第一篇：網絡工程師職業規劃

網絡工程師職業規劃：

1.路由器、交換機方向網絡工程師

a)第一階段：萬丈高樓平地起，基礎知識還是重要的。基本的路由交換知識的了解及其配置方法。

b)第二階段：排除故障也很重要，發展到CTO級別就要考慮網絡的整體部署？TCP/IP協議專題？路由器技術

指南？交換機典型配置？訪問控制列表介紹，路由故障處理手冊，交換機故障解決指南，交換機安全配置與安全漫談，融合通信：語音、視頻和數據融合。

2.無線型網絡工程師：

a)有限和無線來說，基礎知識很是重要的，搭建小型無線網絡對于工程師來說是必備的。故障處理對于無線

來說也非常重要。無線是比較有前途的，畢竟上網不受網絡束縛。

b)TCP/IP協議專題，子網掩碼教程、無線局域網基本知識。家庭無線局域網，無線網絡搭建，家庭無線網，無線路由器故障處理。

c)無線重中之重：安全問題，無線網狀網(MESH)，Wimax 技術與趨勢802.11n：下一代的無線網絡技術

3.布線型工程師：

a)基本的路由交換知識的了解及其配置方法，基本的路由交換知識的了解及其配置方法。

b)基本的交換知識的了解及其配置方法

c)TCP/IP協議專題，網絡傳輸介質介紹，網絡管理實用手冊。綜合布線技術，網絡性能測試。網絡布線測試

儀器，網管系統介紹。網絡管理系統的困惑與突圍。綜合布線工程案例。QoS服務質量專題

網絡工程師發展職業規劃、網絡工程師三級進階：

1.第一階段：網管員初級

a)專業網工必經的初始階段，2.第二階段：系統管理員工程師中級

a)網絡公司/專業IDC中心/大ISP服務商

3.第三階段：普通系統工程中級

a)網絡公司/大公司/外包公司

4.第四階段：網絡系統工程師中級

5.第五階段：網絡存儲工程師中級

6.第六階段：網絡安全工程師中級

7.第七階段：技術專家高級

網絡工程師３５歲后發展目標：技術主管、高級網絡工程師

網絡工程師３０歲后發展方向：

1.職稱：初級主要崗位：網絡管理員(系統管理員)

a)工作在中小企業，涵蓋網絡基礎設施管理、網絡操作系統管理、網絡應用系統管理、網絡用戶管理、網絡安全保密管理、信息存儲備份管理和網絡機房管理等幾大方向。

b)這些管理涉及到多個領域、每個領域的管理又各有特定的任務：

工作職責：

1.1 網絡本身的管理

1.2 網絡中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱為MIS—Manger Information System

信息系統管理員)。

兩者的區別在于：

網絡管理員重在OSI模型下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。

就業前景：

1.1 是一個專業網絡人員必經的初始階段待遇 1800~3000

2.職稱：中級主要崗位：網絡工程師

a)工作在網絡公司或大中型企業，在網絡公司中主要任務是設計并建設，在 大中型企業中主要任務是運營

和維護。

b)網絡工程師其實是一個包括多種工種的職業，不同的網絡工程師對從業的人員地要求不一樣，對從業人員的網絡管理水平的要求查辦別較大。專業的網路工程師主要有：網絡系統設計師、網絡工程師、系統工程是、網絡安全工程是、數據存儲工程師。

工作職責：

1.1 普通網絡工程師：

工作職責：高級網絡管理員，在大企業中或在網絡公司工作，維護公司網絡設備，保證公司骨干網絡正

常工作、對主流的網絡設備非常了解。

職位要求：需要具有扎實而全面的網絡知識功底，多年專業網絡管理經驗，對產品性能和最新技術掌握

很好

就業前景：國內網絡公司的技術人員或專業的IDC中心，大的ISP服務商

1.2 普通系統工程師：

工作職責：高級網絡管理員，在大企業中或在網絡公司工作，維護并保證系統工作正常，對流行的ＯＳ

非常了解，對系統故障的解決有豐富的經驗。

職位要求：扎實而全名的網絡知識功底，多年專業的網絡管理經驗，對新OS系統和最新技術掌握很好 就業前景：國內網絡公司技術人員，大公司的技術人員，外包公司。

1.3 網絡系統設計師：

工作職責：公司需要建設網絡，主要根據要求進行設計，客戶能滿意設計項目達到全面、高的實用性和可用性、網絡系統設計師是一個綜合性的工種。網絡和系統方面都有很好的經驗。

