第一篇：黨務工作工作總結

澧縣衛生局黨務公開工作小結

自開展黨務公開工作以來，衛生局黨委嚴格按照縣黨務公開工作領導小組的統一安排部署，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規范操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和創新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，主要做了以下方面的工作：

一、加強領導，確保黨務公開工作有序、有效、有力推進

為確保黨務公開工作的順利進行，衛生局黨委把黨務公開工作列入重點工作之一，作為一項重要政治任務來抓，切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了由黨委書記孟令軍任組長的黨務公開工作領導小組，負責部署、組織協調和指導黨務公開工作，為開展黨務公開工作提供了有力的組織保證。由于領導得力，組織機構和工作機制合理，形成了機關上下完整的組織領導體系和工作機制，保證了衛生局黨務公開工作的有序、有效、有力推進。

二、做好思想發動，筑牢黨務公開工作的思想基礎 深入開展了學習活動，認真組織機關黨員及黨員領導干部學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神以及有關文件精神，著力提高黨員干部的思想認識，加大教育宣傳力度，理清工作思路。通過學習教育，提高了對開展黨務公開工作重要性的認識，進一步強化了黨員干部的民主意識，把思想統一到區委的精神上來，統一到區委的決策上來，為黨務公開工作的深入開展夯實了思想基礎。

三、建立健全制度，落實黨務公開工作的制度保證 把制度建設作為推動黨務公開工作向規范化、經常化方向發展的一項重要措施，真抓實干，狠抓落實。按照要求，制定了一系列規章制度，以制度建設促進工作的開展，收到了積極的效果。按照縣黨務公開工作的有關要求，從基層聘請了5名黨務公開工作監督員，切實加強對黨務公開工作的監督，進一步促進了黨務公開工作的公開、透明、廉潔、高效。

四、精心組織安排，確保黨務公開工作落實到位 根據《澧縣縣委黨務公開工作實施方案》（澧辦發［2011］3號）文件的要求，結合衛生局當前黨務工作實際，通過分析討論，廣泛征求意見，研究制定了《澧縣衛生系統務公開工作實施方案》，進一步明確了黨務公開工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務公開的主要內容和方式，并對黨務公開工作每個階段的工作任務進行了認真安排部署。為確保黨務公開實施方案落實到位，我們結合工作實際，把局黨務公開工作領導小組關于黨務公開工作的要求進一步具體化，使衛生局黨務公開工作做到規范到位、指導到位、落實到位，努力推進黨務公開工作標準化、規范化和制度化。

五、穩妥有序推進，推動黨務公開工作深入開展 在認真落實黨務公開工作的同時，衛生局通過層層發動，從上到下，上下聯動，全面深入地推進黨務公開工作。堅持以黨務公開促進機關業務工作的開展，以業務工作檢驗黨務公開工作的成效，從制度上保障黨務公開規范運行、持久開展，使之貫穿于勞動保障工作、決策的全過程，并成為黨組織的一項基本制度。

六、督促檢查落實，確保黨務公開工作取得實效 黨務公開工作啟動以來，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，認真做好督促檢查工作，較好地做到學習討論不走過場，宣傳發動不走形式，制訂方案不搞花架子，落實措施不避實就虛，注重針對性和可行性，講究實效性。特別是黨務公開實施方案制定出臺后，按照《方案》規定的內容、形式、對象、時間進行了對照檢查，從檢查情況來看，黨務公開工作情況較好，既落實了內容，又落實到責任人，各項工作有序高效地開展，為下一步深入開展工作打下了良好基礎。

黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與縣委的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足。今后，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規范公開的程序，不斷推進公開內容規范化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責任化，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進黨務公開工作。

第二篇：2013年黨務工作工作總結

2013年黨務工作總結

2013年即將過去，我們將迎來新的一年2014年；在過去的一年里咱們風風雨雨，歷經寒暑，為了患者、為了醫院，也為了我們每個人的理想和信念，幸勤的工作；可以說醫院的發展和建設史，就是我們每位員工為之奮斗和辛勤工作的歷史，旗醫院建院60多年每一年都凝集著咱們醫務工作者的青春和歲月。下面我就這一年黨務工作的情況分三部分進行總結匯報。|

一、作風整頓工作

關于《機關作風整頓活動》工作按照庫倫旗旗委，旗政府《關于在全旗開展作風整頓的實施意見》的要求和部署分三個階段進行。

（一）.關于機關作風整頓活動第一階段工作

我院作風整頓工作圓滿完成了動員及學習階段的各項工作任務，達到了預期的效果。現將第一階段的工作情況總結如下：

1、領導高度重視，組織機構健全，安排部署周密。我院領導高度重視此次作風整頓工作，把它作為實踐“十八大精神”的重要思想，切實轉變工作作風，更好地為患者服務的一件大事來抓。按照庫倫旗旗委、旗政府關于在全旗開展作風整頓的要求，我院把此項工作列入了全院重要工作日程，并對近期工作及時進行了研究和部署。一是健全組織，落實制度，成立了由院長賈洪明為組長，黨支部書記佟永安、副院長叢日常、王利忠為副組長的干部作風整頓領導小組，辦公室負責作風整頓的日常事務。3月30日，我院召開“機關作風整頓活動”動員大會，會上佟永安書記傳達了全旗機關作風整頓動員大會的主要精神；賈紅明院長宣讀我院《機關干部作風整頓的實施方案》；王利忠副院長宣讀《機關作風整頓活動》領導小組名單。二是安排部署周密。對為期一個月的“學習動員提高認識”階段進行了詳細安排。三是認真落實會議精神。針對此次作風整頓工作，我院先后組織召開了機關干部工作會議、作風整頓動員大會、院部作風整頓領導小組辦公室工作會等會議，及時傳達貫徹了有關會議精神，對全院的作風整頓工作進行了安排部署,確保了此次作風整頓工作順利開展。

2、精心組織實施學習，做到學習方法多樣性。在第一階段的學習過程中，全機關保證了5次的學習時間，個人無特殊情況下也不予請假。在學習時間保證了的前提下，我院開展的關于作風整頓的學習活動還注意了形式的多樣性，做到了“四個結合”：一是集中學習和個人自學相結合；二是學習相關文件與開展學習討論相結合；三是召開會議學習和學習報刊相結合；四是學習理論和開展實際工作相結合。學習中，我院按照旗委的要求，認真組織學習了習近平同志在中央紀委第八次全體會議上的重要講話和市委書記杜梓同志在全市領導干部作風動員大會上的講話等文件材料，同時機關工作人員還結合各自實際工作，就如何切實轉變作風，更好地為患者服務等話題開展了討論，暢談了學習體會，制定了個人今后的工作目標。

