第一篇：2015社聯工作計劃書 兩篇

2015社聯工作計劃書 兩篇

2015社聯工作計劃書(一)

新的一學期開始了，經管系社聯第三任干部也將各司其職，開始新一年的忙碌與收獲。

在新學期的開始我們將著重以下兩點方面：(1)對內：協調好社團聯合會內部關系。(2)對外：提升我們經管系社聯在學院乃至蕭山高教園區的影響力。下面是對各項工作的具體計劃與安排：

主席團(1)主持全面工作，明確各部門、協會的職責和任務分工。

(2)傳達上頭指示，布置各部門協會的工作，及時向有關領導、老師匯報社聯的工作。

(3)負責檢查、督促社聯各部門、協會工作計劃的實施和工作總結。

(4)制定社聯工作計劃，進行學期工作總結。

(5)協調與各部門、協會(社團)的關系和工作。

辦公室：(1)負責日常工作。要堅持以展開日常工作為主，如會議記錄、負責簽到、日常的開工假等。

(2)各項通知的準確與到位。

(3)各文件資料的有序存放。

(4)負責辦公室管理，檔案收藏與內部財務管理。

(5)負責編寫經管系社聯每月工作簡報及年度大事記。

督導部：(1)對干部干事的合理監督。

(2)改進工作作風，各部門的反饋意見。

(3)提出，發現問題，并提出整改意見，協調各方面工作。

(4)配合其他部門的工作。統一整體，內部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要配合的工作，我們將義不容辭，認真準確地完成。

(5)加強部門內部人員團結和提高個人素質，不斷在工作中鍛煉成長。

(6)完成下半學期的任務。

策劃部：(1)負責對社團管理部門的聯絡工作。

(2)組織策劃活動的開展。

(3)針對活動資金等問題與贊助商聯系。

(4)專人負責各項活動的宣傳，海報的制作。

(4)海報的制作。

(5)日常活動的登記。

(6)保證各項公共活動的有序進行。

財務部：(1)負責協會活動經費及實物財產的保管。

(2)負責對每個協會的財務核實、登記。

(3)負責每個學期的財務預算、財務核實、結算。

會員權益部：(1)接受各社團會員的維權舉報，并根據舉報，查明事實，依據相關制度和規定進行處理。

(2)切實維護各社團會員的合法權益，明確會員的維權意識。

(3)跟進協會活動，發現協會問題，定時查看會員意見箱，及時回復、解決會員問題。

(4)積極開展各協會會員交流會，促進各協會與社聯之間的溝通。

(5)提供必要的維權信息，通過各種形式展開維權活動，努力提高廣大社團會員行駛權利與履行義務的意識。

(6)負責社團會員證得管理工作，整理各個協會會員資料，并有效管理。

(7)組織會員做調查問卷，并寫成調查報告。總結經管系社聯及協會運作的情況。

(8)向各協會會員傳達社團聯合會精神、及時把會員問題傳達給上級領導。

(9)協助社聯其他部門的工作。

(10)協助院社聯會員權益部開展工作調查與總結

各協會會長：

(1)及時向會員傳達社聯有關精神，并部署相關工作。

(2)開展各協會部門校內外活動，定期舉行活動。

(3)及時與會員溝通交流。

對于我們經管系社聯，將采取以下九大舉措：

一、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。

二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。

三、多舉行活動，開發我們經管系社聯。

四、加大宣傳力度，讓我們經管系社聯時刻充滿能量。

五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。

六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協會杜絕拖拉，否則后果責任自負。

七、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。

八、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。

九、會員流失性大，可適時新增會員，但需經院社聯同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。

對我們經管系社聯的三大構想：

一、完善，制定并嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。有了我們自己的辦公室以后將嚴格安排進行值班制度。

二、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。在社聯內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。

三、加強干部的能力建設。同時推行工作反饋制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化學生社團聯合會“一家人”的和諧思想精神。

我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，讓我們與社聯一起發展進步。我們不是一個人在奮進，我們是一個大團體一個大家族，我們將會一齊共奮進。相信在呂媛老師的領導和指導下我們大家及各部門協會組織的團結合作下，我們經管系社聯將朝著嶄新的方向發展前行。

2015社聯工作計劃書(二)

計劃書前言

社團聯合部在華商學院院學生會的直接領導下和學院團委的指導下，以“豐富校園文化生活，培養高素質綜合人才”為宗旨，以“管理社團，協調社團，服務社團”為工作中心。以“厚德,勵志,博學,創新”為工作信念。自成立以來不斷的在發展之中,它在校園文化生活中的作用也日益加強.它代表華商學院各學生社團的共同利益,負責全校學生社團日常管理工作，是連接社團之間,社團與學院之間,社團與社會之間的橋梁和紐帶。.上學期成功地進行了部門內部的招新，給社聯輸入了新的血液，增添了新鮮的活力，本學期將會采用新的理念，新的管理制度對新干部進行培訓，激勵新干事“讓青春在實踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來生命的喝彩。”，來使社聯的力量日益強大，呈現出了欣欣向榮的景象。