職位要求：扎實而全面的網絡知識功底，多年專業網絡管理、設計經驗。對網絡核心技術掌握很好。就業前景：國內真正的設計師鳳毛麟角，工資過萬。

1.4 網絡存儲工程師：

工作職責：主要工作在大的數據需要大的公司如銀行、電視臺、IDC中心、有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案、災難恢復

職位要求：有多年的網絡管理經驗，熟悉有一些常用數據庫軟件，有網絡存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及其網絡存儲高級技術。熟悉主流存儲、備份廠商的產品線：如IBM/PH/SUN，熟悉掌握Veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用。具有良好的撰寫需求分析，解決方案、PPT、系統軟硬

1.5

3.4.

第二篇：網絡工程師職業規劃

網絡工程師職業規劃

a.路由器、交換機方向絡工程師

第一階段 第二階段 第三階段 第四階段

萬丈高樓平地起，基礎知識還是蠻重要的 本基的路由交換知識的了解以及配置方法

時間久了，免不了出故障，排除故障也很重要 發展到cTo級別就要考慮絡的整體部署了

?TcP/IP協議專題 ?子掩碼教程 ?路由協議專題 ?路由器技術指南 ?交換機典型配置 ?訪問控制列表介紹 ·路由故障處理手冊·交換機故障解決指

南·交換機安全配置與安全漫談 ·融合通信：語音、視

頻和數 據融合

b.無線型絡工程師

第一階段 第二階段 第三階段 第四階段

有線和無線來說，基礎知識很是很重要的 搭建小型無線絡對于工程師來說是必備的

故障處理對于無線來說也非常重要 無線是比較有前途的，畢竟上不受絡束縛

·TcP/IP協議專題 ·子掩碼教程·無線局域基本知識 ·家庭無線局域 ·無線絡搭建·家庭無線 ·無線路由器故障處理

·無線重中之重：安全問題 ·無線狀(mESH)

·wimax技術與趨勢·:下一代的無線絡技術

c.布線型工程師

第一階段 第二階段 第三階段 第四階段

基本的路由交換知識的了解以及

配置方法 本基的路由交換知識的了解以及配置方法

本基的路由交換知識的了解以及配置方法

本基的路由交換知識的了解以及配置方法

·TcP/IP協議專題 ·絡傳輸介質介紹 ·絡管理實用手冊 ·綜合布線技術 ·絡性能測試 ·絡布線測試儀器 ·管系統介紹·絡管理系統的困惑 與突圍 ·綜合布線工程案例 ·qoS服務質量專題

2.絡工程師發展職業規劃、絡工程師三級進階

階段 職稱 崗位 前景與待遇 管員 初級 絡管理員

專業工必經的初始階段 系統管理員工程師 中級 普通絡工程師 絡公司/專業IDc中心/大ISP服務商

普通系統工程師 中級絡公司/大公司/外報公司 絡系統工程師中級 國內鳳毛麟角，工資過萬

絡存儲工程師 中級

需求60萬輸送1萬，缺口極大

絡安全工程師 中級

當前最急缺，工資增長幅度大

專家型 高級

技術專家 待遇很高，30歲后的發展目標之一

項目經理

高級

35歲后發展目標之一，可晉升管理層

技術主管

高級

絡工程師30歲后的發展方向

(一)、管員

■職稱：初級

工作在中小企業，涵蓋絡基礎設施管理、絡操作系統管理、絡應用系統管理、絡用戶管理、絡安全保密管理、信息存儲備份管理和絡機房管理等幾大方向。

這些管理涉及到多個領域，每個領

域的管理又有各自特定的任務。

■主要崗位：絡管理員(系統管理員)

■工作職責描述：

1、絡本身的管理;

2、絡中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為”mIS(manger Information System，信息系統管理員)。

兩者的區別主要是：絡管理員重在oSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。

■就業前景：是一個專業絡人員必經的初始階段

■待遇：1800元——3000元(視專業的掌握程度以及技術的熟練度而定)

