第一篇：民辦包橋小學(xué)2017年度工會工作總結(jié)

民辦包橋小學(xué)2017年度工會工作總結(jié)

在嘉定教育工會的正確指導(dǎo)下，在學(xué)校黨小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全校各部門及全體會員的大力支持下，民辦包橋小學(xué)工會堅持以法治會，不斷加強自身管理體系的建設(shè)，深入學(xué)習(xí)、貫徹“十九大”精神，積極配合學(xué)校，圍繞學(xué)校工作中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履行維權(quán)職能，積極推進學(xué)校民主管理，推進校務(wù)公開，為我校教育教學(xué)質(zhì)量的大幅提升做出了應(yīng)有貢獻。下面就2017年工會工作總結(jié)如下：

一、推進民主管理，推行校務(wù)公開

一年來，學(xué)校工會一直關(guān)心教職工的工作和生活。堅持教代會制度，推行校務(wù)公開，推進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步貫徹落實有關(guān)文件精神和要求，規(guī)范教代會制度，推進學(xué)校民主管理，學(xué)校工會積極組織教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓教職工有地方說話，有機會說話，尤其是學(xué)校發(fā)展中的一些大事、要事，在決定之前，都廣泛征求教職工的意見和建議，較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁意識。堅持民主辦學(xué)，加大校務(wù)公開的制度化建設(shè)力度是工會的一個重要任務(wù)。工會協(xié)同有關(guān)部門不斷完善校務(wù)公開制度，建立校務(wù)公開工作的運行機制。在教師的評聘、評優(yōu)評先、考核培訓(xùn)、教職工福利、學(xué)生評獎以及學(xué)生收費等方面實行校務(wù)公開。

二、關(guān)心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事

關(guān)心教職工生活、維護教職工的合法權(quán)益，是校工會的基本職能和重要工作。在學(xué)校改革中，對涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題，工會及時向有關(guān)部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權(quán)益。如：堅持慰問制度。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫;“

三、八”婦女節(jié)對全體女教職工進行慰問，舉行不同形式的慶祝活動;“六一節(jié)”對工作成績突出的教職工、班主任、教研組長、優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人等進行表彰獎勵;元旦舉行教職工趣味體育活動，從改善教職工辦公條件，到為每一位教職工解決午餐補貼等等。真摯的關(guān)懷為廣大教職工送去了溫暖，解決了后顧之憂，增強了幸福感和責(zé)任感，為他們身心愉悅地投入到教育教學(xué)之中，投入到學(xué)校的管理和建設(shè)之中做出了貢獻。

三、不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。

首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨小組堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、十九大精神，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。今年我校教師沒有一人有違章現(xiàn)象。

四、加強工會自身建設(shè)，增強工會工作活力

校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設(shè)，主要著力于以下幾個方面。

1、建立健全工會各項規(guī)章制度，制定了民辦包橋小學(xué)工會工作制度、財務(wù)管理制度等。

2、加強對工會財務(wù)工作的管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，合理地管好、用好工會經(jīng)費。

總之，在過去的一年里，在學(xué)校黨小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，在改善教職工福利待遇，維護教職工合法權(quán)益，推進學(xué)校民主管理，推行校務(wù)公開，促進學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成績。但我們還深深認(rèn)識到我們的工作還存在許多差距與不足，如:教職工文體活動的設(shè)施還較少，創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度還不夠大等等，這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改進。

民辦包橋小學(xué)工會委員會

2017年 11月30日

第二篇：民辦包橋小學(xué)工會財務(wù)管理制度

民辦包橋小學(xué)工會財務(wù)管理制度

一、總則

1、我校工會是在學(xué)校校長金明龍領(lǐng)導(dǎo)下相對獨立的群眾團體，學(xué)校工會財務(wù)工作是直接在工會主管主席的領(lǐng)導(dǎo)下，在嘉定總工會、區(qū)教育工會及本校財務(wù)部門指導(dǎo)監(jiān)督下，負(fù)責(zé)全校工會經(jīng)費核算工作和管理工作。

