第一篇：網絡管理員和網絡工程師的區別

一、網絡管理員和網絡工程師的區別是什么？

網絡工程師和網絡管理員，先從名字上考慮一下，網絡工程師很簡單，就是以項目為主的工程師，這些工程偏向于網絡工程系統集成項目，像我過去所做的項目，包括公司之間的互聯，這些工程都是純網絡工程師所從事的工作。這些網絡工程師不負責后期的維護工作，行業還有另外一個職業就是售后工程師，售前工程師把項目拿下來之后，售后工程師沖鋒陷陣。網絡工程師很久以前在比較大的公司分兩個部門，一個是網絡部，一個是系統部，網絡部包括網絡系統維護，以及網絡環境的搭建，系統部負責服務器的運維和架設，現在這兩者合二為一了，就是我們通常所說的網管工程師，網管工程師技能綜合性要比網絡工程師稍微綜合一些，更全面一些。

實際上是，網管工程師，為什么現在不好聽了，主要是在網吧里面，咱們玩游戲一叫網管，就是這種感覺。其實網管工程師應該是一個比較高級的職位。并不是想象當中那么低端。

二、網絡工程師之間的收入差距為什么如此大？

我們說很多職業發展的開始都是從校園走出來，從校園走出來接觸的第一家公司是什么樣的，其實是決定你后面的路。如果你第一家企業并不是很大，對信息化也不是很重視，如果你在這家公司擔任網絡維護人員，他每天的工作也接受到一些Windows的終端設備，真正的服務器可能接觸不到，因為公司不會有多少人。這樣的環境下，說白了這個職業就是為了吃口飯，沒有任何發展可言。這樣的職業就像一個維修工。如果說做網絡工程師是做一個維修工的話，你工資必然不高。這樣公司成長性幾乎談不好，因為你摸不到更好的設備，你也觸及不到高深的技術，你個人發展怎么樣，就看不見了。這樣你發展兩三年，你所有的經驗都是停滯不動的。很多公司對職業經驗非常看重，看重的是你接觸沒接觸過什么樣的服務器，接觸沒接觸過什么樣網絡設備，思科的服務器能接觸到多少，華為的設備接觸到多少，你使用過什么樣的服務器，架設過什么樣服務，解決過什么樣的方案，這些作為網絡工程師來講一個重要的經歷。

所謂強者恒強，可能我們有幸進到一家在信息化建設中，在網絡工程上比較重視的公司，你每天所接觸的就是高端的設備，你為了拿到月底的工資，不得不學習這些東西。你越學習，你的能力越強，你未來職業發展路線就越廣，所以我們說強者恒強，弱者恒弱就是這么個道理。還有你自己是不是就判定自己就是這樣，這是跟自己的要求也是相關的。我本身接觸的低端設備，我又不去向高端的技術看齊，不去追高端的技術，這樣的工程師怎么能夠被高端的企業所認可的，被高端的設備所接納呢？

三、我所在的企業不重視信息化，我怎么辦？

這個問題，可能是朋友都想知道的問題，這個問題從我的觀點來看，我經歷了一次轉行，就是從工程類的工程師，轉到運維工程師。工程類當時在中國來講，特別是在北京，所能接觸的項目不多了，我必須去轉一轉，認為運維類更有發展。這是內部轉行。這時候你要挑選公司了，對于很多朋友來說，可能你進到的第一家公司，對信息化建設不重視，對網絡建設不重視，甚至對信息化不太了解。那么你要去看這家公司對未來信息化建設的可能性，如果就是一家小公司，就是這么點業務，那么它的信息化建設，可能這一輩子都談不上。這個時候你就必須要考慮轉行。那這個時候，你在這個公司你要首先保證，這個公司所要求你的業務能力都沒有問題了。在這個公司你發揮到極至了，沒有發揮得余地了。這時候你基本上滿足了低端技能的需求，你向高端技能沖擊，你一定要挑公司。今天我們可能還有很多朋友說你說這個話，站著說話不腰疼，我們本來找工作就很困難。找工作確實不是一件容易的事情，在公司平常做一些公開課，從市場回來的人，告訴我工作確實難找。但是你在一個小公司工作一年到兩年之內，你每天把自己的技能提高了，自學一到兩年完全可以把自己的能力提高，至少你在面試官交談的時候，很痛快的提出自己的見解。公司最看重你的技術，你技術能解決我們公司的問題，我為什么不用你。所以大家工作難找，和工作環境不當的情況下，先看自己的技能找到多少。

四、網工未來的發展方向是什么？

其實網絡管理員，未來的發展方向，當然最高的就是如果有幸做到公司的CIO，就是這個行業頂端的，當然也可以出來開公司。實際上網絡這個行業本身是相通的，你掌握網管技術，實際看公司的需求，公司有網絡設備，又有服務器，你就了解很多設備，這樣可以嘗試做售前工程師，但你要有銷售的能力，你有溝通的能力，可以做售前工程師，和客戶洽談項目，為客戶提供解決方案，最終把項目拿下。另外你也可以從事工程類的項目，因為你本身有工程建設的經驗，你從事工程建設問題不大。我以前有一個朋友，現在在中國移動，他原來是一個信息中心的主任，他跳到中國移動的時候，就在做工程項目。其實你作為網管工程師來講，你能積累很多的經驗，你發展前景比較廣。因為系統集成類的工程也分項目，包括服務器、數據庫的搭建等等一些架構，這些來講其實他的發展方向還是比較廣的。

第一個，就是運維，包括程序工程師，網絡安全工程師，系統工程師。

第二個，就是工程類的，這就是在集成商里面比較多，比如專業做網絡建設的，專業系統部署的。

第三個，就是銷售類工程師，因為有很多工程師對技術非常看重的，這也是一個比較好的發展前景。

再發展高層一點，就是可以做企業的CIO，項目主管，或者做培訓師，這也是一個發展方向。

五、網絡工程師怎樣得到全面的提升？

我剛進入這家公司的時候，公司整體處于發展狀態，當時這個部門只有我一個人，做起來工作比較雜。當時我進去的時候只懂Cisco方面的設備調試和配置，對于服務器的架設還不太熟悉。但是由于這種公司的環境，當時我去細分這個公司的業務。剛開始公司發展的時候，肯定不太需要服務器的運維，包括OA，VPN，CRM，這些服務可能暫時用不上。當時我就想一個觀點，公司的業務是會擴大的，伴隨著公司的業務成長，我也置身其中，發現公司很多業務方面的問題，這些問題就是因為信息化建設不夠完善導致的。包括我們CRM系統是一個特別重要的問題，所有來的客戶沒有合理信息化管理，導致很多丟單，包括有一些客戶的不準確性。這樣實際上當時我首先為公司考慮的，就是一套CRM系統。因為我不太懂這個東西，我是在網上來看的，看到CRM到底是什么東西。當時我并不知道什么叫CRM，我只知道是管理客戶關系的一套系統。根據這些名詞到百度、Google上去搜索，然后總結出來什么叫CRM，有幾家公司在做這個東西。

我們所處的一家公司，是不是公司整體運營和我們發展沒關系呢？我覺得不應該，因為公司的成長，就是我們的成長。我們今天要給很多工程師講，我就是來替公司解決問題，這個解決問題包括故障，還有什么呢？你發現問題要去解決，你明明知道有一套東西，可以改變、提高目前公司的工作效率，你為什么不向老總建議呢？當時我就寫了很多的計劃方案，提交了我當時的CEO。在這個計劃方案提交撰寫的同時，請各位朋友一定要注意，撰寫方案的規范性。包括當時涉及到行間距、字間距，因為CEO每天要看很多的東西，你很規整的東西擺在那兒，他就愿意看。像吃飯一樣，色香味，做的不好的話，你可能也沒有興趣吃它。當時我為了讓CEO采納我的方案，我也下了很多工夫。隨著我的方案一一被采納，也真正幫助了公司進一步發展。提高了公司的工作效率，就是這樣，我先被提升為部門經理，然后進行公司集團化的擴張，包括各地形成分公司，然后提升到集團的信息總監。

