第一篇：8月公司安全辦公會及防重工作會發言材料（定稿）

七月份公司安全辦公會發言材料

一是小結7月份安全工作；二是提出上月工作中存在的不足；三是8月安全措施及意見，四是下月的安全重點

一、7月工作小結

7月，各單位克服了大量的困難，采掘一區隊大型設備的搬遷、煤倉的淋水隱患、綜采面下端頭地質構造；采掘二區隊采區回撤，設備的回撤搬遷、新水平工作面地質條件惡劣，安全威脅較大；機運隊提升壓力大、絞車故障等，杜絕了輕傷及以上事故，安全效果較好，成績來之不易，是全體干部共同努力的結果。

（一）安全基本情況：

1.7月，杜絕了輕傷事故，出現皮外傷2人次（采掘一區隊李中文、二區隊吳傳義）。2.本月公司查處觸犯高壓線行為4起（采掘一區隊1起，兼職瓦檢員假檢；二區隊2起，水沖煤、下放材料不按措施執行，野蠻操作，險些傷人；三區隊1起，在用巷道找頂不細，自然垮落），與上月相比增加2起，一區隊、二區隊內部各查處1起。一般三違161人次。

3.本月安全考核15920元，其中一般三違考核12145元，高壓線考核3775元。與上月相比增加3330元。

4.隱患：上月井下共查處隱患169條，已整改169條，整改率為100%。分類“一通三防”31條；機電管理35條；頂板管理48條；其它 55條；地面雨季三防、安全衛生各檢查1次，共查處隱患39條。

迎接總公司檢查1次，查處隱患17條，重慶市渝東分局檢查1次，查處隱患 6 條，已全部進行整改并及時上報了上級單位。

5.與上年同期相比：2015年7月輕傷1人、重傷1人，本月輕重傷各下降1人次，2015年7月高違2起，本月高違上升2起；2015年7月一般三違227人次，下降66人

次。總的看來，雖然杜絕了輕傷及以上事故，但高違增加，說明員工員工不安全行為仍然未得到根本改進，井下不安全因素還比較突出。

（二）上月完成的主要工作

1.公司組織周一檢查4次、地面安全衛生檢查1次、雨季三防專項檢查2次，專業執法隊開展了4次執法、綜合執法隊開展了5次執法。

2.對礦井區隊進行了安全規程培訓考試。

3.建造西K21通風設施（包括+235永久風門、一采區調節風門、六上山密閉、四上山密閉等），完成了西K21的通風調整。

4.完成了縣安監局組織專家對化產檢查的隱患整改及驗收，并通過了復查。

二、安全工作中存在的不足

1.員工安全意識、行為規范未得到根本性的改進，違章現象依然突出。一是7月又出現瓦斯假檢（一區隊兼職瓦檢員亂填時間）；二是冒險瞞干現象依然突出，現場運送材料不嚴格按措施作業，野蠻行為比較突出；三是找頂不細，本月也出現了自然垮落現象；四是本月也出現了水沖煤沖碴；五是重復隱患、違章現象頻繁。上月重復和未按期整改隱患考核近1000元。

2.頂板安全威脅大，管理難度大。一是西K21煤層偽頂厚、底板松軟，很容易出現片幫；二是東K21煤層177巷離原采空區較近，壓力大；三是K6末采頂板壓力大等隨時威脅著安全生產。

3.提升運輸安全威脅大，機電設備故障多、生產環節不順暢，安全隱患突出。主要表現在：一是運輸戰線目前較長；二是道線維護仍然有差距，礦車跳道時有發生；三是主提升絞車故障仍未得到根本性解決；四是提升能力無法保證井下正常生產；五是員工對鋼絲繩、礦車碰頭、銷鏈鏈接檢查和 行為規范上還有差距。

4.安全質量標準化停止不前，主要是班組在標準上執行力度不夠，員工的標準化意

識還十分低下，過程監督不力。主要表現在：采掘頭面工程質量差、錨桿失效的多、煤壁不直、文明生產差，牌板、管線懸掛不直，巷道積水、淤泥未清理等。

5.生產現場隱患多，主動性整改差。從本月的幾個專業執法情況來看：一是個別區隊機電維修人員日常旬檢流于形式，只注重填寫記錄，而未認真對設備進行檢查，導致故障沒及時發現，甚至有些小故障發現了也未整改；二是員工違規操作，不按規定起、停設備、不定時加油；三是記錄填寫不規范，隨意性、格式化比較突出；四是抽查個別員工手指口述仍然不會背誦；五是個別區隊三自查表上沒有簽字。

