第一篇：2013 年度項目部綜合辦公室 風險評估活動

2013 年度項目部綜合辦公室 風險評估活動 為了認真貫徹落實綜合辦公室風險評估制度，推進綜合辦公室建設工作，提升服務質量，進一步做好綜合服務工作，為加強項目部綜合辦公室風險管理工作控制，明確項目部綜合辦公室風險點，杜絕風險事例的發生，項目部綜合辦公室組織進行辦公室管理工作風險評估活動。

一、活動目標

1、分析項目部綜合辦公室職責，對辦公室風險點進行自查。

2、討論辦公室風險點可能產生的后果。

3、記錄此次活動的內容，并對風險點進行分析和排序。

二、活動組織人員及邀請人員 組織人員：

三、活動日期：2013 年 3 月 10 日 2013 年度項目部綜合辦公室 風險評估活動記錄及分析

一、辦公室工作職責 負責綜合協調、文秘、檔案的管理工作；負責項目部綜合統計、報表等審核上報工作；負責綜合文字調研、行文辦會、信息報送，政務公開等籌備工作；負責人事、勞資、職工考核、年度考評工作；負責保險等申報工作；負責項目部的后勤、印章、公務接待、物品采購、公車使用、環境衛生等工作；負責綜合治安治理、信訪接待、應急管理等工作。

二、綜合辦公室風險點

1、印章管理方面：（2）印章是否嚴格保管。（1）是否用印登記。（3）是否有來人自行用印行。（4）用印有無簽字備案。為（5）印章帶出有無分管領導簽字（電話同意）。

2、檔案管理方面：（2）有無未經批準查閱行為。（1）借閱檔案有無登記，有無簽字。（3）接（4）有無外來人員自行收檔案是否逐項檢查，有無交接簽字，有無鑒字人在場。（6）各部室借閱將檔案帶出檔案室的問題。查閱行為。（8）檔案收錄是否備份。

3、綜合統計報表方面：（1）是否按時限上報統計報表。（2）是否對前線項目部上報的數字進行審。（3）填寫報表是否有上報的依據。核

4、綜合文字工作方面：（1）領導交辦工作，是否能夠認真及時高質量完成；（2）對本職工作是否（3）對各部門各項督辦工作，信息反饋是否及時準確全面。盡職盡責；

5、車輛管理方面：（1）為領導和部門服務是否安全、及時、滿意。（2）車輛修理是否存在假（3）有無日常報銷虛報費用。修或假換件。（5）有無公車私（4）有無酒駕行為。用行為。

6、公務接待方面（2）是否嚴格落實接待標準。（1）是否嚴格執行公務接待制度。（3）是否嚴格履行接待費審批制度。

三、風險分析及排序

1、印章管理：嚴格用印登記，有經理審批；領導電話通知用印，做好記錄，事后補簽；嚴格保管印章，專人負責，專人管理；移交印章有交接人簽字，鑒證人簽字，時間記錄等。否則會造成用印風險。

2、檔案管理：借閱檔案做好登記，有領導和借閱人簽字，檔案管理員在場查詢；接收檔案有交接手續，有交接人、鑒交人簽字；逐頁檢查，每宗卷宗要有立卷人簽字；檔案室做好保密工作；新接收的檔案資料要及時收錄登記，做好備份。否則造成檔案丟失，造成記錄無追溯性的潛在風險。

3、綜合統計報表：由專人具體負責統計報表工作，落實責任；要認真審核項目部上報的數據；項目部報表要有項目負責人簽字。否則報表上的數據不符合要求或者錯誤造成資金的風險。

4、綜合文字工作：辦文工作按照“運行規范、優質高效”的原則，全面提升辦文水平。在辦文工作上，要嚴把握文件起草和發文兩個關口，全面規范審核程序，按照時間要求，快速履行發文程序，轉辦文件要按照要求，確保上情及時下達，下情及時上報。否則耽誤工作的延遲，造成重大事件不能及時完成的風險。，加強車輛管

