第一篇：市土地儲備中心領導班子述職述廉報(轉發)

市土地儲備中心領導班子述職述廉報告

在市委、市政府的正確領導下，市土地儲備中心領導班子帶領全體干部職工緊扣合肥“建設現代化濱湖大城市”主題，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，凝心聚力、攻堅克難、開拓創新、奮發有為，在極其艱難的環境下，再創新的佳績。孫金龍書記在接見中心全體工作人員時說：“今年，市土地儲備中心的工作在過去的基礎上，展現出一派生機勃勃、成效顯著的良好景象。在任務非常繁重的情況下，今年又有新措施、新作為、新突破、新成效，這很難能可貴。”

一、以“學習實踐科學發展觀活動”為著力點，加強思想政治建設，為土地儲備工作持續快速發展提供思想組織保證

（一）注重抓好理論武裝。，中心黨組堅持把理論學習作為提高班子成員和黨員干部綜合素質的基礎工程來抓，以抓學習來促使領導和黨員干部善于研究土地收儲工作中出現的新情況、新問題，創造性地開展工作。以市委宣傳部理論學習計劃為依據，分別制定了季度、月學習計劃，劃定了學習內容，明確了集中學和自學時間，規定了學習標準，確保了理論武裝落到實處。領導班子在抓好自身學習的同時，還先后為每名黨員干部購發了《總書記同志在紀念改革開放三十周年紀念大會上的講話》、《六個“為什么”（對幾個重大問題的回答）》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等學習材料，及時將報刊雜志上刊載的最新理論文章匯編成冊發放，為黨員干部理論學習提供了必要的保障。

（二）深入開展學習實踐科學發展觀活動。今年以來，中心黨組緊緊抓住學習實踐科學發展觀活動這一契機，通過上黨課、召開民主生活會、解放思想大討論、體會交流等多種形式，有力推動了活動的深入開展。班子成員充分發揮表率、示范、引導作用，努力做到“五個帶頭”，即帶頭進行深入學習，帶頭開展專題調研，帶頭進行分析檢查，帶頭謀劃工作思路，帶頭解決問題、完善制度。4月3日，中心黨組書記、主任高國忠同志在精心準備的基礎上，結合學習實踐科學發展觀活動，以“合肥的昨天、今天和明天”為主題，親自為中心全體黨員干部上了一次黨課。

（三）認真落實抓民主集中制。在工作中，中心領導班子始終堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度以及重大事項集體研究決定的原則，凡屬方針政策性的問題，干部任免、獎懲、調整與推薦，重要規章制度、重大經費開支及帶有全局性的工作，均能按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經集體討論決定，做到會前事先通氣，會上暢所欲言，會后狠抓落實，不搞個人說了算，工作中交心通氣，既民主又集中。領導班子成員相互信任、相互支持、相互溝通、相互配合，做到了思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同干。同時，領導班子堅持班子成員過雙重組織生活等制度，積極開展批評與自我批評，廣泛聽取各方面的建議與意見，并以一個普通共產黨員的身份積極參加機關黨支部組織生活。

（四）嚴格落實《干部選拔任用條例》。，中心黨組通過常規方式共選拔任用正科級干部6人，這6名同志大多是任職3年以上并主持工作的副處長。在選拔任用過程中，在民主推薦、組織考察和討論決定等主要環節上，嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作條例，重點把好“五關”：一是嚴把推薦關。11月9日，中心召開全體員工參加的民主推薦大會，應到35人，實到35人。首先進行群眾投票推薦，接著進行個別談話推薦，共談話15人。黨組把兩方面推薦的結果作為重要依據，確定了考察對象。二是嚴把考察關。對擬提拔人選進行全面考察。不僅注重考察干部八小時以內的表現，還注重考察干部八小時以外的表現；不僅注重考察干部在日常工作中的表現，還注重考察干部在聯系重大項目、參與重大活動中的表現；不僅注重聽取領導班子成員的意見，還注重聽取中層干部，特別是基層群眾的意見，有效防止了帶病上崗”、“帶病提拔”等現象。三是嚴把審批關。11月10日，中心召開黨組會討論干部任免。會上，大家一致認為，民主推薦票數如此集中，說明這幾名同志是群眾公認的。接著，黨組成員逐個發表了個人明確的意見，最后形成決議。四是嚴把公示關。嚴格執行干部任前公示制，同時把任前公示與任職“廉政談話”制度相結合，對群眾反映的一般性問題，在任職談話時向干部指出，督促整改。11月12日至18日，對6名正科級干部的任職進行了公示，期間，沒有接到任何不良反映。11月24日，中心黨組下發[]32號文件正式任命。12月11日，進行了“廉政談話”。五是嚴把試用關。對新提拔任用的領導干部實行試用制，試用期為一年，試用期滿后進行全面考核，經考核勝任所試用職務的，辦理正式任職手續。目前這6名同志任職還在試用期。

（五）深化學習型機關建設。以領導班子為重點，以黨員干部為基礎，結合土地儲備中心的實際，積極引導中心全體員工學習現代經濟、城市規劃、工程預算、建筑監理、法律法規等知識，加強履行崗位職責所必須的知識和技能培訓，不斷增強廣大黨員的學習能力、實踐能力、創新能力。認真堅持期刊傳閱制度。先后邀請了省建筑設計院院長左玉瑯作題為《貫通南北交通，重樹老城形象——合肥人民廣場北地塊發行概念設計》的講座，省建筑科學研究設計院建筑師江海東作題為《如何用建設設計的手法體現土地的價值》的報告。同時，本單位外出考察的同志每次回來后，都要向全體黨員干部匯報考察成果和體會。此外，為保障大家學習新知識，中心定期推薦與業務聯系緊密的上架新書并發放購書卡，要求堅持“每天讀書一小時，每月閱讀一本書”，大大激發了干部職工的學習熱情，讀書學習蔚然成風。

二、堅持“以規劃為龍頭、以招商為先導、以拆遷為根本、以項目為抓手”，全面推進“大合肥、大儲備”戰略，實現了土地儲備工作的逆勢飛揚

，在全球金融危機的影響下，中國進入了21世紀以來經濟形勢最為嚴峻的時期。在復雜多變的環境中，市委、市政府高瞻遠矚、果斷決策，以一系列積極措施有效應對了經濟持續下行的壓力，城市建設和社會事業均取得新的跨越。作為城市土地資源整合和調配平臺，年初時，市土地儲備工作也面臨著舉步維艱的困難局面，房屋拆遷處處掣肘、項目推進步步艱難，資金積壓量大，房地產市場疲軟，土地上市應聲寥寥。針對這種狀況，市委、市政府高度重視，堅持“陽光地產”，加大招商推介，并根據市場需求及時調整了土地供應結構，適時推出了一批“大中小”相結合的精品地塊組合，對于“杜崗城中村”、“美的榮事達”、“美菱老廠區”、“梅山新村”等重點土地儲備項目，市領導更是親歷親為，在加大督辦力度的同時，親自協調拆遷、協調規劃、協調資金、協調招商，為項目早上市、早建設、早見效提供了堅強的組織和領導保障。這些舉措活躍了市場，加快了資產和資金流通，堅定了企業投資信心，一舉扭轉了市場頹勢。

上半年，市土地儲備中心上市成交儲備經營性用地28宗1584畝，成交價48.17億元，不但完成了全年儲備土地出讓收入計劃，土地成交面積和成交總價款也全面超越去年總體水平，提前半年順利實現“雙超目標”。

下半年，市土地儲備中心又乘勝追擊，陸續攻克了天鵝花園、北新莊、省供銷社、丹霞、廬西工業園、公交三保廠、金色梧桐等重點和難點項目，全年上市成交儲備經營性用地45宗2708畝，成交總價108.95億元，土地成交面積和成交總價分別是去年的2.15倍和2.67倍。同時，庫存和正在實施收儲的土地已達174宗2.9萬畝,是年末1.71萬畝儲備土地庫存量的1.7倍。