3、學習取得實效，認識明顯提高。通過認真深入地學習，我院干部職工精神面貌煥然一新，大家充分認識到開展這次干部作風整頓，關系國家事業興衰，關系黨和政府工作的全局。在“堅持科學發展、構建和諧醫院”的新的歷史時期，加強干部作風建設具有特殊而重要的意義，因而務必增強搞好這次作風整頓工作的自覺性和緊迫感。在大家的共同努力下，我院第一階段的作風整頓工作突出了幾個特點：一是機關工作人員參加學習達到了百分之九十以上，做到了不搞特殊形式主義，在5.1過后，大家都按時到崗到位，很快進入工作狀態。二是做到了會議有記錄，階段有小結，將“講正氣，樹新風，促發展“的意識深入到每個機關工作人員的心中，寫下了深刻的心得體會，大家紛紛表示要進一步增強工作責任感，在今后的工作中，要解放思想、實事求是，不斷改進工作方法，研究新的工作思路，積極進取，爭創一流業績，更好地為患者服務。三是做好了宣傳，公開展示機關干部學習心得體會，讓廣大的人民群眾知道并參與干部作風整頓工作，設置投訴箱和舉報電話，使我院工作進一步透明，并結合最近開展的“公開信訪工作”活動，安排主要領導，切實解決患者就醫的實際困難和遺留問題。四是從實際工作情況出發，安排大家加強業務知識的學習和培訓，不光從思想上進行作風改造，也將業務知識與實際行動結合起來，進一步促進工作開展，做到了“兩不誤，兩促進”。

（二）、機關作風整頓活動第二階段（5月1日到6月30日）在第一階段宣傳動員的基礎上，自5 月 1日起進入了第二階段（自查自糾、征求意見階段）的工作，具體如下。

1、認真對照檢查、深化思想認識

為了搞好第二階段的工作，我院黨支部進行思想再動員，對全院人員進行再教育，組織學習有關端正作風、行風的文件精神，充分認識自查自糾工作的重要性，增強自查自糾的自覺性。5月 3日，我院召開全院大會，進行了轉段動員。對全院人員如何搞好自查自糾，明確了任務，提出了具體要求，以提高全院職工搞好作風整頓的自覺性。在此基礎上，我院領導班子研究部署第二階段的具體工作，分內部排查問題、廣泛征求社會各界意見、下科室調查作風情況、制定落實整改措施四個部分安排詳細的工作內容和活動形式，明確責任領導、責任科室和具體責任人。每一項活動都有院領導具體指導、協調，使自查自糾工作落到實處。

2、廣泛征求群眾意見。5月末，我院領導班子成員深入臨床、后勤科室；深入病人，采取個別訪談、座談會的形式全面了解職工、病人對醫院工作、服務質量的意見和建議。針對我院實際情況向來我院就診的患者及其家屬發放《庫倫旗醫院“機關作風整頓活動”征求意見表》廣泛征求對我院在作風建設方面的意見和建議；向廣大群眾設立了意見箱和舉報電話，向全社會開放了我院的網絡論壇，通過這些方式，為開好專題民主生活會奠定了基礎。

3、開展談心活動。在領導班子成員之間開展談心活動、溝通思想、相互提醒、達成共識，有針對性地查找問題。并要求職工深入服務對象，與病人談心交心，解除病人心理障礙和病人的思想顧慮，征求病人對工作人員工作、服務質量的意見和建議，力爭使病人及家屬對醫院的工作、服務質量放心、滿意。根據同事之間、病人所反映的意見和建議，對照作風建設實施方案認真查找個人作風方面存在的問題。達到了增進團結、改進作風、加強理解、促進工作目的、效果。

4、征求到的對醫院領導班子的意見和建議。通過對征集到的意見或建議的整理，歸納為8條：

（1）、個別醫護人員服務態度不夠端正，工作方法簡單、生硬。

（2）、少數臨床和窗口科室電腦操作人員業務不熟練，動作偏慢。

（2）、病房陪護家屬坐的凳椅少，造成陪護家屬不方便。

（4）、極少數護士業務技術不熟練。

（5）、有些病房配套設備有損壞而未及時修理更換。

（6）、個別值班醫生遇到不是自己經管病人需要服務時態度不是很好，病人及家屬有意見。

（7）、極少數科室病房衛生不夠整潔。

（8）、個別醫生還有開大處方現象。

5、在學習、談心、收集意見和建議的基礎上，要求全院干部職工分別就干部作風整頓涉及的重點問題，逐一進行對照檢查，深入分析，認真撰寫了作風整頓剖析材料。

6、召開專題民主生活會

（1）、6月10日，黨支部組織召開了由黨支部書記佟永安主持的干部作風整頓專題民主生活會，全院在職黨員及各科室領導干部全部參加。（2）、會議通報了征求到的對醫院領導班子的意見和建議。（3）、院領導班子認真進行了自查自糾，嚴格按照作風建設要求進行了自我剖析，并就自我剖析的內容制定了相應的整改措施。

（4）、撰寫和完善了自我剖析材料。院領導班子成員結合會前征求到的意見和建議，積極撰寫了自我剖析材料；會后，根據專題民主生活會上聽取到的建議、意見，對照干部作風整頓活動方面良好風氣的要求，就查找問題、分析原因、整改措施三個主要內容，做了補充完善。

（三）、作風整頓活動第三階段工作

自7月初進入機關作風整頓第三階段（整改提高、建立長效機制階段）以來，醫院對照第二階段征求到的群眾意見和建議、自我剖析及民主生活會中查找出來的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題，按照《庫倫旗醫院機關作風整頓活動實施方案》要求，從醫院領導干部到每一位職工，都認真進行了梳理，并制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。

在整改提高、建立長效機制階段工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實，已經有針對性地解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現在： 一是針對部分領導干部思想疲軟的問題，組織開展了學習教育“回頭看”工作。我們醫院作風整頓工作領導小組對每一位職工撰寫的心得體會和剖析材料逐個進行檢查。檢查中，對相互照抄內容雷同的；內容沒有條理、字跡潦草不工整純屬應付交差的；不結合自身實際，內容存在假、大、空的；以及從網上或其他書刊、報紙中照抄的；一律發回本人重新學習補寫。二是針對一些領導干部工作華而不實、組織紀律觀念淡薄的問題，醫院加大了監督檢查力度，隨時隨地監督干部職工的行為，一經發現在工作中丟三落

四、應付交差、不負責任；上班期間玩電腦游戲、飲酒上班等行為，發現一例，查處一例，決不手軟。三是針對作風整頓中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發，整章建制抓完善、抓規范、抓提高，確保實現以制度管人的目的。四是針對醫院工作中存在的問題，花大力氣進行徹底整改。從醫療質量、管理與獎懲制度、政工人事等等多方面，進一步作了改進和加強，有力地推進了醫院的各項工作。

