第一篇：工作述職

工作述職

（河洑鎮黨委書記 ：吳擁華）

同志們：

我到河洑鎮快六年整了，今年年初，組織上任命我為黨委書記，我一直如履薄冰，身感責任重大。一方面，我身為班長，班子中年齡最小，經驗最少，提拔最快，我唯恐德性修養不夠，讓大家失望。另一方面，最近的幾年，是河洑發展的機遇期、轉型期、跨越期，我唯恐能力水平不夠，讓全鎮錯失良機，成為歷史的罪人。所以，借此機會，我把一年來的工作情況和感受體會向大家報告，簡要小結起來，主要是做到了三個“盡力”。

一、盡力完善自我、提高素養

古人講，修身齊家然后可以治國，我深以為然。黨委書記的職務是人民群眾和組織賦予給我的，縱向往前比較，河洑鎮歷屆黨委書記中有一部分優秀突出的，永遠值得我敬佩和發揚；橫向全區、全市比較，有一部分優秀的黨委書記值得我求教與學習，我沒有一刻不為自身的不足停止過鍛煉、磨煉、修煉的腳步。總的來說，工作中，我刻意培養了自己六個方面的觀念。開拓創新的觀念。年輕就應該有朝氣，就應該敢想敢干。今年下半年，在省委黨校學習一周，在株洲攸縣考察一天回來后，我感觸很深，響亮地提出了“創新社會管理、打造民生政府”的理念，牢固地樹立了守土有責的概念。大家相信，經過前期的調研，一系列長效機制和措施即將出臺實施。誠實守信的觀念。今年國慶節，我來回四天探親，看望了在香港上班的妻子，由于較深入的觀察和了解，我臣服于港人的文明，也深刻認識到文明社會的基石就是誠實守信，作為黨的干部，爾虞我詐、精明過人，只會增加社會運行的成本和難度。工作中，大到代表黨委政府對機關干部，對下級組織的各項承諾，做到了基本兌現；小到全鎮的各級干部職工、普通黨員、群眾、上訪群體、個人對我的提問、咨詢和請求都做到了有問必答，有信必回，以誠相待。平等溝通的觀念。鄉鎮工作目前很困難，老辦法不行，新辦法不靈，硬辦法不

能。很多專家學者就提出了“軟管理”的概念，其核心也就是中國的一句老話“以理服人，以情感人”。作為黨委書記，就必須看重別人，看低自己，我始終覺得自己在連心共話上做的較好，堅持做到了對新調進、新當選的鎮村干部和大學生村官的任前談話，對生活中遇到困難和工作中遇到麻煩的干部的交心談話，對作風漂浮、不求上進干部的規勸談話，對違反制度、群眾舉報對象的警示談話。實事求是的觀念。不管一個什么樣的集體，當頭的自我感覺良好，以為天下第一，當屬下的明哲保身，惟命是從，這樣的集體都是危險的。工作決策中，我努力做到了集中大家的意見，聽從正確的意見。工作執行中，我努力做到了分類處理，據實考慮。制度管理的觀念。去年省委黨校法學研究生畢業后，我堅信，權利和責任必須有制度的保障和約束；再復雜、再靈活的工作都可以總結出規律，固化成制度。全年來，我們先后制定并執行了鎮機關日常管理制度、村級目標管理考核辦法、控違拆違管理機制和責任追究辦法、村級“三資”監督管理實施辦法。服務群眾的觀念。權為民所用，利為民所謀，話好講，事難做。兩年半來，在鎮機關能夠保障日常運轉后，我們開始把群眾的合理訴求看得很重。一方面著重解決了新農村建設投入不平衡引起的部分村組基礎設施建設落后問題；另一方面著重解決了個別群體、家庭的生產生活困難問題。

二、盡力推進工作、力爭上游

在骨干會上談心時，我講到在鄉鎮工作，一是身累，二是心累。這里，我也和大多骨干及干部一樣講得起話的，我們的確踐行了5+2，白+黑工作法；而且這些工作沒有一樣不是讓我們膽顫心驚，充滿風險，像端碗油樣的。但是，好在有大家的齊心協力，攻堅克難，我們不僅完成上級交辦的任務，而且還十分出色，在全區能排前、有位子。

1、基層組織建設得到加強。在全省鄉鎮黨委書記輪訓中，我鎮總結的“加強村級干部隊伍建設，給力社會管理創新”的經驗文章在第5期交流會上被宣傳推廣。的確，我鎮先后3名支部書記提拔為副鎮長、鄉鎮公務員、鄉鎮事業編制干部的佳績是其他鄉鎮無可比擬的。特別是今年，有三條經驗是值

得發揚的。一是要繼續打造風清氣正的村支兩委換屆及工作環境。5月份的換屆中，我們不僅有新的支部書記當選，有大學生村官和優秀后備干部進入隊伍，做到了新陳代謝；更重要的是對一些換屆風氣不正，黨員與村民請客吃飯，送煙喝酒，拉幫結派的現象進行了整頓。二是繼續加大對村民小組長的關心教育力度。年初，我們召開了全鎮的組長大會，提出了各村必須定期召開組長會的要求；年底，我們將給予組長一定的誤工補貼。三是繼續通過加大村（居）陣地建設力度帶動黨員、群眾文化教育活動的開展。洪流村投資40萬元，犀牛口社區投資80萬元的辦公大樓即將落成；白合村投資60～70萬元的村部也已啟動。這一輪轟轟烈烈的村部建設運動不僅使黨員找到了家，也使群眾開展文化體育活動有了大舞臺，目前，全鎮已建的文體隊伍達到25支，文明新風吹拂在河洑大地上。

