第一篇：在實踐外聯部的感受

我在部門的感受

——劉統

從10月15日正式進入實踐外聯部以來，到如今算算已經有了半個月，這半個月里，我既有汗水，也有收獲。雖然僅僅只有拉過一次贊助，卻真的有很多感慨。

記得剛進部門的時候，我們一起陪麗姐買東西。麗姐說要買22個橘子，我便不懷好意的問她為啥不買22顆葡萄，因為我覺得這樣比較省錢，殊不知這些橘子的意義。想想從當初的對部門一無所知，卻在面試時豪言壯語輕松拿下贊助的我，不禁啞然失笑。

進入部門以后，部門的工作也開始展開。從一次又一次地鼓起勇氣和商家暢談我們的院運會，一次又一次地被拒絕，到漸漸地鼓起勇氣成為了一種習慣。從一次又一次地控制自己的心態，努力使自己平靜，平和，不許自己因為被拒絕而感到失落，到漸漸地心態平和也成為了一種習慣。確實，挫折讓人成長，經歷了無數次被拒絕，無數次失落之后，我獲得了無比的勇氣和平和的心態，驚喜也隨之而來。盡管最后我們也沒成功拉到一筆外聯，但我依舊信心滿滿，這信心不僅僅來自于勇氣和心態，更是因為我收獲了以下三點：

1：做事之前準備工作要做足。盡量把每一個細節都想清楚，否則可能就會在面對商家的問題時冷場，難以與商家產生共鳴。

2：細節決定成敗。不經意間留下的一通電話，不經意間一聲禮貌的“林總”就可能是一次商機，就可能是成功的一次伏筆。把握好細節才能占據外聯的制高點，甚至是人生的制高點。

3:看待問題要有高度，跳出自己的小圈子。也許降低價格可以得到更多的贊助，也許對我們部員來說有莫大的鼓勵和促進作用，可是對于整個學院來說，學院更需要的是資金和物資的支持。僅僅從部門的小圈子看問題可能對大局的把握有失偏頗。

感謝部門給予我的美美的半個月的時光，感謝部長們給予我的支持和指導，感謝實外所有小伙伴們給予我的燦爛的微笑。

第二篇：實踐外聯部工作計劃

實踐外聯部工作計劃

實踐外聯部，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。下學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯系,輔之以做好與贊助商的聯系,做到做好協助、擴大影響、加強聯系。

外聯部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來

為了更好的開展外聯部的工作，現將工作計劃如下：協助系學生會的各個部門搞好各種工作,保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排.比如說晚會,趣味活動等。在學院舉行活動時要細心細致地做好聯系、接待嘉賓的工作,以保障活動的順利進行.其中的具體工作包括:聯系嘉賓確定好到達的時間地點,派工作人員去接待,安排就坐,后勤服務等,或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。要加強系學生會其他部門的聯系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。

外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部杭州本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助學生會。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。

張聰

2012年2月18日星期六

第三篇：實踐外聯部工作總結

實踐外聯部工作總結

時間過得真快，我進入外聯部已經一個學期了，經過這段時間的工作實踐，我對自己的工作進行了總結。與此同時，也為自己樹立了在外聯部的目標——希望認真做好每一件我們部門應該要做好的事情，完成這一年的外聯部生涯。外聯部可謂是學生會外聯內引的一個窗口，就本身工作環境來說是一個相對靈活的部門。

這個學期，我們系舉行了一次迎新晚會。我們負責拉贊助，可是很遺憾，沒有拉到，這個很需要我們反思，找原因。雖然沒有成功，我還是要和大家分享一下當時的情況。

記得第一次去一家店的時候緊張地連話都說不好，一起搭檔的同學一直鼓勵我，我才慢慢進入了狀態。拉贊助的工作并不像之前想的那樣簡單，很多想法想來天衣無縫，簡單明了。然而真正做起來卻又是另一番情景，商家作為從商人士，必定會從投入能帶來多少回報來考慮問題，而大學眾多的活動以及商家多次投資學校活動的經驗都成為我們工作的困難之處。商家多次投資都沒有得到回報，故不愿再將資金用在這一方面。由于經驗不足，最后失敗了，但我們會繼續努力。

還有我們部門負責創業設計大賽、職業生涯規劃和寒暑假社會實踐工作。每次工作前，要把通知發下去，動員同學參與比賽，收集好報名表，做好統計工作。還要請相應的學姐們來為大家做指導。通過這些工作我認識了團隊合作的重要性。一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。

以上是我們實踐外聯部這一學期以來開展的各項工作，雖說存在一些問題，但還是盡心盡力。所有成員對自己的工作都認真負責、努力完成，基本達到要求。經過每一次的工作實踐，我總結了以下幾點工作心得：

1、很重要的一點就是態度。正所謂：態度決定高度。所以，我認為，有了端正的態度就會有那種源源不斷的動力、堅持的毅力等。這些會使你不達目的不罷休，而我們部門正是需要這種精神。

2、細節決定一切。主要體現在我們的言語、行為，衣著等，還有交流工作中體現出來的每一個細微的步驟。這一點雖細小，但往往就是決定成功的重要一步。

我在外聯部的工作中一點一滴地學習著，也一點點的進步著。雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，求真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助學生會開展各項活動，以真誠的態度做好與其他部門，其他社團組織的聯系工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓，從而協助學生會逐步走向成熟，成功的道路上。!

