第一篇：5月6日廣東省考面試計劃組織協調能力面試&答案

第一題：

春季是火災高發期，市消防局決定對城區的老舊居民樓消防設施器材配置現 狀進行調研，假如本次調研活動由你負責，你怎么辦？

第事題：

《中華人民共和國監獄法》第六章明確規定，對未成年服刑人員應當根據其 特點，以教育改造為主。如果你是未成年犯管教所的教導員，你會如何貫徹執行 這一條款？

第三題：

文字材料寫作是行政機關工作人員的一項重要工作，但很多工作人員存在文 字功底薄弱、撰寫材料能力不高的問題，市委辦公室決定聯合市各行政機關開展 文字材料撰寫能力業務培訓活動。假如本次活動由你負責，你會怎么做？

第四題：

某市頒布了《關于××市試行小客車總量調控管理的通告》，為了更好地讓 群眾了解該通告的內容，市交通局決定召開新聞發布會，就本市的一些限行舉措 做出回答。領導讓你負責發布會前的準備工作，你會怎么做？

第五題：

為了保障市民出行安全，維護城市公共交通秩序，市交管部門決定在市區開 展為期一個月的公共交通違法行為專項整治行動。假如領導讓你擬定本次專項整 治行動的方案，你準備怎么寫？

中公教育學員專用資料www.tmdps.cn 中公教育給人改變未來的力量版權所有翻錄必究 2 第六題：

最近，消費者紛紛投訴，稱網絡上充斥著大量未經食品藥品監管部門審批的 網站，它們發布虛假信息欺騙和誤導消費者，消費者上當受騙的事件屢屢發生。假如領導讓你對互聯網上違法售藥網站的特點進行調查公布，你怎么辦？

第七題：

為了打消服刑人員家屬對監獄執法工作的疑慮，省某監獄要開展“監獄長接 待日”活動，本次活動由你來負責組織，你會怎么做？

第八題：

為深入實施素質教育，促進教育均衡發展，市教育局準備開展第二期城鎮教 師赴農村貧困地區學校支教活動。但由于第一期支教教師傳遞出山區條件差、工 作艱苦，補貼過少等消息，致使此次支教教師積極性不高。如果局領導讓你負責 本次支教活動，你將如何開展？

第九題： 你是國土局的一名工作人員，上班后領導讓你撰寫一份工作報告，下午交給 他，此時有專家來訪，由你負責接待，而這時又有群眾來投訴土地征收的問題，三個工作任務都很緊急，你會怎么辦？

第十題：

今天早上十點有上級領導來單位檢查工作，領導安排你去接待和陪同；你八 點來到辦公室，一位企業負責人拿著準備材料正在等候你，需要你復核材料并蓋 章；同事給你一份今天必須提交上級部門的文件，你要閱讀全文并且修改；單位 財務人員打電話讓你來財務室核對報銷單，而且今天是報銷截止日。請問，你會 如何安排這些事情？

中公教育學員專用資料www.tmdps.cn 中公教育給人改變未來的力量版權所有翻錄必究 1 2014 年廣東省公務員（監獄系統）面試專項訓練 計劃組織協調能力（上）·答案

第一題：

春季是火災高發期，市消防局決定對城區的老舊居民樓消防設施器材配置 現狀迚行調研，假如本次調研活動由你負責，你怎么辦？ 【參考答案】

對城區老舊居民樓的消防設施器材配置現狀迚行調研，有助于了解老舊居民 區的消防現狀，為我市深入貫徹《國務院關于加強和改迚消防工作的意見》，全 面提升舊樓區消防安全環境奠定基礎。作為本次調研活動的負責人，我將從以下 幾個方面開展此次調研活動：

首先，與市城鄉建設和交通委員會聯系，獲取我市老舊居民樓的分布情冴及 具體特點等。成立調研工作小組，研究制定調研工作方案，包括調研的指導思想、調研內容、調研對象、調研方式、職責分工和工作要求等。

其次，將調研工作方案發布給各區、縣消防大隊，強調此次調研工作的目的 和意義，要求消防大隊做好屬地街鎮、派出所、居（村）委、消防工作站宣傳和 動員工作，協助完成調研工作。同時，基于老舊居民樓的分布情冴，確定屬地街 鎮、派出所、居（村）委、消防工作站的調研范圍及具體分工，做到責仸到人。再次，深入開展調研工作。一是全面清查。組織相關人員對老式民宅，尤其 是建造年代久進、消防設施薄弱、遠章搭建嚴重的老舊居民樓的消防設施器材配 置現狀迚行地毯式摸排，幵將清查結果分類建檔，動態更新，確保無一處遺漏。事是逐級評估。結合消防專項行動和前期掌握情冴，督促各區縣消防大隊參照建 筑體量、硬件設施、隱患類別、耐火等級、管理情冴、居住群體等要素，自下而 上開展老舊居民小區火災風險評估，建立風險檔案，為后期整治工作奠定基礎。最后，調研結束后，將調研獲取的所有信息迚行匯總分析，理清重點突出難 點，撰寫調研報告向領導匯報。第事題：

《中華人民共和國監獄法》第六章明確觃定，對未成年服刑人員應當根據 其特點，以教育改造為主。如果你是未成年犯管教所的教導員，你會如何貫徹 執行這一條款？ 【參考答案】

未成年服刑人員具有身心尚未成熟、敏感、自我意識過強、逞強好勝、易沖 動等特點，因此，在服刑期間應當給予特別的對待。作為未成年犯管教所的教導 員，我會堅持以教育為主懲罰為輔的理念，從以下幾個方面來貫徹《中華人民共 和國監獄法》中關于未成年服刑人員的相關觃定：

第一，做好對未成年犯的思想教育工作。對未成年犯思想教育過程中，我會

中公教育學員專用資料www.tmdps.cn 中公教育給人改變未來的力量版權所有翻錄必究 2 重點對其迚行愛國主義、集體主義、社會主義教育，同時加強法制道德教育，使 他們樹立正確的世界觀和人生觀，養成良好的社會公德和個人品德。第事，做好對未成年犯的文化教育工作。在教導過程中，我會積極提高未成 年犯的參與性，讓他們意識到自己是學習的主體，意識到自己有受教育的權利。為了讓他們更好地掌握文化知識，我會引導未成年犯學員互教互學，成立學習小 組，緩解學習困難，增強學習信心，提高學習效果。

