第一篇：遷安市司法局情況匯報

遷安市司法局 司法行政工作情況匯報

一、司法局基本情況

2010年市編委核定司法局司法行政專項編制21人，現有在職人員18人，其中，局長1名，副局長3名，副主任科員1名，內設科室6個，辦公室5人，其中有司機2人，打字員1人（被抽調至政法委），1人兼任會計、兼管勞資；基層科（社區矯正科）2人；政治處1人；宣教科（普法辦）3人，其中1人兼任司法鑒定中心主任，1人被抽調至政法委，1人兼任出納；法律服務管理科1人，現被下派到大崔莊鎮大莊村任職；法律援助中心1人。人員不足，嚴重影響了司法行政工作開展。

二、業務工作情況

（一）人民調解工作

1、按照“六有”、“四規范”、“六上墻”標準，在抓好全市20個鄉鎮（街道）548個村（居）人民調解委員會建設的基礎上，重點抓好學校、企業、市場等93個新型人民調解組織建設工作。

2、加強了調解員檔案管理。對全市20個鄉鎮（街道）調委會，548個村（居）調委會，1986名人民調解員進行了登記造冊，層層建立了調解組織檔案。

3、為進一步做好矛盾糾紛排查化解工作。緊緊圍繞維護全國“兩會”期間社會穩定和省廳、唐山市司法局統一部署的“人民調解專項攻堅活動”，在全市集中組織開展了矛盾糾紛排查調處活動。全市共排查出各類民間糾紛907起，調解成功873起，調解成功率為96%，有效勸阻群體上訪19起，沒有因調解不當、不及時而引發的民轉刑案件，為維護全市社會穩定做出了應有貢獻。

4、認真做好人民調解員培訓工作。今年我們以鄉鎮為單位對全市500多名調解員村（居）調解員進行了業務知識、法律知識的集中培訓，為做好全市人民調解工作奠定了良好的基礎。

5、充分利用國債資金不斷加強司法所規范建設。2004年以來，利用國債資金110萬元鄉鎮政府配套資金100多萬元建設了20個高標準的鄉鎮司法所。

（二）社區矯正工作

社區矯正工作于2010年1月啟動以來，取得了一定的成效。截至目前，我市累計接收社區服刑人員76人，已有12人解除矯正，現有接受社區矯正人員64人，其中緩刑的16人、暫予監外執行的7人、假釋的36人、剝奪政治權利5人。簽訂《社區矯正幫教協議書》76份。各項管理工作規范運行，實施矯正后，均有明顯改善，社區服刑人員均無重新違法犯罪。一是領導重視，精心組織，社區矯正框架已經形成。為加強對社區矯正工作的領導，成立了由市委常委、政法委書記任組長，市委常委、常務副市長、市政法委常務副書記、市司法局局長任副組長，各相關單位參加的市社區矯正工作領導小組，下設辦公室，由市司法局副局長兼任辦公室主任。依托市司法局基層科設立了社區矯正工作科。各鄉（鎮）也成立了社區矯正工作領導小組，依托司法所成立了社區矯正工作站，每個工作站工作人員都在2—3名以上。各村（居）針對每個社區服刑人員成立了“二幫一”的幫教小組，建立了以司法所、村（居）委會為主體的矯正網絡，為社區矯正工作的順利開展提供了組織保證。二是開拓進取，不等不靠，社區矯正工作穩步推進。為了做好社區矯正工作，我們首先積極學習借鑒外地的經驗和做法，先后到承德、保定等地參觀學習，并學以致用，結合我市實際，我局先后制定了社區矯正工作制度，并下發到各鄉鎮社區矯正工作站，促進了這項工作的開展。其次，加強對社區服刑人員的日常監管工作。一是注重第一次談話。從接收社區服刑人員當日就進行第一次談話，掌握社區服刑人員的基本情況、思想動態，講清司法局在社區矯正工作中的地位、任務和職責，并要求社區服刑人員做出接受社區矯正的書面保證，從而使社區服刑人員自覺自愿、心悅誠服的接受社區矯正，為這項工作的開展提供了前提。二是做好日常管理工作。各社區矯正工作站按照市局下發的各項工作制度，不等不靠，創造性的開展工作，重點加強了與社區服刑人員的溝通，嚴格執行周電話、月匯報、季評議、談話教育、集中學習、公益勞動、每月思想分析、半年監護人反饋等項規定，并按相關規定落實考核獎懲制度。期滿后在規定時限內予以鑒定，并將鑒定結果及時上報市社區矯正工作科。三是組織開展公益活動和勞動。如利用春節組織慰問敬老院老人，為南方大旱和玉樹地震，組織“慈善一日捐”等公益活動，通過直觀的感受，深化教育效果。同時每月定期組織社區服刑人員進行公益勞動，主要以為孤寡老人打掃衛生、義務植樹、維護村居環境衛生等為勞動內容。通過公益活動的廣泛開展，增強了社區服刑人員的責任感、價值感和社會歸屬感，使他們得到了社會的肯定和認同，樹立了生活的信心和回歸社會的勇氣。三是協調聯動，攻堅克難，社區矯正工作收到明顯成效。與法院、檢察院、公安局經過充分研究共同制定了遷安市人民法院、遷安市人民檢察院、遷安市公安局、遷安市司法局 《關于在全市試行社區矯正工作的實施意見》，以遷司字[2009]17號文件下發至各鄉鎮及相關單位。2010年1月4日召開了全市社區矯正工作會議，對全市社區矯正工作進行了全面動員部署，明確了工作流程和工作制度，市鄉領導小組成員單位按照《意見》的要求，認真履行職責，司法行政、法院、檢察院、公安等相關部門密切溝通與聯系，以鄉（鎮）為單位，對全市社區服刑人員進行了排查摸底，做到了底數清、情況明，并按照“見人建檔、一人一檔”的要求，各鄉（鎮）社區矯正工作站普遍建立了社區服刑人員個人檔案和相關臺賬。市司法局社區矯正工作科與司法所社區矯正工作站克服人員少、任務重、車輛不足、經費缺乏等各種困難，及時接收社區服刑人員，實現無縫對接，對每一名暫予監外執行、假釋人員都由市、鄉鎮、村三級社區矯正組織共同到執法機關將其接回，確保其如期納入社區矯正，未使一名社區矯正對象脫管漏管。通過我們創造性的工作，靈活性的措施，保證了每個社區服刑人員遵紀守法，無一人重新犯罪。大多數社區服刑人員都受到了社區的好評，基本融入了社會。

（三）安臵幫教工作

我市刑釋解教安臵幫教工作，在各鄉鎮領導的大力支持下，通過司法干警的共同努力，全市共建立幫教組織548個，成員1986人，建幫教基地3個（遷安市曉鵬鋼窗廠、金牛淀粉廠、天波鐵選有限公司）。2006年以來回歸釋解人員869人(今年接收130人)，全部得到了妥善安臵。各司法所都能夠了解掌握轄區釋解人員的家庭狀況及現實表現，并建立和完善了鄉、村、組三級幫教體系，使釋解人員都能有人幫扶，有人管理，有效地避免了釋解人員重新違法犯罪現象的發生。