2、基礎設施建設投入力度加大。通過爭取省國土資源廳土地綜合整治項目，投資791萬元，在白合、三星、全美三村硬化溝渠10000余米，硬化通組道路4000多米，受益農田達4500 畝。通過市、區人大代表反映，總共投資750萬元的合興、朱湖、雷壇崗三村的改水工程年底即將完成。通過鎮政府多次反映和呼吁，投資近200萬元的劉家橋機埠及相關配套設施改造工程已經啟動。一年來，鎮級還投資50萬元實施了通村道路工程，秋冬修水利工程。

3、城市建設工作平穩推進。控違拆違 全區3月份控違拆違的宣傳活動評比為鄉鎮第一，半年的考核評估為鄉鎮第一，市拆違辦督查7～11月份的立案處理情況給予了我鎮高度評價。相關領導和同志們付出了心血和汗水非三言兩語可道也。征地拆遷 今年有近130戶實行了拆遷，金丹路加寬、楊橋安置小區的拆遷已全面完成。從8月份煙廠項目實施以來，11號地塊39戶已有37戶倒房，1號地塊69戶已有59戶簽了拆房協議，倒房46戶，參與此項工作可謂千言萬語，千方百計，千辛萬苦。文明創建 堅持社區為主迎檢創建后，鎮里及犀牛口一班人從炎夏忙到寒冬，從“鞏衛”忙到“創文”，從“明察”忙到“暗訪”，歷盡艱辛，一路闖關。

4、綜治維穩效果明顯。有人說，講和諧就是搞妥協，我們不想多去討論，只知道在社會轉型期，只有不等不要不靠的態度，才能不斷化解老上訪戶，穩定新上訪戶，轉化要上訪戶，海華副鎮長等同志作為新手老革命，依靠一雙大腳，三寸不爛之舌，有效地處置了青林安置小區阻工，白合村山林權屬糾紛等重大群體性事件。

三、盡力律己嚴格、改進作風

江澤民同志講，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。身為黨委書記，廉潔從政的要求，既要別人做到，更要自己做到。

律己上做到“三淡”。把“虛名”看的很淡。無論工作，還是生活，自己做到了低調。一方面不把自己的成績拔得很高，沒有過分去宣傳與吹噓或是動用媒體造勢；另一方面與同事相處，沒有自以為是、高高在上，不搞團團伙伙、親親疏疏，除工作接待應酬外，極少與機關同事、企業老板、下屬單位負責人吃飯喝酒，私人往來。把“權力”看得很淡。干部職務分工上的權力，不越權，嚴格按層級管理；人事任免上的權力，憑能力，堅持選人用人的程序；工程發包上的權力，能夠對鎮財政有利的，堅決由分管干部負責牽頭施工，不能鎮本級實施的，嚴格預決算制度，不直接與包頭私自接洽會面；支出上的權力，堅持鎮長一支筆，不亂批條子，報條子；吃飯、煙酒接待上，個人沒有定點之所，極少簽單掛賬。把“金錢”看得很淡。做到了和機關同事保持友情往來，和下屬單位保持正常往來，和社會人員保持禮尚往來，從不索拿卡要，占人便宜，得人好處。

律人上做到剛柔并濟：一個人犯錯誤，是素質問題；兩個人犯錯誤，是管理問題；一群人犯錯誤，是機制問題。如何加強全鎮作風建設，我一直認為根本點有三：一是制度，必須有法可依；二是監督，必須執法要嚴，這方面我們還有待加強；三是一把手的管理，要加大審計與民主理財的力度，更要加大德性教育，凡是支部書記個人經濟上出現問題的，處理上決不能手軟。對于其他干部的紀律作風上的問題，關鍵在于教育、警示、管理。

存在的不足

回顧這些年在河洑鎮、特別是任黨委書記以來的任職經歷，成績是大家的，還有很多同志的付出，線上的表現限于篇幅沒有講，而作為班長匯報中有了貪功之便，都作為了我的功勞，當然，就我個人而言，也還有很多的不足。

一是不夠沉穩。我向往泰山崩于前而色不變的為將之道，也崇拜處亂不驚、游刃有余的領導風格，尤其身為大家的核心，我深知都以我為后盾和力量，所以在急難險重面前，在黔驢技窮之時，我要學會更加堅定，更加沉著，更加穩重，我相信，通過對歷史中無數偉人的學習，像最近對袁崇煥、王陽明的了解，通過在實踐中的千錘萬鑿，自己會越來越強。

二是不夠深入。每年征求意見都是機關干部下基層少了，每次自我檢討也是下基層不夠，我常常想改變，也常常力不從心，上次我講過，參與秋冬修是我們很好的載體，那么還有哪些呢，大家都要深思，群眾工作是我黨的法寶，平時不燒香，臨時抱佛腳就遲了，所以村支兩委凡是召開黨員、組長、社員代表大會，一定要通知包村干部參加，我也要帶頭做表率。

