第一篇：范縣地稅局創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作總結(jié)

范縣地稅局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評工作總結(jié)

按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室，范創(chuàng)組發(fā)（2010）8號《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中普遍開展領(lǐng)導干部點評工作的通知》文件精神，我局認真貫徹執(zhí)行，根據(jù)文件要求和我局實際情況，我局創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組將領(lǐng)導點評工作納入日常工作范疇，將點評工作與中心工作、日常工作、群眾關(guān)心的熱點難點問題牢牢結(jié)合起來，采取了會議集中點評、個別談話點評、工作現(xiàn)場點評、隨機點評等模式，將點評落實到了局黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、點評的特點突出

一是實事求是。點評領(lǐng)導深入被點評對象進行調(diào)查研究，全面掌握其開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，客觀公正、實事求是進行點評，讓被點評的對象感到既有壓力，又有動力。

二是以激勵進步為主。點評領(lǐng)導全面評價和充分肯定被點評對象在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中所取得的成績、存在的問題，幫助他們分析原因、明確措施，充分調(diào)動他們的積極性。

三是有效促進工作。點評時不僅肯定成績、指出問題，更重要的是針對基層黨組織和黨員的履職情況，幫助他們提出具有較強操作性的工作建議，指導他們明確努力方向。

二、點評的具體內(nèi)容

一是黨組書記點評班子成員。通過點評，肯定了班子各成員工作成績，指出存在的問題和不足，明確了全局工作思路，為干好2011年的工作打下了良好的基礎。

二是黨組班子成員對黨小組進行點評。領(lǐng)導點評創(chuàng)先爭優(yōu)活動是領(lǐng)導干部和基層聯(lián)系互動、形成上下“一盤棋”的重要環(huán)節(jié)，也是推進工作、解決問題的重要手段。班子成員于對黨小組逐個進行點評。對發(fā)現(xiàn)的問題不留情、不手軟，敢于動真格；對于表現(xiàn)散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各黨小組帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，促進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

三是支部書記對黨員進行點評。在點評過程中，黨支部充分利用“三會一課”、收看遠程教育節(jié)目、召開組織生活會等時機，邀請黨員、群眾或黨員、群眾代表等點評支部和黨員，請他們反映問題、發(fā)表意見、指出不足、提出建議。黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改，為今后支部開展工作、黨員發(fā)展進步提供了重要依據(jù)。點評會上，支部書記充分肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現(xiàn)較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。

三、點評效果明顯

為發(fā)揮領(lǐng)導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，縣局黨組專門成立了領(lǐng)導點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組牽頭，黨政領(lǐng)導 為主，制定了領(lǐng)導點評方案，建立了領(lǐng)導點評檔案，對點評領(lǐng)導、點評黨員、點評時間、點評內(nèi)容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領(lǐng)導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全局形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展。

一是提高了黨組班子的整體水平。通過領(lǐng)導點評工作的開展，不斷探索適合我局黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了我局黨組班子的凝聚力和向心力，增強了影響力、戰(zhàn)斗力和號召力。

二是增強了基層組織的凝聚力。領(lǐng)導點評工作促進了我局全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，黨支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結(jié)協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

三是提升了全體黨員的政治素養(yǎng)。通過點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，大部分黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習新型稅收文化知識當中，關(guān)心時事政治、關(guān)心并探討與納稅人密切相關(guān)的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

四是促進了各項工作的整體發(fā)展。隨著創(chuàng)先爭優(yōu)工作的不斷推進，通過領(lǐng)導點評活動的多樣化開展，領(lǐng)導班子朝氣蓬勃、奮發(fā)趕超，我局的各項工作呈現(xiàn)一片蓬勃發(fā)展的勢頭，各類矛盾得到及時有效調(diào)解，拓寬了黨支部的路子、激活了黨員干部的思想、提升了工作干勁。