5、車輛管理方面：嚴格貫徹落實公司制定的《車輛管理制度》理，規范車輛使用及保養秩序，確保車輛服務質量，提高車輛使用效率。否則造成車輛性能過早變低依然使用時發生事故的風險。

6、公務接待方面：對公司上級主管部門、業務聯系部門及領導交辦的接待工作，遵循“集中管理、對口接待、熱情周到、厲行節約”的原則，并實行項目經理審批制。否則造成接待費用過高導致項目部資金周轉出現問題的風險。

四、其他風險要點

1、信息報送、政務公開工作。堅持準確、快速、真實、深刻、全面的原則，打造方便快捷的政務信息通道，加強對各部門政務公開和辦事公開的督促、指導和檢查。否則造成重要事件不能按時完成造成經濟等損失的風險。

2、應急管理工作。組織協調各部門，建立完善各種應急預案；加強日常的應急管理和應急信息報送；應急辦要建立快速反應的信息溝通渠道，確保發生突發事件，能夠第一時間達到現場，組織應急救援。否則會造成救援不及時導致人員傷亡、資產損失的風險。

3、項目辦公室應保持每天進行清掃，室內要整潔，不能有雜亂物品堆積，辦公桌物品要擺放整齊有序，地面干凈無灰塵、無積水、無煙蒂、無死角，門窗干凈明亮，保持空氣清新。防止疾病傳染擴散。綜合管理專員負責不定期對衛生情況進行檢查發現問題應立即整改。否則造成疾病傳染擴散的影像員工健康的風險。

5、考勤管理方面： 1）施工隊伍人員及項目所有員工均實行考勤制，由綜合辦公室專員負責及統計。否則造成項目部資金（特別是針對農民工工資發放）的流失的風險。2）所有項目部人員上班前必須先到綜合辦公室刷卡。因工作需要不能按時出勤者，必須先向項目經理申請，否則按外出辦私事處理。綜合辦公室專員建立員工外出登記表，員工回來后需補簽員工外出登記，單位負責人簽字確認。否則造成項目部管控出現風險 3）考勤工作由綜合辦公室專員負責，填寫出勤登記，負責考勤工作，每月月底將考勤表送交項目總經理。項目總經理對考勤表進行檢查核實，經確認無誤后，用于考核工資發放。否則造成損失后沒有追溯性的風險。5）考勤工作要求：綜合管理專員于每周周日核查考勤表，整理并歸檔。

6、為加強辦公用品使用的管理，節約開支、杜絕浪費現象。項目辦公用品由辦公室統一保管發放，并指定保管人，保管人應對領用的物品做好登記，做到賬物相符。并時時對倉庫的貨物進行盤存；對于庫存不多的物品及時將情況上報給辦公室主管人員以便申購補充。各部門在領用辦公用品時統一在辦公用品領用記錄本上簽字確認由保管人統一領出，遵循先簽字后領物的基本原則。辦公電腦、打印機、復印機、等辦公設備的耗材及維修由辦公室主任負責，并經項目經理批準，由辦公室負責申購。否則造成賬物不符，貴重物品丟失或者過早報廢影響使用功能降低、項目辦公用品資金使用過多的風險。

第二篇：項目部綜合辦公室工作總結

工程項目辦公室工作竣工總結

歷經三個月緊張繁忙的時間，由我公司承建的xx在全體職工頑強拼搏、不懈努力下順利完成全段施工任務。項目部辦公室也在各部門的支持和配合下，勤奮踏實地完成了本職工作，順利完成了領導交辦的各項任務，在各方面都有所提升，為辦公室各項工作打下了良好的基礎。

一、辦公室人員配備情況：

項目部高峰期辦公室現人員配備如下：司機6人、廚師3人、幫廚2人、保潔1人，后勤人員共計12人；辦公室主任1人、綜合干事1人、總務1人，管理人員共計3人；xx項目高峰期辦公室人員配備共計15人。

