第一篇：村兩委換屆匯報

中共處長地鄉委員會 關于村“兩委”換屆工作的匯報

（2011年12月20日）

各位領導、同志們：

處長地鄉村“兩委”換屆工作在縣委的正確領導下，堅持把換屆選舉作為全鄉階段性工作的中心任務，精心組織，嚴格時間要求、程序要求，早宣傳、早發動、早準備，到目前已圓滿完成了村黨組織換屆工作，村委會換屆選舉工作正在有條不紊的進行中。現將有關情況匯報如下：

一、基本情況

工作中，我們嚴格按照縣委《關于做好村?兩委?換屆選舉工作的實施意見》以及換屆選舉的有關法律、法規，瞄準?真正把那些思想政治素質好、領富能力強、協調本領強，群眾滿意、黨員滿意、黨組織滿意的‘一好雙強三滿意’型干部選進村班子?的總目標，鄉17個行政村黨支部按期換屆率達到了100%，一次成功率100%，村黨組織換屆選舉產生了51名村黨支部成員，其中村支部書記17名（其中女支部書記1名），4名大學生村官全部當選為村黨支部副書記。根據這次村黨組織換屆產生的支委情況分析，在村委會換屆中，全鄉17個行政村中有15個村可實現書記、主任一人兼（一人兼比例為88%），村?兩委?成員交叉任職比例可達到85%以上，每個村都能保證有一位女同志進入村?兩委?，大學生村官進村委會率可達到100%。

三是及時動員部署。2011年11月21日召開了全鄉動員會，印發了《實施方案》和《關于嚴肅村兩委換屆選舉紀律的通知》，派出所就維護換屆選舉秩序、打擊違法行為作了表態發言。同時，鄉黨委、政府還對換屆選舉中注意的環節和問題作了專門培訓。

四是明確責任分工。鄉黨委成立了換屆選舉工作領導小組，研究制定了可操作性強的實施方案，對換屆選舉的目標要求、方法步驟、時間安排、候選人條件、職數設置、人員分工指導等都作了詳細安排。各指導組都嚴格按照要求，制定了應對突發事件的應急預案，做到不急不亂、穩控操作。

2、嚴格程序，有序開展村?兩委?換屆選舉工作。在村黨支部換屆選舉中，一是嚴格 ?兩推一選?程序。即在村黨支部書記選舉中，通過?群眾投信任票、黨員投選舉票?的?兩票制?辦法進行了直選，積極組織廣大黨員和在村全體群眾參與，每個環節都做到陽光操作、依法合程序。二是分類指導，穩步推進。在?兩票制?選舉村支部書記工作中，明確宜等額選舉則等額、宜差額選舉則差額在黨員大會選舉的辦法，即對于在民主推薦時，黨員和多數村民的推薦意見高度集中在一個人身上時，先由與會全體黨員直接等額選舉村黨支部書記，然后再對黨支部委員進行差額選舉；若在民主推薦時，黨員和多數村民的推薦意見集中在兩個人身上且兩人能力比較接近時，則由與會全體黨員直接差額選舉村黨支部書記。書記產生后，落選的黨支部書記候選人再參加黨支部委員的差額選舉。同時，積極推行村書記

處、匯總等都作了細致分工。為嚴格控制好選票，參加推薦和選舉人員分別簽名按手印后領取選票，到秘密寫票處投票，既保持了良好秩序，選票上又不出現任何問題。

三、下步工作打算

1、如期組織好村委會選舉工作，力爭在2012年1月12日前完成選舉并在村委會的選舉中，直接由全體與會群眾投票產生村民代表和村民理財小組。

2、?兩委?班子產生后，要及時抓好后續工作，各指導組要及時匯總本村換屆選舉情況，總結經驗和存在的問題，特別重點注重抓好新老班子的過渡和手續交接，對新當選的村?兩委?成員、村民代表分期、分批進行座談和培訓，確保選出的?三高三強三滿意型?村干部盡快進入角色。

3、創新行之有效的農村管理模式，加強相關制度建設。

第二篇：村兩委換屆匯報1

李家岔鎮村兩委換屆工作情況匯報

（2011年11月）

我鎮位于縣城西部30公里處，是民族英雄謝子長將軍的故里。鎮域總土地面積270.42平方公里，轄20個村98個自然村14339人，共有24個黨支部467名黨員（女黨員58個），其中農村黨支部20個405名黨員（女黨員48名）。我鎮地域廣闊、土壤肥沃，石油資源豐富，子靖公路穿境而過，具有得天獨厚的牧草養殖和資源開發優勢。經濟布局以草畜業、梨果業、棚栽業、薯業為主。

