第一篇：倉儲物流部崗位工作職責

倉儲物流部工作職責

1.0 目標管理

1.1根據公司戰略規劃及年度經營目標，制定部門年度規劃，并組織實施； 1.2有效的圍繞公司整體目標制定及實施部門計劃，促進各業務部門的目標達成；

1.3根據公司的整體戰略，適時的尋求及調整更好的工作方法，提升部門工作效率。2.0日常管理

2.1負責倉儲物流部的日常工作開展，現場監督與管理；

2.2負責倉庫作業指導書的制定，作業流程規范，內部流程優化.并確保有效實施；

2.3負責制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的監督管理工作，消除安全隱患，杜絕安全事故發生；

2.4負責倉儲相關管理制度的制定，呈批及實施；

2.5負責客戶投訴的查實、責任判定，并對作業環節做出檢討與改善。3.0經營管理

3.1確保庫存帳目清晰、定期盤點，確保庫存的準確，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見；

3.2 對產品破損、臨期品的管控，制定與執行相關處理方案，并作破損責任判定及相應認購處理；

3.3負責作業數據（數據包括：進貨準確率、進貨量、出貨準確率、出貨量、理貨錯誤率）的收集與分析，并制定相關的改善方案并組織實施，保證出貨的準確性；

3.4 負責倉庫進、出、存管理，保證賬、單、物相符；

3.5 負責維護***系統的順利實施，確保及時更新相關數據； 3.6 負責倉庫來貨驗收、質量檢查；

3.7 負責按銷售單對倉庫商品進行配貨、打包處理； 3.8 負責倉庫發貨管理；

3.9 負責按商品存放要求，對倉庫進行合理規劃及商品存放整理。4.0 物流管理 4.1 負責物流公司的尋找、洽談、確定并建立合作關系； 4.2 負責與物流公司溝通協調，洽談合理的物流費用；

4.3 建立信譽機制，簽訂物流合同，培育長期物流合作伙伴； 4.4 負責對物流公司優化管理，淘汰不合理的物流公司；

4.5科學合理地進行商品物資的調配、儲存、運輸，不斷降低運營成本，減少貨品損失。

5.0人員管理

5.1負責本部門崗位人員規劃，擬定招募需求，依員工考核、獎懲辦法，執行公司考核政策，參與部門人員的招聘甄選；

5.2定期與員工溝通，組織員工活動，提升員工士氣；

5.3負責部門員工培訓計劃制定并實施，有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質；

5.4運用有效管理方法，激勵部門人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門目標的達成。6.0 其他管理及臨時工作

6.1按照公司標準積極完成臨時任務；

6.2負責倉儲物流部與其他部門的溝通，協調事宜； 6.3參與或主持相關的工作會議； 6.4負責推行企業文化管理體制； 6.5其他未盡述的工作事宜。

倉儲物流部各崗位職責 1.0經理崗位職責 1.1 職能

1.1.1負責倉儲物流部的日常管理工作，現場作業的監督與管理工作； 1.1.2 負責倉庫的整體規劃、布局及分區管理； 1.1.3 負責倉儲物流部相關合作伙伴的查找及洽談工作；

1.1.4負責作業標準化的制定，規范作業流程，優化內部流程、并確保其有效實施；

1.1.5負責倉儲管理制度的制定，庫存帳目清晰、定期盤點，確保庫存的準確，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見； 1.1.6負責客戶投訴的查實、責任判定，并對作業環節做出檢討與改善； 1.1.7負責作業數據（數據包括：進貨準確率、進貨量、出貨準確率、出貨量、理貨錯誤率）的收集與分析，并制定相關的改善方案并組織實施，保證出貨的準確性；

1.1.8制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患；

1.1.9運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，主持部門早會及相關會議，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門目標的達成；

1.1.10有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質；

1.1.11依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項；

1.1.12對產品破損、臨期品的管控，制定與執行相關處理方案，并作破損責任判定及相應認購；

1.1.13負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜； 1.1.14完成上級領導交辦的其他工作。1.2 權利

1.2.1對倉儲物流部的日常管理工作的決策權；

1.2.2對倉儲物流部主管以下的員工有任免權，主管以上人員的任免晉升建議權；

1.2.3對倉儲物流部員工的指導權、考核權、獎勵權；

1.2.4對倉儲物流部的產品管理、入庫與出貨管理的制度與流程有修訂權和落實情況的監督權；

1.2.5對客戶有效投訴的責任判定權；

1.2.6對采購部的采購計劃、部門工作對接流程有建議權； 1.2.7對公司經營策略的建議權； 1.2.8上級授予的其他權力。1.3 責任

1.3.1對入庫、出貨的準確率與產品完整度，負主要責任； 1.3.2 對倉庫的規劃及配置合理性負主要責任； 1.3.3對產品破損、臨期品的管控，負有監督責任； 1.3.4對庫存的準確率，負主要責任； 1.3.5對確保產品供應，負主要責任；

1.3.6對倉儲現場的消防安全、安保與保潔，負主要責任； 1.3.7 對部門及個人的日常工作表現負責。1.4 考核要點

1.4.1 庫存準確率

1.4.2 商品出貨準時率： 1.4.3 商品報損率：

1.4.4 倉庫整體規劃的合理性； 1.4.4 部門及個人日常工作表現。2.0主管崗位職責 2.1 職能

2.1.1 全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況，根據采購部的采購計劃進度，確保產品正常進出庫房以及產品的完整性；

