第一篇：工會(huì)保障部

工會(huì)保障部

保障部工作職責(zé)：

參與有關(guān)職工勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保障、職工福利等方面的政策法規(guī)的制定和實(shí)施監(jiān)督工作；指導(dǎo)維護(hù)特困職工和困難職工群體合法權(quán)益工作，組織實(shí)施“送溫暖工程”，配合政府有關(guān)部門做好困難職工、特困職工的幫扶工作，促進(jìn)再就業(yè)、退休職工管理服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)全市工會(huì)療（休）養(yǎng)工作的指導(dǎo)和管理。

工會(huì)保障部職責(zé)

（1）依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，對(duì)用人單位執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)和政策等情況進(jìn)行監(jiān)督。

（2）參與企業(yè)有關(guān)涉及職工切身利益方案的研究、制定，并協(xié)助、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)“三不讓”承諾、職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)、送溫暖工程等管理辦法、規(guī)章制度的建立、完善和實(shí)施等工作；檢查、指導(dǎo)基層貫徹落實(shí)；并做好具體業(yè)務(wù)的審核、補(bǔ)償辦理等工作。

（4）負(fù)責(zé)“三會(huì)三制三送一社”互助保障體系的建立健全和作用發(fā)揮，掌握和管理好困難職工檔案，切實(shí)關(guān)心和維護(hù)好困難職工的具體利益。

（5）建立健全工會(huì)女職工組織，全面開展女職工“建功立業(yè)、素質(zhì)提升、愛(ài)心幫扶”三大工程；依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益；根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作和組織活動(dòng)。

（6）加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查，指導(dǎo)基層做好勞動(dòng)爭(zhēng)議中涉及職工職業(yè)健康、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的調(diào)解工作。

（7）做好職工來(lái)信來(lái)訪工作。

工會(huì)保障部部長(zhǎng)職責(zé)

（1）參與企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、工資分配等涉及職工方案的研究、制定。

（2）做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，依法調(diào)解、化解矛盾、協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，指導(dǎo)、幫助基層建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)組織并完善制度；負(fù)責(zé)專兼職調(diào)解員和監(jiān)督員培訓(xùn)。

（3）負(fù)責(zé)“送溫暖工程”的組織、指導(dǎo)、實(shí)施和總結(jié)工作。全面開展以“三不讓”承諾、職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的幫困救助活動(dòng)，推動(dòng)“三會(huì)三制三送一社”扶貧幫困機(jī)制體系的不斷完善發(fā)展。

（4）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)女職工工作的方針、政策及法規(guī)。督促基層貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》。

（5）指導(dǎo)、幫助基層工會(huì)建立健全女職工組織。做好《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》簽訂、檢查和履約工作。根據(jù)女職工心理特點(diǎn)組織開展活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工在建設(shè)發(fā)展局、構(gòu)建和諧局的積極作用。

（6）抓好全局“三八”婦女節(jié)紀(jì)念活動(dòng)的組織、宣傳和教育工作；開展好兩年一次的先進(jìn)女職工評(píng)先表彰及向上級(jí)組織推先等工作；督促基層女職工委員會(huì)協(xié)助行政做好兩年一次的女職工婦科檢查的組織、分析和總結(jié)工作。

（7）做好群眾來(lái)信處理和來(lái)訪接待工作，做到事事有答復(fù)，件件有落實(shí)。

工會(huì)保障部科員職責(zé)

（1）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)職工生活保障、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)方針、政策及法規(guī)。

（2）參與企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)改革方案、職工生活福利待遇、職工休息休假辦法的制定和貫徹落實(shí)，維護(hù)好下崗職工的具體利益。

（3）負(fù)責(zé)建立和完善全局特、重困職工檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。幫助指導(dǎo)基層建立和完善特、重困及一般困難職工檔案動(dòng)態(tài)管理制度，督促基層做好“三聯(lián)系”工作。