2011年，鎮黨委、鎮政府在縣委、縣政府的堅強領導下，在各部門的大力幫助支持下，以黨的建設為統領，以創先爭優活動為契機，以開展機關作風整頓為抓手，堅持產業建設不動搖，堅持生態建設不動搖，堅持小城鎮建設不動搖，扎實做好農業農村生產工作，下大力氣解決民生問題，使農村面貌發生了翻天覆地的變化，農村經濟實現了新的跨越。2011年全鎮農村經濟總收入預計達到11595萬元，農民人均純收入預計達到5963元。

一、把握政策，嚴格程序，三個“突出”做好村“兩委”換屆選舉工作

村兩委換屆事關農村改革發展，事關基層政權鞏固，事關農民群眾福祉，意義十分重大。為了確保做好村兩委換屆

工作，我鎮堅持注重三個“突出”：

1、組織領導注重突出一個“實”字。一是鎮上成立了以鎮黨委書記為組長的全鎮村兩委換屆工作領導小組，組建了9個換屆選舉工作隊，分別由各片長任隊長，出臺制定具體實施方案。二是及早召開了兩級干部培訓會，針對今年換屆工作的新舉措進行認真細致的講解，讓工作隊和村級領導做到吃清政策、掌握主動權，合法進行換屆選舉。同時要求各村成立換屆工作組，主持完成本村換屆工作。三是村支部換屆時對9個片20個村從易到難依次進行排序，根據實際情況配置工作人員，設定選舉方式（是兩推一選還是兩推直選），確定選舉日期，保證選舉進度。四是開通熱線電話（7532614）并綁定移動電話，由副書記負責，全天候為黨員群眾提供咨詢和質詢服務，幫助解釋黨員提出的程序疑點問題。

2、措施落實注重突出一個“嚴”字。一是讓工作隊掌握原來村情的基礎上繼續深究細挖，摸排黨員群眾的新動態，掌握出現的新情況，研究新的應對措施。二是通過各種形式進行宣傳，一方面讓廣大黨員群眾正確認識換屆選舉，選齊配強領導班子，另一方面用新政策打消一些黨員以各種理由拒絕參加選舉，以達到不夠五分之四黨員不能選舉的念頭，消除了長久以來因宗族派系矛盾導致鄉鎮干部在村級選舉中的困惑。三是村支部換屆大力推行“全程簽字”制度。特別印制了《召開黨員大會的通知》及回執單、黨員電話通知記

錄，對選舉的每個程序的認定必須要公開并有多數黨員的同意簽證，保證每個程序有證可查，有證可究，堅決杜絕了一些黨員為了小集體利益居心叵測，在最后一關上掐工作隊脖子的念頭。

3、后勤保障注重突出一個“細”字。一是由鎮長擔任總指揮，搞好整個后勤應急保障工作，機動調人調車，確保選舉工作的順利開展。二是鎮黨委組成專項清理整頓工作組，由鎮紀委負責，于10月底前對各村村級財務情況逐村進行深入徹底的排查，并按輕重緩急進行梳理匯總，建起清理臺賬。自查結束后，要對發現的問題分解任務，落實責任，逐項進行清理整頓。對清理整頓不徹底、不到位的追究相關責任人的責任。三是由派出所民警組成機動隊，威懾一些不法分子的慫恿和破壞選舉，嚴肅換屆紀律，確保換屆工作風清氣正、順利進行。

實施支部換屆工作以來，選舉工作公正有序，社會大局保持穩定，目前無一例群眾上訪事件發生。截止11月8日，全鎮20個村支部已全部平穩完成支部換屆工作，選舉村書記20名（其中14人連任，6人新當選），支部委員66人（其中女性委員8人），2個大學生村官當選為村支部副書記。

村委會換屆工作已經進入選舉準備階段,各村已經組織成立換屆選舉工作領導機構，廣泛開展宣傳動員，制定好選舉工作安排意見。正在進行選民登記工作，村情較好的村正 3

在醞釀初步候選人。縣駐村換屆指導組人員已全部介入，指導換屆具體工作。同時，鎮上向村選派工作組，組織開展以財務為主的村務公開，對村干部進行任期審計和民主評議。并逐村排查情況，及早發現和化解矛盾糾紛，確保村委換屆工作順利進行。