2、校工會財務(wù)工作必須以中華人民共和國《會計法》，財務(wù)部頒發(fā)的《會計人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準(zhǔn)則。

3、校工會財務(wù)人員必須遵守法律、法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度，發(fā)揮會計的反映和監(jiān)督職能，遵守財經(jīng)紀(jì)律，維護國家、集體和全校教職工的合法利益。

4、校工會財務(wù)人員必須堅持四項基本原則，堅持改革開放的方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，正確處理會計賬務(wù)，熟練運用計算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻的精神，自覺抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為全校教職工當(dāng)好家，理好財。

二、管理范圍及辦法

工會財務(wù)制度包括工會資金的籌集、分配、計劃、使用和財產(chǎn)進出、使用等方面的管理制度。主要有：預(yù)算、決算管理制度，會費、經(jīng)費收繳制度，經(jīng)費使用原則和開支范圍，財產(chǎn)管理制度，民主管理制度等。

1、經(jīng)費收入：

(1)經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門宣傳有關(guān)政策規(guī)定，使撥交經(jīng)費的政策深入人心，全面落實，(2)嚴(yán)格制度，依法辦事。及時按規(guī)定向教育工會上交經(jīng)費，做到及時、準(zhǔn)確、足額。

2、會費收入：

(1)抓好工會組織建設(shè)，增強組織觀念，提高會員素質(zhì)，使會費收繳率達到100%。(2)面對現(xiàn)實，合理使用。以增強工會活力和會員的凝聚力。(3)嚴(yán)格手續(xù)，堅持會員、校工會對口交接的管理辦法。

(4)堅持公布制度，每年向工會公布會費收支情況，接受會員的監(jiān)督。

3、經(jīng)費開支：

(1)嚴(yán)格執(zhí)行全總印發(fā)的經(jīng)費開支范圍，對超出的開支必須集體討論決定，對不合理的開支不予報銷。

(2)量入定出，周密計劃，在略有節(jié)余的前提下開展各種活動。

(3)強調(diào)計劃性，對大額的開支必須先提出計劃，經(jīng)工會經(jīng)審小組討論通過后方可實施，決不允許先用后報。

(4)堅持一本帳、一只筆、一個戶頭、杜絕以領(lǐng)代報現(xiàn)象。(5)堅持廉潔公正，對違反財經(jīng)紀(jì)律的行為堅決予以抵制。

4、經(jīng)費預(yù)決算：

(1)編制預(yù)算時要分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況，掌握當(dāng)年的工作規(guī)劃和重大活動項目，力爭使預(yù)算符合實際。

(2)控制預(yù)算外開支，如遇特殊情況急需追加預(yù)算時，報主席會議討論批準(zhǔn)后方可追加。

(3)加強對財會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力。

5、會計工作制度：

(1)熟悉本職業(yè)務(wù)，掌握財經(jīng)政策，嚴(yán)格執(zhí)行法律制度，認(rèn)真履行職責(zé)，及時上賬，準(zhǔn)確清楚。

(2)做到日清月結(jié)，及時提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。(3)每月同銀行核對一次賬目。

(4)接待報銷的同志應(yīng)主動熱情，堅持原則，手續(xù)齊全，必須堅持先審批，后報銷的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并做好解釋工作。(5)月末憑證附件完整，裝訂整潔。

(6)按規(guī)定控制庫存現(xiàn)金，保證支付而不超限額。(7)嚴(yán)禁私人向工會財務(wù)借現(xiàn)金和支票。

(8)出主意、想辦法、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)收好、管好、用好經(jīng)費

6、認(rèn)真執(zhí)行工會財經(jīng)紀(jì)律：

(1)工會財務(wù)工作應(yīng)按照上級規(guī)定和財務(wù)制度認(rèn)真編制，執(zhí)行財務(wù)計劃，預(yù)算、費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，分清經(jīng)費渠道，合理使用經(jīng)費，保證完成工會各項活動所需費用。

(2)按照會計制度規(guī)定，認(rèn)真記賬，算賬、報賬，做到手續(xù)齊全，內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)、按期報賬。(3)不準(zhǔn)挪用，截留應(yīng)上解的經(jīng)費。(4)不準(zhǔn)化大公為小公，損害會員利益。

