第一篇：XX年縣委辦信息工作情況匯報
XX年縣委辦信息工作情況匯報
首先，我代表縣委辦公室和全縣所有黨委信息工作人員，對王秘書長一行，在百忙之中來檢查指導信息工作，表示熱烈的歡迎，對多年來一直關心、支持幫助我們的市委辦信息科全體同志，表示衷心的感謝。下來，我就我縣今年來信息工作情況，做以簡要匯報。
今年以來，我縣黨委辦公室信息工作緊緊圍繞縣委的中心工作和領導需求，牢牢抓住全縣經濟社會發展中的熱點、難點問題，恪盡職守、自我加壓、埋頭苦干、求實創新，著力采編、報送高質量的信息，扎實做好“三為服務”，有力地促進了中省市縣重大決策、重要工作部署的貫徹落實，為全縣經濟社會發展做出了積極貢獻。全年共編發上報信息370多條，下發信息35期100多條，《決策參考》2期；1－9月份被省、市委采用100多條。報市及編發《信息》的數量均比去年大幅增加。具體工作中，我們主要突出了“六性”：
一、健全網絡，注重信息的廣泛性。近年來，我們一直高度重視信息網絡的建設工作，先后多次下發通知，要求各鄉鎮、各部門及時充實調整信息員隊伍，成立信息報送工作領導小組，明確信息主管領導和信息員，并以文件形式報縣委辦公室信息股備案。各鄉鎮按文件要求，設立了三至五名信息員，縣級部門至少有一名信息員，重點單位有2-3名信息員，使信息網絡遍及全縣所有鄉鎮和部門，確保信息的廣泛性?？h委辦公室對全縣信息員進行了重新登記造冊，并與有條件的單位建立了網絡通道，實現網上傳送信息，縮短了信息傳送時間，提高了工作效率。
二、強化責任，注重信息的時效性。為了確保重大緊急信息在第一時間能上報市委，我們制定下發了《關于進一步加強信息工作的意見》、《關于進一步加強重要緊急信息報送工作的通知》，對緊急重大信息的屆定和報送時限提出了明確要求。8月份，我縣又召開由各鄉鎮、各部門主要領導、分管信息領導和信息員參加的全縣重大緊急信息工作會議，縣上主要領導、主管領導分別就信息報送工作提出了明確要求，針對信息特別是重大緊急信息報送中出現的問題，提出解決辦法。同時，信息股配備了專用通訊工具，實行二十四小時值班，確保了重大緊急信息能及時上報。
三、完善制度，注重信息的規范性。制訂完善了各項信息工作制度，包括信息工作收集登記制度、審核簽發制度、緊急信息報送制度、通報考核制度、評比表彰制度等，有力地促進了信息工作的開展。在信息收集登記上，我們確定了專人負責登記基層信息報送情況，季度匯總，半年通報，并將結果作為年終信息工作考核依據。在信息工作審核簽發上，一般信息由工作人員收采整理后，由科長審簽；重大緊急信息，工作人員整理，科長簽字后，交辦公室主任及縣級主管領導審簽，最后再上報。在通報制度上，我們實行半年一通報，根據各單位上報信息數量、縣級采用情況、報市采用情況，按綜合得分從高到低依次排名，對成績好的單位和個人通報表揚，對較差的單位通報批評，并確保送達縣級領導及各單位負責人。另外，及時向基層公開信息報送要點，引導信息工作人員把握重點，提高信息質量和采用率。
四、強化學習，注重信息的時效性。一是堅持信息工作人員學習制度，不斷提高信息工作人員的政策水平、理論水平和寫作水平，增強信息工作人員的政治敏銳性和工作責任感；二是堅持信息工作例會制度。每周一辦公室會議結束后，我們再召開專題會議，通報上周報送和下發信息情況，研討分析本周上報信息需求和信息線索，信息工作人員相互交流思想，啟發思路，提高質量；三是堅持重大新聞值班跟蹤制度，密切關注國內時政大事，及時反饋基層社情民意。今年共及時編發上報時政信息33條，1－9月份被省市采用19條；四是堅持對基層信息員進行培訓，提高他們捕捉信息的能力和編寫信息的水平。今年我們先后對國稅局、財政局等部門的信息人員進行了培訓，這些部門的信息質量和采用率明顯提升。