第三篇：村兩委換屆進展情匯報材料

匯 報 材 料

固陽縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作領導小組

（2015年3月15日）

尊敬的劉部長、各位領導：

按照會議安排，下面我就固陽縣村（社區）“兩委”換屆選舉相關工作情況匯報如下。

一、基本情況

固陽縣總人口21.3萬人，轄6個鎮、1個街道辦事處、1個工業園區、104個行政村、10個社區。目前，全縣村“兩委”干部共545人，其中：交叉任職194人，黨支部書記、村委會主任“一人兼”的村80個，占全縣行政村的77%；婦女干部116人，少數民族干部10人；高中或中專以上文化程度357人，初中以下文化程度188人；50歲以下230人，50歲以上315人，平均年齡52歲。有村級后備干部126人。社區“兩委”干部共57人，黨支部書記、居委會主任“一人兼”的社區6個，占全縣社區總數的60%；婦女干部43人，少數民族干部6人；高中或中專以上文化程度46人，初中以下文化程度11人；50歲以下27人，50歲以上30人，平均年齡49歲。有社區后備干部13人。參加這次“兩委”換屆選舉的行政村104個、社區10個，涉及農村黨員4210人、城鎮黨員523人，全縣預計選民18.1萬人。

調研，對全縣村（社區）“兩委”班子情況、黨員隊伍情況、黨員和干部群眾的思想動態等問題進行詳細了解，做到了基本情況、存在問題、思想動態“三個摸清”。從摸底調查情況看，全縣104個村中，村情穩定，能夠順利完成換屆任務的村有67個；存在一些問題，但通過努力可以順利完成換屆選舉的村有37個，其中由于村支部書記、主任年齡及身體條件等原因可能不能繼續留任的村有18個，4個涉及鎮干部下派的村準備調整，因村“兩委”班子戰斗力不強、工作運行不順暢需調整的村有14個。此外，有1個村在上屆換屆選舉中未選出村委會主任，但班子經過三年工作得到了群眾認可，在本次選舉中可以選出群眾滿意的干部。

（三）集中整頓先行，真正做到“防患未然”。在前期摸底調研中，各鎮（園區）認真排查轄區內的不穩定因素，對排查出影響換屆選舉的各種因素以及急需通過上級組織協調解決的突出問題，制定切實可行的實施方案和突發事件應急預案，做到“一村一對策、一村一方子”。對軟弱渙散農村基層黨組織進行集中整頓，對存在問題的村級班子進行了“換血”、“輸血”，先后調整村支部書記8名，為村（社區）“兩委”換屆工作的開展打下了堅實基礎。針對思想出現波動、工作出現懈怠現象的村干部，特別是年齡較大、在換屆中不可能繼續留任的村干部，及時組織座談交流，保證村干部思想不散，工作不斷，秩序不亂。同時安排相關部門對村級財務進行清理，對村干部開展離任審計，預計

黑板報、宣傳欄等宣傳陣地作用，采取召開會議、走訪宣傳、張貼標語等多種形式，大力宣傳換屆選舉的意義和法律知識，統一思想，形成共識。為引導村民正確行使自己的權利，印制了《致全縣農村黨員群眾的一封信》，分發到每家每戶，使換屆選舉工作的方法步驟、候選人的條件以及選民資格等情況家喻戶曉、人人皆知。自開展村（社區）“兩委”換屆選舉工作以來，已向群眾發放宣傳資料2000余份、書寫標語1000多條、編寫信息20余篇，營造了濃厚的輿論氛圍。

（六）待遇保障先行，不斷增強崗位“吸引力”。為了確保村級組織“有錢辦事、有人辦事”，我縣切實加強了村干部待遇保障。一是對連續三年評為優秀的11名村（社區）干部及時落實了事業人員工資待遇，截至目前，已有25名村（社區）干部享受事業人員工資待遇。二是在2014年為現任村（居）干部每月增資100元的基礎上，進一步提高在任村（社區）干部工資待遇，村“兩委”正職干部平均年報酬達到21874元，副職干部平均年報酬達到13464元，兼任會計的委員平均年報酬達到12756元；社區“兩委”正職干部平均年報酬達到20400元，副職干部平均年報酬達到18000元，招聘干部年報酬達到16800元。同時，縣財政按每名黨員300元的標準，將村（社區）黨組織活動經費列入了2015年財政預算。三是將離任的330多名村（居）干部（連續任書記、主任滿15年）的生活補貼從每年500元提高到每年3600元，為1002名村小組長每人每年發放500元工作補貼。

力不從心，提高或保持上屆“一人兼”比例較為困難。

四、下一步工作打算

一是加強領導，分類指導。及時發現和妥善解決工作進程中存在的問題，特別要針對賄選等可能發生的問題，充分發揮黨組織領導核心作用，有針對性地制定相應工作預案。結合縣級領導“七個一”和“三定”精準扶貧工作，充分發揮聯系點縣領導和駐村干部的作用，針對不同類型的村，因地制宜、分類指導，對較為穩定的村，由包村領導、駐村干部和鎮黨委指導進行換屆；對存在不團結因素的個別重點村，由鎮黨委提前介入，并由鎮黨委、政府主要領導包村，成立工作組逐村跟蹤指導；對矛盾突出、選情復雜的村，要先整頓、后換屆，牢牢把握換屆工作的主動權，確保實現預期目標。