“張揚個性、展現風采”學院各社團本著這樣的宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活，在文化節這個社團重要的節日中，社團活動更是活躍校園文化氣息，拉近學生與社團組織的距離。

xx年奧運早已隨時光流逝，但奧運精神，與時俱進，“更高，更強，更快”指引著我們社團也走在發展道路，我們將會與社團緊密聯系，為社團謀求“走出去，引進來”的機會，在組織構架、社長換屆、資金管理、社團考評、審批社團等方面采取措施，讓社團以動聽的節拍，引來學生的歡呼，使社團能走“可持續發展”的道路。

活動目標：讓新干事熟知社聯的工作，以自己的精湛方式思考與處理問題，“有得是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對碰壁的膽識”。新老成員的交流與合作，形象等方面在學生會中脫穎而出。讓社團“打社聯舞臺，展社團風采”。

活動具體流程安排

活動一(詳細見具體活動策劃書)：

主題：放飛青春夢想，打造特色社聯

時間：長期性

形式：交流會，在工作中等有意思形成

內容：“改革是在于體制的變化，政策與思想的變化，而開放是一種心態”，社聯大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發，不拘謹，灑脫。。而在這里面必須有一定的管理理念。逐漸行成自己的特色。比如：開會制度。“先話工作，再話家常”“先嚴肅，再溫馨親近”;采取的是人性化的管理模式部員們在一起時就像一個大家庭一樣，互敬互愛，互補互助，而工作起來又是認真嚴謹、一絲不茍。當工作任務落實到干事手中時，干事先擬行動計劃---完工后開會，干事上臺講述----由會議討論----做工作總結(如果有再一次機會，我會怎么做?如果我是他，我會怎么做?)。

目的：使社聯在學生會中脫穎而出，對新干事也起到一定的培訓，在工作中摸索社聯具有特色的路子!

意義：這種“特色”不可能一蹴而就，但對社聯后或是成員自身發展都有一定影響。

活動二：

時間：開學的第一星期內(具體待定)

地點：一般課室

主題：展望未來工作，探尋工作新思維

對象：全體社聯成員;主席團;老師

形式：以主要人物開會為主

內容：明確新學期的任務與即將開展的活動;了解新制度新方案;灌輸“骨干意識”讓自身成為“五心級”人物(勇敢之心，睿智之心，計較之心(明白干部的真正使命，以計較之新審視自己)，謙遜之心，仁愛之心);讓社聯成員明白工作中的要求：三性(主動性，積極性，創造性);以朝氣蓬勃，實事求是的工作作風

目的：從思想上對新干事進一步指導，加強自身理論修養，讓其在新一年的工作中有更好的表現;

活動三：

時間：待定

地點：待定

主題：社團大會

內容：1，對審批活動，財務等方面做進一步強調

2，要求社團負責人培養好接班人工作，對社團社干會員進行整頓

3，尋求可持續發展道路，著手打造社團品牌

4，讓社團明確本學期活動，做好準備

5，為了鼓勵社團的發展，推出了優秀社長、優秀社員和星級社團的評選機制，最大程度上促進社員活動的積極性。

6，征集本屆社團文化節的主題和口號;將會對文化節中表現突出的社團及項目進行表彰

7，社團應本著“走出去，引進來”的政策，與其他高校社團進行交流與合作，實現資源共享，促進共同發展，同時展示我校學生社團形象，提高學生社團干部的整體素質。

活動四：

時間：2月份(具體時間待定)

地點：圖書館多功能廳

對象：院學生會全體人員;主席團;及社團相關人員

主題：牽起友誼之手 構建和諧學生會

活動負責：社團聯合部

形式：由社團聯合部主辦 各社團積極承辦 邀請院學生會成員參加

內容：1，主席，部長致詞—-晚會開始

2，由一些能夠提供娛樂設施的社團盡顯小分采(棋社提供棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star 奏響旋律。。。)

3，由社聯部準備一些娛樂游戲

目的：舉杯同歡 只為交情的更進一步而美好

活動五：

時間：3月份(具體時間待定)

主題：拓寬校外視野 推動文化交流

對象：本院社聯部與其他高校社聯會(部)

