第一篇：工會辦五月份工作總結

工會辦五月份工作總結

時光飛逝，轉眼間一個月又過去啦，靜下心梳理這個月的工作，除教學工作外，簡要總結匯報如下。

一、領取并發放了第五期《老干部之家》。

二、積極準備教職工乒乓球團體賽。

根據大事表的工作安排，為活躍校園氣氛，增強職工身體素質，五月份舉辦教職工乒乓球團體賽。工會辦公室首先制定出了《教職工乒乓球團體比賽的活動方案》，經領導批準后，組織各專業部組隊參賽，并積極和后勤處聯系落實教職工文體活動室的地點，在此感謝領導的大力支持和后勤處的積極配合。參賽老師正在利用課外活動的時間積極練習，迎接比賽。

三、到聊城參加聊城市總工會開展的“奮力爭先進位、投身科學發展”主題活動動員大會。

于五月十二日上午到聊城市東昌賓館小禮堂參加了聊城市總工會以“奮力爭先進位、投身科學發展”為主題的動員大會。會議由市總工會黨組書記、常務副主席白文儒同志主持，四項議程：

1、市總工會紀檢組長孫希華宣讀聊城市職工職業道德“雙十佳”表彰決定；

2、市總工會副主席、經審會主任韓洪鋒宣讀“聊城市優秀職工”、“聊城市模范職工之家”表彰決定，高唐縣職教中心學校工會委員會被評為“聊城市模范職工之家”；

3、頒獎；

4、市人大副主任、市總工會主席朱加云做了“奮力爭先進位、投身科學發展”的動員講話。

我們學校工會在上級工會和學校黨委的正確領導下，緊緊圍繞學校的中心工作，開拓創新，各項工作都取得了顯著成績。一是重視師德師風建設；二是加強教代會建設；三是積極組織校園文體活動；四

是積極幫助解決教職工實際困難。繼2014年被評為高唐縣工會工作先進單位后，于2016年又被評為“聊城市模范職工之家”，成績只代表過去，我們會一如既往，再接再厲，更加努力工作。

四、學校紅白理事會本著一切從簡的原則，承辦了兩樁喜事。

五、根據學校“兩學一做”動員大會的要求，積極學習黨章黨規和系列講話，做合格黨員，認真書寫學習筆記和學習心得。

第二篇：工會辦2012工作要點

2012年工會工作要點

2012年是公司快速發展轉折之年，工會工作要適應新形勢，圍繞新任務，在局和公司黨委和上級工會的領導下，簡潔高效的開展勞動競賽、職工技術比武，深化民主管理，宣傳落實《社會保險法》，實行全員健身計劃，履行工會職責，為完成公司生產經營任務做出貢獻。

一、結合實際，深化民主管理進一步推行和諧勞動關系。以完善職工代表大會為目的，不斷加強企務公開工作，提升公開民主管理工作的整體水平，大力推進職代會標準化建設，進一步提升職工代表的素質和履職能力，完善領導干部述職述廉制度，搞好民主評議制度，不斷加強職代會的規范化和標準化，確保職代會各項職權的落實。積極促進企業與職工之間的相互理解、相互信任，形成規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，推動企業的和諧發展，使企業與職工共享改革發展成果。

二、以集團技術比武為載體，推動公司職工技術創新工作不斷深入。

職工技術創新工作是企業創新體系的重要組成部分，是實現職工與企業共同發展的重要途徑，公司工會要積極協調與有關業務部門積極合作、高效協同的推進職工技術創新工作深入開展。以股份公司工會2012年舉辦的中交股份第五次職工技能（電工）大賽為抓手，形成公司基層一線職工以每個工作班組為小組，做 1

好崗位練兵，技能比賽的準備工作，同時，為公司培養、鍛煉一部分技能人才打下基礎，激勵大家在本職崗位上建功立業。

三、結合實際，開展勞動競賽，掀起施工生產高潮。

圍繞今年局下發的施工生產計劃，在公司重點鐵路客運專線、難點工程項目開展勞動競賽，各項目部之間，各班組之間，掀起比、學、趕、幫、超的工作熱潮，激發全員的競賽熱情，充分發揮大家的財智，通過競賽，降低公司項目生產成本，提高企業經濟效益，各項目部根據本項目特點，完善具體實施辦法，認真抓好落實，展現作為，爭取今年能夠完成局下達的施工任務，使公司效益最大化。

四、嚴格監控，提高員工安全生產工作水平。

公司工會要緊扣國家安全發展的主旋律，樹立“大安全”觀念，要協助企業落實對職工尤其是農民工的安全教育、培訓，增強安全意識，提高安全技能，促進職工確立“我要安全，我會安全”的理念。要認真貫徹落實《中華全國總工會關于組織職工開展安全生產隱患排查治理工作的意見》（總工發[2011]76號），推動公司全面實施《中交隧道局一公司安全生產管理辦法》切實履行好工會和群眾安全員的監督作用，尤其在滬昆貴州段、寧安高鐵等風險因素高的項目作為重點，實打實的維護好職工的安全權益。

