第一篇：木場衛生院2012年一季度工作總結

木場鄉衛生院工作情況總結

一、木場鄉基本鄉情

木場鄉地處鎮康縣城東南部，南汀河北岸，鄉境位于鎮康、永德、耿馬三縣五鄉（鎮）交界處，東連鎮康軍賽鄉，南及耿馬孟定鎮，西與軍弄和鳳尾相接，北與永德明朗相毗鄰，鄉域面積379.4平方公里；最高海拔2978米，最低海拔710米；鄉境內水能資源和礦產資源豐富，已探明并開采的礦種有錫礦、氧化鋅礦、金礦、稀土礦、大理石礦，發現未探明的有銅礦、鉛鋅礦、硅礦、鈮礦、銻礦等。全鄉轄10個村委會、79個自然村、127個村民小組、4139戶18078人，其中：農業人口17773人，占總人口的98.3%，非農業人口305人，占總人口的1.7%；鄉內居住著漢、佤、傈僳、布朗等8種民族，少數民族人口占總人口的8.3%；常年固定耕地面積46137畝，其中：水田10499畝，旱地35638畝。農村經濟總收入達到5771萬元，社會消費品零售總額3380萬元，固定資產投資完成6093萬元，農民人均純收入達到2886元，農民所得總額5137萬元,糧食總產量達863萬公斤，農民人均有糧達386公斤。

2012年的衛生工作在各級黨委、政府及各主管部門的正確領導下，以推進醫藥衛生體制改革為主線，狠抓基本藥物制度建設、衛生體系建設、醫療保障制度建設、基本公共衛生服務均等化服務等重點工作，切實抓好各項衛生業務工作，經過全院職工的共同努力，我鄉衛生工作取得了顯著的成績。現將2012年第一季度的工作開展情況總結如下：

二、人員情況。

（一）、單位人員編制12人，現有工作人員總數25人，其中正式人員數11人，臨時工7人，藥房人員數3人，新農合人員數2人（其中公益性崗位1人），計劃生育服務所2人，男職工10人，女職工15人，衛生技術人員17人，其中：主管護師1人，護士5人，主治醫師1人，醫士8人，出納1人。

（二）、有男村醫10人，女村醫8人，共18人。楊柳橋村、芹菜塘村實行男女村醫一肩挑，三、科室設置情況。

（一）、臨床醫技科。綜合門診住院部——診斷室、注射室、藥房、及收費室；外科、婦產科、內科、兒科、急診科；功能輔助科——彩色B超室、心電圖室、化驗檢驗室、X光室；

（二）、公共衛生服務管理科：防疫室、婦幼保健室、公共衛生服務管理辦公室。

（三）、院辦：辦公室。

（四）、農合辦、鄉村一體化。

（五）、計劃生育服務科室：健康教育室、避孕藥具室，手術室。

四、衛生院的基本設備。

（一）、輔助檢查設備：彩色B超一臺，黑白B超一臺，200毫安高頻X光機一臺，心電圖機一臺，心電監護儀一臺，血細胞分析儀一臺、半自動生化分析儀一臺，尿分析機一臺，洗胃機一臺、自動制氧機1臺。

（二）手術室基本設備：麻醉機一臺，心電監護儀一臺，多功能手術床一張，冷光無影燈一臺，五、新技術開展情況。

（一）、今年3月份，我院在鄉黨委、政府，縣衛生局領導的大力關心與支持下，引進一臺阿洛卡3500彩色B超，現已投入正常使用，進一步提高了我院的診療水平。

（二）、我院在引進新設備的同諸如（心電圖機、心電監護儀的配置）也在認真加大人才培養的力度，特別放在新技術的開展上來，如：外科及婦產科手術的開展。

六、各項工作情況

（一）、衛生院的診治收入情況

2012第一季度經過全體職工的共同努力、及上級主管部門的關心支持下，我院的醫療診治收入取得了明顯較好的成績，門診診治病

人4458人次，總收入41.63萬元，住院診治病人126人次，（三）、新型農村合作醫療的開展情況

繼續加快推進2012新型農村合作醫療籌資工作。應籌資17633人，參合率達98.9%。

2012年新型農村合作醫療門診就診人5458次；住院就診118人次，我鄉進一步加強 “鄉村衛生服務管理一體化管理”工作，已對各村實行“鄉村衛生服務管理一體化”工作，村衛生室全部做到，三制，四有，七統一，1-3月全鄉村衛生室醫療總收入為138561.48.元，新農合減免76846.8元，村衛生室發展金為7684.70元

七、人才培養情況

2012年，我院派出2名醫護人員到縣級醫院進修學習；所進修的科室是外科1人，護理1人，正在學習中2人。于2012年6月結束2人，八、公共衛生開展情況

促進基本公共衛生服務逐步均等化。我鄉總人口18078人，其中農業人口17773人，城鎮居民305人。我院共建立居民健康檔案9348人，建檔率52.6%，已建立電子檔案9348人，電子檔案建檔率100%，糖尿病患者管理221人，高血壓患者管理579人。65歲以上老年人服務管理853人。