（四）普法依法治市工作 一是精心組織，認真籌備“六五”普法啟動工作。今年是“六五”普法啟動之年，認真籌備我市“五五”普法工作總結表彰暨“六五”普法啟動工作，為“六五”普法工作開好局，起好步。

1.加強領導，健全組織。及時起草《關于調整遷安市普法依法治理領導小組的通知》，調整了我市普法依法治理領導小組組織機構，確保對我市普法依法治理工作的組織領導。

2.集思廣益，制訂計劃。根據省、市工作的部署，深入各鄉鎮和市直機關單位進行調研，聽取不同的意見和建議，結合本市實際，制定出臺了2011年度普法依法治理工作要點，對我市今年普法工作作了全面謀劃，并發至各鄉鎮、市直各部門單位貫徹執行。

3.精心策劃，奠定基礎。為我市“五五”普法工作總結、表彰和“六五”普法啟動工作開好局。

按照上級有關文件精神，認真研究我市“六五”普法規劃；做好省、市 “五五”普法工作評優評先工作。申報唐山市級先進單位3個、個人4人、先進工作者1人；擬定了了《關于做好“五五”普法先進集體和先進個人評選表彰的通知》，以上工作的有序進行，為我市順利召開“五五”普法工作總結表彰暨“六五”普法動員大會奠定了良好的基礎。

二是上下聯動，營造法制宣傳良好氛圍 全市各鎮鄉、市直各單位結合本地、本單位的實際情況，均已制定出臺了2011年普法依法治理工作要點，采取不同的宣傳形式，加強上下聯動，營造法治宣傳氛圍，有力地推進法治工作深入開展。整合資源，積極開展專業法的宣傳活動。以“3.8”婦女節、“3.15”消費者權益保護日、“4.26”世界知識產權日、“6.5”世界環境日、“6.25”土地宣傳日和“6.26”國際禁毒日為契機，積極配合市文明辦、婦聯、工商局、國土局等單位開展法律宣傳，舉辦法律咨詢18次，法制講座24次，圖片展覽19次，印發宣傳資料共計1.8萬份（冊），取得了良好的社會效果。

三是加大力度，進一步推進“法律八進”活動，不斷推進重點對象的法制宣傳教育工作。

1.加大“法律進機關、進單位”力度。為了不斷推進領導干部和公務員學法用法。一是繼續依托市委理論中心組，開展領導干部學法用法活動，健全依法決策機制，努力提升領導干部依法執政能力。二是把干部學法用法列入2011年領導干部學習會學習重要內容，進一步推進了領導干部學法用法深入開展。

2.加大“法律進企業”工作力度。我們以構建和諧勞動關系，推進依法誠信經營為重點，開展對企業經營管理人員和務工人員的法制宣傳教育。組織律師深入企業講解如何保護民工切身利益的法律知識。3.加大“法律進學校”工作力度。堅持發揮課堂主渠道作用，做到“計劃、教材、課時、師資”四落實，全市各學校做到法制教育列入課程制，并認真落實好法制副校長和輔導員的聘任，充分發揮他們在學校法制宣傳教育中的骨干作用。7月初，在學生放暑假之前，組織了市普法講師團到各學校進行巡回法制講座，宣傳《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，提高廣大青少年學生法制意識，促進他們的健康成長。

4.加大“法律進農村、進社區”工作力度。以滿足農民需求為著力點，以“民主法治村（社區）”建設為主要載體，結合農村實際，穩步推進法律進農村、進社區活動。充分發揮新聞媒體作用的同時，利用宣傳車、宣傳欄、標語、普法宣傳掛圖、法律圖閱覽室、法制講座等方式宣傳法律知識。組織普法宣講團深入村居，不定期開展法律咨詢、組織法律培訓，宣傳《村民委員會組織法》、《土地管理法》、《農村土地承包法》、《計劃生育法》等與農村生產生活密切相關的法律法規，促進了農村和諧穩定。

5.繼續組織“婦代會干部上講堂”活動，促進和諧家庭建設，維護社會穩定。

6.組織工商、消協、各鎮鄉普法辦等部門深入到全市各個集貿市場，重點開展《消費者權益保護法》、《產品質量法》、《食品安全法》的宣傳。

（五）律師及基層法律服務工作

首先，做好律師、公證及基層法律服務執業人員及單位的年檢注冊工作。4-5月完成公證員、公證處、35名律師、三個律師所，20名基層法律工作者及九個基層法律服務所的年檢注冊工作，經唐山市司法局和省廳認定全部合格通過年檢。其次，抓好法律服務人員的業務培訓工作。組織全市20名基層法律工作者參加唐山市司法局組織的業務培訓，進一步提高業務素質和政治素質。同時，積極做好訴訟和非訴訟法律事務。今年以來律師共辦理各類訴訟事務、非訴訟事務419件，為企業索回欠款258萬元，解答咨詢6670多人次，代寫法律文書336份，業務收入108萬元；全市九個基層法律服務所今年共辦理各類訴訟事務、非訴訟事務305件，為企業索回欠款48萬元，解答咨詢4670多人次，代寫法律文書186份，業務收入53萬元。積極做好法律顧問工作，三個律師所擔任法律顧問336家，九個基層法律服務所共受聘擔任常年法律顧問68家，為顧問單位依法決策、依法辦事發揮了保駕護航的作用。

（六）公證工作

組織全體工作人員認真學習新出臺的各項法律法規，提高依法執業水平。確保法律正確實施，努力為當事人提供優質高效的法律服務。半年以來未出現一個假證、錯證。在狠抓公證質量的同時，進一步健全制度，強化管理，加強了對公證員的職業紀律和職業道德培訓。今年共辦理各類公證事務607件，業務收入26.8萬元。

（七）司法鑒定工作

加強培訓，提高鑒定人員素質，保證了鑒定質量。狠抓制度建設，健全完善工作制度。先后制定并實施了回避制度、集體討論制度、假錯鑒責任追究制度、學習討論制度和檔案管理制度，并落實了司法鑒定誠信執業管理辦法，建立了鑒定人誠信執業檔案，進一步規范了司法鑒定執業行為，增強了依法執業、誠信服務意識。今年以來共作出司法醫學鑒定書75份。

（八）法律援助工作

一是加大法律援助的社會宣傳，進一步增強群眾的法律援助意識。針對以往宣傳方面的薄弱環節，通過援助中心工作人員和鄉鎮法律援助工作站在我市社區及村居流動人口較多的場所開展宣傳；通過兩節集中宣傳活動的開展，使人們在和親人團聚的同時又學到了法律知識，既增強了外出打工人員依法維權的意識，又使更多的貧困群眾真正地共享了法律援助。