(二)、工程師

■職稱：中級

工作在絡公司或者大中型企業。在絡公司中主要任務是設計并建設;在大中型企業中的主要任務是運營和維護。

絡工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的絡工程師工種對從

業的人員的要求也不一樣，對從業人員的絡管理水平的要求差別很大。專業絡工程師主要有：絡系統設計師、絡工程師、系統工程師、絡安全工程師、數據存儲工程師等。

1、普通絡工程師

■工作職責描述：

(1)、高級絡管理員，在大企業中或是在絡公司工作(2)、維護公司絡設備，保證公司骨干絡正常工作(3)、對主流的絡設備非常了解

■職位要求：

。扎實而又全面的絡知識功底。多年專業絡管理經驗。對產品性能和最新技術掌握很好

■就業前景：國內絡公司的技術人員或專業的IDc中心、大的ISP服務商

2、普通系統工程師

■工作職責描述：

(1)、高級絡管理員(2)、在大企業中或是在絡公司工作(3)、維護并保證系統工作正常(4)、對流行的oS非常了解

(5)、對系統故障的解決有豐富的經驗

■職位要求：

。扎實而又全面的絡知識功底。多年專業絡管理經驗。對新oS系統和最新技術掌握很好

■就業前景：

。國內絡公司的技術人員。大公司的技術人員。外包公司

3、絡系統設計師

■工作職責描述：

(1)、公司需要建設絡，主要根據要求進行設計，客戶能滿意(2)、設計項目達到全面、高的實用性和可用性(3)、絡系統設計師是一個綜合性的工種(4)、絡和系統方面都有很好的經驗

■職位要求：

。扎實而又全面的絡知識功底。多年專業絡管理、設計經驗。對絡核心技術掌握很好

■就業前景：國內真正的設計師鳳毛麟角 工資過萬

4、絡存儲工程師

■工作職責描述：

(1)、主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視臺、IDc中心(2)、有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案(3)、災難恢復

■職位要求：

。有多年的絡管理經驗。熟悉一些常用數據庫軟件。有絡存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及絡存儲高級技術。熟悉主流存儲、備份廠商的產品線;如 IBm/HP/SUN。熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用。具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬件配置等方案的能力

■就業前景：

國內每年所需的絡存儲人才在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供1萬左右，缺口極大。隨著絡經濟的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升，專業的硬件服務器和絡存儲

人才的工資標準可能還要遠高于軟、硬件開發人員。

5、絡安全工程師

■工作職責描述：

(1)、主要保護絡安全(2)、保護站、郵件等服務器安全(3)、合理布置絡結構和絡產品(4)、對企業能進行安全評估和防護

■工作要求：

有多年的絡管理經驗。熟悉多種絡安全技術，對各種主流的安全產品(如防火墻、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗，了解各種安全產品(例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等)的特點、使用方法及常用的調試技巧。精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析

■就業前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大

(三)、專家

■職稱：高級

工作在大的絡公司、或研究所主要

是技術主管、項目經理、技術專家

1、技術專家

■工作描述：

(1)、某一行業的專家、顧問、權威;(2)、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標(3)、發展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入;(4)、優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。

■工作要求：

。全面的絡技術。對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力

■就業前景：待遇很高，技術人員到30歲后的發展目標之一

2、項目經理

■工作內容：

(1)、融合技術和管理的復合性人

才(2)、參與項目談判(3)、項目目標和項目財務指標(4)、劃分工作內容并合理分配(5)、指導絡工程師(6)、控制工作的進度，按計劃完成項目(7)、組織項目會議

■職位要求：

。多年的絡工程師經驗。希望做管理。需要自己學習項目管理知識

■就業前景：

技術人員到35歲后的發展目標之一待遇高，可晉升企業核心管理層

3、技術主管

■工作任務描述：(1)、帶領技術團隊創造更多的價值(2)、在信息方面參與公司的規劃和計劃

■職位要求：技術全面;有管理能力

■就業前景：是絡工程師30歲后的發展方向

絡工程師：職業發展路線規劃圖

一、絡工程師的職業優勢

1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心絡架構、安全技術，具有不可替

代的競爭優勢

2、新型絡人才缺口大，27%的行業增長速度導致絡人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然

3、可實現專業零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型絡人才

4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用于各個領域

5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲

6、職業發展前景廣闊，絡工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升manager

二、絡工程師解讀何謂絡工程師?