（一）、婦幼保健工作情況

1、我鄉1至4月份出生64人，死胎1人，死產0人，活產數64人，新法接生70人，新法接生率100％，住院分娩58人、非住院分娩6人，住院分娩率90.6%。

2、全鄉產婦67人，建卡67人（建卡率100%）高危孕產婦4人，產婦保健覆蓋人數64人，孕產婦保健覆蓋率96.1％；孕產婦系統管理人數62人，孕產婦系統管理率92.5％，早檢人數62人，早檢率92.5%；產前檢查≥5次數62人，產前檢查率92.5%；孕產婦死亡0人。

3、全鄉0-6歲兒童1512人。

4、婚檢及計劃生育工作。

第一季度來，共完成計生開展計劃生育手術例，女扎0人，放環21人，取環14人，人流11人，葉酸補服49例，5、健康教育。

我院一直十分重視健康教育，以培訓（組織村醫培訓1次）、發放宣傳資料（發放健康知識宣傳資料2000多份）、板報（設置1.2m×15m宣傳展板一塊）、粘貼、口頭宣傳等形式進行，主要內容有：

1、婚前保健好處多；

2、產前篩查、新生兒疾病篩查知識；

3、農村孕產婦住院分娩人人有補助。

4、婦女懷孕后及時去醫院體檢孕期體檢至少5次及住院分娩。

5、孕早期保健。

6、乳房疾病。

7、產褥期保健要點。

（二）、計劃免疫。

1、基礎初免

（1）、第一季度共轉運疫苗3次，村醫集中培訓3次。

（2）、第一季度出生建卡兒童52人，完成卡介苗接種53人次；白百破三聯：第一針59人次，第二針70人次，第三針64人次，；脊灰糖丸：第一次服用54人次，第二次服用61人次，第三次服用62人次;麻風76次；乙肝疫苗：第一針44次（及時接種95%），第二針74人次，第三針64人次；流腦接種第一針77人次，第二針57人次；乙腦44人次。

2、加強免疫

（1）1歲半—2歲組：白百破三聯加強62人次；麻腮風疫苗加強47人次；甲肝加強25人次。

（2）4歲組：脊灰糖丸加強7人。（3）白破二聯加強12人次。（4）3歲A+C流腦疫苗加強53人次。（5）2歲乙腦加強54人次。

3、瘧疾防治情況。

3月份在全鄉開展一次殺蟲劑侵泡蚊帳活動，共侵泡蚊帳376頂，受益人口達400多人。為我鄉瘧疾防治工作奠定了堅實基礎。

4、結核的防治情況

結核病發病2人，均由縣疾控中心轉入管理，按縣疾控中心的要求，凡管理的結核病人我院均進行服藥隨訪，并鼓勵病人堅持按時服藥，并到戶按時檢查，認真耐心登記病人出現的異常情況及藥物的一些副反應，都給以及時的解釋及相關的處理。

5、疫情的監測上報情況。

我院通過各村疫情監測收集共上報3次，其他特殊傳染病疫情實行日報或“0”報制度。

6、傳染病上報情況。

法定傳染病共登記上報3例，均為乙肝。

九、艾滋病工作防治情況

今年，按縣艾病辦的要求，我院已和衛生局簽訂《2011年艾滋病防治責任目標書》，努力開展好每一項工作，加大宣傳力度。“關注婦女、抗擊艾滋”；采取流動式廣播及發放宣傳資料，進行了深入廣泛的宣傳。共完成HIV檢測215人:，其中孕產婦47人次、婚檢66人、PITC89人。

十、食品衛生執法

積極配合工商局、食品藥品監督管理局、衛生監督所的工作人員，開展宣傳活動，對轄區內經營食品及飲食店進行不定期檢查工作，對從業人員進行健康體檢及咨詢，使人民群眾食上放心、安全的食品。

十一、藥品管理

根據上級部門及相關文件的規定，2009年12月至今我鄉衛生院將藥品全部托管給鴻祥藥業管理。對每一批購進藥品均進行登記、檢查、驗收，嚴禁假冒偽劣藥品進入我院，隨時清理過期、變質藥品，如有出現立即報廢登記、并統一銷毀。2011年6月1日起我院及村衛生室全部實現國家基本藥物制度。

十二、組織領導工作

（一）鄉黨委政府組織領導工作。

鄉黨委政府高度重視我鎮的衛生工作，把衛生工作列入重要議事日程。

（二）衛生院的組織領導工作。

1、為進一步搞好團結，提高職工的凝聚力，抓好全體職工的醫德醫風建設和行業行風建設，樹立“以院為家、院興我榮、院衰我恥”的集體主義思想，轉變工作作風，提高服務質量，讓每位職工時刻牢記“今天工作不努力，明天努力找工作”，提高認識、轉變觀念、改善服務態度、提高醫療質量，共同為我院的發展努力工作。

2、加強村衛生室管理。

鄉、鎮衛生院屬于一個預防醫療醫院，主要是預防保健工作，大多數主要在農村開展，所以必須加強村醫的管理。

十三、當前存在的主要問題及困難

（一）、業務用房緊張。

木場鄉衛生院實有辦公用房面積400余平方米，隨著衛生院門診就診人次數及住院病人的增加，業務用房明顯不足，特別是衛生院和計生服務所資源整合后，需增設計生服務科室至少4個，導致用房更加緊張，急需幫助解決業務用房緊張問題。（注：現有辦公用房全部經建設局鑒定為D級危房，需立即拆除。）