6.在一通三防上：一是放炮規范有所回潮，個別班組又出現不執行一炮三檢、放炮等待時間不足；二是硬質風筒不到磧頭、破損風筒未得到及時更換；三是監控系統故障率仍然高，探頭故障修復的及時性差，電工對數據上傳的意識比較低。

7.個別單位、班組對重點頭面重視不夠，現場管理混亂，不按規定、標準執行，導致現場隱患突出。

8.地面存在的問題：一是生產場所、公共區域環境衛生差、設備衛生差、各種護攔及安全設施維護差，主要是從單位到個人的意識滑坡，員工對檢查無危機感，表明平常安全檢查考核不嚴，有疲勞現象；二是生產現場隱患排查未做到全覆蓋，存在死角；三是焦爐冒煙率高、皮帶轉載點的防塵噴霧未使用和使用效果差，對一些生產場所經過的路段雜草未及時清除。四是加班、帶班現象突出，員工疲勞上班嚴重。

9.落實上差距大。一是個別單位對安全辦公會上布臵的工作沒有認真落實，沒有按規定匯報落實情況。二是上月仍查查到隱患未簽字，區隊未驗收，個別隱患未按時整改等。三是督查各單位安全考核情況，仍然有個別單位搞平均分攤，未考核到個人，安全會議上領導的要求沒得到落實。

三、8月工作意見及措施

（一）目標：繼續向零傷害目標奮斗，隱患、三違在上月的基礎上下降30%，不出

現管理盲區和管理缺陷，地面不出現高溫中暑事故，不出現因暴雨引發財產損失、不出現交通事故和火災事故。

（二）措施

1.加強現場當班負責人的履職能力，提高當班負責人現場管控水平，規范員工操作行為，保證現場環境絕對安全。一是凡是當班出現高違，必須按三季度安全工作意見上限考核，并對當班負責人要追加聯責；二是出現受傷的班組要追加高壓線，分析到觸犯幾條高壓線，就對責任人追加幾條高壓線。三是加大三違教育培訓的力度，各單位、部門要把三違培訓真正落到實處，不搞形式，要讓違章員工從真正接受到教育。四是區隊要善于抓典型，針對某一事件、某一個人、某一次違章的處理結果，能影響到每一個員工中去，要讓他們知曉違章的后果，違章的代價，要真正達到對違章望而生畏的效果

2.加強專業執法的執法力度，嚴厲打擊井下違章行為。一是對水沖煤沖碴、放炮、班前會、三步工作法、安全確認進行重點督查。二是區隊要加強員工的教育培訓，堅決杜絕不按規定放炮和水沖煤、碴的違章現象，同時要防止員工以水煤水碴為借口而不開啟防塵水；三是認真執行班前會流程，三步工作法落到實處。

3.區隊、部門加強重點頭面的管理。一是凡是被列入重點管理的頭面，班組每班必須向區隊主要領導匯報當班工作面情況；二是注重交接班質量，每班交接班時，上一班必須向下一班交代好工作面存在哪些問題，安全重點是什么，要有記錄并隨時備查，交接記錄上必須嚴格履行簽字手續。三是抓好開工前安全確認，杜絕未確認盲目施工。

4.各單位、部門加強高溫、暴雨極端天氣的預防、檢查工作，防止員工中暑以及暴雨引發設備和財產損失；

5.加強農忙季節的監督管理，區隊、班組要注重班前人員狀態排查，凡精神不振、情緒不佳，要阻止下井，地面崗位隨時要抽查，防止員工因忙于農活而休息不好疲勞上班。

6.防重工作：一是加強西K21開切眼的通風管理和放炮管理，防止出現炮煙熏人和窒息事故；二是加強上山溜放的安全，進入上山嚴格按規定執行；三是提升運輸的安全管理，防止出現跑車事故；四是加強地面高壓及危化品管理，防止泄露和爆炸以及環保事故；五是加強雷雨季節的供電排水安全。

7.抓好落實和執行，確保政令暢通。一是安全辦公會及防重工作會的貫徹落實。二是日常指令；三是安全考核落實到個人。

四、抓好重點頭面的管理，現場該蹲守的蹲守，防患于未然

1.采掘一區隊：一是177巷離上部采空區近，壓力大，防上幫片幫；二是二上山和煤倉的水治理；三是綜采面的上下端頭打超前，進入煤壁必須靠好臨時支護，控制好頂板，不得冒險空頂作業。