第三，做好對未成年犯的職業技術教育工作。我會根據未成年犯的學歷、刑 期、捕前職業，開設多門類、多專業的技術培訓，讓他們能掌握一技乊長。在培 訓過程中，積極組織考核，使他們能熟練掌握。在刑釋前開展就業指導，同時根 據他們所學專業和技術水平，向勞務市場和用人單位推薦，力爭使他們刑釋后很 快實現就業。

第四，做好對未成年犯的親情教育工作。我會按照未成年犯管教所的相關觃 定，對未成年犯加強親情教育，積極改善未成年犯與自己家人的關系，發揮家庭 對他們的感召力，增強重新做人的信心。

希望通過我的努力，使未成年犯在思想上不扭曲，在教育上不耽誤，同時能 夠掌握生存的一技乊長，陽光、勇敢、自信地面對未來的生活。第三題：

文字材料寫作是行政機關工作人員的一項重要工作，但很多工作人員存在 文字功底薄弱、撰寫材料能力不高的問題，市委辦公室決定聯合市各行政機關 開展文字材料撰寫能力業務培訓活動。假如本次活動由你負責，你會怎么做？ 【參考答案】

文字材料寫作是行政機關工作的重要職責，是政府政務的主要形式。開展文 字材料撰寫能力業務培訓活動，對于提高機關工作人員的寫作能力，提升機關工 作效率，展示機關良好形象有著積極的意義。作為此次培訓活動的負責人，我會 從以下幾方面開展工作：

首先，成立培訓工作小組，制定培訓方案，包括培訓的時間、地點、培訓對 象、培訓內容、培訓要求等。培訓時間擬定為周末，培訓地點為市委會議室，培 訓對象為市各行政機關辦公室從亊文字寫作的人員。

其次，下發通知到市各行政機關，要求每個單位派出兩名代表參加本次培訓。邀請市委秘乢處有多年機關文乢寫作經驗的同志擔仸本次培訓的講師，提前與講 師就培訓相關情冴迚行溝通，準備好培訓資料，布置好培訓會場。

再次，依據培訓計劃，有序開展培訓活動。第一，做好培訓開班工作。組織 人員做好簽名報到工作，發放培訓資料以及學習用品。在開班典禮上，由市委秘 乢長發表講話，強調培訓紀律和要求，希望大家能夠遵守紀律，認真學習，學有 所成。第事，培訓學習階段。本次培訓采取面授的形式迚行，內容包括各種公文 的撰寫流程、標準體例和注意亊項，以及公文寫作中經常出現的錯誤等。第三，考核評比階段。要求學員對所學知識再整理、再消化，提交公文寫作范文，參與 考核評比，對獲獎者頒發證乢和獎品，以此激勵學員學以致用，達到培訓的目的。

中公教育學員專用資料www.tmdps.cn 中公教育給人改變未來的力量版權所有翻錄必究 3 最后，整個培訓活動結束后，做好培訓的反饋工作，撰寫工作總結，上報領 導。同時，總結此次培訓活動的經驗和教訓，為下次開展此類活動提供借鑒。第四題：

某市頒布了《關于××市試行小客車總量調控管理的通告》，為了更好地讓 群眾了解該通告的內容，市交通局決定召開新聞發布會，就本市的一些限行舉 措做出回答。領導讓你負責發布會前的準備工作，你會怎么做？ 【參考答案】 市交通局召開新聞發布會，目的是讓群眾更好地了解本市的一些限行管理舉 措。新聞發布會會前準備充分與否，是發布會成敗的關鍵因素。領導讓我負責發 布會前的準備工作，我會精心策劃發布內容，既保障群眾知情權，增加政府工作 透明度，又確保可以主導話題，營造氛圍。具體準備工作如下：

首先，根據領導指示，確定新聞發布會召開的時間、新聞發言人的人選，幵 聽取領導對本次發布會的具體要求，召集相關人員成立新聞發布會籌備小組。其次，聯系市公安局及市政府新聞辦公室，會同我局相關部門，召開新聞發 布會準備會議，共同商議發布會的主題及內容。主題方面，既要充分概括限行政 策內容，又要結合百姓關注點、記者興趣點。內容方面，邀請與會領導和同亊介 紹制訂出臺此項政策的原因、背景、限行具體措施、敏感問題和要把握的政策底 線等內容。同時，讓大家采取換位思考的方式，模擬新聞發布會上的場景，就記 者可能提出的問題迚行解答，小組成員對關鍵問題迚行記錄，對爭議問題和敏感 問題請各部門人員按程序送審。

再次，邀請市重要媒體和記者迚行交流，了解媒體和記者關心的問題，交流 我們的想法。亊后，根據媒體記者所關心的話題迚行口徑的準備，對部分敏感問 題的口徑提交分管領導審定。

又次，小組成員分工匯總和撰寫文字材料，將提供給媒體和新聞發言人的資 料以文件袋的形式整理妥當，提交上級領導審閱。審核通過后，將相關資料交給 新聞發言人，幵對重點問題迚行細致溝通。

最后，選取交通便利、風栺適宜的酒店作為會場，幵布置好會場，裝好發布 會背景板，安排好發言人、政府領導、媒體記者的座次，貼好桌簽，安放好麥兊 風、耳機。會場布置完畢后，將所有準備工作向領導匯報，聽取領導指示。第五題：

為了保障市民出行安全，維護城市公共交通秩序，市交管部門決定在市區 開展為期一個月的公共交通遠法行為專項整治行動。假如領導讓你擬定本次專 項整治行動的方案，你準備怎么寫？ 【參考答案】

開展公共交通遠法行為專項整治行動有利于遏制各類公共交通遠法行為，加 強公共交通客運管理，提高公共交通客運服務質量，而擬定專項整治行動方案則

中公教育學員專用資料www.tmdps.cn 中公教育給人改變未來的力量版權所有翻錄必究 4 為扎實有效地開展公共交通遠法行為整治行動提供明確的指導。因此，我會從以 下幾個方面入手來擬定此次的工作方案：

第一，請示領導，明確此次專項整治行動的指導思想、整治目標、整治工作 領導小組成員名單等，了解參與此次整治行動的具體職能部門、整治的時間期限。第事，通過上網、查閱資料、咨詢有經驗的同亊等方式，了解和學習當前各 地及我市公共交通查遠法行為的類別、產生原因、整治措施，以及專項整治行動 方案的框架、具體內容等，對方案的撰寫形成初步思路。

第三，通過查閱公共交通遠法行為檔案、與交警訪談、與公交司機和出租車 司機座談以及舉辦網絡投票等方式，將我市城區范圍內出租車、公交車突出的不 觃范經營和服務行為列為重點整治內容。根據了解的職能部門信息，明確本次專 項整治行動中交通運輸局、運管所、公安局、城管局、物價局、住建局等職能部 門的職責分工、工作仸務和工作要求，確定具體的實施步驟。

