第一篇：寶馬莊林場黨支部2012年上半年工作總結下半年工作要點

寶馬莊林場黨支部

2012年上半年工作總結下半年工作要點

我場黨支部在局黨委、林業局的正確領導下，緊緊圍繞年度責任目標，勇于進取、開拓創新，創造性地開展工作，較好地完成黨建各項工作任務，現將工作情況總結如下。

一、履行工作職責情況

我場黨支部非常重視黨員干部的政治理論、思想理論學習，以創建學習型黨組織活動為契機加強黨員干部的教育，堅持執行年初制定的學習計劃，做到有目的、有目標地開展學習活動，以學習黨的理論和路線方針政策為基本內容。增強了黨員干部的思想覺悟，提高了黨員的綜合素質，增強了黨組織的學習能力、創造能力。

（一）、真抓實干，發揮黨支部政治核心作用

黨支部把學習宣傳“森工工作會議精神”和我局的“三創”工作有機結合起來，用討論查擺出的問題，研究新形式下如何發展好林場的多種經營產業。始終牢記“發展是第一要務”，大力推舉好的做法，好的經驗。用傳、幫、帶的方式搞活經濟。黨員“三帶”作用發揮突出，支部的領導班子新幫扶的5戶困難戶都解困，有了生活出路。今年我場黨支部開展的“創業、創新、創優”三創活動以樹典型活動為主，選樹了食用菌種植大戶張友寶，個體養豬大戶張守忠等為典型，從而帶動了一批職工群眾積極投身發展多種經營產業，像職工胡廷現、孫長久、王興濤等一大批食用菌種植戶（他們今年種植食用菌都在十萬袋以上），職工于振山養殖林下雞5千只。

我們黨支部本著立黨為公，執政為民的宗旨，傾心為民、真心為民。研究決定將林場閑置的廠房，無常提供給職工群眾用以發展食用菌產業，適合種植食用菌的地塊優先發展食用菌，并免收地稅。

（二）、完善黨建格局、發揮黨員的先鋒模范作用

緊緊圍繞“生態立局、產業強局、文化興局、民生安局”的四局發展戰略，切實抓好黨建工作，努力提高黨員自身素質，不斷加強黨員的黨性教育，近年來，先后積極配合局黨委、林業局進行了“新時期黨員先進性教育”、“爭先創優”等一系列活動，教育黨員通過自己的行動去感化群眾，在活動中不斷提高了林場黨員干部的黨性修養。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”發揮火車頭作用，把黨建工作的觸角延伸到末梢，深入實際了解群眾、關心群眾，樂于聽取群眾意見，為群眾著想，建立“便民式”黨支部。通過黨支部平時的點滴工作，使身邊的一些人也感受到了黨支部這個大家庭的溫暖。

（三）、發展大和諧局面、在三創和基層組織建設年活動中提升文明度

黨支部始終堅持“以人為本，關注民生”的原則，在組織建設年活動中真正把實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀。結合三創活動和組織建設年活動積極開展平安林場、和諧林場、創建活動，推進場務公開和民主管理制度，大力加強精神文明建設，弘揚健康、文明、科學的生活方式，切實做好了保穩定工作，深入開展的平安林場建設活動，為建設社會主義新型林場提供安定的發展環境。抓好文化建設的積極帶動，營造健康向上的文化環境，抓好全民文化品位的提高，不斷規范職工群眾的文明行為，教育引導職工樹立“場興我榮、場衰我恥”的愛場意識，增加責任感和榮譽感，在全場職工群眾特別是黨員干部中樹立創新意識、發展意識、生態意識。我們根據林場的發展實際采取多種措施，以生態林場建設為契機，堅持因地制宜，規模適度的原則，推動生態家園建設向縱深發展，在發展生態經濟上下功夫，最大限度地激發黨員干部在多種經營發展上發揮主體作用，堅持創新經營理念。引領廣大職工群眾創業、創新、創優，根據林區自然優勢，采取措施發展生態經濟，創造綠色、特色產品，真正實現林場的多種經營產業又好又快的發展目標。

