第一篇：2006年工作年度總結報告(百度上傳文檔)

2006年工作年度總結報告

目的：總結上一年度工作實行狀況，計劃下一年度工作方向

一、任職時間與經歷職位：

本人自2006年4月份進入公司任職，所任職位有行政人事文員與營銷部電子商務員，在公司任職至今已有9個月。

二、任職時期工作總結

1、行政人事文員

（1）在職時間----2006年4月到2006年6月，任期2個月；（2）在職績效----重新建立天都公司文件與電腦員工檔案，尋找更好的員工工資計算方式，并通過合理性建議使辭職員工與被辭退員工工資發放作出統一規范，并提出不少可行性的行政建議。除此以外，本人還為公司籌劃一系列的聯歡晚會與出游活動，如：五一聯歡晚會，十一中秋晚會，老板娘與9、10月員工生日晚會等，出游活動有清遠游與芙蓉燒烤等。

（3）

工作經驗總結----在處理一系列行政工作時，發現公司一些工作現象，如在新制度的執行與實施力度上不足，出現虎頭蛇尾現象，例如宿舍的管理制度，與廠區衛生管理制度剛出時，執行了一定時間后就沒再堅持等；還有就是當公司舉辦活動時，人力的投入不足等現象。

（4）

改善意見----加大制度的實行監督力度，對于漠視制度的態度要進行良性的引導，使制度在實施時能更好的由始慣穿實施下去；公司對于大型的，有利于樹立公司文化型象的活動，應大力的在員工中進行有影響力的宣導與及支持。

2、營銷部電子商務員：

（1）在職時間----2006年7月至現今；

（2）在職績效----自從7月至今半年時間，我沒任何行業經驗的性況下，邊做邊熟悉業務的情況下，慢慢的累積客戶，現今手上較有潛力的客戶有增城☆☆集團的☆☆電子與☆☆制動，廣州☆☆電子，☆☆☆焊接，☆☆變壓器等；個人平均每月給公司創造2萬元左右的收入，最高記錄的一個月是給公司創下月利潤5萬元。

（3）工作經驗總結-----客戶是需要耐性與實力雙管齊下才能手到拿來的，也就是說，除了公司的產品一定要保持一定的產品質量之外，還有在價格、售后服務、結款方式等各方面的綜合競爭實力的提高與業務員對待各種型型色色的采購時表現出的充分耐性才能有更高的成功機率，這樣離成功才會更接近；例如在絲包線的價格優勢上，我公司跟廣州某廠的競爭力相比還是不足的，而在質量上也跟中山、佛山某廠有一定差距，漆包線價格相對也較被動等，而在結款方式上，相對某些公司的做法我公司也有顯的競爭力不足的情況出現；

（4）改善方案-----公司要讓產品的質量有個質的飛躍，加大對設備進行改造，加強對生產員工的操作培訓，慣輸員品質量是企業生存的根本等；在價格上，針對不同的市聲場，不同的競爭對手，制定出具體的競爭方案，對開拓業務的業務員各方面做到有力的配合。

三、努力目標

讓現有客戶對我公司產滿意度更大，爭取在未來的一年，能讓業績翻一翻，并為公司做好進軍國外市場的準備，爭取明年公司外貿的營業額能占到全年營業額的30%左右，并努力樹立公司知名度，特別是在網絡上的知名度達到一定的影響力。

廣州市☆☆工業有限公司

2006年1月27日

第二篇：高一下學期語文工作總結報告(上傳百度)