這個過程中，我總結是你要置身于公司的發展之中，你一定要為公司的業務發展去考慮。實際上你給你的老板提供了更快，更有效的賺錢方法，你自然受到老板的重視。

六、公司已經有了完備的信息化系統，我的發展空間又在哪里？

這個情況也有，公司已經有了很完整的信息化系統了，其實這樣來講，你并不是沒有發展的空間，公司不會不發展了，這些系統不是不升級了。你不要只關注現在的系統怎么樣。我以前曾經說過，一個合格的網管工程師，100分之中只有60分是技術，另外20分是計劃，還有20分是管理。在計劃和管理上的能力，現在作為一個已經成型的信息化管理是非常重要的。你有沒有很好的計劃，來存儲備份數據。你有沒有很好的管理好你的部門，以及 你部門下的這些設備。我以前在給我的部門經理培訓的時候，我就畫過一個圖，我下面是他，他下面是各個網管，網管下面是什么？是各個服務器。那也就是說我的最終管理對象是什么？是機器，是設備。那么這些設備，我們通過人來管理，怎么能夠更有效，更合乎規定去管理他們，這是非常重要的信息。包括實際上來講，沒有公司的發展，只要公司發展了，你的信息化也會發展，你也會加入更多的信息設備。其實公司還是希望你能解決更多的問題，永遠沒有不可能發生的問題，只是看沒看到的問題，所以我不相信任何一個公司就沒有問題。可是你有沒有心，能不能去看。是不是會發現而已。就是這么一個感覺。并不是說這個公司什么東西都好了，不需要我去建設了，沒有這個現象。如果這個公司不是走下坡路的話，就會有新的問題產生。如果走下坡路的話，你要想因為你的能力，怎么去幫助公司。

其實我來講，你作為一個在公司的一員，好比公司是一個國家，你去效忠一個國家，你是為整體的國家成長去考慮，公司也是一樣。所以不應該說一家公司什么都不需要了，他不需要發展了？不需要掙更多的錢嗎？不可能。隨著新的發展，和新問題的產生，你一定會有用武之地。只是你有沒有用心去看到這個問題。

七、沒有落魄的行業，只有落魄的人？

當時我們培訓中心屬于一個剛剛出路的培訓機構，很多學生就質疑，網絡工程師是不是不行了？我說誰告訴你不行的？他說現在很多人都去學什么什么了。我說那是你在聽，你看到過這個市場嗎？你看到過現在很多的高層網絡工程師工資是多少嗎？你聽說的是怎樣的工程師？就是低端的工程師，就是很多網吧的網管，我不是貶低這個職位，而是說你想讓你的職業發展，你就應該盡快走出這個環境。其實行業本身是不可能落魄的，這個當時我從一本書里看到這樣一個現象。他說的是沒有落魄的行業，沒有倒閉的行業，只有倒閉的企業，我轉換一下到職業上，沒有落魄的職業，在這個行業上有人能拿到現在幾十萬的年薪，那么就說明你現在不夠成功，你拿的沒有那么高，只能說明你沒有成功，他們成功了。

八、怎樣才能有效的把經驗一天天的積累下來？ 我們談到網絡工程師的技能培養，實際上只有兩種方法，一種就是自學，自學之中又分兩種，一個是有環境的自學，就是說你到了一家公司里面，你有這個學習環境，設備環境，服務器環境，你的學習可能更快。當時我在那家公司的時候，很多東西都是新建設起來的，我要去學習它，那時候有壓力，學習肯定會快一點。另一種方面純粹的自學，現在沒有一個好的環境，就是在家，就是在一家環境不太好的公司，這個時候我們說你如果在家的話，可能你的學習比較累，因為你又沒有環境，又沒有錢，又沒有經濟收入。這樣你的學習，第一時間可能會長，第二，效率不會太高。因為現在實際上網絡學習不像軟件方面的學習，拿個電腦就可以學了，網絡方面需要你有設備，包括你學Cisco、華為，你必須有他們的設備，否則的話，你沒有他們的OS，沒有辦法做這些操作，還有使用的環境，你不知道這個東西是干嗎使的。所以在家學習，對于網絡工程師來說不是太合適。找一家公司可能是最好的一個方法。哪怕你先去接觸到一個小的環境，給自己先有一定的經濟實力，經濟支撐。有經濟支撐之后，可能買很多資料，參加很多培訓，充充電，這種方法是比較關鍵的。你今天在職不要去想，我在這個公司什么都不干，什么都不增長，怎么能更高的工資，你要考慮我怎么提高自己更多的技術，你拿到的工資，你可以買書，可以關注一下相關的技術網站，你也可以參加一些培訓機構的培訓，包括一些高端的培訓，給自己充電。

還有一種方法就是純粹的通過培訓來成就一個網絡工程師的路線。這種路線實際上來講對于很多有投資欲望的人來說的。為什么叫投資欲望，今年你可能拿一部分投到股市上，控制不了股市的起伏，包括這兩天股市大跌。這個時候很多投資的人，心里會比較失落。如果這個錢你投在自己身上，你能不能把握自己的成長，控制好自己，好好的去學，這個能做到。

這幾種方法只是方法，真正怎么去學習這方面的路線，很簡單。剛才我說過，現在在市場之中，單掌握一種技術，可能已經達不到企業的要求，你只會Cisco、只會華為，只會Windows，只會Linux，可能不太能達到企業要求，我是這么想。因為在很多公司我看到的一個部門，不可能再分你專門管公司的網絡，你專門管公司的系統，你專門管公司的呼叫中心。這個不太可能。希望你能具備一個綜合能力，你既要懂網絡設備，你要懂系統，還要懂各種設備的搭建，包括數據庫。這時候我推薦給大家一個主線，就是Cisco加Windows，加Linux，加Unix，加甲骨文，實際這是一個學習路線，這里面包含三大系統，這三大系統我們在家都可以裝在電腦上學習，書也可以買到。對于Cisco來講，可能學習起來稍微費點勁，但也不會太難，有很多模擬器也可以學習一下。Oracle可能稍微難度大一點，需要機器配置高一點，但也不是不能達到。我感覺你為什么這么去學習呢？你對每一個技術都要了解，因為你不可能一開始就把一項技術做的精通。所以說需要你掌握的范疇更廣一點，特別是對于一些初學者。你掌握的范圍廣，你的就業范疇就會更廣。這個時候你到一家公司，如果它只是用你的其中的幾項技術，那就OK了，你就知道你的職業方向是哪樣了。

九、CCNA對網絡工程師來說，到底重不重要？

這個談到我的老本行了。其實CCIE的培訓，CCNP的培訓，我都經歷過，我也從這個時候開始的。過去來講，這個認證稍微有一定的分量，但是現在在這個市場中，認證方面的真正的價值已經逐漸暗淡了。為什么呢？我那天聊天的時候，跟一個學生探討這個問題，我說你今天去考CCNP容易嗎？他說很容易，我有題庫。這就是我們中國式的考試。很容易考下來，四門就花六千多塊錢，我說那你知道這個考試容易，那企業會不知道嗎？我說你沒有參加CCNP的培訓，還能考這個試？他說可以，我只要知道ABCD的位置就可以了。

這么一種考試的類型，這么一種認證，咱們今天換腦子來想一想，企業會對這種認證有多少認可。可能今天我說的話會引起有些認證派方面人士的不滿意，但是這是一個事實。認證只能代表你學過這個東西，它不是沒有用，它代表說你學過這個東西。真正的實戰價值非常少。

我曾經發一份招聘簡歷，招聘網絡工程師，我一份招聘啟示發出去，大概在兩三天左右，回到三百多封的簡歷，這之中我挑選一些，他過去有這方面工作經驗的人，我們設想一下，我面試兩個人，一個是各種認證，都齊全，另外一個人經歷過很多項目，什么認證都沒有。這時候我可能會選擇那個經驗比較豐富的人，因為我跟他談，這實際上是一個事實。我再問那個考認證的人，我發現他解決的思路非常淺，很簡單的方案拿出來，他可能見都沒有見過，這樣很可憐。你學的這個東西，這個網絡工程師不是一門多深多大的學問，它是一種職業，希望你干過。另外一個人沒有認證，他可以跟我探討我的項目，可以給我一些解決的思路，當然我會用他了。

我想勸很多同學，不要盲目追求這些認證，而且認證也比較貴，如果現在你經濟條件并不是太富裕，還是追求一些更實際的東西。目前我所倡導的一個東西，就是全實戰的培訓教育。你不要給學生聽那種課堂式的教育，因為本身我們做的是一個職業，網絡工程師，系統工程師完全是干出來的，你干的越多，經驗越豐富。理論有嗎？肯定有，但隨著你不斷的摸索，像程序的開發，你先要有模塊，然后搭建在一起，但這可能需要更多的經驗。為什么很多網絡工程師越老越值錢，你經歷的項目越多，你能解決的問題越多，你經驗就會更多。所以說在大家追求培訓也好，追求自學也好，都要注重真正的實際應用。因為你脫開了企業應用，脫開了實際應用，那你所學的技術什么用都沒有。所以認證，我們可以去考，很多在職人員還是很有用的，可以證明一下自己。如果你想靠著它找一個工作，我想并不是一個明智之舉。

第二篇：網絡管理員和網絡工程師的區別（精選）

那只有在命令行下刪掉了，cmd下ntdsutil 然后進入該模式刪掉 本帖最近評分記錄

?

