第一篇：共青團經濟開發區工委2011年團組織建設工作總結

共青團**經濟開發區工委2011年團組織建設工

作總結

2011年，**經濟開發區團工委在開發區黨工委、管委會的正確領導和團縣委的具體指導下，結合黨群共建創先爭優活動，認真貫徹落實科學發展和創建“平安和諧開發區”的要求，創新思路，真抓實干，與時俱進，充分發揮團組織職能，大膽探索，實施“六動”攻略，開展團組織格局創新、農村青年創業就業、青年志愿者服務，青少年思想文化建設等活動，全面推動開發區共青團工作健康發展。現將具體情況匯報如下：

一、具體工作：

一是黨建帶動，全面推進基層團組織建設。根據上級團組織的要求部署，開發區團工委積極開展團的組織格局創新工作。為確保工作順利高效推進，重點抓組織動員、力量配備、制度保障三個環節，切實加強對工作的指導和督促。截至目前，全區6個社區已全部完成團的領導班子選配工作。同時，開發區黨工委高度重視非公有制企業團建工作，召開全區黨建帶團建工作會議，并對黨建帶團建工作，特別是非公有制企業的黨團共建工作提出了明確要求。下發了《關于加強非公有制企業團建工作的意見》，建立了臺賬登記制度，健全了全區非公有制企業黨建帶團建工作制度。2011年，開發區非公企業新建團組織15個，全部都是在黨建帶動下順利建團。

二是亮點推動，增強農村青年創業就業的主動性。長期以來，開發區以青年創業扶持計劃和青年創業計劃為重點，拓寬就業渠道，為轄區青年“牽線搭橋”，扎實推進青年就業創業行動。一是創業人員信息掌握方面。通過基層團組織，對具有強烈創業愿望，并具備一定創業基礎和條件的青年進行摸底，了解他們的創業需求，登記造冊，建立創業青年人才庫。二是搭建青年創業就業信息平臺。發揮轄區企業黨組織、工會和黨員企業家的資源優勢，組織專場招聘會，通過應聘自薦和雙向選擇相結合，搭建企業和務工人員之間的人才供需橋梁。組織參加招聘會3次，組織應聘青年1352人，聯系招聘企業48家，簽訂安臵意向青年730人。三是加大信息宣傳幫扶青年創業。廣泛宣傳青年創業就業信息，開發衛生協理、治安協管、城管協理等服務類公益崗位58個，為53名青年搭建了就業平臺。

三是真情打動，強化青年團體對團組織的認同感。在今年開發區組織開展的機關干部包村工作中，區團工委結合駐村（社）工作組及“機關青年干部下基層”活動，了解現實狀況和訴求，及時幫助解決實際困難，做到就業上有引導、生活上有幫助。一是積極開展慰問農民工子女活動，為50名農民工子女送去了書包、課外讀本；二是鼓勵失地農民合作創業，大力推動黨員創業致富計劃，帶動用工需求，新增青年個人創業31人，帶動勞動就業155人；青年農民合作創業成效顯著，青年企業家帶動勞動就業400余人，提供用工機會1000余人次。

四是服務促動，充分發揮青年志愿者服務的作用。進一步將“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，通過青年志愿服務隊的形式繼續傳承下去，結合開發區工作實際開展志愿服務活動，向社會傳播溫暖，傳遞愛心。多次協助區社會事業處開展文明創建義務大掃除活動，11年6月，50年一遇的暴雨突襲開發區，給東風、北三里等社區居民造成嚴重財產損失，并直接影響社區居民居住環境，團工委堅決貫徹黨工委號召，積極與社區聯系，聯合組織開展志愿者搶險救災和災后清潔行動，參加志愿者近300人，志愿者辛苦的勞動得到了社區居民的贊許，許多群眾自發為他們送去礦泉水，面包和毛巾等物，以表達對志愿者工作的積極支持和感激之情。

五是項目啟動，促進團組織建設的凝聚力。始終以“聯系青年、服務青年、凝聚青年”為宗旨，啟動青少年思想文化建設項目，全力做好青年工作，促進團員青年成長成才。積極開展形式多樣的教育活動，如：舉辦建黨90周年全區“五四”紅歌大賽；聯合學校組織開展慶祝“六一”兒童節活動；聯合陽光紙業舉辦青年歌手大獎賽；開展了預防暑期青少年溺水事故，并發放相關宣傳資料2000余份；開展青年文明號、青年崗位能手、技能比武等系列活動，為團員青年健康成長提供了良好環境，增強團組織吸引力。激發廣大團員青年參與開發區建設的創業激情，充分發揮他們在經濟建設中的生力軍和突擊隊作用。