2.1.2負責協助部門負責人安排倉管員的日常工作，督促倉管員對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作(做到準確無誤)，以便統計和核查； 2.1.3及時與采購部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準備； 2.1.4及時與采購部、倉管員核對產品出入庫記錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發現問題及時向上級反饋；

2.1.5督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；

2.1.6負責每日晨會培訓、以及當天工作安排的有序進行，并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核；

2.1.7刻苦鉆研業務知識，全面了解各廠家各系列產品，統籌分析，對庫區的工作作出相應的調整，達到有效管理倉庫的目的；

2.1.8監督好所有物品的保管工作，確保進出倉庫的物品均有相關責任人簽字；

2.1.9每周做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；

2.1.10以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態度處理倉庫日常工作； 2.1.11關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題； 2.1.12對于下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理；

2.1.13負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；

2.1.14加強管理，搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作；

2.1.15對貶值、不完整和不合格產品進行退貨管理或向公司提出處理意見； 2.1.16定制訂倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲； 2.1.17按照公司的發展規劃擬定部門人員編制，報公司批準后執行； 2.1.18配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通并完成部門負責人交付的臨時工作。2.2 考核要點

2.2.1 倉庫商品的存放標準是否達到要求； 2.2.2 倉庫是否規劃合理，是否分區存放； 2.2.3 部門人員的工作效率是否達到公司要求； 2.2.4 實際庫存與系統是否相符；

2.2.5 商品報損率是否控制在公司許可范圍內。3.0司機崗位職責 3.1 職能

3.1.1按照公司運輸規定和相關流程，負責公司倉儲物流部、公司總部及直營門店貨品出入庫運輸；

3.1.2按照公司的運輸需求，確保第一時間進行物資裝配，保證運輸及時、高效；

3.1.3嚴格執行公司物品流轉規定，辦理相關貨物交接手續，保證貨物運輸流程通暢與責任明確；

3.1.4明確各運輸目的地，運輸時間和運輸路線，以最短的路線，最快的時間及時到達；

3.1.5負責公司運輸車輛的維護和修理，保證公司運輸設備的正常運行； 3.1.6服從上級安排，在工作時間內本質工作完成的情況下，協助打包人員進行商品打包；

3.1.7積極完成上級交付的各項臨時任務。3.2 考核要點 3.2.1對公司物資運輸及行車安全負責； 3.2.2 對公司物資運輸及時負責； 3.2.3對公司運輸車輛維護、維修負責。4.0打包員崗位職責 4.1 職能

4.1.1每天根據收貨員驗收無誤的商品，按公司商品打包要求，進行商品打包；

4.1.2打包過程中，應注意客戶包裝材料是否有特殊要求并根據商品要求進行合理包裝，預防因包裝問題產生的商品損壞，對己發生外包裝破損或商品本身己破損的情況，應即時報部門負責人進行處理：

4.1.3打好包的商品，必須貼好相應標簽并注意封口，確保符合物流發運要求；

4.1.4己打包好的商品按順序擺放，做好發貨的前期準備工作；

4.1.5包裝物料需根據實際情況合理應用，有特殊要求的除外；打包過程中注意檢查商品及外包裝是否有破損情況，發現商品及外包裝破損及時向上級領導反饋處理；

4.1.6包裝過程中，愛護各類設施設備與工具等，使用完畢及時歸位，發現破損及時向上級反饋；

4.1.7 根據部門領導安排，每天下班前做好分管區域的衛生工作；

4.1.8 積極參加公司與部門組織的培訓，努力學習提高自己的商品知識水平，不斷探索如何提高打包效率的辦法；

4.1.9負責營造良好的貨物存放及衛生環境，做好現場管理及安全工作； 4.1.10按時高效完成上級領導安排的其他工作。4.2 考核要點

4.2.1 打包商品的準確性； 4.2.2 打包商品的效率； 4.2.3 個人工作配合度。5.0配貨員崗位職責 5.1 職能

5.1.1 負責所有出庫貨物的質量、數量；；

5.1.2負責做好貨品的出庫檢察工作，如發現破損應立即處理； 5.1.3負責倉庫內貨品的合理放置，并做到先進先出原則； 5.1.4負責所開單據數據的準確性； 5.1.5負責單據、貨物數據的統一準確； 5.1.6 負責倉庫月度盤點工作； 5.1.7 負責倉庫內的衛生環境負責；

5.1.8 負責檢查貨品表面是否貼價格標如發現即刻撕掉。5.2 考核要點

5.2.1商品配貨的準確性； 5.2.2 商品配貨的效率； 5.2.3 個人工作配合度。6.0理貨員崗位職責 6.1 職能

6.1.1 嚴格按公司規定要求進行裝卸貨、理貨上架，準確、準時完成商品整理工作；

6.1.2裝卸貨理貨過程中，輕拿輕放服從分配，聽從指揮，注意安全，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