(5)不準(zhǔn)私分工會財產(chǎn)，不準(zhǔn)侵占國家財產(chǎn)，用白條頂庫存。(6)不準(zhǔn)濫發(fā)獎金，津貼和實物。

(7)不準(zhǔn)用公-款請客送禮，鋪張浪費。(8)不準(zhǔn)弄虛作假，虛報冒領(lǐng)。

(9)不準(zhǔn)借出差、開會之機游山玩水。(10)堅持原則，秉公辦事，堵塞漏洞。

民辦包橋小學(xué)工會委員會

2014年5月

第三篇：賀橋小學(xué)基層工會工作總結(jié)

賀橋小學(xué)基層工會工作總結(jié)

我們小學(xué)工會在三店街教育工會的正確指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職員工的共同參與下，工會工作圍繞學(xué)校中心工作，較好的完成了上級布置的各項任務(wù)，維護了教師的合法權(quán)益，提升了教師的素質(zhì)，豐富了教師的課余生活，增進了教師間的情誼，為學(xué)校的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將近一年來工會工作總結(jié)如下：

一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

1、我們加強政治理論的學(xué)習(xí)。我校有一支思想素質(zhì)較好、業(yè)務(wù)能力較強的教師隊伍。不斷學(xué)習(xí)是促進教師思想素質(zhì)不斷提高的保證，我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識，進一步學(xué)習(xí)十七大重要精神，學(xué)習(xí)《《工會法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》等有關(guān)法律知識，開展行之有效的師德教育。

2、學(xué)校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。我校今年繼續(xù)開展師徒結(jié)對活動。通過師徒幫教，促進年輕教師迅速成長，盡快適應(yīng)小學(xué)的教育教學(xué)工作，是我校培養(yǎng)年輕教師的有效方法。

二、推行校務(wù)公開，實施民主管理。

1、我校工會為強化學(xué)校的民主管理，積極動員和組織教職工參與學(xué)校的各項改革，進一步加強以教代會為基本制度和基本形式的學(xué)校民主制度建設(shè)，不斷完善民主評議干部制度和校務(wù)公開制度。

校務(wù)公開落到實處，維護全體教職工的合法權(quán)益。為此學(xué)校成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開監(jiān)督小組，建立健全監(jiān)督機制。監(jiān)督小組由黨、政、工、團及教師代表組成，定期對學(xué)校校務(wù)公開工作進行監(jiān)督。把廣大教職工最關(guān)心、最希望了解的問題首先公開，如學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、財務(wù)收支狀況、崗位聘任、資金發(fā)放、績效工資、干部任免、大宗物資采購、職稱評定、教育收費、評優(yōu)考核等敏感的問題，做到及時、真實、全面地予以公開，接受群眾的監(jiān)督。學(xué)校工會主席和全體工會委員，協(xié)助和督促行政搞好集體福利設(shè)施，改善教工的勞動條件和工作環(huán)境。

2、積極開展征集合理化建議，為進一步加強學(xué)校民主建設(shè)，健全學(xué)校民主管理機制，每年我們都要針劑合理化建議，近年教師提出的諸多建議被學(xué)校采納，如學(xué)校文化環(huán)境布置，后勤服務(wù)設(shè)施設(shè)備的配備何補充等，其中有很多建議得到了曉領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。

三、關(guān)愛教職工，把工會建成溫暖的職工之家。

關(guān)心群眾，依靠群眾是賀橋小學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做到了始終把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，積極開展送溫暖活動。一年來，我校工會為廣大會員辦理許多好事、實事，如：困難職工慰問、改善教師休息條件、修建教師健身場所等。積極開展文體活動，組織教師到外地考察學(xué)習(xí)活動，教師節(jié)與退休教師一起開展慶

祝活動。組織教師積極參加區(qū)級各類比賽。教工在婚喪嫁娶紅白喜事或生病住院時，工會派人參加或前往慰問，必要時還為教工解決車輛等具體困難。“三八”節(jié)對女教師進行慰問，協(xié)同黨政搞好 “老人節(jié)”活動。認(rèn)真組織教師兩年進行一次全體教師體檢。