項目部現有人員配備如下：司機3人、廚師2人、保潔1人、后勤人員共計6人；辦公室主任1人、綜合干事1人、總務1人，管理人員共計3人；xx項目現有人員9人。工作總結：

在項目領導的高度重視理解及充分支持下，在各部室緊密合作，相互促進下，項目辦公室工作取得了較好的成績。

1、明確崗位職責，完善規章制度：

為使辦公室全體人員責任明確、有章可循、各負其責，結合辦公室的工作實際情況，從抓制度建設入手，在項目領導指導下制定和完善了《項目部管理制度》、《辦公室管理制度》等規章制度，并且及時

予以文件形式下發落實，形成以制度管人、制度服人的良好管理局面。

2、行政用車管理：

我項目高峰期車輛配備共計8輛，現有車輛共計5輛，辦公室加強對車輛的管理，并合理分配。并對駕駛員的安全教育，做到了準時出車，安全行車，三個月沒有發生一起交通事故。

3、順利完成項目收發文管理：

加強文件資料的管理工作。這項工作是辦公室日常工作之一，我們將文件資料進行了檔案清理分內工作，并填寫了檔案盒背脊、卷內目錄方便各部門查閱，同時認真對全項目各類文件、重要資料的收發、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將重要的來文及時送到相關領導批閱，并根據領導批示及時辦理、傳閱，做到了高效快捷，避免造成延誤和遺失。及時高效的做好文檔管理制度，對以前和現在的檔案進行整理和歸檔。各部門的文件及時收集、分類、保存，及時通知各部門上交工作計劃，工作總結等。

4、積極搞好后勤保障，增強服務的主動性：

及時維護項目部的公共設施，及時對項目部損壞的公共施設進行了維修與重置。我項目部食堂目前要供應46人日常用餐，項目部員工平均每月會餐1次。目前為止未有一起食物中毒現象發生，項目大多數員工對食堂飯菜質量評價較好。

5、做好人事、工資、檔案管理工作：

對到項目部報到的職工做好資料登記，并將人事調令統計完善后交予項目財務，以便財務清算工資，人事變動及時上報公司人力資源

部，檔案管理規范有序，有效促進了我項目部整體工作質量的提高。

回顧這三個月來的工作，我們辦公室之所以能夠較圓滿地完成工作任務，主要與以下幾個方面密切相關：

6、積極主動完成對外溝通協調工作：

項目進場初期，辦公室主動出擊、全面協調，用實際行動及堅持不懈的跟進，在協調地方城管、安檢、街道辦、交警交管等各方社會關系中，取得了較好的成績，為項目后期施工少出亂、少麻煩起到了保駕護航的作用。在總結成績的同時，還應看到存在的不足，目前還存在著對項目辦公室工作了解不全面，有些工作思想上存在應付現象，學習掌握新政策、新規定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距，工作不夠深透,工作方法上還有待改進等諸多現象。

二、下一步的打算：

在接下來的工作中，辦公室工作應圍繞“強化服務意識、提高服務質量”為中心，積極主動尋求多方突破，在保持前期工作較好面的同時，取長補短、不斷完善，力爭走向新臺階。

（1）辦公室將積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室工作，盡善盡美的完成好各項工作。提高辦事效率及辦事水平；

（2）增強工作的主動性、不僅做好領導吩咐的事，并主動發現問題，果斷解決問題。（3）要強化管理制度，健全管理制度，對項目《項目部管理制度》及《辦公室管理制度》進行修訂、補充和完善。促進機關管理

工作的規范化、科學化。

（4）做事情要嚴格按照制度辦事，提高辦事效率。篇二：某施工單位2010年綜合辦公室工作總結 2010

綜合辦公室工作總結

二〇一〇年十二月

目 錄

一、概述 ············································································································································· 3

二、本工作總結 ···························································································································· 3

（一）貫徹落實公司戰略，健全完善制度體系 ·················································································· 3

（二）黨務、紀檢工作穩步向前 ········································································································· 4

（三）弘揚企業文化，宣傳工作取得長足進步 ·················································································· 4