二是管理好12348法律援助服務熱線，打造“148”法律服務平臺。“148”專線法律咨詢平臺化，有力推進了我市法律咨詢活動的深入開展。

三是繼續開展法律援助機構的規范化、制度化建設。實行公示制度。將“法律援助工作服務承諾”、“法律援助操作流程”和“公民申請法律援助須知”上墻公示以方便群眾。實行首問責任制。一次性告知制度，保證困難群眾申請援助及時便捷。實行接待登記制度。對來信來訪的困難群眾，做到熱情服務，有問必答、有信必復，做到事事有回音，件件有著落。積極采取網上辦案制，從2010年開始，我們每受理一件法律援助案件都在司法部法律援助信息網進行規范性登記，從受援人基本信息到案件的處理結果都一目了然，增加了法律援助的公開性和透明度。使用司法部統一的新格式文書，使援助工作更加規范。實行案件受理、審查、指派規則，檔案管理制度，以及案件質量監督管理制度等，從而來保證法律援助中心健康有序地運行。

四是加強法律援助機構網絡化建設，不斷擴大援助的覆蓋面。本著“方便群眾、擴大影響”的原則，努力構建覆蓋全市的法律援助工作網絡，在市婦聯、殘聯、工會及全市所有鄉鎮設立法律援助工作站的基礎上，繼續將法律援助的觸角延伸到最基層，今年分別在1個社區居委會及19個村建立了法律援助聯系點，以進一步方便弱勢群眾申請法律援助的需要，維護好貧弱群眾的合法權益。

五是積極開展深化“百名律師辦百案，服務民生促和諧“專項活動。集中辦理了一批涉及維護貧弱群體合法權益的重大典型案件，對與農民工、殘疾人、老年人、下崗失業人員、城鄉低保人群，刑事受害人，經濟困難的信訪人給予有側重、有指向、多層多樣化的法律援助，到目前已辦結2起重大交通事故案件，其中4件民事案件正在辦理之中，為化解基層矛盾、促進社會和諧穩保障經濟平穩較快發展發揮了積極作用。進一步強化法律援助網絡體系建設，加大宣傳的力度，鞏固辦案的成果，全面提升我市法律援助工作整體水平。今年截止7月底，共接待法律咨詢256人次，辦理法律援助案19件件，其中刑事案件9件，（其中未成年人案件9起），民事案件10起，（其中交通肇事6起，贍養1起，其他3起）。

三、存在的問題

（一）司法局沒有實現對司法所的垂直管理，影響各項業務工作開展。

（二）人員嚴重不足，致使大多數科室只有一人，根本無法開展工作。缺乏必要的法律專業人員。對法律服務隊伍的管理工作有時也不能到位。根據社區矯正工作的需要，我市社會工作者應至少配備60人。

（三）工作經費不能適應工作發展的實際需要，應逐步建立經費動態增長機制。

四、下步的打算

1、基層工作：進一步抓好人民調解法宣傳培訓工作；積極做好社區矯正工作；繼續抓好兩勞回歸人員的安臵幫教工作。

2、普法依法治理工作：按程序上報市委、市政府《遷安市“六五”普法依法治市規劃（2011年-2015年）》和《關于表彰“五五”普法依法治市先進集體和先進個人的決定》；適時召開全市“五五”普法表彰和“六五”普法啟動大會；結合“六五”普法讀本的學習，組織全市領導干部及公務員進行法律知識考試；繼續開展“12.4”以及各紀念日宣傳活動，大力宣傳與群眾生活密切相關的法律知識；繼續開展形式多樣、內容豐富的“法律八進”活動，進一步探索“法律八進”的新形式、新內容；圍繞黨委中心工作，積極配合有關部門開展好各種專項治理工作。解決群眾關心的熱點、難點問題。

3、法律援助工作：繼續開展法律援助工作，切實擔當起維護弱勢群體合法權益的重任；全面落實援助機構人員編制，進一步加強中心工作人員的業務素質；健全法律援助工作模式，拓寬法律援助服務領域；在2011年積極開展法律援助訴前調解工作，實現“應援盡援，盡可能多援”的工作目標；繼續深化“百名律師辦百案活動”，圓滿完成上級分派的辦案任務，為服務民生促和諧做出積極貢獻。

4、法律服務工作：繼續抓好法律工作者教育管理，開展執業紀律職業道德教育。發現問題及時解決，對違反執業紀律和職業道德的人和事要嚴肅處理；繼續搞好業務培訓，不斷提高業務素質。組織法律工作者參加業務培訓，不斷更新知識，適應反發展的需要；抓好規范化建設，提升自身形象。下半年把規范化建設作為工作重點抓緊抓好時各所規范化建設達到新水平。

五、領導基本情況

局長周秋，男，1962年出生，1999年5月由市政府辦公室調入司法局，聯系電話***；副局長劉東松，男，1962年出生，2008年由沙河驛鎮調入司法局，聯系電話***；副局長朱長寶，男，1962年出生，2009年由農牧局調入司法局，聯系電話***；副局長曹東艷，女，1967年出生，2006年由閆家店鄉調入司法局，聯系電話***；副主任科員霍高，男，1958年出生，2007年由上莊鄉調入司法局，聯系電話***。

2011年8月25日

第二篇：遷安市司法局

遷安市司法局

關于市委領導調研政法機關和政法工作的調研活動方案

為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進一步做好政法維穩工作，中央政法委、省委政法委和唐山政法委專門為切實搞好此次學習實踐活動，經研究，特制定如下實施方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習貫徹中央、省、孝感市和市委深入學習實踐科學發展觀活動動員大會精神，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求和“科學發展新應城”的總目標，聯系政法工作實際，全面準確領會科學發展觀的精神實質，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約政法工作科學發展的突出問題及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，進一步加強對政法工作的組織領導，進一步加強政法隊伍建設，努力開創政法工作新局面，為全市經濟社會平穩較快發展作重要貢獻。

二、目標要求

圍繞“用科學發展觀指導和推進政法工作科學發展”主題，通過扎實開展學習實踐活動，樹立科學發展理念，增強科學發展信心，凝聚科學發展共識，提高領導科學發展能力，開創實現政法工作科學發展的新境界。具體要求是：

1、把學習實踐活動的成效落實到社會公平正義得到更好體現上。深入分析和把握人民群眾對實現社會公正義的新要求新期待，不斷加強和改進對各政法各部門執法工作的指導與監督。教育政法干警正確處理民主與專政、預防與打擊、教育與懲罰、服務與管理、效率與公平等各種重大關系，實現執法辦案法律效果與社會效果的統一。進一步加強涉法涉訴信訪治理工作，維護人民群眾的合法權益。繼續推出一批執法規范化建設的新舉措，規范執法行為，維護社會公平正義。