通過第三階段的整改提高，醫院從思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面都發生了明顯變化。政治紀律組織紀律進一步增強，思想作風工作作風進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力進一步增強，工作紀律進一步嚴格，醫院的公信力和執行力進一步提高，形成了一種和諧奮進、愛崗和業的良好工作環境和氛圍，為圓滿完成今年各項工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。我們將進一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機制，按照旗委、旗衛生局的要求，全面推進醫院工作，為促進我院衛生事業的發展作出新的更大貢獻！

目前整改提高、建立長效機制階段工作已基本接近尾聲，我院進一步深化機關作風整頓活動即將開始。

二、黨風廉政建設工作

今年圍繞醫院改革發展大局，全面開展作風整頓工作，不斷加強領導班子自身建設、干部隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，為醫院健康持續發展提供了堅強有力的政治保障。

（一）、落實責任抓核心，領導班子思想建設進一步增強

1、加強理論學習，政治核心作用進一步體現。在全院黨員、干部、職工中開展以黨性、黨風、黨紀教育為主線的各種教育活動。開展黨員干部集中教育整頓，組織學習黨章，聽黨課，看警示電教片。醫院黨支部通過認真開展思想解放大討論活動；結合“風整頓工作”活動，不斷豐富“踐諾”平臺，力爭形成立足崗位爭一流的氛圍；利用各種創建平臺帶動和影響醫務人員提高服務理念、增強服務意識。

2、貫徹民主集中制原則，科學決策能力進一步提升。黨政班子堅持一切決策以有利于醫院又好又快發展為出發點，互相溝通，積極配合。班子成員認真履行分管崗位職責，維護團結，顧全大局，在突發、重大事件的處理和日常工作中能協同完成各項工作任務。對涉及重大問題決策、嚴格執行集體決策，召開黨支委會集體研究決定。

3、認真組織民主生活會，凝聚力進一步提升。會前，院黨支部廣泛征求職工意見和建議，召開職工座談會和民主黨派座談會。在收集意見的基礎上，醫院領導班子成員之間互相談心，互相幫助，增進了解，并著重分析各自工作中的不足。會上，院黨支部每位成員對照具體要求，聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評。會后，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關科室積極落實。

（二）、加強黨風廉政建設，打造廉政型醫院。

1、強化內部監督。我院黨支部高度重視黨建工作，年初召開專題會議對黨建工作進行了安排部署，與各黨支部組織簽訂了《黨建目標管理責任書》，并印發了各項考核指標，把黨建責任制的落實與業務工作緊密結合起來，并與綜合目標考核掛鉤。醫院不僅把黨建工作擺上重要議事日程，同時實行院科兩級負責，做到層層抓落實，確保了各項工作落到了實處。院班子成員經常深入基層開展專題調研檢查，組織各種座談會聽取意見和建議，構建了上下同心共抓黨建的良好格局。同時按照紀檢委的要求院黨支部書記與院長、副院長及副院長與各科室分別簽訂的《黨風廉政建設責任書》，實行了一級監督一級，狠抓責任追究。院黨委抓中層領導，各科室主任、護士長負責教育管理好科室人員，嚴格實行一級抓一級，層層抓落實的工作制度。

2、強化社會監督。院黨委聘請，位社會監督員，邀請他們不定期到醫院明查暗訪，醫院定期召開監督員座談會，及時收集監督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，及時改進工作。

3、強化職工監督。通過設置院務公開專欄，通過醫院網、電子顯示屏、觸摸屏等窗口，全面實行“兩公開一公示”，即對事關醫院建設的重大問題、職工關注的人、財、物管理使用等院務、財務問題實行對內公開，對群眾關心的醫療服務信息、投訴舉報程序、醫療服務收費及藥品價格等要實行對外公示，及時公開干部職工及社會各界關心的熱點、難點、疑點問題，增加了醫院工作的透明度。

4、積極開展廉政風險防控工作。緊緊圍繞工作崗位認真查找崗位職責風險、權力職責風險、制度機制以及外部環境等方面存在的潛在風險，查找廉政風險點，制定廉政風險防控措施，進一步推動醫院反腐倡廉建設。

2013年全院各科收到錦旗多面；孫金光、黃麗娟、盧學武等三位醫生均上交 “紅包”共1000元整，并全部退還給了患者，我院還發放調查表200份，全院平均滿意度達99.69%。

5、堅持以思想道德教育為基礎，強化對黨員干部從政道德和職業道德教育，教育引導領導干部居安思危，自覺抵御各種腐敗思想的侵蝕。認真組織開展了黨風廉政教育月和廉潔自律教育，組織科級干部、關鍵崗位同志一起參加地委舉辦的反腐倡廉教育報告會和警示教育活動，在院內營造了黨風廉政的文化氛圍。為把反腐倡廉宣傳教育融入到醫院的各項工作之中，大力宣傳近年來反腐倡廉建設成果和勤廉先進典型，持續加強我院政風行風建設，增強全院職工的忠誠意識、大局意識、服務意識、責任意識和廉潔自律意識，提升職業道德修養，在全院開展了反腐倡廉“大宣教”、“職業精神大討論”、“道德建設反思大討論”和“職業道德主題教育實踐”活動。通過全年持續開展的思想教育活動，使醫院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育，在觀念上發生了巨大的變化，對解放思想有了新的認識和理解，對醫院發展有了新的定位和思路，拿出并落實了解決問題的新的對策和措施，有力的推動了醫院各項工作再上新臺階。

（三）、圍繞中心，狠抓黨建，不斷激發黨建工作新活力

1、加強黨支部建設，營造良好的工作氛圍。院黨支部定期召開黨支部例會，及時把醫院的形勢和重大問題向各個科室傳達、布置，確保了有關精神和要求能夠及時傳達到支部，并為基層黨支部開展思想政治工作提供了有益的幫助。院黨支部建立了黨員之間、黨員與職工之間的談心談話、走訪慰問制度，力所能及地幫助解決好黨員個人的困難，為促進黨內團結和凝聚起到了一定的作用。細化考核指標，明確支部工作重點，圍繞確保醫療質量和安全、提升職工綜合素質、促進醫院和諧健康發展等內容開展工作，保證了支部工作能夠遵循上級黨委要求，開展有序，實施有力，效果顯著。認真落實基層黨的組織生活制度,努力提高組織生活質量。結合支部實際,進一步落實了黨員組織生活制度。院黨支部成員認真落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份帶頭參加所在支部的專題組織生活會。