形式：與其他高校進行交流會

目的：加強與外校學生社團聯合會的交流，取長補短，優化資源，把我校社團向校外組織推廣。集新思路，讓社聯成員得已開闊視野。

意義：交流會意義重大，對我們社聯的發展有著重要的意義，不僅使彼此關系得到較好發展，更為以后開展活動提供了借鑒方案，也為將來彼此合作奠定基礎。同時，顯示著我們社聯做大做強的決心。不管是內部交流，還是對外交流都是促進組織成長的必要因素。在交流中，可以吸取他人經驗，推廣社聯社團的形象，也可以積極尋求能為社團服務的各方資源，共同探討社團發展的新思路。

活動六：

時間：4月—5月

主題：揮灑青春激情，盡顯社團風采 活動名稱：華商學院第*屆社團文化節

活動背景：學生社團作為培養學生興趣愛好、繁榮校園文化生活的第二課堂，正成為大學生豐富校園生活、參與學校活動、延伸求知領域、擴大交友范圍的一種重要方式，各社團以其具有的思想性、藝術性、知識性、趣味性、多樣性的多種形式吸引著廣大青年學生積極參與其中。

主辦單位：廣東商學院華商學院院學生會社聯部

承辦單位：全體社團

對象：全校師生

活動形式：本次社團文化活動節采用社團聯牽頭，社團集中開展活動的形式。大型活動采用面向全校社團招標的方式，由社團提交社團活動策劃書，社團聯組織人員根據策劃書確定中標的社團和開展的活動，并在活動資金上給予一定支持。活動采取項目化管理競標。整個社團活動月分為理論周、體育周、文藝周、學習周，適應社團發展的新形勢，增加廣大同學對我校學生社團聯合會的了解。配合教評開展主題活動。

內容：1，社團文化活動節開幕式文藝晚

2，具體社團活動項目

3，社團文化活動節閉幕式暨總結表彰大會

活動要求：社團必須以推廣品牌為主，再以一些節目為輔

活動七：

時間：待定

主題：“最受會員歡迎社團評比活動”

目的： 通過舉行本次評為了能讓社團負責人更加清晰地認識到自己協會在會員心中的優點和不足;為了能統計了解會員整體的喜好分布并預計會員的總體發展趨勢;為了能讓社聯更好地了解會員，制定相應的工作計劃，更好地維護會員權益。不僅可以評選出最受會員歡迎的社團，而且各社團也能夠在此次活動中擴大宣傳，提高自身的影響力，在活動中掌握會員的喜好動向，有利于各社團今后的活動。

形式：制作表格進行調查

活動八(瑣碎事務)：

1，對社團財務進行查帳，根據各項指標評選出“最佳社團”等獎項。

2，對本學期工作進行總結，各部門和社團上交本學期工作總結，評定星級社團和優秀社聯人，總結一年的工作，發揚優點，彌補不足，做好計劃，以迎接新學期的工作。

3，部內舉行例會

活動九：

時間：6月份

主題：青春的社團，成長的舞臺(社聯)

活動方向：社團風采大賽、社團風采集中展示、社團發展歷程回顧展、精品社團(活動)展，對最佳社團進行頒獎，和以能體現“合作性”的游戲，辯論賽等

對象：社聯部與各社團派一定人數參加

地點：大的活動室

背景：目前學生社團工作已在學校受到高度重視，社團地位也在逐漸提高，廣大學生也紛紛加入到各個社團之中，社團活動此起彼伏，一年一度的社團文化節更是學校社團的盛事，是社團展示的舞臺。由此，做好社團工作的宣傳，特別是社團文化節的宣傳就顯得尤為重要。

具體方式：本次社團文化節的宣傳分前期樹立形象、中期打造聲勢、后期突出效果三個階段進行

一、前期樹立形象。

此階段主要為社團文化節的開展做好輿論和思想準備，讓更多的同學了解社團文化活動節，并積極參與其中。(社團文化節正式開始前半個月，通過校園廣播站對社團文化節進行宣傳，并宣傳前幾期文化節的精品活動，使社團文化節更具吸引力。在社團文化節開始前一周在學校粘貼欄上設置“社團文化節倒計時牌”，并由指定人員每天做好更新。在學校大量粘貼海報、懸掛橫幅，宣傳社團文化節的開展等等)

二、中期打造聲勢。

此階段主要是文化節開展期間，對所舉辦的活動進行及時報導。

三、后期突出效果。

此階段主要是社團文化節閉幕式的前一周，主要是對活動節整個的開展情況作系統的宣傳，并對所取得的成果進行集中展示。

第二篇：2015社聯工作計劃書 兩篇

2015社聯工作計劃書(一)