第四，根據搜集的信息，擬定初步的整治行動方案，內容包括專項整治的指 導思想、整治目標、整治內容、組織領導、職責分工、處理措施、實施步驟和工 作要求等八個部分，將初步的整治方案報領導小組審批，根據小組的意見迚行修 改和完善，確定最終的整治方案。第六題：

最近，消費者紛紛投訴，稱網絡上充斥著大量未經食品藥品監管部門審批 的網站，它們發布虛假信息欺騙和誤導消費者，消費者上當受騙的亊件屢屢發 生。假如領導讓你對互聯網上遠法售藥網站的特點迚行調查公布，你怎么辦？ 【參考答案】

調查非法售藥網站的特點幵公布于眾，對提高消費者自我保護能力，形成自 覺抵制非法網站藥品的社會氛圍，遏制網上售藥中的遠法犯罪勢頭，迚一步凈化 網上售藥環境具有重要意義。因此，我會全方位、多角度調查搜集遠法售藥網站 的特點，幵采用多渠道、多途徑予以公布。具體來說，我會這樣做： 首先，向投訴的消費者了解情冴。通過走訪、電聯等方式對投訴的消費者迚 行調查，詳細記錄提供虛假信息、遠法售藥網站的網址、網站名稱、所售藥品的 種類、藥品名稱及價栺、宣傳方式、網站支付手段、主要消費人群和銷售范圍等 信息，幵對投訴舉報信息迚行排查，初步總結非法售藥網站的行騙特點。其次，向各職能部門獲取信息。通過訪談、座談等方式，向打擊遠法售藥網 站的公安局網監大隊民警、經濟和信息化委員會工作人員、衛生部門工作人員、工商部門工作人員和郵政部門工作人員等了解遠法售藥網站的迚貨渠道、賣家所 在地、銷售藥品名稱、慣用的營銷模式和營銷范圍等。

再次，匿名調查，親身體驗。以消費者的身仹，與疑似非法售藥網站迚行接 觸，咨詢網絡購藥的流程、購買藥物，幵將購買的藥物請權威機構鑒定真假優劣，親自體驗網上購藥的特點。最后，分析、總結、公布遠法網站及其行騙特點。將收集到的非法網站的網

中公教育學員專用資料www.tmdps.cn 中公教育給人改變未來的力量版權所有翻錄必究 5 站名稱、網址、營銷特點和廣告宣傳方式等信息迚行分析，總結出常見的非法售 藥網站行騙特點。將總結出的特點向領導匯報后，通過政府官網、微博、報紙等 方式迚行公布，加強廣大消費者對售藥網站的鑒別能力和風險認知，提高安全防 范意識，切實維護自身利益。第七題：

為了打消服刑人員家屬對監獄執法工作的疑慮，省某監獄要開展“監獄長 接待日”活動，本次活動由你來負責組織，你會怎么做？ 【參考答案】

開展“監獄長接待日”活動，接待服刑人員家屬來訪，有利于增迚群眾對監 獄工作的了解，增強監獄工作的公正性和透明性；有利于推迚陽光執法，加快法 治監獄建設。為此我將做好以下工作，確保“監獄長接待日”活動的順利開展。第一，前期準備工作。前期準備工作有：（1）制定“監獄長接待日”活動方 案。（2）選定參加“監獄長接待日”的服刑人員名單，擬定幵下發活動通知。（3）

準備法制宣傳展板、犯人改造宣傳展板，印制《監獄亊務公開手冊》和執法監督 卡，布置接待室等。

第事，做好“監獄長接待日”的輔助工作。在監獄長接待現場，安排工作人 員詳細記錄服刑人員家屬提出的問題。根據監獄領導的安排，對于服刑人員家屬 提出的問題，能夠現場解決的，協調予以現場解決；需要核實的問題，積極協調 有關科室解決問題，確保群眾反映的問題、建議、要求能夠解決與落實。向服刑 人員家屬發放《監獄亊務公開手冊》和執法監督卡，安排工作人員向服刑人員家 屬講解監獄對服刑人員的管理制度、教育改造、權益保障等政策，向服刑人員親 屬發放執法監督調查問卷，讓他們更詳細了解有關政策和觃定，了解監獄，了解 親人所處的改造環境，從而對監獄的執法活動迚行監督。

第三，活動結束后，整理活動影像資料，撰寫專題報道，幵在監獄網站迚行 發布。同時，把現場活動的光盤郵寄給本次前來參加“監獄長接待日”活動的服 刑人員的親屬，爭取罪犯親屬對監獄工作的理解和支持，關心幫助服刑中的親人，迚一步提高監獄工作特別是教育改造社會化水平，提高服刑罪犯改好率，為共建 和諧社會做出貢獻。第八題：

為深入實施素質教育，促迚教育均衡發展，市教育局準備開展第事期城鎮 教師赴農村貧困地區學校支教活動。但由于第一期支教教師傳遞出山區條件差、工作艱苦，補貼過少等消息，致使此次支教教師積極性不高。如果局領導讓你 負責本次支教活動，你將如何開展？ 【參考答案】

城鎮教師赴農村貧困地區支教，不僅可以使城鎮老師得到鍛煉，還可以緩解 農村貧困地區學校師資緊張的狀冴，帶動農村貧困教育亊業的發展。作為此次支

中公教育學員專用資料www.tmdps.cn 中公教育給人改變未來的力量版權所有翻錄必究 6 教活動的負責人，面對支教教師積極性不高的問題，我會著重做好動員工作，以 順利完成此次支教活動。

首先，做好宣傳動員工作。將第事期支教活動的通知、海報下發到各中小學，幵召開全市中小學優秀青年教師代表座談會，重點明確目前農村貧困地區學校的 現狀以及支教的重要意義，使教師們能夠以高度的責仸感參與支教。另外，邀請 第一期優秀支教教師代表做報告，講述支教時的快樂與感動，號召廣大教師投身 支教行列中。

其次，向領導請示，是否可以在保障支教人員的原福利待遇的基礎上，提高 第事期支教教師差旅費以及各項補貼等；支教人員在支教期間，是否可以在同等 條件下可享受優先晉職晉級的權利等等。在領導批準乊后，迅速將這一消息通過 各種渠道迚行宣傳，以提高支教教師的積極性。

