政總則》國有企業領導人“五不準”和“五條新要求”以及省、市集團公司、平朔公司制定的有關廉政規定從嚴要求自己在設備采購、工程建設、材料采購、外包剝離、財務管理等各方面都能嚴格按制度辦事無越軌、越級、越權行為。一貫反對鋪張浪費從未搞任何形式的特殊化個人做到了潔身自好清廉從政。能夠嚴格要求身邊人不徇私舞弊不任人唯親不與民爭利。

三、存在的不足及今后的努力方向

盡管本人在工作中取得了一定的成績但是在實際工作當中也存在一些不足之處。主要表現為：隨著社會和企業的發展企業管理的新知識、新方法、新理念仍需進一步充實加強;綜合管理水平仍需進一步提高;密切聯系職工群眾和企業改革發展實際的工作作風仍需進一步加強。深入實際調查研究關心廣大職工把他們的冷暖疾苦時刻放在心里。進一步加強黨性修養在各方面嚴格要求自己一言一行一舉一動都要經得起考驗自覺接受組織和同志們的監督。繼續深入研究當前管理工作的薄弱環節敢于抵制各種危害大局的錯誤觀念和做法想方設法把各級管理人員的思想進一步統一到改革上來。

雖然當前兩礦生產經營形勢較好但是安全生產任務依然嚴峻基層和安全管理上仍然存在一定的不足有待于進一步加強和完善。職工作為安全管理的主體教育和培訓的力度不夠安全意識淡薄認識不清的問題仍然存在自保和互保意識也有待于進一步加強。為此下一步重點要加強職工的安全教育培訓提高職工的安全意識防范人身傷害事故發生做好季節性、危險性等重點安全工作。

作為一名受黨教育多年的黨員非常愿意在黨的領導教育下主動接受同志們的監督積極工作戒驕戒躁率先垂范做一名稱職的黨和職工滿意的企業管理者。

公司企業高管個人工作總結模板5

時光荏苒，2019年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝管理處給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，管理處陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向管理處的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，在工作上，圍繞管理處的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。

即將過去的這一年，在公司領導及各部門領導的正確領導與協助下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開微笑服務工作，在緊張的微笑服務工作之余，我們管理處在今年五月份組織的拓展訓練，不僅加強團隊建設，而且為大家繁忙的工作減輕了一點壓力。作為一個管理者，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。對此我向領導做如下工作總結：

一、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

重視加強理論和業務知識學習，在管理處11月份組織的業務技能考試中，成績還算理想，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作能力。在總公司11月份建立的票據管理系統，我堅持學習和操作，并將學習的結果一步一步指導票管進行操作，現在我們大家已經熟練操作系統。

二、努力工作，按時完成工作任務

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記管理處制度，全心全意為管理處創造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為所長當好參謀助手：

(1)認真分析各種數據，全面、準確地了解和掌握車流量情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近所內的實際情況。

(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在領導與同事們的關心、支持和幫助下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和同事的肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于所內同事的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員!

第五篇：解析六大關注度高的專業[最終版]

新浪UC講座“解析六大關注度高的專業”講稿公布

(2010-03-03 17:43:09)轉載

標簽： 分類：志愿學堂

計橋 高三家長 新浪uc 梁挺福

高考志愿研究院 志愿填報 講稿 教育

計橋/文

本節目的：

通過深度解析六大關注高的專業內涵，使得家長和考生更好地了解專業。人們常常有這樣的誤區：熱門的專業就是好專業，好的院校才有好的專業，其實不然。通過本講的講解，幫助家長和考生了解六大關注度高的專業所對應的優勢院校有哪些，并使家長明白適合考生未來發展且有興趣學習的專業就是好專業，一般的院校依然有不少名列前茅的優勢學科和專業。

常見問題：

1.熱門的專業就是好專業嗎？

2.按大類專業招生和單個專業有什么不同，有什么利弊？ 3.財經類專業有哪具體專業，又有哪些知名院校？ 4.小語種學習容易嗎，就業又如何？

本講座從具體的四個單一專業和兩個大類專業以點帶面同家長深度解析專業的內涵，與家長分享解讀專業、挑選院校的方法和技巧。目前社會關注度高的專業有很多，見仁見智。我們挑選出我們認為極具代表性的專業，而且考慮到文理科學生近年來熱衷的專業，綜合多方因素推出具有代表性的六大關注度高的專業：通信工程、機械設計制造及其自動化、工商管理、計算機科學與技術、外國語言文學類專業和財經類專業。一.通信工程

