第一篇：職業院校社團管理制度目錄

職業院校社團管理制度目錄

一、學生社團管理制度

二、學生社團的成立制度

三、學生社團年度注冊管理規定

四、學生社團的整頓、注銷規定

五、學生社團負責人管理辦法

六、學生社團會員管理辦法

七、學生社團活動宣傳管理規定

八、學生社團納新制度及納新程序

九、學生社團活動流程

十、學生社團經費管理規定

十一、學生社團考核制度

十二、學生社團輔導老師考核制度

十三、學生社團成員考核制度

一、職教中心社團管理制度

1、學生社團應設理事會(學生社團常委會)，由學生社團負責人（會長、副會長）和若干理事組成。理事會(學生社團常委會)負責學生社團內日常工作。

2、學生社團負責人必須由社聯會考核后確定候選人，并經學生社團會員大會差額選舉產生，報校團委批準任命。

3、學生社團的招新活動和負責人的換屆由社聯會具體安排，學生社團不得擅自開展招新活動和更改負責人。

4、個別學生社團確因實際困難，需要在統一時間以外更換學生社團負責人的，需事先向社聯會提出書面申請，相關換屆程序參照有關規定執行。

5、學生社團變更其他學生社團登記事項（名稱、宗旨等），必須到社聯會履行變更登記手續。

6、社聯會為加強對學生社團的指導和管理，定期召開學生社團負責人例會。各學生社團負責人須按時參加，對無故不參加者，社聯會有權進行批評。例會考勤與各項評優活動掛鉤。

7、學生社團財產歸該學生社團集體所有，本著有利于學生社團事業發展的宗旨，在章程規定的業務范圍內使用，任何個人不得侵占、私分或挪用。

8、學生社團應當在每個學期初擬定工作計劃，在學期末及時作好工作總結，并上交社聯會。

9、學生社團活動堅持先審批后開展的原則，任何學生社團不得未經社聯會同意而擅自對外開展活動。

10、學生社團應按照自身宗旨及章程，在校團委、政教處的領導下，在社聯會及指導老師的指導和支持下積極開展各項活動。

11、兩個以上（含兩個）學生社團聯合舉辦活動，必須由主辦活動的學生社團負責人把聯合活動方案提交社聯會審查批準后方可進行。

12、學生社團舉辦活動須遵守學校相關規章制度，并按照相應審批程序進行。所有學生社團活動應采取必要措施確保活動安全有序地進行。學生社團不得進行以營利為目的的商業性活動，不得開展與其宗旨不符的活動。

13、學生社團自成立之始即應有專門的財務人員以及明確的財務管理、審核制度，建立財務收支賬目，賬目由專人負責，學生社團負責人不得兼任財務負責人。學生社團必須本著勤儉節約的原則合理使用經費。定期向學生社團成員公開，并接受學生社團成員及社聯會等相關部門的監督和審查。

14、學生社團舉辦活動可以尋求校內外單位和個人的經費支持。學生社團接受任何單位或者個人的捐贈資助，須事先征得社聯會的同意，并向學生社團成員公開說明。學生社團不得因為接受其資助而為其在校園內作與校園文化相悖的宣傳等活動。

15、學生社團財產由學生社團集體占有使用。學生社團解散時，其財產由社聯會結合學生社團章程進行處理。任何人不得侵占、私分或挪用學生社團的財產，亦不得在學生社團成員中分配。

16、學生社團應服從本制度的有關規定，規范運作，接受社聯會、學生社團指導老師及其他人員監督。

17、學生社團會員和其他人員有權對學生社團的工作和活動開展情況提出投訴。經社聯會調查屬實，按照本制度以及學校規定對該學生社團做出處理，并向全校公告。

18、每學年，校團委、社聯會根據各學生社團活動情況，評選出平陰縣職教中心“精品學生社團”和“優秀學生社團”。

二、學生社團的成立制度

1、學生社團發起應具備下列條件：（1）有5名以上學生發起成立；

（2）完成制定章程及相關規章制度等工作。章程應包括學生社團的名稱、宗旨、主要任務、活動內容和范圍、組織機構及負責人的職權范圍、會員的權利和義務、經費來源及物質條件和其它應說明的事項；

