第一篇：安全科工作小結2（本站推薦）

安全科工作小結

在上一階段的安全檢查中，各加工廠都存在不同程度的問題如加工前期消防設施的檢查與維護，出入廠區的登記，發電機的運轉，消防水桶，消防通道，防火間距等，對此，公司安全科已下發整改通知書，各加工廠也已基本整改完畢。為了進一步督促各廠的安全生產工作，逐級落實安全生產責任制，明確安全生產任務，近期安全科又對各加工廠進行了一次突擊檢查，在檢查中發現上次的問題雖已整改，但是隨著棉花收購加工腳步的加快，各加工廠的安全問題又增加：

達浪坎加工廠:車間內配電室的兩道門沒有警戒線，外來人員很容易進入；警衛人員沒有堅守崗位；短絨車間堆貨過多，成包短絨加工后棉包露白過多；皮棉堆垛過高。

達浪坎加工廠的這些問題，安全科已下發整改通知書：（1）要求在車間配電室的入口外拉警戒線，防止人為破壞。（2）警衛人員必須堅守崗位。

（3）短絨車間生產出的短絨應及時打包，在加工過程中要嚴格按照棉花包裝重量規定操作以免露白。

（4）皮棉堆垛要嚴格按規定執行，兩頭堆垛不能高于2包皮棉，并防止人員靠近。

洋海加工廠：因洋海加工廠沒有加工皮棉，籽棉要拉運到達浪坎廠加工，但其在（9月24日）收購的籽棉等級差，嚴重影響前期收購棉花的質量。

對此安全科已下發整改通知書：

（1）要求洋海加工廠對有問題的籽棉及時處理，并對收購人員進行培訓。

（2）籽棉堆垛區要安排值班人員，并做好相應的記錄。新城加工廠：皮棉堆垛不安全；短絨棉包包裝不嚴，有 露白現象。

對此安全科已下發整改通知書：

（1）皮棉堆垛要嚴格按規定執行，兩頭堆垛不能高于2包皮棉，并防止人員靠近。

（2）短絨棉包要做到不露白，清彈棉有短絨時必須在打包前清理干凈。

七克臺收購站：負責人沒有在廠區值班；棉倉沒有加蓋篷布；棉倉后的消防通道沒有及時清理；堆垛機的電線沒有保護，籽棉堆放過密；

對此，安全科已下發整改通知書：

（1）在收購期間，廠區負責人必須24小時在廠值班。（2）棉倉堆垛后要及時加蓋篷布以免被大風吹散。（3）棉倉后的消防通道要及時疏通，便于警衛巡查，減少安全隱患。

（4）堆垛機電線要做保護，預防事故的發生。（5）籽棉堆垛要注意防火間距。

針對以上發現的問題，安全科提出以下建議:(1)七克臺收購站的籽棉堆放較多，但該收購站一直是單電供廠，一旦停電，廠區的消防設施就無法運轉，會帶來很大的安全隱患。雖然已調運火車站貨場的2臺手抬機動泵，但還是不夠緩解收購站的安全壓力，建議公司盡快協調新城廠拉運七克臺籽棉。

（2）達浪坎加工廠的三絲挑揀工作跟不上加工量，會影響棉花的加工及運輸。建議公司盡快增加挑揀三絲工作人員，提高加工量，確保皮棉及時運出。

在下一階段的棉花收購加工期間，公司安全科將加大檢查力度，監督各加工廠的安全生產工作，逐級落實安全生產責任制。

公司安全科

二〇一〇年九月二十七日

第二篇：2006學生科工作小結

2006學生科工作小結

本學年學生科在校分管領導的直接指導下，認真學習黨的十六大精神和“三個代表”的主要思想，學習胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，經有關科室的積極配合，在全體成員和班主任的共同努力下，較好地完成任務，并針對現階段學生特點進行因材施教，并取得一定的效果?，F將本學年校學生科的工作總結如下：

一、繼續完善并執行技校生一日行為規范評比，進一步加強學生管理工作，從實施《一日行為規范》的過程中，可以發現，對學生管理能進一步落實，做到有章可循，同時也能增強了班級榮譽感等。從本學年各班的考核情況看，班主任根據每天公布的成績，積極主動的找差距，及時教育后進學生，各班出現了爭先創優的勢頭，在每月的考核中，首山校區較突出的班級有：05電子技術班、04計算機班、05電財1班、04電財1班、04電財3班等，銅盤校區較突出的班級有：05電財班、04電財班、05烹飪班等。