（四）增強凝聚力，團、工工作成績斐然 ·························································································· 5

三、本工作存在問題及解決措施 ································································································· 6

四、2011年工作思路 ··························································································································· 7

一、概述 一年以來，在總經理部的正確領導和項目部各部門的大力支持下，綜合辦公室各項工作進展順利。2010年時是公司的“能力提升年”，也是項目部擴建工程籌備工作的關鍵一年，綜合辦公室緊緊圍繞著項目部的經營目標，本著服務于現場生產的宗旨和求真務實的工作態度，充分發揮綜合辦公室管理、協調、服務三大職能，不斷加強部門基礎建設，認真履行崗位職責，發揮團隊精神，扎實有效地開展工作，在平凡的日常工作中詮釋著xx精神。

二、本工作總結 本，綜合辦公室共制定策劃項目部大型活動x項，成功策劃各大型會議x次，并順利完成項目部黨委下達各項任務，不斷總結經驗教訓，加強自身能力建設，發揮項目部“窗口”部門的作用。

（一）貫徹落實公司戰略，健全完善制度體系

制度建設方面：綜合辦公室緊跟建設公司的戰略部署，結合項目部經營目標，完善了項目部的各項制度。今年以來，根據公司的戰略部署和調整，我們及時、積極地發布各類通知，開展各項活動，如：《xxx項目部開展“能力提升”活動的通知》、《關于發布xxx項目部車輛補助實施辦法的通知》、《關于成立xxx項目部招投標監督小組的通知》、《xxx項目部支部目標管理考核方案》。升版發布了《通訊管理程序》，堅持周例會和職工行為規范檢查等制度。通過制度建設，使工作更加規范，為完成工作奠定了基礎。組織機構設置方面：2010年上半年綜合辦公室由行政、黨群、后勤、人力資源四大職能塊組成，組織機構龐大，工作任務重，為積極推進公司專業化施工思路，使各職能模塊工作更加清晰化、專業化，今年5月行政與人力資源、后勤順利分組。目前綜合辦公室根據自身工作特點和要求，合理設置機構，分為黨群組和文秘組2個組，組織機構圖如下：

綜合辦公室現有9人，其中：主任1人、黨群工作組3人、公關文秘組5人（含小車司機3人）。

（二）黨務、紀檢工作穩步向前 2010年項目部的黨務、紀檢工作圍繞現場施工管理積極開展，各項工作穩步向前發展。一是思想建設方面，及時組織學習總公司的有關文件，組織黨課一小時學習；在黨風廉政建設方面組織簽訂黨風建設責任書和廉潔承諾書；為了解和掌握職工的思想動態，每月由各黨支部匯報職工思想動態，為職工解決其關心的重點、難點和焦點問題；開展黨建工作調研座談會；認真學習實踐十七大精神，6月份組織全體黨員、積極分子參加十七大精神知識答題活動和征文活動，11月份開展了企業文化網上答題活動。二是組織建設方面，成立招投標監督小組，進行招投標監督；保持職工思想政治工作例會等制度；職工行為規范檢查小組不定期檢查。

三是培育企業精神、塑造企業形象方面，7-8月，組織開展了新入場員工的企業文化培訓；8月特別邀請了全國勞動模范xxx同志來項目部做先進事跡報告，項目部約500余人聆聽了勞模先進事跡報告；11月份，項目部黨委組織全體黨員、預備黨員、入黨積極分子以及申請入黨人員共計100余人共同觀看了電影《第一書記》，黨員同志紛紛撰寫了觀后感。

（三）弘揚企業文化，宣傳工作取得長足進步

（四）增強凝聚力，團、工工作成績斐然 2010年，綜合辦公室在項目部黨委的領導下,共青團和工會工作緊密圍繞核電建設開展, 切實發揮它們的作用,取得斐然成績.根據工程進展實際情況，年初對工會組織機構進行了適當調整，保證了項目部工會各項管理工作有條不紊地進行;積極開展與生產經營密切聯系的勞動競賽；開展節日慶祝慰問、送溫暖和各種積極健康的文體娛樂活動，豐富了職工業余文化生活，起到了促進施工生產、穩定職工隊伍的作用。