（3）有以學生社團形式開展活動之必要。

2、學生社團成立應履行下列手續：

（1）由籌備組主要負責人向社聯會提交一式兩份申請報告、章程草案、會長申請書和發起人名單；

（2）由籌備組填寫《平陰縣職教中心申辦成立校級學生社團申請書》一式兩份，及時上交到社聯會進行審查；

（4）經校團委再次審查合格的，學生社團方可正式成立。《平陰縣職教中心申辦成立校級學生社團申請書》由社聯會、學生社團各存一份。

（5）學生社團成立應盡快以公告或公開會議形式對外公布。

3、學生社團的組織方式和機構設置由各學生社團自行決定。

三、學生社團年度注冊管理規定

1、在校各學生社團每學年進行一次注冊登記，各學生社團應認真填寫《平陰縣職教中心校級學生社團登記注冊表》。

2、學生社團年度注冊工作一般安排在10月份，在本年度學生社團工作年會召開前完成。

3、校級學生社團注冊工作由社聯會具體負責，注冊工作結束后，相關注冊材料應統一由社聯會存檔，各學生社團應留存一份。

4、年度注冊是學生社團合法身份的認定程序，未經注冊的學生社團不得以學生社團名義開展任何活動。

四、學生社團的整頓、注銷規定

1、學生社團有下列情況之一者，進行整頓，視情況采取相應接管措施。（1）無正式負責人和組織機構；

（2）活動范圍和內容與學生社團宗旨、章程相違背；（3）不接受學校各有關部門的各項規定和指導；（4）財務出現較大差錯和混亂；（5）五周內沒有學生社團活動；

（6）骨干成員有嚴重違反校紀國法的行為；（7）成員盜用學生社團名義開展活動；（8）學生社團成員不足8人；

（9）出現其他應予暫停活動、進行整頓的情形。

2、學生社團注銷管理規定

（1）學生社團三分之二以上成員同意解散時，可以自行解散，并報送校團委備案。（2）學生社團出現下列情況之一者，經校團委批準社聯會可以強行將其解散： ①違反國家法律政策，嚴重觸犯校規校紀、利用學生社團名義從事非法活動； ②背離學生社團活動宗旨，影響惡劣；

③連續一個學期未進行正常活動，機構癱瘓；

④盜用校學生社團工作委員會或其他組織名義，引起嚴重后果； ⑤停止活動予以整頓兩周內沒有改進； ⑥學生社團出現其他應予以解散的情形。

五、學生社團負責人管理辦法

1、本辦法所指負責人是指學生社團正副會長。學生社團一般設置1名正會長，1名副會長。

2、學生社團負責人必須具備下列條件：（1）在我校正式注冊的學生；

（2）堅持四項基本原則，擁護改革開放，遵守校規校紀；（3）熱心于社會工作，樂于為同學服務；

（4）尊敬師長，團結同學，成績優良，德智體全面發展；（5）在學生社團中具有一定威信，具有一定的組織管理才能。

3、有下列情況之一者，不得擔任學生社團負責人：（1）曾受到警告或警告以上處分者；

（2）曾因違反有關規定，被撤職的學生社團負責人；

（3）曾因違反有關規定被宣布解散的學生社團中原負責人或主要成員；（4）有其它違反校規校紀行為者。

4、學生社團負責人換屆程序：

（1）在群眾推薦、原會長推薦和會員自薦的基礎上，產生推薦名單；（2）原學生社團理事會向社聯會提交推薦名單；

（3）社聯會對推薦名單進行充分調查、了解，確定候選人；

（4）在社聯會的監督下，由學生社團原會長主持，學生社團內部進行民主差額選舉；（5）選舉結果報社聯會批準生效。

5、學生社團會長換屆交接規定：

（1）學生社團會長必須從參與該學生社團一學期以上的成員中產生；（2）新老學生社團會長交接工作由原學生社團會長負責具體實施；

（3）新老學生社團會長換屆交接時應把學生社團檔案、財產清單、經費等一切學生社團事務及時移交，移交結束后向社聯會辦公室遞交一份財產、經費清單，如在交接之后出現財產遺失，責任由新學生社團會長承擔；

（4）新學生社團會長必須提交一份有建設性意見的計劃書；

（5）學生社團會長上任后，試用期1個月，試用期內會員意見強烈的，社聯會有權撤銷其職務，重新挑選一位有能力、精通學生社團業務的理事擔任該學生社團會長。

6、由校團委、社聯會任命的學生社團的負責人屬學生社團干部。

7、學生社團負責人由社聯會負責具體考核。考核分為優秀、合格、不合格，考核結果應在學生社團負責人卸任時及時向學生社團負責人所在學院通報。

8、對超越學生社團章程規定范圍進行活動的學生社團，追究責任人責任，情節較輕者，給予學生社團內部通報批評；情節嚴重的，向所在學院通報，由所在學院作出相應處理；情節惡劣的，報學生主管部門按校紀校規處理。

