第一篇：緊扣中心 緊貼領導 緊抓落實

緊扣中心 緊貼領導 緊抓落實

中共xx區委辦公室

2010年以來，區委辦公室緊緊把握辦公室作為區委的中樞、“窗口”部門這一特殊地位，緊扣xx區發展這一中心，緊貼區委領導集體這一核心，緊抓執行這一要害，堅持以人為本、以心為本、以情為本，努力建設“戰斗集體”、“精英團隊”，添彩xx新騰飛、新跨越。2010以來，先后獲得市級“先進基層黨組織”、市級“青年文明號”、年度區綜合目標考核第一名等各類集體、個人榮譽42項。

“文”以輔政：全年約15萬字文稿的“鴻篇巨制”，豐富“內陸香港”思想內涵。文字工作既是區委辦公室作為區委“參謀部”的“看家本領”，又一直是辦公室服務部門、基層的“拿手好戲”。我們一直追求“以文輔政”、“文以載道”的高遠境界，為謀劃xx、助推發展，打好“超前戰”，當好“智囊團”，追求精品力作。2010年，伴隨著xx城市蝶變、產業升級、民生改善，我們堅持用文字記錄大拆遷的“xx速度”，聚焦大整治的“重慶風格”，描繪大規劃的“xx框架”，見證大開放的“xx高度”，“品質+速度”完成了全市經濟工作會、城市建設整治等4.5分鐘限時交流發言、市委匯報，起草了區委“十二五”規劃建議、“民生十條”等文件，形成了 1

“xx區互聯網產業發展”、“七星崗街道開放式小區物業管理”等高質量調研報告，撰寫上報1000余條區域信息。

“事”以求精：大型會議、迎來送往的強度錘煉，彰顯xx“五星級”服務水平。我們感到只有學會小題大做、舉輕若重、見微知著才能當好區委管家，做好區委的“家務”、專業的會務、完善的服務。2010年，我們迎來了全國參加第27屆六城區xx年會的客人，作為主辦方我們努力為與會客人提供全程服務、保姆服務、細節服務，被各城區客人贊譽為“歷屆最好”。一年里，我們熱情接待了一批“大人物”，保障了習近平、李長春、***等10余名中央領導同志在區期間的后勤服務；安排好了一批“大會場”，成功籌辦了參與人數達3000人的全區團拜會和邀請50余名在區工作過領導的“十二五”規劃座談會；招待了xx“八方賓朋”，做好了長沙市、桂林市考察團等30批次區級黨政代表團的來訪。我們體會到，只有一絲不茍專注服務，一馬當先創新方法，一點一滴追求完美，才能獲得領導的認可、部門的稱贊、來賓的滿意。

“言”必求果：督查工作磨礪落實決策的“尖刀”，機要保密信守100字忠誠誓言。一分布置，九分落實。我們認為只有真正建好督查的“跑道”，才能讓決策的“飛機”落地落實。我們積極創新實施分類督查方式，開展“緊扣中心”重點督查，“一線辦公”現場督查，“巡回拉練”比較督查，“走進群眾”倒逼督查，通過扎扎實實進社區、到工地、督部門、入住戶、2

訪群眾，有效促進市、區重大會議精神落實，更好讓市委、區委決策擲地有聲、落地生根、開花結果。365天24小時值守在機要保密崗位的干部，牢記去年11月18日面向國旗莊嚴宣誓的“100字誓言”，以始終如一的毅力、耐力和定力，確保了值班“零差錯”、電報“零延遲”、文件“零耽擱”和設備“零風險”，保障了全區工作充分發力，更加給力，鑄就了連續十年全市先進的殊榮。

“行”以為民：400余戶家庭的真誠接觸，18名干部的真情感受，錘煉懂民情得民心的一流隊伍。我們始終堅持把基層社區作為“民情課堂”，把居民群眾、一線職工作為“民情老師”，不斷探索走進基層、服務群眾的新途徑、新機制，在全區率先開展“社區工作周”、“換崗體驗”，分批組織辦公室干部脫產到社區開展實踐鍛煉一周，到環衛、城管、綠化、交巡等一線崗位參加換崗體驗一周，沉下心、沉下身、沉下力，在群眾工作最前沿砥礪品質、增長才干、提高本領。2010年以來，辦公室機關干部走進400余戶群眾家門，走遍xx大街小巷，走入區環衛三所、大溪溝創意產業園區、天極傳媒等單位體會發展，向街道社區提出工作建議14條，形成《關于xx區準物業管理模式的調研報告》、《xx區環衛工人生存狀況調研報告》等成果，為區委提供決策參考。通過虛心學習群眾、真心服務群眾，辦公室干部少了嬌氣，多了樸實，少了傲氣，多了謙誠，少了浮躁，多了踏實，工作作風更“盛”了，群眾 3