2、把學習實踐活動的成效落實到人民群眾安全感更加增強上。堅持以為為本，執法為民，全面提升駕馭社會治安大局的能力，解決好人民群眾關注的社會治安問題。繼續深入推進嚴打整治斗爭，大力開展治安混亂地區、治安突出問題專項整治，有效遏制刑事犯罪高發的勢頭。進一步健全社會治安防控體系，加強社會治安綜合治理，扎實推進平安建設，夯實平安建設的基層基礎，不斷增強人民群眾的安全感。準確把握寬嚴相濟的刑事政策，統一政法部門寬嚴適用的標準，充分保障依法打擊的最好法律效果和社會效果。進一步改善以流動人口為重點的社會人、社會組織的管理服務工作，切實預防和減少違法犯罪。

3、把學習實踐活動的成效落實到社會大局更加和諧穩定上。堅持以化解矛盾為主線，從建立健全維護社會穩定的制度、機制入手，夯實以市、鎮、村三級為紐帶的責任體系，努力在全市建立從源頭上預防和減少社會矛盾的組織網絡、制度保障、工作機制。堅持以定分止爭為目標，以加強鄉鎮綜治維穩中心和“151”聯調機制建設為著力點，健全完善人民調解、行政調解、司法調解的協調機制，充分發揮調解化解矛盾、維護穩定第一道防線的作用。先在城中、城北、東馬坊、四里棚、長江埠等地實施鄉鎮綜治維穩中心試點工作，7月中旬，在全市各鄉鎮全面鋪開啟動。

4、把學習實踐活動的成效落實到服務經濟發展有新突破上。貼近市委、市政府工作中心，全力抓好保障服務。貼近企業發展環境，進一步推進“三個一”的駐企業（項目）聯系點活動，深化服務內容，健全和完善聯系服務機制，更好地保障和促進企業健康、快速發展。加強對經濟領域犯罪、職務犯罪等的預防與打擊，進一步規范和整頓市場經濟秩序，為企業營造良好的生產經營環境。貼近人民群眾需要，著重在調處“小糾紛”、解決“小訴求”、偵破“小案件”、整改“小隱患”、做好“小事情”等“五小”上下功夫，保障和促進民生發展，增強群眾的信任感。

5、把學習實踐活動的成效落實到隊伍素質得到明顯提高上。加強對政法干警的政治思想教育，引導政法各級領導干部和政法干警加深對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的理解，切實做到真學、真懂、真信、真用，自覺主動地堅持用科學發展觀統領政法各項工作。深化社會主義法治理念教育，廣泛開展以案析理等活動，進一步端正執法工作的指導思想。完善執法“三大體系”，加強黨內監督、群眾監督、社會監督工作，進一步強化對司法權運行的監督制約，不斷提高嚴格公正執法的能力和水平。大力加強對隊伍的教育培訓，真正把政法隊伍建設成為一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的隊伍。

三、具體安排

結合全市學習實踐活動的總體安排，此次學習實踐活動分三個階段進行。第一階段：學習調研（50天。2009年3月28日至2009年5月16日）。主要是統籌抓好學習調研，深入開展“深入解放思想，推動科學發展”大學習、大討論活動。

學習培訓的方式與內容：采取集中學習培訓與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，撰寫讀書筆記、心得體會與開展讀書筆記、心得體會展評活動相結合等形式，不斷深化學習教育。學習內容主要為黨的十七大和十七屆三中全會精神，《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》，《科學發展觀重要論述摘編》，中央、省委、孝感市委一系列重要指示精神，胡錦濤總書記等領導關于加強政法工作的一系列重要講話及指示精神，社會主義法治理念等。

調研活動的主要課題及安排：重點圍繞以下十個方面開展調研，（1）當前維護穩定工作有哪些重點難點問題，如何解決？（2）社會治安綜合治理工作的薄弱環節在哪里，有什么好的辦法？（3）執法辦案中突出問題是什么，如何更好地加強執法監督？（4）政法基層基礎工作弱在哪里，如何進一步加強？（5）政法隊伍建設的切入點在哪里，有什么硬措施硬辦法？（6）新形勢下政法機關如何發揮職能作用，創優發展環境，為經濟建設提供更有效的服務？（7）如何充分利用調解手段解決社會矛盾，推進和諧社會建設？

（8）如何準確把握寬嚴相濟的刑事政策，進一步加強和改進“嚴打”整治斗爭？（9）如何進一步推進執法規范化建設，促進公正文明執法？（10）新時期人民群眾對政法工作有哪些新要求、新期待，如何順應民生，有效地進行解決？每個課題由分管領導領題，機關干部全體同志參與，相關職能科室分工負責組織撰寫。反映情況要客觀真實，分析研究問題要全面透徹，提出建議與對策要具有一定的指導性和可操作性。4月份為機關干部調研活動月，機關黨組將組織一次調研文章專題點評活動。

討論交流活動的主題：將討論交流貫徹于學習教育活動的全過程，以解放思想為引領，重點圍繞“六個著眼”、“六個加強”，深入推進大學習、大討論活動，理清推進政法工作科學發展的思路與方向。即：著眼構建和諧應城，加強維護穩定工作；著眼促進社會治安狀況持續好轉，加強平安建設；著眼促進政法機關嚴格公正文明執法，加強執法監督；著眼促進政法工作全面協調可持續發展，加強工作協調；著眼為政法工作科學發展提供堅強保障，切實加強政法隊伍建設；著眼夯實政法工作根基，加強基層基礎建設。

第二個階段：分析檢查（40天。2009年5月17日至2009年6月25日）。主要是統籌抓好召開領導班子專題民主生活會和黨員干部專題組織生活會，形成領導班子貫徹落實科學發展情況的分析檢查報告等工作。重點抓好以下三個環節：

廣泛征求各方面意見。主要抓好“五個一”的活動，即：開展一次“入社區進農家”征求意見活動，邀請部分黨代表、人大代表、政協委員舉辦一次座談會，召開一次基層政法綜治領導及工作骨干懇談會，在班子成員間開展一次交心談心活動，組織班子成員到基層政法單位進行一日工作體驗，召開一次機關黨組織民主生活會。在此基礎上，對調研成果和各方面的意見進行梳理，寫出初步的領導班子分析檢查材料，班子成員要寫出書面發言材料。

形成領導班子分析檢查報告。首先，將初步的領導班子分析材料印發機關全體機關干部、基層群眾代表、有關部門、上下級機關等，進一步征求各方面的意見。其次，召開全體機關干部會議，集中進行討論修改，形成貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告。分析檢查報告重點查擺貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻分析原因，提出貫徹落實科學發展觀的主要思路和加強班子自身建設的具體措施等。

對分析檢查報告進行評議。評議活動主要采取以下三種方式進行：一是召開全體機關干部會議，進行集中評議；二是召開黨代表、人大代表、政協委員和服務對象代表座談會，進行社會評議；三是在一定媒體上公布領導班子分析檢查報告，進行公開評議。對各方面評議的每一條意見，都認真對待，并認真做好與相關人員的溝通與反饋。對正確的評議意見，及時吸納進分析檢查報告中。