絡工程師是通過學習和訓練，掌握絡技術的理論知識和操作技能的絡技術人員。絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。具體來說，我們可以從企業信息化的崗位體系中作一些了解。

企業(或政府)信息化過程中需要以下四種人：

1、企業信息化主管：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設中的方向研究;

2、工程技術人員：負責信息化系統的設計、建設，包括設備、系統、數據庫、應用系統的建設;

3、運行維護人員：負責信息化系統的運行、維護、管理以及基本的開發;

4、操作應用人員：主要應用信息化系統進行本職工作。

一般來說，IT企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管cIo、總監、IT經理、項目經理等;工程技術崗位：規劃設計師、絡工程師、系統工程師、軟件工程師和數據庫工程師等;運行維護崗位：數據庫管理員、系統管理員、絡管理員、服務器管理員等;操作崗位：辦公文員、cAD設計員、頁制作員、多媒體制作員等。

根據企業規模大小，規模較小的企

業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔絡管理;大企業則會分的比較專業，有絡設計師、系統集成工程師、絡安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。

轉載自工作總結

第三篇：網絡工程師職業規劃

網絡工程師職業生涯規劃

2010-03-15 20:36:00|分類：|字號訂閱

何謂網絡工程師，網絡工程師是通過學習和訓練，掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。

一般來說，It企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟件工程師和數據庫工程師等；運行維護崗位：數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、服務器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁制作員、多媒體制作員等。

根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網絡管理；大企業則會分的比較專業，有網絡設計師、系統集成工程師、網絡安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。

網絡工程師職業規劃過程主要有以下幾步：

第一步，小企業的網絡管理員（系統管理員）；

第二步，進入大中型企業，同樣的網絡管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；

第三步，學習更全面的知識成為普通的網絡工程師工資就高達3500元以上；

第四步，學習更全面的知識成為專業的網絡工程師，如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網絡公司IT經理的工資就更高了，可能在萬元以上。

兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司。

下面從三個方面來詳細說明網絡工程師職業發展。

一、管理員

職稱：初級

工作在中小企業，網絡基礎設施管理，網絡操作系統管理，網絡應用系統管理，網絡用戶管理，網絡安全保密管理，信息存儲備份管理和網絡機房管理。

這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。

主要有：網絡管理員（系統管理員）。

網絡管理員（系統管理員）

工作任務描述：

網絡本身的管理。

網絡中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為“MIS（Manger Information

System，信息系統管理員）。

兩者的區別主要是：網絡管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。

就業前景：

是一個網絡人員必經階段

待遇：

1000元——3000元

專業的網絡管理員不好說。

二、工程師

職稱：中級

工作在網絡公司，大中型企業。

在網絡公司中主要任務：設計并建設；

大中型企業中的主要任務：運營和維護；

網絡工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網絡工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網絡管理水平的要求差別很大。

專業網絡工程師主要有：網絡系統設計師、網絡工程師、系統工程師、網絡安全工程師、數據存儲工程師、綜合布線工程師。

1、普通網絡工程師

工作任務描述：

高級網絡管理員，在大企業中或是在網絡公司工作，維護公司網絡設備，保證公司骨干網絡正常工作，對流行的網絡設備非常了解。

要求：

扎實而又全面的網絡知識功底，多年專業網絡管理經驗，對產品性能和最新技術掌握很好 就業前景：

國內網絡公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商

2、普通系統工程師

工作任務描述：

高級網絡管理員在大企業中或是在網絡公司工作，維護并保證系統工作正常，對流行的OS非常了解，對系統故障的解決有豐富的經驗。

要求：

扎實而又全面的網絡知識功底，多年專業網絡管理經驗，對新OS系統和最新技術掌握很好。

就業前景：

國內網絡公司的技術人員，大公司的技術人員，外包公司。

3、網絡系統設計師

工作任務描述：

公司需要建設網絡，主要根據要求進行設計，客戶能滿意，設計項目達到全面、高的實用性和可用性，網絡系統設計師是一個綜合性的工種，網絡和系統方面都有很好的經驗。要求：

扎實而又全面的網絡知識功底，多年專業網絡管理、設計經驗，對網絡核心技術掌握很好 就業前景：

國內真正的設計師不多，工資上萬

4、網絡存儲工程師

工作任務描述：

主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視臺、IDC中心，有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案，災難恢復。