意識更“濃”了，發展意識更“強”了，清廉覺悟更“警醒”了。

“情”以化人：張張特色文化牌串起千般感情、展示萬般風采、塑造和美團隊。我們積極打造辦公室特色文化品牌，以增強隊伍凝聚，增進思維碰撞，增色細胞創建，努力讓“和睦家庭”更融洽，讓“戰斗集體”更精銳，讓“精英團隊”更具活力。

——一月一次鮮花講臺。圍繞辦公室干部“坐下來能寫、站起來會講”的素質要求，結合“一講二評三公示”活動，組織干部職工每月一次登上鮮花講臺，談工作成果、講日常體會，在自信中講出自豪，在共性中講出個性，在月月干中講出月月新，營造了濃郁的“比趕超”氛圍。

——一年數本《雜花樹》?！峨s花樹》作為辦公室內部刊物，發端于2004年6月，應經成為辦公室全體干部“坐而論道，起而論劍”的一方陣地。每年不間斷匯編的這本冊子，用散文、詩歌等各種形式，記載著一茬又一茬辦公室干部職工的心路心聲、感悟感受，真正在收獲感性認識的同時增加理性思考，在塑造共性的同時彰顯個性。

——一年一次紅色教育。我們堅持每年組織干部職工“走出去”，先后到楊尚昆故居、楊闇公紀念館、趙世炎烈士故居、遵義會議舊址等紅色圣地，接受革命傳統教育，在體驗歷史中傳承精神，在追憶先烈中提升境界，在溝通交流中升華友情，4

不斷增強“今天我以辦公室為榮，明天辦公室以我為榮”的團隊意識。

——一年一臺“委辦春晚”。辦公室干部職工每年通過項目招標、集體策劃、全員實施，把自導自編自演的“春節晚會”，形成辦公室的新年傳統，打造成為辦公室凝聚“親情”、“友情”的平臺，展示“創意”、“活力”的舞臺，以每一個人在節目的籌劃、排列、演出過程中，增強默契、增進友誼，真正成為“相親相愛一家人”。

第二篇：緊貼群眾需求,緊扣保障民生

濰坊市深入推進人民滿意的服務型民政建設

2012年，濰坊市民政局將緊貼群眾需求，緊扣幸福濰坊建設，著力保障和改善民生，著力加強和創新社會管理，著力促進社會和諧穩定，深入推進人民滿意的服務型民政建設，努力提升人民群眾特別是困難弱勢群體的幸福感滿意度。

健全完善城鄉一體的社會救助體系。一是城鄉低保。中心城區和市屬開發區的城市低保標準提高到每人每月360元以上，其他縣市區也要相應提高。全市農村低保標準提高到每人每年2000元以上，確保保障標準不低于全省平均水平。進一步提高城鄉低保補助率，城鄉低保補助率分別達到65%和70%以上。二是農村五保。集中和分散供養標準，提高到每人每年3000元和2200元以上。三是建立城市“三無”人員(無法定贍養撫養人、無勞動能力、無生活來源)生活救助制度，集中供養和分散供養的要按每人每月不低于1000元和600元的標準給予生活補助。四是探索建立城鄉低保和農村五保標準自然增長機制。五是全面推進低收入家庭經濟收入信息比對系統建設。加強低保規范化建設，嚴格按標準和程序把好城鄉低保入口和出口關，徹底杜絕“關系?！?、“人情?！?。六是持續開展敬老院改擴建工作，對部分基礎設施差、配套不完善、管理不規范的敬老院進行改造，保證我市集中供養率穩定在80%以上。舉辦全市鄉鎮敬老院院長培訓班，不斷提升敬老院的管理和服務水平。七是全市醫療救助金籌集達到人均4元以上，資助農村低保對象和五保對象加入新農合。進一步簡化救助程序，降低救助門檻，對五保戶和城鄉低保戶實施不設起付線、不限病種救助，全面推開“一站式”即時結算服務。八是加大臨時救助資金的投入，切實做好貧困家庭大學新生、因病因災致貧戶，以及其他臨時性困難群眾的救助工作。