三是不夠細致。有的同志給我講，鎮里還有很多的問題沉在下面，只是我昧然不知，但自己也感覺除了對班子成員和大部分站所長比較了解外，對一部分機關干部和支部書記的真實表現與能力還拿捏不準，這起碼說明了兩個問題，一是自己不夠心細，到大家的辦公室走動少了，溝通少了；二是自己不夠虛心，沒有人愿意主動向我提供一些信息，告訴我一些急需要處理的矛盾，使我高處不勝寒。當然，我希望全體鎮村干部，不論級別，不論年齡，能夠主動地到我的辦公室，和我拉家常、談工作，這能擴大我的視聽，增強對大家的了解，曾憲猛就做得不錯。

人都是有局限性的，我總結成績就遠遠超過談論不足的篇幅，人的自知之明也總是有限的，我想組織上要求我們述職，不是要求自我表揚和認可，而是大家給予評價并指出更多的不足，真誠希望能得到大家的反饋意見。

第二篇：工作述職

立足本職，鑄造師魂

———個人述職

東南鎮高廟小學

王拴虎

尊敬的各位領導、各位同仁：

教育是激蕩心智，貞立人格，沐浴靈府，彰顯個性的活動，學校是理想起航，學習知識的神圣殿堂。人常說，一個好校長，就是一所好學校，校長是學校的招牌，更是學校的靈魂，如果說正校長是火車頭，那么副校長就是發動機。作為副校長的我，回顧，梳理、盤點和反思一年來的工作，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指導、同仁相助的極好機會，下面將我一年來的工作向諸位陳述，恭請領導、同行指正。

一年來，我主抓學校的安全工作和德育工作。回首過往，緊張又匆忙，繁雜有條理，忙碌卻充實。雖然涉及面廣，頭緒較多，但在上級領導和校長直接領導下，在全體老師的熱情支持和幫助下，各項工作圓滿完成。

一、加強學習，完善自我。

在教育不斷改革創新的今天，只有加強學習，才能與時俱進，才能走好群眾路線，才能勝任各項工作。豐富的業務能力、管理水平及理論修養，是做好本職工作的前提，因此堅持不斷學習，更新觀念，走進人心，率先垂范，提高素質，在學習中成長，在實踐中創新，完善自我，做校長的左膀右臂。

伏案回眸，從任職起，工作中我不斷鞭策自己，以身作則,團結協作，不斷創新，因此，在工作中總是踏踏實實，勤勤懇懇地落實完成上級、學 校的各項任務。經常早出晚歸，工作不分校內外，凡事以學校、教師、學生利益出發，說真話、干實事，當好校長的幫手，做執行的“勇士”，顧全大局，勇挑重擔，以自己的實際行動帶動學校各項工作的開展。我把寬以待人，以情感人，人本管理，嚴于律已，遵紀守法，把廉潔自律作為自己的工作準則，時刻以師德規范要求自己，充分做好指揮員，上為學校校長負責，下為老師學生負責。一年來，我始終抱著“學無先后，賢者為先”的思想，虛心學習，尊重老師，與領導、老師團結協作。重大活動能及時征求校長、老師們的意見，形成共識，使各項工作更有條理，更好落實，更有效果。

二、抓好安全，保駕護航。

安全工作是學校工作的保證，重中之重，決不能掉以輕心。確保師生安全，創造一個安全的學習生活環境是我義不容辭的責任，我堅持以預防為主，防治結合，加強教育，群防群治的原則，強化管理，健全制度，建立安全領導小組，建立門禁制度，制定各種安全意外處置預案制度和制度落實，積極排查不安全因素，簽訂安全協議書，實行“一崗雙責”，進一步夯實安全責任，過去的一年，在全體師生的共同努力下，特別是在班主任的努力下，做到學校安全無空隙的防患與排查，從校園建筑物排查到師生的課堂、課間,根據學校實際情況，利用班會、廣播、升旗儀式等時間，開展安全預防教育，安全知識講座，使學生比較系統的防溺水,防交通事故，防觸電，放食物中毒，防體育運動傷害、防火、防盜、防騙、禁止吸煙、遠離毒品，合理膳食，不吃垃圾食品，注意飲食安全，同時進行安全知識競賽和作文比賽，做好法制宣傳，加強心理健康教育力度，特別是女 同學，教育她們學會保護自己，遠離垃圾人，免受傷害，并做好晨午檢，進行地震，火災等自然災害的演練，校內外步調一致，提高廣大師生的安全意識、防范能力和自我保護能力。每一天，讓安全的警鐘回響在校園的每一個角落，每個人的耳畔。讓師生安心，校長放心。