年2月11日4

范縣地方稅務局2011

第二篇：地稅局創(chuàng)先爭優(yōu)點評工作總結(jié)

大廠縣地稅局

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評情況總結(jié)

按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組的安排部署，我局黨組高度重視，按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做好領(lǐng)導點評工作的通知》要求，認真組織黨員干部開展點評工作。

為保證點評工作扎實有效開展，我局黨組明確專人負責，由紀檢組長牽頭、支部組織開展此項活動。為把創(chuàng)先爭優(yōu)點評工作的具體要求及時傳達到每一名黨員，我局專題下發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)點評活動的通知，要求每名黨員要認真總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)的具體措施和體會收獲。我局召開支部黨員大會，圍繞參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動和?建功‘后發(fā)崛起’、助推‘兩個率先’活動?的情況；踐行目標承諾、崗位建功的情況；?本色?教育活動的收獲；服務納稅人、方便納稅人的情況；存在不足及努力方向，每名黨員進行了匯報。

通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)點評活動，使我局全體黨員更加全面、深入了解了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，對自己肩負的責任有了全新的認識：

（一）堅定理想信念。理想是基石，信念是動力。堅定正確的理想信念是每個共產(chǎn)黨員的精神支柱和力量源泉，是不可缺少的。一個共產(chǎn)黨員只有牢固樹立了共產(chǎn)主義理想信念，才能真正解決從思想上入黨的問題，才對得起共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

（二）牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是社會物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，也是社會精神財富的創(chuàng)造者，是社會歷史的主人。每一名工作者尤其是共產(chǎn)黨員更應該把自己的工作做好，使黨深深扎根于人民群眾之中，履行全心全意為人民服務的宗旨。

（三）要有求真務實的精神。?實干興邦，空談誤國?，把求真務實體現(xiàn)到各項工作中去，是衡量我們的工作態(tài)度、工作方法、工作作風和工作成效的重要標志。抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于落空。抓好落實，事業(yè)發(fā)展就充滿生機；不抓落實，再美好的藍圖也只是空中樓閣。一是在工作思路上實實在在。謀劃思路，必須把握大局，貼近實際工作，有針對性、指導性和可操作性，不能脫離實際。二是在為納稅人服務上實實在在。始終把群眾滿意不滿意作為衡量政績的?定盤星?，真心實意為群眾辦好事、辦實事。三是在工作措施上實實在在。發(fā)展思路要實在，工作措施更要實在，這樣發(fā)展步子才會更穩(wěn)，發(fā)展速度才會更快，發(fā)展效益才會更好。

第三篇：縣地稅局創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動自我點評報告

縣地稅局創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動自我點評報告

縣地稅局現(xiàn)有在職干部職工81人，其中黨員73人，占職工總數(shù)90 %，縣局黨總支下設1個機關(guān)支部，7個基層黨支部。今年以來，在縣直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下，地稅局緊貼稅收中心全力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，注重從“兩個作用”發(fā)揮上，加強黨的思想、作風和組織建設，取得了抓實創(chuàng)先爭優(yōu)活動促稅收的良好成效。

一、虛功實做，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“貼近度”。注重克服就黨建抓黨建、“兩張皮”和“單打一”現(xiàn)象，著力在抓實創(chuàng)先爭優(yōu)活動與稅收工作的有機結(jié)合、有效融合上下功夫。

一是組織建設一體化。在抓好機關(guān)黨建工作的同時，自上而下強化了對系統(tǒng)黨建工作的指導，7個基層分局全部成立了黨支部，分局負責人一身二任、一崗雙責，實現(xiàn)“一把手”對黨務、行政工作的一體化統(tǒng)一領(lǐng)導，認真履行黨組中心組理論學習和“三會一課”等制度，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成一級抓一級的層級管理體制。長期以來基層黨建制度不健全、組織生活不經(jīng)常、黨員活動不豐富等問題得到有效解決，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，黨員的歸屬感、責任感、光榮感和先鋒模范作用進一步增強，1個分局被評為全縣“先進基層黨組織”。