六是宣傳聯動，營造良好的共青團文化氛圍。結合工作實際，研究制定并下發了《關于進一步加強團組織信息報送工作的通知》，建立健全信息報送情況通報和表彰獎勵制度，把向團省委、團市委、團縣委報送信息納入有關通報內容，作為年度評比考核的重要依據。

二、存在不足：

開發區團工委雖然取得了階段性成果，但與上級團組織的要求還存在很大差距，主要是如何規范管理和發揮新成立企業團組織建設的作用還有待解決。

三、下步打算： 一是堅持黨建帶團建。加強組織建設，找準角色定位，服務基層、服務青年、服務開發區。按照“勇于創新、把握主線、深入基層、強化服務”的工作原則和“建設、創新、發展”的工作理念，成熟一個組建一個，組建一個完善一個，完善一個活躍一個。

二是加強團干部隊伍建設。配齊配強團干部，增強團組織的戰斗力，完善團的工作機制，確保有章可循。對已建團組織力爭做到有一個好的班子、有一個好的帶頭人、有一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞中心工作并適合團員青年特點的活動、有一套行之有效的工作制度和保證工作正常開展的必要經費和陣地。

三是推進非公企業團建工作。緊密結合企業發展現狀及規律，深入貫徹落實陸昊同志在全國企業共青團工作電視電話會議上的講話精神，以改革創新精神積極探索非公企業團建工作，充分發揮自身優勢，明確目標，重點突破，整體推進。全年計劃新建非公企業團組織10家。

四是做好信息和調研工作。邀請有關媒體記者、專家對全區共青團宣傳信息員進行培訓，力爭宣傳報道數量和質量有大提高。扎實深入開展調研活動，探索新形勢下區共青團工作的新思路、新方法，為全區共青團工作營造更好的環境和條件。

2012年3月2日

第二篇：經濟開發區管委會關于2021年婦工委工作總結

經濟開發區管委會關于2021年婦工委工作總結

xxxx年，經開區婦工委在市婦聯和園區黨工委的正確領導下，圍繞十八大及十八屆三中全會精神，依托黨建帶婦建，重視品牌創特色，大力推進婦女素質工程，在全區和諧、溫馨的生活、工作環境中，團結帶領全園區機關、企業婦女圍繞加快園區經濟發展、提升婦女干部隊伍建設兩個重點，立足本職崗位，建功立業，開拓創新、奮發進取，充分發揮了婦女“半邊天”作用。現將全年工作總結及工作思路總結報告如下：

一、夯實基礎，加強婦聯組織自身建設

今年，經開區婦工委實施“強基固本”工程，開展基層組織創建和黨建帶婦建創先爭優活動，通過組織帶動、陣地帶動、活動帶動等措施，動員組織廣大婦女立足本職創先爭優，扎扎實實推進創先爭優活動。

（一）抓組織帶動，切實加強黨建帶婦聯，跟進組建婦聯組織

在黨組織的領導和支持下，大力推進在非公企業中組建婦女組織。今年共組建光明光電、金鑫藥業、永發印務非公企業婦女組織x個，力爭做到黨的基層組織建到哪里，婦工委組織就跟進組建到哪里，黨群共建創先爭優活動就開展到哪里。

（二）抓陣地帶動，同步建設婦女之家

按照資源共享，一室多用的原則，依托經開區凝心會所，組建了經開區“婦女之家”，成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、服務婦女群眾的窗口、展示婦女風采的平臺。

二、開展培訓，加強學習，提高婦女綜合素質

一方面大力倡導崗位成才，從立足提高婦女素質上下功夫。認真學習了十八大精神、十八屆三中全會精神，學習蘭輝等同志先進事跡。通過學習交流和撰寫學習心得，全體婦女同志不斷提高大局觀念，倡導奉獻精神，樹立服務意識，把思想和行動統一到黨的十八大精神上來。另一方面，鼓勵婦女自覺學習現代科學文化知識和職業技術技能，通過提倡多渠道、多層次、多形式的文憑學歷教育，結合“新市民”培新活動相關要求，特邀高級化妝師、形象設計師、x四季色彩形象（x）有限公司的行政主管芷依老師，就化妝、色彩搭配、服飾風格、商務形象進行了培訓。適時開展崗位培訓，及時更新知識，進一步提高自身綜合素質、職業技能，開展“文明交通”等相關活動。