（一）確立土地儲備戰略，引導事業發展。下半年，為扭轉土地儲備實力不強、范圍狹小、產品單

一、市場調控能力弱等不利局面，謀求事業的長遠發展，市土地儲備中心黨組確立了“大合肥、大儲備”的發展戰略。一年多來，在這一戰略目標指引下，市土地儲備中心為豐富和完善戰略內涵做了很多工作，取得了顯著成效。首先是做大做強土地儲備平臺，土地儲備總量達到2萬畝，上市土地成交總額突破百億元，創歷史最好成績；其次是擴充土地儲備的空間范圍，儲備業務從四個行政區延伸到各開發區和政務文化新區；第三是豐富收儲類型，擴大產品內容。探索并建立協議、聯合和實物相結合的土地收儲模式，在很大程度上集合各方力量，共同做好土地儲備。同時，收儲內容涉及工業企業改制、教育醫療土地資源整合、軍事用地置換等多個領域，對工業經濟發展壯大和園區基礎設施建設提供了積極支持，上市18家企業1016.61畝土地，盤活資產46.64億元；上市園區土地1202.95畝，盤活資產42.27億元。可以說，“大合肥、大儲備”發展戰略在強化土地一級市場、集約節約利用和合理配置土地資源、協調社會事業全面均衡發展等方面發揮出越來越重要的作用，已被全市上下廣泛接受，土地儲備工作“一盤棋”的良好局面正在形成。

（二）夯實土地儲備基礎，破解發展難題。底至初，市土地儲備中心對庫存儲備土地進行了調查摸底和分析研究，并形成了數萬字的《合肥市土地儲備中心土地儲備情況調研報告》不但找出了長期以來困擾土地儲備工作的結癥和瓶頸，而且提出了解決問題的辦法和促進土地儲備事業健康穩定發展的設想，明確了當前及今后的主要工作方向，受到了市委、市政府高度肯定。3月，為進一步摸清家底，又對儲備土地資產重新進行了盤點，對財務運行狀況進行了檢查，深入剖析了資金風險隱患，提出消化庫存、消減融資規模的具體措施，減輕了土地儲備資金壓力，加快了儲備土地熟化和上市。5月，結合學習實踐科學發展觀活動，中心黨組成員就各自分管工作確立了專題，從土地儲備工作發展思路、征地拆遷、土地融資等方面開展了課題研究，針對存在問題有的放矢地采取有效措施予以攻克，不但使學習活動落到實處，而且也有力促進了工作進展。除此之外，還建立了黨組成員項目掛帥督辦制，對重點城市建設項目實行重點“突擊”，集中優勢兵力打殲滅戰，掃清障礙，加快項目上市和工程建設。

（三）精細儲備土地管理，爭創產品效益。以來，從提高隊伍整體素質入手，在實踐工作中著力提高干部職工解決問題的主動性，要求土地儲備工作人員不但要勤于思考，善于溝通，熟于政策，精于策略，還要有與時俱進、開拓創新的精神和時不我待、只爭朝夕的意識，始終以“干干凈凈做人、干干凈凈上市”為工作準則，做時代發展的排頭兵，做攻堅克難的先行者，做廣大群眾的服務員。在具體項目操作上，力求精細，實行分區負責、任務到人、責任到人的管理體制，使項目運作周期明顯縮短，上市速度大大加快。對于重點城市建設項目更是精益求精、精心運作，采取明確時限，倒排工期，逐點銷號的方式，破解項目實施過程中所遇到的一切困難。例如，在美菱老廠區土地收儲過程中，市土地儲備中心與包河區政府無縫對接，由分管領導掛帥，協調解決在項目進展中出現的問題，僅用2個月時間就完成166畝土地上所有建（構）筑物拆遷，并積極協調落實項目規劃，精心包裝，廣泛推介。該宗地在6月11日的拍賣會上，被大連萬達以615萬元/畝、總價10.2億元競得。時隔一個月，總投資額50億元、總建筑面積70萬平方米的合肥歷史上第一個城市綜合體“萬達廣場”即動工建設，創造了合肥城市建設新紀錄。“梅山新村”舊城改造項目，地處繁華市區，拆遷量大、情況復雜，市土地儲備中心不畏困難，與蜀山區政府緊密合作、并肩作戰，僅用一個月時間就完成690戶居民拆遷，出讓價格更是達到了683萬元/畝，僅在這個項目上，政府就凈獲益6166萬元。

對于項目運作中出現的阻礙，深入調研，及時溝通，找準病因、對癥下藥，以最有效、最快捷的途徑解決問題，以最科學、最合理的方法推動項目上市。房屋拆遷一直是困擾城市建設和儲備土地項目的最大難題，市土地儲備中心嚴格遵循市委、市政府既定方針，與各區政府、市直各部門圍繞服務民生、改善城市面貌、完善城市功能，加強政策研究，加強協調溝通，初步形成了權責明晰、協調一致、上下聯動的拆遷安置新機制，并在美菱冰箱廠、梅山新村改造、杜崗城中村改造、勞動村改造、文明村改造等項目實施中取得顯著成效；在水源保護區內儲備土地保護性開發問題上，市土地儲備中心根據保護區內城中村臟亂差、污染狀況嚴重和儲備土地開發利用的實際，會同市規劃局、建委、法制辦等部門實地調查研究，認真研讀法律，創新思維、創新舉措，積極建議，為市政府重新劃定水源保護區和確立對水源保護區內土地實施保護性開發的決策提供了政策和技術依據，獲得了良好的社會、經濟、環境綜合效益，不但使近畝儲備土地資源能得到合理利用，而且也通過實施保護性開發，達到逐步減排和提升市政配套設施水平的根本目的。例如，位于二級水源保護區內的蜀山新產業園107畝土地，經規劃、環保、國土和土地儲備中心反復論證，采取嚴密防污措施，最終以高出底價近一倍的302萬元/畝拍賣，為我市有效保護利用水源區土地作出了嘗試，開創了新路。

儲備土地是否能夠優質優價成交，關鍵在于我們是否能夠準確把握市場需求，科學產品定位，優化產品結構。，通過引入經營顧問團隊，對房地產市場進行深度研究，準確把握市場行情，批量推出“大中小”相結合的精品地塊，擴大市場受讓面，活躍競爭氛圍，加快資產流通，重振市場信心，終使我們得以從容應對房地產市場波動；通過引入工程管理機制，力爭“凈地”、逐步“熟地”、強化“熱地”，使土地儲備逐步由“生地”儲備向“凈地”、“熟地”和“熱地”儲備模式轉化，改變過去“原料”供應商的角色，初步建立起了 “半成品”加工和“成品”生產模式，不但提高了儲備土地上市速度和質量，也減輕了開發企業負擔，縮短了項目建設周期；通過引入規劃設計協作團隊，對儲備土地進行必要的規劃研究和方案設計，使產品更加符合城市功能定位和市場需求，使土地利用更加集約高效，使土地供應更加公開透明，使企業掌握土地信息的渠道更加快捷方便。去年4月份，在房地產市場剛剛回暖的時候，市土地儲備中心以330.5萬元/畝成功拍賣了位于長江東大街北側原合肥輪胎廠的70畝土地使用權。地塊4.2的容積率在別人看來根本不可能實現，但市土地儲備中心商規劃局，經多輪方案設計和專家論證說明，其不但可行，而且名牌企業的進駐和高品質樓宇的開發建設極大地振興了瑤海區的房地產市場。