要求：

最好有多年的網絡管理經驗，熟悉一些常用數據庫軟件，有網絡存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網絡存儲高級技術，熟悉主流存儲、備份廠商的產品線；如IBM/HP/SUN，熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用，具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬件配置等方案的能力

就業前景：

國內每年所需的網絡存儲人才起碼在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供500個這樣的人才，相差1000倍。而且目前這兩方面的人才在未來幾年中的需求將持續上升，專業的硬件服務器和網絡存儲人才的工資標準可能還要遠高于軟、硬件開發人員。

5、網絡安全工程師

工作任務描述：

給人一種神秘感，主要保護網絡安全，保護網站、郵件等服務器安全，合理布置網絡結構和網絡產品，對企業能進行安全評估和防護

要求：

最好有多年的網絡管理經驗，熟悉多種網絡安全技術，對各種主流的安全產品（如防火墻、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，了解各種安全產品（例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調試技巧； 精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析

就業前景：

是當前最急缺的人才，工資看水平沒有封頂。

6、綜合布線工程師

工作任務描述： 地位比較低，容易成功，能針對工作場所設計布線方案并實施，大多數設計人員是技術人員，施工人員找的是民工。

要求：

不需要有網絡管理經驗，網絡知識要求也恨低，只需掌握布線專業知識和技能，對流行的布線廠商熟悉

就業前景：

工資不是很高，需要的人才不是很多。

但做的專業的工資也不少

三、專家

職稱：高級

工作在大的網絡公司、或研究所，主要是技術主管、項目經理、技術專家。

1、技術專家

工作描述：

某一行業的專家、顧問、權威，如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標，這一發展過程可能會比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入。優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。

要求：

全面的網絡技術，對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力

就業前景：

待遇很高，技術人員到35歲后的發展目標之一

2、項目經理

工作內容：

融合技術和管理的復合性人才，參與項目談判，項目目標和項目財務指標，劃分工作內容并合理分配，指導網絡工程師，控制工作的進度，按計劃完成項目，組織項目會議。要求：

多年的網絡工程師經驗，希望做管理，需要自己學習項目管理知識。

就業前景：

技術人員到35歲后的發展目標之一，待遇不錯很有前途。

3、技術主管

工作任務描述：

帶領技術團隊創造更多的價值，在信息方面參與公司的規劃和計劃。要求：

技術全面，有管理能力。

就業前景：

是網絡工程師35歲后的發展方向。

第四篇：網絡工程師職業規劃

網絡工程師職業規劃

a.路由器、交換機方向網絡工程師

第一階段 第二階段 第三階段 第四階段

萬丈高樓平地起，基礎知識還是蠻重要的 本基的路由交換知識的了解以及配置方法

時間久了，免不了出故障，排除故障也很重要 發展到CTO級別就要考慮網絡的整體部署了

?TCp/Ip協議專題　?子網掩碼教程 ?路由協議專題　?路由器技術指南　?交換機典型配置　?訪問控制列表介紹 ·路由故障處理手冊·交換機故障解決指南·交換機安全配置與安全漫談 ·融合通信：語音、視頻和數 據融合b.無線型網絡工程師

第一階段 第二階段 第三階段 第四階段

有線和無線來說，基礎知識很是很重要的 搭建小型無線網絡對于工程師來說是必備的故障處理對于無線來說也非常重要 無線是比較有前途的，畢竟上網不受網絡束縛

·TCp/Ip協議專題 ·子網掩碼教程·無線局域網基本知識 ·家庭無線局域網 ·無線網絡搭建·家庭無線網 ·無線路由器故障處理

·無線重中之重：安全問題 ·無線網狀網(MESH)

·wimax技術與趨勢·802.11n:下一代的無線網絡技術

c.布線型工程師

第一階段 第二階段 第三階段 第四階段

基本的路由交換知識的了解以及配置方法 本基的路由交換知識的了解以及配置方法

本基的路由交換知識的了解以及配置方法

本基的路由交換知識的了解以及配置方法

·TCp/Ip協議專題 ·網絡傳輸介質介紹 ·網絡管理實用手冊 ·綜合布線技術 ·網絡性能測試 ·網絡布線測試儀器 ·網管系統介紹·網絡管理系統的困惑　與突圍 ·綜合布線工程案例 ·QoS服務質量專題