五、貼近領導，注重信息權威性。我們始終把圍繞黨委的中心工作和領導決策需求組織報送信息作為工作的一個基本原則，注意經常研究領導關注的重點熱點難點問題，提高信息服務的決策效益、經濟效益和社會效益。一是圍繞黨委中心工作抓反饋。圍繞縣委全委會、經濟工作會議、經濟運行分析會、冬農工作會議等，在上報信息的同時，及時組織編發了各鄉鎮和各部門貫徹會議精神的情況反饋，從不同側面、不同角度、不同層次不間斷地反饋各鄉鎮各單位抓落實情況。二是圍繞緊急信息報送抓反饋。全年共編報各類緊急重大信息和要情反映期。如：退伍軍人準備集結上訪、我縣遭受暴雨襲擊、我縣發生公路交通事故等重大緊急事件，我們都及時向市委報送了信息，并及時上報了事件的善后工作事宜。三是圍繞領導重要言論抓反饋。為了有利于推動工作，我們及時、準確地將縣委主要領導深入鄉鎮檢查指導工作時提出的具體要求整理后，以《信息》的形式，在第一時間下發到各鄉鎮和部門，全年共編發領導重要言論信息期（條）。
六、突出特色，注重信息的參考性。這方面，主要是加大超前性、預測性信息的收集、報送工作力度。如，在農產品銷售季節到來之前，向果業局、農牧局預約銷售準備、市場價格預測等情況，并把掌握的信息及時向有關領導報送，為領導銷售策略提供重要依據。再比如，村委會換屆前，我們根據掌握的情況，編寫了“村民委員會換屆選舉候選人的決定就防止種傾向”、“基層建議應做好換屆后落選村官的教育管理”等信息，為領導決策起到了參謀作用，確保了選舉工作的順利進行。另外，在中央、省、市委重大決策出臺及各地重大事件發生后，及時了解廣大干部群眾的反應，尤其是基層采取的措施，努力做到在最短時間內把基層的動態反饋給上級領導。
七、深入調研，注重的信息綜合性。我們始終把信息服務放在全縣工作的重點和難點上，放在市、縣委領導同志關注的焦點上。一年來，我們通過集中調研、專題調研和決策調研等形式，先后50余次深入基層調查研究，對一些重要工作，特別是經濟工作重點進行全面系統地信息跟蹤，在“一帶三園”開發、招商引資、工業產業化、農業產業化、民營經濟、重點項目建設、城鄉環境綜合整治等方面，開發了一大批有價值的信息資源，形成了“澄城縣勞務經濟發展情況的調查”、“做大做強林產業的調查與思考”、“澄城縣蘋果產業化穩步推進”、“澄城工業化進程加快”等一大批綜合性信息受到市委的采納。在此基礎上，我們還注重加強對局部的、零星分散的信息綜合處理。尤其注意加強對零散信息的篩選、加工、整理，形成了我縣畜牧、煤炭、蘋果、經濟林、鋁電聯營等方面有觀點、有深度、有代表性的特色信息。
總結一年來的黨委系統信息工作，我們有以下幾點體會：第一，必須注重學習，不斷創新。信息工作不是簡單的編輯工作，必須深入理性思考黨委信息工作的基本職責，必須注重體現一定的思想性，只有注重學習、提高素質，置身于全縣工作大局之中，才能找準生成信息、發揮作用的落腳點。第二，必須樹立肯于吃苦、無私奉獻的精神。信息工作要求時效性強，無論是編輯日常信息，還是在特殊時期報送緊急重要信息，都要求從事信息工作的同志具備吃苦奉獻的精神，這做好信息工作的一個重要保障，也是我們信息工作者引以驕傲的重要精神財富。第三，必須建立靈敏高效的信息網絡。在開放的社會中，信息工作沒有廣泛的信息渠道不行，實踐證明，覆蓋面廣、反應靈敏、渠道暢通的信息網絡在信息工作中能充分體現事半功倍的效果，既能豐富信息資源，又能提高工作效果。