2、圍繞中心，創新載體，建設學習型黨組織。以政治理論、政策法規、業務知識、文化素養和技能訓練為基本內容，緊密聯系醫院實際，結合崗位特點，根據不同層次、不同類別黨員干部和職工的需求，有針對性的開展學習培訓。通過請進來、走出去的方式，以講座、培訓、教育、交流、學習等形式，推動和促進黨員干部邊學習、邊工作。

3、堅持示范先行，以點帶面，積極開展“先進黨支部”和“優秀示范窗口”創建活動，進一步完善了獎考并舉的考核制度，制訂規范化支部考核標準，每年按照標準評估規范化黨支部，并以此作為評選先進基層黨組織的條件。通過獎考并舉，進一步激發各黨員的工作熱情。

4、全面推進黨務公開工作。黨務公開緊緊圍繞醫院發展建設的中心，圍繞醫院為患者服務的主題，重點對關注民生以及員工關注的焦點問題進行黨務公開，通過黨務公開，加強群眾的監督，聘請了5名黨務公開監督員，進一步提高群眾參政議政意識，圍繞醫院中心工作，服務醫院發展大局。通過會議、文件、簡報、公示、醫院網站、黨務公開欄等多種形式進行公開，我院堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，凡是對不涉及黨和國家秘密的工作，按有關保密規定可以公開的黨內事務原則上都要求進行公開。

5、認真開展各項主題實踐活動，培育黨建特色，打造黨建品牌。開展創建“五好基層黨組織”活動,繼續扎實開展“亮身份，亮承諾、亮標準，比形象，比技能，比業績，創群眾滿意窗口，創優質服務標兵、創一流服務品牌”為主要內容的“三亮三比三創”活動。開展黨員“奉獻日”、“共產黨員示范崗”、等創建活動。重點開展效承諾績、“五好黨支部”創建、結對幫扶等工作，積極開展下鄉義診活動和各類走訪、結對幫扶送溫暖活動。

6、開展群眾評議，做好分類定級工作。5月下旬我院以支部為單位，對地區中心醫院和黨員為民服務創先爭優群眾滿意度進行了測評，由各黨支部組織黨員、群眾、患者代表進行評議，共100人，有效票數100張，滿意90，占90.%，比較滿意8人，占8.9%，不太滿意2，占2%

（四）、搞好績效管理工作

我院自啟動績效考核管理工作以來，從醫院和科室層面體現了向工作量大、工作風險高、技術性強和臨床一線護士崗位傾斜的原則，實現多勞多得，優績優酬的良性分配機制。我院上半年績效管理工作主要體現在以下六個方面：一是激發醫護人員的工作動力。各崗位有了明確的量化考核辦法，與個人績效直接掛鉤，充分體現多勞多得的分配機制。二是體現個人業務能力。實行因崗設酬，建立了各級人員業務發展的平臺。三是強化工作自我約束力。實行績效分配與工作質量、病人滿意度、同行評價等掛鉤，體現按工作效果獲取報酬的考核分配辦法。四是績效考核與個人發展相結合，形成長效管理機制。五是增強了團隊的活力。六是激勵中層領導不斷創新。

三、“三好一滿意”活動工作

我院根據上級衛生行政部門《關于開展“三好一滿意”活動的實施意見》的要求，結合我院實際，開展了：三好一滿意“工作如下：

一、加強醫德醫風教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業紀律，努力做到“醫德好”

1、醫者德為先，良好的醫德是和諧醫患關系的前提。結合我院實際，利用各種形式加強學習和教育，把培養高尚的職業道德與提高業務水平放在同樣的位臵，贏得患者和社會的信任，使醫德醫風建設不斷提高。

2、我院堅持廉潔行醫，在門診大廳設立投訴電話，充分利用群眾舉報等形式進行監督，堅查醫務人員收受紅包、回扣等損害群眾利益、破壞醫院形象的不良行為；風清、氣正現象已成為工作中的主旋律。

3、大力推行“合理用藥、合理檢查、合理治療、合理收費”工作規范，加強培訓教育，轉變我院醫療服務觀念，建立以醫德醫風、服務質量、患者滿意度等為主要內容考核標準，同時與績效掛鉤，不斷提高服務質量，讓患者做到少花錢、看好病，使群眾真正感受到新醫改帶來的實惠。為及時解決患者的困難，我院在門診大廳醒目位臵設立了意見箱。

二、改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”是醫療衛生工作宗旨和作風的體現。醫療服務要堅 持以人為本，牢固樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的理 念，切實增強服務意識，改善服務態度，改進服務模式，優化服 務流程，提升服務水平，努力為患者提供全程優質溫馨的服務。

1、優質護理服務工程的開展、我院按照上級部門要求，積極開展優質護理示范工程，制定并落實實施方案，將我院外科和內科設為優質護理示范科室：一是加強組織領導，成立由院長任組長的優質護理示范工程領導小組，定期召開會議，研究解決護理工作中存在的有關問題；二是制定并落實工作方案，有明確的進度安排，各部門職責清晰，分工協作，加強培訓及宣傳工作，組織開展全員培訓，加大宣傳力度，在全院營造以病人為中心的服務理念，為患者提供優質護理 服務，醫護人員為患者梳頭、理發、洗腳、剪腳趾甲等方式為患者提供貼心周到的醫療護理服務；三是建立健全規章制度，明確各級各類人員崗位職責、工作標準、護理質量考核標準，落實責任制整體護理，探索實施護士崗位管理；四是臨床護理服務充分體現專科特色，豐富服務內涵，將基礎護理與轉科護理有機結合，保障患者安全，體現人文關懷；五是認真落實護士條例，改善護士工作條件和待遇，實行同工同酬；六是將我院優質護理示范工程與我院績效考核掛鉤，進一步提高護理人員積極性，加強其責任心。通過此項活動開展，加強了護患溝通，提升了護理人員整體素質，為落實優質服務，鍛煉護理隊伍奠定了堅實的基礎。

三、修醫德、強醫能、鑄醫魂

（一）修醫德，所謂“德不近佛者，不可以為醫；才不近仙者，不可以為醫”的古訓來高度慨括當一個醫生的標準，需德才兼備，而且“醫德”是第一位的。廣大醫療衛生工作者要對照良好的醫德標準，各醫療機構要加強對醫德規范的監督和考評，按照考評結果實行獎優罰劣。

1、繼續狠抓醫德醫風教育工作，思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。

2、深入患者中間調查研究，切實解決患者急需解決的問題。調查研究是我黨一貫的優良傳統，沒有調查就沒有發言權，醫德醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。為此我院專門成立調研小組，對各個科室患者定期隨訪，隨時上報調研結果。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫患關系，得到了患者的好評。