（4）做好“三不讓”承諾具體業(yè)務(wù)，幫助指導(dǎo)基層工會(huì)開展好各項(xiàng)幫扶救助工作。

2（5）負(fù)責(zé)職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)具體業(yè)務(wù)工作。做好直屬單位各類補(bǔ)償?shù)膶徍撕陀?jì)算；辦理職工入、退會(huì)和關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；配合財(cái)務(wù)搞好基金的增值、保值工作。檢查、指導(dǎo)基層做好日常工作，建立健全各類業(yè)務(wù)臺(tái)帳。

（6）協(xié)助做好女職工一些具體業(yè)務(wù)工作。

（7）負(fù)責(zé)部門有關(guān)文、電擬發(fā)和上傳下達(dá)以及報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、文檔歸類等。（8）做好群眾來(lái)信來(lái)訪處理工作。

工會(huì)保障部簡(jiǎn)介

掛靠機(jī)構(gòu)有：①區(qū)女職工委員會(huì)；②區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；③法律援助中心工會(huì)職工維權(quán)部；④區(qū)困難職工幫扶指導(dǎo)中心。

負(fù)責(zé)職工權(quán)益的維護(hù)，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，集體合同推行，特困職工的調(diào)查、模底、建檔以及職工?！敖饫А?、“送溫暖”工作，承擔(dān)工會(huì)女職委日常工作，完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

服務(wù)內(nèi)容

（1）對(duì)貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。

（2）參與并指導(dǎo)基層做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。（3）做好集體合同推行工作。

（4）協(xié)助政府和企業(yè)行政做好特困職工“送溫暖”工作，為特困職工做好生活救助。（5）開展女職委工作，依法維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。（6）做好勞動(dòng)保護(hù)檢查監(jiān)督工作。（7）做好困難職工法律援助工作。

（8）受理職工來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)調(diào)處職工反映的問(wèn)題，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。

市總工會(huì)召開全市工會(huì)權(quán)益保障工作會(huì)議

3月20日，市總召開全市工會(huì)權(quán)益保障工作會(huì)議。各縣（市、區(qū)）總工會(huì)的分管主席和保障部長(zhǎng)，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、嘉興港區(qū)總工會(huì)，市各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)和市屬基層工會(huì)網(wǎng)片組長(zhǎng)單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。市總工會(huì)副主席沈禾豐到會(huì)講話。

會(huì)議對(duì)過(guò)去一年來(lái)的工會(huì)權(quán)益保障工作進(jìn)行了總結(jié)和交流，并就有關(guān)工作的完善征求了各級(jí)工會(huì)的意見(jiàn)和建議。

為進(jìn)一步做好2014年工作，會(huì)議對(duì)新一年的全市工會(huì)權(quán)益保障工作進(jìn)行了分解落實(shí)：一是以推進(jìn)工資集體協(xié)商擴(kuò)面提效為重點(diǎn)，著力完善職工權(quán)益保障機(jī)制建設(shè)；二是以建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警制度為基礎(chǔ)，大力推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議社會(huì)化調(diào)處機(jī)制建設(shè)；三是以深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建為載體，努力抓好和諧勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)；四是以加快職工服務(wù)中心建設(shè)為平臺(tái)，全面構(gòu)筑“四級(jí)”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系;五是以建立職工醫(yī)療互助保障為目標(biāo)，切實(shí)抓好職工互助互濟(jì)工作制度化建設(shè);六是以幫扶項(xiàng)目化管理為抓手，合力推進(jìn)工會(huì)大幫扶體系建設(shè);七是以深入開展勞動(dòng)保護(hù)分級(jí)分類管理為內(nèi)容，建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)分級(jí)管理機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)組織在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)穩(wěn)定大局、服務(wù)職工群眾和參與社會(huì)管理中的積極作用。