三、崗位建功，打造園區服務品牌

爭創“巾幗文明崗”活動，是一項圍繞中心、服務大局的群眾性精神文明創建活動，也是經開區精神文明建設的一個重要載體。今年，在園區機關及企業間大力開展了“巾幗文明崗”創建活動。在創建活動中，我們牢固樹立換位思考理念，在服務企業中實踐著“創優質服務，展巾幗風采”的諾言，運用不同的載體，積極推行承諾服務、節假日預約服務、延時服務、首問責任制等優質服務措施。為園區企業提供全方位一站式服務，增加了主動服務和有效服務。

四、豐富活動，營造和諧發展氛圍

結合“巾幗文明崗”創建，在經開區黨工委的領導下，婦工委同工會、團工委舉辦了一些形式多樣、富有成效的活動，為進一步提升經開區文化建設、活躍園區機關與企業間的氛圍做出努力。

（一）豐富活動，營造和諧

有活動才有生命力。今年以來，主要負責策劃組織“x.x婦女節活動”、“五四青年文體活動”、“周末職工運動會”、“文明交通”等文體活動，協助工會組織參加了x市太極比賽、籃球賽等活動，并為經開區爭得了較好的榮譽。

（二）扶貧慰問，凝聚人心

為進一步增加婦女同志的愛國熱情，增強團隊凝聚力，在母親節期間，開展了“母親節慰問活動”、走訪慰問了企業貧困、單親母親，送去了油、米等慰問品。同時，還組織機關xx名女職工進行體檢。

（三）志愿服務，創建文明

為進一步激發園區廣大婦女職工在和諧社會建設中的創造精神和參與熱情，弘揚現代文明意識和團結互助的社會道德風尚，特組建一支“經開區巾幗志愿服務隊”，服務隊結合創建全國文明城市要求，以提高文明程度為目標，以“爭做文明公民，創建文明單位，文明示范區”為主線，開展了送文化、送知識、送幫扶和以“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”為主題的公民道德宣傳月活動活動。在園區企業間開展以“構建和諧園區、共建美好家園”為主題的和諧新家園創建活動。把“公民道德建設宣傳月”活動與城鄉環境綜合治理“七進”結合起來，在園區內各大企業宣傳欄等公共場所張貼相關內容的宣傳標語；在戶外、公交車、出租車、樓宇等發布公益廣告，引導大家從自身做起、從小事做起，幫助居民轉變生活觀念，培養文明行為，營造良好社會氛圍。

（四）倡導廉潔，構建和諧

為了充分發揮家庭在推動黨風廉政建設中的特殊作用，構建家庭拒腐防變戰線，今年以來，經開區婦工委在區域范圍內開展了以“倡導廉潔風尚、創造廉潔家庭”為主題的廉政文化進家庭系列活動，通過采取學習黨章、發廉潔倡議書、設立廉政文化宣傳欄、黨風廉政建設聯系卡發放到科級以上領導干部和婦女干部手中等多種形式，開展廉政文化進家庭活動。

五、xxxx年工作思路

（一）加強理論學習，完善婦聯自身建設

認真組織學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，不斷提高干部理論素質。將“科學發展觀”與婦女兒童工作相結合，深入基層傾聽群眾意愿，了解婦女心聲，考察園區婦女兒童的生產生活情況和企業婦女用工情況，動員廣大婦女積極參與經濟和社會建設。切實做好組織婦女、引導婦女、服務婦女、維護婦女兒童權益的各項工作，不斷提高婦女綜合素質。

（二）擴大宣傳范圍，營造關心婦女兒童發展的良好氛圍

認真開展婦女兒童活動，切實關心婦女兒童健康。盡可能多開展培訓及知識講座，進一步普及了婦科保健知識。積極組織管委會女職工進行心理健康培訓，及時進行心理疏導，形成一個健康向上的氛圍，從而增強婦聯組織的凝聚力，使管委會的女干部、女黨員在各自的工作崗位上發揮了“半邊天”的作用。多角度多層次全方位地宣傳關于婦女兒童基本政策，做好“三八”節、“六一兒童節”相關活動，不斷提高廣大婦女的學法、知法、懂法、用法意識，營造全社會關心愛護婦女兒童的氛圍。