二、認真貫徹學校ISO質量管理方針，科室人員能做到按章辦事、各負其責。使學生的管理工作更加規范化、合理化。2月27-28日順利通過了學?！柏灅藦驮u”的檢查工作。

三、進一步做好班主任工作，突出德育工作的實效性。

1、定期召開班主任會議，利用兩周一次班主任工作會議，對現階段班級工作進行小結，及時向各班級布置各項工作內容，第二學期開始實行班主任及科任老師值日安排，明確每個教室樓層安排一位老師負責管理本樓層晚自修秩序，加強了對學生晚自習的監督管理，多數班主任能盡心盡責，取得了良好的效果。

2、堅持每學年一次班主任經驗交流會，組織首山、銅盤校區的班主任圍繞“進一步加強德育工作”等主題，了解學生動態探討新的工作方法,新的思路，各班主任各抒己見，良好溝通，通過經驗交流會交流了經驗，豐富了思想，提高了學生管理工作的實效。

3、落實并做好“八榮八恥”系列教育工作,其中首山校區于5月10日召開了“八榮八恥”宣誓大會，并用五周班會時間進行專題討論，取得良好效果；銅盤校區也開展黑板報評比、演講比賽、簽名宣誓儀式、感恩教育等。

四、進一步加強住宿生管理工作，從第二學期開始由程東利老師專門負責宿舍工作。詳細工作可分為以下幾點：

1、要求生管老師每天對每間宿舍統一標準后再不定期進行檢查評比后公布結果，對于衛生整理不合格的宿舍進行跟蹤教育（生管老師和班主任共同教育），對比較難教育的學生進行停課到學生科辦公室集中教育，讓他們能夠遵守校規校紀。

2、為了避免學生周末時間到“三室一廳”或受到外界不良因素干擾，實行了周末請假制度和每日查房制度，并對周末請假的同學進行跟蹤檢查。能夠經常組織對校外的網吧進行檢查，次數達18次之多，并將通宵上網的學生領回教育。3、06年5月17日“珍珠”臺風來臨之際，學生科加強班主任值班制度，強調存在的安全隱患問題，保證了學生的人身安全。

4．06年6月8日，學生科認真貫徹省廳6月7日下午召開的“防抗暴雨”會議精神，及時召開班主任會議，布置“防抗暴雨”具體工作，學校學生管理由半封閉式管理改為全封閉式管理，晚熄燈后加強對學生宿舍查房點名，并強調學生遠離安全隱患部位，保證了學生的人身安全。

5．開展宿舍每周評先制度，每周分別評出11間優秀宿舍，并給予紅榜表楊，極大地鼓舞了學生的積極性。在周先進宿舍的基礎上又評出每個月的先進宿舍7間，并給予適當的獎金。

五、認真做好衛生工作

1、堅持環境衛生和教室衛生日評比制度，本學年共評出文明責任區24個、文明教室38間、表揚責任區24個、表揚教室68間；其中第一學期首山校區文明責任區12個、文明教室12間、表揚責任區12個、表揚教室12間；銅盤校區文明教室5間、表揚教室35間；第二學期首山校區文明責任區12個、文明教室12間、表揚責任區12個、表揚教室12間；銅盤校區文明教室9間、表揚教室9間。

2、每周三定期召開學生科工作會議，在會議上討論并及時解決學生管理中存在的問題，定期檢查和抽查學生宿舍的內務情況，并在06年3月擬定新的宿舍衛生評比標準，使得學生宿舍衛生得到進一步好轉，該學年共評出先進宿舍158間，其中第一學期首山校區41間、銅盤校區35間，共76間；第二學期首山校區28間、銅盤校區54間，共82間。六、三月份開展學雷鋒活動，首山校區各班級班主任組織班級學生到附近的老人院、公園做好人好事；銅盤校區的學生到左海、溫泉、西湖公園和校內做好人好事，并取得良好的效果。