二、下一步黨建工作思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹森工工作會議精神，實踐科學發展觀，加強黨的執政能力建設，進一步加強黨員作風建設和干部隊伍建設，加強黨員干部管理力度，做好后備力量的培養工作。充分發揮黨員干部在工作中示范和表率作用，為實現我場經濟和社會又好又快發展做出新的貢獻。宣傳樹立林場的先進典型人物事跡，使全場職工群眾振奮精神，積極投身到和諧林場建設工作中來，構筑良好的輿論環境。注重發展致富戶為入黨積極分子，從中發展一名黨員。

總結以上工作與林業局要求相比，差距還很大，但我們有信心在局黨委、林業局的領導下，繼續為寶馬莊林場的發展，發揮黨支部政治核心和堡壘作用，執政為民、立黨為公，做出我們應有的貢獻。

寶馬莊林場黨支部

2012年7月

第二篇：寶馬莊林場黨支部2012年上半年工作總結下半年工作要點

寶馬莊林場黨支部

2012年上半年工作總結下半年工作要點

我場黨支部在局黨委、林業局的正確領導下，緊緊圍繞責任目標，勇于進取、開拓創新，創造性地開展工作，較好地完成黨建各項工作任務，現將工作情況總結如下。

一、履行工作職責情況

我場黨支部非常重視黨員干部的政治理論、思想理論學習，以創建學習型黨組織活動為契機加強黨員干部的教育，堅持執行年初制定的學習計劃，做到有目的、有目標地開展學習活動，以學習黨的理論和路線方針政策為基本內容。增強了黨員干部的思想覺悟，提高了黨員的綜合素質，增強了黨組織的學習能力、創造能力。

（一）、真抓實干，發揮黨支部政治核心作用

黨支部把學習宣傳“森工工作會議精神”和我局的“三創”工作有機結合起來，用討論查擺出的問題，研究新形式下如何發展好林場的多種經營產業。始終牢記“發展是第一要務”，大力推舉好的做法，好的經驗。用傳、幫、帶的方式搞活經濟。黨員“三帶”作用發揮突出，支部的領導班子新幫扶的5戶困難戶都解困，有了生活出路。今年我場黨支部開展的“創業、創新、創優”三創活動以樹典型活動為主，選樹了食用菌種植大戶張友寶，個體養豬大戶張守忠等為典型，從而帶動了一批職工群眾積極投身發展多種經營產業，像職工胡廷現、孫長久、王興濤等一大批食用菌種植戶（他們今年種植食用菌都在十萬袋以上），職工于振山養殖林下雞5千只。

我們黨支部本著立黨為公，執政為民的宗旨，傾心為民、真心為民。研究決定將林場閑置的廠房，無常提供給職工群眾用以發展食用

菌產業，適合種植食用菌的地塊優先發展食用菌，并免收地稅。

（二）、完善黨建格局、發揮黨員的先鋒模范作用

緊緊圍繞“生態立局、產業強局、文化興局、民生安局”的四局發展戰略，切實抓好黨建工作，努力提高黨員自身素質，不斷加強黨員的黨性教育，近年來，先后積極配合局黨委、林業局進行了“新時期黨員先進性教育”、“爭先創優”等一系列活動，教育黨員通過自己的行動去感化群眾，在活動中不斷提高了林場黨員干部的黨性修養。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”發揮火車頭作用，把黨建工作的觸角延伸到末梢，深入實際了解群眾、關心群眾，樂于聽取群眾意見，為群眾著想，建立“便民式”黨支部。通過黨支部平時的點滴工作，使身邊的一些人也感受到了黨支部這個大家庭的溫暖。