（三）加強婦工委組織的自身建設，不斷提高婦女工作水平

經開區婦工委堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”的原則和“以人為本、共建共享、和諧發展”的理念，在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”上辦實事、解難題，努力鍛造一支黨委政府滿意、婦女群眾高興、能打硬仗的婦聯干部團隊。以創建“學習型、服務型、創新型”婦聯組織為主題，在園區婦工委干部中倡導“每天學習一小時、每季精讀一本書”，以“辦實事送溫暖行動”和“創新成果評選活動”為載體，組織園區婦工委組織和婦工委干部并引領全市廣大婦女創先爭優，統籌推進婦工委自身建設和各項工作，全面落實創先爭優活動要求，真正把婦工委組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴、熱愛的溫馨家園。

xxxx年，經開區婦工委繼續全面貫徹黨的十八大精神，在市委市政府、市婦聯的指導下，堅持用科學的發展觀指導婦女工作，在抓特色、抓品牌上下功夫，帶領婦女積極參與園區經濟社會文化發展。

第三篇：中共淮北經濟開發區工委 淮北經濟開發區管委會

中共淮北經濟開發區工委 淮北經濟開發區管委會

致企業家們的一封信

尊敬的企業家朋友們：

大家好！

值此新年來臨之際，中共淮北經濟開發區工委、淮北經濟開發區管委會謹向你們及你們的家人和同志致以最美好的祝愿，祝大家新年愉快、身體健康、事業發達、闔家幸福！

過去的一年，伴隨著開發區不斷發展壯大的腳步，廣大企業家的矢志創業的追求，敢闖敢干的膽識智慧和鮮為人知的艱辛勞動，發展壯大了各自的企業，成就了個人輝煌的事業，為開發區建設發展做出了突出貢獻，開發區經濟社會保持了持續健康的發展態勢，全年實現工業總產值42.31億元，財政總收入3.5億元，區級財政收入1.1億元，同比分別增長95.4%，29.6%和24.5%；招商引資簽約項目51個，合同到位79.2億，實際到位內資47億元，同比增長15.7%，完成固定資產投資47.55億元，同比增長54.4%，新增規模企業17家，總數達到86家。開發區建設又向前邁出了堅實一步，這些成就的取得，是與企業家們共同努力，團結搏拼的結果分不開的，在此，開發區黨工委，管委會向企業家們表示衷心的感謝。

展望新的一年，市委市政府發出了舉全市之力，加快發展南區建設的號召，為開發區發展描繪了新的發展藍圖，開發區在鞏固老區，發展新區的基礎上，肩負起開發區南區的光榮任務。同時，開發區也提出2011年努力實現工業產值80億，力爭完成100億，財政收入實現4億元的發展目標。面對光榮艱巨的目標和任務，我們將與企業家們攜起手來，搶抓歷史發展機遇，進一步加大招商引資力度，完善園區基礎設施建設，努力優化投資服務環境，不斷提高行政效能和服務效率，努力創造一流的發展業績，建設一流的現代化園區，為我市爭創全國文明城市，爭當皖北崛起排頭兵做出應有貢獻。

第四篇：加強基層團組織建設、提升共青團服務能力

加強基層團組織建設、提升共青團服務能力

——基層團組織參與校園文化建設

【作 者】四川大學華西青羊校區 田錦 聯系電話：*** 【內容提要】校園文化建設是高校共青團工作的重要內容和主要任務。本文對基層團組織如何在科學發展觀和“三個代表”的重要思想的指導下，結合當前青年大學生的思想動態，用正確的社會主義核心價值觀，帶領青年大學生在校園文化建設中的發揮更大作用進行了必要性、可行性論證分析。在分析高校共青團組織和校園文化兩者內在邏輯關系的基礎上，提出了高校共青團通過參與校園文化建設，如何使自己得到發展和加強，最終實現提升服務能力。最后，提出了相應的幾項強化措施。

【關 鍵 詞】高校/共青團/基層團組織/校園文化建設、服務

共青團十六大指出共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，在新的歷史條件下，必須不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，團結帶領青年為實現中華民族偉大復興而奮斗。這是共青團的根本職責所在。作為高校的基層團組織則更是要帶領廣大青年大學生為祖國的繁榮昌盛而努力。

高校校園文化是社會文化的重要組成部分，它在培養學生綜合素質，促進學生全面發展方面起著重要的作用。十六大指出“社會思想越是多樣化，越需要在青年思想教育中唱響主旋律。共青團要旗幟鮮明地弘揚社會主義核心價值體系，引導青年確立正確的價值取向。”而校園文化是社會主義核心價值體系很好的載體。校園文化建設是高校共青團工作的重要內容和主要任務。如何參與校園文化建設，讓基層團組織在校園文化建設中發揮更大的作用是共青團建設的重要課題。

江澤民同志關于“三個代表”的重要思想，既是黨的建設的重大課題，也是新時期共青團建設的指針。如何按照“始終代表中國先進文化的前進方向”的要求，開展青年文化工作，建設校園文化有許多問題值得思考和研究。通過相關調查我們發現當代青年大學生文化生活狀況有以下特點：