新的一學期開始了，經管系社聯第三任干部也將各司其職，開始新一年的忙碌與收獲。

在新學期的開始我們將著重以下兩點方面：(1)對內：協調好社團聯合會內部關系。(2)對外：提升我們經管系社聯在學院乃至蕭山高教園區的影響力。下面是對各項工作的具體計劃與安排：

主席團(1)主持全面工作，明確各部門、協會的職責和任務分工。

(2)傳達上頭指示，布置各部門協會的工作，及時向有關領導、老師匯報社聯的工作。

(3)負責檢查、督促社聯各部門、協會工作計劃的實施和工作總結。

(4)制定社聯工作計劃，進行學期工作總結。

(5)協調與各部門、協會(社團)的關系和工作。

辦公室：(1)負責日常工作。要堅持以展開日常工作為主，如會議記錄、負責簽到、日常的開工假等。

(2)各項通知的準確與到位。

(3)各文件資料的有序存放。

(4)負責辦公室管理，檔案收藏與內部財務管理。

(5)負責編寫經管系社聯每月工作簡報及大事記。

督導部：(1)對干部干事的合理監督。

(2)改進工作作風，各部門的反饋意見。

(3)提出，發現問題，并提出整改意見，協調各方面工作。

(4)配合其他部門的工作。統一整體，內部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要配合的工作，我們將義不容辭，認真準確地完成。

(5)加強部門內部人員團結和提高個人素質，不斷在工作中鍛煉成長。

(6)完成下半學期的任務。

策劃部：(1)負責對社團管理部門的聯絡工作。

(2)組織策劃活動的開展。

(3)針對活動資金等問題與贊助商聯系。

(4)專人負責各項活動的宣傳，海報的制作。

(4)海報的制作。

(5)日常活動的登記。

(6)保證各項公共活動的有序進行。

財務部：(1)負責協會活動經費及實物財產的保管。

(2)負責對每個協會的財務核實、登記。

(3)負責每個學期的財務預算、財務核實、結算。

會員權益部：(1)接受各社團會員的維權舉報，并根據舉報，查明事實，依據相關制度和規定進行處理。

(2)切實維護各社團會員的合法權益，明確會員的維權意識。

(3)跟進協會活動，發現協會問題，定時查看會員意見箱，及時回復、解決會員問題。

(4)積極開展各協會會員交流會，促進各協會與社聯之間的溝通。

(5)提供必要的維權信息，通過各種形式展開維權活動，努力提高廣大社團會員行駛權利與履行義務的意識。

(6)負責社團會員證得管理工作，整理各個協會會員資料，并有效管理。

(7)組織會員做調查問卷，并寫成調查報告。總結經管系社聯及協會運作的情況。

(8)向各協會會員傳達社團聯合會精神、及時把會員問題傳達給上級領導。

(9)協助社聯其他部門的工作。

(10)協助院社聯會員權益部開展工作調查與總結

各協會會長：

(1)及時向會員傳達社聯有關精神，并部署相關工作。

(2)開展各協會部門校內外活動，定期舉行活動。

(3)及時與會員溝通交流。

對于我們經管系社聯，將采取以下九大舉措：

一、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。

二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。

三、多舉行活動，開發我們經管系社聯。

四、加大宣傳力度，讓我們經管系社聯時刻充滿能量。

五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。

六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協會杜絕拖拉，否則后果責任自負。

七、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。

八、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。

九、會員流失性大，可適時新增會員，但需經院社聯同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。

對我們經管系社聯的三大構想：

一、完善，制定并嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。有了我們自己的辦公室以后將嚴格安排進行值班制度。

二、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。在社聯內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。

三、加強干部的能力建設。同時推行工作反饋制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化學生社團聯合會一家人的和諧思想精神。

我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，讓我們與社聯一起發展進步。我們不是一個人在奮進，我們是一個大團體一個大家族，我們將會一齊共奮進。相信在呂媛老師的領導和指導下我們大家及各部門協會組織的團結合作下，我們經管系社聯將朝著嶄新的方向發展前行。

2015社聯工作計劃書(二)

計劃書前言

社團聯合部在華商學院院學生會的直接領導下和學院團委的指導下，以豐富校園文化生活，培養高素質綜合人才為宗旨，以管理社團，協調社團，服務社團為工作中心。以厚德,勵志,博學,創新為工作信念。自成立以來不斷的在發展之中,它在校園文化生活中的作用也日益加強.它代表華商學院各學生社團的共同利益,負責全校學生社團日常管理工作，是連接社團之間,社團與學院之間,社團與社會之間的橋梁和紐帶。.上學期成功地進行了部門內部的招新，給社聯輸入了新的血液，增添了新鮮的活力，本學期將會采用新的理念，新的管理制度對新干部進行培訓，激勵新干事讓青春在實踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來生命的喝彩。，來使社聯的力量日益強大，呈現出了欣欣向榮的景象。