隨著電氣信息的發展，通信工程成為近年來高考生填報較熱的工科專業之一。

通信工程專業主要為研究信號的產生、信息的傳輸、交換和處理，以及在計算機通信、數字通信、衛星通信、光纖通信、蜂窩通信、個人通信、平流層通信、多媒體技術、信息高速公路、數字程控交換等方面的理論和工程應用問題。隨著19世紀美國人發明電報之日起，現代通信技術就已經產生。為了適應日益發展的技術需要，通信工程專業成為了美國大學教育中的一門學科，并隨著現代技術水平的不斷提高而得到迅速發展。

本專業的主干學科是信息與通信工程、電子科學與技術、計算機科學與技術。

本專業系統地學習數理基礎知識、英語、計算機系列課程、模擬與數字電路系列課程，同時學習信號與系統、數字信號處理、電磁場與電磁波、通信原理等專業基礎課。

本專業根據現代通信發展的需要，設置四個專業方向：（1）通信網與交換；（2）光纖通信；（3）無線通信；（4）信息處理與多媒體技術。學生可以在全面學習通信工程主要專業課的同時，在某一個專業方向上學有所長。

畢業后可從事無線通信、電視、大規模集成電路、智能儀器及應用電子技術領域的研究，設計和通信工程的研究、設計、技術引進和技術開發工作。近年來的畢業生集中在通信系統、高科技開發公司、科研院所、設計單位、金融系統、民航、鐵路及政府和大專院校等。

本專業畢業生作為科學研究、工程設計、設備制造和網絡運營方面的高級工程技術人才，活躍在通信網與交換、光纖通信、無線通信、信息處理與多媒體通信等多個層面和領域中，從事通信設備、系統和網絡的研究、設計、開發、運營和技術管理，是國內信息通信行業的骨干力量，同時也遍布在合資企業和國外企業。

開設通信工程專業具有雄厚實力的院校有：清華大學、西安電子科技大學、北京郵電大學、國防科學技術大學、北京理工大學、上海交通大學、電子科技大學、北京大學、北京航空航天大學、東南大學、北京交通大學、華中科技大學、哈爾濱工業大學、浙江大學、西安交通大學。

二.機械設計制造及其自動化

本專業培養具備機械設計制造基礎知識與應用能力，能在工業生產第一線從事機械制造領域內的設計制造、科技開發、應用研究、運行管理和經營銷售等方面工作的高級工程技術人才。

本專業學生主要學習機械設計與制造的基礎理論，學習微電子技術、計算機技術和信息處理技術的基本知識，受到現代機械工程師的基本訓練，具有進行機械產品設計、制造及設備控制、生產組織管理的基本能力。

機械設計制造及其自動化專業涉及機械行業中的設計制造、科技開發、應用研究、運行管理和經營銷售等諸多的方向，是社會需求很大的一個行業。具體研究的內容有，開發低公害汽車發動機、提供機械性能的鋁合金和形狀記憶合金的新材料、研究提高汽車渦輪增壓發動機性能與開發減震降噪的機械等許多課題。隨著我國現代化建設的需要，在航天、造船、采礦等工業領域的發展，機械制造和自動化更加需要長足的發展，并且存在極大的發展空間。

授課的內容十分廣泛，但是具體學校側重不同。課程設置會略有差異，主要課程有：機械制圖、工程力學、機械設計基礎、機械制造基礎、流體力學與液壓技術、工程熱力學、電工與電子技術、計算機控制系統、機械工程材料、CAD/CAM技術、精密加工、現代測試技術、機電一體化技術、自動控制基礎、工業企業經營管理。此外，有扎實的自然科學基礎也相當必要。高年級時有機會去大型制造企業實習，如去汽車制造廠實際參與汽車的制造等。

