第一篇：關(guān)于農(nóng)村信用社主辦會(huì)計(jì)委派制的相關(guān)思考

關(guān)于農(nóng)村信用社主辦會(huì)計(jì)委派制的相關(guān)思考

關(guān)于農(nóng)村信用社主辦會(huì)計(jì)委派制的相關(guān)思考

關(guān)于農(nóng)村信用社主辦會(huì)計(jì)委派制的相關(guān)思考

《省農(nóng)村信用社推行主辦會(huì)計(jì)委派制指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)委派主辦會(huì)計(jì)的實(shí)行目的、原則及委派主辦會(huì)計(jì)的責(zé)權(quán)利、管理和獎(jiǎng)懲等，給予了全面而系統(tǒng)的指導(dǎo)意見(jiàn)。作為主辦會(huì)計(jì)委派制，宛城區(qū)已有近四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總體的體會(huì)是推行主辦會(huì)計(jì)委派制，可以比較有效的促進(jìn)規(guī)范和管理工作，促進(jìn)信用社穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和健康發(fā)展。

作為一種好的制度，需要更多的理論和實(shí)踐來(lái)不斷完善，主辦會(huì)計(jì)委派制也是

這樣。因此，《河南省農(nóng)村信用社推行主辦會(huì)計(jì)委派制指導(dǎo)意見(jiàn)》的下發(fā)，及時(shí)而準(zhǔn)確的給予了理論高度的指引和操作層面的指導(dǎo)，將大大促進(jìn)河南省農(nóng)村信用社主辦會(huì)計(jì)委派制的推行工作。

一、農(nóng)村信用社傳統(tǒng)主辦會(huì)計(jì)的具體工作職責(zé)

1、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、內(nèi)控及財(cái)務(wù)管理。

2、屬于基層社班子成員之一，全程并深刻參與基層社經(jīng)營(yíng)及管理。

3、主管內(nèi)部存款及資金組織工作，并對(duì)此負(fù)責(zé)。

4、屬于結(jié)算工作一線營(yíng)業(yè)人員，并為整體內(nèi)控第一責(zé)任人。

二、農(nóng)村信用社實(shí)行主辦會(huì)計(jì)委派制的目的。

1、使主辦會(huì)計(jì)具有相對(duì)獨(dú)立的地位。

2、有效履行核算、監(jiān)督、管理等方面的職能。

3、全程逐環(huán)節(jié)有效規(guī)范經(jīng)營(yíng)工作。

三、委派制主辦會(huì)計(jì)和傳統(tǒng)主辦會(huì)計(jì) 的職責(zé)的變化

1、上述傳統(tǒng)主辦會(huì)計(jì)的具體工作職責(zé)，委派制主辦會(huì)計(jì)逐一承接。換句話說(shuō)，委派制主辦會(huì)計(jì)仍應(yīng)也必須屬于基層社班子成員之一，仍應(yīng)也必須對(duì)內(nèi)部存款及資金組織工作負(fù)責(zé)，仍應(yīng)也必須作好結(jié)算工作并對(duì)整體內(nèi)控負(fù)責(zé)。

2、委派制主辦會(huì)計(jì)的監(jiān)督和管理的權(quán)利加大，而同時(shí)，自身承擔(dān)的責(zé)任也加重。換句話說(shuō)，委派制主辦會(huì)計(jì)有自己的結(jié)算工作崗位，有自己的內(nèi)部工作職責(zé)，有自己的整體經(jīng)營(yíng)和管理的職責(zé)，同時(shí)，獨(dú)自或連帶承擔(dān)規(guī)范和監(jiān)督的責(zé)任。

四、委派制主辦會(huì)計(jì)職責(zé)的變化，使主辦會(huì)計(jì)具有雙重的職責(zé)。換句話說(shuō)，委派會(huì)計(jì)直接對(duì)聯(lián)社負(fù)責(zé)，間接或不可避免的對(duì)基層社的整體工作負(fù)責(zé)，接受聯(lián)社和基層社的雙重管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理和監(jiān)督規(guī)范的雙重職責(zé)。

1、由于委派制主辦會(huì)計(jì)有自己的結(jié)算工作崗位，他必須拿出一部分崗位工資

參與考核。

2、由于委派制主辦會(huì)計(jì)必須對(duì)內(nèi)部存款及資金組織工作負(fù)責(zé)，他必須拿出一部分效益工資參與考核。

3、由于委派制主辦會(huì)計(jì)有自己的整體經(jīng)營(yíng)和管理的職責(zé)，因此在年度考評(píng)中連帶所在工作單位的經(jīng)營(yíng)效益。

由于上述及其他客觀原因，委派制主辦會(huì)計(jì)將會(huì)在發(fā)展和規(guī)范之間，左右搖擺，在經(jīng)營(yíng)和監(jiān)督之間，尋求平衡。這些，都是相對(duì)獨(dú)立的地位和雙重的責(zé)權(quán)利所形成的。

五、對(duì)委派制主辦會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中的這些主觀認(rèn)識(shí)誤區(qū)或自我平衡的操作現(xiàn)實(shí)，不能簡(jiǎn)單認(rèn)為這是主辦會(huì)計(jì)在搞調(diào)和，沒(méi)有真正對(duì)聯(lián)社負(fù)責(zé)；更不能因?yàn)檫@個(gè)現(xiàn)象的存在，認(rèn)為主辦會(huì)計(jì)委派制是難以推行的。客觀的認(rèn)識(shí)，應(yīng)該是認(rèn)真面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，正視并理解它，只有這樣，才能積極主動(dòng)的尋求解決和完善的方法.