二是嚴格程序，依法選舉。嚴格按照有關法律、法規組織好換屆選舉工作，做細做實每個環節的工作，確保換屆選舉環節不少、程序不減，環環相扣、有序推進。在候選人提名、候選人審查把關、村民代表推選、選民登記、投票選舉等關鍵環節，嚴格依法依規操作。進一步加強對各村的巡視走訪，聽取群眾意見，充分尊重和維護好群眾的個人意愿和民主權利，讓群眾依法自主選出當家人，真正選優配強“兩委”班子，使之成為帶領貧困人口脫貧致富的堅強領導核心。

三是強化宣傳，注重引導。進一步加大宣傳力度，充分利用黨員現代遠程教育平臺、短信、微博、微信等媒介，系統全面地

第四篇：村兩委換屆

基于宏觀發展形勢和已有發展基礎，今后五年域發展的基本思路是：以建設中國原生態最美山鄉為目標，實施生態立縣、旅游興縣、飛地強縣三大戰略，建設景區、城區、園區三大平臺，處好保護與發展、脫貧與脫困、苦爭與苦干、本土與飛地四大關系，構建大空間、大生態、大旅游、大交通、大民生五大格局。奮斗目標是：到2015年，實現全縣地區生產總值30億元，財政收入3億元，農民人均純收入突破5千元，在崗職工人均工資突破4萬元，為“十三五”實現脫貧脫困、建設幸福石臺打下更加堅實的基礎。在具體工作中，重點把握好五個方面：

基于宏觀發展形勢和已有發展基礎，今后五年域發展的基本思路是：以建設中國原生態最美山鄉為目標，實施生態立縣、旅游興縣、飛地強縣三大戰略，建設景區、城區、園區三大平臺，處好保護與發展、脫貧與脫困、苦爭與苦干、本土與飛地四大關系，構建大空間、大生態、大旅游、大交通、大民生五大格局。奮斗目標是：到2015年，實現全縣地區生產總值30億元，財政收入3億元，農民人均純收入突破5千元，在崗職工人均工資突破4萬元，為“十三五”實現脫貧脫困、建設幸福石臺打下更加堅實的基礎。在具體工作中，重點把握好五個方面：

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30億元，財政收入3億元，農民人均純收入突破5千元，在崗職工人均工資突破4萬元，為“十三五”實現脫貧脫困、建設幸福石臺打下更加堅實的基礎。在具體工作中，重點把握好五個方面：

基于宏觀發展形勢和已有發展基礎，今后五年域發展的基本思路是：以建設中國原生態最美山鄉為目標，實施生態立縣、旅游興縣、飛地強縣三大戰略，建設景區、城區、園區三大平臺，處好保護與發展、脫貧與脫困、苦爭與苦干、本土與飛地四大關系，構建大空間、大生態、大旅游、大交通、大民生五大格局。奮斗目標是：到2015年，實現全縣地區生產總值30億元，財政收入3億元，農民人均純收入突破5千元，在崗職工人均工資突破4萬元，為“十三五”實現脫貧脫困、建設幸福石臺打下更加堅實的基礎。在具體工作中，重點把握好五個方面：

基于宏觀發展形勢和已有發展基礎，今后五年域發展的基本思路是：以建設中國原生態最美山鄉為目標，實施生態立縣、旅游興縣、飛地強縣三大戰略，建設景區、城區、園區三大平臺，處好保護與發展、脫貧與脫困、苦爭與苦干、本土與飛地四大關系，構建大空間、大生態、大旅游、大交通、大民生五大格局。奮斗目標是：到2015年，實現全縣地區生產總值30億元，財政收入3億元，農民人均純收入突破5千元，在崗職工人均工資突破4萬元，為“十三五”實現脫貧脫困、建設幸福石臺打下更加堅實的基礎。在具體工作中，重點把握好五個方面：

基于宏觀發展形勢和已有發展基礎，今后五年域發展的基本思路是：以建設中國原生態最美山鄉為目標，實施生態立縣、旅游興縣、飛地強縣三大戰略，建設景區、城區、園區三大平臺，處好保護與發展、脫貧與脫困、苦爭與苦干、本土與飛地四大關系，構建大空間、大生態、大旅游、大交通、大民生五大格局。奮斗目標是：到2015年，實現全縣地區生產總值30億元，財政收入3億元，農民人均純收入突破5千元，在崗職工人均工資突破4萬元，為“十三五”實現脫貧脫困、建設幸福石臺打下更加堅實的基礎。在具體工作中，重點把握好五個方面：

