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民辦包橋小學(xué)2017年度工會工作總結(jié)

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第一篇:民辦包橋小學(xué)2017年度工會工作總結(jié)

民辦包橋小學(xué)2017年度工會工作總結(jié)

在嘉定教育工會的正確指導(dǎo)下,在學(xué)校黨小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在全校各部門及全體會員的大力支持下,民辦包橋小學(xué)工會堅持以法治會,不斷加強自身管理體系的建設(shè),深入學(xué)習(xí)、貫徹“十九大”精神,積極配合學(xué)校,圍繞學(xué)校工作中心,服務(wù)大局,認(rèn)真履行維權(quán)職能,積極推進學(xué)校民主管理,推進校務(wù)公開,為我校教育教學(xué)質(zhì)量的大幅提升做出了應(yīng)有貢獻。下面就2017年工會工作總結(jié)如下:

一、推進民主管理,推行校務(wù)公開

一年來,學(xué)校工會一直關(guān)心教職工的工作和生活。堅持教代會制度,推行校務(wù)公開,推進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步貫徹落實有關(guān)文件精神和要求,規(guī)范教代會制度,推進學(xué)校民主管理,學(xué)校工會積極組織教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,讓教職工有地方說話,有機會說話,尤其是學(xué)校發(fā)展中的一些大事、要事,在決定之前,都廣泛征求教職工的意見和建議,較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁意識。堅持民主辦學(xué),加大校務(wù)公開的制度化建設(shè)力度是工會的一個重要任務(wù)。工會協(xié)同有關(guān)部門不斷完善校務(wù)公開制度,建立校務(wù)公開工作的運行機制。在教師的評聘、評優(yōu)評先、考核培訓(xùn)、教職工福利、學(xué)生評獎以及學(xué)生收費等方面實行校務(wù)公開。

二、關(guān)心教職工生活,為教職工辦實事、辦好事

關(guān)心教職工生活、維護教職工的合法權(quán)益,是校工會的基本職能和重要工作。在學(xué)校改革中,對涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題,工會及時向有關(guān)部門提出建議和意見,積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定,切實維護教職工的合法權(quán)益。如:堅持慰問制度。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭,對教職工直系親屬病故進行安撫;“

三、八”婦女節(jié)對全體女教職工進行慰問,舉行不同形式的慶祝活動;“六一節(jié)”對工作成績突出的教職工、班主任、教研組長、優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人等進行表彰獎勵;元旦舉行教職工趣味體育活動,從改善教職工辦公條件,到為每一位教職工解決午餐補貼等等。真摯的關(guān)懷為廣大教職工送去了溫暖,解決了后顧之憂,增強了幸福感和責(zé)任感,為他們身心愉悅地投入到教育教學(xué)之中,投入到學(xué)校的管理和建設(shè)之中做出了貢獻。

三、不斷加強理論學(xué)習(xí),提高教工師德水平。

首先,我們加強了政治理論的學(xué)習(xí),讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識,只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨小組堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、十九大精神,將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來,在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,開展行之有效的師德教育。

其次,加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中,我們堅持以法治教,以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識,提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。今年我校教師沒有一人有違章現(xiàn)象。

四、加強工會自身建設(shè),增強工會工作活力

校工會在開展工會工作的過程中,注重抓工會組織的自身建設(shè),主要著力于以下幾個方面。

1、建立健全工會各項規(guī)章制度,制定了民辦包橋小學(xué)工會工作制度、財務(wù)管理制度等。

2、加強對工會財務(wù)工作的管理,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,合理地管好、用好工會經(jīng)費。

總之,在過去的一年里,在學(xué)校黨小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體會員的共同努力下,在改善教職工福利待遇,維護教職工合法權(quán)益,推進學(xué)校民主管理,推行校務(wù)公開,促進學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作,取得了一些成績。但我們還深深認(rèn)識到我們的工作還存在許多差距與不足,如:教職工文體活動的設(shè)施還較少,創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度還不夠大等等,這些都需要在今后的工作中不斷完善,不斷改進。

民辦包橋小學(xué)工會委員會

2017年 11月30日

第二篇:民辦包橋小學(xué)工會財務(wù)管理制度

民辦包橋小學(xué)工會財務(wù)管理制度

一、總則

1、我校工會是在學(xué)校校長金明龍領(lǐng)導(dǎo)下相對獨立的群眾團體,學(xué)校工會財務(wù)工作是直接在工會主管主席的領(lǐng)導(dǎo)下,在嘉定總工會、區(qū)教育工會及本校財務(wù)部門指導(dǎo)監(jiān)督下,負(fù)責(zé)全校工會經(jīng)費核算工作和管理工作。