第二篇：主辦會(huì)計(jì)委派制實(shí)施細(xì)則

主辦會(huì)計(jì)委派制實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條

為加強(qiáng)全市農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作的管理，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《農(nóng)村信用合作社會(huì)計(jì)基本制度》、《農(nóng)村信用合作社財(cái)務(wù)管理實(shí)施辦法》和《省農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)人員委派制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我市農(nóng)村信用社的實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條農(nóng)村信用社主辦會(huì)計(jì)委派制是指市聯(lián)社擇優(yōu)選聘會(huì)計(jì)人員并委派到基層信用社擔(dān)任主辦會(huì)計(jì)的制度。

第三條委派主辦會(huì)計(jì)實(shí)行回避制度。

第二章委派主辦會(huì)計(jì)條件及來(lái)源

第四條委派的主辦會(huì)計(jì)必須具備下列條件：

1、有較高的政治思想覺(jué)悟，敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的政治責(zé)任心和事業(yè)心；

2、堅(jiān)持原則，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，作風(fēng)正派，廉潔奉公；

3、工作勤奮，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有一定的組織工作能力和協(xié)調(diào)能力；

4、熟悉財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和農(nóng)村信用社財(cái)會(huì)制度，有一定的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，具有一定的微機(jī)應(yīng)用能力；

5、具備會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格，具有中專以上學(xué)歷，助師以上職稱；

6、身體健康，有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。

第五條委派的主辦會(huì)計(jì)從符合任職資格條件的信用社在職人員中公開(kāi)聘用，由聯(lián)社統(tǒng)一委派。

第三章委派主辦會(huì)計(jì)的職權(quán)

第六條根據(jù)《農(nóng)村信用合作社會(huì)計(jì)基本制度》和《省農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)人員委派制暫行辦法》的規(guī)定，委派的主辦會(huì)計(jì)具備以下工作權(quán)限：

1、有權(quán)參加所在信用社經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、修訂，參與貸款會(huì)辦、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要事項(xiàng)的決策，監(jiān)督所在信用社各項(xiàng)信貸運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)收支情況和其他業(yè)務(wù)活動(dòng)，如認(rèn)為有重大風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)，有權(quán)向所在信用社負(fù)責(zé)人或聯(lián)社書面反映情況；

2、有權(quán)拒絕辦理違規(guī)業(yè)務(wù)，所在信用社負(fù)責(zé)人不接受所提建議的，有權(quán)向聯(lián)社報(bào)告；

3、有權(quán)根據(jù)聯(lián)社對(duì)會(huì)計(jì)出納工作要求，確定內(nèi)部勞動(dòng)組合，制訂內(nèi)勤人員崗位責(zé)任制以及相應(yīng)的考核辦法；

4、有權(quán)對(duì)現(xiàn)金、存款、貸款、結(jié)算和表外業(yè)務(wù)等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審核。

第七條委派的主辦會(huì)計(jì)應(yīng)切實(shí)履行下列工作職責(zé)：

1、協(xié)助所在信用社負(fù)責(zé)人開(kāi)展合法合規(guī)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，維護(hù)本單位利益，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手；

2、貫徹執(zhí)行農(nóng)村信用社各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)內(nèi)部管理規(guī)定、工作制度和操作規(guī)程，檢查監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；

3、認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)對(duì)結(jié)算質(zhì)量的管理，準(zhǔn)確及時(shí)編報(bào)各項(xiàng)月度和會(huì)計(jì)報(bào)表，每季向聯(lián)社報(bào)告所在信用社資金運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的重大問(wèn)題，并對(duì)所在信用社上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任；

4、對(duì)所在信用社的微機(jī)、庫(kù)房、會(huì)計(jì)檔案、章印等進(jìn)行綜合管理，并負(fù)責(zé)對(duì)微機(jī)操作密碼、庫(kù)存現(xiàn)金、會(huì)計(jì)檔案、重要空白憑證以及各種印章、密押（機(jī)）等使用保管情況進(jìn)行

監(jiān)督檢查；

5、遵循經(jīng)濟(jì)核算原則，管理和監(jiān)督所在信用社的各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支，堅(jiān)決杜絕不合理開(kāi)支，努力提高經(jīng)濟(jì)效益；