市總工會(huì)副主席沈禾豐對(duì)過(guò)去一年來(lái)我市工會(huì)權(quán)益保障工作取得的成績(jī)作了肯定，并向全市各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部表示感謝。對(duì)做好今年的工作任務(wù)，沈禾豐副主席提出了希望和要求：堅(jiān)持圍繞一條主線、夯實(shí)兩項(xiàng)基礎(chǔ)，即努力踐行黨的群眾路線，圍繞建設(shè)工會(huì)大服務(wù)體系，切實(shí)抓好職工服務(wù)中心平臺(tái)建設(shè)和職工醫(yī)療互助保障工作；牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，著力抓好四項(xiàng)重點(diǎn)工作，即深化工資集體協(xié)商、深化和諧企業(yè)創(chuàng)建、做實(shí)工會(huì)幫扶品牌、推進(jìn)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)分級(jí)管理工作。

第二篇：保障部工作總結(jié)

保障部工作總結(jié)

2011年，保障部在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹公司《物資管理辦法》的要求，緊緊圍繞公司“優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新”的工作方針。強(qiáng)化管理，開拓進(jìn)取，較為出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將保障部一年來(lái)的主要工作總結(jié)如下：

一、遵紀(jì)守法，遵守項(xiàng)目的規(guī)章制度。

一年來(lái)，保障部遵守國(guó)家法律、法規(guī)和項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行上級(jí)及公司的有關(guān)指示精神，按照項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的部署，完成好本職工作。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的有關(guān)文件，提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

二、以人為本，充分調(diào)動(dòng)部門員工的積極性和主動(dòng)性。

在過(guò)去的一年里，保障部嚴(yán)格按照《物資管理辦法》的要求，根據(jù)項(xiàng)目部的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)對(duì)本部門人員。按照現(xiàn)有人員配置，完善崗位設(shè)置，有力保證了現(xiàn)場(chǎng)物資供應(yīng)。

1、加強(qiáng)組織部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，切實(shí)提高部門人員的整體素質(zhì)，本人結(jié)合保障部工作的實(shí)際，通過(guò)組織部門人員定期召開會(huì)議，以集中學(xué)習(xí)的形式提高部門人員的業(yè)務(wù)水平和理論知識(shí)。在此基礎(chǔ)上，要求現(xiàn)場(chǎng)材料員認(rèn)真執(zhí)行物資管理辦法。一年來(lái)，收到了較為良好的效果，促進(jìn)了工作的發(fā)展，營(yíng)造了良好的工作氛圍。

2、加強(qiáng)部門員工的思想工作，提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感、集體感，倡導(dǎo)部門員工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情。

3、上場(chǎng)后保障部制訂了成武高速CW16標(biāo)項(xiàng)目部物資管理管理制度，為杜絕材料采購(gòu)過(guò)程中的不規(guī)范行為，保障部對(duì)鋼材、水泥、地材、防水材料采取招標(biāo)，招標(biāo)過(guò)程邀請(qǐng)業(yè)主、監(jiān)理單位監(jiān)督，確保原材料優(yōu)質(zhì)、低價(jià)采購(gòu)。保障部在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持自始至終的做好材料管理工作，加強(qiáng)對(duì)施工全過(guò)程中的材料管理，做到事前預(yù)測(cè)分析，事中檢查落實(shí)，事后評(píng)估小結(jié)，及時(shí)向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)發(fā)現(xiàn)和可能出現(xiàn)的問(wèn)題，堅(jiān)持材料人員的崗位責(zé)任制，保障部人員簽訂了崗位責(zé)任書。

4、建立了一套完整的物資管理制度，包括材料的目標(biāo)管理制度、材料的供應(yīng)和使用制度及獎(jiǎng)罰制度。以便組織材料的采購(gòu)、加工、運(yùn)輸、儲(chǔ)備、供應(yīng)、回收和利廢，并進(jìn)行有效的控制、監(jiān)督和考核，以保證順利實(shí)現(xiàn)承包任務(wù)和材料使用過(guò)程的效益。