高一下學期 語文工作總結報告

本學期按學校領導的安排，我擔任高一年級（3）班和（4）班的語文課教學工作。現將本學期的語文工作情況做如下總結報告。

本期學生有一些突出特點，主要表現在以下幾個方面：

（一）學生學理科壓力較大，數理化基礎較差作業練習量大，時間緊，客觀上存在重理輕文傾向，學生課余閱讀和自學時間嚴重不足。

（二）兩班共同點都是語文基礎薄弱，閱讀面狹窄，薄弱點很多，學習意識不是很強，學習較被動，學習上不善于安排、反思與總結，大部分學生沒有及時預習和復習的習慣。

（三）有時易灰心，戰勝困難的勇氣不足，誦背上普遍有畏難情緒，學習較浮躁怕吃苦，靜不下心。部分學生懈怠明顯，分化較大。

（四）寫作缺乏扎實的語言文字功底，知識面狹窄，不善于感悟和表現生活，很多學生還不能做到文從字順，作文思路打不開，缺乏文采和思想的深度。

（五）就兩班而言（3）班的課堂紀律差較突出，課后經常數人不交作業，多次督促并協同班主任一起督管，效果不太穩定，需進一步探討改進措施。

學期的課的的教學任務是《語文必修3》和《語文必修4》兩個模

塊的內容。為了有效的完成教學任務，全面提高學生的語文素養和語文能力，根據學生以上的特點和不同層次，以及教材的編排，制定了切實可行的教學計劃，并在落實中不斷調整完善，達到了一定的效果，現將本學期的語文教學工作進行小結，總結經驗教訓，以促進今后的教學工作更上一個臺階。

總的教學理念和教學策略：千方百計調動學生學習語文的興趣和熱情，讓學生親近老師、親近語文，好學樂學能學，充分開發利用各種語文教學資源，優化課堂結構，師生互動，以學生的“得”為整個教學的出發點和落腳點。

（一）情感上

用細致的工作架起師生心靈溝通的橋梁，鼓起學生自信拼搏的勇氣，確定學生具體的奮斗目標。

1、在課堂上，經常溝通，動之以情，曉之以理，進行思想品德意志的教育、用積極自信情緒感染和鼓勵學生，使學生盡量保持強烈的進取心和求知熱情，努力克服學習和考試中消極與懈怠心理。

2、分項統計分析對比學生月考 “得失分”，在課堂上進行試卷講解分析時，對單項做的好的同學提出表揚，對單項做的差的同學分析談心。

3、通過作文、月考總結、作業批語、談心等與學生交流，給他們激勵。平時在學生作業本、卷子上、給學生寫點短信，用貼近他們心理的話語來幫助他們，使他們明確不足，努力進步。

4、課下學生有問題就給他們做指導，幫助他們找出問題原因，樹立積極奮進的心態。

（二）備課上

1、多方發掘與整合語文教學資源。結合自身鉆研，借助媒體網絡，深入研究教材和文本，鉆研教法與學法，精心備課，反復修改斟酌教案，保證備課質量。

2、針對不同層次的學生設計各項練習，對手中資料大幅度刪繁就簡，盡量精練，并引導學生特別注意資料的利用方法。

（三）課型上。以一切圍繞學生，讓每一個學生動起來，讓每一個學生有實實在在的收獲，讓學生動手動口動腦為原則。結合不同課文及學習內容設計好學法指導課、考試講評課、文學欣賞課、綜合閱讀課、作文系列訓練課等。

（四）授課上

1、堅持踐行自主、合作、探究的學習方式，堅持互動、生成與共享。

2、嚴格課堂紀律，活躍課堂氣氛，盡量讓每一個學生認真學習、練習。

3、一切從學生實際需要出發，繼續改進教法，采取最適合自己學生的方式授課。

（五）輔導上

單獨或分組找學生談心或輔導，對后進生加強信心教育和學法指導。

（六）教師業務提高上

廣泛讀書，虛心學習；深入教研，積累資料；積極參加學習學校每次組織的評課考研活動；積極與其他同事對教學活動展開交流和研討。自購自訂《課程、教改、教法》、《審視中學語文》、《新課程優秀教學設計與案例》等。

下學期工作的思路和改進方向：

（一）基礎字詞和課文背誦強調督促檢查，下學期將加大督促檢查的力度。

（二）平時練筆相對較自由，系統性和層次性不夠，目前正在探索作文高效系列訓練的路子。

（三）繼續加強學法指導，目前正在查閱相關資料，總結歸納學法，希望能早日探索出一條針對性強、實效性高、較完善、成體系的學法指導路子。

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第三篇：工作總結報告

工作總結報告

工作總結報告

我是金融三班的體育委員，轉眼已經一年時間了，經過大一的一年磨練，工作上有得有失，對此以下是我的工作總結。

先說我大一一年中所做的工作。一，大一一年中的每天的早操我都按時到，并且查人。二，組織班里人員參加校運動會。三，參加學校的各種體育活動，如校羽毛球比賽，校吉尼斯紀錄，環湖越野賽，新生籃球賽等。四，組織同學積極練習健美操，太極拳。代表學生與體育老師溝通，爭取讓更多的人體育課程不掛。讓每位同學都拿上了健美操二級證。