全面增強防災減災救災能力。以提高救災應急能力為重點，進一步健全完善防災減災救災體系。一是對市縣兩級減災委員會成員單位人員進行調整，強化工作責任。二是加快落實《國家綜合防災減災規劃（2011－2015年）》，修訂我市自然災害應急預案，適時組織多種形式的應急演練。三是廣泛開展防災減災宣傳和知識競賽，爭創全國減災示范社區，提高全民防災減災意識。四是以今年民政部采用新的災情管理系統為契機，全面推進鎮街和社區災害信息員隊伍建設，組織開展系列培訓。與氣象、水利等部門加強合作，密切關注自然災害可能發生的動向，扎實做好災情核查統計上報等工作。五是搞好救災物資儲備庫建設，更新、充實救災物資，加強救災裝備，切實提高救災能力，保證在災情發生12小時內，受災群眾有

網絡建設年”活動，完善市、縣、鎮、社區四級慈善網絡。二是扎實做好“慈心一日捐”活動和慈善基金設立工作，力爭將慈心一日捐活動擴大到企業和個體工商戶，普及到廣大市民，為慈善事業募集更多資金。三是繼續組織好朝陽助學、大病救助、銀屏惠老、夕陽扶老、情暖萬家等慈善救助工程，堅持每月至少開展一次較大規模的救助活動。四是貫徹《濰坊慈善總會系統自律公約》，落實慈善公開日、慈善公開周制度，建好用好市慈善公開展示廳，打造“透明慈善、陽光慈善”，提高公信力。五是圍繞“建慈善之城，享幸福濰坊”，抓好慈善宣傳，促進慈善文化發展。六是持續開展并完善創新“定點選項冠名贊助活動”。七是組織開展山東高?！皳P帆工程”慈善項目。

全面提升專項社會事務管理。一是在民政服務窗口單位深入開展“創先爭優”活動，不斷提升服務質量和執法水平。二是大力推進婚姻登記機關標準化建設，力爭全市三分之一以上婚姻登記處達到全國3A級標準。三是加強流浪乞討人員救助管理，組織好“接送流浪孩子回家”專項行動。積極開展主動服務、親情服務和極端惡劣天氣的巡回救助，著力打造“鳶都溫馨驛站”救助品牌。四是積極推進以地名規范、地名規劃、地名標志和數字地名為主要內容的地名公共服務工程建設。五是做好清明節期間祭掃安全工作，嚴防火災和踐踏等事故的發生。六是推進基本殯葬服務公益化改革，全市居民基本喪葬費用由政府買單,年底實現全覆蓋。抓好殯葬用品全市公開集中訂購，最大程度地讓利于民。

第三篇：辣味民主生活后緊抓整改落實

“辣味”民主生活會后緊抓整改落實

（本報通訊員 楊永旺）“辣味”的民主生活會后，關鍵是要抓好整改，新華鎮黨委政府決心以“釘釘子”的精神，對看準了的事情抓住不放，鍥而不舍。短期能解決的問題盡快解決；短期解決不了的，也要給群眾作個說明，并制定整改方案，公布于眾；對群眾反映較多的突出問題，著力抓好專項整治。整改中，堅持問題導向，開出解決清單，明確責任人，排出時間表，一件一件掛賬銷號，同時嚴格督促檢查，切實將整改措施落到實處，真正讓群眾滿意。

一、加強村級服務型黨組織建設，提升火車頭帶動作用 建設村級服務性黨組織是著力解決聯系群眾“最后一公里”問題的重要抓手。一是加強村帶頭人隊伍建設?！巴鯊?，是個好后生，村里的事情都挺上心，當小組長這幾年，做了不少工作，為人公道，群眾基礎也好?！甭俅逯Р繒浉哂嬐谕扑]后備干部支部會議上說，“我也同意，咱們選人就得選干得成事、為得住人、廉潔自律的人?！贝鍟嫃埶挠岩脖磉_了自己的意見。這樣真為群眾謀好事、辦實事的干部，大家評價好，自然也就成為重點培養的對象。二是深入推動村民代表常設制的建立與完善。把村民代表常設制作為上項目的一個重要前提，讓項目實施群眾說了算、項目效益群眾看得到。2014年，新華鎮以推進自治區“十個全覆蓋”工程為切入點，共實施中低產田改造3萬畝，土地整理項目16萬畝，實施節水灌溉工程1萬畝，千斤糧食增產項目1萬畝，退耕還林成果基本口糧田項目3000畝，新修村級小油路26公里，街巷硬化水泥路16.6公里，新建村級活動場所5個，標準化村級衛生室3個，實施扶貧項目3個，涉及農戶1093戶，這些項目的背后都有村民代表發動群眾積極投工投勞的身影。