團委也根據現場實際情況及時調整基層團支部組織機構，加強共青團組織建設，并積極開展團內各項學習和創建活動。在項目部黨工委的大力支持下，充分發揮團員青年的生力軍和先鋒隊作用，積極協助黨委做好青年職工隊伍的穩定工作，同時還開展適合青年人特點的各種文娛活動。一年來,共青團工會組織了 次成功的活動,豐富了項目部廣大職工的業余文化生活, 充分調動青年職工的積極性、主動性和創造性。1）為充分調動員工勞動積極性，上半年成功組織開展了t103、t203大修勞動競賽暨星級班組評定活動，組織趣味比賽活動等； 2）為穩定青年員工的思想，激發他們的活力與工作熱情，團委成功組織了五四青年員工座談會，組織青年員工開展拓展訓練及迎新系列活動； 篇三：2012年項目部綜合辦公室工作總結 綜合辦公室工作總結

參加綜合辦公室工作轉眼間已經近一年半了，回顧過往的2012年，感覺收獲良多。作為項目部的綜合職能部門，辦公室是項目部承上啟下、溝通內外的樞紐，工作也繁雜瑣碎。作為辦公室的一員，我在工作上難免存在很多不足，但在在項目部領導、同事的關心幫助和具體指導下，各項工作目標也大都得以順利完成。

現將個人參加辦公室的工作總結匯報如下：

一、參加工作的各項具體工作情況：

1、綜合辦公室的文件整理工作，我自參加項目部綜合辦公室工作以來，認真對待公文處理，努力做好相關文件的收、發、登記、分發工作，按規范進行文件的編寫和記錄。做到資料齊全、目錄清楚、保管有序，無漏存、錯發現象。

2、完成各項會議、接待工作，會前做好會議通知，保證會議按時召開。做好各項內外招待工作，保證接待工作良好有序。

3、認真做好每一天的考勤，并做好員工的請假銷假事宜，發現疑問及時匯報，按時將考勤表送交財務。

5、做好后勤保障工作，在辦公用品的管理方面，以滿足工作需要為原則，嚴格按計劃進行辦公用品的采購和發放，杜絕浪費。勞保、福利的發放也都仔細入賬。做好辦公、生活設施的維護管理，按員工劃分打掃公共區域，保證公共區域的清潔維護。及時提供用車服務，做好用車登記，為施工生產提供便利的交通服務，盡量一車多用，減少浪費。

二、工作中存在的問題

兩個月以來我雖然能夠完成份內工作，但距離上級要求還存在一定差距，工作經驗和專業知識還很不足，需要加強學習，提高工作水平。工作中表現出的問題主要體現在以下幾點：

1、對公司各部門工作了解得不夠深入，造成與其他部門溝通出現過一些不順利的情況。

2、由于綜合辦公室工作較瑣碎，雖然希望能把每項工作完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

3、對專業知識了解太少，修改一些文件、合同時顯得捉襟見肘，日后還需要不斷學習以完善自己知識儲備。

4、文件管理尚有不完備之處，造成查閱的一些不便。

三、下一步工作打算

在日后的工作中我將努力做好以下幾點： 1.繼續做好辦公室常規工作，加強文檔處理、辦公物品管理、檔案管理工作。做到文件及時收發、傳閱、送閱。工作中進一步加強記錄及總結，注意觀察積累，及時總結經驗教訓。

2、加強與其他部門的溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。

辦公室的業務項目繁雜，涉及范圍廣，包括很多零零碎碎的小事，但這些零碎的工作都與項目部員工的工作、生活息息相關。只有時刻保持思路清晰，才能使各項工作有條不紊地順利開展，并為各部門工作提供有力的保障。我將會把嚴謹細致的作風貫穿于參與的各項工作