2.網絡工程師發展職業規劃、網絡工程師三級進階

階段 職稱 崗位 前景與待遇 網管員 初級 網絡管理員

專業網工必經的初始階段 系統管理員工程師 中級 普通網絡工程師 網絡公司/專業IDC中心/大ISp服務商

普通系統工程師 中級網絡公司/大公司/外報公司 網絡系統工程師中級 國內鳳毛麟角，工資過萬

網絡存儲工程師 中級

需求60萬輸送1萬，缺口極大

網絡安全工程師 中級

當前最急缺，工資增長幅度大

專家型 高級

技術專家 待遇很高，30歲后的發展目標之一

項目經理

高級

35歲后發展目標之一，可晉升管理層

技術主管

高級

網絡工程師30歲后的發展方向

(一)、網管員

■職稱：初級

工作在中小企業，涵蓋網絡基礎設施管理、網絡操作系統管理、網絡應用系統管理、網絡用戶管理、網絡安全保密管理、信息存儲備份管理和網絡機房管理等幾大方向。

這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。

■主要崗位：網絡管理員(系統管理員)

■工作職責描述：

1、網絡本身的管理;

2、網絡中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為"MIS(Manger Information System，信息系統管理員)。

兩者的區別主要是：網絡管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。

■就業前景：是一個專業網絡人員必經的初始階段

■待遇：1800元——3000元(視專業的掌握程度以及技術的熟練度而定)

(二)、工程師

■職稱：中級

工作在網絡公司或者大中型企業。在網絡公司中主要任務是設計并建設;在大中型企業中的主要任務是運營和維護。

網絡工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網絡工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網絡管理水平的要求差別很大。專業網絡工程師主要有：網絡系統設計師、網絡工程師、系統工程師、網絡安全工程師、數據存儲工程師等。

1、普通網絡工程師

■工作職責描述：

(1)、高級網絡管理員，在大企業中或是在網絡公司工作(2)、維護公司網絡設備，保證公司骨干網絡正常工作(3)、對主流的網絡設備非常了解

■職位要求：

。扎實而又全面的網絡知識功底。多年專業網絡管理經驗。對產品性能和最新技術掌握很好

■就業前景：國內網絡公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISp服務商

2、普通系統工程師

■工作職責描述：

(1)、高級網絡管理員(2)、在大企業中或是在網絡公司工作(3)、維護并保證系統工作正常(4)、對流行的OS非常了解(5)、對系統故障的解決有豐富的經驗

■職位要求：

。扎實而又全面的網絡知識功底。多年專業網絡管理經驗。對新OS系統和最新技術掌握很好

■就業前景：

。國內網絡公司的技術人員。大公司的技術人員。外包公司

3、網絡系統設計師

■工作職責描述：

(1)、公司需要建設網絡，主要根據要求進行設計，客戶能滿意(2)、設計項目達到全面、高的實用性和可用性(3)、網絡系統設計師是一個綜合性的工種(4)、網絡和系統方面都有很好的經驗

■職位要求：

。扎實而又全面的網絡知識功底。多年專業網絡管理、設計經驗。對網絡核心技術掌握很好

■就業前景：國內真正的設計師鳳毛麟角 工資過萬

4、網絡存儲工程師

■工作職責描述：

(1)、主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視臺、IDC中心(2)、有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案(3)、災難恢復

■職位要求：

。有多年的網絡管理經驗。熟悉一些常用數據庫軟件。有網絡存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網絡存儲高級技術。熟悉主流存儲、備份廠商的產品線;如 IBM/Hp/SUN。熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用。具有良好的撰寫需求分析、解決方案、ppT、系統軟硬件配置等方案的能力

■就業前景：

國內每年所需的網絡存儲人才在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供1萬左右，缺口極大。隨著網絡經濟的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升，專業的硬件服務器和網絡存儲人才的工資標準可能還要遠高于軟、硬件開發人員。

5、網絡安全工程師

■工作職責描述：

(1)、主要保護網絡安全(2)、保護網站、郵件等服務器安全(3)、合理布置網絡結構和網絡產品(4)、對企業能進行安全評估和防護

■工作要求：

有多年的網絡管理經驗。熟悉多種網絡安全技術，對各種主流的安全產品(如防火墻、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗，了解各種安全產品(例如FireWall、VpN、防病毒產品、IpS等)的特點、使用方法及常用的調試技巧。精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析