6、兼任所在信用社會(huì)計(jì)核算事后監(jiān)督員，并按《市農(nóng)村信用合作聯(lián)社會(huì)計(jì)核算事后監(jiān)督實(shí)施辦法》履行職責(zé)，對(duì)會(huì)計(jì)差錯(cuò)、事故和違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)組織追查，分析原因并落實(shí)整改意見(jiàn)。有分支機(jī)構(gòu)的信用社會(huì)計(jì)兼任分支機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員，履行會(huì)計(jì)輔導(dǎo)職責(zé)；

7、負(fù)責(zé)所在信用社內(nèi)勤人員的月度和考核，并按《市農(nóng)村信用合作聯(lián)社內(nèi)部工作人員月度綜合考核實(shí)施細(xì)則》的要求，嚴(yán)格考核、考勤，實(shí)施內(nèi)勤人員的獎(jiǎng)金二次分配，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；

8、積極做好會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)升級(jí)工作，開(kāi)展崗位技術(shù)練兵活動(dòng)，組織內(nèi)勤學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理；

9、講究職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作質(zhì)量；

10、積極協(xié)助和配合上級(jí)有關(guān)部門的會(huì)計(jì)檢查工作，對(duì)其需要了解的有關(guān)情況必須如實(shí)匯報(bào)；

11、保守所在信用社的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和所在信用社負(fù)責(zé)人同意外，不得私自向外界提供或泄露各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息；

12、履行授權(quán)范圍內(nèi)的其他職責(zé)。

第四章委派主辦會(huì)計(jì)的管理

第八條委派的主辦會(huì)計(jì)由聯(lián)社頒發(fā)委派證書，任期為三年。

第九條

委派的主辦會(huì)計(jì)，由聯(lián)社和所在信用社雙重領(lǐng)導(dǎo)和考核。聯(lián)社人事教育部負(fù)責(zé)委派主辦會(huì)計(jì)的人事管理和綜合考評(píng)；聯(lián)社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)委派主辦會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并按《市農(nóng)村信用合作聯(lián)社主辦會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)?cè)露瓤己藢?shí)施細(xì)則》的要求，進(jìn)行月度工作業(yè)績(jī)考核；所在信用社負(fù)責(zé)委派主辦會(huì)計(jì)內(nèi)部工作安排。

第十條

委派的主辦會(huì)計(jì)的任免、提升、調(diào)整、獎(jiǎng)懲，由聯(lián)社按干部管理程序辦理。委派的主辦會(huì)計(jì)每年應(yīng)向聯(lián)社作述職報(bào)告，經(jīng)聯(lián)社考核，在任期內(nèi)不能認(rèn)真履行職責(zé)或不能完成任期目標(biāo)的，可以取消委派會(huì)計(jì)資格。

第十一條委派的主辦會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守所在信用社的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

第十二條委派的主辦會(huì)計(jì)原則上實(shí)行定期交流制度，主辦會(huì)計(jì)崗位一般三至五年交流一次。

第十三條委派的主辦會(huì)計(jì)的工資、津貼、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，由聯(lián)社和所在信用社共同管理，所在信用社發(fā)放。

第五章委派主辦會(huì)計(jì)的獎(jiǎng)懲

第十四條委派的主辦會(huì)計(jì)在工作中做出突出貢獻(xiàn)的由聯(lián)社給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條委派的主辦會(huì)計(jì)參與所在信用社考勤、任務(wù)考核與獎(jiǎng)懲。

第十六條

委派的主辦會(huì)計(jì)違反本實(shí)施細(xì)則規(guī)定，有下列行為之一者，將視情節(jié)輕重，分別予以批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，直至追究法律責(zé)任：

1、不嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算制度，不如實(shí)反映信用社資產(chǎn)負(fù)債和所有者權(quán)益情況，弄虛作假，或與所在信用社串通作弊的；

2、會(huì)計(jì)管理混亂，賬目不清，資料毀損丟失的；

3、利用職權(quán)貪污、挪用公款，或有行賄、受賄行為的；

4、在財(cái)務(wù)工作中，監(jiān)督不力導(dǎo)致所在信用社發(fā)生重大違法、違紀(jì)、違規(guī)問(wèn)題的；

5、對(duì)重大違紀(jì)問(wèn)題不抵制、糾正，不及時(shí)反映情況的；

6、阻撓、妨礙上級(jí)會(huì)計(jì)檢查或拒絕提供有關(guān)資料的；

7、具有其他違法、違紀(jì)行為的。

第十七條基層信用社對(duì)委派的主辦會(huì)計(jì)工作刁難、打擊報(bào)復(fù)的，按有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員給予行政處分。

第十八條基層信用社發(fā)現(xiàn)委派的主辦會(huì)計(jì)有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的，有權(quán)及時(shí)向聯(lián)社報(bào)告。