六、學生社團會員管理辦法

1、學生社團會員的招收

由各社團負責人具體安排，在學校規定的納新時間內，自己確定時間、地點納新。（一般在新學期第二個月內。納新過程中不得以任何名義向任何任何人收取費用。）

學生社團在招新工作結束后，應制作學生社團新會員名冊，并報社聯會，學生社團的會員證由社聯會統一制作。

2、學生社團成員

（1）參加學生社團組織的條件： ①本校在校學生；

②遵守國家憲法、各項法規和校紀校規； ③承認學生社團章程；

④積極參加學生社團活動，服從組織的領導，履行學生社團成員的各項義務。（2）學生社團成員應當享有相應的權利，履行相應的義務。

（3）學生社團成員每學年應當進行一次年度注冊，并可以參與本年度學生社團內各類先進評比。

（4）學生社團成員有權申請退會，對于正當退會理由，應當允許退會。

3、學生社團會員證管理（1）會員證功能：

①證明學生社團會員身份；

②憑證參加本學生社團舉辦的各項活動；

③優先參加社聯會組織的全校性學生社團活動。（2）出現以下情況，會員證應予注銷： ①會員無故不參加學生社團會議、學生社團活動連續兩次或一學期累計四次以上的，作為自動退出學生社團處理，經所在學生社團申請，社聯會應注銷該會員的會員證。②學年內受校紀校規處分的，所在學生社團可以向社聯會申請注銷該會員證，社聯會應辦理會員證注銷手續。

③其他經學生社團理事會討論后認為需要注銷會員證的情況，所在學生社團可以向社聯會提出申請，社聯會經過充分調查了解后可以作出是否注冊會員證的決定。

（3）會員證遺失后，應及時向學生社團負責人報告，學生社團負責人可以向社聯會申請補辦。

4、學生社團會員的權利

（1）會員有選舉權和被選舉權；

（2）會員優先參加相應學生社團的各項活動；（3）會員可以向學生社團提出意見和建議；（4）會員享有相應學生社團規定的其它權利；

（5）會員可以向社聯會反映學生社團內的各種不良現象。

5、學生社團會員的義務

（1）會員應自覺遵守學生社團紀律，執行學生社團決議；（2）按時參加學生社團活動，及時完成學生社團的各項任務；（3）履行相應學生社團規定的其它任務。

七、學生社團活動宣傳管理規定

1、校級學生社團公開張貼各種布告、通知、海報、橫幅、啟事、廣告和宣傳品等，應向社聯會報告，在社聯會審查同意后，方可張貼或懸掛在校內指定的布告欄上，不得在建筑物的門、墻和樹木及電線桿上張貼。

2、張貼物須內容真實、字跡端正，必須署學生社團正式名稱，以示負責且便于聯系。

3、嚴禁張貼未經批準的各種活動的通知、海報、廣告等，嚴禁使用不文明文字和不文明圖畫、標志。違反規定的將追究責任人相關責任。

八、學生社團納新制度及納新程序

一、為規范各學生社團納新過程及程序，特制訂本制度：

1、每學年初，由社聯會統一部署,組織各學生社團集體納新。

2、各學生社團納新時必須使用社聯會統一配發的收據、會員登記表和會員證。

3、各學生社團必須嚴格按照社聯會規定的時間地點開展納新活動，嚴禁各學生社團自行增設納新地點、亂粘貼納新海報等。

4、各學生社團要正確引導，不得作欺騙性宣傳，不得詆毀其他學生社團。

5、納新結束后各學生社團負責人必須立即將所收會員登記表上交社聯會辦公室。

6、凡違反上述規定的，通報批評，情節嚴重者，上報團委給予學生社團負責人一定的處分，并取消該學生社團年終評優資格。

二、學生社團納新程序

為了促進學生社團發展，每年新生入學后，社聯會組織學生社團統一納新。學生社團同時也可向社聯會申請進行自主納新，這樣給學生社團注入新鮮血液，才能保證我們學生社團的持續發展。

納新工作我們要非常重視，要積極準備。為此，應做如下工作：

（1）宣傳：宣傳板展為主體，結合海報、橫幅及圖片展等各種形式制造聲勢。多用些新穎的宣傳方式，吸引大家的眼球。

（2）納新前：學生社團負責人到社聯會辦公室領取發票及會員登記表。納新當天的學生社團介紹資料（文檔、圖片、證書等）要提前準備好。（3）納新當天：在場工作人員要做到：