1、青年在文化生活中政治意識強，但一些青年的社會責任感和使命感有待加強；

2、青年在文化生活中大局意識強，但“兩手抓”有待加強，在組織青年文化活動時，出現了重經濟、輕文化的偏差；

3、青年在文化生活中參與意識強，但開展活動時齊抓共管有待加強；

4、青年在文化生活中先進意識強，但先進的文化活動平衡發展有待加強；

5、青年在文化生活中的個性意識強，但集體意識有待加強。

那么如何在校園文化建設中體現先進性的要求呢？我們認為應該做到以下幾點：

1、校園文化建設要與緊緊抓住當代大學生的精神支柱緊密結合；

2、校園文化建設工作要同教育青年和服務青年緊密結合；

3、校園文化建設工作要同先進性和群眾性的要求緊密結合；

4、校園文化建設工作要與培養大學生正確的文化消費觀念緊密結合；

5、校園文化建設工作要與實施文化發展戰略緊密結合。

團與黨肩負的使命既共同，又不同。所謂共同，是指二者都以共產主義為最終目標，為建設有中國特色的社會主義事業而奮斗。所謂不同，包括代表的對象不同，黨、團員的標準、數量不同，先進性的內容、形式不同等。在此，我們強調的是共青團是站在社會發展的高度為青年服務，先進性是通過最廣泛地團結青年跟黨走來實現的。按照“三個代表”重要思想的要求，體現群眾性是共青團實現政治性的手段和途徑，也是黨對共青團工作的基本要求，體現青年基礎。對團組織而言，服務青年，是黨的全心全意為人民服務宗旨在團的工作中的具體體現。共青團為青年服務的過程，就是密切黨與青年的聯系，為黨贏得未來作出應用貢獻的過程。共青團要進一步樹立以青年為本的觀念，切實把青年擺在團工作的主體位置，想問題、作決策、辦事情，都要從最廣大青年的根本利益出發，把青年擁護不擁護、高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗我們工作成效的重要標準。要進一步強化服務意識，構建服務體系，完善服務職能，為青年的健康成長提供切實有效的服務。

高校校園文化建設是學生培養的重要環節和載體，也是共青團組織的重要工作任務。基層團組織，作為共青團在青年大學生中的戰斗堡壘，就像是一個個小小的細胞核一樣，對數量龐大的大學生群體的健康成長起著至關重要的作用。因此，基層團組織直接參與到大學校園文化建設過程中來，無疑將推動大學校園文化向著積極、健康、向上的方向發展。同時基層團組織通過參與這項工作，又可以使組織得到發展，干部得到鍛煉，同學得到服務。

基層團組織參與校園文化建設的必要性：校園文化涵蓋了一所學校的辦學理念和校園精神，是現代化學校的靈魂，因此它的建設是一項系統的工程，要各個部門齊抓共管，統一協調部署。高校基層團組織作為學生實施校園文化的重要組織，理應成為校園文化建設的一支重要力量，既要納入學校校園文化工作的統一格局，又要追求一種有序、有機、優化的建設。校園文化建設是高校共青團工作的重要內容。團的工作內容豐富，涉及各個領域，其中文化工作既是共青團建設和發展的重要方面，也是促進共青團其他建設和發展的重要途徑，因而高校共青團就應帶領廣大團員青年以自身為主體，組織進行各項文化工作，在文化工作中充分發揮特長，提高自身素質，成為社會主義建設所需的合格人才。此類文化工作具有群體性、業余性、多層性等特點，有效提高了高校團工作的整體水平和全面活躍。而實現這些工作，都必須通過團的基層組織來最終落實，因為只有基層團組織才像是團的精神末梢一樣，可以將團組織的各種信息準確無誤的及時傳遞。

共青團組織，特別是基層團組織參與高校校園文化建設，反過來又可以促進團的工作，和團組織自身的發展。

1.校園文化建設是高校共青團團結和凝聚廣大團員青年的重要途徑。校園文化是以學校集體為中心建立起來的群體文化，它好似一種黏合劑，具有凝聚功能，能將有共同愛好、共同追求的青年集聚起來。健康活潑的校園文化較之團組織聯系團員青年的其他渠道更能充分調動和動員每位集體成員對集體負責、個人服從組織、眼前兼顧長遠、成員之間相互關心、相互幫助，從而培養和發展團員青年的集體精神，弘揚團隊精神。