二、以“摸底兜底”為新標準，提升民生工作細致度

“這樣才查得細、做得實、公得開了?！眲儇S村村書記朱寶國說，“最近鎮里無論是新農保還是農村常住人口的摸底調查，都盯得緊、抓得實，表格做得詳細明白，資格限定講得透徹，為我們下一步村里開展工作可是打好了基礎，這一查一公開，村民都看得見，真正是陽光操作了?！睂τ阪傋罱菩小懊锥档住毙聵藴实拿裆ぷ鳎甯刹颗c群眾都紛紛點了贊?！耙浴锥档住鳛槊裆ぷ鞯男聵藴?，是我們這次民主生活會后，針對群眾反映的問題提出的一個新舉措，旨在將民生工作做細做實。以農村常住貧困人口調查為例，我們在表上不只列出了收入情況，還設計了家屬身 體、子女上學等多種情況，并對貧困人家全部進行走訪，并拍照記錄，360度全方位進行測評，真正在第一道關口就把好關。”該鎮負責民政、扶貧的副鎮孫連升介紹說。

群眾聽其言，更觀其行，新華鎮將繼續緊抓好作風建設，推動實事為民，讓“群眾路線”實效在民主生活會后不松氣。

第四篇：緊扣“四個圍繞” 狠抓職能落實

緊扣“四個圍繞” 狠抓職能落實

在推進創先爭優活動過程中，以科學發展觀為指導，以建設學習型黨組織為載體，以創建文明單位為抓手，以激活黨建活力為重點，積極探索機關黨建工作，為推動全局跨越式發展提供強有力的思想保證和精神動力。

一、圍繞建設學習型黨組織抓落實，立足實際求實效 一是加強黨組中心組理論學習制度的落實。堅持每月一次的集中學習，全年集中學習時間不少于12天，配備學習秘書負責學習的組織、協調和安排。把讀書學文件與輔導報告、交流發言、參觀調研等形式結合起來，創新學習形式，提高學習效果。以中心組學習帶動機關黨員干部學習，推進學習型黨組織建設深入開展。二是制定并下發了《關于推進學習型黨組織建設實施意見》、《2011年理論學習安排》和《讀書會活動實施方案》。組織了形式多樣的讀書活動，加強督促檢查，不斷深化認識，積極營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍，力求把學習成果真正轉化為推動工作的思路、干事創優的能力和推動跨越式發展的實踐。三是組織理論學習專題報告會。圍繞中央和省委重大戰略部署，圍繞機關黨員干部關注的熱點難點問題，邀請專家學者和領導干部進行專題輔導，堅持“一把手”上黨課，努力使理論學習在層次上有提高、在教育效果上有增強。四是繼續推進黨員干部培訓工作。落實教育培訓制度，有有計劃、有重點地參加省委黨校、行政學院、省直機關工委黨校組織的各類培訓班。同時，組織局內部黨的知識、形勢教育和崗位業務知識培訓等。五是加強機關黨建理論研究。全方位地開展學習和調查研究，召開黨建理論課題研討交流會，每名機關黨委委員及黨支部書記年內都要撰寫至少一篇以上的黨建理論文章，不斷深化對黨建規律的認識。