1、積極主動給前來咨詢同學介紹學生社團情況。（要注意，在介紹過程中不要夸大其辭，同時也不要詆毀別的學生社團，做到實事求是。）

2、認真填寫會員登記表。（建議由專人負責）（4）納新后：

1、統計報名人數。

2、整理報名登記表并登記一份（學生社團存檔）。

3、向社聯會上交登記表。注意事項：

1、自主納新是重點，各學生社團需重視。納新形式可以多樣，但一定不能造成不良影響。

2、一定要妥善保管好登記表并且及時上交社聯會。

九、學生社團活動流程

一個學生社團的活力是通過學生社團活動體現出來的，學生社團活動是一個學生社團的核心內容。整個活動流程對活動所取得的成效有重要影響，下面是一般活動舉辦流程圖以供參考。

（一）活動策劃

這個過程是必不可少也是至關重要的，必須形成書面形式的策劃。活動策劃大體包括：活動背景、活動目的、活動形式、活動內容(時間、地點、人員安排等)、經費預算和注意事項等。這樣可以對活動有一個整體的把握，讓活動的籌備和舉辦井然有序。

（二）申報活動及活動經費

學生社團負責人需向社聯會申報活動及活動經費。如需用教室還要填寫教室使用申請表。

（三）活動籌備及分工

這是活動前準備的重要環節。分工是為了各部門各負其責，提高效率。學生社團負責人要隨時了解各部門的籌備情況，對整個籌備活動有宏觀的把握。該過程時間可安排長一些，做到充分、充足的準備。

（四）活動前期宣傳

可以說宣傳直接關系到活動的成敗，宣傳的目的就是為了讓更多人知曉并能積極參與到活動中來，所以宣傳工作必須做到位。

（五）活動的舉辦

活動的舉辦要嚴格按照活動策劃來開展，還應特別注意活動過程中可能出現的突發情況，并事先想到解決方案。活動的開展不能違背活動目的。

（六）活動總結、后期宣傳及資料存檔 本環節也是經常被忽略的一個部分。這部分也是活動中必不可少的，應及時總結活動經驗為以后活動服務。整個活動的圖片、文檔資料，應由辦公室存檔，便于以后查閱，并寫一篇通訊稿（最好圖文結合）上交社聯會辦公室。

十、學生社團經費管理規定

一、經費來源

1、學校對學生社團工作的專項撥款；

2、校內外單位或個人的贊助費用。

二、經費管理辦法

1、學生社團經費由社聯會辦公室統一管理；

2、各學生社團舉辦活動的經費到社聯會辦公室統一報銷；

3、由校團委、政教處、社團聯合辦公室對各學生社團活動經費使用情況進行監督。

十一、學生社團考核制度

（一）考核標準和內容

1、工作態度：

（1）會議考勤、辦公室值班考勤；

（2）紀律觀念（會議、值班、活動紀律）；

（3）對學生社團聯合會布置工作的配合及完成情況。

2、工作能力：

（1）部門內部常務工作

①關心集體、樂于奉獻、工作責任心強；

②認真負責、高效高質量地完成職位規定、上級交付的各項工作；

③勇于、善于對社聯會和學生社團日常工作提出建議，有自己獨特的想法，積極為改善工作制度出謀劃策；

④具有較強的策劃組織和實施能力，能獨立完成工作，具有良好的團隊協作精神和創新思維； ⑤具有開拓精神。

（2）部門內部梯隊建設（學風、紀律、干事素質培養）。

3、工作情況：（1）社團工作質量

① 社團日常運作有條理，投入合理，效果明顯，符合社團和社員利益。② 適時召開社團全體成員會議、社團工作會議，并做好相關記錄。

③ 合理開展符合學校規定及社團宗旨的活動，活動內容豐富、主題健康、形式多樣、有特色、有創新，利于社團和社員發展。

④ 社團活動開展做到有規劃、有總結，保存活動開展的文字、影像資料，并及時上報校社聯。

⑤ 合理利用活動場所，保持活動場所整潔，按照規定值班，并接受監督和檢查。（2）配合其他團工作

① 積極參與由校團委組織的全校性社團工作及社團活動。

② 積極參與社團工作會議等大型會議，做好會前準備，注重會議紀律，為推動社團工作積極出謀劃策。

③ 積極參與對外交流活動，并突出社團特色。

④配合其他社團工作，向學生會提出對全校社團工作有建設性的意見并被采納。

4、個人品格：

（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國,積極參加學校組織的各項學習和活動；（2）遵守學校的各項規章制度，遵守職教中心社團規章制度，及相關實施細則規定的各項要求；