■就業前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大

(三)、專家

■職稱：高級

工作在大的網絡公司、或研究所主要是技術主管、項目經理、技術專家

1、技術專家

■工作描述：

(1)、某一行業的專家、顧問、權威;(2)、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標(3)、發展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入;(4)、優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。

■工作要求：

。全面的網絡技術。對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力

■就業前景：待遇很高，技術人員到30歲后的發展目標之一

2、項目經理

■工作內容：

(1)、融合技術和管理的復合性人才(2)、參與項目談判(3)、項目目標和項目財務指標(4)、劃分工作內容并合理分配(5)、指導網絡工程師(6)、控制工作的進度，按計劃完成項目(7)、組織項目會議

■職位要求：

。多年的網絡工程師經驗。希望做管理。需要自己學習項目管理知識

■就業前景：

技術人員到35歲后的發展目標之一待遇高，可晉升企業核心管理層

3、技術主管

■工作任務描述：(1)、帶領技術團隊創造更多的價值(2)、在信息方面參與公司的規劃和計劃

■職位要求：技術全面;有管理能力

■就業前景：是網絡工程師30歲后的發展方向

網絡工程師：職業發展路線規劃圖

一、網絡工程師的職業優勢

1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心網絡架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢

2、新型網絡人才缺口大，27%的行業增長速度導致網絡人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然

3、可實現專業零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網絡人才

4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用于各個領域

5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲

6、職業發展前景廣闊，網絡工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升Manager

二、網絡工程師解讀何謂網絡工程師?

網絡工程師是通過學習和訓練，掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。具體來說，我們可以從企業信息化的崗位體系中作一些了解。

企業(或政府)信息化過程中需要以下四種人：

1、企業信息化主管：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設中的方向研究;

2、工程技術人員：負責信息化系統的設計、建設，包括設備、系統、數據庫、應用系統的建設;

3、運行維護人員：負責信息化系統的運行、維護、管理以及基本的開發;

4、操作應用人員：主要應用信息化系統進行本職工作。

一般來說，IT企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等;工程技術崗位：規劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟件工程師和數據庫工程師等;運行維護崗位：數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、服務器管理員等;操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁制作員、多媒體制作員等。

根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網絡管理;大企業則會分的比較專業，有網絡設計師、系統集成工程師、網絡安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。

第五篇：網絡工程師的職業規劃

網絡工程師職業規劃

2009-03-11 19:38

一、網絡工程師的職業優勢

1、網絡時代，最具增值潛力的職業，掌握企業核心網絡架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢

2、新型網絡人才缺口大，27%的行業增長速度導致網絡人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然

3、專業零基礎入學，多模式教學法滿足各個人群學習充電、轉行提升及就業需要，不存在學習障礙

4、學習時間短，只需10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網絡精英

5、就業面廣，一專多能，行業全真項目實踐經驗適用于各個領域，成長為復合型“即插即用”人才

6、增值潛力大，網絡工程師的職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲

7、職業發展前景廣闊，網絡工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升Manager

二、網絡工程師解讀

何謂網絡工程師，網絡工程師是通過學習和訓練，掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。

具體來說，我們可以從企業信息化的崗位體系中作一些了解。企業（或政府）信息化過程中需要以下四種人：

1.企業信息化主管：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設中的方向研究；

2.工程技術人員：負責信息化系統的設計、建設，包括設備、系統、數據庫、應用系統的建設；

3.運行維護人員：負責信息化系統的運行、維護、管理以及基本的開發；

4.操作應用人員：主要應用信息化系統進行本職工作。

一般來說，It企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟件工程師和數據庫工程師等；運行維護崗位：數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、服務器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁制作員、多媒體制作員等。

根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網絡管理；大企業則會分的比較專業，有網絡設計師、系統集成工程師、網絡安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。

網絡工程師職業規劃過程主要有以下幾步：

第一步，小企業的網絡管理員（系統管理員）；

第二步，進入大中型企業，同樣的網絡管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；

第三步，學習更全面的知識成為普通的網絡工程師工資就高達3500元以上；

第四步，學習更全面的知識成為專業的網絡工程師，如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網絡公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上。

兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司

下面從三個方面來詳細說明網絡工程師職業發展。

（一）、管理員

職稱：初級

工作在中小企業，涵蓋網絡基礎設施管理、網絡操作系統管理、網絡應用系統管理、網絡用戶管理、網絡安全保密管理、信息存儲備份管理和網絡機房管理等幾大方向。

這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。

主要崗位有：網絡管理員（系統管理員）

工作職責描述：

1、網絡本身的管理；

2、網絡中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為“MIS（Manger Information System，信息系統管理員）。