（四）擴大信息發布渠道，加強招商推介。孫書記多次強調土地上市一定要公開透明。以來，市土地儲備中心把儲備土地信息發布工作提到了關系土地儲備生死存亡的高度，把土地推介和項目招商作為首要任務來抓。首先，進一步加強了儲備土地動態信息系統建設，及時維護、及時更新，詳細反映入庫土地的動態變化，使項目進展情況一目了然，使意向投資企業能夠準確把握拿地商機，儲備土地“一張圖”工程初顯成效；其次，土地推介有聲有色、形式多樣，成果豐碩。12月，我們參加了“中國地交會”，并在人民大會堂金色大廳舉辦了“魅力合肥 投資熱土”推介會，在當時低迷的市場環境下，此舉引來了眾多關注，受到國土資源部、住房和城鄉建設部以及主流媒體和社會各界的一致好評。，我們又先后組織參加了杭州的“浙商大會”和廈門的“第十三屆中國國際貿易投資洽談會暨首屆中國國際地產投資交易會”，并與市國土局、規劃局、房產局等部門配合，在北京成功舉辦了“魅力合肥·陽光地產——中國·合肥老城區改造項目央企推介會”。這些會展所產生的轟動效果和輻射效應，對擴大合肥影響、宣傳合肥、招商引企都起到了重要作用，使大連萬達、中鐵集團、中建集團、華潤置地、保利集團、梅園置業、淮礦地產、融僑金輝、深圳建業、中煤礦山等一大批央企和具備雄厚實力的海內外優質客商來肥尋求商機或擴大投資；第三，創新招商宣傳手段，努力擴大土地儲備影響。中博會前夕，我們利用景觀整治的有利契機，在美化、綠化街景的同時，將儲備土地信息、招商聯系電話公布在新修的圍墻上。此創新之舉，不但取得了良好的招商推介效果，而且還博得了社會一致好評。在日常工作中，我們牢固樹立“全員招商、大招商、招大商”的工作理念，“‘點對點招商、面對面服務’和發揮鍥而不舍的‘釘子’般招商精神”已成為每個同志工作中的自覺行為，并涌現出一批感人事跡。，市土地儲備中心超額完成市政府下達的年度招商引資任務，工商注冊項目7個，任務完成率140%；實際到位資金2.525億元，任務完成率316%。市招商局局長藍天在一次全市招商活動中對我們的招商工作做出這樣的評價:“合肥市土地儲備中心對引資客戶的細心、熱心和誠心，讓我們感到了安心、放心和稱心”。

（五）拓展資金籌措渠道，科學使用資金。土地和資金是土地儲備的兩大基本要素。以來，受全球金融風暴和國內經濟形勢下行壓力影響，國家密集出臺了積極的財政政策。為了“保增長、促發展”，央行放寬了銀根，取消了商業銀行貸款規模限制，幾次下調貸款利率。在新的金融形勢下，市土地儲備中心及時抓住這一難得機遇，積極籌措土地儲備資金，合理規劃信貸規模，擴大土地儲備范圍，做大、做強土地儲備。同時，充分利用政府土地儲備貸款優勢和良好銀行合作關系，經與各商業銀行多輪談判，市土地儲備中心分別采取提前還貸、以貸還貸、申請利率置換等方式,將原借貸合同約定執行利率調整為現行利率。該項措施已為政府節約儲備土地貸款利息成本1000多萬元。在資金使用和管理上，市土地儲備中心力求精細，把每一分錢都用在刀刃上，使每一分錢都能創造出最大效益，努力控制成本投入，把資金風險降到最低。通過加強土地儲備資本運作，逐步減少庫存儲備土地的資金占用；通過加快上市土地成本結算，縮短資金流通周期，控制儲備土地貸款規模，減輕財政資金壓力；通過建立成本“協審”機制和核算機制，有效控制了土地儲備資金支出，防范了土地儲備運作和資金風險。

三、以《—2013工作規劃》為依據，大力加強反腐倡廉建設，努力樹立領導班子和黨員干部良好形象

今年以來，中心黨組堅持把反腐倡廉工作融入“建設現代化濱湖大城市”大局，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規范土地收儲、拆遷安置、上市出讓等工作環節，拓展從源頭上防治腐敗的深度和廣度，為全面推進“大合肥、大儲備”戰略，提供了有力的紀律監督和保障。

（一）狠抓警示教育活動，促進干部廉政意識提高。組織系統學習了《黨章》、《xx大報告》、中紀委xx屆三次全會、省紀委八屆四次全會、市紀委九屆四次全會精神以及反腐倡廉有關文章和文件。廣泛開展“典型引廉”活動。認真學習王瑛等同志的先進事跡。組織黨員干部觀看了反映王瑛先進事跡的話劇《紅葉旅途》。12月25日，專門召開警示教育大會，宣讀原馬鞍山市國土局局長王海風《向黨組織作最后一次懺悔》，觀看《在僥幸中走上墮落》、《貪婪的代價》等電教片，為黨員干部提前接種“反腐疫苗”。切實開展任職“廉政談話”。對新提任干部實施廉政教育，把組織的嚴格要求和關心愛護，送到干部的心坎上，筑牢反腐倡廉“第一道防線”。12月11日，根據中紀委、中組部有關規定和中心黨組工作安排，黨組成員、紀檢組長解玉龍同志召集6名新提任的中層干部，進行了任職“廉政談話”，談話結束后，每名同志都書寫了“廉政體會”，中心建立了中層干部的廉政檔案，將廉政談話情況和中層干部的廉政體會文章分別裝入了各自的廉政檔案。

（二）狠抓制度建設，促進工作有序規范。今年以來，我們緊緊抓住制度建設鞏固年的契機，對土地儲備工作進行了廣泛深入調研，找出了困擾土地儲備事業發展的問題和結癥，采取了一系列行之有效的措施予以解決和完善，并及時總結經驗，把好的做法上升為制度，初步構建了土地儲備制度體系，使工作逐步走向了制度化、法制化軌道，“以制度管人、以制度辦事”已成為中心全體同志的自覺行動。自年初以來，先后制定了《合肥市土地儲備業務流程》，強化了對土地儲備工作的全程管理和環節管理；制定了《合肥市土地儲備中心財務制度》，規范了土地儲備資金使用，初步構建了資金風險防御機制；制定了《土地上市資料移交程序》，明確了國土資源局與土地儲備中心部門之間的工作銜接；制定了《儲備土地測繪規定》，確保了儲備土地測繪質量和技術成果應用；制定了《儲備土地評估管理辦法》，約束了評估機構的行為；制定了《儲備土地看護管理辦法》，加強了儲備土地權益保護；制定了《儲備土地檔案管理規定》，確保了儲備土地檔案的齊全、完整和準確。

（三）狠抓政風行風建設，促進部門形象提高。中心黨組始終高度重視政風行風建設，并把它作為土地儲備的重點工作，強力推進，精心打造。市里組織的評議、明察暗訪，均獲得較高評價。一是及時召開會議。5月14日，中心召開動員大會，中心黨組成員、紀檢組長解玉龍同志認真傳達學習了《關于印發合肥市政風行風評議工作實施意見的通知》，及時通報政風行風評議結果，對中心政風行風建設作出部署。二是廣泛征求意見。認真查擺存在問題，抓好落實整改工作，并把“勤政廉潔”、“熱情報務”等作為行為規范。三是著力加強對機關干部的服務意識和責任意識教育，促使機關干部牢固樹立服務大局、服務基層、服務群眾的理念，以更加認真負責的精神、更加積極熱情的態度、更加求真務實的作風，做好土地儲備各項工作。