（三）、發展大和諧局面、在三創和基層組織建設年活動中提升文明度

黨支部始終堅持“以人為本，關注民生”的原則，在組織建設年活動中真正把實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀。結合三創活動和組織建設年活動積極開展平安林場、和諧林場、創建活動，推進場務公開和民主管理制度，大力加強精神文明建設，弘揚健康、文明、科學的生活方式，切實做好了保穩定工作，深入開展的平安林場建設活動，為建設社會主義新型林場提供安定的發展環境。抓好文化建設的積極帶動，營造健康向上的文化環境，抓好全民文化品位的提高，不斷規范職工群眾的文明行為，教育引導職工樹立“場興我榮、場衰我恥”的愛場意識，增加責任感和榮譽感，在全場職工群眾特別是黨員干部中樹立創新意識、發展意識、生態意識。我們根據林場的發展實際采取多種措施，以生態林場建設為契機，堅持

因地制宜，規模適度的原則，推動生態家園建設向縱深發展，在發展生態經濟上下功夫，最大限度地激發黨員干部在多種經營發展上發揮主體作用，堅持創新經營理念。引領廣大職工群眾創業、創新、創優，根據林區自然優勢，采取措施發展生態經濟，創造綠色、特色產品，真正實現林場的多種經營產業又好又快的發展目標。

二、下一步黨建工作思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹森工工作會議精神，實踐科學發展觀，加強黨的執政能力建設，進一步加強黨員作風建設和干部隊伍建設，加強黨員干部管理力度，做好后備力量的培養工作。充分發揮黨員干部在工作中示范和表率作用，為實現我場經濟和社會又好又快發展做出新的貢獻。宣傳樹立林場的先進典型人物事跡，使全場職工群眾振奮精神，積極投身到和諧林場建設工作中來，構筑良好的輿論環境。注重發展致富戶為入黨積極分子，從中發展一名黨員。

總結以上工作與林業局要求相比，差距還很大，但我們有信心在局黨委、林業局的領導下，繼續為寶馬莊林場的發展，發揮黨支部政治核心和堡壘作用，執政為民、立黨為公，做出我們應有的貢獻。

寶馬莊林場黨支部

2012年7月

第三篇：仙崠林場黨支部2013工作要點

永定仙崠林場黨支部2013年黨建工作要點

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是實施林場“十二五”森林經營方案的關鍵之年。我場黨支部在上級黨組織的領導下，以深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神和省、市全會精神為主線，以圍繞林場生態建設、經濟建設為中心，加強黨員隊伍建設，以改進工作作風為重點，求真務實、穩中求進，全面完成林場各項目標任務，充分發揮林場在區域生態文明建設中的主體作用，切實提高林場黨建科學化水平，引導黨員干部在服務林場科學發展中走前頭做表率，促進生態市和美麗龍巖建設。

一、加強學習，繼續創建學習型黨支部

1、組織學習貫徹黨的十八大精神。組織全場黨員干部繼續深入學習黨的十八大報告，將十八大精神與《黨章》結合起來，認真領悟十八大精神的內涵實質。結合學習省市全會精神和省市林業工作會議精神以及全市國有林場工作會議精神，履行崗位職責所必需的林業業務、政策、法規等各方面知識和技能，促進黨員干部拓寬知識面，提高綜合素質。

2、完善學習制度。堅持分散學習與集中學習相結合的學習制度，堅持每月學習一次的制度，要求全體黨員干部在學習過程中記錄學習心得，筆記，林場黨支部通過不定期檢查學習記錄、學習筆記、理論考試等督導方式，保證學習時間、內容、效果的落實，從而推進學習的經常化、制度化、規范化。

3、創新學習方法。堅持“求真務實、學用結合、與時俱進、全員參與”原則，一是加強有組織有計劃的學習。在2013年年初制定

了《仙崠林場2013年黨支部學習計劃》，內容包括法律知識、業務知識、理論知識、上級文件和領導講話及當前時事政治，內容豐富多彩，真正做到用科學理論武裝頭腦，指導實踐，推進工作；二是拓展學習模式。我場黨支部在年終制定學習計劃后，主要采取集中學習和下發材料分散學習兩種形式。同時積極探索理論學習新模式，通過觀看電教片、座談會、交流會、閱覽室、宣傳欄等形式，增強學習效果。