基于宏觀發展形勢和已有發展基礎，今后五年域發展的基本思路是：以建設中國原生態最美山鄉為目標，實施生態立縣、旅游興縣、飛地強縣三大戰略，建設景區、城區、園區三大平臺，處好保護與發展、脫貧與脫困、苦爭與苦干、本土與飛地四大關系，構建大空間、大生態、大旅游、大交通、大民生五大格局。奮斗目標是：到2015年，實現全縣地區生產總值30億元，財政收入3億元，農民人均純收入突破5千元，在崗職工人均工資突破4萬元，為“十三五”實現脫貧脫困、建設幸福石臺打下更加堅實的基礎。在具體工作中，重點把握好五個方面：

基于宏觀發展形勢和已有發展基礎，今后五年域發展的基本思路是：以建設中國原生態最美山鄉為目標，實施生態立縣、旅游興縣、飛地強縣三大戰略，建設景區、城區、園區三大平臺，處好保護與發展、脫貧與脫困、苦爭與苦干、本土與飛地四大關系，構建大空間、大生態、大旅游、大交通、大民生五大格局。奮斗目標是：到2015年，實現全縣地區生產總值30億元，財政收入3億元，農民人均純收入突破5千元，在崗職工人均工資突破4萬元，為“十三五”實現脫貧脫困、建設幸福石臺打下更加堅實的基礎。在具體工作中，重點把握好五個方面：

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基于宏觀發展形勢和已有發展基礎，今后五年域發展的基本思路是：以建設中國原生態最美山鄉為目標，實施生態立縣、旅游興縣、飛地強縣三大戰略，建設景區、城區、園區三大平臺，處好保護與發展、脫貧與脫困、苦爭與苦干、本土與飛地四大關系，構建大空間、大生態、大旅游、大交通、大民生五大格局。奮斗目標是：到2015年，實現全縣地區生產總值30億元，財政收入3億元，農民人均純收入突破5千元，在崗職工人均工資突破4萬元，為“十三五”實現脫貧脫困、建設幸福石臺打下更加堅實的基礎。在具體工作中，重點把握好五個方面：

基于宏觀發展形勢和已有發展基礎，今后五年域發展的基本思路是：以建設中國原生態最美山鄉為目標，實施生態立縣、旅游興縣、飛地強縣三大戰略，建設景區、城區、園區三大平臺，處好保護與發展、脫貧與脫困、苦爭與苦干、本土與飛地四大關系，構建大空間、大生態、大旅游、大交通、大民生五大格局。奮斗目標是：到2015年，實現全縣地區生產總值30億元，財政收入3億元，農民人均純收入突破5千元，在崗職工人均工資突破4萬元，為“十三五”實現脫貧脫困、建設幸福石臺打下更加堅實的基礎。在具體工作中，重點把握好五個方面：

基于宏觀發展形勢和已有發展基礎，今后五年域發展的基本思路是：以建設中國原生態最美山鄉為目標，實施生態立縣、旅游興縣、飛地強縣三大戰略，建設景區、城區、園區三大平臺，處好保護與發展、脫貧與脫困、苦爭與苦干、本土與飛地四大關系，構建大空間、大生態、大旅游、大交通、大民生五大格局。奮斗目標是：到2015年，實現全縣地區生產總值30億元，財政收入3億元，農民人均純收入突破5千元，在崗職工人均工資突破4萬元，為“十三五”實現脫貧脫困、建設幸福石臺打下更加堅實的基礎。在具體工作中，重點把握好五個方面：

基于宏觀發展形勢和已有發展基礎，今后五年域發展的基本思路是：以建設中國原生態最美山鄉為目標，實施生態立縣、旅游興縣、飛地強縣三大戰略，建設景區、城區、園區三大平臺，處好保護與發展、脫貧與脫困、苦爭與苦干、本土與飛地四大關系，構建大空間、大生態、大旅游、大交通、大民生五大格局。奮斗目標是：到2015年，實現全縣地區生產總值

30億元，財政收入3億元，農民人均純收入突破5千元，在崗職工人均工資突破4萬元，為“十三五”實現脫貧脫困、建設幸福石臺打下更加堅實的基礎。在具體工作中，重點把握好五個方面：

基于宏觀發展形勢和已有發展基礎，今后五年域發展的基本思路是：以建設中國原生態最美山鄉為目標，實施生態立縣、旅游興縣、飛地強縣三大戰略，建設景區、城區、園區三大平臺，處好保護與發展、脫貧與脫困、苦爭與苦干、本土與飛地四大關系，構建大空間、大生態、大旅游、大交通、大民生五大格局。奮斗目標是：到2015年，實現全縣地區生產總值30億元，財政收入3億元，農民人均純收入突破5千元，在崗職工人均工資突破4萬元，為“十三五”實現脫貧脫困、建設幸福石臺打下更加堅實的基礎。在具體工作中，重點把握好五個方面：

