第一篇：司法局厲行節約工作方案

司法局厲行節約工作方案

司法局厲行節約工作方案

按照富辦通〔〕39號《關于黨政機關厲行節約有關工作的通知》要求，為切實抓好我局厲行節約的有關工作，結合我局實際制定工作方案如下：

一、組織領導機構

為切實加強對此項工作的領導，成立縣司法局厲行節約工作領導小組。

組 長：李加屏

副組長：許鳳高

成 員：常 興

楊勇華

王家祥

姚玉璽

陳 萍

張金麟

張志斌

韓勤學

劉勤書

劉順安

楊應泉

劉義發

領導小組下設辦公室在局辦公室，由常興同志任辦公室主任，工作人員從相關部門抽調。辦公室負責領導小組日常工作，落實領導小組決定事項;組織開展督促檢查，組織協調各司法所和各科室抓好目標任務的落實;匯總、報告開展專項工作情況等。

二、工作任務及分工

嚴禁以各種名義組織或參加各類用公款出國旅游活動。嚴格控制因公出國，對頂風違紀的要從嚴處理并及時曝光。公款出國旅游的費用一律由團組成員個人承擔。

責任部門及責任人：局辦公室、各

司法所;李加屏、許鳳高。

嚴格公務用車配備使用管理。嚴格執行“縣司法局機關內部管理制度”、“縣司法局司法所車輛管理規定”。

責任部門及責任人：局辦公室、各司法所;李加屏、許鳳高、各司法所所長。

嚴格控制公務接待費用支出。大力簡化公務接待禮儀，嚴格執行“縣司法局機關內部管理制度”和接待標準，控制陪餐人數，杜絕鋪張浪費。

責任部門及責任人：局辦公室;李加屏、許鳳高。

嚴禁用公款大吃大喝、請客送禮。嚴格執行“縣司法局機關內部管理制度”，嚴禁領導干部在參加會議、學習、培訓期間用公款相互宴請和以各種聯誼活動名義用公款請客送禮，對違規者要嚴肅處理，所花費用由參與者自負。

責任部門及責任人：局辦公室、各司法所;李加屏、許鳳高、各司法所所長。

嚴格控制一般性支出。認真落實中央提出的有關費用實行零增長的要求，嚴格預算支出管理，倡導節電、節水、節油、節約用紙，降低行政運行成本，提高公務經費的使用效益。

責任部門及責任人：局機關各科、室、處、所、中心、各司法所;李加屏、許鳳高、各司法所所長。

認真落實“八個百分之百”，嚴格控制重點工程建設成本。加強建設工程項目管理，全面推行“八個百分之百”優質高效做好標準化司法所建設工程工作。

責任部門及責任人：各司法所;李加屏、許鳳高、各司法所長。

三、工作要求

統一思想，高度重視。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統和作風。黨中央、國務院歷來高度重視并嚴格要求各級黨政機關帶頭厲行節約、反對奢侈浪費。當前，面對國際國內形勢的嚴峻挑戰，特別是受國際金融危機影響，經濟運行困難加劇，財政收支矛盾凸顯，解決和改善民生問題任務繁重。為保持經濟平穩較快發展，維護改革發展穩定大局，確

保完成年初確定的各項工作目標，全局各科、室、處、所、中心、各司法所要充分認識在當前的經濟形勢下做好機關厲行節約工作的重要性和緊迫性，大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，將其作為檢驗深入學習實踐科學發展觀活動成效的重要途徑，并以此為契機，進一步轉變機關工作作風，提高機關行政管理水平，樹立政府的良好形象。領導干部要身先士卒、率先垂范，認真抓好厲行節約各項工作，確保各項目標、任務和措施落到實處。

第二篇：厲行節約工作方案定稿

霸紀字[2009]22號

中共霸州市紀委 霸州市監察局

關于對全市黨政機關及其工作人員厲行

節約情況進行監督檢查的通知

各鄉鎮黨委、政府，開發區工委、管委，辦事處，市直各單位：

為認真貫徹落實《中共霸州市委辦公室、霸州市人民政府辦公室<關于黨政機關厲行節約若干問題的通知>的實施細則》，進一步弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統，市紀委、監察局決定對全市黨政機關公務接待費用支出情況、公款旅游情況、公務用車配備使用管理情況和精簡會議、文件情況和黨員領導干部借婚喪嫁娶事宜大操大辦等幾項工作進行重點監督檢查，現將有關事宜通知如下：

一、開展對黨政機關用公款旅游情況的監督檢查

近一個時期以來，各地、各部門出現了巧立名目變相用公款到風景名勝區甚至國（境）外旅游的現象，加重了黨政機關、企事業單位的負擔，助長了奢侈浪費之風，損害了黨風政風和干部形象，1 在群眾中產生了不良影響。經市紀委領導同意，將對公款旅游及出國（境）情況進行檢查。

1、公款旅游及出國（境）旅游檢查范圍、時間：

（1）檢查范圍：各鄉鎮（區、辦），市直各單位。（2）檢查時間：2009年全年，8、9月份進行重點檢查。

2、公款旅游及出國（境）旅游檢查方法、步驟：

（1）檢查方法：將采取各單位自查自報和不定期檢查相結合的方法對各單位公款旅游及出國（境）情況進行監督檢查。

（2）檢查步驟：分自查階段和核查階段。

（一）自查階段（8月16日前）

各鄉鎮（區、辦）、市直各單位要明確工作任務，認真履行職責，切實提高管理水平，認真檢查2006年以來因公出國（境）工作情況，總結經驗，找出存在問題，提出對策，并形成自查報告。參照“附表1（公款旅游及出國（境）旅游情況調查表）”如實填寫，并由“一把手”簽字，加蓋單位公章備查。