客觀地講，今年來，我縣信息工作取得了長足的進步，但目前仍存在一些問題和不足：如信息報送針對性、時效性、準確性不夠強；信息報送還存在“三多三少”現象；信息觸角不夠敏銳，一些能代表全縣整體工作且很有特色和閃光點的信息沒有及時、準確、全面地反饋上來；部分單位對信息工作重視不夠；信息工作人員缺乏創新的工作方法和工作手段；信息工作獎懲力度不大等等，這些都需要我們在以后的工作中努力加以改正。
XX年，我縣的信息工作要緊緊圍繞學習貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神、全面落實中央經濟工作會議精神，及時、準確、全面地報送信息，著力開發有情況、有分析、有建議的高層次信息。深入開展信息調研，提供更多有深度、有新意、有價值的高質量調研報告。具體講，要注意做好以下四點：
一是加大對信息員的教育培養力度，不斷提高他們捕捉信息、編寫信息的能力和水平。二是大力弘揚求真務實之風，深入基層、深入群眾，積極開展調查研究，把領導最想知道、最急需知道的基層情況真實反映上去。三是著力解決好報喜與報憂的關系，做到既報喜，又報憂。四是積極探索提高信息服務水平的新思路、新途徑、新方式，增強信息服務的針對性、有效性。五是緊緊圍繞黨委決策需要主動收集和組織信息，進一步提高信息上報質量。四是進一步加強信息網絡建設，配備好信息工作設備，延伸信息觸角，擴大信息覆蓋面。五是切實抓好市委信息直報點建設，加強對直報點的信息業務指導。六是加強與基層的聯系，定期分口分片召開信息工作座談會，拓展基層信息源，開辟了解民情、反映民意、集中民智的新渠道。
第二篇：編委辦工作匯報
臺安縣機構編制工作匯報
省檢查組：
我縣編委辦自單獨設置以來，在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在省、市編制部門的大力指導下，堅持圍繞全縣中心工作，服務大局，積極發揮機構編制部門的職能作用，穩妥推進事業單位分類改革，實施黨政群機關機構編制實名制管理，努力研究解決縣委、縣政府決策部署實施中的體制機制問題，為促進臺安縣域經濟社會又好又快發展提供了重要體制機制保障，現將有關情況匯報如下：
一、進一步加強和完善規章制度建設
為切實做好編制各項工作，我們堅持用制度去管人、管事。建立健全工作制度、決策制度、審批制度、會議制度等日常管理制度，先后以編委、編委辦文件下發了《臺安縣機構編制委員會工作規則》、《臺安縣機構編制委員會辦公室工作規則》《編委辦工作制度》等一系列規章制度。我們編制工作得到縣委、縣政府的支持，起草了《中共臺安縣委 臺安縣人民政府關于進一步加強和完善機構編制工作的意見》，以縣委、縣政府文件下發到全縣各單位、各部門，有力地促進了我縣機構編制管理走向制度化、規范化、法制化軌道。
二、進一步夯實機構編制管理的基礎建設
1、臺帳管理工作。機構編制臺帳是我們機構編制工作 1的主要內容，它是為領導、為機關、為基層提供服務的重要依據。我們原有臺帳和檔案有電子管理和紙質管理，但紙質管理的臺帳較為落后。今年，我們到周邊地區進行了考察、學習管理模式以及作法，使我們重新建立的機構編制臺帳冊更詳細、更完善。將全縣機關單位分成三部門：黨群部門、政府部門、鄉鎮機關，詳細登記機構名稱、機構規格、人員編制、領導職數、單位性質、經費形式等內容；事業單位人員臺帳我們正在研究制作中。
2、檔案管理工作。對歷年的機構編制檔案我們裝訂成冊，有破損的及時復印更換下來，保持檔案的完整。由于目前辦公室較緊張，文件檔案和事業單位法人年檢的檔案暫不能配備專用檔案室和柜架，縣政府正在幫助協調解決。待解決后，將機構編制檔案按照年份、類別等歸檔。