5、加強(qiáng)材料計(jì)劃管理。材料計(jì)劃是對(duì)施工項(xiàng)目所需材料的預(yù)測(cè)、部署和安排，是指導(dǎo)與組織施工工項(xiàng)目材料的訂貨、采購(gòu)、加工、儲(chǔ)備和供應(yīng)的依據(jù)，也是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個(gè)重要因素。按照項(xiàng)目施工計(jì)劃，保障部及時(shí)做好材料的供應(yīng)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃和節(jié)約計(jì)劃的審查。力求做到全面、及時(shí)、準(zhǔn)確。

6、嚴(yán)格材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收制度。做到大宗材料一律由現(xiàn)場(chǎng)收料員、工種施工員和班組長(zhǎng)共同驗(yàn)收，做好試驗(yàn)并建立臺(tái)帳，其它材料由保管員驗(yàn)收入庫(kù)。報(bào)支發(fā)票時(shí)，發(fā)票、驗(yàn)收單和各種小票簽章齊全、手續(xù)完備，先由工地材料員審核而后由分管材料的領(lǐng)導(dǎo)審批。材料到場(chǎng)后，現(xiàn)場(chǎng)收料員對(duì)進(jìn)場(chǎng)入庫(kù)材料嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)規(guī)格、驗(yàn)品種、驗(yàn)質(zhì)量、驗(yàn)數(shù)量的四驗(yàn)制度，就其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行檢查、驗(yàn)收并辦理手續(xù)。

7、做好進(jìn)場(chǎng)入庫(kù)材料的保管和清理工作，減少損失和浪費(fèi)，防止流失。一是根據(jù)各類材料的特點(diǎn)，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。安排人員、裝載機(jī)對(duì)砂、石等大宗材料的堆放每天進(jìn)行清理，鋼材按鋼號(hào)、品種、進(jìn)場(chǎng)順序分別驗(yàn)收墊高覆蓋堆放，做到先進(jìn)先用，對(duì)于各種工料應(yīng)采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法，按定額配備，增強(qiáng)工作責(zé)任感，減少丟失和避免混用。清退租賃設(shè)備、材料時(shí)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、賬實(shí)相符。

8、倉(cāng)儲(chǔ)材料按不同規(guī)格科學(xué)合理擺放，標(biāo)志鮮明，便于存取、查點(diǎn)。為了保證倉(cāng)庫(kù)安全和材料不致變形，按材料性能分門別類，按類分庫(kù)，采取相應(yīng)措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

9、現(xiàn)場(chǎng)材料使用采取限額領(lǐng)料，堅(jiān)持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫(kù)，收發(fā)手續(xù)齊全，并記好單位工程臺(tái)帳，促進(jìn)材料的節(jié)約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時(shí)進(jìn)行清理，做到工完場(chǎng)清，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)剩料。施工班組完成施工任務(wù)后，應(yīng)同時(shí)清理邊角余料、殘、舊廢料，若發(fā)現(xiàn)場(chǎng)地不清、余料不退，現(xiàn)場(chǎng)材料員將對(duì)施工班組進(jìn)行出發(fā)。

10、加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料管理，提高利用率。周轉(zhuǎn)材料價(jià)值高、用量大、使用期長(zhǎng)。對(duì)周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下，減少占用，加速周轉(zhuǎn)，延長(zhǎng)壽命，防止損壞。周轉(zhuǎn)材料由隊(duì)統(tǒng)一管理，及時(shí)做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng)，包干到人，堆放整齊，對(duì)于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人，以損換新。對(duì)丟失或保護(hù)不善給予照價(jià)賠償。

11、保障部加強(qiáng)原始記錄統(tǒng)計(jì)和分析，做好材料核算工作。健全庫(kù)房帳卡管理，及時(shí)做好材料的入庫(kù)，盤存、發(fā)放、退庫(kù)、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計(jì)、分析。堅(jiān)持進(jìn)行材料的中間核算，工地材料員要按月匯總，報(bào)工地材料消耗情況。一般按月來(lái)分階段，進(jìn)行材料實(shí)用的分析和核算，保障部進(jìn)行整理，按月進(jìn)度進(jìn)行材料節(jié)超分析，這樣可隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，防止材料超用，掌握材料的盈虧，通過(guò)核算總結(jié)材料管理的經(jīng)驗(yàn)和弊病，通過(guò)改善加強(qiáng)材料管理，更好地提高企業(yè)的效益。