2.采掘二區隊：一是11工作面的回撤，制定專項措施，嚴格按措施執行，確保回撤時萬無一失。二是+90巷的開切眼通風、放炮。三是上山溜放及水治理。

3.采掘三區隊：1.K66-4尾末采，隨時觀察頂板壓力情況。2.K66-2工作面裝煤與運輸的現場狹窄，注意相互銜接。

4.機運隊：一是斜井提升，加強銷鏈連接、礦車碰頭、鋼絲繩的檢查以及道線維護；二是加強絞車的日常檢查以及提升時絞車電流的觀察；三是做好暴雨時期的防洪準備工作以及地面運輸沿線的邊坡日常的安全巡查，遇有險情立即撤人處理或上報，防止發生山上滾落的巖石傷人。

5.焦化廠的煤氣、危化品房泄露，矸石山的安全管理以及邊坡、護欄的檢查；機電車間的發供電及鍋爐壓力容器、焦化人員和電廠人員防疲勞上班以及防暑降溫，各機臺設備的規范操作和維修。

6.抓好“雨季三防”工作措施的落實。各單位要加強責任區域潛在隱患的排查和防排水設施的安全確認，同時，加強汛期應急值守，遇大風、暴雨及雷電等惡劣天氣，嚴

格落實防洪、防坍塌、防雷電等安全措施，強化防汛物資的管理。

7.抓好地面環境衛生和食品安全，防止出現傳染病和食物中毒事故；抓好地面防火以及用電安全，杜絕地面電氣火災事故發生。抓好地面交通安全，防止發生交通事故。

總之，在7月份我們安全效果較好，但我們的高違行為屢禁不止，甚至還有抬頭的現象，井下生產現場惡劣，特別是西K21采面管理難度教大，運輸戰線長、提升壓力大再加上又處于高溫、雷雨的特殊季節，所以我們不能有絲毫懈怠，仍然要高度警惕，一步一個腳印，堅持嚴管重罰的高壓態勢，嚴厲打擊現場違章行為，落實好崗位職責，守好生產現場，讓安全的平穩態勢繼續無限延長，確保全年安全目標順利實現。

第二篇：安全辦公會發言材料

永貴能源八月份安全辦公會黔金煤礦

發言材料

黔金礦作簡要匯報，不到之處請各位領導批評指正：

一、近期安全管理效果

黔金煤礦近期安全態勢持續平穩，未發生安全生產事故。

二、永貴能源7月安全辦公會安排工作落實情況

1、根據永煤公司供電隱患排查結果，我礦組織人員對井上、下所有用電設備進行了一次詳細的排查，對存在的問題及時進行整改，確保了雷雨天氣架空線路供電安全。

2、按照永貴公司7月3日安全辦公會議精神要求，黔金礦積極開展了汛期安全檢查和安全監測監控系統等專項檢查，其中汛期安全檢查隱患10條，截止到7月31日中班已全部整改完畢。安全監測監控檢查隱患9條，截止到7月31日中班已按時間節點整改8條，剩余1條正在整改中。

3、加強火工品管理，我礦通防部、供應部均按要求組織地面及井下現場檢查，對存在隱患及問題進行落實整改。

4、按照永貴能源7月份安全辦公會會議精神要求，安監部及時組織各專業對照新版《煤礦安全規程》要求對本礦進行排查，共排查出各類隱患37條，其中重大隱患3條、一般隱患34條，截止到7月31日中班，已按時間節點整改24條，剩余13條正在整改中。

三、當前安全管理工作存在的問題及采取的強化措施

1、工資發放不及時，造成職工隊伍不穩定,存在安全隱患。

采取的強化措施：一是提高采掘進尺，提效益促增收；二是加強煤質管理，拓寬銷售渠道，實現利益最大化；三是優化人力資源結構，統籌工資分配，穩定職工隊伍；四是做好職工思想工作，多和職工進行交流，穩定情緒，保證安全生產。2、2910運輸巷存在問題及整改措施

1）、2910運輸巷綜掘工作面7月份過構造期間出現一起計劃外瓦斯超限事故，已經責任追究。采取的強化措施：

①加強工作面炮后檢查，對軟分層易片幫，必須先進行處理，防止突然大面積片幫造成瓦斯超限事故。

②在掘進過程中，出現工作面煤體片幫、瓦斯涌出異常及其他突出預兆的，必須重新采取區域防突措施，堅決做到區域治理不到位不生產。

③調度室重新學習各類突發事故匯報流程，保證出現異常情況的及時匯報相關人員。

④要求各區隊重新學習《關于印發永貴能源開發有限責 任公司防突管理辦法的通知》（永貴?2016?330號）及《關于印發永貴能源開發有限責任公司防治瓦斯超限管理辦法的通知》（永貴?2016?315號）等文件，月底進行考試，并納入各區隊“雙基”考核。