3、機構編制統計工作。目前，我們機構編制統計資料分別由機關科和事業科負責，今年我們擬申請成立電子信息中心，由專人負責機構編制數據的統計、分析等工作，使上報的數字真實、準確、完整、及時，也確保涉密級的統計數據不流失、不外泄。
三、不斷提高機構編制管理水平
1、嚴格執行機構編制審批和程序。凡涉及職能配置和調整、機構設立與變動、編制與領導職數的核定、單位性質的確定與變更等機構編制事項, 統一由編辦審核，形成意見后報縣編委會，經縣編委會討論通過后由編辦形文下發。涉
及重大事項的，報黨委、政府批準，確保我縣各類機構編制審批的程序、權限和內容符合相關法律法規。
2、全面推行實名制管理工作。根據省、市《關于推進和完善全省黨政群機關機構編制實名制管理工作的通知》精神，我們及時向縣委、縣政府主要領導及分管領導匯報，得到了縣委、縣政府領導的高度重視和支持。今年2月，經縣政府主要領導批準，我們組織召開了全縣黨政群機關機構編制實名制管理工作會議，會上貫徹落實了省、市文件要求，安排部署了我縣黨政群機關機構實名制管理工作，并由具體負責人對填寫內容進行詳細講解，使各單位、各部門充分認識到機構編制實名制管理的重要性和緊迫性。由于黨政群機關機構實名制管理填寫的內容較多并復雜，我辦人員積極主動、耐心地與各單位、各部門做好解釋與溝通，經過4個月的緊張工作，目前，人員信息統計工作已經完成，下步將導入省實名制信息網。實行《機構編制管理證》制度。要求各單位、各部門建立、使用并妥善保管《機構編制管理證》，并與組織、財政、人社等部門建立和完善了協調配合機制。該管理證目前正在印制當中，7月中旬可實施。
3、加強和創新機構編制管理工作。編制配備實行動態管理，重點加強工作任務繁重的部門和新組建的單位的編制配備，將職責弱化、工作任務不足的工作部門的編制調整到加強的部門，保持編制配備的科學、合理。在保持我縣機構編制總量不變的前提下，研究解決臺安鎮93名行政編制調
整為街道行政編制。
4、嚴格規范事業單位登記管理。今年4月底前我辦完成了全縣300余家事業單位法人年檢工作，對變更、注銷和設立登記中的材料嚴格審查，認真受理。去年底我辦為事業單位法人登記檔案重新清理完善，并購買400個檔案盒換掉了原檔案代管理，確保檔案資料不破損和丟失。
5、全面做好重點領域體制機制工作。為遼河保護區管理局與水利局在職責劃分上進行重新明確；為廣播電視臺及所屬單位在管理體制、運行機制、機構設置等方面問題進行了認真調研，與該臺主要負責人一同到鞍山市及周邊地區借鑒經驗，解決了廣播電視臺改革后應理順的問題；為臺安縣結核病防治所與結核病醫院解決了歷史遺留問題。
6、超編人員得到消化。為認真落實中共中央 國務院《關于嚴格控制機構編制的通知》精神及省、市有關文件精神，我們采取了多種措施消化超編人員和防控工作。一是不得超機構編制部門核定的編制數量進人，事業單位不能違反編制結構的比例進人。二是根據縣直各機關之間人員配置不均衡的實際，采取任職、派遣、硬性調配等措施促使超編單位人員向空編單位流動。三是選派縣直優秀公務員到鄉鎮任職，從而改變縣直機關人浮于事、鄉鎮人員不足的不良現象。四是因工作實際需要，在設立新的事業單位時人員原則上從全額或差額的財政撥款的超編事業單位中調劑人員，盡量不增加財政支出。五是鼓勵黨政機關超編人員到空編事業單位工
作。六是從嚴控制招錄公務員。按照省委、省政府《關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》要求：“縣（市、區）直機關招考公務員，必須在單位有空編且縣（市、區）直機關總體不超編，才能申報錄用計劃”的規定，從嚴控制招錄公務員。七是通過自然減員騰出的編制用于消化超編人員。