誠征版主 無憂幣 +2 熱心廣援 2010-7-5 13:51

kratosfeng

發表于 2010-12-4 11:38 | 來自 51CTO網頁

[只看他] 10

#先把域控停止，再刪除，停止域控方法--停止net logon這個管理項，才能刪

新新人類 帖子 精華

0 無憂幣 除！

? ? ? ? 發短消息 家園好友 他的博客 他的資源

發表于 2010-12-7 15:39 | 來自 51CTO網頁

[只看他] 11

#663072729

主要是輔助域控制器不能連接到主域控制器，你先保證輔助域控制器與主的域控制器能夠正常工作，再用DCPROMO卸載，希望可以幫助你。1.bmp(468.87 KB)

初級工程師 帖子

417 精華

0 無憂幣

3835

2010-12-7 16:32

我測試了 和你一樣出現的故障

? ? ? ? 發短消息 家園好友 他的博客 他的資源

本帖最后由 663072729 于 2010-12-7 16:32 編輯

回眸醉傾城

發表于 2010-12-7 17:04 | 來自 51CTO網頁

[只看他] 12

#在開始——運行——輸入dcpromo

新新人類 帖子 精華

0 無憂幣

? ? ? ? 發短消息 家園好友 他的博客 他的資源

一、網絡管理員和網絡工程師的區別是什么？

網絡工程師和網絡管理員，先從名字上考慮一下，網絡工程師很簡單，就是以項目為主的工程師，這些工程偏向于網絡工程系統集成項目，像我過去所做的項目，包括公司之間的互聯，這些工程都是純網絡工程師所從事的工作。這些網絡工程師不負責后期的維護工作，行業還有另外一個職業就是售后工程師，售前工程師把項目拿下來之后，售后工程師沖鋒陷陣。網絡工程師很久以前在比較大的公司分兩個部門，一個是網絡部，一個是系統部，網絡部包括網絡系統維護，以及網絡環境的搭建，系統部負責服務器的運維和架設，現在這兩者合二為一了，就是我們通常所說的網管工程師，網管工程師技能綜合性要比網絡工程師稍微綜合一些，更全面一些。

實際上是，網管工程師，為什么現在不好聽了，主要是在網吧里面，咱們玩游戲一叫網管，就是這種感覺。其實網管工程師應該是一個比較高級的職位。并不是想象當中那么低端。

二、網絡工程師之間的收入差距為什么如此大？

我們說很多職業發展的開始都是從校園走出來，從校園走出來接觸的第一家公司是什么樣的，其實是決定你后面的路。如果你第一家企業并不是很大，對信息化也不是很重視，如果你在這家公司擔任網絡維護人員，他每天的工作也接受到一些Windows的終端設備，真正的服務器可能接觸不到，因為公司不會有多少人。這樣的環境下，說白了這個職業就是為了吃口飯，沒有任何發展可言。這樣的職業就像一個維修工。如果說做網絡工程師是做一個維修工的話，你工資必然不高。這樣公司成長性幾乎談不好，因為你摸不到更好的設備，你也觸及不到高深的技術，你個人發展怎么樣，就看不見了。這樣你發展兩三年，你所有的經驗都是停滯不動的。很多公司對職業經驗非常看重，看重的是你接觸沒接觸過什么樣的服務器，接觸沒接觸過什么樣網絡設備，思科的服務器能接觸到多少，華為的設備接觸到多少，你使用過什么樣的服務器，架設過什么樣服務，解決過什么樣的方案，這些作為網絡工程師來講一個重要的經歷。

所謂強者恒強，可能我們有幸進到一家在信息化建設中，在網絡工程上比較重視的公司，你每天所接觸的就是高端的設備，你為了拿到月底的工資，不得不學習這些東西。你越學習，你的能力越強，你未來職業發展路線就越廣，所以我們說強者恒強，弱者恒弱就是這么個道理。還有你自己是不是就判定自己就是這樣，這是跟自己的要求也是相關的。我本身接觸的低端設備，我又不去向高端的技術看齊，不去追高端的技術，這樣的工程師怎么能夠被高端的企業所認可的，被高端的設備所接納呢？

三、我所在的企業不重視信息化，我怎么辦？

這個問題，可能是朋友都想知道的問題，這個問題從我的觀點來看，我經歷了一次轉行，就是從工程類的工程師，轉到運維工程師。工程類當時在中國來講，特別是在北京，所能接觸的項目不多了，我必須去轉一轉，認為運維類更有發展。這是內部轉行。這時候你要挑選公司了，對于很多朋友來說，可能你進到的第一家公司，對信息化建設不重視，對網絡建設不重視，甚至對信息化不太了解。那么你要去看這家公司對未來信息化建設的可能性，如果就是一家小公司，就是這么點業務，那么它的信息化建設，可能這一輩子都談不上。這個時候你就必須要考慮轉行。那這個時候，你在這個公司你要首先保證，這個公司所要求你的業務能力都沒有問題了。在這個公司你發揮到極至了，沒有發揮得余地了。這時候你基本上滿足了低端技能的需求，你向高端技能沖擊，你一定要挑公司。今天我們可能還有很多朋友說你說這個話，站著說話不腰疼，我們本來找工作就很困難。

找工作確實不是一件容易的事情，在公司平常做一些公開課，從市場回來的人，告訴我工作確實難找。但是你在一個小公司工作一年到兩年之內，你每天把自己的技能提高了，自學一到兩年完全可以把自己的能力提高，至少你在面試官交談的時候，很痛快的提出自己的見解。公司最看重你的技術，你技術能解決我們公司的問題，我為什么不用你。所以大家工作難找，和工作環境不當的情況下，先看自己的技能找到多少。

四、網工未來的發展方向是什么？

其實網絡管理員，未來的發展方向，當然最高的就是如果有幸做到公司的CIO，就是這個行業頂端的，當然也可以出來開公司。

實際上網絡這個行業本身是相通的，你掌握網管技術，實際看公司的需求，公司有網絡設備，又有服務器，你就了解很多設備，這樣可以嘗試做售前工程師，但你要有銷售的能力，你有溝通的能力，可以做售前工程師，和客戶洽談項目，為客戶提供解決方案，最終把項目拿下。另外你也可以從事工程類的項目，因為你本身有工程建設的經驗，你從事工程建設問題不大。

我以前有一個朋友，現在在中國移動，他原來是一個信息中心的主任，他跳到中國移動的時候，就在做工程項目。其實你作為網管工程師來講，你能積累很多的經驗，你發展前景比較廣。因為系統集成類的工程也分項目，包括服務器、數據庫的搭建等等一些架構，這些來講其實他的發展方向還是比較廣的。

第一個，就是運維，包括程序工程師，網絡安全工程師，系統工程師。

第二個，就是工程類的，這就是在集成商里面比較多，比如專業做網絡建設的，專業系統部署的。

第三個，就是銷售類工程師，因為有很多工程師對技術非常看重的，這也是一個比較好的發展前景。

再發展高層一點，就是可以做企業的CIO，項目主管，或者做培訓師，這也是一個發展方向。

五、網絡工程師怎樣得到全面的提升？

我剛進入這家公司的時候，公司整體處于發展狀態，當時這個部門只有我一個人，做起來工作比較雜。當時我進去的時候只懂Cisco方面的設備調試和配置，對于服務器的架設還不太熟悉。但是由于這種公司的環境，當時我去細分這個公司的業務。剛開始公司發展的時候，肯定不太需要服務器的運維，包括OA，VPN，CRM，這些服務可能暫時用不上。當時我就想一個觀點，公司的業務是會擴大的，伴隨著公司的業務成長，我也置身其中，發現公司很多業務方面的問題，這些問題就是因為信息化建設不夠完善導致的。包括我們CRM系統是一個特別重要的問題，所有來的客戶沒有合理信息化管理，導致很多丟單，包括有一些客戶的不準確性。這樣實際上當時我首先為公司考慮的，就是一套CRM系統。因為我不太懂這個東西，我是在網上來看的，看到CRM到底是什么東西。當時我并不知道什么叫CRM，我只知道是管理客戶關系的一套系統。根據這些名詞到百度、Google上去搜索，然后總結出來什么叫CRM，有幾家公司在做這個東西。

我們所處的一家公司，是不是公司整體運營和我們發展沒關系呢？我覺得不應該，因為公司的成長，就是我們的成長。我們今天要給很多工程師講，我就是來替公司解決問題，這個解決問題包括故障，還有什么呢？你發現問題要去解決，你明明知道有一套東西，可以改變、提高目前公司的工作效率，你為什么不向老總建議呢？當時我就寫了很多的計劃方案，提交了我當時的CEO。在這個計劃方案提交撰寫的同時，請各位朋友一定要注意，撰寫方案的規范性。包括當時涉及到行間距、字間距，因為CEO每天要看很多的東西，你很規整的東西擺在那兒，他就愿意看。像吃飯一樣，色香味，做的不好的話，你可能也沒有興趣吃它。當時我為了讓CEO采納我的方案，我也下了很多工夫。隨著我的方案一一被采納，也真正幫助了公司進一步發展。提高了公司的工作效率，就是這樣，我先被提升為部門經理，然后進行公司集團化的擴張，包括各地形成分公司，然后提升到集團的信息總監。