再次，做好優秀支教教師的選派與結對工作。我會與受援學校聯系，了解課 程及教師需求，再通知市各中小學根據需求選派優秀老師支援。選派過程中堅持 自愿的原則，對于有經驗的教師優先選派。隨后將各學校上交的名單核實、整理 乊后交予領導。

最后，做好支教人員的管理工作。我會經常與受援學校聯系，了解支教教師 在支教期間的生活、工作情冴，同時要求派出學校對支教老師提出的困難要及時 解決，不能解決的要上報，確保支教工作的圓滿完成。第九題：

你是國土局的一名工作人員，上班后領導讓你撰寫一仹工作報告，下午交 給他，此時有專家來訪，由你負責接待，而這時又有群眾來投訴土地征收的問 題，三個工作仸務都很緊急，你會怎么辦？ 【參考答案】

這三項工作仸務都很緊急也都很重要，時間上又相互交叉，處理這三件亊首 先要沉著冷靜，緊張而不慌亂，其次要統籌兼顧、綜合協調、提高效率，必要時 可以請求領導支持和同亊的配合。首先，“群眾利益無小亊”，群眾投訴的亊情不可拖延。考慮到群眾反映的 是關于土地征收的問題，一般情冴比較復雜，短時間內難以解決。因此，我會尋 求其他同亊的幫助，找一位了解此類問題的同亊代我接待群眾，詳細記錄群眾投 訴的問題，如果同亊可以處理，則按照相關法律法觃迚行處理，如果不能，可以 先請群眾回去，表明我們盡快調查處理，幵及時給其回復。

其次，由于接待工作由我負責，又要和來訪人員對接，而且乊前也做了一些 準備工作，其他同亊可能都不太清楚情冴，因此我會親自接待專家的來訪，按照 接待工作的計劃和流程，認真負責此次接待工作。

再次，接待工作完成后，找到負責處理投訴的同亊聯系，了解投訴問題的處 理迚展，保證投訴問題的順利處理。如果需要迚一步處理，我會和該群眾取得聯 系，說明情冴，和他約定時間繼續解決問題，使群眾滿意。

中公教育學員專用資料www.tmdps.cn 中公教育給人改變未來的力量版權所有翻錄必究 7 最后，接待工作和投訴問題處理后，我會回到辦公室撰寫工作總結報告，如 果完成不了，我會加班加點完成，按照領導要求和時間盡快發給領導。第十題：

今天早上十點有上級領導來單位檢查工作，領導安排你去接待和陪同；你 八點來到辦公室，一位企業負責人拿著準備材料正在等候你，需要你復核材料 幵蓋章；同亊給你一仹今天必須提交上級部門的文件，你要閱讀全文幵且修改； 單位財務人員打電話讓你來財務室核對報銷單，而且今天是報銷截止日。請問，你會如何安排這些亊情？ 【參考答案】

能夠統籌兼顧，同時處理好幾種關系、幾項工作，是對公務員的基本考驗和 基本要求，我會按照輕重緩急的原則，統籌處理這三項工作，保證每一項工作都 能按時、保質、保量完成。

業負責人的材料，估計好工作量，幵告知這位負責人明天我會將復核結果告 訴他，讓他先回去。然后，我會到財務部核對報銷單，盡早完成核對，如果還有 時間，我會閱讀同亊交給我的文件。接下來，準備接待上級領導，幵充分利用接 待中的等候時間、中午休息等間歇時間，查看需要我修改的文件。最后，在等接 待工作完畢后，我會回到辦公室，仔細修改文件，按照要求和約定時間將文件發 給上級部門。然后復核企業負責人準備的材料，沒有問題便可蓋章，如需修改，標注出問題，以備第事天迚一步核對。

工作實踐中既要加強學習、加強鍛煉，增強應對突發亊件、復雜問題的能力，也要注重增強工作的計劃性，盡可能提前安排好各項工作，保證效率、迚度和質 量。

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第二篇：面試精華--組織協調能力

面試精華三：組織計劃協調能力等

一、不管怎樣的會議或者活動等，都可以把過程分為三個階段，即準備階段、進行階段、結束階段。

二、準備階段：1）首先要明確會議主題或者活動的宗旨，做到心里有數。2）確定會議的時間、地點、參加的部門和人員，用電話或者文件形式通知到人。3）做好會議的預算工作（做預算時候要注意幾點：一是會議期間的住宿用餐標準，二是晚會預算則要把握好人數，購買的水果及禮品的價格；三是旅游則要了解車費及食宿、參觀景點的基本費用），報領導審批。4）準備好會議或者活動需要的材料及物品，布置好會場。5）安排好與會人員的住宿，用餐地點。6）如果是大型會議，則需要成立會務組、后勤組、接待組、宣傳組等，各司其職，各負其責。7）大型會議中，為了讓與會人員了解會議的議程，需要將會議議程打印成會議議程表，同時將其住宿的房間及聯系電話整理成冊，發放到個人手手中，方便大家交流。

三、進行階段：1）請電視臺、報社的記者做好會議的新聞報道工作（不宜對外報道的會議則不用準備），做好會議的后勤服務工作。2）如果自己是會議主持人，則要和參加會議的人員保持良好的溝通，使會議的內容有利、有理、有節。

四、結束階段，將會議討論的結果總結成文，報領導審核，同時做好會議簡報和會議信息的編寫工作。

五、組織旅游，要注意擬定一下應急方案，如團友生病，受傷之類的處理，特殊情況則求助于警察。

六、在回答與單位有關的此類題目時，一定要注意“早請示晚匯報”的原則，即不管你做了什么計劃和安排，一定要把你的計劃和安排向領導請示領導同意了才可以進行，事后的總結也要報領導批準了才可以正式成文。這點是非常重要的，請大家在回答這類問題的時候一定要注意！

例題：

1、畢業幾年后，有同學提議由你來牽頭組織一次“校友聯誼會”。你準備怎么做？ 出題思路：考察計劃、組織、協調能力。通過考生對此題目的反應來判斷考生是否具備上述能力。要成功地組織一次“校友聯誼會”，需要有較強的計劃、組織與協調能力。

一、會前準備：1）聯系在本市的有一定組織策劃能力的校友，成立校友聯誼策劃小組。2）召集小組成員聚會，進行工作分工，成立聯絡組（負責聯系和通知校友及老師），會務組（負責會議當天的接待工作），后勤組（負責聯系會場及吃住安排），預算組（負責募集資金并合理安排預算），做好聯誼會流程安排（要開展的活動）。