二是業(yè)務管理同步化。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動細化分解，列入系統(tǒng)崗制，按月進行網(wǎng)上考核和實地考核。機關(guān)每月開展的工作月評，講業(yè)務必講黨務，兩項工作一道布置、一道落實、一道問效。在活動開展中，重形式更重內(nèi)容，不滿足于建建制度、讀讀報紙、看看電教、寫寫心得，不斷創(chuàng)新形式，注重增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的生動性、兼容性與互補性，舉辦了慶“七一”“建學習型黨組織，做學習型黨員”演講比賽，制訂了魚臺縣地稅局先進黨支部、先進共產(chǎn)黨員評選辦法，掀起了新一輪比先進、趕先進、做標桿的高潮。

三是職能定位精準化。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動特點，著重從三個方面及時介入、有效融入。即：把黨員教育融入業(yè)務培訓之中，通過開展專題政治學習、讀書演講、黨員評議、民主生活會等，增強黨員修養(yǎng)和黨性觀念；把黨員管理融入行風政風建設之中，通過開展明查暗訪、述勤述廉、剖析整改，增強自我約束、保持廉潔從稅；把常規(guī)工作融入示范建設之中，通過開展創(chuàng)建“黨員示范崗”“巾幗文明崗”“優(yōu)質(zhì)服務崗”，發(fā)揮黨員的引領(lǐng)、帶動和旗幟作用，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動滲透到稅收實際工作當中。

二、要事力推，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“實效性”。注重圍繞中心，服務大局，緊扣組織收入、服務發(fā)展等大事難事要事，著力在釋疑解惑和攻堅破難上下功夫。

一是引導黨員干部勇當組織收入“尖兵”。教育廣大黨員牢固樹立政治和大局意識，正確把握服務科學發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，圍繞促進全縣轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生工作的開展，較好落實了“依法治稅、從嚴帶隊、科學管理、共建和諧”的基 本要求，地稅收入實現(xiàn)持續(xù)較快增長。2010年，全縣地稅共組織各項收入34477.6萬元，比2009年增收9842萬元，增長39.95%，增幅列全市第4位，是歷年來地稅收入總量最大，增幅最高，增收最多的一年。在所得稅匯繳、稅收專項檢查清理，以及其它每次較大稅收活動之前，各支部都同步開展思想動員，對黨員干部提出特別管理要求，及時提供組織保障。在日常稅費征管中，將“重頭”任務、難管稅源和難纏稅戶分配給黨員，讓黨員業(yè)務骨干，在工作上擔大任、在任務上挑大梁，做給群眾看，帶著群眾干。緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的一系列重大決策部署，進一步優(yōu)化稅收結(jié)構(gòu)，深化社會綜合治稅，拓寬地方稅基，市縣級完成22019.7萬元，同比增收6255.5萬元，增長39.68%，占總收入的63.87%。地方財力收入19503.9萬元，同比增長45.61%，增收6109.2萬元。

二是引導黨員干部甘當服務發(fā)展的“標兵”。我們借助創(chuàng)先爭優(yōu)活動的這一平臺，聯(lián)系本部門實際，圍繞全縣重點企業(yè)著重在對內(nèi)抓整改問題和不足，對外抓深化服務舉措上下功夫。組織開展了“地稅局長服務日”、稅法進校園、網(wǎng)送稅法等活動，開辦了納稅人稅法培訓中心，均取得了良好效果。據(jù)統(tǒng)計，每月一次的“地稅局長服務日”活動，共通過多種形式接待納稅人1000余人次，受理問題1500余件，全部現(xiàn)場解決和內(nèi)部限時辦結(jié)。全年共舉辦納稅人稅法培訓14余期，培訓人員達到780人次。