（二）核查階段（8月17日—9月30日）

各鄉鎮（區、辦）、市直各單位在自查的基礎上，市紀委組織力量進行核查，一是由檢查小組進入各單位核查公款旅游及出國（境）旅游費用支出、審批情況；二是到相關審批部門核查有關票據。把以上檢查的有關資料與自查申報的情況進行對照核實，重點審核單位填表過程中，是否全部自查出來，有無漏報瞞報謊報現象，對自查出的問題是否按規定進行了處理。對如實填寫自查的，市紀 委將酌情做出處理，凡瞞報、漏報、謊報的，查出違規用公款到風景名勝區甚至國（境）外旅游的費用由單位補繳財政，做罰沒處理。對隱瞞不報的，一經查實，按頂風違紀嚴肅處理并追究主管領導相應責任。

二、開展對黨政機關公務接待費用支出情況的監督檢查 按照中共霸州市委辦公室、霸州市人民政府辦公室《關于實行公務用餐標準的規定》，為有效遏制超標準公務接待等奢侈浪費行為，促進黨政機關廉政建設，結合我市實際，經市紀委對全市黨政機關公務接待費情況進行檢查。

1、公務接待費檢查范圍、時間：

（1）檢查范圍：各鄉鎮（區、辦），市直各單位。（2）檢查時間：2009年全年，8、9月份進行重點檢查。

2、公務接待費檢查方法、步驟：

（1）檢查方法：將采取各單位自查、市紀委核查和不定期檢查相結合的方法對公務接待費用支出情況進行監督檢查。

（2）檢查步驟：分自查階段和核查階段。

（一）自查階段（8月16日前）

各鄉鎮（區、辦）、市直各單位按照“附表2（招待費支出情況統計表）”的內容，如實填寫2008及2009年第一、二季度在公務接待方面的支出情況，并由“一把手”簽字、加蓋單位公章備查。

（二）核查階段（8月17日――9月30日）

在各鄉鎮（區、辦）、市直各單位自查的基礎上，市紀委將組織力量進行核查，一是由檢查小組直接進入各單位核查招待費用支 出情況；二是到市財政局支付中心核查相關票據。把以上檢查的相關資料與自查申報的情況進行對照核實，重點審核單位填表過程中，是否全部自查出來，有無漏報瞞報謊報現象；對自查、核查出的問題是否按規定進行了處理。對如實填寫自查的，市紀委將酌情做出處理，凡瞞報、漏報、謊報的，查出的違規公務接待支出費用做罰沒處理。對隱瞞不報的，一經查實，按頂風違紀嚴肅處理并追究主管領導相應責任。

三、開展對公務用車配備使用管理的監督檢查

針對個別黨政機關領導干部違規乘車問題出現反彈現象，經市紀委主要領導研究決定，按照《關于調整黨政機關汽車配備使用標準的通知》（廳字【1999】5號）和《關于對黨政機關領導干部違規乘車問題開展專項清理的通知》（霸辦發【2007】25號）等相關規定的要求，對全市黨政機關領導干部違規乘車問題開展一次清理檢查。

1、公務用車配備使用管理的檢查范圍、時間：（1）檢查范圍：各鄉鎮（區、辦），市直各單位。（2）檢查時間：2009年全年，8、9月份進行重點檢查。

2、公務用車配備使用管理檢查方法、步驟：

（1）檢查方法：將采取各單位自查自報和不定期檢查相結合的方法對全市各鄉鎮（區、辦）、市直各單位領導干部超標準購買小汽車；超編制購買小汽車；貸款、挪用其它專項資金購買小汽車；向下屬單位和事業單位、企業（含民營企業）借用、調換、攤派款項 購買小汽車；未經控辦批準購買小汽車等情況進行監督檢查。（2）檢查步驟：分自查階段、糾正階段和核查階段。

（一）自查階段（8月16日前）

各鄉鎮（區、辦）、市直各單位要對本單位的現有小汽車，不論借用或以任何名義購買的，必須如實地自查填表，對存在的違規購車、乘車問題逐一登記，參照“附表3（黨政機關車輛統計表）”，并由“一把手”簽字，加蓋單位公章備查。

（二）糾正階段（8月17日――9月10日前）

各鄉鎮（區、辦）、市直各單位自查中發現的問題要認真進行清理糾正，為保證自糾工作到位，按照中央和省的有關規定，提出如下糾正方法：

（1）對主動如實填表的，由清車領導小組酌情做出處理，凡瞞報、漏報的超標準車輛一律上繳財政，由財政做拍賣處理。對隱瞞不報的，一經查實，按頂風違紀嚴肅處理。

（2）對單位超編制購買的小汽車，可由財政調劑給有編制缺車的單位，經控辦審核后辦理過戶手續。

（3）對挪用專項資金購買的小汽車、貸款借款購買的小汽車，都要拍賣變現，所得款項交財政專款專用或償還貸款，同時追究單位領導的責任。

（4）對向企業（含民營企業）、下屬單位攤派、索要款項購買的小汽車，必須在8月1日以前將所攤派、索要款項退還原單位，還款要兌現，并出具財務手續；對利用職權向企業（含民營企業）、下屬單位調換、借用或接受企業“贈送”的小汽車，必須在8月1日以前退還原單位或換回原車，還車、換車要到位，要有書面手續。（5）對未經控辦批準購買的小汽車，符合辦理控辦手續的，要按規定補辦控辦手續。逾期不辦的，交警部門要取消該車的牌照。