第三階段：整改落實（60天。2009年6月26日至8月24日）。主要是統籌抓好制定整改落實方案，集中解決突出問題、完善體制機制等工作。

強化措施，落實整改。圍繞需要重點整改解決的突出問題，落實具體整改措施，并逐項逐條明確責任領導、承辦部門、責任單位和完成時限，把整改任務分解細化，把整改責任具體到人，確保各項整改措施落實到位。通過落實整改，重點解決思想不夠解放，社會主義法治理念教育長效機制不健全，全局意識、大局意識、服務意識不強，基層基礎工作相對薄弱等影響和制約政法工作科學發展的突出問題；重點解決法制宣傳教育覆蓋面還不廣，平安創建工作長效機制需要進一步健全完善、齊抓共管合力有待進一步加強，個別地區群眾安全感還不強等影響社會和諧穩定的突出問題；重點解決執法不嚴、執法不公，訴訟難、執行難，自由裁量權使用不當，責任查究不力，一些政法干警執法能力和執法公信力不強等群眾反映強烈的突出問題；重點解決部分黨員干部政治理論學習不夠深入、系統，工作作風漂浮、工作效率不高，個別政法機關黨建工作相對薄弱等黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。

著眼長效，完善工作機制。著眼于政法工作科學發展、創新發展、長遠發展，著力建立健全有利于推動政法工作科學發展的體制機制、政策措施和規章制度，不斷鞏固和擴大學習實踐活動的成果，為深入貫徹落實科學發展觀創造良好的政策制度環境。結合當前全市政法工作實際，將著重完善好以下幾項工作的機制：一是完善維護社會穩定工作機制，進一步推進矛盾糾紛排查化解工作制度化、規范化建設，進一步健全涉法涉訴信訪案件受理、交辦、核查、督查、終結機制，確保從源頭上預防和化解矛盾糾紛、涉法涉訴信訪問題的發生。二是完善社會治安綜合治理工作機制，大力推進基層基礎建設，著力構建大綜治工作格局，著力構建治安聯防、糾紛聯調、問題聯治、事件聯處、平安聯創的新機制，進一步筑牢維護社會和諧穩定的基層基礎。三是完善政法隊伍建設工作機制，建立健全社會主義法治理念教育長效機制，著力提升政法隊伍整體素質和戰斗力；進一步加大執法監督工作力度，促進各級政法機關嚴格公正文明執法。四是完善機關自身建設工作機制，堅持不懈地抓好機關黨的建設，不斷提升黨員干部的理論素養、知識層次、工作能力和領導水平。

整改落實階段基本結束時，適時組織開展一次整改回訪活動，真誠“問效”于民，并按照統一要求，結合整改具體情況，向市委提交一份高質量的整改方案、一份整改責任承諾書、一份整改落實情況報告。集中學習實踐活動基本結束時，認真做好活動的總結工作，并對整改落實情況和整個學習實踐活動進行滿意度測評，將測評結果在一定范圍內公布。對測評不滿意的突出問題，進一步完善整改措施，切實整改到位。同時，建立健全相關制度，促進學習實踐活動的制度化、常態化。

四、組織保障

為有力保障此次學習實踐活動扎實推進、取得真正實效，經研究決定，成立政法委機關深入學習實踐科學發展觀領導小組，由政法委副書記、政法戰線黨委副書記魯哲洪同志任組長，具體負責對學習實踐活動的組織領導。領導小組下設辦公室，政法委辦公室主任、政工科長郝五星同志兼任辦公室主任，具體負責學習實踐活動的上下聯絡、組織實施等。機關各位副書記和各科室負責人要帶頭學習，帶頭實踐，帶頭落實好學習實踐活動的各項具體要求。要加強對分管科室和相關人員學習實踐活動的指導、督促檢查等。

中共應城市委政法委員會 2009年4月1日

第三篇：司法局匯報材料

深入推進四大工程

全力打造司法鐵軍

陽城縣司法局

近年來，我們把干部隊伍建設作為司法工作的重要保障，以科學發展觀為指導，以爭創一流班子、一流隊伍、一流業績、一流形象為目標，大力推進素質提升、環境創優、管理創新、作風改進“四大工程”，使司法干部隊伍的整體素質和戰斗力明顯提高。先后榮獲全國“人民調解宣傳工作先進集體”，全省“司法行政基層建設工作先進集體”、“2006度完成目標責任制先進集體”、“司法行政思想政治工作先進集體”，晉城市“奧運信訪安保工作先進集體”、“2007司法行政工作考核先進單位”，陽城縣“2007包村幫扶紅旗單位”、“2007平安單位”、“奧運安保先進單位”。我們的主要做法是：

一、堅持學習與實踐并重，深入推進素質提升工程，練就司法鐵軍“硬本領”

隨著經濟的發展和社會的進步，人民群眾民主意識、權利意識、法律意識不斷增強，各種社會矛盾不斷增多，對司法人員執法能力和水平的要求越來越高。基于這一形勢，我們把隊 1

伍建設的重點放在素質提升上，從學習與實踐兩方面下手，狠抓“三著眼、三加強”，極大地提高了司法隊伍的思想素質、業務本領和實戰能力。一是著眼服務大局，加強思想教育。針對部分干部法律意識、依法行政意識、大局意識、民本意識不夠強的情況，我們以學習實踐科學發展觀為載體，以解放思想為突破口，以開展批評與自我批評為手段，采取老師講、自己學、大家議、集中改“四位一體”的形式，持之以恒地對干部加強思想教育。“老師講”，就是聘請高校和黨校的教授，為干部講解科學發展觀等中國特色社會主義理論；邀請司法系統的勞模，為干部傳授工作心得。“自己學”，就是由局里制定統一的學習計劃，明確必讀篇目，組織干部自學，并定期擬寫學習心得。“大家議”，就是定期召開民主生活會，交流學習心得，開展批評與自我批評。“集中改”，就是在學習討論的基礎上，督促干部針對存在的問題制定整改方案，限期整改落實，從而使干部隊伍的思想政治素質與時俱進，有力地推動了司法工作。二是著眼司法行政，加強業務培訓。司法機關既是國家法律的執行者，也是行政權力的擁有者，主要任務是適用法律正確處理各種糾紛，這種職能的雙重性和工作內容需要司法干部具備良好的法學基礎和業務知識。為此，我們把學法、懂法當成全系統一項政治任務和必修課來抓，與晉城一些律師事務所

和山西農大建立工作聯系，請律師和法學教授不定期來我縣舉辦講座，并積極組織司法干部參加上級各種培訓班。僅08年，我們舉辦和參加各類培訓班達28期，共有182人受訓，使干部隊伍的法律知識水平和業務工作能力得到明顯提升。三是著眼應對實戰，加強崗位練兵。一方面注重結對幫扶，由老同志與新同志、機關干部與基層干部結成對子，進行傳、幫、帶，手把手傳授工作經驗；另一方面推行輪崗鍛煉，機關干部在科室間合理流動，基層助理在鄉鎮間定期交流，讓干部在輪崗中積累、增加不同崗位的工作經歷和實際經驗，從而極大地增強了干部隊伍的整體作戰能力。