二、圍繞創先爭優活動抓落實，創新載體添光彩 一是根據全局2011年中心工作目標任務和黨建目標任務，年初安排了2011年黨支部、黨員承諾工作，并結合承諾每季度開展一次領導點評。領導點評要在公開承諾的基礎上，以當前正在干的事情為中心，與開展“我為黨旗添光彩”活動、推選身邊的優秀共產黨員等黨建日常工作結合起來進行。通過點評，促進各黨支部和廣大黨員正確把握開展創先爭優活動的總體要求和目標方向、努力找準自身存在的差距和問題、切實對照所作的承諾扎實工作，推動全局創先爭優活動深入、有序、健康開展。二是深入開展“我為黨旗添光彩”活動，確?！拔鍌€好”、“五帶頭”要求落到實處。樹立一批基層黨組織和黨員的先進典型、組織干部職工開展以優質服務為主題的各類競賽、開展“共產黨員示范崗”和“青年崗位奉獻”等活動。深入推動全局機關講文明、辦實事、求實績的工作作風，用工作成效來檢驗“我為黨旗添光彩”活動效果。三是開展“兩個一”活動，黨員干部在完成本職崗位工作的基礎上，為全局其他工作的開展，做一件實事，提一條合理化建議，激發實干精神、喚起創新意識。四是深入開展“三必訪、五必談”活動，即干部職工家庭生活出現自身無法解決的困難時必訪、干部職工及家屬生病住院需要幫助時必訪、干部職工遇到婚喪嫁娶時必訪;干部職工每逢工作調動或調整時必談、在工作中遇到難以克服的困難時必談、出現不理解和不明白的問題時必談、情緒異?；蛩枷胗胁▌訒r必談、對上級精神和領導安排工作有疑問時必談。通過活動增進上級和下級之間、同志之間的相互了解、相互溝通、相互信任，敞開胸懷，談心交心，反映思想問題，掌握情況，有針對性地幫助解決，形成和諧共事的良好風氣。

三、圍繞創建省級精神文明單位抓落實，營造氛圍樹形象

一是制定《2011-2012創建省級精神文明單位工作規劃》，把精神文明建設放到全局工作中謀劃、部署，將其作為局機關黨委的一項重要工作來抓。創建活動圍繞社會主義核心價值體系、黨建工作、隊伍建設、跨越式發展、特色活動展開，力求全面提高干部職工思想道德、文明素質、機關風氣、服務質量、文化生活和環境建設水平，為中心和重點工作的完成提供保障服務。二是成立了局精神文明建設領導小組，下設辦公室，負責創建工作的組織規劃、指導協調、督促檢查工作。三是把流動紅旗評比作為創建載體，從黨風黨紀、環境衛生、勞動紀律和文體宣傳四個方面定期開展流動紅旗評比，做到周檢查、月考核，全方位提高創建水平。進一步完善考核激勵機制，建立衛生包干責任制，明確各單位責任區域的劃分，住宅區域和辦公區域整潔優美，做到凈化、美化、綠化、亮化。不斷深化“全民節約、共同行動”主題活動，注重全面推進節能減排，強化環境綜合整治，為創建綠色節約型機關共同努力。

四、圍繞激活黨建活力抓落實，凝心聚力促發展 一是根據全局實際制定了《局黨支部黨建工作目標責任制考核標準》，進一步落實了黨建工作目標責任制，形成責任明確、獎懲分明、客觀公正、措施具體的黨建工作考核機制，更好地發揮黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。加強對黨員的管理，機關黨委、各支部委員會堅持每季度召開一次黨委會，每月召開一次黨員大會，每半年召開一次民主生活會，定期組織黨員開展外出參觀學習、義務宣傳和勞動、服務社會和奉獻社會等活動，推動創先爭優活動的開展。二是加強作風建設、廉政建設。繼續抓好“作風建設年”活動后續工作，著力抓好督促落實，鞏固和發展“作風建設年”活動成果;認真執行已建立的18項制度，積極推行首問責任制、限時辦結制和服務承諾制，落實談心談話制度和工作聯系點制度，提高工作質量，轉變工作作風;加強對黨員干部理想信念教育和廉潔從政教育。開展了法律進機關和廉政文化進機關活動，組織開展黨員干部警示教育活動，引導干部職工牢固樹立“廉榮、貪恥”觀念，促進“風正氣順、人和業興”局面的鞏固和發展。三是加強組織建設。通過“三會、一課、一活動”制度的落實，加強對黨員的管理，提高廣大黨員的政治素養，調動黨員干部的積極性，為搞好全局工作獻計出力。四是規范發展黨員。強化對入黨積極分子的培養教育，規范發展新黨員工作，堅持黨員發展“公示制”和“票決制”，做到“成熟一個、發展一個”，確保發展黨員的質量。將入黨聯系的正常程序、聯系人的工作要求、被聯系人的“入黨申請、思想匯報、培養鑒定、培訓記錄、支部意見”等事項一一列清，以提高聯系培養的質量和發展黨員的質量，嚴把入口關。