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基于宏觀發展形勢和已有發展基礎，今后五年域發展的基本思路是：以建設中國原生態最美山鄉為目標，實施生態立縣、旅游興縣、飛地強縣三大戰略，建設景區、城區、園區三大平臺，處好保護與發展、脫貧與脫困、苦爭與苦干、本土與飛地四大關系，構建大空間、大生態、大旅游、大交通、大民生五大格局。奮斗目標是：到2015年，實現全縣地區生產總值30億元，財政收入3億元，農民人均純收入突破5千元，在崗職工人均工資突破4萬元，為“十三五”實現脫貧脫困、建設幸福石臺打下更加堅實的基礎。在具體工作中，重點把握好五個方面：

基于宏觀發展形勢和已有發展基礎，今后五年域發展的基本思路是：以建設中國原生態最美山鄉為目標，實施生態立縣、旅游興縣、飛地強縣三大戰略，建設景區、城區、園區三大平臺，處好保護與發展、脫貧與脫困、苦爭與苦干、本土與飛地四大關系，構建大空間、大生態、大旅游、大交通、大民生五大格局。奮斗目標是：到2015年，實現全縣地區生產總值30億元，財政收入3億元，農民人均純收入突破5千元，在崗職工人均工資突破4萬元，為“十三五”實現脫貧脫困、建設幸福石臺打下更加堅實的基礎。在具體工作中，重點把握好五個方面：

基于宏觀發展形勢和已有發展基礎，今后五年域發展的基本思路是：以建設中國原生態最美山鄉為目標，實施生態立縣、旅游興縣、飛地強縣三大戰略，建設景區、城區、園區三大平臺，處好保護與發展、脫貧與脫困、苦爭與苦干、本土與飛地四大關系，構建大空間、大生態、大旅游、大交通、大民生五大格局。奮斗目標是：到2015年，實現全縣地區生產總值

30億元，財政收入3億元，農民人均純收入突破5千元，在崗職工人均工資突破4萬元，為“十三五”實現脫貧脫困、建設幸福石臺打下更加堅實的基礎。在具體工作中，重點把握好五個方面：

基于宏觀發展形勢和已有發展基礎，今后五年域發展的基本思路是：以建設中國原生態最美山鄉為目標，實施生態立縣、旅游興縣、飛地強縣三大戰略，建設景區、城區、園區三大平臺，處好保護與發展、脫貧與脫困、苦爭與苦干、本土與飛地四大關系，構建大空間、大生態、大旅游、大交通、大民生五大格局。奮斗目標是：到2015年，實現全縣地區生產總值30億元，財政收入3億元，農民人均純收入突破5千元，在崗職工人均工資突破4萬元，為“十三五”實現脫貧脫困、建設幸福石臺打下更加堅實的基礎。在具體工作中，重點把握好五個方面：

第五篇：2021村兩委換屆工作總結匯報

2021村兩委換屆工作總結匯報

村、社區“兩委”換屆，既是基層黨員群眾政治生活中的一件大事，也是市委抓基層、強基礎的頭等要事，五年換一次，一次管五年。成功與否，至關重要。按照中央要求和市委部署，自今年X月起，XX全面啟動村、社區“兩委”換屆工作，X月XX日，全市XXXX個村、XXXX個社區黨組織書記全部通過法定程序當選村（居）委會主任，高質量XXX%實現“一肩挑”，比計劃提前XX天。

與往屆相比，這屆“一肩挑”交叉任職比例大幅度提升，學歷、年齡實現“一升一降”，成為過往用時最短、信訪最少、質量最優的一次換屆。

堅持黨的領導把牢“定盤星”

治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎。

若想搞好村、社區“兩委”換屆工作，必須把加強黨的全面領導擺在首位、貫穿始終。

以上率下，層層落實。大盤謀局，首在度勢。市委書記李鴻忠X次深入X個社區村暗訪調研、XX余次對換屆工作作出批示，以上率下帶動各級黨組織書記認真踐行第一責任人職責，提鍋上灶、進村入戶，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。市委成立換屆工作領導小組及其辦公室，各區、鎮街普遍成立了以黨委書記為組長的領導機構和辦事機構，此外，市換屆辦依托相關部門成立X個工作組，各級組織、民政、紀檢監察機關、宣傳、政法、公安、信訪、網信、衛生健康、農業農村等部門密切配合、各司其職，形成推動換屆工作的強大合力。