3、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題。我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風，另一方面對個別違背職業道德的醫務人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風。

4、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床。醫德醫風工作的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優質服務，從醫改以來，我院更是嚴格執行國家基本藥物目錄，實行藥品零差率銷售，得到了廣大群眾的支持和認可。

5、大力弘揚“救死扶傷、愛心奉獻”精神。在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現社會主義大家庭的溫暖。由于我們精湛的醫術、合理的收費和良好的醫德醫風，使我院在周邊地區獲行了較高聲譽。

（二）、強醫能，要求醫務人員潛心鉆研醫療技術，提高專業技術水平，提升衛生安全、保障群眾健康的綜合能力，以群眾滿意為目標，以深化醫藥衛生體制改革為核心，以完善服務體系、加強規范化管理、強化學科建設和人才培養工作為重點，著力提升規范化管理水平和醫療衛生服務能力，努力實現專業技能和綜合服務能力全面增強，更好地滿足人民群眾的健康需求。

正是因為如此我院專門定制了基層衛生技術人員全科醫學知識與技能培訓教材、國家基本藥物處方集、國家基本藥物臨床應用指南等基礎知識書籍，供各科室醫務人員學習，補充專業知識，充實自己。我院還制定了定期考核，將醫務人員專業知識考核納入季度考核之中，這樣不僅督促大家充實自己的知識，更為服務廣大群眾奠定了堅實的基礎。

（三）、鑄醫魂，有一種職業最為美麗，那就是醫者；有一首歌最為動人，那就是醫德；有一道風景最為絢麗，那就是醫魂。醫魂，崇高而厚重的詞，一種高于職業良心的堅守和力量。縱觀歷史，從古至今，從華陀，扁鵲，張仲景，孫思邈，李時珍到希波克拉底，白求恩，南丁格爾，到在座的各位，社會不斷發展，歷史幾進變遷，回看今天，彰顯醫者魅力，共鑄醫魂，這是時代的召喚，這是醫者生涯的光榮與夢想。

大力弘揚白求恩精神，向華益慰同志那樣，大醫有魂，胸中裝著人民，心里想著患者，做時代楷模；擁有高尚的醫德、精湛的醫術、淵博的學問，落腳點都是為了更好的服務于百姓。

“三好一滿意”是全面提高醫療衛生系統精神文明建設水平，突出特色文化，打造一支自覺自愿為保障人民健康、促進衛生事業發展貢獻力量的醫療衛生隊伍，我院將以此為目標，不斷努力豐滿自己的羽翼，為醫療衛生事業奉獻自己的一份力量。

2013年12月26日

第三篇：2014年黨務工作工作總結

佛保派出所2014年黨務工作總結 2014年我所黨支部在局黨總支的正確領導下，貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，結合我所工作實際，積極有效地開展精神文明教育建設、“抓整改、建機制、促工作”主題活動、“對標定位、晉級爭星”活動、理論征文活動等，進一步密切黨群關系和干群關系、推進森林工作和諧發展，現將全年黨務工作總結如下：

一、開展“對標定位、晉級爭星”活動

我所黨支部要高度重視，精心組織實施，確定專人負責，保證有序開展。把開展“對標定位、晉級爭星”活動與鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果結合起來，與學習型、服務型、創新型黨組織創建結合起來，為完成目標任務考核提供強有力保證。

（一）嚴格要求，扎實開展

1、完善黨支部，分工負責。2014年5月20日，局黨總支來我所召開會議，會議研究決定我所黨支部書記為孟鵬，黨支部副書記為李延峰，組織委員為黨文生，通過動員會議，進一步明確了職能責任。

2、主抓學習，提高素質。在日常工作學習中，時刻牢記黨章規范，以學習促工作，以工作促落實，黨支部每月召開1 次支委會，學習黨章和黨總支下發的文件，重大事項堅持集體討論決定，定期召

開民主生活會，充分聽取各位民警的意見，完善黨支部制度，加快推進對標定位的落實情況。

3、積極動員，模范帶頭。在我所積極動員新民警，以黨員模范帶頭的方式促進新民警的學習，截至目前，我所已有2人申請入黨積極分子，1人已獲批準，通過行之有效的模范帶頭作用，不僅宣傳了黨的優秀作風，更促進與群眾的聯系，在走訪基層的活動中，始終將群眾利益放在第一位，對基層人民群眾提出的意見虛心接受，對基層人民群眾的困難提供幫助，真正營造警民魚水情的和諧氛圍。

4、強化管理，認真監督。我所積極組織參加上級黨組織的集中教育活動和各類培訓；落實黨支部和黨員承諾制，嚴格黨的組織生活。嚴格執行黨費收繳規定，定期公布黨費管理情況，接受監督。

（二）積極宣傳，營造氛圍

黨支部根據《省直機關基層黨組織“對標定位、晉級爭星”活動考核評價參考標準》進行自查自評，對標定位。取長補短，在日常生活學習中以表格化管理，確保細則落實到位；以所為單位，在所務建設、基礎設施方面努力加快步伐，增強競爭意識；通過學習文件精神，以所務會的形式積極宣傳活動開展情況，營造良好的活動氛圍。

（三）強化管理，督導檢查

我所黨支部要以對標定位為向導，提升榮譽感，將工作落到實處。

從上下班開始，嚴格守時，不允許遲到早退，警容風紀嚴整，內務整潔，杜絕自由渙散，在案件辦理上嚴格按照分局下發的任務認真完成，截至目前，已全部完成案件數；在每季度考核中，對于分局各科室提出的整改意見積極采納，加強檢查力度，建立衛生制度，案件辦理制度，下基層制度，以制度將強督導檢查，充分調動了民警的爭先創優積極性。

二、精神文明建設工作

（一）深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神

1、深入學習貫徹總書記系列講話精神。我所黨支部組織全體民警集中學習總書記系列講話提出的新思想、新觀點、新論斷、新要求，引導廣大黨員干部深刻領會思想精髓，準確把握立場、觀點、方法，更好地用好講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2、學習十八屆三中全會和省委十二屆四中全會精神。以中央作出的全面深化改革《決定》和省委全面推進各項改革《意見》、建設“三個陜西”《決定》為重點，通過在所內開展形勢政策教育、召開所務會、組織研討交流等形式，加大學習宣傳力度，統一思想、凝聚力量。

3、持續深入地開展黨的群眾路線教育活動。堅持以中國夢、陜西夢引領個人夢想的實現，激發廣大干部民警的內在動力，把學習理解十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神的成效轉化成推動陜西森林公安建設的新思路和新動力，持續開展黨的群眾路線教育活動，為維護轄區的穩定和和諧發展鼓足干勁。