張揚個性、展現風采學院各社團本著這樣的宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活，在文化節這個社團重要的節日中，社團活動更是活躍校園文化氣息，拉近學生與社團組織的距離。

xx年奧運早已隨時光流逝，但奧運精神，與時俱進，更高，更強，更快指引著我們社團也走在發展道路，我們將會與社團緊密聯系，為社團謀求走出去，引進來的機會，在組織構架、社長換屆、資金管理、社團考評、審批社團等方面采取措施，讓社團以動聽的節拍，引來學生的歡呼，使社團能走可持續發展的道路。

活動目標：讓新干事熟知社聯的工作，以自己的精湛方式思考與處理問題，有得是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對碰壁的膽識。新老成員的交流與合作，形象等方面在學生會中脫穎而出。讓社團打社聯舞臺，展社團風采。

活動具體流程安排

活動一(詳細見具體活動策劃書)：

主題：放飛青春夢想，打造特色社聯

時間：長期性

形式：交流會，在工作中等有意思形成

內容：改革是在于體制的變化，政策與思想的變化，而開放是一種心態，社聯大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發，不拘謹，灑脫。。而在這里面必須有一定的管理理念。逐漸行成自己的特色。比如：開會制度。先話工作，再話家常先嚴肅，再溫馨親近;采取的是人性化的管理模式部員們在一起時就像一個大家庭一樣，互敬互愛，互補互助，而工作起來又是認真嚴謹、一絲不茍。當工作任務落實到干事手中時，干事先擬行動計劃---完工后開會，干事上臺講述----由會議討論----做工作總結(如果有再一次機會，我會怎么做?如果我是他，我會怎么做?)。

目的：使社聯在學生會中脫穎而出，對新干事也起到一定的培訓，在工作中摸索社聯具有特色的路子!

意義：這種特色不可能一蹴而就，但對社聯后或是成員自身發展都有一定影響。

第三篇：社聯活動計劃書

活動策劃書

社團聯合會-游園活動

--“社聯之光，點燃新春”活動主題:社聯之光，點燃新春

活動時間： 201

3活動地點： 食堂大門口

主 辦 方： 社團聯合會

一、活動背景：

為了豐富大學生活、促進同學們交流、讓我們的距離更近一步，正值社團文化節來臨之際，我們社團聯合會，一定把這次社團文化節舉辦成功。社團聯合會成立至今日益強大。現有：晨煜音樂協會、金融協會、棋藝協會、羽毛球協會、等各大協會，對于廣文院的校園文化建設來說肯定是錦上添花，而且給我們得到了很多鍛煉的機會。

二、活動目標：

歲月不饒人，轉眼間社團文化節又到來，在慶祝這次文化節的基礎上，我們不僅希望這次活動能夠順利舉行，而且更重于社團之間友好合作，更加增進組織之間的感情。也為進一步推進我校文藝活動的蓬勃發展，豐富校園文化生活，活躍學習氛圍。2013年社團聯合會將以宏大的氣魄、不凡的手筆、新穎的題材、經典的節目，集多種舞臺表演形式，溶親情、友情、師生情于一體，共同慶祝這次社團文化節舉辦成功。

三、活動資源來源：

這次活動是一個很好的鍛煉機會，各部分工作量相對較大，也值得注意

1)人力分配上，內部和各協會負責人必須聯合召開一次干事會議，活動工作分配必須嚴謹且落實到位。

2)所需物品自備或向學校申請，提前一個星期確定好所需物品。

3）確定好各協會的活動地點，各協會自己或者相互合作布置好大本營。

四、活動開展：

1.活動前一個星期，確定好各協會的大本營，及工作安排。

2.活動當天，所有工作的干事必須在晚會開始提前一個小時到會場進行各方面工作分配到位，整個活動需要兩位負責人，分別負責前臺和后臺工作總指揮。

3.后臺工作，由后臺總指揮員分配后臺需要的人數，由社聯干事全權負責后臺工作，后臺工作包括A節目組：4位工作人員負責表演節目和耳麥交接等；B后臺維護組：4位工作人員負責后臺秩序安全；C道具組：安排4位工作人員負責表演道具的管理存放，協助表演者安置道具和舞臺清潔等工作。

4.前臺工作，由兩個協會負責人全權負責，前臺總指揮員要負責以下工作:A氣氛組：為現場觀眾分發熒光棒等，還需帶動現場氣氛，比如帶動掌聲、歡呼聲等等；B攝影組：3-4位人員負責整個晚會的拍攝工作（聯系院報或攝影協會）；C前臺維護組：維持