科學調度，蹄疾步穩。去年XX月XX日，我市召開換屆工作部署會，之后，市委組織部主要負責人分別對做好全面啟動、中期攻堅、換屆收官和后續工作進行調度部署、督查督導，先后XX次深入到全部X個涉農區的XX個難點村和X個社區暗訪調研，現場指導換屆工作。其他市領導同志也結合分管工作多次研究部署和調研指導。市換屆辦建立指揮平臺，落實分片包保、工作例會、請示報告、信息報送、督查督辦等換屆工作制度，組織X輪暗訪抽查，每日調度換屆進展、進行信訪研判，科學把握換屆工作時度效。

嚴格把關，保質保量。嚴把換屆準備關，準備不充分特別是換屆人選得不到多數群眾認可的不得啟動換屆；嚴把換屆方案關，對換屆政策、選舉程序、工作組織不符合中央精神和市委要求的，堅決予以糾正；嚴把“兩委”班子職數關，逐村細摳，對交叉任職、各項結構比例提出具體指導意見；嚴把人選質量關，對有信訪舉報、違法違規記錄的意向人選逐一研判，不符合條件的堅決拿下；嚴把信訪處置關，對各區報告辦結信訪特別是查否事項認真審核把關，存在疑點的打回重核并要求提級辦理。

投好手中票選出“當家人”

群眾滿不滿意，是衡量換屆工作的最高標準！

為發動群眾選出自己滿意的“領頭雁”“當家人”，我市通過采取入戶走訪“說”、村村響大喇叭“講”、宣傳單條幅“看”、微信公眾號“宣”、朋友圈微信群“轉”的“五位一體”宣傳模式，宣傳宣講換屆政策，讓“一肩挑”、“九不能”、“五不宜”和擴大交叉任職等換屆要求深入人心。

“不管搬到哪里，我們都是XX的村民，就盼著新班子能有新氣象，多為村民辦好事、辦實事。”XX區XX鎮XX村拆遷整合后，XXX一家搬進了樓房。X月XX日，村委會選舉，她第一時間投出鄭重一票。

住得散，人心不散。這得益于我市“實”字當頭，堅持從群眾中來，到群眾中去。

此次換屆過程中，各鄉鎮黨委普遍組織黨員干部進行了X輪以上入戶走訪，第一輪宣講政策、聽取意見；第二輪通報黨員和村民代表推薦結果情況、征求對初步人選看法；第三輪介紹候選人預備人選情況、并進行滿意度測評，換屆人選特別是“一肩挑”人選黨員群眾滿意率達到XX%以上的，方得啟動換屆選舉。

通過多輪挨家挨戶走訪，實現了組織意圖和群眾意愿的高度統一，保證了人選質量和換屆工作順利開展，了解和解決了一批群眾所急所盼的難事實事，進一步密切了黨群、干群關系，廣大黨員干部的黨性覺悟和素質能力在踐行黨的群眾路線過程中再次得到淬煉提升。

百姓心齊了，氣順了，參加換屆選舉的勁頭也足了。據統計，全市村黨組織黨員參選率為XX.X%，村委會選民參選率為XX.X%；社區黨組織黨員參選率為XX.X%，居委會選民參選率為XX.X%。

依法依規辦事嚴守“生命線”

嚴格依法依規操作，是換屆選舉工作的“生命線”。

各級黨組織和廣大黨員干部針對換屆工作政治性、政策性、程序性強的特點，強化法治意識和法治思維，嚴格依照法律法規，細化規范操作流程，確保換屆工作政策合法、程序合法、結果合法。

增強依法依規辦事的思想自覺和行動自覺──

市領導同志召開歷次會議、督查指導工作各個場合，都反復強調堅持依法依規辦事，既提要求又教方法；市換屆辦聘請換屆法律顧問，組織市級培訓示范班，培訓各區組織、民政、農業農村部門和科室負責人XXX人；各區對X.X萬名鎮街換屆工作人員、各鎮街對X.X萬名村和X萬名社區換屆工作人員進行全員培訓，既講清換屆工作重大意義、目標任務和政策要求，又講清程序流程、過往經驗和敏感風險環節，把依法搞好換屆工作的具體要求講清楚、弄明白。

依法破解換屆工作重點難點問題──

指導村和社區把“一肩挑”、“九不能”、“五不宜”等要求依照法定程序寫進《選舉辦法》；依法采取報名制，在廣泛征求群眾意見的基礎上確定換屆人選，使“一肩挑”、交叉任職、“一升一降”等政策要求和年輕干部、婦女干部等結構要求，在廣大黨員群眾中形成共識并得以順利實現。