除以上5個處理辦法外，各單位還要針對存在的公車私照、證照不符等問題，按照上級有關文件精神補辦相關手續，做到產權、證照統一，不得敷衍塞責。

（三）核查階段（9月1日――9月30日）

在自查自糾的基礎上，檢查小組進行核查，一是從車管部門調查上牌照的資料低檔；二是從控辦調查辦理控辦手續等相關資料；三是從財政部門核查購車資金情況，把以上三個部門調查的低檔資料與自查申報的情況進行對照核實，重點審核清理單位填表過程中，對本單位存在的違規乘車問題是否全部自查、核查出來，有無漏報瞞報現象；對自查、核查出的問題是否按規定進行了處理，違規乘車問題是否全部得到糾正。

四、開展對精簡會議、文件情況的監督檢查

根據《厲行節約》通知要求，我們提倡少開會、開短會、少發文、發短文，可開可不開的會堅決不開，可發可不發的文堅決不發。嚴格實行會議計劃申報和審批制度，嚴格控制會議規格、數量、規模，壓縮會議時間，簡化會議程序，改進會議形式，盡可能采用電視電話會議或視頻會議等形式，切實提高會議效率。各鄉鎮（區、辦）、市直各單位召開的一般性會議不得邀請市級以上領導參加，確需市領導出席的會議，要報市委、市政府辦公室批準后方可安排。不準發放任何會議紀念品，會議、培訓材料應盡量簡短精煉，原則上不彩印、不精裝，大力壓縮會議費用支出，嚴禁通過虛造會議規模、會期、會議項目等弄虛作假手段增加開支，在確保安全、保密 前提下，積極推行電子公文，充分使用機要網絡系統、黨政公文網絡系統傳輸文件，減少紙質文件，降低人力物力財力。2009年下半年市紀委將聯合市委辦、政府辦等有關部門采取定期與不定期、明察與暗訪相結合的方式，對各鄉鎮區辦，市直各單位精簡會議、文件等情況進行監督檢查。后附表4（精簡會議、文件情況統計表），請各單位按照實際情況認真填寫備查。一旦發現有違反通知要求，繼續搞“文山會海”，一律按照違紀處理，并選擇典型予以曝光。

五、開展對黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜的監督檢查 黨員領導干部利用婚喪喜慶大操大辦、借機斂財是群眾反映強烈，影響黨群干群關系的突出問題。為貫徹落實中、省和廊坊市紀委要求，促進領導干部廉潔從政，形成以好的黨風促政風、帶民風的良好局面，決定開展狠剎婚喪喜慶大操大辦、借機斂財歪風專項整治活動。

1、黨員領導干部借婚喪嫁娶事宜大操大辦檢查范圍、時間：

（1）檢查范圍：全市黨員領導干部。

（2）檢查時間：這次專項整治活動自2009年7月開始至年底結束，9、10月份進行重點檢查。

2、黨員領導干部借婚喪嫁娶事宜大操大辦檢查的方法措施：

我們堅持“自查為主、教育為主、防范為主”的原則，重點加強對黨員領導干部利用個人及親屬婚喪嫁娶、子女升學、房屋落成、喬遷新居、生日、老人祝壽、開業及其它慶典等大操大辦聚斂錢財等歪風的治理。

（一）注重宣傳引導，營造良好氛圍 各鄉鎮（區、辦），市直各單位要結合實際，研究制定具體的整治措施，采取多種形式、多種渠道，組織廣大黨員干部學習中、省、市關于嚴禁大操大辦的有關規定，市紀委將在報刊、電視臺等新聞媒體上刊播《關于禁止領導干部借婚喪喜慶大操大辦借機斂財的暫行規定》。

（二）明確相關要求，認真對照檢查

（1）嚴格執行“雙報告”制度。全市各級黨員領導干部辦理婚喪喜慶等事宜實行報告制度。辦理婚喪喜慶事宜之前和辦理之后一個月內，當事人要分別將事宜名稱、時間、地點、范圍、用車數量、車輛來源等情況，向本單位黨組織報告。科級領導干部在向單位報告的同時還要向市紀委、監察局備案（報黨風廉政室1403房間）。（后附表5 “婚喪喜慶事宜報告表”）（2）嚴格按照文明、節儉、廉潔的原則辦事。操辦婚喪喜慶事宜必須嚴格控制規模，參加人員應限定在親友范圍，不得亂發請柬、設立帳桌，不準違反規定使用公車；不準向所在單位、系統及下屬打招呼，不準廣宴賓客，接受禮金。（3）嚴禁多時間多地點辦理。不準采取分別宴請、化整為零的方式變相大操大辦。

（三）加強督導檢查，狠剎大操大辦歪風

活動期間，市紀委向社會公布監督舉報電話，受理群眾舉報。各鄉鎮（區、辦）、市直各單位要設立舉報電話，向社會公布，受理群眾舉報，對群眾舉報的線索及時進行調查處理。市督查組采取定期與突擊檢查相結合、明察與暗訪相結合的方法，圍繞“三個查看”，即：查“雙報告”制度執行情況，看是否存在應報告未報告行為；查監督管理情況，看是否存在應查未查、查處不到位問題；查建章 8 立制情況，看車輛管理、資金管理等相關配套制度是否建立等，到各鄉鎮（區、辦）、市直各單位督辦檢查。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，將嚴肅處理，并按照黨風廉政建設責任制的規定，追究有關負責人的責任，典型問題要公開曝光。

六、成立對黨政機關厲行節約情況的監督檢查小組

按照以上幾項重點工作檢查內容，經市紀委主要領導同意，決定成立關于“黨政機關貫徹落實厲行節約情況監督檢查小組”：

組 長：李愛民

中共霸州市委常委、市紀委書記

副組長：孫亞強

霸州市紀委副書記、監察局局長

王建行

霸州市紀委、監察局副局長

成 員：紀委、監察局2名同志，所轄單位的紀工委1名同志，并抽調相關涉項單位的同志

七、開展對全年黨政機關厲行節約情況的綜合檢查

按照中共霸州市委辦公室、霸州市人民政府辦公室印發《關于貫徹落實<中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關厲行節約若干問題的通知>的實施細則》的要求，我們將在2009年底前對《實施細則》中的工作進行一次綜合檢查，努力使各黨政機關做到厲行節約、杜絕奢侈浪費。