這個過程中，我總結是你要置身于公司的發展之中，你一定要為公司的業務發展去考慮。實際上你給你的老板提供了更快，更有效的賺錢方法，你自然受到老板的重視。

六、公司已經有了完備的信息化系統，我的發展空間又在哪里？

這個情況也有，公司已經有了很完整的信息化系統了，其實這樣來講，你并不是沒有發展的空間，公司不會不發展了，這些系統不是不升級了。你不要只關注現在的系統怎么樣。我以前曾經說過，一個合格的網管工程師，100分之中只有60分是技術，另外20分是計劃，還有20分是管理。在計劃和管理上的能力，現在作為一個已經成型的信息化管理是非常重要的。你有沒有很好的計劃，來存儲備份數據。你有沒有很好的管理好你的部門，以及 你部門下的這些設備。我以前在給我的部門經理培訓的時候，我就畫過一個圖，我下面是他，他下面是各個網管，網管下面是什么？是各個服務器。那也就是說我的最終管理對象是什么？是機器，是設備。那么這些設備，我們通過人來管理，怎么能夠更有效，更合乎規定去管理他們，這是非常重要的信息。包括實際上來講，沒有公司的發展，只要公司發展了，你的信息化也會發展，你也會加入更多的信息設備。其實公司還是希望你能解決更多的問題，永遠沒有不可能發生的問題，只是看沒看到的問題，所以我不相信任何一個公司就沒有問題。可是你有沒有心，能不能去看。是不是會發現而已。就是這么一個感覺。并不是說這個公司什么東西都好了，不需要我去建設了，沒有這個現象。如果這個公司不是走下坡路的話，就會有新的問題產生。如果走下坡路的話，你要想因為你的能力，怎么去幫助公司。

其實我來講，你作為一個在公司的一員，好比公司是一個國家，你去效忠一個國家，你是為整體的國家成長去考慮，公司也是一樣。所以不應該說一家公司什么都不需要了，他不需要發展了？不需要掙更多的錢嗎？不可能。隨著新的發展，和新問題的產生，你一定會有用武之地。只是你有沒有用心去看到這個問題。

七、沒有落魄的行業，只有落魄的人？

當時我們培訓中心屬于一個剛剛出路的培訓機構，很多學生就質疑，網絡工程師是不是不行了？我說誰告訴你不行的？他說現在很多人都去學什么什么了。我說那是你在聽，你看到過這個市場嗎？你看到過現在很多的高層網絡工程師工資是多少嗎？你聽說的是怎樣的工程師？就是低端的工程師，就是很多網吧的網管，我不是貶低這個職位，而是說你想讓你的職業發展，你就應該盡快走出這個環境。

其實行業本身是不可能落魄的，這個當時我從一本書里看到這樣一個現象。他說的是沒有落魄的行業，沒有倒閉的行業，只有倒閉的企業，我轉換一下到職業上，沒有落魄的職業，在這個行業上有人能拿到現在幾十萬的年薪，那么就說明你現在不夠成功，你拿的沒有那么高，只能說明你沒有成功，他們成功了。

八、怎樣才能有效的把經驗一天天的積累下來？

我們談到網絡工程師的技能培養，實際上只有兩種方法，一種就是自學，自學之中又分兩種，一個是有環境的自學，就是說你到了一家公司里面，你有這個學習環境，設備環境，服務器環境，你的學習可能更快。當時我在那家公司的時候，很多東西都是新建設起來的，我要去學習它，那時候有壓力，學習肯定會快一點。另一種方面純粹的自學，現在沒有一個好的環境，就是在家，就是在一家環境不太好的公司，這個時候我們說你如果在家的話，可能你的學習比較累，因為你又沒有環境，又沒有錢，又沒有經濟收入。這樣你的學習，第一時間可能會長，第二，效率不會太高。因為現在實際上網絡學習不像軟件方面的學習，拿個電腦就可以學了，網絡方面需要你有設備，包括你學Cisco、華為，你必須有他們的設備，否則的話，你沒有他們的OS，沒有辦法做這些操作，還有使用的環境，你不知道這個東西是干嗎使的。所以在家學習，對于網絡工程師來說不是太合適。找一家公司可能是最好的一個方法。哪怕你先去接觸到一個小的環境，給自己先有一定的經濟實力，經濟支撐。有經濟支撐之后，可能買很多資料，參加很多培訓，充充電，這種方法是比較關鍵的。你今天在職不要去想，我在這個公司什么都不干，什么都不增長，怎么能更高的工資，你要考慮我怎么提高自己更多的技術，你拿到的工資，你可以買書，可以關注一下相關的技術網站，你也可以參加一些培訓機構的培訓，包括一些高端的培訓，給自己充電。

還有一種方法就是純粹的通過培訓來成就一個網絡工程師的路線。這種路線實際上來講對于很多有投資欲望的人來說的。為什么叫投資欲望，今年你可能拿一部分投到股市上，控制不了股市的起伏，包括這兩天股市大跌。這個時候很多投資的人，心里會比較失落。如果這個錢你投在自己身上，你能不能把握自己的成長，控制好自己，好好的去學，這個能做到。

這幾種方法只是方法，真正怎么去學習這方面的路線，很簡單。剛才我說過，現在在市場之中，單掌握一種技術，可能已經達不到企業的要求，你只會Cisco、只會華為，只會Windows，只會Linux，可能不太能達到企業要求，我是這么想。因為在很多公司我看到的一個部門，不可能再分你專門管公司的網絡，你專門管公司的系統，你專門管公司的呼叫中心。這個不太可能。希望你能具備一個綜合能力，你既要懂網絡設備，你要懂系統，還要懂各種設備的搭建，包括數據庫。這時候我推薦給大家一個主線，就是Cisco加Windows，加Linux，加Unix，加甲骨文，實際這是一個學習路線，這里面包含三大系統，這三大系統我們在家都可以裝在電腦上學習，書也可以買到。對于Cisco來講，可能學習起來稍微費點勁，但也不會太難，有很多模擬器也可以學習一下。Oracle可能稍微難度大一點，需要機器配置高一點，但也不是不能達到。我感覺你為什么這么去學習呢？你對每一個技術都要了解，因為你不可能一開始就把一項技術做的精通。所以說需要你掌握的范疇更廣一點，特別是對于一些初學者。你掌握的范圍廣，你的就業范疇就會更廣。這個時候你到一家公司，如果它只是用你的其中的幾項技術，那就OK了，你就知道你的職業方向是哪樣了。

九、CCNA對網絡工程師來說，到底重不重要？

這個談到我的老本行了。其實CCIE的培訓，CCNP的培訓，我都經歷過，我也從這個時候開始的。過去來講，這個認證稍微有一定的分量，但是現在在這個市場中，認證方面的真正的價值已經逐漸暗淡了。為什么呢？我那天聊天的時候，跟一個學生探討這個問題，我說你今天去考CCNP容易嗎？他說很容易，我有題庫。這就是我們中國式的考試。很容易考下來，四門就花六千多塊錢，我說那你知道這個考試容易，那企業會不知道嗎？我說你沒有參加CCNP的培訓，還能考這個試？他說可以，我只要知道ABCD的位置就可以了。

這么一種考試的類型，這么一種認證，咱們今天換腦子來想一想，企業會對這種認證有多少認可。可能今天我說的話會引起有些認證派方面人士的不滿意，但是這是一個事實。認證只能代表你學過這個東西，它不是沒有用，它代表說你學過這個東西。真正的實戰價值非常少。

我曾經發一份招聘簡歷，招聘網絡工程師，我一份招聘啟示發出去，大概在兩三天左右，回到三百多封的簡歷，這之中我挑選一些，他過去有這方面工作經驗的人，我們設想一下，我面試兩個人，一個是各種認證，都齊全，另外一個人經歷過很多項目，什么認證都沒有。這時候我可能會選擇那個經驗比較豐富的人，因為我跟他談，這實際上是一個事實。我再問那個考認證的人，我發現他解決的思路非常淺，很簡單的方案拿出來，他可能見都沒有見過，這樣很可憐。你學的這個東西，這個網絡工程師不是一門多深多大的學問，它是一種職業，希望你干過。另外一個人沒有認證，他可以跟我探討我的項目，可以給我一些解決的思路，當然我會用他了。

我想勸很多同學，不要盲目追求這些認證，而且認證也比較貴，如果現在你經濟條件并不是太富裕，還是追求一些更實際的東西。目前我所倡導的一個東西，就是全實戰的培訓教育。你不要給學生聽那種課堂式的教育，因為本身我們做的是一個職業，網絡工程師，系統工程師完全是干出來的，你干的越多，經驗越豐富。理論有嗎？肯定有，但隨著你不斷的摸索，像程序的開發，你先要有模塊，然后搭建在一起，但這可能需要更多的經驗。為什么很多網絡工程師越老越值錢，你經歷的項目越多，你能解決的問題越多，你經驗就會更多。所以說在大家追求培訓也好，追求自學也好，都要注重真正的實際應用。因為你脫開了企業應用，脫開了實際應用，那你所學的技術什么用都沒有。所以認證，我們可以去考，很多在職人員還是很有用的，可以證明一下自己。如果你想靠著它找一個工作，我想并不是一個明智之舉。