2、校工會財務(wù)工作必須以中華人民共和國《會計法》,財務(wù)部頒發(fā)的《會計人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準(zhǔn)則。

3、校工會財務(wù)人員必須遵守法律、法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度,發(fā)揮會計的反映和監(jiān)督職能,遵守財經(jīng)紀(jì)律,維護國家、集體和全校教職工的合法利益。

4、校工會財務(wù)人員必須堅持四項基本原則,堅持改革開放的方針,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,正確處理會計賬務(wù),熟練運用計算技術(shù)和分析方法,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻的精神,自覺抵制不正之風(fēng),為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,為全校教職工當(dāng)好家,理好財。

二、管理范圍及辦法

工會財務(wù)制度包括工會資金的籌集、分配、計劃、使用和財產(chǎn)進出、使用等方面的管理制度。主要有:預(yù)算、決算管理制度,會費、經(jīng)費收繳制度,經(jīng)費使用原則和開支范圍,財產(chǎn)管理制度,民主管理制度等。

1、經(jīng)費收入:

(1)經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門宣傳有關(guān)政策規(guī)定,使撥交經(jīng)費的政策深入人心,全面落實,(2)嚴(yán)格制度,依法辦事。及時按規(guī)定向教育工會上交經(jīng)費,做到及時、準(zhǔn)確、足額。

2、會費收入:

(1)抓好工會組織建設(shè),增強組織觀念,提高會員素質(zhì),使會費收繳率達到100%。(2)面對現(xiàn)實,合理使用。以增強工會活力和會員的凝聚力。(3)嚴(yán)格手續(xù),堅持會員、校工會對口交接的管理辦法。

(4)堅持公布制度,每年向工會公布會費收支情況,接受會員的監(jiān)督。

3、經(jīng)費開支:

(1)嚴(yán)格執(zhí)行全總印發(fā)的經(jīng)費開支范圍,對超出的開支必須集體討論決定,對不合理的開支不予報銷。

(2)量入定出,周密計劃,在略有節(jié)余的前提下開展各種活動。

(3)強調(diào)計劃性,對大額的開支必須先提出計劃,經(jīng)工會經(jīng)審小組討論通過后方可實施,決不允許先用后報。

(4)堅持一本帳、一只筆、一個戶頭、杜絕以領(lǐng)代報現(xiàn)象。(5)堅持廉潔公正,對違反財經(jīng)紀(jì)律的行為堅決予以抵制。

4、經(jīng)費預(yù)決算:

(1)編制預(yù)算時要分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況,掌握當(dāng)年的工作規(guī)劃和重大活動項目,力爭使預(yù)算符合實際。

(2)控制預(yù)算外開支,如遇特殊情況急需追加預(yù)算時,報主席會議討論批準(zhǔn)后方可追加。

(3)加強對財會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高其業(yè)務(wù)能力。

5、會計工作制度:

(1)熟悉本職業(yè)務(wù),掌握財經(jīng)政策,嚴(yán)格執(zhí)行法律制度,認(rèn)真履行職責(zé),及時上賬,準(zhǔn)確清楚。

(2)做到日清月結(jié),及時提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。(3)每月同銀行核對一次賬目。

(4)接待報銷的同志應(yīng)主動熱情,堅持原則,手續(xù)齊全,必須堅持先審批,后報銷的原則,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,并做好解釋工作。(5)月末憑證附件完整,裝訂整潔。

(6)按規(guī)定控制庫存現(xiàn)金,保證支付而不超限額。(7)嚴(yán)禁私人向工會財務(wù)借現(xiàn)金和支票。

(8)出主意、想辦法、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)收好、管好、用好經(jīng)費

6、認(rèn)真執(zhí)行工會財經(jīng)紀(jì)律:

(1)工會財務(wù)工作應(yīng)按照上級規(guī)定和財務(wù)制度認(rèn)真編制,執(zhí)行財務(wù)計劃,預(yù)算、費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),分清經(jīng)費渠道,合理使用經(jīng)費,保證完成工會各項活動所需費用。