之中，不斷地總結經驗，加強學習，提高各方面的工作能力。以腳踏實地的工作作風，為完成新的工作目標而努力。

遂平創業大廈項目部

綜合辦公室：許健

2013年1月23日篇四：項目綜合辦公室工作總結 2013年工作總結 2013年，面對新的工作環境、新的工作任務及新的工作目標，過程中體會更多的是學習、努力與適應，在這個過程中，我深知綜合辦公室要時刻秉承其服務性與規范性的辦事原則，積極主動服務于項目各部門工作開展，協調處理各部門在工作中遇到的不便；在服務的過程中，更應體現辦事的規范性，沒有規矩不成方圓，任何服務都應該建立在規范性的基礎之上。綜合辦公室在應對各項日常事務的處理上更加重要，雖然辦公室的工作略顯瑣碎，但從中把握細節，觀察與用心才是進步的關鍵。在這里要感謝領導對我的關心、信任與鞭策，才能使我取得今天的進步。下面將我在2013年所做的工作匯報如下：

一、2013年完成的重點工作

1、及時做好文件傳閱工作

文件傳閱是項目部信息傳播的基礎渠道，也是各部門協力合作的重要保障。對于接收到的集團公司公文，都能在當日轉交領導做出處理意見，傳遞到各部門進行閱辦。部分由于特殊原因未能及時完成而留在業務部門的，也能夠做到及時催繳與及時上報，大部分公文都能在約定時間內上傳集團公司。

2、文件的登記與保管工作

為確保每一份文件的妥善存放與準確記錄，在收到或發

出文件的同時，均對其分類并詳細登記時間、文號、來問單位、文件名稱及附存部門等信息，及時按類型保存至綜合辦公室，并定期核對檢查。努力做好每一次會議的會議記錄，方便以后的工作中查詢使用。

3、印章保管、使用及維護工作

嚴格按照項目部管理制度，每次用章情況均登記記錄在冊；注意日常對印章的保養與維護，確保印章的正常使用。

4、辦公用品采購工作 嚴格按照項目部制度安排，及時收集各部門申請并篩選匯總經領導批示后統一采購，清點實際采購量與入庫手續并按規定報銷；每月及時清點庫存為各部門的正常運轉做好后勤保障工作。

5、配合其他業務部門完成工作

二、工作中存在的不足

經過近一年的綜合辦公室崗位工作，我發現了自身的許多不足，主要表現在對部分業務不夠熟練，懶散情況偶爾出現；對內容量較大、較為復雜的公文寫作力不從心，不能把握其中要領，水平及待提高。

懼滿溢，則思江海下百川；憂懈怠，則慎始而敬終。在2014年的工作中，我將時刻保持戒驕戒躁，奮發向上的精神，真正用心對待每一件工作。

張荃篇五：2014年上半年蘇州項目部綜合辦公室工作總結(完整篇)

一、項目黨建、群團工作建設情況

1、全面開展黨風廉政建設。落實反腐倡廉各項任務，抓好廉政風險點的防范工作。結合項目實際開展廉政文化進基層的活動，通過舉辦專題講座、組織觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等教育視頻、開展廉政征文等形式，開展警示教育、職業道德教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。

2、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實抓好黨的先進性和純潔性教育、科學發展觀和廉潔文化學習，帶動全體黨員干部自覺學習、主動學習。積極發揮領導班子理論學習的示范引領作用，健全學習制度，加強工作指導檢查，完善考核辦法。堅持做到黨建工作與項目工作同部署、同開展，真正形成責任明確、務實高效的黨建工作格局，以黨建成果推動項目各項工作的順利開展。

二、項目部全面建設情況 2014年上半年，蘇州軌道交通4號線13標項目部綜合辦公室緊緊圍繞公司工作大局，目標明確，扎實工作，開拓創新，在統一思想、人才培養，團結協作、凝聚力量，提高效能、促進發展等方面做了大量工作；在統籌全局、加大教育、協調服務、維護權益等方面取得了顯著成效。