總支，在上級教育工會的指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我們較好的完成了上級布置的各項工作，創(chuàng)造性取得了一點成績，但是與兄弟學(xué)校相比我們還存在不足，今后，我們還將不斷積累經(jīng)驗，積極探索，通過一系列的務(wù)實活動，使我校的工會工作百尺桿頭、更進一步。

2011.10

第四篇：2007年江橋小學(xué)工會工作總結(jié)

2007年江橋小學(xué)工會工作總結(jié)

2007年學(xué)校工會在局教育工會的指導(dǎo)下，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會工作的要求，圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧理論統(tǒng)領(lǐng)工會工作。以“民主管理、團結(jié)凝聚、構(gòu)建和諧”為抓手，努力工作，開拓創(chuàng)新，工會工作成為學(xué)校持續(xù)發(fā)展不可或缺的一部分。

現(xiàn)就一年工作總結(jié)如下：

一、積極引導(dǎo)教職工參與學(xué)校民主管理

（一）以教代會為主要載體，充分發(fā)揮教職工民主參與管理權(quán)

教代會是教職工參與民主管理的重要途徑，也是工會工作的重點工作之一。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持重大問題，重大決策提交教代會討論，表決通過的制度，工會在學(xué)校召開教代會前做好各項準(zhǔn)備工作，將各類討論稿提前發(fā)給各位代表，充分行使代表的權(quán)利和義務(wù)。2007年共召開教代會4次，分別對學(xué)校各項規(guī)章制度進行了修改和審議、做好了 江橋新鎮(zhèn)第四屆教職工購房補貼事項、中層干部暑期述職測評和中層干部換屆測評等工作。

落實教代會的提案制度是我校07年工會工作的一個重要方面。3月工會發(fā)動和組織全體教職工針對學(xué)校各方面工作出謀劃策，組織大家以提案的形式提交學(xué)校黨政和教代會審議。共收到教職工提案9件，立案8件，實施8件。8件提案內(nèi)容涉及到教職工福利、學(xué)校管理制度修訂、硬件維修等幾方面。在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和配合下，工會負(fù)責(zé)將每個立案的提案落實到每個部門負(fù)責(zé)人，切實做好答復(fù)和實施工作。其中關(guān)于“病事假扣款合理性”、“垃圾箱門改造”、“辦公室安裝空調(diào)”、“手提電腦無線上網(wǎng)”、“早飯改善問題”等提案的落實，得到了廣大教職工的好評，為學(xué)校和諧建設(shè)做出貢獻。

工會組織也積極參與學(xué)校中層干部競聘工作的全過程。參與了中層干部競聘的筆試和面試，召開了教代會擴大會做好對換屆中層干部進行述職測評。教代會過程做到規(guī)范有序，資料記錄詳盡。

（二）以校務(wù)公開為主要途徑，發(fā)揮教職工的民主監(jiān)督權(quán)

我校嚴(yán)格實行校務(wù)公開制度，成立了以校長為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，校內(nèi)外均設(shè)置了校務(wù)公開欄，不僅面向教職工，更注重面向?qū)W生，面向?qū)W生家長和社區(qū)群眾。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序有了全面的、深入的了解，在保障全體教職工的知情權(quán)的同時更調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了教職工們參與學(xué)校管理的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)。07年在新改版的校園網(wǎng)上特設(shè)“校務(wù)公開”板塊，更全面的公開了各類評聘、評優(yōu)、述職等內(nèi)容，公開全體教職工的考勤情況、月考核情況、完成教學(xué)流程情況，對學(xué)校工作的高度透明，對干群關(guān)系協(xié)調(diào)融洽起到了很好的作用，受到了廣大教師的歡迎。網(wǎng)上校務(wù)公開也更多元的將學(xué)校的民主管理推向社會，接受學(xué)生、家長及社會各界的監(jiān)督。