七、2006年5月23日首山校區學生科配合團委成功舉辦了“五一歌詠比賽”，10月16日協助團委舉辦了“迎新歡度國慶晚會”，豐富了師生的課余生活，也給學生一個發揮才藝的舞臺；銅盤校區學生科配合團委聯合開展“活動月”繞口令、電腦錄入、包裝禮品、作文比賽、硬筆書法賽等，配合教務科帶領學生參加福建省第三屆“綠進杯”烹飪大賽兩名同學獲得雕刻組三等獎。并在10月份組織召開“燦爛十月”紀念紅軍長征勝利70周年聯歡活動。銅盤校區組織學生清理縫紉機房為學生創建活動空間并將其改造成乒乓球室。

八、學生科根據學校評先制度規定，及時布置各班評選05-06學年第一學期三項積極分子，共評出84名優秀學生，其中首山校區有64位，銅盤校區18位；評選05—06學年優秀學生和優秀學生干部，共評出70名優秀學生，其中首山校區有58位，銅盤校區12位。

九、利用雙休日組織06級新生參加體檢、體檢率達80%并做好體檢后的工作；對20%沒有及時參加體檢的，學生科與總務科醫務室再分別安排體檢。

十、根據省廳《關于開展中等職業學校貧困家庭學生助學工作的意見的通知》的文件精神，我校由學生科牽頭，組織各班班主任摸底審核推薦，學生科研究，上報校領導審批，共確定171位學生為貧困特困生，并且于10月18日至23日內給予公示。經過廣大師生監督和舉報，其中篩選出9位不合格學生，有162位符合貧困特困條件學生按時向上級推薦。

十一、10月底協助招就科布置04級應屆實習學生參加實習面試等各項工作(包括離校手續)，銅盤校區學生科能正確處理好時代技校學生在校的管理和離校工作及向南紙校班轉校區的交接工作。

十二、11月初根據學校的工作安排、組織校第二十屆校運動會的動員、布置安排班級開幕式及有關比賽項目等工作，11月25、26日組織參加全校學生參加校運會開幕式,協助開展校運會各項目比賽工作。各班主任積極組織本班學生參加校運會，在各班主任的共同努力下，有首山校區 05電子技術班、05數控班、05計算機應用班、05機電班，銅盤校區06電財1班、銅盤校區05電財班等六個班級獲得團體總分前六名，有銅盤校區06電財2班，首山校區05電財2班、05旅專班、05電財1班、05電子技術、06電財班等六個班級獲得廣播操前六名，有首山校區05電財2班、05電子技術班、06汽修班、05旅專班、05電財1班，銅盤校區06電財2班等六個班級獲得入場式創新獎。

十三、11月份在校領導帶領下與鐵路技校共同就學生管理工作開展經驗交流。

十四、11月30日學校與武警福州支隊四大隊十五中隊簽訂共建協議，分管校長、學生科負責前期籌備工作。

本學年以來，學生科在校領導的高度重視和大力支持下，克服了人員少，任務重等重重困難，大家齊心協力努力工作，取得一定的效果。雖然沒有重大事故，但還存在不足之處，如班級管理還不夠具體，個別班主任工作也不夠深入、積極性不高，學生科將繼續在校黨政領導班子的集體領導下，緊緊圍繞學校中心工作，依靠班主任，帶領廣大同學，同心同德，克服缺點，發揚優點，努力學習，積極工作，力爭把我校的學生管理工作做得更好。

2007年1月10日

第三篇：2011法規科工作小結

法規科2011年工作總結

一、勞動法規工作情況

1、承辦行政訴訟案1起，行政復議3起，其中：勞動監察類1起，醫療和工傷爭議類3起。結案3起，待結案1起，其中：2起維持，1起撤銷。

2、回顧2006-2010時期“五五”普法工作，在局黨委的正確領導和全力支持下，人社局普法工作取得了很好的成績，三月初，我們被評為全省法制宣傳教育和法治建設工作先進個人；在五月又被市政府評為2006—2010 年法制宣傳教育先進普法辦。我局還被市政府推薦為《2005-2011年全省政府法制工作先進集體》，全市唯我局一家享此殊榮。