三、德育前行，共同成長。

德育是五育之首，是保證學校正確的辦學方向和確保學生健康成長的重要環節，以德育人，德育為先。為了把德育工作落到實處，我利用開學典禮，重大節日，傳統節日，紀念日等活動對學生進行全面的規范教育，并根據學生的年齡特點和心理特點，適時的進行德育知識講座，集體教育，感恩教育，理想教育，愛國教育，并通過故事演講，文藝演出，各種社團等一系列活動的開展，為德育注入了鮮明的活力，展示師生才華，陶冶了情操，培養了學生主人翁意識，提高學生自我約束能力，塑造了健全的人格。學生熱愛生活，熱愛學校，酷愛學習，學生健康茁壯的成長，使我校的德育教育工作圓滿完成。四、教學成效，穩中提升。

教育教學始終是學校的命脈，有了良好的品德，學生的學習成績就有了足夠的保證，要想給學生一杯水，我們必須做水的活源頭，在高效課堂全面普及的今天，作為一直從事高段數學教學的我，積極和同仁一道，學習并研討高效課堂，注重校本教研，力求效率，并根據自己學生實際，讓學生高效學習，認真分析上學期在五年級數學教學工作中的得失，針對問題，鉆研教材，請教我校張老師、韓老師等有多年五年級數學教學經驗的老教師。并利用課余時間拜訪家長，掌握學生的思想動態、興趣愛好、家庭狀況。在教學實踐中，盡量做到有的放矢、因材施教。根據學生基礎的不同，分層設置作業，讓孩子們跳起來摘桃子吃，讓不同層次的學生都感受到進步的喜悅，讓成績穩步提升。

五、其它工作,成效累累。

1、出色地完成了上級及校長分配的各項重大任務，在我鎮組織的體育節比賽中，我全面們負責學生的足球訓練，給學生講理論，做示范，晨跑午練，頭頂烈日，強化訓練，最終取得了喜人的成績。在藝術節中，我積極配合協助老師做好節目的搜集，音樂的下載，剪輯，合成，圖像的錄制，靜態版面的設計，內容的編排，并鼓勵師生各顯才藝，從而讓我校的節目在“慶六一”活動中獨占鰲頭，獨領風騷。

2、在轟轟烈烈的迎國檢中，在校長的全面統籌下，我盡職盡責，抓好細節，內外兼顧，是校園煥然一新，師生精神面貌為之一振，國檢九項指標全面達標，通過了各級領導的檢查驗收，并得到了一致好評，讓校長臉上有光，師生歡喜一片。

3、由于德育做導航，安全作保證，學校的其他工作穩中有序，老師團結協作，學生文明守紀，知恩圖報，講衛生，有禮貌，學習成績驟然提升，校長看在眼里，喜在心里。

4、由于自身愛好書法，在課余及社團活動中，指導學生練習毛筆字，學生興趣盎然，學風濃厚，書寫進步很大。

六、工作不足，讓人遺憾。

1、工作的主動性還不夠，在思想上存在一定的包袱和顧慮，不能大膽創新，創造性地開展工作，對教師的思想工作還不夠深入，關心不夠。

2、怎樣有效發揮副校長的能動作用，推動班子工作合力，解決當前管理過程中反饋出來的問題，進而推動學校工作的穩步發展是一個值得我深思的問題。

七、努力向前，做得更好。

1、領導能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理藝術。

2、不斷地提高自己改革創新意識，不把矛盾上交，特別是新課程改革下的教育怎么做有許多值得探討的問題。進一步在落實上做好文章，強化品牌意識，提高辦學理念。

3、努力提高個人修養，提高領導藝術水平，使今后的工作得心應手，做好校長的好助手。

總之，回顧一年工作，我問心無愧，收獲雖頗多，遺憾也不少。在今后的工作中，我將正確對待工作的不足，認真聆聽領導、老師的意見，使自己把工作做得更好，努力把我們高廟小學辦成一所老百姓心目中家門口的好學校！

2015年7月

第三篇：工作述職

工作述職

集團考評組、各位領導、各位同事：

大家好！

即將過去的XXXX年是我們XXXX不平凡的一年。一年來，XX廠克服人員流失、市場低迷等諸多不利因素，一方面我們依靠集團和XXX公司的正確決策和大力支持；另一方面，我們自找差距，自我加壓，從強化內部管理入手，多方開源節流，狠抓平穩生產，節能降耗。全廠上下團結一心、真抓實干，奮勇拼搏，取得了一定的成績。作為XX廠主管生產的副廠長，下面我將XXXX各項工作向大家匯報如下：

一、抓安全生產管理，確保裝置長周期、滿負荷運行

在安全管理方面，本著“安全第一”的原則，廠里根據年初制訂的安全目標，在公司安委會的領導下，落實責任，強化管理。做到找差距、定措施、抓落實。同時，廠里結合生產實際組織制訂了《事故應急處理預案》，認真組織職工學習。在車間安全管理方面，堅持“安全一票否決制”，嚴抓違章、違紀、違規。為了使職工安全學習不流于形式，廠里組織制定了《班組安全活動管理規定》，確保安全學習的質量。同時，嚴格動火作業程序，堅持周四檢查制度和車間值班領導互查制度，并對檢查出的問題認真落實整改，從而杜絕了事故隱患的發生。在公司開展的“百日安全生產無事故”活動中，XX廠積極響應集團號召，緊緊圍繞“反三違、促生產、保安全、增效益”主題狠抓安全標準化管理，在全廠職工的不懈努力下，我們一舉獲得了“安全活動優勝單位”的殊榮。僅XXXX年，廠里共動火560多次，技改、檢修三次，在 1