（二）、公共衛生工作。基本公共衛生涉及面廣、工作量大，更好的開展好公共衛生服務工作難度大。

為規范鄉村健康檔案及痕跡資料管理，所有開展公共衛生工作的村醫及衛生院公共衛生辦公室需配備統一規范的檔案柜，健康教育工作滯后，村衛生室健康教育宣傳欄也需統一規范建設，（三）、衛生應急體系建設能力弱。

隨著衛生院服務能力的不斷提高，服務范圍不斷擴大，門診和住院病人大幅的增加，衛生急救也隨之增多，特別是在我鄉的住院分娩工作方面，由于道路交通不便，車輛甚少，給孕產婦住院分娩帶來很大不便，住院分娩率難以提高，所以把孕產婦平平安安接進來、高高

興興送回去顯得尤為重要，故此需要解決急救車一輛。

十四、2012年工作計劃

（一）繼續鞏固醫療保障制度。

（二）努力完成公共衛生服務工作。

（三）穩步實施國家基本藥物制度。

（四）加大實驗室的投入，擴展化驗輔助檢查，提升服務質量。

（五）在2012年五月底開始開展外科及婦產科手術

（六）繼續加大人才培養力度，2012年選送5名醫務人員外出進修學習，其中1人市級醫院（外科半年），1人縣級醫院（手術室護理3個月）。1人縣級醫院（放射科半年），2人縣級醫院（3個月短期護理輪轉進修學習），進一步提高我院全方位醫療診治水平。

鎮康縣木場鄉衛生院

二〇一二年五月二十七日

第二篇：2020年市場監管局一季度工作總結

2020年市場監管局一季度工作總結

市場監管局一季度工作總結

年初以來，市場監管局在市委市政府的堅強領導下，以“抓改革、優環境、保安全、提質量、重維權、強基礎”為主線，有力對沖疫情影響，持續優化營商環境，激發市場主體活力，強化公正監管，全面提升產品和服務質量，各項工作取得了積極進展。

一、深化商事制度改革

（一）推進壓縮企業開辦時間。印發《市壓縮企業開辦時間工作實施方案》，明確總體要求、工作目標、具體任務和工作措施。目前，我市企業開辦時間達3日以內。

（二）研究最大限度實現辦照即可經營。按照《負面清單》對照《國民經濟行業分類》，梳理出1929項“辦照即經營”事

項；針對許可方可經營事項，擬提出承諾即經營事項145項。

（三）推進“證照分離”改革。印發《“證照分離”改革實施方案》，明確了139項行政審批事項改革清單。實行取消

事項8項，備案事項3項，告知承諾36項，優化服務92項。同時，推進“一照九證不求人”，編制辦事指南，現場設立自

助打印設備，開展崗位內部培訓，積極改進服務質量。

（四）推進“雙隨機、一公開”工作。印發《“雙隨機、一公開”監管工作方案》，起草《全面推行部門聯合“雙隨機、一公開”監管的方案》，建立和完善10項“雙隨機、一公開”

監管制度，編制市場監管局隨機抽查工作指引，共17章2萬余條。

二、加強產品質量安全監管

（一）加強藥品、化妝品和醫療器械監管。今年1月，開展執業藥師“掛證”行為整治、鄉（鎮）衛生院村級衛生室藥品清查醫院周邊藥品零售企業經營質量檢查和中藥飲片等各類專項整治，檢查藥品經營企業4457家、醫療機構3509家，下

達責令改正通知書301份，立案68起，結案61起，主動變更

執業藥師企業數量42人，主動注銷執業藥師7人，企業主動歇

業3家，“掛證”收自查報告書2060份；企業換證變更及認證

事項122家。開展化妝品風險隱患排查，共排查化妝品生產企

業1家、排查化妝品經營企業831家、排查美容場所262家，排查出存在風險隱患企業87家。排查無菌和植入性醫療器械生

產、經營、使用環節風險隱患，全市共排查醫療器械生產企業1

家，占企業總數的100；經營單位1298家，占企業總數的68；

醫療機構947家，占企業總數的64，整改問題78個，立案3起。

（二）加強特種特備安全監管。召開全市市場監管系統特

種設備安全監察工作會議，部署2020年工作。開展重要時段特種設備安全檢查，開展“元旦”“春節”期間特種設備安全檢查，盯住學校、醫院等公眾聚集場所，共檢查使用單位64家。

開展旅游景區特種設備專項檢查，對13個景點進行排查，共拆

除41臺大型游樂設施。開展危化品相關特種設備專項檢查，共

檢查生產和使用單位185家，發現隱患135個，下達《特種設備安全監察指令書》45份。開展電梯專項整治，對全市15家電梯生產單位進行全面體檢。定期檢驗28臺壓力容器，協調省局在我市開辦特種設備培訓班，如期取得了特種設備操作人員證。