12、在對(duì)材料管理的工作認(rèn)識(shí)方面：今年4月保障部派工作人員參加了公司組織的材料信息化管理培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)繼續(xù)提升我的材料管理工作水平提供了進(jìn)步的平臺(tái)。

13、保障部員工在工程材料的管理中嚴(yán)把收發(fā)料關(guān)。一是認(rèn)真做好鋼材及各種材料的進(jìn)貨驗(yàn)收，驗(yàn)收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量是否相符，外觀是否完好無(wú)損。在使用前再次會(huì)同施工員進(jìn)行復(fù)查，若發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格、數(shù)量等要求的材料及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，換貨或者退貨。二是根據(jù)實(shí)際收入填寫材料收入驗(yàn)證明細(xì)表，將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)倉(cāng)庫(kù)，做好標(biāo)識(shí)。三是在每次材料發(fā)放時(shí)，嚴(yán)格按照工程進(jìn)度填寫材料領(lǐng)用單發(fā)料。四是對(duì)于工程的積壓和不合格的材料，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，積極與供貨商聯(lián)系進(jìn)行調(diào)換。

14、在施工過(guò)程中，對(duì)各種工料、機(jī)具的使用和管理做到要由專人負(fù)責(zé)，尤其是抽水機(jī)（泵）主動(dòng)向操作人員講清如何合理安全使用、管理和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)不合理使用的，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或處罰。每各工班收工后保障部負(fù)責(zé)把所有的工具、機(jī)具進(jìn)行全面檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，為下次工程做好準(zhǔn)備。根據(jù)工程實(shí)際材料使用情況進(jìn)行入賬、消賬，做到賬物相附。

以上是保障部對(duì)本年物資管理工作的簡(jiǎn)要回顧，雖取得了一些成績(jī)，但離工作標(biāo)準(zhǔn)仍有差距和不足，在 2012年保障部全體人員有信心使材料供應(yīng)與物資、設(shè)備管理工作走上新臺(tái)階。

成武高速CW16標(biāo)保障部

二Ｏ一一年十二月十七日

第三篇：后勤保障部

1、后勤保障部工作概述

現(xiàn)代化的酒店以布局合理，環(huán)境優(yōu)美的建筑本體和大量先進(jìn)設(shè)施設(shè)備為硬件基礎(chǔ)，這些不僅是酒店為客人提供服務(wù)的先決條件，也是酒店服務(wù)質(zhì)量的重要組成部分。建筑本身是否完好安全，設(shè)施設(shè)備是否完善直接影響酒店的服務(wù)質(zhì)量，影響酒店的聲譽(yù)和形象，進(jìn)而影響酒店的經(jīng)濟(jì)效益。

后勤保障部的主要職責(zé)是全面地對(duì)酒店建筑及設(shè)施設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性和常規(guī)性的維修，從而保證酒店日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，同時(shí)為酒店長(zhǎng)期發(fā)展作基礎(chǔ)保證。后勤保障部員工是酒店運(yùn)行中重要的一部分,其工作質(zhì)量直接影響著酒店的正常營(yíng)業(yè)、服務(wù)質(zhì)量和利潤(rùn)，為此后勤保障員工必須具備高度的責(zé)任感、過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能技巧、節(jié)能意識(shí)等。

第四篇：權(quán)益保障部工作計(jì)劃

權(quán)益保障部2009年至2010年第一學(xué)年工作計(jì)劃

權(quán)益保障部

2010年第一學(xué)年工作計(jì)劃

回顧2009年第二學(xué)年工作，我部工作取得學(xué)生們的一致好評(píng)，這一學(xué)年我們將再接再厲，圓滿完成學(xué)生會(huì)分配給我部的工作，此外做好我部自己的工作。