6.1.3裝卸貨過程中，愛護各類設施設備與工具(手推車)等，使用完畢及時歸位，發現破損及時上報主管處理；

6.1.4與配貨、打包人員通力合作，做好貨物的上下架工作，確保急需的貨物第一時間上架，按類擺放，做好標識；

6.1.5統計每日到貨數量，做好登記，按實際需求協助貼標或條碼； 6.1.6與倉庫人員通力合作、互相配合按公司商品存放要求及規范，對倉庫商品進行整理上架，并確保商品的先進先出，減少商品的報損率；

6.1.7每天下班前做好分管區域的衛生管理工作，保證裝卸貨理貨區域整潔有序、干凈衛生符合現場管理標準及要求；

6.1.8遵守公司各項規章制度，按時上崗，不遲到、不早退、不脫崗； 6.1.9積極參加公司與部門組織的培訓，努力學習提高自己的商品知識水平，不斷探索提高裝卸貨和理貨準確率與工作效率的辦法； 6.1.10利用資源，不斷學習，有效提升貨物整理效率； 6.1.11配合部門其他人員共同做好現在管理標準及安全工作； 6.1.12按時高效完成上級安排的其他工作。6.2 考核要點

6.2.1 商品整理的效率；

6.2.2 商品是否按公司要求分類擺放； 6.2.3 商品存放是否做到先進先出； 6.2.4 商品是否及時上架存放； 6.2.5 個人工作配合度。7.0發貨員崗位職責 7.1 職能

7.1.1負責所有發送貨品的質量與數量；

7.1.2負責做好發貨渠道選擇，根據實際需求選擇適合的物流配送； 7.1.3負責填寫物流信息單據，辦理物流托運手續； 7.1.4負責確定客戶資料，確保物流信息的準確性；

7.1.5負責對接物流公司，確保貨品安全情況以及到達發送地點的時間監控；

7.1.6負責單據、貨物數據的統一準確； 7.1.7協助處理倉庫內的日常工作；

7.1.8積極參加公司與部門組織的培訓，努力學習提高自己的商品知識水平，不斷探索提升工作效率的方法；

7.1.9 利用公司資源，不斷學習，有效提升個人效率； 7.1.11配合部門其他人員共同做好現場管理及安全工作； 7.1.12按時高效完成上級安排的其他工作。7.2 考核要點

7.2.1 發貨的及時性及準確性； 7.2.2 是否選擇最優物流配送方；

7.2.3 是否及時與物流公司對接，及時收集并反饋相關信息； 7.2.4 個人工作配合度。8.0對單員崗位職責 8.1職能

8.1.1對所有出庫貨品的安全性負責； 8.1.2對所發出的貨品與單據的準確性負責；

8.1.3遇到貨物記錄異常、日常工作異議，需及時上報上級領導； 8.1.4負責出貨打包前期工作，對核單準確性負責； 8.1.5提高打包效率，監督打包的準確度； 8.1.6對單、貨數據的統一準確負責； 8.1.7對工作內的安全生產負責； 8.1.8對倉庫內的衛生環境負責；

8.1.9 配合倉庫其他崗位人員對倉庫進行現場管理； 8.1.10部門領導交付的臨時工作。8.2 考核要點

8.2.1 對數據的準確性負責； 8.2.2 對倉庫商品的安全負責； 8.2.3 對倉庫出貨的單據負責。9.0安保員崗位職責 9.1 職能

9.1.1 必須堅守工作崗位，做好值班保衛工作；

9.1.2負責工作期間倉庫人員的出入管理及安防工作；

9.1.3 確保杜絕各種安全隱患，未經部門負責人員同意，外來人員嚴禁入內；

9.1.4 負責公司資產、物品、商品及人員的安全，發生異常情況需及時上報部門領導；

9.1.5 負責倉庫的安全保衛并注意防火防盜工作； 9.1.6 負責協助倉庫經理處理庫內突發事件；

9.1.7 嚴格按倉庫的管理制度，對進、出倉庫貨品進行管理；

9.1.8 部門領導交付的臨時工作。9.2 考核要點

9.2.1 是否按公司要求執行安防工作，確保公司財產及人身安全； 9.2.2 是否采取各種有效措施，確保倉庫、辦公場地安全。10.0收/發組組長崗位職責 10.1 職能

10.1.1負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

10.1.2建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作； 10.1.3負責分配收發組員工工作及日常工作監督；

10.1.4充分調動和帶領收發組工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序；

10.1.5負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，簽收倉庫各級文件和單據；

10.1.6負責倉庫的貨物、人員安全及防護并進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失；

10.1.7負責倉庫安全設施的維護，指導倉庫人員的安全行為及倉庫的安全；及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，遇到異常情況采取相應措施予以解決；

10.1.8協助部門經理組織倉庫日常盤點確保報表帳目實物相符； 10.1.9定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳單相符；