（四）狠抓反腐倡廉建設，促進土地儲備事業健康發展。廉潔勤政關系到黨的生命力，關系到黨和政府在人民群眾心目中的形象，也是我們建設和諧社會的必然要求。今年以來，我們把反腐倡廉工作滲透到業務工作之中，著力提升土地儲備部門廉潔、公平、公信、高效形象，及時糾正不正之風。如，在迎接中博會景觀整治過程中，我們在城市多處儲備地塊顯目位置打出了“三國故里”“包公故鄉”等公益廣告和“干干凈凈做人、干干凈凈上市”、“土地升值、干部保值”等廉政宣傳廣告，與此同時，建立了審計庫，積極推行現場監理、跟蹤審計制度，力求少投入、多辦事，保護干部，確保資金的安全和效益的發揮，據初步統計，今年在土地收儲、拆遷安置、景觀整治等工作中，經嚴格審計，核減資金支出近千萬元。此外，在上半年中心對內設機構職能調整、干部輪崗和下半年提拔任命6名中層干部這兩項工作中，始終堅持以紀律作保證，并通過大量的思想教育和談心活動，使廣大干部職工遵守紀律的意識明顯增強，確保了工作、交接兩不誤，增強了工作成效。

（五）狠抓內部管理，促良好風氣的形成。認真貫徹落實“兩辦”通知精神和“小金庫”專項治理工作。在“小金庫”專項治理工作中，中心及時成立了“一把手”任組長的領導機構，制定了詳盡的實施方案，在具體工作中，我們扎實推進，有效防止了敷衍了事走過場現象。在落實“兩辦”通知精神方面，我們一是壓縮小車費用支出，做到不該跑的不跑，中心領導上下班只要可步行的，堅決不用車接送；領導班子成員和辦公室對小汽車嚴格管理，自覺做到私事不用公車。二是壓縮招待開支，做到不該招待的客人不招待，同城來客一般不招待，同時執行對口作陪，不搞一客多陪，大吃大喝。三是做到不亂花公家錢財送禮，堅決杜絕用公款做私人情。四是杜絕財務漏洞。購置大件辦公設備實行政府定點招標，優質優價先中標。財務報銷嚴格執行財會制度，實行經辦、驗收、領導三人會簽報銷制度。通過嚴格的財務管理，大大減少了不合理的開支，也減少了單位不必要的浪費。

在取得成績的同時，我們也清醒地認識到，對照市委、市政府的要求，對照群眾的期盼，我們的工作中還存在一些薄弱環節和不足。如：小儲備先天不足，缺乏規劃引導，導致整合難；清庫減壓不到位，上市地塊不成熟，宣傳力度不夠；工作缺乏應有的前瞻性、統籌性、戰略性；等等。為此，XX年，我們將在鄧小平理念和“xxxx”重要思想的指引下，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進“大合肥、大儲備”戰略，勇攀更高峰，再創新輝煌。

第二篇：2011領導班子述職述廉報定稿

2011領導班子述職述廉報告

市殯儀館

2011年，我館在市局黨組的堅強領導和相關處室的精心指導下，緊緊圍繞市局部署的目標任務，堅持以科學發展觀為指導，以黨風廉政建設工作為政治保障，以創先爭優為契機，全面推進殯葬改革、殯葬管理、殯儀服務等工作，圓滿完成了全年各項目標任務，班子黨風廉政和廉潔自律也取得新成效。現將相關工作情況匯報如下：

一、抓廉政，促自律，全面增強綜合素質

我館始終將黨風廉政建設放在首位，嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、軟環境建設“八項制度”、行業禁令，認真開展創先爭優活動，進一步加強干部隊伍作風建設，增強廉潔從政意識，提升服務效率，全面提高綜合素質。

（一）加強理論學習，增強廉潔從政意識。館領導班子始終重視政治理論學習，以黨員干部創先爭優活動為契機，強化十七屆五中、六中全會精神學習。在學習制度上，不斷完善館內學習制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有心得。在學習形式上，采取形式多樣的學習，突出抓好支部全體干群學習積極性。在學習內容上，認真組織學理論、學政策、學業務活動，將“8個禁止52個不準”、“殯葬服務術語”、“殯儀服務標準”、“職場禮儀”、主題活動等作為學習教育的重點，并結合工作實際，開展了“四比四賽”、“創優質服務明星”、“黨心暖民心、滿意在民政”座談研討活動。通過學習與實踐，使全體黨員干部不斷增強廉潔從政意識和為民服務本領，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。

（二）加強作風建設，提升殯儀服務水平。館領導班子以轉變工作作風為重點，緊緊圍繞“以人為本、喪戶至上”服務宗旨，進一步推行黨務公開，嚴格執行“一崗雙責”、首問責任制等各項制度。為更好地讓群眾了解辦事程序及收費標準，將印制的辦事指南等粘 1

貼至各個服務窗口，讓前來辦事群眾更清楚更明白更詳盡地了解所辦事項；同時館領導班子堅持深入一線，了解市民群眾對殯儀服務工作的需求，切實提升服務意識、業務能力，真心誠意地為群眾解決實際需求。

（三）結合工作實際，落實黨風廉政建設責任制。我館認真落實《黨政領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制工作制度》，嚴格實行黨風廉政建設責任制，并結合創先爭優、“黨心暖民心，滿意在民政”活動進行層層分解，并層層簽定了《黨風廉政建設目標責任書》和服務承諾書，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，形成了對黨風廉政建設和創先爭優齊抓共管的局面。嚴格實行黨風廉政建設報告制度，班子每季度聽取一次各科室關于黨風廉政建設的工作匯報，加強了對全體干部職工的日常相互監督管理。

二、抓團結，強合力，有效提高整體戰斗能力

領導班子自身的團結，是發揮班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。在思想意識上，著力培育團結奮進的氛圍。長期以來，我們始終堅持以高尚的理想目標吸引人，打牢團結的思想基礎，構筑良好的團結平臺。一是領導班子堅持與全館職工一道，不斷探索殯儀服務的發展理念與發展目標，先后提出了親情服務、惠民服務、關愛服務、人性化服務等發展理念。實踐表明，這些切合淮安實際的發展理念和奮斗目標，將全館干部職工的思想緊緊統一到一起，力量緊緊凝聚在一起，極大地增進了團結，成為我館又好又快發展的不竭源泉。二是堅持民主集中制，不斷推進決策的科學化、民主化、程序化、規范化。館領導班子始終認真貫徹執行關于加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。班子成員之間大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集

體威信，形成班子內部合力。三是堅持民主公開，推行政務公開。及時將涉及全館范圍的重大事項在不同范圍內予以公開、公示，充分尊重并注意發揮職工群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，充分激發了全體干部職工的主人翁意識。高度重視干部職工的感受與呼聲，建立內部輿情分析機制，通過各種方式和途徑及時將職工的意見、建議和呼聲收集反饋上來，進行認真分析，并著力加以解決，進一步增強了職工群眾的認同感和歸宿感。

三、抓業務、保發展，圓滿完成目標任務

2011，館領導班子準確把握目標工作新的特點，緊扣創先爭優主題，突出工作重點，集中精力，抓管理、抓協調、抓落實，各項工作呈現質量提高、協調推進的良好局面。全年共火化遺體2126具，比上年增長42具；業務收入560萬元，同比增收100萬元，平均單具收入2634元。去年2月，我館榮獲國家民政部命名的首批“ 全國民政系統行風建設示范單位”。

（一）不斷完善基礎設施設備。優化服務設施設備，提升服務能力，滿足日益提高的殯儀服務需求。去年3月，新購臵一輛豪華殯儀服務車，較好地滿足了接運遺體的業務需求；6月，按國家民政部要求，我館建立了殯葬業務檔案室，實現了檔案管理規范化、標準化，并將所有紙質檔案錄入電腦系統，方便了廣大群眾查詢火化檔案等；7月，對火化車間一臺撿灰爐和一臺普通爐進行維護和保養，通過維修保養，延長火化爐使用期限，縮短火化時間，降低成本開支，提高經濟效益；為給前來參加告別會的喪屬提供方面，分別將禮廳和守靈室前臺階重新改造，避免因擁擠而發生事故。