1，可以使用基本的PC設備。你不必成為這方面的專家去了解如何給CUP超頻等，你只需知道如何使用打印機，怎樣備份文件，或者增加一個網卡之類。

2，在咨詢臺工作。每一個人，無論是CIO還是資深設計師，都應當能夠做到可以在咨詢臺坐下來接電話。這不僅僅使你獲得了一種跟普通民眾相同的生活體驗，而且你可以教會他們更多你處理和解決問題的方式。

3，發表公眾演說。至少有那么一次，你在眾人面前對某一話題表達自己的看法。在其他人面前能夠充分的解釋清楚某事某物或表達自身，是你必須擁有的能力。4，訓練某人。教別人是最好的學習方式。

5，注意傾聽而不是滔滔不絕的述說。對于我不是特別了解的東西我很少夸夸其談。

6，懂得基本的網絡。無論你是否是一個網絡工程師，你都應當懂得網絡是如何工作的，解決一些簡單的故障處理，知道DNS是什么及如何檢測它，還有怎樣ping和trace-route機器。

7，知道基本的系統管理。例如文件許可、存取級別等，你不必成為專家，但是知道這些基本原理可以避免很多令你頭疼的事情發生。

8，了解如何進行網絡跟蹤。這樣你就可以派遣網絡工程師去檢測出了問題的部分。

9，明白latency和bandwidth的差別。Latency是在網絡上獲取到一個包的往返時間，bandwidth是數據可被傳輸的最大量。

10，有記錄筆記的習慣。每個人都應當有份記錄以幫助自己快速得到以往已被解決的同類事情的解決方案。

11，在你做任何事情之前，記得備份。

12，確認備份。如果你沒有檢查你的備份真的存儲好了，相信我它極有可能不在。

13，將工作記錄下來。其他人沒有必要知道你做了什么，但你應寫下你的工作記錄并盡可能讓人看到，記錄中除了做了什么還要寫出你為什么這么做。14，讀《The Cuckoo“s Egg》這本書，你會很有收獲。

15，為團隊項目通宵工作。沒有人喜歡干通宵，但是這是IT職業必備的一部分。在一個痛苦的項目中工作整晚去解決糟糕的問題，同時也與其他成員建立起友情。16，跟蹤路由。

17，你應當可以憑經驗得出一些有效的方法。

18，管理過至少一個項目。這樣，當下次你的項目經理讓你解決某些情況時，你會理解為什么會出現這樣的狀況。更完美的是，你已經發送了現狀報告給他，因為你知道這份報告將會被索要。19，對投資方案了解其成本。對于同一個項目方案，不同的操作所花費的成本是不一樣的，你是否了解哪一種更好，這將使你的項目得到投資者”YES“或”NO"的不同回答。20，去學習商務的流程，同時能夠對商務運作進行改良是一種很杰出的能力。

21，不害怕去辯論那些你知道是錯的事情。但是要知道什么時候停止爭論，要記住，有好的主意見解和團隊內令人厭惡的激進分子是不同的。

22，如果你有不得不去見老板的問題，那么先確定你至少已有一種解決方案。

23，對于某些事情你有淺顯的問題要問，記住只問一次就夠了。問過之后將答案記下來以便使你無需再次問這個問題。如果你向同一個人問同一個問題兩次以上，在他們眼里你將會非常愚蠢。24，在一個憑借自身能力可以解決的事情上詢問他人超過兩次，那還不如將詢問的時間用來自己解決它。25，學習不用縮略語說話 以下五條是給IT經理的話：

26，作為IT經理要聆聽你下面的人的話

27，如果某事你已有解決方案，也不要將答案直接給屬下去做，而是要通過問問題來讓屬下思考以得出解決方案。

28，員工第一次做錯某事并不能真的算是錯誤，這是學習和獲取經驗的過程。29，你總是給予員工比你認為他們能勝任的更多地工作。30，合適的人用在合適的地方。

去年11月準備考的，但是學校有個比賽沖突了

不才去年年底有個廣東省級的比賽獲得第三名，所以只能推到今年5月才考 其實一開始我考網工不知道職稱這些東西，都是老師建議我去考的

復習的時候比較輕松，周一到周四天天打魔獸，周五看了一整天的歷年真題，周六考試困死 考試通過了但分數不算很高，主要是太久沒看書都忘記了 我沒有大學文憑，嚴重來說只有一個高中畢業證

現在借調在一家省直單位的信息中心上班，平常也比較閑，不過沒有了學校那么多設備的硬件支持 我應該有比較好的網絡的基礎，去年11月的比賽準備了幾個月，最后一個月除了吃喝拉撒都在設備前呆著

上網查資料多了大家都覺得網絡規劃師比較難考，而且又沒有規律可以循，不是科班的必掛，嚇到我了

掛靠的還是中級系統集成項目管理工程師和高級的信息系統管理師比較熱門 單位有個部隊信息中心轉業的大蝦，建議我去考信管

我思前想后，感覺一下子考信管感覺跨度太大，怕分數一出來把我的自信擊碎了 所以想先從中級系統集成項目管理工程師試試水，探探路

問題：

1我是事業單位的合同工，我感覺我沒文憑的話即使考到這些證以后也評不了職稱？是不是這樣理解？

2我接下來該報考哪個證比較好？理由？ 3有沒有其他建議呢？親們

以上就是我的經歷，不知大家的建議是如何呢 7月22號就要報名了

第三篇：網絡管理員和網絡工程師的區別

一、網絡管理員和網絡工程師的區別是什么？

網絡工程師和網絡管理員，先從名字上考慮一下，網絡工程師很簡單，就是以項目為主的工程師，這些工程偏向于網絡工程系統集成項目，像我過去所做的項目，包括公司之間的互聯，這些工程都是純網絡工程師所從事的工作。這些網絡工程師不負責后期的維護工作，行業還有另外一個職業就是售后工程師，售前工程師把項目拿下來之后，售后工程師沖鋒陷陣。網絡工程師很久以前在比較大的公司分兩個部門，一個是網絡部，一個是系統部，網絡部包括網絡系統維護，以及網絡環境的搭建，系統部負責服務器的運維和架設，現在這兩者合二為一了，就是我們通常所說的網管工程師，網管工程師技能綜合性要比網絡工程師稍微綜合一些，更全面一些。

實際上是，網管工程師，為什么現在不好聽了，主要是在網吧里面，咱們玩游戲一叫網管，就是這種感覺。其實網管工程師應該是一個比較高級的職位。并不是想象當中那么低端。

二、網絡工程師之間的收入差距為什么如此大？

我們說很多職業發展的開始都是從校園走出來，從校園走出來接觸的第一家公司是什么樣的，其實是決定你后面的路。如果你第一家企業并不是很大，對信息化也不是很重視，如果你在這家公司擔任網絡維護人員，他每天的工作也接受到一些Windows的終端設備，真正的服務器可能接觸不到，因為公司不會有多少人。這樣的環境下，說白了這個職業就是為了吃口飯，沒有任何發展可言。這樣的職業就像一個維修工。如果說做網絡工程師是做一個維修工的話，你工資必然不高。這樣公司成長性幾乎談不好，因為你摸不到更好的設備，你也觸及不到高深的技術，你個人發展怎么樣，就看不見了。這樣你發展兩三年，你所有的經驗都是停滯不動的。很多公司對職業經驗非常看重，看重的是你接觸沒接觸過什么樣的服務器，接觸沒接觸過什么樣網絡設備，思科的服務器能接觸到多少，華為的設備接觸到多少，你使用過什么樣的服務器，架設過什么樣服務，解決過什么樣的方案，這些作為網絡工程師來講一個重要的經歷。

所謂強者恒強，可能我們有幸進到一家在信息化建設中，在網絡工程上比較重視的公司，你每天所接觸的就是高端的設備，你為了拿到月底的工資，不得不學習這些東西。你越學習，你的能力越強，你未來職業發展路線就越廣，所以我們說強者恒強，弱者恒弱就是這么個道理。還有你自己是不是就判定自己就是這樣，這是跟自己的要求也是相關的。我本身接觸的低端設備，我又不去向高端的技術看齊，不去追高端的技術，這樣的工程師怎么能夠被高端的企業所認可的，被高端的設備所接納呢？