三是引導黨員干部爭當科學發(fā)展的表率。把創(chuàng)建“五好”黨 支部和“共產(chǎn)黨員模范崗”活動作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，堅持以理論學習為導向，深刻認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，結(jié)合每月一學、每季一考，黨員干部帶頭學習提高，實現(xiàn)領(lǐng)導班子好；以培養(yǎng)創(chuàng)新意識為導向，積極開展爭創(chuàng)先進黨支部和先進共產(chǎn)黨員活動，努力把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強戰(zhàn)斗堡壘，把廣大黨員鍛煉成為貫徹落實科學發(fā)展觀的先鋒模范和中堅骨干，帶頭爭創(chuàng)佳績，實現(xiàn)黨員隊伍好；以管理精細化為導向，引導黨員干部在稅收工作中更好地發(fā)揮表率作用，帶頭服務群眾，實現(xiàn)工作機制好；以做大稅收總量提高收入質(zhì)量為導向，帶頭遵紀守法，實現(xiàn)工作業(yè)績好。以優(yōu)化納稅服務為導向，帶頭弘揚正氣，加強稅收宣傳，使納稅服務深入人心，實現(xiàn)群眾反映好。同時，緊密圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，扎實開展領(lǐng)導點評，將全局8個支部和71名黨員干部全部作為點評對象，以基層黨支部書記點評黨員，黨總支書記點評基層黨支部及其負責人，聯(lián)系點領(lǐng)導點評黨總支的形式層層推進活動的開展。

三、思想激活，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“吸引力”。注重堅持以人為本，通過開展貼近思想、貼近生活、貼近需求的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力在凝聚人、吸引人、塑造人上下功夫。

一是以和諧凝聚思想。充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，深入開展談心、交心，了解黨員干部的思想動態(tài)，疏通人員思想、解決實際困難、化解內(nèi)外矛盾，下情上傳服務決策，上情下達推動落實。并積極組織開展“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”、新農(nóng)村建設幫扶、捐助 特困家庭、組織黨員無償獻血、慰問老黨員老干部、文明創(chuàng)建和綜治等一系列活動，開展向災區(qū)、向貧困兒童、向重病職工獻愛心等各項公益活動6次，累計捐款捐物5萬余元，有力地維護了系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。

二是以紀律規(guī)范思想。深入開展警示教育，引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部，加強自律，帶頭堅守依法治稅、廉潔從稅“兩條生命線”。組織開展了以“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”為主題的“黨風廉政教育月”活動；采取不定期開展內(nèi)部明查暗訪等方式，著重防范和查糾為稅不廉、午餐飲酒、辦事扯皮拖拉、稅容不整，以及“關(guān)系稅”“人情稅”等問題。密切關(guān)注黨員的生活圈、交際圈和消費圈，及時發(fā)現(xiàn)和扼制各類苗頭性、傾向性問題，杜絕了黨員違規(guī)違紀現(xiàn)象。

三是以文化提升思想。注重將文化理念滲透到創(chuàng)先爭優(yōu)活動實踐之中。利用稅務文化平臺，由縣局黨總支牽頭，先后參加了省市局書畫攝影、征文及職工運動會，組織全員開展拓展訓練和觀看《陽光心態(tài)》教育片等文體活動10次，參與人數(shù)達500多人次，極大地豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。

四、存在的問題。一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位；二是按照上級要求，基層黨支部規(guī)范化建設有待進一步加強；三是支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。五 5 是個別黨員認識不夠，沒有發(fā)揮應有的帶頭作用，沒有與實際工作結(jié)合好。