建項目一處，沒發生過一起安全責任事故。從而為XX廠實現全年安全無事故做出了貢獻。

在生產管理方面，廠里按照年初制定的管理方案，建立了廠級、車間、班組三級生產管理體系，將裝置長周期、安全、穩定運行目標化、制度化、考核化、規范化。堅持不懈地加強工藝指標管理和工藝綜合考核，從節約一度電、一滴水、一噸氣入手，不斷強化生產管理水平，嚴格控制“跑、冒、滴、漏”，使產品收率比上年有大幅提高，各項消耗得到了有效控制。XXXX年,各項生產指標比去年同期均有所下降。

在設備管理方面，推行設備包保責任制，實行“誰承包誰管理，誰管理誰維護”的原則，統一掛牌，落實責任，節獎超罰，職工節約意識大大增強。同時，完善了設備檔案、修訂了設備維護制度。使全廠設備管理工作得到了加強。全年設備保養到位，從而為生產的長周期、滿負荷運行打下了堅實的基礎。

二、建立健全獎罰機制，實行效能考核和量化管理

XX廠按照集團年初簽訂的目標責任書和XXX公司在XXXX年效能考核的整體思路，從XXXX年元月份起，制定、細化管理方案，對車間實行考核。考核重點圍繞直接影響生產成本的水、電、汽、風、化工輔料、維修費用等主要消耗指標進行。實行按月定產量任務，定消耗指標，按月考核，按差額量化兌現獎罰。車間實行車間領導分工負責制，層層簽定目標責任書；各車間認真開展成本核算，對照分解任務指標，從而真正形成了千斤重擔人人挑，人人肩上有指標的競爭氛圍。

三、技改工作取得實效

在集團和XXX公司領導的大力支持下，在公司總工辦的精心指導下，在全廠干部職工的共同努力下，XX廠技改工作收效顯著。全廠年初共提出技改項目25項，在建工程2項。技改任務全部落實，投用后均發揮了很好的作用，尤其富液閃蒸罐、熱媒水換熱器、催化蒸餾塔的技改，空分一拖

二、熱水罐的技改，液化氣球罐噴涂涼涼膠項目，這些項目實施，降低了生產成本，杜絕了跑、冒、滴、漏，提高了經濟效益，確保了生產的安全平穩長周期運行。投資350萬元的自動包裝線項目的投用，成為XXX招商引資的一個窗口。新建項目采用國內先進的智能IC卡自動裝車系統，可實現裝車、管理一體化電腦監控。現土建工程已收尾，相關配套設施就位，設備安裝工作現已完成40%，計劃明年10月份投用。

四、環境治理成效顯著

為了全面貫徹落實集團“迎大慶，落實安全、環境治理”的精神，XX廠提早準備、制定方案、嚴抓落實，從全廠各個方面進行整治。其中，治理河道和廠區外圍護坡100多米；粉刷圍墻、辦公樓內外墻400多平米。加裝PVC塑鋼護欄150多米，修整花卉、樹木；修復、更換人行道、道牙400多米；鋪鑄瀝青路面150多米，自制鐵藝安全護欄80多米；美化、亮化各車間管網、動靜設備，墻面、基礎統一貼瓷片；修建職工廁所一個…，在這次大會戰中，全廠干部、職工齊上陣,同甘共苦，提前完成了集團下達的環境治理任務，在集團環境治理評比工作中獲得第一名的好成績。

五、以人為本，充分調動每位職工的積極性

一年來，XXX廠堅持把黨建、職工思想工作、生產實際緊密結合起來，充分調動職工的積極性，讓職工充分感受對職工的關愛。以達到感化人、留

住人、促發展、增效益的目的。廠里給職工送生日蛋糕，讓職工充分感受到企業對職工的關愛；廠里在車間開展 “敬業愛崗比奉獻，力爭上游做標兵”活動，把職工的工作表現和年底的晉級評先掛起鉤來，充分調動了廣大職工的積極性；今年全廠涌現出崗位標兵5名，他們都是各崗位的佼佼者，有的還被廠里推薦為XXXX度先進生產者。節日期間，廠里開展各種文體活動，知識競賽，活躍了職工生活，提升了團隊凝聚力；廠里開展“我為企業建言獻策”活動，定期下發《職工意見反饋表》，從干部的德、能、勤、績等方面接受職工監督。職工提出的意見，我們虛心改正；職工提出的建議，我們認真落實。針對過去聚丙烯車間供暖的瓶頸問題，廠里從九月份就著手準備，制定方案，認真落實，使廣大職工感受到今非昔比的變化。廠里和職工簽訂《崗位承諾書》，信守承諾就是責任，規范了職工的行為。通過以上活動的開展，充分調動了職工的積極性，干部、職工工作熱情高漲。在九月底氣分車間技改中，時間緊，任務重，全體干部職工冒著嚴寒酷暑，夜以繼日，搶進度，保質量，提前2天完成計劃檢修任務，并一次性開車成功。半年來，職工思想穩定，無一人越級反映問題，無一人被通報批評。以上這些成績的取得，得益于公司領導對我們的信任和支持，凝聚著XXX廠全體職工的汗水和辛勞。