通過以上四個方面的工作，圍繞核心任務——服務中心、建設隊伍，狠抓自身職能的落實，充分發揮了黨組織的協助和監督作用，大大提高了黨員先鋒模范作用和黨組織的戰斗力和凝聚力，有效促進了創先爭優活動的深入開展。

第五篇：緊扣中心 與時俱進 營造氛圍2

緊扣中心

與時俱進

營造氛圍 努力推進創先爭優活動扎實深入開展 ——委創先爭優活動辦宣傳組工作總結（2010年12月28日）

自開展創先爭優活動以來，在省國資委黨委創先爭優活動辦公室的領導下，宣傳組緊緊依靠上級創先爭優活動辦宣傳組、省級新聞媒體和各企業的宣傳工作人員，圍繞企業發展中心，緊扣創先爭優活動主題，緊跟時代節奏，為活動的扎實深入推進提供了強有力的輿論支持。

一、主要工作

（一）整體策劃明思路

一是加強領導、組建機構。省國資委黨委高度重視宣傳工作，活動伊始，就把宣傳工作放到一個十分重要的位置來抓，對宣傳工作提出了很高的要求。在省國資委創先爭優領導小組辦公室下專門設立宣傳組，從機構上切實加強宣傳工作，并從企業抽調黨建工作、宣傳工作經驗豐富的同志充實加強宣傳工作力量。按照省國資委黨委的要求和部署，各企業也高度重視，設立了宣傳組或安排專人負責宣傳工作，為宣傳工作的扎實有效開展提供強有力的保障。二是總體策劃、明確重點。為增強宣傳工作的針對性和實效性，我們結合企業實際和這次活動的要求，制定下發了《關于印發深入開展創先爭優活動新聞宣傳方案的通知》，提出了宣傳工作的總體要求、階段目標、宣傳重點和保障措施，使整個宣傳活動有計劃、有目標、有重點、有措施。

三是完善制度、豐富載體。根據工作需要，我們先后建立了新聞報道聯絡員制度、信息報送制度和宣傳工作月報制度，通過建立完善一系列的制度，在制度層面上確保宣傳活動的順利開展。同時，省國資委黨委和各企業開辦了創先爭優活動工作簡報，在內部報紙、電視、雜志、信息網、宣傳櫥窗開辟了創先爭優活動專欄，形成立體宣傳的態勢，在醒目位置張貼創先爭優活動標語、圖片，通過電話、傳真、郵件、手機、QQ等及時傳遞信息，及時收集、宣傳基層單位活動進展情況、典型經驗、特色做法。

（二）正確引導把方向

一是加強學習。強調宣傳工作人員的學習提高，緊跟時代步伐。采取集體學、分組學、個人學等方式對上級文件精神和領導講話及時進行學習領會，重點加強對黨的十七屆五中全會精神的學習，認真領會全省創先爭優交流推進會及國有企業交流推進會精神，把要求通過宣傳報道材料反映出來，正確引導企業做好宣傳工作，把握正確的輿論導向。二是正確引導。省國資委創先爭優活動辦制定下發了《宣傳工作方案》，對宣傳工作提出了明確的要求，強調了需要注意的問題。對每一階段的宣傳重點內容以近期宣傳要點等形式及時通知企業，使企業的宣傳更具有針對性。

（三）組織發動重實效 一是突出企業主體。把輿論宣傳工作納入對各單位創先爭優活動各個階段總結測評的重要內容，及時進行考評，著力構建各單位宣傳部門、創爭辦宣傳組為主，相關單位齊抓共管的“大宣傳”格局。

二是始終嚴格要求。要求各企業要按照“干出成效，講出味道，寫出材料”的要求，整合工作資源，在信息傳遞的及時性、宣傳內容的真實性、總結提煉的科學性上下功夫，不斷優化和改進宣傳輿論工作，力求做到“電視有影，報紙有字，廣播有聲，網絡有圖文”。

