第一篇：縣領導在工會工作會議上的講話提綱

縣領導在工會工作會議上的講話提綱

同志們：

今天，這個會議的主要目的是深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，貫徹落實省總、市總全委會的要求，全面總結過去一年的工會工作，對今年的工作進行安排部署。剛才，緒方同志代表縣總工會九屆常委會作了工作報告，一會蔣勝主任同志還要提具體要求，希望大家認真抓好貫徹落實。

一年來，全縣各級工會組織認真學習貫徹省總、市總有關會議精神和省委、市委、縣委的重大決策部署，銳意進取，扎實工作，在維護職工權益、推動科學發(fā)展、促進社會和諧等方面取都得了顯著成效。20XX年，縣總工會工作分別被縣委、市總考評為優(yōu)秀，這說明，縣委和市總對縣總工會的工作是滿意的。在這里，我代表縣委，向全縣各條戰(zhàn)線上的廣大職工和工會工作者，致以誠摯的問候和感謝！

下面，我就做好當前和今后一個時期的工會工作，講幾點意見。

一、與時俱進、把握主題，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委的決策部署上來

黨的十八大以來，總書記就工人階級和工會工作發(fā)表了一系列重要論述。特別是總書記在中央黨的群團工作會議上指出，工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎性工作，工會組織和工會工作要“切實保持和增強政治性、先

進性、群眾性”。總書記強調，要“牢牢抓住實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢這個主題，把推動科學發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場”，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。總書記還對加強工會組織自身建設提出明確要求，強調“工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶”“要堅持把群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線，把工作中心放在最廣大普通職工身上”。總書記的這些重要論述，鮮明提出了工人運動的時代主題、工會工作的原則方針和目標任務，內涵豐富、思想深刻，系統(tǒng)全面、博大精深，為我們做好新形勢下的工會工作提供了根本遵循、注入了強勁動力。我們要緊緊圍繞總書記的要求和指示，來抓工會工作。

當前，工會工作進入了新的歷史階段，面臨著新的歷史機遇，空間更為廣闊，責任更為重大。今后一個時期，全縣各級工會組織要認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委的部署，主動適應新形勢新要求，創(chuàng)新工作思路、工作方法和活動品牌，更有效地把廣大職工群眾團結起來、組織起來、動員起來，凝聚推動XXX建設發(fā)展的強大力量。

二、認清形勢、振奮精神，進一步增強做好工會工作的責任感和使命感

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，職工的總體構成、價值取向、社會地位日趨多層次、多元化，新經(jīng)濟組織、新社會組織和新社會群體大量出現(xiàn)，所以工會工作的理念、手段、方式、方法等都面臨著許多新情況新考驗。面對這些新形勢新要求，工會工作也還存在著一些不相適應的地方，主要表現(xiàn)為：工

作思路還不夠開闊，方法和手段還不夠靈活，思想教育的針對性和有效性還不強；新興領域工會建設工作還比較薄弱等等。各級工會組織必須高度重視，在今后工作中認真加以解決。

一要清醒看待我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的成績和挑戰(zhàn)。近年來，全縣上下堅守發(fā)展和生態(tài)兩條底線，堅定不移實施主基調主戰(zhàn)略和兩大戰(zhàn)略行動，保持戰(zhàn)略定力，搶抓發(fā)展機遇，主動引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，順利實現(xiàn)“十三五”良好開局。同時也要清醒地看到，全縣最突出的短板是基礎設施、最根本的癥結是開放度不高，表現(xiàn)在經(jīng)濟總量小、人均水平低、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型慢、新興產(chǎn)業(yè)不強、新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)還較脆弱、貧困面程度深等。全縣各級工會組織要認清形勢，積極行動，引導廣大職工科學分析新機遇和新挑戰(zhàn)，積極投身于全面建成小康社會的偉大實踐，為實現(xiàn)全縣“十三五”發(fā)展目標貢獻力量。

二要進一步聚焦工會工作的新要求。近年來，隨著經(jīng)濟體制的深刻變革，全縣職工隊伍的狀況也發(fā)生了深刻變化，非公有制經(jīng)濟人士等新的社會階層已經(jīng)形成，農(nóng)民工已成為工人階級的重要組成部分；勞動關系日趨復雜，市場化的勞動關系占據(jù)主導地位；思想觀念深刻變化，包括職工在內的廣大群眾的自主性、選擇性、差異性顯著增強。應該說，工會工作的領域、對象、內容、方式都發(fā)生了變化，工會的地位作用更加重要，面臨的任務更加艱巨。同時，我們要清醒地看到，我縣工會工作與新形勢新任務的要求還存在一定的

差距，還不同程度地存在機關化、行政化、貴族化、娛樂化的現(xiàn)象。各級工會組織和廣大工會干部要在保持和增強工會工作的“三性”和去“四化”上下功夫，增強工會組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，更好地履行職責。

三、圍繞中心、服務大局，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè) 一要在助推經(jīng)濟社會發(fā)展中積極作為。實施大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)、大旅游、大健康的“五大行動”，這是當前和今后一個時期全縣的重點任務，也是我們轉變經(jīng)濟增長方式，實現(xiàn)后發(fā)趕超的重要舉措。全縣各級工會組織要創(chuàng)新工作思路，主動適應優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育、發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟的要求，團結動員職工群眾聚焦扶貧開發(fā)、生態(tài)治理、旅游基礎設施建設、健康產(chǎn)業(yè)，進一步弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，唱響“勞動光榮、工人偉大”的主旋律，團結動員廣大職工為轉型創(chuàng)新貢獻力量，在推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中創(chuàng)造新業(yè)績。

二要在助推脫貧攻堅中貢獻智慧力量。今年以來，省委、省政府作出脫貧攻堅“春季攻勢”決策部署，分別作出兩個“無會期”的重大決定，目的就是要發(fā)動全省上下聚焦聚力脫貧攻堅。縣總工會也要把思想統(tǒng)一到省委、市委和縣委的要求上來，把當前的主要精力集中到脫貧攻堅上來，主動深入脫貧一線，主動走到貧困群眾中去，當好密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，讓廣大貧困群眾擁有更多獲得感幸福感。扎實推進“城市解困〃和弦行動”，按照全市群眾工作暨城鎮(zhèn)困難群體解困工作現(xiàn)場推進會議上的要求，切實做到重視上要

“真”、責任上要“嚴”、行動上要“快”、效果上要“好”，把這項工作抓出特色、創(chuàng)出亮點。

三要把“職工之家”的稱號做得更加名副其實。工會的活力和生命力來自于廣大職工對工會工作的認可。各級工會組織要真正在思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動上服務職工、工作上依靠職工，始終與職工同甘苦、共命運、心連心。要圍繞廣大職工關注的熱點難點和工會工作的重點問題，深入基層、深入職工、深入實際調查研究，了解職工的期盼，把握職工的訴求。要把職工當做親人，為他們排憂解難，切實為職工辦實事，積極開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、平安返鄉(xiāng)、追討欠薪等活動，辦好一件件實事，辦實一樁樁益事。讓每一個職工都能感受到黨和政府的關愛，感受到工會組織的悉心關懷，真正使各級工會組織成為“職工之家”。