二、堅持硬件與軟件并重，深入推進環境創優工程，鼓舞司法鐵軍“高士氣”

近年來，維護穩定的壓力越來越大，司法工作的責任也越來越重，但相對簡陋的辦公條件、較差的工資待遇與之形成明顯反差，極大地影響了干部工作積極性。基于這種情況，我們把隊伍建設的基礎放在優化環境上，著力推進三個“改善”。一是改善辦公環境。借助國債資金支持中西部司法所建設的有利時機，我們積極爭取國債項目，并主動向縣委、政府匯報，先后籌集縣級配套資金60萬元、鄉鎮自籌資金164萬元，用兩年時間新建成14個鄉鎮司法所，其余4個也確定了所址和

開工意向；同時，我們又從縣財政爭取到13萬元科技強警資金，對鄉鎮司法所集中進行了辦公設施設備配套，實現了電腦、照相機、辦公桌椅、調解坐席、文件柜、傳真機、警用車輛“七統一”，極大地調動了鄉鎮司法所工作人員的積極性。二是改善工資待遇。我縣共有大小行政村467個，集中著全縣70％以上的人口，是司法工作的重點所在。但長期以來，在不少農村尤其是經濟條件差的村，由于調委主任的工資沒有保障，農村調委會基本處于癱瘓狀態。為了推動司法工作在基層的順利開展，我們向縣委、縣政府專題進行匯報，最終從縣財政爭取到每年40萬元的工資專款，按照“人均撥付、鄉鎮統籌、考核發放”的辦法，依據村人口多少確定基礎工資、依據調解糾紛數量和難易確定績效工資、依據突出貢獻和綜合實績確定獎勵工資，從而妥善解決了欠發達村調委主任的工資問題，有效地激發了他們的工作熱情。今年前半年，全縣村級調委會共排查調處各類矛盾糾紛753起，調處成功701起，調解率達100%、成功率達93%。三是改善社會環境。我們堅持主動向縣委、縣政府和上級部門匯報工作情況，注重加強與鄉鎮和其他單位的溝通聯系，贏得了各級黨委、政府和社會各界對司法工作的關心、理解與支持，使得司法部門更好地融入大局，干部隊伍更好地融入社會，促進了司法工作順利開展。

三、堅持制度與考核并重，深入推進管理創新工程，激勵司法鐵軍“大作為”

司法系統隊伍龐大、人數眾多，加之鄉鎮司法所剛收歸縣局，加強隊伍管理對于調動干部工作積極性、保證司法工作目標任務的落實至關重要。為此，我們把隊伍建設的中心放在管理創新上，從制度約束和目標考核著手，大力推進三個“強化”，深挖干部隊伍的工作潛力。一是強化規章制度。針對過去制定的一些制度已經不適應形勢要求，導致日常工作中經常出現推諉扯皮、敷衍應付等問題的情況，我們對內部管理制度進行了修訂、完善，整理出臺了依法治局、日常工作管理等一系列新的規章制度，理順明確了班子成員、各科室的職責分工和工作任務，嚴格推行了機關上班簽到和司法所考勤辦法，并規定紀檢組長、政工股負責所有規章制度的監督落實，使部門工作有章可循、有據可依，實現了規范化和有序化。二是強化目標責任。為了提高工作效率，每年年初制定《目標分解表》，把任務細化到每個科室、每個司法所、每個調委會、直至每個干部職工身上，并由局領導與各股室、司法所逐一簽訂責任狀，做到了人人有任務、人人擔責任。三是強化工作考核。制定了《機關股室工作目標量化考核辦法》和《干部職工日常工作考評辦法》；每年年終召開干部職工大會，讓每位同志公開述職

述廉，接受大家的考核評議，并將考評結果作為工作評定的主要依據。鄉鎮司法所收歸縣局管理時，根據上考評結果，有2名鄉鎮司法助理員因不稱職被交流使用。這些管理辦法的推行，體現了公開公平、競爭擇優的理念，極大地激發了干部工作熱情，全方位形成了你逐我趕、積極進取、爭創一流的良好局面。

四、堅持勤政與廉政并重，深入推進作風改進工程，塑造司法鐵軍“新形象”

司法部門是法律的維護者，面對的是基層干部群眾。干部作風的好壞不僅直接關系到司法的公平、公正，而且影響著黨和政府在群眾中的形象。為此，我們把隊伍建設的關鍵放在作風改進上，做到了三個“狠抓”。一是狠抓行政效能建設。在全系統開展了“行政效能提升年”活動，健全完善了政務公開、服務承諾、首問負責、限時辦結、一次性告知等制度，從源頭上遏制了政令不暢、行政不作為等問題，促進了機關工作提速增效。二是狠抓廉政建設。一方面，全面落實黨風廉政建設責任制，在全系統形成了人人講廉政、人人抓廉政的工作機制；另一方面，從制度、教育、監督入手，修整完善了懲防體系，干部隊伍中形成了人人不能腐敗、人人不敢腐敗的良好氛圍。近五年來，我局連續被縣委、縣政府評為“廉政建設先進單位”。

三是狠抓監督約束。在全系統開展了“民主評議政風行風”活動，對外聘請了33名政風行風監督員，公開了舉報投訴電話，并通過走訪服務對象、發函征求意見、個案調查等形式，廣泛接受社會監督；對內采取領導點、互相提、自己講等方式，及時查找并糾正存在問題，促進了各項制度的落實，保證了政風行風持續好轉，在基層干部群眾中樹立了“政治民主、作風優良、業務精通、執法公正”的良好形象。

以上是我局加強司法隊伍建設的幾點做法和體會，盡管取得了一些成績，但與上級要求和人民群眾的期望相比、與兄弟單位相比，仍有一定的差距。我們將以此次會議為契機，認真落實各級領導的指示精神，繼續鍛造信念、繼續提升素質、繼續改進作風，努力把我縣司法隊伍打造成一支黨和人民信賴、能夠擔當歷史使命的鐵軍。

第四篇：司法局政府匯報

一、概 述

我局政府信息公開工作始終堅持司法為民的指導思想，以提高能力、追求卓越為目標，以全力打造透明政府、法制政府、服務政府為宗旨，及時規范開展區司法行政系統政府信息公開工作，各項工作實現了全面提高，取得了較好的成績。根據《上海市政府信息公開規定》要求，20*年我局加大開展政府信息公開工作的力度。為此，專門配備了1名兼職工作人員，設置了分別位于金山區朱涇鎮東林街160號的金山區檔案館、位于金山區石化衛二路428號金山區司法局本部兩個專門的信息申請受理點，并開辟了網絡電子閱覽室、公共查閱點等。