第六章附則

第十九條本辦法由村信用合作聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋、修改。

第二十條本辦法自公布之日?qǐng)?zhí)行。

第三篇：對(duì)農(nóng)村信用社實(shí)施會(huì)計(jì)委派制的思考

對(duì)農(nóng)村信用社委派會(huì)計(jì)當(dāng)前現(xiàn)狀的思考

深州市農(nóng)村信用聯(lián)社馬旭英

我聯(lián)社自2008年開(kāi)始按照省聯(lián)社統(tǒng)一要求，委派會(huì)計(jì)實(shí)行競(jìng)聘上崗。2009年10月份，第二輪委派會(huì)計(jì)競(jìng)聘至今也已經(jīng)一年有余，從實(shí)際運(yùn)行情況來(lái)看，會(huì)計(jì)委派制的實(shí)行,對(duì)切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理是非常必要的，能夠較好地發(fā)揮會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督、管理的職能，使信用社會(huì)計(jì)由“核算型”逐步向“監(jiān)督型” 轉(zhuǎn)變，是農(nóng)村信用社加強(qiáng)內(nèi)部控制和防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的必然要求。

農(nóng)村信用社實(shí)行會(huì)計(jì)委派制的幾大好處

首先，有利于強(qiáng)化基層信用社的管理力量。委派會(huì)計(jì)擔(dān)負(fù)著管理柜員的職責(zé)，需要積極主動(dòng)參與基層信用社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理，一方面，使信用社主任能夠騰出更多的時(shí)間和精力拓展業(yè)務(wù)，另一方面，實(shí)現(xiàn)委派會(huì)計(jì)與主任的權(quán)利制衡，可有效減少各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中的偏差，確保信用社依法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

其次，有利于提升基層信用社的風(fēng)險(xiǎn)防控能力。委派會(huì)計(jì)通過(guò)加強(qiáng)對(duì)柜員的管理和監(jiān)督，增強(qiáng)了柜員的工作責(zé)任心與執(zhí)行制度自覺(jué)性，提升了柜員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水準(zhǔn)；通過(guò)監(jiān)督關(guān)口前移，對(duì)信用社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)施事前、事中監(jiān)督，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾正違規(guī)業(yè)務(wù)操作有助于各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的落實(shí)和操作風(fēng)險(xiǎn)的堵截。

再次，有利于提升會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作質(zhì)量。委派會(huì)計(jì)在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，能夠按照上級(jí)要求組織柜員對(duì)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度、管理操作流程及柜面操作技能的學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)與培訓(xùn)，提高了會(huì)計(jì)整體核算質(zhì)量。

最后，有利于激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力。推行委派會(huì)計(jì)的后續(xù)管理，建立能上能下的激勵(lì)機(jī)制，有助于提高委派會(huì)計(jì)及其他柜員 1的工作動(dòng)力，有效激勵(lì)員工的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)和追求上進(jìn)的意識(shí)，增強(qiáng)員工工作責(zé)任心，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，提高農(nóng)村信用社市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

當(dāng)前委派會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題

一、信用社主任與委派會(huì)計(jì)對(duì)權(quán)利制衡認(rèn)識(shí)存在偏差。信用社主任與委派會(huì)計(jì)是相互配合、相互制衡的關(guān)系，共同目標(biāo)是規(guī)范管理、防范風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)發(fā)展。但在實(shí)際工作當(dāng)中，個(gè)別農(nóng)村信用社主任認(rèn)為聯(lián)社實(shí)行會(huì)計(jì)委派制是對(duì)自己的不信任，削弱了自己的權(quán)利；而部分委派會(huì)計(jì)在行使職責(zé)過(guò)程中，或得不到主任的認(rèn)同，或不能擺正自己的位置，放大了自己的權(quán)利；上述情況直接導(dǎo)致兩者在共事過(guò)程中，不斷產(chǎn)生矛盾，或者造成了工作脫節(jié)、或者造成了委派會(huì)計(jì)成了多余的人，在一定程度上，影響了農(nóng)村信用社各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

二、信用社員工思想認(rèn)識(shí)不夠到位。

首先，部分臨柜人員在實(shí)際工作中，過(guò)分依賴委派會(huì)計(jì)，事情無(wú)論大小都要經(jīng)過(guò)委派會(huì)計(jì)，無(wú)形中增加了委派會(huì)計(jì)的日常工作量；其次，委派會(huì)計(jì)在履職過(guò)程中受各種因素影響，存在礙于情面的問(wèn)題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題不敢或者不愿意直接指出；再次，部分基層信用社社員工對(duì)委派會(huì)計(jì)工作存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，認(rèn)為委派會(huì)計(jì)是聯(lián)社派下來(lái)監(jiān)督其業(yè)務(wù)行為的，在日常業(yè)務(wù)操作中對(duì)委派會(huì)計(jì)履職存在一定的抵觸情緒，工作上不予配合或者給委派會(huì)計(jì)出難題，有的甚至認(rèn)為委派會(huì)計(jì)履職是在故意刁難自己，造成委派會(huì)計(jì)在信用社處境艱難，工作局面難以打開(kāi)。

三、委派會(huì)計(jì)的監(jiān)督職權(quán)難以真正到位。

就我聯(lián)社而言，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)量普遍較大，委派會(huì)計(jì)要對(duì)信用社所有的內(nèi)控日常管理工作負(fù)責(zé)，事物非常瑣碎，導(dǎo)致非