（二）積極推行惠民便民服務。一是進一步完善“一條龍進社區”24小時便民服務，通過制定 “以點帶面，向外輻射”的工作思路，改變過去善后處理為實行全程跟蹤服務，提供臨終關懷，隨時接受喪屬咨詢事宜，協助喪屬制定治喪活動方案，全程咨詢、全程引導，排除群眾治喪過程遇到的種種難題，全年共為152家喪戶提

供了“一條龍進社區”服務，得到了喪屬和社會各界的廣泛認同和一致好評，今年共收到喪屬及有關部門送來的錦旗20余面；二是進一步落實殯葬惠民政策。認真落實市民政局、市財政局《關于免除城鄉困難群眾、重點優撫對象基本喪葬服務費的通知》精神，加大了對特困群體喪葬費減免范圍，從基本喪葬服務費減免600元/具，提升至1400元/具，全年共為167戶困難群眾減免23.4萬元基本喪葬費用。同時我館實行部分喪葬用品及服務項目相應降低收費標準，以及上門服務低成本收費等館內優惠政策。如高檔揀灰爐原收費1000元/具下調為880元/具，冷凍柜出租5元/小時下調為4元/小時，并免費送上門。并將惠民政策內容制成牌匾放在館區醒目位臵，印制1000余份惠民政策宣傳單，發放至管轄區各社區、城鄉（鎮），確保政策落實到位。三是我館推出關愛服務。要求做到五個“一”即“一把椅子請坐，一杯清茶暖心，一腔熱情待客，一身正氣辦事，一句好話送行”，使前來辦理手續的人民群眾充分感受到殯儀服務人員對他們的關愛。

（三）繼續健全服務工作機制。從制度上保證殯儀服務質量和水平的提升，進一步健全完善了《淮安市殯儀館殯葬管理工作崗位制度守冊》、《市殯儀館行風建設責任狀》、日報工作制度、服務承諾、學習制度，及時落實制度內容，明確職工守則、文明用語和崗位職責，規范職工言行舉止、掛牌上崗，明晰工作操作規程，理順各班組之間協作關系，確保各項工作有序運行。特別在實行工作日報制度以來，干部職工的工作熱情高漲，工作效率、積極性、主動性顯著提高。

（四）注重優化職工隊伍建設。從殯儀服務工作特點和館情館況出發，更加注重職工隊伍建設特別是隊伍結構建設和精神文化建設。一是根據單位工作崗位需要，今年新招聘了8名大學生充實殯儀職工隊伍，其中有4名長沙民政學院殯儀專業學生；二是進一步豐富職工業余文化生活。充分發揮了工、青、婦組織的牽頭作用，在節日期間開展系列活動，活躍職工文化生活，增強干部職工團結協助精神，激發職工以飽滿的精神狀態投身殯儀服務工作。“三八”婦女節組織單位女職工外出考察；“五一”勞動節開展文體活動、演講比賽等；七一前夕，組織全館黨員赴劉老莊緬懷八十二烈士，重溫入黨誓詞，唱紅歌等，引導黨員牢記黨的宗旨。

（五）切實強化安全生產工作。“安全生產無小事”。一是經常對職工開展安全生產教育，定期檢查館內的電器設備線路和機械運行情況，對車輛加強檢修和保養，發現隱患，及時修理排除，并為火化間、油庫和禮廳等重點部位配臵消防器材，消除安全隱患,做到多一份謹慎認真,少一份差錯失誤。二是保證業務順利開展，細化了業務流程，認真做好班前準備工作，規范工作流程。對遺體接運、火化、禮廳告別等業務，嚴格遵守館內規定“五對照”，工作人員從言行舉止等細微之處嚴格要求自己，做到熱情、文明、周到服務，實現了“殯儀服務零障礙，真情服務零距離，優質服務零差錯，誠信服務零投訴”四零服務。

（六）加大宣傳行業形象力度。今年我館先后在《中國殯葬》周刊、《淮海晚報》等新聞媒體刊登了十多篇通訊報導及參與《走進直播室》清明節節目訪談，并出版行業內部交流期刊《追遠》兩期，豐富殯葬文化，加強我館和同行業相互學習、交流,促進社會進一步了解殯葬行業，增強殯葬服務工作的透明度。

2011年，我館的工作經過全體干部職工的共同努力，各項任務全面完成，并取得了顯著成效。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，與市局領導的要求相比，仍有一定的差距和不足，2012年，我們將進一步加強班子思想政治建設、能力建設、作風建設和廉政建設，不斷提高政治素養、理論水平、領導水平和工作能力，切實糾正班子存在的問題和不足，以飽滿的工作熱情、良好的精神狀態和求真務實的工作作風，領導全館干部職工將殯葬服務工作做得更好。

第三篇：中學領導班子述職述廉報

中學領導班子述職述廉述學報告

2013年，我校堅持“以人為本，德育為先，全員育人，全面發展”的辦學理念，以“聚正能量，成功教師，成就學生，成名學校”為辦學目標，以勤奮、務實為基礎，高舉建設特色社會主義偉大旗幟，堅持科學發展觀，認真落實十八大和十八屆三中全會會議精神，在縣教體局的正確領導和鎮黨委政府的大力支持下，在確保全體師生安全的前提下，我校教育教學工作取得了豐碩的成果。在此，我代表領導班子作以下幾個方面的匯報：

一、正確引領思想，形成合力，舊貌換新顏。

蘇霍姆林斯基說過“學校的領導，首先是教育思想的領導，其次才是行政的領導。”一年來，我校秉承“聚正能量，成功教師，成就學生，成名學校”的辦學目標。加強師德師風建設—凝聚了正能量；加強教師理想教育和危機教育—提高教師的業務能力，進而成功了教師；教師們動起來了，進步了，學生們也就越學越有勁，越學越有型—成就了學生；隨之學校整體工作面貌就煥然一新了—成名了學校。

二、加強環境整治，努力改善辦學條件。

我校規模小，經濟收入也少，加之2009年中小學布局調整時被定為撤并學校。所以多年來，教育投入少，造成學校標準化建設一直滯后。2013年，我校在經濟非常困難的情況下，打緊開支，勤儉節約，投入將近八萬元經費改善學校辦學環境。

1、拆除破舊的自行車車棚，還校園一片明朗；降低路旁綠化

帶的高度，還校園一塊豁達。

2、粉刷百米圍墻，刷上標語，裝上版面，校園文化氛圍變濃。

3、整理四個教室的地板、墻面，安裝了兩個電子白板設備，裝修餐廳櫥窗并整改三項用電線路。

4、添置80套課桌凳，會議桌1套，教師辦公桌4套，電腦2臺，購置1套電子售飯系統。

5、安裝學生宿舍下水管道設施，安裝校園路燈4處，修整校園監控設備。

6、徹底清理校園內的小賣部，還校園一個新氣象。

三、堅持常規教學管理，積極實施課堂教學改革，提升教師業務水平。

1、每期有教導處牽頭，組織三次備課、批改與輔導檢查。要求教師做到先備課再上課，課后要有反思。批改要及時，講評要到位，對學生要分層教學，因材施教。作業要求有錯題本。

2、上期針對教學實際情況，堅持目標教學。要求教師們在設計教案時要定目標、具體教學過程要圍繞目標教學，要用最好的教學方法完成教學目標。衡量一堂好課的標準就是能否使用最好的教學手段、方法，把教學目標有計劃、有步驟、有成效的完成。

3、在上學期的基礎上，本學期開學初就提出了課改目標：打造高效課堂。課堂上，教師教學圍繞目標，學生學習有目標，課堂檢測有目標。課堂教學中，如果教師在多關注一下學生的學習狀況的話，那么自己的課堂就會成為高效的。所以，打造高效課堂改革嘗試成了