四、堅持問題導向、銳意改革創(chuàng)新，切實加強工會自身建設

推進工會改革，是今年工會工作的一項任務。省委辦公廳印發(fā)了《XX省總工會改革方案》，對工會改革發(fā)展任務作出了全面部署，提出了明確要求，強調要把工會組織建設得更加充滿活力，更加堅強有力。縣總工會要按照省總、市總的安排部署，按步驟實施工會改革。

一要立足增強“三性”、克服“四化”傾向深化改革。全縣各級工會組織要堅持問題導向、增強改革意識，緊緊圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”的要求，在轉職能、轉

方式、轉作風上持續(xù)用力，通過改革創(chuàng)新，提升服務大局、服務基層、服務職工的能力和水平。要突出去除“機關化、行政化”改革重點，圍繞“一切著力于服務基層、服務職工群眾”這個根本方向，結合互聯(lián)網(wǎng)時代新要求，探索打造“網(wǎng)上工會”“指尖工會”等，使工會組織更好貼近群眾、方便群眾。

二要立足建設高素質工會干部隊伍深化改革。總書記要求工會干部要成為職工群眾最信賴的“娘家人”。“娘家人”就是要敢于為職工合法權益吶喊、善于服務好職工群眾。所以，工會為廣大職工維權的作用和意義是非常大的。特別是廣大工會干部要深入到基層一線中去、深入到基層企業(yè)中去，縣總工會干部每年深入到基層工會組織中去、到企業(yè)中去的時間要達到多少，徹底去“機關化”，要通過到基層一線增強與職工的聯(lián)系，以錘煉工會干部，不斷優(yōu)化工會干部隊伍的素質和結構。強化工會干部的培養(yǎng)，不斷增強做好工會工作的本領，使工會干部真正成為群眾工作的行家里手，使工會干部愿意并且能夠成為職工群眾最信賴的“娘家人”。同時，各級工會組織，特別是工會主席，要把黨風廉政建設抓在手上，把紀律規(guī)矩挺在前面，使每一名工會干部都廉潔做人、干凈干事。工會是一個非常特殊的組織，工會經(jīng)費的管理和使用務必要從嚴要求，要強化監(jiān)督，經(jīng)費要用在最急需、最困難、最基層的職工身上，要發(fā)揮最大效益。要將“兩學一做”學習教育常態(tài)化，做到常學常新、常抓不懈，打造積極向上、奮發(fā)進取、風清氣正、團結拼搏，與新

形勢下工會工作任務相適應的高素質工會干部隊伍。

同志們，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可為。讓我們緊密地團結在以總書記為核心的黨中央周圍，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，擼起袖子抓發(fā)展，攜起手來奔小康，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！

第二篇：「領導講話」在全縣工礦企業(yè)防汛工作會議上的講話提綱

在全縣工礦企業(yè)防汛工作會議上的講話提綱

同志們：

今天召開這次會議，主要任務是貫徹落實全縣防汛工作會議精神，安排部署今年工礦企業(yè)防汛工作任務，動員大家強化認識，迅速行動，確保工礦企業(yè)安全度汛。剛才，長龍同志傳達了《2020年工礦企業(yè)防汛工作意見》，我代表指揮部與部分部門單位簽訂了防汛責任書。《意見》就是方向、責任書就是軍令狀。希望大家統(tǒng)一思想、扛牢責任、抓好落實。下面，就做好今年工礦企業(yè)防汛工作，我強調四個方面。

一、思想認識要高度統(tǒng)一。

認清形勢、統(tǒng)一思想是做好防汛工作的先決條件。綜合分析氣候條件和工礦企業(yè)防汛基礎，今年安全度汛形勢依然非常嚴峻。從今年氣象預測情況看，年景總體偏差。據(jù)氣象部門預測，今年汛期我國氣候形勢復雜，氣候狀態(tài)總體偏差，區(qū)域性暴雨洪水和干旱重于常年，極端氣象水文事件易發(fā)多發(fā)，水旱災害防御形勢異常嚴峻。為此，國家提出了“雙超”概念，要求各地謀劃制定超常規(guī)措施，積極防御極有可能出現(xiàn)的超標準洪水。從我縣來看，發(fā)生大洪水的幾率較大。黃河自1982年以來38年沒有出現(xiàn)大洪水，大汶河流域自2007年以來13年沒發(fā)生大的洪水，按照自然規(guī)律，“久旱之后必有大澇”，發(fā)生大洪水的幾率越來越大。截至目前，今年全縣降雨122mm，比常年同期偏多24.4%，比去年同期偏多156.8%，也一定程度上印證了今年較差的氣象條件。為此，我縣于5月28日即召開了幾大班子領導共同參加的高規(guī)格防汛工作部署會，提前部署安排防汛工作。會上祥濤主席作了專題培訓輔導，劉縣長講了意見，曲鋒書記作了重要講話，并決定在縣級層面成立專家團，指導做好全縣防汛工作，這既體現(xiàn)出縣委、縣政府對今年防汛工作的高度重視，也進一步凸顯今年防汛工作的嚴峻形勢。從我縣工礦企業(yè)防汛基礎看，隱患問題仍不容忽視。全縣防汛工作會上，劉縣長列舉了各級各部門在防汛領域存在的5個方面問題，即思想麻痹不重視、業(yè)務人員不業(yè)務、應急預案不應急、排澇體系不排澇、堤防工程有隱患。這些問題在我們工礦企業(yè)領域同樣存在。比如，有的干部職工思想認識不到位，認為年年防汛不見訊，今年也未必會有汛情，存有麻痹思想和僥幸心理，工作的主動性和緊迫感不強。比如，有的單位組織領導不力，崗位責任制、防汛應急措施、防汛物資儲備不到位。同時，還有單位群防隊伍不健全，組織和技術培訓難以較好落實，缺少針對性應急演練等等。這些問題都增加了我們安全度汛的難度。因此，做好今年的工礦企業(yè)防汛工作，首當其沖的就是思想上要高度重視、高度統(tǒng)一，切實增強工作緊迫感和主動性，堅決克服麻痹僥幸心理，把困難估計得更充分一些，把辦法想的更周全一些，用全面細致的基礎工作牢牢把握工作主動權，確保防汛工作萬無一失。