針對全市黨政機關及其工作人員厲行節約情況，希望全市人民予以監督，市紀委監督舉報電話：7212513。

中共霸州市紀委

霸州市監察局

2009年7月14日

第三篇：厲行節約專項整治工作方案

××縣林業局關于開展 厲行節約專項整治工作方案

根據《縣委縣政府關于開展厲行節約反對鋪張浪費專項整治工作方案的通知》（×政發[2011]）×號）文件要求，經局黨委研究決定，在全局范圍內開展厲行節約反對鋪張浪費專項整治活動，結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想

開展厲行節約專項治理工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以改革創新為動力，以“廉潔、節儉、增效”為目標，以健全制度、建立長效機制為保證，努力從源頭和過程上制止各種鋪張浪費行為的發生，提高公用經費的使用效能，使中央和省、市關于厲行節約的相關規定得到有效落實，干部職工“艱苦奮斗、勤儉節約、廉潔自律”的意識進一步增強，形成堅持厲行節約良好風尚，真正把有限的資金和資源用在“刀刃”上，建立健全一套比較完備的節約增效規章制度。

二、整治范圍

局機關及局屬各單位。

三、整治內容

（一）嚴禁以各種名義用公款出國(境)或國內旅游。要嚴格執行中央、省、州有關規定，不準參加各類公

款出國(境)或國內旅游活動。如確需出國（境）或國內學習考察的，要嚴格遵守工作紀律和財經紀律，不允許用公款到旅游區、名勝區進行游覽，對違反紀律的將提出批評，情節嚴重的將給予紀律處分，超支費用不予報銷。出差要嚴格執行局關于差旅費管理的有關規定，同時要強化出差經費開支核銷管理，嚴禁經費超預算，超標準。

（二）嚴格公務用車管理。

要嚴格執行我局關于公務用車管理的有關規定，嚴格落實局關于禁止公車私用的有關規定，認真抓好公車私用專項整治工作，切實加強對公車使用情況的監督檢查，嚴禁公車私用。

（三）嚴格控制公務接待標準。

要嚴格執行我局公務接待的有關規定，嚴禁超范圍、超標準接待，嚴禁單位、部門之間吃請，杜絕公款大吃大喝和組織高消費娛樂活動行為。機關各部門到基層單位檢查工作時，推行工作用餐制。財務、審計部門要加強對各項公務接待費支出情況的審核把關，對違規報賬要堅決制止。

（四）嚴格控制會議及活動。

要嚴格按照會議管理的有關規定，從嚴控制會議數量、會期、規模和參會人員數，提倡少開會，開短會、開無食宿會議。未經批準不準舉辦各種節慶活動，經批準的節慶活動，要本著節約的原則，從嚴控制規模和經費支出，領導干部不

得擅自接受邀請參加慶典等禮儀性活動，確需參加的經局統一安排。

（五）嚴格國有資產管理。

為切實加強國有資產的監督管理，提高國有資產的使用效率，防止國有資產流失。由局負責對各單位資產進行統一調配，統一處置，促進資產整合，任何單位和個人不得私自出租、出借以及變賣資產，杜絕因資產處置滋生的腐敗。

（六）嚴格控制一般性支出，認真落實中央提出的有關費用實行零增長的要求，嚴格預算支出管理，降低行政運行成本。各單位、各部門要開展節電、節油、節水等各項節約活動，大力壓縮文件、通信等費用的支出，力爭實現一般公務性、消費性支出負增長。

（七）嚴格治理“小金庫”工作。紀委、財務、審計部門要深入開展治理“小金庫”工作，注重從資金來源上堵塞漏洞，對違反收支兩條線管理規定的單位和責任人，按照有關規定嚴肅處理。

四、方法步驟

這次專項治理工作從2011 年7 月中旬開始至11 月上旬結束，按動員部署、自查自糾、組織檢查、建章立制四個階段進行。

（一）動員部署階段（7月15日至7月25日）各單位要把專項治理工作擺上重要議事日程，切實加

強組織領導，建立健全工作機制，結合實際制定具體工作措施，做好思想發動、政策宣傳、計劃制定和組織部署工作。要充分利用報紙、廣播、電視、網絡等各種新聞渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳開展專項治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，把黨員干部和群眾的思想認識統一到中央和省、州、縣的決策部署上來，在全縣林業系統形成堅持厲行節約、反對奢侈浪費的良好氛圍。

（二）自查自糾階段（7月26日至8月25日）各單位要結合治理內容認真開展自查自糾，對自查中發現的各種違規違紀問題，自覺予以糾正，并接受廣大干部群眾的監督。

（三）組織檢查階段（8月26日至10月25日）局專項治理辦公室要組織對所屬單位的自查及糾正情況進行檢查，對組織領導不力、自查自糾不到位的單位，給予批評并責令限期整改。縣專項治理辦公室也將采取抽查、互查方式，對各單位專項治理工作落實情況進行督導檢查。對檢查中發現的問題，依紀依法嚴肅處理，并依照黨風廉政建設責任制的有關規定追究主管領導和有關人員的責任。

（四）建章立制階段（10月26日—11月10日）各單位要針對自查自糾和檢查中發現的問題，結合實際，制定出切實可行的規章制度，建立長效機制，鞏固治理成果。

五、組織領導

為加強專項治理工作的組織領導，成立××縣林業系統厲行節約專項治理工作領導小組，專項治理領導小組辦公室設在局辦公室。各單位也要成立機構，加強對專項治理工作的組織協調和指導。