會場秩序的干事，需要10-20位（具體情況調配），其中側臺維護組需要4-6名干事值崗。

5.剩余干事作為緊急情況備用人員。

五．活動流程大綱

待定

六．經費預算：

氣球、打氣筒：

熒光棒、歡樂掌、飲用水：

獎品《糖果、筆記本、杯子、等》：

雜物：

七．活動注意問題

1、必須提前把晚會當晚工作安排妥當，由兩位總指揮員全權負責分配；

2、所有干事要認真負責完成分配工作；注意不必要的差錯；

3、后臺負責人員必須提前熟悉節目流程，要提前提醒演員到指定位置做好上臺表演準備，負責搬運表演道具設備的干事在搬運時要迅速而又要保證設備部不被損壞。

本次活動主要由社團聯合會和晨煜音樂協會負責人商討活動大綱，祝游園晚會舉辦成功。

第四篇：新生社聯計劃書（定稿）

石河子大學文學藝術學院

社團聯合會

二

零

一

一

年

工

作

計

劃

石河子大學文學藝術學院社團聯合會

二〇一一年三月三日

為了進一步促進我院社團的發展，規范我院大學生與社團的管理，促進各學生社團的健康發展，豐富我院大學生校園文化生活，推進校園精神文明建設。2010年12月，文學藝術學院社團聯合會在院團委的關懷和指導下正式成立。

過10年，邁入了新的一年，在院團委的領導下，在全體社聯人的努力下，社聯已經越來越完善．在２０11年，我們將繼續戮力同心，將社聯做的更好更強。在這里，我將文院社聯主要是從兩個方面來展開，首先是對內，社聯應該協調好自身內部各個部門的關系以及各社團與社聯的關系；其次是對外，文院的社聯應該提升它在學院以及在其它學院的影響力。

在對內方面，社聯首先應協調好自身內部各個部門之間的關系。

一、要完善制度并嚴格執行社聯各項制度，做到有章可循。要充分發揮章程、條例和制度在社聯日常工作中的作用，規范社聯各內部設構的工作程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道。文院社聯雖然是新生的產物，但是它“麻雀雖小，五臟俱全”因此我們有理由相信有了合理的制度，再小的形式下也會有很強的力量；

二、加強社聯自身隊伍建設，使得社聯真正凝聚在一起。作為社聯的一名成員，自身的各方面素質一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯這個大家庭為重。而對于各個社團的管理，社聯應做到服務、引導和管理并駕。首先，是服務。社聯作為各社團活動發展的共同載體，對各個社團應做到服務優質化。一方面，我認為社聯各部門應該明確并在一定程度上外延化。例如，策劃部應起著“智囊團”的作用，在每次活動之前作出合理的策劃；外聯部應起著對內外交流和對外贊助的作用。另一方面，各個社團應提高自身的包裝意識，而社聯應協助各社團開發建設品牌項目，支持并幫助各社團開展各種思想性、學術性、創造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活。其次，是引導。社聯應該引領各社團往精品社團方向發展，各不同社團之間可以以各項活動為載體，提高各協會的凝聚力。再次，是管理。社聯應提高自身的執行力，完善各社團評審制度。各社團除了要嚴格遵守社聯的各項制度以外，內部也應建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展。

在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們社聯的自己品牌，以此使我們社聯成為有影響力的社聯。首先是我們社聯的品牌建設，我覺得我們社聯人自身也要有品牌文化。比如，我們這屆社聯人要有統一的口號，統一的服裝，統一的奮斗方向等。（辦公室在制定相關制度的時候應該特別注意這一點。）除此之外，各個社團應結合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多成員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。例如這個學期要開展的“社團文化節”，要結合本院的特色進行一系列有趣味有意義的活動。（具體的策劃書還需商討）其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一年里，我們應該加大宣傳力度。平時同學了解社聯的途徑過于單一，以致現在的社聯處于一種較為尷尬的地位，那么我們就要在本學期做好我們的社聯活動宣傳。首先，應充分利用路邊的宣傳窗和展板資源。如果宣傳窗總是空空，使得資源浪費。宣傳窗也可以更加的豐

富，除了標語外，可以加一些精美的圖片，反映社聯的時代精神，表現社聯的宗旨。在圖片的周圍不妨加一些短小精悍的文字，一來做宣傳廣告，二來也增進了外院學生老師對社聯的了解。至于展板，上學期的宣傳部作出了很好的榜樣，在積極吸納美術系的人才基礎上，積極創新。其次，要利用其他方式進行宣傳。比如要建立自己的網站，制定自己的宣傳手冊（可在舉行“社團文化節”的時候發放）。