本專業畢業后多數會成為一名機械設計工程師，主要在各類大中專院校、研究部門，從事機電產品的設計、制造、控制與維護、計算機控制以及現代化企業的管理、教學、研究工作。

在專業培養上真正做到以機械設計制造及其自動化融合為一個有機整體的學校比較少，主要是一些綜合性的重點大學，如清華大學、華中科技大學、上海交通大學在這方面較為出色。多數工科學校有更具體或者細分的專業，如農業機械設計制造及其自動化專業等。

三.工商管理

企業的成功，經濟的發展，不僅取決于技術水平，更取決于管理的水平。如何充分調動員工的積極性，如何削減商業成本，如何抓住稍縱即逝的商機，如何根據市場前景制定企業的發展戰略，這些都是工商管理要解決的問題。工商管理是一門應用性很強的學科，它的目標是依據管理學、經濟學的基本理論，通過運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。工商管理著重培養學生的管理能力，因此，學習者需要有一定的領導潛能。

本專業基本的理論課有：經濟學、經濟法、管理學、企業戰略管理、運營管理、人力資源管理、會計學、統計學、計算機程序設計、數據庫原理與應用等。此外，課堂教學還包括許多非常有趣的討論課、案例分析課等等。當然，還有很多的實踐機會：進行社會調查，到企業進行管理實習，或為地方中小企業提供管理咨詢等，這些都為你提供了學以致用的舞臺，也將使你的大學生活更有收獲。

本專業畢業后多在經濟、政府部門從事管理工作。工商管理專業的畢業生就業范圍非常廣，公司、企業、政府部門都是他們的用武之地。開設工商管理專業的高校是非常多的，接近1000多所。在選擇的時候要注意該院系的師資力量、優勢專業，以及是否同企業有良好的合作關系等。中國人民大學的企業管理是全國重點學科，北京大學光華管理學院、清華經管學院都有非常好的工商管理專業。其他像南開大學、上海交通大學、復旦大學的相關專業都不錯。

四.計算機科學與技術

本專業培養具有良好的科學素養，系統地、較好地掌握計算機科學與技術包括計算機硬件、軟件與應用的基本理論、基本知識和基本技能與方法，能在科研部門、教育單位、企業、事業、技術和行政管理部門等單位從事計算機教學、科學研究和應用的計算機科學與技術學科的高級科學技術人才。

主干學科：計算機科學與技術

主要課程：電路原理、模擬電子技術、數字邏輯、數字分析、計算機原理、微型計算機技術、計算機系統結構、計算機網絡、高級語言、匯編語言、數據結構、操作系統、計算方法、離散數學、概率統計、線性代數以及算法設計與分析等。

相近專業：微電子學、自動化、電子信息工程、地理信息系統、通信工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、生物醫學工程、電氣工程與自動化、信息工程、信息科學技術、軟件工程、影視藝術技術、網絡工程、信息顯示與光電技術、集成電路設計與集成系統、光電信息工程、廣播電視工程、電氣信息工程、計算機軟件、電力工程與管理、智能科學與技術、數字媒體藝術、探測制導與控制技術、數字媒體技術、信息與通信工程、建筑電氣與智能化、電磁場與無線技術

畢業生就業現狀

1、網絡工程方向就業前景良好，學生畢業后可以到國內外大型電信服務商、大型通信設備制造企業進行技術開發工作，也可以到其他企事業單位從事網絡工程領域的設計、維護、教育培訓等工作。

2、軟件工程方向就業前景十分廣闊，學生畢業后可以到國內外眾多軟件企業、國家機關以及各個大、中型企、事業單位的信息技術部門、教育部門等單位從事軟件工程領域的技術開發、教學、科研及管理等工作。也可以繼續攻讀計算機科學與技術類專業研究生和軟件工程碩士。

3、通信方向學生畢業后可到信息產業、財政、金融、郵電、交通、國防、大專院校和科研機構從事通信技術和電子技術的科研、教學和工程技術工作。

4、網絡與信息安全方向寬口徑專業，主干學科為信息安全和網絡工程。學生畢業后可為政府、國防、軍隊、電信、電力、金融、鐵路等部門的計算機網絡系統和信息安全領域進行管理和服務的高級專業工程技術人才。并可繼續攻讀信息安全、通信、信息處理、計算機軟件和其他相關學科的碩士學位。