本期的校本教研目標。教研組分別制定實施計劃，教研組長帶頭實踐，教師們都能積極參與、積極活動，業務水平都得到了大幅提升。

4、搭建平臺與借助平臺并舉，提高教師的教育教學能力。上期，我校九年級數學、物理教師到******中學觀摩學習，收獲頗多。縣教體局主辦的全縣教師技能大賽中，我校英語教師***榮獲大賽一等獎。本期北片片區教研中，八年級物理教師***同志帶課到河鳳橋一中，教學效果得到與會教師們一致好評。另外，為了快速提高新分教師的教學能力，教導處加大對他們聽評課的力度與強度。扎實開展“四多”活動：多授課，多聽課，多評課，多請教。本期我校涌現出一大批能干、會干的優秀教師。

四、注重養成教育，強力推進德育教育。

我校一直堅持“以人為本，德育為先”的教育思想。學校政教處、團支部牽頭，有班主任具體實施養成教育。

1、改變亂吃零食、亂扔雜物的現象。外移校園小賣部，減少零食源頭；通過班會、集會、國旗下講話等形式加大宣傳吃零食的害處，提高學生環保意識，同時加強監管，發現一例處理一例。零食少了，亂扔雜物的現象也就少了，學校的環境面貌變得非常干凈整潔。

2、舉辦主題活動，促進學生的全面發展。我校邀請房善朝作“感恩父母”演講與互動報告會，增強學生的感恩意識；邀請我鎮派出所副所長到我校作“法制與安全教育”講座，提高學生的法律與安全意識；通過班級板報評比，讓每一位學生都能展示自己的特色與能力，提升學生的學習興趣；舉辦廣播操比賽，提高學生的競爭意識和

健康意識；舉行“文明餐桌在行動”和“爭做文明學生、爭創文明學校”大型宣誓、簽名活動，增強學生的節約意識和文明意識；成功開展兩次募捐活動，增強學生的奉獻意識。

3、堅持家訪活動，落實家校結合教育學生制度，創建校訊通平臺，形成家校教育合力，促進學生全面健康發展。

五、堅持學習制度，努力提升個人思想和業務水平。

我校充分利用周一例會時間，加強學習《教師法》、《未成年人保護法》及十八大會議精神和十八屆三中全會精神，振奮了精神，提高了教師們的思想覺悟；加強學習“洋思中學”、魏書生教育思想、“賞識教育”等教育教學先進理論與方法，提升了教師們的業務能力。加強集體榮譽感教育，凝聚正能量，形成班子合力、班級合力、學校合力。

六、強化組織領導，把黨風廉政建設責任制落到實處。學校成立了校長為組長的領導小組，實行一把手親自抓、帶頭做、總負責；認真落實學校財務管理制度；堅持務實辦學，勤儉辦學，廉潔辦學；重大開支集體協商，堅決杜絕“一支筆”現象。

一分耕耘一分收獲。今年中招我校99人參考，某高中正取15人，某高中17人，某高中14人。升學率達到93%以上。但驕人的成績背后還有許多不足之處。今后，我們全體師生定會以打造平安校園、衛生校園和文明校園為目標，實現安全和質量雙豐收。

謝謝大家！

2014年元月

第四篇：街道領導班子述 廉 報 告

街道領導班子述 廉 報 告

ZZZZ街道認真貫徹區紀委六屆四次全體會議精神和《建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年工作規劃》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，積極開展學習實踐科學發展觀活動和機關作風建設年活動，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉戰略方針，緊緊圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從政 ；抓班子，帶隊伍，改進作風；抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，認真履行“一崗雙責”職能，把黨風廉政建設融入經濟、政治、文化、社會和黨的建設之中，努力做好責任制的分解、監督和責任追究。認真落實反腐倡廉八大任務，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，大力倡導八個方面的良好風氣，自覺遵循“兩個務必”，嚴格執行“三重一大”集體決策制度、街道領導班子議事規則和《科級領導集體重大問題議事規范》。排除廉政“風險點”，構筑勤廉“防腐墻”，建全了規范的思想教育機制、嚴密的權力制約機制、有效的監督評價機制和嚴格的責任追究制度，加強領導班子和領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。突出抓好八項重點工作，恪盡職守、履行職責，形成了黨風正、政風清、民風純、干群和、社會穩的良好局面，為促進我街經濟社會又好又快發展提供了堅強的政治和紀律保證。

一、嚴格黨風廉政建設責任制，促進街道各項工作健康協調發展

一年來，ZZZZ街道黨風廉政建設工作注重強化黨政領導班子共抓黨風廉政建設的領導責任，認真查找廉政風險點，著力抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，充分發揮紀工委的職能作用，加強監督檢查，落實一崗雙責，堅持“一把手”負總責，堅持“一班人”共同抓，堅持把黨風廉政建設作為街道的重點工作和中心工作，積極開展機關作風建設年活動，加強機關效能建設和廉政文化建設。實行了優化發展環境領導責任制和責任追究制，加大了對企業的服務力度，較好的開展了廉政風險防范工作。在領導班子中深入開展了“講黨性、重品行、做表率”主題教育，自覺履行黨風廉政建設責任制。

（一）健全機制、強化責任狠抓落實

1、健全組織領導機制，強化制度建設。及時調整了黨風廉政建設工作領導組織，切實加強領導，定期召開會議，討論解決黨風廉政建設方面的新情況、新問題，研究部署落實責任制工作任務、形成了黨政主要領導親自抓、分管領導具體抓、各基層組織層層抓，一級抓一級、層層負責的黨風廉政建設管理機制。加強機關作風和機關效能建設，進一步規范建設了街道社區辦公服務大廳，制定了“街居干部共勉，做到十個辦事”服務準則，強化了黨務、政務、居務公開制度，落實了首問責任制、首辦責任制，實行了限期辦結制、服務承諾制和責任追究制，修改了考勤 制度，完善了績效考核制度和廉政談話制度，健全了獎懲制度和重大投資項目跟蹤服務制度，出臺了街道黨風廉政建設領導小組工作職責和議事制度、社區兩委班子議事規則、新任職環節干部崗前黨風廉政教育制度。探索引入“廉政投訴和廉政質詢”制度，開通了書記熱線，設置了社情民意箱，開展調查問卷和定期不定期走訪活動，及時解決黨風廉政建設中的苗頭性、傾向性問題，促進了黨風廉政建設責任制的落實，提升了反腐倡廉的執行力。

2、健全責任調控機制，強化目標管理。按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務分解到科室、社區，量化到領導班子成員，與各社區及基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任狀，做到有責任人、有具體實施者、有具體運作程序，建立了較科學、具有較強針對性和可操作性的調控機制。實行半年督導、目標考核制度，由分管領導牽頭組成考核組，對社區、科室落實黨風廉政建設責任制情況進行全面考核。實行“雙述雙評”制度，結合目標責任制考核，抓實社區兩委班子、股室負責人述職述廉工作和組織考評、群眾測評工作，收到較好效果。

3、健全督查考核機制，強化責任到位。實行督查制度，在社會上聘請了10名黨性強、責任心強、堅持原則的黨風廉政建設監督員，對街道領導干部及全體工作人員落實責任制、執行廉潔自律規定等情況進行督查，定期召開黨風監督員座談會，主動聽取黨風監督員及社會對街道領導班子和領導干部廉潔自律方 面的意見和建議。開展群眾測評工作，按照黨工委要求，年內開展街道社區工作滿意度問卷調查2次，形成了群眾參與評價反腐倡廉工作的有效機制。實施重點工作跟蹤監督和檢查，年內圍繞關系群眾切身利益的低保、救助、廉租住房、靈活就業、公益崗位、計劃生育等熱點、難點問題，開展專項檢查4次，對股室、社區的公開服務程序、內容進行專項抽查2次，對低保、救助、廉租住房等敏感工作紀工委直接參與把關，形成了反腐倡廉建設責任明確、管理規范、運行有序的工作局面。