三、我所在的企業不重視信息化，我怎么辦？

這個問題，可能是朋友都想知道的問題，這個問題從我的觀點來看，我經歷了一次轉行，就是從工程類的工程師，轉到運維工程師。工程類當時在中國來講，特別是在北京，所能接觸的項目不多了，我必須去轉一轉，認為運維類更有發展。這是內部轉行。這時候你要挑選公司了，對于很多朋友來說，可能你進到的第一家公司，對信息化建設不重視，對網絡建設不重視，甚至對信息化不太了解。那么你要去看這家公司對未來信息化建設的可能性，如果就是一家小公司，就是這么點業務，那么它的信息化建設，可能這一輩子都談不上。這個時候你就必須要考慮轉行。那這個時候，你在這個公司你要首先保證，這個公司所要求你的業務能力都沒有問題了。在這個公司你發揮到極至了，沒有發揮得余地了。這時候你基本上滿足了低端技能的需求，你向高端技能沖擊，你一定要挑公司。今天我們可能還有很多朋友說你說這個話，站著說話不腰疼，我們本來找工作就很困難。

找工作確實不是一件容易的事情，在公司平常做一些公開課，從市場回來的人，告訴我工作確實難找。但是你在一個小公司工作一年到兩年之內，你每天把自己的技能提高了，自學一到兩年完全可以把自己的能力提高，至少你在面試官交談的時候，很痛快的提出自己的見解。公司最看重你的技術，你技術能解決我們公司的問題，我為什么不用你。所以大家工作難找，和工作環境不當的情況下，先看自己的技能找到多少。

四、網工未來的發展方向是什么？

其實網絡管理員，未來的發展方向，當然最高的就是如果有幸做到公司的CIO，就是這個行業頂端的，當然也可以出來開公司。

實際上網絡這個行業本身是相通的，你掌握網管技術，實際看公司的需求，公司有網絡設備，又有服務器，你就了解很多設備，這樣可以嘗試做售前工程師，但你要有銷售的能力，你有溝通的能力，可以做售前工程師，和客戶洽談項目，為客戶提供解決方案，最終把項目拿下。另外你也可以從事工程類的項目，因為你本身有工程建設的經驗，你從事工程建設問題不大。我以前有一個朋友，現在在中國移動，他原來是一個信息中心的主任，他跳到中國移動的時候，就在做工程項目。其實你作為網管工程師來講，你能積累很多的經驗，你發展前景比較廣。因為系統集成類的工程也分項目，包括服務器、數據庫的搭建等等一些架構，這些來講其實他的發展方向還是比較廣的。

第一個，就是運維，包括程序工程師，網絡安全工程師，系統工程師。

第二個，就是工程類的，這就是在集成商里面比較多，比如專業做網絡建設的，專業系統部署的。

第三個，就是銷售類工程師，因為有很多工程師對技術非常看重的，這也是一個比較好的發展前景。

再發展高層一點，就是可以做企業的CIO，項目主管，或者做培訓師，這也是一個發展方向。

五、網絡工程師怎樣得到全面的提升？

我剛進入這家公司的時候，公司整體處于發展狀態，當時這個部門只有我一個人，做起來工作比較雜。當時我進去的時候只懂Cisco方面的設備調試和配置，對于服務器的架設還不太熟悉。但是由于這種公司的環境，當時我去細分這個公司的業務。剛開始公司發展的時候，肯定不太需要服務器的運維，包括OA，VPN，CRM，這些服務可能暫時用不上。當時我就想一個觀點，公司的業務是會擴大的，伴隨著公司的業務成長，我也置身其中，發現公司很多業務方面的問題，這些問題就是因為信息化建設不夠完善導致的。包括我們CRM系統是一個特別重要的問題，所有來的客戶沒有合理信息化管理，導致很多丟單，包括有一些客戶的不準確性。這樣實際上當時我首先為公司考慮的，就是一套CRM系統。因為我不太懂這個東西，我是在網上來看的，看到CRM到底是什么東西。當時我并不知道什么叫CRM，我只知道是管理客戶關系的一套系統。根據這些名詞到百度、Google上去搜索，然后總結出來什么叫CRM，有幾家公司在做這個東西。

我們所處的一家公司，是不是公司整體運營和我們發展沒關系呢？我覺得不應該，因為公司的成長，就是我們的成長。我們今天要給很多工程師講，我就是來替公司解決問題，這個解決問題包括故障，還有什么呢？你發現問題要去解決，你明明知道有一套東西，可以改變、提高目前公司的工作效率，你為什么不向老總建議呢？當時我就寫了很多的計劃方案，提交了我當時的CEO。在這個計劃方案提交撰寫的同時，請各位朋友一定要注意，撰寫方案的規范性。包括當時涉及到行間距、字間距，因為CEO每天要看很多的東西，你很規整的東西擺在那兒，他就愿意看。像吃飯一樣，色香味，做的不好的話，你可能也沒有興趣吃它。當

時我為了讓CEO采納我的方案，我也下了很多工夫。隨著我的方案一一被采納，也真正幫助了公司進一步發展。提高了公司的工作效率，就是這樣，我先被提升為部門經理，然后進行公司集團化的擴張，包括各地形成分公司，然后提升到集團的信息總監。

這個過程中，我總結是你要置身于公司的發展之中，你一定要為公司的業務發展去考慮。實際上你給你的老板提供了更快，更有效的賺錢方法，你自然受到老板的重視。

六、公司已經有了完備的信息化系統，我的發展空間又在哪里？

這個情況也有，公司已經有了很完整的信息化系統了，其實這樣來講，你并不是沒有發展的空間，公司不會不發展了，這些系統不是不升級了。你不要只關注現在的系統怎么樣。我以前曾經說過，一個合格的網管工程師，100分之中只有60分是技術，另外20分是計劃，還有20分是管理。在計劃和管理上的能力，現在作為一個已經成型的信息化管理是非常重要的。你有沒有很好的計劃，來存儲備份數據。你有沒有很好的管理好你的部門，以及 你部門下的這些設備。我以前在給我的部門經理培訓的時候，我就畫過一個圖，我下面是他，他下面是各個網管，網管下面是什么？是各個服務器。那也就是說我的最終管理對象是什么？是機器，是設備。那么這些設備，我們通過人來管理，怎么能夠更有效，更合乎規定去管理他們，這是非常重要的信息。包括實際上來講，沒有公司的發展，只要公司發展了，你的信息化也會發展，你也會加入更多的信息設備。其實公司還是希望你能解決更多的問題，永遠沒有不可能發生的問題，只是看沒看到的問題，所以我不相信任何一個公司就沒有問題。可是你有沒有心，能不能去看。是不是會發現而已。就是這么一個感覺。并不是說這個公司什么東西都好了，不需要我去建設了，沒有這個現象。如果這個公司不是走下坡路的話，就會有新的問題產生。如果走下坡路的話，你要想因為你的能力，怎么去幫助公司。

其實我來講，你作為一個在公司的一員，好比公司是一個國家，你去效忠一個國家，你是為整體的國家成長去考慮，公司也是一樣。所以不應該說一家公司什么都不需要了，他不需要發展了？不需要掙更多的錢嗎？不可能。隨著新的發展，和新問題的產生，你一定會有用武之地。只是你有沒有用心去看到這個問題。

七、沒有落魄的行業，只有落魄的人？

當時我們培訓中心屬于一個剛剛出路的培訓機構，很多學生就質疑，網絡工程師是不是不行了？我說誰告訴你不行的？他說現在很多人都去學什么什么了。我說那是你在聽，你看到過這個市場嗎？你看到過現在很多的高層網絡工程師工資是多少嗎？你聽說的是怎樣的工程師？就是低端的工程師，就是很多網吧的網管，我不是貶低這個職位，而是說你想讓你的職業發展，你就應該盡快走出這個環境。

其實行業本身是不可能落魄的，這個當時我從一本書里看到這樣一個現象。他說的是沒有落魄的行業，沒有倒閉的行業，只有倒閉的企業，我轉換一下到職業上，沒有落魄的職業，在這個行業上有人能拿到現在幾十萬的年薪，那么就說明你現在不夠成功，你拿的沒有那么高，只能說明你沒有成功，他們成功了。

八、怎樣才能有效的把經驗一天天的積累下來？

我們談到網絡工程師的技能培養，實際上只有兩種方法，一種就是自學，自學之中又分兩種，一個是有環境的自學，就是說你到了一家公司里面，你有這個學習環境，設備環境，服務器環境，你的學習可能更快。當時我在那家公司的時候，很多東西都是新建設起來的，我要去學習它，那時候有壓力，學習肯定會快一點。另一種方面純粹的自學，現在沒有一個好的環