總之，文院社聯需要走的路還很長，需要的力量還很多，需要的不僅僅是各個成員的緊密團結，更需要老師的悉心指導。新的一年，我們的文院社聯應充分發揮作用，加強社團間的橫向聯系，引導社團加強交流合作，相互學習，優勢互補，共同提高；加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發展的整體水平。在此基礎上，繼續加強與各兄弟學院社聯、社團的交流與合作，積極創造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調控學生社團積極有效地尋求社會資源的幫助。

第五篇：社聯辦公室個人工作計劃書（共）

經常制訂工作計劃，可以使人的生活、工作和學習比較有規律性，養成良好的習慣，因為習慣了制訂工作計劃，于是讓人變得不拖拉、不懶惰、不推諉、不依賴，養成一種做事成功必須具備的習慣，可以讓你脫穎而出。下面是小編整理的社聯辦公室個人工作計劃書，希望對大家有所幫助!

社聯辦公室個人工作計劃書(一)

上個學期社聯辦公室已按照工作計劃順利完成任務，經過一個漫長的寒假，我們回到了久違的校園，在這個新的學期我們社聯辦公室有新的計劃，在總結上半學期活動和日常工作的同時發現不足之處，吸取經驗，在這個學期中繼續認真履行自己的工作職責。

一、工作目標：明確社聯辦公室的權責，做到行而有則，同時與社聯其他部門以及各個社團形成和諧的工作聯系，使社聯辦公室成為一個有凝聚力，有行動力的部門。

二、具體內容：

1.明確辦公室工作職能，使辦公室能夠協調發展，做到分工明確，責任到人，使每個人都有自己負責的具體任務，防止在工作中出現互相推諉、拖沓等現象，使辦公室工作做到有條理、有計劃、有方案。

2.為進一步加大社聯合社團影響力，也使社聯各部和社團在工作上真正銜接起來，我們會努力協助主席及各團長申請一或兩個校級社團，把工作深入到社團內部，配合其負責人更好地開展工作，爭取組織舉辦一些有意義、有影響力、規模較大的活動。

3.如果能夠通過上級審批，社聯辦公室將與社管部聯合舉辦達人秀比賽。

4.由于下學期我們將涉及到換屆工作的交替，因此在辦公室內部要做好干部的培養，讓部員熟悉了解部門職能，以便更快的投入到工作中，同時也可以讓社聯辦公室成員能夠真正為社聯的發展起到積極的作用。

5.收集各社團的半學期活動素材，以便需要之時使用。

6.配合劉老師做好資料整理工作，繼續記錄活動班級積分情況以及社聯其他文字工作。

三、工作細則：

1.社聯辦公室將做好活動室的布置，規范社聯辦公室的管理制度，給每個社聯人提供一個良好的活動環境;

2.協助并幫助每個社團開展有意義的活動;

3.做好社聯合社團的檔案管理，把各類檔案分門別類，為以后查閱提供方便;

4.聯合各部門和各社團辦好社聯各項活動，并做好一學年工作總結。

四、注意事項

1.規范好社聯的財務管理，要做到每一筆開支明確，做到財務公開，讓每個成員知道我們的費用用在了什么地方

2.提高辦事效率，每個人要明確自己所負責的事項，爭取在最短的時間里以最好的水平完成任務，防止出現工作延誤的情況

3.督促本部部員認真完成值班任務，嚴禁出現漏崗情況

4.資料和檔案管理要規范，不能隨處亂放亂存，需要時要能及時找到

5.認真完成會議的通知、記錄、考勤、日常管理、檔案記錄等工作

6.監督和收齊各部及各社團工作總結、工作計劃和活動匯報及經費使用情況。

7.協助各項活動做好用品采購，會場布置等工作

8.結合文學院各項新的規章制度，做好新干部的選拔工作，盡快讓新干部熟悉接手社聯辦公室的各項工作

在下一學年里社聯辦公室將繼續認真完成各項工作，積極協助主席工作，扶持各個社團開展豐富多彩的活動，提高我們文學院學生的綜合素質，充分發掘社團的內在潛力。

社聯辦公室個人工作計劃書(二)

回首過去一年，在學社聯辦公室工作的點點滴滴仍然歷歷在目，雖然有時有些辛苦、有些忙碌，但大多數時候講自己置身于為社團的活動中的樂趣時，就會發現這一年里，自己的汗水與幸福早已融為一體。希望自己能在下學期的辦公室工作里能盡善盡美盡職盡責的將工作開展來。下面，是我下學期的工作計劃：

