第一篇：不安全行為分析總結——連掘六隊

不安全行為分析總結

——連掘六隊

2018年1月至今我隊共發生46起不安全行為，其中重大不安全行為6起（占總數的13.04%）、中等不安全行為31起（占總數的67.39%）、一般不安全行為9起（占總數的19.57%）；八點班21起（占總數的45.65%）、四點班16起（占總數的34.78%）、零點班9起（占總數的19.57%）,4月30日發生一起輕傷事故。

1、不安全行為分析：

發生不安全行為主要表現為：未按照要求穿戴勞動保護用品、超循環作業、連采機停機斷電截割滾筒未落地、瓦斯檢查漏檢、未持特種作業證件上崗作業，崗位人員不規范作業、設備停機未上鎖、車輛人貨混裝等。

2、管控措施：

（1）、未按照要求穿戴勞動保護用品

隊內加大對勞動保護用品穿戴的檢查力度，如不戴防塵口罩、不系帽帶、不穿防砸靴等。

（2）、超循環作業

跟班隊干履行跟班職責嚴格控制超循環進度。

1、頂板有離層、沖刷、頂板淋水、出現礦壓顯現、片幫、煤層松軟等現象時，最大循環進度為6m。

2、當頂板煤巖層裂隙發育，頂板易垮落時，必須執行短掘短支，掘進巷道最大循環進度不得大于3m，必要時掘1m支1m。（3）、瓦斯檢查漏檢

每班配備一名瓦檢員，隊內定期抽查瓦檢員對基本的瓦斯知識掌握情況，保證能夠熟練操作瓦斯檢定儀。每班瓦斯檢查至少2次。瓦斯檢查要做到井下記錄牌、檢查手冊、瓦斯臺帳三對口。

（4）、特種作業證件上崗作業

對特種作業人員進行動態管理，區隊建立健全特種作業人員檔案（包括身份證復印件、操作證書復印件等）、臺帳并積極做好有關申報、培訓、取證、復審的組織工作和日常檢查工作，做到所有特種作業人員均持證上崗，且所有上崗證書均為有效。

（5）、崗位人員不規范作業

崗位員工出現不規范作業的現象，如，設備閉鎖未上鎖、皮帶運轉期間，在非行人側清理浮煤、作業前未使用專用工具敲幫問頂，班內針對出現員工個再次學習標準作業流程，從細學習，將標準作業流程的細節應用到現場實際生產中。人員在大多數因為懶惰心理在作業過程中將作業流程偷工減料，在日常生產檢修中班組長將進行督促和監管。

（6）、輔助運輸

班組長以上管理人員加強對人車、料車司機遵守輔運運輸制度的監督，堅決制止超速行駛，嚴格執行行車會車制度。

（7）、開班前會時，班組長和副隊長仔細觀察每一位員工，對于精神狀態不佳的員工嚴禁上崗，待休息好后方可上崗。

（8）、對不安全行為人員采取談心引導、座談會等形式，糾正員工頭腦中對安全的錯誤傾向性認識，保證員工從根本上認知不安全行為，提高搞好安全生產的自覺性和責任心，從而避免不安全行為。

2018年第四季度不安全行為管控方向：

（1）、按照礦及隊內培訓計劃，利用班前會學習“兩日一題”、危險源辨識與標準化作業流程及事故案例，提高員工的安全意識和標準化意識。

（2）、針對礦內查出的問題，及時反饋到相關責任人進行處理，并要求區域責任人對照標準進行日常自查。

（3）、嚴格執行工作任務清單管理。每班結合井下實際情況和工作計劃，制定當班工作任務清單，明確各組的當班工作任務和作業人員，結合每道工序進行風險評估，辨識出可能存在的風險，并制定具體解決方案和防范措施，嚴格落實現場。

（4）、嚴格落實作業風險問詢觀察工作法。堅持每班按照工作任務進行任務分解和確定工作小組，堅持先問詢后工作，參與作業人員分別從作業環境、崗位危險源、標準作業流程、崗位風險和安全技術措施等方面進行現場隱患再辨識。作業環境發生變化、組織非常規作業時，重新進行危險源辨識和風險評估，制定切實可行的安全措施后方可展開作業