⑤每循環堅持施工局部防突措施鉆孔。

2）、2910運輸巷現已掘進239米，打鉆前方15米預計將揭露一條落差2米左右的斷層。

采取的強化措施：①加強地質資料收集，分析構造賦存情況，提前制定過構造的安全措施，杜絕頂板事故發生。②

在揭露構造前每循環的進尺校檢工作，由通防部部長或部室管理人員進行，確保校檢工作真是可靠，確保安全生產。3、2408安裝期間二采區回風巷防突安全防范措施。

采取的強化措施：

（1）制定專項措施并嚴格執行。

（2）各采掘工作面放炮前安排專人落實二采區回風巷撤人、警戒情況。

（3）進入二采區回風巷前必須電話匯報調度室，經調度室同意后方可進入回風巷。（4）每部絞車處必須保證通訊暢通。4、2910切眼及2910運輸巷均為實體煤突出危險性較大的掘進工作面。

采取的強化措施：

（1）嚴格執行兩個“四位一體”綜合防突措施。（2）加強現場監督管理。（3）做實瓦斯監測監控。5、2408進風巷至切眼內軌道運輸線路已形成，但局部地段存在道木未墊實、內外側軌道面不平、中部段軌道懸空較多等問題。

采取的強化措施：

1）、組織人員對運輸巷中部段軌道進行墊道、搗實、墊平等，保證斜巷運輸安全。

2）、運輸期間安排生產部室人員每班現場跟班分段包保，對現場存在的問題現場整改，確保運輸安全。

6、頂板管理：

1）、2906工作面65架揭露一褶曲，煤厚0.8—1.2米，影響走向范圍10米，65架至機尾段煤層頂板破碎，0.2米偽頂隨采隨落。

采取的強化措施：及時控制好采高和推溜移架，加強臨時支護，防止冒頂。

2）、2910運輸巷190米處頂板出現裂縫及下沉現象。

采取的強化措施：一是停止工作面作業，禁止人員入內，二是生產部編制加固措施，在此段用工字鋼棚進行加固（棚距600mm），共套工字鋼棚39架，此段加固工作現已施工結束。

3）、2910回風巷與切眼口交叉處控頂面積大。采取的強化措施：在原有的鋼筋梁、錨索混合支護的基礎上采用中部木點柱巷角加木垛進行加強支護、確保安裝期間的安全。

7、水害防治：①1909回風巷緊靠1907采空區掘進,雨季要防止水害事故的發生；②2408回風巷雨季涌水量加大（目前150m3/h)。

采取的強化措施：1）、對1909回風巷雨季加強“先探后掘”，每循環提前將采空區內積水放完后，確定無水害威脅后方可掘進，掘進過程中堅持“邊探邊掘”，防止發生水害事故。

2）、對2408回風巷加強涌水量的監測，做好觀測臺賬記錄，排水設施排查無隱患存在，保證排水系統順暢。

8、培訓方面：按照月度培訓計劃正常開展的同時，利用礦有線廣播，每天進行煤礦安全規程的學習，讓每位員工真正了解煤礦安全規程的相關內容，從而減少違章作業現象的發生。

匯報完畢，謝謝大家!黔金煤業 2016年8月4日

第三篇：安全辦公會表態發言

表 態 發 言

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

在全礦上下深入學習貫徹集團公司“五會”精神和深入開展“全國學神華全區學神寧神寧怎么辦烏蘭怎么干”大學習、大討論、大實施活動的同時，綜采一隊結合我隊當前工作實際，重點從以下三個方面做好今后的工作。

一、全年消滅輕傷及以上事故，在本安體系建設上爭一流。

組織員工學習本安體系知識，班子召開專題會議研究部署，制定具體措施和標準，隊跟班干部從每道工序嚴格驗收，抓好現場安全管理，嚴格執行干部帶班制度，加大排查不安全行為力度，加快隱患整治力度，加強5534工作面過構造期間爆破環節的管理，認真開展“手指口述”、危險源辨識。對在班前會“手指口述”演示中不認真做動作、手指不到位、內容不完整或手指、眼看、口述不協調一致的員工，必須當重點對象班班培訓，直至手指口述規范為準。