(3)尊敬師長、團結同學、樂于助人，積極參與校園文化建設。

（二）獎懲制度

1、考核結果作為內部考查和評優評獎的重要依據；對于考核成績優秀者及對社聯會工作有突出貢獻者，在評選優秀社聯會干部時予以優先考慮；

2、有下列情況之一者，不能參評：工作不負責任；有重大失誤者；違反校紀校規并受處分或受通報批評者；拒絕接受工作任務者。

3、對于不合格的干部，取消其評選優秀社聯會干部資格。（考核表與考核成績將一同存入社聯會個人檔案）

（四）評選辦法

1、每年度評選一次，時間定于每年6月上旬。

2、被推薦者提交書面總結及相關材料，最終由評審團審核決定。

十二、學生社團輔導老師職能及獎勵制度 職教中心社團聯合會工作的開展，離不開社團輔導老師的付出和兢兢業業的指導，為此特制定該制度。

1、社團輔導老師要本著熱愛學生，熱愛本社團為基準，積極的配合學校社團活動的開展。

2、按時參加社團聯合會例會，遵守社團聯合會各項章程。

3、每學期初配合本社團制定出社團活動計劃，完成納新、每周社團活動的開展等各項任務，并在每學期完成本社團主辦的主題活動。

4、社團輔導老師，負責本社團學生的思想政治教育和社團活動的教學工作，應做好每次社團活動開展的教學備課工作，校社團聯合會監督部門會定期做好督查指導。

5、學生社團輔導老師配合本社團開展活動每周不少于2課時，活動課時安排充分利用課余時間。

6、輔導教師補貼發放辦法：學生社團輔導教師，以每周社團活動不低于4課時進行計算，充分利用課外活動時間上課，按照每45分鐘一課時計算工作量。學期末再根據社團考核情況分別給予一等200元，二等150元，三等100元的學期末考核獎勵，7、若因上級活動、學校社團活動需要，有校級以上的加班工作，統一按照我校加班制度執行。

8、學生社團輔導老師，若輔導學生在教育文化系統組織的，有可承認度的相關的活動中取得成績者，可給與額外的年終獎勵。縣級一等獎300元；市級一等獎500元，二等獎300元，三等獎200元；省及國家級一等獎1000元，二等獎500元，三等獎300元。獎勵不重復進行，按照最高獎項執行。

9、學生社團輔導教師，工作量的核算均由社團聯合辦負責統計考核。

10、社團輔導教師根據考核情況，在各專業部年終考核的時候享受一定加分，并有資格參與各級各類優秀班主任的評選。

十三、學生社團成員考核制度

1、學生社團成員在遵守各社團制度，按時參加例會，積極做好本社團工作的前提下，由社團負責老師每月月末上報社團辦社團成員考核情況。根據職務和工作量的大小，部長加分不超過10分，委員加分不超過8分，干事加分不超過6分，加分等級由各社團及輔導老師商議制定。

2、學生社團成員若出現違反校紀校規的情況，除即刻開除本社團外并給所在班級10分的量化減分。若違反社團聯合會規章制度，一次給予警告處分，二次給予取消本月班級量化加分處分，三次開除本社團。