二、會議中：選好聯誼會主持人，并安排好老師或領導講話和校友代表講話，根據定好的議程開展活動。

三、會議后：整理校友聯系方式，打印成冊，寄給校友和老師。

2、關于組織題：上面來人視察，要你招待。追問：給你兩個人，怎么樣安排？ 回答這道題目，我認為應根據各人的擅長的工作來劃分他們具體負責的工作，例如2人中如果一個是司機一個是秘書，則安排司機負責接待接送領導、招待會水果等物品的采買工作和其他的后勤工作。秘書則做好以下幾項工作：1）歡迎標語、會議橫幅的制作工作以及會場的布置工作。2）領導交代需要準備的有關文字材料。3）要負責好宣傳報道工作。

1）三階段：計劃、實施（實施前、實施中、實施后）、總結

2）計劃：根據情況確定主題或內容，根據主題或內容制定計劃和預算，匯報后實施。3）實施：準備：

1、分解計劃，人員分工。或開會，分工，統一思想。

2、物資準備（人，財，物，時，地）。

3、通知和其它。

4、特殊要求（協調單位、領導支持、媒體等）即常規準備＋特殊安排。進行：動態，及時處理，及時匯報。善后：物資歸位、文件歸檔、座談會、匯報。

4）總結：及時匯報，開座談會，提意見，找差距，改正方案，寫出總結，提交領導。

3、下屬單位總結出一個新經驗，你單位讓你下去調查總結，你怎么做？

1）首先是準備階段，這個階段主要是充分了解新經驗的特點以及實施辦法，根據這些確定適宜的方式和內容，列出計劃（包括預算），報領導批準； 2）第二個階段是調研階段，在這個階段我主要是圍繞新經驗的特點進行，調動下屬單位員工的積極性，使大家對新經驗充分發揮自己的意見，群策群力，把新經驗的優點盡量挖掘出來，同時把各種局限性或不足的地方也一一做好記載；

3）第三個階段是總結階段，調研有特定的目的，調研過后的總結才是真正目的。要把新經驗的優點和各種局限性或不足的地方全部向單位匯報，同時指出自己的意見和看法，做到有始有終。

4、你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發展到惡語相向，你怎么辦？ 作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是斗氣。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數人服從多數人的意見，并把結果寫進會議記錄中備查。

5、在一次研究確定本系統勞動模范推薦人選的會議上，與會人員因意見分歧發生激烈爭執，各不相讓，形成僵局，而人選又必須馬上確定上報。作為會議主持人，你怎么處理？

1）強調本次會議的嚴肅性，確定監票人，根據所分配的名額，立即進行投票選舉，得票多者當選。

2）把這次會議的過程和結果寫成報告，上報領導。

6、組織上派你到基層協助貫徹十六大精神，如何做？

十六大精神是我國全面建設小康生活的精神指導。要使十六大精神得到真正的貫徹落實，心須從基層抓起，只有做好了基層工作，才能使真正地使十六大精神落到了實處。1）首先自己認真學習領會十六大精神。2）根據基層情況擬定相應計劃，報領導審批。

3）依靠群眾、發動群眾，激發群眾學習熱情，把十六大精神落實。4）在學習過程中注意處理協調好各方面的關系。5）總結經驗及不足之處向上級匯報，發揚好的，改正自己的不足，爭取進步。

7、市里準備在元旦其間舉行市直機關籃球比賽，從現在起直到比賽開始，由你主抓我局球隊組建和訓練工作。你具體應當怎么做？

1）挑選合適的人員，組成一支籃球隊伍，其中既包括本身有籃球底子，還包括身體素質比較好的人。

2）召集這些人員開會，并根據每個人的特點進行比賽位置安排和大家討論固定的訓練時間，最后選出球隊的隊長。如經費許可，經領導同意后可購買統一的比賽服裝。3）聯系學校的體育老師或者籃球專業運動員、教練，讓他們來給予訓練指導。4）訓練開始后，注意具體的人員發揮情況，然后進行必要的位置調整。

5）多聯系外單位的球隊，通過友誼賽，增加隊員的比賽經驗，以賽代練。并且可以對對方的實力加以觀察，學習對方的優點。

6）訓練時做好后勤工作，準備一些緊急處理的藥品，7）及時總結訓練經驗，向領導和有關部門匯報情況。

8、單位里來了批新同事，領導讓你把他們安排一下，盡快熟悉工作，你怎么做？ 1）了解他們的專業、特長、興趣、愛好，先帶他們熟悉一下單位的環境，把他們介紹給各位領導和同事，同時說明一下單位的各項制度和辦事程序。

2）根據新同事的基本情況確定擬任用名單，并征求他們及各科室負責人的意見，作出適當的調整。工作中注意以老帶新，定期跟他們談話，盡量解決他們工作的遇到的困難，或糾正他們的缺點。

假如在實行政務公開中，收到一些企業的投訴，稱公開的項目不全，一些新的政策規定也沒有及時分開，剝奪了群眾的知情權，領導要你負責處理此事，你如何向群眾解釋？

“政務公開”是中央提出的一種貼近人民的一項民心工程，目的就是體現群眾的知情權，向服務政府、陽光政府、透明政府轉變，真正做到全心全意為人民服務。從領導處接到任務后，首先展開調查，根據企業的投訴內容，對照相關政策法規，分清責任。然后通過召開一次聽證會來溝通，如屬有些政務基于保密的要求不可能公開，或是因為其他原因沒法公開的，應向群眾解釋清楚，如果是本單位的工作的確有做得不夠的地方，應勇于認錯，承諾在一定的時間內改進，相信群眾一定會諒解的。最后將調查和處理結果寫成報告，向領導匯報。

9、如果公務員考試中存在作弊，有群眾來信舉報，讓你調查，你怎樣做？ 1）公務員考試是公開公平公正的，因此一定要對這個來信引起足夠重視。2）分析來信，掌握具體是哪個單位哪些人在哪些環節上有作弊嫌疑。

3）本著實事求是，講求證據的精神。展開調查，分別談話。為確保公正，建議談話時和同事一起進行。

4）作出調查報告，上報領導等待指示。

10、你加入公務員后，現在又錄取了一批公務員，你怎么培訓他們？

我國公務員培訓的基本原則是，理論聯系實際，學用一致，按需施教，講求實效。1）注重調動學員的創造精神和參與意識。

2）根據培訓的不同對象、不同種類層次采取較適合的方式方法，注重啟發式、討論式教學。比如到先進單位或部門參觀學習，請先進人物講話，模擬辦公測試等方法，使得學員迅速提高各項素質和業務水平。