（5）、向做的比較好的兄弟區隊學習經驗，提高隊內安全管理水平。

（6）、明確管理干部職責，讓管理干部以身作責，組織好跟班期間班組內的安全生產。

第二篇：不安全行為總結

XX煤礦XX隊X月份不安全行為總結

1、不安全行為發生情況

本月份不安全行為共計發生15起（其中機關檢查6起，自查9起），機關檢查出重大不安全行為3起.本月不安全行為比上月減少了3起，其中單位管理增加了1起，區隊自查減少了4起。

2、不安全行為分析

本月與上月相比，不安全行為管控較好，早班發生不安全行為占全月多數，主要原因是早班入井人員多，作業地點多，且作業任務種類多。人多面廣，一個帶班隊長很難全面盯防。針對該情況，應加強早班人員的安全意識，加強早班不安全行為管控和標準作業流程培訓，加強早班帶班跟班人員現場管理力度。

3、重大不安全行為管控

本月單位管理重大不安全行為發生了3起，為員工在井下睡崗和駕駛不完好車輛，下月需要進行重點管控。

（1）睡崗

原因分析：安全意識淡薄，下班后上網、打游戲，不能進行充分的休息，導致上班 犯困。

管控措施：

1）要增強員工的安全意識，要了解到井下睡崗的危害性； 2）養成良好的作息習慣，下班后適度的娛樂，要保證有充足的休息；

3）切實做好行為觀察，帶班隊長要對重點人員進行反復的行為觀察，發現異常及時提醒，甚至停止其作業；帶班隊長要多巡查，尤其是單崗作業人員。

（2）駕駛不完好車輛升井

原因分析：未認識到駕駛不完好車輛的危害性；駕駛員操作規程學習不到位，未養成良好的駕駛習慣，培訓學習后未達到預期效果。

管控措施：

1）加強培訓教育，提高員工安全認識，培養員工良好的駕駛習慣；嚴格按照輔助運輸規定駕駛。

2）帶班隊長要加強巡視，了解到井下車輛發生故障后要協調修理工入井維修，杜絕車輛帶病運行。

3）加強對車輛的日常維護保養和維修檢查，做好入井前的檢查工作，發現問題要及時處理。

4、其他不安全行為管控

1.隊內要組織排查十二類隱患人里的：不懂安全知識的“糊涂人”、精神上受刺激的“分心人”、馬虎蠻干的“魯莽人”、滿不在乎的“麻痹人”、圖省事、怕麻煩的“懶惰人”。

2.加大“待崗培訓管理，對發生不安全行為的人員一律待崗培訓7天，對于一個月內發生兩次的培訓學習天數加倍；

3.對不安全行為的處罰處理執行連帶責任。當班人員發生風險的不安全行為，除按規定對責任人給予處罰外，同時對帶班隊長和“結對子”人員進行連帶處罰；

4.班前會要重點強調當日工作可能存在的隱患和可能發生的不安全行為，帶班隊長要加大對單崗作業人員的巡查力度；

5.加強行為觀察的執行力度，帶班人員在發現異常行為后及時糾正員工，并與員工進行談話，告訴其危害性與正確操作方式；在發現員工操作優秀且有新的安全想法是要給予坑定，并在班前會提出表揚。

XX隊

2015年X月X日

第三篇：人員不安全行為分析報告

11月份人員不安全行為分析報告

一、人員不安全行為產生原因分析

不安全行為的產生原因較為復雜，是多方面因素綜合作用的結果。其中有個體內在因素：如生理因素、心理因素、知識和技能因素等；有外在客觀因素，如環境因素、管理因素等。根據2月份的考核結果，其不安全行為的產生主要有以下幾方面的原因。