（二）不斷提升精神文明創建工作水平

1、提高思想認識，完善工作機制。切實加強組織領導，健全完善精神文明創建工作工作機制，我所黨支部組織開展思想教育集體座談會，認真學習分局下發的精神文明建設文件精神，在實際工作中，嚴格按照文件要求開展精神文明建設活動，文明執法，做到有法必依，執法必嚴，在基層走訪過程中，文明禮貌用語，著裝規范，行為適當，真正樹立森林衛士的形象。

2、加強素質教育，注重辦案落實。我所黨支部堅持圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，加強分層管理和分類指導，推動精神文明創建工作動態化管理，積極組織民警參與分局組織的培訓學習，加強民警素質的提高，充實我所辦案力量，全面提升精神文明建設工作整體水平。

3、加快窗口單位建設，樹立森林公安形象。我所今年在陜西佛坪熊貓谷旅游公司景區內成立龍草坪警務室，完善景區重點單位、人員檔案，周邊林區人口檔案，治安警情檔案，在警務室公示欄里將民警信息及職責進行公示，通過一系列的基礎設施建設，完成窗口單位的正規化建設，樹立森林公安形象，不僅聯系了周邊基層群眾，掌握了案件線索，同時也對景區內的違法犯罪活動起到了震懾作用。

三、開展“抓整改、建機制、促工作”主題活動

我所黨支部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習

習近平總書記系列重要講話精神為指導，深入貫徹黨的十八屆三中全會和省委十二屆四次全會精神，緊緊圍繞建設“三個陜西”，緊密聯系森林公安發展實際，著力鞏固提升黨的群眾路線教育實踐活動的成果，確保整改措施到位、工作機制到位，促進各項工作落到實處。

1、主動整改，全面落實。在每季度的考核中，針對我所存在的問題和局領導意見建議，主動進行整改，以前我所的衛生較差，通過召開所務會，制定衛生制度，落實到人，經過實踐，現在我所的衛生取得了好轉，通過衛生制度的建立，再到辦案程序的梳理，我所有條不紊的進行工作整改，通過一系列的舉措，確保整改任務全面落實。

2、完善機制，加強管理：我所按照提高黨建工作科學化水平的要求，著眼改進作風常態化，落實機關干部日常教育管理、機關精神文明建設和直接聯系服務群眾的制度，建立黨支部建設和黨員隊伍管理的工作機制，確保思想重視，組織得力。

3、夯實基礎，加快實踐。我所通過開展下基層走訪活動，繼續強化群眾觀點，切實增強思想自覺和行動自覺，使每位民警都熟悉村情社情，熟悉地理環境，真正踐行群眾路線，通過建立治安耳目，收集案件線索，完善基層檔案建設，使民警在工作中更加自覺、聯系群眾，推動森林公安事業持續健康發展。

四、積極開展理論征文活動

我所黨支部積極開展黨總支下發的征文活動，以實際工作開展為指導，結合轄區工作氛圍，圓滿完成了“嚴明黨的紀律，增強黨性原則”理論征文活動和“走基層、查民意、轉作風”調查研究活動。

總之，我所黨支部以實事求是、與時俱進為依據，通過一系列的實踐活動，聯系自身的思想和工作實際，認真開展了精神文明教育建設、“抓整改、建機制、促工作”主題活動、“對標定位、晉級爭星”活動、理論征文活動。通過實事求是地解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足，使我所民警思想統一，政治堅定，黨群關系、干群關系更加密切。為最終實現維護好我轄區治安秩序穩定和森林資源安全的目標而不懈努力！

佛保所黨支部

二〇一四年十一月十日

第四篇：黨務工作材料

學習型黨組織學習總結材料

創建學習型黨組織是新時期學校黨建工作的客觀要求必然途徑。在教育局黨委的正確領導下，我們湖里中學黨支部發揚學習的優良傳統，緊緊圍繞“三學三比三提高，促進學校新發展”的總體目標，深入開展學習型黨組織的創建工作，取得了一定的實效，主要做法如下：

一、確定目標，提高思想認識

學習型黨組織必須緊緊圍繞學校的中心工作來創建學習型黨組織。學校黨支部發揮政治優勢和組織優勢，圍繞明確的創建目標，通過各種學習載體，注入學習型組織的理念，優化黨支部的工作方式，創造出一個學習的大環境，進一步發揮黨支部在校長負責制下的政治核心和保證監督作用，積極創建學習型黨組織。

（一）制定共同愿景，激發爭創動力

強有力的目標引領是創建的關鍵，切合實際、具有達成度的目標是創建學習型黨支部的根本。為不斷提高黨員素質、充分發揮黨員的先鋒模范作用，加快學校發展，結合學校黨員學習和思想、工作的實際，在實踐中我們明確提出了“圍繞一個目標”、“形成一個體系”、“建設三支隊伍”的建設學習型黨組織的目標要求和共同愿景，即：圍繞“三學三比三提高，促進學校新發展”的目標（“三學”就是學理論、學業務、學先進，“三比”就是比學習力、比執行力、比業務能力，“三提高”就是使黨員素質得到提高，學校黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力得到提高，學校的辦學效益得到提高），形成全員學習、工作與學習相互轉化、合二為一的體系，帶出一支想干事、能干事、干成事的中層干部隊伍，培養一批愛崗敬業、業務精湛青年教師隊伍，為出色完成學校教育教學任務形成合力，為全面推進素質教育及和田中學小班化精致教育管理模式形成強大的思想陣地和輿論氛圍。我們用這個目標來統一全體黨員的思想認識，調動學習的積極性、主動性，激發黨員個體學習和投入創建的激情和動力，深入開展學習型黨組織的建設。

（二）開展學習活動，形成創建氛圍

學校黨支部高度重視學習型黨組織的創建工作，把它作為加強黨建的重中之重來認識和實踐。通過集體討論創建計劃、學習有關學習型組織的理論，把全體黨員的思想認識統一起來，讓大家充分認識到創建學習型黨組織的重要意義。在這個目標指引下，我們明確創建意義，端正學習態度，扎扎實實開展學習活動。一是組織多樣的學習活動，每兩周進行一次黨員集體學習，重點學習鄧小平理論、“三個代表重要思想”、新黨章、學習教育有關理論、政策，學習二期課改精神，學習黨員自學二是開展多樣的評比活動。

二、完善制度，落實保障措施

創建學習型的黨組織，關鍵在于健全和完善有利于學習的良性工作機制。我們以“三學三比三提高”為目標，加強黨支部有關制度建設，在學習中工作，在工作中學習，形成嚴格規范的學習機制，建立健全科學的述學、考學、獎學機制，并始終堅持了以下兩項制度：