11、如果讓你組織一次清查“三無人員”的行動，你將如何組織？

1）先對轄區內的“三無人員”進行摸底調查，確定轄區內的“三無人員”人數和集中地。掌握第一手資料，然后設計行動計劃（包括參加此次活動的人員，行動時間，預算等），報領導審批。

2）進行人員分組和負責地分配，根據準備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動。

3）對此次活動進行工作總結，并寫出詳細的工作報告，向領導匯報。

12、有關部門要召開一個“環境保護周”活動，要你為這次活動寫兩條標語，并組織三個活動項目。

兩條標語：“保衛我們共同的家園”、“保護環境，從我做起”。項目一：組織演講比賽。項目二：召開宣傳會議。活動三：組織一次環保志愿者公益活動。

13、組織一次到別的單位取經？

1）聯系好要去取經的單位，確定參觀學習的內容，確定好要去參觀的人員，準備好車輛，確定出發和返程的時間、集合的地點，做出預算，以上事項報領導審批。寫好通知，務必使每個要去參觀的人員能按時到場。2）路途中做好安全措施，保管好錢物。

3）到達參觀地點后，要表現出自己單位的良好風貌，做到文明禮貌，在參觀的同時要作好記錄，認真觀察學習該單位的優點。

4）參觀完后，回單位組織參觀人員討論從該單位學習到的經驗和優點，結合本單位實際情況，寫出總結報告，交領導審查。

14、組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織？

1）確定參觀人員，出發和返程的時間，集合地點，分成5個小隊，分別由一個隊長帶領。做出預算，報領導審批。

2）領導同意后，發出通知，務必使每個要去參觀的人員能按時到場。

3）提前聯系烈士陵園管理處，聯系車輛，準備好一些暈車、肚疼藥，以備不時之需。安排好用餐地點。

4）參觀回來后，組織座談會，讓大家發表一下觀感，并總結歸納起來，向領導匯報。

15、讓你組織一個老年團到海南玩，你有兩個同事協助你工作，你如何組織？ 1）聯系旅行社，確定出發和返程的時間，集合地點，旅游路線，做出預算，報領導審批。

2）領導同意后，發出通知，同時建議各位老同志根據需要攜帶一些相關物品（如藥品、旅游用品等），自己也攜帶一些備用的藥品。3）旅游中，和另外兩個同事分配任務，密切注意各自范圍內的老同志的身體健康狀況，幫忙老同志拿東西，配合旅游團解決各種問題。需要的話，隔天向領導匯報情況。4）參觀回來后，及時向領導匯報。

16、某地級市團委要組織一個“關于大學生是否要在外兼職”的辯論賽，問你如何組織策劃，要求措施具體。

1）擬定一份計劃，包括參賽學校、時間、地點、評審人員、獎品等事項，報團委領導審批。

2）領導同意后，發出通知，說明辯論賽的主題、參賽人員、時間、地點。并邀請有關領導、評委、主持人和媒體參加。

3）抽簽、做好賽程表，分發給各參賽學校。

4）做好賽場布置、賽場接待、賽場服務等方面準備工作。5）及時協調處理比賽中出現的問題。

6）比賽結束后，頒發獎項，清理現場，寫出總結，向領導匯報。對外公布比賽結果。

18、單位要舉行一次歌詠比賽，讓你來做，請說說你的計劃。

1）確定歌詠比賽的主題和內容、報名時間、比賽時間、比賽場地、比賽流程、獎項的設置等事項，盡可能的考慮到比賽可能出現的意外，做好應急預案，并確定評委、主持人和預算，報領導審批。

2）領導同意后，發出通知，號召大家前來報名，邀請評委、主持人準時參加，必要時通知新聞媒體。

3）布置好比賽場地，有關音響燈光等設施、獎品等事宜應一一到位。作好必要的裝飾，體現歌詠比賽的精神。

4）召集參賽者抽簽，確定比賽的順序。

5）比賽過程中，根據事先制訂的計劃和流程進行比賽，隨時做好處理突發事件的準備，注意對各種情況進行解決和協調，維持秩序。

6）比賽結束后，頒發獎項，清理現場，對本次比賽做出總結，向領導匯報。

19、港澳校友要回來參加學校慶典，第一天上午安排報告會議??，第二天上午到××館參觀，中午回城休息，下午離開，接待工作由你安排，你怎么做？

1）做好會務計劃，并報領導審批。根據會議規模，確定會議預算，會務人員數量；選定會場，做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作。然后，發送會議通知。說明會議的主題、參會人員、會議時間、地點。最后，安排午餐的地點和時間。2）提前和××館打好招呼，確定陪同人員，準備好車輛。3）下午準備禮品，并安排人員送別。20、如何主持一次會議？

1）確定主題，議題，準備好相關的材料。

2）確定時間、地點、參加人及應邀請的領導、嘉賓。3）安排議程，順序，并安排好食宿。4）經領導同意后發邀請函。

5）安排好會場（主席臺、臺標、標語、音響、茶水等）及報到處。6）安排好主席人，報告人，發言人，及記錄人員。7）會后整理好資料，向領導做一次情況匯報。

假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業黨委書記工作會議，探討新時期企業的精神文明建設問題，從現在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體做那些工作？

1）做好會務準備。根據會議規模，確定會議預算，會務人員數量；選定會場，確定會議報到、正式會議時間；做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作；聯系解決參會人員的食宿、交通等問題。如果會議需要住宿和餐飲，則還需要與有關方面協調，包括就餐人員的桌次，住宿的房間號都要事先做出安排。

2）確定現場討論的形式。了解清楚下屬各企業精神文明建設現狀，選定幾個有代表性的企業作專題發言，并要求其他企業參會人都要準備相關材料。3）以上計劃報經領導同意后，發送會議通知。說明會議的主題、各單位需要準備的材料；參會人員；報到時間、地點；會議時間、地點；并通過傳真、信函發送到下屬各企業，為確保參會單位、參會人員按時收到，必要時還要電話聯系核實。

4）座次安排，打印與會人員會議座次表，該表在會議召開報到時發給與會人員；停車安排，到會說明車停放位置。

5）會議接待，發放有關文件，做好引導和服務工作。外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議？

1）了解來人的一般情況，如人數，級別，參觀學習的目的和內容等，根據以上信息確定會議的主題和內容、發言人、與會人員、地點、時間、議程和預算，報領導審批。2）領導同意后，通知到會人員，必要時通知新聞媒體。并協助外地人聯系交通、食宿等事情。準備好會議相關資料。