(2)按照會計制度規(guī)定,認(rèn)真記賬,算賬、報賬,做到手續(xù)齊全,內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)、按期報賬。(3)不準(zhǔn)挪用,截留應(yīng)上解的經(jīng)費。(4)不準(zhǔn)化大公為小公,損害會員利益。

(5)不準(zhǔn)私分工會財產(chǎn),不準(zhǔn)侵占國家財產(chǎn),用白條頂庫存。(6)不準(zhǔn)濫發(fā)獎金,津貼和實物。

(7)不準(zhǔn)用公-款請客送禮,鋪張浪費。(8)不準(zhǔn)弄虛作假,虛報冒領(lǐng)。

(9)不準(zhǔn)借出差、開會之機游山玩水。(10)堅持原則,秉公辦事,堵塞漏洞。

民辦包橋小學(xué)工會委員會

2014年5月

第三篇:賀橋小學(xué)基層工會工作總結(jié)

賀橋小學(xué)基層工會工作總結(jié)

我們小學(xué)工會在三店街教育工會的正確指導(dǎo)下,在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體教職員工的共同參與下,工會工作圍繞學(xué)校中心工作,較好的完成了上級布置的各項任務(wù),維護了教師的合法權(quán)益,提升了教師的素質(zhì),豐富了教師的課余生活,增進了教師間的情誼,為學(xué)校的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將近一年來工會工作總結(jié)如下:

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

1、我們加強政治理論的學(xué)習(xí)。我校有一支思想素質(zhì)較好、業(yè)務(wù)能力較強的教師隊伍。不斷學(xué)習(xí)是促進教師思想素質(zhì)不斷提高的保證,我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識,進一步學(xué)習(xí)十七大重要精神,學(xué)習(xí)《《工會法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》等有關(guān)法律知識,開展行之有效的師德教育。

2、學(xué)校工會不僅加強了教師師德師表教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件,通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。我校今年繼續(xù)開展師徒結(jié)對活動。通過師徒幫教,促進年輕教師迅速成長,盡快適應(yīng)小學(xué)的教育教學(xué)工作,是我校培養(yǎng)年輕教師的有效方法。

二、推行校務(wù)公開,實施民主管理。

1、我校工會為強化學(xué)校的民主管理,積極動員和組織教職工參與學(xué)校的各項改革,進一步加強以教代會為基本制度和基本形式的學(xué)校民主制度建設(shè),不斷完善民主評議干部制度和校務(wù)公開制度。

校務(wù)公開落到實處,維護全體教職工的合法權(quán)益。為此學(xué)校成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開監(jiān)督小組,建立健全監(jiān)督機制。監(jiān)督小組由黨、政、工、團及教師代表組成,定期對學(xué)校校務(wù)公開工作進行監(jiān)督。把廣大教職工最關(guān)心、最希望了解的問題首先公開,如學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、財務(wù)收支狀況、崗位聘任、資金發(fā)放、績效工資、干部任免、大宗物資采購、職稱評定、教育收費、評優(yōu)考核等敏感的問題,做到及時、真實、全面地予以公開,接受群眾的監(jiān)督。學(xué)校工會主席和全體工會委員,協(xié)助和督促行政搞好集體福利設(shè)施,改善教工的勞動條件和工作環(huán)境。

2、積極開展征集合理化建議,為進一步加強學(xué)校民主建設(shè),健全學(xué)校民主管理機制,每年我們都要針劑合理化建議,近年教師提出的諸多建議被學(xué)校采納,如學(xué)校文化環(huán)境布置,后勤服務(wù)設(shè)施設(shè)備的配備何補充等,其中有很多建議得到了曉領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。

三、關(guān)愛教職工,把工會建成溫暖的職工之家。

關(guān)心群眾,依靠群眾是賀橋小學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做到了始終把群眾掛在心上,急群眾之所急,想群眾之所想,積極開展送溫暖活動。一年來,我校工會為廣大會員辦理許多好事、實事,如:困難職工慰問、改善教師休息條件、修建教師健身場所等。積極開展文體活動,組織教師到外地考察學(xué)習(xí)活動,教師節(jié)與退休教師一起開展慶

祝活動。組織教師積極參加區(qū)級各類比賽。教工在婚喪嫁娶紅白喜事或生病住院時,工會派人參加或前往慰問,必要時還為教工解決車輛等具體困難。“三八”節(jié)對女教師進行慰問,協(xié)同黨政搞好 “老人節(jié)”活動。認(rèn)真組織教師兩年進行一次全體教師體檢。