針對以上存在問題和不足，下一步，我們要多方面、多渠道對黨員進行的宣傳教育。一是建立激勵機制，增強爭創(chuàng)動力。以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)一流地稅干部隊伍為重點，建立激勵機制。廣泛開展各類業(yè)務技能競賽、政策法規(guī)知識競賽；從建立健全崗位目標責任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將干部的學習成果、工作業(yè)績納入考核、評先評優(yōu)；在評先獎優(yōu)、干部選拔時，要看干部在爭創(chuàng)活動中的綜合表現(xiàn)，量才錄用、擇優(yōu)評先；對于勤于學習、善于學習、作風扎實、工作勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的，要及時予以表彰和重用；二是加強輿論引導，注重培養(yǎng)典型。加強對爭創(chuàng)活動的宣傳，引導全體干部適應時代發(fā)展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，在學習楷模的基礎上，樹立本局的學習典范。

二○一一年一月二十二日

第四篇：2010創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作總結(jié)

春江區(qū)經(jīng)信局黨總支部2010創(chuàng)先爭優(yōu)活動

點評工作總結(jié)

按照春江區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中認真做好領(lǐng)導點評工作的指導意見>的通知》的通知（韶湞創(chuàng)先組發(fā)[2010]9號）的有關(guān)精神，我局認真貫徹執(zhí)行，根據(jù)文件要求和我局實際情況，我局創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組將領(lǐng)導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個——就是將點評工作與中心工作、日常工作、群眾關(guān)心的熱點難點問題牢牢結(jié)合起來，采取了會議集中點評、工作現(xiàn)場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評等模式，將點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、點評模式靈活

根據(jù)我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作方案，結(jié)合區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，結(jié)合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。

1、組織會議集中點評，領(lǐng)導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了領(lǐng)導民主生活會，對領(lǐng)導班子、班子成員進行點評，會上總結(jié)成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領(lǐng)導的肯定。二是對各支部部書記集中點評支部班子和支部書記本人在創(chuàng)先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結(jié)、工作實效、發(fā)揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關(guān)黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

2、工作現(xiàn)場即時點評 為增強點評的時效性，黨政領(lǐng)導分別到各黨支部去督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在我局辦公室，企業(yè)、在工地、在項目建設現(xiàn)場和扶貧工作中，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現(xiàn)場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

3、個別談話重點點評 通過深入各黨支部調(diào)查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全局范圍內(nèi)進行通報表揚；對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進，努力學習，認真工作，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們鼓勵支持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內(nèi)部團結(jié)、阻礙我局和諧團結(jié)發(fā)展的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態(tài)度。

4、黨員組織相互點評 為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組還在全局黨總支范圍內(nèi)倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結(jié)合，達成共識形成互動；三是支部相互邀請對方支部的優(yōu)秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發(fā)提高。通過互相學習、查漏補缺和業(yè)務交流，局與局之間、局與工廠企業(yè)之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協(xié)作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影響團結(jié)的、涉及穩(wěn)私的、甚或有違反組織原則的意見和建設及時收集并匯報到局黨總支部創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組進行歸納整理，針對實際情況采取有效方式予以解決。

二、點評內(nèi)容具體

1、黨總支點評支部組織。領(lǐng)導點評創(chuàng)先爭優(yōu)活動中是領(lǐng)導干部和基層聯(lián)系互動、形成上下“一盤棋”的重要環(huán)節(jié)，也是推進工作、解決問題的重要手段。于12月16日對9個黨支部召開了支部點評會議，依據(jù)黨政領(lǐng)導分別到各支部督查指導的情況，結(jié)合各支部組織上報材料，圍繞“服務中心、發(fā)揮作用、為民辦實事”等三個方面對各支部、支部書記逐個進行點評。對發(fā)現(xiàn)的問題不留情、不手軟，敢于動真格；對于表現(xiàn)散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各支部要以“引領(lǐng)發(fā)展、服務群眾、構(gòu)建和諧、加強團結(jié)”為基礎，帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)，促進我局經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展。

2、群眾點評支部組織和黨員。在點評的過程中，動員各黨支部充分利用組織生活會、集中活動日等時機，邀請群眾或群眾代表、企業(yè)代表、個體工商戶等點評支部和黨員，請他們反映問題、發(fā)表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。到目前為止，共接收到群眾反映問題26條，切實可行性解決思路37條，為今后支部開展工作、黨員發(fā)展進步提供了重要依據(jù)。