二、汛前準備要做細做實。

要堅持謀劃在先、準備在前，全面細致做好各項汛前準備工作，為抵御洪澇災害下好先手棋、打好主動仗。一要抓好隱患排查治理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關部門和企業(yè)要早布置、早安排，按照曲書記、劉縣長在全縣防汛工作會上的要求，在主汛期到來之前，認真開展安全防汛專項檢查，全面排查治理易由自然災害引發(fā)事故災難的隱患點。要根據(jù)不同行業(yè)、不同區(qū)域、不同企業(yè)的特點，科學制定隱患排查治理實施方案，重點檢查各企業(yè)防汛安全責任制落實情況、搶險救災物資準備情況、防汛隊伍建立和完善情況、值班值守及抗災減災和自救能力情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關部門要掛牌督辦，掛賬銷號，限期整改。二要抓好防洪應急預案完善。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），有關部門和工礦企業(yè)要結合各自實際，及時修訂完善本單位應急預案。要注重做好政府預案、部門預案、企業(yè)預案的相互銜接，建立協(xié)同聯(lián)運機制，提高應對處置重大險情和事故的能力。要提前組織實戰(zhàn)演練，通過演練，提高預案的針對性和可操作性，增強協(xié)同配合和快速反應能力，確保關鍵時刻“不掉鏈子”。一旦發(fā)生重大險情和重大事故，要立即啟動應急預案，迅速調集救援力量和搶險設施，做到科學施救，嚴防次生事故發(fā)生，牢牢掌握防汛搶險的主動權，最大限度減少災害事故造成的損失。三要抓好應急隊伍建設。加強人力防守是戰(zhàn)勝洪水、安全度汛的重要保證。各工礦企業(yè)要按照“專群結合”原則，成立以年輕人為主體的防汛搶險隊和后備隊，大企業(yè)防汛隊伍不能少于50人，中型企業(yè)不能少于30人，小企業(yè)不能少于20人，微型企業(yè)要“全民皆兵”。要對防汛隊伍登記造冊，明確通訊聯(lián)系方式，任務落實到人，嚴格實行崗位責任制。要加強技術培訓和搶險實戰(zhàn)演習，搞好防汛工作“傳幫帶”，增強防汛隊伍實戰(zhàn)能力，確保關鍵時刻“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。四要抓好防汛物資儲備。防汛物料是抗洪搶險的物質基礎，要有針對性地儲備足夠的沙石料、編織袋、鐵锨、鐵絲等搶險物資，實行定點存放、專人管理、定期檢查，確保搶險時“運得出、送得到、用得上”。

三、重點領域要盯緊看牢。

要堅持抓主要矛盾和矛盾的主要方面，聚焦重點區(qū)域，精準靶向發(fā)力，實現(xiàn)以點帶面、事半功倍的工作效果。一要加強非煤礦山的安全監(jiān)管。縣應急管理局、自然資源和規(guī)劃局、礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心等部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要加強對非煤礦山的汛期安全監(jiān)管、檢查工作。要督促鐵礦企業(yè)認真抓好地面防水和井下防水工作。凡是靠近地表河流、山洪部位、水庫的鐵礦企業(yè)，必須采取可靠的防范措施，防止地表水體倒灌礦井；要健全完善井下排水系統(tǒng)，防水、排水設施要安全可靠，確保能夠滿足礦井排水工作需要。對存在水淹情況的礦山、礦井，要切實做好透水、斷電等情況下的安全防范。要重點抓好尾礦庫的安全監(jiān)管工作，認真檢查尾礦庫的防洪排洪設施、干灘長度和壩體穩(wěn)定性，加大惡劣天氣巡檢力度，嚴防垮壩潰壩防止事故發(fā)生。各采石場企業(yè)要采取妥善的防洪和排水措施，及時對存在滑坡、坍塌風險的邊坡、臺階進行排險或加固處理，對凹陷開采的露天礦山要配備排水設施，及時排除礦坑積水。要加強對礦區(qū)內地表建筑物的排查和整治，特別是要強化對山坡、廢石堆附近的辦公、住宿場所、工棚的排險、加固，不能保證安全的要及時進行遷移。二要加強涉及危險化學品企業(yè)的安全監(jiān)管。有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門要采取科學有效的防范措施，認真抓好汛期危險化學品生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營、運輸、使用等各個環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管工作；涉及危險化學品的企業(yè)要嚴格執(zhí)行各項安全管理制度和操作規(guī)程，嚴密監(jiān)控重大危險源，確保安全生產(chǎn)。要針對汛期溫度高、雨水多、濕度大的特點，認真做好各類設施、管道的降溫、防雷和安全設施的維護保養(yǎng)等工作。對易積水的生產(chǎn)區(qū)、儲存區(qū)，要采取圍堰和加高護堤壩等措施；對遇濕容易分解出易燃、有毒氣體的原材料和產(chǎn)品，要采取嚴格的防水、防潮措施。三要加強煙花爆竹和民爆器材的安全監(jiān)管。儲存、使用煙花爆竹和民爆器材的單位要認真落實防雨、防潮、防高溫、防雷電等各項安全措施，特別要做好防雷電工作，加強對防雷電設施的檢測維護，防止因雷電引起爆炸事故。同時，加強存儲庫房周圍邊坡安全檢查，嚴密防范邊坡崩塌、滑坡和泥石流災害。

四、工作責任要壓緊壓實。

防汛工作事關人民群眾的生命財產(chǎn)安全，事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局，容不得一絲馬虎，來不得半點虛假。各級、各相關部門單位務必要抗牢工作責任，強化協(xié)同配合，齊心合力構筑起“防大汛、抗大災”的堅固防線。一是強化責任落實。各部門單位要認真落實好以行政一把手負責制為核心的防汛責任制，牢固樹立“守土有責”“守土盡責”的意識，明確防汛目標任務和職責。按照“屬地管理”原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），各部門要與轄區(qū)內各工礦企業(yè)簽定防汛責任書，把防汛任務和責任層層分解，做到分工明確，責任到人。要切實增強組織紀律觀念，樹立大局意識，自覺服從指揮部調度指揮，保持高度集中統(tǒng)一，做到政令暢通，令行禁止。要加強監(jiān)督檢查，各級責任人要對防汛工作進行經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞，確保工作萬無一失。要嚴格防汛紀律，對不服從調度指揮、工作疏忽、組織不力、責任心不強造成嚴重后果的，要一查到底、嚴肅處理。二是強化應急值守。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關部門和企業(yè)要嚴格落實24小時防汛值班和領導帶班制度，嚴禁漏崗脫崗，發(fā)現(xiàn)問題要迅速上報，及時處理。要加強與氣象、水利、應急等部門的聯(lián)系，密切關注雨情、水情、天氣變化和地質災害風險，及時掌握災害性天氣的預測預報，做到雨情、汛情、災情準確快速傳遞，確保信息和調度指令暢通。發(fā)生惡劣天氣時，相關責任單位負責人要盯緊靠在企業(yè)一線，靠前指揮，立即執(zhí)行停產(chǎn)撤人措施，科學施救，妥善處置，全力防范安全事故發(fā)生，將災害損失降到最低。三是強化氛圍營造。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關部門和企業(yè)要加大汛期安全生產(chǎn)工作宣傳力度，充分利用廣播、電視、報紙等媒體，采用展板、宣傳車、發(fā)放“明白紙”等方式，廣泛宣傳汛期安全工作重要性，普及防汛、度汛基本安全知識，切實強化企業(yè)和從業(yè)人員的思想認識，提升抗災、減災和自救意識及能力，提高全民防汛的責任感和自覺性。