（三）加強重點工業產品質量安全。加強工業產品許可證企業監管，抓好3家重點企業問題整改，撤銷獲工業產品生產

許可證企業1家。開展危化品隱患排查，排查企業5家，儲油

庫3家。開展化肥生產企業專項檢查，共抽樣97批次，其中不

合格產品19個批次。開展兒童和學生用品安全守護行動，共檢

查重點商超、批發市場4家，監督抽查兒童玩具等產品65批次。

對2家企業不合格產品進行后處理。

三、全面實施質量提升行動

（一）強化管理工作。深入落實全省質量大會精神，選樹3

家行業領軍企業，開展質量管理標桿引領工程；選擇12家重點

企業開展質量管理培訓工程；對105家企業導入卓越績效管理

工程。推進政府質量獎，開展省名牌產品確認，核查52家省名

牌企業，有47家企業仍具備省名牌條件。

（二）強化計量工作。完成市質檢中心血壓計和水表2項

計量標準器具核準。處理加油站計量投訴舉報案件1起，受理

水表仲裁檢定1起。完成全市社會公用計量標準調查摸底,全市

共建立社會公用計量標準133項。組織14家生產企業實施定量包裝商品生產企業計量保證能力自我聲明制度，占全省總數

50。開展綜合防控兒童青少年近視工作，摸清眼鏡制配場所213家。開展誠信計量示范單位創建，全市有6家單位獲省級誠信計量示范單位，占全省30。開展農資打假保春耕計量專項執法檢查，檢查農資在用計量器具112臺件，化肥165批次，合格155批次，合格率93。

（三）強化標準工作。督促各縣（市）區農業標準化示范區創建，建立市生豬養殖標準體系，收集標準文體285個。申

報省地方標準項目1項，部署企業標準“領跑者”申報工作。指導政務中心開展省級服務標準化試點創建，幫助編寫標準化管理手冊1冊、服務提供標準匯編4冊、管理標準匯編1冊和

工作標準匯編1冊，指導設置公共信息圖形符號53處。組織制定《一窗式行政審批集成服務規程》標準文本。

（四）強化認證工作。全市強制性產品認證獲證組織30家，自愿性認證獲證組織349家，有機產品認證獲證組織85家。加

強自愿性認證活動監管，共檢查認證組織131家。完成124家

檢驗檢測機構的網上直報，組織5家機動車檢驗檢測機構擴項

申請和2家機動車安全檢驗機構首次申請的評審。

四、大力規范市場秩序

（一）加強反不正當競爭執法及打傳規直工作。強化反不正當競爭業務指導和執法力度，對涉嫌虛假宣傳及欺詐消費者行為進行查處。在整治保健產品亂象“百日行動”工作中，指導查辦兩起涉嫌虛假宣傳案件。查處雷霆物流有限公司涉嫌利用技術手段實施不正當競爭案件，日前已調查終結，下達了聽證告知書。開展相關法律法規知識宣傳進農村、進學校、進社區、進軍營活動，深入齊高專科和齊工程學院，舉辦了“助力職場，遠離傳銷”宣傳，有2000多名學生參與了此活動。特別

是疫情意見，嚴格控制物價，累計開展檢查56輪，查處哄抬物

價行為90余起。

（二）抓好廣告監管。全市共監測各類廣告9萬多條次，其中，違法廣告604條次，總違法率0.73。開展醫療、藥品等虛假違法廣告整治，下達《責令停止發布廣告通知書》8份。開展戶外廣告聯合整治專項行動，共監測檢查戶外廣告692條，約談戶外廣告單位2家，拆除問題廣告41塊。開展互聯網廣告

專項整治，共監測門戶網站150個、電子商務交易平臺7個、移動客戶端2個、微信朋友圈10個、公眾號3個，監測互聯網

媒介廣告近300條，約談門戶網站1戶。

（三）加強合同和網絡監管工作。辦理動產抵押登記128

戶，抵押金額27.72億元。開展格式條款專項整治，以房地產

業和汽車買賣中的典型不公平格式條款為重點，檢查合同80余

份。推進合同格式條款的備案，已對中國移動、聯通、電信企業的格式條款進行備案。加強網絡市場經營主體網站定向監測與專項搜索，對已入庫200戶進行對照清理；擴充網絡經營主

體數據庫，共核查比對獨立交易網站44戶數據，第三方交易平臺28個數據，轄區內平臺c店626戶，轄區外平臺b店近120戶，轄區外平臺c店近1500戶。開展網絡市場專項行動，查處網絡違法經營行為，排查轄區內獨立交易網站19戶、轄區內第三方交易平臺12戶、轄區外平臺b店近100戶，線上檢查非交易類網站260余個。

（四）開展農資打假保春耕行動。全市有農資市場主體2360

戶，其中，生產主體89戶，銷售主體2271戶。共檢查化肥生

產企業413戶次，化肥銷售企業3453戶次，立案25起，結案

12起，罰款19.8萬元。特別是在疫情期間，查獲了假冒偽劣化

肥案，涉及5個品種700余噸，案值150余萬元，扣假冒偽劣

化肥270余噸。

今后工作中，市場監管局將發揮市場監管職能，規范市場秩序，守住安全底線，最大限度地營造公開透明、公平有序、預期穩定、便捷高效、周到熱情的營商環境，讓市場主體和人民群眾辦事順心、舒心。

第三篇：鐵場鎮衛生院2010年工作總結.