2.校園文化建設是高校共青團對團員青年進行思想教育的有效手段。校園文化活動貼近青年、貼近時代，具有獨特的熏陶感染和教育導向功能，可以憑借自身固有的價值觀調控廣大團員的思想和行為，以潤物細無聲的方式潛移默化地影響每個成員的知、情、信、意、行，約束和限制不良品行的滋生和蔓延，有效、有力和無形地幫助培養團員青年的德智體美勞全面發展，從而大大提高了團組織思想建設的威力和效益，為團的思想建設注入了新的活力。

3.校園文化建設是高校共青團強化組織建設的有力舉措。首先，建立和培養一支高素質的團干隊伍是高校共青團開展工作的根本保證。校園文化活動的開展，需要廣大團干組織、策劃和參與，能夠最大限度地調動他們工作積極性，能在工作中培養、鍛煉他們的思考和創造能力、進取精神和競爭意識，從而使團干隊伍的整體素質得以提高。其次，校園文化活動的開展，使相當多的團員青年在活動中找到了展示自己個人才能的舞臺，提高了他們對團活動的參與意識和組織意識。

基層團組織參與校園文化的方式：

1、以宣傳陣地為龍頭，營造良好育人氛圍 教育家陶行知先生說過：“一種生機勃勃、穩定和諧、健康向上的環境氛圍，本身就具有廣泛的教育功能。”因此，一直以來，校園文化建設的實施過程中都很重視育人環境的優化。很多高校共青團作為學校團宣陣地的負責部門，在學校主干道和主要活動場所，建立起了一批高水準的宣傳牌、公益廣告、閱報欄等設施，精心選擇宣傳內容，開辟優秀板塊，同時在主要活動開展期間，懸掛橫幅，制作海報，而各基層團組織也都擁有自己的宣傳陣地，從而使整個校園充滿了智慧與創造、科學與技術、文化與藝術、高尚與文明、積極與進取的育人氛圍。

2、以團校為陣地，培養高素質團干隊伍

高校共青團團校植根校園文化，培養對象一般為從事學生工作的學生骨干或者是擬培養為學生骨干的同學以及各方面表現出色的團員青年，通過系統的培訓，為校園和社會培養輸送一大批政治立場堅定，理論水平和文化修養深厚，社會責任感和時代使命感強烈，善于思考并且勇于實踐的優秀團學骨干。他們在校園文化建設過程中，以高尚的人格力量影響他人，引導團員青年健康成長；以嚴謹的治學態度影響他人，樹立良好的學風；以真誠的心靈與團員青年對話，營造團結校園氛圍；以強烈的工作責任心創造性地開展工作，豐富校園文化生活內涵，推動校園精神文明建設。

3、以團的文化活動為抓手，提供有效工作載體

文化活動是校園文化建設的重中之重，高校共青團作為團員青年集聚的組織，其開展的文化活動豐富多彩，按類型來分，一般包括文化科技類，如我校主辦2008年全國“挑戰杯”大學生課外科技作品大賽，大大提高了我校學生文化素質和實踐操作能力；文藝活動類，如我校每年舉行的鳳凰展翅文化藝術節活動，以活躍校園生活，陶冶情操；審美教育類活動，如開展美學講座，影視、音樂、美術、文學欣賞和評論，可以提高青年審美感、審美觀點和審美能力，錘煉青年表達美、創造美的才能，培養高尚的情操和文明行為；體育運動類活動，如開展五四接力賽、各項球賽等，可以強身健體。這些活動堅持以育人為宗旨，具有安排的計劃性，主題的鮮明性，選材的針對性，內容的知識性、趣味性，形式的靈活性、多樣性，參與的群眾性、廣泛性，使團員青年在組織、開展高雅的活動中提高了素養、增強了才干。

如何加強基層團組織的建設：

（一）得力有方的領導是高校共青團參與校園文化建設的先決條件。1.有關部門要高度重視基層團組織工作，把它納入學校校園文化建設的整體規劃中。要明確共青團參與校園文化建設的指導思想和工作思路；要形成一支由學校領導、專職團干和學生干部為骨干的領導隊伍；要適時開展有目的、有組織、有檔次的校園文化活動；要加強對院系學生會和研究生會、學生社團的具體指導和管理；要指定關于共青團參與校園文化建設的一系列規章制度和實施原則，從而形成強大合力，推動校園文化建設。