3、每學期末，評選出優秀社團成員，并給所在班級5分的一次性量化加分。學校各級各類學生評優選模社團聯合辦與各專業部可均衡獲得評選名額。

第二篇：美術社團材料目錄

新惠第七小學

學生社團活動材料目錄

? 活動計劃

? 活動名單

? 活動記錄

? 活動總結

? 活動剪影

第三篇：管理制度目錄

1）安全生產職責（見安全管理手冊）；

2）法律、法規、標準及其它要求管理；

3）安全生產會議管理；

4）安全投入保障；

5）安全生產獎懲管理；

6）制度評審和修訂管理；

7）安全培訓教育；

8）特種作業人員管理；

9）安全活動管理；

10）風險評價控制管理；

11）隱患排查治理管理；

12）重大危險源管理；

13）變更管理；

14）事故管理；

15）防火、防爆管理；

16）消防管理；

17）倉庫、罐區安全管理；

18）關鍵裝置、重點部位安全管理；

19）生產設施管理；

20）安全設施管理；

21）特種設備管理；

22）監視和測量設備管理；

23）安全作業管理；

24）危險化學品安全管理；

25）危險化學品運輸、裝卸安全管理；

26）安全檢維修管理；

27）生產設施拆除和報廢管理；

28）承包商管理；

29）供應商管理；

30)職業衛生管理；

31）防塵、防毒管理；

32）勞動防護用品（具）和保健品管理；

33）作業場所職業危害因素檢測管理；

34）應急救援管理；

35）安全檢查管理；

36）專家安全檢查；

37）績效考核和自評管理制度。

第四篇：主要管理制度目錄

主要管理制度目錄

1、……………………………… 安全例會制度（每周一次）

2、……………………………… 安全績效考核獎罰制度

3、……………………………… 安全檢查制度（每旬一次）

4、……………………………… 項目應急救援制度

5、……………………………… 領導干部入井和值班制度

6、……………………………… 事故隱患排查制度

7、……………………………… 安全施工責任制度

8、……………………………… 職工安全教育培訓制度

9、……………………………… 安全資金和物品管理制度

10、………………………………安全生產費用管理制度

11、………………………………安全統計和事故調查報告制度

12、………………………………“一通三防”、提升運輸、頂板管理、供電、設施檢修等安全管理制度

13、………………………………各職能科室工作職責、工作任務制度

14、………………………………各級領導、管理人員崗位責任制

15、………………………………安全技術措施會審制度

16、………………………………施工設備定期及檢修制度

17、………………………………班前安全碰頭會制度

18、………………………………工程質量檢查驗收制度

19、………………………………施工日記制度

工程質量檢查驗收管理制度

1、掘進工作面工程質量按照國家煤礦安全監察局制定的《煤礦安全質量標準化及考核評級辦法》（試行）進行驗收。

2、掘進工作面工程質量在每月末進行驗收，接受檢查驗收的單位，必須由隊長和技術負責人陪同檢查。

3、掘進工作面必須配齊質量檢查的各種工器具。

4、驗收人員在現場必須使用驗收工器具進行檢查，取得現場準確的數據資料。

5、上井后，根據驗收原始記錄，認真填寫工程質量驗收評定表，同時，對查出的質量問題和安全隱患進行“三定”。

6、在工程質量進行評級前，必須收集下列有關資料；（1）隱蔽工程記錄：包括冒頂、寬幫、壁后充填、鋼筋布臵和綁扎質量，錨桿間排距和角度。

（2）錨桿拉拔試驗報告、錨桿預緊力試驗報告和砼、砂漿強度試驗報告。

（3）水文地質資料、施工驗收記錄。

7、掘進工作面必須進行施工技術工作月度總結和巷道竣工驗收，并認真填寫《掘進巷道施工技術工作月度總結表》和《掘進巷道竣工驗收報告》，在生產科存檔管理，其中《掘進巷道竣工驗收報告》上報公司生產技術部。

防塵管理制度

為了搞好防塵管理工作，保證安全生產和職工身體健康，特制定本防塵管理制度：

一、由技術負責人對防塵工作負責技術管理，必須安排兩名工作責任心強的同志負責全礦防塵工作。

二、必須在地面修建一個容量不小于200m3的防塵水池，并經常保持儲備有足夠的防塵水。

三、要健全防塵水管路系統，以滿足現場生產及防塵灑水的需要，防塵管路必須敷設到所有采掘工作面和下煤（矸）眼。

四、井下所有的下煤（矸）眼必須安裝有噴霧灑水裝臵，每個噴霧灑水裝臵必須霧化好，靈敏可靠、使用正常。

五、實行放炮作業的掘進面，必須實行濕式打眼，堅持使用水炮泥。

六、必須堅持定期清掃積塵，主要進回風巷至少每月清掃或沖洗一次；巷道內積塵沖洗周期由技術負責人決定、必須保證井下所有巷道內不得有煤（巖）塵堆積。

七、井下采掘工、裝車工、打眼工、放炮員、瓦斯員等必須堅持配戴防塵口罩。

八、必須繪制防塵系統圖，建立防塵設施臺帳，做到記錄準確、符合實際。

九、做到合理配風，以利防止粉塵的產生。井下各種巷道的風量和風速應符合《煤礦安全規程》的規定，不得隨意減少巷道

施工斷面，各種材料按規定存放和堆碼整齊，不得人為造成通風斷面減少。

十、必須按規定安裝隔爆設施，隔爆設施的安裝地點、數量、水量及安裝質量符合規定，并建立隔爆設施臺帳，做到記錄準確、符合實際；防塵工必須經常檢查水袋完好狀況和水量情況，發現不合格必須立即進行整改。

十一、礦按《粉塵防治規范》的要求，配備一人專職負責測定工作。粉塵測點布臵符合《礦井粉塵測定及評定辦法》的規定。井下各測點的全塵、呼吸性粉塵、粉塵分散度、游離二氧化硅含量的測定次數必須符合《煤礦安全規程》的有關規定；粉塵測定結果必須每月報礦。