依法制定換屆程序流程指引──

訂購中央組織部、民政部編寫發行的《村“兩委”換屆工作指導手冊》，編發《XX市村（居）民委員會換屆選舉指導手冊》，提供給各級換屆工作骨干使用；指導各區分別制定村（社區）黨組織、村（居）委會換屆工作流程圖和民主推薦、選民登記、候選人產生及公示、選舉組織、違法違紀行為處理等XX余種規范性配套指南，為依法組織換屆選舉提供了行為規范和基本遵循。堅持依法依規推進換屆選舉，切實做到遵守法律法規不變通、執行政策不走樣、履行程序不出錯，廣大黨員干部受到了一次依法治國思想教育和依法辦事實踐歷練，確保了整個換屆選舉工作程序合法、過程公開、結果有效。

以質為“帥”選好“當家人”

火車跑得快，全靠車頭帶。大雁飛得遠，要看領頭雁。

“一肩挑”，挑重擔。可如果帶頭人素質不高、年齡偏大、文化偏低，不能帶著百姓過上好日子，怎么辦?

──堅持德才素質高標準。嚴把人選政治關、品行關、廉潔關、能力關，特別是嚴把政治首關。明確和落實“九不能”、“五不宜”底線，把受過刑罰或因賭博、斗毆被行政拘留等有前科劣跡者堅決擋在門外，實行市、區、鎮街三級聯審，區和鎮街共聯審“兩委”換屆人選XXXXX人，共取消XXX人候選人資格，市級對XXXX名“一肩挑”人選進行聯審，共取消XXX人候選人資格。明確和落實“政治素質高、群眾威信高、致富帶頭能力強、治理工作能力強”上線標準。鎮街黨（工）委對換屆人選特別是“一肩挑”人選進行逐一考察，注重考察政治表現、工作實績和群眾口碑，注重了解在脫貧攻堅、創文創衛、掃黑除惡、疫情防控等重大任務中的作為擔當。分別調整村、社區“一肩挑”XXXX人和XXX人，堅決不搞降格以求、“矮子里拔將軍”。

──堅持“一肩挑”人選高質量。這次換屆，市委旗幟鮮明地提出堅持“一肩挑”方向不動搖，并確定了實現高質量“一肩挑”的目標要求。大膽使用農村專職黨務工作者，我市自XXXX年起連續X年每年面向全國招錄XXXX名農村專職黨務工作者，當青春邂逅鄉村，他們將耕耘希望的田野作為施展抱負的舞臺，一大批“好苗子”在“好土壤”中茁壯成長。這次換屆有XXXX人依法走上書記兼主任崗位，有XXXX人進入村“兩委”班子，為提高換屆質量特別是“一肩挑”人選質量奠定了堅實基礎。換屆后，XXXX名村黨組織書記兼村委會主任平均年齡XX.X歲，比上屆降低X.X歲；大專以上學歷占XX%，比上屆提高XX.X個百分點。XXXX名社區黨組織書記兼居委會主任，平均年齡XX.X歲，比上屆降低X.X歲；大專以上學歷占XX.X%，比上屆提高XX.X個百分點。

──堅持優化結構高要求。市委把優化“兩委”班子結構作為增強基層組織整體功能的重要措施，優化學歷結構，XXXXX名村“兩委”班子成員中，大專以上XXXX名，占XX.X%，比上屆提高XX.X個百分點；XXXXX名社區“兩委”班子成員中，大專以上XXXXX名，占XX.X%，比上屆提高XX.X個百分點。優化年齡結構，村“兩委”成員平均年齡XX.X歲，比上屆降低X.X歲，其中XX歲以下XXXX名，占“兩委”成員總數XX.X%，比上屆提高XX.X個百分點，實現每個村都有XX歲以下干部的要求；社區“兩委”成員平均年齡XX.X歲，比上換降低X.X歲，其中XX歲以下XXXX名，占“兩委”成員總數XX.X%，比上屆提高X.X個百分點，實現每個社區都有XX歲以下干部的要求。

──堅持交叉任職高比例。這次換屆要求村黨組織、村委會成員中一般分別只有X人不交叉，不到村委會任職的村黨組織委員，擔任紀檢委員兼任村務監督委員會主任。XXXXX名村“兩委”成員中，交叉任職的XXXX名，占XX.X%，比上屆提高XX.X個百分點；XXXXX名村委會委員，在黨組織交叉任職的XXXX名，占XX.X%，比上屆提高XX.X個百分點；村委會成員中黨員XXXXX名，占XX.X%，比上屆提高XX.X個百分點。

大道之行，天下為公；時光流轉，不忘初心。選舉結束不是萬事大吉，做好換屆“后半篇”文章才是硬功夫。為了讓新任村、社區“兩委”班子選得出、干得好、走得穩，全市上下只爭朝夕、久久為功，紛紛上好履新“第一課”，傳好交接“第一棒”，抓好趕考“第一關”，確保換出新氣象、新局面、新業績。

有信念，就不怕山高；有旗幟，就無懼路遠。