四、嚴肅機構編制工作紀律
對各單位、各部門擅自設置機構或變相增設機構，擅自改變編制的使用范圍，混用編制等違紀違規行為加大查處力度，設立“12310”舉報電話。將上級編制部門印發的宣傳小冊，以及各種關于嚴肅機構編制紀律等培訓內容及時呈送匯報給領導，并對各單位、各部門負責此項工作的同志經常加強聯系溝通，通過他們讓各單位、各部門主要領導了解和掌握并嚴格遵守機構編制紀律。進一步強化與紀檢監察、審計、組織人事、財政等部門的協作配合，構建預防更加有效、監督更為嚴密、查處更加有力的機構編制監督檢查工作機制。
五、切實加強機關自身建設
為切實提高機關干部素質，提升整體形象，去年6月我們成立了機關黨支部，支部每月集中開展學習一次，內容圍繞省、市編制部門文件精神和具體業務知識等，機關干部的自身素質和綜合能力得到提高，人員力量進一步充實，工作條件也逐步改善。今年上半年在全縣機關建設暨2011年目
標管理工作總結表彰大會上，我辦獲得“縣直先進機關”榮譽稱號；縣紀委行風測評我辦獲得“行風建設優勝單位”榮譽稱號。
存在的問題：
1、由于我縣行政編制總量少，行政和事業編制不能混用，在一定程度上影響了機關工作的正常運轉。目前我縣鄉鎮行政編制相對充足，建議能否跨層級調劑，將鄉鎮行政編制調劑到縣直，達到編制配置合理。
2、鄉鎮機構改革后，上級部門在批資金、項目等方面 影響、干預改革成果。
3、增加鄉鎮事業編制，現如今政策性安置畢業生到鄉鎮較多，專業技術人才匱乏，應適當增加鄉鎮事業編制，選派涉農的大中專畢業生到鄉鎮工作，提高鄉鎮各服務中心能力。
總之，臺安縣編制工作取得了一些成績，得到上級編制部門和縣委、縣政府及各方面的肯定。但我們也深知機構編制工作任務更加艱巨、責任更加重大。我們要在省、市編制部門的關懷幫助下，在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識，不斷提高機構編制管理水平，為促進縣域經濟發展作出新的更大的貢獻。
臺安縣機構編制委員會辦公室
2012年6月29日
第三篇：縣委辦工作匯報
強素質當參謀促效率樹形象
實行常委分工負責制后，我辦按照形勢發展要求和市委辦公廳的部署，不斷探索和實踐，積極創新工作方式、方法，著力提升創新型服務水平，努力實現被動服務向主動服務、一般性服務向參謀型服務轉變，充分發揮承上啟下、參謀助手、督促落實、協調八方的中心樞紐作用。主要做法是：
一、創新學習理念，進一步提升干部的理論素養。我辦注重加強學習，打牢服務決策基礎，努力做到“能參謀、會參謀、早參謀”。一是創新學習形式。堅持每半個月組織一次中央、省、市、縣有關會議精神、政策法規和前沿知識學習，年內撰寫1萬字以上的讀書筆記，加快知識更新，優化知識結構；堅持每1個月開展一次輪流演講活動，圍繞規定選題脫稿演講，鍛煉干部的膽量和口頭表達能力；實行政務人員剪報制度，每人本著缺什么補什么的原則，廣泛學習，分類剪輯，進一步拓寬干部的知識視野，豐富知識儲備。二是創新考學機制。每季度組織一次理論知識考試，考試成績作為推薦使用干部的重要依據，促使干部主動學、自覺學，真正做到學習工作化、工作學習化。三是創新學習載體。大力開展“學、抓、促、樹”活動，組織干部學理論、抓業務、促效率、樹形象，有效解決了干部學風上的突出問題，提高了思考力；解決了業務上的突出問題，提高了參謀力；解決了效率上的突出問題，提高了執行力；解決了作風上的突出問題，提高了辦公室的影響力。