二、服務林場發展，推進林場生態文明建設和現代化建設

1、服務林場中心工作。2013年，我場木材產銷任務各為6000立方米，造林任務400畝，林場黨支部緊緊圍繞上級主管部門的下達的生產任務，充分發揮林場在生態文明建設中的主體作用，堅持生態優先，大力發展生態林業、加快現代化林場建設，保質保量完成工作任務，實現林場的可持續發展。突出林場黨支部作為林場現代化建設的先鋒戰斗堡壘作用，調動黨員干部的能動性，發揮他們的模范帶頭作用，為林場的可持續發展貢獻力量。

2、打造林場發展好環境。一是深化“學廈航、學先進、當先鋒，打造優質軟環境作表率”活動；二是積極參加黨工委第二輪“十佳舉措”評選活動，提高黨員干部的工作能動性和創造性。

3、大力發展林下經濟，打造生態型現代化林場。一是加強植樹造林，全面完成2013年400畝造林栽植任務，促進森林資源的更新增長；二是大力推進“不砍樹也能致富”的新型林業發展模式，加快綠化大苗培育基地建設和林下經濟建設，在推進“四綠”工程建設，美化周邊環境的同時，優化林場單一的產業結構，開發新的林場經濟點。目前，我場現有綠化大苗面積636畝，10個品種。三

是努力構建仙崠林場現代林業示范區。2013年我場擬在檀樹坪工區規劃1500畝左右的林地用于開發現代林業示范區建設項目以及依托仙崠森林公園豐富的天然闊葉林以及瀑布群等生態自然景觀開發森林生態旅游開發示范區。

三、加強林場黨員隊伍建設

1、加強學習，提高黨員隊伍素質。按照年初制定的學習計劃，精心為黨員干部制定學習材料，定期給黨員補充精神糧食，不折不扣的完成學習任務，確實提高黨員干部的思想文化素質。

2、做好黨員發展工作。主要是采取支部培養和上級培訓的方式，嚴格黨員發展程序和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，保證發展新黨員的質量。2013年我場黨支部計劃吸收一名入黨積極分子加入預備黨員，進一步充實我場黨員隊伍的力量。

3、開好黨員民主生活會。通過支部講評，黨員自查自評的方式，查找自身的優缺點，并積極整改，加強黨員爭先創優意識。

四、改進工作作風密切聯系群眾

1、嚴格執行中央“八項規定”。黨中央的“八項規定”政策出臺后，場領導班子十分重視中央的“八項規定”，立即組織全體干部職工學習，要求從上到下嚴格貫徹落實中央“八項規定”、市委《實施辦法》和市林業局發布的《實施細則》，逐項對照、查找問題、認真整改。加強治庸、治懶、治散，提高工作效率。

2、扎實開展民主評議政風行風建設。根據市林業局相關文件精神，按照上級部署和要求，我場認真貫徹并抓好落實，結合林場工

作實際，制定了《2013年永定仙崠林場民主評議行風工作方案》，嚴格按照《方案》開展政風行風工作。

3、推行“馬上就辦”工作舉措，促進工作提速增效。認真貫徹落實市委四屆三次全會，市紀委四屆四次全會精神，全力推進市委、市林業局《關于推行“馬上就辦”強化工作落實的實施方案》，牢固樹立“馬上就辦”的理念，強化“馬上就辦”的意識，落實“馬上就辦”責任，創新“馬上就辦”措施，確實改善林場工作作風，加強治庸、治懶、治散，提高林場工作效率。

五、抓好黨風廉政教育和廉政文化建設工作

按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針和懲防結合體系工作規劃的要求，根據林場經營的特點，不斷完善各項規章制度，強化內控機制，加強黨風廉政教育和廉政文化建設，使預防腐敗機制的不斷完善，有效推進廉政制度體系建設。

