第一篇：2010年雙龍鎮農村基層建設工作匯報(定)

雙龍鎮基層組織建設工作匯報提綱

中共雙龍鎮委員會（2010年7月26 日）

一、基本情況

雙龍鎮地處土右旗東南部，距旗政府所在地45公里，與土默特左旗、托克托縣毗鄰，薩涼、薩托公路橫穿境內。全鎮轄50個行政村，69個自然村，總占地面積286平方公里，總人口4.2萬人，戶數10104戶。耕地面積15.5萬畝；現有黨支部55個，其中，機關支部1個，中心學校支部3個，衛生院支部1個，共有黨員1077名，其中農民黨員956名,占黨員總數的88.8%，女黨員91名，少數民族黨員26名，流動黨員211名，流出自治區以外10名，流出一年以上的198名，年齡在35周歲以下的黨員201名，年齡在36—45周歲之間的黨員213名，年齡在46—54周歲之間的黨員231名，年齡在55—59周歲之間的黨員135名，60周歲以上的黨員297名，60周歲以上黨員占黨員總數的27.6%。全鎮村兩委干部共有251名，其中“一肩挑”13名（王四順村、新豐村、劉家營村、壯丁營村、張寬營村、興盛村、雙龍東村、瓦不亥村、張子淖村、柳樹淖、永豐村、沙海子村、壽陽營村），兩委成員交叉任職49名，兩委成員中45周歲以下24名，占兩委干部總數的9.6%。全鎮共有實用人才396人，其中種植能手100人，養殖能手136人，加工能手23人，農村經營管理人才

38人，技能帶動型人才63人，鄉土文藝人才36人；全鎮共有包頭籍域外人才44人。

二、基層組織建設工作開展情況

近年來，我鎮堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞新農村建設，以提高農村基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力為著眼點，切實加強農村基層組織和干部隊伍建設，充分發揮農村黨員的先鋒模范作用，基層組織建設不斷加強，有力的促進了全鎮經濟和社會發展。主要體現在以下四個方面：

一是鎮村班子建設有了新的加強

近年來，我鎮對照“五個好”目標，不斷加強鎮村領導班子建設，鎮黨委和各村黨支部制定了“五個好”創建計劃，并結合“三級聯創”、“雙鏈雙推”、“結對共建”三項活動，以先進性教育、科學發展觀、創先爭優為抓手，統籌推進，切實加強了鎮村兩級班子建設。特別是在去年的兩委換屆中，進一步調整、整頓、優化了村級班子，使一大批能人走上了村級領導崗位，廣大干部干事創業的激情高漲，為民辦事的能力普遍增強，有力的促進了各項工作的落實。而鎮黨委、政府近年來形成的重大決策、部署也隨著村級班子能力的加強得到了有效的落實。

二是農村黨員致富能力有了新的提高

近年來，我鎮大力實施農村黨員致富能力培養工程，通過幾年的不懈努力，全鎮60歲以下的農民黨員每人掌握了2項以上農村實用技術，致富能力強、帶富能力強的黨員達到360人，全鎮50%以上的村建起了由黨員帶頭創辦的產業協會或專業合作組

建設這個重點，積極探索建立領導班子思想政治建設責任制，努力提高鎮黨委班子的思想政治素質。二是進一步健全領導班子運行機制。鎮黨委嚴格實行民主集中制，堅持做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。黨委書記要履行“第一責任人”的職責，精心制定黨建工作規劃，認真抓好黨建工作示范點，主動到矛盾復雜、工作任務重的村去指導幫助工作。黨委班子分工負責，密切配合，確保黨建各項任務落到實處。三是通過深化干部制度改革，促使鎮干部能上能下，增強干部隊伍活力。建立健全干部崗位目標責任制，進一步完善考核指標體系。嚴格執行黨務政務公開、干部任期審計、民主評議領導班子和領導干部等各項制度，推進黨務工作規范化、制度化。

二是抓好以村黨支部書記為重點的村干部隊伍建設，努力提高村級班子整體活力

村級組織建設是農村基層組織建設的重中之重，近年來，鎮黨委建立了嚴格的考核獎懲制度，把基層組織建設工作納入目標管理與干部工資掛勾。形成領導重視、齊抓共管、整體聯動、統籌推動的工作格局。一是選好配強村級班子。鎮黨委把思想政治素質好、公道正派、群眾擁戴、有較強的組織領導能力和帶富能力的黨員優先選配到村級班子擔任支部書記。高度重視村級后備干部隊伍建設，完成了村支部書記和村委會主任后備人才庫的建立工作，精心遴選后備人才，注意從致富帶頭人、大學生“村官”、致富能手、大中專畢業生和返鎮農民工等群體中遴選，把那些黨性強、作風正、年紀輕的黨員作為村級后備干部進行重點培養。