二、創新政務工作，進一步提升參謀服務水平。緊緊圍繞縣委工作大局，主動謀劃，超前調研，積極為領導決策提供前瞻性服務，推動縣委科學決策。一是立足“大綜合”，提高以文輔政能力。組建由分管政務的副主任為組長，政研室、綜合科為成員的相對固定的寫作班子，嚴格按照“接受任務—征求意見—擬寫提綱—征求意見—初定提綱—領導審閱—確定提綱—擬寫文稿—征求意見—座談討論—領導審閱—確定文稿”流程撰寫文稿，集思廣益、開門寫稿，做到全縣范圍內最優秀的文稿出自縣委辦公室。特別是在調研上，想領導之所想，謀領導之未謀，緊緊圍繞經濟社會發展的熱點、難點問題，抓住縣委決策的重大問題和關鍵環節，開展超前調研，為縣委決策提供大量的準確、可靠、鮮活的第一手資料，并深入分析，提出建議和對策，編印《決策參考》。如辦公室針對2007年縣委工作思路，主動深入基層調研和征求意見，完善了打造“**”、建設“（”內容；如在新農村建設中如何突顯特色，通過調研提出了“圍繞圍屋文化建設新農村”——打造“古村新韻”的思路，并總結推廣了**鎮的做法；又如針對群眾反映豬肉價格居高不下、養豬戶又難增收的問題，聯合開展調查，發現了“屠宰點統購統批”的漏洞和缺點，提出了“屠宰點代宰”的思路，既可降低肉價，又能促進養豬戶增收等等，確保了調研成果迅速轉化為領導謀劃工作的思路和推動工作的措施。二是立足“大督查”，提高推動落實能力。圍繞重點工作、重點工程，建立了督查工作臺帳，做到月月有重點、季季有攻關，體現前瞻性，注重時效性，如每月對重點工作、重點工程調度會提出的要求進行系統督查，確保各項工作任務落到實處。圍繞節點、難點問題，苗頭性、傾向性問題，社會熱點問題，迅速開展督查，關注民生、維護穩定，如每月對突出的信訪問題進行督查，確保群眾矛盾糾紛問題得到及時化解，生產生活難題及時得到解決。同時，開展一次督查就編寫一期《**督查》，對沒有按照縣委要求抓落實的下發《督辦函》，兩次沒落實的下發《再督辦函》，并實行“黃牌警告”，推動各項工作有效落實。三是立足“大信息”，提高參謀決策能力。在完善黨委系統信息員隊伍、特約信息員隊伍的同時，建立了一支17人組成的社會信息員隊伍，消滅了空白點，加強了緊急信息、重要社情民意、負面信息的收集，編印《信息動態專報》，做到了全縣“一有風吹草動就能迅速反映到縣委”，如天氣干旱時期，**鄉、**鎮群眾為爭豐收渠水灌溉，要發生群體械斗，縣委第一時間接到信息后，及時采取措施，有效解決了灌溉問題，白天**鎮放水灌溉、晚上**鄉放水灌溉，既維護群眾的利益，又維護了社會穩定。加強了信息的調研和分析，尤其是加強了對趨勢性、規律性信息的收集和分析，形成有情況、有分析、有建議的信息調研文章，提高信息的參謀性，如城市建設征地拆遷問題經常引發群眾上訪，我辦進行了調研和分析，提出了征地拆遷辦法，使征地拆遷工作走上了規范化的軌道，既提高了征地拆遷效率，又維護了群眾利益和社會穩定，逐步實現了信息工作由“耳目”向“參謀”的轉變。同時，加強了網絡信息開發，每天從網上采集一批信息，通過綜合加工處理，提煉出對領導決策和指導工作有重大參考價值和借鑒作用的信息，編成《每日要聞》，呈送領導閱示，提高信息工作的服務水平。今年，我們從網絡收集采編反映縣內外經濟社會發展各方面情況的信息達300多條，其中有48條被領導批示，轉交有關領導和部門辦理。并且編印了《每日匯要》，準確掌握縣四套班子領導每天的活動和工作。
三、創新協調機制，進一步提升組織協調能力。一是建立了縣四套班子辦公室主任聯席會議制度。由縣委辦公室牽頭，每月28日召集縣四套班子辦公室主任和縣委常委所在部門分管辦公室的副職領導召開一次聯席會議，通報本月工作情況，預告下月重大活動和工作部署，討論研究