同志們，做好工礦企業(yè)防汛工作，任務艱巨，責任重大。希望大家要按照這次會議要求，聞令而動，遵令而行，盡銳出戰(zhàn)，迅速投入工礦企業(yè)防汛工作，全力確保今年安全度汛。

第三篇：在全市工會工作會議上的講話

今年是貫徹黨的十九大精神開局之年、是我市工會改革落地見效之年，也是工會的換屆之年。面對新形勢、新任務，全市各級工會組織要進一步增強責任感、使命感和緊迫感，強“三性”去“四化”，不斷提升服務大局、服務職工的能力和水平，努力推動工會工作再上新臺階。

一、突出政治建設，始終保持工會工作正確政治方向

習近平總書記強調，政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。各級工會組織只有牢牢把握政治性，自覺做黨的政治意志、政治主張的貫徹落實者，才能切實承擔起引導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務，不斷夯實黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎。

一是要強化理論武裝。馬克思說，“任何真正的哲學都是自己時代的精神上的精華”。習近平新時代中國特色社會主義思想，是具有原創(chuàng)性、時代性的21世紀馬克思主義、當代中國馬克思主義，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。全市各級工會要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期首要的政治任務，堅持在學懂弄通做實上下功夫，特別是要深刻領會貫穿其中的堅定的信仰信念、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇于創(chuàng)新的精神和科學的方法論，學懂弄通對工人階級和工會工作的重要論述，領會關于工人階級的歷史使命、關于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、關于群團組織改革創(chuàng)新等新使命新要求，確保在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是要強化政治引領。黨的十九大報告指出，要不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，必須發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織動員廣大職工群眾堅定不移跟黨走。當前最重要的是，做好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習宣傳工作，按照全覆蓋的要求，推動學習宣傳進企業(yè)、進車間、進班組、進職工群眾頭腦，筑牢廣大職工在黨的領導下堅定“四個自信”、團結奮進的思想根基。

三是要強化學用結合。習近平新時代中國特色社會主義思想，既是世界觀、價值觀，又是認識論、方法論。要積極促進學用轉化，在推動學而信、信而行、行而果上見成效。要進一步完善“黨建帶工建”機制，最廣泛地把各類基層工會建立起來、把各類職工吸引到工會組織中來，保持工會工作與黨的建設同心共向、同頻共振、同抓共促。要重視做好工會維穩(wěn)和反滲透工作，防止別有用心的組織和個人以“維權”為借口插手職工和工會事務，決不允許出現(xiàn)“獨立工會”“第二工會”，確保工會組織對黨絕對忠誠。

二、緊貼中心大局，在奮力建設新婁底上求實效、做貢獻

圍繞中心、服務大局，是工會工作的根本價值所在。工會工作只有在深度融入大局中找準切入點和發(fā)力點，才能干到實處、彰顯效果。具體到婁底，就是要圍繞建設富饒美麗健康祥和新婁底，團結動員全市廣大職工立足崗位爭做新貢獻、力求新作為。

一要做好凝心聚力工作。加強正面宣傳引導，凝聚精氣神和正能量，深入開展“工人階級宣傳月”活動，聯(lián)合市內主流媒體，集中宣傳各級勞動模范、“婁底工匠”、五一勞動獎章獎狀和“工人先鋒號”等先進典型，大力弘揚勞模精神、工匠精神，進一步增強“婁底先模”品牌的影響力和引領示范作用。進一步強化職工群眾服務全市中心工作大局的責任感使命感，以“中國夢·勞動美”等系列活動為載體，引導他們立足經(jīng)濟社會改革發(fā)展主戰(zhàn)場，在全市脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)興市和實體經(jīng)濟發(fā)展中獻計出力。

二要積極支持創(chuàng)新創(chuàng)造。加強勞模、工匠和技能大師創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，鼓勵他們根據(jù)工作生產(chǎn)實際，優(yōu)化生產(chǎn)流程、完善生產(chǎn)工藝、改進管理模式，加快科研成果轉化和運用推廣，在推動質量變革、效率變革、動力變革中發(fā)揮更大作用。引領廣大職工立足本職崗位，廣泛開展合理化建議、“五小”活動和崗位練兵、技術比武活動，開展技術革新和技術攻關活動，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

三要提升職工群眾素質能力。深入研究經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、供給側結構性改革等對職工素質提出的新要求，大力實施聚焦高質量發(fā)展、主要面向一線藍領職工的“千名工匠培養(yǎng)”工程和聚焦精準扶貧、主要面向困難農(nóng)民工的“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程。圍繞“七個三年行動計劃”和“產(chǎn)業(yè)項目建設年”，廣泛開展“擁抱新時代、建功新婁底”主題勞動和技能競賽活動，精心選樹先模人物，培育更多“婁底工匠”，努力建設一支知識型、技術型、創(chuàng)新型高素質的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。同時要積極開展豐富多彩的職工素質提升活動，如普法宣傳、禁毒教育和各類文體比賽，有效提升職工的綜合素質，充分展現(xiàn)新時代廣大職工精神風貌。

三、聚焦維權幫扶，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用

職工群眾是工會組織的根本和基石，工會作為職工群眾利益的代表者和維護者，應始終牢記使命、忠誠履職，著力打造最可信賴的“職工之家”。

一要做實精準維權幫扶。全市各級工會應聚焦維權服務主業(yè)，加大維權幫扶力度，為職工群眾做好事、辦實事、解難事。繼續(xù)緊盯在化解過剩產(chǎn)能中出現(xiàn)的職工權益問題，積極參與分流安置工作，充分發(fā)揮工會組織幫扶優(yōu)勢，協(xié)助地方黨政和企業(yè)做好政策解釋、思想引導、轉崗安置、就業(yè)培訓等工作。積極響應市委市政府關于打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)的部署，進一步做好“雙聯(lián)”幫扶和城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作，擦亮叫響職工醫(yī)療互助、金秋助學等工會工作品牌。

二要做強職工普惠服務。主動適應社會生活新變化和職工群眾新需求，拓展優(yōu)化工會服務職工的載體，加強職工服務陣地設施建設，推動職工服務站點向行業(yè)、企業(yè)延伸，從關注特殊職工群體、服務困難職工向服務全體工會會員拓展。做到哪里有職工、哪里就有工會組織的熱忱服務，隨時隨地體現(xiàn)“職工之家”的溫暖和“娘家人”的關懷。