2.加大扶持力度，確保資金投入。要千方百計擴大資金引進渠道，通過校企聯姻，部門合作等途徑，使基層團組織避免“巧婦難為無米之炊”的尷尬境地；要因地制宜地建立大學生活動中心、大學生電視臺等活動陣地，擴大校園文化活動影響的波及面；要確保團學活動經費的專款專用，提升校園文化活動的品位；要加大對優秀社團的扶持和引導，培植精品社團，發揮社團在發展學生個性、活躍校園文化中的積極作用。

（二）強化隊伍建設

1.加強對專職團干的管理，穩定團干隊伍。要把年輕有為，德才兼備，責任心強并具有開拓精神的年輕人選拔到團學組織中擔任專職團干；要關心愛護團干，解決他們的實際問題；要安排專職團干參加培訓、進修，提高他們的理論水平和管理能力。

2.加強對基層團干培養，提高團干自身素質。第一，要不斷加強團干自身素質。在新形勢下，團干應注意提高自身的政治素質，包括政治觀、道德品質、政治理論水平和政策水平，做到襟懷坦蕩，光明磊落，言行一致，同時善于正確引導團員青年中存在的思想問題。第二，要不斷完善自身知識結構。既要做到對本專業博大精深，又要熟悉鄰近學科的知識和發展狀況，從而指導學生進行科研活動，同時有利良好學風的形成。第三，要掌握科學的管理和教育方法，使工作有的放矢，富有成效。第四，要培養諸多能力，如分析問題的能力、調研能力、組織領導能力、宣傳鼓動能力等。

（三）強化手段

加速現代化手段的運用，特別是現代信息網絡技術的運用是高校共青團參與校園文化建設的必然趨勢。

1.利用現代信息網絡技術，舉辦有特色的文化活動，構建新型校園文化建設陣地。要以網絡為載體，開展具有時代特色的校園文化活動，如網上宣傳隊、網上講座、網上“論壇”、電子信箱、熱線服務等，為高校校園文化建設注入了新的活力，突破傳統共青團活動的局限性；要組織力量開設網上團校，通過系統規范、內容豐富、形式多樣的教育培訓活動，對團員青年進行黨團基本知識、基本理論、路線方針政策以及理想、信念等方面的教育，提高他們的理論水平和工作能力；要舉辦有關網絡的知識講座和培訓，組建計算機協會等相關社團，開展網頁設計大賽等活動，把網絡技術和團員青年創新相結合，從而開發視野，進一步加強對網絡技術的掌握和運用。

2.加強網絡信息管理，強化制度建設，凈化校園網絡信息環境。網絡中主要有三種有害信息：一是西方腐朽的人生觀、價值觀和道德觀；二是有損學生身心健康的黃色流毒；三是制造經濟混亂的黑色通道。因此，要認真貫徹國務院頒布的《互聯網信息服務管理辦法》，同時制定相應的網絡管理制度，加強網絡監控，及時處理有害信息；要與學生簽訂入網責任書，對于違反有關規定的行為要予以一定的處罰，與年終考評考優相掛鉤；要加強網絡道德教育，引導學生正確運用網絡技術。

（四）強化理論研究和工作交流

強化理論研究和工作交流是高校共青團參與校園文化建設的必要舉措。1.開展調查研究，培養理性思維，完善共青團參與校園文化建設工作理論體系。一是既要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，又要注意吸收同共青團工作相關的新知識和新方法；二是既要關注團員青年發生發展的本體研究，又要重視團員青年參與校園文化建設工作實踐經驗的理性升華；三是既要學習繼承前人的理論成果，又要緊跟時代步伐不間斷地到團員青年中調查新情況研究新問題；四是既要努力從事為實現團員青年參與校園文化建設的應用理論研究，又要致力于校園文化和共青團工作的基礎理論研究。

2.加強工作交流，加速共青團工作新發展。隨著校園文化建設的活動內容和工作方式的快速運動和發展，高校共青團必須經常性地進行工作研討。要針對團員青年關心的熱點、難點、重點問題進行交流，使工作做到有的放矢；要堅持“百家齊放、百家爭鳴”的方針，允許不同聲音的出現，使工作得到突破性的進展；要通過召開思想政治工作專題會議、舉辦省際共青團工作交流會、開辟網上專題討論區等多種形式，加強部門、學校、省際以及基層團組織之間的交流，把交流工作落到實處，提高工作有效性，真正為校園文化建設增添合力。

【參考文獻】

1.高舉中國特色社會主義偉大旗幟 團結帶領廣大青年為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗 ——在中國共產主義青年團第十六次全國代表大會上的報告 2.程春生，郭堃加強校園文化建設的幾點思考[J].北京農學院學報，1997，（3）：105～108.3.江易華.高校校園文化建設的回顧與前瞻[J].教育探索，2002，（5）：105～107.4.王曉英.新世紀如何加強高校校園文化建設[J].遼寧行政學院學報，2002，（5）：77～78.5.靳國良，蔡寧.校園文化對高校共青團建設的價值[J].廣西青年干部學院，2000，（4）：27～28.6.金志鑫等.團員讀本[M].上海：上海交通大學出版社，1997.7.戴克維等.走向新世紀共青團基本知識[M].北京：國際文化出版公司，1996.8萬慶良，論“三個代表”重要思想與新世紀共青團建設，《廣東青年干部學院學報》，2001.