化黨員隊伍結構，注重從農村種養大戶、致富能人、退伍軍人、外出務工經商人員中發展黨員。每村每年至少發展1名以上黨員。積極推行發展黨員公示制、票決制和責任追究制，規范發展黨員程序，提高發展黨員質量。凡連續一年不發展黨員的村，村黨支部在年終考核評比中實行一票否決。四是加強黨員培訓，黨員隊伍的戰斗力明顯增強。

開展了學歷教育。開展了黨員干部現代遠程教育，全鎮有50個村全部建成遠程教育接受站點。利用村活動室陣地，本著“實際、實用、實效”的原則，對廣大黨員干部進行培訓，培訓內容重點突出理論政策知識、基層黨建知識、基層民主政權建設，適用生產技能培訓。五是做好流動黨員教育管理工作。實行流動黨員“雙聯雙管”（黨組織與黨員、流出地與流入地黨組織雙向聯系，流入地日常管理、流出地跟蹤管理），探索利用現代遠程教育網絡加強流動黨員教育，及時接轉進城務工、經商、居住的黨員的組織關系，將其納入社區或“兩新”組織黨組織管理。進一步規范《流動黨員活動證》的使用和管理，確保實現流動黨員持證流動。建立健全流動黨員信息庫，健全鎮、村兩級流動黨員管理網絡，積極探索在進城務工人員中發展黨員的新方法，外出黨員心系家鎮建設與發展，為家鎮獻計獻策，經濟支持，拉近了支部與流動黨員的距離，城鎮一體的黨員管理模式正在逐步建立。

四是豐富黨建活動載體，創新黨建工作機制

一是繼續以鎮村黨組織為紐帶，發揮好引導、扶持、組織作用，使專合組織逐步發展、規范、壯大，充分體現“利益共享”；

去年，結對單位幫助新盛村新建支部活動室一處，投資8萬元，大六合招收合同工6人，全鎮幫扶修砂石路28公里，新建橋涵閘等水利工程24處，累計捐款捐物30余萬元，提供致富信息100余條。四是深入實施農村黨員致富能力培養工程。鎮黨委把實施農村黨員致富能力培養工程納入重要議事日程，與實施新農村建設人才保障工程、農村黨員干部現代遠程教育工程、農村勞動力技能培訓工程、城鎮黨組織互幫互助活動緊密結合起來，科學謀劃，統籌安排，精心部署，強力推進。在農村黨員中重點組織開展政治理論、政策法規、務工技能、農村實用技術和黨員經紀人經營管理知識培訓，進一步提高了黨員的科技文化素質和技術技能水平。

五是加強村級活動場所建設，大力推進農村黨員干部現代遠程教育

近年來，鎮黨委積極做好村級組織活動場所建設工作，使村級活動場所的整體面貌有了根本改觀。制定出臺了《村級組織活動場所管理辦法》，明確產權歸屬，管理使用等問題。近年來，先后新建活動室 9 個，維修 15 個，全鎮村黨支部有了固定活動場所，絕大部分活動室得到了合理使用。對近幾年建成的村級組織活動場所，進一步加強設施配套和管理使用，注重綜合功能的開發，力求將村級組織活動場所整合成集黨支部活動中心、村委會議事中心、黨員和群眾培訓中心、村務公開和民主管理中心、群眾文化娛樂休閑中心等于一體的多功能場所。

今年，我鎮加強了遠程教育終端站點建設，目前，我鎮50

的內容隨時公開。群眾對公開事項有疑問的，村支部認真核查，及時答復。在全鎮各村鎮直各單位全面推行黨務公開制度，將領導班子分工、職責，黨建工作年度計劃及目標完成情況，組織活動檢查、考核情況，黨員發展、黨費收繳、黨員聯系群眾工作開展情況等黨務及村級年度發展計劃、集體經濟項目、群眾辦事程序、村級財務的收支情況、計劃生育政策及執行情況、民政優撫和救濟情況、公益事業建設情況等內容，及時收集和處理。村務公開后群眾反饋的信息及時公開，形成了黨員群眾積極參與、社會各界普遍關注和支持黨務村務公開工作的良好局面，有效保障了黨員群眾的知情權。