院學(xué)生會(huì)權(quán)益保障部是我院學(xué)生與學(xué)院和社會(huì)溝通的橋梁之一，它為維護(hù)學(xué)生權(quán)益而不斷努力, ,堅(jiān)持“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,以“敢于為同學(xué)說(shuō)話,甘于為同學(xué)服務(wù)”為工作原則。

此外，院學(xué)生會(huì)權(quán)益保障部還作為院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的“耳朵”，將傾聽(tīng)同學(xué)們對(duì)學(xué)生會(huì)的意見(jiàn)，對(duì)好的建議及時(shí)采納。

本學(xué)期的任務(wù)及活動(dòng)主要為以下幾個(gè)方面：

一 新干部的配任：根據(jù)我部的實(shí)際情況，我部將增設(shè)副部長(zhǎng)一名，文秘組，財(cái)務(wù)組，宣傳組組長(zhǎng)各一名。具體干部配任如下：韓丹為副部長(zhǎng)兼宣傳組組長(zhǎng)，錢國(guó)攀、李榮分別為財(cái)務(wù)組、文秘組組長(zhǎng)。各組長(zhǎng)在工作中需做到分中有合、合中有分，相互配合。各組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

二 制度完善：為促使我部有更好的發(fā)展，我部將征集部員意見(jiàn)，在原有制度上做出新的修改，以及增加新的內(nèi)容，比如今年我們將對(duì)干事的工作態(tài)度，參加活動(dòng)的積極性以及創(chuàng)新能力的考核等。對(duì)不負(fù)責(zé)任的部員，經(jīng)警告以后還置之不理者，予以開除處分。對(duì)部員的嚴(yán)格考核也有助于學(xué)期末在推薦優(yōu)秀干部時(shí)做到公開、公平、公正。制度完善及干事考核均由文秘組負(fù)責(zé)。

三 納新

四 遺失物品回收處：遺失物品回收處是院學(xué)生會(huì)的一個(gè)形象窗口，也是我部的一個(gè)品牌活動(dòng)，從權(quán)益保障委員會(huì)開始以來(lái)，就受到了全院師生的好評(píng)。遺失物品回收處工作量大，工作時(shí)長(zhǎng)、工作復(fù)雜，但我們將一如既往做好這重中之中的工作。

1我們要嚴(yán)格考勤制度。

2培訓(xùn)組員熟練的業(yè)務(wù)，使之能夠在熱心接待城院師生的時(shí)候能夠真正幫助到城員師生。

3我們將繼續(xù)加強(qiáng)同我院圖書館、物業(yè)辦公室、食堂、宿舍樓、卡務(wù)中心及超市的聯(lián)系。

4提高信息的發(fā)布能力及發(fā)布的及時(shí)性，今年我們將繼續(xù)通過(guò)宣傳板的形式發(fā)布信息，今年也將通過(guò)學(xué)院論壇發(fā)布遺失物品信息，以期更好的為學(xué)生工作。

遺失物品回收處由財(cái)務(wù)組負(fù)責(zé)，權(quán)益部所有人員應(yīng)認(rèn)真做好此項(xiàng)工作。

五 加強(qiáng)同院學(xué)生會(huì)各部及二級(jí)組織系學(xué)生會(huì)和篤學(xué)書院學(xué)生會(huì)聯(lián)系。為更好的維護(hù)學(xué)生權(quán)益，達(dá)到信息交流，資源共享，和鍛煉組員各種能力，本學(xué)年我們將做好這一項(xiàng)工作。此工作由財(cái)務(wù)組負(fù)責(zé)。