十二、測塵工必須做好測塵儀表的維修及校正工作，保證儀表能正常使用。防塵負責人要經常檢查情況，發現問題，必須批評指出，監督整改。

十三、防塵工作必須實行齊抓共管、防塵設施的安裝使用必須明確責任并建立嚴格的工作制度和考核辦法、嚴格進行考核。

十四、各級管理人員必須把防塵工作納入安全生產管理的重要議事日程，隨時下井檢查防塵工作落實情況，凡發現人為損壞防塵設備、設施或人為造成通風巷道斷面減少、干打眼以及不接規定使用或佩戴個人防護用品，必須按有關規章制度進行追查處理。

工程質量檢查驗收制度

為了加強工程管理，明確和規范質量檢查驗收責任，嚴格工程質量檢查驗收，提高工程質量，特制定本管理辦法：

一、工程質量的日常監督、檢查、驗收規定

1、工程質量的監督檢查驗收由生產技術管理人員、班組長、質檢員、安監員共同負責，通過班自檢、互檢、班評估、日常檢查驗收、組織的月度安全質量標準化驗收等方式進行。

2、為了及時監督、掌握、和促進工程質量，在組織的每周一次安全質量標準化檢查中均要嚴格依據《采掘工作面安全質量標準化標準》進行驗收評級，其中掘進工作面每月進行3次安全工程質量檢查，月底的一次檢查要對當月施工的巷道進行全面的安全工程質量驗收和評定等級。

3、檢查人員要對檢查結果負責，每次檢查必須填寫巷道檢查位臵范圍并簽名，以備核查。

4、為了便于檢查，各區隊要作好檢查準備工作：（1）巷道每30米有一組準確的中腰線、（錨噴巷道要有檢查孔），區隊延線標注要與測量所放中、腰線有明顯區別。（2）準備好檢查工具：線繩、尺子、錨桿拉力計、壓力表等。

二、施工準備階段的質量管理：

1、施工前，技術人員必須編制切實可行的《作業規程》，必須制訂保證工程質量的技術措施，技術措施必須符合技術規范和質量標準。

2、為保證工程質量，在施工前必須向作業人員組織學習貫徹《作業規程》，深刻領會，牢固掌握。

3、在執行工程質量管理技術措施中，技術人員和施工人員要經常監督檢查，發現問題及時研究補充和完善。

三、購進材料的質量檢查驗收：

1、嚴格檢查和驗收工程所需的錨桿，網片、水泥、石子、錨固劑等材料，對不合格的材料不驗收，不發放、不入井。

2、由技術負責人負責嚴格按規定監督材料購進，嚴把材料質量關。

四、施工作業過程中的質量管理：

1、安全員、班組長、隊長以及相關部門負責人必須嚴格按施工質量標準及檢驗方法以經常對工程質量進行檢查。發現違反施工順序，不按圖紙和《作業規程》施工，使用材料、設備不符合質量要求的，要堅決制止，必要時向主管領導提出暫停施工或返工處理，并給予一定的質量否決。

2、各級領導干部和工程技術人員下井檢查時，必須檢查工程質量，發現問題及時責令處理，并堅持由項目部主要領導負責級織每旬進行一次的質量檢查。

3、技術負責人、技術科職員每次入井都必須加強對工程質

量的檢查，認真填寫質量檢查記錄表，對存在問題及時處理，特殊情況及時向調度值班領導和有關領導匯報，以便及時得到解決。

4、必須有專門負責鑒定和校正中、腰線的技術人員，必須嚴格按標定的中線和作業規程規定施工，確保工程質量全面符合設計標準。

五、工程質量驗收：

1、由技術負責人組織有關職能處室負責人、主 管領導參加，堅持每月三次工程質量驗收大檢查，對查出問題，要采取措施限期解決。

2、由主管領導組織技術科及有關單位負責人進行階段性工程質量驗收，符合工程質量標準和作業規程方可填寫工程驗收結算表，對存在問題要給予一不定期的質量否決或返工處理。

3、工程驗收表中的名稱必須同設計、規程中的名稱一致，驗收表中必須注明該工程巖性、巷道坡度、規格、掘進方式、支護方式、進尺等內容。

4、工程進尺采用掛月度工程驗收標志牌板及噴漆標志確定位臵，并符示意圖標志，保證井上下一致，圖文并茂。

5、各項工程質量驗收要認真填寫質量驗收檢查的有關記錄表和工程驗收結算表。寫明存在問題，整改意見，工程質量驗收人員簽字，報公司相關部門批準，并存檔保存。

第五篇：管理制度目錄

管理制度目錄1、2、3、4、5、6、7、8、9、安全檢查制度

安全生產目標管理及安全生產獎懲制度 職業危害預防制度 安全教育培訓制度 安全生產事故管理制度 重大危險源管理制度 隱患整改制度 設備安全管理制度 安全生產檔案管理制度