六、工作要求

1、加強領導，認真組織。做好本單位厲行節約專項治理工作，是一項嚴肅的政治任務。一定要從林業事業發展的全局出發，進一步增強責任感和緊迫感，切實加強領導，采取有力措施，確保厲行節約落實到位，取得實實在在的效果。

2、明確責任、務求真實。按照專項治理工作的要求，建立責任制，切實做到任務明確、目標明確、責任明確、時限明確。如實反映情況，認真自查、核實、統計、上報。有關領導和專項治理工作負責人，要對數據資料的真實性負責，各項數據報表要有單位領導、經辦人的親筆簽名。

3、健全制度，規范管理。進一步健全完善有關規章制度及配套措施，加強預算支出管理，嚴格執行各項費用支出審批制度。

4、嚴肅紀律、強化監督。進一步嚴肅政治紀律，組織紀律、群眾紀律和工作紀律。辦公室、監察室要切實履行職責，定期不定期公布帳目，監督檢查厲行節約情況，從源頭上預防和控制浪費行為的發生。對群眾舉報要及時組織調

查，調查屬實的，責令立即整改；對違紀的案件，應嚴肅追究當事人和負責人責任。配合紀檢監察機關開展專項監督檢查，發現問題堅決糾正。

二○一一年七月五日

第四篇：11年司法局民主推薦工作方案

2011年司法局民主推薦工作方案

2011年司法局民主推薦工作方案

按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《區黨政機關科級領導干部選拔任用工作意見》的要求和本單位對科級干部隊伍充實、調整、提高的整體規劃，區司法局黨組決定，在全體干部范圍內進行主任科員職位民主推薦。為做好此次民主推薦工作，制定實施方案如下：

一、基本原則

堅持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼備原則；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優原則；民主集中制原則；依法辦事原則。嚴格掌握干部條件，確實把那些政治可靠、實績突出、群眾公認的優秀干部選拔到科級干

部崗位上來。

二、擬選拔任用職位

主任科員職位2名。

三、任職條件與資格

基本條件

符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的黨政領導干部應當具備的基本條件。

任職資格

1、競爭行政職位要求占用行政編，具有公務員身份的在職干部。

2、具有大專及以上學歷。

3、競爭正科非現職須具備副科級職務滿3年及以上的經歷。

4、考核連續2年優秀或連續3年稱職以上。

5、應經過任職培訓，特殊情況未達培訓要求的，應在提任后一年內完成培訓。

四、時間安排

去年12月9日—去年12月31日

五、程序步驟

1、核定職數

按照干部管理權限，與區公務員局核定職數，在有空余職數的情況下制定實施方案。

2、上報方案

將制定的民主推薦實施方案按照干部管理權限，上報區公務員局審批。

3、資格審查

按照民主推薦方案規定的資格條件進行資格審查，將符合任職資格的人選列入民主推薦范圍。

4、民主推薦

在全體干部中以不記名投票方式進行民主推薦。

5、確定考察對象

在民主推薦的基礎上，多數群眾認可方可列為考察人選，召開黨組會議，集體研究確定進入考察的干部人選。http://

6、上報審核

將民主推薦結果報區公務員局審核。

7、組織考察

發布考察預告，組織考察組對考察人選進行考察。考察范圍為中層及以上領導干部、本科室全體干部及相關科室干部代表等。

對擬提拔的干部，在提交黨組討論前，先聽取紀檢監察部門的意見，對干部廉政情況做出文字說明。

8、討論決定

召開黨組會議，對擬任人選做出選拔任用決定。

9、任前公示

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定和黨組會意見，將確定的擬任人選在機關內進行公示，公示期為七天。

10、辦理任職手續

公示期滿符合任職規定的，由分管領導同新任干部談話，就今后開展工作提出要求。同時按照干部管理權限，依照有關程序發布任職通知和辦理任職手續。及時將任免情況向區公務員局通報

備案。整理相關資料，歸入干部檔案和記實檔案。

第五篇：司法局2021年工作總結和來年工作方案

司法局2021年工作總結和來年工作方案

一、xxxx年工作總結

xxxx年，我縣司法行政工作在縣委、縣政府、市司法局的堅強領導和縣人大、縣政協的監督支持下，堅持以十八屆三中全會以來系列全會和十九大精神為指引，緊緊圍繞縣委、縣政府工業強縣、農業固本、文旅興城“三大戰略”實施，持續深化“東進”戰略部署。以深化學法用法、普惠型公共法律服務、人民調解、特殊人群管控、司法行政法治隊伍“五大體系”建設為抓手，堅持將“改革創新、補齊短板、提質增效、群眾滿意”作為重要著力點，全力做好維護社會穩定、促進經濟發展、全面深化改革、夯實發展基礎的各項工作，不斷提升司法行政工作能力和水平，為法治x建設提供了優質高效的法律服務和堅強有力的法治保障。

（一）抓創新、增活力，法治宣傳教育實現新發展。

1.健全普法機制。牽頭制定并啟動實施我縣“七五”普法規劃，縣人大作出了關于開展第七個五年法治宣傳教育的決議。建立法治宣傳教育“一清單三公開兩評價”制度，推動“誰執法誰普法”責任制落實。印發《關于建立完善普法任務清單加強基層法治宣傳教育工作體系建設的實施意見》，進一步明確國家機關普法職責任務，強化部門分工負責、各司其職、齊抓共管的普法工作格局。深化國家工作人員學法用法工作制度，印發《x縣關于進一步完善國家工作人員學法用法制度的實施意見》。強化領導干部會前學法和任前學法制度，縣四大班子開展會前學法xx次，各級黨委（組）開展會前學法xxx次。推進市民觀察員制度，新聘請市民觀察員xx人對省級法治示范縣督查、國家工作人員學法用法網絡標準化考試、“xx.x”國家憲法日活動等重點工作開展觀察并提出有效建議，促進普治并舉。