境，就是在家，就是在一家環境不太好的公司，這個時候我們說你如果在家的話，可能你的學習比較累，因為你又沒有環境，又沒有錢，又沒有經濟收入。這樣你的學習，第一時間可能會長，第二，效率不會太高。因為現在實際上網絡學習不像軟件方面的學習，拿個電腦就可以學了，網絡方面需要你有設備，包括你學Cisco、華為，你必須有他們的設備，否則的話，你沒有他們的OS，沒有辦法做這些操作，還有使用的環境，你不知道這個東西是干嗎使的。所以在家學習，對于網絡工程師來說不是太合適。找一家公司可能是最好的一個方法。哪怕你先去接觸到一個小的環境，給自己先有一定的經濟實力，經濟支撐。有經濟支撐之后，可能買很多資料，參加很多培訓，充充電，這種方法是比較關鍵的。你今天在職不要去想，我在這個公司什么都不干，什么都不增長，怎么能更高的工資，你要考慮我怎么提高自己更多的技術，你拿到的工資，你可以買書，可以關注一下相關的技術網站，你也可以參加一些培訓機構的培訓，包括一些高端的培訓，給自己充電。

還有一種方法就是純粹的通過培訓來成就一個網絡工程師的路線。這種路線實際上來講對于很多有投資欲望的人來說的。為什么叫投資欲望，今年你可能拿一部分投到股市上，控制不了股市的起伏，包括這兩天股市大跌。這個時候很多投資的人，心里會比較失落。如果這個錢你投在自己身上，你能不能把握自己的成長，控制好自己，好好的去學，這個能做到。

這幾種方法只是方法，真正怎么去學習這方面的路線，很簡單。剛才我說過，現在在市場之中，單掌握一種技術，可能已經達不到企業的要求，你只會Cisco、只會華為，只會Windows，只會Linux，可能不太能達到企業要求，我是這么想。因為在很多公司我看到的一個部門，不可能再分你專門管公司的網絡，你專門管公司的系統，你專門管公司的呼叫中心。這個不太可能。希望你能具備一個綜合能力，你既要懂網絡設備，你要懂系統，還要懂各種設備的搭建，包括數據庫。這時候我推薦給大家一個主線，就是Cisco加Windows，加Linux，加Unix，加甲骨文，實際這是一個學習路線，這里面包含三大系統，這三大系統我們在家都可以裝在電腦上學習，書也可以買到。對于Cisco來講，可能學習起來稍微費點勁，但也不會太難，有很多模擬器也可以學習一下。Oracle可能稍微難度大一點，需要機器配置高一點，但也不是不能達到。我感覺你為什么這么去學習呢？你對每一個技術都要了解，因為你不可能一開始就把一項技術做的精通。所以說需要你掌握的范疇更廣一點，特別是對于一些初學者。你掌握的范圍廣，你的就業范疇就會更廣。這個時候你到一家公司，如果它只是用你的其中的幾項技術，那就OK了，你就知道你的職業方向是哪樣了。

九、CCNA對網絡工程師來說，到底重不重要？

這個談到我的老本行了。其實CCIE的培訓，CCNP的培訓，我都經歷過，我也從這個時候開始的。過去來講，這個認證稍微有一定的分量，但是現在在這個市場中，認證方面的真正的價值已經逐漸暗淡了。為什么呢？我那天聊天的時候，跟一個學生探討這個問題，我說你今天去考CCNP容易嗎？他說很容易，我有題庫。這就是我們中國式的考試。很容易考下來，四門就花六千多塊錢，我說那你知道這個考試容易，那企業會不知道嗎？我說你沒有參加CCNP的培訓，還能考這個試？他說可以，我只要知道ABCD的位置就可以了。

這么一種考試的類型，這么一種認證，咱們今天換腦子來想一想，企業會對這種認證有多少認可。可能今天我說的話會引起有些認證派方面人士的不滿意，但是這是一個事實。認證只能代表你學過這個東西，它不是沒有用，它代表說你學過這個東西。真正的實戰價值非常少。

我曾經發一份招聘簡歷，招聘網絡工程師，我一份招聘啟示發出去，大概在兩三天左右，回

到三百多封的簡歷，這之中我挑選一些，他過去有這方面工作經驗的人，我們設想一下，我面試兩個人，一個是各種認證，都齊全，另外一個人經歷過很多項目，什么認證都沒有。這時候我可能會選擇那個經驗比較豐富的人，因為我跟他談，這實際上是一個事實。我再問那個考認證的人，我發現他解決的思路非常淺，很簡單的方案拿出來，他可能見都沒有見過，這樣很可憐。你學的這個東西，這個網絡工程師不是一門多深多大的學問，它是一種職業，希望你干過。另外一個人沒有認證，他可以跟我探討我的項目，可以給我一些解決的思路，當然我會用他了。

我想勸很多同學，不要盲目追求這些認證，而且認證也比較貴，如果現在你經濟條件并不是太富裕，還是追求一些更實際的東西。目前我所倡導的一個東西，就是全實戰的培訓教育。你不要給學生聽那種課堂式的教育，因為本身我們做的是一個職業，網絡工程師，系統工程師完全是干出來的，你干的越多，經驗越豐富。理論有嗎？肯定有，但隨著你不斷的摸索，像程序的開發，你先要有模塊，然后搭建在一起，但這可能需要更多的經驗。為什么很多網絡工程師越老越值錢，你經歷的項目越多，你能解決的問題越多，你經驗就會更多。所以說在大家追求培訓也好，追求自學也好，都要注重真正的實際應用。因為你脫開了企業應用，脫開了實際應用，那你所學的技術什么用都沒有。所以認證，我們可以去考，很多在職人員還是很有用的，可以證明一下自己。如果你想靠著它找一個工作，我想并不是一個明智之舉。

第四篇：網絡工程師、網絡管理員所需要技能

網絡工程師、網絡管理員所需要技能

一、網絡工程師：

（一）網絡工程師簡介：

網絡工程師是指基于硬、軟件兩方面的工程師，根據硬件和軟件的不同、認證的不同，將網絡工程師劃分成很多種類。目前，大家比較認可的是軟件方面的網絡工程師。

（二）職位定義

網絡工程師是通過學習的訓練，掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。

（三）基礎知識

深刻理解網絡基本概念，例如>ISO/OSI、TCP/IP、VLAN、各種LAN、WAN協議、各種路由協議、NAT等等各大網絡公司對網絡工程師的要求。

Cisco：熟悉Cisco產品線；會配置主要型號的交換機和路由器，不熟悉的設備能夠獨立查資料配置；熟悉Cisco一些主要的技術例如VOLP、Qos、ACL、HSRP等；

Nortel：熟悉Nortel產品線；會配置主要型號的交換機和路由器，不熟悉的設備能夠獨立查資料配置；

H3C：熟悉H3C產品線；會配置主要型號的交換機和路由器，不熟悉的設備能夠獨立查資料配置；

Foundry：熟悉Foundry產品線；分配置主要型號的交換機和路由器，不熟悉的設備能夠獨立查資料配置；

（四）系統的技能要求

通過等級考試的合格人員能根據應用部門的要求進行網絡系統的規劃、設計和網絡設備的軟硬件安裝調試工作，能進行網絡系統的運行、維護和管理，能高效、可靠、安全地管理網絡資源，作為網絡專業人員對系統開發進行技術支持和指導，具有工程師的實際工作能力和業務水平，能指導助理工程師從事網絡系統的構建和管理工作。一般具有以下能力：1.熟悉計算機系統的基礎知識；2.熟悉網絡操作系統的基礎知識；3.理解計算機應用系統的設計和開發方法；4.熟悉數據通信的基礎知識；5.熟悉系統安全和數據安全的基礎知識；6.掌握網絡安全的基本技術和主要的安全協議與安全系統；7.掌握計算機網絡體系結構和網絡協議的基本原理；8.掌握計算機網絡有關的標準化知識；9.掌握局域網組網技術，理解城域網和廣域網基本技術；10.掌握計算機網絡互聯技術；11.掌握TCP/IP協議網絡的聯網方法和網絡應用服務技術；12.理解接入網與接入技術；13.掌握網絡管理的基本原理和操作方法；14.熟悉網絡系統的性能測試和優化技術，以及可靠性設計技術；15.理解網絡應用的基本原理和技術；16.理解網絡新技術及其發展趨勢；17.了解有關知識產權和互聯網的法律法規；18.正確閱讀和理解本領域的英文資料。

二、網絡管理員：

（一）什么時候使用多路由協議? 當兩種不同的路由協議要交換路由信息時，就要用到多路由協議。當然，路由再分配也可以交換路由信息。下列情況不必使用多路由協議:（1）從老版本的內部網關協議(Interior Gateway Protocol，I G P)升級到新版本的I G P。（2）你想使用另一種路由協議但又必須保留原來的協議。（3）你想終止內部路由，以免受到其他沒有嚴格過濾監管功能的路由器的干擾。（4）你在一個由多個廠家的路由器構成的環境下。