二、努力提高教職工素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍

（一）組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神。

在迎接十七大召開和認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的日子里，學(xué)校黨政工組織教職工積極開展各類學(xué)習(xí)十七大精神活動。組織黨員收看、收聽十七大開幕式上胡錦濤總書記的報告。以工會小組為單位組織學(xué)習(xí)與討論活動。11月27日下午，還組織全體黨員聽取了區(qū)委黨校梅紅英老師主講的學(xué)習(xí)十七大精神專題講座。

（二）積極參與學(xué)校教學(xué)改革工作。

07年我校以“提高課堂教學(xué)有效性”為主題開展了各類教學(xué)調(diào)研和隨訪工作，除經(jīng)審委員以外我校六位工會委員均為學(xué)校各位崗位的業(yè)務(wù)骨干，工會組織積極參與到聽課、評課、對部分青年教師跟蹤隨訪等各類活動中，圍繞學(xué)校的教學(xué)中心工作做出了很大的貢獻。

（三）積極開展文明班組的創(chuàng)建活動。

07年我校繼續(xù)工會以班組建設(shè)為載體，充分發(fā)揮組長的功能。通過創(chuàng)建工作團結(jié)凝聚干勁。全年組織的教師活動都以年級組為單位，使每位教職工增強了團隊意識，引導(dǎo)他們積極投入到學(xué)校工作中來，互相競爭互相督促。一系列的師德活動使教職工隊伍在思想素質(zhì)方面有了明顯的提高。

三、開展豐富多彩的文體活動，以活動服務(wù)人，以服務(wù)凝聚人

今年工會繼續(xù)開展了一系列豐富多彩的活動：

一月份：教職工趣味運動會暨迎新年活動，為17位50歲以上老教師過教育生日； 二月份：期末家訪活動；

三月份：開展了三八婦女節(jié)組織全體教職工觀看電影、“比翼雙飛、幸福伉儷”的評

選活動；

四月份：在職教師的趣味運動會和退休教師常熟、沙家浜尚湖一日游活動； 六月份：“教職工子女過六一活動”；

七八月：開展暑期走訪活動和教師療休養(yǎng)活動；

九月份：“九月我們的節(jié)日”慶祝教師節(jié)活動——觀看“ERA時空之旅大型多媒體；

組織42名教職工參加“區(qū)和諧之韻”教工風(fēng)采展示活動——“鼓舞江小”； 十月份：組織九九重陽老教師回校座談聚餐活動；

十一月份：年級組集體活動；

按年初制定的工作計劃，我們將在十二月還要組織大型的過元旦聯(lián)歡活動。一系列活動不僅豐富了教職工的業(yè)余生活，可喜的是通過活動更凝聚了廣大教職工的工作熱情，激發(fā)了工作干勁，為學(xué)校的文化建設(shè)添上了濃重的一筆。

特別是九月組織的鼓舞江小的演出，更是體現(xiàn)出工會組織的強大凝聚力，大家克服了諸多困難，四十二位教工在工會主席的帶領(lǐng)下從暑期就開始了訓(xùn)練，酷暑難耐，大家沒有怨言。開學(xué)后集體利用放學(xué)后的時間練到晚上八九點，從練鼓點、選音樂、教鼓點、設(shè)計服裝??到最后的順利演出體現(xiàn)了江小教工一呼百應(yīng)積極向上的精神風(fēng)貌。

四、為教職工說話辦事，發(fā)揮工會組織的服務(wù)功能

我校的工會工作長期堅持服務(wù)是工作之首的宗旨。工會組織根據(jù)一切工作以學(xué)校、教職工利益為首的原則，做到為教職工說實話、辦實事。

（一）構(gòu)建全方位的醫(yī)療保障機制

在學(xué)校黨政的大力支持下，年內(nèi)學(xué)校工會為全體教職工和退休教職工做好各類醫(yī)療補充保險的投保和理賠工作。

（二）做好各類走訪慰問工作

07年在學(xué)校層面上工會組織參加愛心捐助、幫困扶貧等活動。其中“一日捐”