常忙碌，根本不可能對(duì)其他臨柜柜員辦理的每筆業(yè)務(wù)逐筆進(jìn)行事中及事后監(jiān)督，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能難以得到真正的發(fā)揮，柜面操作風(fēng)險(xiǎn)隱患仍然存在；委派會(huì)計(jì)除履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，還要加強(qiáng)對(duì)信貸工作的監(jiān)督，由于大多數(shù)委派會(huì)計(jì)未從事過(guò)信貸工作，加之信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)也從未要求委派會(huì)計(jì)參訓(xùn)，使部分委派會(huì)計(jì)對(duì)貸款工作其流程和規(guī)定不清楚，履行貸款審查、監(jiān)督職責(zé)顯得有些力不從心。

四、委派會(huì)計(jì)綜合素質(zhì)參差不齊。

委派會(huì)計(jì)的工作能力和業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到委派效果，農(nóng)村信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，要求委派會(huì)計(jì)具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，具有扎實(shí)的金融理論功底。近年來(lái)隨著新入社大學(xué)生不斷充實(shí)到農(nóng)村信用社，人員結(jié)構(gòu)得到一定程度的改善，但整體素質(zhì)仍然偏低，缺乏綜合分析能力。委派會(huì)計(jì)雖然通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘、層層選拔，但由于目前農(nóng)村信用社人員整體綜合素質(zhì)普遍偏低，委派會(huì)計(jì)競(jìng)聘就成了現(xiàn)實(shí)版的“矬子里面拔將軍”。部分委派會(huì)計(jì)在履行職責(zé)時(shí)，受自身綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力等因素的限制和影響，出現(xiàn)了責(zé)任心不強(qiáng)、履職意識(shí)不高、制度執(zhí)行乏力、管理經(jīng)驗(yàn)不足、協(xié)調(diào)能力偏低等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

五、部分信用社存在委派會(huì)計(jì)關(guān)系處理難問(wèn)題

委派會(huì)計(jì)在實(shí)際工作當(dāng)中按照相關(guān)制度辦法，需要對(duì)發(fā)放的貸款逐筆審查，當(dāng)一些證件不符或手續(xù)不全的貸款發(fā)放遭到委派會(huì)計(jì)抵制時(shí)，個(gè)別信用社主任和信貸員對(duì)其產(chǎn)生意見(jiàn)，認(rèn)為委派會(huì)計(jì)是在抓權(quán)，不能正確對(duì)待；或者，當(dāng)委派會(huì)計(jì)認(rèn)真履職時(shí)，出現(xiàn)與信用社利益有沖突時(shí)，造成與主任、員工關(guān)系處理難，造成委派會(huì)計(jì)“孤立”。

六、在轄屬網(wǎng)點(diǎn)管理上，存在委派會(huì)計(jì)監(jiān)督不到位問(wèn)題 信用社委派會(huì)計(jì)大部分時(shí)間在處理本社的日常事務(wù)，不在信用社下設(shè)機(jī)構(gòu)（分社、儲(chǔ)蓄所）的工作現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)分社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作不能做到事前控制，只有在事后檢查時(shí)才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，根本無(wú)法全面履行崗位職責(zé)，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能無(wú)法得到有效的發(fā)揮。

七、委派會(huì)計(jì)沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)思想的問(wèn)題普遍存在。委派會(huì)計(jì)異地交流制度本身是一個(gè)好制度，但是一年一輪換、兩年一競(jìng)聘真正落實(shí)到實(shí)際工作中，也確實(shí)存在一些現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。畢竟到一個(gè)新的工作環(huán)境需要有一個(gè)熟悉的過(guò)程、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)有一個(gè)了解的過(guò)程、與信用社主任及其他員工有一個(gè)相互磨合的過(guò)程，而這些沒(méi)有半年的時(shí)間是根本實(shí)現(xiàn)不了的。等你剛剛熟悉了，距下次交流的時(shí)間就只有半年了，誰(shuí)還好意思嚴(yán)格要求別人？誰(shuí)還愿意為了工作去較真、去得罪人？反正我快走了，差不多不出事就行了，得過(guò)且過(guò)吧；還有就是一些素質(zhì)較高的委派會(huì)計(jì)，因?yàn)榧抑欣先诵枰疹櫍坏﹨⒓痈?jìng)聘就不能競(jìng)聘原單位，其他營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)離家很遠(yuǎn)，根本不能兩全，只能放棄競(jìng)聘；形成了有素質(zhì)、有能力的人員不一定參加競(jìng)聘，參加競(jìng)聘的不一定都是最佳人選。其結(jié)果就是部分農(nóng)村信用社委派會(huì)計(jì)責(zé)任心、履職能力嚴(yán)重不足，臨柜人員紀(jì)律散漫，服務(wù)態(tài)度不佳，信用社內(nèi)部管理松懈。就大部分信用社主任而言，即使本社的委派會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力有限、素質(zhì)偏低，即使委派會(huì)計(jì)不積極配合自己的工作，即使大部分柜員都對(duì)委派會(huì)計(jì)不滿……也都奈于人家一共就在這兒待一年，還有幾個(gè)月就要走了，不好意思說(shuō)、不好意思管，更不好意思向上級(jí)反映。