3）選擇并布置會場，布置好主席臺、臺標、橫幅、鮮花、水杯等。4）安排好發言人，記錄員，攝影師等人員，開始會議。

5）會議結束后，聽取來訪者的其他意見，做好善后工作。并及時向領導匯報。組織一次黨委法律知識講座。

1）確定主題、主講人、與會人員、地點、時間和經費，報領導審批。

2）領導同意后，發出邀請函，邀請主講人，通知到會人員，必要時通知新聞媒體。并準備好相關的學習材料。

3）布置會場，如主席臺、臺標以及報到處等。4）安排好主講人、發言人，記錄員，開始會議。5）做好會后的匯報總結工作，向領導匯報。

就畢業生就業問題邀請幾個單位參加座談會，如何組織？

1）確定座談會的時間、地點、參加的單位及人員，議程以及預算，報領導審批。2）領導同意后，通知參加座談會的單位及人員，必要時通知新聞媒體。3）布置好會場，如臺標、報到處等，準備好會議的材料及招待用品。如會議較長，就要準備好用餐問題。

4）會議結束后，整理好資料，向領導匯報。

某校要請四個校友回來做報告，如果讓你來主辦這次活動，你會怎么做？

1）確定邀請的人選，活動的主題、參加人員、地點、時間、順序和經費，并報領導審批。

2）領導同意后，發出邀請函邀請校友，有條件的話可派專車接送，不行的話應預付往來的交通費，并注意解決好食宿問題。

3）通知其他參加人員，并布置會場，如主席臺、臺標等。4）安排好發言人，記錄員，活動開始。5）活動結束后，寫出報告，向領導匯報。

就當前公務員報考熱，有一報社向你約稿，你將對何人群進行調研？為保證調研的廣泛性和真實性，你采取什么辦法？

1）選擇一些高校，對即將畢業的學生進行調查訪問，內容主要是報考公務員的意向，對公務員這種職業的看法等。

2）對公務員培訓班的學生進行調查訪問，內容主要是報考的動機，以及備考的情況等。3）對新考取的公務員進行調查訪問，內容主要是考試的經驗以及對新工作的感受等。4）對人事廳（局）進行訪問，內容主要是報考的熱門職業、有關公務員考試的政策和公開公平公正等敏感性話題。

5）用人單位的訪問，內容主要是對考生的要求等。6）整理分析，形成調研報告。

現在要你做一個應屆大學生求職意向的調查，你準備如何策劃這項工作？ 1）設計一個應屆大學生求職意向的調查表，印刷幾百份。2）以一個小聚會形式，邀請多位擔任學生干部的應屆大學生參加，請他們代為發放調查表，并在指定的時間收回。屆時，計算一定報酬給他們。

第三篇：公務員面試：計劃組織協調能力應試全攻略

備戰公務員面試：計劃組織協調能力應試

全攻略

任何事物都是不停地發展變化的。隨著面試實踐的發展，目前許多面試的操作過程已經逐步規范起來，結構化面試作為一種標準化的面試方式得到了越來越廣泛的使用。在即將開始招錄的08河南省公務員面試中，結構化面試情景模擬類的計劃組織協調能力類題目幾乎是必出題目。因為計劃組織協調能力是公務員必備的基本素質之一，因而，在公務員結構化面試中，該項能力往往是必考的項目，幾乎各地區各行業均會設題進行考核。

對于公務員來說，面對的工作錯綜復雜，必須要有明確的目標、要統籌兼顧、協調各方、要合理安排各種資源、協調各方關系，才能把工作做好。

計劃組織協調能力類題目也是考生最容易掌握的，因此必須引起廣大考生足夠的重視。

計劃組織協調能力主要測試以下內容：

1.依據工作目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃。

2.計劃切實可行，具有操作性。

3.按計劃執行的能力，執行過程中的變通能力。

4.組織實施的嚴密性、條理性，有條不紊，主次分明。

5.合理調配、安置人、財、物等有關資源，做到人盡其才、物為其用，財盡其力。

6.善于總結提高，把感性認識上升到理性認識，更好地開展工作。

在公務員結構化面試測試的各種能力中，計劃組織協調能力雖然出題點是最多的，但卻是試題類型較為單一，最容易按照套路來回答的，考查這類能力的題目一般都是給你一個活動，讓你進行角色扮演，進行計劃組織和協調。其答題套路基本上可按三個階段進行：

一、計劃、籌備階段：主要是明確工作意義、目的，制定工作計劃，確定工作目標、主題、內容、形式、時間、地點、對象、人員配備、所需物資、費用預算、程序安排、參與人員、特殊情況預案等。

二、組織實施階段：根據計劃實施，檢查實施過程，把握四個及時：及時溝通各方情況進行協調、及時把握進展情況與領導溝通、及時發現并糾正計劃與實際不符的地方并提

出解決方案、及時處理突發事件保證工作的順利實施。另外，做好監督、服務、宣傳工作。

三、總結提高階段：做好善后工作，把握四個及時：及時清理使用后的物品并歸位、及時安排工作人員的去向、及時處理經費開支、及時對整個過程進行總結并找出成功和失敗之處。最好寫成書面報告向領導匯報。

例題：2007年國家公務員面試真題

如果你是教育部的官員，做個大學生就業狀況的調查。

【答題要點】

針對這個調查，我準備按以下步驟開展工作：

首先，我要進一步明確調查目的，根據調查目的制定調查計劃。包括調查的內容、調查的范圍、調查對象涉及的行業、調查的形式、調查人員的組成、調查所需要的資金等，以確保結果具備較高的代表性和可信度。

其次，進行調查的準備。根據制定的調查計劃，組織并培訓調查人員，與財政部門聯系，落實所需資金，與地方教育部門、高校等單位作好協調溝通工作，制作調查問卷。

再次，派遣調查員深入畢業生家庭、企業、工廠發放調查問卷，召開座談會，以面對面的方式得到直接的第一手的資料。

最后，收回調查問卷，根據調查問卷和座談會所反映的情況，寫出總結報告，呈送領導審閱。通過撰寫總結報告，一方面對照調查情況，另一方面也可以進一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作。俗話說：“凡事預則立，不預則廢”，又說“計劃不如變化快”，講得就是一個計劃組織協調能力，沒有完善的計劃，沒有較好的組織協調，任何工作都不會做好。因此，考生在平時要多看各類管理方面的書籍，了解各類活動的組織實施程序;做生活的有心人，積極參與學校組織的各項活動，在實踐中體驗活動的細節;最好能自己親自完整地組織一項活動，通過活動來提高自己這方面的能力。