第五篇：共青團德州市直機關工委

共青團德州市直機關工委

關于開展市直優秀青年工作者評選表彰活動的通知

市直及中央、省駐德有關單位，各單位團組織：

為深入貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，進一步發揮典型的示范帶動作用，在市直各級共青團組織大力弘揚愛崗敬業、服務社會的社會主義和諧新風，激勵廣大青年團員立足本職，勤奮學習，創新成才，爭創一流，為建設“實施三步跨越，建設小康德州”做出更大貢獻，經市委市直機關工委同意，決定在市直及中央、省駐德各單位開展“市直優秀青年工作者”評選表彰活動。現將有關事宜通知如下：

一、評選宗旨

本次評選旨在表彰、宣傳在市直及中央、省駐德各個單位、各條戰線中，做出突出業績和較大貢獻的杰出青年典型，樹立當代青年在精神文明和經濟建設中的良好形象，激勵廣大青年團員刻苦學習、勤奮工作，艱苦創業，誠信服務，建功成才，在全社會營造和優化青年成長成才、優秀人才脫穎而出的良好氛圍，推動各項青年工作不斷上臺階、上水平，為建設“誠信德州”、“和諧德州”，實現我市跨入全省中等發展水平的目標培養更多優秀的青年人才作

1出積極努力。

二、評選條件

1、年齡在45周歲以內（1961年7月1日以后出生），市直及中央、省駐德單位的國家公務員、機關工作者及企事業單位工作人員，并獲得本單位或市直以上表彰榮譽稱號的。

2、堅持黨的基本路線，模范遵守國家法律法規，具有良好的思想品德和職業道德，勤奮工作，敬業愛崗，遵紀守法。

3.熟練掌握本崗位各項業務技能和知識，在管理、技術、營銷、服務等方面擁有突出成績或創新成果，為本單位創造出較好的社會效益或經濟效益，或所從事工作得到黨政領導批示，在社會上產生積極廣泛影響。

4、安全、優質、出色地完成本職工作任務，成效顯著，貢獻突出，無任何責任事故。在黨風廉政建設和計劃生育等方面無任何問題。

5、具有強烈的事業心和高度的責任感，與時俱進，自覺學習現代科技及工作需要的業務知識，不斷提高自身綜合素質。

6、積極參加各級共青團和青年組織的各項活動，特別在市直團工委部署的工作和組織的活動中，大力響應、表現積極，有較為突出的貢獻。

三、推薦要求

1、市直優秀青年工作者評選表彰工作，由市直團工委組織實施，報市直工委書記辦公會批準后予以表彰。推薦人選向非團員青年工作者傾斜，原則上已推薦2006優

秀團干部和優秀團員的不再參加評選。各單位根據實際情況，按照評選要求，認真組織，精心選拔，并經單位主要領導同意，向市直團工委推薦人選。

2、各單位嚴格按要求填寫人選推薦表，連同2000字以內的事跡材料（均一式兩份，word格式，A4紙打印）于2007年元月10日前報市直團工委（市委辦公樓110房間），并將電子版材料傳至郵箱tgw7738@163.com。聯系電話：2687738。

四、表彰獎勵

對市直優秀青年工作者，市直團工委將適時召開表彰會，與市直先進團組織和優秀團干部、優秀團員共同表彰，頒發榮譽證書，并納入市直優秀青年人才庫，向省、市有關部門推薦先進青年人才時優先予以考慮。

五、實施要求

市直及中央、省駐德各單位團組織要高度重視，加大宣傳力度，積極爭取各級單位黨組織的大力支持，嚴格按照推薦條件，認真聽取群眾意見，把真正在本職崗位有突出貢獻，在本單位、本行業有影響、有發展潛力的優秀青年推薦上來，切實發揮好優秀青年工作者在各項工作活動中的模范帶頭作用。

附：二○○六市直機關優秀青年工作者申報表

共青團德州市直機關工委

2006年12月22日

二○○六

市直機關優秀青年工作者申報表