1、做好辦公室的日常會議簽到查人工作。學社聯是聯系社團與社聯對于工作安排、更好的促進社團活動開展的紐帶和橋梁，保證每次會議的暗示召開具有重要的作用，體現了學社聯組織的紀律性，也是社團評獎評優的重要基礎。

2、做好工作總結及重要會議心得的收集工作。辦公室在材料收集與整理方面有著無可替代的作用，這也是辦公室最集中、最實際的常規工作之一，大力支持學社聯的材料的整理工作，下學期，辦公室在收集材料方面需要加強力度，使得能夠按照要求準時上交。只有保證好材料的準確及時上交，也是社團的檔案資料存檔重要信息，評獎評優都有賴于材料的完整和系統性。

3、辦公室值班工作將安排的穩穩貼貼的。當搬到本部去以后，我們會妥當安排好辦公室的值班工作，是及時匯報疑難問題，提供社團相關信息的窗口，也將好好保管學校公共財物、保持辦公室的好衛生。

4、協助會長理事長開展相關社團活動。社團和社聯不分家，團結就是力量，作為辦公室的工作人員，更應該盡全力協助社團開展活動，有時對于活動場所、地點臨時有變，辦公室就應該及時調節好，以促進活動的順利圓滿的完成。

5、加強社聯與社團會長理事長，以及社團與老師們的聯系。辦公室也是促進聯系與交流的信息窗口，與大家的聯系加強了，更加能夠對社團活動開展起一定作用，既能促進社團發展，又能建立友誼，何樂而不為呢?

6、增進桃花坪校區與張公嶺校區的工作交流與銜接。由于校區問題，院學社聯在兩個校區社團活動開展與工作交流方面存在著一定的問題，也是大一在做社團中的根源之一。雖然無可避免，但是辦公室必須在兩校區的辦公室人員方面做好一定的交流工作，以保證兩校區的社團工作不脫節，也為社團和社聯的銜接工作做到較好的溝通。

最后，在我們青春的夢想里，我們燦爛的微笑純潔的笑顏和倔強的信念，總有那么讓人拼搏努力的勇氣，讓我們學社聯和社團攜手一起為學社聯譜寫美好的樂章吧!美好的明天，幸福的汗水淚水終將成為見證我們成長的記憶。我希望辦公室能團結成一家人，為社團的發展貢獻出自己的一份力，讓社團在我們的經營下蒸蒸日上，更上一層樓。

社聯辦公室個人工作計劃書(三)

新的一學期開始了，社團聯合會第八任干部干事也將各司其職，開始新一年的忙碌與收獲。

在新學期的開始我將著重以下兩點方面：

(1)對內：協調好社團聯合會內部關系。

(2)對外：提升江蘇牧醫學院社團聯合會在學院乃至泰州地區的影響力。下面是我對各項工作的具體計劃與安排。

辦公室：

(1)日常的開工假

(2)各項通知的準確與到位

(3)各科類文件資料的有序存放。

(4)社聯物品的借用保管，活動室的管理。

(5)增設受理投訴服務，會員的反饋意見。

監察部：

(1)對干部干事的合理監督。

(2)改進工作作風，會員及各部門的反饋意見。

(3)提出，發現問題，并提出整改意見，協調各方面工作。

宣傳部：

(1)擴大宣傳部力度。

(2)增加人力投入。

(3)專人負責各項活動的宣傳。

(4)海報的制作。

組織部：

(1)日常活動的登記。

(2)各項活動的安排組織。

(3)保證各項公共活動的有序進行。

策劃部：待定(整改)

財務部：主席團專人負責處理開支，結算。外聯部：徹底整改，引人招賢。信息部：

(1)網絡管理與開發，建立校外社聯聯盟，加強與外校的溝通與聯系。

(2)各項校內外信息的有效采集。

常務副主席，：

(1)傳達院團委有關精神，部署相關工作。

(2)嚴格審查，監督各協會部門校內外活動

(3)審查報告，調查建議等材料。

對于社團聯合會，我將采取以下十大舉措：

一、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。

二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。

三、舉行活動領導問責制。

四、加大宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量。

五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。

六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協會杜絕拖拉，否則后果責任自負。

七、建立月制評分制，每月對各協會進行綜合評比，評選出優秀干部干事。

八、晚值班、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。

九、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。

十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。

對社團聯合會的四大構想：

一、完善，制定并嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。嚴格值日制度;繼續推進學生社團聯合會工作日制度。

二、推行組織機構。改組原策劃部，增設顧問團，加強學生社團聯合會與其他組織的團結與合作：辦公室增加受理投訴服務：信息部兼管網絡管理與開發。

三、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。