總支,在上級教育工會的指導(dǎo)下,在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我們較好的完成了上級布置的各項工作,創(chuàng)造性取得了一點成績,但是與兄弟學(xué)校相比我們還存在不足,今后,我們還將不斷積累經(jīng)驗,積極探索,通過一系列的務(wù)實活動,使我校的工會工作百尺桿頭、更進一步。

2011.10

第四篇:2007年江橋小學(xué)工會工作總結(jié)

2007年江橋小學(xué)工會工作總結(jié)

2007年學(xué)校工會在局教育工會的指導(dǎo)下,在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)工會工作的要求,圍繞學(xué)校中心工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,以科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧理論統(tǒng)領(lǐng)工會工作。以“民主管理、團結(jié)凝聚、構(gòu)建和諧”為抓手,努力工作,開拓創(chuàng)新,工會工作成為學(xué)校持續(xù)發(fā)展不可或缺的一部分。

現(xiàn)就一年工作總結(jié)如下:

一、積極引導(dǎo)教職工參與學(xué)校民主管理

(一)以教代會為主要載體,充分發(fā)揮教職工民主參與管理權(quán)

教代會是教職工參與民主管理的重要途徑,也是工會工作的重點工作之一。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持重大問題,重大決策提交教代會討論,表決通過的制度,工會在學(xué)校召開教代會前做好各項準(zhǔn)備工作,將各類討論稿提前發(fā)給各位代表,充分行使代表的權(quán)利和義務(wù)。2007年共召開教代會4次,分別對學(xué)校各項規(guī)章制度進行了修改和審議、做好了 江橋新鎮(zhèn)第四屆教職工購房補貼事項、中層干部暑期述職測評和中層干部換屆測評等工作。

落實教代會的提案制度是我校07年工會工作的一個重要方面。3月工會發(fā)動和組織全體教職工針對學(xué)校各方面工作出謀劃策,組織大家以提案的形式提交學(xué)校黨政和教代會審議。共收到教職工提案9件,立案8件,實施8件。8件提案內(nèi)容涉及到教職工福利、學(xué)校管理制度修訂、硬件維修等幾方面。在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和配合下,工會負(fù)責(zé)將每個立案的提案落實到每個部門負(fù)責(zé)人,切實做好答復(fù)和實施工作。其中關(guān)于“病事假扣款合理性”、“垃圾箱門改造”、“辦公室安裝空調(diào)”、“手提電腦無線上網(wǎng)”、“早飯改善問題”等提案的落實,得到了廣大教職工的好評,為學(xué)校和諧建設(shè)做出貢獻。

工會組織也積極參與學(xué)校中層干部競聘工作的全過程。參與了中層干部競聘的筆試和面試,召開了教代會擴大會做好對換屆中層干部進行述職測評。教代會過程做到規(guī)范有序,資料記錄詳盡。

(二)以校務(wù)公開為主要途徑,發(fā)揮教職工的民主監(jiān)督權(quán)

我校嚴(yán)格實行校務(wù)公開制度,成立了以校長為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,校內(nèi)外均設(shè)置了校務(wù)公開欄,不僅面向教職工,更注重面向?qū)W生,面向?qū)W生家長和社區(qū)群眾。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序有了全面的、深入的了解,在保障全體教職工的知情權(quán)的同時更調(diào)動了廣大教職員的積極性,增強了教職工們參與學(xué)校管理的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)。07年在新改版的校園網(wǎng)上特設(shè)“校務(wù)公開”板塊,更全面的公開了各類評聘、評優(yōu)、述職等內(nèi)容,公開全體教職工的考勤情況、月考核情況、完成教學(xué)流程情況,對學(xué)校工作的高度透明,對干群關(guān)系協(xié)調(diào)融洽起到了很好的作用,受到了廣大教師的歡迎。網(wǎng)上校務(wù)公開也更多元的將學(xué)校的民主管理推向社會,接受學(xué)生、家長及社會各界的監(jiān)督。