（二）強基固本，加強班子廉政建設

以建設凝聚人心，團結務實，勤政廉政，為民奉獻的領導集體，建設講學習、講政治、講正氣、講紀律、講團結、講形象的領導集體為目標，把遵循“六項原則”、發揮“六個表率”、注重“六個強化、六個提高”、打造“六強班子”作為加強領導班子廉政建設的著力點，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。加強學習培訓，完善工作制度和工作紀律，定期召開勤政廉政分析會，與先進街道作比較、找差距、提標桿，認真查找執行上的差距、作風上的差距；盯住重點工作目標任務的落實，班子成員親自到困難最大、問題最多的地方抓落實，既當指揮員、又當戰斗員，倒排目標進度，卡死時間節點，三百六十天，天天戰當前，增強了執行力。深入開展“講黨性、重品行、做表率”，“走在群眾中、干在群眾前、樂在群眾后”等教育實踐活動，強化了領導班子“跳出ZZZZ看ZZZZ，立足松山看ZZZZ，放眼全市看ZZZZ，融入全區看ZZZZ”的發展理念，自加壓力找目標、開拓創新找路徑，與強的比、向好的攀、同勇的爭、跟快的賽，以只爭朝夕、時不我待、不達目的決不罷休的精神和韌勁，全身心投入街道政治、經濟、文化、社會和黨的建設。在領導班子中大力開展“加強黨性修養，弘揚優良作風”主題活動，從加強理論武裝、增強黨性修養、注重官德建設、轉變工作作風、提高領導能力、發揮表率作用等方面入手，領導班子和領導干部主動樹立實事求是的思想作風，民主、親民的領導作風，真抓實干、務求實效的工作作風，艱苦樸素、情趣健康的生活作風，注重在政治上提高戰斗力、思想上增強凝聚力、工作上發揮創造力、經濟上發展生產力、廉潔上增強免疫力。在工作、生活和學習中堅持用自己的行動感召人、用自己的形象影響人、用自己的誠意打動人、用自己的表率帶動人，班子成員以“名利淡如水，事業重如山”為座右銘，堅持黨性、原則辦事、對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，講黨性不徇私情、講原則不講關系、講公道不講情面，認認真真做事，清清白白做人，堅定不移地做黨的各項方針政策的執行者和捍衛者。正確處理集體利益、人民利益和個人利益的關系，把黨的教育化為內在的信念和道德約束力量，自覺做到自重、自省、自警、自勵，在政治上跟黨走，經濟上不伸手，生活上不丟丑，自覺做既干事又干凈、既干成事又不出事的好干部。牢固樹立民生意識、群眾觀點，自覺堅持群眾路線，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，把群眾的滿意作為第一標準，誠心誠意為人民群眾辦實事、辦好事，廣泛聽取群眾意見，主動接受群眾監督，處處把黨的溫暖送到群眾之中，“把老百姓比天大”作為從政理念，把“萬事民為先”作為行動準則，把“俯首甘為孺子牛”作為人生誓言，深懷愛民之心，恪守為民職責，在干部群眾中樹立了團結、務實、為民、清廉，“講政治、講大局、講原則”，“講黨性、重品行、做表率”，“善學習、善團結、善協調”，“有熱情、有激情、有真情”，“眼界寬、思路寬、胸襟寬”，“重民生、重服務、重廉潔”的領導班子形象。

二、懲防并舉，做到廉潔從政、勤政為民

堅持懲治和預防兩手抓、兩手都要硬的原則，強化懲治和預防腐敗的政治責任；堅持從嚴治黨治政，采取強有力措施把懲治和預防腐敗工作落到實處；堅持“從我做起”，發揮領導班子示范作用。嚴格執行“三重一大”集體決策制度，把廉政建設的重點放在對權力制約、資金監管和干部任用監督上，有效的預防了腐敗現象的發生。

1、認真執行“三重一大”等規章制度，推進民主決策的制度化、規范化。嚴格執行重大問題議事規范。進一步科學規范了《ZZZZ街道黨工委、辦事處重大問題議事規范》、《社區兩委班子議事規范》、《新任職環節干部崗前黨風廉政教育制度》、《街道黨務、政務、居務公開制度》、《重大投資項目跟蹤服務制度》、《民主評議領導干部制度》等規章制度，凡重大決策、重要干部 任免、重大項目安排和大額度資金使用以及關系群眾切身利益的事件都嚴格堅持集體研究決定。干部人事調整實行公示制，機關干部崗位職能變換、評優、表彰、入黨、后備干部推薦等都嚴格履行程序，在廣泛征求群眾意見的基礎上集體決策。

2、注重班子隊伍建設，努力做到勤政廉政。領導班子自覺貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年工作規劃》，組織編寫了以領導講話、廉政短信、廉政漫畫、廉政格言警句、黨員領導干部八個方面的良好風氣、八個堅持、八個反對、兩個務必及街道黨工委、辦事處重大問題議事規范等為主要內容的《廉政直通車》，強化懲治和預防腐敗警示教育，不斷提高廉潔自律意識。結合學習實踐科學發展觀活動、機關作風建設年活動和廉政風險防范活動，開展了“解放思想破難題、服務發展當先鋒”、“讀書思廉、教育引廉、宣傳倡廉”、“加強黨性修養，堅持廉潔從政”等黨性黨風黨紀主題教育，開展了以《轉變作風、清廉實干、創新觀念、科學發展》為主題的社區建設論壇。在實際工作中，從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個務必”的要求，嚴格規范黨員干部的思想和行動。堅持實事求是，嚴禁弄虛作假，不搞形象工程、政績工程，杜絕浮夸虛報。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。認真貫徹民主集中制原則和《廉政準則》以及制止奢侈浪費八項規定，建立領導干部重大事項報告制度，不斷完善機關管理，規范接待、車輛使用、財務管理等各項制度。班子成員注重黨性鍛 煉和德操修養，珍惜崗位，熱愛本職，勤業敬業。自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，思想道德觀念上不失范，思想道德操守上不失控，在有權左右一定的利益關系的時候，能克制欲望，廉潔自律，自覺做到既不借集體的利益去換取個人的私利，也不拿手中之權亂搞以權謀私。

3、規范黨務、政務公開，推進權利陽光運行。整了黨務、政務、居務公開領導小組、監督小組，在全街實施黨務、政務、居務公開。“陽光是最好的防腐劑調”，工作中，努力做到凡是涉及群眾切身利益的事都予以公開。工作程序、申報標準、服務內容等通過電子顯示屏、電子觸摸屏、網站、圖版等長期公開，重要工作通過公開欄等定期公開，熱點、難點問題隨時公開，陽光操作，自覺主動接受群眾監督，提高了全體干部、街居群眾對街道工作的知情權和監督權。

4、開展廉政文化活動，推動廉政文化建設。結合街道實際，積極開展廉政文化進學校、進企業、進社區、進機關、進家庭等“六進”活動。在街道、社區組織開展了“每周一條警示語活動”，如“我是ZZZZ一個兵、從我身上看行風”、“十分滿意算滿意、九分滿意等于零”，“平安是真，清廉是福”等廉政每周溫馨提示語，用以提醒警示全街干部強化防腐拒變意識。七一期間開展了以 “創新廉潔理念，傳播廉潔文化，推動科學發展，促進社會和諧” 為主題舉辦了 “清風墨韻——廉政文化書法繪畫筆會”，赤峰市20多名書法繪畫名家揮毫潑墨，以筆會友，書寫、創作 50多幅廉政作品。通過設置廉政溫馨提示牌、制作廉政文化專欄和廉政宣傳圖板，借助社區文化節、“ZZZZ黨旗紅”、“歌唱祖國”、“為祖國喝彩”、計劃生育演唱會等大型文化活動以及開展廉政書畫展、“反腐倡廉大家談”，組織廉政知識競賽、廉政專題講座、觀看警示教育片和“樹立清廉好家風”，“評選廉潔好家庭”等多種形式大力營造廉政氛圍，在潛移默化中增強黨員干部的廉政意識，使廉政文化深入人心，增強了廉政建設的鮮活性和感染力。