其次是我工作的不足。一，早操跑操狀況曾經被批評過，這方面有待改善。二，大一第一個學期，體育課狀況同學的上課狀態不好，我沒有及時糾正。三，各種體育活動中拿獎的比較少，是我組織的人員失誤。

作為體育委員，我首先應該起帶頭作用，給同學們做個表率的，并且及時與老師溝通，為同學謀福利，并且向老師反映同學們的意見，學校的各種活動應該上同學積極參加，學習與活動齊頭并進。爭取讓同學早操都能夠積極鍛煉身體。

在即將到來的大二生活中，我想繼續擔任體委的工作，我將會做到：一，了解各個同學的特長愛好，已有體育活動就爭取讓有所長的同學參加，發揮他們的光彩。二，大二的體育選修課，各個同學選擇自己喜歡并且能夠鍛煉自己的選修課。三，積極配合教導員及班長等班委的工作。四，不斷地嚴格要求自己遵守規則，不斷磨練自己，樹立良好的帶頭表率作用。

以上是我的工作總結報告。謝謝教導員及同學對我工作的支持與信任，我會繼續努力的。下一年的工作我將會繼續努力的！

金融三班

李桐

第四篇：精品工作總結報告

Xxx工作總結

尊敬的領導

您好：

本人2010年12月6日入職，主要負責xxx辦公室的工作。作為在辦公室崗位工作的一名職員，我要努力做到眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，三個月以來，我力爭做到更高、更強、更優。以下是我就三個月來的總結向各位領導、同事作個簡要匯報，以接受大家評議。

一、努力學習，全面提高自身素質。

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習。一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習外，我還經常自費購買一些工作需要的參考書，可以博采眾長。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。入職來，我親身感受了公司各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，公司的每位同事都是我的老師，他們中有業務專家，有銷售尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。

二、加強修養。

時刻注意自我約束，在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是寶迪人，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己對各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從。對同事，做到嚴于律己，寬以待人，對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不充，注意自已的言行舉止。

三、勤奮工作。

入職至今，永遠也不會忘記領導和同事對我工作上的幫助和生活上的關懷，我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境

三個月以來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。每當我的工作得到領導和同事的認可，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選擇。

四、盡心履職。

全心全意當好配角，作為xxx領導的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成對自己分內的工作。積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。

總而言之，總結入職以來的工作，做事勤勤懇懇，兢兢業業，盡心盡力，一絲不茍。困難是我不斷學習的動力，責任是我成長的基石，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同事一如既往地待我

總結人：xxx

2011．3．11

第五篇：工作總結報告

2014年工作總結

平凡的2014年過去了，在這過去的一年里，有歡聲也有笑語，有沮喪也有埋怨。我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作態度，在領導及同事的關心和幫助下，這一年圓滿的完成了各項工作任務，同時，自身的各方面也有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，由此，對2014年本的工作做如下幾方面的總結：

首先：職業素養

作為一名合格的公司員工，必須能夠認真貫徹公司的領導方針，積極參與公司組織的活動，遵守公司的勞動規章制度。從二月份進入公司，我認真履行崗位職責，努力的做好所有的日常工作任務，雖未曾做到盡善盡美。每天堅持完成生產工藝上的監督和日常成品的抽檢，認真完成每周、每月的工作質量報表，并及時上交。

其次：工作職責內容。關于工作內容主要包括四個方面：原材料的檢測，車間的投料、壓濾、洗渣監督與檢查，成品出貨的檢測和日常的抽檢工作

第一，采購原料的檢測包括硅粉含水量，轉化率，以及片堿質量分數。硅原料含水量的檢測規定不超過三天，而我們基本上都是在來樣的第二天出結果，若含水量在超標的情況下，我們會把數據當天Email給領導，同時重新另行取樣檢測得出一組數據結果，以求做/ 5