鐵場鎮衛生院2010年工作總結

及2011年工作計劃

一年來，我與班子成員以及全院職工一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀為指導，切實解放思想，一切從實際出發，實事求是原則，求真理，務實事，謀實效，依法辦事，干凈干事，積極營造民主，科學和諧的風清氣正的醫療氣氛。強化“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，建立健全質量控制體系，深入開展衛生誠信建設和醫療人性化服務，優化醫療環境，提高服務質量和水平，端正辦院方向，牢固樹立為人民服務的宗旨，把社會效益放在首位，遵循社會主義市場經濟和醫療衛生事業發展的內在規律，努力提高醫院管理水平和業務水平，把持續改進醫療質量和保障醫療安全作為醫院管理的核心內容，為人民群眾提供優質、高效、安全、便捷、和經濟的醫療服務．不斷滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求。

《一》主要工作體現以下

一、“以病入為中心”，不斷地提高醫療、服務質量。

著力開展政風行風建設工作，根據“醫院管理年”活動精神，制訂了“管理年活動”實施方案、醫德醫風考評方案、科組例會制度、總值班制度、醫療成本管理方案等。結合共產黨員先進性教育活動，提倡為病人做實事做好事，采取邊學邊提高，邊督查邊整改，經常性學習醫療上的難點，抓好三基、三嚴的培訓工作，不定期進行班子，醫護人員討論解決存在的問題，以及加強急危重病人搶救措施培訓，杜絕了醫療事故的發生。在服務態度上全院干部職工共同相互監督，開設了服務投訴電話及舉報箱，讓群眾監督，使全院干部職工在

服務態度上有了很大的改變，重抓政風行風建設工作，創建放心藥房，實行了國家基本藥物零差價制度，簡化了診病流程，增設中醫理療科，設各人才等建設，實事求是為了解決人民群眾看病難看病貴，得到群眾的好評。

二、爭先創優，管理新理念，醫院文化創新風

開展創衛活動，落實環境衛生責任區，每月實行優美環境流動紅旗評比活動：落實科學發展觀，爭先創優活動，實行了從小事做起，勤儉節約，節約用水、用電、用紙活動：創建院內學習風，全院干部職工進行一次法律、法規問答競賽活動：全院干部職工開展德、智、體全面發展提高活動，促進了全院干部職工團結協助精神，創建了和諧醫院。

三、加強人才培養。

根據衛生院發展方向用2.5萬多元經費，狠抓人才建設，通過返聘停薪留職人員、脫產學習、進修、短期培訓、繼續教育等形式加強了人才技術隊伍，在年內派送到深圳西鄉人民醫院進修人員15人，參加縣級以上各科醫師培訓12人次，大大提高了衛生院的整體技術水平。鼓勵職工就讀大專、本科學歷，目前全院共有 6人，通過各種學習，大大提高了全干部職工素質，提高了我院診療技術水平。

四、努力創造條件改善就醫環境，積極協助鎮政府爭取了外出鄉賢的大力支持籌資百余萬元投入新院建設:施工中變更,X光室專業裝修配置,中心供氧及傳呼系統,室內專業裝修,頂層次400多平方米簡易房,附屬工程等,同時籌集:救護車一臺,電梯一部,發電機一臺,病床及用品30張套,電視機17臺,手術床產床B超X光機全自動化血液分析儀等設備一批,使衛生院各個科室功能成立，大大方便了群眾就醫環境。

五、加強傳染病防治工作及冷鏈運轉管理。

(1).全年防疫門診共運轉 12 次，每季度下鄉運轉查漏補種各一次、麻疹疫前加強 1 次、乙肝1麥苗查漏補種 1 次，乙肝普查 1 次，肝吸蟲普查 1 次，召開了各小學校長，幼兒園園長會議，開展學齡兒童防疫接種證查驗工作，對未完成規劃免疫的進行補證、補種工作，并對0—6歲)接種卡冊進行了整改建檔、歸檔入冊率達到9 9、8%，六苗接種率達到98%。

(2).并大力開展了計劃外的二類疫苗接種工作，促進了防疫經濟效益，全年防疫收入 25 萬元。通過各項預防措施的落實，大大地降低了傳染病的流行，并確保了群眾的身心健康。

(3).手足口病、HINI 流感防控工作中我院認真部署，制定防控領導小組及防控實施方案，并召開了鄉醫，學校、幼)L園負責人工作會議，加強宣傳防控工作落實。

六、重抓婦幼保健，健康檔案工作。

加強了孕產婦，0--6歲兒童的系統管理，投入經濟，用于婦產科，婦幼保健工作，設立了獨立婦產科，婦幼保健，兒童健康體檢診室，完善了育齡婦女，孕婦，0一6歲兒童的卡冊建檔工作。切實做好了產前檢查及產后訪視，產前保健咨詢工作。促進了住院部分娩率，全年住院分娩人數293人次，同期比增36人次，已確保了孕產婦及新生兒的生命安全。對 0—6 歲兒童實行了免費健康體檢，保障了兒童健康成長。對于育齡婦女孕前及孕時三個月的孕婦進行了葉酸片免費發放登記管理，大大降低了新生兒的奇型，切實做好了孕產婦的六病防治工作，通過兩個系統落實，也促進了醫院的經濟效益快速增長。努力完成上級下達的健康檔案工作。12 月份已全部完成了局下達的23000份的健康檔案 任務。

七、加強合作醫療的宣傳力度。

根據黨委政府的要求，進行了農村合作醫療義診服務活動。共出動醫務人員 96 人次，為群眾免費體檢，總人次達到 11800 人次。通過各項宣傳及措施落實，解決了一些群眾潛在病得到及時發現、及時治療，得到人民群眾好評，也促進了合作醫療快速發展規律。同時促進了我院經濟增長的長效機制。