三要做優(yōu)工會網(wǎng)上服務。積極融入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，跟進“智慧婁底”建設步伐，完善“互聯(lián)網(wǎng)+工會”服務職工新媒體平臺，提高運用新媒體策劃設計水平，更加貼近職工熱點，更加突出工會亮點，增強工會組織宣傳能力，帶頭及時主動發(fā)聲、加強正面引導，駁斥錯誤言論，占領網(wǎng)絡輿論主陣地。

四、深化自身改革，推動工會組織更加符合時代發(fā)展要求

改革是工會工作和工運事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內在要求和根本出路。市縣兩級工會要立足改革攻堅，堅定改革信心，積極對接跟進省總改革，以自我革新意識，堅持強“三性”、去“四化”，推動各項改革措施全面落實，通過深化改革為工會工作注入新動力、增添新活力。

一要聚焦問題抓改革。善除害者察其本，善理疾者絕其源。改革不能避重就輕、不能避實就虛，要緊緊圍繞強“三性”、去“四化”這條主線，改革工會組織體制、管理模式、運行機制和活動方式，做到扎實穩(wěn)妥推進，對著問題發(fā)力、朝著靶心用力，補短板、強軟肋、療硬傷，切實增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二要緊扣職能抓創(chuàng)新。不日新者必日退。作為工會組織，要反復考量、深度思考，工會職能的獨特性在哪里、工作的著力點在哪里？要結合自身職能和服務對象特點，增強敏銳性、注重創(chuàng)新性，少些照搬照抄、多些因地制宜，集中精力把那些最應該做的、最需要做的、最能夠做的事情，做好、做精、做實，做出一批立得住、叫得響、有實效的工作成果，形成婁底工會的特色和亮點。

三要堅持常態(tài)抓落實。知之不難，行之不易。各級工會干部要敢于擔當責任，以釘釘子精神狠抓工會改革任務落實。堅決杜絕等待、觀望心態(tài)，明確任務、細化分工、壓實責任，以堅韌不拔的意志、扎實細致的作風狠抓改革落實。要落實改革主體責任，各級工會主要負責同志要堅持既掛帥、又出征，撲下身子帶頭抓、擼起袖子加油干，關鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要事項親自研究，糾正問題敢于碰硬，確保各項改革措施落地生根。

第四篇：在全縣工會工作會議上的講話

在全縣工會工作會議上的講話

（2012年3月15日）

同志們：

今天，我們召開縣工會八屆八次全委（擴大）會議，主要任務是：深入學習貫徹省、市、縣工作會議的精神要求，回顧總結2011年工會工作，分析當前工作形勢，研究部署2012年工作任務，鞏固提高“全省工會工作先進縣”創(chuàng)建成果，提升全縣工會工作整體進一步上臺階、上水平。剛才，縣總工會常務副主席王鵬宇同志就縣工會去年以來工作情況及下步工作安排做了一個很好的報告，會議還對一批工會工作先進集體和先進個人進行了表彰獎勵。后面，劉主任還要作重要講話，希望大家認真學習，掌握會議精神，在工作中切實抓好貫徹落實。

近年來，全縣各級黨委按照省、市、縣委要求，積極推動全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，切實加強對工會工作的領導，支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，使全縣工人階級和工會組織在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮了不可替代的重要作用。全縣各級工會圍繞中心、服務大局，全面履行各項社會職能，充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢，在職工隊伍建設、先進文化建設、和諧勞動關系建設、維權幫扶救助體系建設和工會自身建設等方面取得了顯著成績，并順利通過了“全省工會工作先進縣”的創(chuàng)建，各項工作走在了全省的前列，為全縣

經(jīng)濟社會發(fā)展團結了職工、凝聚了力量、貢獻了智慧。在此，我代表縣委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向全縣各級工會組織、工會干部以及辛勤工作在各條戰(zhàn)線的廣大職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！

今年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年，是省委啟動“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的起步年，也是為全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展創(chuàng)條件、打基礎的關鍵一年，我們更加需要最廣泛最充分地調動一切積極因素，更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量。這為工會組織服務黨和政府的工作全局提供了廣闊舞臺。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大責任，要繼續(xù)發(fā)揚成績，切實發(fā)揮積極作用，團結和動員廣大干部職工創(chuàng)造性地開展好各項工作，為經(jīng)濟社會跨越發(fā)展貢獻力量。下面，我就進一步加強工會工作，充分發(fā)揮工會的特殊作用，強調講三點意見：

一、充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，努力在實現(xiàn)跨越發(fā)展中建功立業(yè)

一是要提高職工隊伍素質，促進職工建功立業(yè)。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質；要引導廣大職工恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、講求信用，著力提高職工的思想道德素質；要深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創(chuàng)新型的技術人才，著力提高職工的文化技術素質，為促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。

二是要圍繞經(jīng)濟發(fā)展轉型，引導職工建功立業(yè)。各級工會組織要緊緊按照縣上提出的“兩年打基礎，三年上臺階，五年大發(fā)展”的目標定位以及“項目統(tǒng)領、產(chǎn)業(yè)支撐、城鎮(zhèn)帶動、教育優(yōu)先、民生為本、黨建保證”的總體發(fā)展思路，以服務推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展為主線，切實把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到省、市、縣的重大工作決策部署上來，廣泛開展多形式的建功立業(yè)活動，圍繞經(jīng)濟發(fā)展攻堅克難轉型升級開展“提合理化建議”等獻計獻策活動，圍繞節(jié)能減排挖潛增效開展技術革新、技術協(xié)作活動，圍繞提升素質增強實力開展大練兵大比武活動，進一步激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會做出新的貢獻。

三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。勞動模范是職工的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，充分發(fā)揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現(xiàn)出來，在推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

二、切實維護職工的合法權益，努力在構建和諧穩(wěn)定渭源中鼓勁助力

一是要著力為廣大職工群眾幫困解難。各級工會組織要站在講政治的高度，把困難職工幫扶救助工作作為解決民生、保障民生的重要方面，深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關

心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極構建“困難職工幫扶中心、職工法律援助中心、農(nóng)民工維權服務中心、勞動爭議調解中心”四位一體幫扶體系，不斷完善幫扶中心信訪接待、職業(yè)培訓、法律援助、生活救助、困難幫扶、創(chuàng)業(yè)指導等職能，抓住黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，把幫扶工作做細做實，切實履行第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責，滿腔熱情的為他們在實現(xiàn)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、就醫(yī)就學、生產(chǎn)生活等方面提供支持和服務。