三是層層部署發動。按照省委創先爭優領導小組辦公室要求，省國資委及時部署，各企業集團及所屬單位層層發動，形成一級抓一級，齊抓共管的良好態勢，著力擴大輿論宣傳工作的發動面和影響面。

（四）板塊推出新亮點

一是圍繞抗旱救災工作，集中宣傳企業結合創先爭優活動，在抗旱救災中各企業黨組織、共產黨員的先進事跡。

二是圍繞當前國資監管中心工作，集中宣傳國資委、各企業轉方式、調結構的目標、思路、措施及取得的成效。

三是圍繞示范點創建工作，集中宣傳各單位創建基層黨建工作示范的做法、經驗等。

四是圍繞企業黨建工作創新，在省委創爭辦的大力支持下，在省委創爭辦簡報第72期、73期、279期、280期、281期、283期，以國有企業黨建工作?？男问娇d了昆鋼、云天化、云南電網、中石油云南分公司、世博、十四冶、省城投、冶金集團結合實際，創新開展黨建工作的做法、經驗。

五是圍繞橋頭堡建設，積極籌劃推出“企業加強黨建，為橋頭堡建設提供組織保障和發揮群眾作用”、“企業先進黨組織、優秀共產黨員典型”2個宣傳主題，通過一系列主題宣傳工作，有力的推進了整個系統的創先爭優活動扎實有效開展。六是圍繞9月17日昆鋼召開的交流推進會，對在第一階段創先爭優測評結果較好的10戶企業的典型案例和經驗做法進行了宣傳。

七是圍繞第二輪調研深入了解到的情況，云天化集團、世博旅游集團的黨群共建，省內各電力企業的“亞運保電”活動進行了宣傳報道。

（四）上下聯動聚合力

一是主動接受省委創爭辦的工作指導。密切保持與省委創爭辦的聯系，及時掌握中央、省委對創爭活動宣傳工作的總體安排、階段重點，及時組織工作范圍內的各單位撰寫相關材料，精心組織提煉后向省委創爭辦報送。及時按要求上報各種資料信息，向省委創先爭優活動辦報送企業黨建工作素材9份、典型事跡材料14份、新聞圖片51張。二是加強與省級媒體的聯絡溝通。密切關注不同階段媒體的報道重點，不同媒體報道形式的不同，通過有針對性的報送材料、邀請媒體到企業開展聯合采訪、專訪等，提高宣傳效果。新聞媒體對省國資委黨委及各企業的抗旱救災活動、“轉方式、調結構、上水平”工作、“兩強一堡”建設、以及創先爭優活動好的做法和經驗都給予了及時的關注和報道。

三是抓好對企業宣傳工作的指導。為工作范圍內的50個單位配發了《深入開展創先爭優活動黨員干部讀本》、《創先爭優活動實用手冊》及宣傳展覽圖片，向相關企業推薦學習書目；及時提出階段宣傳工作重點，加強工作指導；利用現場調研、QQ信息平臺，對相關單位如何結合工作實際，充分發揮行業優勢，有針對性的開展宣傳輿論工作，營造活動氛圍，分類提出了明確的要求。四是優勢互補推進活動。發揮中國聯通云南分公司行業優勢，利用省國資委創先爭優活動平臺，在企業中開展“創先爭優紅信傳，國有企業黨旗飄”的短信征集評選活動，共征集到紅色短信2349條。

五是考核測評鞭策后進。針對活動初期出現的上熱下冷，企業間活動不平衡的情況，宣傳組按照省國資委創先爭優活動領導小組要求制定了創先爭優活動工作測評方法，通過定期對企業開展創先爭優活動工作情況進行測評排序，對企業創先爭優活動各項工作的開展起到了積極的推動和促進作用。

總的來看，省國資委黨委創先爭優活動自啟動以來，在省國資委黨委的高度重視和企業的共同努力下，整個宣傳工作組織有力、推進順利、態勢良好。在8月17日召開的全省創先爭優活動宣傳工作會上委黨委作了發言交流。截止12月16日，委創爭辦共編發簡報80期，圖片新聞7期，各單位編發簡報661期；省委創爭辦簡報刊載省國資委系統開展創爭活動情況9期；5家省級媒體刊播各類新聞稿件123篇，其中云南電視臺6篇、云南日報71篇、省廣播電臺10篇、黨的生活4篇、云南網32篇。