1、管理原因

1）為了片面地追求經濟利益搶時間、趕進度而忽視安全，產生違章作業、違章指揮。

2）規章制度、作業規程不完善，協調配合不當,監督檢查不嚴，信息傳遞不佳等，也易助長員工不安全行為的發生。

在“機關對各區隊不安全行為分析圖”和“區隊自查不安全行為分析圖”對比是不難看出自查多和好的單位，機關抓住的不安全行為就少。

2、思想和情緒因素

思想和情緒是人對客觀事物態度的反映，與人的行為有直接關系。對上月風險指數2以上的不安全行為做了分析和評價，結論是：

1）有無所謂思想的人，對安全持麻木不仁的態度，視一些安全制度、規定、措施為束縛手腳的條條框框。

2）有麻痹思想、自以為是的人，明知安全重要但不重視，做事馬虎大意。3）持僥幸思想的人，明知道有危險，卻因怕麻煩而不采取安全措施，抱有“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定是我”僥幸過關的態度。

4）由于生活條件、家庭情況、人際關系不佳等原因，導致情緒煩躁的人，工作精神不集中，自身與外界環境不能很好協調，極易產生不安全行為。

5）情緒急躁的人，由于求勝、趕時間心切，工作不仔細，易出現有章不循

現象。

6）部分員工由于疲勞、體力下降、視力不佳、年齡偏大等生理原因，也易產生不安全行為。

3、個人生活養成的不好習慣

在不安全行為發生頻率高的人員中，不約而同的都有遲到現象，在日常生活中就養成了吊兒郎當，不遵守紀律的不良習慣，在井下就是一顆定時炸彈。

都是習慣性違章

二、員工不安全行為控制措施 人員不安全行為的基本控制措施

1、強化安全管理

采取獎勵與懲罰相結合的方式。通過獎勵引導員工的行為積極主動向安全方面發展，通過懲罰對員工的不安全行為進行約束，使員工知道不該那樣做、不敢那樣做。

1）嚴格執行各種安全法律法規、規章制度和規程、措施，用責任追究手段來保證執行力度，做到違者必究，一視同仁，不搞下不為例，保持制度的有效性、連續性，強制約束不安全行為。

2）加大對不安全行為的查處打擊力度，強制監督糾正不安全行為。各級管理干部、專檢人員、職能部門要以現場為重點，以不安全行為易發者為突破口，不間斷的進行檢查及夜間突擊性的抽查。

3）帶班隊長、班組長要加強現場作業行為的安全監管，及時糾正作業人員的不安全行為。對不安全行為的處罰處理執行連帶責任，當班人員發生不安全行為，帶班隊長、班組長負連帶管理責任，其他人員負連帶監督責任。

4）各級管理人員以身作則，帶頭不違章生產、不違章指揮，以“榜樣”激勵員工不違章作業。

5）合理安排工作，注意勞逸結合，避免長時間加班加點、超時疲勞工作。

2、做好思想和情緒調解工作

員工因思想情緒的變化而影響正常工作的事件突出表現在：工資和福利待遇問題、工作晉級問題、與領導矛盾問題、家庭和個人生活中發生的問題等等。

1）各級領導對發現的問題要及時調解。要切實關心職工生活，解決職工的后顧之憂，員工家庭和個人生活中出現問題和困難，有關領導和部門要妥善解決，使操作者注意力集中，一心一意做好本職工作。

2）要加強員工政治思想工作，經常和員工交流思想，了解掌握思想動態。教育員工熱愛本職工作，隨時掌握其心理因素的變化狀況，排除外界的不良刺激。

加大員工的安全教育培訓，提高員工安全意識；規范員工現場操作，杜絕不安全行為；區隊管理人員現場管理力度加大，不能違章指揮，及時消除、糾正當班人員的不安全行為；職能科室加大管控力度。

三、下月工作重點

針對8類易發不安全行為人群，分析原因，制定相應的管控措施；加強班組建設，樹立無不安全行為班組和區隊，制定獎罰，嚴格兌現，做到安全管理、人人參與。

第四篇：補連塔煤礦員工不安全行為管理辦法

補連塔煤礦員工不安全行為管理辦法 一、一般性規定：

（一）年內同一跟班隊干跟班期間員工出現三次重大不安全行為免除跟班隊干職務。

（二）凡是年內累計出現三次不安全行為者，正式工待崗學習15天。取消全年任何評先、年終獎資格、臨時工開除。

（三）凡有以下重大不安全行為者，責任人處罰1000元，停工學習15天。跟班隊干處罰500元，隊長、書記各處罰200元，舉報者獎勵1000元，其它執行相關文件規定。