（一）加強領導

根據區委決定，區局黨政領導班子于6月作了較大的變動，原區委常委、區武裝部政委張希澤同志轉業任區局局長、局黨委副書記，新老局長順利進行了工作交接，實現了政務信息領導工作的平穩過渡。新領導班子一如既往高度重視政務公開工作，張希澤局長對政務公開工作提出了“民有所求我有所應”要求，要求通過進一步加強政務公開等工作塑造司法行政陽光形象，并以“公開為原則不公開為例外”親自審定每一個對外公布信息。我局政府信息公開工作由局長親自主管，機關各科室負責人為領導小組成員，辦公室具體負責。經我局黨政領導班子討論，我局于12月18日發出《金山區司法局關于調整政府信息公開領導小組的通知》（金司[20*]62號）：

1、作出領導小組調整，由張希澤局長任組長；

2、調整政府信息公開領導小組辦公室，由區局工會主席及7個職能科室負責人為成員，進一步加強了力量；

3、政府信息公開領導小組辦公室設在局辦公室，負責日常工作。

（二）健全機制

切實執行《金山區司法局關于進一步加強政府信息公開工作的實施意見》（金司[20*]14號），在進一步加強區司法行政系統政府信息公開工作中做到：

1、不斷提高對推行政府信息公開重要意義的認識，使得全系統同志認識到金山區司法行政系統是一支多兵種、多層次、多職能、工作幅度寬、戰線比較長的綜合職能隊伍，在金山實現跨越式發展的重要歷史時期，區司法行政系統與人民群眾的聯系日益緊密，在新形勢下政府信息公開的重要性進一步突出。

2、不斷加強對推行政府信息公開工作的領導，并明確區分公文類政府信息和非公文類政府信息公布的領導、審核工作，區司法局采用規范發文稿，每個政務信息產生時就由局主要領導審批時明確該信息為“主動公開”、“部分公開”還是“免于公開”，對免于公開的必須說明具體理由。

3、不斷明確推行政府信息公開工作的時限，按照“合法、全面、準確、及時”的要求公開政府信息，并對已公開的政府信息發生變化或失效時，必須及時更。

4、不斷規范推行政府信息公開工作的流程，使得區局各業務科室、各綜合科室、各鎮、街道、金山工業區司法所、區法律援助中心、各公證處、律師事務所參與政府信息公開工作的流程進一步規范有序。

5、不斷加強政府信息公開工作的制度建設，對主動公開和依申請公開、政務公開評議、政務公開工作責任追究等工作制度在實踐中進一步明確，進一步強化政務公開監督、考核、獎懲。

（三）及時公布和更新

根據區政府信息公開聯席會議辦公室的工作要求，我局20*年1-12月結合實際工作，及時主動公開了“關于20*年開展在金來滬人員法制宣傳教育專項活動的實施意見”等33條政府信息，并根據情況對2004年以來公布的“上海市金山區司法局歷任主要領導人任免情況”等5條政府信息及時更新，公布“金山區人民代表大會常務委員會關于金山區進一步開展法制宣傳教育的決議”等咨詢服務類信息5條。通過以上措施，確保市民對金山司法行政工作的知情權。

（四）做好目錄編制及資料移交

我局認真做好政府信息公開目錄編制，在網站及時公布并予以紙質保存。年內，按照區政府信息公開聯席會議辦公室的規定，我局及時將20*年政府信息公開工作的有關電子文檔和紙質文件規范移交區檔案局。

二 政府信息主動公開情況和咨詢服務類信息情況

（一）概況：我局截止20*年12月，幾年來共提供主動公開政府信息89條，提供咨詢服務類信息28條，其中全文電子化達100%。其中20*我局新增的主動公開信息33條，比20*年18條有了較高增長；新增的咨詢服務類信息5條。

（二）分類：

1.主動公開信息分類：（1）機構職能類信息1條，為《金山區司法局現任主要領導工作分工》；（2）規劃計劃類信息1條，為《金山區司法局20*年工作思路》（金司發[20*]1號）；（3）本部門業務類信息17條，根據區級司法行政工作的特點，業務類信息分為法制宣傳與依法治理、基層工作、法律服務3大塊。（4）其他類信息14條，根據區級司法行政工作的特點，重要信息有：局領導關于機關秩序規范化管理重要講話、有關人事任免以及各類非常設機構領導小組成立和調整等。

（三）重大事項

20*年是金山區司法局隊伍建設和各項業務工作快速發展、全面提高的一年，取得了法宣工作全市第一等諸多好成績，在政務信息中的體現就是與公眾密切相關的司法行政重大事項比較多。在主動公開的信息中與公眾密切相關的重大事項方面的信息有15條，主要有：（1）結合法制宣傳教育這一與公眾密切相關的金山司法行政工作重大事項，公布相關5條重要政務信息。即《關于組織開展金山區20*年法制故事創作征集講演大賽的通知》（金法宣辦[20*]3號），《關于建立金山區“五五”法制宣傳教育期間區法制講師團等六支隊伍的推薦上報工作的通知》（金法宣辦[20*]5號），《金山區關于開展以“建設平安金山”為主題的20*年“8.16”依法治區宣傳日系列活動的通知》（金法宣辦[20*]6號），《關于20*年開展在金來滬人員法制宣傳教育專項活動的實施意見》（金法宣辦[20*]7號），《關于在本區來滬人員中開展“建設平安金山、構建和諧社會、共創美好未來”集中性、階段性法制宣傳教育活動的通知》（金法宣辦[20*]9號）。（2）結合20*年各類法律服務機構年檢的重大事項，公布與公眾密切相關的20*通過年檢法律服務機構暨注冊執業律師、公證員、法律工作者的4條重要政務信息。即《金山區20*年通過年檢律師事務所暨注冊執業律師》，《金山區20*年通過年檢公證處暨注冊執業公證員》，《金山區20*年通過年檢基層法律服務所暨注冊執業基層法律工作者》，《金山區20*年注冊公職律師》，方便市民在依法維權和辦理各項法律事務時，在本區經過年檢的法律服務機構聘請到合格的專業法律人士。（3）結合基層人民調解工作重大事項，公布與公眾密切相關的4條重要政務信息。即《金山區司法局關于印發各鎮、街道、金山工業區人民調解工作室實施方案的通知》（金司[20*]17號），《金山區司法局關于開展以“建設平安金山”為主題的夏季民間糾紛防激化百日競賽活動的通知》（金司[20*]27號），《關于組織各鎮、街道、金山工業區人民調解員參與區聯調委駐法院工作室實地跟班培訓的通知》（金司[20*]35號），《關于進一步加強村（居）委會司法信訪接待站規范化建設的通知》（金司[20*]38號）。（4）結合區司法局領導班子發生變動的重大事項，公布與公眾密切相關的1條重要政務信息。即《金山區司法局現任主要領導工作分工》，總計1條信息，根據區委區政府的任命，20*年6月金山區司法局產生新一屆黨政領導班子，受到市民關注，信息明確告知了局領導的具體業務分工。（5）結合區司法局其他大事項，公布與公眾密切相關的重要政務信息。如《金山區司法局關于開展20*基層司法行政工作考核的通知》（金司 [20*]45號）等。（6）同時，我局根據司法行政業務的迅猛發展，及時對“上海市金山區司法局歷任主要領導人任免情況”等5條政府信息及時更新。