二是要著力維護職工合法權益。各級工會組織要在圍繞中心、服務大局中找準位置，認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，高舉維權旗幟，強化維權措施，牢牢占領維權陣地，堅持依法維權，積極整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯(lián)系和配合，建立完善職工法律援助機構，推進工會維權機制建設，大力開展職工法律援助活動。要積極參與就業(yè)和再就業(yè)工作，加強對零就業(yè)家庭、農(nóng)民工、困難職工家庭的就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)培訓，依法維護職工的收入分配權益，督促企業(yè)向職工及時足額支付勞動報酬，推動政府有關部門建立工資清欠機制，推動企業(yè)建立健全工資集體協(xié)商機制、增長機制和支付保障機制，切實把職工群眾的切身利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。

三是要著力維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。當前，職工隊伍和社會穩(wěn)定面臨著許多新情況新問題。各級工會要認真貫徹有關維護職工隊伍和社會穩(wěn)定的精神，高度重視和密切關注職工群體性事件增多的趨勢，把維護職工群眾合法權益和維護社會穩(wěn)定統(tǒng)一起

來，增強前瞻性、把握主動性，要建立健全工會信息通報制度，完善勞動關系預警機制，暢通信息渠道，及時掌握職工生產(chǎn)生活情況和思想動態(tài)，為黨委政府提供決策依據(jù)。要加強分析影響職工隊伍穩(wěn)定的各種因素，搞好重點監(jiān)測和綜合分析，對侵犯職工合法權益、影響職工隊伍穩(wěn)定的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報告，協(xié)助黨委和政府妥善處理，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，以職工隊伍的穩(wěn)定，促進社會和諧穩(wěn)定。

三、加強工會組織的自身建設，努力在提高工作能力和水平中展現(xiàn)作為

一是要進一步加強工會組織建設。要適應時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，堅持“黨建帶動工建、黨工共建”的工作主線，通過創(chuàng)新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設，認真抓好“兩個普遍”的落實，深入開展好非公企業(yè)“廣普查、深組建、推協(xié)商、全覆蓋”工會組建，著力做好在進城務工人員多的企業(yè)建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發(fā)揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。

二是要進一步加強干部隊伍建設。各級工會班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信念。要引導廣大工會干部認真學習領會科學發(fā)展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，加強工會干部教育培訓工作，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部自覺轉變工作作風，大興

求真務實之風，緊密結合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動，深入實際、深入基層、深入群眾，到生產(chǎn)經(jīng)營困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難，全心全意為職工群眾服務。各級工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事，努力成為一支政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律的高素質干部隊伍。

三是要加強和改進黨對工會的領導。各級黨委要加強對工會工作的領導，建立健全黨委領導，政府支持工會工作的有效機制，把工會工作納入全局，擺上重要日程，統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一部署。要定期聽取工作匯報，研究解決工會工作中涉及全局的重大問題和實際困難，幫助工會把握正確的政治方向，要從人力上、物力上、財力上支持工會依照法律獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，做到在政治原則上把關、在具體工作中放手、在制度措施上落實。

同志們，新的一年已經(jīng)開始，各級工會組織和工會干部要在縣委、縣政府的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，堅定信心，同心同德，開拓進取，求實創(chuàng)新，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展，努力開創(chuàng)各項工作新局面而努力奮斗！

第五篇：在園林局工會工作會議上講話

今年以來，在局黨總支和建設局工會的正確領導下，在市總工會的關心指導下，在全體工會會員的共同努力下，我們園林局工會根據(jù)工會工作的要求、結合園林綠化工作的實際，動員組織廣大職工積極投身綠色張家港市建設，積極開展各項工作，使工會工作有了新的起色。半年多來，主要做了以下工作：

一、調優(yōu)了工作班子，明確了工作的基本思路和目標任務。年初，我局對工會干部進行了調整，使工會工作班子更加健全完善、更富戰(zhàn)斗力。新班子經(jīng)過大量的學習、調研，在年初完成了工會工作的規(guī)劃。這個規(guī)劃明確了六大任務，即：抓好學習，努力爭創(chuàng)學習型機關；局務公開，努力完善評家機制；依法維權，努力發(fā)揮工會職能；開展活動，豐富精神文化生活；建造載體，營造建功立業(yè)平臺；強化服務，促農(nóng)民增收致富；關懷弱勢，做好扶貧幫困。這個計劃雖然是基礎性的、常規(guī)性的，但總體上有新意、有特色、有可操作性，為我局開展工會工作確定了框架、確定了思路，對今年及今后的工會工作具有較大的指導意義。

二、抓好學習，努力開展創(chuàng)建學習型機關活動，努力提高全體干部職工的兩個素質。圍繞市總“雙爭一樹”活動的具體要求，我們配合局行政認真制訂了創(chuàng)建學習型機關、鼓勵加強自身學習的工作計劃，建立了機關學習制度，落實了相關的工作措施，規(guī)定每周二下午或晚上為學習日，組織開展集中學習、科室討論和個人自學，要求每個同志都要擠出時間主動學習、不斷學習，學習時間一般人員每天不少于1小時、每月不少于30小時，要有學習筆記、學習心得和交流發(fā)言。規(guī)定了獎勵措施，對獲市以上先進、在報刊上發(fā)表文章等給予獎勵，對參加學歷教育并取得證書的給予報銷部分學習費用。重點做了五項工作：

1、精心收集、整理學習資料，確保學習有充足的食糧。訂閱了30多種業(yè)務和理論報刊雜志，每個科室都有3～5份報紙；及時將有關法律法規(guī)、重要文件收集、整理、編印，下發(fā)到各個科室組織大家學習；及時購進學習書籍和視聽教材，先后購置了計算機、兩個條例、貪官警示錄、公文寫作等學習教材。

2、抓好了法律法規(guī)、政策文件的學習。重點組織了中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定、道路交通法、行政許可法、生態(tài)張家港、綠色張家港、科學發(fā)展等重點內容學習。

3、積極參加上級業(yè)務培訓。為提高在職人員的業(yè)務水平，對省、蘇州、本市有關部門舉辦的各類業(yè)務培訓都積極參加，努力為每個同志提供學習深造的機會。先后派員參加了計算機、外語、行政許可法、秘書、會計、檔案、森林防火、景觀設計等方面的業(yè)務培訓，先后有20多人次參加各類培訓。

4、舉辦專家專題講座。先后舉辦了三次專題講座：一是新的《中華人共和國道路交通法》講座；二是7月15日聘清中國科學院上海健康研究所周敘華教授來作健康知識講座；三是8月3日聘請省消防協(xié)會高教官來局講座，13人當場購買家庭用新型滅火機15臺。

5、積極開展“大樹種植”研討活動。近年，我市大力實施了大樹種植工程，去年以來，我市已種植大樹2067棵。為確保大樹種植成活率、提高景觀效果，我們會同市林業(yè)園林學會開展了大樹種植工作的專題研討，7月14日還專門召開了研討會，收到學術論文10多篇。