二、努力提高教職工素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍

(一)組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神。

在迎接十七大召開和認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的日子里,學(xué)校黨政工組織教職工積極開展各類學(xué)習(xí)十七大精神活動。組織黨員收看、收聽十七大開幕式上胡錦濤總書記的報告。以工會小組為單位組織學(xué)習(xí)與討論活動。11月27日下午,還組織全體黨員聽取了區(qū)委黨校梅紅英老師主講的學(xué)習(xí)十七大精神專題講座。

(二)積極參與學(xué)校教學(xué)改革工作。

07年我校以“提高課堂教學(xué)有效性”為主題開展了各類教學(xué)調(diào)研和隨訪工作,除經(jīng)審委員以外我校六位工會委員均為學(xué)校各位崗位的業(yè)務(wù)骨干,工會組織積極參與到聽課、評課、對部分青年教師跟蹤隨訪等各類活動中,圍繞學(xué)校的教學(xué)中心工作做出了很大的貢獻。

(三)積極開展文明班組的創(chuàng)建活動。

07年我校繼續(xù)工會以班組建設(shè)為載體,充分發(fā)揮組長的功能。通過創(chuàng)建工作團結(jié)凝聚干勁。全年組織的教師活動都以年級組為單位,使每位教職工增強了團隊意識,引導(dǎo)他們積極投入到學(xué)校工作中來,互相競爭互相督促。一系列的師德活動使教職工隊伍在思想素質(zhì)方面有了明顯的提高。

三、開展豐富多彩的文體活動,以活動服務(wù)人,以服務(wù)凝聚人

今年工會繼續(xù)開展了一系列豐富多彩的活動:

一月份:教職工趣味運動會暨迎新年活動,為17位50歲以上老教師過教育生日; 二月份:期末家訪活動;

三月份:開展了三八婦女節(jié)組織全體教職工觀看電影、“比翼雙飛、幸福伉儷”的評

選活動;

四月份:在職教師的趣味運動會和退休教師常熟、沙家浜尚湖一日游活動; 六月份:“教職工子女過六一活動”;

七八月:開展暑期走訪活動和教師療休養(yǎng)活動;

九月份:“九月我們的節(jié)日”慶祝教師節(jié)活動——觀看“ERA時空之旅大型多媒體;

組織42名教職工參加“區(qū)和諧之韻”教工風(fēng)采展示活動——“鼓舞江小”; 十月份:組織九九重陽老教師回校座談聚餐活動;

十一月份:年級組集體活動;

按年初制定的工作計劃,我們將在十二月還要組織大型的過元旦聯(lián)歡活動。一系列活動不僅豐富了教職工的業(yè)余生活,可喜的是通過活動更凝聚了廣大教職工的工作熱情,激發(fā)了工作干勁,為學(xué)校的文化建設(shè)添上了濃重的一筆。

特別是九月組織的鼓舞江小的演出,更是體現(xiàn)出工會組織的強大凝聚力,大家克服了諸多困難,四十二位教工在工會主席的帶領(lǐng)下從暑期就開始了訓(xùn)練,酷暑難耐,大家沒有怨言。開學(xué)后集體利用放學(xué)后的時間練到晚上八九點,從練鼓點、選音樂、教鼓點、設(shè)計服裝??到最后的順利演出體現(xiàn)了江小教工一呼百應(yīng)積極向上的精神風(fēng)貌。

四、為教職工說話辦事,發(fā)揮工會組織的服務(wù)功能

我校的工會工作長期堅持服務(wù)是工作之首的宗旨。工會組織根據(jù)一切工作以學(xué)校、教職工利益為首的原則,做到為教職工說實話、辦實事。

(一)構(gòu)建全方位的醫(yī)療保障機制

在學(xué)校黨政的大力支持下,年內(nèi)學(xué)校工會為全體教職工和退休教職工做好各類醫(yī)療補充保險的投保和理賠工作。

(二)做好各類走訪慰問工作

07年在學(xué)校層面上工會組織參加愛心捐助、幫困扶貧等活動。其中“一日捐”

活動3420元、江橋鎮(zhèn)救助基金9100元,其中1100元捐助給五(3)班洪坤同學(xué),“手拉手獻愛心捐衣被”活動,衣物10大袋。

另外在校內(nèi)學(xué)校工會積極開展“冬送溫暖、夏送清涼”、“七一走訪老黨員”、教職工新年走訪和暑期走訪兩個常規(guī)走訪活動。平時做好在職和退休兩頭的體弱多病走訪、生育教師、青年教師新婚祝賀等常規(guī)走訪工作。今年共走訪慰問了老黨員、老教師、一年級班主任、年級組長、體弱多病休息在家以及懷孕生育等教職工約45人次左右。工會在建設(shè)送溫暖工程上,做到把每一位教職工作為工會關(guān)心服務(wù)的對象。