六 意見(jiàn)反饋：學(xué)生會(huì)的宗旨是服務(wù)學(xué)生，想同學(xué)之想，急同學(xué)之需。權(quán)益部就是基于此而建立起來(lái)的，我們有責(zé)任也有義務(wù)做好這一項(xiàng)工作。今年意見(jiàn)反饋將主要從兩方面展開：院領(lǐng)導(dǎo)接待日：每個(gè)月將根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)接待日具體時(shí)間派部?jī)?nèi)優(yōu)秀部員參加此項(xiàng)工作，拿出我們的反饋報(bào)告。學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議：為了學(xué)生會(huì)更好的發(fā)展，我部將廣開言路，積極反饋同學(xué)們對(duì)學(xué)生會(huì)的建議。

意見(jiàn)反饋調(diào)查初步定于每月一次，調(diào)查方式為發(fā)放意見(jiàn)反饋表，部員走訪調(diào)查。調(diào)查之后拿出我們的可行性建議。此工作由宣傳組負(fù)責(zé)。今年宣傳組小型活動(dòng)如板報(bào)公示、遺失物品公示由自己做，大型活動(dòng)同院學(xué)生會(huì)企劃宣傳部共同宣傳。

七 組織活動(dòng)：1做好院學(xué)生會(huì)分配給我部的各項(xiàng)活動(dòng)，積極配合其它部門的活動(dòng)。2做好“315維權(quán)工作周”的工作。3征集部員意見(jiàn)，組織各項(xiàng)關(guān)于學(xué)生維權(quán)活動(dòng)。4本學(xué)年我們將建立自己的博客。5組織部員聯(lián)誼一次。組織活動(dòng)為鍛煉部?jī)?nèi)人員組織與策劃能力，由部?jī)?nèi)優(yōu)秀干事負(fù)責(zé)。

第五篇：后勤保障部自查報(bào)告

2014年春節(jié)前安全生產(chǎn)隱患排查自查報(bào)告 春節(jié)來(lái)臨，根據(jù)衛(wèi)計(jì)委文件《關(guān)于認(rèn)真做好春節(jié)期間安全穩(wěn)定工作的通知》，為了度過(guò)一個(gè)安全祥和的春節(jié)，我后勤保障部由科室領(lǐng)導(dǎo)親臨各班組，現(xiàn)場(chǎng)檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)隱患排查工作，具體表現(xiàn)如下：

一、對(duì)工作區(qū)、生活區(qū)認(rèn)真進(jìn)行了用水、用電安全生產(chǎn)檢查，尤其對(duì)線路年久、用電負(fù)荷重的線路進(jìn)行了細(xì)致的檢查，對(duì)需要維修的線路進(jìn)行了維修和更換。

二、查看了水泵水箱、配電房發(fā)電機(jī)組的情況，制定了相關(guān)停水停電的應(yīng)急措施，確保發(fā)生特殊情況時(shí)能快速反應(yīng)。

三、檢查了鍋爐房的壓力設(shè)備和輸氣輸水管道，針對(duì)天氣寒冷，為保證熱水、暖氣的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，要求24小時(shí)值班制，并由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)人監(jiān)管并認(rèn)真落實(shí)。

四、對(duì)醫(yī)院各大樓的電梯進(jìn)行了電話通訊、緊急呼叫開關(guān)、各項(xiàng)應(yīng)急救援設(shè)施的查看，對(duì)春節(jié)期間電梯的安全運(yùn)行提出了相關(guān)要求。

五、查看了制氧室、氧氣儲(chǔ)存室，要求工作人員要對(duì)醫(yī)院病房的用氧設(shè)備要進(jìn)行檢查、檢修，做到即壞即修，確保用氧安全、及時(shí)。

六、對(duì)于外包食堂在春節(jié)期間營(yíng)業(yè)的用水、用電、用氣安全與食堂負(fù)責(zé)人制定了相關(guān)制度。

七、對(duì)于醫(yī)院在建工地在春節(jié)停工期間，與工地負(fù)責(zé)人切實(shí)落實(shí)了對(duì)建筑工地的安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)防施工安全事故發(fā)生。

八、實(shí)行了科室值班制，開展科室春節(jié)排班，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保證醫(yī)院在春節(jié)期間的后勤保障工作順利進(jìn)行。

后勤保障部2014、1、24