八、加強了食品安全、衛生監督、鄉醫管理。

1、加強了餐飲業衛生監督管理，不定期進行衛生檢查。召開了各學校校長，幼兒園負責人，鄉村醫生，有關食品安全工作會議，有關知識培訓，要求了各餐飲業、各校、各幼兒園的飲食部門必須持證上崗，全鎮持證率達到 95%以上。對從業人員進行了健康體檢，通過措施落實，全年沒有發現食品安全事件。

2、加強鄉村醫生培訓及繼續教育工作，每周進行 2 個晚上的業務知識，提高了農村的診療水平，落實鄉醫財政考核方案。

九、加快了國家基本藥物實施。

制定了基本妻物實施方案，切實按照上級文件精神，實行網上陽光采購藥品，執行基本藥物零差價，得到了人民眾好評，促進門診病人業務的快速增長。

十、認真貫徹實施《獻血法》。

嚴格執行法律法規，及上級文件精神，規范臨床用血的各項操作，及規定執行，一年來未發生用血事故的發生。全院有 10%的干部職工積極參加無償獻血，超額完成了衛生局下達獻血任務。

十一、提高干部職工福利待遇。

按五年計劃目標及年初計劃全院人均工資年總收已達到 25600 元，福利待遇逐步揲高，使全院干部職工更能夠以院為家，對鐵場的衛生事業的發展前程充滿著信心。

《二》業務主要成績。

一年以來，在鎮黨委政府和縣衛生局正確領導下，全院干部職工全面貫徹落實黨的十七大精神，以“三個代表”為指導，堅持以農村防疫保健工作為重點，積極探索和逐步解決農民看病難的問題，積極開展新型農村合作醫療和村衛生室規范化建設，強化疾病預防控制體系及醫療救治體系建設，深化衛生改革，全面加強內部管理和人才培養，促進衛生工作全面發展。通過各項措旅落實，不斷提高醫療、服務質量，醫院各項形象得到群眾的逐漸信任，在全院干部共同努力下，取得可喜成績。全年住院人數454人次，中住院分娩人數96人次，門診量約20539期對比增 1600 人次。全年業務總收入 212 萬元，全年未發生醫療差錯事故。

《三》存在問題

1.醫療器械設備缺乏，以及部分設備老化，使治療診斷疾病時難以明確診 斷；

2.技術力量仍薄弱，外科技術力量的不足，外科開展進度緩慢，有些輔助檢查科效益低下；

3、兒科病人流失量大，使經濟效益增長慢；

4.婦產科技術力量仍不足，婦科病診治難以開展。

5.還沒有充分發揮好農村合作醫療優勢，合作醫療報銷款，鎮外的比例大，證明病源的流失大。

6、村醫業務素質偏低，短時間內難以實行鎮村一體化管理。

7、婦幼兩個系統存在不足；

8、人員隊伍管理混亂人員結構不合理，非法上崗，非法執業現象嚴重，在崗人員業務技能素質不高，人才流失嚴重；

9、社會形象差、業務開展難，當前衛生院在群眾的形象極其低；

10、醫療技術差、服務質量低、衛生條件就醫環境差，員工積極性、創造性非常低，存在懶散抵觸情緒；

《四》二零一一年工作計劃

1.繼續按“醫院管理年”活動實施方案，加強醫療、服務質量的管理，加強醫德醫風教育，強化服務意識，轉變服務理念，完善各項規章制度，爭創優質服務醫院。

2.繼續加強人才培養，各輔查科實行雙崗雙線上崗，不斷提高診療技術水

平，規范各項技術操作，規范病歷書寫，完善病案管理，提一醫療質量，杜絕醫療事故發生。

3.爭取 2011 年 1月綜合大樓落成并投入使用。

4.繼續抓好人才焙養，落實輪訓進修工作，及院內培訓工作。

5.根據衛生院發展要求，有計劃繼續設備添置。

6.重點加強婦產科建設，及婦幼保健工作，實行 0—6歲兒童保健卡發放制度，預防接種與兒童健康體檢同步進行。促進婦幼保健預防接種各項工作。

7.加快中醫建設，培養中醫理療人才，擬在新院開設中醫門診。

8、慢性病人建立健康檔案，主要：高血壓、冠心病、肺心病、糖尿病人員，提高群眾防病治病意識，促進我鎮衛生發展。

總的來說，一年來，帶當地黨委、政府及上級業務管理部門的領導關心下，工作取得了一定的成績。我們決心在縣衛生局和鎮黨委政府的正確領導下，我院全體職工將共同努力，取長補短，團結奮斗，全心全意為人民服務，明確工作目標，扎實工作，加強人才培訓，預計2011年 1月起全面開展住院分娩（需要鎮政府大力支持），力爭把衛生院各項工作推上新臺階規范化建設！把全鎮衛生工作推上更高的一個臺階。

龍川縣鐵場鎮衛生院

2010 年12月18日

第四篇：永興場鄉衛生院2011年終工作總結

永興場鄉衛生院2011年工作總結

一年來我院在縣衛生局和鄉黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以深化醫療衛生體制改革為契機，認真貫徹落實上級會議精神，牢固樹立以病人為中心的服務理念，不斷完善各項規章制度，圓滿完成了上級下達的工作任務，現將我院2011年工作情況總結如下：

一、公共衛生服務工作

（一）計劃免疫

全年共開展了12次冷鏈運轉工作，今年出生數98人，出生兒童均已建卡建證。十一種一類疫苗接種率達到99.73%以上，加強冷鏈管理和兒童預防接種信息化管理，明確專人負責，嚴格按照相關要求完成工作。