加強(qiáng)委派會(huì)計(jì)管理的建議

（一）制定科學(xué)的委派會(huì)計(jì)選用制度，力爭(zhēng)做到優(yōu)中選優(yōu)。人是生產(chǎn)力中最積極的因素，也是最活躍的因素；任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展、任何一項(xiàng)工作的開(kāi)展，關(guān)鍵都在人，推行會(huì)計(jì)委派制也毫不例外。我認(rèn)為通過(guò)考試、競(jìng)聘演講等方式選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任委派會(huì)計(jì)固然重要，但最重要的是要注重工作實(shí)績(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)水平、協(xié)調(diào)能力等，鼓勵(lì)那些有能力有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀柜員即便是年齡偏大也無(wú)所謂，通過(guò)綜合評(píng)價(jià)來(lái)確定最適合的人選，而不是越年輕越好、而不是只要我報(bào)名的信用社沒(méi)有別人報(bào)名，這兒的委派會(huì)計(jì)就非我莫屬。

（二）強(qiáng)化委派權(quán)威，處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系。妥善處理好聯(lián)社、委派會(huì)計(jì)和信用社主任之間的關(guān)系，健全工作機(jī)制，形成良好工作氛圍應(yīng)該放在首位。首先，通過(guò)聯(lián)社積極引導(dǎo)，讓信用社主任和委派會(huì)計(jì)都能夠正確理解推行會(huì)計(jì)委派制，不僅僅是加強(qiáng)對(duì)基層信用社主任權(quán)力的監(jiān)督，更重要的是尊重和發(fā)揮信用社主任的積極性，提高基層信用社的管理水平，其的是為了農(nóng)村信用社防范風(fēng)險(xiǎn)，加快發(fā)展，推進(jìn)規(guī)范化，提升競(jìng)爭(zhēng)力；其次，委派會(huì)計(jì)應(yīng)該擺正自己的位置，既要對(duì)上級(jí)聯(lián)社負(fù)責(zé)，真正代表聯(lián)社行使對(duì)信用社的管理權(quán)與監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)信用社的規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)信用社業(yè)務(wù)發(fā)展與效益的提高；還要正確處理好與信用社主任與其他柜員的關(guān)系，委派會(huì)計(jì)必須尊重信用社主任，信用社主任也應(yīng)當(dāng)支持委派會(huì)計(jì)開(kāi)展工作，二者要相互配合、相互監(jiān)督、相互制約，對(duì)工作中存在的分歧，應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，無(wú)法達(dá)成一致的，應(yīng)向聯(lián)社報(bào)告，由聯(lián)社協(xié)調(diào)解決；團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)對(duì)柜員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，監(jiān)督柜員行為規(guī)范，齊心協(xié)力做好各項(xiàng)工作。

（三）適當(dāng)放寬競(jìng)聘條件，對(duì)路途遙遠(yuǎn)的委派會(huì)計(jì)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

為了優(yōu)化在崗委派會(huì)計(jì)質(zhì)量，對(duì)年齡的限制是否應(yīng)當(dāng)適當(dāng)放寬？為積極引導(dǎo)綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理能力較高的現(xiàn)任委派會(huì)計(jì)繼續(xù)參加競(jìng)聘，對(duì)再次競(jìng)聘后路途較遠(yuǎn)、必須面對(duì)撇家舍業(yè)、雇傭保姆照顧老人的現(xiàn)實(shí)，是否可以考慮給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（四）加強(qiáng)后續(xù)管理，確保委派會(huì)計(jì)實(shí)施效果。

首先，縣級(jí)聯(lián)社應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)委派會(huì)計(jì)的監(jiān)督，完善強(qiáng)制休假制度，以制度和管理辦法約束和監(jiān)督其有效開(kāi)展工作；其次，加強(qiáng)對(duì)委派會(huì)計(jì)的離任審計(jì)，強(qiáng)化責(zé)任追究制度；再次，完善委派會(huì)計(jì)的淘汰機(jī)制，充分體現(xiàn)能上能下，擇優(yōu)錄用的用人制度，對(duì)現(xiàn)職委派會(huì)計(jì)形成競(jìng)爭(zhēng)壓力；最后，建立明晰的激勵(lì)機(jī)制，重用和嘉獎(jiǎng)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成效顯著的委派會(huì)計(jì)，從制度上吸引更多的臨柜人員從事委派會(huì)計(jì)工作，讓大家以當(dāng)委派會(huì)計(jì)為榮，實(shí)現(xiàn)委派會(huì)計(jì)責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一。