活動3420元、江橋鎮(zhèn)救助基金9100元，其中1100元捐助給五（3）班洪坤同學(xué)，“手拉手獻愛心捐衣被”活動，衣物10大袋。

另外在校內(nèi)學(xué)校工會積極開展“冬送溫暖、夏送清涼”、“七一走訪老黨員”、教職工新年走訪和暑期走訪兩個常規(guī)走訪活動。平時做好在職和退休兩頭的體弱多病走訪、生育教師、青年教師新婚祝賀等常規(guī)走訪工作。今年共走訪慰問了老黨員、老教師、一年級班主任、年級組長、體弱多病休息在家以及懷孕生育等教職工約45人次左右。工會在建設(shè)送溫暖工程上，做到把每一位教職工作為工會關(guān)心服務(wù)的對象。

（三）開展各類休養(yǎng)活動

四月組織織退休教職工無錫一日游活動，一行67人，行政共計貼款20100元。07年9月還制定了《江橋小學(xué)退休教職工療休養(yǎng)方案》，確定了每五年一次的療休養(yǎng)人員，落實了今年享受療休養(yǎng)的15名退休教職工。今年暑期在職教師療休養(yǎng)共31名教工選擇了4條線路參加。工會細(xì)致地做好了咨詢、報名、組織聯(lián)系等工作。十一月學(xué)校還組織了各類組長及班主任療休養(yǎng)宜興兩日游。各類療休養(yǎng)活動調(diào)整了教職工的工作節(jié)奏，釋緩了工作壓力，為更好的高效工作打下了基礎(chǔ)，讓教職工真正體會到學(xué)校對他們的關(guān)心。工會起到了團結(jié)和凝聚人的作用，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

（四）穩(wěn)妥細(xì)致的做好教職工購房補貼的大事

在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，今年我校共有9位教職工享受了購房補貼金，其中退休教職工1人。共計享受購房補貼款296200元。因為購房工作在暑期中進行，工會成員不計報酬，放棄多個休息日在學(xué)校做了大量的前期準(zhǔn)備工作，特別是退休教師方面，為準(zhǔn)確核實情況，一次又一次地做好排摸與了解情況。本著為每一位教職工考慮的出發(fā)點，公平公正的做好了此項工作。

（五）繼續(xù)做好關(guān)愛工作

學(xué)校是教職工生活工作的第二個家，工會扎實做好關(guān)愛工作。今年共開展以下活動。

（１）組織過好幾個傳統(tǒng)節(jié)日：元宵節(jié)時工會為每位教工送上元宵；端午節(jié)送上了熱騰騰的粽子，中秋節(jié)與外地住校教師共度節(jié)日，重陽節(jié)則精心組織退休教工座談和聚餐。

（2）組織好不同群體教師的關(guān)愛工作：和外地住校教師一同過中秋，為每位教職工送上生日蛋糕，每年為50周歲以上的教職工集體過教育生日、“六一”為每位16周歲以下的教職工子女送上節(jié)日問候。學(xué)校行政和工會聯(lián)合出資為每位教工添置了兩套運動服和一件羽絨背心，工會耐心細(xì)致地做好選樣、統(tǒng)計大小、發(fā)放等各類后勤服務(wù)工作。

四、完善工會自身建設(shè)，以法治會、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。

（3）建立和完善了學(xué)校退協(xié)和關(guān)工小組的組織

三月份工會根據(jù)實際情況將學(xué)校七十五名退休教工分為五大組，通過退休教工集體推選出五名熱心服務(wù)精力充沛的退休教工為小組長與學(xué)校工會委員一起擔(dān)任退協(xié)工作小組成員，校長親自任組長。至今每個組的退休教工每月定期到校參加活動，工會開放教工之家為他們固定的活動場所。十一月我們還組織了一次片關(guān)工小組和校部分退休教師到校的聽評課活動，一系列的活動深受老教師地歡迎和好評。年底，學(xué)校被鎮(zhèn)教委推薦參加了“區(qū)先進退休教工之家”和“區(qū)先進關(guān)工工作集體”的評選活動。