2.狠抓專題普法。聯合“誰執法誰普法”的各家責任單位，在“xx·x”國家憲法日及其他xx個重大時間節點時集中開展“x+xx”法治宣傳教育主題活動，實現普法全縣“一盤棋”。強化青少年法治宣傳教育，開展“普法專家校園行”、“法律列車進校園”、“開學法治教育第一課”等活動xx場（次），與文理學院、縣法院共同開展模擬法庭大賽等法治實踐活動。與禁毒委共同主辦“為愛匯聚 擁抱未來 無毒無悔”主題文藝演出。注重“兩微兩網一報”新媒體普法，采用線下傳統宣傳與線上推出知識問答、Hx普法動畫等系列普法活動相結合的方式，有效拓寬普法工作路徑。xxxx年經“法治x”微博發布信息xxx余條、“法韻x”微信發布信息xxx余條；在“x普法網”、“公眾信息網”首頁開設“建設法治x”專欄，發布信息xxx余條。開展普法微電影、微視頻征集活動，向市學法用法組推薦法治微電影、視頻類作品五部（集），入選“x普法”影視作精選一部。編印《“法潤x”普法文藝作品選之二》、《法治x》報、《“法律七進”讀本》、普法折頁等x萬余冊（本）免費向全縣城鄉群眾發放。

3.創新普法方式。開展以“弘揚法治精神·建設富美x”為主題的“法治郵路”活動，深化“法律七進”工作。將法治宣傳與郵政通信服務融合，依托遍布城鄉的郵政網點資源和郵政投遞員將普法宣傳資料投放到千家萬戶。通過“互聯網+”模式，在全市率先創建公職人員學法用法考試掌上平臺，實現對全縣公職人員以考促學促用全覆蓋。今年全縣利用掌上平臺參加學法用法考試的公職人員達xxxx人。跟中普法律學校合作，根據群眾實際法律需求，深入到趙鎮沱源社區、十里社區、清江鎮新水碾村等村（社區）開展“普法專家社區行”活動，大大促進了法治宣傳工作的科學化、精準化。

（二）抓統籌、惠民生，公共法律服務取得新成效。

1.建網絡。充分調動律師、基層法律工作者、法律服務志愿者等法律服務力量的積極性，大力構筑以縣法律服務中心為龍頭、法律援助工作站為樞紐、村（社區）法律服務室、法律援助聯絡點為站點、村（社區）法律顧問為延伸的公共法律服務全覆蓋體系。

2.優服務。鎮、村（社區）法律顧問工作機制實現常態化，完成鄉鎮、村（社區）法律顧問考核和續聘工作，對全縣x個律所及xx名執業律師、xx個基層法律服務所及xx名法律服務工作者開展考核，進一步規范行業執業行為。成立x“律師學院”，立足于提升律師行業整體素質，著眼于律師教育培訓的系統化、制度化，開展常態化的培訓。充分整合社區、社會和司法行政資源，在趙鎮沱源社區、十里社區建立以社區法律服務便民微平臺為載體、“互聯網+法律服務”系統為樞紐、多元聯動法律服務機制為核心的“社區法律之家”，使公共法律服務在村居院落有陣地、有人員、有服務、有影響。建立x個鄉鎮規范化法律援助工作站。xxxx年共辦理法律援助案件xxx件，辦理其他法律援助事項xxxx件，為受援人群提供法律援助xxxxx人次，辦理公證案件xxxx件。其中，辦理x星西蜀公司等涉及農民工討薪的糾紛、成阿新城樓盤產權糾紛、維羅納樓盤產權糾紛、尚緣國際樓盤產權糾紛、陽光欣城執行糾紛等重大信訪維穩案件xx余起，涉案金額近xxxx萬元，受援人數xxxx余人。

3.拓領域。組建公益律師志愿服務團，成立全縣涉法涉訴信訪案件律師專家庫，在縣法律援助中心設立公益性涉法涉訴信訪法律援助工作站。每周三安排律師到信訪局參與信訪值班，每周四安排律師到縣法院參與信訪值班，組織安排律師進駐縣政務大廳開展法律服務，律師主動參與縣、鄉鎮、村重大信訪維穩案件的化解、引導、穩控xxx件。推動輕微刑事案件快速辦理機制和刑事案件法律援助擴面機制實施，快速辦理輕微刑事案件x件，受理經濟困難的犯罪嫌疑人的刑事援助申請xx起。完善援調對接工作機制，辦理援調案件xx件，調解成功率達xxx%。在x文理學院建立大學生創新創業法律服務工作站，為大學生創新創業提供法律支持。加快推進公證體制改革，繼續發揮公證工作在服務重點工程建設、民生工程項目等領域的重要作用。公證業務窗口入駐淮州新城政務中心，在竹篙鎮設立公證服務便民點，進一步提升了公證工作服務基層、服務群眾、服務農村經濟發展的保障作用。全年辦理公證案件xxxx件。

（三）抓維穩、筑防線，矛盾糾紛調處適應新常態。

1.完善工作體系。建立縣人民調解員協會，成立價格爭議糾紛調解工作領導小組，進一步強化交調、醫調、消調、建筑調、勞動爭議調、物業調等專業性行業性人民調解組織作用。積極探索律師參與調解工作，完善矛盾糾紛多元化解機制。以規范化司法所和法律服務室建設為契機，推動鄉鎮、村（社區）人民調解委員會規范化建設。