10、爆破器材使用管理制度

11、勞動防護用品管理制度

12、安全生產費用投入及提取和使用管理制度

安全生產費用投入及提取和使用制度

1.總則

1.1 為了保障我公司人員的人身安全及財產安全建立安全生產投入的長效機制改善生產作業環境確保安全生產。根據國家的法律、法規和行業規定制定本辦法。

1.2 本辦法適用我公司生產經營活動中安全生產費用的提取、使用和管理。

1.3 安全生產費用是各廠生產按照規定標準提取在成本中列支專門用于完善和改善本項目安全生產條件和作業環境的資金。

2、安全生產費用的使用和管理

2.1 安全生產費用應當在以下范圍內使用

2.1.1安全設施及安全生產技術措施費用完善、改造和維護安全防護設備、設施支出。安全防護措施、設備包括：

1、各部門及生產現場防護設施

2、配電及用電安全防護設施、接地保護、觸電保護等裝置變壓器、配電盤周邊防護設施、電器防爆設施防水電纜及備用電源。

3、各類機電設備安全裝置。

4、防風、防腐、防火、防塵、防水、防輻射、防雷電、防危險氣體等設備設施及備品。

5、各種安全警示警告標志。

6、安全防護通訊設備

7、其他安全防護設備、設施

2.1.2配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。

2.1.3以保證安全生產為目的為從業人員配備的勞動保護用品費用支出。

2.1.4安全生產檢查與評價支出。

2.1.5重大危險源、重大事故隱患的評估、整改支出。

2.1.6從業人員安全教育、安全技能培訓費用支出。

安全教育培訓包括新員工“三級”安全教育全員日常安全教育上崗前、轉崗培訓采用新工藝、新設備、新材料、新技術操作技能培訓特種作業人員培訓取證等。

3.1.7其他與安全生產直接相關的支出。

3.2本辦法規定的使用范圍內應當將安全生產費用優先用于滿足安全生產監管理部門對安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。

3.3為施工現場作業人員辦理意外傷害保險所需保險費用直接列入成本費用不在安全生產費用中列支。

3.4為職工提供的職業病防治、工傷保險、醫療保險所需費用不在安全生產費用中列支。

3.5提取安全生產費用應當專項核算按規定范圍安排使用。

3.6應當確保安全生產費用專款專用在財務管理中列出詳細的安全費用使用支出清單備查。3.7安全生產費用不得以任何形式挪用。

4、管理程序

4.1 本公司安全生產費用必須保證科學、合理、真實、完整。財務部門必須保存原始發票、協議、支付憑證不可分割的必須提供發生安全生產費用部位的費用構成。

5、財務監督

5.1應當及時、足額提取安全生產費用并按規定使用。在財務報告中應當披露安全生產費用的提取和使用的具體情況。

5.2財務、生產部門對本公司的安全生產費用提取、管理、使用進行監督檢查。

5.3未按本辦法提取和使用安全生產費用、安全投入不到位明顯落后公司進度要求或挪用安全生產費用、弄虛作假的單位將依據《安全生產獎懲制度》予以處罰。

5.4安全生產費用的會計處理應當符合國家統一的會計制度的規定。

5.5本辦法自發布之日起施行。

安全生產檢查制度

安全生產是企業持續、穩定、健康發展的前提和基礎。為了進一步做好安全生產工作，貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，立足防范，落實責任，深化整治強化監管，推進安全技術進步與創新、真正做到安全工作以防為主，防治結合。依據《中華人民共和國安全生產法》制定本制度。

一、認真貫徹執行“三級”安全生產檢查制度。

二、每月由人事科長帶頭，開采隊管理人員為主對全礦各班組生產環節進行安全生產大檢查。

三、對查出的隱患，以通知形式下發生產部責令整改，對不能如期整改的項目，將追究相關人員的責任。

四、開采隊必須每旬對本隊進行安全生產檢查一次，查出的隱患采用“三定”辦法安排整改，并書面上報安全領導組。

五、全體員工在工作中要經常檢查和排除不安全因素，堅持現場交接班制度，有關安全生產的注意事項要詳盡，準確交接清楚，并認真填寫記錄。

六、各班組在開始工作前，必須對工作現場進行日常安全檢查，發現問題立即處理上報，確保安全后方可開展工作。

七、杜絕安全生產檢查走形式，講過場，在查思想、查隱患、查班組基礎工作的同時，對危險源(點)實施有效的控制。

八、杜絕違章指揮，違規操作，違反勞動紀律的現象，一旦查出嚴肅處理。