1、安排沒有經過安全培訓的人員上崗作業。

2、沒有《作業規程》或《安全技術措施》，隨意組織職工井下生產、作業。

3、沒有貫徹《作業規程》及《安全技術措施》而組織施工作業。

4、更換大型部件或者非常規性檢修沒有編制專項安全技術措施。

5、違反《煤礦安全規程》、《作業規程》、《安全技術措施》違章作業、指揮、冒險作業。

6、特種作業人員（煤機司機、電鉗工）無操作資格證或者無生產辦培訓合格證明上崗作業。

7、入井人員在井下（包括井口20米范圍內）帶煙草、點火物品、穿化纖衣服入井、酒后入井。

8、拒絕安全檢查，對檢查人員辱罵、毆打、報復。

9、私自將火工品帶出規定存放地點。

10、井下睡崗人員（指靠、坐、躺在減速箱或其它旋轉、運轉部位，躺在移變上或者睡覺的地點存在安全隱患等）或者脫崗；

11、工作期間睡覺，釀成非人身事故。

12、無駕駛證駕駛入井車輛及發車。

13、酒后駕車。

14、起吊、搬運重物時，站在重物下、脫落范圍內。

15、在支護不到位或有離層片幫的地方站立、休息。

16、在輔助運輸路線上停放設備、物件等沒有設置警示牌或貼反光貼。

17、高空作業不系安全帶（2米及以上）。

（四）凡有以下中等不安全行為者，責任人處罰500元，跟班隊長處罰200元。

1、摘掉安全帽或安全頭盔。

2、敲幫問頂不使用專用工具。

3、直接用水沖洗電氣設備。

（五）凡有以下一般不安全行為者，責任人處罰200元，跟班隊長處罰100元。

1、入井人員沒有佩戴自救器、穿工作服、穿絕緣鞋、系緊安全帽帽帶。

2、使用不完好的防護用品及工器具。

3、在安全出口通道內放置其他物品，造成通道不暢通。

4、檢查人員提出的安全隱患未按要求整改（造成事故另行追究責任）。

5、睡崗。

6、在輔運大巷作業，沒穿反光工作服。

7、站在輔運大巷車輛行走路線中間、拐彎死角位置候車。

二、綜采工作面：

（一）凡有以下重大不安全行為者，責任人處罰1000元，停工學習15天，跟班隊干處罰500元，隊長、書記各處罰200元，舉報者獎勵1000元，其它執行相關文件規定。