2.健全工作機制。深化人民調解與司法調解、行政調解相銜接的“三調聯動”工作機制，加強“壩壩調解”、趙鎮“人大代表政協委員參與的第三方協調”等新型調解機制的推廣。在“訴調對接”、“檢調對接”、“訪調對接”的基礎上，與縣公安局聯合印發《關于建立完善人民調解與治安調解銜接聯動機制的實施辦法（試行）》，在水城、淮口兩個派出所試點推行“公調對接”機制。健全矛盾糾紛應急處置和排查調處全覆蓋機制，完善春節、兩會等重大敏感時期排查調處專項保障機制。印發《x縣司法局人民調解案件補貼辦法》，落實人民調解案件“個案補貼”機制。

3.創新工作舉措。爭取縣委、縣政府出臺《關于全面推廣“說事評理”調解工作機制的實施意見》，以土橋“說事評理”機制為示范引領，帶動全縣推廣。結合村（社區）兩委換屆選舉工作，在官倉鎮、棲賢鄉、福興鎮、廣興鎮試點推行村（社區）人民調解委員會委員依法公開選舉工作，進一步推動村級人民調解組織建設，選優配強基層人民調解隊伍。xxxx年全縣共化解矛盾糾紛xxxx件，調解成功xxxx件，調解成功率xx.x%，其中有效化解或穩控重大涉穩矛盾糾紛xx件。

（四）抓管理、重幫教，特殊人群服務管理得到新提升。

1.強化機制探索。深入推進司法所“雙x”制度落實，強化社區服刑人員請銷假制度、集中勞動教育制度、每月報到和每季度走訪制度，建立日常考核與司法獎懲銜接機制。制定社區矯正突發事件應急處置預案，建立社區服刑人員穩控監測機制，啟動敏感時期“零報告”制度。在趙鎮十里社區創新建立社區矯正“五個主題”工作法，加強對社區服刑人員的思想教育、法治教育和心理矯治工作。

2.嚴格矯正執法。加快推動縣級規范化社區矯正中心建設，建立健全社區服刑人員風險評估體系，充分利用智能信息系統強化社區服刑人員動態管理。推廣《x縣社區矯正規范化指引》，進一步完善和規范社區矯正執法流程。爭取縣委、縣政府支持，在全縣xx個鄉鎮配備了社區矯正專職輔助人員，進一步強化社區矯正工作力量。會同縣公安局、縣檢察院、縣法院組成聯合檢查組，形成“以查代訓”機制，開展社區矯正聯合執法檢查x次，單獨檢查xx次。全年有效監管、矯正社區服刑人員xxx人，無一人脫管漏管。

3.做好安置幫教。實行村（社區）干部、社區服刑人員親屬“二幫一”的監管幫教，按照“銜接好、監管好、引導好”的工作思路，堅持以人為本的理念，采取行為矯正與情感矯正相結合的方法，為社區服刑人員幫困解難。認真落實“三無”、重點刑滿釋放人員的必接必送、刑滿釋放人員無縫銜接報到制度。加大與民政、衛生、教育等相關部門的對接協調工作，扎實開展“親情幫教大走訪”活動，刑滿釋放人員和在監服刑人員未成年子女困難幫扶工作基本全面覆蓋。

（五）抓作風、提效能，組織隊伍建設展現新風貌。

1.強化黨建和隊伍建設。以黨建引領隊伍建設，引導開展“黨員四個合格標準”大討論，深入推進“兩學一做”學習教育活動常態化、制度化。嚴格落實固定黨日活動，制度化推進“三會一課”，常態化開展三分類三升級活動，開展黨員志愿服務活動xx次。組織開展全縣司法行政系統“四對照四提升 做忠誠衛士”專題教育活動，制定《x縣司法局關于落實五個項目 提升五項能力干部培訓活動的實施方案》，組織年輕干警xx余人到武警基地開展為期x天的體能提升培訓活動，開展司法行政業務知識考試x次，全面提升干部素質。認真落實省司法廳、市司法局關于信息化建設的相關要求，實現科所省司法行政工作平臺網絡、設備全覆蓋，確保應用到位，進一步提高工作質效。

2.加強黨風廉政建設。抓好黨風廉政建設責任制的落實，把黨風廉政建設貫穿全年工作始終，認真落實“一崗雙責”，進一步做好責任分解，強化責任考核，落實責任追究。認真履行政風行風建設要求，強化管理監督。深入開展“微腐敗”治理工作，加強法紀教育，筑牢拒腐防變的思想防線。大力開展源頭治理預防腐敗專項整治行動，針對全局x個一級、x個二級、x個三級風險防控點建立了廉政風險防控機制。xxxx年共開展廉政黨課x次，“反腐倡廉”警示教育xx次。

3.全力推進爭先創優。xxxx年我縣趙鎮街道、趙家鎮被評為全市依法治理示范街道（鄉鎮），趙鎮沱源社區、轉龍鎮紅豆村被評為全市“法律七進”示范點位。我局獲得“xxxx—xxxxx市法治宣傳教育先進集體”、“x市司法行政系統政務信息工作先進單位”等x項市級表彰，獲得“x縣政法工作先進單位”、“x縣基層宣傳思想文化工作先進單位”、“x縣培育和踐行社會主義核心價值觀工作先進單位”等xx項縣委縣政府表彰。x名干警獲得“全省司法行政系統先進個人”表彰。

二、存在問題

xxxx年，我局雖然做了大量工作，也取得一定的成績，但與適應經濟社會發展新常態相比，仍然存在一些不足和薄弱環節，主要表現在：一是按照司法部、省司法廳、市司法局相關要求，司法所規范化建設全面達標和提檔升級還存在一定困難；二是基層法治示范創建工作影響力還需提高，村級學法用法工作缺乏常態化；三是法律服務水平需進一步提升，法律服務領域需要進一步拓展，法律服務隊伍管理還需持續深化；四是維護社會和諧穩定的作用還未能充分發揮，人民調解工作規范化、專業化、精細化程度有待提高。