（二）什么是距離向量路由協議? 距離向量路由協議是為小型網絡環境設計的。在大型網絡環境下，這類協議在學習路由及保持路由將產生較大的流量，占用過多的帶寬。如果在9 0秒內沒有收到相鄰站點發送的路由選擇表更新，它才認為相鄰站點不可達。每隔30秒，距離向量路由協議就要向相鄰站點發送整個路由選擇表，使相鄰站點的路由選擇表得到更新。這樣，它就能從別的站點(直接相連的或其他方式連接的)收集一個網絡的列表，以便進行路由選擇。距離向量路由協議使用跳數作為度量值，來計算到達目的地要經過的路由器數。例如，R I P使用B e l l m a nI S。一個路由器可以既使用距離向量路由協議，又使用鏈接狀態路由協議嗎?可以。每一個接口都可以配置為使用不同的路由協議;但是它們必須能夠通過再分配路由來交換路由信息。

（四）什么時候使用路由再分配? 路由再分配通常在那些負責從一個自治系統學習路由，然后向另一個自治系統廣播的路由器上進行配置。如果你在使用I G R P或E I G R P，路由再分配通常是自動執行的。

（五）什么是管理距離? 管理距離是指一種路由協議的路由可信度。每一種路由協議按可靠性從高到低，依次分配一個信任等級，這個信任等級就叫管理距離。對于兩種不同的路由協議到一個目的地的路由信息，路由器首先根據管理距離決定相信哪一個協議。

（六）為什么確定毗鄰路由器很重要? 在一個小型網絡中確定毗鄰路由器并不是一個主要問題。因為當一個路由器發生故障時，別的路由器能夠在一個可接受的時間內收斂。但在大型網絡中，發現一個故障路由器的時延可能很大。知道毗鄰路由器可以加速收斂，因為路由器能夠更快地知道故障路由器，因為hello報文的間隔比路由器交換信息的間隔時間短。

使用距離向量路由協議的路由器在毗鄰路由器沒有發送路由更新信息時，才能發現毗鄰路由器已不可達，這個時間一般為10～90秒。而使用鏈接狀態路由協議的路由器沒有收到hello報文就可發現毗鄰路由器不可達，這個間隔時間一般為10秒鐘。

（七）什么是水平分割? 水平分割是一種避免路由環的出現和加快路由匯聚的技術。由于路由器可能收到它自己發送的路由信息，而這種信息是無用的，水平分割技術不反向通告任何從終端收到的路由更新信息，而只通告那些不會由于計數到無窮而清除的路由。

（八）路由環是如何產生的? 由于網絡的路由匯聚時間的存在，路由表中新的路由或更改的路由不能夠很快在全網中穩定，使得有不一致的路由存在，于是會產生路由環。

（九）什么是度量值? 度量值代表距離。它們用來在尋找路由時確定最優路由。每一種路由算法在產生路由表時，會為每一條通過網絡的路徑產生一個數值(度量值)，最小的值表示最優路徑。度量值的計算可以只考慮路徑的一個特性，但更復雜的度量值是綜合了路徑的多個特性產生的。

（十）每個路由器在尋找路由時需要知道哪五部分信息? 所有的路由器需要如下信息為報文尋找路由:（1）目的地址:報文發送的目的主機。（2）鄰站的確定:指明誰直接連接到路由器的接口上。（3）路由的發現:發現鄰站知道哪些網絡。（4）選擇路由:通過從鄰站學習到的信息，提供最優的(與度量值有關)到達目的地的路徑。（5）保持路由信息:路由器保存一張路由表，它存儲所知道的所有路由信息。

第五篇：網管、網絡管理員、網絡工程師年終總結8535967844

工作總結

緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在公司領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本的工作。為了今后更好的工作，總結經驗、吸取教訓，本人就本的工作總結如下：

首先說說工作態度，因為態度決定一切。

自從*月*日來到公司第一天，我就本著老老實實做人、踏踏實實工作的信念一直至今，說大了是要對得起公司對我的培養、對得起我的薪水；說小了是要對得起自己青春的付出、對得起自己的將來。說實話，其實這份工作對我壓力很大的，剛到公司時工作量不是很大，主要就是把公司以前的設備設施及維護計劃、維護費用預算等等以電子形式表達出來，并建立相應的檔案，再對以前的設備做些維護。領導讓買什么讓做什么，我盡力做好就OK。沒有什么責任性問題。但隨著公司規模的逐步拓展，公司給了我更大的權力，根據各分公司需求需不需要新增設備，買什么樣的設備等等由我決定上報。相應的對我來說就需要更大的責任。還有，比起以前來各分公司設備的更新換代與新店的開業、工廠的成立、新品部的擴展等等，從所需的設備預算、采購、使用培訓、檔案建立、維護維修等等一系列的事都需要精力的投入。稍有不慎還要承擔相應的責任，有時出現問題我并不知道而領導先知。其實從咱們公司的結構來看這些都是正常的，但我以網管的身份感到慚愧。對于這種做法，經常會出現一些始料不極的后果，如某店某電腦顯示器不亮了，而主機正常啟動。領導得知就令我馬上過去解決。趕了三個小時左右的車過去一看是顯示器電源線掉了；還有一次很肯定說開機密碼輸不上，鍵盤壞了，不厭其煩的讓我過去，過去一看是小鍵盤燈沒打開，真是哭笑不得。如果按正常的程序這種事是可以避免的，又可以節省成本。基層部分員工沒有計算機基礎，沒有責任心，依賴性太強，其實在使用過程中不免會出現這樣或那樣的問題，只要大家平心對待以解決問題為目的，而部分員工對此就出現了急躁心理，讓他說故障現象一問三不知，就一句話你過來一趟吧！此時，去也不是不去也不是呀，頭疼！

網管這工作沒有準的，網絡有故障或是電腦有問題時忙的要死，沒事的時候又會很清閑，經理會有疑問：這小子怎么這么清閑？但是有的時候網絡或是機器出現什么故障的時候，你的電話會一直響個不停，東奔西跑的解決故障，別人還會說：“看那小子平時天天閑的沒事干，就知道上網，什么事都不干！現在把大家工作都耽誤了”。郁悶死了快！

還有就是不管是在何時何地，只要是工作問題都毫不推托，盡快解決。其中ERP軟件服務器的采購及系統的安裝與數據的復制，也投入了很大時間與精力。從上下班制度來說，從沒有遲到早退過。對領導的工作安排及吩咐從沒有推遲過，都會盡職盡責盡快解決。在業余時間加強自己對專業知識的學習，保證自己有能力解決屬于自己應該解決的問題。

其次說說工作成績，因為成績代表一切。

先說說我的工作量：

1、負責公司總部及各個分公司、工廠、新品部網絡的正常運行，及其所涉及到的網絡設備如ADSL、路由器、交換機的預購、采購、調試安裝及維護維修等，其中大到設計小到施工，全是本人負責；

2、負責公司總部及各個分公司、工廠、新品部計算機、打印機、復印機、傳真機等一 切辦公設備的預購、采購、調試安裝、培訓使用、維護維修及所涉及到的耗材采購。并要保證其所有采購設備耗材價格的性價比。并盡可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，以最快的速度得到解決；

3、負責公司ERP軟件及管家婆載體服務器的采購、協助安裝、調試、維護等，包括ERP軟件的管理操作如操作用戶的權限設置、培訓使用、數據維護等，負責公司所需的其它軟件的選購如QQ、群發軟件等的調試、培訓使用及維護等等；

4、負責公司總部和各分公司集團電話的維護及總部電話費用的統計管理等等；

5、負責公司總部及北京分公司、工廠、新品部一切跟電子電器有關系的所有大小事務。

除此之外，剛到公司時就著手公司總部及各分店計算機和外圍設備電子檔案的建立，以備查詢及更好的使用與管理。建立了一整套設備使用管理制度及維護計劃；為了最大的節約成本，并針對各公司使用情況預算耗材費用，這一預算是驚人的，很多設備一年的費用耗材竟達8000元以上。對此盡快做出了整改計劃并實施，采購了耗材成本低的設備來替代。為公司節約了不小的費用開支。還有新店的開業、工廠的成立、新品部的擴建等所需網絡及辦公設備的采購、設計、組建、調試、培訓、維修維護等等，大到爬墻布線小到鉆桌打洞，都是本人一手操作的，包括其新增人員的ERP權限指派及辦公軟件的培訓等等。

總之，感慨萬千呀！但本人責任心一貫很強，假如領導說明天要怎樣，既使今晚一夜不眠也要完成使命……。一句話：老老實實工作、踏踏實實做人！

另外還要說說我存在的問題，因為總結就是為了發現不足。

1、可能是性格原因，性子太軟，部分個別人為原因導致的故障不深追究（不含成本費的故障）；

2、因為簡單的問題重復出現重復解決，解決故障有時帶有個人情緒，這一點我會在今后的工作中盡力克服。

最后說說明年的工作計劃：

在總結工作的同時，針對自己不足之處，我對明年工作也提出了初步設想：

一是繼續完善木城澗的網絡環境，為公司的再度拓展提供一個好的網絡平臺；

二是實現遠程控制各分公司網絡設備及計算機，省時省力省成本；

三是大大加強業務學習，提高網絡技術。

以上是我的個人工作總結，在以后的工作中，我一定不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好！