1、全面配合項目黨工委做好黨建群團工作。項目部通

過組織上黨課、專題講座、理論研討等形式，深刻領會、準確把握十八大報告中關于全面提高黨的建設科學化水平的精神實質，認真抓好貫徹落實。并以“教育課堂”集中學習的形式，積極開展“拒腐防變”每月一課活動。采取專家講、領導講、視頻學習等多種授課形式，認真抓好每月一次的“拒腐防變”講座學習。加強典型宣傳，著力深化領導班子思想政治建設，不斷提高領導干部和領導班子的管理能力和水平。

2、廣泛開展宣傳教育工作。通過撰寫宣傳報道、懸掛宣傳標語等形式，不斷發展壯大積極健康向上的主流思想輿論，凝聚起推動項目工作的強大力量。項目嚴格按照公司審稿流程審閱稿件，保證稿件質量，并明確了獎勵標準，并為稿件作者創造了良好的寫稿條件，有效促進了宣傳報道工作的開展，使項目上形成人人寫稿，人人創作的良好風氣。2014年上半年，項目部辦公室往鐵建工人報、中鐵十一局集團網站、城軌簡訊、城軌公司網站等媒體上發表稿件10余篇，對內對外均樹立了良好的企業形象。

3、重視人才培養。項目部積極開展導師帶徒活動，對

新進大學生進行一對一幫扶，讓學生能夠盡早進入角色，發揮所長、迅速成長；項目部還籌建了民工學校，員工可以在此通過自學與培訓相結合的方式，提高自己的知識水平和技術能力；通過張貼懸掛優秀典型人物典型事跡，表彰先進個人、優秀人才，全項目部上下形成一股相互學習、相互促進、積極向上的拼搏力。

4、后勤保障有力，服務到位。一是新進場人員生活用品及勞保用品的發放，以保障員工的生活；二是辦公用品的采購及發放，以保障員工的正常工作；三是車輛的調度、使用和管理，以保障項目的公務用車規范化；四是規范食堂、生活區的日常生活管理，以保障員工的飲食和住宿條件；五是建立健全項目各項管理制度、管理辦法，規范各項工作流程，使項目管理有章可循。

5、以維護職工利益為著力點，為職工辦實事、解難事。積極開展涉及職工切身利益的重大問題的討論，充分反映和表達項目職工的意見與利益，及時掌握住困難職工的情況，并提出科學合理的解決方案。維護女職工權益，項目部積極開展評選“巾幗英雄”的活動，既發揮了女職工創新爭優的作用，又有效地維護了女職工的權益，極大地調動了女職工生產、工作的積極性。

6、組織繽紛的業余活動，豐富員工生活。辦公室在保證項目部工作正常運行的基礎上，還不斷豐富員工業余生活，通過活動減小工作壓力，提高工作積極性。其中，項目部組織全體員工看電影，籃球賽，夏季送清涼活動等一系列豐富多彩的活動讓員工在工作和生活生都能體會到項目部的人文關懷。

第三篇：項目部綜合辦公室工作總結

綜合辦公室工作總結范文

綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為09年工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將2014年工作總結匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

2014年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協助公司領導，完善公司制度

根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度匯編》、《員工手冊》等規章制度。通過這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

5、組織安排各項活動

2014年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養活動;5月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展從細節入手，提高服務質量大討論活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，2014年隨著政務區各項配套設施的建成，物業基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議;與周邊街道辦事處聯系輸送街道轄區內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發放

2014年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發現疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作

2014年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

第四篇：2012年項目部綜合辦公室工作總結

綜合辦公室工作總結

參加綜合辦公室工作轉眼間已經近一年半了，回顧過往的2012年，感覺收獲良多。作為項目部的綜合職能部門，辦公室是項目部承上啟下、溝通內外的樞紐，工作也繁雜瑣碎。作為辦公室的一員，我在工作上難免存在很多不足，但在在項目部領導、同事的關心幫助和具體指導下，各項工作目標也大都得以順利完成。