每周二學習貫徹《烏蘭煤礦企業文化手冊》，周三周五在組織學習的同時，利用多媒體觀看典型事故案例，并通過不安全行為人員的現身說法等形式，強化員工的安全責任感。

二、強化安全意識，全力打造精品采煤工作面，在質量標準化建設上爭一流。

嚴格按照《井下文明衛生管理區域及監管責任劃分規定》的通知（烏礦[2012]7號文）的要求和質量標準化標準開展工作。風機兩巷的文明生產班班達到無積水、無浮塵、無雜物。工作面達到“三直一平兩暢通”；設備上的煤塵要班班擦拭，保證光亮和干凈；各種管路要按照要求用細鋼絲繩吊掛，物料歸類碼放，整整齊齊；超前維護、地坪硬化等工作全部上尺

上線，能亮化的全部實行亮化，能美化的全部美化，達不到標準的必須現場立即整改。

隊成立以黨政一把手為組長的精品工程創建領導小組，每班檢查存在的問題，制定強有力的整改措施加以整改。對安排不動、行動遲緩的責任人必須從嚴處理，牢固樹立“今天干明天的工作就是創新，今天干昨天的工作就是失職”的理念，狠抓落實，嚴謹求實，保證精品工作面深入持久地開展下去。

三、區隊管理好班組長隊伍，班組長管理好班組員工，在班組建設上樹標桿。

注重發揮班組長在安全生產中的“兵頭將尾”作用，實行班組長動態管理，隨時抽查班組長在班組安全、生產中是否發揮了第一責任人的作用，組織生產能否安全高效，落實措施是否堅決有力，實行動態考核，進行民主測評，對不稱職、責任不強、作風不扎實的班組長實行淘汰制，把權利交給員工，讓有能力、能吃苦的員工到班組長的崗位上，切實增強班組長的隊伍建設。

注重培養員工愛崗敬業、昂揚奮進工作精神。對違章操作，違反勞動紀律的員工，要在第一時間內進行批評教育；強化員工的安全責任感，激勵員工立足本職崗位，落實工作責任。

在獎金分配制度上，實現“按勞分配、以勞取酬”的方式，堅持向技能高、苦、臟、累、險五個方面傾斜的原則，合理分配獎金，嚴格做到獎金分配公平、公正、公開。

總之，我隊將以一流的工作業績，開創綜采一隊2012年各項工作的新局面，為建設平安、富美、文明、和諧的新烏蘭貢獻力量。

謝謝大家！

第四篇：安全工作會發言

同志們：

剛才，我們收聽收看了國務院進一步加強食品安全工作電視電話會議，副總理作了重要的講話。下面，結合實際，就貫徹落實好會議精神，我再講5點意見。

一、要認清嚴峻形勢

民以食為天，食以安為先。食品安全關系廣大人民群眾的身體健康和生命安全，關系企業的生存和發展，關系黨和政府的形象。今年以來，全國已經接連-發生了的毒韭菜事件，、等地的毒豇豆事件，陜西含有三聚氰胺的毒奶粉重新流入市場等惡性案件，食品安全監管的任務還很艱巨，形勢依然嚴峻。就而言，近年來，我們對食品安全監管工作高度重視，加強了監管力度，但是食品安全源頭治理工作依然繁重，監管工作進展不平衡，個別食品生產加工企業規模孝底子雹設施差，農村監管力量薄弱等問題還較為突出。對此，我們一定要保持清醒頭腦，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，以對黨和人民高度負責的態度，進一步堅定信心，迎難而上，全面加強食品安全監管工作，確保全市經濟又好又快發展，確保社會大局和-諧穩定。

二、要突出工作重點

要以創建“食品安全市”為載體、為抓手，明確任務，突出重點，強化監管，深化整治，切實把食品安全工作抓實抓好。一要突出重點品種、重點企業、重點區域，強化種植養殖、生產加工、市場流通、餐飲服務、進出口等環節的監管力度，特別是對腐竹、三粉、畜牧產品要重點加強監管。只有監管到位，才能發現問題，才能及時整改。二要在全市開展食品安全大檢查，加大對違法添加非食用物質和濫用食品添加劑的整治力度，嚴格規范食品添加劑的生產、流通和使用。三要扎實推進“萬村千鄉”市場工程，進一步加強農村食品安全“兩網”建設，充實基層監管力量，提高農村食品安全監管水平。