三、xxxx年工作安排

xxxx年，全縣司法行政系統一定要準確把握黨的十九大報告對司法行政工作提出的新要求，以新時代人民群眾日益增長的公共法律服務需求與實際供給不平衡、不充分的矛盾為指引，找準十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與司法行政工作的結合點、著力點，高標準謀劃司法行政牽頭的公共法律服務工作，持續打造人民滿意的服務型司法行政機關，不忘初心，牢記使命，開拓創新，切實把黨的十九大會議精神貫徹落實到法治建設實踐中去，增強人民群眾法治獲得感，堅決維護社會和諧穩定，堅決維護社會公平正義，為履行“東進”使命，建設富美x貢獻更大力量。

（一）法治宣傳教育進一步做“實”。深入推進“七五”普法，在獲得全省“六五普法”工作先進的基礎上，爭創“七五”普法中期工作先進。深化“誰執法、誰普法”和“一清單三公開兩評價”制度，推動政府購買公益法治宣傳服務工作。創新新媒體普法，推動“掌上法務”平臺的運用。繼續開展“x+xx”專題普法，深化“法律七進”和“法治郵路”活動。推進國家工作人員學法用法考試工作規范化、常態化，擬與縣機關工委合作，開展黨組織和黨員帶頭尊法學法守法用法工作。強化基層法治示范創建，推廣村（社區）“法律之家”建設。著力打造x特色法治宣傳品牌，依托金山公園升級改造打造具有x特色的“法治文化園”；依托縣司法行政業務用房打造具有x特色的法治文化展廳；學習彭州經驗爭創全國青少年法治教育示范基地；依托“中國故事小鎮”“中國哲學小鎮”五鳳等平臺，爭取中國民間文藝家協會支持，開展“法治故事會.x故事”巡回講座，推進“以案釋法”工作。

（二）公共法律服務進一步做“優”。圍繞“東進”戰略，培養和引進優質法律服務資源為我縣城市規劃、通用航空、智能智造、節能環保等重大項目提供專業法律服務。建立遠程法律服務系統，強化信息化技術的運用，拓寬法律服務渠道。推動法律服務行業協會懲戒委員會和維權委員會建立，加強法律服務機構執業管理，推進法律服務行業工作者誠信體系建設。創新推進村（社區）法律顧問工作，以“律師學院”為載體全面提升行業素質。引進全市優質法律服務團隊參與村（社區）法律顧問工作，選擇將部分鄉鎮、村（社區）法律顧問工作打包進行公開招標，與公共服務滿意度測評風險掛鉤。試點“法律服務社工”工作，與川師文理學院和x警官學院開展校地共建，引進法律專業在校大學生充實基層法律服務隊伍。推進司法體制改革和律師制度改革，試點刑事案件審判階段律師辯護全覆蓋工作，落實庭審實質化，實現以審判為中心的刑事訴訟制度改革，全面保障被告人的刑事辯護權。加速公證體制改革，創新優化事業體制機制。

（三）基層調解工作進一步做“精”。擬成立淮洲新城人民調解委員會，高標準選派或聘任專兼職調解員入駐。試點“律師調解”工作，進一步發揮發揮律師在涉法涉訴和信訪維穩案件中的作用。完善“公調對接”機制，推動“說事評理”制度落地落實。建立院落互助聯盟，通過這一專門服務化解鄰里矛盾糾紛的群眾志愿組織，推動基層樹立法治、自治、德治相結合的鄉村治理理念。進一步發揮縣人民調解員協會統籌牽總作用，推動村（社區）人民調解委員會規范化建設和人民調解員依法公開選舉工作取得新成效。爭取縣委政府支持出臺全縣司法所和村（社區）人民調解委員會規范化建設實施方案，充夯實法治基礎，補齊法治短板。局機關科室試點合署辦公，精簡機關人員下沉，力爭用兩年時間實現政法專編人員覆蓋所有鄉鎮司法所。持續深化司法所“xxx”工作，發揮司法行政基層法治職能柔性治理作用，將其與群工信訪維穩工作有機融合，通過法治引導，讓群眾更加有效感知認同司法行政基層法治職能作用發揮。

（四）特殊人群管控進一步做“細”。著力打造規范化縣級社區矯正中心，確保機構建設規范達標。建立遠程視頻督查系統，深化社區矯正監管措施，確保刑罰有效執行。完善“x+X”矯正小組建設，進一步發揮村（社區）網格化管理員在矯正、幫教中的作用。強化社區矯正工作培訓，不斷提高工作人員業務能力。做好“三無”、生活困難的刑滿釋放人員和在監服刑人員未成年子女的幫扶，推進安置幫教基地建設。建全對重點刑滿釋放人員管理、預警、信息交流機制，預防和減少重新犯罪，為經濟社會發展營造和諧穩定環境。

（五）組織隊伍建設進一步做“強”。深入學習和領會十九大報告精神和習近平新時期中國特色社會主義思想精髓，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導廣大干警進一步增強“四個意識”，切實抓好“落實五個項目、提升五項能力”活動。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入開展執法檢查和效能監察，嚴格績效考核和工作問責，推進全縣司法行政系統改進作風、改善管理，提高行政效能和服務水平。以“兩微一端”為載體，開展“廉政陽光行”活動，全方位強化監督力度。深入開展“三必談”警示談話（即：逢新招錄干警必談、逢新人事調整必談、逢來信來訪必談），創新廉政談話形式，增強廉政教育實效。深化科所、支部共建，促干警業務素質提升。開展“x+N”爭先創優模式，以一月一主題的形式，圍繞“作風之星”、“文明之星”、“技能之星”等N個方面選樹先進典型，以點帶面，激發和調動廣大干部工作熱情和積極性，推進全局上下形成心齊、勁足、敬業、績優的良好風貌。