六、存在的問題

一年來，雖然我在安全、生產、管理等方面做了大量的工作，也取得了一些成績。但是，由于市場原因造成效益不佳，加之，在實際工作中也存在一些問題和不足，離公司領導的要求還有很大的差距，有待于在XXXX年工作中注意改進和完善。具體表現在：

1、自身崗位技能學習還不夠；

2、廠里全面培訓工作有待于加強；

3、管理缺乏力度。

4、與職工溝通太少。

5、安全工

作需要進一步加強。

七、XXXX年工作要點：

1、狠抓安全生產，確保全年安全無事故。

2、技改方面：①新建成并投入使用;②完成裝置新增反應器技改項目;③完成粉料回收技改項目;④完成裝置真空泵冷卻水回收項目。

3、生產、管理方面：

生產方面：落實崗位責任制，推行崗位競賽活動，加大職工崗位技能培訓，提高對工藝、設備、質量管理水平，層層分解任務指標，實現安、穩、長、滿、優生產，努力降本增效，杜絕跑、冒、滴、漏。

管理方面：制訂切實可行的管理方案，加大干部的考核力度，實行無為問責制，充分調動全員的積極性，力爭打造一支“務實、創新、高效、敬業、忠誠”的職工團隊。

4、配合XXX廠、XXX公司做好職工的培訓，并確保配合一次性開車成功。

5、環境治理方面：制定切實可行的環境治理方案，加大環境整治力度。落實圍墻外護坡的綜合治理；落實搬遷后的綠化、亮化、美化工作；落實文化長廊的建設。

6、黨、團、工會工作：以科學發展觀統攬全局，認真落實集團和XXX公司黨委的精神，充分調動黨、團員的積極性，廣泛開展“黨員先鋒崗”、“崗位標兵”活動。

XXXX年將是XXX更加壯大，跨越式發展的一年。我們將以董事長“封閉運行，承包經營，增效增收”的思路為指導，嚴格要求、約束自我，在今后的工作中，我將克服上年的不足，撲下身子，做出樣子，堅定信心，真抓實干，努力拼搏，團結全廠干部職工，為努力完成公司下達的XXXX各項生產任務，為實現全年效益最大化而努力奮斗！

最后，預祝大家新年快樂，萬事如意！

述職人 ：XXX

第四篇：工作述職

工作述職

在局黨委的正確領導下，在兄弟科室、其它部門的大力協助下，我本著服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”的原則，始終堅持高標準、嚴要求，我較為圓滿地完成領導分配的工作任務，現將我在工資科半年來的工作作一簡要述職。

一、自覺加強理論和業務學習

我始終把講學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在思想上，認真學習鄧小平理論、“三個代表”、胡總書記的“科學發展觀”的重要思想及黨的十七大全會精神，并把它做為思想的綱領，行動的指南。認真學習相關工資福利政策，不斷用科學的理論武裝自己，學會用發展的眼光看待新情況、新問題，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

二、工作完成情況

1、完成衛生系統差額變全額340人次，住建局房管所差額變全額45人次。重新評定工資501人次。

2、完成晉升職務、職稱、工人等級變動工資審批82人次；

3、完成新參加工作的畢業生見習期、工人學徒期、轉正定級工資審批11人次；

4、完成機關事業單位符合退休條件人員退休審批12人次；

5、完成其它工資福利審批23人次；

三、今年工作展望

1、努力做好日常工資福利審批工作；

2、加強學習工資福利的相關政策法規；

3、配合縣上做好工資普調工作；

4、努力完成局黨委和領導交辦的其他工作任務；

四、存在的不足與今后的努力方向，近年來在工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。一是處理問題太急躁，做事風風火火，工作急于求成，有時反而影響了工作的進度和質量；二是學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

總之，在今后的工作中一定要揚長避短，力爭取得更好成績。

二0一二年二月六日

工作總結

李雪望

在人社局工作這些年來，在局黨委和全體同志的關懷、幫助、支持下，我緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，現將近這些年來的工作總結如下；

一、自覺加強理論學習，提高政治業務素質自覺加強理論學習，這些年來，我始終把講學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在思想上，認真學習鄧小平理論、“三個代表”、胡總書記的“科學發展觀”的重要思想及黨的十七大全會精神，并把它做為思想的綱領，行動的指南。認真學習相關業務知識，不斷用科學的理論武裝自己，學會用發展的眼光看待新情況、新問題，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極參加單位組織的各項政治活動，以黨的十七大精神作為行動指導方針，學習與貫徹執行黨的各項方針政策，與黨中央保持高度一致，用各項政策和理論嚴格要求自己，規范自己的一言一行。努力學習法律法規，模范遵守單位的各項規章制度，嚴格要求自己，在政治上積極要求進步，為做好自己本職工作，打下堅實的理論基礎。在工作上，圍繞單位的中心工作，對照相關標準，嚴以律已，時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任。在工作作風上，能夠遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上講，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