1、加強政治紀律教育。引導黨員干部嚴格遵守黨章，按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事；積極開展形式多樣的政治紀律教育活動，教育廣大黨員干部服從組織、聽黨指揮。在思想上，政治上、行動上與黨中央、省市委和局黨組保持高度一致，確保政令暢通。

2、抓好黨風廉政教育。堅持以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主線，加強黨員干部黨性黨風黨紀教育，繼續審圖開展示范教育，警示教育和崗位廉政教育活動，通過加強學習教育、場務公開，集體決策、嚴格規范工作業務流程等方式，構建一套完善的拒腐防變機制，筑牢黨員干部拒腐防變的防線。

六、推進思想道德建設和文明和諧機關建設

1、推行林場“道德講堂”建設。學習道德先進事例，通過“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”廣泛傳播傳統美德，凡人善舉，推進“四德”，弘揚“五美”先進典型，引領文明道德風尚。

2、持續開展“學雷鋒紅土先鋒志愿者服務活動”。在網絡上注冊仙崠林場志愿者服務團隊。通過網絡，擴大林場志愿者服務的形式和影響，積極與世界文化遺產—初溪土樓掛鉤，推行公共秩序維護志愿服務以及開展“學雷鋒紅土先鋒志愿者服務活動”，推進“送溫暖、獻愛心”、“金秋助學”“無償獻血”等公益活動，積極參加黨工委“學雷鋒”十佳典型評選活動。

3、深化文明和諧林場創建活動。加強和改進林場思想政治工作，健全領導干部與群眾談心制度，堅持注重物質又重精神，促進幫扶生活困難的干部職工形成常態。持續創建縣市“文明單位” “平安先進單位”“計生先進單位”，落實共創文明城市各項任務。

4、活躍林場文化生活。繼續組織林場職工開展“素質拓展訓練”；“五一”、國慶、元旦開展登山、游園等文體活動；派遣有體育特長的職工參加龍巖市第十四屆運動會、省國有林場運動會等活動，進一步活躍林場干部職工文化生活，提升林場文化品位。

第四篇：電信分公司黨總支工作總結工作要點

一年來，我公司黨總支在上級黨委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，全體黨員干部圍繞企業中心任務，迎難而上，團結拼搏，維護企業改革發展的穩定大局，取得了物質文明和精神文明雙豐收。一年來，各項業務保持迅速發展態勢，8月22日，城鄉電話總數突破30萬戶，實現全省第一個達到人均擁有一部電話的標準；黨總支被中共**市委

評為2002--2003先進五好支部，并入圍**市“五強化五率先”典型示范支部。一年來，我公司在加強黨建工作，促進企業發展等方面，主要做了以下幾項工作：

一、以思想政治工作為依托，為企業改革發展創造良好的內部環境。

一是結合實際深入開展黨的十六大和十六屆四中全會精神、兩個條例及加強黨的執政能力建設的決定等重要精神的學習教育活動，黨總支每季度結合當前政治形勢和上級公司的主要經營管理工作方向，制定學習計劃，全體員干部嚴格按照計劃參加集中學習。通過學習活動，進一步加強廣大黨員干部思想改造，統一黨員干部的思想認識，提高政治理論水平；及時理解、把握上級公司在企業生產經營管理上的一些大的舉措，加強對實踐工作的指導。

二是做好企業改革時的思想政治工作，在公司上市、流程重組和人事、勞動、分配三項制度等一系列改革中，員工的福利性收入受到一定影響，流程重組改革，員工面臨著崗位重新調整，在這種情況下，部分員工思想上出現了較明顯的波動。針對這種現象，公司黨總支及時采取了應對措施，由辦公室牽頭，每季度組織一次員工代表座談會，搜集員工的意見和建議，及時進行解決整改，并在會后形成書面報告提交領導作為今后工作參考的依據。2004年，針對一些普遍性問題，公司制定出臺了《員工思想分析預測和規范處理工作預案》，從信息收集渠道、判斷分析、規范處理方式三個環節明確了各級主管在員工思想分析預測工作中的職責，實行從直線主管（部門負責人）、部室主管、辦公室、公司領導，一級對一級負責的形式，幫助員工放下思想包袱，增強思想政治工作的針對性和實效性，確保改革期間企業各項工作的穩定過渡。