（四）公共資金使用和監督

在主動公開的信息中屬公共資金使用和監督方面的信息無。

（五）便民工作

在主動公開信息工作中，為方便公眾了解信息，我局在采用主動公開政府信息的形式上繼續做好5方面工作:及時在上海市金山區司法局網站公布政府信息；在金山網景、金山區政府網站與上海市金山區司法局網站作了專門鏈接；通過廣播、報紙、電視等公共媒體，積極宣傳政務信息；在金山區檔案館、金山區司法局本部設立2個專門的信息申請受理點和公共查閱室、資料索取點；開辟政府信息公告欄等。

在便民服務上，我局進一步做好10項工作：設置“最新公開信息”專欄，方便市民查閱最新信息；公布《上海市政府信息公開規定》全文；發布《上海市金山區司法局政府信息公開指南》；開辟“問題解答”專欄，對市民關注的政府信息公開18個問題進行解答；開辟“咨詢服務類”信息專欄，對不屬于我局發布職責但與市民利益密切相關的3條信息以“咨詢服務類”信息公布；開設“信息檢索”專欄，方便市民網上檢索政府信息；開設“網上申請”專欄，方便市民網上下載政府信息申請表格或者直接網上申請；增加網上申請“電子郵件客戶端”使用說明，方便對網絡較為陌生的市民正確進行網上申請使用電子郵件；開設“報告”專欄，方便市民對我局每年的政府信息公開情況進行全面了解和有效監督；設置“友情鏈接”專欄，方便市民登陸金山區政府網站、上海市司法行政網站等相關網站了解相關政府信息。

三、政府信息依申請公開情況

我局20*受理信息公開申請無。

四、咨詢情況

我局20*政府信息公開專欄訪問量為6300次，其中按點擊率排序的政府信息公開欄目依次是：業務類、其他類和咨詢服務類

五、復議、訴訟和申訴情況

我局20*沒有發生針對本部門有關政府信息公開事務的行政復議案。

六、政府支出與收費

（1）工作人員情況：兼職工作人員1名。

（2）政府信息公開事務的財政與實際支出情況：無。

（3）與訴訟（行政復議、行政申訴）有關的費用支出：無。

（4）公民、法人和其他組織的收費情況：無。

七、存在的主要問題和改進措施

我局20*政府信息公開存在的主要問題：總體而言，區司法局政府信息公開申請受理以及答復的實踐數量偏少。

改進措施：進一步辦好金山區司法局網站，提高民眾的認知度和認可度，使民眾需要司法行政服務時，多一扇方便快捷的“窗口”。繼續及時、正確公布保證較高數量和質量的政務信息。向實踐工作成功有效的政府職能部門學習取經，結合本局的司法行政工作實際情況，不斷提高工作水平。

第五篇：司法局調解組織匯報

司法局調解組織匯報

2004年以來，鎮村調解委員會在縣司法局的指導和幫助下，以法律和社會道德為準繩，把大量的矛盾糾紛化解在萌芽狀態，維護了社會穩定和諧，促進了經濟的發展，近3年來，他們共調解各類糾紛84件，調解率100%，調解成功率98%。2003年被縣評為“優秀人民調解委員會，今年又被市局推薦省”優秀人民調解委員會。

一、加強組織建設，促進工作規范化一是整頓健全組織，實現調解組織網絡化，他們對調解組織下大力進行整頓，調委會主任由村黨支部書記擔任，調委會共有5人，都是高中以上文化程度，且都年富力強。并每10戶設1名調解員、信息員。為了使工作到位，他們采取了分片包干、責任到人的辦法，并與年終考核評先進、獲獎全掛鉤。這樣形成了上有調委會、中有調解小組、下有調解信息員的三級調解網絡，從而使調解工作層層有人管，一級抓一級且信息靈、調解快，做到了小糾紛不出組，大糾紛不出村，疑難糾紛不上交，實現了調解工作網絡化。二是完善規章制度，實現調解工作規范化。在抓好調解工作組織建設的同時，他們把《人民調解委員會若干規定》上墻告示，建立健全崗位責任制、糾紛排查、例會、學習、回話、業務登記、統計檔案管理在各種規章制度，并堅持按制度管事管人。他們把調解工作納入社會治安綜合治理，并將糾紛調解率、成功率及民轉刑控制率作為硬指標進行考核，年初簽訂責任書，年中檢查，年終評比；對糾紛調解不力造成激化的，實行“一票否決”，取消年終資金并撤掉小組長職務。三是爭取領導重視，注重解決實際問題，調委會實現了有辦公場所、有印章、有回訪記錄、有統計臺帳“四有”并正在購買標識、印章。同時，他們著重抓好報酬落實，村委會給調委會主任每月另外補助100元。

二、加強培訓學習，提高隊伍素質一是辦班培訓，每年舉辦1-2期培訓班，邀請鎮司法所、法庭人員給調解員授課，或以會代等形式、幫助調解員提高素質，近年來共舉辦培訓班8次，培訓80多人次，培訓率達90%以上。二是征訂業務資料自學，主要征訂《人民調解》、《中國司法》及“四五”普法資料等，堅持經常性自學。三是抓疑難糾紛會診，對重大疑難糾紛，他們堅持集中全體調解員“會診”，發揮集人事智慧，集思廣益，公正、依法調解。四是學習典型，推廣大先進。近年來，他們不斷總結學習曾獲過縣、市“優秀人民調解委員會”榮譽的村委會的先進經驗及兄弟單位的先進事跡，以模范為榜樣，用典型引路，學習先進，鞭策自己，趕超先進。

三、開展法制宣傳，注重標本兼治多年來的工作實踐，使他們深深體會到，許多糾紛是群眾法制觀念不強引起的，因此努力增強全民法律意識是減少和預防人民調解發生的治本之策，他們首先從少年兒童早期“”教育入手，身為調委會主任并應聘擔任壙邊村小學法制校長的馬志忠，堅持每學期3次到校給同學們上法制課，講授《教育法》、《法》、《未成年人保護法》、《社會治安管理處罰條例》等，教育同學們遵紀守法，尊重社會公德，受教育者達200多人次。他們還利用法制宣傳欄、廣播、法制園地宣傳《婚姻法》、《計劃生育法》等法律法規，做到家喻戶曉，人人皆知，在村民中形成了學法守法，依法辦事的氛圍，大大消除了各種隱患。