七是認真落實黨建工作責任制，形成齊抓共管的工作合力 各村支部認真貫徹中共中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》，鎮黨委制定了《中共雙龍鎮委員會關于健全落實抓基層黨建工作責任制的實施意見》，把農村基層組織建設作為加強農業和農村工作的一項基礎性、長遠性的工作，列入重要議事日程，定期研究部署，確保抓出成效。一是健全抓基層黨建工作專項述職評議制度。每年年終，各村黨支部書記在全鎮大會上對抓基層黨建工作情況向鎮黨委班子成員進行述職。述職結合測評進行，加強述職后整改情況的督導檢查，促進工作落實。二是認真落實黨建工作例會制度和聯席會議制度，鎮黨委每半年召開一次黨建工作會議，聽取各村基層黨組織工作匯報，研究解決實際問題。三是落實黨員領導干部黨建聯系點制度。鎮黨委領導班子成員經常深入聯系點調查研

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第二篇：雙龍鎮農村黨風廉政建設工作匯報

**鎮農村黨風廉政建設工作匯報

近年以來，鎮高度重視農村基層黨風廉政建設宣傳教育工作，把農村黨風廉政建設宣傳教育納入重要議事日程。按照市、旗農村基層黨風廉政建設工作的統一安排和部署，我鎮黨委結合全鎮實際，充分發揮人民群眾的主體作用，不斷強化民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的工作機制，全力規范農村干部的行政行為，大力加強農村黨風廉政建設，努力為建設社會主義新農村提供堅強的政治保證。現將我鎮今年以來農村黨風廉政建設工作的開展情況總結匯報如下：

一、加強組織領導

近年來，鎮黨委始終把農村基層黨風廉政建設納入議事日程，把思想建設、組織建設、作風建設，制度建設作為黨風廉政建設的基本任務，不斷增強農村基層廉政建設的自覺性和緊迫性。使我鎮的黨風廉政建設工作形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠人民群眾積極參與的工作格局。一是切實加強領導。調整充實了由鎮黨委書記任組長，紀委書記任副組長，鎮干部為成員的黨風廉政建設領導小組，切實加強了對全鎮黨風廉政建設工作的領導；二是加強工作組織協調。建立了農村基層黨風廉政建設聯席會議制度，明確單位部門的工作職責，切實加強農村基層黨風廉政建設的協調；三是召開各種會議研究部署全鎮黨風廉政建設工作。制定了鎮年黨風廉政建設工作的實施意見，做到了把黨風廉政建設工作與全鎮社會經濟建設、政治文化建設、黨的建設和民生建設緊密結合，全鎮統一部署、檢查、考核，實行“一崗雙責”,全面落實全鎮年黨風廉政建設和反腐敗工作。幾年來，鎮紀委召開了5次專題會議，重點針對全鎮黨風廉政建設工作中存在問題進行研究部署，傳達學習了關于加強黨風廉政建設的相關文件，做到及時整改落實。按照“鎮黨委是關鍵，村支部是基礎”的工作要求，搞好工作規劃。

2、開展宣傳活動

一是深入開展廉政文化進農村活動，積極推進廉政文化建設。進一步整合文藝宣傳與群眾宣傳資源，組織文藝愛好者，編寫創作反映農村黨風廉政建設的文藝節目，把文藝演出與散發宣傳資料、專題圖片展覽、群眾性宣傳活動相結合，以群眾喜聞樂見的形式，把廉政文化進農村活動進一步引向深入。止目前，利用文化大院、村級活動場所組織廉政文藝匯演20場次；發放宣傳資料3000余份；二是組織開展了廉政文化進家庭活動，并把家庭廉政文化建設和改進未成年人思想道德建設相結合，強化了青少年的思想道德教育，增強了反腐倡廉宣傳教育的實際效果。三是積極開展廉政文化創建活動。在宣傳思想工作會上就將廉政文化創建與文明鄉鎮、文明村創建同檢查、同考核、同評選，極大地促進了廉政文化創建活動的開展，為評選示范鎮、示范村、示范戶奠定了堅實的基礎。在全鎮形成了倡廉、促廉、助廉的良好社會風尚。