人才的需求分析：1．全國計算機應用專業人才的需求多；2．數控人才需求增加；3．軟件人才看好；4．電信業人才需求持續增長。

計算機科學與技術類專業畢業生的職業發展路線基本上有兩條路線：

第一類路線，純技術路線；信息產業是朝陽產業，對人才提出了更高的要求，因為這個行業的特點是技術更新快，這就要求從業人員不斷補充新知識，同時對從業人員的學習能力的要求也非常高；

第二類路線，由技術轉型為管理，這種轉型尤為常見于計算機行業，比方說編寫程序，是一項腦力勞動強度非常大的工作，隨著年齡的增長，很多從事這個行業的專業人才往往會感到力不從心，因而由技術人才轉型到管理類人才不失為一個很好的選擇。

五.外國語言文學類專業 在學習外國語言的同時，研究世界各國的文學、歷史、政治、經濟、文化，以促進用這種語言進行國際間文化、技術、經濟等的交流。可以學習英語、日語、法語，也可以學習某種非通用語，如西班牙語、意大利語等。學習中，掌握和自如運用語言的能力是第一位的，從練習發音開始，到學習詞法、語法等知識，最后要達到用外語閱讀、演講、討論、翻譯、寫文章，總之，入學后就會整日浸泡在外語中。該專業對學習者的漢語語言能力要求也較高，同時對第二外國語的掌握也很必要。

本專業的主要課程有基礎外語、高級外語、視聽、口語、相應語寫作、翻譯理論與實踐、語言學概論、報刊閱讀、同聲傳譯、相應國家的文化概論和文化交流等。學生在低年級主要是打好所學外國語的基本功，同時，根據研修方向學習用漢語開設的相關國家文學、歷史、經濟、政治、文化等方面的專業課程和第二外語；從高年級起開始選修用外語開設的專業課程。由于重視語言的實用性，所以有不少是外教講課。學習形式很多，有游戲、音樂、電影等形式的教授，還有的學校會組織到大使館實習、與國外院校的友好交流和短期留學。與國外友人成為朋友也是一件很有趣的事。

畢業后多數擔任下面工作：教師——到中學或高校當外語教師；研究人員——到高校或研究所進行相應語言的研究；翻譯——到國家外事、經貿等部門從事翻譯工作；到一些涉外公司、外企當翻譯；還有很大一部分人會在機關和企業中從事與外語有關的工作。

開設了外國語言文學方面專業的高校很多，國內設有英語專業的高校有350多所，設有日語和俄語專業的高校有140多所，設有德語和法語專業的高校有30多所，設有其他一些非通用語專業的高校也有很多，建議選擇綜合性大學或者專門的外國語大學。其中實力比較雄厚的院校主要有北京大學、北京外國語大學、上海外國語大學、廣東外語外貿大學、北京第二外國語學院、西安外國語學院等。

六.財經類專業 隨著我國的經濟高速發展，經濟類學科的研究得到了前所未有的重視，經濟類學科在各類學科中脫穎而出。每年報考經濟學類專業的學生成千上萬，前仆后繼，猶如萬馬之奔騰，場面蔚為壯觀。

財經領域六大專業，即經濟學、國際經濟與貿易、金融學、保險學、投資學、財政學。其中前三大專業一般的院校亦有開設，后三大專業常在重點院校開設。

1.經濟學專業

經濟學專業可以細分出很多研究方向，包括政治經濟學、西方經濟學、區域經濟學、國民經濟學等。由于在本科階段側重基礎學習，大多數高等院校僅設有經濟學專業，只有少數幾個實力雄厚的重點院校才設有各個分支方向的專業，比如說中國人民大學的政治經濟學專業、中南財經政法大學的貿易經濟專業。

2.國際經濟與貿易專業

國際經濟與貿易學是一個涉外性的學科，其核心就是“國際”這個詞，這就對畢業生的外語水平提出了很高的要求，掌握國際通用的商務語言和行業專業英語是非常必要的，同學們可以在加強公共英語學習的時候補充一下外貿專業英語方面的知識。