(三)開展各類休養(yǎng)活動

四月組織織退休教職工無錫一日游活動,一行67人,行政共計貼款20100元。07年9月還制定了《江橋小學(xué)退休教職工療休養(yǎng)方案》,確定了每五年一次的療休養(yǎng)人員,落實了今年享受療休養(yǎng)的15名退休教職工。今年暑期在職教師療休養(yǎng)共31名教工選擇了4條線路參加。工會細(xì)致地做好了咨詢、報名、組織聯(lián)系等工作。十一月學(xué)校還組織了各類組長及班主任療休養(yǎng)宜興兩日游。各類療休養(yǎng)活動調(diào)整了教職工的工作節(jié)奏,釋緩了工作壓力,為更好的高效工作打下了基礎(chǔ),讓教職工真正體會到學(xué)校對他們的關(guān)心。工會起到了團結(jié)和凝聚人的作用,發(fā)揮橋梁紐帶作用。

(四)穩(wěn)妥細(xì)致的做好教職工購房補貼的大事

在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,今年我校共有9位教職工享受了購房補貼金,其中退休教職工1人。共計享受購房補貼款296200元。因為購房工作在暑期中進行,工會成員不計報酬,放棄多個休息日在學(xué)校做了大量的前期準(zhǔn)備工作,特別是退休教師方面,為準(zhǔn)確核實情況,一次又一次地做好排摸與了解情況。本著為每一位教職工考慮的出發(fā)點,公平公正的做好了此項工作。

(五)繼續(xù)做好關(guān)愛工作

學(xué)校是教職工生活工作的第二個家,工會扎實做好關(guān)愛工作。今年共開展以下活動。

(1)組織過好幾個傳統(tǒng)節(jié)日:元宵節(jié)時工會為每位教工送上元宵;端午節(jié)送上了熱騰騰的粽子,中秋節(jié)與外地住校教師共度節(jié)日,重陽節(jié)則精心組織退休教工座談和聚餐。

(2)組織好不同群體教師的關(guān)愛工作:和外地住校教師一同過中秋,為每位教職工送上生日蛋糕,每年為50周歲以上的教職工集體過教育生日、“六一”為每位16周歲以下的教職工子女送上節(jié)日問候。學(xué)校行政和工會聯(lián)合出資為每位教工添置了兩套運動服和一件羽絨背心,工會耐心細(xì)致地做好選樣、統(tǒng)計大小、發(fā)放等各類后勤服務(wù)工作。

四、完善工會自身建設(shè),以法治會、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。

(3)建立和完善了學(xué)校退協(xié)和關(guān)工小組的組織

三月份工會根據(jù)實際情況將學(xué)校七十五名退休教工分為五大組,通過退休教工集體推選出五名熱心服務(wù)精力充沛的退休教工為小組長與學(xué)校工會委員一起擔(dān)任退協(xié)工作小組成員,校長親自任組長。至今每個組的退休教工每月定期到校參加活動,工會開放教工之家為他們固定的活動場所。十一月我們還組織了一次片關(guān)工小組和校部分退休教師到校的聽評課活動,一系列的活動深受老教師地歡迎和好評。年底,學(xué)校被鎮(zhèn)教委推薦參加了“區(qū)先進退休教工之家”和“區(qū)先進關(guān)工工作集體”的評選活動。

另外,我們也認(rèn)真做好其他的一些常規(guī)工作。工會干部積極參加培訓(xùn)活動,工會組織堅持每月一次的工會例會制度,發(fā)揮各位工會委員的作用,群策群力。另外工會組織和領(lǐng)導(dǎo)了校女工工作和計劃生育工作,兼任著學(xué)校退管會工作,并按時足額上繳工會經(jīng)費,完善工會的財務(wù)管理工作,做到管好和用好工會經(jīng)費。認(rèn)真填寫工會工作檔案,做到工作規(guī)范有序。

以上是對2007年學(xué)校工會工作的簡單回顧,展望新的一年,我們將不斷思考努力開拓工會工作的新局面,使學(xué)校工會工作更上一層樓!