公司工會將積極參加集團組織的各種競賽活動，要通過多種班組安全競賽形式，不斷豐富競賽內容，通過競賽不斷積累總結

提煉，自上而下形成一種安全、健康、向上的文化氛圍，使公司在安全生產施工中繼續保持零事故記錄。

五、宣傳落實《社會保險法》，維護職工合法權益。

2011年7月1日《中華人民共和國社會保險法》（以下稱“社會保險法”）已經全國人民代表大會通過發布施行。各項目工會小組在認真通過網絡和自購學習資料學習的基礎上掌握《社會保險法》，要在職工群眾中廣泛宣傳這部法律，讓廣大職工更多了解法律賦予勞動者的社會保險權益，增強社會保險法制觀念，提高法律意識，維護好自身合法權益。同時，工會通過職工代表大會制度，督促企業將職工各項社會保險權益落到實處，保障職工共享發展成果。

六、開展全員健身工作，構建和諧企業文化。

從企業實際出發，把促進廣大職工的全面發展和綜合素質的進一步提高作為一項重要職責，積極探索在職工尤其是生產一線職工當中，因地制宜開展健身活動的方式方法，達到弘揚企業文化、履行企業社會責任、促進勞動關系和諧、構建和諧企業的目的。

公司工會要求在一線施工工地的工會小組要聯合有關部門積極組織籃球比賽，田徑運動等一些職工喜聞樂見的體育活動，以備參加下半年股份公司的田徑運動和局組織的籃球比賽活動。

高度重視職工的健康狀況，堅持每年都要組織職工進行體檢，各項目部要把這項與每一個職工利益息息相關的工作做得扎扎實實。

在今后的工作中，工會將不斷地開拓進取，把工作做好，發揮我們的長處，把我們公司的各項活動和業余生活推向新的高度，展現我們一公司朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌。

第三篇：信工系主席部五月份工作總結

信工系主席部五月份工作總結

陰霾了半個月的五月終于迎來了久違的陽光，可是我們的五月也就這樣的接近了尾聲。本月本系主席部的工作主要如下：

一、主要工作

1、進行了部門助理第三期的培訓，使助理有了更好的接手

各項日常工作的能力，做到更進一步的了解熟悉了學生

會這樣一個學生的組織。

2、召開班長例會，督促班長在班上多宣傳，為畢業生晚會

多處高質量的節目，并交代了一些班級管理等的常規工

作。

3、畢業生晚會節目以及主持人的篩選，并提出了各個節目的改進方案。并做好了畢業生晚會的前期準備及監督工

作，以確保畢業生晚會按時按質地完成。另外，我系畢

業生晚會初定于6月底舉行。

4、協調保衛部等其他部門活動開展了班會等活動，使活動

順利的開展。

5、積極主動的配合了院部的各項工作的開展，認真完成了

院部布置的各項工作。

二、本月收獲

本月本來是有一次讓助理與各系學生會干部、助理交流的機會，但由于考慮問題不周全，活動被系部“駁回”。因此，在下次準備活動時候我們會更加注意這一方面，不要因為問題考慮不

全而導致活動不能進行。

對于畢業生晚會，個人認為只要能帶動同學們的活動積極性，由少數活動積極分子帶動一大批積極分子，那么活動的成功便沒有問題。因此，在宣傳方面，我們會加大力度，爭取把這次畢業生晚會辦到更好。

信工系主席部

2010-5-26

第四篇：五月份信工系藝術團工作總結1

五月份信工系藝術團工作總結

火紅五月，校園的活動氣氛也十分的火熱，給校園注入了活力，讓校內每位同學都充分的融入到學生社團舉辦的各種活動中，也使我院同學的課余生活更加充實，有了更多屬于同學們自己的舞臺。

一、定時開展排練是藝術團正常發展的重要課題

通過一年的演出實踐和工作開展，我們越來越感到，定時的排練這一個課題的重要性。在熱情洋溢的五月，校園內各項活動都積極開展，在豐富同學們的課余生活時，也讓我們感到越來越繁忙、時間的緊迫。在各項工作開展前，我們都需要充充的從文藝作品的創新選材到計劃實施（尋找適合的團員開展排練），所以讓我再次的感受到在日常生活中要加強適當適量的訓練。同時，令人欣慰的是我團所有參演人員以精誠團結、認真實干的態度來對待每一份工作任務。

二、求實創新是必不可少的工作作風

求實，作為我系優秀藝術團團員，必須堅持實事求是，在對待工作上堅持不弄虛作假的原則；創新，是一個國家、一個民族不竭的發展源泉，也是作為一個優秀的、永葆年輕的必然要求。

三、積極迎接畢業晚會是工作重點

隨著時間的推移，08屆畢業生即將舉行畢業典禮，如何發揮藝術團優勢，歡送畢業生離開母校走入社會成為了我們藝術團一個工作重點。

在這段時間內，我們在學習之余，想出創意、培訓演員。由于我們的努力，藝術團水平在不斷提高。在畢業晚會上，我們將推出一個以手語和扇子舞蹈相結合的節目送給畢業的學長學姐們。