2013年1月5日

第四篇：實踐外聯部總結

實踐外聯部部2011——2012部門工作總結

時光飛逝，光陰荏苒，直至2012年7月，我院本屆研究生會工作基本告一段落。這一年內，我院研究生會與廣大同學一起用自己的真誠書寫了屬于我們自己的青春篇章，作為這個其樂融融的大家庭的一份子，實踐外聯部部門成員與大家同歡樂，共拼搏，在工作中奉獻了自己的微薄之力，也從不足中吸取了經驗，有失誤，也有收獲。現將本部門工作總結匯報如下：

一、部門建設具體內容

（一）、團隊資源整合研會工作正式開展之前，分管實踐外聯部的副主席（周夢璇）與本部門的成員（楊筱倩、潘競捷）以及上一屆的實踐部部長（劉迪）進行了一次碰面，向學姐請教了部門工作開展的經驗，并就各自對本部門工作的計劃和展望進行了初步交談，也將各自在人脈等方面能夠對未來外聯工作發揮作用的資源進行了整合。

（二）、部門工作開展

上學期研會主要策劃的大型活動為：師生趣味運動會。

1、為了能夠給此次運動會提供資金贊助，本部門與公管院本科生外聯部共同合作，進行了為期一個星期（11月5日——11月12日）的外聯活動。期間與屈臣氏、安踏、華碩電腦、聯想電腦、祛痘空間、跳跳蛙、皇家小吃、歡樂時光飾品店等十余家大型品牌公司、二十余家小型店鋪就此次活動的贊助方案進行了多次洽談。

2、在此次趣味運動會的舉辦過程中，起到了協助作用。

下學期本部門主要工作：

1、2012年2月20日——3月25日，在此雷鋒月期間，與文體部共同舉辦了“尋找雷鋒精神，踐行青年責任”系列活動。該活動中實踐外聯部完成了以下工作——參與前期活動策劃；中期募捐活動；報告會會場布置；對外聯系工作，包括雷鋒紀念館研討會以及傳承雷鋒精神報告會的對外聯系。

2、協助編寫研會申優材料的對外聯系篇。

3、協助“我與導師在一起”師生羽毛球賽的舉行。

（三）、部門工作結果

上學期的趣味運動會中尋找商家贊助的預期目標沒有完成。雖然最終沒能成功拉到外聯，但是與部分商家建立了良好的聯系，為以后的外聯工作的順利開展做出了鋪墊；同時與本科生學弟學妹建立了良好的友誼，也為未來的友好合作打下了基礎。

下學期的主要工作雷鋒月系列活動，先后開展了“傳承雷鋒精神——情系通道侗族校園募捐”活動、“雷鋒紀念館參觀暨雷鋒精神研討會”、“學習傳承雷鋒精神”大討論、“傳承雷鋒精神 踐行青年責任”主題報告會等，全校師生都積極投入到了“傳承雷鋒精神”的活動熱潮中，在校園內外興起了一股學習雷鋒的高潮，并創新載體通過有效的活動形式把“學雷鋒”常態化，制度化，取得了較好的效果，引起了多方媒體的廣泛關注。

二、本部門建設的優勢和不足

（一）外聯優勢

1、學院以及研會所有成員的大力支持。在外聯活動全程中，學院以及研會這一個大團隊都給予了本部門最大的支持，讓本部門在外聯過程中沒有后顧之憂。

2、本部門的齊心協力。雖然實踐部人不多，加上分管實踐部的副主席在內一共三人。但是我們三人有一個共識：盡最大的努力，不怕累不怕丟臉，不到最后一刻不放棄。除此之外，周副主席社會資源豐富，為本部門的工作開展提供了有力的支持。

（二）外聯劣勢

1、資源有限。由于本部門成員2人都非長沙本地人，在當地沒有太多人脈資源可以利用，對長沙環境也不熟悉，這給我們的外聯工作帶來了一定的阻力。

2、院級活動規模難以吸引贊助商。許多商家一聽到我們是院級活動，基本上就失去了興趣，對院級活動的影響力表示極大的懷疑。這導致能夠與我們進行合作的商家大大減少，幾乎所剩無幾。