10.1.10負責物料進倉入庫，倉位的籌劃與正確的擺放并對每日物料明細賬目進行登記；

10.1.11 完成發貨員的相關工作； ? 負責所有發送貨品的質量與數量；

? 負責做好發貨渠道選擇，根據實際需求選擇適合的物流配送； ? 負責填寫物流信息單據，辦理物流托運手續； ? 負責確定客戶資料，確保物流信息的準確性；

? 負責對接物流公司，確保貨品安全情況以及到達發送地點的時間監控；

? 負責單據、貨物數據的統一準確； ? 協助處理倉庫內的日常工作；

? 積極參加公司與部門組織的培訓，努力學習提高自己的商品知識水平，不斷探索提升工作效率的方法；

? 利用公司資源，不斷學習，有效提升個人效率； ? 配合部門其他人員共同做好現場管理及安全工作； ? 按時高效完成上級安排的其他工作。

10.2 考核要點

10.2.1 是否按采購計劃及時進行收貨管理； 10.2.2 是否按客戶需求準確、及進的發貨； 10.2.3 是否選擇最優物流公司；

10.2.4 是否有效的核對單據，確保倉庫庫存準確； 10.2.5 是否有效執行倉庫各種制度，確保工作效率。

第二篇：倉儲部崗位工作職責

倉儲部崗位職責

倉儲部各崗位工作職責

一、包裝材料組組長崗位職責：

1、對包裝材料收貨員、發貨員的日常工作安排、工作監督檢查負責；

2、對所有入出庫包裝材料的質量、數量符合狀態負責；

3、負責與采購部及包裝車間等部門的協調溝通工作；

4、對倉庫物料的合理放置工作負責；

5、對所開單據及報表的準確性負責，定期做好與財務部門的對賬工作。

二、包裝材料收貨員職責：

1、對所有入庫包裝材料的質量、數量符合狀態負責；

依據采購部的預計到貨通知單，進行貨物接收，要求數量準確、接收及時。

2、負責協助和監督倉管員做好對包裝材料的日常管理工作；

依據公司和部門規定、相關要求，協助和監督倉庫保管員做好倉庫管理，要求科學存放，先進先出。

3、負責和供應部及包裝車間等部門做好協調溝通工作；

出現問題及時與相應部門協調解決，要求態度誠懇，嚴禁與其他部門人員出現爭執情況。

4、對倉庫內包裝材料的合理放置負責；

根據倉庫實際情況，合理放置入庫包裝材料，要求碼垛整齊、分類放置。

5、對工作內的安全生產負責；

收取包裝材料過程中，要求輕拿輕放，嚴禁野蠻裝卸；嚴禁堵塞、遮擋安全通道和消防設施。

6、對所開單據數據的準確性負責；

依據規定，要求所開單據的數據準確、完整，單據一旦填制不允許涂畫更改，嚴禁補單。

7、對帳、物、卡數據的統一準確負責；

定期進行盤點，要求各類單據齊全、帳實相符、掛牌標示清晰準確。定期做好與財務部門的對賬工作。

8、對所做報表的的數據準確負責；

依據規定，上報包裝材料日報表、月度材料消耗表，要求及時、準確，對不同版本的材料分開報表、分開放置。

三、包裝倉庫管理員職責：

1、對所有出庫包裝材料的質量、數量負責；

依據公司和部門制定的相應操作規范、要求，做好倉庫管理，要求見單發料、先進先出，發料及時、準確。

2、對倉庫內包裝材料的存儲質量、數量及合理放置負責；

依據規定，科學、合理進行倉庫管理，要求先進先出，發料后及時整理發料現場。杜絕因保管不當或發放不當造成貨物損壞、過期、變形等問題。

3、協助和監督收貨員做好包裝材料的收貨工作；

依據公司、部門規定、相關要求，協助和監督包裝收貨員做好包裝材料的收貨工作，要求合理放置，碼垛整齊，標識清晰準確。

5、對帳、物、卡數據的統一準確負責；

依據規定，每日對前天有變動包裝材料進行盤點，要求帳實相符、掛牌標示清晰準確。

6、對日常報表數據的準確審核負責；

第1頁

要求對每日報表在盤點過程中進行核對，發現不符及時上報并查清原因加以糾正。

7、負責和車間做好協調溝通工作；

出現問題及時與相應部門協調解決，要求態度誠懇，嚴禁與其他部門人員出現爭執情況。

8、對工作內的安全生產負責；

科學合理進行倉庫管理，在發放包裝材料過程中，要求輕拿輕放，嚴禁野蠻裝卸；嚴禁堵塞、遮擋安全通道和消防設施。

9、對倉庫內的衛生環境負責；

依據規定，倉管員每天對所負責倉庫清潔衛生，要求倉庫地面無雜物，標簽貨架整齊、整潔，包裝箱、包裝瓶垛位整齊、無雜亂繩頭。

四、成品組組長崗位職責：

1、對成品統計員、成品發貨員的日常工作安排、工作監督檢查負責；