5、高度重視，全力做好廉政風險防范管理工作。按照上級文件要求，認真組織學習，成立組織，制定方案，把廉政風險防范管理工作融入到街道工作的各個環節，工作觸角有效延伸，由班子成員和環節干部，延伸到社區居委會主任，實行層層推進，由點到面，不斷深入，達到了全員覆蓋。由查找個人風險，擴大到重點部門、重點崗位、重點環節，由領導干部向一般干部延伸，由重點部門向一般部門延伸，由重點崗位向一般崗位延伸，由查找崗位職責風險向思想道德、制度機制風險全面查找、系統防范上延伸，拓展了工作的深度和廣度，確保廉政風險防范管理全面覆蓋和扎實推進，并取得了實際效果。

三、強化措施，加強經濟環境建設

把加強經濟環境建設作為項目建設、招商引資、發展經濟的重中之重，聘請環境建設監督員，積極開展企業經濟情況調查、“訪百家企業”和“我為企業出力獻計”活動，深入企業，了解 情況，征求意見，解決實際問題；制定重大項目跟蹤服務制度，協助投資單位、企業辦理審批等手續，幫助企業排憂解難；主動介入，幫助調節拆遷、建設中的矛盾問題。一年來，幫助投資單位、企業解決小額貸款、招商、迎檢、群眾糾紛等實際困難28件，深得企業的信賴，優化了經濟環境，為XXXX的經濟發展做出了積極貢獻。

在回顧總結成績和做法的同時，我們也清醒的認識到，我們的工作還存在著一些不容忽視的問題。一是部分街居干部的綜合能力素質有待進一步提高，工作作風需不斷改善，需進一步增強工作的事業心、責任感和使命感，不斷強化大局意識、憂患意識、責任意識、勤政廉政意識、科學發展意識和主動工作意識。二是要盡量減少應酬接待，深入基層調查研究。三是街道的社區救助、保障和解決實際問題的能力有待加強。

今后、我們一定要進一步加強黨性修養，提高廉潔從政意識，養成為政以德，以廉為貴，權為民用，情為民系，利為民謀的優良品質，對照黨章，對照黨員和領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；要樹立廉政就是政績的觀念，從思想政治、情操修養、行為準則等方面建言立行，加強道德修養和黨性修養，加強政治、法紀、權利、道德的約束，嚴格執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定、制度，真正做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不干、不凈之地不到，不讓欲望與權力結親，不行詢私謀權之 事，敢于叫響“從我做起、對我監督、向我看齊”的口號，真正做到干凈做人，廉潔干事。

第五篇：述職述廉報

述職述廉報告

尊敬的各位領導，同事:

大家好!

本人現任南川辦稅服務廳副主任職務。首先，非常感謝區局黨組對我的信任，給我這次匯報擔任南川辦稅服務廳副主任職務一年來工作的機會。一年的時間并不算長，但我卻得到大家很多的幫助。依靠主任的大力支持、全辦稅服務廳干部的密切配合，在各級領導的關懷、幫助和支持下，我認真履行工作職責，積極協助主任做好辦稅服務廳的大廳工作，較好地履行了一名副主任的職責。現將一年來履職情況報告如下：

一是加強學習，全面提高綜合素質

思想是行動的先導，十八界三中全會的勝利召開，我國進入了全面深化改革的時代，這與我們的工作產生了密切的聯系，同時要求我們在政治思想上要有高度的認識，因此我深入學習貫徹黨的十八大精神、中央經濟工作會議精神、全國稅務工作會議精神，并結合實際工作撰寫心得體會、加強交流溝通等形式，以強化學習效果。通過政治學習，提高了政治素養，增強了大局意識、整體意識和政治意識。始終把納稅服務放在中心位置，嚴格執行國家稅法和稅收政策，加強納稅服務。

二是實現了“兩個轉變”，腳踏實地，擺正位置。

忠心感謝區局領導和辦稅服務廳領導，在他們的指導和幫助下，我迅速完成了“兩個轉變”。一是角色的轉變，即由自我獨立工作向組織協調職能的轉變；二是思維方式的轉變，即由“領導交辦、辦就辦好”向“怎么去辦、怎么辦好”的轉變。一年來，做為副主任，我堅持到位不越位，擺正位置，不爭功，不推過，當好主任的參謀和助手，做好自己的本職工作。圍繞全局的工作重心，結合本辦稅服務廳的實際情況，協助讓全體人員能逐步思想同心、目標同向、行動同步、事業同干。為進一步增強服務意識，不斷改善服務態度，努力提高服務質量，三是銳意進取，勤奮工作。

2013年1至3月我在東川辦稅服務廳工作，主要從事小規模納稅人管理工作、一般納稅人認定工作，征管軟件的運維工作，同時借助一窗通辦上線的契機，對東川辦稅服務廳的網絡進行了改造、優化，對設備進行了更換、升級，對辦稅服務廳的征管流程進行了優化、調整，對納稅人自助服務進行了強化、完善。4月根據區局統一安排，本人調任為南川辦稅服務廳副主任，分管辦稅服務廳大廳工作，在半年多的辦稅服務廳大廳工作中，保持了征管軟件全年無差錯。在營改增期間，積極配合稅源，對營改增設備進行調試，組織辦稅服務廳大廳人員練習營改增操作，圓滿完成了營改增工作的開票，申報等工作。南川辦稅服務廳是免填單系統的試點單位，試點期間積極和納稅人溝通，對存在的問題及時向上級部門反應，到目前為止免填單系統運行正常，納稅人反應較好。辦稅服務廳是直接面向納稅人的窗口單位，我始終將納稅服務放在首要位置，組織辦稅服務大廳人員探討納稅服務工作，始終以積極的心態面向納稅人，在一年中納稅服務未出現任何問題。

四是以身作則，廉潔自律

嚴格遵守區局的各項有關規定，認真執行“八項規定”。不論在工作中，還是在生活中，我嚴格要求自己，依法辦稅，不亂征稅；不向納稅人報銷應由個人支付的各種費用，不利用工作之便向納稅人借錢借物和無償占用其財物，不接受可能影響公正執行公務的宴請，不參加納稅戶邀請的各種參觀、考察等活動。嚴格遵守稅務干部的“五要、十五不準”和八條禁令，在思想認識上自覺筑起反腐倡廉的“堤壩”，在工作作風方面，做到求真務實，工作主動踏實、穩妥及時、團結協作、服從大局，盡職盡責，實實在在為納稅人服務。

回顧一年來的履職經歷，我感到既充實，又欣慰。我和同志們一起并肩戰斗，獲得了許多有益的啟示：一是靠信念成就事業。我剛到任時，面對角色的轉變確實感到壓力大，但我有一個堅定的信念，就是相信組織上的正確領導，相信辦稅服務廳全體人員的團結合作，相信同志們的責任感。憑著這種信念，使我成就了一些事情，磨煉了意志。二靠工作統一思想。我深切地感到，工作是統一思想的助推器，是協調關系的潤滑油，是形成合力的凝結劑。有時在工作中總有些不同的意見，但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上，而是在工作實踐中逐步加深認識，很快就達成了共識。

總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現在二個方面，這也是我今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止頭腦發熱，處理事情簡單化。二是要避免苛求于人。在一些具體問題上不能事事都要求完美，因人、因事、因時要體現區別，以免無意中傷害到大家的積極性，盡我所能，依靠全體人員集體的力量營造一個愉快活潑、團結向上的氛圍。

以上報告，若有不當之處請各位給予批評指正！謝謝大家！