二、認真扎實做好本職工作，強化服務意識認真扎實做好本職工作，做為一名機關工作人員，在工作中我時時刻刻都深刻注意自己的工作態度和工作形象，對自己的本職工作抱著任勞任怨、認真負責的態度，根據我們工作實際，無論是工資調整、職稱晉升還是考工升級等工作都與每個人的切身利益息息相關，所以就要求我對每項工作的開展，都要高度認真，首先要認真組織學習領會上級文件精神，做到真正掌握工作要點，在具體工作中不怕麻煩、嚴格審查、認真把關，堅持以事實為依據，以上級文件精神為準繩，以公開、公正、公平的原則開展工作。對一些來咨詢情況的人員，認真做到耐心講解，力爭將問題處理在我們基層科室。堅持愛崗敬業講奉獻。由于我們科室工作的性質和特點，決定了很多工作都時間緊，任務重，工作量大。因此我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。近年來，為保證按時保質完成工作任務，經常加班加點，堅持做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

三、存在的不足與今后的努力方向，近年來在工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。一是處理問題太急躁，做事風風火火，工作急于求成，有時反而影響了工作的進度和質量；二是學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

總之，在今后的工作中一定要揚長避短，力爭取得更好成績。

公開承諾書

為了進一步解放思想，轉變工作作風，規范行政行為，提高工作效率，為我縣的經濟建設和社會發展提供強有力的人事人才和勞動社會保障服務，結合我的工作實際，向全縣社會各界和廣大人民群眾公開承諾如下：

1、深入學習科學發展觀，進一步解放思想，凝心聚力，認真查找和解決影響和制約科學發展的問題，推進人事勞動和社會保障工作的全面發展，促進經濟平衡較快的發展，維護社會穩定。

2、進一步轉變思想工作作風，不斷解放思想，實事求是，改革創新，推行行政公開辦公，實行掛牌上崗，堅持文明接待，嚴禁“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”現象發生。

3、嚴格依法行政，在干部調動、職稱晉升、工資審批等項工作中，做到按政策辦事，堅持原則，不以權謀私，不以職謀利，公平、公正、公開，廉潔奉公，杜絕行政不作為，亂作為行為。

4、規范行政行為，實行“公開承諾制”、“崗位責任制”，嚴格按職責權限、工作流程、辦事程序、承諾時限，開展工作，對符合政策規定的按時辦結，對不符合政策規定的做好耐心細致的解釋工作。唱響“群眾困難是我們的責任”，群眾的滿意是我們的目標，牢固樹立“愛崗敬業”理念，把全心全意為人民服務當成工作的大目標，努力做好自己的本職工作。

5、進一步轉變職能，不斷提高工作效率，加強與有關部門的積極協調配合。搞好內部協調，精簡辦事程序，做到急事急辦，特事特辦，常事快辦，要事督辦。

我將認真履行上述承諾，真誠接受社會各界的監督，歡迎提出寶貴意見或建議。

工作述職

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！時間飛逝，歲月匆匆，上半年在緊張、忙碌而又充實中走過來，在局領導和各位同事的協助下，我邊工作邊學習，圓滿地完成了各項工作任務，現將上半年的工作進行述職總結，對下半年做簡單的安排。

一、愛崗敬業，堅持學習

為一個人社系統的公務員，我始終把講學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。我在思想上，不斷加強理論學習和職業道德修養，認真學習相關工資福利政策，不斷用科學的理論武裝自己，學會用發展的眼光看待新情況、新問題，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

二、盡職盡責，精益求精

工資的晉升、審批是我的今本工作，也是與廣大職工干部息息相關的大事，所以我力求堅持公正、公平、有原則的去處理好每一份文件，讓群眾滿意，讓領導放心，讓自己無愧于心。每次調資我都一絲不茍，認認真真，確保了工作的順利進行。一二月份完成了完成衛生系統差額變全額340人次，住建局房管所差額變全額45人次。重新評定工資501人次；三四五月份完成了4000多人次薪級工資和績效工資的大普調；六月份協助組織部、編辦、財政局完成了全縣15000多人的清理整頓比對工作，七月和八月完成了完成晉升職務、職稱、工人等級變動工資審批82人次和增加績效工資普調工作。多少個雙休日，多少個夜晚，我還在認真核對著一個個數字，計算著一個個工資數，披著星輝來，帶著月光離開，已經是司通見慣的事情了，一分耕耘，一分收獲，看著一個個批文滿意的被拿走，辛苦和努力被領導和同事肯定，心中滿是欣喜，所有的忙碌和疲憊都是值得的。

三、再接再厲，不斷進取

在上半年我做了一些工作，取得了一定成績，這更堅定了我做好今后工作的信心，我將捧著一顆愛崗敬業的心，兢兢業業，勤勤懇懇，努力的工作。總之，在今后的工作中一定要揚長避短，力爭取得更好成績。

二0一二年八月二十二日

工作總結

李雪望

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，舊的一年在緊張忙碌中讓我感悟良多，新的一年意味著新的起點，新的機遇新的挑戰。