3、《社會保險法》出臺以來，已在社會上引起極大呼吁，為使廣大群眾深入了解此法，年初，我們大量印制《社會保險法》單行本5000本，在全市開展的各項活動中積極宣傳講解、免費為市民派發，在社會中廣受好評，并在報紙、電視設專版、專欄，大力營造宣傳氛圍，在全市掀起了學習《社會保險法》的高潮，《社會保險法》是我國第一部社會保險制度的綜合性法律，對于建立覆蓋城鄉的社會保障體系，更好的維護公民參加社會保險和享受保險待遇的合法權益，促進社會和諧都將發揮重要的作用。為了使廣大參保人員正確領會掌握該法的精神和內容，6月，我們面向全市舉辦了大型《社會保險法》培訓班，為市民進行法律解讀，答疑解惑，重點對社會保險法、基本養老保險政策、社會保險業務經辦流程、新型農村社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等一系列政策進行詳全面解析，參加培訓人員涵蓋了各區、鎮、處、及市域內各用人單位相關人員，共計300余人。14、根據市政府法制辦《關于在全市開展行政執法證和行政執法監督檢查證換證工作的通知》要求，我們對系統內行政執法人員進行了認真細致的清理，有需要辦理、更換行政執法證、行政執法監督證人員，共計75名；隨后安排各單位相關執法人員參加了市法制辦組織的全市行政執法集中培訓課程，對行政執法工作有了進一步認識與提高。

5、按行政服務“三集中、三到位”工作領導小組要求，我們對所涉及到的行政審批項目做了仔細的清理，按時上報；并向市政府請示將我局的“市人力資源市場服務大廳”和“市社會保險申報服務大廳”設為市行政服務中心的分大廳。

6、市公務用車問題專項治理工作領導小組召開了專項清理公務用車會議，并配發了專用軟件，要求將全市公務車進行細致詳實的登記，錄入公車用車管理數據庫。我們對系統內現有公務車輛進行了認真細致的摸底調查，并形成具體數據按時上報。

7、今年是“六五”普法的啟動年，抓好今年的法制宣傳教育工作對整個五年法制教育宣傳工作的開局起著至關重要的作用。我們成立了《“六五”普法工作領導小組》、制定了《2011-2015年“六五”普法工作規劃》及《2011普法工作計劃》；市“六五”普法第一期法制培訓班在六月下旬開班，我局派專人參加了市普法辦組織的為期三天的普法骨干培訓班。隨后我們根據“六五”普法第一期學習內容在系統內組織全體干部職工認真作答了“六五”普法第一期試卷；在十月初，按市普法辦要求為編印新的“六五”普法教材提供內容，我們將養老、醫療、失業、工傷、生育等五大險種以政策問答方式編排內容，便于市民更能通俗易懂的理解有關政策?！傲濉逼辗ń滩拇蟾旁谀甑子≈瞥鰜?，到時候會在社會上廣泛分發，層層擴大普法受眾面。

二、紀檢監察工作情況

1、年初市紀委六屆六次全會結束后，我們在全系統內組織學習，傳達了會議精神，要求局領導班子帶頭起表率作用，堅定不移地貫徹落實好省、市文件精神，在全局系統狠抓作風建設、反腐倡廉制度建設，力爭全局系統黨員干部在黨性黨風黨紀方面有突破性的提高。

2、根據市政府《關于解決“事難辦”促進行政權力陽光運行的方案》，我們在系統內對工作人員開展了認真查找突出問題的活動，并制定措施重點圍繞突出問題進行深入整改。

3、為貫徹落實市紀委轉發省委關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列部署和要求，我們制定了《潛江市勞動和社會保障局2011年黨風廉政建設工作要點》，以堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立了適應本系統需要的腐敗風險預警防控體系。

4、在五月中旬黨風廉政建設宣傳教育月活動正式在系統內拉開了的序幕，我們積極召開宣教月活動動員大會； 組織專場廉政教育專題學習活動；組織全系統干部職工觀看警示教育片；開展廉政教育座談會；要求每一位黨員都認真填寫《廉政準則執行情況對照檢查表》；大力營造廉政文化氛圍，張貼反腐倡廉宣傳欄及廉政警示語；各單位認真總結，積極撰寫心得體會，使廣大黨員干部職工廉政聲音常在耳畔，廉政意識常在心中，在活動期尾聲，系統上下已呈現出廉政意義濃重的良好氛圍。