另外，我們也認(rèn)真做好其他的一些常規(guī)工作。工會干部積極參加培訓(xùn)活動，工會組織堅持每月一次的工會例會制度，發(fā)揮各位工會委員的作用，群策群力。另外工會組織和領(lǐng)導(dǎo)了校女工工作和計劃生育工作，兼任著學(xué)校退管會工作，并按時足額上繳工會經(jīng)費，完善工會的財務(wù)管理工作，做到管好和用好工會經(jīng)費。認(rèn)真填寫工會工作檔案，做到工作規(guī)范有序。

以上是對2007年學(xué)校工會工作的簡單回顧，展望新的一年，我們將不斷思考努力開拓工會工作的新局面，使學(xué)校工會工作更上一層樓！

江橋小學(xué)工會

2007年12月

第五篇：馬橋街小學(xué)工會2013工作總結(jié)

馬橋街小學(xué)工會2013工作總結(jié)

2013年，馬橋街小學(xué)工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心，發(fā)揮工會維護、建設(shè)、參與、教育四大基本職能，團結(jié)凝聚全體教職員工，為學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮積極作用。現(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下：

一、做好工會常規(guī)工作

1、工會組織機構(gòu)、工作制度健全，日常管理規(guī)范

學(xué)校工會制度健全，定期召開例會，討論、研究、部署工會日常事項，保證學(xué)校工會工作有條不紊地開展。

2、教代會制度化、規(guī)范化，全面落實教代會各項職權(quán)

教代會是學(xué)校教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本制度，我校教代會制度化、規(guī)范化，從源頭參與學(xué)校的各項改革，重大問題提交教代會審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規(guī)定都要在教代會上表決通過才能執(zhí)行，全面落實教代會各項職權(quán)。

3、健全校務(wù)公開制度，職責(zé)明確，操作規(guī)范

學(xué)校建立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，中層以上干部任組員，由副書記、工會主席任副組長，負(fù)責(zé)日常工作。學(xué)校校務(wù)公開做到規(guī)范操作，一是學(xué)校重大問題堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、教師調(diào)查、會議決定”的決策程序。二是學(xué)校在校園網(wǎng)、校門口電子

顯示屏及宣傳櫥窗設(shè)立校務(wù)公開信息欄，凡屬重大事項及教職工敏感的事項無一回避實行公示。確保廣大教職工的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分行使學(xué)校工會組織在學(xué)校管理中參政議政權(quán)。2013年市“優(yōu)秀教育工作者”、教師職務(wù)晉升、考核優(yōu)秀等的推薦工作中，都做到“三公開”——政策公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、加強理論學(xué)習(xí)，提高師德水平。

首先，我們加強了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)了《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展觀》《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨小組堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識理論，“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。其次，加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》、《中華人民共和國禁毒法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法，要約束自己行為，提高師德水平。

三、把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

1、關(guān)注青年教師的成長。我校年輕教師多，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認(rèn)真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關(guān)懷。時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，幫助他們克服好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。

2、關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，做到把關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。

3、工會還協(xié)助校長室做好退協(xié)工作，關(guān)心退休教師的生活，根據(jù)退協(xié)制訂的活動計劃，作好后勤保障工作。本學(xué)期申報了優(yōu)秀退教之家，并得到了市退協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

四、充實教職工業(yè)余生活。

1、開展了教師職業(yè)道德培訓(xùn)，消防安全知識講座及逃生演練等。

2、開展了各種評優(yōu)活動。先后協(xié)助教務(wù)處組織開展了“創(chuàng)思杯”青年教師語文、數(shù)學(xué)、英語評優(yōu)課活動。

3、辦公室是傳播精神文明、加強師資隊伍建設(shè)的一個重要陣地。為了更好地加強辦公室建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化，工會特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，每月評比一次，并實行了文明辦公室獎勵制度。組織獲得文明辦公室的教師一日游，大大提高了教師的工作熱情。

4、鼓勵教師積極參加體育活動，不斷提高身體素質(zhì)。提倡教師在組織學(xué)生進行“陽光體育”運動時，自身也參與運動。并組織教師以辦公室為單位進行冬季跳繩、踢毽比賽。

總之，一年來，我校工會在局教育工會、校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以深化和諧校園建設(shè)為抓手，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我們將再接再厲，不斷探索工會工作新機制，提升工會工作水平，為深化和諧校園建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。