二、以爭優創先為抓手，加強組織建設。

一是加強黨總支班子建設。公司黨總支狠抓班子建設，結合企業實際工作需要，科學、合理安排各項會議，以利于黨總支從總體上把握企業改革發展大局，形成團結向上、廉潔奉公、堅強有力的領導班子。二是繼續完善組織生活制度，堅持中心組理論學習，充分發揮中心組的重要作用，堅持雙重民主生活會和民主決策等工作制度。于每周一定期召開領導、部室、中心主任會議，及時對企業正在進行的各項工作進行集中討論，共同商議，并在會后形成督辦事項，由責任部門限期解決；今年10月份召開領導干部民主生活會，會前廣泛征求黨內外群眾的意見，會后就反映比較突出的問題擬定整改意見進行解決。

二是抓好黨的基層組織建設。一是今年黨總支繼續以創建“黨建工作先進單位”活動為契機，重新完善了總支、支部的各項工作制度，使支部建設日臻完善。

三是加強黨員隊伍建設。深入學習貫徹中共《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨紀律處分條例》及《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等，通過組織黨員集中看輔導報告，會后自學強化的方式，進一步增強紀律觀念，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。完成七名預備黨員按期轉正工作。

三、以黨風廉政建設為重點，抓好領導班子建設。

1、繼續貫徹執行《**市電信局反腐倡廉“六個機制”責任分解及實施細則》。2004年是落實貫徹反腐倡廉工作“六個機制”的全面實施階段，我公司從完善制度入手，堅持從嚴治黨的方針，把治標與治本、德治與法治、教育與管理、預防與懲處緊密結合起來，構建完整、規范、嚴密、有效的反腐倡廉工作體系，有效地防范黨員干部特別是領導干部違紀違法問題的發生。

2、嚴格執行制度，堅持民主集中制。公司黨總支領導帶頭認真執行《廉政準則》和中央企工委《關于中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法》以及集團公司“五條規定”等廉政制度。重大決策、干部任免等，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經黨總支會議集體討論決定。

四、持續推進機關效能建設和民主化管理，培養積極進取的團隊精神。

1、機關效能建設。一是進一步健全績效考核評價體系。完善KPI指標設定，以量化為考核指針，在繼續完善前后端考核辦法的同時，推進管控KPI指標的量化，提高考核可操作性和有效性。全面推進應用績效考核管理計算機系統，實現績效考核實時、及時，提高考核的實效性和推動力。二是進一步圍繞市場的需要進行人員機構的調整、協調、管理工作，成立了靈秀、寶蓋兩個分局，通過公開競聘的方式選聘出兩個分局分局長和相關客戶經理人員。三是針對營銷服務渠道對從業員工素質的不同要求，按照統籌規劃、分級培訓、突出重點的原則，采取互動式培

訓、情景式培訓、案例分析培訓方式，系統化地組織開展全面培訓，通過增強營銷服務渠道員工執行力，全年舉辦25期各類客戶經理業務培訓班，并于7月份開展了“技能月”活動及崗位技能練功競賽。四是夯實基礎管理，嚴肅勞動紀律。重視管理工作與市場經營、建設維護的結合，重點加強職能層與基層班組長的管理，樹立管理層的管理意識。嚴格貫徹落實企業各項規章

制度，對違紀行為進行嚴格檢查、考核和處理。

2、健全完善員工信息溝通系統，加強民主管理。公司黨總支通過健全完善各部室職能人員每月效能建設走訪，職工代表大會、經營分析會議、周例會及員工代表座談會、問卷調查，在內部信息網上開設論壇、局長信箱、“合理化建議”專欄等溝通渠道，根據不同情況定時、限時、隨時不斷地加強領導與領導之間、領導與員工之間、部門與部門之間、職工與職工之間的溝通，注意收集員工的意見和建議，不斷完善企務公開工作，提高廣大黨員、員工的參政議政力度，充分發揮集體聰明才智。通過開放式溝通，營造了上下一心、團結協作、和諧創新的良好局面。