三、深入落實相關制度

1、深化了政務、村務、事務公開工作。首先，政務、村務公開工作得到進一步規范。從前年開始，鎮、村兩級的政務、村務公開內容要經旗、鄉兩級相關領導小組認真審核，凡是涉及人、財、物及群眾關心的問題都在公開之列。其次，基層站、辦、所的事務公開工作全面啟動，辦事程序、收費標準等群眾關心的問題都得到及時公開。

3、全面推行了“四議兩公開兩報告一監督”工作法。所有涉及群眾利益的重大事項、重要問題都必須在村級黨組織的領導下，按照“四議、兩公開、兩報告、一監督”的工作程序實施。“四議”即：村黨組織會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”即：決議公開和實施結果公開；“兩報告”即：村黨組織擬提議內容提前向鎮黨委報告，村“兩委”就實施結果向鎮黨委報告；“一監督”即：村務監督委員會監督。這種方法既堅持黨對農村工作的領導，充分發揮村級黨組織的領導核心作用，實現了黨的領導機制、黨內基層民主機制和村民自治機制的有機融合，收到明顯效果。

4、全面實施了農村集體“三資”委托代理服務。在過去“村財民理鄉代管”的基礎上，全鎮農村全面推行了“三資”委托代理服務。即在村“兩委”委托的基礎上，全旗50個行政村的資金、資產、資源全部交由鎮委托代理服務中心管理，有效避免了村級“三資”的亂支和流失。

5、深入推進 “雙述雙評”工程。鎮認真組織開展了對基層站所及村兩委負責人的評議，讓群眾直接評議鎮、村兩級領導班子及基層站辦所負責人的廉政勤政情況。

四、切實解決群眾關心的熱點難點問題

1、積極實施了“便民服務”工程。從2011年6月開始實施便民服務工程，現已收到明顯成效。鎮政府建起了便民服務室，為來鎮辦事的群眾提供向導、聯絡等服務。離鎮政府較遠的行政村都設立了代辦服務點，由村干部集中為群眾代辦需要到旗、鎮辦理的事項。一些基層站辦所在做到工作日始終有人留守服務的基礎上，定期入村為群眾辦理有關事務，受到群眾好評。

2、不斷強化基層信訪工作。為了及時受理、解決群眾反映的問題，建立健全了旗、鎮、村三級信訪網絡。鎮政府成立了專門的信訪辦，專抓信訪工作。村級紀檢員及時受理本村群眾訴求。

通過農村基層黨風廉政建設宣傳教育，使農村基層干部的廉潔自律意識明顯增強，工作作風進一步改進，黨群干群關系進一步密切，農村基層黨組織的戰斗堡壘作用得到加強，黨員的先鋒模范作用進一步發揮，尊廉崇廉的農村新風尚進一步形成，在全鎮營造了良好的反腐倡廉氛圍，為推動我鎮經濟社會又好又快發展奠定了堅實的基礎。

