第一篇：物理系學生會人力資源部十一月工作總結

物理系學生會人力資源部十一月份工作總結

學生會各項工作接近尾聲，根據十一月份中門工作的實際狀況，十一月份工作總結:

一、常規工作

1、對內部成員提出階段性的要求，并根據個人的不同情況，對他們展開不同的主題教育，如電腦技術培訓、演講技能訓練、志愿活動安排。

2、明確并嚴申考勤制度，對負責考勤以及具體落實考勤的人員定期考察。

3、建立了完善的內部請假制度，明確請假事項和請假范圍。

二、部門及配合其他部門工作

1、拔河比賽中我部響應全系號召，積極調動全系成員，踴躍參與，保證參賽人員名單，確保比賽有序進行使我系在此次比賽中取得了優異成績。

2、在院運動會召開期間，我部配合體育部組織運動員參賽，安排彩旗隊工作，制作橫幅及懸掛橫幅，采集運動會照片，做好運動會總結等。

3、在“喜迎十八攝秋韻攝影大賽”中，前期我部主要負責總體籌劃，部門分工。活動期間負責參賽人員統計，將各種比賽信息及時通知參賽人員。從活動的項目構思，準備工作到活動正式進行我部積極工作，最后，活動在一片笑聲中進行,系學生會各個部門們在活動中增進了解,加強團結,使物理系真正成為一個大家庭。

物理系學生會人力資源部

二○一二年十一月

第二篇：物理系學生會人力資源部十月份工作總結

物理系學生會人力資源部十月份工作計劃

在兩個月以來各項工作有序開展的基礎上，我人力資源部根據自身部門特點，十月份工作總結如下：

一、常規工作

1、我部建立了系統的人力資源部工作規章、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎；如：①完成部內分組,明確分工,提高效率。②每周一次部門例會,人力資源部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。③開展部內聯誼和干事培訓,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使人力資源部每個成員時刻牢記自己是物理系的一份子，有義務為全系服務，做出自己的貢獻。

2、初步形成了“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。

二、部門及配合其他部門工作

1、部門首先進行了人才庫建設，將我系有特長的同學登記在冊，進行了人才儲備，為以后人員調動，統籌安排打下良好基礎。

2、在本學期的迎新晚會中,我們部根據晚會策劃，充分發揮我人力資源的優勢對整臺晚會的人員分工，場地安排等工作進行了布置。使迎新晚會在各部的配合下取得了圓滿的成功,本次晚會得到了新生的熱烈回應。

物理系學生會人力資源部

二○一二年十月

第三篇：物理系學生會人力資源部九月份工作總結

物理系學生會人力資源部九月份工作總結

物理系學生會各項工作開展以來，我人力資源部一直以“為廣大師生服務、為全系發展服務”為宗旨，以“實踐報告自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念，積極開展工作，倡導和建立“活潑、創意，團結、誠意”的部門文化。九月份工作總結如下：

一、常規工作

1、制定完善的納新新方案，使各項納新工作順利開展、完成。

2、人力資源部進行內部人員調整，由原來的大批量男干事從事體力勞動型轉為本學期只收兩名女干事腦力勞動型。使部門成為各項活動統籌規劃，人員分工的樞紐，提高了工作效率，取得了較好成績。

3、召開了初次例行會議，建立了完善的通訊方式。

二、部門及配合其他部門工作

1、干事培訓，首先建立了新干事的信息檔案，其次對干事進行了簡單初步培訓，使干事對物理系學生會各部門都有了更好了解。

2、修訂干事考核制度。督促干事盡快適應各項工作，使物理系學生會各項工作有序進行。

物理系學生會人力資源部

二○一二年九月

第四篇：物理系學生會人力資源部十月份工作計劃

物理系學生會人力資源部十月份工作計劃

在九月份各項工作有序開展的基礎上，我人力資源部根據自身部門特點，十月份工作計劃如下：

一、常規工作

1、建立一個系統的人力資源部工作規章、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎；如：①完成部內分組,明確分工,提高效率。②每周一次部門例會,人力資源部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。③開展部內聯誼和干事培訓。

2、在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使物理系學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。

二、部門及配合其他部門工作

1、建立人才庫，將我系有特長的同學登記在冊，進行了人才儲備，為以后人員調動，統籌安排打下良好基礎。

2、迎新晚會,我們部根據晚會策劃，充分發揮我人力資源的優勢對整臺晚會進行人員分工，場地安排等。

物理系學生會人力資源部二○一二年十月

第五篇：物理系學生會人力資源部九月份工作計劃

物理系學生會人力資源部九月份工作計劃

新學期開始以來，我人力資源部一直以“為廣大師生服務、為全系發展服務”為宗旨，以“實踐報告自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念，積極開展工作，倡導和建立“活潑、創意，團結、誠意”的部門文化。九月份工作計劃如下：

一、常規工作

1、制定完善的納新新方案，并依照方案完成各項納新工作。

2、人力資源部進行內部人員調整，由原來的大批量男干事從事體力勞動型轉為本學期只收兩名女干事腦力勞動型。使部門成為各項活動統籌規劃，人員分工的樞紐，提高工作效率。

3、召開初次例行會議，建立部員與副部及部長之間的聯系。

二、部門及配合其他部門工作

1、干事培訓，首先建立新干事的信息檔案，其次對干事進行培訓，增加干事對物理系學生會各部門的了解。

2、修訂干事考核制度。督促干事盡快適應各項工作，保證物理系學生會各項工作有序進行。

物理系學生會人力資源部

二○一二年九月