3、支部組織互相點評。在各支部之間采取互相結(jié)對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優(yōu)點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評活動和支部聯(lián)誼活動，有效地形成和促進了支部之間的互爭互優(yōu)、和諧發(fā)展。

4、支部大會逐個點評黨員。創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組安排各支部于12月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請群眾代表參加。各支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現(xiàn)較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。

5、黨員之間互相點評。為了營造各基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關(guān)系，增強了支部組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、點評效果明顯 為發(fā)揮領(lǐng)導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，局黨總支專門成立了領(lǐng)導點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組牽頭、黨政領(lǐng)導為主，制定了領(lǐng)導點評方案，建立了領(lǐng)導點評檔案，對點評領(lǐng)導、點評黨員、點評時間、點評內(nèi)容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領(lǐng)導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全局黨總支部形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

1、有效提高了黨總支部的號召力

通過領(lǐng)導點評工作的開展，不斷探索適合我局黨總支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了經(jīng)信局黨總支部的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。

2、切實增強了基層組織的凝聚力

領(lǐng)導點評工作促進了我局黨總支部全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結(jié)協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

通過一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，大部分黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習科學文化知識當中，關(guān)心時事政治、關(guān)心并探討與百姓生活密切相關(guān)的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

4、全面促進了各項工作的整體發(fā)展

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)工作的不斷推進，通過領(lǐng)導點評活動的多樣化開展，領(lǐng)導班子朝氣蓬勃、奮發(fā)趕超，不斷推進我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型步伐，進一步優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，我局的各方面呈現(xiàn)一片蓬勃發(fā)展的勢頭。各項工作進展迅速，各類矛盾得到及時有效調(diào)解，拓寬了局黨總支的路子、激活了黨員干部的思想、提升了職員的工作干勁。

春江區(qū)經(jīng)信局黨總支部

二0一一年一月十九日

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評工作總結(jié)

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動四季度領(lǐng)導點評工作小結(jié)

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步深入，縣醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組將領(lǐng)導點評工作納入日常工作范疇，目標只有一個：就是將領(lǐng)導點評工作與業(yè)務工作、日常工作、群眾關(guān)心的熱點難點問題牢牢結(jié)合起來，采取了形式多樣的點評等模式，將領(lǐng)導點評落實到了全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、現(xiàn)場即時點評為增強點評的時效性

結(jié)合縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動四季度領(lǐng)導點評的安排部署，我院黨支部組織會議集中點評領(lǐng)導點評工作的基本模式是組織全體員召開了民主生活會，對領(lǐng)導班子、班子成員、全體在職黨員進行點評，會上總結(jié)成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入，全體黨員有關(guān)黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

二、點評內(nèi)容具體

縣醫(yī)院于2011年于11月16日下午召開了由院領(lǐng)導班子、全體黨員，入黨積極分子參加的民主生活會。依據(jù)黨員干部個人2011年德、能、勤、廉、績方面的自我評價總結(jié)，圍繞以醫(yī)療質(zhì)量為中心、全面提高服務質(zhì)量等方面對各位黨員逐個進行點評。支部書記點評時分別肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現(xiàn)較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風，對發(fā)現(xiàn)的問題不留情、不手軟，敢于說真話。接受點評的黨員干部能夠虛心接受點評，黨員之間互相查漏補缺，學習對方優(yōu)點，互相幫助解決問題，有效地形成和促進了同志之間的互爭互優(yōu)、和諧發(fā)展。

三、點評效果明顯

通過召開民主生活會領(lǐng)導點評及黨員之間互相點評，營造 “創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關(guān)系，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高，形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了醫(yī)院各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

額敏縣人民醫(yī)院黨支部 2011年12月20日