中共 鎮委員會 2012年5月15日

第三篇：雙龍鎮幼兒園情況匯報

雙龍鎮幼兒園排查情況匯報

雙龍鎮中心校11月22日上午接到縣局“關于對全縣幼

兒園進行全面排查”的通知后，兩位副主任帶領兩個小組，對全鎮幼兒園情況進行了全面排查，現將排查情況匯報于

下。

一、審批情況

全鎮現有公辦幼兒園16所，無民辦幼兒園。在園幼兒654

人，計26個幼兒班，有幼兒教師31人；其中小班174人，5個

班，中班191人，3個班，大班289人，18個班。16所幼兒園

全部經過縣局審批，其中中心幼兒園為市級標準化幼兒園,縣級一級幼兒園，小水幼兒園、后湖幼兒園、汪墳幼兒園、楊河幼兒園為縣二級幼兒園(待批)，其余11所均為縣三級幼

兒園。

二、幼兒園管理情況

16所幼兒園中只有中心幼兒園單獨成園,設園長和兩個

副園長，其余15所均附設在各村小學內，由學校統一管理，由校長兼園長。各學校能嚴格按照幼兒園規程組織開展保育

工作，幼兒往返由家長負責接送。中心校在安全專項檢查和

常規教學視導中能同在校學生一樣要求，經常深入幼兒園落

實安全、衛生等工作。

三、教育學習情況

幼兒園保育活動較規范，均使用縣局統一訂購的教材。

以培養、開發幼兒智力為宗旨，以活動課、游戲課為主，培養幼兒樂觀、向上、合作的精神，使他們善學、樂學，養成愛動手、善思考的良好習慣。

四、教師隊伍情況

全鎮現有31位幼兒教師，均為正式教師。除中心幼兒園配備年輕教師外，其余村小幼兒園教師年齡均偏大。由于山區人口居住分散，在園幼兒少,班額小。

五、安全管理和安全教育情況

各園都能協同家長認真加強對幼兒的教育和管理，特別是對幼兒往返實行家長接送制度，從一定程度上保證了幼兒的安全。中心幼兒園既與中心校簽訂了安全責任書,又與幼兒家長簽訂了安全責任書,其余村級幼兒園也與家長簽訂安全責任書。中心校能經常深入幼兒園加強安全教育檢查和督促，幼兒園安全教育和管理上同在校學生一樣要求和落實。全鎮幼兒園均無校車，均由家長接送。

雙龍鎮中心學校

2011年11月25日

第四篇：鎮“四大舉措”推進農村基層建設

堅持“四個重在”

推進農村基層組織建設

涂嶺鎮黨委書記 孫曉陽

重在制度保障。堅持五項制度，以制度來規范和促進黨建工作。一是工作片聯創黨建工作制度。明確工作片長、副片長、駐村干部抓黨建工作職責，工作片長每月主持召開一次工作片黨建協調聯席會議，與工作片成員、各村黨務干部共同研究村級黨建工作，解決存在問題。二是季度組工例會制度。每季度召開組工例會，聽取各黨組織關于村級組織規范化建設、黨務公開等工作進展情況匯報，通報發展黨員、黨費工作動態，研究部署下季度黨建工作。三是黨建資料季度調閱和通報制度。每季度調閱各黨支部黨建內業資料，檢查是否規范整理歸檔，對建檔不全、不及時、不規范等問題及時通報，跟蹤督查，限期整改。四是黨務、村務公開情況定期通報制度。整合村務、黨務公開欄，定期檢查各村（社區）公開情況，通報存在問題及整改要求。五是黨建工作責任追究制度。對黨建工作任務未完成或落實不力的相關責任人，視情況分別予以誡勉談話、通報批評，直至予以降職、停職等處分。

重在典型引領。注重培育和提升，不斷豐富、拓展典型內涵，確保典型“拿得出、過得硬、帶得動”。一是積極打造黨建“精品”。繼續抓好黃田、前歐、白潼等老典型的鞏固、提高，不斷 1

挖掘新亮點，促使黃田村成功實現由扶貧村向社會主義新農村示范村的轉型。按照“重點扶持、因地制宜、突出特色、注重實效”原則，力爭再造就一批各具特色、相互補充的農村黨建示范村。根據黨建水平高低，繼續對農村黨組織實行分層面管理，建立黨建典型掛鉤幫扶后進村制度，實行“一村一策”，抓點帶面，重點幫扶，激發農村基層黨組織的內在活力和廣大黨員干部群眾的創業熱情，推進農村基層黨建工作上新的臺階。二是精心培育非公黨建“亮點”。堅持“培亮點，創品牌”，以恒昂工貿、三青制衣等非公黨組織為典型點，按照“一企一特”原則，從組織組建、壯大力量、規范制度、陣地建設、發揮作用、提升能力等方面入手，著力打造黨建亮點，有效防止非公黨建的類同化、平淡化。開展企地黨建結對聯建試點工程，讓三青、恒昂黨支部與所在地黨支部結對共建，使企地黨組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，進一步密切企業與地方的聯系。同時，在全鎮規模以上非公企業中開展以“培育黨建品牌、展示工作亮點、促進和諧發展”為主題的黨建品牌創建活動，著力創建非公黨建工作品牌，形成黨建工作的新抓手、新載體、新模式，全面提升非公企業黨建工作水平。三是著力培養農村基層組織“后備軍”。認真落實農村“七大員”隊伍規范建設年的各項工作，把農村“七大員”隊伍建設擺上鎮黨委的重要議事日程，建立健全聯席會議制度、教育培訓制度和績效考核制度，不斷提高農村“七大員”的履職能力。規范抓好“七大員”隊伍管理，組織開展“回頭看”，優化整合工作力量，把符合條件的優秀農村 2