（二）傳染病防治

按照《傳染病防治法》要求，切實加強傳染病管理，落實專人負責，完善各項規章制度，及時準確報告疫情，加大《傳染病防治法》等法律法規學習和宣傳，正確使用門診日志，2010年網絡直報法定傳染病12例。

（三）居民健康檔案、老年人、慢病、精神病人管理

居民健康檔案明確專人管理，專柜存放，以村組裝檔案盒，并及時更新檔案信息。每季度下村開展慢病患者訪視，全年累計達到40次，村衛生室和衛生院門診開展35歲以上人群首診測血壓；完成健康檔案6733份，建檔率達到50%；同時對65歲以上老年人體檢完成600人；糖尿病16人、高血壓220人、重癥精神病25人年均訪視達到4次。

（四）健康教育

成立了健康教育領導小組，發放宣傳資料共500余份。在病房配置了電視、DVD定期播放健康教育影響資料，一年來共開展了6次健康教育講座和6次健康主題公眾健康咨詢活動（3.24結核病、4.25計劃免疫、5.1職業病宣傳、10.10精神衛生日、11.14糖尿病日、12.1艾滋病日）。

（五）婦幼保健

對全鎮0至6歲兒童1226人，0-36月697人兒童建立兒童保健手冊，全部進行規范化管理；訪視新生兒98人次，訪視率100%。對產婦產后訪視2次，訪視率達95%。

（六）項目工作

結核病項目：開展了“3.24”結核病防治日公眾宣傳，發放宣傳資料600余份，管理結核病涂陽病人6例，涂陰病人5例、追蹤病人11例，對每個病人進行訪視，對村衛生室進行督導。

農村孕產婦住院分娩項目：對農村孕產婦住院分娩進行摸底，我鎮共享受補助產婦人50，受益率達50%以上。

二、基本醫療服務

加強醫療質量管理，成立醫療質量管理領導小組，明確專人負責，繼續深入開展醫院管理年活動，確保全年無醫療事故發生。加強醫護人員的業務培訓，開展“三基三嚴”培訓；嚴格執行衛生部《抗菌素臨床應用指導原則》，杜絕抗生素的濫用，對特殊藥品實行專項管理。全年業務收入26萬元，其中藥品14.4萬元，占總收入的55%，耗材1.6萬元，占總收入6.5%，其中診療收入10萬元；占總收入38.5%門診病人5589

人次，住院236人次。

三、醫院管理

制定了三級管理制度，完善了各項規章制度，成立了院務會、合作醫療工作領導小組，每月一次會議，充分發揮其職能，增加了醫院管理的透明度，嚴格藥品網上集中采購。嚴格財經紀律，加強財務管理和財務開支審批手續，執行績效考核定崗定薪制度，全年無坐收坐支現象和私收費，私分收入現象發生。合理安排人員崗位，無私招亂聘現象和停薪留職行為。加強職工醫德醫風教育，搞好行風建設工作，全院醫護人員無收紅包，吃回扣等違法違紀行為；成立了院長為組長的安全生產領導小組，制定了安全生產應急預案、安全生產規章制度，每月召開一次安全生產例會，認真學習并落實各級安全生產會議精神，每月開展一次安全隱患大排查，全年無安全隱患事例，確保全年無安全事故發生。

四、中醫工作

于今年11月啟動了中醫藥工作，目前正處于中醫科創建階段。

五、新農合工作

貫徹落實新農合政策，嚴格執行驗證制度，實事求是，無弄虛作假，套取合醫基金行為。嚴格按住院指針收治住院病人，無過度醫療和掛床住院行為；全年門診補償2.3萬元，住院補償，11萬元。

六、存在的問題和不足

以上成績的取得，是縣衛生局和鄉黨委、政府正確領導的結果，是全院職工不懈努力的結果。即將過去的一年，我們雖然取得一些成績，但是還存在很多不足，具體表現以下幾個方面：

（一）公共衛生工作：村級防保工作人員素質普遍較差，業務能力參差不齊，工作責任心不強，敷衍現象較嚴重，報送的資料不及時，工作完成情況不理想或者質量較差，衛生院個別人員業務不熟，思路不清，方法不妥當，不能按時完成上級部門下達的工作任務，推卸責任，貽誤工作，影響了整體工作推進。

（二）、基本醫療工作：基礎設施薄弱，科室不健全，發展不平衡，專業技術人員不足，業務水平不高，無專業技術特長，不能滿足廣大患者的醫療需求，工作人員觀念守舊，懶散，不思進取，工作積極性不高，集體主義意識淡薄，沒有緊迫感和責任感，醫療服務項目較少，制約了醫療業務的發展。醫務人員少，無法外派進修培訓學習，醫護人員醫療技術水平低下和很多基本科室無法開展，無法跟進老百姓的就醫技術需求。

（三）管理工作：責任追究制和工作量化考核制度未完善，缺乏對職工的思想政治理論學習；實施衛生改革不夠深入，科室協作有待加強。

總之，在縣衛生主管部門和鄉黨委、政府的正確領導下，我們將全面貫徹落實科學發展觀，以深化醫療衛生體制改革為契機，繼續解放思想，真抓實干，扎實工作，為永興場鄉的衛生事業再上一個新臺階而努力奮斗！