回顧這一年來，在局黨委和全體同志的關懷、幫助、支持下，我緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，取得了一點成績。在思想方面，自覺加強理論學習，提高政治業務素質自覺加強理論學習，努力在提高自身綜合素質上下功夫，從認真學習鄧小平理論、“三個代表”、胡總書記的“科學發展觀”的重要思想及黨的十八大會議精神，并把這些做為思想的綱領，行動的指南。在工作方面，認真學習相關業務知識，不斷用科學的理論武裝自己，學會用發展的眼光看待新情況、新問題，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，進一步增強了判斷力，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。在工作方面，2012年完成了衛生系統兩個下屬單位和住建局房管所差額轉變為全額的審批工作。完成了所管單位的薪級工資和績效工資的大普調；六月份協助組織部、編辦、財政局完成了全縣職工干部的清理整頓比對工作；完成了今年職工干部晉升職務、職稱、工人技術等級變動工資審批工作。全縣職工干部檔案編號的輸入工作即將完成，回顧這一年的工作歷程，真是感慨良多，雖然緊張忙碌辛苦，但是看著大家滿意的笑臉，領導和同事的肯定，心中欣喜萬分。在工作作風上，能夠遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上講，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，時刻牢記自己的責任和義務，在任何時候都要嚴格要求自己。認真扎實做好本職工作，強化服務意識認真扎實做好本職工作，做為一名機關工作人員，在工作中我時時刻刻都深刻注意自己的工作態度和工作形象，對自己的本職工作抱著任勞任怨、認真負責的態度，根據我們工作實際，無論是工資調整、職稱晉升還是考工升級等工作都與每個人的切身利益息息相關，所以就要求我對每項工作的開展，都要高度認真，首先認真學習領會上級文件精神，做到真正掌握工作要點，在具體工作中不怕麻煩、嚴格審查、認真把關，堅持以事實為依據，以上級文件精神為準繩，以公開、公正、公平的原則開展工作。對一些來咨詢情況的人員，認真做到耐心講解，力爭將問題處理在我們基層科室。堅持愛崗敬業講奉獻。由于我們科室工作的性質和特點，決定了很多工作都時間緊，任務重，工作量大。因此我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。一年來，為保證按時保質完成工作任務，經常加班加點，堅持做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的正常運轉。今后，我會更加努力，改正自己工作中的不足，總結經驗，揚長避短，力爭取得驕人的成績。

第五篇：工作述職

航空學院電子信息工程專業工作述職報告

大家好，我是來自電子信息工程專業的卜士洋。作為班級團支書，下面將由我對我班上學期班內整體情況進行總結和匯報。下面我將從班級風貌、班級活動、同學關系、新學期新展望這四個方面展開：

首先，做為航空學院大家庭的一分子，我班的特點之一就是人數較多，總人數28人，其中女生7人，男女比例較全校的情況來看也是可觀的。其次來自的地域廣，從福建的福州到內蒙古的呼倫貝爾，中間也有來自江蘇、安徽、四川、重慶、河南、湖北等地的同學。盡管我們來自不同的省份，但我們走到了一起，相聚是一種緣分，同學間溝通的廣度，彼此交流的空間也就更多。另外，在政治面貌方面，我班有黨員1名，入黨積極分子4名，班內入黨推優分子4名。

當然，做為學生，學習永遠要放在首位。在上學期期末考試中，我班以班級平均學分積79.2居全院第六。在這當中王昕、韓佩同學分別以89.2、87.8的學分積進軍全院前30名，然而，我們也不能忽略班內仍有同學存在不及格課程，這也是這學期班級“爭先創優”工作的重點。

為了能夠更好地促進班委與同學們之間的交流，也為了讓同學們更多地參與到班級建設中來，我班上學期共組織過2次獨立班會，5次班委工作會議和1次黨員及入黨積極分子會議。盡管我們班同學平常不太活躍，但是他們都有著自己的獨特的想法，也正是他們的建議，我們班才會有些許的與眾不同。

不僅如此，在上學期的每個節假日，像國慶節、圣誕節等，我們都相聚一起，組織一些娛樂活動。對于院里主辦的活動，我們更是積極地參與。在去年的體育文化月活動中，我們班在籃球賽和足球賽中都勇奪第四！通過這些活動的舉辦，同學們對彼此都有了很深刻的了解，同時也明白了，只有相互團結才能構建一個優秀的班集體。

不僅是在院級活動中，在其他各類活動中，我們班的同學也有著突出的表現，現在展示的就是我們班同學的獲獎情況。

因為有如此豐富的大學生活，我們在學習中獲得了快樂，在活動中贏得了友情，所有的同學因為“六專”而團結一心，我們因為這個集體而感到自豪。

從開學伊始的懵懂少年到現在帶有稍許成熟氣息的我們，我們似乎經歷了一場蛻變。開始的我們不懂圖書館的深奧，也不懂自習室的“陽光明媚”，我們只知道要好好享受著從小學到高中老師們口中的“大學生活”。但是后來，我們才發現錯了。大學并沒有想象中的簡單，掛科說來就來，這不得不讓我們振作起來，好好審視著現實中的大學。

有了上學期的經驗，我們班的同學在這學期的開始就有了良好的表現，學習開始成為自然而然的事情；圖書館中多了一些我們的身影；自習室里掠過我們學習的足跡；課前預習，課后復習，我們越來越有自信。

在班級建設上?? 總之，在新的一學期 謝謝大家！