1、護幫板沒有打出，到支架大腳前作業、處理大塊煤、片幫煤、清理浮煤等。

2、拉架、推溜中架前有人作業。

3、拉架時架間有人通過。

4、架前或架間作業沒有對本架及左右相鄰支架閉鎖（清理架前浮煤除外）。

5、支架檢修時，沒有對本架閉鎖、關閉截止閥。

6、支架檢修時沒有對相鄰兩架閉鎖。

7、支架檢修工檢修支架需要登高作業（護網或蹲在護幫板上、站在立柱上等）沒有系安全帶。

8、支架檢修工需要到溜槽內作業時沒有對刮板運輸機或轉載機閉鎖。

9、生產過程中站在溜槽上處理支架故障。

10、更換支架側護板沒有對頂板掛網或者沒有采取有效措施防止漏矸傷人。

11、更換完液管或密封時，U型銷子插不到位或插單腿銷。

12、更換液壓元件時沒有卸壓。

13、高壓液管頭沒有采取防爆崩人措施。

14、檢修拆卸液壓管路前未卸壓或帶壓作業。

15、更換支架立柱安全閥或立柱的壓力傳感器時，立柱降下高度不夠，安全閥沒有泄壓。

16、進入溜槽內作業沒有帶頭盔（采高在4米以上）。

17、檢查運輸機鏈的過程中，支架護幫板未打到位。

18、刮板輸送機內作業，支架護幫板沒有打到位。

19、刮板輸送機內作業沒有對刮板輸送機進行閉鎖。20、旋轉槽內作業沒有對轉載機、破碎機閉鎖、上鎖。

21、刮板機、轉載機、破碎機，檢修時不閉鎖。

22、煤機檢修時沒有斷電、上鎖。

23、煤機更換截齒沒有進行斷電、上鎖；

24、煤機檢修時沒有對刮板運輸機閉鎖、上鎖。

25、煤機更換截齒，支架護幫板沒有打到位。

26、煤機清洗噴霧裝置沒有進行斷電、上鎖。

27、在煤機與煤壁間作業時支架護幫板沒有打到位以及沒有采取有效措施防片幫煤傷人。

28、在生產過程中，不停機處理采煤機機身上大塊煤或矸石。

29、拉移變列車時，人員在移變列車上作業（平板車上盤電纜除外）。30、拉移變列車時，絞車的鋼絲繩兩側站人。

31、拉移變列車時，絞車未安裝護繩板。

32、拉移變列車時，看護人員站在列車與煤壁之間。

33、拉移變列車時，看護人員站在列車與皮帶之間。

34、拉移變列車時，人員站在皮帶上看護，沒有對皮帶閉鎖、上鎖。

35、拉移變列車時沒有采取防跑車措施（或未安裝雙向絞車）。

36、移變列車拉到位后沒有上阻車器。

37、拉單軌吊電纜時，單軌吊下落范圍內有人員站立。

38、拆卸單軌吊時，人員從皮帶護網（馬蒂爾）處行走、上、下。

39、拆卸單軌吊時，拆單軌吊時人員沒有系安全帶。40、運轉過程中拆皮帶架。

41、初采期間沒有上防護繩或者私自取掉防護繩。

42、利用單體橫向拉重物。

43、末采掛網期間進入工作面探巷。

44、在設備運轉中到刮板機機頭、機尾蓋板上作業。

45、浮化液泵站高壓過濾器沒有安設防崩防護罩、防護鏈或采取其它有效措施。

46、煤機司機生產中不帶頭盔。

47、老頂初次來壓前不配帶頭盔。

1、綜采進入刮板機、轉載機、破碎機內作業必須進行閉鎖、上鎖；多處作業必須每處均上鎖。

2、綜采必須嚴格執行誰上鎖、誰解鎖原則

3、綜采不得私自甩刮板機、轉載機閉鎖保護、或者縮短閉鎖保護距離

4、綜采拆皮帶架必須對皮帶進行閉鎖、上鎖。

5、綜采控制臺起動三機、噴霧泵、乳化液泵必須執行誰停三機（泵），誰請求起動原則，控制臺必須詳細記錄指令發號人姓名。

6、綜采煤機停機、搖臂必須放置在水平位置，破碎機升至最高位置。

7、全礦各隊不得私自甩急停、閉鎖、拉繩、聲音報警、瓦斯監測儀等安全保護設施，必須保證安全保護裝置完好。

（二）凡有以下中等不安全行為者，責任人處罰500元，跟班隊長處罰200元。

1、生產作業中，煤機司機在支架立柱前操作煤機遙控器（采高在4米以上）。

2、啟動煤機時人員不發出開機警告。

3、煤機割煤，有人員通過時，不停止采煤機牽引（通過人員已打招呼），4、煤機割煤，行人通過前沒有提示煤機司機。

5、拆皮帶架時沒有對皮帶進行閉鎖。

6、綜采工作面人員沒有穿防砸靴。

7、大采高進入工作面人員不配帶頭盔（不包括檢查人員）。

（三）凡有以下一般不安全行為者，責任人處罰200元，跟班隊長處罰100元。

1、超前支護范圍內聯巷沒有掛警界線、嚴禁入內牌板。

2、單體有卸液現象時，未及時更換，按根數處罰。

3、馬蒂爾司機坐單軌吊電纜或沒有站在防護網范圍內。

四、皮帶運轉：

（一）凡有以下重大不安全行為者，責任人處罰1000元，停工學習15天，跟班隊干處罰500元，隊長、書記各處罰200元，舉報者獎勵1000元，其它執行相關文件規定。