3、激發員工信心，培育積極進取的團隊精神。公司黨總支進一步加強對工會和共青團的領導，通過工會、團總支，利用各類節假日，積極開展形式多樣、內容豐富的群眾性文體活動，通過組織勞動競賽、樹創活動，特別是以職工活動中心為平臺，開展游園活動、“讓每一天不同凡響”演講比賽、拔河比賽、組織交誼舞培訓班、與大客戶、重要客戶聯合舉辦乒乓球比賽及聯歡活動等，通過形式多樣的文體活動，使員工感受到積極向上的氛圍和高尚情操的熏陶，激發廣大員工的進取心和團隊精神。

五、以信息化管理為手段，加快黨建創新步伐。

**電信黨總支被**市直黨工委列為**市第一批黨建信息化試點單位。按照上級要求部署，公司黨總支對原有**電信黨建網頁進行重新設計，對網頁內容加以豐富和完善，把有關黨建的標準、黨員的管理、黨風廉政建設等制度和黨員通信錄、民主評議黨員情況、黨支部、黨員獲獎情況統計等基礎資料錄入信息系統，利用科技手段進一步加強對黨務工作的管理。

在過去的一年，我公司黨總支取得的進步和發展，得益于上級黨委的正確決策和大力支持。在新的一年里，我們將繼續以開展黨建創先活動為契機，緊緊圍繞企業的生產、經營、服務等工作，全面加強黨總支的思想、組織和作風建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，使其不斷促進企業的持續、快速和健康發展。

2005年我公司黨總支主要做好以下工作：

一、改變教育方式，強化理論武裝。

針對公司有相當大一部分黨員分布在生產第一線，支部抓“三會一課”的工作難度較大，加上新形勢下傳統的思想政治工作灌輸方式已不能適應時代發展的需要，新的一年我們要充分發揮網絡教育的作用，改變以往依賴報紙書本、資料學習的方法，使黨員、員工可以在黨建信息平臺上進行理論學習。一是更好地落實總支安排的政治學習計劃，避免了因生產經營任務忙難以集中學習而放松了思想教育；二是提高學習的時效性，及時完善充實黨建信息平臺的各種學習資料，使黨員可以很方便地從網上找到學習資料，及時進行學習，提高學習效果。

二、夯實組織基礎，建設“五強化五率先”示范支部。

組織基礎是黨建工作的支撐點，2005年，我總支將繼續以創“黨建工作先進單位”和“五強化五率先”示范支部為契機，對組織基礎建設予以關注，繼續健全規范組織生活制度，夯實總支基礎管理工作。抓好黨建促發展，牢牢抓住組織基礎建設這一關鍵環節，堅持做到工作有計劃，有檢查、有考核、有落實。把開展爭先創優活動作為推動組織建設走前頭的有效載體，充分發揮黨支部戰斗保壘作用，力爭達到“黨建工作先進單位”和“五強化五率先”示范支部標準。

三、抓好隊伍建設，增強黨組織的凝聚力、吸引力、戰斗力。

1、認真執行新《黨章》的規定，嚴格推行發展黨員“公示、預審”制度、嚴把發展黨員“入口關”；重視入黨積極分子培養、考察工作，按照保證“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針做好黨員發展工作；在發展黨員的各項工作環節中，廣泛地征求黨內外干部群眾的意見，切實把發展黨員工作置于民主監督之中。