兩者的區別主要是：網絡管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。就業前景：是一個專業網絡人員必經的初始階段

待遇：

1800元——3000元（視專業的掌握程度以及技術的熟練度而定）

（二）、工程師

職稱：中級

工作在網絡公司，大中型企業

在網絡公司中主要任務：設計并建設

大中型企業中的主要任務：運營和維護

網絡工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網絡工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網絡管理水平的要求差別很大。

專業網絡工程師主要有：網絡系統設計師、網絡工程師、系統工程師、網絡安全工程師、數據存儲工程師等。

1、普通網絡工程師

工作職責描述：

（1）、高級網絡管理員，在大企業中或是在網絡公司工作

（2）、維護公司網絡設備，保證公司骨干網絡正常工作

（3）、對主流的網絡設備非常了解

職位要求：

扎實而又全面的網絡知識功底

多年專業網絡管理經驗

對產品性能和最新技術掌握很好

就業前景：國內網絡公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商

2、普通系統工程師

工作職責描述：

⑴、高級網絡管理員

⑵、在大企業中或是在網絡公司工作

⑶、維護并保證系統工作正常

⑷、對流行的OS非常了解

⑸、對系統故障的解決有豐富的經驗

職位要求：

扎實而又全面的網絡知識功底

多年專業網絡管理經驗

對新OS系統和最新技術掌握很好

就業前景：

國內網絡公司的技術人員

大公司的技術人員

外包公司

3、網絡系統設計師

工作職責描述：

⑴、公司需要建設網絡，主要根據要求進行設計，客戶能滿意

⑵、設計項目達到全面、高的實用性和可用性

⑶、網絡系統設計師是一個綜合性的工種

⑷、網絡和系統方面都有很好的經驗

職位要求：

扎實而又全面的網絡知識功底

多年專業網絡管理、設計經驗

對網絡核心技術掌握很好

就業前景：

國內真正的設計師鳳毛麟角

工資過萬

4、網絡存儲工程師

工作職責描述：

⑴、主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視臺、IDC中心

⑵、有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案

⑶、災難恢復

職位要求：

有多年的網絡管理經驗

熟悉一些常用數據庫軟件

有網絡存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網絡存儲高級技術

熟悉主流存儲、備份廠商的產品線；如IBM/HP/SUN

熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用

具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬件配置等方案的能力

就業前景：

國內每年所需的網絡存儲人才在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供1萬左右，缺口極大。隨著網絡經濟的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升，專業的硬件服務器和網絡存儲人才的工資標準可能還要遠高于軟、硬件開發人員。

5、網絡安全工程師

工作職責描述：

⑴、主要保護網絡安全

⑵、保護網站、郵件等服務器安全

⑶、合理布置網絡結構和網絡產品

⑷、對企業能進行安全評估和防護

有多年的網絡管理經驗

熟悉多種網絡安全技術，對各種主流的安全產品（如防火墻、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，了解各種安全產品（例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調試技巧；

精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析

就業前景：

當前最急缺的人才

工資增長幅度大

（三）、專家

職稱：高級

工作在大的網絡公司、或研究所

主要是技術主管、項目經理、技術專家

1、技術專家

工作描述：

⑴、某一行業的專家、顧問、權威；

⑵、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標

⑶、發展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入；

⑷、優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。

工作要求：

全面的網絡技術

對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力

就業前景：

待遇很高

技術人員到30歲后的發展目標之一

2、項目經理

工作內容：

⑴、融合技術和管理的復合性人才

⑵、參與項目談判

⑶、項目目標和項目財務指標

⑷、劃分工作內容并合理分配

⑸、指導網絡工程師

⑹、控制工作的進度，按計劃完成項目

⑺、組織項目會議

職位要求：

多年的網絡工程師經驗

希望做管理

需要自己學習項目管理知識

技術人員到35歲后的發展目標之一 待遇高，可晉升企業核心管理層

3、技術主管

工作任務描述：

⑴、帶領技術團隊創造更多的價值 ⑵、在信息方面參與公司的規劃和計劃 職位要求：

技術全面

有管理能力

就業前景：