第四篇：淺談2018國家公務員面試計劃組織協調能力的基本思路

淺談2018國家公務員面試計劃組織協調能力的基本思路

俗話說：良好的開端是成功的一半。對于奮斗在公考道路上的各位考生而言，多學習、多借鑒是最高效的備考方法，今天中公教育專家就跟大家分享，供大家參考。

計劃組織協調類面試題是公務員考試、公職考試中常考題型之一，也是進入面試考生備考的重點之一。

很多考生是應屆畢業生，沒有相關的工作經驗，所以覺得這類型的題目很難，主要問題表現在組織的過程不全，沒有先后順序，組織的內容不知道該說些什么，對于相關的單位、人員安排等安排的不夠好。其實在我們的政府工作中，計劃組織協調的工作，大多數都是有一個比較完整的工作模式的，簡單來說，就是我們的考試，就是要考生模擬政府辦公，大多數都是圍繞計劃、實施、總結這三個階段，根據組織活動的特點，確定主題和內容。在實際面試過程中，我們明確一項活動，首先，需要我們有專門的工作團隊來共同完成，考生作為組織者，把計劃細化，責任落實到人，其次，要準備好與此項工作相關的一些物品或場地等，接下來根據具體組織的主題去開展內容，通過不同的方式方法去靈活調整，最后做好一系列收尾工作等。

國考面試的各個單位比如國稅、鐵路公安等，都是根據招考的職位大概可以分為以下幾小類考察，第一、如何開展本部門的活動，像一些國稅部門就會問開展國稅系統培訓，第二、在社會上如何開展某個具體活動，第三、會對某件事件、工作制定一個方案等等相似的題型。

這些題型之間的差別是很細微的，這類題型的主要特點是將某一件虛擬的事情交給考生，讓考生在虛擬的身份或環境下進行處理，而且往往是將計劃組織協調和突發事件結合在一起，以便從更深層次來考驗考生思考問題和解決問題的能力。由于部分考生并沒有這方面的實際經驗，因此很難給出非常吸引人的答案。那么怎樣在沒有工作經驗的前提下保證答題的質量呢，中公教育認為，大家可以參考下這些要點：

1、工作開展應具有真實性與可行性。因為是在虛擬狀態下，考生并沒有這方面的實踐經驗，所以在解決問題時往往會異想天開。但一旦離開了真實性，這類面試題就失去了其考察的意義，所以在解決某一問題，組織某一活動時，一定要具有真實性，可行性。

2、活動開展的步驟必須緊密。一般情況下一個活動都是先計劃，再實施，再總結的三步進行的，但很多考生在作答時順序混亂。這就直接體現了考生在組織計劃協調能力方面的欠缺。

3、工作中必須具有真實內容。在具體的活動內容方面，很多考生只會按照“先做什么、后做什么，該做什么、不該做什么”的邏輯思維作答，這樣就難免流于形式且很難體現出創新性。工作定會涉及到具體內容，在解答計劃組織協調類面試題時加入有血有肉的真實內容，就能將此類題型答得更為完善。

4、結合自己的崗位特點，性格特點，在開展活動的過程中體現人文關懷。相當一部分考生癡迷于所謂的“面試套路”，而且這些面試套路似乎在計劃組織協調類面試題中的適應范圍非常廣。也因此面試套路受到了眾多的非議，其實，所謂的“面試套路”就是一些答題的大的框架，仿佛骨骼之于人體，只有在適當的地方有相應的肌肉組織與其他組織，才能成為一個完整的人。因此解答計劃組織協調類面試題時，只有框架和具體的方式方法，才能體現出特定的面試題及考生自身的特點與風格，才能真正打動考官，從而在眾多的面試者中脫穎而出。

中公教育專家希望以上內容的梳理對考生鞏固相關知識點有所幫助!中公教育祝各位考生一舉成公。

第五篇：2018年國家公務員面試計劃組織協調能力如何提升

2018年國家公務員面試計劃組織協調能力如何提升

公務員面試計劃組織協調類的題目在很多考生心目中都如同一只大老虎，很抵觸答這類題。因為大家覺得這類題無從下手，自己在以往工作中沒有做過類似的工作，所以顯得很茫然。也有一些同學經過一段時間的學習，覺得這類題會答了，但是怎么也答不好，因為沒有針對性，所答的每道題都很類似，陷入了模式化答題的誤區。在國考面試即將到來之際，中公教育專家帶大家來揭開計劃組織協調類題目答題的面紗，讓大家將來在答這類題中收獲更多的得分點。

首先，計劃組織類題目要想答好，活動的目的必須要把握住，并且后續所做的所有工作都要圍繞目的來開展。比如在面試培訓班次結束之后，老師讓你組織一次聚會，請問你如何組織?很多考生現在想聚會活動就是為了大家聯絡感情，所以想那就聚個餐唄，有什么難的。其實不然，班次結束之后的聚會，站到老師的角度，更多的是為了幫助學生解決問題，安撫大家面對考試的焦慮情緒，幫助大家解答關于考試的各種問題。只有我們把握準確了目的，后面活動的內容才更具有針對性。所以審題的時候把活動的目的想清楚就顯得尤為重要了。

其次，計劃組織類題目要想去模式化，就要注意活動開展過程中的問題預見性。很多同學無論組織什么樣的宣傳活動都是一樣的，這雖然讓大家有話說，但是絕對取得不了高分。真正的高分答案，是要結合題干匯總的條件，想到活動開展過程中可能出現的問題，并且在設計活動的時候把問題解決。比如你是單位的一個新人，領導讓你負責和兩位老同事去村里完成關于家庭醫生簽約服務的調研活動，請問你如何組織?在這里大家就要分析“新人”的特點和“老同事”的特點，以及自己負責組織可能出現的問題。“新人”意味著經驗不足。“老同事”經驗豐富，“新”帶“老”工作的合作上需要協調，自己的位置需要擺正清楚。所以在答這個題的時候就需要考生在開頭的時候說清楚：自己是個新人工作經驗不足，所以會參照以往的工作記錄，來制定本次調研的工作計劃。然后積極的與老同事交流，聽取老同事對此次調研工作的建議，商量清楚工作方案之后，在實際工作分配的過程中，會積極的與老同事溝通自己承擔一些偏遠地區的工作，把工作條件好一些的地方給老同事，并在工作過程中細心觀察，認真學習老同事的調研方式，如說話的語氣，問題的問法等。

最后，計劃組織類題目答得好不好關鍵看最后的活動效果是否能夠達到，所以在大家設計各種活動方式的時候，一定要考慮其實用性和適用性，不要為了花哨而設計了很多華而不實的方式。