三、要落實工作責任

食品安全工作任務艱巨、責任重大，必須嚴格落實食品安全責任體系。要按照屬地管理、“誰主管、誰負責”的原則，地方政府對食品安全負總責，職能部門各司其責。食品生產企業要嚴格落實主體責任，把食品安全落實到生產的每個環節，每個崗位、每個員工。要建立健全食品安全責任追究制度，對出現食品安全問題的地方政府、職能部門以及企業，要依法依規嚴肅追究責任。當前，要進一步加強對“五一”黃金周前后流通領域、餐飲行業的食品安全監管。

四、要健全長效機制

食品安全是一項長期、系統的工作，必須靠健全完善的長效機制作為保障。一要建立食品安全信息網絡平臺，完善食品安全有害因素與食源性疾病監測數據庫，有關部門要做到資源共享、信息共享。開展食品安全風險和隱患評估工作，健全食品安全預警機制。二要加強重大食品安全事故應急單位的協同配合，增強應急處置能力，對食品安全事故做到早發現、早控制、早處理。三要切實加強對食品安全整頓的督導檢查，對食品安全問題突出且長期得不到解決的地方和單位，要通報批評、督促整改。

五、要加強組織領導

食品安全監管工作涉及面廣、綜合性強，工作責任大。各級黨委、政府要將食品安全工作擺上重要位置，建立健全食品安全工作領導體系和工作機構，及時解決食品安全工作中的困難和問題。衛生、農業、質檢、工商、食品監管等各有關部門和單位，要堅持統一協調與分工負責相結合，密切協作，形成合力。要進一步加大對食品安全監管的投入，加強執法隊伍建設和基層基礎工作，為食品安全工作開展提供堅實保障。

總之，希望通過各級各部門的共同努力，使市的食品安全工作提升到一個新水平。

第五篇：公司安全辦公會管理制度

公司安全辦公會管理制度

1總則

1.1為規范安全生產管理，實現安全管理工作的有序化和標準化，同時進一步明確職責和規范管理，保證公司安全工作能有力執行，實行每月安全辦公會制度。

1.2本管理制度規定了安全辦公會的組織、檢查與考核。

1.3本管理制度適用于本公司的安全辦公會管理。

2管理內容與要求

2.1公司每月應召開一次安全工作例會，分析、總結和布置公司近期的安全工作并由公司領導對公司安全工作提出指導性意見。

2.2參加人員：公司董事長、總經理、副總經理、總工程師、副總工程師、各生產部門主要領導（正、副部長、書記）、物資采購部長、后勤保衛部長、綜合利用開發部長、營銷管理部長、財務管理部長、法律企管部長、D群部部長、行政部、法律企管部、團委書記、工會管理人員、安全管理人員、外委協作單位負責人。

2.3會議地點：☆☆☆☆☆；會議時間：每月上旬

2.4會議由公司總經理主持，總經理不在廠區時由公司分管安全的副總經理主持；由安健環管理部組織。

3會議主要程序：

3.1各部門發言，順序為：☆☆☆☆☆☆☆。

3.2發言內容:參會部門及外委單位對上月部門安全生產工作情況總結,并對下月安全生產工作做出具體的計劃安排，對上月安全工作計劃中未完成事項說明原因以及提出在安全生產工作中需要公司協調解決的問題，并形成書面匯報材料。

3.3安健環管理部對公司上月公司安全生產情況（安全生產簡報）進行總結并通報下月安全生產工作的重點。

3.4安健環管理部提出對上月安全生產工作的獎懲建議及相關內容，提交會議研究決定。

3.5公司領導講話。

4會議要求

4.1各部門根據會議決定安排本部門的安全生產管理工作。安健環管理部根據安全辦公會的安排對落實情況進行督促檢查，做好生產現場安全管理工作的統一協調工作。

4.2會議記錄:由安健環管理部專人記錄（請假人員如實記錄請假原因），并負責整理形成會議紀要下發各部門。

4.3會議紀律：

4.3.1參加會議人員必須按會議通知要求準時到場，不得遲到。

4.3.2參加會議人員手機置于振動狀態。

5檢查與考核

5.1對參會遲到人員考核100元/次，對未假不參加會議人員考核500元/次。

5.2對未按安全辦公會決定要求執行的責任部門主要負責人考核200元。.5.3對未認真執行本制度的考核按公司《安全生產獎懲制度》執行。

5.4特殊時期執行雙倍考核。