1、不走過橋違章跨越運行的皮帶。

2、鉆底皮帶。

3、皮帶運轉中從事更換托輥、處理更換清掃器等檢修工作。

4、在停止運轉的帶式輸送機上行走或作業時未將皮帶閉鎖、上鎖。

5、煤倉清理倉壁未沖洗干凈，進入煤倉檢修。

6、私自甩皮帶保護。

7、乘坐皮帶。

8、處理漏斗時，下皮帶沒有閉鎖。

9、處理漏斗時，本皮帶沒有閉鎖。

10、處理漏斗時，單人操作，無人監護。

（二）凡有以下中等不安全行為者，責任人處罰500元，跟班隊長處罰200元。

1、啟動皮帶、未進行報警起動皮帶。

2、皮帶運轉時清理除鐵器上的雜物。

3、皮帶運轉時用鍬或其它東西處理底皮帶上的煤。

4、設備檢修完畢后，拆除的防護罩、防護欄不及時恢復到原位。

5、無防護措施，人員站在給料機刮板鏈上觀察煤倉堵口情況。

五、機電檢修：

（一）凡有以下重大不安全行為者，責任人處罰1000元，停工學習15天，跟班隊干處罰500元，隊長、書記各處罰200元，舉報者獎勵1000元，其它執行相關文件規定。

1、沒使用相應電壓等級的驗電器驗電。

2、電器設備檢修時，不上鎖。

3、驗電前沒有測瓦斯濃度。

4、電器設備檢修時，沒有驗電。

5、電器設備檢修時，沒有放電。

6、電器檢修時，沒掛接地線。

7、帶電檢修、人工搬遷設備。

8、強行送電或未按規定執行停送電制度。

9、多級停電未遵循從低到高的原則。

10、安裝設備使用手動葫蘆載荷能力小于所吊設備重量。

11、焊接完畢未及時清理現場并再次灑水，未按要求留人看守。

六、輔助運輸：

（一）凡有以下重大不安全行為者，責任人處罰1000元，停工學習15天，跟班隊 干處罰500元，隊長、書記各處罰200元，舉報者獎勵1000元，其它執行相關文件規定。

1、人貨混裝、超員、超載。

2、車輛超速。

3、使用炮車時沒有采取雙保險措施防止炮車跑車。

4、用鏟車、支架車、裝載機、912等特種車輛搬運大型物件，人員站在車輛兩側指揮裝、卸。

5、檢修人員不按要求采取固定車輛措施進入車底進行檢修。

6、駕駛燈光不全、制動不完好車輛入井。

7、將車輛停放在巷道有坡度的位置，不采取可靠的制動措施，駕駛員隨意離開車輛。

8、用鏟車、支架車、裝載機、912等特種車輛搬運大型物件時，不捆綁或捆綁不牢固。

9、臨時停車、故障車輛沒有打雙閃、無雙閃車輛未設置警示。

10、上下班坐車時，在車沒有停穩時上下車或在車上站立。

（二）凡有以下中等不安全行為者，責任人處罰500元，跟班隊長處罰200元。

1、乘車時將身體或攜帶的工具、物料橫向伸出車外。

2、車輛行駛過程中，在車內躺臥、打鬧嬉戲和摘掉安全帽。

3、不接受井口檢查，直接開車入井。

4、拉運超出車廂的水管、木板等材料不捆綁。

5、運送氧氣、乙炔時不采取固定和防震措施，氣瓶帽不齊全。七、一通三防：

（一）凡有以下重大不安全行為者，責任人處罰1000元，停工學習15天，跟班隊干處罰500元，隊長、書記各處罰200元，舉報者獎勵1000元，其它執行相關文件規定。

1、不關閉風門，同時打開兩道風門，造成風流短路。

2、人為損壞通風設施（風門、密閉、風窗、風橋等），造成風流短路。

3、拆除密閉從下往上拆，從下部開口處來回通過。

4、氧氣、乙炔瓶或者膠管漏氣仍然作業。

5、井下進行電焊、氣割無《安全技術措施》或者不執行安全技術措施。

6、通風隊、區隊瓦檢員做不到手冊、臺帳、牌板“三對口”及假檢的瓦檢人員。

7、掘進工作面停風后，人員不及時撤離至全負壓通風區域。

8、氣割作業時，氧氣、乙炔瓶放置的安全距離不夠。

八、以上條款和其它辦法、規定相矛盾時，執行本辦法。

第五篇：哪些屬于不安全行為

哪些屬于不安全行為？ 不安全行為包括：

（1）操作錯誤、忽視警告：未經許可開動、關停、移動機器；開動、關停機器時未給信號；開關未鎖緊，造成意外轉動、通電或漏電等；忘記關閉設備；忽視警告標記、警告信號；操作錯誤（指按鈕、閥門、扳手、把柄等的操作）；奔跑作業；供料或送料速度過快；機器超速運轉；手伸進沖壓模；工件加固不牢；用壓縮空氣吹鐵屑。