2、對所有入出庫產成品的質量、數量符合狀態負責；

3、負責與銷售內勤及包裝車間等部門的協調溝通工作；

4、對倉庫的合理放置工作負責；

5、對所開單據及報表的準確性負責，定期做好與財務部門的對賬工作。

五、成品統計員職責：

1、對所有入庫產成品的質量、數量符合狀態負責；

依據規定，依據車間所報單據，進行成品接收，要求數量準確、接收及時。

2、負責協助和監督產成品發貨員做好產成品的發貨和收取退貨工作； 依據公司和部門規定、相關要求，協助和監督發貨員做好倉庫管理，要求科學存放，先進先出。

3、對倉庫內產成品的合理放置負責；

根據倉庫實際情況，合理放置入庫產成品，要求碼垛整齊、分類放置。

4、對倉庫內產成品的存儲質量、數量負責；

依據規定，科學、合理進行倉庫管理，要求先進先出，入庫、發貨后及時整理現場。杜絕因保管不當或發放不當造成貨物損壞、過期、變形等問題。

5、對所開單據數據的準確性負責；

依據規定，要求所開單據的數據準確、完整，單據一旦填制不允許涂畫更改，嚴禁補單。

6、對帳、物、卡數據的統一準確負責；

依據規定，每日對可發貨產成品進行盤點，要求帳實相符、掛牌標示清晰準確。定期做好與財務部門的對賬工作。

7、對所做報表的的數據準確負責；

依據規定，上報產成品日報表、退貨周報表、月度成品統計表，要求及時、準確。

8、負責和車間做好協調溝通工作；

出現問題及時與相應部門協調解決，要求態度誠懇，嚴禁與其他部門人員出現爭執情況。

9、對工作內的安全生產負責；

科學合理進行倉庫管理，在入庫過程中，要求碼垛合理，嚴禁野蠻裝卸；嚴禁堵塞、遮擋安全通道和消防設施。

10、對所負責倉庫的衛生環境負責；

依據規定，每天對所負責倉庫清潔衛生，要求倉庫地面無雜物、整潔，成品垛位整齊。

六、成品發貨員職責：

1、對所有出庫產成品的質量、數量負責；

依據公司和部門制定的相應操作規范、要求，做好倉庫管理，要求見單發料、先進先出，及時、準確。

2、對倉庫內產成品的存儲質量、數量負責；

依據規定，科學、合理進行倉庫管理，要求先進先出，入庫、發貨后及時整理現場。杜絕因保管不當或發放不當造成貨物損壞、過期、變形等問題。

3、協助和監督成品統計員做好產成品的入庫工作；

依據公司和部門規定、相關要求，協助和監督成品統計員做好倉庫管理，要求科學存放，先進先出。

4、對倉庫內產成品的合理放置負責；

依據倉庫實際情況，合理放置入庫產成品，要求碼垛整齊、分類放置。

5、對所開單據數據的準確性負責；（貨物數量、運費等）

依據規定，要求所開單據的數據準確、完整，單據一旦填制不允許涂畫更改，嚴禁補單。

6、對帳、物、卡數據的統一準確負責；

依據規定，每日對可發貨產成品進行盤點，要求帳實相符、掛牌標示清晰準確。

7、對工作內的安全生產負責；

學合理進行倉庫管理，在入庫、發貨過程中，要求碼垛合理，嚴禁野蠻裝卸；嚴禁堵塞、遮擋安全通道和消防設施。

9、對倉庫內的衛生環境負責；

依據規定，每天對所負責倉庫清潔衛生，要求倉庫地面無雜物、整潔，成品垛位整齊。

七、化工材料組組長崗位職責：

1、對化工材料收發貨員工的日常工作安排、工作監督檢查負責；

2、對所有入出庫化工材料的質量、數量符合狀態負責；

3、負責與采購部及包裝車間等部門的協調溝通工作；

4、對倉庫的合理放置工作負責；

5、對所開單據及報表的準確性負責，定期做好與財務部門的對賬工作。

八、化工原材料管理員職責：

1、對所有入出庫化工原材料的質量、數量符合狀態負責；

依據采購部的預計到貨通知單，進行貨物接收，要求數量準確、接收及時。

2、對所有出庫化工材料的質量、數量負責；

依據公司和部門制定的相應操作規范、要求，做好倉庫管理，要求見單發料、先進先出，發料及時、準確。

3、負責和供應部及車間等部門做好協調溝通工作；

出現問題及時與相應部門協調解決，要求態度誠懇，嚴禁與其他部門人員出現爭執情況。

4、對倉庫內化工原材料的存儲質量、數量負責；

依據規定，科學、合理進行倉庫管理，要求先進先出，發料后及時整理發料現場。杜絕因保管不當或發放不當造成貨物損壞、過期、遺失等問

題。

5、對所開單據數據的準確性負責；

依據規定，要求所開單據的數據準確、完整，單據一旦填制不允許涂畫更改，嚴禁補單。