二、存在的問題和下步工作打算

存在的問題：

1、個別企業還存在上熱下冷情況，特別是一些基層生產單位宣傳氛圍不夠濃，各企業基層宣傳工作的積極性還沒有充分調動起來。

2、對外宣傳力度還不夠，不少企業干得多，說的少，總結提煉能力還有待進一步加強；在挖掘特色亮點上還要多下功夫。

3、對選樹典型的宣傳報道還不夠深入，典型的模范引領和標桿作用沒有得到很好的發揮，特別是省屬國有企業在優秀個人的宣傳上和中央駐滇企業還有不小的差距。

4、高質量的宣傳報道稿件很少，各種宣傳工具和各級新聞媒體的作用還沒有得到很好的發揮。

5、宣傳組內部還存在工作效率、工作質量不高的問題。需進一步優化和改進內部管理。

下一步工作打算：我們將緊緊圍繞企業的中心任務和創先爭優活動的總體目標，做好以下幾個方面的工作：

1、加強學習，提高理論素養。深刻學習領會黨的十七屆五中全會精神，進一步理解掌握新時期開展創先爭優活動的重大歷史意義，研究探討在國有企業開展創先爭優活動的方法、途徑和長效機制。把創先爭優活動同實現“十二五”規劃和企業發展中心任務緊密結合起來，為創先爭優活動提供正確的輿論引導。

2、緊扣中心，做好指導工作。以黨的十七屆五中全會精神為指導，緊扣企業中心任務，為推動國資委黨委所屬企業在實施“兩強一堡”戰略，轉方式調結構，保民生促發展上做好服務，促進我省國有企業實現“組織創先進、黨員爭優秀、發展上水平、職工得實惠“目標。

3、建機立制，發揮整體優勢。進一步完善激勵機制，充分調動基層宣傳工作者積極性，發揮各種宣傳工具和各級新聯媒體作用，打造大宣傳格局，為創先爭優活動營造濃厚活動氛圍。

4、優化改進，提高工作質量。加大宣傳工作力度，在總結提煉上下功夫，努力提升稿件質量；在先進典型和示范點宣傳上下功夫、充分發揮示范引領作用；在挖掘企業創先爭優活動的特色亮點上下功夫，努力提升國有企業知名度。

宣傳組將繼續在在省國資委黨委創先爭優活動領導小組辦公室的指導幫助下，認真學習貫徹落實十七屆五中全會精神，緊密結合企業實際，突出企業特色亮點，不斷推動宣傳工作上新臺階，更好的引領和推動創先爭優活動扎實開展。

會議指出，我省創先爭優活動啟動以來，全省各級黨組織和廣大黨員緊緊圍繞“為科學發展創先進，為安徽崛起爭先鋒”主題，堅持把“學沈浩、創先進、爭優秀”貫穿始終，整個活動進展順利，推進有力，特色鮮明，成效明顯。各新聞單位按照中央和省委的部署要求，精心組織并切實加強輿論引導和典型宣傳工作，通過開設專題專欄等方式，深入宣傳了中央和省委的一系列重要指示精神和部署要求，及時反映創先爭優活動的進展情況和實際效果，集中報道了一批模范人物的先進事跡，實現全方位深層次不間斷宣傳，為推動活動深入開展發揮了應有作用，也充分體現了新聞單位開展創先爭優活動所取得的豐碩成果。

會議強調，創先爭優活動時間跨度大，涉及面廣，對宣傳報道工作要求高。各新聞單位要加大工作力度，創新方式方法，切實增強創先爭優宣傳工作的針對性，確保真正取得實效。要積極主動地做好宣傳報道工作，堅持正確導向，準確宣傳中央和省委的重要精神、重要部署，統一黨員干部群眾的思想。準確把握宣傳報道工作重點，大力宣傳各級黨組織和廣大黨員在學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，服務聯系群眾、保障改善民生，順利實施省市縣鄉村黨組織換屆，加強基層組織建設中推進創先爭優的好做法、好經驗；深入宣傳各地各部門開展“學沈浩創先進爭優秀”活動、公開承諾、領導點評、窗口服務單位創先爭優、縣市區創先爭優、黨建帶群建創先爭優等重點工作的經驗、做法；及時宣傳創先爭優活動涌現出的先進典型和模范人物等，充分展示活動取得的實效，引導各行各業創先爭優活動的深入開展。(黃永禮)