（2）造成安全裝置失效：拆除了安全裝置；安全裝置堵塞，作用失效；調整的錯誤造成安全裝置失效。（3）使用不安全設備，臨時使用不牢固的設施，使用無安全裝置的設備。

（4）手代替工具操作：用手代替手動工具，用手清除切屑；不用夾具固定、用手拿工件進行機加工；物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等）存放不當。

（5）冒險進入危險場所：冒險進入涵洞；接近漏料處，無安全設施；采伐、集材、運材、裝車時，未離危險區；未經安全監察人員允許進入油罐或井中；未“敲幫問頂”開始作業；超速上下車；易燃易爆場合使用明火；私自搭乘礦車；在絞車道行走，未及時觀望。

（6）攀、坐不安全位置（如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤）：在起吊物下作業、停留；機器運轉時加油、修理、調整、焊接、清掃等和做其它能分散注意力的行為。

（7）在必須使用個人防護用品用具的作業或場合中忽視其作用；未戴護目鏡或面罩；未戴防護手套；未穿安全鞋；未戴安全帽；未戴呼吸護具；未佩戴安全帶。

（8）不安全裝束：在有旋轉零件的設備旁作業時穿太肥大的服裝；操作帶有旋轉部件的設備時戴手套。

下面僅列出部分現場常見的不安全行為：

1.設備傳動部分防護罩(欄)缺損或未關好就開車操作；

2.檢修帶電設備時，在配電開關處不斷電或不掛警示牌；

3.進入機械設備內檢修運轉部件時，不設專人監護或未采取重復斷開動力源措施；

4.任意開動非本工種設備；

5.非特種設備作業人員上崗獨立進行操作；

6.超限(如載荷、速度、壓力、溫度、期限等)使用設備；

7.設備上有安全裝置而開車時不用；

8.任意拆除設備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置和警示標志、顯示儀器；

9.檢修高壓線路或電器，不停電、不驗電、不跨接地線；

10.潮濕地面、容器內或金屬構架內使用非雙重絕緣的電動工具工作；

11.容器內作業時不使用通風設備；

12.高處作業往地面任意扔物體；

13.違反起重“十不吊”；

14.開動無卷揚限位器的起重設備工作；

15.焊接未經完全清洗和充分通風的盛裝過易燃易爆物品的封閉容器和管道；

16.禁火區抽煙或動火；

17.開動情況不明的電源或動力源開關、閘、閥；

18.高處作業或在有高處作業、有機械化運輸設備下面工作而不戴安全帽；

19.電氣作業不穿絕緣鞋；

20.帶電作業(檢修)不帶絕緣手套；

21.旋轉機床切削時戴手套操作；

22.在易燃易爆、明火、高溫作業場所穿化纖料服裝操作；

23.其他違反防護用品用具使用規定的行為。（剩余36字）閱讀整篇文章 的不安全行為是造成機械傷害事故的又一直接原因，集中表現為：一是操作失誤，忽視安全，忽視警告。操作者缺乏應有的安全意識和自我防護意識，思想麻痹，有的違章指揮，違章作業，違反操作規程；二是操作人員野蠻操作，導致機器設備安全裝置失效或失靈，造成設備本身處于不安全狀態；三是手工代替工具操作或冒險進入危險場所、區域，有的工人為圖省事，走捷徑，擅自跨越機械傳動部位；四是機械運轉時加油、維修、清掃，或者操作者進入危險區域進行檢查、安裝、調試，雖然關停了設備，但未能開啟限位或保險裝置，又無他人在場監護，將身體置身于他人可以啟動設備的危險之中；五是操作者忽視使用或佩戴勞保用品。