需要相互協調的有關工作，促進了四套班子辦公室和常委所在部門辦公室的溝通協調，有效解決了溝通難、協調難、部門利益、效率不高的問題。二是規范了邀請縣四套班子領導出席會議（活動）申報制度。規定縣領導原則上不參加縣級以下的一般性工作會議，以及慶典和其它活動。確因工作需要，同時邀請縣四套班子領導參加會議（活動）的，主辦單位要在活動前3天報縣委辦公室，經辦公室審核協調后，報分管辦公室工作的縣委領導或縣委主要領導審批后按審批意見回復主辦單位，既減少了縣領導的事務性應酬和參會數量，又確保了縣領導有更多的時間和精力深入基層、深入一線調查研究，集中精力謀發展、抓大事。三是建立了月度工作報告制度。規定各鄉鎮、部門、單位于每月25日之前，上報本月主要活動和工作、牽頭的各項重點工程、重點工作進展情況和下個月需請縣委領導出席或需請縣委統籌安排縣四套班子領導出席的活動，以及牽頭的重點工程、重點工作的下月打算，既使辦公室全面掌握了全縣各鄉鎮、部門、單位工作進展情況和重點工作、重點工程進展情況，更為領導決策提供了可靠的工作實情，更好地統籌調度工作，提高工作效率和質量。四是開通了“文秘助理”短信服務平臺。對全縣性活動、緊急事項，以及領導交辦的其 他需要通知的任務，除在及時下發書面文件通知外，還以短信平臺群發短信的方式，再次通知相關領導和人員準時參會或出席活動和做好工作，既能保證在8小時之外提醒領導和相關人員，又克服了以往文秘人員電話通知費時費力、易出細節差錯的現象，大大提高了工作效率。五是規范了縣委常委會議議題提出程序。明確議題的提出需要分管領導、有關領導小組提出意見，主要負責同志同意后呈報，辦公室嚴格把關，縣委主要領導確定，既提高了縣委常委會議題的質量，又有效提高了常委會的議事質量和效率，做到了會而有議、議而有決、決而有行、行而有果。六是規范了領導干部外出請假、報告制度。明確領導干部因公外出要履行報告制度，因私外出要履行請假制度，并填寫《領導干部外出登記表》報辦公室備案，既嚴明了組織紀律，又確保了辦公室掌握全縣領導干部的動向，便于縣委主要領導統一調度力量，統籌安排工作。我辦對如何適應新形勢，加強和改進辦公室工作進行了一些思考和探索，取得了一些成效，但與形勢的發展要求、與兄弟縣市相比，還有較大的差距。我們將以這次會議的召開為契機，虛心向兄弟縣市辦公室學習，總結經驗，大膽實踐，以嶄新的精神面貌、扎實的工作作風，推動辦公室工作上新水平。xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]
第四篇：縣委辦信息工作總結
各位領導、各位同志：
開年以來，我們緊緊圍繞縣委的中心工作，向省市委辦公廳（室）上報信息，取得了一些成績，但問題較多，差距明顯。
一、總體情況
1—6月，全室共上報信息300余條，采用條，采用得分分；其中信息股上報200余條，采用條，其中?？黄?，采用得分分。主辦內部刊物《ＰＡ信息》8期。
二、存在的主要問題與不足
一是思想認識上的問題。部分文秘人員對信息工作的重要性認識不夠，積極性不高，重要信息上報不及時，沒能發揮信息工作宣傳蓬安的應有作用。
二是上報數量不夠，質量不高的問題?？陀^分析，我們日上報信息量不足5條，文秘人員人平不足1條，并且上報的信息針對性、時效性不強，沒有新意。
三是報送不平衡。有的同志已超額完成報送任務，有的同志還沒有實現零的突破；有時一天報10多條，有時幾天無1條；報市委辦的多，報省委辦的少，有的文秘人員甚至還不知登陸省委辦網站的用戶名和口令，從來就沒有這種意識。據不完全統計，1—6月僅有我與粼波向省委辦報送信息。