（三）經驗總結

外聯經驗總結。基于趣味運動會外聯活動，我們總結了一下幾點經驗：

1、外聯活動時間要充分。這次外聯活動時間不夠長，從準備外聯策劃案 真正出去拉外聯的時間總共加起來只用了2個星期，顯得有些倉促。

2、事先做好對商家的了解。對于商家的事先了解做得也不夠充分，以至于 洽談時處于被動地位，比如這次與屈臣氏的洽談過程中，正是由于這個原因最終導致了洽談的失敗。

3、部門成員談判經驗不足，以前都沒有外聯經驗，考慮問題、談話等各方面還不夠成熟，仍需多鍛煉。

4、正確定位目標。要有針對性的尋找合作伙伴，不要盲目的大海撈針，浪 費時間。比如一些生意很好的小店，根本沒有進行校園宣傳的需求，這就不值得去花時間洽談了。

其他工作總結。基于“尋找雷鋒精神 踐行青年責任”系列活動，總結經驗如下：

1、在活動開展之前，必須有一份詳細清晰的策劃，策劃書內容要精煉明了，邏輯結構要清晰，一份好的策劃書是活動成功的起點，這一點我們的工作還有所欠缺。

2、部門之間的合作是否默契直接影響到活動的效果，我們與文體部乃至整個研會的成員合作都非常融洽，分工明確，沒有任何人推諉拖延工作，這是此次活動成功的關鍵因素。

三、對下一屆研會實踐外聯部部門建設的愿景

本部門這一雖然積極配合研會工作，但存在著一些缺陷，希望下一屆學弟學妹吸取經驗，將實踐外聯部乃至研會工作推上新的高潮。首先，本部門下學期主要工作重點不夠清晰，第一個重點 “外聯”二字，盡管下學期做到了加強學院的對外聯系，但沒有把握好“外聯贊助”這一主題，在此方向上的努力不夠，工作重心有失平衡。其次，應更加注重“實踐”二字上，爭取舉辦一些實踐活動。

原本預計的大型企業就業交流類講座由于各種原因沒有如期舉行，這是一大遺憾。希望接住此接力棒的下一屆學弟學妹們，能夠在此基礎上有所改善，以及更多的創新，能夠充滿激情、不遺余力的繼續往前奔跑。

2012年7月5日

公共管理學院研究生會實踐外聯部

第五篇：加入外聯部的感受和總結

對外聯部的認識

在高中時我就已經計劃好，我大學第一件事就是加入學生會。高中時我對大學的學生會充滿了憧憬，但是我對于學生會的具體情況和工作并不了解。踏入了大學，學生會給我的第一感覺就是一個很友愛的集體，一個很樂意幫助別人的集體，所以我就更加堅定了我的決心要加入學生會。

我來了外聯部這段時間，給我最深的感受就是我學到了東西，這是我覺得最重要的。譬如和什么叫做拉贊助？和商家洽談需要注意什么？應該如何去和商家交談等等其他地方學不到的東西。

第一次進入學生會，我覺得自己給自己的評價就是滿意中帶有愜意。為什么這么說呢，就是我滿意的就是我很努力去提高自己，我對于這份工作真的很珍惜，從加入外聯部開始，無論走到哪里我總會首先想起拉贊助，總在發現商機，雖然我自己還沒有正式的去洽談，但是我已經開始注意身邊的商家，自己覺得我從來沒有如此的責任感和使命感，這是我對自己滿意的地方，最起碼我對待這份工作的態度是認真的。另外就是感到愜意的就是我很享受做干事這個職務，雖然做得不是很好。這可能是我的能力真的有待提高吧，我以后會更加努力去學習更多的知識，不斷提高自己的能力為外聯部真正出一份微薄的力.再說一下外聯部在學生會的地位問題，這個我覺得外聯部在學生會的背后默默的工作著，對整個學生會乃至整個學校來說都是必不可少的一個部門，毋庸置疑外聯部在其中是擔當著一個很重要的角色，我們一定會越來越好的。

另外我進入了學生會不久，對我學生會的工作也了解的不多，但是，學生會給我的感覺是學生會很強大，維系著整個學校的正常運行，學生會的各個活動都舉辦得很成功，給了大家一個非常好的學習活動生活的向導。還有就是學生會讓許多人學到了很多知識，培養了許多人才，學生會的每個成員都是如此的出色，都是非常認真的工作。

差不多這段時間在學生會和外聯部就這些感悟吧，我想說的大概就是這些，我說的不一定對，不過我要提出的意見和建議就這些，如果我能繼續留在外聯部的話毋庸置疑我是會更加努力去工作，更加努力提高自己的能力和不斷完善自己的知識體系，爭取以后為外聯部作出更大的貢獻。