第四篇：主辦會(huì)計(jì)委派制實(shí)施細(xì)則

主辦會(huì)計(jì)委派制實(shí)施細(xì)則

作者/佚名 來(lái)源/互聯(lián)網(wǎng) 編輯/與非 瀏覽195次

網(wǎng)評(píng)0條 0積分 2009-08-17 關(guān)鍵詞： 信用社主辦會(huì)計(jì)委派制細(xì)則

概 要： 主辦會(huì)計(jì)委派制實(shí)施細(xì)則共六章二十一條。分為總則，委派主辦會(huì)計(jì)條件及來(lái)源，委派主辦會(huì)計(jì)的職權(quán)，委派主辦會(huì)計(jì)的管理，委派主辦會(huì)計(jì)的獎(jiǎng)懲，附則。

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)全市農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作的管理，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《農(nóng)村信用合作社會(huì)計(jì)基本制度》《農(nóng)村信用合作社財(cái)務(wù)管理實(shí)施辦法》和《省農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)人員委派制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我市農(nóng)村信用社的實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 農(nóng)村信用社主辦會(huì)計(jì)委派制是指市聯(lián)社擇優(yōu)選聘會(huì)計(jì)人員并委派到基層信用社擔(dān)任主辦會(huì)計(jì)的制度。

第三條 委派主辦會(huì)計(jì)實(shí)行回避制度。

第二章 委派主辦會(huì)計(jì)條件及來(lái)源

第四條 委派的主辦會(huì)計(jì)必須具備下列條件：

1．有較高的政治思想覺(jué)悟，敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的政治責(zé)任心和事業(yè)心；

2．堅(jiān)持原則，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，作風(fēng)正派，廉潔奉公；

3．工作勤奮，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有一定的組織工作能力和協(xié)調(diào)能力；

4．熟悉財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和農(nóng)村信用社財(cái)會(huì)制度，有一定的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，具有一定的微機(jī)應(yīng)用能力；

5．具備會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格，具有中專以上學(xué)歷，助師以上職稱；

6．身體健康，有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。

第五條 委派的主辦會(huì)計(jì)從符合任職資格條件的信用社在職人員中公開(kāi)聘用，由聯(lián)社統(tǒng)一委派。

第三章 委派主辦會(huì)計(jì)的職權(quán)

第六條 根據(jù)《農(nóng)村信用合作社會(huì)計(jì)基本制度》和《省農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)人員委派制暫行辦法》的規(guī)定，委派的主辦會(huì)計(jì)具備以下工作權(quán)限：

1．有權(quán)參加所在信用社經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、修訂，參與貸款會(huì)辦、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要事項(xiàng)的決策，監(jiān)督所在信用社各項(xiàng)信貸運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)收支情況和其他業(yè)務(wù)活動(dòng)，如認(rèn)為有重大風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)，有權(quán)向所在信用社負(fù)責(zé)人或聯(lián)社書面反映情況；

2．有權(quán)拒絕辦理違規(guī)業(yè)務(wù)，所在信用社負(fù)責(zé)人不接受所提建議的，有權(quán)向聯(lián)社報(bào)告；

3．有權(quán)根據(jù)聯(lián)社對(duì)會(huì)計(jì)出納工作要求，確定內(nèi)部勞動(dòng)組合，制訂內(nèi)勤人員崗位責(zé)任制以及相應(yīng)的考核辦法；

4．有權(quán)對(duì)現(xiàn)金、存款、貸款、結(jié)算和表外業(yè)務(wù)等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審核。

第七條 委派的主辦會(huì)計(jì)應(yīng)切實(shí)履行下列工作職責(zé)：

1．協(xié)助所在信用社負(fù)責(zé)人開(kāi)展合法合規(guī)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，維護(hù)本單位利益，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手；

2．貫徹執(zhí)行農(nóng)村信用社各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)內(nèi)部管理規(guī)定、工作制度和操作規(guī)程，檢查監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；

3．認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)對(duì)結(jié)算質(zhì)量的管理，準(zhǔn)確及時(shí)編報(bào)各項(xiàng)月度和會(huì)計(jì)報(bào)表，每季向聯(lián)社報(bào)告所在信用社資金運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的重大問(wèn)題，并對(duì)所在信用社上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任；

4．對(duì)所在信用社的微機(jī)、庫(kù)房、會(huì)計(jì)檔案、章印等進(jìn)行綜合管理，并負(fù)責(zé)對(duì)微機(jī)操作密碼、庫(kù)存現(xiàn)金、會(huì)計(jì)檔案、重要空白憑證以及各種印章、密押（機(jī)）等使用保管情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

5．遵循經(jīng)濟(jì)核算原則，管理和監(jiān)督所在信用社的各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支，堅(jiān)決杜絕不合理開(kāi)支，努力提高經(jīng)濟(jì)效益；

6．兼任所在信用社會(huì)計(jì)核算事后監(jiān)督員，并按《市農(nóng)村信用合作聯(lián)社會(huì)計(jì)核算事后監(jiān)督實(shí)施辦法》履行職責(zé)，對(duì)會(huì)計(jì)差錯(cuò)、事故和違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)組織追查，分析原因并落實(shí)整改意見(jiàn)。有分支機(jī)構(gòu)的信用社會(huì)計(jì)兼任分支機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員，履行會(huì)計(jì)輔導(dǎo)職責(zé)；