四、克服困難，再創新績

信工系藝術團在全系人口基數比較少的情況下，在發展中同樣也遇到了反復和曲折。但是，通過我們全團上下共同努力，我們排除了干擾，頂住了壓力，克服了困難，取得了進步與發展。通過一年來的實踐，我們越來越感覺到，只有堅持正確的建團思想，才能不斷地克服困難，只有精誠團結，上下擰城一股繩，心往一塊想，勁往一處使，才能頂住來自各方面的壓力，才能克服一個又一個的困難，才能為信工系、一師范增光添彩。我系藝術團成為具有“廣泛性、持久性、示范性”的文藝團體，成為校園文化的一面旗幟。我們藝術團一定要建設成為水平高、管理嚴、風氣正、團結友愛、積極向上、有感召力、有凝聚力的知青團隊。穩定是和諧的基礎，每個藝術團的成員都要珍惜和維護我們藝術團這個穩定和諧的局面。在堅持求實創新特色的基礎上不斷提高藝術水平，向著更高遠的目標邁進。信工系藝術團 2012、5、19

第五篇：工會辦杜絕零打碎敲事故大討論紀要

工會辦杜絕零打碎敲事故大討論紀要

蔣云飛：

結合咱們礦最近的安全生產工作形勢，按照礦領導的要求，今天組織咱們大家召開這個如何杜絕零打碎敲事故大討論會議，可能大家都按照前幾天掛在生產技術系統上的通知要求結合自己的業務進行過反思了，今天咱們再集中討論下，大家結合自身分管業務進行討論，對在工作中容易出現問題的事項進行認真分析，制定相應的防范措施。

徐培：

作為一名工會系統的管理人員，首先要加強自身對安全的認識，杜絕安全是生產科室和區隊的事兒的思想。要明確安全與礦井的每一個人息息相關，是大家的事兒，是共同的首要的職責，擺正安全 要求群監員經常學習專業技術知識，貫徹執行有關法規及企業的各種規章制度，積極參加群監組織活動，自覺接受群監組織培訓，做到素質培訓到位；三是要嚴格遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為，不怕得罪人，做到群防群治，工作執行到位；四是要協助班組長對本班組工人進行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設備，做到互保聯保到位。

蔣云飛：

大家都結合自己的分管業務進行了討論分析，下面我也分析總結下。

1、群眾安全方面：個別群監員填寫信息不認真，隱患整改不及時；個別區隊隊干、班組長對群監員工作不支持、不配合。

有效措施：加大群監員的工作方法、安全檢查技能和專業知識培訓，不斷提高群監員的綜合素質；經常性的提醒區隊隊干、班組長正確對待安全與生產的關系，更好地支持群監員工作。

2、女工協管方面：個別女工協管員不能按時參加“三違”人員幫教活動；個別“三違”人員對“三違”親情幫教有抵觸心理，認為是件丟人、沒面子的事情，不配合親情幫教活動。

有效措施：以后在“三違”幫教活動時，我們提前通知女工協管員積極參加。同時，對“三違”人員正確引導，重點進行思想幫扶，讓他們認識到“三違”帶來的危害，轉變思想觀念，做好自主保安。

3、班組建設方面：個別區隊對班組建設重視程度不夠，記錄不全面，班組長沒有開展思想幫扶、技術幫扶。

有效措施：引導、服務、幫助區隊做好班組建設方面的各項記錄，經常提醒班組長開展經常性的思想幫扶和技術幫扶，盡快使員工轉變思想，提高在操作技能。

4、“安康杯”競賽“十個一”活動：重大節日及季度開展的“安康杯”競賽“十個一”活動效果不明顯，區隊忙于安全生產，對于礦各項活動不積極配合，甚至個別區隊以任務重、人員少為由，不愿意派人參加。

有效措施：開展形式多樣和職工喜聞樂見的“安康杯”競賽“十個一”活動，引導職工積極參與安康杯各項活動，為我礦安全生產做好宣教。

5、職工之家建設方面：由于各隊會議室裝修時間較長，職工之家建設牌板沒有制作吊掛，為職工配備的電視機沒有安裝到位。

有效措施：主動結合政工科及時完善職工之家建設牌板，并高標準統一吊掛。待區隊會議室裝修完畢，及時聯系人員安裝電視機，不斷豐富職工的文化生活。

6、技術比武方面：參加技術比武人員較少，個別工種選拔參賽選手技術水平不突出，在上級技能大賽中成績不理想。

有效措施：積極協調相關科室、區隊，鼓勵職工踴躍參加技能大賽，不斷提升各專業工種人員的技術水平，培養、帶動、發現高技術人才并及時宣傳報道，發揮正能量，為我礦培養一批技術水平高、思想素質好的技術人才。