“七大員”隊伍建設納入村級后備干部隊伍培養考察，使之成為推進新農村建設，推進黨的基層組織建設的重要輔助力量。

重在載體牽動。以“基層組織建設推進年”活動為平臺，進一步深化“三級聯創”活動，促進黨建工作水平整體提升。一是深化無職黨員設崗定責活動。全面推行無職黨員設崗定責活動，著手抓好建章立制，健全上崗黨員管理制度，針對各種崗位舉辦各類培訓班，提高上崗黨員履職能力。按照“因地制宜、因事設崗、因人定崗”的原則，設置治安調解、扶貧幫困、法律服務、政策宣傳、新風倡導、衛生管理等崗位，明確規定具體職責，由黨員根據自己的職業特點和個長專長自愿認崗，統一授牌，頒發上崗證，抓好日常管理和考核工作，切實發揮黨員的先鋒模范表率作用。二是開展鎮片村戶“四級”聯創農村黨建“示范工程”活動。通過開展創建鎮黨建工作指導中心、片黨建工作指導站和黨建示范村、村（居）創建黨員中心示范崗“四級聯創”活動，在各工作片確定一個黨建示范村，落實好村級組織六項管理制度，加快推進村級組織規范化建設。三是推進機關企事業單位黨建創新。以創建“五個好”機關黨組織為抓手，廣泛開展爭創“黨員先鋒崗”活動，落實“一崗雙責”制和黨建工作責任制，把黨員先鋒崗考評方案與機關季度評選、考核結合起來，創優發展軟環境，展示文明新形象。

重在“老干”助推。離退休干部和離任村干部是農村黨組織可靠的支撐力量和寶貴的干部資源，對促進農村穩定、構建和諧社會有很強的推動作用。一是發揮“老干”的政治優勢。依托鎮 3

離退休黨支部和老人協會，積極營造載體，拓寬離退休干部和離任村干部參與村務決策、管理的渠道，邀請他們參加各類會議，了解各階段工作重點，傾聽他們的意見建議，讓他們在黨建、村級財務、計生指導、廉政建設等方面上發揮監督作用。二是發揮“老干”的經驗優勢。聘請離退休干部和離任村干部中有業務專長的，監督、指導各村做好黨建、綜治、計生、財務等內業資料的匯總建檔。引導離退休干部和離任村干部發揚“傳幫帶”作風，建立“一幫一”制度，組織年輕一輩向他們學習業務工作，抓好村務管理。三是發揮“老干”的威望優勢。利用離退休干部和離任村干部有較強的組織管理能力、有相對寬泛的人際關系、有較高的威望等優勢，積極引導他們做好法規政策“宣傳員”，幫助宣傳、落實好各項方針政策；引導他們做好民事糾紛“調解員”，協助鎮黨委、政府做好矛盾糾紛的排查和調解工作，維護社會穩定，促進農村各項工作順利開展。

第五篇：2013年雙定鎮農村工作經驗總結

2013年雙定鎮農村工作經驗總結

根據城區政府辦公室要求，結合我鎮實際，現就雙定鎮農村農業發展精品水果助農增收經驗總結如下：

雙定鎮位于自治區首府南寧市西北部，東接武鳴縣，西面、南面與金陵鎮、國營高峰林場接壤，北接隆安縣，距南寧市區42公里。2012年全鎮總戶數8609戶，常住人口30504 人，其中農業人口29245人。全鎮行政區域土地面積188平方公里，其中鎮中心建成區64.01公頃，山林面積4933.33公頃，耕地面積8387公頃。雙定鎮盛產水果，尤其是甜瓜、葡萄和荔枝等多種水果深受市民的青睞。市場前景良好，易突破傳統種植業，發展現代農業。因此我鎮緊跟城區設計即《雙定精品果園標準化種植示范基地》，打造雙定鎮“古浪”“新科”等水果品牌，為首府南寧提供新鮮可口的水果，實現我鎮農業產業化結構的調整，增加農民的收入。

鞏固加強傳統種植業

雙定鎮有三個傳統種植業即甜瓜、荔枝、葡萄，為了更好的發展原有的種植業，我鎮農業部門積極調整農業產業化結構。

1、古浪甜瓜農民合作社位于我鎮興平古浪坡，現有甜瓜種植面積為2500多畝，擁有種植戶為270多戶，總產量875萬元。我鎮通過城區農業服務中心資金的引入和科技的投入，以農戶自籌，城區項目資金為主，在古浪建立50個大棚，有效提高甜瓜上市時間。同時我鎮利用古浪甜瓜合作社和大棚項目形成的示范性效應，吸引農戶，提高甜瓜種植連片規模，使其增加到3600畝。同時古浪甜瓜品牌輻射周邊義平村、秀