6、對所做報表的的數據準確負責；

依據規定，上報化工日報表、月度材料消耗表，要求及時、準確。定期做好與財務部門的對賬工作。

7、對帳、物、卡數據的統一準確負責；

依據規定，每日對前天有變動包裝材料進行盤點，要求帳實相符、掛牌標示清晰準確。

8、對倉庫內化工原材料的合理放置境負責；

根據倉庫實際情況，合理放置化工原料，要求碼垛整齊、分類放置。

9、對工作內的安全生產負責；

科學合理進行倉庫管理，在收發過程中，要求專人看管，嚴格遵守易燃、易爆、粉劑等化工材料卸貨規定、嚴禁遮擋安全通道和消防設施。

九、叉車組組長崗位職責：

1、對叉車的合理分配使用負責；

根據裝卸任務的輕重緩急合理安排叉車的使用，堅持貨物現出后入的原則。

2、對叉車工的安全培訓學習負責；

依據規定，定期對叉車工進行安全培訓學習，杜絕安全事故的發生。

3、對叉車的正常維護保養負責；

依據規定，定期對叉車進行必要的維護保養，確保叉車正常作業，嚴禁叉車帶病作業。

第三篇：倉儲部職責及工作指導書

倉儲部職責及工作指導書(補充)崗位職能

1)執行操作經理的指令；

2)負責整個健力寶集團物流中心的倉儲業務運作，協調裝卸部、倉管與車隊貨物交接，確保健力寶集團物流中心倉儲作業正常及貨物交接通暢。

3)在確保倉儲作業安全及運作正常的前提下，合理使用分配工作，改進裝卸作業技能，提高倉儲作業效率；

4)嚴格執行倉庫管理中各項操作流程標準；

5)合理安排、規劃庫位，提高倉庫利用率，進出倉正確率； 6)定期對倉庫進行盤點，提交盤點報告； 7)正確提供倉庫管理中各類報表；

每月做好健力寶集團物流中心倉儲工作總結及各類報表，并交給操作經理；裝卸工的素質要求及操作規范

7.1 裝卸工的基本素質要求

? ? ? ? ? ? ? ? ? 具有高度的責任感和良好職業道德。

具有相關專業知識和技術，并能熟練掌握不同的裝卸方法和技巧。裝卸前的準備工作

裝卸工應熟記每種產品及混裝產品的裝貨要求。

叉車司機應與裝卸工配合，將貨品放置最佳搬運位置。縮短裝卸時間，提高工作效率。裝卸工在工作前，必須服裝整齊。裝車條件

單證齊全的條件下，方可裝車。

裝卸工在裝車前，首先檢查車廂內是否干凈。如有雜物灰塵、油污及車板嚴重不平則不得裝車。

? 裝卸工在工作中，要樹立安全第一的思想，增強安全意思，防止危險事故的發生。裝卸工在裝車前一定要等車輛停穩在裝卸區域，才能上車裝貨。? 裝卸工在確認叉車司機將貨品放置平穩后，方可裝車。

7.2 裝卸工的操作方法及要求

? 裝卸工在碼放貨物時，整體要方正行列成行，前后左右相互靠緊。以免在運輸途中造成不安全的因素。貨物有特殊堆碼要求時，因按其要求碼放。

? 貨物碼放必須穩固，確保車輛在急剎車、轉陡彎時不會前后、左右移動。

? 裝卸工在碼放混裝貨品時，不同客戶貨品之間要放隔離物。對于碼放不穩的貨品，如果是車板不平造成的，較輕的可以使用填充材料將其填平，較重的應拒絕裝車。? 裝卸工在裝、卸車時，如發現有外包裝殘損、變形或嚴重污跡及重量不足的貨品禁止裝、? ? ? ? ?

?

? 卸車。

裝卸工在裝貨過程中，不允許出現拋、摔、踩、踢及用力打擊貨物等不良行為的發生。裝卸貨物時，不準超重搬運貨物，更不能腳蹬叉車超高碼放貨物。裝卸工在為廂車裝車前，不允許跳下工作平臺下面與車尾之間開啟廂門，以免發生危險。裝卸工在工作中要聽從現場的統一指揮，服從工作安排。當發生意外情況時，應立即通知主管人員。

裝卸工在現場未經許可，不允許進入庫房內，辦公室及生產重地。搬運易碎、液體貨品時，應輕拿輕放，嚴禁野蠻裝卸。裝卸工嚴禁使用專業人員使用的裝卸工具（如：動力叉車）。對于經過培訓獲得操作資格的裝卸工，在有關人員的同意下，原則上可以操作叉車及部分專業工具。

7.3 裝卸質量要求

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 裝卸車前后，對車廂進行檢查清掃。

在不影響安全操作的情況下，應靠近貨垛或收貨人的指定地點。充分利用車廂容積和載重，均衡裝貨。

裝車首先要做到照顧有裝載限制重點的物品，然后再按重不壓輕、大不壓小、先卸的貨后裝、后卸的貨先裝、堆碼整齊、捆扎牢靠、覆蓋嚴密、關好車廂。按照物品包裝箱的外部標示進行裝卸車作業。對散裝貨物要裝足卸凈，避免丟、撒、漏、損。