5、按上級文件精神指導，為嚴肅做好換屆紀律宣傳工

作，我們通過全方位抓宣傳造氛圍，抓學習促進步，嚴格對照中紀委提出的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求將換屆紀律工作逐項盡心盡力做到完善，在七月接受了市換屆工作領導小組的工作檢查，確保了換屆紀律工作的平穩推進。

6、為嚴肅換屆工作紀律，我們嚴格按上級要求落實，組建工作專班督查各二級單位學習貫徹活動情況，對換屆紀律執行情況進行重點督查；簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》；召開民主生活會，對照換屆紀律認真開展自查自糾；組織干部職工填答《換屆紀律知識測試題》等，進一步強化了黨員干部紀律觀念，及時研究解決存在的問題，保證換屆工作扎實有序推進。

三、春節前重點工作安排

1、做好12.4全國普法宣傳教育日的普法宣傳工作，認真落實好局黨委領導班子參加全市的普法考法活動。

2、認真清理資料，迎接年底的行政執法監督檢查和黨風廉政建設檢查等活動。

四、明年工作計劃

1、做好“六五”普法各項工作。

2、完善行政執法監督檢查職責，不斷提高系統依法行政能力。

3、加強紀檢監察工作，落實黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。

第四篇：科2014年安全月活動小結

戰訓科2014年安全月活動小結

2014年全國第13個安全生產月活動開始以來，戰訓科嚴格圍繞“強化紅線意識、促進安全發展”的安全生產月主題，按照處關于安全生產月活動的通知安排，積極組織開展相關活動，現將安全生產月活動情況小結如下：

1、按照處關于開展安全生產月活動的通知要求，制訂戰訓科安全生產活動安排，并召開專題會議安排部署安全生產月活動。

2、及時組織全科人員收看國家安監局攝制制作的安全教育宣傳片，并組織大家對事故案例進行討論，進一步增強了科室人員的安全意識。

3、在全支隊范圍內開展了一次安全大檢查，全科人員在科長的帶領下，深入支隊各大隊對業務訓練、日常戰備執勤及消防戒備等工作環節中的安全工作進行了全面檢查，對發現的問題及時進行現場糾正，確保執勤備戰工作的落實。

4、重點對15名新入隊人員的集訓工作的安全情況進行了監督檢查，消除了新隊員訓練中的麻痹思想和訓練場地、器材中的安全隱患。

5、組織人員對支隊營區排洪溝內的雜物進行清理疏通。確保排洪溝的暢通。

6、活動期間，召開專題安排動員會議1次；組織科室人員收看安全月活動宣傳教育片9部、4場次、20人次；深入基層大隊開展安全檢查4次、8人次、發現問題個，現場整改個，限期整改1個（新隊員無戰斗服、戰斗靴）；對新入隊人員進行安全訓練教育培訓1次、培訓人員15人次；組織清理排洪溝1次，參加7人次。

戰訓科

2014年6月22日

第五篇：2014年內分泌科工作小結

2014年內分泌科工作小結

內分泌科為2級臨床科室，現有醫生7名，在院領導的大力扶持及大內科主任的直接領導下，科內不斷挖掘自身潛力，人人不懈努力，提前完成醫院下達的各項工作指標?，F小結如下。

1.積極投身醫院各項活動，以病人為中心，不斷提高醫療服務質量，管理意識明顯增強，科內建立了有效的激勵機制，各項措施得到進一步落實。通過全員培訓，大家服務理念不斷更新，科室發展得以健康持續。

2.內分泌科2014年1-11月全科完成工作指標550萬元，全年目標數已經提前完成。藥占比60.1%，比去年下降1.2%，門診工作量也比去年大幅上升，科室發揮自身能動作用，合理安排門診、病房工作，節假日上班給病人方便。?？苾瀯莶》N中藥使用率達90%以上。3.嚴格執行醫院各項規章制度，特別是首診負責制、病歷書寫制度、三級查房制度、疑難危重病歷討論制度、交接班制度等，加強醫患溝通，全年未發生任何醫療差錯及事故。

4.醫德醫風教育得到加強，全科醫生對病人認真負責，拒絕宴請，退收紅包，以病人為中心，讓病人放心，努力為他們排憂解難。認真做好實習帶教工作，正常開展教學查房及專業講座。