二〇一一年十二月九日

第五篇：譚壩鄉衛生院2012年一季度工作總結

譚壩鄉衛生院2012年一季度

工作匯報

本季度我院各項工作堅持以科學發展觀為指導,緊緊圍繞年初指定的工作目標要求及2012年衛生工作會議精神,通過對會議及一系列路線、方針、政策深入學習，借醫藥衛生體制改革的東風，全體職工團結協作，奮發圖強，堅持“以病人為中心”的服務理念，努力促衛生院管理模式的轉變，開創了衛生院可持續發展的新局面。

一、基本業務情況

全院現有職工9人，執業醫師3人，中、西藥師2人，醫士1人、護士2人，后勤1人，開設病床12張。本季度總收入9.5萬，同比去年增長35%，門診、住院人次同比去年均有較大漲幅。

二、基本公共衛生

1、加強培訓、管理，成立機構，制定方案，健全制度。我院積極參加公衛科目培訓，成立了公共衛生科，實行專人專管，年初制定工作計劃、目標任務及實施方案。建立、健全了公衛科工作制度，以保證年初目標任務按時圓滿完成。

2、本月積極聯系村干部籌備下鄉免費體檢、建檔工作，近期即將實施。慢病管理、婦幼保健、預防免疫工作緊張有序的進行，積極開展脊灰麻疹查漏補種接種工作及結核病防治宣傳等工作并圓滿完成任務。

三、醫院形象改造

在新任院長領導下，健全和完善了各項規章制度，職工工作態度、精神面貌煥然一新，醫院環境衛生大有改進。新辦醫院食堂，為廣大患者及職工解決了就餐難題，也為醫院引進人才，進一步可持續發展創造了有利條件。

四、目前存在的問題

1、專業技術人員缺少，基本工作難于正常開展，功能科、婦產科基本停業，有待于上級部門早日給予安排和解決。

2、衛生人員素質參差不齊，結構不合理，導致管理、財務、業務等方面存在隱患，有待于爭取資金加大培訓和監督力度。

3、防保及新農合經費投入不到位，醫務人員工作負擔太重待遇不高，遠遠不夠生活需求，帶動不了醫務人員的積極性，無法把各項工作做細做實，造成醫院工作難于有序規范開展。

4、醫療安全不良氛圍致使衛生行業存在不同的隱患，面對社會不良風氣的執業環境，醫院在為患者提供看病就醫服務的同時帶有很大的壓力，稍有不慎便會遭到病人及家屬的恐嚇、打罵、敲詐甚至引起醫療糾紛等惡性后果。

5、農村條件所致，交通不便，有勞動力及有文化、思想素質高的人員大多外出務工，家中多為老、弱、病、殘及婦女兒童，對各項醫療政策不能正確理解。這就對患者就醫配合及開展各項公共衛生工作造成一定的困難。

五、下一步工作計劃

1、拓寬工作領域，提高經濟效益。積極抓好醫院日常醫療工作的同時，重點做好三項工作：一是加大新農合患者住院及政策宣傳的工作力度，充分體現國家惠農政策；二是繼續加強醫院及村衛生室的一體化和規范化管理，從不同角度滿足老百姓的健康需求，同時防微杜漸，杜絕一切醫療隱患；三是全力開展兒童、學生、婦女、老年人等各類群體的公共衛生工作。應對突發公共衛生事件，著力做好群眾防疫保健工作。

2、注重人才培養與引進，壯大衛生隊伍。人才是醫院得以生存和可持續發展的最重要因素，而我院目前衛生技術綜合素質偏低，醫院骨干較為稀缺，技術人才缺乏，無后備力量。因此再困難也要擠出經費加大人員培訓與技術人才引進力度。力爭5年時間完成人員輪訓和人才引進。逐步提高整體業務水平，開展輔助科室，吸引患者來我院就診；另一方面要加強院內業務學習質量管理，深入開展繼續教育，不斷提升職工業務技能水平。

3、創新工作思路，積極爭取資金項目。抓好國家對基層醫療衛生工作的扶持政策，在各級黨委、衛生局的關心支持下，挖掘潛力，積極爭取資金，努力增加必要的醫療設備、人員編制，盡快解決衛生院下差的各項資金，同時盡力改善衛生院人少事多，人員斷層現象，改善辦公條件，更換建院以來一直使用的陳舊桌椅，讓衛生院基本具備醫療條件優、辦公環境美的良好局面。

4、加強醫務管理，激發競爭活力。改革衛生院管理體制，向管理要效益。俗話說“三分成績，七分管理”。醫院工作的好壞，關鍵在于管理。一是完善領導體制，全院實行民主管理，對所有員工實行目標化管理，將各項責任制度落到實處，實行五定一獎一罰責任制，即“定人員、定任務、定職責、定出勤、定效益”的獎勤罰懶機制，對完成指標任務的按比例給予獎勵，對未完成指標任務的按比例給予扣發獎勵，以此激發職工的競爭力和工作積極性。二是進一步強化醫療護理隊伍建設，嚴格遵守醫療護理操作規程，嚴懲醫療護理差錯，竭力避免因醫療護理失誤引起的醫療糾紛。三是加強醫技質量治理建設，提高醫院整體診療水平，樹立醫院良好形象，滿足群眾基本醫療衛生服務的需求。

譚壩鄉衛生院 2012年3月28日