（一）堅持“六個一”學習制度

我們注重加強黨員的學習教育和培訓，開展學習型黨組織建設活動。每年年初制定學習計劃，全體黨員做到“六個一”，即精讀一本書、開展一次專題調研、寫一份調研報告、作一次主題宣講，聯系一個教師，幫助一個學生。在“六個一”

學習要求下，全體黨員年初認認真真制定學習計劃，選好理論書本，選好研究課題，在深入實踐的基礎上開展專題調研。黨員還在黨員學習會、年級會、教研組活動或是教工大會上作主題宣講，講自己的學習心得體會，達到互相交流互相啟發、互相促進的目的。通過有計劃的學習，使全體黨員樹立學習是生存和發展需要的理念、學習工作化和工作學習化的理念、不斷學習和終身學習的理念，學習的主動性、自覺性明顯提高，學習成為一種經常化、普遍化、制度化的行為。

（二）堅持干部中心組學習制度

黨支部每年制定學習計劃，每月進行一次黨員干部中心組學習。在中心組學習時落實學習主題、時間、重點發言人，規定具體學習篇目和內容，重點圍繞以下幾個方面：一是基本理論教育，包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，二是理想、信念和宗旨觀教育，三是師德師風教育，四是黨風廉政建設教育和組織紀律教育，五是履行崗位職責的能力教育。黨員領導干部重視學習、帶頭學習、自覺把學習納入日常工作和生活中，成為學校的學習模范。

三、圍繞重點，開展創建活動

創建學習型的黨組織，重點是優化黨支部的工作方式，提升黨支部的圍繞中心抓黨建的層次水平。我們把建設學習型黨組織與黨員、教師專業化發展、學校精神文明建設、學校整體發展等工作結合起來，扎扎實實開展創建活動。

（一）深化干部作風建設

黨員干部始終是創建學習型黨組織的重點，班子建設又是重中之重，是關鍵。學校新的班子更注重自身的作風建設，始終把服務作為管理的出發點和歸宿，堅持依法治校、以德治校，用“三抓三不忘”的優良傳統來不斷深化班子民主政治和思想作風建設。一抓“正”：自身正（廉潔），辦事公正，辦學指導思想端正；二抓“實”：說實話、辦實事、鼓實勁，求實效；三抓“真”：辦事動真格，說到做到，不扯皮，不推諉。“三不忘”即：一是工作忙不忘學習；二是決定大事要事不忘聽取群眾意見；三是分工負責不忘民主集中制。由于堅持了“三抓三不忘”的作法，領導班子思想作風建設成果顯著，班子成員“服務、勤政、務實、高效”，在教工中樹起一面指揮戰斗的大旗，有威信，有號召力。

（二）加強黨員教育管理

黨員是創建學習型黨組織的主體。我們特別強調黨員的自我教育，在自我教育活動中發揮先鋒模范作用。除了每兩周一次的黨員學習外，我們還通過以下活動加強對黨員的教育：一是認真舉行微型黨課比賽，通過“我是新時期黨員教師”“先進性和學習力執行力”、“新時期黨員新形象”、“我為黨旗增光彩”等主題鮮明的微型黨課，讓黨員重溫黨章，學習理論，總結自己、發現身邊黨員的閃光點，增強學理論、學先進的自覺性，提高黨性認識。二是扎實開展黨員民主評議，除了黨員評議黨員外，我們還試行群眾評議黨員，使黨員更深刻更全面地了解自己工作中的問題和不足，以便更快更好地加以改進。三是開展“三先，三在前”活動。即：對學校中心任務，黨支部及時通報，讓黨員先知道、先討論、先行動；提高思想政治覺悟，黨員學習在前、掌握專業和技能，黨員實干在前、創造業績，黨員創新在前，深入開展微型黨課教育，圍繞學校中心工作開展主題黨日實踐活動。這些活動大大提高了黨員的工作積極性、主動性，黨員在學校工作中進一步發揮了先鋒模范作用。四是開展黨員責任區活動。

（三）發揮黨支部核心作用

學校黨組織在學校中發揮政治核心作用，這是實施校長負責制若干意見中賦予黨組織在學校的職責和地位。學校黨支部在創建學習型黨組織的進程中注重“抓大事、做實事、不搶事、不推事”，凸現黨支部的政治核心作用，切實起到保證監督作用。一是把好用人關。黨支部重視加強領導班子和干部隊伍建設，發揮領導班子的整體效能，通過中心組學習、干部年級分管制、干部述職考評制，抓好學校干部隊伍。我們試行青年教師到重要部門掛職鍛煉的制度，拓寬青年干部的選拔運用渠道。二是把好政策關。黨支部參與學校重大事項討論，實行民主集中制，嚴格按制度執行決策，注重把好決策“前、中、后”三環節，發揮支部的保證監督作用。三是把好思想關。深入做好教職工的思想工作，引導教職工正確對待教育改革，以良好的心態和精神狀態投入教育教學。黨支部不斷加強對德育工作的領導，切實關心支持學校德育工作的開展，用科學的發展觀來引導廣大教師樹立正確的人才觀、質量觀、成績觀，以學生的發展為本，樹魂立根，牢牢把好學校社會主義的辦學方向和育人方針。在“八榮八恥”的學習中，黨支部確定“知榮明恥除陋習，爭做合格小公民”的主題，制定以“八個一”為重點的活動計劃，把學習內化為學生的思想素質提高和自覺行動。上海家庭教育時報、上海中學生報、新民晚報、閘北有線臺等媒體進行了報道。

四、拓展途徑，提高創建實效

學習型黨組織的建設關鍵是要能夠增強黨支部的戰斗力、凝聚力和創造力，能夠切實推進學校中心工作。黨組織要全力打造學習的品牌載體和陣地載體，我們堅持學習工作化，把學習型黨組織的創建與學校各項工作有機的結合，從人才培養、現代學校制度建設的高度來拓寬創建的途徑，提高創建的實效。

（一）與先進性教育相結合，加強支部思想組織建設

創建學習型的黨組織，核心是加強支部的思想建設和組織建設。通過“學習組織化，組織學習化”，使黨組織的學習品質更加突出，組織優勢更加明顯。在教育局黨委的領導下，我們認真開展了保持共產黨員先進性教育活動。緊緊圍繞“發揚黨員先進性，創建優質教育區”和“爭做三個表率”的主題，認真開展教育活動，廣大黨員通過學習理論、分析評議，開展批評與自我批評，制定整改措施，切實解決自身存在的突出問題和群眾關心的問題，取得了明顯成效，群眾滿意度測評100%滿意。先進性教育活動成為黨支部創建學習型黨組織的重要載體，黨支部改選了支委會，形成了新的支委會班子成員，成立了三個黨小組，組織建設得到加強。全體黨員不斷提升學習力，并以學習為基礎，積極投入到學校教學工作中，更加充分地發揮先鋒模范作用。