江橋小學(xué)工會

2007年12月

第五篇:馬橋街小學(xué)工會2013工作總結(jié)

馬橋街小學(xué)工會2013工作總結(jié)

2013年,馬橋街小學(xué)工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心,發(fā)揮工會維護、建設(shè)、參與、教育四大基本職能,團結(jié)凝聚全體教職員工,為學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮積極作用。現(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下:

一、做好工會常規(guī)工作

1、工會組織機構(gòu)、工作制度健全,日常管理規(guī)范

學(xué)校工會制度健全,定期召開例會,討論、研究、部署工會日常事項,保證學(xué)校工會工作有條不紊地開展。

2、教代會制度化、規(guī)范化,全面落實教代會各項職權(quán)

教代會是學(xué)校教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本制度,我校教代會制度化、規(guī)范化,從源頭參與學(xué)校的各項改革,重大問題提交教代會審議,涉及到教職工切身利益的政策、方案、規(guī)定都要在教代會上表決通過才能執(zhí)行,全面落實教代會各項職權(quán)。

3、健全校務(wù)公開制度,職責(zé)明確,操作規(guī)范

學(xué)校建立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,校長任組長,中層以上干部任組員,由副書記、工會主席任副組長,負(fù)責(zé)日常工作。學(xué)校校務(wù)公開做到規(guī)范操作,一是學(xué)校重大問題堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、教師調(diào)查、會議決定”的決策程序。二是學(xué)校在校園網(wǎng)、校門口電子

顯示屏及宣傳櫥窗設(shè)立校務(wù)公開信息欄,凡屬重大事項及教職工敏感的事項無一回避實行公示。確保廣大教職工的知情權(quán),參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),充分行使學(xué)校工會組織在學(xué)校管理中參政議政權(quán)。2013年市“優(yōu)秀教育工作者”、教師職務(wù)晉升、考核優(yōu)秀等的推薦工作中,都做到“三公開”——政策公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、加強理論學(xué)習(xí),提高師德水平。

首先,我們加強了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),組織學(xué)習(xí)了《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展觀》《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》,讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識,只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨小組堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識理論,“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來,在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,開展行之有效的師德教育。其次,加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中,我們堅持以法治教,以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》、《中華人民共和國禁毒法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識,提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法,要約束自己行為,提高師德水平。

三、把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔(dān)子,更要在生活上關(guān)心教師,切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的教職工之家。

1、關(guān)注青年教師的成長。我校年輕教師多,這些教師活動能力強,知識結(jié)構(gòu)先進,為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕,生活閱歷淺,容易受社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來,工會認(rèn)真了解年輕教師的思想狀況和生活困難,給他們以溫暖和關(guān)懷。時常找他們談話,關(guān)心他們的每一步成長,幫助他們克服好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒,逐步成長為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。

2、關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院,學(xué)校工會都組織人員前去慰問,做到把關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中,把學(xué)校事當(dāng)作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻。

3、工會還協(xié)助校長室做好退協(xié)工作,關(guān)心退休教師的生活,根據(jù)退協(xié)制訂的活動計劃,作好后勤保障工作。本學(xué)期申報了優(yōu)秀退教之家,并得到了市退協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

四、充實教職工業(yè)余生活。

1、開展了教師職業(yè)道德培訓(xùn),消防安全知識講座及逃生演練等。

2、開展了各種評優(yōu)活動。先后協(xié)助教務(wù)處組織開展了“創(chuàng)思杯”青年教師語文、數(shù)學(xué)、英語評優(yōu)課活動。

3、辦公室是傳播精神文明、加強師資隊伍建設(shè)的一個重要陣地。為了更好地加強辦公室建設(shè),打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化,工會特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案,對辦公室采取了定期與不定期檢查,每月評比一次,并實行了文明辦公室獎勵制度。組織獲得文明辦公室的教師一日游,大大提高了教師的工作熱情。

4、鼓勵教師積極參加體育活動,不斷提高身體素質(zhì)。提倡教師在組織學(xué)生進行“陽光體育”運動時,自身也參與運動。并組織教師以辦公室為單位進行冬季跳繩、踢毽比賽。

總之,一年來,我校工會在局教育工會、校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,以深化和諧校園建設(shè)為抓手,為教職工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用,凝聚了人心,取得了成效。今后,我們將再接再厲,不斷探索工會工作新機制,提升工會工作水平,為深化和諧校園建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。

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