現將個人參加辦公室的工作總結匯報如下：

一、參加工作的各項具體工作情況：

1、綜合辦公室的文件整理工作，我自參加項目部綜合辦公室工作以來，認真對待公文處理，努力做好相關文件的收、發、登記、分發工作，按規范進行文件的編寫和記錄。做到資料齊全、目錄清楚、保管有序，無漏存、錯發現象。

2、完成各項會議、接待工作，會前做好會議通知，保證會議按時召開。做好各項內外招待工作，保證接待工作良好有序。

3、認真做好每一天的考勤，并做好員工的請假銷假事宜，發現疑問及時匯報，按時將考勤表送交財務。

5、做好后勤保障工作，在辦公用品的管理方面，以滿足工作需要為原則，嚴格按計劃進行辦公用品的采購和發放，杜絕浪費。勞保、福利的發放也都仔細入賬。做好辦公、生活設施的維護管理，按員工劃分打掃公共區域，保證公共區域的清潔維護。及時提供用車服務，做好用車登記，為施工生產提供便利的交通服務，盡量一車多用，減少浪費。

二、工作中存在的問題

兩個月以來我雖然能夠完成份內工作，但距離上級要求還存在一定差距，工作經驗和專業知識還很不足，需要加強學習，提高工作水平。工作中表現出的問題主要體現在以下幾點：

1、對公司各部門工作了解得不夠深入，造成與其他部門溝通出現過一些不順利的情況。

2、由于綜合辦公室工作較瑣碎，雖然希望能把每項工作完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

3、對專業知識了解太少，修改一些文件、合同時顯得捉襟見肘，日后還需要不斷學習以完善自己知識儲備。

4、文件管理尚有不完備之處，造成查閱的一些不便。

三、下一步工作打算

在日后的工作中我將努力做好以下幾點：

1.繼續做好辦公室常規工作，加強文檔處理、辦公物品管理、檔案管理工作。做到文件及時收發、傳閱、送閱。工作中進一步加強記錄及總結，注意觀察積累，及時總結經驗教訓。

2、加強與其他部門的溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。

辦公室的業務項目繁雜，涉及范圍廣，包括很多零零碎碎的小事，但這些零碎的工作都與項目部員工的工作、生活息息相關。只有時刻保持思路清晰，才能使各項工作有條不紊地順利開展，并為各部門工作提供有力的保障。我將會把嚴謹細致的作風貫穿于參與的各項工作

之中，不斷地總結經驗，加強學習，提高各方面的工作能力。以腳踏實地的工作作風，為完成新的工作目標而努力。

遂平創業大廈項目部

綜合辦公室：許健

2013年1月23日

第五篇：項目部綜合辦公室培訓內容綜合辦公室培訓內容

項目部綜合辦公室培訓內容

1、做好會議準備及記錄工作

2、文件的登記及分類存檔

3、架子隊食堂的管理，包括衛生、人員的管理，掌握食堂作業人員的身體狀況

4、車輛的管理。架子隊人員使用車輛需要填寫“車輛使用申請表”，出車回來后交給勞資統計員，歸檔保存，以便以后貫標順利通過及作為平時油料、工資考核依據。

5、做好考勤記錄，就餐記錄。每月的考勤表經架子隊領導簽字后交到分部辦公室匯總

6、每月月初按架子隊人數做好本架子隊辦公用品及生活用品計劃，到項目部找劉總（或書記）簽字后交由辦公室統一購買，發放時做好發放記錄，防止不必要的浪費。

7、由于施工單位流動性較大，需及時更新本架子隊的花名冊（包括職工、合同工和臨時工），每月30日將更新后的人員花名冊、黨員花名冊、團員花名冊和架子隊通訊錄等發給綜合辦公室存檔以便項目部領導隨時掌握架子隊的人員異動情況。

8、黨、團工作

9、每次檢查過后負責把標語、彩旗等收好

10、做好上傳下達工作

11、完成領導交辦的其他任務