山村、武陵村等村，擁有甜瓜種植戶為2236戶，年產值2450萬元。我鎮農業部門積極改良甜瓜品種，引進甜瓜新品種種植即“黃金甲”，提高甜瓜品質

2、荔枝主要分布我鎮的興平村、和強村等村，原有種植量200畝左右，通過聯絡上級農業科技部門，培訓農戶對老舊普通的荔枝嫁接和新果苗的種植，城區農業服務中心直接補貼桂味荔枝樹苗3000株，有效改良我鎮荔枝品種，使種植面積增長到400畝，種植戶為 150戶，預計2013年荔枝產值514萬元。

3、我鎮依托廣西新科葡緣農業科技開發有限公司平臺，以“公司＋基地＋農戶”的模式，引進多個歐美、歐亞、適合本地區種植栽培的品種，增加耐寒、耐旱、抗病能力強的優良鮮食葡萄品種，帶動農戶種植400多畝的歐美雜交葡萄品種，具有早熟、粒大、無核、豐產的特性，畝產量在3000斤—6000斤之間，平均每畝收入超過了1.5萬元，與種植其他經濟作物相比，農民每畝增加收入5000—12000元。

引進新品種

在我鎮義平村引進最廣新品種西瓜“紅虎”，種植面積1000畝左右，屬新品引進，國外中果型精品西瓜品種，極早熟，易座果，生育強健，耐寒抗熱，春秋均可栽培，表現穩定，橢圓型果型，虎紋夢幻果皮，紅瓤少籽，皮薄而堅硬，超甜脆爽，抗病強，單瓜重約6-10斤，未來3-5年將作為黑美人等其它西瓜的替代品種。有效解決我鎮瓜類種植單一現象，有效規避種植風險，增加農民收入。農村農業主要工作方法

1、加強農村農業工作的組織領導和協調——建立農村農業工作

領導小組。領導小組由我鎮鎮長陳志峰任組長、分管副鎮長凡成任副組長，主要負責全鎮農村農業工作的統籌協調；領導小組辦公室設在農業服務中心，負責處理有關日常工作。各村有關村委負責本村區域內農村農業工作的組織與協調工作。

2、加強農村農業創新能力培育，使其成為農業技術創新和示范推廣的主體——建立完善的工作機制，積極推進“企業+基地+農戶”的基地建設模式，逐步建立以企業為主體，以示范基地為平臺，以板塊和特色產業發展需求為導向的農業新技術創新、示范推廣體系，推動形成“企業和基地帶動農戶促產業”的發展格局，促進區域特色、板塊經濟快速發展。——發揮經濟、科技政策的導向作用，通過政策，引導企業增加研究開發投入，推動企業特別是大企業建立研究開發機構，使農業企業成為技術創新、成果轉化和研發投入的主體。改革科技計劃支持方式，支持企業為主體，聯合科研單位承擔農業研究開發任務。

3、積極推動產學研結合，著力打造一批高水平的農業科技創新團隊——積極支持企業、高校、科研機構合作共建示范基地，鼓勵高校、科研機構主動融入以農業企業為主體、以產學研合作為重點的技術創新活動，通過合作創新，依托農業科技示范作用，培養和孵化一批具有影響力的農業科技創新帶頭人，形成與實踐相結合的高水平農業科技創新人才培育機制，促進農業科技創新團隊建設可持續發展。

4、大力發展農業科技中介和服務機構，建立完善農業技術推廣服務體系——加強農民培訓工作。將農業科技示范推廣與農民培訓工

作相結合，依托科技示范基地，組織開展農村實用技術培訓，提高農民的致富能力

5、增加農業科技創新投入，建立多元化的農業科技投入體系 ——鼓勵農戶科技創新投入。通過稅收優惠和財政補貼等政策引導和鼓勵企業增加科技投入，使之成為科技投入的重要組成部分。

6、加強農村農業工作管理——根據城區林拓副區長的規劃要求，加強對農業工作的指導和監督。加強農業農資檢查。各部門和村委加強對我鎮轄區內農資店監督檢查，一經發現問題，要及時整改，上報城區農業部門，確保農民利益得到保障。——建立動態調整機制。對我鎮農業工作建設和管理實施動態跟蹤與一定程度上的滾動調整，保障農民收入增加。