2、繼續探索黨內黨外監督的有效形式，使廣大黨員置身于黨內、黨外的雙重監督，建設務實、高效、廉潔的黨員干部隊伍，為**電信事業的發展提供強有力的組織、人才保證。

3、強化民主評議工作。貫徹“黨員接受群眾監督”的要求，實行黨員民主評議工作邀請單位非黨干部、職工或黨風廉政監督員等黨外人士參與評議工作。黨員不僅接受群眾提意見、建議，還接受黨外人士投票評定的作法，黨外人士的評議作為支部確定黨員民主評議結果的參考。通過黨員民主評議方式的完善，使黨員置身于群眾的有效監督，使黨員管理工作得以延伸。

四、推進作風轉變，創建服務型黨組織。

1、繼續堅持“立足教育，著眼未來”的方針，充分發揮思想政治工作優勢，積極探索新形勢下教育的新途徑、新方法、深入開展形式多樣、內容豐富的黨風黨紀教育，增強黨員干部的自律觀念。

2、提高黨員干部的工作作風、業務能力和工作水平，培養一支政治強、業務精、作風正、素質好的黨員隊伍。繼續開展爭當“一崗雙優”先進黨員競賽活動，努力把黨員隊伍建設成為勤奮學習、善于思考、勇于實踐、銳意創新的典范。

3、堅持以人為本，鼓勵改革創新，引導黨員立足自身崗位，創造性地開展工作，積極提高自身素質，進一步增強工作創新能力，為黨員干部創造終身學習的環境，努力把黨組織建設成學習型、創新型、競爭型、服務型的黨組織。做好退休黨員的服務管理工作。

五、繼續推進黨務管理信息化。

充分利用公司信息管理系統健全的有利條件，發揮網絡優勢，在黨務管理工作中引入信息化管理手段，開發完善企業黨務管理系統，使黨建工作更好地適應現代化企業管理的要求。

第五篇：2011黨支部工作要點

2011黨支部工作要點

2011年司法局黨支部工作要點

一、深入學習實踐科學發展觀，學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，統一黨員干部的思想認識，2011黨支部工作要點。把黨員干部的思想認識統一到中央和盛市委、區委的決策部署上來，并自覺轉化為推動各項工作的具體行動，真正把中央和盛市委、區委的決策的各項決策部署實實在在的落到實處。

二、加強政治思想建設和黨的建設。鞏固深化學習實踐科學發展觀活動成果，以學習型機關黨組織創建和“雙優雙滿意”專項承諾活動為抓手，全面落實黨建工作責任制。繼續抓好以律師進社區為重點法律資源，發揮“黨員法律服務小分隊”在服務社區、服務企業、服務弱勢人群方面作用，確保黨在法律服務業的組織覆蓋和工作覆蓋。

三、加強教育培訓機制建設。提高機關黨員干部的政治理論素質和科學發展意識。在法律服務工作者隊伍中開展“宏揚傳統堅定信念執法為民”主題教育和繼續深化社會主義法治理念教育、職業道德、執業紀律教育，增強服務意識和誠信意識，全面提高隊伍執法服務能力、群眾工作能力、信息化實戰能力、突發事件處置能力，工作總結《2011黨支部工作要點》。

四、加強黨風廉政建設。健全完善教育監督并重的懲治和預防腐敗體系，深入開展廉政主題教育，增強廉潔自律意識，筑牢預防腐敗的思想道德防線。全面落實黨風廉政責任制，加強對重點人員、重點環節、重點領域的監督，防止不廉潔行為發生。嚴格執行廉潔從政從業各項規定，嚴肅查處違法違紀案件，樹立司法行政隊伍良好形象。

五、加強組織建設和隊伍建設，建立維穩責任制。黨建助推業務工作，把搞好社會管理創新和社會治安綜合治理工作列入績效考評內容，落實領導責任制和目標管理責任制。實行機關干部“一崗雙責”，維護團結穩定，以自己的實際行動教育家人和家屬，爭做先鋒模范。

六、切實增強機關黨組織和廣大黨員干部的執行力，著力提高履行工作職責和推動科學發展的本領和能力。強化機關黨員干部的宗旨意識和職業道德教育，加強黨性修養，提高黨員領導干部的事業心、責任心和執行力，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成實事求是、認真負責、誠實守信的工作作風。

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