心儀國際經濟與貿易專業的同學們在選擇學校時除了要關注學校的學科實力，還要考察學校所在的地理位置。國際貿易的開展對地理位置的依賴性較高，東部沿海地區明顯的區位優勢不僅將會提供更多的就業機會，而且開放程度更高，更符合國際貿易國際化的要求。

3.金融學專業

隨著我國金融市場的開放和市場經濟的成熟，銀行、證券、信托等行業快速發展，金融學專業成為了近幾年來熱得燙手的經濟學科專業。

“金融”即資金的融通，金融學旨在培養金融方面的人才。扎實的專業知識和良好的溝通能力是金融學專業學生必須具備的基本要求。當今世界金融業飛速發展，金融學專業的同學要時刻把握住時代的脈搏，不斷學習各種最新的金融知識，保持知識的不斷更新。除此之外，隨著經濟的發展，金融學專業又不斷出現了其他一些高要求，比如對職業技能水平和外語能力的要求更高，這要求學生在學好專業知識的同時，要擁有突出的外語水平和職業方面的一技之長。

4.財政學專業

與經濟學涉獵廣泛、國際經濟與貿易學著眼“國際”的特點相比，財政學專業涵蓋的內容要小得多。財政學專業的學生通過深入地學習財政學、國家預算、稅收管理、國際稅收、國有資產管理等核心課程，將掌握財政學的基本理論、基本知識，具備處理財政稅收業務的基本能力。

財政學專業的特點是強調“核算”能力。可以說財政學專業培養的是國家稅務部門的“會計”。在學習工作中需要運用數學工具，特別是統計、審計等方面的知識，數學、邏輯學學得較好或感興趣的同學會占有優勢。比較謹慎、細心的同學，出現錯誤的概率小一些，適合學好本專業并從事相關工作。

財政學專業畢業的同學可以在政府財政部門，如財政部、稅務局等單位從事稅收規劃、資產管理、審計等工作，或在會計師事務所為企業做報稅工作和審計企業的財務報表，或者從事稅務咨詢服務工作，也可以在大型企業的財務部做稅務規劃的工作。

5.保險學專業

保險學專業主要是為適應我國保險業對保險專業人才的需求而開設的，其核心課程有保險學、財產保險、人身保險、風險管理、再保險、保險精算等。在本科階段，同學們得打下扎實的數學和外語基礎，大多數學校都要求學習金融、會計、投資等經濟課程，構架一個寬泛的經濟知識背景。有的學校還補充市場營銷、法律知識等相關知識，諸如保險營銷、國際經濟法、國際貿易與國際商法等。

大家千萬不要誤認為保險學專業就是培養一線保險推銷員。保險是一個產業，是一個完整的體系，從險種的設計、保費的定制到保險的銷售，每一個環節都需要保險人才參與其中。比如說保險學中的精算方向，對學生的數學能力要求非常高，此類人才也往往最為奇缺。此外，風險管理、再保險方向的知識體系都非常復雜而有用，絕非保險營銷這么簡單。

6.投資學專業

投資學作為一門學問就是對投資進行系統研究，從而更科學地進行投資活動。投資學主要包括證券投資、國際投資、企業投資等幾個研究領域。投資學專業旨在培養具備當代世界政治、經濟視野，了解中國投資政策，能夠在銀行、證券公司、資產管理公司、基金及信托公司等金融機構從事投資管理、投資咨詢工作的高素質的投資專門人才。投資學不僅要學習經濟學的基礎知識，更要有扎實的專業知識基礎做后盾。既要熟悉宏觀的投資政策背景，又要精通各種投資的微觀技巧。因此建議同學們在做好課堂學習的同時不妨省下一小部分另化錢去炒炒股，設身處地地做一下投資活動，積累一些寶貴的經驗。

最早將投資學設為本科專業的院校是中南財經政法大學，實力也屬翹楚之列。目前，上海財經大學、中央財經大學、西南財經大學都開設投資學本科專業。2007年，對外經濟貿易大學新增投資學本科專業，開始招生。

財經類代表院校：1.上海財經大學；2.對外經濟貿易大學；3.中央財經大學；4.西南財經大學；5.中南財經政法大學；6.東北財經大學。

作者簡介：梁挺福，計橋高考志愿研究院副院長，計橋高考網高級咨詢師。