三、積極開展綠化宣傳工作。先后編發(fā)了4期《綠色、生態(tài)、人居》簡報，撰寫文章26篇1.8萬字；在張家港日報上舉辦了4期綠化專版；在電臺、電視臺、有線電視臺舉辦了主題節(jié)目，開展了專題宣傳；編印綠化科普知識資料匯編，對20多個常見家用花卉分別從性能特點、防病治蟲、繁殖栽培、澆水施肥等方面編寫了宣傳資料并發(fā)給市民；制作了6塊高檔的宣傳圖版。還啟動了綠色張家港電視片的制作，啟動了中央電視臺《綠色時空》專題片的拍攝制作工作。

四、積極開展綠化科技科普活動。美化環(huán)境、優(yōu)化生態(tài)，這既是園林綠化的本職工作，也是建設綠色張家港、發(fā)展張家港經(jīng)濟的具體行動。為此，局工會先后舉辦了4次科普咨詢服務活動：今年3月6日園林廣場“張家港市公民道德建設實踐年暨張家港市志愿者協(xié)會成立儀式”；5月20日龍?zhí)豆珗@“科普宣傳周”科普廣場；5月29日晨龍廣場“科普廣場、文化夜市”啟動儀式；6月29日街心公園“全國科普行動日”科普活動。今年開展的這些活動和以往相比不落俗套、不停留形式，具有很多創(chuàng)意，使廣大市民在喜聞樂見中享受到了豐富的精神文化大餐，這些活動做到了宣傳形式、現(xiàn)場活動、宣傳資料、組織形式、服務成效五大創(chuàng)新。這些活動不僅僅是過去的街心公園，而是深入到居民社區(qū)；吸收了花木公司聯(lián)辦，精選市民喜歡、較為常見的樣品進行展示，還制作了標牌、說明，專業(yè)人員現(xiàn)場解答示范，形象直觀易于接受。這些活動受到了群眾前所未有的歡迎：義務值勤的社區(qū)老太太圍著花盆問這問那、久久不愿離去，不僅每人拿了資料，而且還要為子女親朋帶上1份；家住龍?zhí)渡鐓^(qū)51幢105室的退休老伯伯偏愛養(yǎng)花，庭院繁花似錦，他來到現(xiàn)場請工作人員前去指導；老干部黃元慶等對小區(qū)綠化主動反映情況、提出建議；龍?zhí)渡鐓^(qū)耿主任希望我們今后多辦類似活動并與他們長期掛鉤。

五、扶貧幫困，積極做好送溫暖工作。扶貧幫困。為弱勢群體送溫暖是工會組織的本份工作，局工會始終將此作為一件義不容辭的重要工作抓緊抓好。重點做了5項工作：

1、扎實做好向貧困地區(qū)捐款捐衣工作。今年4月，根據(jù)市政府統(tǒng)一部署，我們專門召開會議、下發(fā)通知，不僅在局機關宣傳發(fā)動，還積極在兩個公園和有關綠化企業(yè)宣傳發(fā)動，全系統(tǒng)共有95人參加捐獻活動，收到捐款5140元、衣服71件、呢布2匹、羊毛衫50件。

2、做好5個結對幫扶貧困戶的幫扶工作。我局原有妙橋章祖祖1個幫扶對象，今年又新增了4個。工會制訂了幫扶計劃并報局領導批準，明確由工會主席、綜合科負責工會的同志負責。5月，2名工會干部深入各鎮(zhèn)村對5個結對幫扶對象進行了走訪慰問，送去捐款2500元，并對金港鎮(zhèn)長埭村晨西7組季明華、金港鎮(zhèn)封莊村曹場巷9組高進興2個重點困難戶制訂了長期幫扶計劃。季明華三年前因車禍成植物人而長期臥床，女兒季風、兒子季強今年分另升入大專、中專，家庭十分困難。為幫助其解決困難，我們積極協(xié)調，安排季風在暑假期間到沙洲工園做臨工并給予一定報酬。季風今年參加高考，分數(shù)僅為416分，我們積極為其聯(lián)系就讀大學，最近我們還將上門慰問。

3、配合局團支部積極開展關愛貧困大學

生捐款活動。8月12日新不學年開學前，我局專門發(fā)出通知、召開會議，在全系統(tǒng)開展了為貧困大學生捐款的活動，短短幾天就有50多人參加捐款，捐款2000多元。

4、～完成義務獻血活動。市獻血辦核定我局獻血人員10人，局工會認真發(fā)動、組織，落實13人于7月6日參加，除因1人不符要求外，12人參加了獻血，超額完成任務。

5、建立了專門的扶貧幫困基金。為有效開展扶貧幫困工作，8月在局領導的大力支持下，局工會帳戶上專門開列了扶貧幫困戶頭。目前正在籌集資金，主要用于扶貧幫困和困難職工的補助，并由工會掌握使用。

六、在依法維護職工合法權益方面做了些工作。

1、按市政府及有關部門文件精神，做好了住房公積金、養(yǎng)老保險等的基數(shù)調整工作，機關公務員、事業(yè)單位人員、企業(yè)人員的基數(shù)均有較大幅度的提高。此項工作由綜合科負責，局工會積極參與，在方案制定、具體執(zhí)行等環(huán)節(jié)上給予關注。

2、關注職稱評定工作。此項工作由綜合科負責，工會予以關注、參與，今年為6名同志申報了初中級技術職稱。

七、完成上級組織交給的各項工作。作為基層工會，對建設局工會、市總工會、市政府有關部門布置的工作都要不折不扣地完成。今年，及時完成了各種報表、材料的上報任務，參加了所有的會議；4月13日還承辦了建設局工會例會，會議開得得較為成功；完成了下達的各項工作；還參與了建設局工會有關重要材料的商量研究。今年以來，我們園林局工會雖然做了一些工作，相比而言有了較大起色，但總體上很不夠，還有很多這樣那樣的問題。總之，我們的工作還很不夠，我們和上級的要求、和先進單位的工作、和面臨的新形勢相比，還有很大差距。所以，今后要請市總、市建設局的領導多關心，多支持，今天請大家來也是這個意思，希望大家多提意見、多加指導。下半年及今后階段工作總的指導思想和工作思路——“四個圍繞”：牢記工會性質，圍繞維護職工合法權益、保護群眾利益開展工作；發(fā)揮工會職能，圍繞職工參與管理、民主監(jiān)督、發(fā)揮主人翁作用開展工作；建好職工之家，圍繞關心弱勢、扶貧幫困，切實為困難職工送溫暖開展工作；凝聚工人力量，圍繞發(fā)展綠色經(jīng)濟、發(fā)展園林綠化事業(yè)，提高本單位公眾信任度開展工作。簡潔地說，“四個圍繞”就是要重點做好四項工作：維護職工利益、扶貧幫困、民主監(jiān)督、發(fā)展綠化經(jīng)濟。圍繞這四個方面，將其展開、細化，基本上就是我們園林局系統(tǒng)工會的主要工作。對于今年及今后的具體工作，局工會在年初下發(fā)了1號文件予以明確，這個計劃仍然有效、仍然要實施。這里再作強調，重點做好六項工作：