對于裝卸不符要求，可能導致貨物丟失、損失或覆蓋不嚴、捆扎不牢時，應改善后才能起運。

嚴格執行車輛裝載的有關規定

一般大型貨車貨物裝載高度從地面算起不超過4米,貨物長度前端不超出車身,后端不超過車廂2米。（一般要以車箱的外部尺寸為準，不許超越）

載貨汽車駕駛員和隨車理貨員對所裝運的貨物負責點件交接,并檢查裝載情況。

運輸部崗位職能

1、執行操作經理的指令。

2、負責整個北明供應鏈物流中心的運輸業務運作，協調倉庫與車隊貨物交接，確保北明供應鏈物流中心運輸作業正常及貨物交接通暢。

3、根據貨物的品名、數量、屬性、體積、重量、送貨地點等信息選擇合適的車輛狀況進行運輸作業，以確保貨物能安全及時的交于收貨方。

4、減少運輸作業成本，提高運輸作業效率，在確保運輸作業安全及運作正常的前提下，為客戶盡量節省運輸成本。

5、跟蹤運輸途中車輛及貨物狀況，取得車輛運行及貨物流向等信息；如果運輸途中有異常情況，如交通堵塞等，應及時向收貨方或健力寶集團物流中心負責人說明情況。

6、了解車隊與收貨方的貨物交接情況，運輸完畢后要求車隊及時送交簽收回單。

7、每月做好北明供應鏈物流中心運輸工作總結報告及運輸計劃，并交給操作經理。運輸作業流程

北明供應鏈運營部，是北明供應鏈與服務客戶對接的部門。運營部實行總監負責制，分設相關部門，實現對內以及雙方之間的溝通、聯絡、協調。

客戶的產品通過物流中心，按照運輸方式填寫、傳真委托書到項目運營部，由運營部通過中海集團物流操作部進行海運、鐵路、公路運輸的操作，并將有關運輸、商務、財務等有關信息反饋。9.1 海運集裝箱操作流程

通知派拖車健力寶物流中心委托書回傳反饋傳遞中海物流操作倉庫輸單訂艙信息反饋TS系統起運碼頭費用信息信息反饋商務部運費回收信息反饋財務部圖表 1海運集裝箱操作流程

儲運部拖車動態反饋派車裝卸信息中海物流項目運營部重箱回場裝卸信息海運信息目的港碼頭代理目的地送貨簽收客戶、經銷商

鐵路車皮運輸流程

通知派拖車健力寶物流中心拖車動態反饋委托書回傳反饋傳遞派車中海物流操作倉庫信息反饋TS系統車站費用信息信息反饋商務部運費回收信息反饋財務部通知提貨火車車站提貨簽收信息集貨裝車貨物信息裝卸信息儲運部中海物流項目運營部輸單訂車皮客戶、經銷商

圖表 2鐵路車皮運輸流程

9.3 鐵路集裝箱運輸流程

通知派拖車健力寶物流中心拖車動態反饋委托書回傳反饋傳遞輸單訂箱中海物流操作信息反饋TS系統車站費用信息信息反饋商務部運費回收信息反饋財務部圖表 3鐵路集裝箱運輸流程

儲運部派車裝箱倉庫重箱回場貨物信息裝卸信息中海物流項目運營部火車車站送貨到門信息簽收客戶、經銷商 汽車運輸流程

通知派拖車健力寶物流中心拖車動態反饋委托書回傳反饋傳遞派車中海物流操作儲運部裝卸信息中海物流項目運營部輸單信息訂車反饋TS系統費用信息信息反饋商務部運費信息回收反饋財務部圖表 4汽車運輸流程倉庫汽客車戶運簽輸收客戶、經銷商

有關委托書格式 10.1 海運集裝箱委托書

圖表 5海運集裝箱委托書 鐵路運輸委托書

圖表 6鐵路運輸委托書 公路運輸委托書

圖表 7公路運輸委托書 高峰期產品出入庫的組織辦法

1)根據健力寶集團物流中心當日或次日的配送任務，責令各部門作好充分的準備，并分別制定周密的庫位安排、進出倉順序和裝卸計劃；

2)通知各倉庫根據健力寶集團物流中心和中海集團物流進出庫管理規程要求，提前作好庫位歸整、配貨、裝卸設備及人員配置，在條件許可的情況下，當天將次日需要配送的貨物全部配齊，等待次日清晨出庫裝車（條件許可的情況下當晚即可裝載次日配送的貨物）。

3)根據收貨單和發貨單所列客戶路線遠近，合理安排進出倉、裝卸車，確保貨物進出倉有序、迅速、安全——做到“先進先出、先出先配、先近后遠、貨少先裝（卸）”的原則。

4)為完成其它緊急進出倉任務，配備應急車輛及人員，作為緊急情況之需。

5)長期以來，中海集團物流與眾多同行建立了良好的合作伙伴關系，在急需時可尋求合作伙伴的支持。

6)提前通知收貨方，做好收貨準備工作，以便貨物及時卸車，進行其它卸點交接。

司機操作規范

12.1 司機基本素質要求

? 具有高度的責任感和職業道德。

? 具有有關專業知識和技術，并能熟悉交通規則、公路運輸線路，以及對車輛的保養、簡單的維修、意外事件的處理有比較豐富的經驗。

12.2 司機操作規范

? ? ? ? ? ? ? 遵守公司各項規章制度。必須服從調度的調車安排。

衣著整齊、談吐文明、自覺維護公司形象。

車況良好，廂內無異味、雜物、污染，具有良好的遮雨設施，符合定車標準。按發貨要求時間到達裝車地點。

車輛到位停靠合理、做好裝貨前的準備工作。

裝卸區域外不隨意走動，不亂講話、禁煙區不抽煙、不亂仍雜物。? 裝車時積極配合發貨人員裝貨，驗收貨物外觀質量、仔細清點貨物件數，做到貨單相符。? 車輛臨行前要遮蓋嚴密，嚴防漏雨。? 在要求的運輸作業時間內完成送貨任務。? 在運輸途中發生塞車或意外情況，第一時間內電話通知發運地主管部門和本公司運輸主管，并保護貨物安全。