到數據的準確性，和減少誤差性。原材料的另一大項則是硅粉轉化率，轉化率的及時性、準確性為重中之重。轉化率結果準不準，或者偏差大不大，都會對生產造成影響，進而導致公司的經濟效益或多或少的降低，所以在這一環節上，我一直都是持有嚴謹的、十分認真的態度去對待，認真觀察實驗過程中的任何反應狀態，直至實驗結束。若小試結果跟生產班實驗結果有較大出入，我們都會選擇重新取樣，再次實驗，甚至多次實驗，以求硅粉轉化率結果的準確性。同時，我也在經常的思考，怎么樣才能把實驗做到更好，實驗結果更準確，甚至怎么樣才能一次性把結果做到更準確，既不給生產上帶來影響，也不給自己增加工作量。有時候，我會向領導請教怎么樣才能提高轉化率準確性的問題，或者向同事提出實驗中自己迷惑的部分，從而達到從細節方面去提高結果的準確性。比如實驗過程中，加水過多會導致堿溶液濃度降低，降低了反應速率，尤其是在下午時間，因為反應進行差不多了，溶液中鈉離子含量變少了，這樣間接的導致實驗結果偏低。比如實驗結束后，如若不用水稍微沖洗燒瓶中的殘留溶液，也會導致實驗結果略偏低，這些細節方面的因素都是會對實驗結果的準確性帶來一定的誤差。每個月的片堿質量含量，也在及時的時間內，檢測出結果，并上報給領導。

第二，生產班車間日常工藝三部曲投料、壓濾、洗渣。一部/ 5

曲——投料，對員工生產投料間隔在規定時間內的監督，有時碰到投料時間比較短的，會給予提醒，希望下一次投料在規定時間，如果連續三次未改，則告知領班，嚴重者上報領導。時常查看熱水罐進水溫度是否達標，反應釜進水后投料時候的溫度，高峰時候的溫度，檢查監督反應釜的壓力是否在規定范圍，若看到壓力超過0.2MPa，則根據當時情況，是否需要動手減壓，而下午側重檢查黑液濃度高低。二部曲——壓濾，壓濾是決定成品質量好壞的部分因素，也是考驗生產員工對公司產品質量是否關心和負責的標準，所以壓濾必須在45分鐘，且膠水澄清的情況下才能抽板，如果膠水渾濁，那么必須延長時間直至澄清，一旦碰到提前或不符合規定抽板的，及時制止，并指出不能抽板的原因。而壓濾結束必須保證在1.5波美以下，否則不予以拆機。只有做到這些硬性的標準，生產上的產量大家才會更開心。三部曲——洗渣，洗渣若洗的徹底，日積月累下來，關系到成品量增加的多少。雖然洗渣規定在3波美以下即可，但是洗渣波美越低則越好，我每次都是兩頭中間三點檢測，同時用取樣器試試洗渣槽中的殘渣硬度的程度（硬度越硬表明洗/ 5

渣越徹底），有時候有些地方洗的不到位，我也動手幫幫忙一起洗渣，為團體也為公司出一點力，這樣大家都開心。

第三，成品出貨方面需要嚴格把關，質量是企業的生存之本。出貨的成品抽檢七項指標必須嚴格控制在規定范圍內，并保留抽檢樣品。若抽取到一個不合格的成品，將整批出貨成品取多個樣，檢測以及確認是否為不合格。同時上報領導，根據不同程度予以采取相應措施，不能出貨的堅決阻止，避免客戶因質量問題而引起的退貨。2014年期間，因質量問題而造成的客訴或退貨次數的極少的，雖然沒有達到零的標準，但也算是能值得大家所慶賀的，而這些都是團體協作共同努力的的結果。在此，希望來年，再接再厲爭取做到退貨為零標準！

第四，日常抽檢工作，每日必須檢測硅粉的粒度大小，以便保證生產上能夠更好的反應完全。如若粒度超標，生產領班與我同時重新取樣檢測，保證數據的真實性和正確性，而在這一年當中，粒度的超標次數在公司規定之內，算是取得良好成果的一面。包裝桶檢的抽檢必須保證在無氣味、無殘渣、積水在可接受范圍，以/ 5

防止對成品出貨造成不良影響，從而最終導致客訴或者退貨。包裝桶首先是經過灌裝人員的查看，然后是領班的親自檢查，最后是我再檢查部分包裝桶，這個過程中有任何不合格的包裝桶，都將重新洗過直到合格滿意，從而保證了產品的質量至上！

最后，我想2014年的體會可以匯成一句話：一個人的成敗看態度，一個人的態度看細節！

展望未來：

我將以更認真的態度去提高工作水平，更虛心的態度去向同事學習，增強責任意識和團體榮譽感，提高自身素質，以適應公司的快速發展，為公司的發展貢獻自己的一份力量！

謝謝！

xxx / 5