四是在全市排位較之去年明顯下滑。去年年終排位，列全市第三名，今年1—3月，滑至全市倒數第二名。1—6月，在(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)辦公室領導的指導下，通過文秘人員和其他同志的共同努力，下滑局面得以扭轉，但要保持去年的較好成績仍任重道遠。
三、關于近期做好信息工作的幾點辦法
1、鎖定年終考評前四名的目標不動搖，充分發揮有信息上報任務的文秘人員廣采多報，并注重上報信息的時效性、針對性，努力提高信息上報質量。
2、強化信息工作人員的責任意識，增強上報信息的自覺性和積極性。
3、加大報省力度，爭取在省委辦得分。
第五篇：區編委辦工作匯報
xx區編委辦2012年特色亮點工作及
2013工作思路情況匯報
2012年，在區委、區政府、區編委的領導下，在市編辦的指導下，我辦認真貫徹區委xx屆xx次全會精神，服務全區政治經濟和社會各項事業建設，各項工作取得了顯著成績。現將我辦2012年特色亮點工作和2013年工作思路匯報如下：
一、2012特
色亮點工作
（一）抓好政府機構改革工作，認真審核政府部門“三定”方案
認真貫徹執行xx省、xx市政府機構改革精神，切實抓好區政府機構改革工作，特別是抓好政府部門“三定”方案的審核工作，重新對區直有關部門“三定”方案進行核定，按照中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室《關于印發
（二）高質量的完成了事業單位清理規范工作
Xx省、xx市于去年年底、今年年初先后下發了關于開展事業單位清理規范的文件。為切實貫徹落實該項工作，我區于今年xx月成立了xx市xx區分類推進事業單位改革工作領導小組，由區長親任主持工作。區編委下發了《關于印發<關于開展xx區事業單位清理規范工作的實施方案>的通知》（xx編〔xxx〕xx號），我辦匯編了< （三）在全區機關事業單位全面推進機構編制實名制工作 為全面貫徹落實中央、省及xx市關于機構編制實名制管理的有關文件精神，針對我區機構編制管理工作中存在的混編混崗、占用編制等問題，我辦深入調研，掌握第一手材料，有針對性地提出解決措施，在年中擬訂了《xx市xx區機構編制實名制管理實施方案》，經組織、人社、編辦、財政與有關部門反復討論，征求意見通過后，于xx年xxx月xx日提交xxx區編委會xx年第xx次會議審議通過，準備印發。我辦已于xx年xx月完成了全區實名制軟件錄入工作，并開始實行動態化管理。同時，在今年xx月份，下發了《xx區機構編制實名制信息核實表》和《xx區機構編制實名制信息核實情況說明》，督促各部門（單位）重新核實了編制實名制相關數據，重新打印新的《機構編制證》，預計該項工作到本月底將全部完成。更換《機構編制證》，落實機構編制實名制工作，為動態化、規范化管理我區機構編制事項，進一步理順機構編制關系奠定了堅實基礎。 （四）深入調研，研究提出我區機構設置、編制計劃方案，服務全區各項事業建設 根據《xx省人民政府辦公廳轉發xx省編辦教育廳財政廳關于中小學教職工編制標準實施辦法的通知》（xx政辦發〔xxxx〕xx號）和《xxx市機構編制委員會關于核定xxx市中小學教職工編制的通知》（xx編〔xxx〕xxx號）文件精神，為進一步做好重新核定xx市xxx區各中小學校教職工編制的準備工作，加強轄區各中小學校教職工編制的管理，推進xx區教育事業的發展，我辦于今年xx月與市編辦領導一同，深入到我轄區內各中小學，對各校在編學生人數、生源變動、教職工編制的
點擊咨詢 