（二）與師資隊伍建設相結合，加快教師專業化發展

師資隊伍是學校發展的根本，黨支部把隊伍建設作為首要的工作任務來抓落實。創建學習型黨組織的目標之一就是要提升黨員的思想政治素質和業務能力水平。通過建設一支志存高遠、嚴謹篤學、為人師表、樂于奉獻的黨員隊伍，來帶動全體教職工的學習積極性，走出一條教師專業化發展的新路。在業務發展方面，黨支部為青年教師安排帶教老師，每個黨員與一個青年教師結對，每個黨員干部深入一個教研組或年級組，發揮一個黨員一面旗幟的作用，指導相關老師和組室。

大家一致感到，學校開展創建學習型黨組織活動，是全面貫徹“三個代表”重要思想的客觀要求，是增強學校黨支部生機與活力的迫切需要，是全面提高黨員隊伍素質的重要舉措，是破解瓶頸、推動學校整體發展的關鍵。黨支部將進一步充分發揮主導作用、黨員教師充分發揮主體作用和示范作用，扎扎實實地推進學習型黨組織的創建。

第五篇：黨務工作材料

香坊市場管理所黨務工作下半年總結

及2011年黨務工作計劃

2010年下半年，香坊區市場管理所黨務工作在市香坊區城管局黨委的正確領導下，全面加強市場管理所的思想建設、作風建設，隊伍建設。做到：領導班子團結、務實、廉潔、創新，監察員隊伍思想過硬、業務知識精通。現將市場所2010年下半年黨務工作總結如下：

一、豐富學習形式，注重學習效果。

香坊市場管理所制定了《關于“樹城管形象、爭做城管先鋒，推動靚麗城區建設”深入開展創先爭優活動實施方案》和《香坊市場所關于學習型黨組織建設實施方案》。香坊區市場管理所自成立黨員學習小組以來，堅持每周三為黨員學習日，并堅守黨支部“1+2+2”學習任務，并按照規定每月制定一份黨性學習的計劃和主要學習主題內容，開展“每月一書”活動，每月上網觀看兩篇電教材料的形式開展學習，大家都充滿了學習熱情。在開展建設學習型黨組織工作以來，市場所黨員學習小組要求每名黨員針對自身的知識需求，科學安排學習計劃，自覺抓好個人學習，并記好讀書筆記、寫好學習心得，做到學有所獲。市場所黨員學習小組下半年共組織學習20次，黨員共交學習筆記160余篇，閱讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》、黨的十六大報告、新

《黨章》等書籍共5本，共交黨員心得27篇。

二、積極開展黨員活動，提高黨員素質 為了慶祝建國61周年，深入落實學習實踐科學發展觀，香坊區占道市場管理所，在“

十、一”前組織了市場所所有黨員以“給市場攤區業戶一封倡議書”的形式的宣傳活動。

為提高市場所監察員管理素質，發揮黨員模范帶頭作用，讓業戶熟知在市場內經營的管理要求，創建規范，和諧占道市場攤區，6月24日，早7:00時，香坊區市場管理所所有黨員著裝整齊，統一佩戴黨徽，在劉鳳云書記的親自帶領下，把倡議書發到市場攤區每個業戶的手中，并督促市場攤區業戶要規范擺放，自帶“三帶”，保持市場攤區環境衛生。市場攤區業戶都認真的閱讀了“倡議書”，并都表示支持和配合。

6月27日，香坊市場管理所全體職工前往“大慶鐵人紀念館”，學習王進喜的“鐵人”精神。在參觀過程中，大家認真觀看、學習和回顧了“鐵人”王進喜的學習和成長歷程，觀看了“鐵人”縱身一躍的記錄片段，切身體會到了王進喜“為了國家利益，不惜犧牲自己利益”的大無畏精神和奉獻精神。以鐵人王進喜為代表的老一代石油人在艱苦的創業年代以自己的青春和汗水為祖國的石油事業做出的巨大貢獻，使全體監察員深受感動。要求每位同志在參觀后寫“觀后感”。此次參觀學習活動，激勵了市場所監察員努力學習、勤奮工作、為哈爾濱更好、更快發展貢獻力量的意愿；堅定了市場所全體監察員深入學習實踐科學發展觀、創建規范市場攤區做出更大貢獻的信心和決心。

7月30日，市場所組織了迎“八.一”暢游母親河的活動，9月10日，市場所組織了“鳳凰山：爬上活動。

三、定崗定責 創“兩崗、兩隊”

為更好地發揮黨員的先鋒模范作用，制定了《市場所爭先創優實施方案》結合實際，爭創先鋒，抓領導，抓素質，抓隊伍，提高服務水平，積極開展爭先創優工作，為創建和諧城區而努力工作。香坊市場管理所成立了“黨員先鋒崗”，“愛心模范崗”，“先鋒突擊隊”，“黨員宣傳隊”。

四、加強黨風廉政建設，為工作提供保障。

1、召開黨員黨風廉政專題民主生活會，針對群眾提出的意見和建議查找自身存在的問題，制定整改措施；并落實到實處。

2、認真查找自己在思想觀念、工作方法、工作效率、服務質量方面存在的問題，明確目標，制定出改進工作的措施，2011年市場所黨務工作計劃：

1、認真做好積極分子培養及后備干部的推薦工作。

2、組織召開了積極分子座談會，通報了先進性教育活動的具體情況，征求了積極分子意見，并在支部內開展黨員與積

極分子“一幫一”活動。投票選舉產生了企業后備干部，并將后備干部予以公示。

3、認真做好工會工作，增強凝聚力。今年，工會圍繞“服務于人民”的宗旨。積極為群眾辦實事。

明年，黨總支將以先進性教育活動為契機，建立黨員受教育的長效機制，進一步加強黨建工作，發揮黨組織戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，促進企業全年工作目標的實現。具體將作好以下幾項工作：

1、在今年試行示范崗的基礎上，總結經驗。明年在企業各主要崗位推行示范崗，其標準要在現行基礎上向標準化、規范化方向運作。力求推動各部門的工作上一個新臺階。

2、通過推行規范化、標準化運作修改企業現行的規章制度及工作標準，逐步完善企業管理。

3、堅持兩個月一次組織生活、講一次黨課、黨委班子成員召開一次民主生活會。

4、“七一”將組織全體黨員參觀革命老區，并評選出優秀黨員給予表彰。

5、發展1—2名合格的積極分子加入中國共產黨。