7．負(fù)責(zé)所在信用社內(nèi)勤人員的月度和考核，并按《市農(nóng)村信用合作聯(lián)社內(nèi)部工作人員月度綜合考核實(shí)施細(xì)則》的要求，嚴(yán)格考核、考勤，實(shí)施內(nèi)勤人員的獎(jiǎng)金二次分配，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；

8．積極做好會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)升級(jí)工作，開(kāi)展崗位技術(shù)練兵活動(dòng)，組織內(nèi)勤學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理；

9．講究職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作質(zhì)量；

10．積極協(xié)助和配合上級(jí)有關(guān)部門的會(huì)計(jì)檢查工作，對(duì)其需要了解的有關(guān)情況必須如實(shí)匯報(bào)；

11．保守所在信用社的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和所在信用社負(fù)責(zé)人同意外，不得私自向外界提供或泄露各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息；

12．履行授權(quán)范圍內(nèi)的其他職責(zé)。

第四章 委派主辦會(huì)計(jì)的管理

第八條 委派的主辦會(huì)計(jì)由聯(lián)社頒發(fā)委派證書，任期為三年。

第九條 委派的主辦會(huì)計(jì)，由聯(lián)社和所在信用社雙重領(lǐng)導(dǎo)和考核。聯(lián)社人事教育部負(fù)責(zé)委派主辦會(huì)計(jì)的人事管理和綜合考評(píng)；聯(lián)社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)委派主辦會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并按《市農(nóng)村信用合作聯(lián)社主辦會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)?cè)露瓤己藢?shí)施細(xì)則》的要求，進(jìn)行月度工作業(yè)績(jī)考核；所在信用社負(fù)責(zé)委派主辦會(huì)計(jì)內(nèi)部工作安排。

第十條 委派的主辦會(huì)計(jì)的任免、提升、調(diào)整、獎(jiǎng)懲，由聯(lián)社按干部管理程序辦理。委派的主辦會(huì)計(jì)每年應(yīng)向聯(lián)社作述職報(bào)告，經(jīng)聯(lián)社考核，在任期內(nèi)不能認(rèn)真履行職責(zé)或不能完成任期目標(biāo)的，可以取消委派會(huì)計(jì)資格。

第十一條 委派的主辦會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守所在信用社的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

第十二條 委派的主辦會(huì)計(jì)原則上實(shí)行定期交流制度，主辦會(huì)計(jì)崗位一般三至五年交流一次。

第十三條 委派的主辦會(huì)計(jì)的工資、津貼、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，由聯(lián)社和所在信用社共同管理，所在信用社發(fā)放。

第五章 委派主辦會(huì)計(jì)的獎(jiǎng)懲

第十四條 委派的主辦會(huì)計(jì)在工作中做出突出貢獻(xiàn)的由聯(lián)社給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條 委派的主辦會(huì)計(jì)參與所在信用社考勤、任務(wù)考核與獎(jiǎng)懲。

第十六條 委派的主辦會(huì)計(jì)違反本實(shí)施細(xì)則規(guī)定，有下列行為之一者，將視情節(jié)輕重，分別予以批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，直至追究法律責(zé)任：

1．不嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算制度，不如實(shí)反映信用社資產(chǎn)負(fù)債和所有者權(quán)益情況，弄虛作假，或與所在信用社串通作弊的；

2．會(huì)計(jì)管理混亂，賬目不清，資料毀損丟失的；

3．利用職權(quán)貪污、挪用公款，或有行賄、受賄行為的；

4．在財(cái)務(wù)工作中，監(jiān)督不力導(dǎo)致所在信用社發(fā)生重大違法、違紀(jì)、違規(guī)問(wèn)題的；

5．對(duì)重大違紀(jì)問(wèn)題不抵制、糾正，不及時(shí)反映情況的；

6．阻撓、妨礙上級(jí)會(huì)計(jì)檢查或拒絕提供有關(guān)資料的；

7．具有其他違法、違紀(jì)行為的。

第十七條 基層信用社對(duì)委派的主辦會(huì)計(jì)工作刁難、打擊報(bào)復(fù)的，按有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員給予行政處分。

第十八條 基層信用社發(fā)現(xiàn)委派的主辦會(huì)計(jì)有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的，有權(quán)及時(shí)向聯(lián)社報(bào)告。

第六章 附 則 第十九條 本辦法由村信用合作聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋、修改。

第二十條 本辦法自公布之日?qǐng)?zhí)行。

第五篇：關(guān)于會(huì)計(jì)委派制的一些思考

關(guān)于會(huì)計(jì)委派制的一些思考

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編輯整理: 轉(zhuǎn)賬支票填寫 編輯:王菲 文章來(lái)源：新浪

一、會(huì)計(jì)委派制——政府推動(dòng)、時(shí)代要求