13、保險責任及理賠 13.1 保險責任

健力寶集團須對貨物進行保險，貨物保險責任由健力寶集團自保或中海集團物流代保。健力寶集團自保，出險后理賠事項由健力寶集團自行辦理，中海集團物流將負責收集有關理賠資料（如交通事故責任認定書、交警大隊事故證明書、事故照片等），貨損經由保險公司理賠確認后，中海集團物流將差額部分補足。

如由中海集團物流代保，中海集團物流將按照最低的費率收取，出險后理賠事項由中海集團物流全權辦理。

13.2 理賠

理賠是指保險人在承保的保險標的發生事故、被保險人提出索賠的請求后，保險人按約對財產或利益的損失進行一系列調查處理、確定責任范圍并予以賠償的過程。理賠是保險合同履行的最后環節，一般包括以下幾個階段：

1、出險通知和索賠申請

當保險標的因保險事故導致損失時，投保人應及時向保險人報告出險事故和受損程度，提出索賠申請，這是保險人理賠的初步依據。

2、查勘現場和損失檢驗

保險人接到出險通知后應立即查對保險單立案，派人到現場查勘，了解損失情況及原因。被保險人應保持現場出險原狀，并盡快可能為查勘提供方便。

3、審查單證和審核責任

保險人審核被保險人提供的單證是否齊全、真實、審查損失是否發生在保險有效期內，受損失的是否是保險財產，是否屬責任范圍內。

4、賠款計算

根據審核結果，具體計算賠款數額。一般來說，應按照損失當天的財產實際價值計算賠款，部分損失的部分賠償，全部損失的全部賠償，但最高不超過保險金額。賠款數額確定以后，應及時償付給被保險人。

5、賠案歸檔

理賠結束，保險人應將賠案歸檔保存。

第四篇：物流部工作職責

物流管理部職責

一.部門概述

物流管理部是對企業物料、半成品及成品進行運輸、倉儲管理的職能部門。

二.部門機構設置

物流管理部受生產總監領導，直接向生產總監匯報工作。下設物料管理科、庫存管理科、產品倉儲運輸科等。

三.部門職責

1、物料管理。

1)做好與生產計劃部、技術開發部等部門的協調工作，確保物料需求和消耗信息鏈

暢通。

2)處理退貨。

3)制定并實施標準存量，實施存量控制。

4)調查、分析、研究、報告現場物料消耗。

5)調查材料、輔料、部件、機械、工具等的庫存。

6)編制呆料、滯料、廢料報表，并經批準后處理。

7)負責物料出庫退貨的記賬核算。

8)負責物料入庫、檢查，并進行入庫記賬核算。

9)編制物料出入庫日報、周報、月報、季報。

10)編制物料補充計劃，并向采供部傳遞。

11)負責物料盤存、盤存報表及核算。

12)其他相關職責。

2、運輸管理。

1)編制與實施運輸計劃。

2)管理運輸作業與運送。

3)管理包裝作業與包裝物料。

4)聯系外運機構及洽談、簽訂合同，結算費用。

5)處理運輸保險與運輸事故。

6)管理運輸車輛，負責車輛油耗管理。

7)編制與報送作業報表。

8)與營銷部門、各辦事處溝通協調，確保貨品安全、完整。

9)其他相關職責。

3、異地成品庫存管理。

1)做好協調生產計劃部、營銷各部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。

2)處理成品退庫。

3)調查成品庫存。

4)控制成品存量。

5)編制滯銷品、次品、廢品報表，并經批準后處理。

6)編制成品存量表，并交給物流管理部處理。

7)負責成品出入庫辦理，檢查，記賬核算，編制成品入庫日報、周報、月報、季報。

8)負責退庫成品的記賬核算。

9)其他相關職責。

四.部門權限

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)參與制定、季度、月度生產計劃，并提出建議。參與制定公司產品開發戰略。參與制定公司生產策略。建議聘任、解聘部門內部的員工。考核部門內部的員工。自主開展部門內部的工作。要求相關部門配合相關工作。其他相關權力。

五.部門核心目標及風險防范內容

(1)

(2)

(3)

(4)

管理成品進行，防范成品需求和消耗信息不通暢。管理物料進行，防范物料需求和消耗信息不通暢。制定運輸計劃進行，確保產品按時無風險到達。管理庫存，確保產品能夠合理調配，保持庫存數量合理。

第五篇：倉儲物流經理職責

倉儲物流經理職責

1負責倉庫物流日常工作的統籌安排及進度控制，合理調配人力資源，對現場各項工作的管控，做到事到實處責任明確 2負責與其他部門的協調溝通

3積極參與本部門宏觀管理和策略制定，有自己積極的見解 4現場管理和督導各項工作提高團隊執行力和工作效率 5負責對下屬進行業務技能培訓和業務考核提高員工素質 6必須明確與營運部門和采購部門的業務標準對接

7認真執行并完成上級主管交代的各項工作并及時匯報工作進展

8嚴格執行貨品進出把控做到進出貨品單貨一致

9負責協調倉儲物流人員，充分調動和帶領本部門人員完成日常工作，做到高效 準確 有序控制節約成本，對人員管理 人員優化方面進行完善

10負責庫存盤點缺失率 收貨及時率 發貨及時率 收發貨準確率和單據完整率等各項工作跟蹤匯總

11負責定期及時匯總庫存安全庫存率并通報采購部門補貨，以免貨品缺貨.