（一）大力加強工會組織建設和制度建設。這個問題包括4個下屬工會如何建立、如何報批，工會要建立那些制度，工會經(jīng)費如何建帳、如何使用，工會組織建立后如何運作等，這些都很重要、而且馬上要操作，等會兒請 同志專門講一下。

（二）維護好職工的合法權益和利益。工會組織是職工自己的組織，工會組織就是要維護職工的利益，就是要站在群眾的立場上為群眾說話，切不能成為“老板工會”、“領導工會”，工會和工會干部切不能成為領導的代言人、傳聲筒。如果是這樣，工會和工會干部就沒有存在的必要了，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督也就無從談起了；如果是這樣，我們的工會就不是合格的工會，我們的工會干部就不是稱職的工會干部。當然，這并不是說工會和工會干部就是要和領導對著干、唱反調，但最起碼的要有自己的觀點，要從群眾的角度去評判行政工作，提出建議、意見。具體要維護好以下幾個方面的合法權益：

1、依法簽訂好勞動合同。凡是用工都要簽訂規(guī)范的勞動合同，這是《勞動法》的規(guī)定，也是政策的要求。依法簽訂好勞動合同的重點是臨時工、外地務工人員、借用人員、轉制企業(yè)，這些人群是弱勢群體，他們的權益往往難以得到保障，也最容易產(chǎn)生勞動糾紛，這要特別注意。勞動全同一定要規(guī)范，一定要平等，不能簽訂不平等條約，作為工會組織應該經(jīng)常過問，主動地介入進去，及時地糾正不規(guī)范的做法，明確規(guī)定用工雙方的權責利，一旦有糾紛也好處理，這是保護弱勢群體的基本的有效形式。

2、重視勞動保護。要以人為本，要關心工人的身體健康和身心健康，必要的安全、消防、衛(wèi)生等勞動保護設施、保護措施要落實，必要的勞保用品要發(fā)放兌現(xiàn)。

3、要關注、關心職工的培訓、進修、晉級、職稱評定等工作，為職工素質的提高和自身的發(fā)展提供和創(chuàng)造有利的環(huán)境和條件。

4、對有關職工利益、職工合法權益的事項，工會要挺身而出，要代表職工的利益，要向領導、行政據(jù)理力爭，要堅持原則，宣傳好相關的政策法規(guī)。

（三）要建好“職工之家”。“職工之家”有兩層含義：一是有形的、基礎的，是職工的活動之家；二是無形的、高層次的，使工會組織成為職工的娘家。這里主要講有形的“職工之家”，要建個活動室，可以結合黨團活動室一并搞。內容主要包括：工會組織網(wǎng)絡、主要職責、工作人員、工作制度等，要上墻公布；辦好閱覽室，弄點報紙、書刊，為職工學習提供方便；有條件的搞些乒乓、棋類等活動場所、活動器具。

（四）開展好各種活動。群眾組織的生命力在于活動，一年到頭什么活動都沒有，工會組織肯定是死氣沉沉的。工會組織適當?shù)亻_展一些文體活動、娛樂活動、參觀考察活動、學習研討活動、知識競賽活動、演講活動、技術練兵活動，這對于活躍后氣氛、改善工作環(huán)境、協(xié)調人際關系、陶冶人的情操、調動大家的積極性創(chuàng)造性都是很有意義的。各個工會要結合單位實際，經(jīng)常地、廣泛地多開展一些大眾化的、群眾喜聞樂見的活動。在積積極開展這些群眾性活動的同時，要注意培植特色、培植精品，注意提高，拿出一些有特色的項目、節(jié)目參加局里的、建設局的、總工會甚至市里的比賽。

（五）為經(jīng)濟建設服務，為園林綠化工作服務，為單位的發(fā)展服務。發(fā)展是第一要務，以經(jīng)濟建設為中心，這些都是硬道理，工會工作也不例外。工會工作就是要圍繞園林綠化這個大局，圍繞提高園林系統(tǒng)的社會形象這個大局。只有把握了這個大局，行政領導才會支持工會工作，群眾才會滿意工會工作、參與工會工作，大家才有積極性，工會自身才會有發(fā)展、有地位。各個工會、各個工會干部都要按照這個原則去把握工會工作，去結合本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，選好各種載體，組織好、開展

好各項活動。

1、開展“我為園林綠化做一事，我為園林綠化獻一計”的“金點子”征集活動。要圍繞提高綠化品位、增加文化內涵、優(yōu)化設計、提高效率、提高綠化資金使用效益、降低各種費用開支、利用推廣先進技術等方面進行技術創(chuàng)新、提合理化建議的活動。總工會系統(tǒng)一直有“金點子”評比活動、技術革新評比活動，我們如果開展得好，就可以向總工會申報，參加評獎；與此同時，還要總結提高，參加“雙杯獎”等評比報獎。下一步，局工會要對這項活動的扎實開展進行認真思考，拿出具體辦法，制訂實施細則和獎勵措施，切實把這一特色活動開展起來。

2、開展綠化科技活動。工會要動員、發(fā)動有一定技術水平的科技人員、技術工人就各個單位急需解決的重點難點問題選好課題，積極開展技術研討、技術攻關。

（六）做好扶貧幫困工作，為困難職工解決好實際困難。扶貧幫困是工會的一項基本工作，這也是一項民心工程、德政工程。這項工作很重要，這項工作做好了，群眾才會靠近工會、信任工會，工會才會有威信，才會成為職工之家。扶貧幫困要做好兩個方面的工作：一是做好上級下達的、社會的扶貧幫困，如最近我們開展的團市委的捐助貧困大學生活動。這類活動比較多，要參加、要組織好，但這還不是重點。重點是第二個方面，即做好本單位、本系統(tǒng)的扶貧幫困，對本單位的困難職工要關心好，解決好他們的實際困難。這些困難對象往往是得不到社會的知曉、不能引起有關方面的關注，因此也就更要我們去及時地關心、扶助，對本系統(tǒng)、本單位的下崗職工、困難職工、發(fā)生天災人禍的都要關心好，對生病住院的工會要去慰問，對有些家庭出現(xiàn)的特殊困難，工會組織要想辦法幫助解決。工會工作千頭萬緒言，事關重大，要做的事情很多、要做好也很難。讓我們團結起來，齊心協(xié)力，在局黨總支、建設局、市總工會的領導下，以完善建立園林局系統(tǒng)工會組織為新的契機，開拓創(chuàng)新、扎實工作，為努力開創(chuàng)園林局工會工作的新局面，為跨入全市工會工作的先進行列而努力奮斗！